发言稿的语言应简洁明了，重点突出，让听众易于理解和接受演讲内容。在这里我们收集了一些名人的发言稿，他们的演讲风格和技巧可以给我们写发言稿提供一些启示。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇一
1、没有哪种教育能及得上逆境。
2、释放激#情，放飞梦想，今天明天，由我创造。
3、顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。
4、没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。
5、做事不怕难，自无难人事。
6、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。
7、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
8、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
9、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。
10、求个人发展，创寿险名牌
11、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
12、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
13、平时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。
14、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
15、只有不快的斧，没有劈不开的柴。
16、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
17、幸运并非没有恐惧和烦恼；厄运并非没有安慰与希望。
18、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。
19、您的满意是我们最大的快
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
21、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。
22、战胜困难，走出困境，成功就会属于你。
23、能把在面前行走的机会抓住的.人，十有八九都会成功。
24、逆境磨练人、逆境是老师、逆境之苦可变甜。
25、有一种缘，放手后成为风景，有一颗心，坚持中方现真诚。
26、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
27、目标锁定荣誉餐积极拜访不怕难激发潜能多签单吃定经理荣誉餐
28、哪里有意志存在，哪里就会有出路。
29、一个人要真正成功，必须人人都能容下你，你也能容纳每一个人。
30、只有创造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充实的生活。
31、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
32、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
33、只有登上山顶，才能看到那边的风光。
34、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
35、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
36、推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长
37、种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。
38、山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
39、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。
40、追求优质契约，创造满意客户
41、认真做事就好。打开心门就会乐在工作中，生起无限欢喜心。
42、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
43、自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。
44、一旦有了意志，脚步也会轻松起来。
45、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
46、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
47、要想捉大鱼，不能怕水深。要想摘玫瑰，就得不怕刺。
48、扬民族自尊，建共同富裕
49、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
50、想象困难做出的反应，不是逃避或绕开它们，而是面对它们，同它们打交道，以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇二
各位领导、同志们：
