用思考工作总结(专业20篇)

时间:2025-02-10 作者:雨中梧

月工作总结是在一个月的工作时间内对自己工作表现的一种概括和总结。请大家参考以下的优秀月工作总结范文,希望能够对大家的写作有所启示和帮助。

用思考工作总结(专业20篇)篇一

[摘要]20xx年中国电影国内年终总票房历史性地突破100亿元人民币大关,而贺岁档国产影片《让子弹飞》最终更是以7.3亿元人民币国内票房完美收官,成为国产商业大片票房新标杆,这其中电影所运用的整合营销手段成为制胜的关键。本文首先解析了电影营销、整合营销的概念及电影整合营销理论,然后提出并分析了目前国产影片票房之王《让子弹飞》整合营销体系中三种主要营销模式的具体构建,最后解析了《让子弹飞》所运用的整合营销模式带给当下中国电影整合营销的思考。

[关键词]《让子弹飞》;电影营销;整合营销;电影整合营销;思考。

一、电影整合营销的理论解析。

在解析电影整合营销前,我们先来理解电影营销和整合营销的概念。

电影营销有广义和狭义之分。广义上指所有和电影营利有关的电影销售行为,包括植入广告、赞助和影院经营及电影衍生品的经营。狭义上是指电影自身的营销,包括在拍摄、制作和放映期间进行正确定位,利用营销的思维来展开运作,激起观众到影院观看。

整合营销是美国著名学者舒尔茨提出的一种现代营销方法和理论。整合营销又称“整合营销传播”,是指公司把传播目标与企业目标结合起来从而能够加速回报的过程。[1]这种理论的发源地――美国西北大学的研究组将之定义成:“把品牌等与企业的所有接触点作为信息传达渠道,以直接影响消费者的购买行为为目标,是从消费者出发,运用所有手段进行有力的传播的过程。”这种营销模式,倡导真正的“以消费者为中心”。

整合营销模式是在信息搜集、论证、实施、反馈的循环网络的支配下把各个相关产业环节链接起来,形成一个密集高效的产业链运作模式。“整合”的前提是电影企业利用固有的资源,借力有效、经济的资源,从而达到超越企业现状,实现传播、营销、利润最大化。具体地说,就是要把制、发、放及相关产业领域整合起来,以电影作品为中心,建立起多支点的盈利模式和资本回收渠道。

电影整合营销,就是通过电影出品人和观众之间的双向、互动的信息交流沟通,最大化地发挥整合营销服务于市场营销的功能效应。电影整合营销模式的理论建构和市场检验需要在模仿和借鉴中逐渐展开。我国电影整合营销可以在借鉴好莱坞电影整合营销成熟经验的基础上,结合中国具体国情,加快发展。

二、《让子弹飞》中整合营销体系的构建。

(一)超强规模基础上的立体营销。

电影整合营销的提出到市场化的运作仅仅经历了几年的时间,还没有从根本上革除传统观念的禁锢,在国营制片厂,一部投资上百万甚至千万的影片的宣传费用不多。这种国有体制的惰性致使一些优秀的国产电影“锁在深闺人未知”,而即使高投资的电影也不一定就能交换成高回报,更多的是资金化作了一盘盘的胶片拷贝在库房里静静地蒙尘。数字时代各种媒介互为补充,跨媒介立体式营销给观众创造了一种整体体验,达到水银泻地无所不在的宣传效果。它的“主要手段是充分利用电视、网络、报刊、手机短信等多种媒体,通过新闻发布会、制作专题等方式进行多侧面、全方位的立体传播”[2]。贺岁档电影由于生命周期短,是一个超级快速消费品,因此需要采取大规模、大覆盖、高密度的传播与营销,迅速获得最大利润。《让子弹飞》5000万的“硬广”(红牛、佳能赞助)传播,采用当前中国电影从未有过的好莱坞式的宣传标准,影片宣传费用占到了整个投资费用的三分之一。在影片上映的前两个月,片方就在北京、上海等一线城市的公交广告牌、地铁广告牌、led广告牌进行地面推广活动,还在央视、省级卫视和地方有线频道进行狂轰滥炸。这种超强规模基础的立体营销,也给当前和以后中国电影整合营销提供了经验和启示。

(二)广泛互动基础上的网络营销。

不管是大众站、电影网站、视频网站,还是博客、微博、贴吧、论坛,抑或qq、msn等互动性强的网络方式进行营销。《让子弹飞》刚一上映,其在豆瓣网的评价就接近十万条,评分高达9.2,直追《盗梦空间》,再一看评论,几十位知名影评人第一时间给出闪亮的五星,并将被压抑多年的兴奋和恨不得五体投地的赞美统统挥洒了出来。而搜狐、新浪、网易、时光各大网站,关于《让子弹飞》的新闻天天占据娱乐版头条,对这部电影的种种讨论热火朝天,赞美之词漫天飞舞,交口称赞道难以置信的地步。央视《新闻联播》主播郭志坚,曾在其博客上痛批《让子弹飞》脏话连篇,“血腥场面和性暗示”把他折磨得只能提前离席;而普通老百姓、网民认为很给力、很欢乐、很幽默、很“解压”――雅俗共赏,观众买账。针对《让子弹飞》这样一部电影,观众发出了不同的声音。大片的营销只能带来知名度,美誉度还得靠观众的口口相传。相对狂轰滥炸的广告攻势,实实在在的口碑效应就是最聪明的营销手段。就这样,《让子弹飞》在利用网民之间的主动传播“口口相传”,让信息像病毒那样在互联网上迅速扩散,从而达到推广的目的,而且由于这种传播是用户之间自发进行的,几乎不需要什么费用。最终成就《让子弹飞》辉煌的7.3亿票房,书写出“口水效益”的传奇。微博更成为《让子弹飞》片方进行公关宣传的即时平台。《让子弹飞》的微博营销简直就是经典案例。不但演员刘嘉玲、廖凡、陈坤、苗圃、邵兵都在织“围脖儿”,而且片方还在新浪开创了官方微博以及“麻匪帮”的官方微博,与影迷进行互动。很多博友密切联系现实,旁征博引,对《让子弹飞》进行麻辣点评,结果引发网络“飞语体”营销效应。在网络上,“麻匪帮”开始横行,拍摄了一系列视频,引发网友在视频网站疯狂下载和转载。他们还与影迷在线上、线下互动,赠送礼物,引发影迷无限观影热潮。同时《让子弹飞》还联合各大视频网站进行网络点播第三方付费营销,开创了中国电影网络付费点播的先河。

(三)迎合观众需求的亲情营销。

20世纪的市场营销观念强调的核心是顾客至高无上,把顾客当“上帝”。亲情营销观念强调把顾客当“朋友”或“亲人”而不是“上帝”,通过建立一种新型的亲情(鱼水)关系,把企业与顾客之间的距离最大限度地缩短。通过与顾客做“朋友”而使顾客成为企业的永远“朋友”。试想,当顾客成为企业的“朋友”时,还不会向企业的产品“投资”吗?这就叫以企业的“感情投资”换取顾客的“货币投资”。而电影之所以存在或存在得好不好的支点,完全视它与观众之间的互动关系是否顺畅良好,所以连一向被观众视为高傲的姜文也降低身姿带领主创、演员一起上电视节目,一起与观众频繁见面,进行更多交流和互动,不但大赞观众“表达多么顺畅,性格表达的多么充分,电影界的很多人没有他们的水平”[3],而且还跟观众开展密切互动送手机、送电脑。观众方言本身充满了亲和力,为了迎合观众需要,赢下贺岁大战,《让子弹飞》的制片人还做了川话版,双管齐下,巧妙突围贺岁档,在全国卖另一种口味的“子弹”。《让子弹飞》作为“贺岁片”产品,其影片定位在:西部、传奇、暴力、幽默,完全符合“贺岁片”市场观众消费需求,所以挖到了贺岁档这个金矿,赚得盆满钵满。影片符合社会需求,满足消费群需要。《让子弹飞》“笑点”分布非常密集,能够“解压”。20xx年,中国食品价格、房价、油价等“涨声一片”,各种危机与自然灾害不断,社会问题增多,许多人有各种各样的“鸭梨”。所有的一切,神马都是浮云!网友说《让子弹飞》很给力,很欢乐、幽默,很“解压”,很符合“口红经济”。几千万观众(目标消费群),自然能够实现其“规模经济”效益。

三、《让子弹飞》带给中国电影整合营销的两点思考。

(一)中国电影衍生产品亟待开发营销。

在以每天四块银幕拉起来的速度下,中国电影行业的未来难道只有电影院线这么一个出路么?答案当然是否定的。中国电影营销现在仍处于一种以银幕营销为目的,以公关传播为主要手段的营销状态,非票房营销需要给力。中国电影产业日益规模化、集约化和精细化,要求充分挖掘影片的“整体概念”,特别是要加强对后电影产品开发。一般来说,美国电影产业的总收益,20%来自于银幕营销(票房收入),80%来自于非银幕营销(影片衍生品的营销);好莱坞的电影营销是银幕营销和非银幕营销齐头并进、互为支持的连锁式营销方法,具体表现为银幕营销、电视营销、家庭影院、网络营销和相关商品开发这“五位一体”的营销构架。电影营销不应该只是局限于影片本身,不能只把影院作为收益的惟一来源。一部电影的商业运作是可以通过一个产业链来营销的。电影产品如果是强势品牌,很容易拉动商家趋之若鹜。同时,在电影品牌之下,植入性广告、特许经营、联合促销等,都将是很有赢利潜力和空间的营销。从这个角度上讲,一方面《让子弹飞》将同名游戏作为研发增值点,将影视与游戏两种娱乐形式强势合体,将优质的内容资源以更多元化的模式给用户更新更好的娱乐体验。另一方面,《让子弹飞》所谓谢绝植入广告的方式,只能是另类和个案,并不是商业电影的主流。而其作为衍生品的麻匪面具因为没有与电影同步上市,也造成了不小的损失。

(二)中国电影整合营销市场存在不稳定性。

对于中国电影民营企业功不可没,准入门槛进一步降低,从而激发了民营的投资热情。华谊兄弟、新画面、北大华亿、保利博纳、不亦乐乎等民营企业出品的影片成为票房保证,占据着全国各地影院的主要票房。毫无疑问,中国电影产业已成为民营电影公司逐鹿天下的战场。然而,由于现在电影行业的投资风险――资本风险和政策风险依然很大(据凤凰网报道,20xx年生产的近500部国产电影中有6成影片赔钱,营利的不超过两成。少量大片主宰观众和市场的注意力,也显得热钱对影片制作的投资格外不理性),大量的社会流动资金望而却步,另外许多已经进入电影业的民营资本抱着短期的投机心态而非长期的经营心态,各种煤老板、温州商的一窝蜂地涌入,迅速炒起中国电影市场的热度,这使得电影营销市场陷入欠稳定的运营状态。这些现象表明电影营销所依托的成熟的电影市场还没有形成,在没有开放、公平、公正、稳健的电影市场的情况下,电影营销只能是纸上谈兵。所以要“实现对中国电影产业机制和营销机制规范电影市场”[4]。另外与好莱坞电影的营销相比,好莱坞的营销策划是建立在科学运作的基础上,他们不是凭感觉和经验进行咨询,而是通过严密的市场调查和信息分析,设计出一个完备的营销方案。而我国很多电影企业的营销行为的随意性强而科学性弱,还不懂得什么是真正的电影整合营销策划,所以建立经营结构超稳定并与现代国际水平接轨的整合营销传播模式,是电影产业化发展的迫切要求。

四、结语。

整合营销是当前中国电影产业发展的重点。我国电影整合营销的“现代化”已拉开大幕,增强整合营销观念,加快培养更多电影整合营销人才,建立立体交叉盈利模式和超稳定经营结构的中国电影整合营销,才能促进中国电影产业化更好发展,实现中国电影更大繁荣。

[参考文献]。

[1][美]唐舒尔茨(donschultz),[美]海蒂舒尔茨(heidischultz).整合营销传播――传播企业价值的五大关键步骤[m].何西军,黄鹂,朱彩虹,王龙,译.北京:中国财政经济出版社,20xx.

