最后，发言稿的效果也需要通过反复修改和练习来不断提升，只有经过多次演练才能达到最佳的发言效果。以下是小编为大家搜集的几篇经典发言稿，供大家参考学习。让我们一起来看看吧！
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风，对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距，还很多、还很大。
自己对部队形式主义的东西，可以说是深恶痛绝，也一直秉承着“实”的精神和思想，干任何工作都是从“实”字出发，讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、基层期盼，还存在很大差距，主要表现在：对当前部队现实情况掌握了解不够客观具体，认为自己工作时间长、阅历丰富，筹划工作经常沿用老经验，深入营连深研细查不够，深入兵中深谈细问不够，研究加强基层建设管用措施的心劲不足。平时还比较热衷于时间短、难度小、见效快的工作，对抓难度大、见效慢、管长远的工。
当前隐藏内容免费查看作还有畏难情绪。有时工作针对性不强，精力过于集中在写材料、报情况上，对制定的抓建措施可行性考虑不多，有的还经不起实践检验。很多工作仅仅停留在出了主意，提了建议、下了通知，没有一以贯之地抓下去，检查督促不够、持久用力不够、终端问效不够，有些工作前紧后松，甚至有“半截子工程”。
自己任副团职领导干部4年来，工作岗位变换了4次，但无论在什么岗位上，自己都能干一行爱一行，都能关心爱护自己的部属，都能心中始终装着基层的官兵。但扪心自问还是觉得对部属、对官兵关心爱护不够，存在着很大的差距。有时自负地认为自己实践经验比较丰富，不用去、不用看，都知道基层现状怎么样，官兵个人在想什么，凭想当然的时候比较多；有时片面强调机关工作忙，下基层会影响手头工作，搞调研经常让干事代劳、要情况经常让基层提供；有时图清闲、怕麻烦，下基层要跑的单位多周期长很辛苦，不愿奔波受累。有时候想问题、作决定、干工作不以官兵满意为尺度，身入心入、真帮实带的思想树得不牢，甚至存在“倒服务”的现象；任务面前，关注上情多、落实领导要求多，了解下情少、考虑基层承受力不够，一定程度上助长了基层“五多”现象。对科里同志的培养上，习惯于交任务、压担子，缺少系统全面帮带培训；在任务急、压力大的情况下，说话办事比较急躁，批评比较严厉，一定程度上影响了大家工作热情。
入伍二十年来，始终保持着一种能吃苦、勇吃苦，能奉献、乐奉献，想尽责、能尽责的精神和劲头。但对照先辈先进，还是实实在在的感到差距很大、距离很远。主要表现在：主要表现在理论学习不够刻苦，虽然看了很多书、读了很多报、摘抄了很多笔记，但对一些重要观点下苦功钻研不够、形成自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写首长交办的材料时，经常因为理论性、思想性不强，缺乏深度准度，达不到首长要求，影响了工作质量。工作中自己喜欢“牵头”“把关”，习惯把工作交给科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客观上讲是工作头绪多、任务重，实际上是懒惰思想作祟。有时候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不参加体能训练，下部队检查时碍于单位领导情面，多在招待所就餐，到连队吃碰饭的情况还比较少。
作为一名长期从事政治工作的干部，本身管钱管物就不多，清贫坚守是最起码的要求。但对照廉政规定标准要求，还有一些地方做得还不足不到。主要表现在：受社会大环境影响，感觉高消费是花自己的钱，不是作风问题，自觉抵制批判不够。亲人朋友来队，碍于面子，有时候安排高档酒店就餐；在牵头组织集训、保障会务等活动时，有时候片面追求场面大、效果好，花了一些不该花的钱。对科里的同志，考虑到平时工作加班加点、夜以继日，对节假日外出不按程序、平时外出吃饭喝酒等情况睁一只眼闭一只眼，黑下脸来批评制止的不够。
剖析上述问题的原因，本源还在思想上，主要有以下几条：总感觉平时任务很重、加班熬夜很多，又不管钱不管物，“四风”变异问题离自己比较远，没有跳出繁杂的事务认真审视自己、反思自己、剖析自己，对自己思想放松的苗头发现不及时；服务基层的意识不够强，有时看问题办事情考虑上级多一些、考虑下级比较少，对基层建设的矛盾问题若明若暗，缺乏为基层办实事、办好事的自觉性。由于任职时间的延长和年龄的增大，有时候工作拼劲不足，有时候选择了安于现状和自我谅解，某种程度上造成了工作的被动局面。在担负很多材料任务时，不能很好地达到首长标准要求，出“精品”不够。对当前基层建设中遇到的新情况、新问题研究不深不透，解决棘手矛盾问题还缺乏有效招数。在思想作风上，心系基层、心系官兵的思想树得还不够牢，深入基层、了解实情不经常。批评和自我批开展不经常，在任务重、压力大的时候思想还比较浮躁；敢于负责、大胆创新、真抓实干的劲头还不足，落实有些工作重形式、轻内容，方法套路上创新不够；生活上，自我要求还不够严格，不注意小节、不注意养成，有时谈话办事还比较随意。
对检查出的问题，下一步要在锤炼党性修养、提高能力素质、转变工作作风上下长功、使长劲，具体讲就是要在狠抓学习上下功夫，务实工作上下功夫，服务基层上下功夫，改进作风上下功夫，严格自律上下功夫。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇二
通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：
1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务能力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化。
在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。
1、正确处理学习与工作的关系。
不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。
2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用。
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。
3、树立创新精神。
要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度。
一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。
总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇三
——梁亦云。
