基层党组织整改方案（优秀17篇）

通过制定整改方案，我们能够找到问题所在并采取相应的措施进行解决。“以下是小编为大家整理的多个实用的整改方案范例，供大家参考和借鉴。”

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇一

202-年以来，局党建工作有了长足发展，在"争先创优"、"整脏治乱"、"满意在**"、"四帮四促"等工作中，广大党员充分发挥了模范带头作用，使各项工作得以顺利开展，并得到了上级党委的肯定，得到了人民群众的赞许。在202-年11月26日，交通运输局党组组织开展了党员对党支部书记抓党建工作民主测评活动，在测评中，局党支部书记抓党建工作得到了广大党员同志的肯定，但也存在一定的问题，现将测评中梳理的意见和建议制定整改措施，进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力。

一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。

整改措施：一是加强制度建设，充实完善"三会一课"制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。

二、存在问题：支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的`民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。

三、存在问题：党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。

四、存在问题：支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合；二是将落实党建工作目标与"争优创先"和"整脏治乱"工作相结合，将实践"三个代表"重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇二

为进一步抓好**年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高基层党建工作水平。根据县委组织部的部署和要求，针对党委书记抓基层党建工作述职报告中提到的自身存在的不足和组织部长在述职评议会上点评指出的问题，结合我局实际,特制定本整改方案如下：

一、指导思想。

坚持以党的十八大和十八届五、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实党委书记抓基层党建专项述职评议的要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,认真抓好基层党建整改落实工作,确保整改工作取得实效。

严格按照县委关于抓基层党建工作的指示精神，对照分析评议阶段所发现的问题和不足，结合县委在述职评议会上的点评意见，切实转变工作作风，严格落实整改，扎实推进全镇基层党建工作，提高全局党员、干部政治理论素质，增强党性观念，树立责任意识、服务意识和奉献意识，提高工作水平和服务本领，扎扎实实做好服务群众、服务发展的工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用，确保党要管党、从严治党取得实效。

我局抓基层党建工作中虽然取得了明显成效，但离上级的要求还存在着一定的差距，要表现在：

1.重业务轻党建现象，对党建工作重视不够的问题。

整改目标：努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。

整改措施：进一步强化自身责任意识，要求各党支部要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持分工负责制。努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。切实履行支部书记“第一责任人”职责，定期研究部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制。

2.对党建责任落实力度不够，基层组织发挥不力的问题。

整改目标：充分发挥“两个作用”，加强监督检查。

整改措施：认真落实党建目标责任制，建立健全考评机制和监督机制，深入各支部检查基层党建工作情况，确保各项工作按质按量落实到位。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照xx、xx关于做好2020年度党组织书记抓基层党建考核工作要求，根据xx领导点评指出我**基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。

深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的19届五.中***精神，认真贯彻落实xxx届x次***精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代xx经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。

(一)针对基层“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的基层“两委”班.子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学。

当前隐藏内容免费查看毕业生、退役军人中储备基层级后备力量，每基层储备2-3名，对条件成熟的，及时调整到基层“两委”班.子，年内“一大三低”型基层干部调整面达到40%。全面推行基层党组织书记、基层委会主任“一肩挑”。探索跨基层交流任职，从全**范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的基层任职，切实解决基层党组织选人难、人难选的问题。进一步提高基层干部任职补贴水平，解决基层干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到基层干部队伍中来。

责任领导:xxx、xxx牵头单位:。

责任单位:。

责任领导:xxx、xxx牵头单位:。

责任单位:。

大抓乡促基层力度，选优配强乡镇党委书记和基层党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班.子成员”一岗双责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。

责任领导:xxx牵头单位:。

责任单位:。

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实**处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠基层整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“基层霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行基层“两委”联审和基层党组织书记**级党委备案管理制度，严把基层“两委”成员入口关。出台《xx**基层干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的基层干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“三.会.一.课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农基层示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。

责任领导:xxx、xxx牵头单位:。

责任单位:。

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持(三)针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农基层党建缺乏影响力的整改措施5.以“强基进位.星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农基层、机.关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全**经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。

责任领导:。

牵头单位:。

责任单位:。

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

6.全力推进各领域党建工作，在机.关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机.关党建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机.制为抓手，严格落守《深化城市基层党建二年行动计划》，探索实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。

责任领导:xxx;。

牵头单位:。

责任单位:。

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持7.深入推进基层级党组织服务能力提升工程，以***、xx财政资金重点扶持的基层集体经济项目为依托，开展零经营性收入基层清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨基层合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动基层级集体经济增收，增强基层级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在20万元的基层。落实好从基层集体经营性净收益中提取8%用于奖励基层干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大基层级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶.贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。

责任领导:xxx、xxx;。

牵头单位:。

责任单位:。

完成时限:2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

((一))提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的19届五.中***精神、与巩固深化“”主.题.教.育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。

((二))明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实;对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实;对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。

((三))加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。xx将把反馈问题整改落实纳入全**党建工作考核和党委(党组)书记抓党建述职评议考核，作为班.子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇四

街道党工委再次召开会议，针对区委光强书记和区委组织部关于街道党建工作的点评意见进行了深入学习领会和深刻反思，并就如何抓好整改落实，进行了研究部署。现将有关报告如下：

通过认真的学习反思和讨论，街道党工委一致认为：区委指出的“五项共性问题”和针对青龙街道提出的“三项问题建议”客观准确、一针见血，既深刻揭示了当前全区党建工作存在的共性问题，又点明了青龙街道自身的典型“症结”，值得我们认真学习反思。党工委就20xx年党建工作存在的问题进行了认真对照检查，明确了问题的具体表现、挖出了症结根源，具体情况如下：

   （一）存在的问题及具体表现。

1.工作摆位不均衡，缺乏持之以恒抓党建的定力。具体表现为：一是依然存在重经济、轻党建的情况。20xx年以来，客观上受宏观经济形势影响，加之街道行政区划调整后，产业“空心化”形势严峻，街道经济任务压力巨大；同时，经过前期快速城市化进程发展，各类新旧矛盾进入集中凸显期，拆迁、维稳、城市管理等矛盾较为突出，一度牵扯了党工委主要工作精力，导致对抓党建工作缺乏应有的定力，工作重心统筹兼顾不力，摇摆不定。例如：虽然对全年党建工作进行了部署，但主动研究不够、跟进督促不够、措施办法不多、考核落实不力，导致街道党建工作被动推进、抓而不实。二是工作力量摆布不均。例如：街道基层党建队伍建设、党务工作体系建设虽然有一定改进，但离街道面临的发展任务和新形势下党建工作的需要还有很大差距。街道机关、社区专（兼）职党务干部配备不力，工作力量较为薄弱；三是基层社区党组织书记抓党建的主责意识不强，对区委、街道党工委安排部署的党建工作任务存在应付思想，工作不落实或者低水平、低标准落实的情况比较普遍。

2.基层基础薄弱，基础建设依然“欠账”

具体表现为：一是基层党建阵地建设推进迟缓。尽管20xx年以来，党工委在基层阵地建设上增加投入、强化指导，也取得了一些进展，但受各种主、客观因素影响，导致全街道基层社区党建阵地达标建设工作依然推进迟缓。二是基层党组织和党员干部在创新基层治理、服务群众等方面参与不足、引导不够。例如：个别社区书记在工作中，只讲经济、拆迁，将党建工作与经济发展、拆迁维稳、服务群众等工作割裂开来，存在“两张皮”现象。三是基层党组织活动形式单一，党组织凝聚力不强。受拆迁过渡期影响，大部分社区居民分散居住过渡，且辖区正处于区划调整、社区重组阶段，导致部分基层党组织开展组织活动的积极性不强，习惯于以行政、经济手段代替组织活动，基层党组织在群众中的政治引领作用没有得到充分体现。

3.党员队伍建设及社区“两委”教育监管不严不实，导致出现严重问题。

具体表现为：一是党工委和街道机关对基层社区“两委”的教育监管存在缺位。20xx年以来，先后有2个社区“两委”12名干部违法违纪，受到组织处理。尽管问题是多年积累的集中凸显，但充分曝露了党工委班子对社区“两委”廉政教育、监督管理、审核把关等方面依然存在抓而不严、督而不实的问题。二是发展党员工作重视不够。党员队伍年龄、素质结构不合理，对于个别连续2年零发展党员的社区，没有更多的惩戒措施。

   4.开拓意识不强，党建工作缺乏“亮点”和“知名品牌”

具体表现为：对青龙在推进“北改”大拆迁、大建设、大发展过程中，基层党组织和党员干部密切联系和服务群众、化解矛盾、创新治理的一些鲜活经验，对基层各类涌现的创新“苗头”和做法没有及时跟进培育，没有深入调研、了解、总结和推广，导致党建工作特色“亮点”不突出。