今天我们隆重集会，召开大连金沃集团__年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做__年度工作总结及__年工作安排报告以及对评出的__年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张明柱，总经理兰庆波，总经理王力，集团顾问许同福，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
一、大会进行第一项：请集团张明柱总裁做__年度工作总结及__年工作安排报告。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。__年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，__年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：请行政总监刘伟光宣布__年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：请优秀员工代表张浩发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：由日鑫厂员工代表王霞发言。
__年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好!
大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，__年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇三
1、梦“响”无极限，创新每一天。
2、一起干，一家人，一辈子。
3、更拼搏，更专业，更幸福。
4、航宇雄起，把握时机，勇创佳绩，再创奇迹。
5、成功并不容易，同志还需努力。
6、我们是一家人，我们是一条心。
7、盛天龙，盛天龙，翱翔天际，共创佳绩。
8、音·动天下，响·誉万家。
9、梦想cky，永远不言败。
10、团结一条心，拧成一股绳。
11、中国好声音，盛天龙知芯。
12、我是最棒的`。激励员工的晨会口号。
13、盛乐恢弘，天龙必成。
14、中国最强音，盛天龙视听。
15、盛世视听，天籁之音，龙腾虎跃，团队精神。
16、科技盛天龙，品质更出众。
17、科技创新无止境，品质服务盛天龙。
18、音频e时代，盛天龙添彩。
19、视听盛宴，生活精彩。
21、释放正能量，梦“响”在路上。
22、携手梦天龙，潇洒走世界。
23、观视听盛宴，让享受无限。
24、让世界倾听我的声音——盛天龙。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇四
1、持之以恒，业绩骄人。
2、不比智力比发奋。
3、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
4、相信自己，飞翔不是梦;相信自己，路就在脚下。
5、当一个小心思变成了一种行为，它就能变成一种习惯；从而形成性格，性格决定了你人生的成败。
6、联通你我，互通真情。
7、人生的成功不在于得到一张好牌，而在于如何把一张烂牌打好。
8、不到最后一刻，谁都无法决定成败！
9、心若向阳，无畏悲伤！
10、传递正能量，书写青春梦，托起中国梦。
11、挫折只会欺负懦弱的人。
12、世界新联通，联通新世界。
13、团队名称：（比赛团队）。
14、要有规律地吃，要有满足感。
15、只要百万工人团结一致，跟随自己阶级的优秀人物，胜利就有保证。
16、不管做什么，都要有一口气冲到底勇气和信心。
17、追随理想而生活，定能达到至善至美境界。
18、期待明朝的成就。
19、如果你想避免某事，你应该从它开始，立即进行。
20、当日事当日毕。
21、我们不仅仅在制造手机，也在创造自己的未来。
22、韦编屡绝铁砚穿，口诵手钞那计年。
23、合作创新，合作共赢。
24、销售是世界上最有保障的工作。
25、可心如意在今朝，乐业建功献明日。
26、每个人都有表现自我价值的x，但自我保护意识更强烈。
27、没有团结，一切力量都是软弱的.。
28、高考在即，放手一搏；努力付出，高校报到！
29、梯子的台阶从来不是用来歇脚的。它只允许人把脚放上一段时间，让另一只脚重新爬上去。
30、实现中国梦有我们青春的力量。
31、新联通心相通，新网络心舒畅，新服务心连心。
32、每天进步一点点，没有最好只有更好。
33、青春助力中国梦。
34、开门迎客，举杯邀友。
35、我们为梦想不懈努力。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇五
1、诈尸我都不怕，怕什么黑。
2、那些年丢手绢的时候我们都在祈祷不要丢到自己下面。
3、不是已不爱只怕受伤害ˇ。
4、如梦人生，许自己一片快乐心空，让心情自由飞翔。人生如梦，不是梦，因为太真实;人生如水，不是水，因为太苦涩。人生的路，总有几道弯，几道沟，几道坎;生活的味，总有几分苦，几分酸，几分涩。
5、不是我不小心，而是我故意的。
6、有没有那么一瞬间，你愿走那未完的路，爱从未爱过的人吗。
7、清明时节泪凄凄，故人墓前寄哀思。
8、：勇气也许不能所向披靡，但胆怯根本无济于事。
9、即便一切人都丢弃了他。我也不会丢弃他。爱情不会。
10、有时候，愿意原谅一个人，并不是真的愿意原谅，而是不愿意失去。道歉并不总意味着你是错的，它只是意味着你更珍惜你们之间的关系。爱，不是寻找一个完美的人，而是学会用完美的'眼光，欣赏一个不完美的人。专一不是一辈子只喜欢一个人，是喜欢一个人的时候一心一意。
11、每当我要忘了你你却又来招惹我。