全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，我局围绕县委、县政府的统一部署,结合实际工作，扎实开展了相关活动，取得了较好的效果。我个人通过近几个月来的学习和实践，在思想和行动上也有了较大收获，但由于忙于日常工作，占用了绝大部分的时间和精力，我对干部作风整治活动的工作过问的多、操心的少，仍然有很多不足之处。今天，我们不谈成绩，只谈问题，作为这次专题民主生活会的“第一责任人”，首先由我带头查摆问题，剖析思想根源，提出整改措施，恳请大家给予大胆批评，我将虚心接受，并认真整改。
一、存在的问题。
（一）思想作风方面。
党性观念不强，淡化了党性修养和锻炼，政治鉴别力和敏锐性差。干事创业的积极性有待于提高，不能严格按照党员的标准要求自己，凭党性干工作的劲头不够，在思想上进取精神比较缺乏，随着时间推移，以往的锐气和闯劲有所消退，学习工作的积极性不断降低。对一些问题了解的不够深，影响到决策的科学性。工作中往往是听取分管领导意见多，1听取干部和方方面面意见少，由此导致认识上的片面性。
（二）学习方面。
客观上来讲，自己平时对学习问题还是比较重视的，能够端正学习态度，认真参加业务知识学习，并注意领会上级会议和文件精神，同时结合工作实际进行一些思考。但是总体来说，系统地进行理论学习、理论研究的时间比较少，理论指导实践的能力还不突出。一方面是由于平时事务性工作多、应酬多、汇报多、会议多，自己能静下心来读书学习的时间少，挤时间学习也做得不够好，在学习成果上体现出来就是学习不系统、不深入。另一方面也是更重要的原因，是自己在提高理论素养、进行理论创新方面的欲望还不够强烈，还没有把理论学习摆到加强思想改造和党性修养的高度去看待，自觉学习、终身学习的良好习惯还没有完全养成，同时也说明自己在运筹时间、统筹工作和学习关系的能力上还有待提高。
（三）领导作风方面。
用词过激，可能伤害到了个别同志。
（四）工作作风方面。
在日常的工作当中，思考问题有时不够全面，工作作风不够扎实、不够大胆。在实际工作中仍存在一些问题，缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏"闯"劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏"钻"劲。有时候工作中存在畏难情绪，涉及到方方面面的压力和各方矛盾利益冲突时，限于客观条件，以服从上级为主，按上级的要求办，不求有功但求无过。三是在行动上还缺乏"韧"劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题，比如干部绩效、岗位轮换等问题等，有无可奈何的感觉。
二、原因剖析。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有两点：
时意识到了，但又不及时去弥补。没有时刻提醒自己注意与时俱进，学以致用，紧紧跟上新时期食品药品监管工作发展的脚步。
二是宗旨观念有所淡化。忙于事务性工作，忽视了世界观、人生观的进一步改造。心里非常忧虑，忧什么呢？忧党的最高目标难以实现，忧党员的宗旨意识和理想信念会变得虚无缥缈，忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的要求保持高度一致，这样就使自己理想信念有所淡化。有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，丢掉了工作的积极性、主动性、创造性。
三、整改措施。
随着作风整治活动的不断深入，通过对自身存在问题的查摆，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我改进作风，提高工作能力的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
（一）不断加强学习，努力提高政治业务素质。
一步做好工作。不断加强改造自己的人生观、世界观、价值观，不断鼓舞和激励自己，一心为公、勤政为民。
（二）进一步加强党性锻炼，树立坚定的理想信念进一步增强政治意识、大局意识、形象意识、中心意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非问题上，积极与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，坚定不移地执行党的路线方针，坚决抵制领导作风“假、浮、蛮”问题和为政不廉“私、奢、贪”问题，切实做到“去庸求进、去虚求实、去懒求勤、去伪求真、去贪求廉”，营造“创新、务实、亲民、严谨、清廉”之风。
（三）严格遵守党纪党规，廉洁自律，克已奉公。严格遵守国家法规和党纪政纪，检查自已，规范言行，纯洁思想，凡是要求别人做到的自己要首先做到，凡是要求别人不做的，自己带头不做，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义等错误思想的侵蚀，虚心接受方方面面的批评意见，自觉接受组织和群众的监督。
一抓到底的问题。
（五）深入开展批评与自我批评。
要加强班子成员之间沟通联系，加强与同志们之间的谈心交流，要深入开展批评与自我批评，认真听取群众意见，接受群众监督。今后，我要切实转变工作作风，再忙也要抽出一定时间，与同志们多加强沟通和交流。通过沟通，大家的心齐了，劲儿就更大了，工作自然也就会干得更好。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己。
总结。
的这几方面，还会有许多没有觉察的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，需要大家给予中恳的批评。总之，今后我愿和大家一起，在工作中团结协作，保持积极进取的良好精神状态，发挥优势，克服困难，共同携手，使我局各项工作不断迈上新的台阶。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇四
(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面。
一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如：存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就xx看xx、在xx为xx的意识较强，不同程度存在“地方保护主义”，如：没有很好做到从全国全省全市“一盘棋”高度来思考对待xx的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。
一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交县委常委会，如：在产业发展、项目建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交县长办公会、常委会，出现“先斩后奏”现象;三是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:20x年，新购置了一辆xx车，没及时向纪委报备。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。