[2]毛明敏.中国大片制作的整合营销初探[j].现代商业,20xx(16).

[3]/f/m/rzdf/.

[4]肖去端,彭怡茂.整合营销:中国电影产业的出路[j].经济师,20xx(09).

用思考工作总结(专业20篇)篇二

加盟阳光北分已近一年。现作一个阶段性的总结,盘点过往的同时,也为今后的工作理清思路。

一、对阳光文化的理解,兼谈为人之道。

本人的为人处世之道,笃信五个字:智、信、仁、勇、严。本人亦就此,谈谈对阳光文化的理解。

(一)智——睿智多思。

“智”在首,彰显重要。“智”分三个层面:智慧、方法、知识。

智慧是根本,是智力与正确价值观、人生观、世界观的结合,这是价值创造的源泉,也是个人的根本能力。阳光文化是大智慧的体现,要想真正地、深刻地理解与认同阳光文化,必须有智慧的根基。

“智”也在于审时度势,古语有云“不审势即宽严皆误”。阳光倡导“快速成长原则”,“快”须“借势”,“智”必先行。

阳光提倡创新,创新是异想天开的思维和以创造价值为出发点的思维的一致性反映。创新来自于实践,但需建立在“智”的基础上。

阳光强调不折不扣地执行,而执行是讲究方法的。“苦干”更需“巧干”,才可能实现公司跨越式发展。

“智”来自于知识的积累,阳光提供了知识分享的平台;“智”也植根于群众,公司整体知识积累了,组织“智”提升了,个人的“智”才能真正得以伸张。

(二)信——诚实守信。

诚信是阳光生存和发展的根本之一,也是个人立足于世的准则。

“信”是一种宝贵的资源。对于阳光来讲,金钱的损失是可以计算挽回的,而一旦失去信誉,所造的损失却是难以计算、无可挽回的。所以,不可图一时之利而置“信”于不顾。

就个人而言,因失信而导致人格与威信下降的例子,数不胜数。因此,“信”亦是“智”,而且是区分“小聪明”与“大智慧”的分界线。管理的真谛在于“收心”,而“收心”的根源则在“诚”、“信”。

(三)仁——仁德关爱。

“仁能附众”,“仁者爱人”。作为儒家的最根本观点,用义深邃,阳光落到了实处,即“关爱”。阳光以人为本,形成以客户和员工为主线的关爱文化,并贯穿于客户服务与员工成长的权过程。

阳光之“仁”绝非“妇人之仁”,关爱的对象需值得“关爱”,这是一种现实的做法。能者上,庸者下,公平合理。

(四)勇——勇敢坚毅。

“狭路相逢,勇者胜!”“勇”的重要性自不必多说。但本人认为,“勇”与“智”乃是相辅相成:难不畏险,进不求名,退不避罪——“勇”实际做到相当难,但唯有此,才是“大智大勇”。一味猛冲猛进,不计后果的“勇”,只是“匹夫之勇”,不是阳光追求的“勇”。

就“勇”的具体实现,阳光提出了企业精神——“战胜自我”。从哲学层面而言,自己才是最难战胜的,只有勇于自我否定、自我奋进,敢于做自己没有做过,别人做不到的事,才是阳光之“勇”。

(五)严——严格庄重。

就阳光而言,“严”者有三:

管理严。阳光建立高效健全的管理体系,强调在任何情况下,个人不得超越组织,局部利益服从整体利益,个人利益服从集体利益。

执行严。阳光强调不折不扣的执行。决策一经形成,必须确保执行。

律己严。每个员工对自己都富有管理责任.由方案范#文库为;您搜集整.理。与“严于律己”相应的,是“宽以待人”。

二、个人的特长及不足。

(一)特长:

1、立足全局与整体,从宏观层面切入问题的思考,较好处理整体与局部、大我与小我的关系,遇事能从大局考虑。

2、能辩证地看待问题,遇事不绝对化、片面化。在处理问题中,善于把握事物发展的客观规律,对现有的矛盾加以引导并较合理地解决。

3、在正确世界观的指引下,用科学的方法论对事物进行分析与理解。思考问题善于从根本出发,在“探本求源”、实事求是的前提下进行发散性、多方位思维,力求通过寻求事物之间的普遍联系来探索解决问题的主要矛盾和矛盾的主要方面,并制订合理分配资源、行之有效的行动方案。研究问题有一定的高度和广度,具有一定的创新性思维。

4、心态平和,为人谦和,处世积极,有良好的人际关系。

(二)不足:

1、限于阅历与眼界,还难以深刻地洞悉行业根本矛盾,须加强政治修养与行业、业务研究,认真学习业务知识,战胜自我,提升自我。

2、须加强与人沟通的能力。

3、须加强应变能力。

4、须加强口头表达能力。

用思考工作总结(专业20篇)篇三

时间过得真快,自从2月26日来到陈xx中学研修站学习,为期半年的研修学习即将结束。回顾这半年的研修,感觉既忙碌又充实,感受颇深,收获也颇多。研修过程中,我见识了多个学校的美术教育模式,得到了指导老师李宝红的悉心指点,不仅在陈xx总校,还走访了嘉铭,帝景分校,团结湖三中,八十中,新源里中学,黑户中学等学校,参与了进修活动,得到了多位领导和老师热情的招待和不遗余力的指导,给我留下了很深的印象。使我的业务水平和思路眼界都得到了提高,看到了比以前更宽广的工作平台和长远目标。现总结我的众多收获中的几个重点:

这半年的学习是丰富多彩的,我见识了陈xx中学以及其他多所学校的不同的教学模式。很多老师都在不断的思考,创新和尝试中。我们在这些不同的学校里听课,欣赏学生作品,和师生交流,有时还跨学科听课和交流。这些活动给了我很多感触甚至是震撼。对比我以前的教学模式,引发我思考,我的教学模式是不是太局限?从我第一天从事这个岗位的工作开始,这种讲授加练习的方式就一致跟随着我,虽然在创新改革的思想下也进行过细节的改变,环节的优化。但我从未想过美术教学方式可以有这么大的变动,可以改变教学的基本框架。当然虽然都跟传统教学有很大不同,但他们各有各的侧重点。实施起来主要是解决这个重点能否实现的问题。当然,不是每种方式都适合我,但确实给了我很大启发。让我开始以一个更广阔的视野看待教育,以一个更宽广的思维思考工作。

学习期间不仅多方走访,还利用听课交流以外的时间研读了几本教育方面的书籍。书是人类进步的阶梯,这句话真实精辟。很多深层次的问题无法从与同事,学生,家长的交流中获得。可是书籍却可以系统的梳理我们的思路,解开我们的心结。《什么是最有效的教学》这本书更加从问课,品课两个大方面深刻解读了,导致一线教师教学效率不足的常见误区。一针见血的指明了,教育教学中存在的真实现象,让我们这些工作多年早已习惯的人如梦惊醒。相信很多同行都跟我一样,对诸如评课说客套话,对学生问卷走形式等现象,已经习以为常。很多人一直坚信这样是礼貌,却忘记纯粹的礼貌伤害了效率。很多走形式的现象也很多,时间长了大家都认为是这种方法不起作用,而不是我们不认真实施它。这样的现象多了,我们的工作没少做,但是没有效率。我们每天走形式走的精疲力竭,但工作却收效甚微。但我也知道,这是一个群体现象,一个人是改变不了什么的。为什么问题存在多年始终无法解决也是源于此。因此,我还有一个重要收获就是,要分享。分享收获也是交流的一部分。不仅是教学上要交流,思想上也要大家同步,有一致的目标,才能避免很多努力在不理解中相互抵消。

学习就要有收获,怎样让经历不成为过眼云烟,就是要看学习有没有成果。有能力上的成果,也有文字上的成果。能力上的成果就是我们教学,专业,思想的能力水平有没有提高,这些提高是宝贵的,要想保住它,就要用。越用越牢固,越用越强。文字上的成果就是为了避免一些收获因为不能常用而随着时光的流逝被遗忘。美术设计内容广泛,方式多样,别说带领学生实践,就是老师自己练习一次也要大费周章,动用很多工具材料,占用较大空间,甚至化学颜料的刺激性气味还会影响他人。要做到所有项目经常性演练是不现实的。将当时的收获心得,注意事项进行记录是非常有效的一种经验保留方式。再有读书的笔记和心得等也是要记录的。这半年确实写了很多东西,有些是学校要求的,有些是我自己要写的。以前从来没在半年里写过这么多东西。但这回学习之初李宝红老师就告诉了我们,我就时常自己记点东西。最后要写上交材料是并不费劲,而是觉得自己有很多想法要说。这些经过实践,思考,最终总结出来的收获和计划都是我真是的想法。我从来没有像现在这样对美术教育的未来有着清晰的认识。也从来没有像现在这样清楚的知道,具体该怎么做。这都要归功于好的学习习惯,将这些感触,经验,想法都保留了下来。以后这些习惯我会一直延续下去,并将我的所有收获无保留的分享给我的同行们。

这半年的亲身经历和体验收获不仅于此。我会用我的方式记录着这些点点滴滴,永远保留着,这些经历的价值不仅在于给了我多少收获,还在于它让我知道了应该怎么样提高自己,用什么方法提高自己。授之予鱼不如授之予渔。我的收获是得到的不仅是“鱼”,更有捕“鱼”之法。

用思考工作总结(专业20篇)篇四

回顾这个学年,大家一起生活学习,每个人都有值得骄傲的成绩,同学之间的感情也不断加深,互相团结,班级也蒸蒸日上,作为副班长,我的主要工作是协助班长统筹并协调各班委管理好班级日常事务,努力创建优良的班风学风。这一年,在这个班集体中,担任副班长这个职务让我所得到的远比我付出的多得多。现将一学年来的各方面做如下总结:

回顾我这一学年来的工作和学习历程,各种各样的场景一一浮现,在这忙碌的时光中,有苦有乐、有委屈、有幸福,我深刻体会到要成为一名合格的副班长是件很不容易的事情,更体会到了要成为一名优秀的副班长所付出的汗水和艰辛。同样,这个职务给我的经历和磨练是别人和其他事情所无法给予的。这个过程让我体会到了为班级工作从未有过的痴狂状态;懂得了如何才能更好地加强与大家的交流与合作;做事情时考虑得更加周全;学会了如何协调和分配各方面需要的大量时间和精力;更是深深感受到了集体荣誉感给大家带来的那份喜悦。重要的是,担任副班长这样的经历中,我有了自己对学习和工作的另一种解释。

