行政总监个人简历（实用20篇）

每个人都应该有一份令人印象深刻的个人简历，它是我们展示自己的第一步。以下是一些成功求职者的个人简历，希望能够给大家带来灵感和启示。

行政总监个人简历（实用20篇）篇一

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1965年1月16日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

167cm。

体重：

55kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东广播电视大学。

学历：

专科。

专业名称：

企业管理。

毕业年份：

20。

工作年限：

二十年以上。

职称：

高级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

酒店/旅游。

职位名称：

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

199月-207月。

广东广播电视大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广东彭达投资集团公司。

时间范围：

2011月-204月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。

担任职位：

湛江国贸办公室主任。

工作描述：

负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。

离职原因：

原单位因素。

所在公司：

湛江康华商务酒店。

时间范围：

205月-年11月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

总经办主任。

工作描述：

主持总经办全面工作，协调二线部门的各项工作，为一线部门做好全力支持。

离职原因：

所在公司：

湛江长实投资有限公司。

时间范围：

2009年11月-2011年3月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

工作描述：

主持公司的全面运营工作，以达到公司预期的经营目标。

离职原因：

所在公司：

湛江蓝海湾商务酒店。

时间范围：

2011年3月-206月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

工作描述：

全面主持酒店的日常运营工作，完成董事会交给的任务。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

自我评价。

本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年，积累了丰富的'理论知识和实践经验，本人勤于学习和实践，并擅长外交，除管理专项性专业知识外，对写作、书法、术数都有涉及。

本人个性：动静结合，刚柔兼具，善于与各种个性人相处。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

行政总监个人简历（实用20篇）篇二

个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：172公分体重：63公斤。

专业：工作经验：20年。

期望工作地点：

求职意向。

行业/职位：高级经营/管理副总经理/副总裁期望月薪：面议工作性质：全职。

行业/职位：高级经营/管理市场总监期望月薪：面议工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：汉语能力：熟练。

工作经历。

公司名称：江苏无锡迅杰物流有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：行政部。

工作分类：高级经营/管理总经理助理。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：河南东安汽车贸易集团。

公司规模：1000人以上。

所在部门：运营部。

工作分类：高级经营/管理经营经理。

职位月薪：保密。

工作描述：负责子公司的日常经营管理，督导等工作。

公司名称：河南百汇环境工程有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：行政部。

工作分类：行政/后勤行政总监/助理。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：负责企业的全面行政工作，企业文化的建设等。

公司名称：新乡市豫北家具大世界。

公司规模：100～200人。

所在部门：市场管理办公室。

工作分类：行政/后勤办公室主任。

职位月薪：1500～。

工作描述：行政管理。

公司名称：新乡市英姿公司。

公司规模：500～1000人。

所在部门：市场部。

工作分类：销售办事处经理。

职位月薪：1500～1999。

工作描述：销售。

公司名称：新乡化工总公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：业务部。

工作分类：销售业务员。

职位月薪：1500以下。

工作描述：销售化工产品，送货收款。

自我评价。

在工业企业及商业企业做过多年业务及企业管理工作，持有c1驾照，敬业是我的习惯和原则。善于与人沟通，思维缜密，处事果断高效。

拓展阅读：个人简历中需要提到要求薪水吗。

应聘者分为两种，一种是为了学习经营管理积累经验准备自己创业的;一种是为了拿工资而选择找工作的。相比较第一种求职者第二种求职者会跟重视一份工作中可以拿到的报酬，也就是薪水。

在写简历中需要了解求职者不得不知的个人简历写作原则，掌握了一些原则对写个人简历更有帮助。

在个人简历中究竟能不能提到薪水。

在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的，所以很确定的告诉广大求职者在简历中并不适合提到简历，当然如果你自身条件非常优秀让用人单位觉得你是不可多得的.人才的话，也可以在简历中明确说出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面试中提出，如果不满意可以跟招聘官商量，不用在简历中提到一锤定死。