一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。
(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面。
一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如：常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。
(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。
一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如，认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，与去年同期相比，今年全县财务支出略有增加。三是工作缺少着力点。如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实际浪费了不少精力。
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:。
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。
在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。
在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。
在面从严治党方面，经常以__、周永康、令计划等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合xx发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。
在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。
(一)不断加强学习。
深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是***总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动xx中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
(二)做到绝对忠诚。
坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以***同志为核心的党申央权威，自觉向以***同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致;确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。
(三)严明政治纪律。
严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。
(四)强化工作作风。
认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实***总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系;坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。
(五)抓好整改落实。
结合本次民主生活会提出的具体问题和xx经济社会实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效，牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”;强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助企业落地，营造“亲清”政商关系;同时严格履行“一岗双责”，按照(你们县党建工作思路)，扎实推进基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为xx经济社会发展提供坚强保障。
以上对照检查，请各位领导批评指正。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇五
(一)学习上不主动。
作为一名党员干部，在个人学习方面学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
(二)自我要求不够严体现个人作风不扎实。
随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。
(三)上级政策、方案落实上存在打折扣问题，体现出看齐意识上出现问题。
工作时间长了对上级的一些政策、文件、方案的落实存在了消极情绪，对下级职工不认真贯彻，致使很多工作落实不好，轻浮了事，反映出我个人不能与组织上高度保持一致，四个意识中看齐意识存在较大问题。
(四)创新意识不够强。
在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。没有发挥出共产党员的先锋模范带头作用。
(一)加强学习，提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。与上级思想高度保持一致。
(二)强化服务，改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“认真负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。
(三)务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇六
按照市局党组和区纪委的统一部署，今天我们召开一次党风廉政建设专题民主生活会，主要目的是对照中央纪委第七次全会提出的加强领导干部作风建设和廉洁从政的若干规定以及“廉洁铜山”、“廉洁质监”主题教育的要求，结合自身工作实际，就作风建设和党风廉政建设情况进行反思和剖析，认真开展批评与自我批评，彻底查清问题，提出整改措施，下面我首先就近阶段的学习情况谈几点个人体会，欢迎各位给予批评指正。
一、思想认识和学习体会。
