信息科技年终工作总结(实用18篇)

时间:2025-02-09 作者:飞雪

月工作总结是对过去一个月工作的一种总结和概括,它能够帮助我们发现自己的优势和不足,从而完善自身能力。这些月工作总结范文涵盖了不同行业和岗位的工作情境,可以让你从多个角度思考和撰写自己的总结。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇一

转眼间,xx科技已经成长了一岁,回首过去一年,是非常辉煌成就的一年,各项规章制度的作成、及付诸的实施,通过了环保认定,及iso9001:20xx质量、体系、认证,标志着公司在触摸屏行业中奠定了坚实的基础,在电子行业中拓展领域。

xx公司处处本着以人为本,精细管理。确保各项工作顺利完成的目的,狠抓人员,稳定管理,健全相应的管理制度和规章制度。从人员出勤,规范操作,劳动效率。细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的,运用评选优秀员工,从而提高员工的责任感,积极主动性。营造良好的企业文化气氛。向员工宣传文化理念的精神,全力打造操作过硬,勇于拼搏的员工队伍。

质量管理不断完善,产品安全可靠,赢得市场的最终保证,积极查找不足,针对市场反馈及时调整。加大力度,控制与监控明确各个环节质量责任,加大质量体系文件的学习。增强质量规范意识,提高过程,操作后严肃性,以标准指导人的操作,以考核约束个人的行为确保质量的稳定性提高。

设备管理创新,安全生产稳定,一是加强设备,监查,尤其是做好水、电、气、等成本资源的管理和超耗控制,做浪费惩罚,使节约部门中体观,齐抓管理,形成合力。二是做好设备的日常检查监督有效实施。

实现挖潜增效,创造最佳效率,合理实现产品效转化,合理控制物料耗费加强废弃物品回收利用,防止产品流失控制副品率,同时,以目标管理为动力。找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点。以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品合格率,把关控制实现最佳效率。

辉煌成就的一年,将成为xx成长的历史,即将迎来不可预料的工作压力。将会更加繁重,为此我们将更要勤奋好学,提高自身的素质,与技能。适用于公司发展共同成长,创造辉煌的20xxxx让我们继续相约20xx.。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇二

不知不觉中一个学期就要结束了,回顾这个学期的工作,基本上是比较顺利的。我所享有的收收获,我会用于下个学期的工作中,我所碰到的问题我会认真思考,想办法解决。在这个学期中,本人能在保持原有良好工作态度的基础上,不断进步,不断进取,不断学习,虚心向有经验的老师学习。为了保持优良的工作姿态,以使下一学年能以更优秀的面貌去继续工作,现将本人这学期的工作情况进行全面的总结,总结如下:

在这学期里,我从思想上,利用师德师风教育活动端正自己;从行动上学电脑技术,学教学技能等;在生活上注意形象,为人师表。一学期来,我积极参加政治学习,努力提高自身的思想觉悟,服从学校的工作安排,默默无闻地配合领导和老师们做好校内外的各项工作,得到了领导和同事的肯定。这些肯定使我在以后的工作中变得更有信心、有动力去做好每一样工作。

这学期主要的工作主要包括在三个方面:一是担任九年级共4个班的信息技术课的教学,二是学校远程教育资源的接收、整理、运用及设备的检修、维护等工作,三是学校相关文件资料的打印及各项数据的录入、核算等。

为了做好微机室管理工作,更好地完成教学任务、为教学服务,本学期继续以发现和培养具有综合素质的学生为小组长,具体分工,连带促进,使各班每个组在上课时都能相互配合,共同遵守微机室的规章制度,按老师要求进行正确操作,养成良好的学习习惯和卫生习惯。

在远程教育管理方面,除及时认真地做收远程教育资源的接收、整理、刻录外,配合教务处为教师运用资源做好配套服务,如多媒体教室设备的调试、接收设备的维护、资源的浏览和整理等,同时认真做好各项记载。

在设备维护方面,本学期本人对学校的微机进行了检修、保养,力求它们能够正常的工作,为学生创造一个良好的学习环境。

作为一名信息技术老师,应具有比别人更超前的目光,及时掌握最新的科技资讯。为此,我平时还虚心请教有经验的老师,经常上网浏览新课程教学及信息技术教学等资料,学习更多、更好、更新的知识。同时积极参加教研活动,多争取机会听评课,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术,努力使自己向一名科研型教师看齐。

虽然工作量比较大,但为了提高教学水平和提高业务水平,本人在大量收集别人优秀设计、优秀架构,向有经验老师请教的基础上,利用本人有限的时间建成学校网站和个人教学博客,以利于同行间的交流和学习,方便学生与我的交流,也有利于及时掌握学生的动向、引导学生学习。在教学之余,我也注重积累和总结,本学期我被评为优秀教师。

我在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与私人之间的关系,不迟到不早退,有时还会加班加点,这同时煅练了自己。对学校的工作尽职尽责,不论是学校分到的哪一项工作,我都配合同事尽自己的努力把工作做好。

“越是对事业爱得深,越感到自己对事业的不尽职。”在以后的教学工作中,我会在保持原有优良作风的基础上不断发展,我一定要发扬优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇三

1、外贸进出口。1-10月份,完成进出口额3119万美元,占年度任务的51.13%,同比下降31.02%,落后序时进度31.95个百分点。预计,全年可完成3700万美元左右,占年度任务的61%。

2、利用外资。1-10月份累计利用外资5935万美元,完成任务数的118.7%,同比增长136.83%,预计全年可完成7000万美元,占年度任务的140%。

3、社会消费品零售总额。1-9月份,实现社零总额42.03亿元,同比增长13.2%,完成限额以上商贸企业社零总额3.42亿元,同比增幅18.7%。预计全年可完成社会消费品零售总额55.5亿元,增幅约13%,完成限额以上商贸企业社会消费品零售总额4.56亿元,同比增幅约15%。

4、粮食购销。全社会收购总量45664万吨,同比增长196%,完xx县下达社会粮食计划收购3万吨的152 %,完成市国有粮食企业计划收购1万吨的455%。其中国有粮食企业政策性收购粮食40135吨(托市32215吨,县储7000吨,省储920吨),同比增长319%。全社会收购油料15319吨,与去年持平。

完成省储粮轮换920吨、县储备粮轮换20xx吨。

全县粮食销售11177吨,同比下降27%。其中国有企业销售5553吨,同比下降44%。

5、粮食库存。年末粮食稻谷总库存78023吨(其xxxxxxxxx策粮77837吨)。同比增长80%,其中托市粮食60837吨,省储8000吨,县储9000吨。油脂及料折油库存732吨(县储备油200吨)。

1、全力做好外资外贸工作。今年以来,为应对外贸进出口面临的严峻形势,我局加强了对外贸企业的帮扶力度,制定并落实包保责任制,按月进行调度,积极为企业申报外贸促进项目做好指导和审批工作,同时加强对外资项目的跟踪服务,及时了解掌握外资项目的投资建设进度,按时统计汇总上报到位外资。

2、内贸工作稳步推进。一是全年新增限额以上商贸企业5家。二是全面做好市场监测工作,统计报送率达98%以上。三是加快市场体系建设,完成xx县乡农贸市场2处(斑竹园镇农贸市场、双河镇农贸市场),发展乡镇商贸中心2处(吴家店镇商贸中心、南溪镇商贸中心),新建社区便民店2家,新增社区农副产品平价店3家,现共有平价店16家,年销售菜品195.33万斤,优惠金额155.2万元,约惠及家庭91079户。四是认真做好“十三五”商业网点规划工作,预计年底前完成《规划》初稿。

3、全力推进电子商务进农村工作。一是主动作为争取示范。主动对接国家部委和省厅,积极申报,做实工作,成功争创了全国第二批电子商务进农村综合示xx县项目,争取无偿项目资金20xx万元,为促进和推动我县电子商务进农村工作夯实了基础。二是制定出台方案政策。结合实际并积极借鉴先进地区的成功经验,制订出台了《关于加快电子商务发展的实施意见》、《xx县促进电子商务发展奖励扶持暂行办法》、《xx县20xx年电子商务进农村综合示范工作实施方案》,大力扶持电子商务发展;三是精心谋划,加强领导。成立了以县长为组长、分管副县长为副组长、相关部门负责人为成员的电子商务进农村综合示范工作领导组,并明确工作重点,落实工作责任,统筹谋划推进全县电子商务发展工作。四是加强培训助推发展。采取重点培训和普及培训相结合的方式,组织开展多场次、多层次农村电子商务培训15场次、2500人次。五是强化服务保障发展。精心谋划,推进电子商务进农村公共服务体系建设,建成了县电子商务公共服务中心,内设金寨特色农产品展示展销中心、物流分拣中心、著名第三方平台金寨特色馆、创客中心、电商孵化中心、摄影中心、培训中心等,已进驻企业40余家(含个人);以中国供销大别山农产品批发中心为基地,推动电商产业园建设,积极引进知名电商,渤海交易所、四方电子商务、沪生电子商务等已入驻电商产业园。六是积极帮扶企业申办电商创业资金扶持,为100户电商创业人员提供了1000万元创业贴息贷款支持,化解了电商创业起步阶段的资金矛盾。七是培育典型带动发展。积极鼓励并帮助电商企业申报示范项目,成功为三个农民电子商务有限公司和安态特色农产品有限责任公司申报市级电子商务示范企业,支持县内青年参加电商创业比赛,扩大我县创业电商的影响,我县电商创业青年获得了全市第二届创业大赛第二名的佳绩。八是构建体系支撑发展。按照覆盖85%以上行政村的要求,在全县筛选了200个站点逐步建设村级电子商务服务站,目前已完成31个村站建设。九是广泛开展电子商务进农村宣传工作。采取会议、广播电视、手机短信、标语、墙体广告、倡议书等多种形式开展宣传,目前,已经开播广播村村通宣传7期,统一制作大幅电子商务进农村墙体广告60幅,编制手机短信6条覆盖到全县“15×系列”移动手机用户和全体县乡村干部。

4、认真做好成品油市场监管工作。全面完成了31座加油站油气回收改造工程,开展了成品油经营企业换证工作,为第一批27家成品油经营企业换发了新证,认真组织开展了“危险物品安全专项检查”、“加油站安全专项检查”等专项整治工作,维护了成品油市场经营的良好秩序。

5、全面加强粮食调控与储运工作。一是认真组织实施“粮安工程”项目建设。规范操作,强化监管,严把质量和安全,提前完成4.2万吨仓容粮食产业园(九树粮库)二期工程建设,10月中旬竣工验收,10月下旬开仓收粮,总体进度超计划约30天。重点维修6处、3.26万吨老旧仓库,确保了储粮安全。二是完成粮食仓储设施普查,全县纳入调查的规模库点10个,其中国有9个,总仓容9.12万吨;三是拟定了“十三五”粮食仓储设施建设规划;四是推广农民科学储粮示范工程储粮仓200个;五是建立健全粮食应急组织体系和网络机制,设立了长期粮情监测网点19个,全县应急网点仓容6.5万吨,确保在紧急状态下能够顺利开展应急工作。六是增强粮食储备能力,完成省级储备粮轮换982吨、县级储备粮轮换20xx吨、新增县级储备粮5000吨,争取并落实中央储备托市粮收储3万吨,全县国有粮食企业在库储粮将达7.8万吨,创历史最高纪录。七是认真组织开展“二项工程”建设,选点落实了5家“放心粮油店”和2家“主食厨房”。八是及时、高效地完成社会粮食统计工作。

6、扎实开展依法行政及法制宣传教育工作。努力提高执法人员业务素质,积极参加省、市、县政策法规及执法培训。完成“六五”普法年度任务。结合“宪法日”、“世界粮食日”等开展多种形式的法制宣传教育活动。

7、持续抓好安全生产工作。先后深入开展了“春季安全生产大检查”、“危险物品安全专项检查”、“汛期安全生产大检查”、“严执法、排隐患、强管理”专项行动等,对全县加油站点、商超、河西农贸市场和直属粮食企业等进行了多次专项安全生产检查。通过日常监管和专项检查相结合,及时排除管理企业的安全生产隐患,本年度,全县商务粮食系统未发生安全生产事故。

8、积极开展招商引资工作。由我局联系招商的“易商数码项目”、“种籽种苗科研开发项目”已完成信息备案,待项目确认申报资料完善后即可上报;“体验家具电商项目”已完成洽谈,签订招商引资协议后将按程序上报;“七点电商项目”已签订招商引资协议,下一步将做好跟踪服务,在争取完成年度任务的基础上,做好项目储备。

9、积极开展双拥创建工作。按照“创建全国双拥示xx县”领导组的统一部署,积极组织开展双拥创建工作。“八一”前夕,前往县消防大队开展双拥共建活动,签订共建协议并送去慰问金和物资。“9.3”期间,由单位主要负责人带队慰问了系统内离退休老干部,并送去慰问金。积极组织单位职工参加县双拥工委组织的双拥杯职工运动会。监督指导下属单位和企业积极开展相关活动。

10、深入开展文明创建工作。积极开展文明单位创建工作,成立局创建工作领导小组,每季度召开一次领导小组会,及时总结情况,安排部署工作,促进工作有效开展。组织开展社会主义核心价值观“进机关、进企业”活动,通过征文、传唱歌谣、文艺表演等方式,深化广大干部职工的思想道德教育。推进道德讲堂建设,本年度共组织开展了六次道德讲堂讲座;与相关部门联合开展“文明餐桌”行动;组织干部职工共同参与城区植树、扫雪、包保责任区卫生打扫、义务献血等活动;积极参与文明交通劝导员活动,全年共组织参与交通劝导员活动11次。

11、大力推进机关党建工作。制定学习计划,坚持每周学习制度,通过深入学习,增强党员干部的政治意识、责任意识。认真组织参与在职党员进社区服务工作;深入开展扶贫慰问困难党员、留守儿童等活动,组织机关党员为困难党员捐款共5650元,并为扶贫村留守儿童订阅了1000余元书籍;七月底,局党总支组织举行了纪念抗战胜利70周年歌咏展演,同时参加了经委口党委组织的爱国歌曲大家唱比赛活动。机关支部组织了两次全民健身活动,老干部支部组织开展了庆重阳节、观光xx县城、浏览茶山花海健身行活动。

