我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
商场安保心得体会篇一
销售是一门艺术，作为珠宝销售员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的，下面总结一下在销售时应该注意的几个方面：
销售珠宝相对于其他商品人流量较少，珠宝营业员经常在很枯燥的等待。如果是专业店就应给营业员一个好的环境和气氛，如放些轻音乐及一些专业杂志。在顾客未进入店内时，无须长时间地笔直站立。而当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。如果是综合商场，营业员就应时刻准备接待顾客，当有顾客步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引起顾客对你柜台的注意，如做出拿放大镜观察钻石的动作，拿出某件商品试戴等等，这样就可能会使顾客产生对你柜台的兴趣，实际上就是一个小小的广告。
当顾客走向你的柜台，你就应以微笑的目光看着顾客，亦可问候一下，但不宜过早地逼近顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。当顾客停留在某节柜台并注意去看某件饰品时，你应轻步靠近顾客，建议不要站在顾客的正前方，好的位置是顾客的前侧方，这样既减轻了面对面时可能造成的压力，也便于顾客交谈，因为侧脸讲话要比面对面时顾客抬头给你讲话省力的多，而且也尊重顾客。另外，营业员还可以劝顾客试戴，这就要求给顾客一个不戴难以挑选合适首饰的信息，同时还要打消顾客怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑，从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。
由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。许多营业员当顾客提出拿某件首饰时，便机械地打开柜台，拿出后便递交顾客，个别的夸一下款式。其实当你开始拿出钻石首饰时，首先应描述钻石的切工，而且要用手不停地摆动钻饰，手动口也动，把该描述的话基本说完在递给顾客，这样顾客很可能会模仿你的动作去观察钻石，并且会问什么是“比利时切工”，什么是“火”…….营业员便可进行解答。这样的一问一答，是营业员展示珠宝饰品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，这样容易产生枯燥五味的感觉。在顾客挑选款式出现挑花眼的情况时，营业员应及时推荐两件款式反差较大，且顾客选择观察时间较长的饰品，应重新描述二者款式所代表的风格。这样容易锁定和缩小顾客选择的风格和范围。
顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。当一位女士戴上新买的一枚钻戒去上班，总是希望引起同事们的注意。当别人看到这枚钻戒后，她便会把所知道的有关钻石知识滔滔不绝地讲一遍，充分得到拥有一颗钻石的精神享受，同时她也在为你做广告。常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。但如果你不管顾客是否愿意听，不分时机的讲解珠宝知识，也会招来顾客的厌烦。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，尤其是当顾客提出质疑时。
由于有些营销单位的误导，使许多消费者购买钻石时要求产地是南非的，且净度是vvs级的，评价是极好的等等。遇到此类问题营业员既不可简单地说没有，也不应毫不负责地说有。比如当顾客问有无南非钻时，我们可以先肯定说有(否则顾客可能扭头就走)，随后再告诉消费者实际上钻石的好坏是以4c标准来衡量的，南非产量大，并非所有钻石都好，而且世界上大部分钻石均由戴比尔斯进行统配，倒不如说我们的钻石均来自戴比尔斯。对于钻石的品级，营业员在给顾客拿证书时，应首先掌握主动权，即在递给顾客前先看一下，并根据品级扬长避短地先对钻石做一肯定，这犹如给人介绍对象，假设把净度当作身材，白度当作长相为顾客去推荐，结合钻石分级原则和条件以及价格比说服顾客。