   （二）存在问题的“症结”分析。

2.政绩观依然有偏差，导致履行“主体责任”不严不实。街道各级党组织普遍存在政绩观错位的问题，对于一些立杆见影的“显性工作”抓得实在，而对于党建工作缺乏“踏石留印”的狠劲，跟进不力、督而不严、抓而不实。

3.消极自满，导致创新乏力。近年来，青龙的发展取得一些显著的成绩。成绩喜人，也容易惑人，党工委班子存在一定的自满情绪，有“与其进而历险，不如退而守功”的想法。工作的闯劲松了，开拓的意识淡了，创新的想法少了，工作只求过得去、不求过得硬，这种消极自满的情绪导致党建工作创新乏力。

20xx年，我们将在认真总结、深刻反思20xx年党建工作的基础上，深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委第七次党代会决策部署，以迎接党的十九大和省、市党代会召开及学习贯彻会议精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持“五聚焦、五发力”，努力抓基层、打基础，抓整改、补“短板”，抓创新、求突破，全力推进党建基层基础建设实现突破性提升。

   一是坚持三个结合。坚持目标导向、问题导向和效果导向相结合，抓住“学、做、改、促”关键，发挥支部主体作用，落实上级关于推进学习教育常态化制度化的实施意见，聚焦解决突出问题，巩固“三项整改”成果，深化“五个三”分类整改行动。结合“走基层”活动健全以“走”促“学”、以“走”促“做”的常态机制，在此基础上，各级党组织要制定学习计划、梳理工作清单、抓好督促检查，确保“两学一做”学习教育常态化、制度化推进。二是紧扣四项目标。学习教育要以坚定理想信念、强化在党爱党护党意识，引导党员做到政治、执行纪律、品德、发挥作用“四个合格”为总体指向，重点紧扣强化党员干部“四个意识”、“五讲”、“四专”、秉持“六颗心”及增强“责任意识、执行意识、效率意识”等四项重点目标，切实达到学以立德、学以增智、学以创新、知行合一的目的。三是突出五大重点内容。在学习教育内容上，以深化党章党规学习为基础，重点突出习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、四级党代会精神的学习贯彻、加强党内政治文化建设、街道20xx年工作会议精神和廉政法纪教育等五大重点内容。

（二）聚焦“关键少数”，在强化党工委班子和各级“带头人”队伍建设上重点发力。

   （三）聚焦“问题短板”，在强基固本、整体提升基层基础建设上重点发力。

一是狠抓工作规范。坚持从规范基层党支部日常工作细节抓起，规范落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，常态开展基层党建11项重点任务，切实发挥党组织的政治引领和服务功能。按照“典型示范、培训指导、目标管理、严格考核”的办法，切实改进当前存在的党建基础工作不规范、落实不到位、水平参差不齐的问题。二是落实阵地达标。进一步细化完善《青龙街道党建阵地规范化建设指导意见》，20xx年，全面完成昭觉、西林、东林、致强社区新办公用房的党建阵地规范化建设任务；加大力度，尽快落实仁义路、海滨湾、新山和昭青路社区新办公用房，力争在20xx年内，实现所辖社区党建阵地全面达标；加强引导和扶持，指导“和平卫士”集团、城北医院党支部等“非公企业”和“两新组织”党组织加强党建阵地建设。三是全力推进“两新”组织党建和“非公”企业党建工作。进一步加强辖区内“两新”组织和“非公”企业党建基础资料摸排工作，建立《社区“两新组织”和“非公”企业情况季报制度》，年内，力争新增1-2个新建党组织。落实“党建组团”，推动党建工作向小微企业、新兴领域延伸。建立“两新”组织党建工作指导员队伍，健全社会组织党建工作机制，推进社会组织和党组织“同步孵化”，加大枢纽型社会组织党组织孵化力度。四是加强党员队伍建设。狠抓党员发展工作，在全面消除“零发展”基层党组织的基础上，积极改进新发展党员年龄、职业、文化等结构，进一步优化辖区党员队伍；狠抓党员的日常教育和管理，加强党员组织生活的参与率，认真排查、教育和稳妥处置“长期失联党员”，确保党员管理教育实现全覆盖；狠抓“蓉城先锋-党员e家”在线学习落实，认真贯彻上级关于党员在线学习教育的要求和改革措施，在确保参与率、学习进度的基础上，力争实现考核合格率全面达标；狠抓组织生活形式、内容和手段的丰富与拓展，在严格落实组织生活制度，防止庸俗化、娱乐化的基础上，丰富组织生活的形式、内容和手段，强化政治教育、服务党员、凝心聚力功能。狠抓信息化建设，依托“蓉城先锋”，结合“三网融合”工程，年内，有条件的社区均要建立移动互联党建“云平台”，实现“线上线下”组织活动同步推进、“常住与流动”党员全面覆盖。五是推进监督关口前移。全面加强对社区“两委”的监督执纪工作，在规范指导的前提下，利用“两委”换届、基层党组织升格的时机，在基层党委（总支部、支部）设立专（兼）职纪检书记（委员），并明确工作职责、强化监督责任、健全问责机制、加大问责力度，确实把好基层“两委”的法纪底线、筑牢“防火墙”。

    一是强化目标管理考核力度。组建“目标管理办公室”，配齐人员、强化职能；以“工作执行的质量和效率”为总体指向制定目标管理和考核机制，切实将街道各项工作任务纳入目标管理，明责定责、严格考核、兑现奖罚，努力使各项工作抓细落实。二是强化干部管理力度。进一步优化配强科级干部队伍，切实改善干部队伍梯次结构；围绕“治庸治懒、提速增效”的目标，制定内部管理制度，进一步明确岗位职责、强化绩效管理；加强正面引导，开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”岗位评优活动，切实营造干事创业、担当作为氛围。三是强化聘用人员队伍建设。坚持“党工委统筹”的原则规范街道聘用人员选聘制度和程序，按照聘用岗位的不同类别，统一基本待遇、强化绩效考核、形成正向激励，在努力把聘用人员队伍管好、用活的同时，建立机关、社区“两委”人力资源流动机制，对机关或社区比较优秀的聘用人员，实行“双向”推荐任职，促进人才、人力的优化调配。四是强化基层党务干部队伍建设。针对“两委”换届履新的实际，以提升基层专（兼）职党务工作者“基本理论素养、基本业务知识、基本工作技能、基本作风养成”的“四个基本”为重点，加强培训指导；同时，进一步构建“1+1+n”（街道大党工委+社区大党委+网格、院落、行业等多元化基层党组织）的党建工作体系和“区域化”党建格局，切实把党建工作的组织和干部队伍夯实建强。

   在高点站位、对标先进、锁定目标的基础上，瞄准群众最关注、最期盼的服务需求和基层工作中带普遍性的“难点”、“痛点”作为我们工作创新突破的“切入点”，深入实施党建创新示范“三大工程”：一是实施高品质党建示范点打造工程。随着辖区内社区新办公用房的逐步交付使用和阵地规范化达标建设完成，街道基层党组织基本具备了打造高品质党建示范点的条件。今年，党工委将全面启动党建示范点打造工程，对标全国先进和“双强六好”标准，按照品质最优、功能最全、效率最高、特色明显的要求，分批打造基层党建示范点。二是实施党建工作特色品牌创建工程。围绕区委七次党代会明确的“全民健康促进、扶贫攻坚、群团枢纽、社会治理创新、干部素能提升、廉洁清风”等19项重点工程领域，坚持“一核多元、合作共治”理念，按照“一社区一支部一特色”的要求，实施党建工作特色亮点创新示范工程。年内，每一个社区党组织、“两新组织”和“非公企业”党组织都要策划启动不少于1个党建特色创新示范项目，以项目促党建、以项目创品牌，努力在3-5年的时间内，形成一批叫得响、过得硬的党建工作品牌。三是实施区域化党建深化提升工程。认真梳理、修订区域党建工作实施方案，调整、增补街道区域化大党工委委员及办事机构，建立健全区域化党建联席会议和各类议事协调制度机制，制定工作计划，全力发挥区域化大党工委“党建联抓、发展联帮、服务联手、环境联创、卫生联管、治安联防”等方面职能。各社区党组织要尽快建立区域化党建平台，原则上：建立党委的社区，20xx年10月前均要建立社区区域化大党委，其余社区根据自身实际，于20xx年底内，全面建立区域化党建工作平台。区域化党建工作，要紧紧围绕街道党工委明确的工作思路、发展规划和年度重点工作，明确工作目标、制定工作计划、宣传动员群众、推进党建创新，努力形成“区域统筹、优势互补、资源整合、共建共享”的党建工作新格局。