12、认真开展党风廉政工作。一是签订并严格执行《20xx年度党风廉政建设责任状》,制定了局党风廉政建设实施方案,将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到各个机构,加强对重点岗位、重点部门的监督检查,不断完善监督制约机制。二是加强学习,狠抓党风党纪和廉洁自律教育。利用机关学习日,组织党员干部认真学习了十八届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会精神;组织开展了“廉政教育——讲解职务犯罪”活动,结合现实案例,对全体党员干部进行了纪律意识和法制观念教育,从源头上预防职务犯罪的发生。三是加强制度制约,重新修订了我局各项管理制度,严格控制“三公”经费支出,减少公务接待,抓好党务、政务公开,定期检查机关和直属企业党务公开情况,接受群众监督。

13、倾情开展扶贫工作。我局今年扶贫村为吴家店镇竹根河村和长源村,年初即制订了两村的年度工作计划和三年扶贫工作规划,明确了2名机关干部驻村扶贫担任扶贫队长(后转任村党支部第一书记),为扶贫工作打下基础,提供保障。一是积极帮助开展阳光增收工程,两村共完成贫困户55户,户均增收20xx元以上,村集体光伏发电设施均安装完毕,竹根河村已并网发电3万余度,收入3万余元。二是基础设施建设方面,帮扶长源村解决了安全饮水工程遗留问题,争取资金5万元整修林区水毁道路,争取后扶项目资金16万元,新修长源河桥,年内可望完工。帮扶竹根河村完成铺设彭灯水泥路1660米;争取资金30万元,新修完成天胜水泥路1200米;进行高标准农田整治,投资近40万新修河堤220余米,年内可望完工。三是开展贫困户建档立卡工作。经核查,两村不符合贫困户条件51户,因病、五包等原因新增55户,目前两村共计贫困户286户,818人。四是创业扶贫贷款实施工作。积极协调中昊生态农业有限公司与贫困户对接,目前该公司已与两村贫困户签订务工合同29户,产品合作合同13户,该项工作走在全镇前列。五是开展机关干部与贫困户结对帮扶工作,全年共计各种捐款3万余元。

14、扎实开展综治及信访维稳工作。继续深入开展社会治安综合治理和平安创建工作,以平安建设为统揽,大力加强和改进社会管理,扎实推进社会治安防控体系建设;坚持耐心、热心接访,由专人负责网上信访信息系统信访事项办理,全年共接待来访群众十余次,按期按程序办结信访件2件,未发生集体访、越级访等事件。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇四

20xx年在市委、市政府的.正确领导下,认真贯彻、落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神,按照局统一部署,紧紧围绕“三农”工作,认真组织实施农业科技培训各项工作,圆满完成培训任务。

按照农业部的要求,结合我市实际,重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训,多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动,在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。通过广泛培训,我市农民科技文化素质明显提高,科技种粮积极性空前高涨,20xx年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。

20xx年,主要实施了新型农民科技培训工程,启动了20xx年农业科技入户示范工程,作为全面提升我市粮食综合生产能力,促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。充分发挥部门职能作用,全面搞好组织协调,促进了培训工程的顺利开展。一年多来共举办市级培训班21次,培训市镇技术人员20xx人次;技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计20xx余次,入户咨询培训30000人次,重点培训了1000个科技示范农户,示范带动了10000个农户,接受培训的农民累计300000余人次。

在新型农民科技培训工程实施过程中,我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科技书屋建设”等项目相结合,广泛组织开展了农业实用技术培训,大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。

主要做到“九个落实”:

1、组织领导落实。在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监督考核小组。

2、培训计划落实。农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》和《农业科技入户示范工程实施方案》,对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了具体要求。

3、首席专家落实。确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导专家,具体负责各项技术措施的落实。

4、技术人员落实。在农业系统选拔100名业务精通、年轻有为的技术人员,包村入户搞好培训。

5、培训对象落实。按照"相对集中,点面结合,择优推荐,公平合理"的原则,在主要粮食生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择100个村,由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定,确定1000个农户作为科技示范农户,进行重点培训,并建立示范农户档案,统一管理;保证每户培训一个明白人,每个示范户示范带动5-10个农户。

6、培训技术资料的落实。一年来共发放农民培训卡10000份;科技光盘20xx多套;《高油玉米生产技术》及《优质小麦高产高效栽培技术》等教材13500本;特别是为农民发放了10000份科技挂历,把各个季节的主要生产技术、农业政策,印在挂历上,收到很好的效果。结合我市实际,在农时关键技术环节编印并发放《春季麦田管理技术要点》、《夏玉米套种技术要点》等明白纸共30余万份。

7、培训设施落实。全市共协调镇、村培训教室215间,建设农民科技书屋16个,100个村全部配齐电教设备。

8、培训经费落实。在资金比较紧张的情况下,市农业局多方筹集培训资金,保证了培训工作的顺利进行。

9、配套政策落实。为鼓励农民积极参加科技培训,发挥他们在农村经济中的示范带动作用,市农业局对参加培训的农民制定了一系列优惠政策:优先享受国家农业部优质小麦示范区建设中的每亩10元的良种补贴政策;每个核心示范农户年底发一套农民科技挂历;优先免费得到示范新品种和相关技术资料,在资金、物资、技术上支持他们开展科学试验、生产示范、科技攻关等活动;积极引导、支持他们参加各种专业协会和技术协会。

主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术,以及农业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息;主要农作物新品种、新技术、种植新模式;小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术,配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化生产等技术以及党在农村的法律、法规、政策等。

1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施的重要保证。为加强培训工作,程局长多次召开会议,重点研究农民培训工作。农业局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组,各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组,协同作战,共同把这项工作落到实处。

2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实施的关键。针对当前农业生产发展的新阶段和新要求,千方百计壮大自身服务功能,健全农业科技推广体系和农业科技示范体系,强化技术人员自身建设,内强素质外树形象,不断提高服务水平。

的名包村技术人员,在每个村重点培养10个核心示范农户,以村为单位开展培训,全市重点培养1000名核心科技示范户,示范带动10000个农户。同时鼓励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田,与本单位所承担的农业科技项目相结合,开展农业科技实验、示范、推广。通过对1000个科技核心示范农户进行重点培训,涌现出了一批农业科技致富能手,通过他们进一步示范带动,初步解决了农业科技进村入户难的问题,满足了农民多层次的科技需求,使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。

4、实行首席专家负责制,人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的重要保证。为进一步提高培训质量,实行首席专家负责制,市设一名首席专家,各镇设区域专家;优势作物小麦、玉米和经济作物设立专业首席专家,负责对包村技术人员的培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。每个实施村固定一名技术人员。实行层层负责制,首席专家对所培训技术负总责,每个技术人员对所包村的10个核心示范农户及100个联系户负全责,首席专家负责对下一级人员培训、指导、释疑,每一级都需对上一级负责。

5、建立健全监督考核机制和奖惩制度。为切实加强广大技术人员的责任心,调动广大技术人员的积极性,把农业科技进村入户活动搞活搞实,农业局制订了《兖州市农民科技培训工程监督考核办法》、《兖州市农民科技培训工程奖惩办法》。农业局与每一位技术人员签订责任书,针对每名技术人员在所包村及所联系的核心示范户开展技术培训,对培训内容、培训时间和培训效果以及群众反映等进行严格考核。农业局成立了以纪委书记石亚鹏同志任组长的新型农民科技培训工程考核领导小组,不定期进村入户抽查,查看培训内容和培训效果,并根据农户电话随时了解培训情况,采取年终与平时相结合,注重平时,并把参加培训的核心示范户纳入微机管理。对技术人员严格考核,按考核分数,排出名次,作为评先树优和奖励的依据。凡是弄虚作假、减少培训次数不准晋升职级或解聘现任职务,表现突出的给予表彰奖励。

6、加强核心示范户的能力建设,是实现农业科技培训由点到面全面提高的重要保证。100名技术指导员深入千家万户开展“面对面”、“手把手”、“田到田”的技术指导和服务,推广应用新品种和新技术,并充分利用各种媒介手段进行科普宣传,切实提高核心示范户的学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力,努力把科技示范户培养成一支学得会、用得好、留得住的农村科技服务人才。从而达到“专家进大户、大户带小户、农户帮农户”的农业科技“传、帮、带”体系。实施一年多来,在技术服务上采取“入户指导”和集中培训相结合的方式,技术指导员在农业生产的关键环节(如种植业在备耕、播种、田间管理、病虫草鼠害多发期、收获等)能及时到每个示范户家中开展技术指导,有些技术指导员甚至与农民吃住在一起。他们与示范户建立了经常性联系,平时可以通过电话、信函、互联网等多种形式对示范户进行远程技术指导服务,及时帮助解决生产实际难题。

7、增加投入,制定优惠政策让农民积极参与是保证培训效果的重要措施。农民科技培训工程量大,直接牵扯到农民的利益,发放科技光盘、书籍、科技挂历、明白纸等费用较大。为搞好这项工作,积极争取国家农业部、各级党委政府和有关部门的支持,多方筹措资金,推进农民科技培训活动扎实有效的开展下去。积极协助农民成立优质小麦协会、优质专用玉米协会等农民自发组织,与我市农产品加工企业对接,畅通销售渠道,实施定单农业,增加农民收入。

8、扩大宣传,形成合力。定期印发《科技入户工作简报》并通过各种媒体电视、广播、报纸、杂志、网站等广泛宣传农民科技培训工程,形成全社会都关心农业、支持农业科技发展的新局面,农业局广大技术人员自觉的把党的方针、政策宣传到群众中去,及时宣传在科技行动中的好经验、好做法,相互借鉴,提高服务质量,使农业科技进村入户活动真正深入民心,体现党和政府对农民群众的关怀。

1、认真实施农业科技入户示范工程

深入贯彻落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》和《20xx年全国农业科技入户示范工程实施方案》精神,实施我市“农业科技入户示范工程”。以科技示范户能力建设为核心,以优势农产品和优势产区为重点,以推广主导品种、主推技术和实施主体培训为关键措施,进一步整合资源、创新农技推广和服务机制,通过政府推动,市场引导,项目带动,建立科技人员直接到户、良种良法直接到地、技术要领直接到人的科技成果推广机制,不断提高我市农业综合生产能力和劳动者素质。

2、加强科技推广培训体系建设

不断完善农民培训体系,按照农业部和省厅的要求进一步加强以农广校为主体的农民培训机构建设,健全完善农业科技推广培训体系建设,与互联网、电视、报刊等现代化的传媒手段紧密结合,不断加快农民学科技用科技的步伐,提高新品种、新技术的入户率。

3、加大资金投入力度

进一步完善资金投入方式,积极争取上级扶持资金,加大政府投入力度。在资金投向上,除了培训资料,要进一步扩大核心示范户新品种、新肥料和无公害农药的无偿试用,实现更好的示范效果。

4、大力发展专业协会

专业协会是科技推广的组织形式,下一步要积极扶持农村专

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇五

县林业局20xx年度林业科技年度工作总结 20xx年国度林业局下发了《关于连续深切落实〈中共中间国务院关于加快林业成长的决议〉的定见》,对科教兴林发起了紧张的定见,要求强化林业系统体例改革、加大林业科技推行力度和切当加强林业教诲培训,林业科技再一次摆在凸起的位置,就平江县而言,林业科技在林业成长史上有注紧张的职位处所,1988年马尾松毛虫综防工程,经过议定在全县广泛履行“生物防治为主,化学防治为辅”的防治目标,全县丛林病虫害由昔时的107余万亩,降为如今每一年的3万余亩,林业科技在防治进程中起着关键的效用。本年,我县林业科技工作在面对诸多坚苦的同时,也满怀决议信念,自动面对,各项林业科技工作在客岁的根本上再上一个新台阶,详细如言,做了以下几项工作:

我县早在1979年便建立了平江县林业学会,1985年建立林业技巧推行站。1995年建立平江县林业科技推行中间,下设一所三室,即林业科学探讨所,林木丰登莳植室、丛林保卫室、丛林资本开辟利用室,同时27个乡镇林业站也接踵建立了林业技巧办事站。20xx年,县林业局根据林业工程构筑的必要建立了林业技巧带领小组,下设退耕办、生态办、油茶办、筹划计划办。均由县局一把手担当紧张当真人,现林业科技推行站核定式样18名,均匀年龄42.6岁,此中大专文化的8人,中专文化的10人,都是林业工程师以上职称;平江县林学会现为第八届,设营林、森工、野保、生态旅游四个学组,现有会员78名,此中高级工程师2名,工程师38名,助理工程师38名。本年,我县林业科技推行收集构筑方面紧张是经过议定参好了林业科技论坛,展开好岗亭大练兵活动,进行好一次林业培训班,有力地增进了我县林业科技收集构筑的美满。

一是参加好林业科技论坛。本年10月,市局构造召开岳阳市第六届林业科技论坛,我局经过议定林学会关照各会员,前后有22名会员撰写了林业论文参赛,此中,高工黄展鹏同志的《论平江县林业财产构筑及成长的定见》与《平江幕阜山黄山松群落特征及其演替规律的探讨》分获二等奖,工程师胡满花等撰写的《平江县古树名木的近况及保卫对策》入选论文集。经过议定参加好林业科技论坛,林学会成员富裕表现了探讨成长平江林业的对策与发起,为我县林业成长方向及林业科技方向指明白门路。

二是展开好岗亭大练兵活动。本年4月,我局党委探讨,在南江林业站展开岗亭大练兵活动试点工作,紧张是对林政、营林、林业财务及丛林公检法等四线人员进行林业交易和政策标准考核。试点工作获得结果后,10月,局党委经过议定下发文件,决议先在全县27个乡镇林业站展开此项活动,如今此项工作已周全铺开,全县林业站407名林业职工高度珍视,同等觉得,经过议定练兵活动,在林业交易的各方面能切当获得进步。

三是办好林业培训班。12月1日,局党委召开全县林业工作技巧人员丛林资本档案工作培训班,全林业系统38个场站的主管资本档案办理工作人员及主管带领到均参加了培训,丛林资本培训是我县加强林业标准化构筑的一项硬件指标。如今,各单位均已肯定了一名专职丛林资本档案员,来加强资本建档,确保丛林资本的有序利用。