为什么不能在个人简历中提到薪水。

在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得面试的机会，就可以在面试时双方面谈薪水的问题，不管哪方不满都能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求，如今很多用人单位都有多劳多得的政策，资薪报酬是根据员工的工作能力发放的，应聘只是第一步，还没做什么就开始谈报酬让很多招聘官觉得很厌恶。

因为找工作不全是为了得到报酬，也是为了证明自己的能力，所以不用着急表现出金钱欲，不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报酬。

行政总监个人简历（实用20篇）篇三

目前所在：湖北年龄：33岁。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：土家族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：不限。

工作年限：11职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区。

公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输。

工作描述：1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。

离职原因：个人原因。

公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业。

工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：

1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。

2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。

重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。

4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。

离职原因：公司股份转让。

公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔。

工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：

1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。

2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。

3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的.培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。

4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。

6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。

7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。

8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。

离职原因：拓展职业发展渠道。

毕业院校：湖北民族学院。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。

业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。

行政总监个人简历（实用20篇）篇四

简历不能出现手写体，这是第一个需要注意的细节。一些大学生在制作简历过程中，仅仅是通过网络下载一份简历模版之后用手写体填写，这是简历制作上的禁忌，万万不可出现手写体，一般手写体给人不正式、不清晰、不美观的感受，个人字体的差异面试官在审阅时难度较大，在求职简历过多时，手写体的简历一般会被直接pass掉，这是需要注意的地方。

最后，需要注意的是，一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。简历大多为a4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误“罪无可恕”，这些低级错误一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。

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个人信息。

目前所在：湖北年龄：33岁。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：土家族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

工作年限：11职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区。

工作经历。

公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输。

工作描述：1、根据公司战略规划,拟定人资行政规划;2、主导草拟集团20年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的'培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。

离职原因：个人原因。

公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业。

工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：

1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从每月30%控制在了每月1%。

2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。

重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。

4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。

离职原因：公司股份转让。

公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔。

担任职位：人资行政主管。

工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：

1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。

2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。

3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。

4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。

6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。

7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。

8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。

离职原因：拓展职业发展渠道。

教育背景。

毕业院校：湖北民族学院。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。

个人自我评价。

业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。

更多。

行政总监个人简历（实用20篇）篇五

3、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本；4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能；5、维护、发展和传播企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作。任职要求：1、管理类相关专业，本科及以上学历，年龄30-45岁；2、以上人事行政从业经验，3年以上大型地产公司人事行政总监工作经验；3、具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策；4、具备较强的`战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队。

1、协助总裁制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、负责公司人力资源战略规划及执行；

3、全面负责人力资源管理的各项事务。

4、负责为公司高层决策层提供决策支持，并负责跟踪落实总裁办公会的决议。

5、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。沉淀管理体系精髓，构建人才梯队储备。

6、策划管理执行符合企业发展需求的培训管理模块，打造人才生产体系。

7、推动优良企业文化，打造具有凝聚力。

8、统筹监管公司行政工作。

行政总监个人简历（实用20篇）篇六

简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣，同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验，职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。

在简历内要突出自己个性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时，要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。

姓名：

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

***年医院工作经验；两年药店管理经验，同时兼采购.人力及策划。

求职意向：

目标职位：

总裁助理·总经理助理|行政专员·助理|人力资源专员·人力资源助理。

目标行业：

批发·零售|医疗设备·器械|制药·生物工程|其他|房地产开发。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司销售经理。

职责和业绩：

工作描述：做事踏实、认真负责，敢于面对挑战，有吃苦耐劳的.敬业精神，善于与他人沟通交流，较强的组织协调能力，具有强烈的集体荣誉感、高度的责任心和良好的心理素质。

工作职责：

（1）应急情况处理。

加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。

（2）执行上级政策。

遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。如销售指标、毛利、费用等。了解销售行情，执行销售策略。

（3）药品质量管理。

认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按gsp规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

（4）店员管理。

根据门店规模确定门店人员编制，根据客流量和员工业务水平合理安排店员工作、人员的选拨和考评。

（5）药品管理。

负责店内药品品种齐全，陈列饱满，干净无尘土；管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。加强药品进、销、存的管理，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以减少开支。