特此报告。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇五

局属各支部：

为认真贯彻落实全县基层党建工作会暨乡镇党委书记述和县直部门党委（工）委书记职评议大会精神，扎实做好全系统基层党建工作中存在问题的整改工作，现将《中共天祝县工业和信息化局机关委员会抓基层党建工作存在问题整改方案》印发给你们，请对照任务分工，结合工作实际，认真抓好落实。

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和县委书记张发基同志在全县2016年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议大会上的重要讲话精神，充分认识全面从严治党对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国的重大意义。牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、从严治党方针，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，把推进全面从严治党贯穿到工信党建工作全过程，坚持党建工作与业务工作深度融合，推进基层党建工作有力有效开展，为推动全县工业和信息化管理事业持续健康发展提供坚强组织保证。

(一)抓基层党建缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多。

整改措施：

4.深入基层和企业开展调研，实地勘察，深入了解基层和企业现状及困难。

整改措施：

3.加大投入，按时完成各种党报党刊的征订。

(三)加强对党员干部作风建设的改进，杜绝违规违纪问题。

整改措施：

1.制定相关制度；

2.定期和不定期对制度的执行和落实进行检查；

3.定期向县纪委进行汇报；

4.对有苗头倾向的党员干部及时提醒谈话，进一步改进党员干部作风。

(四)督促检查不深入。

整改措施：

1.紧盯发展目标和重点工作任务，坚持抓细、抓小、抓实、抓好，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效。

2.加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种形式，增强督查实效，提高督查质量。督促检查基层党组织党建工作进展情况，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改;对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任，确保党建各项工作落到实处、取得实效。

(五)学习教育不扎实。

整改措施：

3.讲学习教育从中心组深入到每个党员、干部职工，扩大学习面，层层深入。

(六)继续强化责任意识，落实落细党建工作措施。

整改措施：

4.制定党建责任书，细化责任，有进度，有计划开展党建工作。

(七)要全面落实从严治党，强化服务型党组织建设，为全县工业经济发展提供保证。

整改措施：

1.全面落实从严治党，突显服务型党组织，制定干部驻企业制度；

2.利用网格化管理机制，建立从主要负责人、各股室长到各个企业的三级管理模式。

(八)抓基层党建缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多。

整改措施：

1.严格各项要求，加强对企业安全生产的指导；

2.加强学习专业知识，对企业安全指导要有针对性；

3.加大安全知识宣传；

4.加强民爆物品的监管。

（一）强化组织领导。局属各党支部要切实承担起整改工作的主体责任，真正把党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，局属各党支部书记要牵头抓总、带头尽责，班子成员要主动认领、有效分责，属于个人的问题也要积极地整改，确保整改责任落到实处。

（二）注重统筹推进。要切实增强抓好党建工作的政治自觉和行动自觉，科学处理抓党建与抓发展的辩证关系，坚持“两手抓两手硬”，把抓基层党建与全县工业经济工作紧密结合起来，推进基层党建与发展深度融合、互促共赢。

（三）强化监督考核。对基层党建的重大任务、难点问题实行项目化管理，综合运用督查、专项检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，跟踪进展情况。局属各党支部要制定整改方案，建立整改台账，实行销号制度，逐项整改，逐项销号。完善考核评价体系，强化督导检查、考核评价和结果运用，把整改落实情况作为20xx年度抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保述职评议考核工作的长效化、常态化。

（四）强化制度保障。认真落实《武威市深化党的建设制度改革实施方案》和县委《关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见》，稳步推进基层党建制度完善创新。深入开展党内法规制度学习教育，强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处制度执行不力、不执行制度或破坏制度行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇六

按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，乡镇办事处结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。在活动中，乡镇办事处率先向各居委会、村发放征求意见表60份，召开了座谈会5次，设臵了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，乡镇办事处制定整改方案如下：

一、整改事项。

乡镇办事处在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有四项：

1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。

3、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。乡镇办事处组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。

二、整改目标。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和扩大乡镇办事处办公室保持共产党员先进性教育活动成果，加强乡镇办事处党工委的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决乡镇办事处党员队伍中存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强乡镇办事处的创造力、凝聚力和战斗力，把乡镇办事处建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，为乡镇办事处经济和社会事业全面发展作出新的贡献。

三、整改措施、责任及时限。

1、关于政治理论学习不够的问题。

整改措施：一是坚持把思想理论建设放在乡镇办事处建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。四是组织党员积极参加乡镇办事处中心组学习及乡镇办事处举办形势报告会、理论讲座等，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。五是开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。乡镇办事处每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。

2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。整改措施：一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的xx届三中、四中全会精神，使机关党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上走在前列。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多种形式，用牛玉儒、任长霞等先进模范人物的事迹鼓舞、教育机关党员，形成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物，用身边优秀党员的先进事迹，教育机关党员，使机关党员学有目标，赶有方向。五是经常进行革命传统教育。通过适时组织党员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人物讲传统、请专家讲党课等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆先进性。

3、关于开展批评与自我批评不够的问题。

整改措施：一是从“三个代表”重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。二是从维护党的团结统一的深度，教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业，对同志高度负责的关系;处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。四是坚持党内民主生活会制度，严格按照规定在乡镇办事处内部开展批评与自我批评，对领导干部实行有效的监督和帮助。同时，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，确保实效。五是建立健全多渠道监督制约机制，坚持党员干部述职、评议和讲评制度，敢于揭短亮丑，并严格执行《中国共产党党内监督条例》(试行)和《党政领导干部选拔任用工作条例》，表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评，想干事、能干事、肯干事的干部，以实际行动促进党内批评的深入开展。六是乡镇办事处每半年开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

4、关于活动开展少，凝聚力和战斗力不强的问题。

一是随着乡镇办事处力量的加强，将进一步理顺乡镇办事处工作思路，健全内部管理制度，确保乡镇办事处各项工作全面开展，开展了2次内容丰富的主题活动，效果很明显，团队的凝聚力和战斗力正在逐渐增强。

二是建立健全乡镇办事处工作新机制，规范乡镇办事处对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在乡镇办事处内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

三是建立谈心制度，乡镇办事处委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与分工联系的党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇七

学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。下面是课件网小编为您推荐xx书记抓基层党建工作述职报告.

一、履行职责情况。

（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。紧盯巡视督查和党建述职评议反馈问题，着力整治机关党建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题xx项。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初召开机关党建工作会议，与所属xx个基层党组织签订党建工作目标责任书，全年召开工委会议xx次专题研究党建工作，开展党建专题调研x轮次，组织集中督查x次，专题约谈基层党组织书记xxx人次，及时有效传递责任、传导压力。

（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。坚持将党的政治建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式，组织基层党组织常态化开展学习x.x万余场次，讲党课xxx场次，主题党日xxx场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料xxx余册，督促xxx名党员参加“xx党建”app学习并进行“学报告学党章”等线上考试x场次。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子等培训班x期，培训xxx人次。建立发展党员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子xxx名，发展党员xx名，转正党员xx名。强化党费管理，督促xxx名机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度，慰问困难党员和老党员xxx名。

（三）建强基层组织，提升党建工作质量水平。扎实推进党支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区党和国家机关党支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作指南》xxx余册，督促xx个直属党组织配备党务工作者xxx名，指导创建示范点xx个，排查确定后进党组织xx个，整顿提升软弱涣散党组织xx个。全面优化组织设置，认真摸排xxx个党支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层党组织xx个，指导xx个基层党组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法党代表和党员xx人，接转组织关系xxx人次。

（四）突出党建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”期间表彰先进基层党组织xx个，优秀党务工作者和共产党员xxx名。扎实开展“作风建设年”活动，组织党员集中学习警示教育片xxx场次，开展专题讨论xxx场次；查摆问题xxx个，已整改完成xxx个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织xxx名在职党员到社区报到服务，督促xxx名机关党员进行志愿者登记注册，教育引导在职党员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关党建与中心工作同频共振、同向发力。

二、存在的主要问题及原因。

（一）落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。抓党建的责任意识还不够强，对机关党建工作的重要性认识不够高，基层党组织重业务轻党建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关党建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层党组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。

（二）党建工作力量还有待加强。随着全面从严治党的不断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事机关党建工作力量不足，工委工作人员少，基层党组织党务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了党建工作质量成效。

（三）特色亮点还不够明显。就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关党建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。

（四）机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高党建工作水准，又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。

三、下一步工作思路。

（一）严格落实管党治党责任。从严落实机关党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门党委各负其责，基层党支部具体落实的党建工作体系，着力破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻党建问题，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。