12、只有在好朋友面前，你才能卸下包袱，毫不掩饰地做回自己。
13、romewasnotbuiltinaday。
14、原来每个人的生活都不平淡，所以才会都说平平淡淡才是真，有点儿开心，有点儿期待，有点儿不安，也有点儿担心，想喝酒了，象n年前坐在路边喝着扎啤，微醺然后很快入睡。我是幸运的，有很多爱我在意我的人，好好珍惜，好好过活。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇六
1942年3月,希特勒下令搜捕德国所有的犹太人，68岁的贾迪·波德默召集全家商讨对策，最后想出一个没有办法的办法，向德国的非犹太人求助。接下来是选择求生的对象。
两个儿子认为，应该向银行家金·奥尼尔求助，因为他是在波德默家族的资助下发家的，一直把波德默家族视为恩人。他也曾多次表示，如果有什么需要帮助的，尽管找他。
68岁的老人却不赞成这种意见，他认为应该向拉尔夫·本内特——一位木材商求助。波德默家族的人是跟本内特打工起家的，现在虽然很少往来，但心理上从没断过对他的感激和思念。
第二天一早，两个儿子出发了。在路上，二儿子说，我不能去本仙特先生那儿，上次我见他时，他还提那700吨木材的事，要去，你去吧!我要去求奥尼尔。最后，二儿子去了银行家那儿，大儿子去了木材商的家。
1948年7月，大儿子艾森·波德默辗转回到德国，他从纳粹档案中查到这么一条记录：银行家金·奥尼尔来电，家中闯入一年轻男人，疑是犹太人。一年后，他又于奥斯维辛集中营的死亡档案中，查到父亲、母亲、妻子、弟妻及6个孩子的名字。他们是在他和弟弟分手后的第四天被捕的。
1950年1月，艾森·波德默定居美国。12月4日去世，终年83岁，留下一部回忆录。回忆录主要讲述，他在木材商本内特的帮助下，怎样偷渡日本，保全性命的。该书的封面上写着：许多人认为，要赢得他人的忠诚，最好的胃法是给恩惠。其实，这是对人性的误解，在现实中真正对你忠诚的，都是曾经给过你恩惠的人。
品味生活，感悟人生：真正对你忠诚的人不是曾经得到你恩惠的人，而是曾经给过你恩惠的人。记住这一点，这样在你最需要帮助的时候就不会找错对象。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇七
有一位金代禅师十分喜爱兰花，在平日弘法讲经之余，花费了许多的时间栽种兰花。有一天，他要外出云游一段时间，临行前交待弟子︰要好好照顾寺里的兰花。在这段期间，弟子们总是细心照顾兰花，但有一天在浇水时却不细心将兰花架碰倒了，所有的兰花盆都跌碎了，兰花散了满地。弟子们都所以十分恐慌，打算等师父回来后，向师父赔罪领罚。
金代禅师说得好︰「不是为了生气而种兰花的。」而禅师之所以看得开，是因为他虽然喜欢兰花，但心中却无兰花这个罣碍。所以，兰花的得失，并不影响他心中的喜怒。
同样地，在日常生活中，我们牵挂得太多，我们太在意得失，所以我们的情绪起伏，我们不欢乐。在生气之际，我们如能多想想︰「我不是为了生气而工作的。」「我不是为了生气而教书的。」「我不是为了生气而交朋友的。」「我不是为了生气而作夫妻的。」「我不是为了生气而生儿育女的。」那么我们会为我们烦恼的心境辟出另一番安详。)。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇八
小和尚答应后就下山到城里，到厨师指定的店里买油。在上山回庙的路上，他想到厨师凶恶的表情及严重的告诫，愈想愈觉得紧张。小和尚小心翼翼地端着装满油的大碗，一步一步地走在山路上，丝毫不敢左顾右盼。
很不幸的是，他在快到庙门口里时，由于没有向前瞧路，结果踩到了一个洞。虽然没有摔跤，可是却洒掉三分之一的油。小和尚非常懊恼，而且紧张到手都开始发抖，无法把碗端稳。终于回到庙里时，碗中的油就只剩一半了。
厨师拿到装油的碗时，当然非常生气，他指着小和尚大骂：「你这个笨蛋!我不是说要小心吗?为什么还是浪费这么多油，真是气死我了!
小和尚听了很难过，开始掉眼泪。另外一位老和尚听到了，就跑来问是怎么一回事。了解以后，他就往安抚厨师的情绪，并私下对小和尚说：「我再派你往买一次油。这次我要你在回来的途中，多瞧察你瞧到的人事物，并且需要跟我做一个报告。
小和尚想要推卸这个任务，强调自己油都端不好，根本不可能既要端油，还要瞧风景、作报告。不过在老和尚的。
坚持。
下，他只有勉强上路了。在回来的途中，小和尚发现其实山路上的风景真是美。远方瞧得到宏伟的山峰，又有农民在梯田上耕种。走不久，又瞧到一群小小孩在路边的空地上玩得很开心，而且还有两位老先生在下棋。这样走瞧风景的情形下，不知不觉就回到庙里了。当小和尚把油交给厨师时，发现碗里的油，装的满满的，一点都没有损失。
其实，我们想比较快乐的过日子，也可以采纳老和尚的建议。与其天天在乎自己的成绩和物质利益，不如天天努力在上学、工作，或生活中，享受每一次经验的过程，并从中。
学习。
成长。
一位真正懂得从生活经验中找到。
人生。
乐趣的人，才不会觉得自己的日子布满压力及忧虑。
上学的目的并不在成绩单，而在不断地学习与成长，考试与竞争的压力正是帮助学习与成长的最好方法。我绝对不会同意小孩留级，这样会害了小孩一辈子的。主管在旁边不断地点头微笑。最后话题一转，提醒他说：身教重于言传，你自己应该是勇于接受挑战、突破竞争的时候了，别再担心无法达成目标及在与同行竞争中落后。如此因噎废食将使自己如同不愿升学的小孩，无形中遭到莫大的损失。这位同仁在猛然顿悟之后果然接受忠告，以最快速度晋升作高职级，如同脱胎换骨一样。
每个人都会担心，怕定高目标后难以达到，怕晋升高职后比赛会输给人，但是唯有接受挑战与压力才能不断的突破与成长。
勇谋大事而失败，强如不谋一事而。
成功。
你同意你的小孩留级吗?对于你自己的工作呢?