（6）店员的辅导与培训。

组织员工学习网络课堂和精彩案例，提高员工业务水平和服务质量。

（7）活动管理。

制定门店促销方案，不定期开展促销活动，同时给员工指定销售目标，实行奖励政策，激发员工工作热情，调节店内气氛。

（8）财务管理。

每月组织员工盘点药品、每日监督帐务交接准确无误，做好各项报表的管理。

（9）信息管理。

了解周围竞争药店的销售情况，登记并提供每天店内客流量资料，并与消费者建立良好的关系，尽量满足其需求。

（10）日常经营管理。

负责管理门店的日常工作，监督考核员工的工作表现，处理解决门店纠纷。

行政总监个人简历（实用20篇）篇七

行政总监个人简历（实用20篇）篇八

有条理的叙述与没有条理的叙述，可以帮助简历发挥出两种截然不同的效果，在这一点上，我们可以将条理性与简历的特别书写意义重合起来运用，比较有条理的进行陈述，能够在进行自我能力的表达时更为完善的表达出来。求职者之所以需要关注简历的书写条理性，所需讲求的并非简历能够表现出来的运用价值，而是怎样才能够在书写简历时，使其降低投递的风险性。

唯有着重以上两点的分析，原本对很多人来说非常困难的求职问题，也可得到妥善的解决。就算是不具备极强的个人综合能力，这些能够一眼看去便可感受求职者魅力的'简历毫无疑问在效果上才是最明显的。找对了书写的方向，接下来的叙述问题也就显得更为容易一些，且不论招聘方喜欢一种怎样类型的简历，仅仅只是它能够显现出来的效果，即可起到就职几率的增幅影响。

个人信息。

目前所在：浙江年龄：27。

户口所在：江西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：168cm。

人才测评：未测评体重：68kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管。

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：三个月

月薪要求：1--20000希望工作地区：浙江,广东省,。

工作经历。

浙江***集团起止年月：-08～至今。

公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司。

担任职位：培训经理。

工作描述：1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训;。

2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制;。

3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴;。

4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;。

5、建立、管理内部培训师队伍;。

6、组织内外部师资开发各系统培训课程;。

7、建立企业管理学院;。

8、建立企业职工技能培训学校;。

9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作;。

10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作;。

11、负责对部分培训课程进行效果转化工作;。

12、指导、协助各事业部培训管理;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;。

2、负责人力资源配置及招聘;。

3、设计合理有效的薪酬体系;。

4、制定培训计划及控制培训预算;。

5、建立公司绩效考核体系;。

7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;。

8、协助常务副总管理全国销售工作;。

离职原因：不利于职业生涯发展。

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职位：人力资源主管。

工作描述：工作描述：

2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;。

6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;。

7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

离职原因：家庭原因。

教育背景。

毕业院校：赣南师范学院。

专业一：计算机科学专业二：工商管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

行政总监个人简历（实用20篇）篇九

姓名： xxx    国籍：中国。

目前住地：深圳民族：汉族。

户籍地：浙江身高体重：167cm65kg。

婚姻状况：已婚年龄：38岁。

   。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官ceo/总裁/总经理：行政总经理、行政副总。

工作年限：15职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省浙江江苏。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业。

1、负责公司制度的编制、完善与运行；2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施； 。

3、负责公司人力资源六大板块的`实施；全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作；擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效（kpi）考核等； 。

4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会；协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行；参与公司重大生产、经营决策； 。

5．负责科研项目申报管理；公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理； 。

6、负责公司质量环境体系运行；7、负责公司企业文化建设； 。

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。 。

离职原因：  。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政副总 。

工作描述：

1、制度的制订、实施；对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核； 。

2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定； 。

3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；4、对各下属公司监督及考核； 。

5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行；主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议；6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作； 。

7、工程建设及厂房规划工作处理；8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理 。

9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设； 。

10、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作；负责公司企业文化建设。 。

离职原因：  。

公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：行政副总 。

工作描述：

1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作； 。

2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定；组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施； 。