近一段时间，本人认真学习了胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话，阐述“倡导8个方面良好风气”的重要论述，省委书记李源潮、市委书记徐鸣、县委书记周宝纯都在纪委工作会议上做了重要讲话和布置建设的指示要求，抓住了问题的实质，切中了要害，找到了症结，不仅对推动新形势下反腐倡廉工作的深入具有重大意义，而且也为领导干部加强思想道德修养指明了方向。通过学习谈两点体会和认识：
(一)要在勤学善思。
学风问题是作风建设的永恒话题，因此加强作风建设必须端正学风。首先是勤学。俗话说：“读书百遍，其文自见。”毛泽东更是明确指出：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西;没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。”据说，关于学习的重要性，毛泽东与刘少奇两位杰出领袖还有过一段精彩的对话，毛泽东说三天不学习就比不过少奇，刘少奇说一天不看报就跟不上主席。诸多实例证明，贫因书而富，富因书而贵，贵因书而智，智因书而乐。江泽民同志说：“党员领导干部要尽快成长起来，没有任何捷径可走，只有勤奋学习，深入实际，努力吸取各种知识和营养，在坚苦的锻炼中成长和提高起来。”希钦斯指出：“检验一个人所受教育的标准，就是看他对自己无知的程度心中有没有数。”老子也说：“知不知，上;不知知，病。”知道自己无所知，是高明的，不知道自己无所知又表现得好象知道，这就是缺点。因此，作为一名干部要对照时代发展的要求，敢于了解和正视自己的不足，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，丰富知识储备，这是干部学习的第一要务。无数事实告诉我们，只有理论上和政治上的成熟，才会有事业的成功。只有刻苦认真地进行系统学习才能适应形势发展的新要求。其次是善思。不仅要坚持从有字处对理论进行系统学习，更要善于从无字处对现实问题进行理性思考，才能不断提高执政能力和水平。有人曾将人和动物作过区分，认为最大的不同之处是，动物只有两只眼睛，而人却有三只眼睛。人的“第三只眼睛”，实际上就是内省和思考，比另外两只眼睛看到的更多更远更深刻。苏格拉底讲：“一个人的生命如果不经由一种批判性的自省，这种生命是不值得活的。”读书旨在通过体味、领悟，通过静思、省察，获得超越时空的思想和智慧，获得指导实践的理念和方法，也只有这样才有可能在实践中打造经典，追求卓越。再次是运用。理论联系实际的学风是我们党一惯倡导的优良学风。王夫之说;“所以要读书，为明理也;所以要明理，为做人也。做人是主，读书是宾。”读书的目的全在于运用，在于做人上成为表率，在于做事上明白章法。第四是要创新。江泽民同志说：“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战，最重要的是坚持创新。”创新是党员领导干部成大事的法宝，也是新时期必备的素质。当今时代，党员领导干部既面临锻炼工作能力的机会，又面对提高执政水平的挑战。这就要求解放思想，开拓创新。特别要在思想上、观念上、思路上和方法上进行不断创新。毛泽东同志的“农村包围城市”和邓小平同志的“一国两制”堪称创新的典范，它不仅使中国的重大难题得到了解决，而且为世界各国解决同类问题提供了宝贵经验。人们常说，人的觉悟分为三等，一等为先知先觉，二等为后知后觉，三等为不知不觉，这其实就是学习思考运用创新结果的综合体现。
(二)要在廉洁从政。
加强作风建设其中一个核心问题就是要不断增强廉洁从政意识。大家都知道权力是把双韧剑，弄得不好会伤人。有人讲：“资本就像一只苍蝇，只要有肉，不管你打算拍死它或要药死它，它都会毫不犹豫地飞来。错不在苍蝇，也不在肉，而是看肉的人。”权力的特殊性，要求我们慎言慎行。毛泽东曾赞赏诸葛亮一生谨慎，把“惟谨慎”与“成大事”联系在一起，值得我们深思。邓小平也说过：“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好，一怕党，二怕人民，三怕民主党派，总是好一些。”领导干部有所“怕”，表明的既是一种敬畏和忧患，也是一种智慧和素质，还是一种自律和慎独，更是一种责任和境界。国外有一位优秀的学者说过一句名言：“当我们做对了，没有人会记得;当我们做错了，没有人会忘记。”这其实就是出于对权力的高度责任和内心敬畏而提出的自律要求。人一旦进入到一种境界，就会淡化物念，净化灵魂。古人云：“人不畏我严，而畏我廉”。人的欲望是一座火山，控制得好，可以获得动力和财富;控制不好.既损人又害己。金钱不能带进坟墓，却能把人带进坟墓。古人讲：“给你送礼的人还没有离开，为你送葬的队伍已经出发。”一个人，当财富失去时，什么都没有失去;当健康失去时，有些东西就失去了;当人品失去时，一切就都失去了。任何情况下都不能丢了人德、人品、人格。就廉洁从政有八对“不”字与大家共勉，即“不义之财不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不当之事不做，不净之欲不求，不实之名不图”，作为一名干部要真正做到了这八对“不”字，廉洁从政也就过关了。
二、存在的主要问题和不足。
联系个人实际，我认为本人主要存在以下几个方面的不足：
(一)学习抓的不紧，措施落实不够。理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。另外，党组中心组和职工集体学习抓的不够紧，学习计划不完善，考核措施不到位。
(二)工作失之于软，管理失之于宽。对全局工作部署要求多，检查落实少，责任追纠不到位，有怕得罪人，给自己留后路的思想。在内部管理方面，工作力度不大，遇事与人为善，制度落实不够。
(三)争先意识不强，与时俱进不足。在实际工作中自身存在解放思想力度不够大，争先意识不够强，创新意识不够强。
(四)工作不够深入，作风不够扎实。具体工作过问不细致，抓落实不到位。给下级部署任务批评指责多，调查研究少，听取意见少。
三、整改措施和今后的努力方向。
针对自身存在的问题，本人在今后工作中要努力做到：
(一)加强理论知识学习，构筑拒腐防变的思想防线。我将在今后的工作中进一步加强理论学习。要以“三个代表”重要思想和“八荣八耻”作为自己的行动指南，严格按照“廉洁铜山”“廉洁质监”主题教育的要求深入抓好创廉学习，打牢理论基础，坚定政治信念。
(二)认真落实各项规定，推进党风廉政建设的深入开展。我将在今后的工作中继续坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定，力求做到以身作则，率先垂范，坚持深入学习《两个条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，熟悉掌握党内廉政建设的指导思想、监督内容、监督职责、监督制度以及党员干部应尽的职责义务，不断将党风廉政建设引向深入。
(三)规范自身从政行为，进一步提高工作能力和水平。努力改进工作作风。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中。并决心以干好本职工作，服务全区经济工作大局为己任，为实现“富民强区”目标做出应有的贡献。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇七