（二）坚持不懈强化教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实党员干部政治理论学习。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提升党务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关党建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升党员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。

（三）大力推动党组织标准化建设。扎实推进党支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型党支部。扎实开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活动，努力推动党建与业务深度融合，把机关党组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。

（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关党建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐xx事业持续健康发展。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇八

按照中央和省委、市委关于做好20xx年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委x届x次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。

1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备2—3名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。

责任领导：xxx、xxx;。

牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;。

责任单位：各乡镇;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。

责任领导：xxx、xxx;。

牵头单位：县委组织部、县民政局;。

责任单位：各乡镇、县直有关部门;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。

责任领导：xxx;。

牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;。

责任单位：各乡镇、县直各部门;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《平罗县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。

责任领导：xxx、xxx;。

牵头单位：县委组织部、县委政法委;。

责任单位：各乡镇、县直有关部门;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。

责任领导：xxx;。

牵头单位：县委组织部;。

责任单位：各乡镇、县直有关部门;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

6.全力推进各领域党建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。

责任领导：xxx;。

牵头单位：县委组织部;。

责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

7.深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。

责任领导：xxx、xxx;。

完成时限：20xx年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

(一)提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。

(二)明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实;对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实;对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。

(三)加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委(党组)书记抓党建述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇九

落实党组织书记抓基层党建问题整改方案目录一、总体要求.............................................................................................1二、整改措施及责任分工........................................................................2。

三、

保障措施.............................................................................................9(一)提高政治站位抓整改。

9(二)明确整改任务促落实。

9(三)加强沟通协调聚合力。

按照xx、xx关于做好2020年度党组织书记抓基层党建考核工作要求，根据xx领导点评指出我**基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。

一、总体要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的19届五.中全会精神，认真贯彻落实xxx届x次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代xx经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。

二、整改措施及责任分工(一)针对基层“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的基层“两委”班.子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备基层级后备力量，每基层储备2—3名，对条件成熟的，及时调整到基层“两委”班.子，年内“一大三低”型基层干部调整面达到40%。全面推行基层党组织书记、基层委会主任“一肩挑”。探索跨基层交流任职，从全**范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的基层任职，切实解决基层党组织选人难、人难选的问题。进一步提高基层干部任职补贴水平，解决基层干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到基层干部队伍中来。

责任领导：xxx、xxx；牵头单位：

责任单位：

完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持2.开展基层干部尤其是基层党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展基层“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进基层“两委”班.子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡基层振兴、发展基层集体经济等专题培训，把基层“两委”班.子培训纳入全**干部培训计划，每年对基层“两委”班.子成员全员轮训一遍，并组织50名左右基层党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展基层干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任基层干部全额补助学费，鼓励基层干部提升学历。

责任领导：xxx、xxx；牵头单位：

责任单位：

完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持(二)针对抓乡促基层力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“基层霸”问题的整改措施3.牢固树立抓基层必先抓乡、强基层必先强乡的理念，进一步加大抓乡促基层力度，选优配强乡镇党委书记和基层党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作1次，压紧压实班.子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。

责任领导：xxx；牵头单位：

责任单位：

完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实**处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠基层整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“基层霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行基层“两委”联审和基层党组织书记**级党委备案管理制度，严把基层“两委”成员入口关。出台《xx**基层干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的基层干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“三.会.一.课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农基层示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。

责任领导：xxx、xxx；牵头单位：

责任单位：

完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持(三)针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农基层党建缺乏影响力的整改措施5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农基层、机.关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全**经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。

责任领导：

牵头单位：

责任单位：

完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持。

6.全力推进各领域党建工作，在机.关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机.关党建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。

责任领导：xxx；

牵头单位：

责任单位：

完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持7.深入推进基层级党组织服务能力提升工程，以中央、xx财政资金重点扶持的基层集体经济项目为依托，开展零经营性收入基层清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨基层合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动基层级集体经济增收，增强基层级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在20万元的基层。落实好从基层集体经营性净收益中提取8%用于奖励基层干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大基层级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶.贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。

责任领导：xxx、xxx；

牵头单位：

责任单位：

完成时限：2021年12月31日前取得明显成效，长期坚持三、保障措施。

((一))提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的19届五.中全会精神、与巩固深化“”主.题.教.育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。

((二))明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实；对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实；对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。

((三))加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。xx将把反馈问题整改落实纳入全**党建工作考核和党委(党组)书记抓党建述职评议考核，作为班.子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇十

各位领导、各位老师、党员同志，上午好！

根据校党总支关于20xx年度基层党组织负责人述职评议的要求，现就本人履行党支部工作责任的情况向大家报告如下：

20xx年，行政党支部在校党总支的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以规范化党支部达标创建为抓手，加强党支部和全体党员的思想、组织、作风、制度建设，着力建设“学习型、服务型、创新型”党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为推动学校教学、招生、培训、管理等重点工作又好又快发展，提供思想和组织保障。

（一）以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九大四中全会精神为主线，认真抓好支部的学习活动。一年来，行政党支部充分利用“三会一课”和主题党日，认真抓好党员的学习活动，全年共组织专题学习8次，主题党日活动6次。学习内容紧紧围绕党的时事政策及大政方针，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想重要论述、党的十九大及十九大四中全会精神，特别是下半年在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，认真研读《纲要》、《摘编》、《论述》等，学党史、新中国史，支部全体党员认真进行了研讨，撰写了心得体会，力争学懂、学会，入脑、入心，使学习活动真正发挥指导和引领作用，为完成教育教学和行政管理工作奠定坚实的思想基础。

（二）认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。

根据校党总支的部署要求，行政支部紧紧围绕学校方案中的“做实党支部学习教育和检视整改”要求，从20xx年9月开始，在支部全体党员中认真开展了第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。行政支部7名党员中有5名就是学校主题教育领导小组及办公室成员，利用这有利条件，抓实抓好支部层面的主题教育：一是紧跟学校学习教育阶段的安排部署，先后围绕8个专题组织支部党员集体学习3次、开展专题研讨2次。在每次学习之前，都认真制定学习的计划，明确学习的时间、内容、方式及成果评价。通过专题研讨和党员提交的体会文章来看，初步实现了“理论学习有收获”的目标。二是对照党规党章找差距，开好专题组织生活会和进行民主评议党员，抓好检视整改。11月1日下午召开了专题会议，组织支部全体党员按照自查问题、相互批评的方式，认真对照党章党规找差距。12月18日下午，召开了20xx年度专题组织生活会和开展了党员民主评议工作。7名党员围绕“一通读，两对照”三个方面依次逐一对照检视、自我剖析，认真开展了深刻的批评与自我批评，针对各自的评议情况进行民主评议党员的自评打分和测评。每位党员认真撰写了检视剖析材料，制定了整改落实的措施，填写了《问题清单及整改清单》、《20xx年度党员民主评议登记表》。三是对标对表，抓好专项整治。按照校党总支印发的“10个专项整治方案”及工作清单，行政支部重点针对第七个专项问题（整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺实的问题），围绕9各方面的整治重点逐一梳理排查，其中在5各方面随主题教育、达标创建、创新提质等工作的推进，逐一得到了整改和加强。

至此，支部主题教育“2+2”工作，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，顺利完成。

（三）做好党支部规范化建设达标创建。

按照年初校党总支对四个党支部提出的以开展规范化建设达标创建要求为抓手，以提升支部组织力为重点，落实“基层党建创新提质年”的工作任务。近一年来，行政支部通过不断学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，围绕《省直机关党支部规范化建设达标创建验收标准（试行）》积极开展工作。特别是9月份以来，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，进一步完善落实“三会一课”制度、谈心谈话制度，认真开展主题党日活动，规范台账资料的收集整理。12月12日上午，考核验收组到学校对四个党支部及党总支规范化建设工作进行了考核验收，验收组对支部的创建工作给予充分肯定，同时也指出了存在的问题和不足，为下一步支部的组织体系建设提供参考，也使创新提质年中推动基层党组织全面进步全面过硬的工作目标真正落实。

（四）做好支部的组织建设工作。

1、认真落实“三会一课”制度。全年召开支部党员大会12次，开展主题党日活动6次，召开支委会6次，组织党课教育3次。进一步加强了支部党员的党性修养，增强了党员意识，养成参加党的组织生活的自觉性。

2、认真完成党费收缴。认真落实党费日制度，保证了20xx年支部全体党员按时、足额缴纳党费。

3、继续落实党员积分制管理。按照校党总支印发的《学校党员积分制管理实施方案》要求，结合支部实际，继续将党员党内活动轨迹等纳入积分范围，增强支部党员主动学习、撰写学习心得、自觉主动参加党内活动的积极性。