3、负责公司经营计划，对成本预算、控制；负责公司人力资源六大板块的实施； 。

4、保障经营目标实现；5、制度的制订、实施；岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制；6、对公司各下属监督及考核； 。

7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行；主持公司各项日常经营管理及各项重要会议； 。

8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作； 。

9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理； 。

10法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设； 。

离职原因：  。

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。

担任职务：管理课长 。

工作描述：

1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。 。

2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。 。

3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等； 。

4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。 。

5.法律事务与政府各部门事务处理； 。

6.负责公司企业文化建设。 。

离职原因：  。

教育背景。

毕业院校：湖南师范。

所学专业：汉语言文学第二专业：行政管理 。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般    。

其它外语能力：日语水平一般。

国语水平：良好粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、15年以上行政人事高层管理作经验； 。

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验； 。

3、有上市公司管理工作经验； 。

详细个人自传。

1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块（精于招聘、培训、绩效（kpi）考核等）； 。

2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 。

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政总监个人简历（实用20篇）篇十

姓名：***性别：

年龄：***生日：

身材：***cm**kg。

居住地：上海。

*年以上工作经验。

联系方式。

电话：1**********(手机)。

e-mail：***@***.com。

最近工作[1年5个月]。

公司：xx石油化工建设公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：市场营销。

学校：北大资源研修学院。

自我评价。

本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20**/4—至今：xx石油化工建设公司[2年2个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1、负责集团内所有物品的采购工作;。

2、负责集团内采购、工程、项目招投标的'组织与评审;。

3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等;。

4、负责集团内的所有物流工作。

20**/3—20**/3：xx商贸有限公司[1年]。

所属行业：互联网/电子商务。

市场部在线推广高级经理。

1、负责网站的建立、运营与维护;。

2、负责平台的推广与合作;。

3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行;。

4、负责网站日常数据汇总分析，流量监控。

20**/7--20**/2：xx投资有限公司[1年8个月]。

所属行业：办公用品及设备。

市场部市场主管。

1、负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告;。

2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作;。

3、负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训;。

4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业ci与文化传播，终端vi的管理;。

5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会;。

6、负责公司网站的建设与日常维护;。

7、负责企业形象展厅的规划与管理。

教育经历。

20**/9--20**/7北大资源研修学院市场营销本科。

证书。

20**/4全国计算机二级证书。

20**/12大学英语六级。

20**/12大学英语四级。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

行政总监个人简历（实用20篇）篇十一

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

165cmkg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政/后勤：行政类、客服及技术支持、其它类：

工作年限：

6

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州广东省。

公司名称：

起止年月：-04～广州创意礼服设计公司。

公司性质：

私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：

客服文员。

工作描述：

负责利用管家婆软件处理公司所有数据，办公室所有行政工作。

离职原因：

公司名称：

起止年月：-05～-09广州城电客户服务有限公司。

公司性质：

外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：

客服专员。

工作描述：

负责输入客人的资料和档案的整理，并通过电话与客人核对有关资料；处理客人的咨询和投诉，安排部门日常工作，负责部门行政工作。

离职原因：

辞职。

公司名称：

公司性质：

事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职务：

办事员。

工作描述：

对外窗口办理失业证，与企业办理用工手续。

离职原因：

辞职。

教育背景。

毕业院校：

广州工程职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

人力资源管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州城电客户服务有限公司。

各项沟通技巧。

广州城电客户服务有限公司。

各项沟通技巧。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

本人比较熟悉电讯行业的.客服技巧和劳动局的用工手续和各项手续办理流程，适应能力强，能在强大压力下有效地完成工作，开朗，能与各界朋友沟通良好！

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政总监个人简历（实用20篇）篇十二

培训认证：未参加身高：161cm。

诚信徽章：未申请体重：52kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员。

工作年限：3职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：xx--3500希望工作地区：广东省,广州,。