（2011年8月8日）。
今年是省、市、县、乡四级党委集中换届之年，这次换届，是在实施“十二五”规划的开局之年进行的，是我市政治生活中的一件大事。严肃换届纪律，选出“能干事、干成事、不出事”的好干部，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关全局，对于推动我市又好又快发展具有重要意义。今天的专题民主生活会我主要结合自身实际，谈谈自己是如何领会“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，自觉遵守换届纪律，为换届营造风清气正的环境。如有不妥，敬请各位领导和同事批评指正。
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。自严肃换届纪律活动开展以来，我认真系统地学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”和省委“八条禁令”，并结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力的措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律构筑起一道道“带电的高压线”，使一些心存妄想者望而却步，保证换届工作风清气正、健康进行。
1二是预防在先，用典型案例来预防换届不正之风。从《严肃换届纪律警示教育案例选编》的典型案例中，我们可以看到，一些领导干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，买官卖官，跑官要官，最终付出了高昂代价。因此，将换届纪律公示于众、广而告之、提前预警，早打“预防针”，进而更好地教育干部，警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。
作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为一名党员领导干部，更要认清自己担负的职责，充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。
自换届准备工作开展以来，我经常学习有关换届纪律要求，不断领会精神实质，认真履行职责，严格围绕各级党委关于换届工作的部署，较好地维护了换届纪律。
对照中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“八条禁令”，认真加强自我学习，开展自我党性分析、对立正确的世界观、人生观、价值观，做到讲党性、顾大局、守纪律，使自已的思想和行动与换届工作保持了高度一致。
非问题上保持头脑清醒，做到坚持原则不动摇，坚持纪律不放松，以对组织高度负责，对事业高度负责的态度，遵规守纪，不碰红线。在正已的基础上，主动协助班长做好对全局党员领导干部的思想政治教育工作，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观、地位观。
总的来讲，本人能时时处处自始自终严格要求自己，主动运用科学发展观的思想来指导工作，在工作善谋实干，服从大局，积极推进分管工作取得成效。在廉政建设方面，能自觉遵守各级各项规定，做到廉洁从政。但对照严肃换届纪律保证换届风清气正的相关要求，自己感到在还存一些不足：一是在学习的过程中还存在时紧时松现象。虽然在日常工作中，注重对党的理论的学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考，知识结构单一，对把握形势了解大局还不够深不够透。二是理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践结合不够紧密，还需在实际工作进行深入思考，从中感悟道理，加强对事物的再认识，做到理论联系实际，科学结合，促进自身工作能力的提高。
我作为局党组成员、副局长，将进一步认真学习和深入理解中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”的换届纪律要求，进一步明确哪些事不能做、哪些事当警惕。为确保此次换届的顺利进行，做出郑重承诺：
中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。
严格遵守中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委提出的“八条禁令”，在此次换届过程中绝不做与拉票贿选等有关的任何活动；绝不做与买官卖官等有关的违犯党纪国法的任何活动；绝不做与跑官要官等有关的有损党性的任何活动，做换届中经得住考验的领导干部。
对照中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委提出的“八条禁令”做好自我教育，认真开展自我党性分析，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲党性、顾大局、守纪律，使自己的思想、行动与换届工作保持一致。在此次换届中我将切实做到心静如水对待换届；心存感恩对待组织；心存满足对待自己；心宽如海对待同事；心齐气顺对待工作，做让党和人民群众放心的好干部，努力为营造风清气正的换届环境作贡献。
以上是我的发言，不当之处，请同志们批评指正。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇八
这次县乡党委换届工作是我党政治生活中的一件大事，时间紧、任务重、要求高，作为一名党员领导干部，必须充分认识换届工作的重要意义，带头严格遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。
这次党委换届，处在“十二五”规划开始实施的关键时刻，中央、省、市的重视程度前所未有。近一段时间，通过参加相关会议、学习宣传手册、参加谈心活动、签署承诺书等，我对换届工作的重要意义有了更高的认识。对于我县来讲，做好换届工作，把县乡党委班子选配强，把干部队伍建设好，是完成好转型升级、跨越赶超两大任务，实现“全力打造新赵州”奋斗目标的必要保证。作为党员领导干部，我们必须提高认识，增强大局观念和责任意识，确保换届工作顺利进行，换出纪律、换出原则、换出激情、换出干劲，为全县经济社会发展奠定坚实的组织基础。
总结。