4、继续开展“三读”活动。按照委厅机关党委和校党总支的要求，继续在支部党员中倡导“爱读书读好书善读书”的“三读”活动，着力提升支部党员的政治素质和文化素养。

5、继续开展政治生日问候活动。通过送上祝福卡片的形式，促进支部每位党员在自己入党的政治生日这一天，重温入党的初心，注重党性修养，增强党员意识，牢记使命，永远奋斗。

二是引领支委在谋事创新和党务工作水平的学习提升上还需不断的努力；

四是对校党总支开展党建工作进行建言献策方面做得不够。

20xx年，行政党支部将继续按照校党总支的要求，进一步统一思想，加大工作力度，按照“党员教育经常化、党内生活制度化、党员管理规范化、发挥作用具体化、服务群众长期化”的目标要求，认真学习和实践，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神及主题教育成果为主线，以高度负责的精神，严格认真的态度，求真务实的作风，将行政党支部的工作更上一个台阶，为学校的生存和发展贡献支部党员的力量。

以上是我的述职，请大家评议，谢谢大家！

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇十一

区科技局党组班子成员紧紧围绕全区科技工作重点，对照分析评议阶段摆查出的问题和不足，通过认真讨论研究，结合党员群众提出的意见和建议，特制定如下实施方案：

一、指导思想和目标。

效能为主要目标，进一步加强党组织建设，达到纠正缺点、自我完善，提高觉悟、增强党性，认真履职、创新发展的目标，树立新时期党组织的新形象。

二、存在的问题和不足好范文版权所有。

一是理论学习抓得不紧，有时满足于一般化。在思想上普遍存在比较重视业务知识的学习，有时把理论学习当成软指标，在具体事务多、工作任务重的情况下，工学矛盾处理不够好，没有把当前改革开放新形势下遇到的实际问题与理论学习和所分管工作联系起来，理论联系思想实际还不够到位。

二是工作作风不够扎实，有时缺乏于深入性。普遍存在忙于日常工作事务的时间过多，很少自觉的根据各自职责分工安排调查研究计划，对企业情况的了解仅存在于浅层面上。平时除了工作上的来往交流外，很少静下心来，主动深入地加强班子成员和同志之间的沟通交流，有些情况掌握的不够确切。在一些应急性工作的安排和处理上，缺乏艺术性。

三是职责发挥创新不足，有时习惯于老路子。创新工作的思路还不够宽，在促进全区经济结构调整、传统产业嫁接改造上还没很好地做好科技文章。对一些工作的安排只是习惯于布置了，在工作责任制的落实问题上，有时疏于纠正和追究，没有结合分工情况研究制定出不同的工作措施。

四是宗旨信念结合不够，有时局限于浅层面。从工作实践看，还存在着政治敏锐性还不够强，观察事物还不够深入到位，在为局党组服务、在做好我区的科技参谋助手方面受到了一定制约。有时面对职工反映出的一些热点、难点问题，研究的还不透，存在畏难情绪。

五是自身建设还要加强，有时疏于小事小节。作为部门党风廉政建设工作的第一责任人和成员，根据各自的分工职责，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，并以身作则，自觉的遵守党纪国法，带头严格执行一系列廉洁自律的规定要求，但有时还存在公车私用、陪客应酬的现象。

一是要把加强理论学习摆到各项工作的首要位置。刻苦学习，不断地进行新的创业，是我们党永葆生机与活力的一个重要保证。只有加强学习才能做到与时俱进，只有加强学习才能实践“三个代表”重要思想，只有加强学习才能提高执政兴国、执政为民的本领。今后，我们班子集体将统筹安排学习时间，既向书本学习，也向实践实习，还应特别注意学习身边每位同志的成功经验和典型做法。学习中要注重学习理论和指导实践相结合，注重改造客观世界和改造主观世界相结合。在学习内容上，计划从马克思主义理论、社会主义市场经济、现代科技知识和党的历史四个方面上加强。为了克服学习不深入、不透彻的问题，要把刻苦学习同认真思考有机结合起来，积极开动脑筋，不断改进学风，从理论和实践的结合上研究新情况、解决新问题，在思考中提高自己，在实践中提高整体执政能力。

二是要把增强党性修养作为班子自我完善的重要措施。党性修养是共产党人按照党性原则的要求，通过自我教育、自我改造和自我完善，使自己的觉悟得到不断增强和完善的过程。我们要以先进性教育活动为契机，把学习理论、参加社会实践和自我加强党内生活锻炼三者有机结合起来，更加积极、主动地参加党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员、群众的监督之下，勇于开展批评与自我批评，对错误的思想和不良现象，开诚布公的接受批评，自觉检讨原因，对自身的缺点错误虚心接受，以时代发展的要求审视自我，以改革的精神加强和完善自己，真正做到立党为公、执政为民。

三是要把坚定理想信念作为解决思想问题的关键所在。理想信念是人们的政治信仰、世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定正确的理想信念是我们党始终坚持“三个代表”要求，永葆生机和活力的根本保证，是共产党员先进性的核心要素，是共产党人前仆后继、奋斗不息的精神支柱和力量源泉。在坚定共产主义理想信念的同时，真正把理想信念建立在对社会主义科学认识的基础上，建立在正确认识社会深刻变革时期的特点的基础上，建立在统筹科技事业的发展基础上。面对改革开放面临的艰巨任务，我们局领导班子一定认清形势，坚定理想信念，正确对待人民赋予的权力，自觉加强世界观、人生观、价值观的改造，消除种种认识上的误差，以身作则，严以律己，防微杜渐，带班子、促队伍，切实把理想信念体现在全局工作中去。

由浅层服务向深层服务的转变，实现由被动服务向主动服务的转变，实现由传统服务向创新服务的转变，实现由单一服务向多元服务的转变，实现由松散服务向规范服务的转变。在科技工作的整体布局上力求实现四个转变：由注重高新技术数量的增加向高新技术产业的发展质量上转变，由注重科技经费的争取向多渠道的科技投融资机制上转变，由注重创新源头建设向科技人才队伍的聚集上转变，由注重单一产业的培育向产业链条的延伸上转变。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇十二

为进一步加强附中党支部建设，根据师专党委和先进性教育领导小组的安排，我们严格落实开展“五个好”联创活动的意见精神，认真开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”联创活动，提出如下方案。

一、充分认识开展“五个好”联创活动的重要意义。

附中支部成立以来，我们积极探索，大胆实践，取得了一定成效。但也存在着一些不能切实履行职责、不能正常开展工作、不能充分发挥作用的问题。要想促进和保证党组织快速健康发展，加强党支部建设是根本保证。开展“五个好”联创活动，是解决党建工作存在问题的有效手段，有利于激发党支部的内在动力，调动各方面的积极性；有利于贯彻党要管党、从严治党的方针，扩大党的工作覆盖面和影响力；有利于党支部的快速健康发展。

二、指导思想、基本原则和目标要求。

开展“五个好”联创活动的指导思想是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为着力点，积极探索党支部发挥作用的有效途径，不断提高党支部的竞争力，把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为实现附中经教育教学的快速发展提供坚强的组织保证。

开展“五个好”联创活动应把握以下原则：（1）坚持围绕中心，加快发展。联创活动必须围绕中心任务来开展，紧扣发展这个主题来进行。（2）坚持立足实际，务求实效。必须弘扬求真务实的作风，因地制宜，以充分发挥党支部作用的实际效果来检验联创活动的成效。（3）坚持与时俱进，不断创新。不断丰富联创活动内涵，探索创新联创活动的形式，使“五个好”联创活动充满活力。

三、方法措施。

开展“五个好”联创活动，必须从“两新”组织实际出发，讲求方法，落实措施，抓出成效，创出特色。

（一）抓覆盖，不断提高党组织组建率。党组织组建工作是“五个好”联创活动的首要环节。附中党支部要与学校歌局部和教研组建立双向沟通制度，建档立卷。要经常性开展党组织组建工作，积极坚持以党建带级部，教研组、团组织建设，以级部，教研组、团组织建设促进党的建设。

（二）抓班子，选准配强党组织负责人。提高党支部领导班子领导水平是开展好“五个好”联创活动的关键。要为班子成员创造受教育的机会，采取“请进来、走出去”的方式，通过工作例会、知识讲座、研讨班等多种形式，多方位、宽领域地进行教育培训，提高领导班子的工作能力。

（三）抓载体，丰富党员活动内涵。要结合附中支部党员队伍特点，尽可能地利用业余时间，按照“新颖、小型、多样”的原则，确定适合自身特点的活动内容和形式。要继续坚持、丰富和完善“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范课”、“一个党员一面旗”、“我为发展进一言”和“党员身边无次品”等活动。要积极拓展新领域，组织党员参与“党员奉献日”和志愿者服务等活动，保持党员先进性，增强党员自豪感，为党建工作注入新的活力。

