工作汇报还可以激励自己保持高效工作状态,提高工作质量和效率。如果你还不知道如何开始写工作汇报,不妨先参考一些范文,了解一下工作汇报的基本结构和要点。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇一
按照市委、区委的统一部署和要求,**区村和社区“两委”换届工作于**月****日全面启动,**月****日,已全面完成村和社区党组织换届选举工作;目前,****个村(社区)完成了村(居)民委员会换届选举工作。现将具体情况汇报如下:
(一)全面完成党组织换届选举。全区****个村、社区选举党组织书记、副书记、委员共******名,平均年龄****.**岁,其中女性****人,较上届增加**人;年龄****周岁以下的****人;具有大专以上学历******人,较上届增加****人,占比由****.****%增加至****.****%。拟安排村(农村社区)党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”****人,比例由**.**%提升至****.****%。
(二)有序推进村委会换届选举。截至**月****日,全区****个村和社区(其中包含****个企业社区)的******名候选人已全部完成了区级联审工作。****个村和社区完成了换届选举工作,其中“一肩挑”的村(农村社区)**个,全部实现组织意图。选举产生村(居)民委员会成员****人(主任****人、副主任****人、委员****人),其中“交叉任职”****人。
加强党的领导是村和社区“两委”换届选举工作的关键和根本。我们始终将党的领导贯穿到的全过程和各环节,严格落实管党治党责任,确保党组织在换届选举中始终处于主导地位、发挥主导作用。
(一)压紧压实责任。
一是强化组织领导。区镇(街道)两级均成立换届工作领导小组,党委书记担任领导小组组长,落实主体责任,亲自抓部署调度、督查落实。严格落实镇(街道)党(工)委书记第一责任人职责,对领导不力、处置不当引发群体性事件和重大负面网络舆情的,严肃追究所在镇(街道)党(工)委书记责任。
二是加强督查指导。建立区、镇(街道)党员领导干部挂点联系督导换届工作制度,结合区委“一联一帮一包”工作,区、镇(街道)督查指导组先后开展督查指导******次********人次,重点对换届程序执行、班子职数设置、换届政策和换届纪律宣传等方面开展督导,确保换届工作不走样、不变样。
三是细化日程安排。根据换届工作的操作和要求,明确将党组织换届日程划分为**个阶段****项具体任务,制定村和社区换届日程安排建议表,倒排村(居)民委员会换届工作中各环节时间节点。通过制定流程图,倒排时间表,将任务细化到人、进度精确到日,确保换届工作全过程把握,全方位有数。
(二)严格审核把关。
一是严格把控“人选关”。坚持把政治标准放在首位,把好人选的政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关。建立并落实候选人资格条件区镇(街道)联审制度,区换届工作领导小组办公室先后**次组织****家区直有关单位(部门)对候选人进行联合审查,共计审查出不符合村干部条件的候选人****人,严防“带病提名”“带病当选”。
二是坚决管好“程序关”。换届前认真做好调查摸排、经济审计等工作,全面推行“任职承诺演说”,换届中严格做好“两推一选”、候选人公示考察等程序,依法依规推选村(居)民选举委员会、改选村(居)民代表、制定选举办法等工作,严防“缺要件”“漏步骤”。
三是严把结构“比例关”。重点对接“一肩挑”要求,以镇(街道)为单位逐一分析排查,大力推进书记、主任“一肩挑”“两委”成员交叉任职。目前,党组织书记已列入村(居)委员会主任候选人拟实现“一肩挑”的村数,占比****.****%。
(三)严肃换届纪律。
承诺书。
共计********份(人次)。
二是查核从严从快。结合“扫黑除恶”专项斗争,坚持实名举报必查、线索清楚必查、上级督办必查,区、镇(街道)、村(社区)三级联动,对违纪违法问题发现一起、查处一起。截止目前,共接到来信来访来电****件次(涉及****个村、社区),查核反馈****件次,严防“事情”变成“事件”、“小事”变“大事”。
三是急情一线处置。建立健全村和社区“两委”换届应急处置机制,成立区应急处置协调小组,制定换届工作“**+**”应急处置预案,确保问题第一时间发现、第一时间通报、第一时间介入、第一时间处置。
(四)营造良好氛围。
一是广泛宣传引导。重点发挥“一组一会”在换届工作中的宣传、教育和引导作用。自然村党组织和村民理事会成员利用地缘优势,换届前,协助悬挂换届宣传横幅******余幅,入户发放换届纪律宣传单、宣传卡**.**万份;换届中,主动走访群众特别是“重点”人群,引导其正确参与换届选举程序;换届后,协助镇村干部与落选人员谈心谈话,做细做实思想工作,维护换届期间和谐稳定。
二是广泛谈心谈话。区委组织部和区纪委监委负责同志与镇(街道)党政正职开展专题谈心谈话,镇(街道)党(工)委书记与党政班子成员、村(社区)“两委”成员廉政谈话,对执行换届纪律提要求,对存在的问题提对策。及时做好落选退职干部的思想疏导,安排镇(街道)集中同换届选举中落选的候选人谈心谈话。
三是广泛走访调研。结合开展“淮北夜话解民忧”、“大走访大调研加快淮北大发展”活动,****名区级领导干部包保**-**个村(社区),督导包括村和社区“两委”换届工作在内的重点任务落实,推动党的政策在一线落实,民情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决,为村和社区“两委”换届工作保驾护航。
虽然**区村和社区“两委”换届工作整体进展顺利、平稳,但仍存在一些问题,如:针对个别选情不太稳定的村(社区),需要做进一步的深入细致走访调研,妥善化解调处矛盾纠纷;选人用人视野需进一步拓宽,村(社区)后备干部储备不足的问题依然存在等。下一步,我们将进一步提高政治站位,严格按照中央及省委、市委要求,把实现“一肩挑”目标任务作为一项政治任务来落实,拿出过硬措施,多措并举,确保换届后“一肩挑”比例达到****%以上。进一步强化工作责任,坚持将换届选举的责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上,继续不折不扣、依法依规、扎实推进村(居)民委员会换届选举工作,力争在**月****日前全面完成。进一步严肃换届纪律,要始终把严格标准要求和加强纪律监督贯穿于换届选举全过程,高度重视来信来访来电,认真解决和妥善处理好群众反映的问题。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇二
根据采育镇关于村委会换届选举工作的部署和要求,我村有领导、有计划、有步骤地开展了村委会换届选举工作,做到了加强领导,积极筹备,精心组织,周密安排,确保了村委会换届选举工作的顺利进行,现将有关情况总作总结如下:
一、基本情况:
我村有住户110户,村民324人,党员25人,村民代表30名,自镇党委政府作出换届选举工作安排后,包村干部立即组织我村两委人员召开村委会换届选举工作筹备会,传达学习了相关文件精神及要求,统一思想认识,研究分析村委会现状,及早调查、及早准备,安排部署我村村委会换届选举工作。
二、主要做法及经验
(一)精心筹备,做到两个明确
1、调查研究,明确目的。广泛听取群众对村委会换届选举工作的意见和建议。通过调查摸底,及时发现有可能影响选举工作的人和事,主动把工作做在前头,化解矛盾,维护工作大局稳定,保证换届选举工作顺利进行。
2、周密安排,明确内容。对村委会换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容进行研究,对工作各个环节作出周密的安排,确保工作顺利进行。
(二)规范操作,落实三个到位
一是成立机构,宣传发动到位。为了做好我村村委会换届选举工作,经研究部署,成立了以村党支部书记为主任、其他两委人员及投票选中的村民代表为成员的选举委员会,并下设办公室,负责本村选举中的日常工作。利用标语、墙报进行广泛宣传,为选举工作营造一个良好的社会舆论环境,大力宣传村委会换届选举工作的重要意义和有关政策,让群众积极参与农村村委会换届选举工作。通过会议、广播、公开栏、干部入户等形式,向群众宣传讲解村委组织换届选举工作的目的、意义和方法,宣传村委班子成员的任职条件,教育引导党员群众正确形式民主权利。
二是把好环节,组织实施到位。召开村民代表会议,重点宣传“公推直选”的具体程序和班子成员候选人任职条件以及区、镇换届选举的有关要求等,统一思想,明确步骤。根据有关要求,讲解村主任、村委委员任职条件的有关要求,让广大党员群众有时间充分酝酿,使他们有目的的去投票。提前摸底,做好大会准备,重点把握好村民的到场率,对外出村民,实行提前通知本人回来投票。当场唱票、计票,分别记录每个推荐人选所得推荐票数,并当场公布。报镇党委政府审批后,将候选人初步人推选结果提交,确定候选人考察人选,报镇党委政府审批后,确定正式候选人。在__年6月1日召开村民投票选举大会,投票选举产生村主任、村委会成员,报镇党委政府审批后,确定正式村委会成员。
三、主要成效
一是增强了村委会的凝聚力,密切了干群关系。通过换届选举,党员、群众普遍认为,自己的意见得到尊重,民主权力得到行驶,心平气顺了,从而积极支持自己信任的村委班子工作,干部和群众的心一下子拉近了。同时,村委会有了较为坚实的群众基础,得到广大群众的支持,在村民面前说话办事底气更足了,腰杆也硬了,村委会的核心作用得到充分发挥,村委会的凝聚力得到增强。
二是扩大了基层民主,提高了村民代表和群众参政议政的积极性。广大党员、群众的民主权利得到充分发挥,极大的调动他们参政议政的积极性,群众参与工作的积极性空前高潮。同时也强化了村内外监督,发扬和扩大了村内民主,民主集中在在选任村委班子决策中得到充分体现。
三是强化了干部责任,促进了农村经济和社会事业的发展。通过选任村委班子,村干部的责任意识和为民办实事的宗旨意识得到加强,村委委员说,只有实实在在为民办实事、真心真意为群众利益着想,才能取得群众的信任。通过选举,使村委班子能够自觉在群众的监督下更好的工作,在新的岗位进一步理清工作思路,认真履行职责,从而促进了村级经济和各项事业的全面发展。
四、工作体会
1、统一认识,是搞好村委会换届选举工作的前提。
我们在工作中,特别注重抓好乡村干部和党员群众的思想认识,做好宣传发动,使大家统一了认识,了解村委会换届选举工作的意义、方法对换届选举工作做到明明白白,为顺利实施村委会换届选举工作判定了坚实的基础。
2、依法办事,是搞好换届选举工作的根本。
开展村委会换届选举工作,必须按照相关法律做好每个环节工作。在组织实施中,我们从制定实施方案,到每次投票、选举,每个环节都有法规依据,增强其科学性和可操作性,得到群众的党员的好评。
3、实事求是,是搞好换届选举工作的基础。
我们在工作中,从不主管臆断进行指导,二是深入调查研究,根据乡村及党员群众实际情况进行分析,然后进行操作。在选举中,我们根据不同类型的村民的不同情况,采取不同的措施,达到了较好的效果。
4、公平公开,是搞好选举工作的关键。
我们对每个工作环进行全程公开。从宣传发动,公布任职条件、选举办法,公开唱票、计票,公示候选人情况,到公布当选结果,全部都是公开透明的,不搞暗箱操作,尊重选举人意愿,坚持公开、公正、公平的原则,选举人没有任何猜疑,确保了换届选举工作的成功。
5、加强领导,是搞好选举工作的保证。
工作中,我们按照既要敢于领导又要善于领导的要求:
一是明确镇党委的领导意识;
二是强化指导组队村委会换届选举工作的指导作用;
三是巡回检查组认真履行工作职责;
四是发挥选举委员会的具体实施作用。
层层负责,是我村村委会换届选举工作取得了圆满成功,收到了良好的效果。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇三
**街道共有**个村(社区),**个城区社区,**万人口。在村(社区)“两委”换届选举工作中,我们根据上级部署,结合自身实际,坚持因村制宜,依法操作,认真做好各项工作,保证了村(社区)“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前,已有**个村(社区)顺利完成支部换届选举工作,**个村(居)委会换届采用或计划采用“二合一”选举方式,(其中**村已于春节前完成“两委”换届选举工作),选出支委**人,调整支部书记2人、支委20人,换届后干部年龄层次有所下降。
二、主要做法
(二)周密布署。街道党委、办事处结合街道的实际情况,研究制定了村(社区)“两委”换届工作具体实施方案及工作日程,对换届选举工作细化分工,支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责、城区社区换届选举工作由分管社区的领导负责,分别开展工作。并落实分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制,派出换届选举指导组,监督、指导、协助村(社区)开展换届选举工作。
(三)宣传到位。换届选举工作开展以来,街道通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等多种形式,开展选举法规、规程等有关标语,营造了浓厚的换届选举工作气氛,使群众对选举政策家喻户晓,深入人心,充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。
(四)培训全面。街道党委、办事处分别组织领导班子、选举办成员、街道干部、村(社区)干部进行分批专题培训班,培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识,提高了选举工作人员和干部的业务素质,增强依法办事的能力,共计举办培训班5期,共培训干部、工作人员300多人。
(五)程序做足。街道选举办及时发布阶段工作说明, 2
并不定期派出选举办工作人员下村督查,督促各村(社区)的换届选举工作依法依规,做足程序,严格按照法定程序规范操作。
(六)措施灵活。
1、及早准备。未雨绸缪,早布署、早行动,督促各村(社区)在春节前完成财务审计、换届工作骨干培训等前期工作。
2、摸清底子。在换届选举工作开展前,街道党委、办事处专门组织人员进行了选前调查摸底工作,通过个别走访、召开座谈会、个人谈话等形式,进行全面、深入的调查研究,掌握了现任(社区)村干部的底子、村(居)民思想的底子和换届人选状况的底子。
3、因村制宜。结合**实际,采取先易后难,成熟一个、通过一个的原则组织换届选举工作。对24个情况较简单的村(社区)采取先选支委,再开展村(居)委的换届选举的选举方式;少数几个村情较为复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的村,则结合实际情况,采用合适的.选举形式,在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作,确保“难点村”顺利换届选举,如过去情况较复杂的**,由于摸清了情况,措施得当,支部得以顺利换届。
4、加强监督指导。各村(社区)换届选举时,派驻观察员进行协助、监督,确保选举工作依法依规,按日程推进,防止用心不良的人钻空子破坏选举,有效整顿了全街道的选举风气。
三、存在问题
在村(两委)换届选举工作中,也暴露出了一些问题:
3、宗族势力有所抬头,一定程度上影响了选举结果。
xx镇第七届村民委员会换届选举工作,在县委、县政府的正确领导下,在县换届办指导下,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河南省实施办法》、《xx镇第七届村委会换届选举工作实施方案》及《中共镇平县委、县政府关于认真做好全县村级组织换届选举工作的通知》要求依法进行。全镇 23个行政村于11月24-25日全部完成了村委会换届选举工作。现将村委会换届选举工作情况总结如下:
《村级换届选举工作汇报》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
全镇有村委会 23个。本届登记选民36690人,实际参加选举32837人,参选率 89.5%。经依法选举产生村委会成员共计139人,其中:村委会主任 23 人,副主任 23人,委员9 人;男性114人,占 82 %,女性25 人,占 18%;党员 110人, 79%;村党支部与村委会成员交叉任职 89人,占 100%;连选连任的 124人,占 89%,新当选 15人,占11 %。在 23个村委会主任中,党员 23人,占100 %;平均年龄 51岁;连选连任的 19人,占 83 %。30岁以下12 人,31至55岁94 人,56-60岁23 人,61岁以上 10人,高中或中专以上文化程度98人。
二、基本做法
1、抓组织领导。镇党委、政府把本次村委会换届选举工 1
出现的情况,及时采取应对措施,把问题解决在萌芽状态。
2、抓宣传发动。换届选举工作以来,一是组织召开了党委政府扩大会、镇村干部会、村民代表会等不同层次的动员会进行动员。二是充分利用广播、宣传栏、标语及印发宣传资料等形式广泛宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河南省〈村民委员会组织法〉实施办法》、《河南省村务监督委员会选举办法》等,教育引导村民坚持候选人任职标准,坚持任职条件,排除个人恩怨,正确行使民主权利。通过深入的宣传发动,让群众知晓了换届选举程序,明白了换届选举的目的和意义,增强了群众当家作主的责任感。本次换届共出动宣传车23 台,印发宣传资料230 份,张贴宣传标语 23 幅,横幅23条,使换届选举工作家喻户晓、人人皆知。
2
3、抓骨干培训。镇党委、政府根据实际情况,通过以会代训和集中培训的形式,对镇、村换届选举工作人员进行了业务政策培训,使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求,做到操作时心中有数,从而确保了全镇各村选举工作依法规范有序地开展。
4抓换届纪律。通过发放明白纸、召开会议、张贴标语等形式多渠道、全方位地宣传换届政策和纪律规定,使广大干群知晓,党委班子成员全掌握,换届工作人员全精通,夯牢严肃换届纪律的思想基础。同时,对换届期间的来信来访开辟 “绿色通道”,对可能引发社会不稳定的因素,做到早发现、早化解、早处理。
确分工,责任到人;二是把好选民登记关。公开选民资格条件,搞好选民登记,按照法定时间公布选民名单,做到不漏登、不错登、不重登;三是把好外出选民委托关。明确委托对象,控制委托人数,严格办理书面委托手续;四是把好依法推荐和确定候选人关。候选人由本组选民提名推荐。按照“等额提名、差额投票、多数确认”的原则确定。五是把好投票选举关。统一设立秘密划票处,要求选举当场领票、当场写票、当场投票,并在公开场合集中清点、集中统计、集中封存。由于指导工作堵疏结合,顺民心合民意,把严格依法办事和充分发扬民主有机结合,做到法律规定的程序不变,规定的步骤不少,该公开的内容一点不遗漏,该给选民的权利一点不截留,有效地保证了换届选举的质量,确保了选举一次性成功。
三、下步工作
1、建章立制。一是各村明确了村委会成员分工,设立村人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育委员会,落实兼职人员,配备村团支部书记、民兵连长和治保主任。二是依法选举产生村民代表和村民小组长。三是完善村规民约和村民自治章程,制定任期目标和治村方案,健全和完善村务公开和民主管理各项规章制度。
《村级换届选举工作汇报》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
委换届所有选举资料存档。三是组织对新一届村民委员会成员进行了培训。四是做好落选村干部的思想工作。
各位领导、各位代表:大家好!
