通知可以用于学校、企业、社团等各个领域，起到有效沟通和组织的作用。一份清晰明了的通知能够提高工作效率，减少沟通成本，增强团队的凝聚力。
督促上班通知书（专业16篇）篇一
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定，你已符合提前解除劳动合同的条件，公司为更好的教育全厂职工，并给予你改正错误的机会，限你于20xx年4月2日之前回厂上班，逾期不回厂，则给予你提前解除劳动关系，特发通知。
人力资源部。
年3月29日。
督促上班通知书（专业16篇）篇二
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定，你已符合提前解除劳动合同的条件，公司为更好的教育全厂职工，并给予你改正错误的机会，限你于2010年4月2日之前回厂上班，逾期不回厂，则给予你提前解除劳动关系，特发通知。
人力资源部。
年3月29日。
督促上班通知书（专业16篇）篇三
您好！
首先非常感谢您对xxxxx的关注，并亲临我公司面试。同时，我们很高兴地通知您，您已通过公司最终评估，被录用为部门叁年的劳动合同，其中包括试用期叁个月;试用期的薪资元+满勤50元，试用期届满后，公司将根据您所在岗位的薪资标准范围以及您的工作表现决定调薪幅度。
欢迎您加入xxx，请于20xx年1月5日9时到公司人力资源部(总部四楼办公室)报到，届时请务必依以下要求带齐资料：
1.本人1寸彩色证件照4张(白色背景，无边框，着深色有领衣服，露出耳朵，不佩戴首饰)。
应为3个月内的近照;。
2.身份证(原件及复印件3张);。
3.最高学历证书、相关资格证书(原件及复印件1份);。
4.中国农业银行储蓄卡，开户行：xx(复印件1张);。
5.失业证(原件)，限厦门本市户籍人员提供;。
6.《xx市社会保障卡》(原件及复印件1张);。
上综合医院体检。
注:。
1)以上所需资料请确认完整且真实无误。如有任何虚假，我司将不予录用，即使录用后，发现存有虚假的，我司也有权立即单方解除合同，并不承担任何补充或者赔偿之责任，且有权追偿由此给我司造成的所有损失。
2)本录用通知书解释权归xxxxxxx集团股份有限公司人力资源部所有。
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，电话:0592-3xx3762郭先生。
被录用人签名：日期：
人力资源部。
20xx年xx月xx日。
督促上班通知书（专业16篇）篇四
先生/女士：
根据我公司对您的各项基本情况的考核，决定录用您为本x公司部门任x职务，试用期x个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭，成为光荣的凯邦人，并请您于20xx年x月x日x时到本公司综合部报到。如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系（联系电话：x），否则视为自动放弃。
报到时请您提交以下材料：供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印，一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张，与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。
此致
敬礼！
xx有限公司综合部。
20xx年x月x日。
督促上班通知书（专业16篇）篇五
销售部员工xx：
你好！
经查，你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
中国网络有限公司
xx月xx日
督促上班通知书（专业16篇）篇六
先生/女士：
根据我公司对您的各项基本情况的考核，决定录用您为本 公司部门任 职务，试用期 个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭，成为光荣的凯邦人，并请您于201 年 月 日 时到本公司综合部报到。如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系（联系电话： ），否则视为自动放弃。
报到时请您提交以下材料：供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印，一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张，与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。
此致
敬礼！
有限公司综合部
201 年 月 日
督促上班通知书（专业16篇）篇七
xx：
因你长期不到公司上班，其行为已严重违反了公司相关规章制度。20xx年4月15日，我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书，未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人，现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班，将视为你连续旷工严重违反公司规章制度，公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。
特此公告。
公告人：xx(台州)有限公司。
20xx年4月23日。
督促上班通知书（专业16篇）篇八
各位员工：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自x年11月4日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小时/天);。
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小时/天)。
午休时间12:00—13:00。
1、时间：初步定于本周六(11月2日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;。
如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周三。
(x月30日)查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。
4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周三(x月30日)上午将。
所带亲属情况(人数、年龄)报人事。
督促上班通知书（专业16篇）篇九
公司办公区各部门：
鉴于秋、冬季节来临，为了提高员工工作质量及缓解员工工作疲劳，经公司研究决定x年x月8日起，办公区员工上班时间调整如下：
上午：08:30——12:00。
下午：13:30——17:30。
请办公区各位同事遵守上班时间制度，合理安排休息时间，劳逸结合。
x集团人事部。
x年x月8日。
督促上班通知书（专业16篇）篇十
上班，通常是指在规定的时间到工作地点工作，当旷工或者请假迟迟未到公司上班时，就会收到公司的上班通知。下面本站小编给大家带来上班。
通知书。
供大家参考!