经过议定全县38个基层林业单位的纵向成长,局林技推行站、林学会等8个林技股室(单位)的横向雷同,我县林业科技推行收集已根本美满。

年我们在内抓各项林业构筑的同时,向上级连续篡夺了油茶低改、丰登林构筑项目、退耕还林等林业工程项目,紧张促成了油茶丰登莳植、速生丰登林莳植、丛林病虫害防治三项林业科技推行项目。

一是油茶丰登莳植。“巴陵籽”和“德字一号”油茶是我县油茶财产开辟的精良品种,自1992年入手下手,我县采取油茶芽苗砧嫁接技巧繁育苗木4056万株,前后被推行到江西、湖北等4省43个县市以及联合国粮农构造的2696工程造林。本年,我县连续加强丰登选优莳植,前后在童市镇等地建立高产基地360亩,建立精良无性系苗圃11个,任务培训林农油茶嫁接技巧6次,是以项致富的林农由客岁的62户增加到78户,每户均匀建有油茶嫁接地10亩摆布,估计此举可直接供给精良无性系苗子,450万株,可造林500万苗,如今,童市林业站与局财产办自动帮他们找销路,局信息办还将其油茶苗信息免费公告到县局网站上。

年内,油茶财产科技推行方面我们还连续促成两项实事,一是促成与省林科院互助在童市镇建立的油茶良种实验园构筑,积年共引进70多个精良无性系,建立98个比较,经过议定11年的查看,摸清了油茶全同胞、半同胞、无性系、不育系等的遗传性状、发展指标、产量,为油茶的高产、稳产摸索出一条可行的产路子,该课题本年内获得了省当局公告的“省科技进步二等奖”;二是促成与省林科院、市林科地点时丰建立的基地构筑,该基地是本年局为进行油茶精良品种地区实验及精良无性系推行而建立的,基大地积共200亩,省林科院大兴安岭在江西、贵州等地建立实验基地,经过议定查看油茶联合高产品种在差别地区的经济性状,从而选育出最适应本地的油茶精良无性系,最终到达高产目标,如今,该实验基地已结束整地工作,筹划年前结束造林。

二是速生丰登林莳植。根据国度林业局“林业相持阶段”的林业成长计谋目标,我县被定为南林范畴,上级指定我县为幕阜山区速生丰登林基地。一年来,我们利用工程及社会造林,经过议定在三阳上坪建立的林业科技树范园,前后繁育并供给优良杉苗100万株,马尾松切根苗80万根,桤木苗80万株,意杨扦插苗25万株,营建岳纸基地近5万亩,退耕还林及长防林工程4.6万苗,95%以上面积的发展量均到达或超出了部颁标准。

三是丛林病虫害防治。病虫害防治是称为不冒烟的丛林火警,本年,我县经过议定多方篡夺,于5月份建立全省首家丛林植物病院,此院在办事全县80万林农的同时,也可对全县57种病虫害对症防治,如本年7月,临长高速公路平江段18千米路侧绿化通道患发杨扇舟蛾,该院在确诊以后,冒着高温伏暑,用高压喷雾器,烟雾机对其进行了药物防治,一周后,绿化通道再现绿色,给高速公路带来了一道英俊的风景。

我县是林业大县,如今,前后被上级评为油茶标准化构筑树范县,林业站标准化构筑树范县另有正在进行中的森保标准化构筑树范县,我们经过议定与上级部分精密和谐,与各部属单位良性互动,收到了经过议定林业科技增进三大标准构筑连续美满的结果。

固然,在年度的林业科技推行工作中另有很多不如意的处所,如利用林业科技结果增进林业成长,林业科教活动展开不凡是,林业财产、林业生态等方面林业科研涉猎不敷等等,这些都有大略制约我县林业加快成长,在来岁的林业科教工作中,我们将在促成各项林业科技构筑的同时,增进林业科技推行与科技培训两重进步,真正到达让林技推行兴林,让林技培训富林的目标。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇六

科技部很好的完成了本职工作。在部长们的带领下,科技部有了很好的发展,内部成员和睦相处,工作准时完成,气氛活跃,大家积极性很高。

工作大致如下:

1、完成了对一轮通过的理事的工作分配;

2、对工作进行了点评和总结,让大家知道了不足和优缺;

3、对通过二轮面试的理事进行了培训,让新理事们能够了解科技部的主要工作和主要事项,清楚创新基金和挑战杯。

1、与兄弟部门进行了联谊,增进了部门间同事的认识和了解;

2、开始将07年度创新基金成功结题的项目进行整理汇编成册;

3、修订本部门的工作章程,使部门工作得到了规范;

1、对07学生创新基金项目成果汇编进行校对,审核;

2、督促各院系上交推荐参加第十届“挑战杯”项目材料;

3、进行第二轮创新基金项目进度的调查;

4、收集各部门的建议,完善意见;

1、将“07学生创新基金项目成果汇编打印版做最后的审核;

2、通知07创新基金延期的项目上交结题材料;

3、为创新基金成果展收集各项目负责人意见;

1、协助“挑战杯”开展,做好“挑战杯”的后勤工作;

2、协助“挑战杯”作品的展示工作;

1、跟进各创新基金项目;

2、对09年创新基金进行宣传。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇七

细雨滋润大地的春天已悄然溜走,接踵而来的是蝉鸣蛙叫的炎炎夏日。仿佛一瞬间,我就要和这平凡而不寻常的大一生活说再见了。平凡是因依旧年复一年地过,不寻常则是因处身于学生会的这一年,让我学会了很多,也成长了许多。现作个人学期总结如下:

刚上大学那时,我怀着好奇心去参加了学生会的面试,其实在面试之前自己根本就不知道何为学生机构,更别说最终能成为其中一员,总觉得那是一件遥不可及的事。但是有幸得到师兄师姐们的提拔和照顾,自己最终还是进入了学生机构这个大家庭,可以认识到那么多能力优秀的师兄师姐和同级的同学,在他们面前,我总感觉自己很渺小。于是我认真工作,努力做好自己份内工作,并凭着自己乐观开朗的性格,在工作期间和其他兄弟部门的同学建立了很好的友谊,增添了很多工作中少有的乐趣。

在工作上,我从不敢怠慢,总是努力做到更好,虚心向师兄师姐们请教,以求更好地完成每一份工作,提高工作效率,增强自己的工作能力并完善自我。但是由于经验不足,在某些工作中难免会犯错误,所以我虚心向师兄师姐们请教,吸取经验教训,争取不在工作中屡次犯同样的错误,积极改进,不断要求自己在学习和工作中要有所进步。在下一学期中,我会更努力提高自身的能力,改善自己,在平凡中追求进步。

总结这一年在学生会的所闻所见,我深深感受到团结、包容和对事对人态度的重要性。我一直认为,态度对于任何一个人来说都是一件极为重要的事。有一个积极上进的态度是做好每一件事情的前提,学习上需要,工作上也需要,而在生活上则更需要这种积极上进、永不放弃的态度。基于这一点,我一直让自己保持积极进取的态度,秉着这一态度在工作中认真负责,努力进取。

总而言之,在学生会的这一年,我学到的东西是无法一一用言语来表达的。这一个学期是一个不断学习,不断进步,不断成熟,不断充实,不断完善自己的一个过程,在以后的日子里,我会继续秉着一种积极进取的精神,继续走接下来的路,争取在平凡的学习和生活中取得更大的进步。

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信息科技年终工作总结(实用18篇)篇八

一年来,在区委、区政府的正确领导下,在省、市主管部门的大力支持帮助下,我局紧紧围绕区中心工作,更新观念,转变作风,求真务实,狠抓落实,创造性的开展各项工作,取得了较好成绩,现总结如下:

(一)培训带动、示范辐射,科技工作惠及民生

1.千家万户科技信息化大培训工程推进有力,农技服务卓有成效。培训工程坚持“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制,多层次、多渠道、多形式开展科技服务。一是立足资源优势,完善农业科技服务硬件,建设了10个农村科技信息化标准服务点。二是拓宽服务渠道,强化农业科技服务软件,成立了由省内大专院校、科研院所专家、大学生自愿者、农村乡土技术人员组成的区农业科技专家团队。三是围绕培育科技型农民,发展特色农业和支柱产业,共开展各类种养科技信息培训112 场次,编写培训学习资料 11000 册、出版农业科技指导专栏(简报)30 期。四是借力“互联网+”,举办6场特色农产品系列推介活动,打造了辖区特色生态品牌,宣传了火山文化。五是建立区特色农产品网上交易平台,为区农户增收致富服务。千家万户科技信息化大培训工程的推进,提升了农民的科学素质和生产技能,加速了农业科技成果转化应用,在全区掀起了学科技、用科技的热潮。

2.富民强区项目强力推动,验收准备工作扎实到位。项目已保质保量完成,扎实全面开展验收准备工作。一是在财政专项资金支持130万元的拉动下,企业、合作社积极主动自筹投入达800多万元。二是基地建设达预期效果。铺设了微喷灌、微滴灌设施系统,新建了防裂果落果试验大棚、水肥一体化综合池、安装了太阳能灭虫灯。三是培育了南岛无核、大丁香、紫娘喜、新球蜜荔等荔枝新品种,培育了黄皮王、金黄皮、铭钤黄、无核黄皮等黄皮新品种。四是推广大丁香、紫娘喜荔枝新品种、大小鸡心黄皮优良品种面积43000亩,推广荔枝、黄皮新技术面积60000亩。五是举办荔枝、黄皮生产管理技术培训班20期,培训人员2100多人次,深入果园指导1600人次。发放宣传资料、技术手册20000多份。

3.示范基地精心创建,科技培训效果明显。通过实地调研,筛选并创建了1个省级科技110示范基地、3个市级科技110(电子农务)示范基地和4个区级科技110(电子农务)示范基地。依托基地,共举办种植养殖科技培训班40期,培训农民4200多人次,发放技术资料4500多份。在手机微信、电子农务网和农博网等网络上收集发布信息1500多条。其中,本地农业生产和农产品信息800多条。示范基结合农业科技110(电子农务)服务站、标准化服务点,使我区的科技服务体系运转进入良性轨道。

4.整合特色资源,借力互联网+,大比拼推介活动卓有成效。为推介特色农业资源,丰富农产品文化内涵,借力“互联网+”打造特色生态品牌,2月6日,在永兴镇美秋村举办三薯推介活动,宣传了永兴特色三薯品牌,展现了羊山文化旅游资源的独特魅力;6月3日,在永兴镇博昌村举办20xx年永兴荔枝大比拼活动。淘宝海南馆、京东海南馆、易买商城等国内优质电商、自媒体大v、市民、游客、媒体与种植户等800多人走进永兴镇,打造了永兴荔枝品牌,提升了的影响力;7月16日在永兴镇冯唐村、博昌村举办“美丽田园”采风推介活动,全程网络宣传推介;7月29日,在石山镇春藏村举办“走进羊山感受生态美”书画展,艺术家们用手中的笔,推介了农产品的独特魅力,提升了特色农产品品牌形象。11月6日,在石山互联网小镇美社村举办火山特色农产品(黑豆)推介会,40多家优质电商,20多家媒体,100多名热心市民,共同参与“火山公社”富硒黑豆的推介和分销,拓宽了特色产品销售渠道,实现惠农增收。

5.科技活动月活动丰富多彩,科普宣传形式多样。组织3场大型送科技、送文化、送卫生下乡活动。组织区农林局、区环保局、区卫生局、区计生委、区文旅局、区科协、移动公司等单位,进村场,进社区,进学校,进企业,广泛开展科技惠民服务、低碳环保和互联网知识宣传等活动,收效明显。据统计,科技活动月期间,全区共制作科普知识展板220多块,发放科普宣传资料15000余份,宣传互联网、防艾、环保、防震减灾、安全自救、农业技术、知识产权保护、申报专利、节能减排等科技知识6场次,18000余名群众参加,社会效应显著。

(二)规范服务、强化安全,工业管理工作进一步夯实

1.加强服务、优化创新,工业结构合理调整。积极引导辖区企业科学管理,拓宽市场,指导企业自主创新,增加科技含量,打造特色品牌。我区医药制造业在全市工业整体下行态势下,仍保持高位增长。海灵、齐鲁、康芝等医药企业的拳头产品产销两旺。截至20xx年9月,全市四个区中,仅有我区实现工业总产值正增长,同比增长5.7%。美安科技新城项目顺利推进,累计完成签约14630.871 亩,基本完成除公司租地外所有地块的签约工作;提供约 18000 亩工作面。截止目前,美安科技新城项目 bt单位承建的 59.35 公里路网中已初步打通 52公里。积极协调解决海药、英利、椰国等企业生产经营问题,协助威特电气解决搬迁后续问题,康芝药业新厂、英利扩建工程等项目建设顺利。引导企业自主创新,帮助企业成功申报并荣获xx市科技进步奖4项。

2.强化监督、防微杜渐,安全生产工作稳步推进。一是加强安全生产责任制等制度的落实,与辖区规下工业企业签订安全生产工作目标责任书,认真分解落实安全生产7项重点工作任务,贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神,多次组织企业进行安全生产事故应急救援演练和培训,开展生产安全大检查,共排查一般隐患62个,整改一般隐患62个,整改率为100%。二是高度重视油气长输管道安全生产工作,多次联合各部门开展巡查执法,积极开展管道安全宣传,较好地完成隐患排查整治,经过我区油气长输管道存在非法占压、非法取土等3处隐患已整改完毕。三是积极开展“安全生产月”等专项活动。根据《区安全生产工作要点》和安全生产工作目标责任,我局积极开展了“安全生产月”、“打非打违”、“三项行动”和“三项建设”等专项活动,效果明显。四是竭力创造良好的工业企业消防安全环境。多次协调消防大队、工商、安监等部门组成联合执法组对多家工业企业进行现场执法检查,责令其消除火灾隐患。五是加强检查督促,积极预防安全生产事故的发生。加强元旦、春节、五一、博鳌论坛、国庆和台风季节等重大节日和重要时期的安全检查。在区安全生产考核中,我局安全生产工作得到考核组的充分肯定。