典故告诉我们在小企业经营中，学会如何“搭便车”是一个精明的职业经理人最为基本的素质。在某些时候，如果能够注意等待，让其他大的企业首先开发市场，是一种明智的选择。这时候有所不为才能有所为，因为“寄生”也是一种生活方式。高明的管理者善于利用各种有利的条件来为自己服务。“搭便车”实际上是提供给职业经理人面对每一项花费的另一种选择，对它的留意和研究可以给企业节省很多不必要的费用，从而使企业的管理和发展走上一个新的台阶。这种现象在经济生活中十分常见，却很少为小企业的经理人所熟识。
兔子与乌龟赛跑输了以后，总结经验教训，提出与乌龟重赛一次。赛跑开始后，乌龟按照规定线跑拼命往前爬，心想：这次我输定了。可它到终点后却不见兔子。正在纳闷之时，只见兔子气喘吁吁地跑了过来，原来兔子求胜心切，一上路就埋头狂奔，估计快到终点了，它抬头一看，发觉竟跑错了方向，不得不返回重新奔跑，因而还是落在乌龟之后。这说明了在管理中战略、路线正确与否至关重要。从一定意义上说，现代企业之间的竞争是企业战略定位的竞争。
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销售早会发言正能量（热门18篇）篇九
这是营销界尽人皆知的一个寓言故事：
两家鞋业制造公司分别派出了一个业务员去开拓市场，一……个叫杰克逊，一个叫板井。
在同一天，他们两个人来到了南太平洋的一个岛国，到达当日，他们就发现当地人全都赤足，不穿鞋！从国王到贫民、从僧侣到贵妇，竟然无人穿鞋子。
当晚，杰克逊向国内总部老板拍了一封电报：“上帝呀，那里的人从不穿鞋子，有谁还会买鞋子？我明天就回去。”
对销售的启示：
许多人常常抱怨难以开拓新市场，事实是新市场就在你的面前，只但是你怎样发现这个市场而已。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇十
两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
刺猬法则就是人际交往中的“心理距离效应”。领导者要搞好工作，应该与下属保持一个合理的距离，避免在工作中丧失原则。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇十一
勇于冒险：对于那些害怕危险的人，危险无处不在。
龙虾气定神闲地回答：多谢你的关心，可是你不了解，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的外壳，此刻应对的危险，只是为了将来发展得更好而作出准备。
寄居蟹细心思量一下，自我整天只找能够避居的地方，而没有想过如何令自我成长得更强壮，整天只活在别人的护荫之下，难怪永远都限制自我的发展。
正能量：每个人都有必须的安全区，你想跨越自我目前的成就，请不要划地自限，勇于理解挑战充实自我，你必须会发展得比想像中更好。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇十二
一个乡下来的小伙子去应聘城里“世界最大”的“应有尽有”百货公司的销售员。老板问他：“你以前做过销售员吗？”他回答说：“我以前是村里挨家挨户推销的小贩子。”老板喜欢他的机灵：“你明天可以来上班了。等下班的时候，我会来看一下。”一天的光阴对这个乡下来的穷小子来说太长了，而且还有些难熬。
但是年轻人还是熬到了5点，差不多该下班了。老板真的来了，问他说：“你今天做了几单买卖”“一单，”年轻人回答说。“只有一单？”老板很吃惊地说：“我们这儿的售货员一天基本上可以完成20到30单生意呢。你卖了多少钱？”“300，000美元，”年轻人回答道。“你怎么卖到那么多钱的？”目瞪口呆，半晌才回过神来的老板问道。“是这样的，”乡下来的年轻人说，“一个男士进来买东西，我先卖给他一个小号的鱼钩，然后中号的鱼钩，最后大号的鱼钩。
接着，我卖给他小号的鱼线，中号的鱼线，最后是大号的鱼线。我问他上哪儿钓鱼，他说海边。我建议他买条船，所以我带他到卖船的专柜，卖给他长20英尺有两个发动机的纵帆船。然后他说他的大众牌汽车可能拖不动这么大的船。我于是带他去汽车销售区，卖给他一辆丰田新款豪华型‘巡洋舰’。”老板后退两步，几乎难以置信地问道：“一个顾客仅仅来买个鱼钩，你就能卖给他这么多东西？”“不是的，”乡下来的年轻售货员回答道，“他是来给他妻子买发卡的。我就告诉他‘你的周末算是毁了，干吗不去钓鱼呢？”