xx年转眼间已经过去了，新的一年已经开始。作为百货大楼的一名艾酷专柜营业员，我现将我的工作总结及心得呈现如下。希望各位予在指导建议。
我来百货大楼工作已有几个月了，工作中学会了很多东西，更学会了用自己的头脑来开扩自己语言的不足。还有就是懂得了，作为一名营业员，要想提高自己的销售能力，就得比别人多努力。以下就是我在工作中学到的。
在销售过程中，营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握销售技巧很重要。首先要注意推荐购买技巧。营业员除了将(艾酷：鞋的牌子)产品展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐该种产品，以引起顾客的购买兴趣。
作为营业员，不能只是随意推荐产品，推荐时更要有信心。因为只有自己本身有信心，才能让顾客对他所需要的产品有信任感。也让我懂得了，不是光推荐那么简单。还要学会配合商品的特征，每类产品有不同的特征，价格也不同。如功能，设计，品质等方面的特征。向顾客推荐时更要着重强调它的不同特征。推荐的同时，还要注意观察对方对产品的反映，以便适时促成销售。
不同的顾客购买的心理也不同。同样的价格比质量，同样的质量比价格。要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售过程中非常重要的一个环节。
时刻要保持着营业员该有的素质。要以顾客为中心，因为只有顾客满意了，东西才能卖的出去，素质及态度也决定了你会不会拉到回头客的重要因素。谁都想买的开心，用的放心。你得让顾客高兴，愿意买你的产品才行。
以上便是我在工作中的小小心得。在以后的过程中，我将做好工作计划，及时总结工作中的不足，力求将艾酷专柜营业工作做到最好。
作为百货大楼艾酷专柜的一名员工，我深切感到百货大楼的蓬勃的态势。百货大楼人的拼搏向上的精神。
最后，祝愿百货大楼在新的一年更上一层楼，更加兴旺。
我是一名超市收银员，天天与钞票和商品打交道，服务对象则是每一位顾客。对于这一行的酸甜苦辣，我有着相当多的体会，趁此机会说出来，希望更多的顾客能理解我们的工作，多给我们一些支持。
工作准则：顾客永远是对的
xx年的五一劳动节，是我上岗的第一天。虽然经过了正规培训，可突然面对排着长队、拎着商品的顾客，缺少“实战经验”的我头脑还是有点发懵。顾客不停地催促声让我的心里不停地打鼓，抬眼看看长长的队伍，我尽量稳定住自己的情绪，反复默念培训时的操作规程，心态一平和，手脚也渐渐麻利起来。
这时，一位中年女士坚持说我少找给她50元钱，我反复回忆，钱明明递到她手上了呀?可这位顾客不听我的解释，仍然坚持己见。为了辨明真相，我只好暂时停下手中的工作，让领班带我和她一起到监控室看录像，录像显示，钱确实已找，是顾客顺手将钱揣进了衣兜。虽然顾客向我道了歉，但一上岗就遇到这样的事情让我感到很委屈，眼泪也不争气地流了下来。领班亲切地教导我：“谁都免不了有失误，记住：工作中，顾客永远是对的。”
我们的职责不仅仅是简单的收付款，还要负责监督工作
防损：工作的`重要环节
虽然收银员的本职工作是收付款，但同时也要执行重要的防损任务。比如商品实际价格与打印价格不相符时，要及时核对，知晓促销商品价格差异等。一次，有位顾客手提着一袋打好价签的苹果来收银台付款，我在用条码枪扫商品价签时，发现不对头，四斤左右的苹果，价格怎么才1元6角?我对顾客说：“麻烦您重新去称一下，这价格好像不对。”顾客十分不理解：“这价格不是已经打好了吗?难道你认为是我做了手脚?”为了打消他的顾虑，我耐心地进行了解释：我们的职责不仅仅是简单地收款，还要负责监督工作，希望您能够理解，并给予配合。最终，顾客平息了怨气，将商品重新复秤。
在平凡的工作中，我逐渐体会到为顾客服务的乐趣所在，更重要的是学会了怎样与人沟通
体会：服务于人其乐无穷
一个优秀的收银员要在工作中做到“忙而不乱”，这并不容易。特别是节假日，每天要接待几百名顾客，不仅要求收银员心理素质好，能灵活处理问题，而且还要准确答复顾客对各种商品价格的询问。两年的工作实践让我摸索出了一些收银窍门，如小孩交钱要仔细，青年交钱快又准，老年交钱有耐心，听到抱怨不要争等。