（四）抓制度，保证党建工作有章可循。要狠抓师专党委和先进性领导小组下发的各种文件，建立健全附中支部的各项党建制度，进一步明确党支部的职责、工作制度和领导体制，明确党支部书记、党员队伍的地位、作用和与广大教职工的关系，加大党员发展工作力度，不断壮大党员队伍。

（五）抓队伍，发挥党支部成员的作用。切实增强党务工作力量，指导并开展好党建工作。对党建工作开展中的支部委员要进行定期培训、定期交流和定期考核，建立完善工作成果验收奖惩机制，调动其工作积极性，提高支部成员的综合素质。

四、组织领导。

开展“五个好”联创活动是加强党建工作的一项重要措施。要把这项工作纳入重要议事日程，高度重视，认真研究，精心组织，务求实效。

（一）广泛动员，营造开展活动的浓厚氛围。充分利用召开动员会、设置宣传栏等多种形式，大力宣传开展“五个好”活动的目的、意义、要求和方法、步骤，营造开展活动的浓厚氛围。

（二）制定切实可行的实施方案。制定具体实施方案，提出开展活动的具体要求。同时对照“五个好”目标要求，认真找准问题，逐一落实措施。

（三）强化责任，形成齐抓共管的合力。发挥党支部成员模范带头作用，保证思想到位和落实到位。

（四）加强督导，确保活动取得实效。支部书记要加强对活动的调度，经常进行督促指导。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇十三

为深入贯彻落实党的十八大精神，不断提高基层党组织的服务水平，按照省、市委“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动的总体部署，现就在全市深入推进基层服务型党组织建设工作，制定方案如下。

一、指导思想。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、省第十次党代会以及市委四届二次全会精神，以服务科学发展为主题，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设基层服务型党组织为目标，深化“五个基本”建设，优化组织体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障、责任机制，提高基层党建工作科学化水平，为推进省级战略咸宁实施和促进我院全面发展提供坚强组织保证。

二、目标要求。

建设基层服务型党组织，目的是为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。通过深入推进基层服务型党组织建设，培育服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的服务型基层党组织，培育服务意识浓、服务能力强、服务成效好的服务型党员干部，大力提升基层党建工作的科学化水平。

一是充分利用媒体、院内oa网、医院网站、简报等全方位、多角度、立体式进行宣传，营造心系基层、心系群众环境氛围。二是分层分类推进基层服务型党组织建设试点示范工作，指导支持各级党组织创建各具特色的基层服务型党组织示范点（片、带），培育和树立一批先进典型，推动全院基层服务型党组织创建活动的深入开展。

医院各党支部：

为贯彻落实党的十八大精神，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，经院党委研究决定，在医院各党支部中深入开展服务型党组织创建活动。现制定我院实施方案，请认真贯彻执行。

一、指导思想。

织建设”要求，推动全院各党支部以建设服务型党组织为目标，进一步深化服务理念、创新服务方法、完善服务举措、构建服务体系，探索建立新时期基层党组织联系服务群众机制，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为“统筹城乡、全域发展”战略的实施，实现涪城在全省率先全面建成小康社会的奋斗目标提供坚强的组织保障。

二、目标任务。

加强服务型基层党组织建设，要坚持把“服务群众，做群众工作”作为主要任务，坚持融入中心、服务大局，以人为本、构建和谐的基本要求，寓领导和管理于服务之中，根据我院医疗服务的性质和特点，树立“服务临床、服务病员”的理念，坚持“以病人为中心，以医疗质量为核心、以病人满意为目标”的办院宗旨，找准以服务为导向的功能定位，构建以服务为特色的体制机制，不断提升我院党员干部服务群众、做群众工作的能力和水平，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务病员的本领，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，成为团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。

１、班子队伍优。党委及支部领导班子坚强有力，结构。

-56。

１、“结对”服务。根据联系社区实际，围绕加强新农村和“五零”和谐城市建设，每年帮助联系社区办一些看得见、摸得着、受欢迎的实事；每个在职党员要与联系对象“结穷亲”，提供各项帮助。

２、“组团”服务。以支部为单位，面向社区每半年开展一次“组团”服务。

３、“志愿”服务。深入推进“学雷锋、我志愿、我行动”党员志愿服务行动，每名注册党员志愿者每年至少参加50小时（或８次）志愿服务，重点提供学习、关爱、互助式服务，营造扶贫济弱、友爱和睦的社会风尚。

４、“岗位”服务。在各党支部中设置示范岗、示范窗口、示范科（部门）室，力争到２０１３年底，创建成涪城区卫生系统党员服务群众示范单位，党员服务群众示范窗口，党员服务群众示范岗。

（四）强化机制建设，做实服务保障。

评、党员互评、领导点评、群众评议等方式评价践诺成果，对承诺落实不好、群众不满意的进行严格问责。推行积分制服务管理办法（具体办法另行制定），明确党员联系服务群众内容和相应分值，实行日常纪实、动态管理；服务对象、联系社区和院党委根据党支部和党员服务情况进行服务评议和分值核定，相关分值作为确定党员星级、表彰先进、处置不合格党员的主要依据。

四、推进步骤。

服务型基层党组织建设，要按照“统筹安排、整体推进、分步实施”的原则扎实推进。２０１３年在全院全面铺开，２０１４年转入常态化推进阶段。

（一）动员部署阶段（２０１３年5月）。

结合自身实际制定实施方案，细化创建任务，规范服务标准，明确路径保障。按照“三分类三升级”要求，对照服务型党组织建设标准开展基层党组织分类定级工作，为各党支部晋位升级做好组织准备。

-910。

任副组长，总支委员、下属支部书记为成员的创建基层服务型党组织工作领导小组。下设办公室在院综合办公室，具体负责此项工作的全面开展。

二、主要任务。

紧扣“提升服务能力、聚焦服务功能、夯实基层基础、密切党群关系”的要求，实现“五个一”目标，即：构建一套完善的工作体系，建立一套常态化长效化的服务机制，健全一套强有力的人财物保障措施，形成一套科学的评价办法，建设一批群众满意的服务型党组织，努力使基层组织服务意识显著增强，服务能力显著提高，服务水平显著提升。

（一）提升服务能力。

针对基层组织服务临床、服务群众能力不足的问题，切实抓好能力提升建设。

1.要找准服务定位。紧紧围绕创建二级甲等医院为目标，以开展创级达标优质服务活动、“三好一满意”活动等为载体，服务医院提档升级及转型发展；服务医疗质量提高；转变医院职能部门工作作风服务临床科室工作；转变党员意识深化党员联系群众工作，服务好广大干部群众。

2.要把握工作方向。通过党员联系群众、职能科室联系临床和“让倾听拉近我们的距离”活动等多种形式，了解职工思想动态和问题诉求，采取各种措施统一思想，提高认识，集聚人心，调动每个干部职工的积极性、主动性。

3.要抓好机制建设。以创建“三型”党组织为抓手，建立健全党建机制，落实好支部“三会一课”制度、坚持每月开展“干部素质论坛”、政治学习和“读经典”等好做法，全方位提高党员干部的理论素质、业务水平。同时，要培养锻炼党员干部解决实际问题的能力。

（二）打造服务品牌。

1.打造“卫生应急”品牌。在巩固全国卫生应急综合示范区成果的基础上，发挥好“西部新城急救中心”的辐射作用，主动深入辖区中小学、厂矿企业、军警等相关部门，开展针对性地自救互技能培训，提升片区卫生应急整体水平。

2.打造全程优质医疗服务品牌。院前与社区配合做好慢病病人、健康人群健康状况调查工作，建立辖区居民健康档案。住院中，严格执行诊疗规范，提供规范、优质、高效的医疗服务。结合“优质护理服务示范病房”创建活动，深入开展“拉家常”活动，让医护人员在诊治工作之余主动下病房开展健康教育，对病人及其家属进行健康宣教和心理咨询。出院后，信息化实现客户关系管理。加强“出院病人回访”活动。主管医生通过电话回访和家庭访视等形式，定期对出院患者和家属进行回访，指导后期康复，提供健康咨询等。通过这种无缝隙的健康关爱措施，为地区群众提供主动、连续、综合的医疗服务，打造健康品牌。

-1314。

（五）强化服务保障。

认真落实已有政策，研究制订干部队伍、经费、阵地等保障措施，保证基层组织服务有队伍、有资源、有手段。

1.要保障服务经费。建立稳定的组织工作经费保障制度，对党建专项经费实行规范化管理，纳入医院年初预算，形成与单位发展相适应的增长机制。同时对创先争优活动中表现突出的优秀干部和职工进行奖励。