汲取了近年来换届工作的经验教训，符合换届工作实际，针对性和操作性都很强。只有严格遵守这些纪律要求，才能提高选人用人公信度，营造风清气正的换届环境。我保证从思想上、行动上严格要求自己，进一步增强政策观念和纪律意识，严格遵守换届纪律，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，慎微慎初，警钟长鸣。不但自己身体力行，还通过召开会议、个别谈心等形式，要求统战、宣传文化系统的领导干部和工作人员严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利进行。
工作要一届一届延续，事业要一届一届发展，这是正常规律。在换届中必然面临干部职务的进退留转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。对我个人来说，无论进、退、留、转，都一定会摆正心态，处理好个人前途与全局利益关系，讲党性、顾大局、守纪律，服从组织安排。进要进得坦然，积极接受组织重托，迎接新的挑战；退要退得愉快，服从组织需要，尊重人民选择；留要留得安心，以党的事业为重，正确对待组织挑选；转要转得踏实，主动适应新岗位的需要，干出新的业绩。
工作岗位是展示人生价值的最好平台,只有做好工作，做出成绩，才能赢得组织和群众的认可。我们要把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，多做打基础、利长远的实事，多做惠民生、促和谐的好事。当前，中央、省、市高度重视文化建设，市委也确立了建设文化强市的奋斗目标，宣传思想文化工作面临着难得的发展机遇，筹划建党90周年系列纪念活动、围绕全县发展大局和发展成就开展宣传报道、深化文化体制改革、推动文化产业发展等工作任务非常繁重。我一定会集中精力，扎实做好当前工作，向组织交上一份合格的答卷。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇九
根据集团党委开好民主生活会的要求，认真学习了《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》等资料，同时党委成员之间、班子成员与分管部门负责人之间开展了谈话谈心，并征求了大家的意见和建议。根据要求，从思想、政治、组织、纪律和作风5个方面进行了对照检查，深入查找存在的差距和不足。个人的对照检查情况汇报如下：
1、思想方面：
虽然每月对党的理论、方针、政策等进行集中学习，能够把握正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还存在以下差距：一是学习不够自觉，有时觉得工作太忙、任务繁重、压力很大，降低了学习要求，对理论学习的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足；二是学习不够深入，吃透精神上有差距，有时候为学而学，悟深通透不够，不能很好地把十九届五中全会精神和“十四五”规划的美好蓝图与自己的工作职能贯通起来。三是学习不够灵活，理论联系实际上有差距，在一定程度上存在学用脱节，不能很好地结合实际运用到具体工作中；四是开拓创新意识不够，还存在循规蹈矩，安于现状的思维，缺乏勇于创新的精神。
2、政治和组织方面：
虽然自觉接受组织纪律约束，执行组织制度，严格做到“四个服从”，担当作为。但通过对照还存以下差距：一是政治站位不够高，政治意识和政治大局还有待加强，大局和全局意识有待提高；二是形式主义不同程度的存在，深入基层和群众调研不够，听取的群众意见和建议不够广泛；三是行动上有些自自由性，看到问题直接讲出来，沟通和换位思考不到位，容易伤害一些同志的感情；四是对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，存在手下留情的时候。
对中央八项规定学习不够深刻，自身规矩意识不够强，虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向，碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决，对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评，听之任之;总认为八小时之外宽松活泼一下是应该的，对制度约束学习贯彻不到位，对群众和社会无形的监督认识不深刻;缺少自我警醒，自我约束、自律意识有待提高，对形式主义、官僚主义没有坚决抵制，对违规违纪言行没有进行旗帜鲜明地批判。
1、在学习上苦功下的不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准导致理论学习上做的不够。偏重业务学习，认为自己是业务型领导，对业务技术学习比较看重，对政治学习有些放松，没有很好履行“一岗双责”的职能。
2、放松了党性锻炼和“三观”的改造。在党性锻炼上下的功夫不够，抓得不紧，注重事务性的实体工作，放松了对人生观、世界观、价值观的改造，致使党性修养跟不上党在新时代对领导干部的严格要求。
3、进取心不够强。没有时刻坚持高标准严格要求自己，主动进取的精神有待提高。工作中习惯于老办法，导致进取精神有所不足，思维不开拓，视野不开阔，对新事物缺乏积极探索和尝试精神。
1、加强理论学习，提高自身素养。深入学习党的十九大五中全会及习近平重要讲话精神，始终与党中央保持高度一致，增强政治敏锐性，不断提高解决具体问题的能力，提升自我素质、自身修养和领导水平。
2、加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。主动改造世界观、人生观、价值观。自觉维护班子权威，大事讲原则，小事讲风格，说话分场合讲方法;转变作风，率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，增强责任心、使命感，时刻严格要求自己，对各项工作高标准、严要求，提升工作水平。
3、主动学习进取，践行“三严三实”。严格遵守党纪国法，自觉接受监督，规范从政行为，时刻自醒、自警、自励;以集团规范化管理为抓手，全面梳理各项业务流程，遵守系统各项制度，树立大局意识，对不良现象早发现，早制止;全面提高人的思想觉悟和技术业务素质能力，为实现公司做大做强做优的高质量发展尽心尽力。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇十
1、学习内容不够全。一年来，我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章，细读了《__县文史资料》、《养生与健康》等书籍，但学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、日常服务不够细。办公室的服务工作，主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深入进行思考。有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想。在为领导服务时，很多时候就事论事，缺乏更全面的思考和更恰当的服务。在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。对领导安排给部门的事项，有时进行了转达并提出建议意见，但多数时候只进行了简单的转达，没有提出科学、合理的建议。