只有真心的付出,才会有诚心的回报。这一学年,我们班委会有了大幅度的变动,班长和团支书也换了,因此帮助新班委尽快熟悉班级情况成为我义不容辞应做的事,经过一段时间的磨合后,我们班委也各自熟悉了自己的职责和任务。经过我们新旧班委和同学们共同的努力,我们班荣获“省级优秀班级体”、“优秀团支部”等荣誉称号。

回望大学第二学年,我们班积极开展班级建设,并根据本班同学的特点和实际需求,积极组织开展各种丰富多彩的活动,同时狠抓学习不放松,取得了有一定的成果。作为副班长我主要做了以下工作:

1.协助班长制定班级相关制度,制定各阶段班级工作计划,并负责督促、实施、考核;

2.配合团支书开展团支部各项工作;

4.协助班长处理班级日常工作,协调好班团干之间的工作,并定期向辅导员汇报;

5.定时召开班干例会,加强班干内部纪律性、积极性、凝聚力的建设。

6.副班长的职责和任务并不是十分明确,因此要做的也比较琐碎,就是积极组织大家搞好学校、学院、班级活动,把活动的准备工作做好,为同学们节省更多学习时间等等。

通过一学年的工作,作为副班长我认为应该做到:。

懂得如何引导同学做好工作,要赢得同学的支持和信任,就要和同学有更多更深入的交流,走进他们的生活,关心和帮助每一个人,不摆架子,工作要积极热情,富有上进心,严于律己,宽以待人。遇事要多容忍和冷静,多从他人角度思考问题,多做自我反思。发现问题,就要及时解决问题。应当做到有着强烈的班级情感和责任心。

我们走过了一个学年,留下了可喜的成果。无论这过程中是伤痛还是喜悦,都滋润着我们的心田。相信在老师的关心和支持、0802班的兄弟姐妹的共同努力下,0802班一定能做到战无不胜。

用思考工作总结(专业20篇)篇五

人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

二、摆正位置顾大局

学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校教师联系的反而比较少,许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据,包括资金管理,人员管理,工作管理及学校发展管理等等,所以大量的时间是一个人埋头苦干,而不会被人发现,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。

1、为了查阅资料方便,今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料,作为我的工作资料,今后许多项目需要查阅时,我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况,我一查就知道了,老师们看了我的这本资料,感慨的说:要整理出这本东西,那是一项很大的工程吧?是啊,我为了整理出这本东西,不知道设计了多少方案,做了废,废了再做,最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。

2、加工资今年共进行了三次,二次是工资调整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒,别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为教师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到38.8度,由于时间紧迫,不能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了及时完成工作,我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,因为时间紧迫。马上就要放寒假了,老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时,我却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作,我一直是这样要求自己,我不可能是最好的,但我会为每一的“更好”而努力。

三、文明团结修养好,以身作则树榜样。

教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有一台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这一点。我是一名教师,应该是学生的榜样,我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己,做到上课绝不迟到早退,不备课不进教室,不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方,既不华众取宠,也不怪模怪样。让学生服我而不威我,敬我而不远我。让同事和我相处,既随和又放心。

关心同事的生活,积极帮助有困难的同事,敞开胸怀,容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行,减少与同事产生的误解,有时静不下心来之时,我也会感到很痛苦,为什么别人可以误解我,我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部,为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事,尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪-恶”

四、工作勤奋肯实干,钻研业务能力强,职责到位出成绩。

五、勇于科研求创新

探索创新是青年人应有的职责,也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任,参与人事电脑操作培训,勇于在人事工作方面多使用现代化的武器,不断寻找能人事工作的科学性和规范性,力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。

总之,我无愧于一个人民教师,共-产-党员的光荣称号,无愧于学校领导所委托的重任。

一、成本管理:

11月份行政费开支共计7508元,其中采购480元,电话费300元,快递费280元,电费2000元,水费240元,差旅费3908元,见表1。

根据这一个月的费用开支,加上房租、网费等估计年支出在30万左右,这也是一笔不小的开支。

针对这段时间的工作内容,希望在以下项进行管理整改措施。

1、办公成本控制

建立办公室管理制度,通过规范的管理有效控制办公成本。建立电话管理制度,杜绝拨打与工作无关的电话;规范用电管理,避免办公过程中的浪费用电现象;促成员工形成节约用水的好习惯。

2、设备维修成本控制

设立设备的规范使用,建立科学的保养方法,注意保持清洁,尽可能地减少维修次数,尤其是大修次数是进行维修费控制的重点。通过规范体系的建立,以期延长设备的使用寿命,延缓设备折旧。

3、采购管理

2)加强仓库管理,避免因管理不善而造成物品损失。

3)、物尽其用。办公用品要物尽其用,杜绝浪费使用,使用、领取办公用品一定要登记,打印纸、复印纸尽可能正反面都充分使用,换种颜色的笔还可以继续使用;离开所在场所(如自己座位、会议室、公司无其他人)十分钟以上要关电脑显示屏、关灯,避免办公过程中不必要的开支。

二、企业管理

1、公司新址选定

计划12月底1月初,在公司全体员工的努力下,公司可以顺利完成新址搬迁。搬迁前,要重新选用新的保洁人员,同时组织好员工对各自的物品进行打包,并且制定详细的办公室布局方案,提前协调各方作好搬迁后的工作,比如电话、网络布线等。一定要保证整个搬迁过程有条不紊。

2、员工形象管理

为提升公司形象,希望新的一年行政部可以出台相关的着装管理制度及处罚条例,生气航然的着装,可以在提高员工形象的同时,激发工作热情,也会提升公司的企业文化。

3、团队凝聚力管理

进入公司以来,发现每个员工都能很认真的工作,有问题大家也是讨论的热火朝天,这样的团队合作精神非常好,但是部门和部门之间似乎缺少了某种沟通,大家都变成一块一块的小团体,这样的利弊可想而知,所以需要部门负责人之间做好沟通。

4、部门之间的沟通管理

如何缩短讨论、开会时间,尽快做出决断,需要各部门负责人把握好这个尺度和时间,积极配合总经理工作。而且部门负责人也要做决定权,不要什么事情都等着总经理来决定,需要做到的是在向经理反映事情之前自己想好至少三种解决方案,让经理看到后可以很快作出决定,而不是再讨论耽误时间。

以上列举了几项行政工作,行政事务较繁琐,而且关乎能否正常办公,所以每一件事都不能忽视,作为一名行政人事助理,需要其在认真工作的基础上更加仔细,为员工办公创造一个良好的氛围。

三、人力资源管理

人才是公司的立司之本,企业的任何活动都离不开人的要素。从企业规划、招聘、培训、社保、员工关系等模块来进行分析人力资源的管理工作。

1、招聘

按照公司的年度规划,配合部门经理进行人才选拔。选拔的主要渠道是网络招聘和员工推荐,分别与前程无忧、赶集、58三大主力招聘网站合作进行人才招聘,主要招聘岗位有:销售、设计、策划等岗位。随着公司的扩张,目前公司人才缺口仍比较大,需要在今后工作中加大招聘力度,争取从更多的渠道为公司选拔优秀的员工。

2、培训

对于新入职的员工,有的对教育资源整合并不了解。这需要公司对新员工进行培训工作,使他们尽快熟悉公司的业务。为此,人力资源部和行政部需不定期组织本部门和其他部门对新员工进行入职培训。通过人力资源部的培训,使其能熟悉公司的规章制度,熟悉公司的工作流程,熟悉公司的企业文化;通过其他部门的培训,使其能快速熟悉在工作中的岗位职责,提高业务能力。

3、社保、福利管理

为响应政府号召,公司规定,员工入职后必须缴纳社保,以免除他们的后顾之忧。同时,为了体现人文关怀,完善福利制度,公司每年都会开展年会并在国家法定节假日及时为每个员工送上节日祝福。

4、考勤管理

考勤是员工薪资领取的最重要的依据,在做11月份考勤中,发现了很多问题,比如忘打卡、少假条、迟到现象很多等,希望可以让每个员工都能严格执行公司的考勤制度。建立完善的加班、调休制度,做好即时登记处理,灵活处理员工工作与生活中的矛盾。

5、团队凝聚力管理

进入公司以来,员工流动比较频繁,入职、离职手续的办理也相对频繁。对于新入职员工,希望人力资源部通过努力协调各部门对其进行入职培训,使其能快速熟悉公司的管理制度和管理流程,快速适应岗位职责;对于即将离职的员工,尤其是对公司贡献较大的员工,努力通过各种方法对其进行劝说,以期其继续为公司效力;对于离职员工,努力使其在离职后保持一份好的心态,肯定其为公司付出的努力。

四、建议:

继往开来,2015年的工作重点是在延续2015年的工作基础上扬长避短,继续发挥过去的优势,摒弃2015年工作中的不足,进一步完善人性化的管理,实现人力资源的最大化效益。

1、业务团队建设

业务能力是一个公司生存最基本也是最重要的支撑点。业务团队的优劣关系到公司的利润目标能否实现,目前公司业务团队略显薄弱,业务员的业务技巧仍需提高。建议公司在加大对业务员培训的同时,加大业务员的招聘,选拔优秀的业务员。

2、制度和流程的完善

好的企业,各项工作均能有条不紊,员工热情高涨。这需要公司制度完善,流程清晰。这就需要建立制度体系,完善制度培训,梳理流程脉络,工作有章遵循。

3、节约办公用品成本

使用、领取办公用品一定要登记,打印纸、复印纸尽可能正反面都充分使用,换种颜色的笔还可以继续使用;离开所在场所(如自己座位、会议室、公司无其他人)十分钟以上要关电脑显示屏、关灯;行政人员每月要进行盘点统计核算,并做好备份工作。

4、出差接待费用的控制

出差人员和接待客户时涉及到的一些餐饮和住宿一定要提前做好预算和成本控制,养成发票及时准确报销的好习惯。

5、团队精神的加强

每月可利用1-2小时让全体员工在空旷场地进行团体素质能力拓展训练,这样做的目的是为了让每个员工之间都可以有交流,对于员工关系的加强和工作热情的提高都很有帮助,可以从网上搜罗或者专业机构提供一些团体游戏活动。

以上只是本人两月来通过自己的观察和实际工作得出的一些想法,有不妥、不全之处还请见谅并指出,谢谢!