三年一届的村两委换届选举工作现在已经开始,今天我受村委会委托,将···村委会过去三年来的工作情况向各位代表进行汇报,如有不妥之处,请大家批评指证。
三年来,我···村委会在乡党委、政府的正确领导下,始终坚持立党为公,执政为民的服务宗旨,紧紧围绕****的“产业强乡、文化兴乡、环境优乡”这一中心工作,团结拼搏,真抓实做,迎难而上,锐意创新,较好的完成了乡党委政府交给的各项任务,有力推动了城乡一体化发展进程。下面我从六个方面把****村委会过去三年的工作总结报告如下:
我们主要做到“五个夯实”,“五个建设”:
好局面,尤其是在今年“7.21”特大自然灾害抢险救灾工作中,村委会主任,副主任带领两委班子成员,顶风冒雨,趟着积水,奔赴一线,深入到受灾群众家中排忧解难,受到广大群众的高度好评,有效增强了村委会的凝聚力和向心力。二是民主机制完善到位。我们从强化村委会班子内部的民主建设入手,自觉接受群众监督,按照科学发展观的要求,结合本村实际情况,不断完善民主建设新机制,做到依法办事,科学谋事,以度成事,强化了班子民主建设。三是职责落实到位。我们在完善各种制度的基础上,狠抓各项职责的落实,进一步提高了广大干部职工的责任心和使命感,并且村委会还定期召开部门座谈会,找不足,提建议,形成共识,凝聚合力,充分发挥村委会班子领导核心作用。
二、 夯实民生建设,凝聚发展合力。
为无业及退休人员办理了冬季煤火费报销和供暖费补贴,为90岁以上老人办理了高龄补贴;为65岁以上老人办理了老年优待卡,提供了养老特殊服务。三次开展“心系灾区,爱心奉献”募捐活动,切实做好弱势群体的救助工作,并为辖区村民重残特困人员高长利发放救助金2万元,及时解决了他们一家生活实际问题,进一步深化了聚合力工程。
三、 夯实环境建设,提升辖区文明。几年来,为了改善辖区 文明环境,我们以创建全国文明城区为契机,多次组织人员对辖区的·····乡政府两侧、·····等村街墙进行粉刷,实施靓丽工程。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇四
尊敬的各位领导、同志们:
新年好!首先给大家拜个晚年,祝大家新年快乐,工作顺利,合家幸福,万事如意!
风雨送春归,飞雪迎春到。忙碌的已离我们远去,在今天这个充满活力,充满激情的表彰大会上,我代表我们班子站在这个讲台上,心中既有欣慰,也有惭愧。欣慰的是,我们在镇党委政府的正确领导下,经过一年的共同努力,我村取得了一定的可喜成就。惭愧的是我们工作当中,有的地方做得并不完美,还需要不断的完善。今天,领导让我上台发言,是对我们的一种鞭策和激励,同样也是给我们班子一次坚定表态的机会。
扬鞭跃马,击鼓催春。正月初八,我村就召开了班子、议事会和村民小组长会议,专题研究和制定了全年的工作计划和方案,并针对产业结构调整和计划生育工作做出了具体的工作安排。
计生工作方面,我们在以前的工作安排基础上,重新调整,把村中200多个育龄妇女分编成四个小组,每个小组有一个查访员,我们班子成员,每个人包一个小组,对重点有问题的着重关注,详细排精查,做到统筹安排,各负其责。给每个在家的党员划片分任务,加强责任感,做好计生监督工作,做好孕前健康检查,加强落实好节育措施,确保今年生育合法性。
乐驰千里马,更上一层楼。20,我们还要在干好党建和环境整治及其它工作的基础上,继续壮大加深发展村集体经济。首先是克服一切困难把采摘园建设好,硬化主要道路1500米,栽植葡萄10亩。今年再流转土地300亩,培育桃苗2万棵,增加栽植蜜桃300亩,利用树和树之间的空间闲地,栽植大葱和西瓜各50亩,管理好每一寸流转出来的土地,根据气候节气,栽植不同季节的经济作物,争取当年盈利,增加集体经济纯收入30万,力争50万。
说实在的,今后的工作对我们来说压力非常大。目标不是一句空话就能达成的,也不是攥着拳头喊几句口号就能实现的,“突破三庄,振兴竖旗”更不是写在那里好看的。前进的道路很艰难,我们的任务很艰巨,但是,我们不担心、不害怕。穷则思变,只要我们内心深处真的想改变,就会找方法、寻出路,只要用上心,就没有改变不了的现状。我坚信,在镇党委、政府的正确领导和支持下,任何的困难,只要想解决,总有办法;任何的事情,只要想干成,总有希望;任何的目标,只要能坚持,总能达到。在新的一年里,我们会再接再励,更加细心地开展工作,更加用心地落实政策,继续以饱满的工作热情,高昂的工作斗志,抓好我村各项工作。
第2/3页。
有首歌唱得好:爱拼才会赢!三分靠天定,七分靠打拼。拼,是一种进取奋斗的精神;拼是一种自信,拼是一种能量;拼是辛苦的同义词也是成功的代名词,拼与汗水为伍,与风霜作伴。成功不是与生俱来、命中注定的,而是坚定不移、奋力拼搏的结果。我们要有“自信人生二百年,会当水击三千里”的拼搏奋斗精神,“爱拼才会赢”,我们喊出这句话,并将它付诸行动,相信在不久的将来,一定会走向成功,**村也定会在三庄突破发展的滚滚洪流中再现辉煌!
换届选举工作汇报(模板16篇)篇五
本站发布学校工会换届选举工作总结汇报,更多学校工会换届选举工作总结汇报相关信息请访问本站工作总结频道。
xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导,得到乡党委政府和学校行政,党支部,共青团组织的大力支持。
大会上,全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告,教育工会主席王德忠作的第六届工作报告,报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后,全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法,表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后,按照即定程序,监票人、计票人清点人数,清理票箱并封条,领取选票,发选票,会员划票、投票。
在划票、投票过程中,全体会员都认真地斟酌每一位候选人,并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票,会员们按规定顺序,在投票箱中投下了神圣的`一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上,差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后,又通过选举,在委员中选举出了工会主席,工会会计,女工委主任,宣传组织委员。
最后,xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺,并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任,真正形成一个团结的、有活力的班子,把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众,贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益,担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责,发挥着它应有的作用,在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。
此次xx小学教育工会举行换届选举,完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利,彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇六
各位领导、各位代表:大家好!
三年一届的村两委换届选举工作现在已经开始,今天我受村委会委托,将···村委会过去三年来的工作情况向各位代表进行汇报,如有不妥之处,请大家批评指证。
三年来,我···村委会在乡党委、政府的正确领导下,始终坚持立党为公,执政为民的服务宗旨,紧紧围绕****的“产业强乡、文化兴乡、环境优乡”这一中心工作,团结拼搏,真抓实做,迎难而上,锐意创新,较好的完成了乡党委政府交给的各项任务,有力推动了城乡一体化发展进程。下面我从六个方面把****村委会过去三年的工作总结报告如下:
我们主要做到“五个夯实”,“五个建设”:
好局面,尤其是在今年“7.21”特大自然灾害抢险救灾工作中,村委会主任,副主任带领两委班子成员,顶风冒雨,趟着积水,奔赴一线,深入到受灾群众家中排忧解难,受到广大群众的高度好评,有效增强了村委会的凝聚力和向心力。二是民主机制完善到位。我们从强化村委会班子内部的民主建设入手,自觉接受群众监督,按照科学发展观的要求,结合本村实际情况,不断完善民主建设新机制,做到依法办事,科学谋事,以度成事,强化了班子民主建设。三是职责落实到位。我们在完善各种制度的基础上,狠抓各项职责的落实,进一步提高了广大干部职工的责任心和使命感,并且村委会还定期召开部门座谈会,找不足,提建议,形成共识,凝聚合力,充分发挥村委会班子领导核心作用。
二、 夯实民生建设,凝聚发展合力。
为无业及退休人员办理了冬季煤火费报销和供暖费补贴,为90岁以上老人办理了高龄补贴;为65岁以上老人办理了老年优待卡,提供了养老特殊服务。三次开展“心系灾区,爱心奉献”募捐活动,切实做好弱势群体的救助工作,并为辖区村民重残特困人员高长利发放救助金2万元,及时解决了他们一家生活实际问题,进一步深化了聚合力工程。
三、 夯实环境建设,提升辖区文明。几年来,为了改善辖区 文明环境,我们以创建全国文明城区为契机,多次组织人员对辖区的·····乡政府两侧、·····等村街墙进行粉刷,实施靓丽工程。
xx镇第七届村民委员会换届选举工作,在县委、县政府的正确领导下,在县换届办指导下,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河南省实施办法》、《xx镇第七届村委会换届选举工作实施方案》及《中共镇平县委、县政府关于认真做好全县村级组织换届选举工作的通知》要求依法进行。全镇 23个行政村于11月24-25日全部完成了村委会换届选举工作。现将村委会换届选举工作情况总结如下:
一、基本情况
全镇有村委会 23个。本届登记选民36690人,实际参加选举32837人,参选率 89.5%。经依法选举产生村委会成员共计139人,其中:村委会主任 23 人,副主任 23人,委员9 人;男性114人,占 82 %,女性25 人,占 18%;党员 110人, 79%;村党支部与村委会成员交叉任职 89人,占 100%;连选连任的 124人,占 89%,新当选 15人,占11 %。在 23个村委会主任中,党员 23人,占100 %;平均年龄 51岁;连选连任的 19人,占 83 %。30岁以下12 人,31至55岁94 人,56-60岁23 人,61岁以上 10人,高中或中专以上文化程度98人。
《村委会换届选举工作汇报》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
二、基本做法
1、抓组织领导。镇党委、政府把本次村委会换届选举工 1
出现的情况,及时采取应对措施,把问题解决在萌芽状态。
2、抓宣传发动。换届选举工作以来,一是组织召开了党委政府扩大会、镇村干部会、村民代表会等不同层次的动员会进行动员。二是充分利用广播、宣传栏、标语及印发宣传资料等形式广泛宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河南省〈村民委员会组织法〉实施办法》、《河南省村务监督委员会选举办法》等,教育引导村民坚持候选人任职标准,坚持任职条件,排除个人恩怨,正确行使民主权利。通过深入的'宣传发动,让群众知晓了换届选举程序,明白了换届选举的目的和意义,增强了群众当家作主的责任感。本次换届共出动宣传车23 台,印发宣传资料230 份,张贴宣传标语 23 幅,横幅23条,使换届选举工作家喻户晓、人人皆知。
2
3、抓骨干培训。镇党委、政府根据实际情况,通过以会代训和集中培训的形式,对镇、村换届选举工作人员进行了业务政策培训,使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求,做到操作时心中有数,从而确保了全镇各村选举工作依法规范有序地开展。
4抓换届纪律。通过发放明白纸、召开会议、张贴标语等形式多渠道、全方位地宣传换届政策和纪律规定,使广大干群知晓,党委班子成员全掌握,换届工作人员全精通,夯牢严肃换届纪律的思想基础。同时,对换届期间的来信来访开辟 “绿色通道”,对可能引发社会不稳定的因素,做到早发现、早化解、早处理。
确分工,责任到人;二是把好选民登记关。公开选民资格条件,搞好选民登记,按照法定时间公布选民名单,做到不漏登、不错登、不重登;三是把好外出选民委托关。明确委托对象,控制委托人数,严格办理书面委托手续;四是把好依法推荐和确定候选人关。候选人由本组选民提名推荐。按照“等额提名、差额投票、多数确认”的原则确定。五是把好投票选举关。统一设立秘密划票处,要求选举当场领票、当场写票、当场投票,并在公开场合集中清点、集中统计、集中封存。由于指导工作堵疏结合,顺民心合民意,把严格依法办事和充分发扬民主有机结合,做到法律规定的程序不变,规定的步骤不少,该公开的内容一点不遗漏,该给选民的权利一点不截留,有效地保证了换届选举的质量,确保了选举一次性成功。
三、下步工作
1、建章立制。一是各村明确了村委会成员分工,设立村人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育委员会,落实兼职人员,配备村团支部书记、民兵连长和治保主任。二是依法选举产生村民代表和村民小组长。三是完善村规民约和村民自治章程,制定任期目标和治村方案,健全和完善村务公开和民主管理各项规章制度。
委换届所有选举资料存档。三是组织对新一届村民委员会成员进行了培训。四是做好落选村干部的思想工作。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇七
各位领导:
我镇作为潍坊市村“两委”换届选举的试点镇,村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中,我们严格按照潍坊市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规,坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目的。
一、主要特点和收获。
(一)群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,表现出了极大的热情。据统计,全镇选民平均参选率达到86.7%,大部分村参选率达到90%以上。
后历时仅33天。
(三)新一届村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员,平均年龄43.8岁,其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子,在新一届村“两委”成员中,有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加,全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。
(四)村“两委”交叉任职比例高,干部职数明显减少。换届后,党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个,占总村数的92.9%,实现村“两委”交叉任职100%的村32个,有118名村“两委”成员实现了交叉任职,交叉任职比例达到92.2%。村两委班子3职的31个村,4职的10个村,5职的1个村,平均职数3.28职,总职数比上届减少42人,预计每年可减轻负担近20万元。
(五)选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。
二、主要做法和体会。
些经验体会。概括起来,主要包括以下几点:
点漏洞。如有一个村,计票结束后,有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计,要求当场验票。我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查,并请该选民自己也进行了检查,结果没有找到。原来,该选民在选某某人担任村主任时,划错了格,填成了委员票。在工作中还注意做到三点:一是慎用委托票,做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱,全镇42个村全部杜绝使用流动票箱,很好的防止了违规操作,不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前,向全体选民作竞职演讲,是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作,我们统一编印了村”两委”候选人竞职演讲提纲,对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求,向村民选举委员会提报自己的演讲稿,经把关审核后,才能进行竞职演讲,从而有效防止了乱承诺、乱许愿。
一、基本情况。
**街道共有**个村(社区),**个城区社区,**万人口。在村(社区)“两委”换届选举工作中,我们根据上级部署,结合自身实际,坚持因村制宜,依法操作,认真做好各项工作,保证了村(社区)“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前,已有**个村(社区)顺利完成支部换届选举工作,**个村(居)委会换届采用或计划采用“二合一”选举方式,(其中**村已于春节前完成“两委”换届选举工作),选出支委**人,调整支部书记2人、支委20人,换届后干部年龄层次有所下降。
二、主要做法。
(一)领导重视。村(社区)“两委”换届选举工作开展以来,街道党委、办事处领导高度重视,成立了由街道党委书记担任组长,办事处主任、党委副书记担任副组长的村(社区)“两委”换届选举工作指导小组,对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织,做到了领导到位、责任到位、人员到位、经费到位、工作到位。
(二)周密布署。街道党委、办事处结合街道的实际情况,研究制定了村(社区)“两委”换届工作具体实施方案及工作日程,对换届选举工作细化分工,支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责、城区社区换届选举工作由分管社区的领导负责,分别开展工作。并落实分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制,派出换届选举指导组,监督、指导、协助村(社区)开展换届选举工作。