(三)汇聚力量,打造平台,互联网小镇建设推进有力

石山镇率先启动互联网小镇建设后,我局承担的互联网农业小镇和旅游名镇网络基础设施、平台建设、培训工程等项目时间紧、任务重、涉及面广。为确保按照时间节点出色完成任务,区科工信局以一分钟也不耽误的精神,迅速推进,认真落实,积极主动协调海南电信、海南联通、海南移动、拾山互联网科技、铁塔等公司,努力解决项目实施中存在的困难,推进工作取得实效。一是提前完成石山镇电信光纤全覆盖;二是建设完成区特色农产品网上公益交易平台和石山互联网农业小镇手机客户端;三是按进度完成镇级运营中心和村级服务中心等重点区域的wifi全覆盖;四是按进度完成无线4g全覆盖;五是根据石山镇特色农产品量身打造了包装设计,提升农产品的品牌形象;六是举办17期互联网电子商务实用技术培训班,打造了一支运营特色产品的电子商务人才梯队。光纤、4g信号、wifi的覆盖,确保了石山互联网小镇建设的迅速推进。平台建设工程和农民培训工程为互联网小镇建设注入“活水”。

(四)居安思危、强基固本,防震减灾工作推进有力

1.震灾预防宣传工作形式多样。利用科技活动月、“5.12防灾减灾日”、科普宣传日和“7.28”地震纪念日等节日,多渠道、多形式开展宣传教育活动。于5月12日在时代广场举办防震减灾进社区宣传活动;6月9日结合科技活动月大集市活动,开展防震减灾知识大宣讲活动;6月25日举办防震减灾进农村宣传活动,7月28日在东山镇举办防震减灾科普知识宣传活动。此外,全区各镇街都按照要求,在重点节日开展集中宣传活动,通过设立宣传咨询站、发放宣传资料、悬挂宣传条幅、摆放宣传展板等形式,加大防震减灾宣传力度。据统计,全年全区共设立咨询点10个,发放宣传资料35000多份,制作8期防震减灾知识宣传栏,悬挂防震减灾宣传标语横幅15条,高密度、多频率地向社会宣传普及防震减灾知识,提高广大群众的防范意识、防灾知识水平和避险自救能力。

2.中小学校防灾减灾科普宣传教育工作推进有力。将学校防震减灾宣传工作和应急演练纳入校长考核内容,确保了每个学校每年都开展防震减灾知识教育和进行一次以上的应急救援演练活动。5月7日下午,联合区教育局在海南职工子弟学校举办防震减灾科普知识讲座,对学校全体师生讲授了应急避震和震后自救的知识。5月13日,在永兴中心小学举办地震科普知识讲座及开展地震模拟演练活动。辖区66所中、小学校开展了地震科普知识进校区活动。特别是为规范和加强我区各级各类学校地震应急疏散演练工作,我局创新救援演练培训模式,精心制作发放了《长德学校地震应急演练纪实》和《区学校地震应急演练操作指南》电视片,有效的普及推广了校园防震减灾知识和自救互救技能。

3.农村民居地震安全工程彰显民生。一是积极指导,抓好示范。我局采取主动送技术资料上门、专家现场指导等服务方式,为农村民居建设选址、确定抗震设防要求提供技术指导。同时严格按照抗震设防要求组织竣工验收,发放补助资金,提高工程建设质量。目前,我区已建成并网上申报示范户57户,推广户121户。二是培育骨干,推广技术。组织编写了浅显易懂的农居抗震技术教材,采取多种方式对6个镇的地震群测群防员和工匠进行业务培训,提高他们的整体素质和技术服务能力。三是扩大辐射,彰显民生。及时宣传推广抗震安全试点农居,通过展示挂图、散发资料、现场宣讲来宣传抗震设防知识,努力做到了家喻户晓,实现以点带面、辐射全区的局面,促进群众建房观念转变,促使农居地震安全工程规范化实施。据统计,今年全区共召开现场技术指导会5次,座谈会3次,发放相关资料2500多份。此外,我区住建、民政等部门主动与地震部门沟通,结合新农村建设、农村危房改造等项目,大力推进农村抗震民居建设,不断改善农村民居抗震设防环境。

(五)强力推进、倾力为民,重点项目全面完成

1.发扬“四种精神”,攻克土地征收难题。海秀快速路博抚段征地工作中,我局责任片区祖屋多、遗留问题多、补偿价格争议大,工作曾一度陷入僵局。为此,我局专门成立以李传家局长为组长的攻坚组,在李海璇区长的率领下,充分发扬“5+2、白+黑”、“钉钉子”、“马上就办”、“拍怕看”四种精神,冒着高温酷暑进村入户,对不愿拆迁的群众耐心劝说、解释。干部的诚心和耐心赢得了村民的理解和支持,不到两个月时间,我局在全区率先完成博抚段征地拆迁工作,获奖励2万元。

2.着眼饮水安全,膜法饮水安康示范工程惠及村民。农村饮水安全,关系千家万户福祉,为解决辖区部分村庄饮水安全问题,我局以完善基础设施,强化饮水洁净为目标,调研、筛选了7个城乡“膜法”饮水安康工程示范点,及时完成设备间设计及建设,几次优化工作设备配置安装初步方案,制定工程项目完成倒排工期表,严格按照要求对工程实行监管。在各级业务部门的共同努力下,项目圆满完成,借助完善的超滤膜技术,4镇7个村的群众喝上放心水。

(一)加强科技服务体系建设,努力提高科技服务水平

1.做好国家科技部后续奖励的“科技富民强区‘无核荔枝、黄皮王’标准化高产种植技术示范推广”项目结题工作。

2.重视抓好科技信息培训工作,培育科技型农民。开展各种各类种养科技信息培训班,编写培训学习资料、出版农业科技指导专栏。引导农民依靠科技发展特色农业和支柱产业,使农民增收、农业增效、农村繁荣。

3.抓好示范基地和农技110服务点建设。继续新建科技110服务点,使之有办公场所,有信息员、有电脑、有数码相机、有工作制度。继续新建科技110示范基地,使之有技术负责人员、有牌匾宣传栏、有示范带动工作机制,能安全使用化肥农药,产生良好的社会和经济效益。

4.开展丰富多彩又有特色的科技活动月和电子农务普及月活动,最大限度地推广和应用科技技术。

5.举办科技培训班,培训农民骨干150人次、农民20xx人次,培养农村电子农务信息员15人。

(二)强化工业企业管理职能,做好服务工作

6.帮助工业企业申报省、市科技计划项目。引导工业企业自主创新,帮助企业申报省、市重大科技成果项目和发明专利,积极申报重大创新、生物制药、工业技改、农技推广、工程技术研发等项目,争取获得省市经费扶持。

7.加强基础设施建设,提供优质周到服务。深入辖区重点监测工业企业调研,加强与辖区工业企业的联系,帮助解决一些热点难点问题,促进新增工业项目建设及投产。

8.加强工业企业安全生产管理工作。进一步落实安全生产工作职责,完善工作制度,开展培训,加大安全生产技术改造工作力度。

9.做好淘汰落后产能和绿色照明改造工作。

10.立足实际,制订好工业行业规划、园区建设规划、用地申报计划。明确各职能部门的职责范围,有系统、有计划、有步骤地推进我区工业经济发展。

(三)大力推行信息化工作

11.利用信息技术,进一步推进“三农”信息化。切实抓好电子农务示范镇建设。

12.汇聚力量,打造平台,加快推进互联网小镇建设。

(四)进一步加强防震减灾工作

13.深入开展防震减灾知识宣传教育,继续抓好中小学生防震减灾演练工作。

14.继续加强地震应急救援志愿者队伍建设。

15.调整充实区防震减灾指挥部,制定和完善防震减灾应急预案。

16.加快推进农村民居地震安全工程,指导农村居民建设达到抗震设防要求的民居,逐步提高农村民居的抗震设防能力。

17.抓好三级网络人员的业务培训(村信息员、镇助理员、区工作人员),提高他们的地震监测和震后救援水平。

18.推进地震应急避难场所建设,提高城市综合防震能力、应对突发性灾害事件的能力。

19、抓好防震减灾科普示范走廊创建工作,从设计到施工建设做到精心组织、科学管理、严格要求,高标准、高质量、高水平完成建设任务。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇九

一年来,在镇党委、政府的正确领导和上级部门的帮助支持下,以科学发展观统揽工作全局,以服务“三农”和科技成果推广应用为工作重点,紧紧围绕全村经济社会发展的总体目标,以人为本,明确目标,强化措施,突出重点,创新机制,扎实工作,较好的完成了镇党委、政府和上级部门安排的工作任务,为我村经济社会又好又快的发展提供了科技信息支撑。现就20xx年工作情况总结如下:

xx村位于xx县xx镇东南侧,西距镇政府驻地13公里,东距县城3.5公里,全村面积4.9平方公里,辖10个村民组,总户数548户,总人口1959人,党员46名(其中预备党员2名),现有耕地2490亩(其中田930亩)。20xx年农民人均纯收入为4300元,人均占有粮食530公斤。在各上级部门的支持下,现我村信息服务站拥有电脑8台,打印机2台,触摸屏1台,拉通了光纤,开通超级固话系统,同时还组建了我村的乡情网及xx村农村科技信息网。信息化的硬件设施建设得到了实质性的提高。

1、实施信息化建设,为群众提供查阅信息和发布信息的平台。加强了群众与外界的交流和联系,进一步解放了思想观念,增强了发展意识。通过网络学习,广大群众学到了许多的实用技术,增强了生产技能,有效促进了xx村的经济社会的发展,加快了社会主义新农村建设的步伐。

2、充分利用网络资源,努力提高自身的技术。在我村新农村信息化建设中,群众从一开始通过农村科技信息服务站平台了解和学习农作物科学栽培、牲畜养殖等技术知识,到慢慢地试着科学种植和养殖,再学会相关的病虫害防范等管理技术,实现了农产品丰收、育雏及养牛等科学饲养取得成功,最后通过互联网xx村网站发布农产品信息,还通过固定电话随时咨询并与外界沟通打开销售渠道,开拓市场。

3、信息服务站的建立,为我村的信息开通了“高速公路”。“今天的xx人要走出看,坐在看世界”。目前,全村已发展优质梨430亩,冬桃200亩,玛瑙樱桃320亩,反季节蔬菜320亩,红大蒜80亩,发展农家乐4户,建成了年出栏生猪上万头的大型养殖场1个,带动养殖大户18户,有效调整了农业产业结构,增加了农民收入。同时全村476户群众加入了乡情网,享受了网内免费互打电话、免固定电话月租费、长途优惠资费等优惠项目。我村孔维前,从互联网上了解到“瘦牛催肥”后,试着花3000多元购买了一头瘦牛,按照网上教授的方法,经过一个月的时间,将瘦牛育肥变卖,净赚2019多元。村民王光会很自豪地对中央电视台记者说道:“是服务站的信息成全了我家的育雏致富路,而且没有失败和走弯路,今后将更加熟练掌握和应用好养殖技术,扩大规模,带领村民走上致富路”。

4、加强信息资源建设。特别注意从农业、农村和农民对信息需求多样化的实际出发,多渠道、多层次、多形式广泛搜集、整理、发布农业信息。

5、加强信息队伍建设。我们始终把人才队伍建设作为推进信息化建的设一项重要内容来抓,选用了一名优秀大学生作为专门信息员,确保及时准确地上报或下传各类信息,大大提高了信息服务的准确性和实用性。同时,组建了农村科技信息宣传服务队。通过xx小学学生开展“小手拉大手”活动,向其家长宣传各类信息,并收集家长所需的信息向村信息员反馈,以便帮助查询。

6、把服务站和远程教育充分整合,加快信息化建设步伐。通过服务站及远程教育学习培训,进一增强全村广大党员干部的党性观念,提高政治素质,强化服务意识。同时,围绕科技培训抓学用,使远程教育成为引导农民致富的好帮手,定期组织开展农业实用技术培训。采取集中观看、统一授课、基地实践等形式,有针对性的组织农民群众学习各类农村实用技术。通过远程教育的引导,农民党员在勤劳致富、移风易俗、团结互助等方面都发挥了示范带头作用,吸引越来越多的群众参与远程教育,从而加快了新农村信息化建设步伐。

1、尽管我村服务站信息化建设取得了一定的成效,但离上级的要求还有一定差距,在今后工作中,我们将不断总结经验,倍加努力,进一步完善信息网络,推进我村信息化建设再上新台阶,加快社会主义新农村建设步伐。

2、由于经常培训农民及发放纸质资料,需要消耗大量的a4纸及打印机墨,同时由于村无资金投入,导致工作开展出现了一定的难度。还有待申请上级的解决。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇十

年终将至,20xx年的工作也进入了冲刺和收尾阶段。回首整个20xx年,紧张而又充实。

虽然今年整个一年都是在加班中度过,基本上没有过休息和周末,如果用一个字来形容今年,那就是“累”,但是每当我想到全国的柜员都在使用我开发的系统,每当我看到通过柜面系统打印出来精致的存单和存折,每次我解决一个棘手的技术问题,每次我能够让客户少一些等待,我都为自己感到骄傲,为整个项目团队感到骄傲,那些所有的苦与累、所有的汗水和泪水都不再重要,重要的是我们做到了。

感谢领导能让我参加这个项目,并且让我担任更多的责任。其中,上线前的主要工作有soa柜面系统的交易开发和上海综合业务系统的交易开发,流程和非流程交易中各技术点和公共模块的开发,包括abc到ce的图像上传、abs到pe的流程启动、影像同步、推流程和取任务机制、abs与esb的服务调用、mq查询、abs日志记录等;各类现金存取款交易的一笔多单功能,各交易增加公共检查功能,包括黑白灰名单的检查、账户状态检查、累收累付检查、电子存折控制、内部户控制等;任务模块的开发,包括对应岗位的待处理任务、回退任务等;第三方控件的持续完善,客户端控件自动更新程序等;ldap服务器管理、web service服务开发和数据管理、数据维护、参数维护,授权模型开发、交易权限控制等;上线前现金、凭证的数据转化和移行,机构、柜员、岗位、交易、额度等级和各类柜面参数的移行等。