员工：
规章制度。
请你于年月日点前回到店铺上班如在此规定日期内仍未回到店铺本店将视你为自动离职解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。
(店铺签名盖章)。
你好!
你于**月**日请病假至**月**日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
*集团人力资源部。
五月二十五日。
同志：
你于20xx年3月26日至20xx年3月29日擅自停工3天。按有限公司《奖励、惩罚条例》第2.3条规定，你已符合提前解除。
劳动合同。
的条件，公司为更好的教育全厂职工，并给予你改正错误的机会，限你于20xx年4月2日之前回厂上班，逾期不回厂，则给予你提前解除劳动关系，特发通知。
人力资源部。
年3月29日。
督促上班通知书（专业16篇）篇十一
李xx：
因你长期不到公司上班，其行为已严重违反了公司相关规章制度。年4月15日，我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书，未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人，现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班，将视为你连续旷工严重违反公司规章制度，公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。
特此公告。
公告人：xx(台州)有限公司。
年4月23日。
督促上班通知书（专业16篇）篇十二
通知书。
格式，供大家参考!
李：
因你长期不到公司上班，其行为已严重违反了公司相关。
规章制度。
20xx年4月15日，我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书，未果因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人，现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明如在规定时间内未按时上班，将视为你连续旷工严重违反公司规章制度，公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国。
劳动合同。
法》等相关法律规定与你解除劳动关系。
特此公告。
公告人：(台州)有限公司。
年4月23日。
同志：
你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日(个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)。
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
中国网络有限公司。
督促上班通知书（专业16篇）篇十三
贵父母(监护人)：
根据《xxx义务教育法》的有关规定，祝贺你的孩子xx成为xx小学一年级新生。根据教育局的统一安排，我校定于月日上午9：00--12：00到我校办理一年级新生报名手续，到时请父母带孩子一同前来。报名时请携带户口簿、入学通知书、预防接种本。
进入一年级后，望父母能配合学校，引导孩子尽快适应新的学习生活;继续重视家庭教育，努力为孩子创设一个和谐、宽松的学习环境;密切与学校的联系，加强交流与沟通;在关注孩子学习成绩的同时，更注重孩子的身心健康和思想品德教育，促使孩子德、智、体、美等全面发展。
愿我们共同努力，让孩子快乐地学习，健康地成长，不断取得新的进步。
xx小学。
20xx年xx月xx日。
督促上班通知书（专业16篇）篇十四
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的`假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
中国xx网络有限公司。
20xx年7月22。
督促上班通知书（专业16篇）篇十五
xxx：
你好!
你于xx月xx日请病假至xx月xx日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。
现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。
xxx集团人力资源部。
五月二十五日。
督促上班通知书（专业16篇）篇十六
集团各单位、机关部(室)：
经集团研究决定，调整工作作息时光，具体调整事宜及要求通知如下：
一、自20__年1月6日起，上下班时光调整为：
上班时光8点30分;。
午休时光11点30分至13点;。
下班时光17点。
二、供水集团所属的远郊水厂(五水厂、六水厂、七水厂、九水厂、浑南分公司水厂)，上下班时光调整为：
下班时光(春、夏季节)下午15点30分。
(秋、冬季节)下午15点。
三、倒班制职工交接班时光，各单位按实际状况安排。
四、集团拟于近期全面实行职工上下班刷卡考勤制度，期望各单位、各部门要加强考勤监督管理，严肃劳动纪律，严格执行调整后的工作作息时光。合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工用心工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。
此通知。
x有限公司。
20__年1月5日。