(三)宣传到位。换届选举工作开展以来,街道通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等多种形式,开展选举法规、规程等有关标语,营造了浓厚的换届选举工作气氛,使群众对选举政策家喻户晓,深入人心,充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。
(四)培训全面。街道党委、办事处分别组织领导班子、选举办成员、街道干部、村(社区)干部进行分批专题培训班,培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识,提高了选举工作人员和干部的业务素质,增强依法办事的能力,共计举办培训班5期,共培训干部、工作人员300多人。
(五)程序做足。街道选举办及时发布阶段工作说明,
并不定期派出选举办工作人员下村督查,督促各村(社区)的换届选举工作依法依规,做足程序,严格按照法定程序规范操作。
(六)措施灵活。
1、及早准备。未雨绸缪,早布署、早行动,督促各村(社区)在春节前完成财务审计、换届工作骨干培训等前期工作。
2、摸清底子。在换届选举工作开展前,街道党委、办事处专门组织人员进行了选前调查摸底工作,通过个别走访、召开座谈会、个人谈话等形式,进行全面、深入的调查研究,掌握了现任(社区)村干部的底子、村(居)民思想的底子和换届人选状况的底子。
3、因村制宜。结合**实际,采取先易后难,成熟一个、通过一个的原则组织换届选举工作。对24个情况较简单的村(社区)采取先选支委,再开展村(居)委的换届选举的选举方式;少数几个村情较为复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的村,则结合实际情况,采用合适的选举形式,在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作,确保“难点村”顺利换届选举,如过去情况较复杂的**,由于摸清了情况,措施得当,支部得以顺利换届。
4、加强监督指导。各村(社区)换届选举时,派驻观察员进行协助、监督,确保选举工作依法依规,按日程推进,防止用心不良的人钻空子破坏选举,有效整顿了全街道的选举风气。
三、存在问题。
3、宗族势力有所抬头,一定程度上影响了选举结果。
为切实做好村“两委”换届选举工作,按照市县工作要求,结合我镇实际,特制定本方案。
一、时间安排。
二、方法步骤。
第一阶段:准备阶段(10月20日前)。重点做好以下工作:
1.镇党委书记主持召开会议,传达学习上级部署要求,研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。
2.成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构,党委书记担任领导小组组长,明确领导小组成员单位职责分工,迅速展开工作。
4.选派指导力量,确保每村一名工作指导员;制定工作方案和应急预案,建立健全工作制度。
5.制定村“两委”换届选举实施意见,各村拿出换届选举工作方案,报镇党委讨论通过;开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。
6.提前介入治安混乱、选情复杂的村,为换届创造有利条件。
7.做好换届前村级财务审计工作。
第二阶段:动员部署(10月21日—10月26日)。重点做好以下工作:
1.召开全体村“两委”换届选举工作会议,党委书记作动员讲话,对换届工作进行全面部署安排。
3.做好宣传引导、舆情监测应对等工作;通过广播、明白纸、黑板报等形式,搞好宣传发动。
4.领导小组办公室编发工作简报,加强具体指导,上报县领导小组办公室,印发领导小组成员及各村党支部。
5.村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件,从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。
6.村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。
第三阶段:全面选举(10月27日—11月底)。先进行村党支部换届,再开展村委会换届。鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举,依法兼任村委会成员或村委会主任。
推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。由镇党委派人主持,现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。户代表原则上每户1名,参与推荐的户代表应不少于总户数的80%。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票,差额选举产生新一届村党支部委员会委员。经镇党委审查同意后,在新一届委员会全体会议上选举产生村党支部书记、副书记。
做好本村选民登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作,原则上以户籍为标准进行登记,做到不错登、不漏登、不重登。每一选民只能在一地登记。选民名单在11月1日以前进行张榜公布,接受群众监督。选民登记和公布工作要在11月20日前完成。
新的党支部成立后立即在支部主持下推选成立村民选举委员会。提倡按照民主程序将村党支部负责人推选为村民选举委员会主任,主持村民选举委员会工作;接受提名成为村民委员会成员候选人的,应当退出村民选举委员会。对不依法履行职责或在履行职责过程中有违法违规行为的村民选举委员会成员,应当依法及时终止其资格。
提名村委会成员候选人。由登记参加选举的村民直接提名产生;也可由村党支部根据村工作需要和大多数村民的意见提出建议意见后,由村民选举委员会召开村民会议或各村民小组会议,对村民委员会成员候选人进行直接提名。对直接提名的候选人进行预选时,过半数登记参加选举的村民参加投票,选举有效。对候选人要进行资格审查。候选人中至少有1名妇女。
精心组织投票选举。组织和动员登记参加选举的村民到选举大会现场投票,直接行使民主权利。加强与登记参加选举的外出村民的联系,提高参选率。完善秘密写票制度,保证登记参加选举的村民不受干扰地行使民主权利。
第四阶段:总结验收(12月)。重点做好以下工作:
1.镇党政领导班子成员建立抓难点村、重点村换届包靠制度,选派工作组驻村指导,限期完成换届选举。
2.组织搞好新老村班子工作交接,新一届村“两委”班子和村“两委”成员签订好任期目标责任书,并做好换届选举的各项后续工作。
3.建立完善配套组织。新一届村民委员会一经产生,应当在十日内组织选民推选或者选举产生人民调解、治安保卫、公共卫生等下属委员会成员和村民小组长、村民代表。
5.举办新一届村“两委”班子成员培训班。
三、组织领导。
(一)建立健全有效的工作保障机制。镇党委、政府加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导,保证选举工作正常进行。一是建立领导责任制。镇党委书记是直接责任人,分管副书记、民政助理员是具体责任人。二是建立领导干部联系点制度。领导干部要建立自己的联系点,经常深入联系点调查研究,寻找工作差距,加强督促检查,采取有力措施解决换届选举工作中的实际问题。三是建立督查工作制度。切实加强对村“两委”换届选举工作的督促检查,不折不扣地按规定程序办事,使程序真正成为选好干部、配强班子、化解矛盾、维护稳定的保障。四是落实信访工作责任制。高度重视信访工作,对群众反映的问题,要认真调查落实,耐心细致地做好思想政治工作,及时、认真、妥善地加以解决。制定工作预案,及时排查和解决影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题,维护换届选举期间农村基层稳定。
(二)加强培训,确保指导有力。大力抓好培训工作,保证骨干力量发挥关键作用。培训对象要横到边、纵到底,领导和参与选举工作的人员都要参加培训;采取灵活多样的方式,紧密结合村风民情,有针对性地增强培训效果;培训内容主要是《党章》、《基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《省实施办法》、《省村民委员会选举办法》以及选举工作规程等,确保在选举中严格依法办事,杜绝在程序上出现问题。
(三)坚持“两手抓”,确保“两不误”。坚持一手抓发展稳定,一手抓“两委”换届选举工作,把二者紧密结合起来,做到围绕中心,服务大局,统筹兼顾,合理安排,确保中心工作和村“两委”换届选举工作“两不误、双促进”。
1、镇(办)党委高度重视。各镇(办)均在4月中旬前召开了党政班子成员会议,传达了全区换届选举工作会议精神,并成立了以党委书记为组长的换届选举工作领导小组,明确了专人专管专抓。
2、各项准备充分具体。各镇(办)均以党委文件下发了《第七次村民委员会换届选举工作实施方案》,完成了村级财务清理审计,对村委会组成人员进行了任期考核考察,对重点村、问题村进行了摸排调查,对宣传发动工作进行了筹划安排。
3、工作经费保障有力。各镇(办)在本级财力紧张的情况下,对此项工作都预算列支了一定数额的专项工作经费,以确保换届选举工作的必要开支。
4、特色异彩纷呈。各镇(办)根据全区换届选举工作要求和君山区第七次村民委员会换届选举工作实施方案,积极主动地、创造性地开展了一些工作,为全区法定选举日的顺利进行奠定了扎实的基础。西城办事处党委一班人深入到各村,提前做好了村支两委主要负责人的思想工作,确保换届选举前村支两委的相对稳定。柳林洲镇认真分析和查找了问题村、难点村存在的基本问题,并制订了预案,积极应对可能发生的问题。采桑湖镇将干部分派到各村,建立了明确的责任制,提前对村委会印鉴、财务凭证、计生台帐进行核对和收缴,并统一印发了《珍惜民主权利,投好神圣一票》的告全体村民书。许市镇按工作进展情况分阶段培训了村支书、村民换届选举工作小组成员,并根据本镇村大、人员分散的现状,在建立集中投票点的基础上,从方便村民出发,准备设立流动票箱。广兴洲镇机关干部纷纷下到各自联点村,针对社情民意,广泛开展调查研究,为配强、配好村级班子掌握了第一手资料。钱粮湖镇已提前对提名候选人按选举条件进行了资格审查,并冻结了村级财务。良心堡镇对村级债权债务在村务公开栏上进行了公示,对外出务工人员拟采取通过电话方式进行现场投票。
二、后段换届选举工作要求。
按《君山区第七次村民委员会换届选举工作实施方案》要求,从4月29日起,换届选举工作进入全面宣传发动阶段,并按时段和法定程序开展换届选举各项工作,时间紧,任务重,要求高,责任大。对此,严荣杰副区长要求各镇(办)既要把此次村民委员会换届选举当作今年上半年的头等大事来抓,又要结合实际,抓好当前的农业生产、防汛备汛、计划生育、综合治理和社会稳定工作,做到两手抓,两不误,切实做好以下五个方面的工作。
一要加强党委对换届选举工作的领导,各镇(办)党委书记要亲自抓,负总责,同时也要发挥村支委的核心作用。
二要严格依法办事,特别是选举的程序要合法,重点把好选民登记关、提名候选人推荐关、候选人资格审查关和选举投票关。
三要把握重点村,破解难点村,做好一般村,全面分析和掌握换届选举过程中可能出现的一切问题,做到心中有数,应对自如。
四要加强宣传,让村民知晓自己的民主权利,激发他们的参选热情,提高选民的参与率和选举的成功率,确保公开、和谐、依法选举。
五要精心组织,充分发扬民主,把握好选举的每一环节,确保选举成功。既要选好、配强村级班子,把政治素质好、能带领群众创业致富、公道正派、遵纪守法、热心服务、群众公信度高的能人选入村级班子,又要确保换届选举不出乱子,确保农村社会大局的稳定。
以上这篇村民委员会换届选举工作报告就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:工作报告,希望大家多多支持第一公文网网,谢谢。
一、准确把握指导思想和目标要求。
指导思想:全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,围绕全街道“确保稳定、加快发展、积极创新”十二字方针,大力选拔讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好的农村优秀人才进入村“两委“班子,不断提高农村基层党组织服务能力,进一步健全完善村民自治机制,为加快推进社会主义新农村建设、全面建成小康社会提供坚强组织保证。
目标要求:(1)本次村“两委”换届选举工作自今年10月下旬开始,到2016年1月上旬前基本结束。一般先进行村党组织换届,再开展村委会选举。(2)注重从年富力强、文化程度相对较高的人员中选拔村干部,提高村“两委”成员素质能力,提高班子结构,村委会中要保证有妇女成员。(3)村“两委”班子精干高效,提倡村党组织书记依法兼任村委会主任、村“两委”成员交叉任职,村“两委”总人数明显减少。(4)村级配套组织健全,村民代表依法推选产生,村级组织运行机制科学规范。(5)村“两委”换届健康有序、积极稳妥,纪律严明、风清气正。
二、严格标准选好配强村“两委”班子。
(一)村“两委”成员标准条件。(1)讲政治。理想信念坚定,认真执行党的路线方针政策,自觉接受上级党委、政府领导。(2)重公道。坚持按原则和政策办事,处事公平公正。(3)有本领。具备履行岗位职责应有的能力和素质,能带领村庄发展、村民致富。(4)善服务。尊重群众意愿,善于做群众工作,热心为群众办实事解难题。(5)口碑好。模范遵守社会公德、家庭美德,品行端正,廉洁自律,在党员群众中威信高、形象好。村党组织书记、村委会主任还应保证主要时间和精力用于村级事务、为村民服务。
(二)拓宽选人用人视野。结合前期摸底排查工作和群众反映情况,从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、乡村医生、外出务工经商人员、复转军人、回乡大中专毕业生、离岗退休人员中挖掘出村庄带头人。支持符合条件的妇女代表进入村“两委”班子。
(三)精简村干部职数。本着利于加强党的领导、提高工作效率、减少村级支出的原则,合理确定村“两委”成员职数。先进行党组织换届的村,鼓励和倡导村党组织成员参加村委会选举,依法兼任村委会成员或主任。先进行村委会换届的村,一般要将党员村委会成员提名为村党组织成员候选人。提倡村“两委”成员依法兼任村委会下属委员会和配套组织负责人。村党组织设纪检委员,提倡没有兼任村委会成员的纪检委员依法兼任村务监督委员会主任。坚持村干部任职回避制度。
(四)规范候选人竞职承诺制度。正式选举前,村“两委”成员候选人立足本村实际,围绕增加村集体收入、提升群众满意度等村民关注的事务竞职演讲、公开承诺,回答村民提出的问题。村“两委”成员候选人竞职承诺,不得违反法律法规和政策规定,不得有拒绝协助街道党工委、办事处开展工作等内容,街道党工委和村民选举委员会做好对竞职承诺内容的审核把关工作。
三、依法依规组织村党组织和村委会换届选举。
(一)组织好村党组织换届选举。实行“两推一选”产生村党组织领导班子成员。党组织换届在前的村,一般应在11月20日前完成村党组织换届选举,村委会换届在前的村也应在村委会换届结束后,及时进行村党组织换届选举,2016年1月上旬前全面完成村党组织换届选举任务。街道党工委对候选人初步人选进行资格审查和差额考察,按照不低于应选人数20%的差额比例,研究确定村党组织成员正式候选人,正式候选人要签订严肃换届纪律承诺书;召开党员大会进行无记名投票,差额选举产生新一届村党组织委员会委员。在新一届村党组织委员会全体会议上,选举产生村党组织书记、副书记。
(二)在村党组织领导下依法搞好村民委员会换届选举。村民委员会换届选举工作应在2016年1月上旬前基本完成。
1、推选村民选举委员会。一般由村党组织书记主持,通过村民会议、村民代表会议或村民小组会议推选产生村民选举委员会。村民选举委员会成员要公道正派、群众认可,鼓励从党员中推选。提倡村党组织负责人依法推选为村民选举委员会主任。村民选举委员会成员被提名为村委会成员候选人的,应当退出村民选举委员会。村民选举委员会成员两次无故不参加选举工作会议的,视为自动退出;履行职责过程中有违法违规行为的,应当依法及时终止其职务。村民选举委员会出现的缺额,按照原推选结果依次递补,也可以另行推选。
2、做好选民的登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作,原则上以户籍为标准进行登记。
3、提名村委会成员候选人。由登记参加选举的村民直接提名产生村委会成员候选人。直接提名的候选人中,妇女应当占一定比例。直接提名的候选人人数较多时,经村民选举委员会讨论决定,可以对直接提名的候选人进行预选。预选时,过半数登记参加选举的村民参加投票,选举有效。经预选确定的候选人中至少有1名妇女。
4、精心组织投票选举。加强与登记参加选举的外出村民的联系,提高参选率。组织和动员登记参加选举的村民到选举大会现场投票,直接行使民主权利。规范完善秘密写票制度。从严控制流动票箱的使用范围。认真落实关于选举妇女成员的有关规定,确保村委会成员中有妇女成员。坚持依法操作与尊重民意相结合,凡法律法规和政策有明确规定的,要严格执行;没有明确规定或规定不具体,党员群众有争议的,提交党员大会或村民会议讨论决定,用民主的办法解决。
(三)做好村“两委”换届选举后续工作。2016年1月31日前,街道村“两委”换届选举工作领导小组及办公室指导村做好换届选举结束后的各项后续工作。及时组织新老班子办理工作交接,做好退出村班子人员的思想工作。换届选举结束一个月内,街道党工委组织新当选村“两委”成员特别是村党组织书记和村委会主任参加培训。建立健全民主决策和党务村务公开等民主管理制度,进一步提高村级组织建设的科学化、规范化水平。
四、努力形成风清气正的换届环境。
(一)严明换届工作纪律。全体机关干部严格按照《关于严禁机关干部插手、操纵村“两委”换届选举工作的通知》要求,规范自身行为,不得以任何形式干扰村“两委”换届选举工作,一经发现严肃处理。对选举中违反“十严禁”、拉票贿选的行为绝不姑息。对无故不参加换届选举大会的党员要严肃批评,经批评教育仍不参加的,依据党内有关规定给予组织处理或党纪处分。
(二)强化过程监督。对推选村民选举委员会、提名村“两委”成员候选人、投票选举等环节,实行全程签字记实。对矛盾突出,选情复杂的村,要进行全程录像,留存音像资料。各村及时报告换届选举中的重大问题、重要信息和重要情况,防范突发事件。畅通信访举报渠道,公布举报电话,保持机关干部24小时手机开通,及时做好群众举报和来信来访受理工作,实现苗头问题早发现、早介入、早处理。
(三)严厉打击拉票贿选等违纪违法行为。集中打击农村黑恶势力专项行动,严肃查处利用宗族宗教等妨碍破坏选举的行为,严厉打击暴力、威胁、欺骗、诬告、诽谤等干扰破坏选举的行为。积极配合县纪检机关、公安、民政等部门,调查并依法处理违纪违法行为。
(一)落实领导责任。成立由党工委组织委员任组长的换届选举工作领导小组及办公室,加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导。领导干部切实负责,带头包最难的村,带头接访处访,解决换届期间出现的各种问题,确保换届顺利进行。各管区、包村干部盯上靠上,全程参与,做好换届选举中具体协调、统筹、联系等工作。