上线后,我加入了soa系统跟踪小组,每天跟踪处理和解决各分支行和业务部门碰到的各种问题,以及各类新需求开发、交易优化,票据系统新增岗位的联调等工作。同时,处理涉及teller小组的各类数据变更、数据索取工作。

虽然soa项目已经上线了,但是对teller小组来说还有很多工作要做,包括全面接手公司abs系统平台、插件、交易;各种新需求的开发,原有交易的优化和修改,对系统风险控制、效率问题的优化等等。

工作之余,我也积极参加部门和行里的各项活动。在年初的部门新年晚会里,我担任晚会主持人,并组织去年入行的新员工编排小品,为大家奉上精彩的节目;代表我行乒乓球兴趣小组成员参加“20xx年乒超联赛浙商银行队新闻发布会”,组织兴趣小组进行乒乓球比赛;参与《视窗》投稿;参加行里组织的登山活动等。如果有机会,我还希望为大家主持节目、组织活动,因为我喜欢我们这个团队,在这里我们相处融洽、一起奋斗、共同进步。

感谢各位领导和同事在工作上给予我的帮助、鼓励和批评。借此机会,我特别要感谢我的项目经理王镓麟,不管是在工作还是生活上都给予我帮助。每当我由于压力太大抱怨工作时,当我情绪低落时,当我在未来面前对自己的前途感到迷茫时,王镓麟都会给我鼓励和支持,虽然都只是一些简单的话语,但对我来说却都是使我继续前行的动力。

20xx年既是取得成绩的一年,也是暴露问题的一年。随着工作时间的增加,我也逐渐暴露出各种各样的问题。这一年的工作下来,有很多让我觉得需要反思的地方。比如业务知识的缺乏,在接手公司开发的交易时只能通过代码了解功能需求,而不能从业务层面入手;工作缺少主动性,仅仅完成领导布置的任务,而不会主动去要求工作;工作不细心,往往只捕捉了大问题,而忽略了小问题,造成时间成本的浪费;处理问题太心急、没有耐心,考虑问题不周全等等。虽然有的只是些小问题,但有的却是态度问题,如果说今年我多少还带着刚入职时的冲动和激进,那么明年开始工作两年的我一定会端正态度,努力工作,向老员工看齐,向优秀员工看齐。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇十一

按照总行的战略部署,分行信息科技部在总行信息科技部和分行领导的正确指导下,在本部门全体员工共同努力以及与外包公司的通力协作下,圆满地完成了20xx年度各项工作安排。下面就20xx年主要工作内容做如下总结。

作为分行科技部门,时刻绷紧业务连续性保障的这根“弓弦”是与总行科技工作部署和要求相互呼应的重要工作内容,针对这项工作分行科技中心严格要求外包商工作人员,确保网点运行故障响应时间最短,解决问题最快,同时做好分行主要设备节点的日常巡检和设备维护工作。截止20xx年12月20日分行未出现因技术支持不及时而造成的业务异常中断。

作为xx分行深度合作的机构类客户,20xx年5月xx市社会保险局提出了对其代发工资系统进行改造的'意向。考虑到社保代发工资业务的特殊性,科技中心花大力气与相关业务部门一道积极协调总行有关条线,促使该项目早立项、早研发、早上线,从而使分行从中更好的受益。目前,改造后的社保代发工资开卡系统已经顺利投产运行。

20xx年xx分行机构部门提报网点建设项目4项,且按照总行相关规定,自20xx年起分行所有建设网点弱电工程实行属地化管理,工程立项、招标、施工、验收均由分行自行实施。针对这一情况科技中心派出专人对各个项目予以跟踪,做到弱电工程项目早立项、早招标、早施工,同时在工程的各个施工阶段对工程质量进行严格审核控制,确保为分行打造出一批精品弱电工程。

由总行运营管理部着力推进的新柜面及新后督系统对于我行的业务发展及风险防控是具有划时代意义的。总行相关领导及部门对其上线及运行效果极为重视。而xx分行要在下班年实现其全面上线运行还有大量的基础性工作要配合实施。针对这一情况信息科技中心一定倾尽全力配合分行会计部门做好相关工作,同时积极与总行相关部门沟通协调确保了各项工作高效的开展。

由国家住建部推广的自己管理直连系统是我行20xx年度重要系统研发上线项目,而作为xx银行系统内唯一两个试点单位(xx分行、延边分行)直连系统是否上线成功不仅关系到我行与当地住房公积金管理局各项业务的紧密衔接,同时也能体现出我行对于第三方合作单位新增业务需求的公关能力。针对这一情况分行信息科技部与总行相关部门积极沟通,并与第三方合作单位通力协作在环境搭建、系统研发、项目测试、产品上线等多个环节做到资源配置最优化不仅节约的宝贵的时间,同时也使得研发上线的新系统更加稳定高效。

以上是xx分行信息科技部20xx年度工作总结所述工作内容如有不足之处请领导和同志们予以批评指正。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇十二

在分行党委的正确领导下,科技部新一任领导班子响应党委提出的“自加压力、争气拚搏、迎难而上、奋发有为”的号召,积极实施“以人为本、科技兴行”的战略,以“三敢”意识和“三争”精神为纽带,努力贯彻“以服务于业务发展为中心,以安全生产为主线,以规范管理为重点,狠抓制度建设,提高产品开发的质量和效率,全面落实岗位目标责任制,努力开创**农行科技工作的新局面”的工作思路。

在实际工作中一手抓安全生产和运行,一手抓产品开发和维护,充分发挥信息科技在业务运作中的保障作用、业务发展中的带动作用和经营管理中的促进作用,推动了银行业务的全面发展。

(一)在内部管理方面

1、按照分行关于整肃行风行纪的决定,结合整肃活动四个阶段的工作部署和科技部的工作实际,从班子成员到每个员工对自身存在的问题都进行了深刻的剖析和反思,领导班子带头整顿管理,对工作纪律、工作作风、班子决策、设备采购等方面的问题进行认真整改,端正了风气,严明了纪律,规范了行为,促进了科技部各项工作走上健康发展轨道。

2、制定并下发了《科技部关于严格日常工作纪律的有关规定》,就日常工作纪律、会议制度、请休假制度、员工着装、服务态度、服务责任等进行了明确的规定,对违反制度的人员实行扣分制,年底兑现,扣发其相应绩效工资。

同时专门组织不定期检查,科技部的精神面貌有所好转,整体形象得到了提高。

3、为加强党风廉政建设,在科技部内部实行民主决策,凡涉及到科技部整个部门的工作、项目开发以及设备和软件采购,实行集体讨论决策。

严格按照分行的有关规定,按照既定的流程进行,本着实事求是的态度制定相关的技术标准,配合分行有关部门做好设备与软件的招投标工作。

在必要的时候召开中层干部或扩大会议,在充分听取广大员工的意见后,才做出决定,并在事后进行公示。

4、逐步建立健全各项规章制度和工作流程,促进管理的规范化和科学化。

四是建立了生产网和oa网的入网检查、登记和审批制度,对接入网络的每一台机器,都要进行登记,并检查防病毒软件的安装情况、操作系统补丁的安装情况等,确保网络系统的安全运行。

5、为确保生产系统的安全运行,只要生产遇到问题,总经理室均立即召开协调会研究讨论,分析问题原因,提出解决措施,狠抓责任和人员的落实。

6、建立定期项目交流会议制度。

为加强科技部各部门之间工作协调与配合,每周安排各部门经理、副经理和具有副高技术等级的人员参加项目交流会,通报各部门的工作,提出需要协调解决的问题,并在会议上对所提出的各项问题逐一落实责任人和完成期限。

7、建立技术日报和周报制度。

对生产系统的运行状况每日进行分析,形成运行日报,同时对科技部的重点项目,实行项目负责人每日报告制度,以便领导班子能够及时掌握安全生产情况和项目开发进展,快速协调解决在生产、项目开发和测试中出现的问题。

每周出版一期科技工作周报,详细反映本周系统运行、工程维护、项目开发、员工加班及各类会议等情况。

8、强化对技术合同的管理。

对科技部牵头的、凡涉及到与行外单位签订技术合同,由项目责任人先了解双方的职责,并对合同的技术条款进行详细审核,责任人签字认可后,总经理室再进行审定和签字。

9、建立维护服务项目的年审制度。

对外承包的维护服务项目在管理上“以我为主”,对公司的服务进行严格的跟踪、登记,每年进行一次客观、全面的审核和评介,向分行有关部门提交审核报告以供决策之用。

10、建立工作例会制度。

科技部一直坚持每周至少召开一次部门经理办公会,协调、研究和部署各项工作。

运行中心每月组织进行一次全体员工参加的生产安全日会议,学习各项规章制度和文件,对生产运行中出现的安全隐患进行分析,提出整改措施,解决存在问题,树立全员安全意识,提高防范风险的能力;维护中心每周例会总结工作完成情况,对尚未完成的重点工作进行分析和部署;开发中心每周业务研讨会重点研究如何开发“精品”,更好地满足业务发展地需要。

11、重视人才培养。

组织和安排了各个层次的技术人员参加计算机软硬件、自助设备、业务系统和安全体系等方面的培训,提高了队伍素质。

(二)在系统运行保障方面

1、广大工程技术人员按照“细”、“深”、“实”的要求,经过坚持不懈的努力,保证了新一代业务系统、aips大前置系统、综合交易平台、国际业务系统、cms信贷管理系统、ebank网上银行系统、现代化支付等生产系统的优质运行,上半年未发生较大或重大事故,系统运行安全稳定,电子汇兑的考核指标一直在全国名列前茅,保证了各网点的正常营业,为全行业务发展和经营管理提供了稳定可靠的运行环境。

2、银行卡交易成功率有所提高。

科技部新班子成立以来,高度重视银行卡交易成功率的问题,专门开会研究,采取了系统参数调整、代收付时间合理安排、应用系统优化、向总行沟通取经和加强每日监控分析等一系列有效得力的措施,6月份,我行的卡交易系统成功率在**银联排名第二,交易成功率在全国农行排名大幅上升到第18位;卡业务交易量也呈现喜人态势,发卡取现业务全国农行排名第四、pos消费排名第二、代理atm交易排名第三;在**银联atm发卡业务排名全市第二,atm代理业务排名第三。

3、完成了分行大楼数据中心机房新ups供电系统的切换。

在分行领导的高度重视和部领导的亲自组织下,技术人员充分发挥主观能动性,加班加点,尽职尽责,在时间紧、任务急的情况下,做好认真细致的工作计划和充分的准备措施,在预定时间内一次完成了数据中心机房新120kva ups并机的运输、安装、调试和新旧ups供电系统切换,消除了重大安全隐患。

4、初步建立了主要生产系统的应急备份机制。

完成了新一代业务主机z17切换到应急备份主机rb5的生产应急试运行和现代化支付主备系统的切换演练。

检验了应急备份机制的可行性和有效性。

我行主机应急系统演练和试运行的经验受到总行的充分肯定,被列入今年总行信息安全保障工作会议的交流材料。

5、加强了数据中心生产系统软硬件的日常巡查和监控。

坚持每日对生产系统运行、交易量情况、银行卡交易成功率、系统资源状况、系统各类日志、数据库空间等进行监控和检查,同时加强对数据中心机房的主机设备和场地环境设备的巡查,对各类报警信息、指示灯状态、参数等进行记录、分析,及时进行故障汇总、汇报和排除,使系统软硬件和各类设备始终处于最佳工作状态,保证了数据中心的安全。

上半年数据中心机房ups电源的重大安全隐患就是在日常巡检中及时发现,并采取果断措施予以解决,避免了重大生产安全事故的发生。

6、安全生产项目的稳步开展。

该项目重在培养科技部全员生产管理意识,树立大安全、大生产观念,完善激励监督机制,体现“责权利”的统一,保证科技部生产系统运行维护的每个环节都有相应人员负责和监督,最大限度避免由于人为因素而造成的生产事故。

目前项目已从微机服务器生产系统这一薄弱环节的管理入手,初步拟定了安全生产工作流程,落实了相关人员和权责,下一步要进行全面的推广和落实。

7、组织多次专项计算机安全检查,以检查促制度落实。

一是对微机服务器生产系统进行了检查,基本摸清了我行微机服务器的运行状况,据此提出了微机服务器生产系统的备份方案,组织了方案的研讨和论证。

针对存在的安全隐患,提出了临时加固方案和整改报告;二是对我行网上企业银行系统和“农行金网”网站系统进行了自查,就检查中发现的问题和整改措施撰写了报告,并上报总行及相关部门落实解决。

(三)在工程网络维护方面

1、为规范维护工作管理,提高服务响应速度和维护质量,对传统的维护方式进行了改革创新:一是建立了服务中心运作模式,设立25578114服务热线,目前容量为四线,专人值守。

正常工作时间内,此电话将负责受理全行的故障受理、技术咨询和服务投诉;非正常工作时间,该电话将被转接到主机房25590959;二是实行派工单制度。

服务热线值班人为第一责任人,在接到故障报告后,填写《故障情况登记表》,详细记录故障出现网点、故障现象等内容,按照故障性质转交相应技术人员处理,该处理人员为第二责任人。

第二责任人处理完毕,详细填写故障处理措施和结果,将故障处理单交回第一责任人。

在非正常工作时间内,故障受理电话转接到主机房,当班操作员为第一责任人,按上述程序填写《故障情况登记表》,并通知相关技术人员(第二责任人)处理后,按上述程序将故障处理单交回维护中心;三是建立故障处理跟踪制度。

维护中心定期(一般每月一次)将故障登记单进行汇总整理,由维护中心主管对故障处理情况进行抽查回访,了解故障受理情况、故障受理人员和故障处理人员的工作态度、故障处理结果等内容,并将抽查结果整理成文上报总经理室,作为对员工进行考核的重要依据之一。