其实，干我们这一行挺辛苦的，工作显得枯燥又乏味。但在平凡的工作中，我逐渐体会到为顾客服务的乐趣所在，更重要的是学会了怎样与人沟通。
职业准则收银员应做到“四勤”
口勤：平时接待顾客要接一答二照顾三，在接待顾客时有迎声，做到唱收唱付，及时回答顾客的疑问。
手勤：扫条码准、装商品快，迅速准确地完成每一次客单。
眼勤：对捆绑商品、促销商品了如指掌，一看便知;散装商品实物与价单是否相符一看便知。充分做好防损监督工作。
脚勤：顾客交款时需要更换商品，需要收银员提供帮助的，要及时给予更换。残留在收银台前的物品，应及时提醒防损员归还。
商场安保心得体会篇二
近几年来，商场安保已成为社会稳定和经济发展的重要保障。作为商场安保从业者，我们每天都会面临各种各样的安全问题。如何做好商场安全保卫工作，确保商场内外安全有序，是我们必须认真思考和总结的问题。
第二段：日常安全防范措施
商场安保工作者在日常工作中，必须杜绝安全隐患，预防各种突发事件的发生。如加强对商场出入口的管理，密切关注人员进出情况，对陌生人加强排查；加强视频监控，完善报警装置，及时处理各类安全问题等。同时，对商场员工进行常规安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
第三段：突发事件处置经验
突发事件处理是商场安保人员必备的技能之一。如火灾、抢劫等紧急情况，商场安保人员应及时启动应急预案，组织员工和顾客进行疏散和安全转移，同时启动报警机制协调公安、消防、医疗等各类人员及时处理事件。在处理突发事件中，商场安保要有坚定的意志和果敢的行动，保证事件得到有效控制和处理。
第四段：服务餐饮安全防范
商场餐饮安全防范是商场安保重点工作之一。商场安保人员应了解餐饮安全相关法律法规，确保商场内餐饮场所的供水、用水、燃气、电力等基础设施安全可靠，消防设施和安全出口符合要求，并定期组织对餐饮业内从业人员开展健康和安全防范知识培训，提高餐饮从业人员健康安全意识和管理能力。
第五段：总结
商场安保工作中，行动和思考的重点是防范和解决各种安全问题，保障商场内外安全有序。本文从日常安全防范、突发事件处置经验、服务餐饮安全防范等几个方面进行了总结和介绍。在今后的工作中，商场安保人员还需要继续强化安全防范意识，加强安保防范措施，提高反应处理能力，确保商场安全稳定运行。
商场安保心得体会篇三
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事上午好:
今天很荣幸能在这里和大家一起交流工作心得,首先请允许我自我介绍：我叫王博，去年也和你们一样经历面试、军训、培训、最后被分配到收银部工作。对与刚参加工作的我来说，谈不上什么资历和经验，我仅把过去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之处还请各位领导和各位同事指正,我主要从以下六个方面谈谈我的体会:
参加工作一年来,在公司和部门的培养下,我已经逐步适应了商场的工作环境,作为刚毕业的大学生,刚走上工作岗位的职场新人最重要的是把自己从学生角色转变到公司员工的角色中来。尽快适应商场的工作环境。从大学课堂走到中央商场参加工作，说真的刚开始真有一些手足无措的感觉，第一次面对顾客收银时我感到非常紧张，但在部门领导的指导下在楼层主管的帮助下我及时调整心态，以一种服务至上的心态完成每笔收银任务，把微笑送给每一位顾客。商场的工作环境比较特殊，人流量大，每天面对的人群复杂，作息时间和别的公司不同，这和我们印象中的朝九晚五的写字楼作息时间不一样，也和我们大学时的作息时间不一样，但当我来到公司的那一刻我就明白我是商场的员工，商场有其自己的工作特性，如果想在商场生存，我就要学会适应它，只有适应了，才能做好这份工作，这是最基本的。