用思考工作总结(专业20篇)篇六

为教育事业尽心尽力,努力工作,主要情况汇报如下:在思想上,认真学习^v^理论、领会党的“三个代表”精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参加各项党的活动会议,在工作中起到模范带头作用,做广大职工的表率,同时,认真学习教育教学经验,不断提高自己的教学理论水平和综合素质。在工作上,严以律己,做到尽职、尽心、尽责,很好的完成本年度工作计划和任务。

本年度主要完成了如下工作:

1、完成_-_年上期的教学工作,并取得优异成绩。在_-_年上期担任初_年级一班,二班的数学教学工作和_年级二班的班主任工作,在教学中取得了较好的成绩。同时我还担任初三年级组长工作,圆满完成该组的所有工作。

2、在认真教好书,育好人的同时,不断提高自己,放弃了暑假的部分休息,到完成继续教育十天,提高了自身的能力和素质。

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:工作中,还有不足的地方,人无完人。我选择了教育,我将用一生为之而努力。

为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种教学技能,为教育事业做出应有的贡献。

用思考工作总结(专业20篇)篇七

社区服务类社会组织是推动共建共治共享的堡垒,而茶阳镇社会工作与志愿者则在这个进程中走在政策前列。本协会于2019年底正式成立,截止2020年12月31日,协会共发展会员65名,挖掘志愿者73名。协助社工开展活动共15场,累计志愿服务时长共369小时13分钟。其中,社区活动12场,累计服务时长175小时13分钟,小组活动3场(共21节,已开展17节),累计服务时长193小时18分钟。

茶阳镇社工专业反思。

蓝社工电联了解贫困学生线上学习情况。

张社工:作为一名社工人,从对社工专业的全然不知到逐渐了解,从对村居的一知半解到全面了解,从对村民的完全陌生到谈笑风生,无一不让我为之感动,村民的笑容也让我深切感受到社会工作的魅力。在以后的工作中,我会查缺补漏,积极学习社会工作专业知识,认真解读各部门与村居居民切身利益相关的政策,更加全面地提升自己,尽自己所能为民政对象打通“最后一米”,为社区有需要有困难的群众提供高质量的专业服务,真正做到提升社区居民的获得感、幸福感、安全感。

张社工在线学习专业知识。

李社工为社区民政对象制作年糕。

谢社工:回顾这阶段的工作,对于双百理念比起第一年有了更清晰的了解,在疫情防控期间,我积极响应^v^的“集结号”,挺身而出、冲锋在前,主要在省界边际设卡检测、发放疫情防控相关宣传资料、对来往人员进行体温测温、入户排查等。当然,在整个服务过程中,我也会出现疲倦和不满情绪,但是作为社工,我也深深知道,在这个时候我们需要理解他们,我们也不断用自己的方法去排解自身的情绪,重新投入到服务中去。

谢社工向家长宣传防溺水知识。

从“双百计划”到“双百工程”,改变的是名字,不变的是我们的初心——落地生根、开花结果、利益社群。我们将继续立足镇街,深入村居。精细化识别服务对象、精准化评估服务需求、开展专业服务、培育社区服务类组织和志愿者队伍,最终推动共建共治共享!

大合照。

用思考工作总结(专业20篇)篇八

到现在近两月的工作和学习,点点滴滴心里充实了许多。从每一天的晨会要事记录开始,到每一天工作日志记录结束,看到自己一天天做的,和提醒自己要做的,以及偶尔心里有过的想法和思考仍很清晰。

作为客户经理,在思想上,在我内心深处,我有意识的培养自身的素质和修养,不断提升自己,做好细节。在此还要特别感谢王总在那次晨会上的教导,对任何人都应该尊重,以礼相待。偶然疏忽带给我内心深深的触动以后,我更注重细节和习惯,非常感谢王总一直以来对我们思想和行为上的帮助和教育,我看到了自己的成长,内心充盈,很开心!也感谢李总在培训时的那一句鼓励:“我们是职业的经理人”,那是我不懈努力的方向,我会做的更好!

在工作业务上,到现在,对于公司的产品,理念,流程,制度我基本都了解。记得调查客户从最开始心里很空白只能在旁边旁听,对要了解和核实的问题和要收集的资料都不熟悉,到现在能基本把握要点和客户有底气的交谈和沟通,很清晰的完成资料的收集,以及到厂房车间对客户经营实力的实地考察,和库存清单的核实,每一步都有了认识和经验总结。

非常认同公司“不喝客户一杯茶”的理念并时常将其放心中,不增加客户额外成本,对客户每次再三的热情邀请都婉言拒绝,希望能帮助公司在起步时就能将好的方式一直坚持和延续。也尽自己最大的努力在所有小细节中做到“风险控制、速度、亲和力、创新”的差异化竞争,争取给所有接触的客户留下好印象,培育自己的优质客户。

作为阳光小组的成员,我经历了生意贷客户xxxx的实地调查,坚持风险控制第一,营销客户第二。从实力、信用、效益三大原则上多维度的分析客户,特别注重客户第一还款来源保障和抗风险性,比如销售收入的核实,我们都尽量在走访中就及时核实销售发票、销售合同、增值税发票、手工帐本、各种财务报表,不留给对方造假的时间,且增值税和银行流水要时间同步才能准确反映。

对各报表都认真审核是否造假,对于客户的任何情况的收集都客观的在调查报告中反应,不隐瞒,不夸张。对于客户的疑惑,我都能从维护公司的利益和形象出发,较合理的与客户沟通。在服务等细节上都尽量给客户提供方便,比如给客户送合同,送借据,拿资料。

而薪易贷业务的程序相对要简单很多。从所经办的客户向曾、谭安淑经历中体会,最主要是核实客户稳定的工作和收入两个基点,申请特别授信15万的谭姐从材料收集到签合同全程由我主办,为了核实其^v^的工作我专程去到她单位拿劳动合同,一方面为客户省事,另一方面是对收集的材料和工作情况更有把握,从而降低风险。这位客户本身很赶时间,所以我根据她的需求加紧在两天就为她办下来,也最大限度体现公司的及时性,客户对此也非常满意,发来致谢短信。而我在全程经历中对所有细节和流程都有更透彻的了解,相信对之后薪易贷业务的办理更顺利。

尽管两个月的练兵使我在业务知识上有了许多进步,同时也认识到自己的不足:

1、对各行业情况及政策认识不够,比如之前遇到的摩配行业就很生疏,以至不能和客户有更多沟通,容易导致和客户沟通问题太直接。需要多了解各行业的市场信息。

2、财务分析能力需要加强,对数字应该更敏锐。

3、经办了几类客户,更应该总结各类客户的特征和风险点,怎么营销这一类的客户?

4、对材料真实性的识别。

5、跟陌生客户电话时的自信、底气、语气的把握。

6、客户调查及形成报告过程中对客户资产及效益的多维度核实。这方面的能力都还需要在接下来的工作中不断学习和提高。

两个月的工作和学习是忙碌的,至少是较大学时有压力的。除了在公司忙完手上的工作、学习、培训,偶尔回家休息后还会写下工作总结,形成一些自己的思考,学习法律,财务,业务的材料,认真为每一次考试作准备等等。

这样的生活会有些累,但却是充实有意义的,是我曾经一直觉得自己懒散、随性的性格应该受到的磨练,即使偶尔下班很晚很累很饿也没有怨言,因为我看到比我付出更多的领导和同事,而这样的生活方式我已经适应,我依然心存感激。

感谢公司给我这样好的平台和锻炼自己的机会,给我人生新的起点,感谢所有领导的培育和用心,谢谢你们。我坚信,有我们团队的用心和努力,xx一定会做出自己的品牌,走的更好,更远,实现董事长及大家的美好梦想!

还记得6月8号公司开业那天,我说给公司的一句话:爱xx,爱团队,见证今天,期待明天,我与xx共成长!到今天,这还是我想说的。也许8月以后,压力更大,工作更忙,我已经有了心理准备,趁现在年轻,没有任何生活束缚的时候,我还可以尽量的学习和沉淀自己,积攒能量。

因为有心,我相信自己可以做得到,做得好。希望在我的第一份事业中做出成绩,获得成就感,快乐工作,快乐生活!

xx是一个温暖和谐的大家庭,能成为xx一员是我的荣幸,我愿意与xx签订劳动合同,同时愿意接受各领导考核。谢谢!

用思考工作总结(专业20篇)篇九

20__年是我校体育工作朝气蓬勃的一年,是我校体育工作步入正轨,安全运行的一年,是我校领导落实上级要求,狠抓学生体质健康,取得一定积极效果的一年。

学校体育工作从“健康第一”指导思想出发,牢固树立和坚持教育面向全体学生的原则,根据区教研室、体卫科工作安排,以《学校体育工作条例》为工作依据,在体育教师努力下,坚持学校体育工作的特色,全面贯穿教育方针,扎扎实实地开展素质教育,充分发挥学生个性,采取深化改革,探讨新型教学模式,狠抓内部管理,全面提高教育质量,逐渐形成自身的特色,努力实施体育新课程标准理念下的体育课程改革探索。根据学期工作计划的要点,很好地完成了各项工作目标任务,现就本年度学校体育工作做如下总结:

一、对于上级安排的各项体育活动我校总是认真负责的落实实施:

与准备教师学科考试的同时,我校在开学后不久就在校长的指示下由体育教师着手组建了我校田径队,他们的任务中参加四月份的20__年新华区中小学生春季田径运动会。体育教师借用体育课的时间对四到六年级的学生进行的有针对性的选择,并利用课余时间对他们又进行了更高水平的选择,最终六名同学有进一步提高成绩的潜力。

体育教师制定了训练计划,利用早晚课余时间,带领运动员坚持不懈进行日常训练,做到有计划,有记录,按时保质抓成效,根据学生的身体条件情况安排自己的项目,以专项练习为主,科学训练,重点培养,为学校及区运动会打下良好基础,争取取得更好的成绩,用辛勤的汗水换回优异的体育成绩。党支部书记李校长说:“有压力才有动力。”

四月底,以积极推动全校师生的体育锻炼为目的,我校组织了全校春季田径加趣味运动会比赛,极大地提高了学生的活动兴趣。本次比赛总指挥是李校长,具体安排是徐海英主任,具体实施是体育教师。领导指示运动会各项准备工作都要经过认真思考,把安全工作放在第一位。在此基础上尽可能大的调动学生的积极性。运动会在领导的有效领导下,在各位教师的大力支持下,在全体学生的热心参与下,胜利召开并圆满闭幕了。通过比赛掀起了一个体育锻炼的小高潮。

五月份积极响应党的中央的号召,我校全体师生又参加了阳光体育锻炼的起动活动,做到有计划,有总结,有坚持,保证了每个学生每天一小时的体育活动时间。

六月份,以推行《学生体质健康标准(试行方案)》为契机,以达标优胜班级评选为手段,组织了全校学生人人参与的达标活动,取得了优异成绩。

王军老师的体育评优课《立定跳远》在我片体育课评选中以第一名的成绩出线,并参加了区三次选拔,成绩优秀。

用思考工作总结(专业20篇)篇十

5月14日,省委书记卢展工在省委办公厅调研座谈时作了重要讲话,对办公厅工作提出了新的更高的要求。学习卢书记的讲话,“四个重在”和“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键词在我的脑海中打下了深深烙印。结合中心、集团综合处的工作,笔者感到在围着领导转,照着职能建,提升服务水平的同时,综合处人员养成善于学习思考的好习惯至关重要。

学习是形势所迫。形势发展日新月异,美国管理大师彼得·圣吉曾这样警告:一个人学习过的知识,如果每年不更新7%的话,那么这个人便无法适应社会的变化。过去,一个人凭着从学校学得的十几门课程,在工作岗位上基本够用。现在,如果仅仅满足于在学校学得的那点东西,就远远不够了。因为大学所学的知识在工作中只能占20%,80%的知识需要在干中学。现在知识更新周期越来越短,因此,学方能知不足,方能奋起直追,这就决定着我们更要加强学习,提高理论素养。特别是要通过学习^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,努力提高自己的理论素养。只有理论上的坚定和成熟,才有政治上的坚定和成熟。善于用科学的理论、党的创新理论分析新矛盾,解决新问题,研究新情况,探索新经验。要真正把学习成果转化为政治素质,在头脑中成为“主心骨”,在思想上成为“定盘星”,在行动中成为“指南针”。学习是时代发展的需要,也是工作的需要。不学习,就可能被淘汰;不学习,就不会有提高。学习,应该成为一种压力,也应该成为一种自觉。