开发人员在排除各应用系统故障后,也要填写《故障情况登记表》,最迟于故障处理后的第二个工作日交维护中心,作为其年度维护工作量的统计依据。

服务热线自4月份正式开通以来,共有效处理报障电话800个,通过notes处理和传真报障200多条,协助处理自助设备故障180多台次。

服务热线的开通,为网点提供了方便、快速的故障受理通道,可对技术人员进行科学的有效管理。

但目前由于受人手短缺的制约,不能最大限度地发挥其作用,离最初设想还有很大的距离,希望下半年人员到位后,能更好地发挥其作用,提高科技部整体维护服务水平。

2、在对前台工程设备、网络通讯等的维护方面,利用有限的技术人力,负责完成全行115个网点,数千台设备的维护、改造和升级的工作,保证了网点的正常营业。

3、加强了自助设备的管理和维护工作。

在维护人员减少的情况下,上半年累计安装新atm机90台、自助存取款机23台、自助终端54台以及重装旧atm机23台。

atm的开机率一直保持在93%以上。

4、加强对自助设备的故障跟踪。

对自助设备运行中存在的问题,积极协调有关部门寻找解决问题的方案,在有关部门的配合下,经过大量现场分析和测试,解决了我行自助设备运行中出现的多种故障,累计处理各类atm故障110起,协调、督促维护公司处理各类atm故障900多起。

5、提高主动服务意识,通过电话巡查和现场巡检双结合的维护模式,确保网点设备的高效安全运行。

一是开展对网点电脑设备运行情况的电话巡查工作,记录网点柜员对电脑设备运行情况的整体评价,指导柜员解决设备运行中的一些常见问题。

通过这样的措施,加强了科技部与网点的沟通,设备运行中的一些常见问题能得到及时解决。

上半年已进行了2次对网点电脑设备的电话巡查工作;

二是对全行各部门、各网点使用的ups进行了一次全面的巡查和现场清洁、维护工作。

对每一ups,检查了与主机电池、供电线路和防雷设备的工作状况。

并对ups的品牌、安装日期、电池容量等有关信息进行了全面登记。

对巡查中发现的问题,及时要求网点进行整改。

通过对ups的巡查和现场维护工作,减少了ups的故障率。

三是完成了全行网点网络设备和oa系统(包括notes服务器、文书工作站)的巡查和现场维护工作,及时发现了一些故障隐患并予以解决,确保了系统的正常稳定运行;四是进行了2次分行总部所有微机服务器的巡查工作,备份阵列卡信息,检查服务器硬件工作状况,及时解决存在的故障隐患,确保所有微机服务器的正常运行。

6、加强对分行总部公文系统和oa系统的管理工作,确保分行公文系统和oa系统的稳定性。

的pc机进行了一次全面的检查和登记工作,对防病毒软件的安装情况、pc机的运行情况进行了全面检测,及时处理各类故障,现场指导各部门pc机使用人员的操作,收到了显著效果,不但加强了oa系统的安全性,也大大降低了各部门pc机的故障。

同时,为了防止“冲击波”、“震荡波”等病毒的破坏,从5月份起,分行总部所有入oa网的电脑,都要进行检查,安装防病毒软件和操作系统补丁软件,从源头上防止病毒的传播。

上半年,分行公文系统和oa系统的运行都较稳定。

(四)在项目产品开发方面

1、为了配合总行数据上收工作,总行抽调我行开发人员7人,香港分行国际业务抽调开发人员5人,同时在新形势下,合作开发公司大量减少。

面对诸多困难,科技部迎难而上,坚持不懈,上半年共开发推广了47项以现金管理平台客户端、总行个人积分、金百合信托产品、汇利丰个人外汇归集系统、贷记卡系统、自助存取款机、消费信贷上cms、一卡通一期、法院执行费代收费系统、交通局实时代收费系统、富士康网银完善、总行个人网银一期、信用卡系统与鹏元资信个人信用征信系统、国际卡收单系统改造、电话汇款二期(电话预约汇款)等为代表的金融科技产品。

其中,我行拳头产品汇利丰个人外汇归集系统,一期共归集港币1.6亿、美金1200万,不仅较大范围地满足了高端客户理财的意愿,而且促进了我行个人外汇业务的全面发展;金百合信托产品(万科)在短短15天内已经募集资金2.6亿,为业务拓展提供了支持,由于该产品参数化设计,也为业务部门各种产品的设计提供了科技保障;现金管理平台客户端的开发,为我行长城国际、广东电信和中油bp等大客户提供了良好的资金管理服务;自助存取款机项目,正式投入使用22台,投产两个月以来,成功存款交易笔数22858笔,为我行共吸收存款金额37746450元;成功取款交易笔数43298笔,成功取款交易金额31833500元;消费信贷上cms,使信贷资料实现了统一管理;富士康网银完善系统,开发人员克服了许多困难,系统为vip客户提供了丰富的个性化服务,为我行留住了富士通大客户。

这些项目的完成和实施,从不同方面改善了我行应用产品的服务功能,丰富了服务手段和服务品种,提升了系统综合竞争力,取得了良好的社会效益和经济效益,为业务发展和经营管理提供了有力的支撑。

2、应用创新得到巩固和发展。

开发中心以科技为依托不断优化改进业务流程,以创新提高业务工作效率。

到目前为止,已开发了客户经理考核系统(二期)、综合对帐系统延伸网点、罚款收入报表、本代它报表帐号栏修改、批量抵用清单收款帐号由子帐号改主帐号、abis非财务交易报表、综合应用系统报表优化等项目,不仅提高了工作效率和经营管理水平,而且节省了大量的人力资源,对信息加工的探索与研究取得初步成效。

3、在抓好项目开发的同时,主动适应分行市场营销的新形势,努力转变工作方式。

提倡开展换位思考,多想想业务部门、基层网点的困难和需求,全方位地开展服务,变被动服务为主动营销,要求开发人员同时也是营销人员,不再依靠客户上门或电话提需求,而是不等不靠,走向市场,面向客户,深入企业和一线搞调研,了解客户所需所想,主动为客户和一线服务,成为客户的向导和助手。

柜台快速交纳社保费系统开发就是主动解决**支行提出的问题,技术人员经过上门了解需求,多次参与**支行、政府机构部的需求制定,并在一个半月内就完成开发,真正做到急客户之所急。

现该项目正在进行测试,该项目上线将有效缓解社保客户对我行关外柜台的压力,大大减轻柜员压力,力图实现郭行长用科技解决柜台压力的指示。

4、稳步推进项目买卖制度。

上半年进行了7次项目招标,完成了35个项目招标。

项目买卖制的推进,极大调动了广大开发人员的积极性,变“要我干”为“我要干”,创造了无穷活力,焕发出勃勃生机的工作氛围,项目的开发效率明显提高。

(一)在内部管理方面还存在管理不畅、沟通不善和职责不清的现象:

1、未按要求严格执行安全生产制度,执行制度时存在形式主义现象,管理上欠细致深入。

在生产系统更改和处理上有时存在制度执行不力的现象,给生产造成了一定的影响。

2、制度、流程的基础建设尚不够完备。

例如部分维护工作流程进行了整改,也取得了明显效果,但由于相关联的'其他流程整改力度不够,使部分工作出现瓶颈,影响了制度、流程的执行。

3、欠缺主动沟通,跟踪服务不到位。

特别在项目管理方面,由于缺乏主动服务和跟踪服务的意识,造成了某些项目的延迟,拖延了某些问题的及时解决。

4、工作职责不明确,定岗定责没有真正落实到位。

存在推诿扯皮现象,影响了问题的解决。

虽有责任规定,但未真正落实到人,部分技术人员对职责重视不够,可有可无,事不关己,平时巡检工作不到位。

5、人力资源调配和管理尚有不足,存在忙闲不均的现象。

6、思想作风建设没有得到根本改善。

部分员工缺乏艰苦奋斗精神,纪律松懈,上班迟到、请假不报告的现象时有发生;态度生硬,服务意识有待进一步加强。

7、队伍凝聚力不够。

员工欠缺集体荣誉感,对自身的工作缺乏自豪感和满足感,工作缺少激情;有些同志只对领导负责而不是对工作负责。

(二)生产运行、维护保障和产品开发等方面还存在以下问题

1、运行仍出现局部影响生产的情况。

三是综合交易平台、aips等部分重要生产系统未能完全做到主动预防风险,偶有交易中断现象发生。

2、尽管建立了生产备份机制,但由于技术故障处理的流程不清晰,缺乏跟踪和明确的责任,缺乏系统的统计与分析,主机系统资源整理不够完善,未能完全做到防患于未然,对故障的处理还未能完全处于主动预防的理想状态。

3、在生产系统运行、维护和应用的某些环节沟通、协调不足,故障处理手册不完善,导致有时不能快速处理生产系统故障,影响了故障处理效率。

4、在服务热线建设方面,由于服务热线数据库尚未完全建立,影响了故障的及时处理,也影响了对设备维护的责任人和保修商工作的综合评价。

5、尽管服务态度、服务方式有了较大改善,但在服务形式、服务内容及服务流程等均可以再挖潜,提供针对性更强的预防性服务。

同时提供通畅沟通渠道,实现对维护工作服务流程的监控和及时处理回复有效投诉。

6、尽管出台了相关保修公司的管理办法,但监管落实不够,未能真正为网点的各项维修提供统一、标准和规范的服务。

7、项目买卖制度和相关考核有待完善。

主要是开发和维护工作量的核定难以衡量,未能做到科学化评估。

8、由于开发人员工作过多,部分开发项目出现流标,在一定程度上影响了项目买卖制度的执行。

9、上半年重点项目完成较好,但有部分项目开发仍未能全面及时满足业务部门需要,给业务拓展造成了一定的影响。

10、部分员工的业务素质和技术技能还有待提高。

在坚持科技部新领导班子制定的总体工作思路的基础上,坚定信心,团结一致,迎难而上,全面认真整改出现的问题,强化安全生产管理,理顺新产品开发与应用系统维护的关系,以主动服务意识和优质产品推动分行业务的发展,把科技部建设成分行的一流部门。

(一)加强内部管理,力争实现精细化管理的要求。

1、继续完善相关规章制度,重点抓制度的执行和落实。

全面树立员工的责任意识、风险意识和饭碗意识,加大责任追究力度,确保制度和规程真正得到落实。

在安全生产方面,进一步规范系统维护申请审批流程,对生产系统的维护要按级报批、明确责任,系统变更要严格实行双人操作。

2、充分发挥服务热线的监督作用,把业务部门、基层网点反映的每个问题落实到人,限时解决。

对不及时处理或处理不力的,要严肃追究其责任。

3、坚持和完善项目交流和重点项目日报制度,加强重要项目监督和管理,加强科技部各部门之间的沟通和协调,形成合力,切实保证项目高效优质地完成。

4、积极主动与支行和业务部门进行沟通和合作。

领导班子要带头深入基层调查研究,主动下支行、到各部室了解他们对科技部工作的意见和建议,从多种渠道掌握科技部的工作情况,有针对性地解决存在问题,对各项工作做到胸有成竹。

5、加强人才培养,通过自学、行内外技术交流、派遣学习等多种方式加强人才培养,重要岗位人员实行适当轮换,有意识地培养关键岗位上的后备人才,建立有效的人员交叉备份机制。

重点加强oracle、sybase等数据库的培训,适应数据上收后的新形势、新要求。

6、加强精神文明建设,提升科技部良好的服务形象,要以规范化服务为基础,把优质文明服务工作引向深入。

7、认真贯彻落实总、分行整肃行风行纪活动的各项要求。

(二)确保生产安全运行,为业务发展奠定良好的基础。

1、强化生产系统管理,确保系统安全稳定运行,预防和控制重大人为生产安全事故的发生。

一是坚持和加强生产系统巡检,落实责任人、巡检周期和巡检内容;

四是对目前生产系统中数据量较大的数据表进行统计、分析和清理;

五是对目前主机取数系统(约10个)进行统计分类,提出整合方案,减轻运行压力。

2、完成p690升级工作。

在保证对现有生产环境影响最小的前提下,实施两台rs6000 p690a 和p690b的硬件升级,改善硬件资源,建立新一代前置系统和综合交易平台系统的双机热备份,打造有效可靠的生产系统应急备份机制。

3、加快实施san集中数据存储备份项目。

做好实施规划方案和安装配置计划,定制存储备份软件的备份和恢复策略。

项目完成后,将进一步加强我行生产业务数据的安全,达到集中存储、快速备份、方便操作和统一管理的目的。

4、在分行全辖推行设备管理、ip地址管理、软件安装、网络访问管理等科技管理制度,对违反的部门和人员将通报并上报分行进行相应处理。

科技部首先要以身作则严格遵守相关制度,起到模范带头作用。

5、新数据中心机房的建设。

要多方比较、论证,提出具体、科学的建议和方案,完成机房技术方案设计、设备选型和网络构建工作;提前研究及制定切实可行的新机房搬迁方案,按计划安全稳定地完成新机房的搬迁,为我行今后生产运行和业务发展提供坚实的基础环境。

6、为了及时处理生产系统故障,提高数据中心的故障处理效率,建立“故障处理情况登记制度”,今后凡生产系统发生故障,相应的处理人员必须填写《故障处理情况登记表》,对运行中出现的故障进行详细分析,分类整理登记,形成《数据中心生产故障处理手册》。

7、落实rs6000 p650审计系统主机和存储系统的引进和安装,建立生产系统上的审计系统环境,为审计系统上线做好系统可行性方案。

8、对我行生产主机z17系统cpu的处理能力进行全面评估论证,针对下半年业务发展及明年春节的业务情况论证cpu升级的必要行,并提出评估方案供总、分行决策。

9、在加强内部管理的同时,主动接受外部监督。

下半年拟请分行审计部、保卫部联合组织一次对主机房和16楼机房的安全大检查,重点检查生产运行管理制度和工作流程的落实情况、各项备份和应急恢复能力的状况。

10、与相关业务部门密切配合,通过实地调查研究,分析我行银行卡使用中存在的问题,提出整改措施,争取全行用卡环境有一个大的改善,提高各项卡交易成功率,确保借记卡、信用卡的交易成功率排在农行系统、**银联的前列。

11、继续推进安全生产项目的开展,建立规范有序的安全生产工作流程,明确人员的职责,加强检查和监督,充分发挥和体现科技部每位员工在安全生产中的作用,以有效的激励机制调动员工的主观能动性,使安全生产走上良性循环轨道。