2.要健全服务阵地。加大投入，完善党组织学习室、图书馆等必要活动场所和服务设施。

三、

工作要求。

（一）坚持书记抓、抓书记。各党支部要高度重视，把开展“固本强基创建基层服务型党组织行动”作为教育实践活动的具体抓手、支部党建工作的中心任务来抓，切实加强领导，明确责任。党总支（支部）书记要带头认真进行调查研究，制订工作方案和具体办法，精心组织实施，及时解决创建工作中的问题。

（二）坚持求真务实。要认真执行市委组织部《关于在基层党建工作中防止形式主义六条规定》，以求真务实的作风扎实开展创建行动。要着力解难题、求实效，切实解决创建工作中重点难点问题。要务实推进，注重在整合资源上下功夫，防止另起炉灶、重复投入；在继承创新上下功夫，防止乱提口号、瞎折腾；在结合实际上下功夫，坚决防止各种形式主义，确保各项工作实实在在、见到实效。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇十四

一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。

具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。

二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。

三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，由于支部各党员工作、居住相对分散，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。

四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。

为此，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”和今年“开展基层组织建设年”的目标要求，制定如下整改目标和措施。

整改目标。

一、：

学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，通过提高党员认识来促进公司的稳定与发展。

1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.支部委员起表率作用。支部书记要带头学好政治理论；要定期召开党支部会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的松懈情绪、厌烦情绪，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

整改目标二：

促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨。

意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，结合公司和建委系统的实际，坚持党的建设与工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐北碚多作贡献。

党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

整改目标三：

支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支有素质、有能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。

2.进一步健全体党员大会制度和组织生活会制度，支部定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。

3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。

整改目标四：

支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。

支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为创先争优的一个重要参考。

2012-5-8。

**********公司党支部。

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇十五

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇十六

基层党组织整改方案（优秀17篇）篇十七

社区党组织是党在城市的基层组织，是党联系居民的桥梁和纽带，是党在城市的全部工作和战斗力的基础。xxx组织区、街道、社区三级骨干力量，成立城市社区建设发展研究中心，搭建研讨交流平台。推行“4+x+1”模式，会诊解决疑难问题，有力提升了城市基层治理能力。目前，研究中心已召开全体成员参加的研讨活动x次，组织观摩点评x次，提出意见建议x余条，组织x余人赴xx等x地参观学习，x名社区党委书记登台传授经验，会诊解决工作难题x件。

一、背景动因。

随着城市化进程的加快，城市社区的工作内容发生了极大变化。加强社区党建、创新社会管理、促进社会稳定和谐成为全社会关注的热点问题。但在具体工作中，城市社区党建工作存在组织活动难开展、活动经费短缺、党务工作者素质有待提高、居民参与社区事务热情不高等问题。为有效解决出现的问题，明确未来发展方向，xxx积极搭建研讨交流平台，围绕城市基层党建和社区建设中的重点、热点、难点问题，集思广益，出思路、想办法，着力在发现问题、讨论问题进而解决问题上下功夫，推进全区基层组织规范化建设，让城市社区党组织成为坚强战斗堡垒。

二、主要做法。

街道组织委员对各社区工作开展情况现场点评；

民政、住建等部门分管负责同志就当前各自承担的社区建设任务作安排部署；

组织部分管副部长就本次活动日开展情况提意见、作。

总结。

通过定期碰头开会的形式，拉近了区、街道、社区三级之间的关系，搭建起“经验交流、思想碰撞、观点交锋”的平台。

集体会诊工作重点难点问题，研究确定解决方案；

组织赴外地城市社区工作先进单位对标学访，学习先进经验，启发工作思路。

对推进不力、执行不到位的下发督办通知并约谈相关责任人。

三、初步成效。

一是组建了出谋划策的“智囊团”。根据各城市社区党建工作开展不平衡、不充分的实际，成立城市社区建设发展研究中心，区、街道、社区三级联动，对城市社区建设与发展过程当中的热点和难点问题进行研讨、交流，达到集思广益的效果，为城市基层党建工作的开展找准了“靶心”，明确了方向。寒亭街道万春园社区党组织书记说：“通过发展研究会我们面对面交流，解决了一些困惑很久的实际问题，感到收获很大。”

二是搭建了破解难题的“新课堂”。研究中心一月开展一次研讨活动，通过优秀社区党委书记现身说法、相关部门业务骨干现场案例教学、集体会诊研究解决工作难题等形式，建立起“经验共享、问题共解、整体联动、互促共进”的工作机制。对经集体研究暂无明确解决思路的疑难复杂问题，研究中心组织相关人员和社区党委书记，到外地参观考察，营造了“会上交流发言，会后上门取经”的良好氛围。通过内外两种渠道，确保发展过程中的各类问题“找得准，解决得好，落实得到位”。

三是开发了推进落实的“助推器”。研究中心与区委党建办建立工作联动机制，及时将思路做法、意见建议提交区委党建办。区委党建办结合工作实际，借鉴研究中心的意见建议，制定具体工作要求，组织街道和社区抓好落实，并通过现场观摩点评等方式，帮助社区查摆问题、规范提升。

为了进一步扎实推进“三基建设”工作，按期完成“一年解决突出问题、初见成效，两年不断深化拓展、显著改观，三年实现整体提升、全面进步”的总体目标，xx市委组织部组工干部创新工作思路，走出机关、深入一线包联基层党支部的党建工作，力求“三基建设”工作在2018年不断深化拓展、实现显著改观。

一是理清思路，明确目标。xx市委组织部通过召开党小组会、支部会及部务扩大会议进行多次广泛讨论、深入酝酿，按照省委、市委关于全面加强“三基建设”的部署安排，出台了《xx市关于加强全市村（城市社区）基层党组织标准化建设的意见》，要求每一名部机关干部包联两到三个村（社区）党支部，并通过半年的“点对点”、“打靶式”的努力工作，使之成为标准化建设的样板，在下半年召开的全市现场观摩推进会上进行示范推广。

二是抓住重点，强化举措。根据《xx市关于加强基层党组织标准化建设的意见》，每一位包联干部都针对所包支部制定具体的工作方案，并抓住农村（社区）“两委”换届后的有力契机，突出政治功能，重点提升组织力，以创建“五个好”党组织为目标，推动基层党建全面过硬、全面进步。按照“三个三”工作思路和举措，重点围绕规范运行、制度落实、支部建设、活动开展、问题整改等方面每周至少深入包联支部一次，对支部工作进行全面的指导，帮助基层党支部“查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高”。积极了解基层党员群众思想动态，参加包联支部的组织生活会和民主评议党员活动，指导开展“三会一课”和主题党日活动等，通过一对一包联、面对面帮扶，真正达到突破“三基”瓶颈、消除“三基”软肋、补齐“三基”短板、练强“三基”弱项的目的。

三是完善考核、注重实效。为了防止包联工作走过场或方向走偏，市委组织部要求包联干部积极利用支部所在党委党建工作例会和部机关周一例会对工作开展情况进行通报，对通报情况进行汇总存档，每月按照工作进展情况进行排名，采取“排查”立账、“对照”查账、“验收”销账的办法全面掌握包联情况和党支部整改情况，加强对包联过程的管理与考核，鼓励先进，激励后进，激发各级领导干部加强基层组织常抓不懈、一抓到底的信心和动力。

2012年娄底市娄星区“学习宁乡见行动。

服务民生促发展”作风建设主题活动实施方案。

一、活动指导思想。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省市区党代会精神及省市区经济工作会议精神，全面实施“统筹发展，和谐共进”总体战略，坚持“稳中求进，好中求快”工作基调，结合创先争优活动、“基层组织建设年”活动、“四化两型”项目推进年活动等全区中心工作，开展以“学习宁乡见行动，服务民生促发展”为主题的作风建设活动,学习宁乡经验，组织千名干部深入基层一线，听民声、摸实情，办实事、解难题，为推动科学发展、促进社会和谐凝心聚力，推进全区经济社会又好又快发展。

二、活动目标要求。

1.注重推进加快发展。全区各级领导干部要深入村、社区、企业、重点项目，着力解决企业生产经营、项目建设、民生保障、新农村建设、信访维稳和安全生产等方面存在的突出问题，扎扎实实为项目建设排忧，为基层群众解难题，推进全区经济社会又好又快发展。