工作经历。

广州市***传媒广告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。

公司性质：民营企业所属行业：广告。

担任职位：行政人事兼总经理助理。

工作描述：1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。

2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度,协调行政部与销售部等各部门间的关系。

3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。

4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。

5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的运营情况并及时汇报。

6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。

离职原因：发展空间有限，想换下环境。

深圳市**企业管理顾问有限公司起止年月：xx-04～xx-01。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：经理助理。

工作描述：1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。

2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。

3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。

离职原因：过年回家后来去了广州。

教育背景。

毕业院校：长沙航空职业技术学院。

行政总监个人简历（实用20篇）篇十三

国籍：中国民族：汉族。

身高：155cm政治面貌：群众。

教育程度：本科毕业时间：20xx年6月。

户籍：广东现居住地：广东。

职业概况。

现从事行业：汽车现从事职业：人事文员。

现职位级别：实习生工作年限：在校学生。

目前薪水：月薪3000人民币海外工作经历：没有。

求职意向。

期望工作性质：全职期望工作地区：广东广州。

期望从事行业：汽车。

期望从事职业：行政文员，人事文员，行政助理，人事助理。

其他要求：福利:五险一金。

教育背景。

学校名称：广州重点高中(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称：基础教育学历：高中。

所在地：广州证书：

学校名称：广州大学(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称：汉语言文学学历：本科。

专业描述：语言学概论、现代汉语、古代汉语、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、文学概论、写作、文字学、秘书学、影视文学、美学、西方文论、办公自动化，以及英语、计算机应用基础等。

工作经验。

公司名称：中国移动12580(20xx年7月-20xx年8月)。

所属行业：通讯公司性质：国有企业。

公司规模：1000人以上工作地点：越秀。

职位名称：客服专员。

工作描述：主要为顾客提供查询服务，包括餐饮、娱乐、交通、优惠等生活信息，以及优惠酒店、机票、电影的查询与预订。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

it技能。

技能名称使用时间掌握程度。

oracle20个月熟练。

自我评价/职业目标，大学生。转载请注明。

自我评价：意志坚强，工作积极配合，具有“吃苦在前，享受在后”的奋斗精神;。

为人真诚、待人诚恳、性格开朗、上进心强;。

有一定自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，承受压力;。

有一定的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;。

文字功底比较扎实，具备一定的公文写作能力;。

信奉歌德的“要每天每日去开拓生活和自由，才能作生活和自由的享受”;。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

行政总监个人简历（实用20篇）篇十四

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1987年12月28日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

158cm。

体重：

80kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东省外语外贸大学南国商学院。

学历：

专科。

专业名称：

商务英语。

毕业年份：

20。

工作年限：

四年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

不限。

职位名称：

文秘;助理;行政。

工作地区：

湛江市赤坎区;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

三天内。

技能专长。

语言能力：

英语大学六级;普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广东天润商业经营有限公司。

时间范围：

公司性质：

民营企业。

所属行业：

餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游。

担任职位：

工作描述：

3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计；

4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部；

5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的`管理与档案建立；

6、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合；

8、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息；

10、与区域公司各分场（城市广场、国贸ab座、国贸新天地、世贸大厦、金城大厦及天润置业房产公司）协调各项日常相关工作事务。

离职原因：

所在公司：

湛江市宏烽电力技术有限公司。

时间范围：

203月-1月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：

总经理助理。

工作描述：

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完善公司绩效考核制度。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

大学3年通过学习基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程，接受了英语听、说、读、写、译等方面的良好训练，掌握英语语言和文学、政治、经济、管理、社会文化等方面的基本理论和基本知识，并通过大学英语六级考试。