(二)加强协作配合。街道村“两委”换届领导小组办公室、党建办统筹协调、具体指导村“两委”换届选举工作。纪委、民政、派出所等部门负责做好村“两委”换届选举期间,拉票贿选等违纪违法行为的查处等工作;经管和财政部门落实村干部任期和离任经济责任审计职责;信访部门负责做好群众来信来访的回应和查处工作;领导小组其他成员单位根据《街道村“两委”换届选举工作领导小组成员单位职责分工》文件要求,各司其职、密切配合,切实发挥好职能作用。
(三)做好宣传引导。把握正确舆论导向,及时联系新闻媒体,大力宣传先进典型,真实准确、全面客观地宣传报道换届选举工作,形成正面引导的强大声势。宣传换届选举意义,动员优秀人才参选,推进换届难点村工作开展。密切关注舆情、网情的动向和变化,及时了解换届舆情,健全快速反应机制,防止传播不实信息、恶意炒作,为换届选举营造健康的舆论氛围。
一、准确把握指导思想和目标要求。
指导思想:全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察重要讲话精神,巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,紧紧围绕农村改革发展稳定大局和富民强镇目标,坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一,大力选拔讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好的农村优秀人才进入村“两委“班子,不断提高农村基层党组织服务能力,进一步健全完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制,为加快推进社会主义新农村建设、全面建成小康社会提供坚强组织保证。
目标要求:(1)自2016年10月下旬开始,到2016年12月下旬前基本结束。一般先进行村党支部委员会换届,再开展村委会选举。(2)注重从年富力强、文化程度相对较高的人员中选拔村干部,村“两委”成员素质能力明显提高,班子结构进一步优化,村委会中要保证有妇女成员。(3)村“两委”班子精干高效,提倡村“两委”班子成员交叉任职和书记、主任“一人兼”,村“两委”班子比上届交叉任职比例明显提高,总人数减少。(4)村级配套组织健全,村民代表依法推选产生,村级组织运行机制科学规范。(5)村“两委”换届健康有序、积极稳妥,纪律严明、风清气正。
二、严格标准选好配强村“两委”班子。
(一)村“两委”成员标准条件。(1)讲政治。理想信念坚定,认真执行党的路线方针政策,自觉接受上级党委、政府领导。(2)重公道。坚持按原则和政策办事,处事公平公正。(3)有本领。具备履行岗位职责应有的能力和素质,能带领村庄发展、村民致富。(4)善服务。尊重群众意愿,善于做群众工作,热心为群众办实事解难题。(5)口碑好。模范遵守社会公德、家庭美德,品行端正,廉洁自律,在党员群众中威信高、形象好。村党组织书记、村委会主任还应保证主要时间和精力用于村级事务、为村民服务。
各村要根据上级不能或不宜提名为候选人的规定(见附件3、附件4),从实际出发,严格审查村“两委”成员候选人的资格,,坚决防止不符合条件的人进入村干部队伍。
(二)进一步拓宽选人用人视野。注重从农村致富能手、合作经济组织负责人、专业大户、乡村医生、外出务工经商人员、复转军人、回乡大中专毕业生、离岗退休人员中发现优秀人才。支持符合条件的村团组织书记、妇代会主任按法定程序进入村“两委”班子。对本村确无合适党组织负责人的,可采取从镇党政机关和企事业单位选派“第一书记”等方式,安排优秀人才到村任职。
(三)着力精简村干部职数。本着有利于加强党的领导、提高工作效率、减少村级支出的原则,合理确定村“两委”成员职数。1000人以下的村一般为3—4职,1000人至2000人的村一般为4—5职,2000人以上的村一般不超过7职。先进行党支部委员会换届的村,鼓励和倡导村党支部委员会成员参加村委会选举,依法兼任村委会成员或主任。先进行村委会换届的村,一般要将党员村委会成员提名为村党支部委员会成员候选人。提倡村“两委”成员依法兼任村委会下属委员会、村民小组和村级配套组织负责人。村党支部应设立纪检委员,重点监督本村党员纪律执行、参加组织生活、缴纳党费和村级重大事项决策落实等情况。提倡没有兼任村委会成员的纪检委员依法兼任村务监督委员会主任。坚持村干部任职回避制度。
(四)规范候选人竞职承诺制度。正式选举前,引导村“两委”成员候选人根据社会主义新农村建设的目标要求,立足本村实际,围绕富民强村、服务群众竞职演讲、公开承诺、回答村民提出的问题。村“两委”成员候选人竞职承诺,不得违反法律法规和政策规定,不得有拒绝协助镇党委、政府开展工作、人身攻击等内容,镇党委和村民选举委员会要对竞职承诺内容严格按规定审核把关。
三、依法依规组织村党组织和村委会换届选举。
(一)做好前期准备。前期,镇党委、政府在搞好财务审计等工作的基础上,集中时间和人员,进村入户深入开展调研摸底,逐一了解班子现状、重点人选等情况,进一步准确把握群众思想动态,排查可能影响换届选举的各种因素,逐村制定换届工作方案,建立工作台账,做到“一村一策”。对重点村、难点村要逐个分析,周密研究突发事件处置预案,细化工作措施。合理确定村“两委”换届选举的总体进度和顺序,时间具体到天,任务落实到人。按要求广泛进行宣传发动,普及换届知识,营造良好社会氛围。
(二)组织好村党组织换届选举。实行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。党支部委员会换届在前的村,一般应在11月10日前完成村党组织换届选举,村委会换届在前的村也应在村委会换届结束后,及时进行村党组织换届选举,2016年12月20日前全面完成村党支部委员会换届选举任务。(1)镇党委派员主持,召开由现任村“两委”成员、全体党员和村民代表参加的会议,民主推荐新一届村党支部委员会候选人初步人选,参加民主推荐的党员、村民代表数量分别达到应到人数的4/5以上,不设村民代表的由户代表参加,户代表数量应不低于户总数的2/3;(2)镇党委对候选人初步人选进行资格审查和差额考察,按照不低于应选人数20%的差额比例,确定村党支部委员会正式候选人,正式候选人要签订严肃换届纪律承诺书;(3)差额选举产生新一届村党组织委员会委员。在新一届村党组织委员会全体会议上,选举产生村党组织书记、副书记。党员人数不足7名或村民人数较少的村,经多数党员同意,可不设党支部委员会,只选举党支部书记。
(三)在村党支部的领导下依法搞好村民委员会换届选举。村民委员会换届选举工作应在2016年12月20前基本完成。
1.推选村民选举委员会。一般由村党支部书记主持,通过村民会议、村民代表会议或村民小组会议推选产生村民选举委员会。村民选举委员会成员要公道正派、群众认可,鼓励从党员中推选。提倡村党支部负责人依法推选为村民选举委员会主任。村民选举委员会成员被提名为村委会成员候选人的,应当退出村民选举委员会。村民选举委员会成员两次无故不参加选举工作会议的,视为自动退出;履行职责过程中有违法违规行为的,应当依法及时终止其职务。村民选举委员会出现的缺额,按照原推选结果依次递补,也可以另行推选。村民选举委员会在选举日放弃组织选举的,可以由镇人民政府代其依法组织选举。
2.做好参加选举村民的登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作,原则上以户籍为标准进行登记。户籍在本村且在本村居住的村民;户籍在本村,不在本村居住,本人表示参加选举的村民;户籍不在本村,但在本村居住一年以上,本人申请参加选举并经村民会议或村民代表会议同意参加选举的公民均应予以登记。户籍不在本村在本村参选的选民应出具未参加户籍所在地村委会选举的书面证明。
3.提名村委会成员候选人。由登记参加选举的村民直接提名产生村委会成员候选人。直接提名的候选人中,妇女应当占一定比例。直接提名的候选人人数较多时,经村民选举委员会讨论决定,可以对直接提名的候选人进行预选。预选时,过半数登记参加选举的村民参加投票,选举有效。经预选确定的候选人中至少有1名妇女。
4.精心组织投票选举。组织和动员登记参加选举的村民到选举大会现场投票,直接行使民主权利。加强与登记参加选举的外出村民的联系,提高参选率。规范完善秘密写票制度。从严控制流动票箱的使用范围。认真落实关于选举妇女成员的有关规定,确保村委会成员中有妇女成员。坚持依法操作与尊重民意相结合,凡法律法规和政策有明确规定的,要严格执行;没有明确规定或规定不具体,党员群众有争议的,提交党员大会或村民会议讨论决定,用民主的办法解决。
(四)抓好重点村、难点村换届选举。对贫困村,充分发挥“第一书记”、驻村工作组作用,多渠道挖掘优秀人才,动员积极参选。对经济强村,镇党委及早介入,加强分析研判,找准突出问题,做好引导工作,确保换届平稳有序进行。对软弱涣散村,要从纪检、组织、政法、信访、公安、经管等部门抽调人员组成工作组,驻村整顿解决问题后,再进行换届。
(五)做好村“两委”换届选举后续。2016年1月底前,镇村“两委”换届选举工作领导小组及办公室负责指导各村做好村“两委”换届选举结束后的各项后续工作。及时组织新老班子办理工作交接,做好退出村班子人员的思想工作。换届选举结束一个月内,组织好新当选村“两委”成员特别是村党组织书记和村委会主任的培训工作。加强以村党组织为核心的村级组织配套建设,依法建立村务监督委员会,建立健全民主决策和党务村务公开等民主管理制度,进一步提高村级组织建设的科学化、规范化水平。
四、努力形成风清气正的换届环境。
(一)严明换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先,大力宣传换届选举法律法规、人选条件、纪律要求,通报拉票贿选等反面案例,加强对党员群众的教育警示。对无故不参加换届选举大会的党员要严肃批评,经批评教育仍不参加的,依据党内有关规定给予组织处理或党纪处分。全镇机关、企事业单位党员干部不得以任何形式干扰村“两委”换届选举工作,一经发现严肃处理。
(二)强化过程监督。对推选村民选举委员会、提名村“两委”成员候选人、投票选举等环节,实行全程签字记实。对矛盾突出,选情复杂的村,要进行全程录像,留存音像资料。确有需要的,可对选举全过程进行司法公证。建立和完善换届选举重大问题、重要信息及时报告和重要情况通报制度,加强对重大突发事件的防范、掌控和处理。镇党委、政府、各办事处要健全完善信访、电话、网络“三位一体”的举报平台,畅通信访举报渠道,认真及时做好群众举报和来信来访受理工作。镇村“两委”换届选举工作领导小组办公室公布举报电话,实行24小时专人值守,及时受理和解决群众反映的问题。镇党委书记开通24小时手机接访热线,坚持有访必接、有报必查,凡情节具体、线索清楚的要认真办理,限时办结。
(三)严厉打击拉票贿选等违纪违法行为。深化集中打击农村黑恶势力专项行动,严肃查处利用宗族宗教等妨碍破坏选举的行为,严厉打击暴力、威胁、欺骗、诬告、诽谤等干扰破坏选举的行为。对以不正当手段参选的,一经查实取消其本届内当选资格。镇纪检机关会同组织部门做好村党支部换届选举中拉票贿选等违纪行为的查处工作。镇派出所会同民政等部门负责对村委会换届选举中的拉票贿选等违纪违法行为进行调查并依法处理。构成犯罪的,公安机关协调法院、检察院等部门依法从快追究当事人法律责任。对换届选举中查处的典型案例,在一定范围内通报。
(一)落实领导责任。成立由镇党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组,加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导。各副科级及以上领导干部,分包换届重点村、难点村,带头接访处访。以办事处为单位成立工作组,向各村派驻指导员,逐个分析村情选情,有针对性地制定工作预案,盯紧靠上,集中精力抓部署、抓督导、抓落实,主动深入调研、解决问题。领导小组下设综合协调组、政策咨询组、信访调处组、宣传组、后勤保障组5个小组要各司其职、密切配合,切实发挥好职能作用。
(二)抓好骨干培训。要加强对换届选举法律法规、工作流程、人选标准和纪律要求等内容的集中培训。镇委负责对全镇副科级及以上领导干部、各办事处书记、驻村指导员及领导小组办公室成员的培训,各工作组负责村民选举委员会成员和选举工作人员等的培训,提高他们指导和组织换届选举、做群众工作的能力。
(三)搞好宣传引导。要把换届选举的过程作为教育广大党员群众的过程。要充分利用各种形式,大力开展村“两委”换届工作宣传。各村要利用墙报、标语、宣传栏、村内广播等形式大力宣传有关法律、法规,大力宣传民主选举村“两委”的目的、意义,大力宣传选举的程序、方法、要求,大力宣传换届选举中的好经验好做法和农村党员干部的先进典型,大力宣传换届选举的法律法规和政策要求,形成正面引导的强大声势,统一思想,提高认识,调动全体选民参选的积极性、主动性和自觉性。
尊敬的各位领导、同志们:大家好!
首先,我感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、和提高的机会。我是在本次竞选中最年轻、资历最浅的一个,我曾经有过顾虑、有过想法,与其献丑、不如藏拙,但是,大家给了我这次机会,我就要珍惜它,充分挑战自我。此时此刻,当我平静的站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的平台上,我做好了勇于承受的准备。自从7月来到大楼居委会,我深刻感受到了村两委干部的团结,精干。在这一年多里,在书纪的正确领导下,在两委干部、党员同志的帮助下,我在各方面都得到了提高,在这里,我深表感谢。作为一名青年党员,首先,我在政治上提高自己的素养,坚定党的信念。工作上,我努力学习专业知识,向经验丰富的同志学习,认真做好自己的份内工作,但,由于自己存在着诸多的不足并且经验不足,使得来到居委会一年多还没能为我村发展做什么贡献。但我希望在以后的工作中可以和大家一起把我村建设的更好。
今天,是我们村党支部换届选举之日,结果对于我来说已经并不重要,重要的是我参与了整个过程,这是对于我最好的锻炼,是一次考验,是一次经验的积累。无论怎样,今后,我都会做好自己的本职工作,做好领导交予的各项任务。最后,衷心祝愿我们村能选出一支精干的支部队伍,以推动村的各项工作。
在市委、县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下,紧扣“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的思路,以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,围绕与全省同步提前基本实现现代化的目标,借鉴“学教”活动的成功经验,以“五争五强”(即争创五星级班子强核心,争当创业型干部强素质,争建规范化机制强管理,争学郑培民精神强服务,争创现代化新农村强实力)活动为载体,突出重点,分类建设,整体推进,全面建设“先锋工程”。现将近几年的基层组织建设情况汇报如下:
一、实行以“两推一选”为核心的村干部选拔机制,选好配强两委班子。
1、全面实行“两推一选”和“公推直选”,顺利开展村两委换届选举。“两推一选”是指以党员民主推荐、群众推选测评、党内民主选举为主要内容的村党支部换届选举制度。2001年我们在全县确定了30个支部开展了“两推一选”的试点,在2002年的支部换届时全部推行了“两推一选”。村委会换届我县自新的《村民委员会组织法》颁布以来,于2000年在全市率先实行了公推直选;在去年的村委会换届中又全面实践了公推直选的选举办法。在两委换届选举中有336个村实行了“两推一选”,占99.1%;338个村进行了公推直选。通过换届,一大批年纪轻、有能力的人进入了村两委会班子,提高了村级领导班子的战斗力。在村两委换届选举工作中我们做到了“三个到位”:
一是领导和指导工作到位。县委专门成立了全县村两委换届选举工作领导(指导)小组;实行了常委分片责任制和县领导联系乡镇制度;并从人大、组织部和民政局抽调精干力量组成分片指导小组,直接到乡镇和村具体指导。各乡镇实行了乡镇领导联片包村责任制,对“重点村”主要领导亲自挂钩联系。同时,为确保换届选举工作的顺利进行,县委从机关部门中抽调了66名骨干力量,组成21个县驻乡镇工作指导组,对村两委的换届选举实行全程跟踪指导。
二是按章依法办事到位。在选举前对所有参与村两委换届选举的指导人员和工作人员及村民选举委员会成员进行一次业务培训,重点学习党章、“一法二办法”,确保人人掌握选举工作程序;把好了选民登记关、候选人提名关、资格审查关和选举关,做到法定程序一个不少,应交给选民的权利一点不留,使工作环环相扣。同时,充分发挥了村民选举委员会的作用,对村民选举委员会做到既严格要求,又充分信任;既使其发挥核心作用,又确保做到公道正派;既指导到位,又不包办代替。
三是两委候选人的素质到位。在支部换届选举中,我们制定了“五有五不准”的任职标准,在村委换届中制定了“四有四不宜”的任职资格条件,并通过各种方式向选民宣传,引导党员和选民真正选好自己的“领头雁”和“当家人”。在确定候选人时乡镇党委和村选举委员会严把政治素质关,对明显不符合条件的人员坚决从候选人名单中“拿掉”。从这次换届选举的结果看,一些素质不高、任期内工作业绩较差的支书、主任纷纷落选;在此基础上,一大批比较年轻、有一定文化、素质较高的人当选为村支书和主任。新一届村两委会班子成员的文化结构得到改善,年龄结构更趋合理,村级班子更富有战斗力。如新一届村委会班子职数有所减少,主任和委员总数为1074名,比上届减少179名,村委会成员中党员比例达到62%,比上届提高了11个百分点。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇八
县委组织部:
按照州、县关于县、乡人大换届选举工作的安排部署,我乡换届选举工作已于5月30日正式启动,按照“组织领导到位、宣传教育到位、培训骨干到位”的要求,精心组织,广泛动员,上下协作,扎实工作,换届选举工作开局良好。现将我乡换届选举工作进展情况简要汇报如下:
一、主要做法。
(一)前期工作做到四个到位。
一是组织领导到位。乡成立了以乡党委书记为主任,党委副书记、人大主席为副主任,组织委员、宣传委员、武装部长、派出所所长、团委书记、妇联主任和各村支部书记等为成员的乡选举委员会,并下设乡选举办公室,具体负责日常业务工作。各村、各单位成立了以党支部书记为组长的选举工作领导小组,挑选了业务素质高的驻村(单位)干部加强对各选区的指导和督促。实行“三包三定三集中”。“三包”即:乡领导包选区、乡干部包村(学校、卫生院、幼儿园)、村干部包组;“三定”即:定人员、定时间、定任务;“三集中”即:全乡各级干部集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人,责任明确,全乡形成了组织机构健全、责任明确具体的选举工作网络,为县乡人大换届选举工作的顺利进行提供了坚强有力的组织保障。
二是摸底调研到位。在5月中旬,我乡就提出了要及早。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇九
学校党委充分发挥党组织政治核心与共产党员先锋模范作用,深入开展科学发展观学习实践、创先争优、基层建设年等主题活动。下面是整理的关于换届选举。
欢迎阅读参考!