销售早会发言正能量（热门18篇）篇十三
许多人的“安贫守道”，许多人的“恪守卑微”，许多人的匍匐行进，并不是生活天地的狭小，也不是命运之神的禁锢，更不是客观条件的欠缺。这些人之所以面对世界和未来，总是拿出一副战战兢兢、畏缩不前的姿态，而只让心灵中的愿望凝固成失望的苦痛和惆怅的悲怆，成为自己沉甸甸的生命的负担，根本的原因，是他们自轻自贱，自我歧视，看不见自己生命的能量，更看不到自己出众的才智和超人的技能，从而把自己束缚在自己手造的精神的铁屋子里。
善于发现自己的特长，挖掘自己内在的潜能，不但可以提升自我的生命价值，而且给了自己获取人生所需的激情和动力，从而达到创新二次自我，开拓生活新天地的高层境界。
挖掘潜能提升生命价值目标只有一个。
四十二岁的华特是某科技公司的业务总监，五年的从业经历，他都在很大的压力中度过，以致体重增加了四十五磅，还得了高血压，可喜的是，他的工作还算顺利。最近，他在高级住宅区买了房子，妻子也辞了工作，打算做个称职的家庭主妇。儿子也争气，进了当地一所著名的大学。一切都顺风顺水，华特可谓是春风得意。
然而只在一夜之间，事情发生了巨大的变化。他所在的公司资产重组，一批骨干人员遭到了清洗，不幸的是，华特也在被清洗名单内，危机笼罩在他头上。
三个月后，华特找到了新工作，一家科技公司聘用他担任业务总监，总的来说，还算幸运。新的工作内容和以前差不多，而且新公司规模比较小，工作压力也许要小一些，然而实际情况大大出乎他的想像。
很快地，华特发现，虽然是新环境，面对新的面孔，自己仍然感到窒息，烦琐的公文和会议可以把他活埋了。他终于明白，自己过去的那套管理办法需要改革，甚至说，一切都需要推翻重来。
新的工作干了还不到两年，华特便迫不及待地辞职了。人们都以为华特疯了。但他自己心中有数，如果不赶紧脱身，就不可能放手一搏，那么更多的时间将被浪费掉。他说：“紧急刹车的确会损坏汽车，但总比一头栽下悬崖要好一些。”
从繁重的工作中解脱出来，华特可以真正地思考了，他想明白自己到底需要怎样的事业，自己到底喜欢什么样的工作，想做什么样的事。
“我的路要靠自己来选择。”华特说，“在第一家公司，我侥幸当上业务总监。但我原本是网站工程师，人力资源部门的主管是我的朋友，我们常常待在一起，有一天业务总监的职位出缺，他便让我干上了。”
吸引华特的，是业务总监的薪资以及权威性，但他对管理根本不感兴趣。多年以后，华特终于明白，只有创意才能带给他最大的成就感，这使他下定决心当一名自由工作者。“也许别人会因此认为我是一个失败者，这可是个不好的名声，但我只犹豫了一会儿，我觉得成功的生活方式对每个人来说都各不相同。”华特的新事业非常顺利。他获得了前所未有的快乐。比起过去担任业务总监时，他现在更加健康、更加具有创造力。他说：“坚持到底的确需要勇气，但是适时退出也不失明智。”
父子俩外出赶路，半路遇到强盗。父亲远远看见强盗追来，担心儿子耳朵上的金耳环被抢走，急忙伸手去拉扯耳环，但是手忙脚乱，怎么也扯不下来。情急之下，他把儿子的头砍了下来，抱在手中，没命奔逃。强盗们纵然心狠手辣，也被吓坏了，从未见过如此厉害的角色，只好空手离去。强盗走后，父亲抱着儿子的头回来，找到遗体，想把头重新安上去，可是已回天无力。金子保住了，儿子却没了，如此愚父，被天下人耻笑(《百喻经·父取儿耳珰喻》)。
《百喻经》里写的愚人不计其数，大多行事怪异，荒.唐可笑。读到此篇，我却怎么也笑不出来，倒是觉得有几分惊悚。见过要钱不要命的，没见过这么狠的，连亲生儿子的性命都可以不顾。佛陀以此提醒我们，人在名利面前极易迷失，进而疯狂。
听过一位名演员袒露心迹，至今印象深刻。儿子放学回家，一脸郁闷地告诉当演员的父亲：“今天班上选班干部，我又没选上。可是我觉得，我各方面的素质都不比那些当选的同学差，为什么他们总是不选我?”父亲摸了摸他的小脑袋，说：“儿子，我相信你不比他们差，可是生活就是这样的。你知道吗?爸爸这些年努力演戏，有很多重要的奖杯都没有拿到，我也认为我应该拿到。”儿子来了兴致，马上追问：“那你是怎么想的?”父亲笑了，柔声说：“以前我也像你这样郁闷，不过后来想法变了，我每天晚上摸着你的屁股睡觉啊，比摸着奖杯可舒服多了。如果你现在问我，什么对我是最重要的，我可以非常肯定地告诉你，那些奖杯远不如你的屁股重要!”儿子开怀大笑，顿时爽朗起来。