3、工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵活，忙起来时不讲究艺术，事后也很后悔。灵活应变能力不强，有时仅注重原则性，按文件要求和有关规定办事，没有及时采取变通的方法处理，伤害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有及时征求意见，致使办理效果不够理想。
4、自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。
5、创新意识不够强。在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强，力度还不够大。很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。
以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说，有以下几点：
1、降低了学习标准。认为只要及时学习与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一些常规性工作任务。对于一些非常规性的工作，认为需要时只要临时翻翻书，相关问题便能得到解决。这种思想的存在，致使学习的内容很不系统、很不全面，出现时松时紧现象。
2、淡化了服务意识。认为只要服务事项按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想服务细节和效果。有时虽想到了细节，但没有抓好跟踪落实。在为部门和基层服务时缺乏耐心，甚至以上级或领导者自居，淡化了服务意识。
3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求，偶尔也出现混日子的思想，认为只要过意得去就可以了，没有必要把自己要求得太严，把自己捆得太紧，产生事不关己、高高挂起，不求有功、但求无过的错误思想。
4、忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新，及时完成了任务，也没有出现差错，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。
通过对照检查，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工作中边学边改，认真把握好以下几个方面：
1、加强学习，提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。
2、强化服务，改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“认真负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。
3、转变观念，大胆工作。加强与同志之间的交流和沟通，学习借鉴同事之间的好做法、好经验，不断提高灵活应变能力和科学处理水平，争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。
4、严于律己，乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一份义务，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬严于律已、乐于奉献的精神，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象，做出应有的成绩。
5、务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。
以上提到的仅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的问题还很多，这次找的还不全，请大家帮忙指出，我将不胜感激。谢谢大家。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇十一
自从开展严明政治纪律，严守政治规矩来，我就自身在遵守纪律、开展纪律建设年工作整改中认真进行学习、理解、反思。习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调，“遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。党的各级组织要加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”。我在学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》等内容过程中，更加认识到要加强和改入党的纪律建设的重要性，总书记的讲话精神，有了很多的。
心得体会。
一、打铁还需自身硬，严格要求自我进步是党对党员的最新要求。
党中央历届领导都明确指出党要管党、坚定不移加强和改进干部作风建设，新时期、新阶段，我们党对各级领导干部作风提出了更高要求，特别是今年开展的第二批党的群众路线教育实践活动，对照“四风”方面存在的突出问题，所有党员干部要实事求是进行“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，从灵魂深处检查距离党员标准的差距。我作为一名党员，又是一名中层干部，更应该加强自身要求，对可能产生腐败的环节，坚持信念，躬身自省，对可能产生不作为的事情，坚持问责，对自己，对同事，对下属，都要严格要求，避免推托与应付的事情发生。作为一名护士长，更是科室的中坚力量，也是科室门户的守护者，除做好上传下达，洁身自好，增收节支，还要有创新意识和坚持正确的信念，将党对党员的要求贯彻到底，真正起到模范带头作用。
二、联系实际，落实“五个严明”要求。
作为党员干部，在任何时候都要时刻严格执行党的各项纪律，做到严明政治纪律、严明组织纪律、严明工作纪律、严明财经纪律、严明生活纪律，注重良好的党员干部形象，“五个严明”做到了，即使狂风暴雨来袭，你都心胸坦荡、傲然挺立，所实际工作和生活中服务大局、服务群众;慎言、慎独、慎微;脚踏实地勤勉工作、敬业奉献。
三、注重实效，把作风建设当作当前工作重中之重抓紧抓好。
在平时工作中，勇于解剖自己，敢于批评和自我批评。作为党员干部，要坚持政务公开，提高透明度，虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。对待自己的事业要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作。领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下，自重、自省、自励，一尘不染，一身正气，以繁森、焦裕禄、雷锋同志为学习榜样，不断提高自己的党性修养。要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇十二