大家好!
现在我代表中共张家口市职教中心委员会向全体党员报告工作,请予审议。
本次党员大会是在全国人民认真学习贯彻党的xx大精神,学校全力打造国家中职改革发展示范学校,加快推进新一轮跨越式发展的新的历史起点上召开的一次承上启下、继往开来的重要会议。
本次大会的目的和任务是:认真回顾总结本届党委三年多来的工作,分析当前面临的形势,谋划、部署今后五年学校发展的主要目标和任务,选举产生新一届学校党委和纪委。
大会的指导思想是:深入贯彻党的xx大精神,进一步解放思想、深化改革、优化管理、转变作风,团结带领全校党员和师生员工为全面建成全国高水平、现代化、标志性中职名校,打造京冀晋蒙交界区域中等职业教育高地而努力奋斗!
自20xx年换届选举大会以来的三年,是我校发展历程中极不平凡的三年。三年来,在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正确领导和亲切关怀下,学校党委充分发挥党组织政治核心与共产党员先锋模范作用,深入开展科学发展观学习实践、创先争优、基层建设年等主题活动。团结带领广大党员和师生员工同心同德,攻坚克难,用优异的成绩谱写了我校科学发展的新篇章。2019年学校以全省第一的排名进入国家首批中等职业教育改革发展示范校建设行列,2019年学校荣获全国文明单位荣誉称号。连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。
本届领导班子实际从2019年起组班共事,至今已经共同奋斗了6年。班子年龄在50后到70后之间,不同的年龄结构让我们既坚守传统教育精神,又充满创新活力。这些年来,大家始终怀着对职教事业的满腔热忱,牢记责任重于泰山,发扬不计得失的奉献精神、甘冒风险的创新精神、坚韧不拔的钉子精神。披星戴月,废寝忘食,超负荷运转,全身心投入,一步一个脚印地推动学校向前发展。更可贵的是,在朝夕相处的日子里,我们一班人对上忠诚、对下赤诚、彼此坦诚,在加强沟通中增进理解,在协调配合中加深信任,在相互支持中形成合力,已经成为精诚团结、忠诚互信的事业伙伴,形成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。
为了尽快适应学校发展的新形势、新变化,我们坚持制度治校,从严治校,不断深化“低重心、扁平化”管理模式,强化专业部建设;全面修订各项。
规章制度。
强化层级例会、常规检查评比制度。完善党委议事决策制度、校长办公会议制度、党委成员联系基层制度、校园联查制度保障了各项工作高质量、高效率运转。
严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定,不断完善党风廉政建设责任制。在教师入编、干部任免、评职评先、工程招投标、物品采购、大额度资金使用等事关学校发展的大事和关系教工切身利益的问题上,坚持集体决策,公开公正,阳光操作,树立了“严格要求、敢为示范、廉洁勤政”的良好形象。班子连年被市委、市政府评为“实绩突出”领导班子。
坚持中心组学习、行政例会学习和参观学习三项制度。深入贯彻落实党的十七、xx大精神,认真学习国家《中长期教育改革和发展规划纲要》、《中等职业教育三年行动计划》。班子成员先后30多次参加了高层培训;远赴十几个省市的20多所大中专院校、60多家国内知名企业参观学习。根据上级安排部署,深入开展学习实践科学发展观、庆祝建党90周年、创先争优、基层建设年、三自六不让、三增一做、学习xx大精神等主题党建活动。亮牌示范、夺旗争星、共产党员先锋岗等系列活动,把创先争优提升到价值导向层面、精神状态层面,党员干部进一步增强了党性观念,提高了党性修养,坚定了理想信念,作风更加扎实,基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强,全校上下呈现出建功立业,蓬勃向上的良好局面。
在创先争优活动中,学校“三到位、三结合”的经验赢得了教育部、省市各级领导的一致好评。班子成员先后8次在国家、省市创先争优会议上做典型发言;教育部、省、市多位领导到校视察督导;新华网、《中国教育报》等多家媒体进行了深入报道。学校被教育部确定为创先争优活动联系点,汪秀丽校长被特聘为全国职教系统唯一的“创先争优信息员”。学校的主题案例被教育部创先争优活动领导小组评为一等奖。汪校长被省创先争优领导小组评为创先争优“开拓创新星”,先进事迹入选《创先争优,群星璀璨》一书。学校被评为张家口市创先争优先进单位。基层建设年活动助推领导和处室深入一线,为基层和教工办实事和好事,党员“321工程”,共为家庭困难学生捐款物价值7万余元。
从2019年起,校党委对各支部实行党建工作百分考核制,建立起了科学合理、操作性强的竞争和激励机制。不断优化基层党组织设置,将党支部建在教学管理一线,选配优秀中层干部担任支部书记,定期对党务干部进行培训,提高支部书记队伍理论业务水平。规范各支部“三会1课”制度和党员学习培训制度,将各支部、处室、专业部学习型组织建设纳入党建工作目标管理考核,形成长效机制。
按照党员发展工作十六字方针,注重党员发展质量。三年来,共发展党员56名,其中学生党员18名。强化党员干部教育培训,共有600多人次参加了校内外的学习培训。大力宣传先进典型,共有8个支部、200余人次的党员受到省、市、校三级表彰。特别是在国家、省市各类大赛中担任辅导教师和学校每年评选的创新奖、贡献奖等各类嘉奖中,共产党员占到了80%以上。
充分发挥群团组织和离退休老同志在民主决策、民主管理和民主监督中的积极作用。凡有关教职工切身利益的制度出台前都要经教职工代表大会的讨论、审议、通过。每年邀请部分离退休老同志参加校党委民主生活会,对学校工作建言献策。学校连年被市委、市教育工委评为先进基层党组织。
立足学校工作实际,积极推进预防和惩治腐b体系建设。坚持每年召开党风廉政建设工作会议,专门研究部署学校反腐倡廉工作。层层签订《党风廉政建设责任状》,形成事事有人抓、人人有责任的工作机制。坚持重大事项决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用集体研究决策制度,重点把住财务、采购、基建、干部任用四大关键环节。大力开展廉政文化进校园活动,充分运用正反典型进行廉政宣传教育。加强师德师风建设,在全校教师中开展师德先进个人、最美教师、优秀班主任、明星班主任、学生最满意教师评选活动,构建起风清气正的良好环境。
高度重视行风建设。校领导先后五次到市电台参加“市民热线”节目,认真解答市民关心的问题。通过召开家长会,学校开放日、教师家访,建立起了有效的家校联系制度;通过走访相关部门,向社会各界征询意见建议,并聘请了27名社会特邀监督员监督学校行风工作。学校多次被评为市党风廉政建设先进集体,并连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。
高度重视学校文化建设,坚持以精神文化建设为核心,以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为载体,以传承职教中心精神为重点,以素质拓展为目的,立足实际,突出特色。学校先后投入百万余元绿化美化校园、宣传学校品牌。通过引进企业文化理念,创新活动内容,拓展活动领域,推进学校文化建设的规范化、系统化,形成了独具特色的学校文化品牌。
三年来,《人民报》、《光明日报》、《中国教育报》及各大网站260余次报道学校办学成果。特别是去年2月26日2会前夕,中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》两个栏目,同一天以《中职学校——圆农村孩子就业梦》为题,播出了学校专题采访报道。学校连年被评为市教育系统学校文化先进单位、宣传工作先进单位。
(二)深化改革,强化管理,在示范校建设引领带动下,教育教学跃上新台阶。
以国家示范校建设为契机,不断深化教育教学改革,强化创新教学管理,努力提升办学水平,各项事业实现新跨越。
1.对口高考联创佳绩,技能大赛摘金夺银。三年来,学校共有3000多名同学通过对口高考升入各大专院校。其中724名同学考取中央美院、天津大学等本科院校,本科录取率、名校录取率稳居全省第一,13名同学夺取省、市状元。还有1000多名同学通过成人高考考入河北师范大学。学校被市教育局授予张家口市中等职业教育升学杰出贡献奖、高考目标完成任务奖等10项奖励。
在全国、省、市技能大赛中,学校共荣获16个团体一等奖、1个团体二等奖,80余人次获个人单项奖。特别是烹饪专业郭强同学荣获2019年全国职业院校技能大赛中餐热炒项目一等奖,刘延东国务委员亲自为他颁奖。
2.办学领域不断拓展,教科研水平大幅提升。学校坚持专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能、人才培养对接用人需求的原则,增设了计算机芯片级维修、金融事务等8个新专业。进一步深化人才培养模式改革、完善课程体系建设,与行业企业专家共同修订完成了《专业人才培养方案》,编写了12本校本教材,建起了总容量达到1344gb的数字化共享型专业教学资源库。四个专业参加了国家数字化资源共建共享计划科研课题,其中航空乘务与动漫游戏专业还成为全国课题组组长单位,将引领全国中职学校完成15门精品课程的开发和建设。承担36项国家、省市级科研课题,其中8项获优秀成果奖;8名教师参与了对口高考命题、省级教材编写;有98人次荣获省市级名师、教学能手、学科带头人等称号;584人次在各级教学竞赛、技能比赛中获奖。学校先后被评为全国教育科研先进集体、全国高新技术优秀考试站、省市教学工作先进集体。
3.德育活动丰富多彩、养成教育硕果累累。通过文明礼仪养成教育,强化学生职业素质培养。积极推进企业文化进校园、进课堂,逐步构建高考、就业两大德育教育体系。新生。
军训。
为校服务校园艺术节技能节体育节校园好声音等特色德育活动亮点纷呈,学校先后被评为全国中等职业学校德育工作先进集体河北省中等职业学校文明礼仪教育先进学校张家口市礼仪名校。
4.校企合作深度融通,教育交流不断扩大。坚持校企合作、工学结合的办学模式,全力开发了美国basefx影视特效制作公司、市供电公司、市商业银行等30多家高层合作单位;成立校企合作委员会和专业建设指导委员会,进一步健全完善校企合作长效运行机制和保障机制。先后与首都国际机场、中国银行、国家电网、中国移动、联想集团等100多家企事业单位建立起多种模式的合作关系。我们与首都国际机场长达2019年稳固、良好地合作,受到了刘延东国务委员和教育部鲁昕副部长的充分肯定。动漫游戏专业的同学们在校内企业制作基地参与了30余部动画片与《变形金刚3》、《画壁》等10余部国际大片的部分制作任务。同时,学校还与天津蓟县中专、北京环境艺术学校等联办专业,与清华美院、中央美院、天津美院、河北师范大学合作建立了四大考前培训基地。
5.招生持续火爆,毕业生供不应求。年年招生都超3000人大关,办学规模居河北省中职学校之首。学生就业继续呈现供不应求、抢聘、预订一空的火爆局面,三年中有3000多名同学进入我市及京津地区200多家企事业单位成功就业。就业选择率300%,就业安置率100%,成功上岗率95%,就业稳定率、对口率、起薪率进一步提高。毕业生广受用人单位好评,全国五一劳动奖章获得者郑美兰、全国优秀农民工贾晓飞、全国优秀中职毕业生王磊等一批就业创业先进典型已成为全国中职学子的榜样。
6.办学成就引起广泛关注,示范引领作用日趋突出。学校先后荣获全国文明单位等108项国家、省、市级荣誉;60多次在各级各类会议上介绍经验;迎接了省长张庆伟等50余位省市级领导到校视察指导;接待了美、日、韩等8个国家、国内120余所同类院校、企业到校参观交流;2019年在全国职业院校信息化教学大赛中,苏敏老师代表我省参赛一举夺得金奖,并作为示范课现场展示,受到鲁昕副部长高度评价。学校牵头组建的张家口市信息技术、现代服务两大职教集团,充分发挥了示范校的引领带动作用。
(三)育人惠民,造福桑梓,师生满意度、幸福感与学校形象大幅提升。
把服务地方经济社会发展和着力提升广大师生员工的满意度、幸福感,建设和谐校园作为重要任务和义不容辞的职责。
立足家乡经济社会发展需要,创设新的专业。先后为张家口通泰集团输送毕业生305人,为张家口供电公司输送毕业生58人,为张家口市商业银行培养输送毕业生230余人。学生们凭借优质的服务和良好的专业技能赢得了用人单位的好评。
被誉为“我市对外开放一张名片”的校礼仪队,参与了冀台同胞祭三祖、崇礼国际滑雪节等市内大型活动礼仪服务。2019年,7名同学参与上海世博会、广州亚运会礼仪服务,共青团中央、上海世博会事务管理局授予学校“世博会礼仪服务人员管理优秀团队”荣誉称号。去年8月,学校16名同学走进人民大会堂担任全国侨联大会礼仪服务工作,受到了全国侨联主席及与会领导的高度赞誉。现代服务专业的同学们还圆满完成了2019年全国高考、2019年研究生入学考试张家口市区408个考场的安检任务,受到了省市教育主管部门的好评。xx大期间,学校近百名同学圆满完成天安门广场的安检任务,受到北京市公安局领导的高度赞扬。充分发挥师资、设备等资源优势,年均为3000余名下岗转岗人员和在职干部职工进行信息技术、礼仪、导游、餐饮、烹饪等各类职业培训和技能鉴定,还承接了各类外接考试近百场,承办了市内专业研讨和技能竞赛40余场。
响应上级号召,深入张北县贾奎村、涿鹿县沈庄村、赤城县东沟村、桥西西山底社区、黄土场社区展开帮扶工作,款物累计超过50万元。特别是去年,根据省市“基层建设年”安排,选派3名干部进驻张北县贾奎村长达10个月,投入资金20余万元修复机井、扩大水浇地,整治村容村貌,组织义诊,捐助图书、衣物、粮食,组织了两场师生精彩的文艺演出,与当地老党员、贫困户结对扶助,协助有关部门落实十件实事,赢得了当地百姓的高度赞扬。我本人也被评为省基层建设年先进个人。学校还积极组织全校师生员工在各类救灾、扶贫等活动中捐款捐物,共计50余万元。特别是王云仙等离退休老领导每次都主动参与捐赠活动,受到广大教工的由衷敬佩。
坚持不拘一格引进人才,千方百计培养人才,不惜重金聘请人才,不遗余力爱惜人才。我们先后引进、招聘了152名骨干教师、优秀青年教师;年均投入100余万元,选派368人次干部教师赴名校参观学习,深入企业实践锻炼,参加国家、省级骨干教师、骨干班主任培训(其中3人赴中国台湾、澳大利亚、新西兰参观考察,1人赴德。
国学。
习研修)。从知名高校、高层企业聘请88名专家、教授、技术骨干到校担任兼职教师、讲学指导、培训师资;想方设法帮助85名教师争取到编制、办成了调动;为330名一线教师配发了笔记本电脑;还先后为20多名教职工解决了夫妻两地分居、子女入学、就业等实际问题;定时发放绿色蔬菜、为考前冲刺的高三教师送去水果、教工定期旅游和体检等人文关怀,营造了和谐奋进的校园环境。
在严格落实国家资助政策的同时,学校内部还执行了奖学金、减免学费制度,共为750余名贫困生、优秀生减免学费、发放奖学金200万元。
(四)加大基础设施建设,校园环境和办学条件明显改善。
三年来,我们先后争取到示范校建设、优质特色校建设、信息化建设、影视动漫实训基地建设等各项资金4000余万元;争取到占地7769平米的原地区幼儿园、教科所划归,完成了中心公寓改造、南校区教学楼外墙装修、南校区食堂改建、集中供热管网对接、校园网络升级改造等12项基建工程;新建改建了虚拟现实实训室、影视后期特效制作实训室、数码钢琴室等24个专业实训室;建成了校园信息化管理平台,实现了用餐、图书借阅、考勤等一卡通管理,还安装运行了校园巡更系统,提升了信息化管理水平。尤其是通过我们积极争取,在市领导和有关部门的大力支持下,2万平米的综合实训大楼工程即将破土动工。
三年来的辉煌成绩,凝结了党委班子励精图治、奋发图强的智慧和心血;展示了全体教职员工不甘落后、勇于赶超的豪迈气概;倾注了全体共产党员砥砺同行、攻坚克难的辛勤汗水;也展现了职教中心家属们的理解、奉献;饱含了市委、市政府、市教育工委、教育局领导,社会各界以及学校老领导、老同志的殷切关怀。在此,我代表校党委,向所有支持、关心、参与学校发展的同志们、朋友们,致以崇高的敬意和衷心的感谢!