2.注重改进工作作风。要深入调查研究，开展结对帮扶、接访下访、与群众同吃同住同劳动活动，进一步转变工作作风，增强服务意识，优化服务环境，提升服务质量，提高服务效率。杜绝心浮气躁、人浮于事、自由散漫、得过且过等不良现象，树立机关干部务实为民、创先争优、奋发有为的良好形象。

3.注重提升服务群众本领。要坚持深入基层，联系群众，主动向基层学习，拜群众为师，主动到艰苦地区、复杂环境中经受锻炼和考验，在实践中提高发现问题、解决问题的能力，增强服务群众本领，做到“三懂四会”，即懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会农技指导、会主动服务、会宣传发动。

4.注重加强基层组织建设。各部门各单位要把帮助加强基层组织建设作为一项重要任务，指导基层党组织认真落实基层组织建设年的各项要求，建强一个领导班子，完善一项工作机制，理清一条发展思路，着力提高基层党组织的凝聚力和战斗力，促进基层党建科学化水平的提升。

三、活动内容及方式1.开展“学习宁乡见行动”活动。区委将组织有关单位主要负责人赴宁乡实地考察学习，区直机关单位要根据自身实际开展灵活多样的学习活动，采取走出去、请进来的方式全方面学习宁乡“五种”精神，即在经济发展过程中不甘落后、奋起直追的拼搏精神，面向全球、招商引资的狼性精神，培养强烈的责任意识、狠抓工作落实的钉子精神，紧紧围绕发展大局、为实现加速赶超敢于担当的奉献精神，在市场经济的海洋中学会游泳、不断探索的创新精神，并要广泛开展大讨论。要注重学习借鉴宁乡开展创先争优活动和加强基层组织建设的好做法好经验，在学习宁乡的过程中深化全区的创先争优活动，共同推动全区经济社会又好又快发展。

2.开展作风建设主题月活动。为使作风建设主题活动迅速启动，形成声势，区委决定把从3月中旬至4月份定为作风建设主题月。各部门各单位要迅速行动，要成立领导小组，明确专人负责，制定作风建设主题月具体工作方案，尽快部署活动任务，扎实开展工作。一是开展调研走访。每个区直单位要联系和重点解剖一个基层党组织（村、社区、两新组织），党员领导干部要带头深入群众，调研走访，围绕基层班子建设、党员教育管理、场所建设、经济发展、民生民利、信访维稳等方面开展调研，切实找准目前基层组织建设中存在的突出问题和制约基层发展、群众普遍关注的热点难点问题，倾听基层干部群众的意见和建议，建好民情台账，认真梳理分析。各单位要根据调研情况，结合工作实际，撰写好调研报告。二是共过一次支部组织生活。各区直单位领导班子成员要深入到联系点，参加一次基层组织生活会，与基层党员畅谈发展思路，探讨发展大计，查摆发展难题，找准问题症结，推行“三员两会”制度，当好党建指导员，指导基层党组织规范1-2项务实管用的组织制度，充分调动党员参与村（社区）管理的积极性和主动性，增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升城乡党建一体化水平。三是结成一批帮扶对子。每个区直单位要与一个基层单位开展“手拉手”对点帮扶，真正沉入基层，切实解决基层单位的重点难点问题，做到发现一件，解决一件，确保基层遗留问题得到有效解决。每名党员干部要与一名困难党员或群众结“穷亲”，开展“一对一”帮扶活动，积极参与基层的生产和公益劳动，对困难党员和群众从资金、信息、技术上给予帮助，力所能及地解决其生产生活中的实际困难，密切与基层群众的感情。

3.开展党员干部“一人学一技”活动。为提高机关干部服务基层和群众的能力，促进农业和农村加速赶超，区委决定在全区各乡镇街道和农口系统开展“一人学一技”活动。各乡镇街道要采取开设专家课堂、短信课堂、田间课堂和远教课堂对干部进行技能培训，乡镇街道干部要结合自身特点和所驻村实际情况，熟练掌握1-2门农村实用技术技能，每人帮助一户以上农户脱贫致富，每户培训一人掌握一门以上农技技术，构建“干部+技术+服务”的干群关系新模式，开展“联、扶、帮、教”活动，以发放联系卡，设立公开栏等方式将干部姓名、岗位职责、承诺事项、掌握技术和联系方式向群众公开。农口系统干部要带头“一人学一技”，深入乡镇街道开展对口帮扶指导，各乡镇街道和农口系统要广泛开展技能比武、岗位练兵等活动，通过发展示范基地，扶持一批产业发展示范户，通过现场教学、经验交流等形式，大张旗鼓地宣传推介典型，形成比学赶超的浓厚氛围。

4.开展“两关三心”活动。为进一步密切党群干群关系，改善民生，区委决定开展“关怀空巢老人，关爱留守儿童，让空巢老人舒心，让留守儿童开心，让外出务工人员放心”的“两关三心”活动。各乡镇街道要组织专门力量，开展调查研究，摸清底子，建立台帐，制定措施。原则上各乡镇街道干部每人联系1-2户，实行月走访、周联系制度，努力帮助解决联系对象面临的实际困难。教育、民政、公安、司法、卫生、财政、团区委、妇联等部门单位要切实加强领导，建立齐抓共管机制，从自身职能入手，切实关心、保护留守儿童和空巢老人的合法权益，为留守儿童和空巢老人提供力所能及的服务。

5.建立长效机制。各部门各单位要以开展作风建设主题活动为契机，建立完善“三联三帮”长效机制，建立干部定期到基层参加生产劳动和社会公益劳动机制，区直单位每月安排不少于1天、全年安排不少于12天，各乡镇街道每月安排不少于2天、全年不少于24天。建立领导干部调查研究机制，区级领导干部每年深入基层调研时间不少于60天，区直单位党政一把手每年深入基层调研时间不少于90天，领导班子成员每年要撰写1-2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告。建立民情分析制度，各部门各单位要建立联企联村联户有关台账，乡镇街道按月组织民情分析会，区直机关单位按季度组织民情分析会，对民情日记、活动台账中记载的情况进行汇总分类、综合分析，及时掌握群众思想动向，解决群众所需所求。

四、加强组织领导。

1.加强领导，落实责任。区委成立由陈明华同志任组长，梁立坚、黄大生、向乾勇、钟芝兰、吴小阶、李群欢、王小勇、刘杰、肖雄杰、颜新和同志任副组长的作风建设活动领导小组，成员单位包括区纪委、区委组织部、区委政法委、区委宣传部、区委农村工作部、区直机关工委、团区委、区妇联、区财政局、区民政局、区教育局、区信访局、区经济和信息化局等单位，由区委创先争优办公室负责活动的牵头抓总，各成员单位要各司其职、密切配合。各级领导干部要高度重视，区级领导要率先垂范，深入挂点联系单位加强调研指导，各级党委（党组）书记要履行“第一责任人”职责，切实加强组织领导，狠抓责任落实，要坚持书记抓，抓书记，坚持以上带下，一抓到底。

2.精心组织，周密部署。各部门各单位要迅速行动，把作风建设主题活动与创先争优活动、基层组织建设年活动、建整扶贫工作紧密结合，与本单位中心工作和日常工作紧密结合，成立领导小组，制定具体方案，明确目标任务，提出工作要求，加强纪律约束，确保活动经费。请各部门各单位将实施方案于3月20日前，帮扶台账和主题月活动总结于4月28日前报区委创先争优活动办公室，联系电话：8312901，电子邮箱：lxqzzb1234@。

3.严肃纪律，改进作风。领导干部在下基层活动中，要轻车简从，不搞形式主义，不干扰基层的正常生产和工作。在基层工作时的所有工作费用由派出单位负责，不能增加基层和群众的负担。要严格遵守各项纪律和规定，以务实的作风、良好的形象，影响群众，带动群众，取信于民。

4.强化督促，严格考评。区委将采取定期检查、随机抽查和走村入户暗访等方式，了解掌握各单位开展活动情况，每季度进行一次通报。建立完善群众评价机制，开展作风建设活动群众满意度测评，测评结果在一定范围内公布。建立激励考核机制，把干部深入基层、密切联系群众情况纳入领导班子和干部的绩效考核。对工作成绩显著、群众反映好的干部给予表彰，对工作不到位、群众反映不好的，要亮黄牌警告，通报批评。

5.加大宣传，树立典型。各部门各单位要充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，采取设置作风建设专栏和系列跟踪报道形式，大力宣传活动的目的、意义、要求，及时总结、宣传、推广好经验好做法，树立先进典型，充分调动党员干部投身作风建设主题活动的积极性和主动性，营造党员干部广泛参与、社会共同关注的良好氛围。

附：

附件1、2、3、

主题词：作风建设活动方案通知。

中共娄底市娄星区委办公室。

2012年3月13日印发。

（共印450份）。