(三)推进项目产品开发,促进全行业务发展。

1、加大产品开发力度,满足业务发展需要。

下半年抓好外汇系统24小时、企业银行(富士康)vip、本地网银直联、电话汇款预约改进及自助汇款、对公存款分析管理系统、卡业务分析报告(润生)、农行金穗卡积分兑奖pos、网站查积分预约奖品及兑付奖品、海关银关通、联通银联pos预收费、(对公、存折、异地卡)自助存款机存款项目、总行网银2期(对公部分)、(中国电信、移动、联通公司)银行话费充值卡、跨中心汇兑、柜员ic卡认证系统、银行汇票系统、漫游汇款、总行网银支付网关、对公单位卡升级、24小时外汇买卖、24小时卡授权、社保系统功能完善及改造、网银外汇版改造等重点项目的开发上线,为我行各项业务实现重大突破夯实基础。

2、加大力度完成数据集中工程和一卡通工程。

8月份再派3~4名开发人员参与广东分行数据上收工作,使我行开发人员尽快进入数据上收角色。

加大力度,将一卡通项目、cas上线项目纳入数据集中工程进行统筹安排、统一部署,加快数据上收进度,这样既平稳完成数据上收,同时又有助于一卡通、cas项目的上线。

3、完善项目买卖制度。

真正做到项目质量、效果、工作量和绩效挂钩,充分调动员工积极性。

采取措施使项目评委切实履行职责,科学评估每个项目,认真核定项目开发和维护的工作量,使工作量核算趋于合理。

4、加强沟通和项目跟踪。

在项目开发、上线、投产后的每个环节都要进行主动跟踪,观察产品使用效果,主动征求业务人员的意见,全面提高产品质量。

结合项目买卖制度的完善,拟对投产后的产品使用效果与工作量结合进行再次评估,使开发人员树立科学发展观,重视产品质量和效益。

情况进行跟踪,每周公示,使每个人、每个项目的进度、工作量公开、透明。

6、加强技术开发文档管理。

修订各种开发手册,把各项业务操作手册化、规范化、标准化;利用先进的网络技术,将部分产品推广进度、技术资料等相关信息上网发布,全行共享,有效提高管理水平。

7、改革分工体制,彻底改变工作任务分配不合理的局面。

合理调整人力资源,根据工作需要,适当采取与外部公司合作方式解决业务急需与人力资源不足的矛盾。

(四)提高维护服务质量,为网点和业务部室提供强有力支持。

1、完善服务热线的建设,使其成为科技部对外的形象窗口。

一要充实人员,提高故障受理的速度和解决问题的效率;

二要完成服务热线的功能建设,实现预期目标;

三要建立服务热线数据库,该数据库可包含我行各类设备、网络和应用系统技术故障现象和处理措施,全行各部门有关技术问题的咨询及答复,网点设备运行的基本情况等内容,建成类似callcenter性质的技术服务中心。

2、以完善自助设备维修维护管理为突破口,建立较全面的涵盖设备管理、维修管理和网络管理等一系列维护管理制度。

3、实施生产网和办公网分离工程,缓解网络带宽瓶颈,提高生产网络的安全性和可靠性,同时为ip电话、自助监控自助备份视频会议等增值服务在全行推广打好基础。

4、加强对自助设备监控、维护,保证开机率达到95%以上。

5、进一步完善设备管理。

配合分行固定资产清理工作,完成全行的设备清点,并建立相应设备档案,依托总行的设备系统,实现对我行设备的统一、规范的电子化管理。

6、加强对保修公司的管理,对其工作进行合理评价和有效监督。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇十三

随着信息技术的飞速发展,银行业面临着多方面的挑战,其中计算机和网络信息的运用,就是一个紧迫而关键的问题。在电子化风起云涌的时代大潮中,计算机的使用与推广给金融业带来了难得的发展机遇,同时也为金融企业树立良好形象,提高自身竞争力提供了先进的技术手段。20今年,科技信息部的工作在以理事长为核心的我行领导班子正确领导下,紧紧围绕和积极配合自治区我行的中心工作,树立起“安全、高效、创新、服务”的指导思想,提出了加快电子化建设、强化计算机安全、规范操作行为、服务经营发展的计算机工作全年总体目标,以提高计算机综合运行能力为基础,以提升业务人员操作技能为要求,坚持服务于经营的原则,创造性的开展工作,有效地推动了我市我行计算机管理工作的发展步伐,圆满地完成了上级下达的各项任务。

一、完善计算机安全管理制度,确保计算机系统安全运行。

随着计算机应用在我行业务及管理领域的推广,计算机系统的安全管理尤为重要,为了防范风险,确保计算机系统安全、高效运行,在日常计算机系统安全管理上坚持预防为主、安全第一的原则,我们始终把计算机安全运行放在计算机管理的重要位臵。改进和完善制度,规范管理,规范操作行为,防范系统风险,落实安全责任制,做到计算机安全无事故、无案件,为计算机稳定运行提供保障。一是抓落实,完善制度建设显成效。安全得保障,制度要先行。抓计算机安全就要从整章建制入手,让规章制度来约束人的行为。今年我们制定了“信用我行计算机管理制度、农村信用社计算机信息系统安全管理办法、信用我行计算机安全检查操作规程”等一系列规章制度,整理成手册下发至各信用社,要求各位操作人员要认真学习,做到按规行事、按章办事,并经常性对制度执行情况进行了检查,确保了制度执行落到实处。

二是抓管理,确保安全运行无事故。计算机安全运行的前提是各项管理工作的到位。我行对此项工作也非常重视,安排专人对计算机工作负责,加强对全辖计算机安全运行的领导和管理工作。通过一年来的工作,我们在硬件、软件管理上得到了完善,建立了《计算机设备登记簿》,网点计算机安全设施完善,符合有关要求,系统供电有专线专用,并采取接地保护和ups供电措施。人员管理方面建立了,《密码更换登记薄》并要求各网点认真登记临柜人员密码变更日期。要求各网点操作员每天必须坚持并下发了《电子设备运行登记簿》记录《电子设备运行登记簿》,记载从开机到关机一天的营业时间内各种设备不间断电源、主机、显示器、打印机、终端机的工作情况、计算机系统运行情况、以及操作员代号、上机工作时间等。建立了《计算机安全检查登记薄》,要求凡是有关计算机的检查、杀毒软件的升级、系统漏洞的更新必须全部登记在案。

二、提高操作人员素质,加强计算机队伍建设。

按照20今年培训工作的总体部署和今年的实际情况,合理调整培训内容,我部从各社、部工作的实际情况出发,搞好各网点检查辅导工作。认真履行监督与服务于基层重要职责,经常性做好常规检查工作和计算机辅导工作。加大检查与辅导的力度和深度,做到下基层就检查计算机工作。

为配合财务部门顺利完成金牛卡业务发行工作,我部由一名科技人员配合财务部门人员参加内蒙我行金牛卡业务培训班。回来后我部人员积极配合财务部门开展金牛卡发行工作,为财务部门顺利完成金牛卡发行工作,提供了坚实有力的技术保障。

选择适当的时机同时举办了公民身份证信息核查系统培训班、金牛卡业务培训班、金融会计报表管理系统培训班和网点设备培训班,本着先讲解、后提问、再操作的方法,全面而系统的解决各、部在实际工作中所遇到的问题,真正起到提高各社部的实际工作能力,解决了一段时间以来所遇到的问题。

三、夯实基础,为信用社健康发展提供有力的技术保障。

1、各部门的核查工作是我行健康、良性发展的保障,信息条线对各部室的核查工作积极配合,在计算机技术上提供全面的技术支持,保证了各部室顺利的开展各项核查工作。

2、为了保证各部室及我行上报数据和各项报表数据的安全,并在发生意外的情况下能够及时的恢复数据,保证各部室正常工作,每季度定期对各部室进行数据备份。待有意外发生时能够及时恢复,保证员工的工作正常进行。

3、随着计算机技术的发展,计算机已经成为不可缺少的工具,办公自动化已经深入到了各部室日常办公业务中,各部室中的计算机相互使用极为普遍。随之而来的是计算机病毒的泛滥。为了保证各部室的正常工作,定期对计算机病毒库进行升级和病毒的查杀。

4、贷款的发放是我农村信用社最为重要的业务,在发放贷款过程中企业的基本信息的录入和企业基本信息的查询在发放贷款过程中起着重要作用,及时准确的录入和查询企业的基本信息,确保了各信用社发放企业贷款的安全。

5、在日常的工作中计算机难免出现软硬件的故障,为了机时的解决各种计算机软硬件故障,保证工作的正常进行,制作了计算机故障报修伸报表,以便及时准确的掌握计算机的运行情况。以便提前采取措施防范同类故障的产生。

6、接收工商银行撤并网点期间,在时间紧、任务重的情况下,积极与财务等部门共同配合,制定上线工作计划,层层落实,相互协调,明确分工。科技部全体人员,夜以继日、不计个人得失,从一开始的设备测试、线路准备,到最后的数据移植,在我行上线领导小组的领导下,奋战十几个日夜,终于顺利完成了上线工作,保证了各项业务正常开展。

四、电子信息化建设。

工欲善其事,必先利其器。电子信息化是金融行业发展的必要方向,随着综合业务系统上线如期实现,我部利用此契机加快了我行的内外网建设,完成了我行各科室的外网布线和内网在线工作,为以后建设牙克石市我行建设办公局域网做好了前期准备。

随着自治区我行视频会议系统的全面推广使用,我行就确立了“统筹规划、统一标准、互联互通、重点建设、适当超前”的指导思想。在硬件设备的购臵过程中本着舍得投入见成效,坚持高起点、高性能的原则,为视频会议室购臵了高配臵的音响,高清晰的液晶电视。

通过一年来的工作,计算机工作取得了一些成绩,得到了上级的肯定,但我们也清醒地意识到工作中仍存在许多不足之处:

一、操作人员计算机水平需进一步提高。今年我市上线网点覆盖率达100,电子汇兑水平也得到了提高,这为我市电子化进程迈出了坚实的步伐。同时,新的问题也显现出来,一些操作人员对计算机知识的缺乏,导致在操作过程中碰到简单问题的茫然及操作性错误层出不穷;另外没有定期对机器清尘、保养,使机器长期在较恶劣环境下运行,造成计算机带病工作,计算机运行报错或元器件损坏时有发生,影响了窗口服务效率和服务形象。

二、操作人员基本安全意识不强。一些操作员缺乏起码的安全意识,对操作口令保密不严,有的操作员口令在信用社成为公开的秘密,毫无保密性,使口令的设臵失去其本身应有的意义,有些人员虽然对口令保密,但由于没有形成定期更改的习惯或所留密码过于简单。造成计算机安全隐患和运行稳定。

总结过去,是为了更好地启迪未来。针对我们工作中存在的问题,我们将在明年的工作中加以克服。

一、继续加快电子化建设。由以往单一门柜业务处理向综合运用发展,大力提倡推广电子汇兑业务,将网络建设做为明年工作的重点,为我行业务的拓展打下坚实基础。

二、继续强化辅导培训工作。计划在2009年度对上岗操作人员进行两期计算机培训,使之能较好地胜任本职工作,杜绝操作事故发生,提高整体业务人员操作技能,维护信用合作形象。

在今后的工作中我部会一方面和基层同志情相系、心相连,加快工作节奏,提高办事效率,确保基层每一件事在本部门不贻误。同时将进一步理顺与其他业务部门工作关系,以业务发展为主线,做好技术支撑工作,强化科技管理,优化网络性能,在确保各项业务系统安全、稳定运行的基础上,以科技促发展,为实现我行业务快速的持续发展提供强有力的技术保障。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇十四

亲爱的*,部长,同学们:

大家好!我是xxx。

生活可以是普普通通,却不甘心,如若为山,为什么不能是峻岭;如若为水,为什么不能是波浪。于是,我怀着激动的心情走上演讲台宣言:我要竞选机电学院学生会科技部部长。

戴尔.卡耐基曾经说过:“不要害怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务”。我相信我会做好的,yes,ican!

在学生会科技部的过去一年里,收获颇多。科技部是个小部,会不多,活动也不多,但每个活动我都尽量参加,每个任务都尽力做好。像这学期初的机械知识竞赛,我过了一把主持人的瘾,锻炼了自己的演讲能力和组织能力;像前不久的送大四晚会,还记得舞台上三个白色的屏风吗?三位美女在屏风后面跳着跳着就破纸而出,却不知那三个屏风是我们科技部辛辛苦苦用9张大宣纸糊的。事虽小,但我积极参与了。在学习方面,我在上学期拿到班级第二的成绩,并获得了校奖学金,虽然不是顶尖,但也算优秀。

所以,我相信,如果我当上了科技部部长,我有能力去管理和发展科技部,并为院学生会的发展做出一份贡献,yes,ican!

如果我当上了科技部部长,一定会投入我的兴趣与热情坚持去做。

第二,科技部的内部建设也很重要,部门成员要相互学习,生活中要加强交流,使科技部更加团结,更有凝聚力。

第三,科技部需要多组织一些关于科技方面的活动,如为学院同学创建一个科技电影周,播放一周关于科技的科教片和科幻片;组织一次科普知识竞赛,调动全院同学对科技的兴趣,让同学们知道太原科技大学的“科技”两字的重要性;组织一次数独大赛,让同学们爱上数,爱上科技;部内组织参观山西省科技馆,部员们一起学,一起玩,等等。我相信我会让科技部这个默默无闻的小部变得更加壮大,更加有名气!yes,ican!

当然,要想胜任科技部部长这个职位,我还有一些不足,还请上一届科技部部长和学生会*们多多指教!

此刻,我不在任何人面前承诺:我一定能把事情办好!我只会说:我。

会尽自己最大的努力,争取做得更好!yes,ican!

亲爱的*,部长,同学们,请相信我,支持我,投我一票!