回首过去的三年,我们有理由为共同奋斗取得的成果而自豪,也对学校的未来满怀信心。在分享成功喜悦的同时,我们也应清醒地看到,前进道路上存在的困难和问题。与上级领导的要求相比,与人民群众的期望相比,与国家示范校的标准相比,我们还存在不小的差距:一是学校管理机制有待进一步优化创新,教育教学改革有待继续深化;二是学校快速发展,规模迅速扩大,新入校青年教师多,普遍经验不足,师德师风和专业化水平亟待加强;三是教师观念需进一步更新,教科研能力需大幅提升,尤其是要扩大名师队伍和增加标志性科研成果数量;四是基础设施薄弱不能满足未来学校发展的需求,虽然这几年来我们已竭尽所能加以改善,但资金投入仍是制约学校发展的瓶颈。现在仍存在就餐难、住宿难、教学办公场所拥挤等现象。
这些,我们都必须直接面对,并在今后的改革发展中认真研究,着力解决。
学校四十年的发展,积淀了厚重的学校文化,形成了传统的职教中心精神,开辟了独特的科学发展道路,为实现再次跨越发展奠定了坚实基础。
坚持建设奋发有为、师生满意的领导班子,使学校实现两次跨越式发展。正是因为我们一班人始终把校园和谐、教师幸福、学生快乐作为工作目标,秉承党政同心、目标同向、责任同担、工作同步的理念,大家互尊、互容、互学、互补、互让,在相互支持中形成了合力,形成了精诚团结、忠诚互信的事业伙伴,凝聚成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重大原则来遵循。
坚持开放办学,积极主动适应社会需求,使学校始终保持发展活力。正是因为我们见事早、行动快,始终紧跟国家经济发展步伐,紧贴蓬勃发展的第三产业,敏锐捕捉市场信息,灵活调整专业设置,努力将专业办在企业的兴奋点上,办在职业岗位的紧要缺口上。抓住每一个有利于学校发展的机遇,乘势而上,快速发展,从而抢占了先机、赢得了主动。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重要前提来把握。
坚持育人惠民的办学宗旨,使学校赢得了学生家长信任、政府肯定和社会赞誉。正是因为多年来,学校始终坚持“办人民满意的教育,育人惠民,造福山城百姓”的办学理念,班子成员带领全体教职员工扎根于经济欠发达的塞外山城,艰苦创业,开拓创新,实现了学校规模、效益、质量的协调发展。为了给山城的孩子们寻求一个好的就业出路,为了让更多的家庭改变命运,为了使孩子们更加有尊严的生活,大家不怕碰钉子,不怕受委屈,多方争取支持,为山城百姓子女升学、就业铺就了金光大道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的根本宗旨来秉承。
坚持校企合作深度融合,使学校探索出了一条跨越发展的成功之路。正是因为我们长期坚持校企合作、校企联办、资源融通、优势互补的深度结合,为专业发展带来了强大的活力和发展空间,为学校构筑起强大的生源市场和就业市场,促进了育人质量的快速提高,塑造了学校的优质品牌,推动了专业建设乃至学校的整体发展。也为企业提供了稳定、优秀的人力资源保障,实现了学校、企业、学生和社会多方的共赢。这应当作为今后推动学校健康永续发展的必由之路来坚持。
坚持“成人、成才、成功”并重,以德为先的育人理念,使育人目标更符合中职学生实际,成果显著。正是因为我们始终坚持育人为本、德育为先,实行眼里没有差生的全纳教育。将社会主义核心价值观融入德育全过程,注重文明礼仪教育,突出职业素养,不断创新各类载体,为学生体验成功搭建起多种平台,使每位学生都感受到教师的关心和爱护,体验到学校的温暖,寻找到自信与尊严。这应当作为今后推动学校健康永续发展的核心理念来强化。
坚持“就业、高考并重”的办学原则,使山城的孩子们走上了通往成功的立交桥。正是因为多年来我们始终坚持两条腿走路,在办好就业专业的同时,强力打造美术高考、对口高考、天津春考三大类高考专业,为学生们创造了新的成功渠道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的“一体两翼”着力打造。
坚持弘扬职教中心精神,使我们不断实现着自我超越。正是因为我们职教中心人用对教育事业的忠诚和“学生健康成长高于一切”的信念,铸就了集“爱岗敬业、无私奉献”、“开拓进取、勇于创新”、“求真务实、严谨科学”、“永不满足、争创一流”、“清廉从教、敢为示范”五位一体的职教中心精神,不断爆发出职教中心人的巨大能量,创造了一个又一个山城职业教育的奇迹,在全国树立起品牌形象,构筑起不倒的坚强脊梁。这应当作为今后推动学校健康永续发展的特有文化来弘扬。
以上这些,来自于对科学发展规律的准确把握,来自于在职业教育复杂形势下的艰苦实践,来自于破解学校发展难题的探索追寻,弥足珍贵,必须倍加珍惜,长期坚持,不断创新发展。
三、今后学校的主要工作任务。
未来五年,是深入贯彻落实党的xx大精神,全面建成小康社会的重要时期,也是示范校建成,站在新起点攀越新高峰的关键时期。《xx大报告》明确提出“加快发展现代职业教育”,为职业教育的进一步发展带来新的更大的战略机遇。多年来,我校的办学成绩有目共睹,社会广泛赞誉,全校师生和谐奋进,士气正旺,发展势头锐不可当。但是,我们也应看到,各级领导、社会各界对我们高度关心、关爱同时的压力与鞭策;同行间的办学、生源等竞争将日趋激烈,一些同城同类学校的硬件设施已经超过我校,后续示范校跨越赶超,强势推进;学校领导班子逐步实现新老交替,多年积淀的特有文化需要传承和光大;基础设施建设急需大量投入,时间紧、任务急,资金缺乏;办学规模迅速扩大,大量新入校青年教师知识新、热情高但经验不足,师德教育、业务能力亟待加强。对此我们必须有清醒的认识,要增强忧患意识、使命意识,要始终保持奋发有为的精神状态,团结凝聚,锐意进取,不断创新,才能立于不败之地,最终完成我们的宏图大业。
根据学校面临的形势,明确今后五年工作的指导思想是:深入贯彻党的xx大精神和国家教育改革发展纲要、中等职业教育三年行动计划,按照“以人为本、改革创新、品牌强校、育人惠民”的办学思路,坚持成人、成才、成功办学宗旨,以国家示范校建设为重点,全面加强内涵建设,提高人才培养质量;以优化管理、强化科研、深化教育教学改革为抓手;以充分发挥党组织政治核心、党员先锋模范作用为保障;在如期、高标准完成示范校建设任务的同时,谋划、实施新一轮跨越发展,建成全国高水平、现代化、标志性中职名校。
学校未来五年的主要奋斗目标是:全力打造航空服务、计算机应用、动漫游戏、学前教育、金融事务、计算机对口升学6个品牌专业;新开发100家大中型企业为合作单位,推进校企合作深度融合;招生每年稳定在3000人左右,就业质量进一步提升;人才队伍建设全面加强;数字化校园基本建成;信息技术、现代服务两大职教集团示范引领作用充分发挥,年短期培训、技能鉴定人数达到3000人以上。
1.如期高标准完成国家示范校建设任务。按照建设方案和任务书,全力推进示范校建设各项工作,确保如期顺利通过教育部验收。要紧紧围绕示范校目标,实施思想引领、制度规范、问题深化、文化提升四维管理。实行周汇报、月考核和责任追究等制度,加强示范校建设过程管理。
2.优化行政、教学管理,提高工作效率。健全各项规章制度,理顺管理体制和运行机制,坚持用制度管人,用制度管事,用制度管权。完善目标管理和绩效管理,增强目标管理的可操作性;实行精细化管理和低重心管理,充分发挥级部、专业部的主体作用和行政处室的指导服务职能;提升执行力,加强督导检查,确保学校规章制度和各项工作部署的有效落实。大兴深入基层、调查研究之风,进一步改变文风会风,全面提高办事效率、工作水平和服务质量。
3.深化教育教学改革,创新人才培养模式。深入开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟仿真教学和岗位教学等教学方式的改革,新建13个、完善16个具有鲜明专业特色、职业岗位特点、植入企业文化的专业实训室,形成对接生产过程、理论实践一体化的专业教学过程。实行多样化人才培养模式改革,不断提高人才培养的适应性和竞争力。
4.实施“两大工程”,强化干部教师队伍建设。加强学校领导班子、中层干部和教师队伍建设,引进联想高尔夫等新的培训理念,对干部教职工采取有计划、分层次的系统培训,实现人才队伍综合素质和水平的全面提升。
大力推进“师德提升工程”。针对大批新入校年轻教师工作有朝气、有活力,但缺乏经验的问题,学校将进一步完善《师德考评标准》,强化师德教育和管理,实行师德重大问题一票否决制。稳步推进“教师专业化成长工程”。按照分层次分阶段逐级培养的原则,多措并举,加快国家、省、市各级名师队伍、骨干教师队伍和学科带头人培养。力争到2019年,培养1名教师达到全国名师水平,4名教师达到省级名师水平,6名教师达到市级名师水平。培养省市级专业带头人17人,骨干班主任49人,骨干专业教师44人;聘请行业、企业专家、技术骨干65人担任兼职教师,“双师比”达到95%,形成学校名师品牌团队。
5.确立科研兴校战略,全面提升教育教学质量。以科研创新团队建设为核心,以科研平台建设为重点,将教科研纳入对教师的常规业务考核中。加强教学研究与管理,发挥优秀教师作用。将学科组长提升为学科主任,提高待遇,以更好地发挥他们在教学管理中的研究、指导、管理、评价作用,积极完善科研奖励制度,促进教育教学质量的全面提升。坚持升学、就业并举,继续做大做强对口高考、美术高考、天津春考专业,健全现代职教体系。到2019年,确保高考在省内保持一流水平,技能大赛方面,烹饪专业、动漫游戏、航空服务、学前教育、信息技术等专业夺取国赛金牌。
6.健全机制,拓展领域,推进校企合作深度融合。充分发挥校企合作委员会的作用,与行业、企业共同修订《校企合作管理制度》、《学生顶岗实习管理制度》等,通过定期座谈研讨、互访交流,深度开发合作资源,拓展合作领域,形成校企合作人员互通机制、人才共育机制、基地共建机制、顶岗实习共管机制,从而实现校企双方人才共育、责任共担、过程共管、成果共享、共同发展。力争到2019年,校企合作单位达到136家,校外实训基地达到80个。使学校成为京冀晋蒙交界区域航空服务、信息技术、动漫游戏、学前教育人才培养培训基地、企业员工培训基地、产品制作基地。
7.坚持德育首位不动摇,全面落实“全纳教育”理念。秉承“眼里没有差生”的理念,加强以社会主义核心价值体系为引领的思想品德教育,以支撑职业生涯发展为重点的知识、技能教育,以提升生活品质和审美情趣为取向的人文素养教育。在扎实做好德育常规管理的同时,继续开展好“艺术节”、“体育节”、“十八岁成人礼”等十大品牌德育教育活动。深化文明礼仪教育,将“校礼仪队”、“校网络文明志愿者服务队”打造成全国知名社团,营造团结向上、阳光乐学、和谐幸福的校园环境。
8.加强校园基础设施建设,提升现代化办学水平。针对多年来的困扰学校发展的住宿难、就餐难、办公场所拥挤等问题。学校将在南校区建20190多平米综合实训大楼,在北校区建8000多平米餐饮服务大楼,力争2019年和2019年分别建成并投入使用。对学校食堂,从社会化经营转变为学校自主经营,把实惠留给师生。大力推进学校信息化建设,逐步构建一个集教学、科研、管理、学习、生活为一体的,高度信息化的创新型人才培养环境,最终实现学校的全面数字化、智能化。
9.扩大短期培训及技能鉴定规模,更好服务家乡经济社会发展。充分发挥国家职业技能鉴定站和成人教育函授站作用,进一步拓宽短期培训渠道,开拓市内短期培训市场,力争到2019年增加技能鉴定工种10个,成为京冀晋蒙交界区域重要的中初级技能人才培养培训中心和职业技能鉴定中心。实现学历教育与非学历教育并举、教学形式多样的继续教育和社会培训新模式,为社会培养更多适用型人才。
10.全面加强党的建设,为学校科学发展提供坚强政治保证。党的xx大报告明确指出:“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。在新的历史起点上推进各项事业发展,关键要把基层党组织建设得更加坚强有力,燃起所有党员干事创业的激情,为实现学校的发展目标提供坚强的思想组织保证。
加强思想政治建设,强化理论武装和思想引领。坚持中心组理论学习、三会1课,业余党校学习等制度,切实提高全体党员的理论素养。当前和今后一个时期,深入开展xx大精神的学习宣传是全校上下首要的政治任务。用党的最新理论成果武装头脑,自觉讲政治、讲党性、讲大局,坚定理想信念,忠诚党的教育事业。同时开阔思路眼界,优化知识结构,提升科学发展能力。
加强领导班子和干部队伍建设,锻造引领发展的骨干力量。切实发挥好党委的政治核心作用,把建设高素质的干部队伍,作为实现学校再次跨越发展的决定因素。在党委换届后,实行中层干部轮岗制度,让干部们在不同岗位积累经验,得到锻炼,提升处理复杂问题能力。要激发干部队伍干事创业活力,完善干部选拔考核评价体系和制约激励机制,加大竞争性选拔干部工作力度,大力培养选拔优秀年轻干部,加强后备干部队伍建设,及时把优秀干部发掘出来、合理使用起来。
加强基层组织建设,发挥党组织在教育教学改革和教师队伍建设中的战斗堡垒作用。积极发展优秀青年教师和学生入党,建立党员教育长效机制,不断加强党员的教育和管理。继续坚持每年滚动修改支部百分考核制度,提升基层党建的规范化、科学化和精细化水平。
加强反腐倡廉建设,营造风清气正的政治环境。坚持创先争优活动长效机制,全面加强党的作风建设,努力营造风清气正的干事创业氛围。认真落实党委领导与基层单位和一线教工的联系制度。发挥教代会、工会、共青团和离退休老同志的民主管理和民主监督作用。特别邀请德高望重、责任心强、有丰富教育教学经验的老同志建立咨询委员会,为领导决策提供意见建议。健全完善惩治和预防腐b体系,深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;严格落实党风廉政建设责任制,继续开展廉政文化进校园活动,加强对重点部门、重要环节、重大项目和专项经费的监督检查,建立和完善源头防腐长效机制。
认真贯彻中央政治局密切联系群众,转变工作作风八项规定及省市相关举措,坚持“育人惠民”理念并将其转化为实实在在的行动,围绕全市经济社会发展,致力办人民满意职业学校。根据xx大精神,深入开展群众路线教育及基层建设年、“三增一做”等主题活动,千方百计为基层和广大师生办好事、办实事。理解教职工期盼,努力改善办公、学习、生活条件。继续加大惠民助学力度,决不让一个学生因家庭困难而失学。
同志们!今天的职教中心正站在一个新的起点,处在一个超越自我的关键时期。让我们在xx大精神的指引下,团结凝聚、锐意进取、务实创新、勤奋工作,为早日建成高水平、现代化、标志性全国中职名校而努力奋斗!