行政总监个人简历（实用20篇）篇十五

户籍地：河北身高体重：168cm55kg。

婚姻状况：未婚年龄：29岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州东莞。

工作经历：公司名称：广州市大羽物流有限公司。

起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性质：私营企业。

所属行业：交通运输。

担任职务：行政文员。

离职原因：个人职业发展。

公司名称：派桑网络有限公司。

起止年月：20xx-10～20xx-02。

公司性质：私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：人事助理。

工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。

离职原因：个人发展及环境问题。

公司名称：广东省高雅五金制品厂。

起止年月：20xx-11～20xx-10。

公司性质：民营企业。

所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：客服专员、行政文员。

工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的`总结。

离职原因：个人发展。

教育背景。

毕业院校：邯郸学院。

所学专业：计算机科学教育第二专业：

培训经历：

20xx-0920xx-07邯郸学院计算机科学教育。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：较差。

工作能力及其他专长。

其他特长：唱歌，绘画。

行政总监个人简历（实用20篇）篇十六

有很多人在求职中都非常在意个人简历的质量，因为个人简历在求职中所起到的作用非常大，个人简历能够顺利的通过，则求职就成功了一半。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：保密专业名称：信息管理与信息系统。

主修专业：管理类政治面貌：党员。

毕业院校：福建师范大学毕业时间：7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：170cm体重：63公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

求职意向。

期望从事职业：销售经理期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区福建厦门市福建漳州市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建师范大学(9月-207月)。

专业名称：信息管理与信息系统学历：本科。

所在地：证书：学士学位。

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建省新越新投资管理有限公司(4月-5月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：厦门。

职位名称：总经理。

工作描述：全面主持公司工作。

离职原因：回龙岩。

公司名称：深圳前海东方巨力集团(6月-203月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：集体企业。

公司规模：1000人以上工作地点：深圳市。

职位名称：集团行政总监兼运营总监。

工作描述：全面主管集团的7个分公司的行政工作(包含行政部、人力资源部及总裁办)，后期兼任集团运营总监(负责与交易所对接及集团的分公司组建、招商加盟等工作。)。

公司名称：莆田市永创活动房有限公司(1月-206月)。

公司规模：50～200人工作地点：莆田、厦门(福建省内)。

职位名称：总经理。

工作描述：全面主管公司的行政、销售、后勤、生产等工作。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

相信每一个求职者在求职中都想要顺利的获得心仪的职位，而想要获得心仪的职位，在求职的过程中每一个项目都需要注意。首先就是编写个人简历，一份优秀的个人简历首先就要有严谨的'逻辑性。可以说逻辑性是编写个人简历的重要原则，在个人简历的少选上起到非常重要的作用，那么如何让个人简历的逻辑更加清晰，也就是成为求职者编写个人简历的重点之一。

在个人简历中，逻辑性体现在哪些方面呢?

1，语言的逻辑性。

语言的使用以及语言的技巧利用是编写个人简历的重要一点，语言的作用是能力将一件事描述好，在个人简历中的教育经验以及工作经验，都需要用语言文字的描述技巧。另外，语言的使用上也可以提高个人简历的内涵，以及在推销自己的个人简历中起到促进作用。语言用的好，并能够保持通顺，就是语言的逻辑。不管是写字还是说话，语言的逻辑性是通顺的基础，尤其是在语言逻辑关键词的使用上。

个人简历内容上的逻辑性所关系到的项目也很多，一来是有关现实求职的信息以及企业招聘信息上的问题，另一方面则是求职者在实际求职简历中的真实性问题。一份个人简历的质量如何，最为重要的还是在内容上，保持个人简历逻辑的清晰，也要其内容必须要有逻辑性。

在个人简历中提高的逻辑性的要点：首先要能够正确的使用语言文字，以及标点符号，还要能够争取的使用逻辑关联词。其次，在编写个人简历上，也要讲究实事求是的原则。

行政总监个人简历（实用20篇）篇十七

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：广州。

婚姻状况：已婚。

年龄：xx岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：

工作年限：8。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：xx。

工作经历：公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-xx。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：行政主管。

工作描述：行政工作：

主持公司的日常行政工作；

负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性工作；

注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考；

推广工作：

负责xx代驾项目的市场推广与落实。

负责xx市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

成功案例：20xx年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。

活动地点：xx市xx路xx夜总会。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-05xx服饰有限公司。

公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：行政主管。

工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置；

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随office的日常运行作相应调整；司机管理及费用控制管理。