学习是终身任务。学习是无止境的,即使有很高学历的人,也需要不断地“充电”。因为一个人的知识能量总是在不断地释放和消耗,因而也必须不断地补充和储备。因此,我们必须终身学习,要把学习当做一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界。天地正气养清廉,腹有诗书气自华。生命的全部意义在于无穷地探索尚未知道的东西,在于不断增加更多知识。我们要把学习作为生活的一部分,把学习作为生命的一部分。有人觉得工作繁忙,难以静心学习。但这不应成为忽视或轻视学习的理由。工作和学习是紧密相连的,只有不断学习,充实知识,才能提高本领,胜任工作。一位哲人说过,学习是生命中的盐。盐是人们生活中一天也离不开的物质。学习也应该成为人们事业、生活的“第一需要”。只有把学习摆在重要位置,才能在学习中克服困难,忍受清苦,除去浮躁,守住寂寞,激发学习动力,焕发学习热情,增强学习自觉性,直至成为一种习惯、一种生活方式,贯穿于整个生命的旅程。

学习是一种责任。对综合处人员来说,重不重视学习,学得怎么样,不单单是个人行为,而是事关职责和集体的事业。因为每一名工作人员的职业行为并不只代表个人,而是代表一个集体,学习的好坏,素质的高低,能力的强弱,决定着一个集体的建设、发展。因此,学习是一种责任,不仅是对自己负责,也是对集体、对事业负责。只有真学才能见真效,要防止和克服两种倾向:一种是理论学习不系统、不全面、不深入,一知半解;再一种是学归学,用归用,学用脱节。做到真学,就要把学习与运用结合起来,发扬理论联系实际的优良学风,把学习成果转化为高举旗帜的坚定信仰,转化为工作的能力,转化为单位建设的成果。

学习就是工作。学习是提高素质能力的重要途径。工作需要学习,学习好才能工作好。从这个意义上讲,可以说学习就是工作。学习与工作并不矛盾,“磨刀不误砍柴工”。学习,除了要深化认识,树立正确的观念外,还要掌握正确的学习方法。学习的方法很多,我们要善于把学习融入工作中,使工作成为不断学习、深化学习的平台,使学习与工作互为因果,相互促进。只有学习成为常态,工作才能进入状态。此外,多思考,大有益。事情往往是这样:困惑因思考得以消除,觉悟因思考得以升华,缺憾因思考得以弥补,优长因思考得以弘扬。只要在学习、实践中认真思考,不仅会有值得称道的经历,而且会有比较理想的结果。

为什么要认真思考——孔子早就说过:“学而不思则罔”。^v^说过:“一个民族要站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。”著名作家巴尔扎克有句名言:一个能思考的人,才真正是一个力量无边的人。由此可见思考的重要性是不言而喻的。综合处是领导的助手和“外脑”,不能没有独立思考的能力。认识的深度,决定工作的力度。用力工作仅能及格,用脑工作才会优秀。一个不善于思考的人,很难称得上是称职。

思考些什么——思考的内容可概括为“三个经常”:一是经常站在全局的高度、领导的角色思考本单位建设和发展的大事。不在其位要谋其政,要积极给领导提建议、出点子,当好领导的参谋助手。二是经常反思自己的工作,哪些做得好,好在那里,为什么做得好;那些做得不好,为什么做得不好,及时总结经验教训,不断改进工作。三是经常研究工作中出现的新情况、新问题,注意思考,结合自身工作,经常琢磨点问题,撰写些研究文章。

怎样思考——思考的途径有三:首先,要注重调查研究。认真思考不是闭门造车,必须做认真的调查研究。既要吃透上情,又要摸透下情,更要做好结合的文章。在调查研究过程中,对已有的经验,要把感性认识上升到理性认识;遇到问题,要透过现象看本质;发现个别现象,要从特殊看到普遍。其次,要善于集思广益。俗话说:“三个臭皮匠,顶个诸葛亮。”既要独立思考,又要集思广益,善于集中大家的智慧。只有博采众花,才能酿得佳蜜。再次,要摆脱思维定势。有的同志在想问题、办事情的时候,养成了这样的习惯性的思维定势:领导是这样讲的,书上是这样写的,别人是这样搞的,过去是这样做的,我们也只能这样办。这样的惯性思维,工作就难以创新。要创造性地开展工作,就必须解放思想,实事求是,与时俱进,从这些旧的思维定势中解脱出来,自觉做到不唯书、不唯上、只唯实。

如果我们综合处每个人员都做到了以上这些,就会推动自身建设,成为一个学习型、思考型、实干型、创新型、自律型的高效务实处,就能围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键词来展开,就能提升服务发展、服务决策、服务落实的质量和水平。

用思考工作总结(专业20篇)篇十一

摘要:为了在新课程理念下有效实施新课程改革,全面推进素质教育,把健康与快乐还给学生,如何打造高效课堂已成为每一个教育工作者不得不思考的问题。

关键词:素质教育;新课程;高效课堂;策略。

眼下,旨在共同发展学生身心健康、全面提高学生综合素质的素质教育正在人们的一片质疑声中缓步坎坷前行。为了在新课程理念下有效实施新课程改革,全面推进素质教育,把健康与快乐还给学生,如何打造高效课堂已成为每一个教育工作者不得不思考的问题。

一、打造高效课堂要深刻认识其现实必要性。

教学有法,但无定法,贵在得法。新课程改革下必须要在教学方式方法的改革上全力推进创新,切实实施启发式、探究式、讨论式、参与式教学,增加与学生的互动交流,增强课堂教学的吸引力和感染力,通过实施有效的课堂教学,真正减轻学生学业负担,还学生健康与快乐。

二、打造高效课堂要找准两个支点。

1.要准确把握课程标准与教材内容。

课程标准是编写教材、进行有效教学和科学评价的基本依据。教学目标是课堂教学的灵魂,准确把握教材是准确把握目标的基础。教材要成为一种活性因素,首先要在教师的生命体中活起来,同化为自己的教育智慧,这就要求作为教材理解者、参与者和实践者的教师必须准确把握教材。

2.要让学生主动参与、乐于钻研、勤于动手。

一方面,这是新课程改革总的目标要求。按照培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代这一目标要求,新课程就是要我们彻底改变课程教学过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状。另一方面,引导学生形成主动参与、乐于探究、勤于动手的学习方式,才能使学生真正成为学习的主体,通过自主学习将使学生在德智体美劳诸方面都得到生动活泼主动的发展。

三、打造高效课堂要用好三个策略。

1.说课。

说课能有效地促进教师深入钻研课程标准与教材、灵活运用教学理念进行教学设计以及自觉进行教学反思,是打造高效课堂最基础的保证。

2.同课异构。

不同的人,对同一事物的认识和理解往往存在着很大的`差异。同课异构要求我们把着眼重点放到对教材的研究与使用上,探究不同的教学设计所产生的不同效果,以便于及时发现问题并解决问题。在首次课堂教学后进行“二次”备课,用挑剔的眼光再次审视自己的教学行为,从理论和实践两个方面观察、比较,非常有助于我们及时作好反思与重新建构,不断修曲为直。

3.课后反思。

“反思教学”要求教师自觉地把自己的课堂教学实践,作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结,它是一种用来提高自身的业务素质,改进教学实践,进而有效提高课堂效率的学习方式。进一步充实自己,优化教学,并使自己得以快速成长。

(作者单位甘肃省清水县第六中学)。

用思考工作总结(专业20篇)篇十二

寒假刚刚过去,高考的脚步声似乎就已隐隐传来,虽然还不是很清晰,但已令高三毕业班的学生感到心慌了,“我还有好多辅导资料来不及看怎么办?”“我该怎样合理安排时间复习?”“我老是感到焦虑如何是好”„„周一下午,记者联系了4位现就读于清华大学的温州学子前往温八中,为该校高三学生传授迎考经验。他们去年备战高考的复习经历还记忆犹新,因此,和毕业班的学生聊起来,交流的话题也就很多。而这天,据温八中的学生说正是2007年高考倒计时第100天。

周亦威(初中就读于温州外国语学校,高中毕业于上海中学,2006年考入清华大学土木工程系)。

三个关键词。

帅气的周亦威,是个开朗、热心的人。去年暑假,他作为高考佼佼者接受了本报记者的采访。今年寒假回来,得知有这样的活动后,就主动帮忙联系校友一起参与,他希望自己的经验能为学弟学妹们所用,帮助他们考出好成绩,成为清华的校友。

周亦威将自己的心得归结为3个关键词:基础、方法和心态。

基础:高考考的是熟练,不是聪明。有些难题,我做不出而别人能做出,不是因为他聪明,而是因为他对知识点比较熟,能触类旁通,综合运用。所以,抓紧这最后的时间,及时查漏补缺。高考英语词汇手册中要求的词汇、句型一定要牢牢地掌握;语文的重点词解释、拼写、注音等要做到心中有数。数学考试中的绝大部分题目都是基础题,难题也只不过是对现有知识点的拆分与组合。因此,对典型例题、重要解题思路、技巧等一定要烂熟于胸。而保持熟练度的方法就是要多做题,做典型的题,不要一味地去钻难题。要重视函数概念的理解、分类讨论的思想、数列应用方面的题目以及直曲线相交的问题和斜率k不存在时的讨论等。

方法:每个人的学习方法不尽相同,关键是找到适合自己的。我常利用课间的时间做几道数学、物理题。一个课间10分钟,4个课间时间加起来,就相当于比别人多出一节课。这样中午放学回来,再花不多的时间就可以完成一张作业卷,剩下的时间可以用来复习巩固。另外,在复习中,我还理出了数学的错题集、英语的问题集等,这样学习起来才不盲目。复习有方法,考试也有方法。还是以数学为例,考试时,大家要注意小题目全拿分,大题目多拿分。小题目相对简单,而分值又高,一个空格就有5分,分数容易拿到,“性价比”相当高。而大题目往往分成很多小问题,最后的难题并不影响前面小问题的解答。相反,还能从前面的小问题中得到启发和提示,我的策略是多拿分。

心态:基础和方法共同构成实力,而在考场上要把实力发挥出来,还需要良好的心态。我个人认为,应保持略带紧张的平常心去应试。适度的紧张有助于集中精神,提高大脑的兴奋度,而一颗平常心可以避免大喜大悲,有助于稳定发挥。当考试碰到难题时不要慌张,要会自我安慰:反正该拿到手的分都拿到了,我做不出的别人也不一定就能做出。考试时最忌的就是死盯难题,而小题目又不好好做,最后很可能两头落空。

王盈盈(毕业于温州中学,现就读清华大学土木工程系建设管理专业)。

轻重要得当。

文静的王盈盈,是四个人中惟一的女生,收到记者的邀请后,很爽快地就答应了。讲座的前一个晚上,她因身体不适折腾了一夜没睡,第二天是直接从医院挂完盐水打的赶往温八中的。