换届选举工作汇报(模板16篇)篇十
统计局此届党支部从xx年10月开始至今。三年来,党支部坚持党领导一切,思想上与党中央保持高度一致,坚决服从党中央、省委、州委、县委的决定。统计局党支部带领全体党员、干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观、解放思想、转变观念、创新统计工作思路,以党支部、党员干部推动我县统计工作,使我县统计工作更好、更快地向前发展。现将三年来的支部工作总结如下:一、统计局支部的基本情况。
统计局现有在职的干部职工24人,其中女性职工8人,统计局支部属政府总支下设的一个独立党支部,支部有党员15名,其中在职党员12名,退休党员3名,在职党员占在职职工的50%;从年龄看,25—40岁的有5人,占33%,40—50岁的有7人,占47%;从文化程度看,大专以上文化的有12人,占80%。现有2名入党积极分子正在考察期间,可看出统计局党支部是一支有活力、有知识、有理想的队伍,它是推动我县统计工作发展的主力军。
二、加强组织建设,狠抓思想教育。
一直以来,统计局党支部、局党政班子一班人,从加强组织建设和职工思想建设入手,紧紧围绕统计中心工作,提高统计服务水平,扩大党的工作覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。首先,抓好“三会一课”和民主生活会。支部及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学文化和业务知识。积极开展批评与自我批评,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用,将全县的统计工作完成的更好;其次,通过实施“云岭先锋”工程,开展“立党为公,执政为民”的创先争优活动。全体党员干部都自觉学习党章,遵守党章,党员干部走在一般职工的前面,在人民群众中树立起模范带头作用,做到了“领导班子好,队伍素质好,制度建设好,工作业绩好,群众反映好”;第三,积极开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过“先进性教育”强化了统计局支部党员的党性意识,使党员牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任,实实在在的为群众办实事、办好事,使我支部党员自觉加强理论学习,切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力,发挥了党员的作用;第四,深入开展学习实践科学发展观活动。开展学习实践活动,用中国特色社会主义理论武装了全体党员,深入推动了统计的改革,提高了党的执政能力,保持和发展党的先进性,顺应人民新期待,密切党和人民群众血肉联系,通过学习实践活动,使统计工作者进一步解放思想,提高了统计工作水平,使统计更好地服务科学发展;第五,积极做好入党积极分子的教育、培养,做好发展党员的工作,届中,积极培养了两个先进分子积极向党组织靠拢的优秀青年,现已基本考察完毕。通过学习实践、培养,使我支部成为了一个学习型组织,实干型集体,服务型队伍,党员干部成为了顾大局,爱岗敬业,开拓创新,服务群众,公道正派的先锋模范,全局上下形成了一股党员带头走,群众比奉献的清新风气。
三、以支部为堡垒,促进统计工作的全面开展。
一直以来,统计局党支部以抓好干部职工政治思想为重点,以促进统计各项工作的全面发展。三年来,统计工作取得了较好的成绩。首先,统计综合业务有了较大的进步,数据质量不断提高,局支部和行政班子,针对××统计工作的实际情况及时转变观念,变被动为主动,积极超前地为当地经济发展提供优质服务和及时上报上级统计资料,积极实行以gdp为龙头实行专业联动,并建立了重要数据的评估和审核制度,立足基层,狠抓源头数据质量,强化业务培训,统计数据质量明显提高。其次,积极探索统计方法制度的改革。为准确反映我县经济发展状况,在全面调查的基础上,积极开展多种抽样调查,补充完善全面调查数据,继续完善农产量抽样,城镇、农村住户调查和农村贫困监测,在全州率先开展乡镇gdp核算工作,为县委、政府领导宏观决策提供了科学的依据。第三,积极开展统计优质服务。服务是统计工作的基本职能,也是统计工作的最终目的,我局一直围绕县委、县政府的中心工作,进一步增强服务意识,针对经济社会生活中出现的新情况、新问题进行调研分析,提供服务经济信息,撰写统计分析等,每年提供上千组统计数据,十余篇分析文章,10期经济运行情况,编印《××县国民经济统计提要》、《统计年鉴》等,为各级各部门领导作好决策提供了优质服务。第四,加强统计法制建设。为了认真贯彻落实《中华人民共和国统计法》,局党支部和局班子充分利用每年的年报会,乡镇统计员培训和统计上岗证考试的机会,积极地对全县统计人员和统计负责人进行《统计法》宣传,20xx年5月1日起施行的《统计违法违纪行为与处分规定》,对加强统计工作,提高统计数据的准确性和及时性,惩处和预防违法违纪行为,促进统计法律法规的贯彻实施,具有十分重要的意义。为了更好地学习《处分规定》,及时组织人员参加省、州培训,并组织全县乡镇统计员学习,以杜绝源头数据的错误。
四、认真做好每一次普查。
—20xx年经历了两个大的普查,—20xx年的第二次全国农业普查,20xx—20xx年的第二次全国经济普查工作,为圆满完成国务院下达的普查任务,我局及时成立领导小组及普查办公室,抽调普查员,三年来共抽调普查员千余人,积极组织培训,按时进入调查户进行普查,及时对普查资料进行审核、汇总,并对普查资料进行开发、归档等,经过千余名普查人员的奋斗,我县农业普查获得了国家级先进集体荣誉称号。
五、其它工作取得较好成效。
1、顺利完成了乡镇统计机构改革工作,并对乡镇统计新人员进行了系统的培训。
2、做好扶贫工作。20xx年专门拨出5000元帮助关累镇芒果树村委会开展新农村建设,每年春节均到统计局扶贫挂钩点—盐井村开展慰问,送去棉被、衣物260套(件),20xx年“三八”节拿出1000元资助盐井村妇女到大渡岗、勐海等地学习参观种植茶叶技术。
3、顺利完成统计局政府信息公开多项数据,及时上报单位各类信息。
4、顺利完成第二轮修志工作。
5、组织好每年的统计职称及资格证考试。
三年来,支部与局班子狠抓职工思想教育,促进统计各项工作的全面发展。三年里,我县统计工作取得了显著的成效。xx年、20xx年连续两年获机关绩效考核一等奖、20xx年获三等奖;xx年被州统计局综合评比获三等奖;20xx年获综合评比一等奖。三年里共有15项专业获优秀专业奖,有8篇分析获一、二、三等奖。
七、支部今后工作的建议。
1、继续学习党的路线、方针、政策,不断完善保持共产党员的长效机制,以“十七”大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以支部为堡垒,带领全局干部职工进一步解放思想,提高统计工作水平,更好地为党委、政府服务,促进统计工作的发展。
2、继续抓好党员干部职工的思想建设和组织建设。
3、积极做好青年积极分子的思想工作,为党的队伍输送新鲜血液。
4、积极主动完成统计的常规业务工作和政府交办的各项工作。
5、大力抓好统计法制建设,杜绝统计出假数,提高统计数据质量。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇十一
四年多来,学校党支部按照“科学发展观”重要思想的要求,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,带领全校教师深入开展教育教学改革,推进素质教育,取得了一定的成绩,例如,20xx学年获得上海市行为规范示范校、上海市学生运动会优秀组织奖、浦东新区红十字达标学校、浦东新区中医药进校园试点学校、浦东新区创建文明单位先进集体、陆家嘴社区文化工作先进单位等称号与荣誉;20xx年4月通过了“创建浦东新区素质教育实验校”终期评审;20xx年荣获浦东新区教师专业发展学校,上海市红十字达标学校,浦东新区绿色学校;20xx年被评为区文明单位等。
四年工作回顾:
一、组织机构健全,班子成员严于律己。
中共上海市洋泾-菊园实验学校党支部于20xx年12月进行换届,产生了以田志明同bbh志为书记,李建民、陈涛、张莺、葛霄燕等同志为支委的党支部,20xx年8月田志明同志调离学校,上级党委任命王涣文同志为党支部书记。
班子成员人人忠于职守,自觉遵纪守法,以身作则。坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,做到“大事集体议事”、“小事认真对待”,大家出主意,想办法,发挥每个成员的聪明才智,努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己,带头学理论、带头做教职工思想政治工作。领导干部带头做好廉洁自律,取消各种加班费,严格各项收费制度,严禁私设小金库。
二、加强理论学习,努力开展思想政治教育工作,着力推进以师德为核心的教职工队伍建设和校园精神文明建设。
四年多来,我们坚持将中心组学习和教职工政治学习摆在首要位置,学校聘请市委党校心理学的专家卢教授来校做专题报告,邀请浦东新区教发院院长顾志跃来校做专题讲座。
为了保持学校党政领导班子的长期战斗力,提高学校党政领导班子成员的素质,支部不断完善组织生活制度,按照不同时期的党建工作任务和要求,确定组织生活的内容,认真组织党员学习理论、学习党的方针政策;开展各项教育活动,积极慎重地培养和发展党员,党支部的思想建设和组织建设进一步加强。
(一)坚持和完善以“三会一课”为基本内容的组织生活制度。
定期召开党员大会、支委会、党小组会和上好党课,基本做到每月一次党员大会或党小组会,1--2次支委会,每年2次研究发展党员工作,1次民主生活会,开展民主评议党员活动,做到有计划有目的地开展组织生活。
(二)根据党建工作的任务和要求确定组织生活内容。
1、认真传达党中央和上级党组织的指示、决定和文件精神。先后组织党员学习了xx届六中全会精神和中纪委七次会议精神,学习《义务教育法》,开展《义务教育法》知识竞赛,学习贯彻新区第二次党代会精神,学习6.25讲话精神,学习贯彻市第九次党代会精神。另外,组织党员观看观看“以勤奋工作和出色表现为世博提供坚强保证”世博专题片电视录像片,组织党员参加《庆祝建党__周年知识竞赛》和参加义务劳动等有意义的活动。
2、积极慎重地做好组织发展工作。我们做到有计划,有步骤地做好积极分子、建党对象的培养、教育和考察工作,对申请入党的积极分子派有专人负责谈话、教育,对建党对象每半年进行一次认真的讨论,听取党员对建党对象的评价。建党对象做到每半年向支部作一次书面思想汇报。支部本着“一线、一流、青年”的发展原则,自20xx年至20xx年发展了2名党员,今年9月又有1位教师被列为发展对象,如果各方面顺利将在xx年发展。
3、坚持党员联系群众工作。党员联系群众制度,是沟通党组织与群众之间联系的桥梁和纽带。多年来支部一直坚持开展党员责任区建设,党员与青年教师的结对,还与困难学生结对谈心,关心学生心理健康和学习态度、学习成绩,党政工对五种人:新调入的、新结婚的、生活困难的、新搬家的及请病假较多的同志及时进行家访,了解情况,倾听意见,提高认识,稳定思想,增强凝聚力,促进学校工作的发展。
4、xx年学校党支部还和新区慈善医院开展共建结对活动,在问题奶粉事件中,慈善医院接到浦东新区卫生部门的紧急命令,在两天内联系3000多名地段内的3岁以下婴幼儿做调查。党支部得知情况后立即组织了9名党员志愿者,第一时间赶到医院进行了调查问卷的培训,分领了婴幼儿的材料和问卷表,由于培训完后,已到接近下班时间,这九位党员志愿者纷纷表示,把此项工作带回家,当天一定完成电话调查的任务。为了能使调查更细致,能够更好的胜任此项工作,大家还纷纷上网查询有关报道,把不合格奶粉的品牌和超标量都打印好,打电话时放在身边,以备家长的询问。当天晚上,他们马不停蹄地打电话,一遍又一遍,不厌其烦地解释,耐心地查找,遇到电话打不通的,还反复拨号,尽量地通知到每一位家长。此项活动没有预测性,但非常成功,这给了我们党员老师一次机会回报社会,为社会的和谐发展尽一份自己的绵薄之力。
5、坚持开展党员志愿者工作:继续搞好阳光驿站的阳光课堂志愿者服务活动,为社区居民的子女进行义务学习辅导,克服高温和严冬的困难,奉献一片爱心。每年暑假派九位同志,每年寒假派三位同志(党员为主,邀请入党积极分子和骨干教师)到陆家嘴街道阳光驿站上课,教师们的教学能力和奉献精神得到学生家长和社会的好评。每月都派出四位同志参加东昌路地铁站的值勤,参与社区的志愿者服务活动,为社区的精神文明建设出一份微薄之力,为维护交通安全作出贡献。xx年世博期间学校党支部积极响应街道党工委的号召,组织了100多人次参加志愿者活动,在5-6月份每天都有两位教职工参加公交站点平安志愿者活动,为平安世博贡献微薄之力。
6、结合建党纪念日开展好党日活动,xx年组织全体党员和积极分子参观了井冈山,xx年结合党日活动和“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动,组织全体党员到江西婺源开展志愿者服务活动,和当地的学校开展教育教学交流活动;xx年组织党员和青年教师到南京陶行知纪念馆开展“青春在奉献中闪光”活动,组织青年教师在陶行知纪念馆开展教师宣誓活动。xx年组织全体党员到曲阜进行参观,在孔庙前开展了简短而庄严的祭孔仪式,全体党员重温《论语》经典语录。xx年组织全体党员、青年教师以及民主党派参观《我们共产党人》大型图片展和二大会址,通过这些活动进一步增强党员的责任感和使命感。
7、按照上级党委的有关部署圆满完成了学习实践科学发展观活动的总体要求。按照社工委和第二教育署学习实践活动领导小组的统一部署和具体要求,我校牢牢把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则,把学习实践活动作为一项重大而紧迫的政治任务,作为推进教育事业科学发展的重大契机,统筹规划,周密部署,精心组织,扎实推进,严格按时间节点和具体要求扎实推进学习实践活动三个阶段十一个环节,基本达到了“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的目标和要求。
(三)开展系列活动,加强党风廉政建设。
1、在党风廉政建设上,结合学校政风行风评议各阶段工作。进一步建立健全了各项规章制度,完善了监督约束机制,大力提高了学校各级管理干部全面贯彻落实党的教育方针政策的能力和水平,增强了广大干部和教职员工的廉洁自律意识和教书育人服务意识,提高了职业道德水平。遵守党的政治纪律。遵守《廉政准则》、中央关于反对奢侈浪费的“八项”规定和《〈关于重申党风廉政建设若干规定和责任追究制度〉的补充规定》,全校教职工无违法乱纪行为。
2、学校机构设置合理运行良好,各项管理制度健全,岗位职责明确。在重大事件的处理上,建立健全党政班子集体议事制度,重视发挥校务委员会的作用,按照《关于进一步贯彻落实“三重一大”制度的的实施意见》的要求,坚持“三重一大”集体讨论决策,做到有制度、有记录、有监督。校长兼书记作为校务委员会的一员,遵循校务会议的集体领导和少数服从多数的原则,对于形成共识的事情进行决策,如果条件不成熟的则暂缓执行。
3、组织党员观看党风廉政建设专题教育片《真水无香》、《廉吏于成龙》,《可爱的中国》,《集结号》,《建党伟业》并撰写观后感。通过学习讨论,使全体党员尤其是党员干部进一步提高了时刻保持高度警惕,加强学习,牢固树立全心全意为人民服务的信念,增强了保持艰苦奋斗的作风,增强法制观念,廉洁自律的自觉性。
4、对于市区的各类评优活动,严格按照上级的要求进行,上海市、区园丁奖的评比,教师们充分行使了自己的民主权利,先由各工会小组推荐一名候选人,再由老师们无记名投票;对于区“三八红旗手”的评比,党支部工会也是先由各工会小组推荐候选人,最后由支委会进行讨论决定,充分尊重民意,进行自下而上的推荐。
5、开展批评与自我批评,每年召开一次民主生活会。根据上级的有关规定认真做好民主生活会的有关准备,年底召开党政领导的民主生活会,认真贯彻上级有关党政领导班子的民主生活会精神,学习有关文件精神,倾听群众的意见和建议,认真开展批评与自我批评。
6、认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和社工委、社发局有关规定,规范干部选拔任用工作程序,做好副职聘任工作。认真贯彻《关于认真做好后备干部选拔推荐和见习锻炼后备干部工作的通知》等文件精神,认真做好后备干部选拔推荐工作,选拔后备干部参加培训和见习锻炼,后备干部队伍结构合理,形成梯队。三年多的时间里我们共选送两批后备干部参加培训,根据原社发局组织人事处的安排我校韩晓明同志作为校级副职援疆。
三、坚持实施“凝聚力工程”,为学校工作提供思想保障。
1、在教职工中开展了以“敬业爱岗、无私奉献”为中心的师德教育活动,大力倡导爱国守法、明礼守信、团结友爱、勤俭自强、敬长奉献的基本道德规范。同时树立本校的先进典型,激励广大教职工积极进取,乐于奉献。坚持开展教师论坛,弘扬优秀师德师风,请优秀教师谈体会,使群众在学习中感悟优秀师德精神。
2、重视培养和使用中青年教师.对青年教师做到政治上关心、生活上帮助、工作上信任、业务上培养。四年多来,本支部已有2位中青年党员走上了校长、副校长的工作岗位,提拔了1名中青年教师担任校长助理工作,提拔2位中青年教师担任行政中层岗位,学校绝大部分教研组长,年级组长由中青年教师担任。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇十二
根据党章和上级有关文件规定,按照我矿党委统一部署,今天召开全体党员大会,这次大家的主要任务是汇报本届党支部的工作,进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作,报告分三部分1、主要工作回顾,2、主要工作成绩与不足,3、对下届党支部的建议。
一、主要工作回顾。
在矿党政的正确领导下,在公司全体党员和员工的大力支持帮助下,党支部发挥了领导核心作用,卓有成效地开展了党员先进性教育活动和转变干部工作作风、掀起企业精神大讨论等一系列工作。
1、高度重视,精心组织,认真做好党员先进性教育工作,党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设,永葆先进性的重要举措。三年来我支部以“保持共产党员先进性教育活动”为契机,组织学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性教育读本,《党章》十七届五中、六中和省十次共产党全国代表大会精神,宣传党的丰功伟绩,增强了对党的认识,通过学习结合本单位实际工作,紧紧围绕“建设新同煤,打造新生活”主题,以科学发展观为指导,我支部在解放思想、更新观念、热心服务、改革创新上下功夫。
2、认真抓好组织建设。
组织建设是党建的基础,是党的战斗力的根基,严格按照我矿党委组织部对党员的发展要求,加强对入党积极分子的培养,坚持党章对党员的标准,保证党员的质量,按照重点培养,慎重发展的原则,认真做好党员发展工作,截至日前,本支部按规定收缴党费全部上交组织部,发展入党积极分子5名。通过党员联系群众及广泛的交心谈心活动,掌握员工的思想状况对有入党要求的马上进行培养教育,组织他们上党课,学习《党章》和党的知识,与他们经常谈话,指出不足及努力方向,做到成熟一个,发展一个保证培养对象的质量,加大对后备党员的培养力度在工作中发挥他们的作用。
3、认真抓好领导班子建设。
党员干部起带头,严格执行认真贯彻党中央、同煤集团、矿党政的各项路线、方针和政策。我们的班子是一个公正、民主、团结、奉献、创新、廉洁、高效的班子。多次被评为文明和谐单位、红旗单位等荣誉称号。
二、目前存在的不足。
1、党员的先锋模范作用应进一步发挥,党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。
2、党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。
对下届党支部的建议。
1、继续认真做好转变工作作风建设工作。
2、加大支部创新工作。
3、进一步加强党风廉政建设工作。
同志们,党支部的工作之所以取得一些成绩是与矿党政的正确领导、有关部门大力支分不开的,在此我代表党支部向大家表表示衷心的感谢,并感谢大家对我个人的工作支持。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇十三
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定,xx社区居委会在xx街道办事处的换届领导小组的统一安排和指挥下,有条不紊地履行着每步流程,具体做法如下:
一、宣传阶段。
本着街道换届领导小组的总体部署确定为2月x日为换届选举工作的宣传阶段,xx社区通过板报和悬挂横额的形式,向广大居民宣传社区换届是加强社区建设的有利途径,也使社区换届意思在广大居民中家喻户晓,从而让老百姓了解社区换届的重要性和必然性。
或居住所在地选举的,尊重其自主选择的权利,但不得重复登记,对居住在本社区一年以上的外来人员愿意参加本社区选举的,经社区选举委员会同意,可以予以选民登记,对驻社区单位物业公司等,可选派代表1-2人,凭单位委托书进行选民登记。2月15日开始正式选民登记。