在换届期间，本人在乡党委的领导下，立足本职，求真务实，努力做好分管的工作；尽职尽责，廉洁自律，全面落实党政廉洁从政的有关规定。按照县委、县委组织部的统一要求，下面，本人就换届期间“严肃换届纪律保证换届风清气正”思想工作汇报如下：
一、深刻认识换届的重要意义。
换届是提高领导干部的政治思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质队伍的一项重要举措。在换届期间，本人做到，不利用换届之机“跑官要官”、“买官卖官”；不找领导说情和表达自己的意愿；不向组织提出调整要求，不行贿；不在推荐和选举工作中拉关系、打招呼、搞串联、拉选票；不打探和传播小道消息，不随意猜测和议论组织人事安排工作；不泄露党委酝酿讨论干部任免等机密，给换届工作创造良好的氛围。
二、立足本职，求真务实，努力做好自身的分管工作按照分工，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到了以下几点：一是坚持办实事、求实效。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，务必使各项政策见实效，不摆花架子。二是在工作中做到廉洁自律，严谨求是。自觉遵守“三不准”要求，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。坚持做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作。
三、
工作实际中存在的问题和不足。
我认为本人在违背求真务实精神方面，一方面系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。
四、今后需加强和努力改进的问题。
首先，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，要开展经常性的批评与自我批评。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制。
二〇一一年四月七日。
纪律作风生活会发言（实用13篇）篇十三
根据集团党委开好民主生活会的要求，认真学习了《***谈治国理政》第三卷、《***总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》等资料，同时党委成员之间、班子成员与分管部门负责人之间开展了谈话谈心，并征求了大家的意见和建议。根据要求，从思想、政治、组织、纪律和作风5个方面进行了对照检查，深入查找存在的差距和不足。个人的对照检查情况汇报如下：
1、思想方面：
虽然每月对党的理论、方针、政策等进行集中学习，能够把握正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还存在以下差距：一是学习不够自觉，有时觉得工作太忙、任务繁重、压力很大，降低了学习要求，对理论学习的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足；二是学习不够深入，吃透精神上有差距，有时候为学而学，悟深通透不够，不能很好地把十九届五中全会精神和“十四五”规划的美好蓝图与自己的工作职能贯通起来。三是学习不够灵活，理论联系实际上有差距，在一定程度上存在学用脱节，不能很好地结合实际运用到具体工作中；四是开拓创新意识不够，还存在循规蹈矩，安于现状的思维，缺乏勇于创新的精神。
2、政治和组织方面：
虽然自觉接受组织纪律约束，执行组织制度，严格做到“四个服从”，担当作为。但通过对照还存以下差距：一是政治站位不够高，政治意识和政治大局还有待加强，大局和全局意识有待提高；二是形式主义不同程度的存在，深入基层和群众调研不够，听取的群众意见和建议不够广泛；三是行动上有些自自由性，看到问题直接讲出来，沟通和换位思考不到位，容易伤害一些同志的感情；四是对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，存在手下留情的时候。
3、纪律和作风方面：
对中央八项规定学习不够深刻，自身规矩意识不够强，虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向，碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决，对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评，听之任之;总认为八小时之外宽松活泼一下是应该的，对制度约束学习贯彻不到位，对群众和社会无形的监督认识不深刻;缺少自我警醒，自我约束、自律意识有待提高，对形式主义、官僚主义没有坚决抵制，对违规违纪言行没有进行旗帜鲜明地批判。
1、在学习上苦功下的不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准导致理论学习上做的不够。偏重业务学习，认为自己是业务型领导，对业务技术学习比较看重，对政治学习有些放松，没有很好履行“一岗双责”的职能。
2、放松了党性锻炼和“三观”的改造。在党性锻炼上下的功夫不够，抓得不紧，注重事务性的实体工作，放松了对人生观、世界观、价值观的改造，致使党性修养跟不上党在新时代对领导干部的严格要求。
3、进取心不够强。没有时刻坚持高标准严格要求自己，主动进取的精神有待提高。工作中习惯于老办法，导致进取精神有所不足，思维不开拓，视野不开阔，对新事物缺乏积极探索和尝试精神。
1、加强理论学习，提高自身素养。深入学习党的十九大五中全会及***重要讲话精神，始终与党中央保持高度一致，增强政治敏锐性，不断提高解决具体问题的能力，提升自我素质、自身修养和领导水平。
2、加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。主动改造世界观、人生观、价值观。自觉维护班子权威，大事讲原则，小事讲风格，说话分场合讲方法;转变作风，率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，增强责任心、使命感，时刻严格要求自己，对各项工作高标准、严要求，提升工作水平。
3、主动学习进取，践行“三严三实”。严格遵守党纪国法，自觉接受监督，规范从政行为，时刻自醒、自警、自励;以集团规范化管理为抓手，全面梳理各项业务流程，遵守系统各项制度，树立大局意识，对不良现象早发现，早制止;全面提高人的思想觉悟和技术业务素质能力，为实现公司做大做强做优的高质量发展尽心尽力。