多么温馨的父子对话，让人无尽感慨。人生中，到底什么是重要的?在生命的每个阶段，答案不尽相同。小时候，没有什么比玩具更重要，心爱的陀螺不见了，满世界找不着，会伤心得哭鼻子，仿佛世界末日来临。读书时，觉得学习成绩最重要，有几次没考好，简直没脸见人。年轻时无牵无挂，好胜心强，热衷名利，事业成功当然是最重要的。人到中年，想法又变了，身体健康、家庭幸福越来越重要。我们的人生观价值观，会随着时间的推移而改变：以前被忽视的，现在可能格外重视起来;曾经觉得弥足珍贵的，如今感到可有可无了。
人经历的事情多了，阅历渐长，有些事情就看得更明白了。我们都是俗人，不敢夸口视名利如粪土，但是身外之物来来去去，大可从容应对。有些东西可以让它溜走，有些东西则不能失去，生命宝贵，亲情无价。
我们都太喜欢等，固执地相信等待是永远没有错的，美好的岁月就这样被一个又一个遗憾消耗掉了。过去的事情来不及衡量是否幸福，将来的事情没必要揣测是不是幸福，幸福，就是用心享受面前的美好，让此刻愉快的感觉更醇厚，而面前拥有的更是我们的幸福之源。
想了半天，竟然没有一个很适合的答案。
都对，但都不能打动我。
直到有一天陪朋友去见一位来自台湾的朋友，茶过三道，我忍不住继续兜售这个问题时，他微笑着给我一个意想不到的答案：
过去的事情来不及衡量是否幸福，将来的事情没必要揣测是不是幸福，所以，在你问我这个问题的时候，我能想到的幸福，就是用心享受面前的好茶，让此刻愉快的感觉更醇厚，而面前与我谈新叙旧的你们更是我的幸福之源。
我终于领会到了何谓醍醐灌顶。
生活中似乎有太多可以论证他这番话的例子。
年轻的时候，也曾经喜欢什么人，一点一滴，一颦一笑都让我有无尽的话想要表达想要歌颂。但总是怯于启齿，小心翼翼把那些心事静静地窝在心里，折叠得整整齐齐，幻想着总有一天，会勇敢地站在他的面前扑啦啦地全部抖开。等啊等啊，最终这些情愫就像一粒种在晒不到太阳、缺乏雨露的泥土里的种子，只能腐烂在密不透风的土壤里。
我们都太喜欢等，固执地相信等待是永远没有错的，美好的岁月就这样被一个又一个遗憾消耗掉了。
没有在最喜欢的时候穿上美丽的衣服，没有在最纯粹的时候把这种纯粹表达出来，没有在最看重的时候去做想做的事情，以为将来会收获丰硕，结果全都变成小而涩的果。
生命中的任何事物都有保鲜期，那些美好的愿望如果只能珍重地供奉在理想的桌台上，那么只能让它在岁月里积满灰尘。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇十四
————“请三思而后行！不要轻易下结论”，一切皆有可能！
有一天美国通用汽车公司的庞帝雅克(pontiac)部门收到一封客户抱怨信，上面是这样写的：这是我为了同一件事第二次写信给你，我不会怪你们为什么没有回信给我，因为我也觉得这样别人会认为我疯了，但这的确是一个事实。
我们家有一个传统的习惯，就是我们每天在吃完晚餐后，都会以冰淇淋来当我们的饭后甜点。由于冰淇淋的口味很多，所以我们家每天在饭后才投票决定要吃哪一种口味，等大家决定后我就会开车去买。但自从最近我买了一部新的庞帝雅克后，在我去买冰淇淋的这段路程问题就发生了。
事实上庞帝雅克的总经理对这封信还真的心存怀疑，但他还是派了一位工程师去查看究竟。当工程师去找这位仁兄时，很惊讶的发现这封信是出之于一位事业成功、乐观、且受了高等教育的人。工程师安排与这位仁兄的见面时间刚好是在用完晚餐的时间，两人于是一个箭步跃上车，往冰淇淋店开去。那个晚上投票结果是香草口味，当买好香草冰淇淋回到车上后，车子又秀逗了。这位工程师之后又依约来了三个晚上。第一晚，巧克力冰淇淋，车子没事。第二晚，草莓冰淇淋，车子也没事。第三晚，香草冰淇淋，车子“秀逗”。
这位思考有逻辑的工程师，到目前还是死不相信这位仁兄的车子对香草过敏。因此，他仍然不放弃继续安排相同的行程，希望能够将这个问题解决。工程师开始记下从开始到现在所发生的种。种详细资料，如时间、车子使用油的种类、车子开出及开回的时间…，根据资料显示他有了一个结论，这位仁兄买香草冰淇淋所花的时间比其它口味的要少。