2、推选并产生社区居民换届选举委员。第八届社区党委召集社区居民代表大会,共同研究推选出社区换届选举委员会成员。并确定选举委员会主任一名,副主任一名,委员四名。西小区业主委员会主任为换届选举委员会主任,社区干事为副主任,其他四名委员分别是,,,,。换届选举委员会旦生后,开始了全面的换届准备工作。最后由选举委员会成员共同审核确定本次换届选举居民代表人数为xx人。于2月28日张贴居民代表名单,并加盖选举委员会章。公示时间为15天。如居民对选民名单有异议者,可在选举名单公布日后3日内向选举委员会提出,选举委员会应在2日内作出解释或调整。
单。同时签了候选人公正竞选行为规范承诺书。并确定3月xx日早上9点30分开始正式选举。选举大会前5天,即3月xx日早上张贴了开会通知。
三、选举阶段。
1、推选出监、计票人。由选举委员会推选出选举大会的主持人一名,总监票人一名,监票人两名,计票人两名。经推选产生主持人为,总监票人,监票人、,计票人、。
最终当选结果为,主任:,委员,,,,。
3、选举社区协商议事委员会。这是大会的最后一项议程,由新一届社成员代表以推选出了协商议事委员会成员。共十一名,大会主持人分别介绍了十一名成员的自然情,并与代表见面。最终推选出协商议事委员主任为,委员为老总、老总、政协委员、党代表、物业项目经理、物业经理、社区退休党员、社区退休党员、社区退休党员、社区居民志愿者。
最后,xx社区第九届居委会选举大会在紧张有序的进程中愉快而圆满地结束了。当日张贴了公告三,即居委会成员名单,公告四,即协商议事委员会成员名单。同时将大会选举产生的四份报告单及选票一拼封档上报了街道办事处。
希望通过这次换届选举,能给xx社区队伍增添新的活力和生机,从每位居民为我们投上的真诚一票的霎那间,我们的心被震撼了,那每一张票上都寄托了百姓对我们的厚厚的期待和深深的信任。这将是我们无怨无悔,鞠躬尽瘁服务百姓的不竭动力。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇十四
我区第五届村民委员会换届选举工作,以党的十六届四中全会加强党的执政能力建设,加强农村基层民主政治建设精神为指导,在区委、区政府的正确领导下,根据《村委会组织法》及省《实施办法》的有关规定及**市部署安排依法进行。13个行政村,9个一次选举成功,4个差补、另行选举成功,3月31日,我区的选举工作已按期全面结束,实现了预期的目标。
一、基本情况。
第五届村委会换届选举共登记选民20606人,参加正式选举的选民有19672人,参选率为95%。
全区共选出村委会成员共计53人,男42人,占79%,女11人,占21%,党员48人,占90%。30岁至49岁的有38人,占72%;50岁以上的有15人,占28%;大中专以上学历的有31人,占58%、高中学历的有13人,占25%;初中学历的有9人,占17%;连选连任的41人,新当选的12人。
全区村委会换届选举工作是顺利的,成功的,可以概括为三个方面:
一是全区13个村委会按期进行了换届选举,获得了成功,成功率达到了100%。
二是村党委、支部书记全部进入选举委员会,保证了选举工作依法按程序进行。
三是农村基本稳定。由于我们坚持依法选举,全区村委换届选举中,没有较大规模的群众集体上访和越级上访,没有留下不稳定因素。
二、主要特点和做法。
第五届村民委员会换届选举既有严格的法律要求,同时也有科学的组织程序。综观整个过程,我区的选举工作有以下特点:
(一)党委重视,制度保障。
(二)广泛宣传,积极动员。
充分利用广播、板报、文娱队、以及标语、宣传车等群众喜闻乐见的媒体形式,大张旗鼓地宣传《村民委员会组织法》和《省实施办法》,印制《换届选举宣传提纲》一万多份,已分发到各行政村,保证每户一份,做到家喻户晓,人人皆知,各村还将省里统一制作的《省实施办法》塑料版面张贴在村委会醒目的地方,使广大群众真正了解掌握和正确运用法律法规,提高村民的民主意识。广大村民表现出较高的参与热情。(三)统一安排各阶段进度,稳扎稳打,依法推进。为确保换届选举顺利进行,我区在摸清各村情况的基础下,统一确定各阶段的工作任务和工作时间,统一确定选举日,保证各阶段工作有序稳步推进。我区推选选委会工作虽然起步晚,但是由于前期工作准备充分,13个村顺利按计划完成任务,为正式选举奠定了良好的基础。
(四)本着先易后难的原则,分类指导,依法选举。我区安排利用3月24日至3月29日共6天时间进行正式选举。对村两委班子团结有力,村情稳定的村先进行选举。3月24日上午,*村村委会首先召开村民大会进行选举,村民积极参选,踊跃投票,选举一次成功,乡还组织其它各村到**村观摩学习,交流经验,为各村选举成功树立了榜样。对于存在不安定因素的村,一次选举不成功,通过差额补选,顺利完成选举;对于在选举前暴露问题较多,对事先排查出的村情复杂、管理薄弱的“难点村”和“重点村”,以及上届换届中出现的“问题村”,群众意见较大的村则放在其他村选举完成后进行,防止引起全乡整体工作混乱,实现了重点选举。以先易后难、先试点后全面的顺序陆续在各村开展,及时发现问题,及早制定适用对策,把各种因选举产生的矛盾解决在萌芽状态。
(五)正式选举中,严格程序,重点分类指导。根据各村的经济发展和社会稳定等综合因素,具体分析,分类指导。如**村是我区老大难村,此次换届,区、乡两级指导组多次深入**村了解民情,做群众的思想工作,制定应急预案,严格把握选举程序,使这个老大难村一次选举成功。
(六)充分发挥农村党委、党支部领导做用。此次换届选举,全区13个村的村党委、支部书记工作积极性高,全部进入选举委员会,充分发挥了领导核心作用和战斗保垒作用,从而保证了对村委会换届选举的有效领导,确保选举产生一个政治上强、作风上硬、办事公道、致富和带富能力强的村委会领导班子。
(七)领导深入基层,现场指导,工作人员认真负责,确保换届选举的成功。
1、区、乡领导每个村选举都亲临现场,具体指导、协调,解答工作中遇到的各种疑难问题。由于各级领导高度重视,保证了村委会换届选举工作,全面顺利进行。
2、包村领导和乡工作人员分包到村,责任到村民组,保证每个村民小组投票时都有3名以上的乡工作人员同时工作,每个村选举时,都自始至终盯在现都盯在现场,细心指导每个环节步骤,确保选举程序合法。各村在选举工作中严格按照程序,发票处、秘密写票处、代书处规范合理。
三、存在的问题和对策。
我区在第五届村委换届选举中,除了出现村民的民主权利意识淡薄,一些别有用心的人借选举之机寻衅滋事,破坏选举以及受宗派势力影响等一些共性问题和历史问题外,还出现了许多新的值得认真思考和必须加以解决的问题,主要表现在:
第二、候选人资格审查问题,体现在标准不易掌握,结果难以控制,个别地方难免会出现“泥沙俱下、鱼龙混杂”的局面。我国农村是一个典型的“面子”社会,广大选民的民主权利意识更有待加强,如何做好群众工作,正确引导选民把作风正、本领强、真心实意为群众办实事、办好事的人选进村委领导班子,而把那些代表亲朋家庭利益,甚至以权谋私,违法乱纪的人排除在外。
第三、有的村级党组织战斗力不强,不能旗帜鲜明地领导选举工作,对选举过程中出现的一些歪风邪气态度不坚决,不能理直气壮的同歪风邪气做斗争。对于村委会选举中出现的问题,有的村党支部不敢正视,而是情绪低落,拿不出主意,采取消极回避的态度,使村里的选举工作不能正常进行。
四、今后工作打算。
村委会换届选举工作的结束,为我区今后一个时期加强农村基层组织建设,全面提高村民自治水平奠定了良好基础。今后重点做好以下几项工作:
(一)进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设。
新的村委会已经选举产生,下一步就是如何加强村委会班子建设,加强团结村委会成员的教育、管理。关键的一点就是要加强团结以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。二是加强村委会成员的教育。三是处理好两个关系即:坚持党的领导和村了自治的关系;党支部与村委会的关系。
(二)加强对村委会成员的教育、培训工作,提高自身素质和工作水平。
这次新产生的村委会成员,虽然在政治、文化结构上有了较大变化,但从目前情况看,干部素质特别是原来没有当过村干部的成员素质亟待提高。区委将对新一届村委会主任进行了培训,通过培训,切实提高村干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。今后,我区还将有计划、有步骤地,采取多种形式对村委会成员进行教育和培训,全面提高村委会成员的综合素质。
(三)与村务公开活动相结合,进一步提高村民的参与意识、管理意识和监督意识,提高村务工作透明度。新一届村委会产生后,继续在关乎村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经营活动、村干部责任目标等八个方面搞好村务公开,做到统一公开时间,固定公开地点,突出公开热点,规范公开程序。还要根据村民的意见、建议的要求,随时公开其它需要公开的内容,使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇十五
按照上级有关文件精神和相关法律法规规定,xx年,全镇完成了村党组织和第八次村民委员会换届选举。其中,作为先行开展村党组织换届选举的xx村在2月底全面完成了换届选举工作任务。现将有关工作总结如下:
自开展村“两委”换届选举工作动员大会召开以来,我镇在村级组织换届选举中,精心组织,周密部署,全面发动,依法依规,做到法定的程序不少、规定的步骤不漏,镇20个村级组织换届选举工作顺利铺开,并于今年6月7日全部完成村“两委“换届选举工作,全镇共选举产生新一届村(社区)“两委”干部76,中党支部成员62村。在新当选的村“两委”干部中,每个村委都配备一名以上女干部。一大批政治坚定、德才兼备、群众拥护的优秀人才走上了新一届村级领导岗位,村级组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
一、领导重视,健全机构,是做好换届选举工作的保证。这次村、社区“两委”换届选举工作,镇党委、政府高度重视,把换届选举列入了重要的议事日程,作为推动城乡和谐稳定,提高基层执政能力的大事来抓。党委书记肖锦霞、副书记陈明兴等镇干部深入村检查指导村“两委”换届选举工作,切实帮助各地解决在换届选举工作中遇到的困难和问题。
并强调换届选举要切实做到“选出团结、选出正气、选出战斗力”,大大增强了广大干部群众对搞好换届选举工作的信心和决心。切实加强领导,严格依法办事,使我镇的村“两委”换届选举工作自始至终在党委的领导下顺利开展,有力地保证了村、社区“两委”换届选举工作依法依规进行。
二、深入调研,明确目标,是做好换届选举工作的关键。区换届选举工作领导小组成立后,深入基层调研,广泛听取各方面意见,并在反复论证和研究的基础上,制定下发了《xx镇xx年村、社区“两委”换届选举工作方案》,明确了换届选举工作的指导思想、选举原则和工作目标,在选举阶段、方法和步骤方面作了详细的安排和部署,使换届选举工作有法可依、有章可循,保证了换届选举工作按步骤、有计划地进行。
三、广泛宣传,正确引导,是保证选举成功的重要基础。正确的网民以及媒体导向是促进选举顺利进行的手段。党委政府高度重视对村“两委”换届选举的宣传,充分利用横幅标语的宣传优势,发动身处农村基层的大学生村官和选派一批得力的律师深入各村、社区进行法律法规宣讲等宣传手段,向群众讲清楚“两委”换届选举工作的目的、意义,做到家喻户晓、人人皆知,把群众的民主认识和参与认识充分调动起来,引导群众正确行使民主权利。同时,工作人员主动做好群众的思想与发动,主动上门找群众谈心,化解矛盾,争取了群众的信任和支持。
严格程序,依法办事,是搞好换届选举工作的核心。选举工作法律性、政策性强,程序严格,要依法、民民主选举社区、村“两委”班子,就必须严格按照选举程序,依法办事。我镇在村、社区“两委”换届选举工作中,始终不折不扣地执行各项法律法规。
在选举的过程中,严格依照法定程序进行,精心组织,规范操作,防止了违背民意、违反程序和不按章依法办事等问题的发生,切实保障了选民正确行使自己的民主权利。只有严格依法办事,才能得到群众的支持和拥护,才能保障村“两委”换届选举工作顺利进行,才能维护村、社区“两委”换届选举期间城乡大局的和谐稳定。xx年,我镇依法依规全面完成了20个村的村级换届选举工作。
换届选举工作汇报(模板16篇)篇十六
本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下,在全体委员的努力下,特别是在全体会员的支持、配合下,各方面都取得了较大成绩,尤其是在围绕学校工作中心,以创建和-谐、幸福教工之家”为主线,充分调动教职工主动性、创造性,积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程,工会组织建设工程,组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习,提高全体会员和工会干部的政治思想素质。
当今所处的时代,是一个变革、调整、创新为显著特征的时代,新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势,本届委员会一致认为要与时俱进,应更加自觉的学习,更加认真的学习,更加勤奋的学习,努力创建学习型工会组织。希望通过学习,力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质;通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共xx大和中共xx届一、二、三、四次会议精神,政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会xx大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动,认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时,征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章;学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向,服从服务于党、国家和学校的大局,推动学校发展,学习后,要求撰写学习体会文章,评出优秀学习体会论文,举办学习体会交流活动;连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上,工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标,为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章,请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章,上校园网教工之家栏目便于大家阅览;购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书,有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告,请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座,为打造阳光、和谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度,积极推进民-主政治建设。
1、加强基层民-主政治建设,开好历次教代会。从20xx年以来,先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会,讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作,根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》,本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际,工会采用会前、会中和会后有利时机,组织代表学习民主管理相关知识,进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性,切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变;由为民作主向由民作主转变;由单向制约向双向制约转变;由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况,根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》,制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》,并及时上网公布,征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则,提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用,为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持,工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手,切实维护教职工的合法权益,促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护,推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立,特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用,以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用,依法科学主动维权,维护学校稳定、发展的大局。
三、积极响应号召,积极开展献爱心活动。
进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召,开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动,努力为社会受灾群体尽绵薄之力,竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动,学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉,并受到了表彰。
学校连续三年参加市结对扶贫“1十x”活动,学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问,得到了该镇领导和群众的好评。
20xx年组织教职工参加杭州市第八次春风行动,教职工捐款总数为35000元;20xx年组织教职工参加杭州市第九次春风行动,教职工捐款总数为35902.1元;20xx年组织教职工参加杭州市第十次春风行动,教职工捐款总数为35600元。20xx年四川汶川大地震,我校师生共捐款144801.5元,其中教工68300元,另外工会响应号召,捐款2200元。
平时,学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作;做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起);女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。
以上这些涉及到每个人的数字不一定大,有些慰问也不可能大家一起去,但有爱心就行,这种爱,我认为是一种大爱,这种大爱,像火一样辉煌,在黑暗中能给你我他带来光明;这种大爱,像日月般的永恒,在孤独中给我们以生存的力量;这种大爱,像浩海般的深广、大地般的宽阔,给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。
四、以创建和-谐教工之家为重点,强化工作落实,广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。
广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动,丰富教职工业余文化生活,促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。
在学校第38届、第39届运动会,太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会,虽然总分名列第十三名和第十四名,但重在参与,通过该活动展示了十四中教工的风采,我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。
组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动,本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动;选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动,在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男队进入前八强,得到了奖励。