如何在短时间里捡到最多的分数是我们在这段时间里需要揣摩的问题,说白了就是要掌握考试技巧的问题。我个人的一些做题技巧也是在当时的这段时间里总结出来的,在此简要介绍,仅供参考。

考场上,要在2~个小时里将三年所学的知识都运用起来确实不易,因此要节约诸如进入状态、检查等时间,我发觉,改变做题顺序可以起到很大的帮助作用。例如数学,大题目中的前四道题是基本题,思路相对明确,只要计算正确、格式清晰,一般能拿满分。由于刚进考场比较紧张,我选择先花35分钟做这四道题作为热身。这样,循序渐进、由浅入深地进入状态,再花40分钟做选择、填空题,就得心应手多了。

理综考试时,我选择先做生物题,不仅因为这些题目相对简单,而且很多实验题在刚开始时间充裕的状态下会考虑得较仔细,写得完整,而且字迹清晰,条理清楚,容易拿分。否则,万一被物理大题或者化学推断题卡住,一着急或者时间剩下得不够了,而匆忙做这些本该拿分的题目,结果字迹不清,思路混乱,白白丢失了分数。

英语和语文卷到手后,先看作文题,再开始做前面的题目。这样在潜意识里有个构思的过程,等最后再见作文题时就比较熟悉,心情也相对放松了。关于英语卷,我选择先做阅读题,不仅能因为阅读题分值大,而且先阅读文章有助于增强语感,对单项、完形的语法选择有一定的帮助。

无论是英语阅读还是语文文言文的阅读,我选择先看题目,这可能是众所周知的技巧。但是,很多人看题目只是很粗略地读过去,等于没读一样。特别是文言文阅读,我认为好好地看一下最后两题的选项,对读懂文言文和快速阅读文言文有很大的帮助。因为那两题多数是关于文意的题目,选项多为白话文,翻译的多是文中句子。英语也一样,对那几道根据文意选择的题好好看看,不仅帮助阅读,对选择时考虑的全面程度也都有帮助。考试时遇到计算题,我提倡不要因为简单就用心算得出结果,而应尽量多用笔算,这样就为准确率多了一层保障。回头检查时,也不用再算一次浪费时间了。

王盈盈是个懂得学习张弛有道的学生,她本人酷爱运动,特别是长跑,她认为这可以训练坚韧的性格。所以,她说体育锻炼成了自己学习上的好帮手。热心的王盈盈在回答了学生的提问后,还把自己的信箱(e-mail:yingy-ingjo@)告诉给他们,让大家以后有疑问尽管找她。

曾福泉(毕业于温州中学,获得清华大学自主招生名额,现就读于清华大学新闻学院)。

学习有两忌。

文气的曾福泉,面对众多的关注者,刚开始时显得有些拘谨,一直低着头。但轮到他讲的时候,却条理非常清晰,而且很有见地。他说学习有两忌:一忌浮躁,二忌死板。

在高考前的这近百天时间里,大家一定要静下心来仔仔细细地看文科那几本教科书,翻来覆去地看,要看得比老师还纯熟。有些同学拼命地做题目,备了很多参考书,这不是最好的选择,只能说明你比较浮躁。把书看透,基础打扎实,这很重要。晚自修的时候,要抽出一定的时间把书本好好啃一啃,把知识点好好理一理,这是非常必要的。不要拘泥于课本,这很重要,我是深有体会的。应该学会灵活处理,具体问题具体分析。还有,文科生也要重视数学,因为数学拉分比较大,所以,大家一定要在数学上好好用功,多做题目,熟练非常重要。

说到语文,我想讲讲作文。丰富的情感是写好一篇文章的原动力。对一个话题,内心要有冲动,才会有话讲。讲真话,文章才能真实,生动,让人觉得是活物,而不是一堆僵死的文字。一个对生活漠然的人是不可能写出什么动人的东西来的。大家要时时地以青春的热情去观察、去思考。关注社会,思考民生,这些都是青年人应该做的。大家应自觉地去培养对现实生活的责任心,有了这种责任感和使命感,胡适先生所说的那种“文学的冲动”就会油然而生。这样,拿到作文题目,自然就会联系到平日的所见所思,感觉胸中的言论要喷薄而出、排山倒海而来。如果有这样的感觉,那么文章在气势上首先就成功了。

另外,有些同学为了追求作文高分,有可能会在文字上进行过分的雕琢,追求矫揉造作的情感,这会伤害文章的真挚和纯朴。作文如做人,写作是一生的事情,万万不可走歪路。希望大家要多读先秦散文和“唐宋八大家”的散文,传统文化的积淀是每个中国人不可或缺的。读文言文,能看到丰富的事例和典故,感悟文言文独特的气势。读多了,笔下的文字自然有韵味。课本选的文章一定要吃透,课外也要多翻书。

当曾福泉讲完,就立刻有同学提问:有时看书会走神,看不进去,怎么办?对此,曾福泉说自己的解决办法就是拿个本子,边看边抄要点,这样容易集中精神,看书效率也高。

沈健翔(毕业于瑞安中学,现就读清华大学自动化专业)。

张驰要有度。

沉稳的沈健翔,是四人中最笃定的,他说寒假里已有很多学弟学妹来向他讨教学习经验了,所以,这次要讲什么,早已心中有数。

学会放松。考前最好跟平时一样正常地学习,不要为一时的状态不佳而苦恼,要学会放松,及时调整心态,乐观地面对接下来的复习,不要通宵达旦地学习,应该保持正常的生活规律,从而做到心境平和,进入良性循环。我每天下午放学后先锻炼一个小时,之后感觉整个人都轻松了,心情很舒畅,在这种状态下的学习,效率自然很高。

以做题带动看书。在自己感觉薄弱的环节上找些模拟题做,从题目中发现问题,再到书上看相关要点。每做完一种类型的题,都应该总结一下自己当时的解题思路,就算是看答案弄懂的题目,也要了解它的思路,而且要熟练掌握,最好是做到看见题目就知道要用什么方法去解答。现在,每天都要保证一定的做题数量,保持这种做题的感觉,这样考试的时候才不会感到生疏。最后,迎考前看看以前记的笔记和错题,加深印象。

要学会思考。在接下来不到100天的时间里,同学们不要盲目地做题,要学会思考,弄懂考试的题型难度,有针对性地去复习。比如开始做一道题前,首先要明白这题大致要考的是什么,有多难,该怎么分配时间。现在就有意识地注意这些问题,考试的时候就不会慌了手脚,保证正常发挥了。另外,我想提醒大家重视物理实验,实验题考得好是得高分的关键,要注意书写格式,大题当中的图解、公式以及公式的出处都要写得清楚,光有答案是不够的,判卷老师要看的是你如何得出答案的思维过程,这对任何一门考试都一样。最后,考试的时候,拿到试卷,不要急着做,要看清题目问的是什么。看见难题不要慌,先跳过去,答容易拿分的题。做第一遍时,就要仔细,不要想着回头再检查,把时间用在检查计算上是很可惜的。

原载《温州晚报》。

用思考工作总结(专业20篇)篇十三

办公室工作总结和工作计划,办公室在局领导班子的正确领导下,各科室支持配合下,根据全局的中心工作和重点工作,不断加强作风建设,提高执行能力和统筹协调能力,充分发挥桥梁和纽带作用,较好地发挥了办公室的职能作用。

二是完成科室改革,工作效率得到提高。顺利完成大科制改革和办公室的调整,制定本科室人员岗位责任制,收集汇总各科室人员岗位责任制,同时将岗位责任分工具体化,任务指标落实到人,制定重点工作实施方案,强力推进各项工作。加快办公信息化建设步伐,进一步发挥oa平台的信息共享作用,把后勤物资管理、重点工作、文件办理时限等重要信息,通过oa平台实现实时发布和共享,进一步提高了办事效率。为强化对权力运行的监督,我们协助局监察室梳理局69项行政审批事项,明确内部审批权限,规范、简化审批流程,并向社会公开,协助做好我局行政职能清理工作,取得较好成效。

三是提高办文办会效率,充分发挥参谋作用。认真贯彻《印发^v^三水区委办公室、三水区人民政府办公室公文处理实施细则》等文件精神,收集并整理各科室在办文件,及时催办,避免文件积压漏办,提高文件办结率。为提高办文效率,每星期要求各科室填报《区经济促进局发文跟踪表》,及时了解我局文件的办结情况和发文流向,跟踪做好日常公文的处理工作和催办工作。与此同时,进一步发挥以文辅政的作用,按质按时完成我局工作总结、领导讲话以及各种会议材料。扎实做好有关的会议安排,加强与各职能单位的沟通联系,及时掌握情况,做好会前提醒会后跟进,保障各项会议顺利进行。认真做好会议记录和会议纪要整理工作,加强局务会确定事项的督办。

全面总结办公室工作,在看到成绩的同时也要清醒地认识到,我们办公室在完善oa运作平台、加强信息报送、严格执行各项管理制度等方面还有待进一步加强,今年我们将在局党组的坚强领导下着力做好以下几项工作。

其一,加强沟通联系,提高统筹协调能力。办公室是中枢,这一特殊的地位决定了要对外抓好与各部门之间的协调、对内抓好与各科室之间的协调,这是办公室为领导服务的重要手段。因此,我们必须顾大局、识大体,沟通上下左右,联系四面八方,积极主动地做好协调工作,为领导工作服务,为上级、同级、下级机关服务。在协调过程中,要坚持把工作坐标定位于服务发展、营造和谐这个中心和大局上,任何时候都不偏离这个大方向,对每一项重点工作,都努力做到事前介入、事中参与、事后跟踪,始终围绕中心工作抓好协调服务。今年,我们将制定并落实公文催办制度和行政事务定期通报制度,定期召开科室之间的碰头会,督促和引导机关各科室增强全局观念,自觉高效完成好各项工作任务,形成心往一处想、计往一处谋、劲往一处使的良好局面。

用思考工作总结(专业20篇)篇十四

一、办公室的地位很“重”

办公室是一个单位、一个系统的中枢与窗口,号称“心脏”,是执行领导决策、承办具体事务的综合机构,担负着承上启下、沟通内外、综合协调、督促检查和服务保障等职能。从内部业务分工来说,办公室有调研、信息、查办、值守、接待、信访、机要、档案、后勤等等,是实打实的业务范围广、工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重。办公室工作多而杂,主要在于围绕中心、服务大局,任何一件大事做好了都是一桩小事,同时任何一件小事做孬了都可能会出大事。办公室工作能否正常、高效运转,关系到领导决策和工作部署是否落实、政令是否畅通,关系到管理机关的形象和威信。在我们中铁城建集团这样一个由原来的多个子公司(部门)组建的新单位,由于各位干部职工原有企业文化意识形态存在差异,办公室在同化员工文化与愿景、凝聚企业团队合力、服务公司长远发展的过程中,就处在一个更加突出的位置,办公室工作也就面临更新、更高的要求。

二、办公室的服务要“好”