为什么呢？原因是出在这家冰淇淋店的内部设置的问题。因为，香草冰淇淋是所有冰淇淋口味中最畅销的口味，店家为了让顾客每次都能很快的取拿，将香草口味特别分开陈列在单独的冰柜，并将冰柜放置在店的前端；至于其它口味则放置在距离收银台较远的后端。
现在，工程师所要知道的疑问是，为什么这部车会因为从熄火到重新激活的时间较短时就会秀逗？原因很清楚，绝对不是因为香草冰淇淋的关系，工程师很快地由心中浮现出，答案应该是“蒸气锁”。因为当这位仁兄买其它口味时，由于时间较久，引擎有足够的时间散热，重新发动时就没有太大的问题。但是买香草口味时，由于花的时间较短，引擎太热以至于还无法让“蒸气锁”有足够的散热时间。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇十五
“木桶”法则的意思是：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。要想使木同多盛水――提高水桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板长度，而是下工夫依次补齐木桶上最短的那块木板。“木桶”法则告诉领导者：在管理过程中要下工夫狠抓单位的薄弱环节，否则，单位的整体工作就会受到影响，人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长而不补短，就很难提高工作的整体效应。此外，人能否做成事取决于最短的能力或资源。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇十六
销售早会上讲一些激励员工的小故事，比你长篇大论的话语更能激励员工，这些激励小故事带带有不同的。
哲理。
激励员工的同时还教给员工一些道理。以下是本站小编分享给大家的关于销售早会激励小故事希望大家喜欢!
有一天，有只乌鸦向东方飞去。在途中，遇到一只鸽子，大家停下来休息。
鸽子非常关心地问乌鸦：「乌鸦，你要飞往那里?」。
乌鸦愤愤的回答：「鸽子，这个地方的人都嫌我的声音不好，所以我想飞到别的地方去。」。
乌鸦听后，低下了头。
有些业务人员总喜欢「责怪商业环境不好」及「责怪客户不喜欢他不欢迎他」，但他总不反省自己的为人举止，是否值得客户专重及欢迎。
若业务人员不经常反省自己，只会责怪客户及商业环境，他就会和这只乌鸦一样，到处惹人讨厌!
有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。
三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:"给我火,给我火!"原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:"这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!"。
今天的。
生活。
是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。
鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。“鱼缸”法则运用到管理中，就是要求领导者增加各项工作的透明度。各项工作有了透明度，领导者的行为就会臵于全体下属的监督之下，就会有效地防止领导者滥用权力，从而强化领导者的自我约束机制。
有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切,不解地问:"大师,您为什么又要将鞋带解松呢?"大师回答道:"因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴."。
"那你为什么不直接告诉你的弟子呢?"。
"他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。"。
保有。
生命。
的热情比了解生存的技巧更加重要.............