办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，包括商务客人来访的相关安排。

会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系；会务、住宿及行程安排；各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：商业服务。

担任职务：行政主任。

工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系；全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。

xx售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通；作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报；向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展；处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-02xx分公司。

公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视。

担任职务：兼职客户服务支持。

工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性；透过crm客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理；与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务。

担任职务：行政助理。

工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：商业服务。

担任职务：文员。

工作描述：初期担任的职位是前台文员，经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：xx工业大学。

最高学历：本科。

所学专业：法律第二专业：

培训经历：

20xx-0320xx-03xx工业大学法学。

语言能力。

外语：英语　一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

能熟练操作office软件与crm客户管理系统。

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

行政总监个人简历（实用20篇）篇十八

人才测评： 未测评

体重： 70 kg

普通求职

人事总监/经理/主管

16

全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 希望工作地区： 广州,,

广州**贸易有限公司

民营企业

贸易/进出口

人事行政经理

2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;

4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;

9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;

转换环境

江西吉安师范专科学校

大专

汉语言文学

外语： 英语 一般

粤语水平： 一般

国语水平： 精通

5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;

8、能熟练运用各种办公软件，制作各种文档、表格、报告、培训课件等，工作效率高;

1、有各行业10多年人事行政管理工作经验，有较为丰富的人力资源管理六大模块的理论知识，更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。

3、具有良好的沟通和表达能力，具有优秀的书面文字表达能力;

4、重细节，以结果为导向;

5、良好的职业道德操守、忠诚、主动、积极、合作;

6、管理理念是“没有最好的个人，只有最好的团队。”

行政总监个人简历（实用20篇）篇十九

户籍：福建年龄：30。

现所在地：广州身高：181。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：行政后勤人员、经理助理。

工作年限：6年职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历。

xx年3月—xx年7月广州数据开发有限公司，担任电脑技术人员。主要工作是：公司网络产品的安装以及维护。

教育背景。

毕业院校：湖北xx学院。

最高学历：本科。

获得学位：学士。

所学专业一：计算机应用及维护。

所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：

20xx-07~20xx-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“局域网中级”

20xx-07~20xx-07南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护“系统维护中级”

语言能力。

英语水平：一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

在学校期间曾担任团支部书记，领导能力较强。在工作中磨练了五年，先后就职于几个不同的工作岗位，肯做肯学，适应能力较强；从实习期开始到现在，在网络部、设计、企划、行政部、综合事务部等好几个部门工作，分别涉及网络维护、设计、推广、宣传策划、人事行政、员工福利、企业文化、经理助理等工作；在工作中责任心强，深得上级的信任，带领下属克服不同的工作挑战，而且在各方面工作之余不断地学习和进取，争取在自己的成长过程越来越强。

在社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与同事共事使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、善良、正直；学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。

文档为doc格式。

行政总监个人简历（实用20篇）篇二十

两年以上工作经验|男|27岁。

居住地：广州。

电话：138********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年5个月]。

公司：xx石油化工建设公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：市场营销。

学校：北大资源研修学院。

自我评价。

本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/4—至今：xx石油化工建设公司[2年2个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1、负责集团内所有物品的'采购工作；

2、负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审；

3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等；

4、负责集团内的所有物流工作。

/3—2011/3：xx商贸有限公司[1年]。

所属行业：互联网/电子商务。

市场部在线推广高级经理。

1、负责网站的建立、运营与维护；

2、负责平台的推广与合作；

3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行；

4、负责网站日常数据汇总分析，流量监控。

/7--2010/2：xx投资有限公司[1年8个月]。

所属行业：办公用品及设备。

市场部市场主管。

1、负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告；

2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作；

3、负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训；

4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业ci与文化传播，终端vi的管理；

5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会；

6、负责公司网站的建设与日常维护；

7、负责企业形象展厅的规划与管理。

教育经历。

/9--2008/7北大资源研修学院市场营销本科。

证书。

/4全国计算机二级证书。

/12大学英语六级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。