办公室虽事务繁杂,但一般都不直接参与生产、经营等具体业务,其核心职能是为主要业务工作提供后方支撑,要特别搞好“三个服务”。

一是要贴心服务领导,当好参谋部。办公室在认真做好领导个人日常生活服务工作的同时,更应该当好领导的参谋助手。一方面,要主动作为不缺位。参谋者要吃透“情报”,充分發挥信息枢纽优势,注意把握领导的思想脉搏,力求吃透上情,善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题:摸清下情,及时准确地掌握单位内情、行业外情等各方面的动态,及时地反馈各方面的信息,注重调查研究,综合各方面情况,进行科学分析和缜密研判,提出解决问题的办法和可行的工作思路,及时供领导参考。另一方面,要适度作为不越位。参谋者在领导决策中处于辅助和从属地位,为领导出主意、当参谋,一定要把握“度”,掌握分寸,不能越位。

二是要诚心服务机关,当好领头羊。办公室是机关的“大管家”,要以一颗真诚热爱的心,为机关同事提供朴素诚恳的服务。办公室要全面了解党委、行政各方面工作情况,为党委、行政统揽全局创造条件。要勇于担当,积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调,在各部门之间、同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁,保障单位各部门工作统一步调,形成合力,保证政令畅通。特别是对于涉及多部门、多层面的任务和职责分工暂不明确的工作,办公室要充分发挥牵头管总职能,积极协调各部门、单位,落实任务分工,明确责任主体,商定完成时间和效果,努力形成同轴共转、齐抓共管、和衷共济的生动局面。

三是要热心服务基层,当好调度员。办公室是单位接待的中心,是对接基层单位的重点窗口,迎来送往必不可少。要以一杯热茶、一张笑脸、满腔热情迎接来访客人和基层工作人员,着力为他们排忧解难,力戒“门难进、脸难看、事难办”的衙门做派。面对呈报请示的待办事项,要分清主次大小、轻重缓急,进行合理调度,坚持首问负责、服务承诺、全程跟踪、限时办结,摒弃推诿扯皮、索拿卡要、敷衍拖沓的歪风邪气,以立体化的优质服务,切实提高基层满意度,树立机关敬业奉献的良好形象。

三、办公室工作务必求“实”

办公室不同于生产经营部门,不会直接产生真金白银的效益,不能斤称斗量,但务必坚持求“实”,要据实情、讲实话、干实事、创实效。

办公室工作千头万绪,但万变不离其宗,要把握三项重点业务:一是要认真办文。要严格按照“精、严、细、准、快”的要求,一丝不苟地把好文件拟稿、审核、签发、校稿、印制、分发、公开与保密、回收归档等各个环节,力求将每一个文件都办成精品、典范,进一步提高办文效率。二是要严谨办会。坚持高标准、严要求,对每次会议、每项活动都高度重视,提前介入,做好人员、场地、后勤等各方面的预案,周密安排到位,同时加强组织协调,使各级领导能够集中精力抓好重点工作的推进和落实,保障办会的质量。三是要踏实办事。对任何一件经办的工作,来不得半点敷衍和虚假,要时时刻刻、事事处处,认真再认真,细致再细致,做到不让领导布置的工作延误,不让到办公室联系工作的同志受到冷落,不让办公室的形象受到损害。

要圆满完成前述三项重点业务,促成办公室工作的“实”字“落蔸”,应当做到三“高”。

一是要有高度责任感。秉持感恩心态,把对单位的感激转化为刻苦学习、勤奋工作、奉献社会的实际动力,立足岗位实现理想、报效社会、追寻成功,成就生命和事业的高度。树立大局意识,个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益,先人后己、公而忘私,多为别人、为集体着想,当好主人翁,做到守土有责,忠于职守。强化团队意识,办公室成员之间、办公室同机关部室之间,应当团结一致,和谐共事,互相搭台唱戏、推动大团队共襄大事业。

二是要坚持高水平。“打铁还需真功夫”,要带头抓学习。加强政治理论学习,坚持用党的先进理论思想武装头脑,正确地理解和执行党和上级的路线、方针、政策。要注重业务知识学习,真正成为懂政治、懂经济、懂法制、会管理、业务强的行家里手。要重视综合技能培养,努力做到“一专多能”,“与时俱进”,既要成为本职工作的“专家”,又要成为把握全局的“通才”。办公室要勤服务,做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤,要眼光敏捷、思考周全、观点全面、工作到位,切忌急于求成、主观臆断。

三是要坚持高效率。加强制度建设。要紧密结合实际,立足当前、着眼长远,建立和完善办公室工作制度,使办公室工作逐步实现制度化、规范化和科学化。不断完善工作规程,强化内部管理,确保各项工作职责分明、有章可循,真正做到用制度管人,按制度办事。恪守精品意识。坚持精细管理、精益求精,依托现代信息化管理系统,优化管理效能:坚持高标准、严要求,以吹毛求疵的态度对待所负责的业务工作,力求把小事抓好,把琐事理顺,把细节想全,力求尽善尽美,提升服务质量。强化创新理念。办公室是运转中枢,也是服务窗口,更是奉献岗位,务必尽心尽职,真抓实干,为服务大局、促进发展做出应有的贡献。

用思考工作总结(专业20篇)篇十五

某公司是以经营制造、销售纺织品,出口自产的棉纱、面涤纶纱、棉坯布、棉涤纶坯布等系列纺织品及服装的企业。2008年以来,公司生产用原材料价格、用工成本涨幅较大,而产成品价格基本维持以往水平变化不大,作为主营业务纺织盈利较低,仅靠牛仔布维持经营,加上受国家纺织行业出口退税政策影响,公司利润空间被严重压缩。2008年8月开始,企业经营困难;由于招行撤资1000万元等原因,2008年11月起,整个企业资金链濒于断裂,导致企业停产。

工行桓台支行在该企业融资总额为5127.64万元,其中:3760.14万元为房地产和机器设备抵押,1367.5万元为另一企业担保。自2009年1月开始逾期欠息,至2009年6月底,全部进入不良,五级分类为次级类;当前为可疑类。

贷款行于2010年元月对其起诉,、并诉前保全查封我行抵押的房产、土地、设备,我行胜诉后立即申请强制执行。通过多方努力,几经周折,法院委托于2011年6月21日公开拍卖涉案资产高于评估价25%成交,目前已全部清收我行贷款本金5127.64万元及诉讼费用。

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用思考工作总结(专业20篇)篇十六

甲方:

乙方:

经甲乙双方协商一致,现甲方委托乙方向清收欠款的相关事宜达成如下协议:

1、甲方委托乙方向元(小写:)甲方同意按实际收回欠款%的比例提成给乙方作为报酬。

2、本协议有限期内,乙方自主安排追收欠款的具体工作,包括追款时间、人员等。甲方应尽所能,全力配合乙方的追款活动,包括提供详实的债权凭证、债务人的相关线索等。

3、在追款过程中,乙方必须以法律为准绳,采取合法的途径和方式开展追款工作。甲方不对乙方的任何行为负责,因乙方的行为而引起的法律责任,均由乙方承担,与甲方无关。

4、追收的款项由债务人直接付给甲方,或存入甲方指定账户。

5、甲方收到追回款项当日以约定的比例付报酬给乙方。

6、甲方如在乙方工作后,与债务人达成别的解决债务纠纷的协议,视为追回欠款,甲方必须一次性按约定付报酬给乙方。

7、甲乙双方都负有严格保守协议内容的义务,不得将合同内容泄露给任何第三方。

8、甲方应为乙方工作便利,向乙方出具授权委托书。追款完成后,乙方就将相关手续文件的原件归还给甲方。双方通过本协议建立了委托代理关系。乙方有责任维护甲方的一切合法权益,甲方也有责任维护乙方的一切合法权益。

9、本协议自年月日止。

10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。未尽事宜,双方本着互惠互利的原则友好协商解决。

甲方(签字盖章):

乙方(签字盖章):

签约时间:

用思考工作总结(专业20篇)篇十七

一是组织有力。

成立良心堡镇清收农村信用社不良贷款工作领导小组,由镇长任组长,成员由党政、财政、经管、派出所、司法所、信用社、各村支部书记组成。

领导小组积极采取各种方式帮助信用社清收旧贷,实现信用社不良贷款总量和占比“双降”。

二是重点明确。

良心堡镇确定清收工作的重点对象是:到、逾期并有偿还能力但长期不还的“钉子户”、“赖账户”;机关单位干部职工拖欠信用社的不良贷款;有意拖欠逃废信用社债务行为的贷款。

三是措施具体。

一方面各机关单位干部职工拖欠或引荐、担保、自贷的不良贷款,由单位督促其借款人、介绍人、担保人限于12月底以前全额归还贷款本息,对到期不能归还的,由该责任人所在单位负责人协助信用社按月全额扣发工资收回,直到贷款还清为止,若借款人直接为单位负责人的将直接报其主管部门处理并曝光。

镇人大主席李华平为帮助养鸡大户蒋立良扩大养殖规模贷款30000元,到期后蒋立良没有归还贷款本息,李华平便主动代为还清了贷款。

另一方面对恶意逃废债务的借款人、担保人,将公布不诚实守信人员名单,予以公开曝光,并充分发挥派出所、司法所的职能作用,加大执法力度,为清收不良贷款提供法律帮助和司法保障。

动员会后,悦来村张治军就主动偿还了20贷款本息12500元。

四是责任到位。

镇政府明确:镇直各工作部门及村支书为第一责任人,对本单位、本村辖区内的清收工作负全责,将清收工作和计划层层分解落实;领导小组办公室要加强检查督办;镇纪委、财政所等相关部门要协助抓好干部职工拖欠、介绍、担保贷款的清收工作;镇派出所、司法所等部门要在办理信用社贷款案件纠纷和处理弃帐外逃的贷款户方面发挥作用。

并对阻挠、抗拒清收工作的违法人员及时进行依法处理;镇直各职能部门在清收和盘活不良贷款中,要充分发挥各部门职能作用,积极支持清收工作,对“钉子户”、“赖账户”采取强有力措施,加大不良贷款清收和盘活力度。

信用社要充分运用好、把握好这次机遇,不断提高支农服务水平,对积极主动还清旧贷款的农户,根据其生产经营、家庭经济等具体情况,在贷款规模、利率优惠等方面给予照顾,以促进良心堡镇农业和农村经济的发展,为建立诚信和谐社会做出新贡献。

用思考工作总结(专业20篇)篇十八

去年以来,博山区物价局紧紧围绕^v^安民生、稳价格、保改革、促发展^v^的工作重点,加大工作力度,采取有力措施,着重对稳定规范价格秩序、维护人民群众切身利益、^v^价格服务进万家^v^、^v^认真专业务实作风效能建设^v^等活动进行了大力宣传,积极踊跃向各级媒体和省局报送信息,据统计,去年向省局投稿29条,采用18条,采用率62%。采用价格政务信息15条,其中《山东价格信息》5条、《山东价格政务信息》3条、《山东价格监督检查》7条。调研文章3篇,其中《山东物价》2篇、《中国价格监督检查》1篇,列全市第一,超额完成了市局下达的信息宣传任务,近日全市价格监督检查宣传工作会议在我区召开,为物价工作营造了一个良好的舆论环境,促进了我区物价工作的开展。具体做法是:

一、领导重视措施有力。

领导重视是做好价格信息宣传工作的关键。信息宣传工作事关全局,对价格监督检查工作具有十分重要的指导和推动作用。及时、客观地反映我区的物价工作情况,也是主动争取各级领导和社会各界对物价工作的支持和理解有效途径。因此,做好信息宣传工作,取决于领导的重视程度、支持的力度,做好宣传工作领导重视是关键。只有领导把宣传工作摆在价格监督检查工作首要位置亲自抓,并经常对宣传工作提出要求和任务,经常关心指导、支持和帮助,就能促进宣传工作的开展。实践证明:无论什么工作,只要领导重视,什么工作就能出成果、上台阶、上水平。

酷爱这一工作是做好价格信息宣传工作的基础。无论干什么工作,除了具备一定的业务素质外,首先要从内心酷爱这一工作,才能出成果、出成绩。同时,还要有一颗强烈的事业心和对工作责任感,搞文字工作是件苦差使,没有一点吃苦耐劳、坚韧不拔的精神是不行的。

二、勤于学习提高素质。

学习是知识积累的过程,博览群书,丰富自己,才能厚积薄发。书到用时就能得心应手,挥洒自如。作为一个称职的信息宣传员,要有厚实的理论和文字功底,要想做到这一点,就要勤于学习。除了自学外,我们每年还请资深记者和区委信息科的同志讲解通讯报道的撰写要领与技巧及写好信息的注意事项。信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新,信息才能有特色、有高度、有价值、有生命力。由于领导重视,措施有力,极大地调动了各科室的积极性,他们结合本职工作,创新工作思路,探索工作新途径,争创一流工作。每个科室将指标分解到每个人,做到人人有指标,个个有压力。在完成本职工作的同时,人人都做扑捉信息的有心人,从自身工作中筛选出有价值有指导工作意义的信息。

三、注重宣传效果明显。

用思考工作总结(专业20篇)篇十九

甲方:

乙方:

经甲乙双方协商一致,就乙方委托甲方向_____________清欠的相关事宜达成如下协议:

1、乙方委托甲方向_________追收欠款总额为________元。乙方同意按实际收回欠款_______的比例,提成给甲方作为报酬。

2、在本协议有限期内,甲方自主安排追收欠款的具体工作,包括追款时间、人员等,乙方应尽自所能,全力配合甲方的追款活动,包括提供详实的债权凭证、债务人的相关线索等。

3、除本协议第1、2条所示的费用负担外,甲方追收欠款过程中的其他所有支出费用(如交通工具费用、人员差旅费用等),均由甲方承担。

4、在整项追款过程中,甲方必须以法律为准绳,采取合法的途径或方式开展追款工作,否则,由此造成的后果将由甲方自己承担。

5、追收回的款项,应由债务人直接交付给乙方。若债务人将款项交付给甲方,不视为乙方已经收款。

6、当乙方收回债务款项时应将当次实际收款金额提成的报酬支付给甲方(按本协议第1条所示的比例),则甲方收取乙方支付的报酬,应开具收款凭证给付款方。

7、在甲方追收款的过程中,乙方不为甲方任何行为负责。因甲方的行为而引起的法律责任,均由甲方自己承担,与乙方无关。若因甲方能力局限或因其它不可抗拒的因素造成收款工作失败,乙方无需向甲方支付任何费用。在本协议有效期内,若乙方单方终止本协议,则视甲方已经圆满完成本协议委托追款工作,乙方应按本协议第1条约定的比例支付报酬给甲方。

8、本协议有效期内,乙方不得再将本合同的收款事宜再委托第三方办理,否则视为乙方单方终止本协议,乙方应按本协议第1条的约定向甲方支付报酬。

9、甲、乙双方都负有严格保守本协议内容的义务,不得将本合同内容泄露给任何第三方。

10、若乙方提供的资料或线索有误,又无法补充新的线索,使甲方无法继续开展工作,则甲方也无权终结本协议,但必须给予乙方正式通知,正式结束委托协议合同。

11、本协议有效期内,乙方不得与甲方负责该项目的工作人员故意私下串通,造成协议执行的改变,否则视乙方首先违约,甲方有权停止后期工作。

12、乙方不得私下给甲方工作人员任何款项或委托其承办其他案件,否则视为无效付款(或无效委托),乙方为此造成任何损失后果自负,甲方也有权停止工作并要求乙方付给前期的调查费用。

13、乙方应为甲方工作的便利,向甲方出具授权委托书。追款完成后,甲方应将相关手续文件归还给乙方。双方通过本协议建立了委托代理关系,甲方有责任维护乙方一切合法权益,乙方也有责任维护甲方的一切合法权益。

14、本协议有效期自______年______月______日,至______年______月_____日止。

15、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章之日起有效。本协议复印无效,未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

16、甲方所得的劳务佣金由乙方亲自交到甲方财务处,并由甲方开具公司盖章的收据为有效,否则视为无效付款,甲方有权继续向乙方退付。

其他补充事项:

甲方(盖章)。

乙方(盖章)。

______年____月____日。

用思考工作总结(专业20篇)篇二十

清收农村商业银行不良贷款攻坚战时间为20**年7月至9月,时间为3个月。

工作目标:通过加大对国家机关、行政事业单位、各类企业、国家工作人员、个体工商户、农户自借及担保不良贷款的清收力度和历年诉讼类贷款的执行力度,确保全镇清收万元目标到位。

二、实施步骤。

(一)准备阶段(20**年7月10日以前)。

成立领导机构,搭建工作班子,制定详细方案,重点开展债务的分门别类,登记造册工作。

在7月10日以前,对债权进行归类,做好清收不良贷款的统计工作,收集整理有关欠款户的债权债务情况、贷款情况、家庭住所、财产经营状况等相关信息进行登记造册。

把欠款数额大,拖欠时间长,尤其是有能力清偿而恶意逃债躲债的贷款户、列入清收重点。

20**年7月11日,召开全镇动员会议,统一思想认识,营造浓厚氛围,形成工作合力。

(二)实施阶段(20**年7月12日—9月20日)。

镇清收农村商业银行不良贷款工作领导小组办公室向所有拖欠借款的贷款人发出催收通知书,督促其在规定期限内主动清偿逾期贷款。

1、国家机关工作人员和支村两委成员不良贷款的清收。

对镇政府机关工作人员和支村两委成员的自借及担保不良贷款实行限期偿还,逾期不能还清的,采取通报批评、扣缴工资抵债、追究纪律责任、依法诉讼等措施予以清收。

对驻镇企事业单位国家公职人员由该单位比照上述规定执行。

对私贷公用款项,依照法律规定,本着“谁签约,谁担责;谁用钱,谁还款”的原则落实还贷。

2、企事业单位不良贷款的清收。

属自收自支事业单位的不良贷款,由单位自筹资金还贷,限期内不还的,依法拍卖有效资产、经营权等偿还贷款本息;属差额拨款的单位,经营收入优先用于还贷;机关事业单位担保的贷款由担保单位督促用款单位限期偿还,若贷款单位无力偿还,担保单位承担连带责任负责偿还。

3、企业不良贷款的清收。

对企业有能力偿还而拖欠形成的不良贷款,由镇村两级协助农村商业银行落实债权,并督促制订还款计划,限期还清。

拒不偿还的,依法拍卖土地、房屋、设备、经营权等资产,抵偿农村商业银行贷款本息。

4、村级集体不良贷款的清收。

各村(社区)要积极采取措施组织资金限期清偿到位。

5、自然人不良贷款的清收。

各村(社区)要全力支持配合清收工作领导小组对辖内个体工商户、农户的不良贷款的清收,对有能力清偿的要督促其限期清偿到位,对暂有困难不能全部清偿的,督促其在清偿贷款利息或部分本金后,采取借新还旧方式进行处置清收。

(三)总结阶段(20**年9月21日—30日)。

9月底,将召开总结大会,总结交流工作经验,对清收工作先进单位和个人进行表彰。

三、保障措施。

(一)加强组织领导。

为切实做好我镇农村商业银行不良贷款清收工作,成立以党委书记武昊为第一组长,镇长陈晓星为组长,副镇长武兴凤、党委委员纪委书记孙松柏、党委委员派出所所长张建为副组长,纪委副书记高伟、财政所长杨振良、法庭庭长李杰、农商行岳坊支行行长尹训良为成员的岳坊镇农村商业银行不良贷款清收工作领导小组,领导小组下设办公室,由高伟同志兼任办公室主任,办公地点设在纪委,具体负责组织协调清收工作。

各村(社区)、各相关单位要切实加强领导,实行“支部书记”和“单位负责人”负责制,要明确清收目标和任务,制订切合实际的工作方案,采取得力措施,确保清收不良贷款工作按计划、有步骤地推进。

(二)落实工作责任。

各相关部门既要各负其责,发挥职能作用,又要相互协作,形成工作合力。

镇纪委、组织部门负责协助国家机关、事业单位公职人员及支村两委成员不良贷款的清收,派出所主要负责涉嫌贷款诈骗案件的侦察执行及维护正常的清收秩序,严厉打击违法犯罪行为。

各村(社区)要明确专人负责,全力支持、配合清收工作,全面完成本辖区内清收任务。

(三)强化激励约束。

凡在20**年9月30日前主动以货币资金归还拖欠农商行不良贷款的单位和个人,给予利息优惠:主动归还20**年以前发放形成的不良贷款本息的,除免收罚息外,利息按结欠利息的20%计收;主动归还20**年至20**年发放形成的不良贷款本息的,除免收罚息外,利息按结欠利息的40%计收。

主动归还20**年至20**年发放形成的不良贷款本息的,除免收罚息外,利息按结欠利息的50%计收;主动归还以后发放形成的不良贷款本息(抵质押贷款除外)的,免收加罚息。

依法强制清收的,全额追缴本金及利息(含罚息)。

在本次清收活动中,村组和集体企业的贷款能一次性偿还的,可免收利息;对能按期清息或能偿还部分本金的贷款户,可以采取再融资方式置换;对因天灾人祸等特殊情况的`报请县清收领导小组研究。

对各类贷款客户在规定期限内(下发催收通知书的时间)不能全部清偿的,按规定加罚息;对拒不履行还贷义务的难户,将依法处理;对恶意逃废贷款的,采取列入金融黑名单、媒体曝光等行政的、法律的手段予以清收。

同时,在本次清收活动中,实行“两个挂钩”。

一是与村级工作挂钩,纳入各村(社区)中心工作考核,年终列入综合考评;二是与支付清收手续费挂钩。

1、手续费计算范围:20**年9月30日以前到期的贷款。

2、手续费计算标准:以现金收的本金和利息按本息的10%保底计付手续费,处置清收的贷款按本金的5%,利息的2%保底计付手续费,以村(社区)为单位,完成任务在60%以上的,手续费保底基础上增加0.5个点(本息的1.5%),完成任务在80%以上,手续费在保底基础上增加1.5个点(本息的2.5%),完成任务在100%以上,手续费在保底基础上增加2.5个点(本息的3.5%)。

3、通过诉讼收回的贷款按上述标准减半计付手续费。

4、以上手续费不含,伙食费、差旅费、诉讼费。

5、手续费计算时间到9月20日止。

(四)加强督查调度。

各村(社区)和相关部门要建立并严格执行清收工作报告制度,定期报送信息,及时沟通互动。

同时,加强督查调度,实行每日一上报,每周一通报,每月一调度,及时通报清收工作新动向、新措施和先进典型,确保清收工作稳妥有序推进。

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