“木桶”法则的意思是：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。要想使木同多盛水――提高水桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板长度，而是下工夫依次补齐木桶上最短的那块木板。“木桶”法则告诉领导者：在管理过程中要下工夫狠抓单位的薄弱环节，否则，单位的整体工作就会受到影响，人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长而不补短，就很难提高工作的整体效应。此外，人能否做成事取决于最短的能力或资源。
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销售早会发言正能量（热门18篇）篇十七
好学不倦：仅有一个洞穴的老鼠很快被捉。
在一个漆黑的晚上，老鼠首领带领着小老鼠出外觅食，在一家人的厨房内，垃圾桶之中有很多剩余的饭菜，对于老鼠来说，就好像人类发现了宝藏。
正当一大群老鼠在垃圾桶及附近范围大挖一顿之际，突然传来了一阵令它们肝胆俱裂的声音，那就是一头大花猫的叫声。它们震惊之余，各自四处逃命，但大花猫绝不留情，不断穷追不舍，最终有两只小老鼠走避不及，被大花猫捉到，正要向它们吞噬之际，突然传来一连串凶恶的狗吠声，令大花猫手足无措，狼狈逃命。
大花猫走后，老鼠首领施施然从垃圾桶后面走出来说：我早就对你们说，多学一种语言有利无害，这次我就因而救了你们一命。
正能量：多一门技艺，多一条路。不断学习，实在是成功人士的终身承诺。
销售早会发言正能量（热门18篇）篇十八
日本一家报纸曾报导了一件有趣的事：一名日本妇女趁幼儿熟睡之际外出购物，返家途中，在巷口与人闲聊，这时家中的幼儿醒来寻母，遂爬上阳台呼叫，不幸小孩一失足从阳台上坠落下来，但说此地，那时快，其母飞奔至楼下，奇亦般地接住了自己的孩子。按道理说三岁幼儿体重约十五公斤重，从五楼坠下，在重力加速度的作用下，在将近到达地面时的重量绝非常人所承受得了，况且这个人是个年近三十的妇女。这件事在日本引起了轰动。后来新闻界还专门请来举重运动员和赛跑运动员做了一个模拟实验，结果都无法。
成功。
地接住也无法及时赶到出事地点。
一个弱女子在奋不顾身的情况下，其运动技能的水平居然能远远超过训练有素的运动员。类似的事件也曾在英国及美国发生过。在一个夏天，美国一位残障、一直以轮椅代步的年轻母亲，在她孩子失足掉进游泳池的时候，她连人带轮椅冲进泳池，救起了她的孩子，并随即实施人工呼吸，救活了她的孩子。事后警方当局请这位母亲描述她的整个经过时，她却答不上半句话来。
而在英国伦敦的一场大火中，一名妇女竟可独自一人左手扛彩电，右手扛保险柜冲出火场。事后，她在众人的啧啧称奇中，自己也觉得不可思议。
从上述的三个例子中，我们可以了解一个事实：那就是人的潜能无穷。
生活。
中不是“能不能”，而是“要不要。”
你真正想要的是什么?放手去做，全力以赴，别管“能不能”。
有两个人在树林里过夜。早上树林里突然跑出一头熊来，两个人中一个忙着穿球鞋;另一个对他说：”你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过熊啊!”忙着穿球鞋的人说：”我是要跑过你。”这说明我们面对的世界是一个充满充数且竞争非常激烈的世界，跑得快不快，很可能是成功与失败的关键，在管理中快速反应也能形成竞争优势。
北风和南风比威力，看谁能让行人把身上的大衣脱掉。北风首先来了个寒风刺骨，结果行人把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人春意上身，纷纷解开纽扣，继而脱掉大衣，于是南风获得了胜利。这个故事也称为南风法则，它说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用南风法则，就是要尊重和关心下属，多点人情味，从而使下属丢掉包袱，激发他们的积极性。
北风和南风的。
寓言。
:形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用“南风”法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点人情味，使下属真正感觉到领导者给予的温暖，从而去掉包袱，激发工作的积极性。
两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
刺猬法则就是人际交往中的“心理距离效应”。领导者要搞好工作，应该与下属保持一个合理的距离，避免在工作中丧失原则。
法则形象地阐述了惩处原则：(1)热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的――警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度。
教育。
以警告或劝戒不要触犯规章制度否则会受到惩处。(2)每当你碰到热炉肯定会被灼伤。也就是说只要触犯单位的规章制度就一定会受到惩处。(3)当你碰到热炉时立即就被灼伤――即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行决不拖泥带水决不能有。
时间。
差，以便达到及时改正错误行为的目的。(4)不管谁碰到热炉，都会被灼伤――公平性原则。
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