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇十五

200*年是我公司体制改革后的第一年,也是我公司建设一流供电企业关键性的一年,创一流给我们工作和学习带来巨大的推动作用,同时,也对供电企业的管理水平、电网供电能力、配电系统供电可靠性以及设备装备水平提出了更高要求,这无形中大大增加了科技进步工作量。今年,在公司党委、经理的正确领导下,经过公司全体科技人员的共同努力,圆满完成了各项工作任务指标。

今年上半年我公司为了加大了科技进步工作力度,及时调整了公司科科学与技术进步工作领导小组的组成人员,成立了以公司经理为组长,公司党委书记、生产副经理、总工程师等领导为副组长,各部门负责人为成员的新一届科学与技术进步工作领导机构,加强了对该项工作的领导和重视。明确了在生产副经理直接领导下由总工程师具体负责各项工作的开展和落实。强化了生技科作为全公司科技进步职能管理部门的组织、指导、协调、监管等管理职能。信息中心作为全公司电脑、网络及95598管理部门,代表了未来供电企业科技发展的方向。

今年列入技改计划的工作主要有两项,一个是“调度自动化系统改造工程”,x月份开工,x月xx日成;另一个是“xx、xx变电站远方信号复位遥控技术改造”,x月x日开始改造,x月xx日改造结束。

科技创新类工程一共有三个,“呼叫中心建设工程”、“变电站主设备状态检测及诊断技术”和“光纤通讯工程”。“呼叫中心建设工程”、“变电站主设备状态检测及诊断技术”于上半年已经完成;“光纤通讯工程”也于x月xx日完成。

今年在公司领导的大力支持下,xx、xx及xx变电站遥视技术进展顺利,于x月底就已经完工。本项目由生技科负责实施,责任人是xxx科长,引进的是xx有限公司的产品。该装置可以远程巡视现场各类设备,在各种恶劣、危险的环境中,再也无须人们涉险进行现场巡检;还能实时获得来自现场的报警信息——火警、非法入侵等,并将事故现场实况记录下来,为分析事故提供第一手资料。

nt系列远程图象监控系统,集音视频监控、远红外激光测温及防火防盗于一体,远程监控及会议电视功能于一身,监控前段采用专用的压缩编码设备,最大程度消除由于普通计算机及操作系统本身存在问题而给系统带来的不稳定因素。该系统具有良好的兼容能力,能与其他监控系统相互兼容。另外由服务公司负责的“低压电源切换开关的应用”项目,在x月份连开工带投入使用已经全部完成。该项目在吸取了以往“备自投”技术的基础上,又加以改进,由电源转换执行断路器、自动控制器、电动操作机构、执行断路器间机械连锁及手动专用手柄组成。执行断路器qn、qr均保持原有过流保护和断路保护功能。 五、变电站无人值班已初具规模。到目前为止,所有变电站已经达到无人值班,现在,变电站留守人员除单项操作、事故处理外,其他操作均由操作队操作。这就大大减少误操作的几率。从而,降低了不必要的损失,提高了供电可靠性。

综上所述,200*年列入科技进步计划的x个项目,都已全部完成,完成率达100%。预算资金xxx万元,批复资金xx万元,结算资金xxx万元,为我公司节约资金xx万元。公司科技进步领导小组将在元月份组织评选出包括科技项目、科技论文等在内的几项内容中的优秀单位和个人,公司将对他们实行奖励,以鼓励在科技进步工作中表现突出的单位及个人。取得的这些成绩都是在公司党委、经理的直接领导下、在全体科技人员的共同努力下取得的。200*年将在今年工作的基础上总结经验教训,努力工作,力争按时完成全年科技目标计划。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇十六

1)投研辅助系统。

投资研究工作是公司的核心竞争力,是保持市场份额和领先地位的基石。现有投研团队所使用的系统都是国内市场上通用的业务系统,存在着一些不足之处,主要表现在缺乏特色功能,创新困难,知识产权难以保护,个性化需求难以满足。国内同业(如cc等)均已开发并不断完善具有自身特色的投资研究辅系统,为投资研究工作提供了强大的支持。

根据公司管理层“不惜一切代价解决系统跟不上业务发展的瓶颈问题”的指示精神,信息科技部拟推进具有工银瑞信特色的投研辅助系统建设工作,包含以下几个方面内容:

整合从内外部各数据源,提供统一标准化投研数据处理和集中存储;

提供灵活、方便信息提醒、数据分析,以及数据挖掘等复杂的数据分析服务;

决策支持:提供各种投研统计报表数据,提供各种投资分析指标,进行投资策略验证,实现策略、量化投资等。

由于系统涉及面广,为加快开发速度,本项目拟分期实现,采用敏捷开发、迭代渐进、滚动设计、阶段提交的方式,即完成一个需求上线一个功能,减少需求部门等待开发过程的时间,尽快让需求人员享受到阶段性开发成果。投研辅助系统将采用可扩展性的架构设计,实现系统的低耦合、高聚合,确保系统的稳定性和可扩展性。

我部在汇总固定收益部、中央交易室两个部门现阶段的业务需求的基础上,整理了《投研辅助系统(一期)项目初步方案书》,据此采用自主+外购方式开展投研辅助系统项目的一期开发工作。

2)统一消息平台。

随着公司业务发展,许多原本重要程度不高的`信息系统变得越来越重要,暴露出很多单点问题和安全隐患。信息科技部启动了应用系统本地高可用改造项目,拟采用存储tc方式,实现应用数据的同步备份,保证各应用系统数据安全。经过与总行专家多次深入地论证和分析,形成了本地应用高可用改造项目方案,并通过了总行的审查和批准,目前设备采购已经完成。

1)常规需求开发。

2)产品管理系统一期项目。

3)交易简报系统自动监控。

4)统一报表平台初步建设。

随着公司业务发展,报表类需求变得越来越多,也变得越来越复杂,使得现今报表开发工作暴露出诸多的弊端,如报表自动化程度低、报表编制的工作量大、报表框架分散、缺乏报表灵活定制手段。经与上研沟通,为解决现阶段的问题以及以后报表开发的整体规划,选择rsdp框架建立统一报表平台,该平台集成了etl数据加载、手工数据补录、特色数据维护、报表查询、报表灵活定制、批量报表生成、报表推送等功能,为今后规范报表开发工作以及提高报表开发效率打下了坚实的基础。目前已完成以统一报表平台为基础的部分需求的开发工作,目前正处在业务测试中。

1)外购开发服务管理。

2)重大任务和项目计划跟踪管理。

3)变更管理系统建设。

1)元数据梳理。

2)数据仓库与大后台架构规划。

3)虚拟架构管理团队建设。

1、完成直销银行项目。

根据总行直销银行实施进度计划,配合广州研发中心完成接口测试。前期已经完成实时交易的压力测试,基本能满足可预期交易压力的需要,在此基础上,完成后台系统的压力测试,根据压力测试结果,完成后台系统的优化改造,确保直销银行项目顺利上线。

2、继续实施高可用改造项目。

继续推进应用系统本地高可用改造项目,按照项目实施计划,完成部分系统的高可用改造和切换演练。完成网络高可用项目的方案设计和立项审批。

3、实施集中监控项目。

完成集中监控项目的总行立项和评审,采用先核心系统后外围系统,先实时系统后批量系统的方式,逐步将所有系统纳入集中监控,实现监控的实时和自动化,减少人工监控的工作量和失误。

4、推进自主研发进程。

1)ta自主研发。

自6月份开始,ta系统需求已经由杭州研发中心接管。在此基础上,加大与杭州研发中心的沟通力度,帮助杭州研发中心迅速完成知识转移,建立自主研发模式下的运维支持方式、沟通渠道、紧急生产问题支持方式和数据变形处理方案等机制,实现ta自主研发的顺利开展。

2)电商自主研发。

根据电商业务特点和业务需求,信息科技部提出了c、c双团队的电商研发团队组建方案,已经提交公司进行审批。待公司批准方案后,将迅速完成c研发团队办公环境建设、网络建设和工作交流沟通机制,为电商业务需求提供快速响应服务。

5、新办公场所搬迁。

在前期已经完成的机房基础装修、网络建设和会议室建设基础上,根据公司新址搬迁计划,完成公司办公环境的搬迁,确保公司运营的顺利开展。

20xx年第二季度的工作计划:

统一报表平台后续建设。

批量并行改造初期建设。

针对目前批量的运行机制,还存在可以优化的空间,分析目前批量中各阶段之间以及批量之间的关系,将其中可以同步运行的阶段并行起来,缩短批量运行时间,提高并发度,并利用exor完成批量的并发、监控与管理,目前先取ta批量作为切入点,以便后期逐步进行改造。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇十七

如今再也不是靠着一股子蛮劲就能干成事业的年代了,尤其是最近几年这种感觉更为强烈。虽说我们都是比较出色的人,可是在完成本部工作的过程中,仍感到不小的压力。一个是新的趋势和内涵在高频率的洗牌,因为你今天学到或者掌握的技术,可能到了明天就过时了,已经被人淘汰了,所以在信息科技部每天都面临着挑战。好在我们克服困境,把一年的工作给做好了,下面我就把自己的工作进行总结:

我们除了制定本部的发展规划,还得负责整个体系的技术支持,有的地方需要给输出理论和人才,可是有些时候也要涉及到身体力行的事。比如一些新拓展的业务区需要铺设网络,随后还要设备投入,过去一年我们更新了5个网点的设备,硬件系统新铺设三个网点,整个过程规范而高效,满足的运行的要求。

因为经常有新网点要开设,在长期的工作里,我们已经摸索出了一系列新网点建设规范。跟从前干一步看一步不同,我们已经有了完善的规划和行动流程,步骤明确而且大大提高了施工效率。从一开始的几个月给缩短到不到半个月,到现在我们的技术方案已经形成了一套完善的体系。

光指着马儿跑还不够,还得让马儿吃草,我们的设备几乎都是无休止的在工作,那么日子久了肯定就要出现老化和缺损的情况。我们除了会架设和使用他们,也得给他们定期做做检修和保养,折让才能保证长久稳定的运行。一来做短期内的简单维护,然后随着时间的积累,在几个阶段之后要进行一次深度的维护。就是要换新设施,将寿命老化严重的给替换掉。

今年,信息科技部以全省数据为中心集中工作,实施信息中心网络和机房改造工程,完善计算机系统安全管理和设备维护等制度,为农村信用社开展各项业务提供技术保障。

根据省联社综合业务体系建设方案,我市农村信用社在线业务计划下半年完成,根据省联社计算机中心工作安排,我市信息中心应在6月10日前完成与省中心的联系业务。在时间紧迫、任务繁重的情况下,我们部门制定了特别工作计划,合理分工,提前完成了以省为中心的工作安排。首先,部门技术人员合作,以“节约资源,符合标准”为原则,制定了信息中心网络设备改造方案。

去年上半年,我市农村信用社实现了数据集中,我们信息科技部的核心工作从营业所计算机系统的维护转向中心室计算机系统的操作与维护,中心室的安全高效运行是我市农村信用社开展业务的前提。按照省科技所的工作要求,我市信息中心室应当通过防雷和防火达到科技所制定的标准。经过周密调查,我们部门在一些工程方案中,选出了性价比较好的方案,4月份完成了工程,分别通过了市消防队的自动消防系统检查、市防雷检查中心防雷系统检查。

根据计算机操作员培训制度,根据业务需求,发行“营业所职工计算机操作技能调查表”,根据该表制定今年的培训计划,制定相关培训资料,组织两期操作员培训,努力提高操作员业务技能。

根据省联社在线工作计划和要求,8月10日至8月27日在18日内完成在线工作。在时间紧迫、任务繁重的情况下,积极与财务、信用等部门合作,制定在线工作计划,逐步落实、协调,明确分工。

一是及时制定在线交换计算机硬件设备的计划。四天内购置设备,建立培训室。

其次,制作综合业务在线教育资料,组织业务单位职工进行全面培训,8天进行5期培训,参加培训的.总人数达210人。为网络业务的开展奠定了良好的基础。

第三,每个硬件设施只用了四天时间。

四是与财务部门密切合作进行移植账户数据核对,整理规范账户确保网络畅通,

五是与省中心合作,根据实际情况开发中间业务,完成顺利合作。

六、确保在线前系统业务测试正确执行,及时协调处理测试中发现的问题,为一次在线成功提供保障。在联合公司在线指导小组的指导下,经过18日夜间的奋斗,终于顺利完成了在线业务,保证了各项业务的正常开展。

新的综合业务系统在线后,对业务操作存在新的要求和新的业务系统还不完善的地方,及时与相关部门协调解决。一是建立了新业务系统的日常业务要求。二是及时总结新业务系统在线后存在的问题,积极与科技人员共同研究解决,或联系省中心寻求解决,实现了问题解决。三是完成土桥分局和朴席社的机构拆迁。

综合业务在线后,对计算机设备有新的需求,以“节约资源,符合标准”为原则,调整配置终端站点设备,加强日常维护,保证计算机设备和网络的安全、正常运行。同时,我们部门认真进行中心房、营业所的硬件和软件维护,代理国税、地税等具体业务操作,完成了各项工作任务。

信息科技年终工作总结(实用18篇)篇十八

按照20xx年度机构考核指标中“信息科技风险”考核要求,加强科技风险管理措施落实和信息系统安全生产保障,全辖设备环境、主机系统、网络系统、应用系统运行平稳。全年内外部审计问题按期整改率达到100%。

(一)科技运维及服务。

负责维护的设备环境、主机系统、网络系统、应用系统运行平稳,无重大联机故障;省分行生产变更x项次,审批分支行生产变更x次,生产变更合规率及成功率均达到100%。各类系统运行平稳,确保了我行各项业务的顺利开展。

(二)科技机制建设。

1、制定科技创新敏捷反应机制。通过对外部市场的准确预判和敏捷反应,深化科技部门全流程参与,业务部门全方位介入的融合机制,优化项目组织管理,提升科技开发能力,快速响应客户和市场需求,为全行机遇性业务和重大战略提供科技支持。

2、强化信息安全风控机制。组织召开信息系统安全领导小组工作会议x次,制定、修订信息科技规章制度x个。完成x现场检查和全辖48家分支行非现场检查,组织各行制定整改计划并开展问题整改。

3、加强科技队伍建设。继续通过交流、公开竞聘以及直接招聘信息科技岗等方式,将新鲜血液充实到科技部门。加强专家队伍建设,发挥信息科技条线专家型人才作用,带动青年员工成长。

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