商场收银工作在付款方式上来讲种类繁多，有现金、银行卡、储值卡、回馈卡、电子券、抵扣券、支票、网银等方式，而且录入的方式也有很多，有金卡、对公内转、其它、其他2、大额刷卡机刷卡录入等，作为一名见习主管，我知道这是必备技能，这是工作之本。因此在去年的试用期期间我用了仅仅不到二个月的时间就熟练的掌握所有的收银技能。也正是因为如此，在今年三月份被部门调到一楼开展工作，一楼的收银笔数和收银金额几乎占到整个商场的三分之一，收银员人数占到部门总人数的四分之一多，老员工占五分之一多。工作量大，工作难度大，但是在主管休年假期间我能独立开展工作，保证收银工作有序进行，得到了部门领导的认可。我有金刚钻，所以我就敢揽瓷器活。当然光有技能还是远远不够的，还要有正确的工作方法。下面我再谈谈我的工作方法。也就是第三点：
达到事半功倍的效果上大学我就给自己确立“p-d-c-a”的工作模式。p就是plan-计划，d就是do-执行，c就是check-检查、总结执行计划的结果，a就是action-行动改进，对检查结果经行处理，成功的经验进行应用，失败的教训加以总结，以免以后的工作重现。这种工作模式是我在参加省学联八届四次会议时，团省委副书记沈海滨书记教我的，我一直用到现在。在我们的管理中其中一项职能就是计划，有了计划才有了工作的方向，才有目标。所以每做一件事之前我都会给自己一个计划然后再开始实施，实施之后在进行反思检查，吸取精华，剔除糟粕。避免在以后的工作再出现同样的失误。我还记得去年冬天我在二楼工作时，一位收银员由于工作疏忽，错录编码，这位顾客找到收银台，当时我立马赶到收银台，把当事收银员叫出来核实解决，虽然最终事情得以解决。但是在后来的反思中我就发现问题是解决了但收银台当时却不能正常工作，因为我把收银员带走解决问题而没有安排其他的机动人员顶班，致使顾客排队，发现这个问题之后我在以后处理的类似问题时我都会一并把机动人员也叫上，保证在处理问题的同时，收银台的正常工作。避免在工作中再次出现这样的不足。
(1)向领导学
领导之所以是领导，是因为他必然有过人之处，有许多我不具备的特质。我不是奉承，相信有许多人都知道“二八定律”，它告诉我世上只有百分之二十的人是领导者，百分之八十是被领导者。所以他身上肯定有我学习的地方，或者工作经历，工作方法等等，向他们学，我可以少走很多弯路，可以说这是学习的捷径。
（2）向身边同事学习
每一个人身上都存在着不同的优点，同事或者在业务技能上强于我，或者在思想认识上高于我，那么，向他学习，学习他的业务技能，可以弥补我的不足，学习他的思想认识，可以提高我的思想境界。作为一名基层管理人员，我时刻保持一种低姿态，多向老师傅学习，这样不仅能在业务水平上提高自己，而且还有助于自己处理好同事关系，为自己营造一个良好的工作氛围。
（3）向工作中的事情学习
所谓“吃一堑、长一智”，世上所有的经验，都是由“事情”积累而来的。在我的成长过程中，每经历一件事情，都是给我提供了一次极好的直接学习的机会。实践是学习的最高境界，而“事情”所体现出来的，就是实践。收银管理工作可能较为繁琐，会遇到各种各样的矛盾和问题。所以在工作中做的每一件事，都是学习和锻炼自己的机会，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”如果能够充分利用这些机会，所学得的知识与技能必然会有所增加。
(4)利用业余时间学习。我喜欢看书，但不是因为“书中自有颜如玉、书中自有黄金屋”。在我看来现阶段对知识的投资是最有意义的，最有价值的，所以每个月我都会购买大约一百块钱左右的书籍，来充实自己，更新自己，提高自己。当然，书以致用，所以购买的书籍大多是管理工具书和心理学习的书籍，之前我都在大众书局购买，后来发现网上卖的相对便宜，然后就改网购了，毕竟现在我还是要考虑自己的经济。当然学习是一个坚持的过程，只有终身学习才不会被淘汰，才能做工作中的常青藤。
在日常收银管理工作中由于事情繁琐，经常会产生浮躁心理，我每次都会调节心情，不把情绪带到工作中，不把情绪带给员工。学会调节心情，面带微笑，将好心情带给员工，那么员工也就会带着好心情去工作。将更好的服务送给顾客。
许多时候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但换一种眼光看周围的一切，我就会有另一种心情。刚毕业我也充满梦想，但是我懂得梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。浮躁的人也都有自己美好梦想，但始终无法实现，最后剩下的只有满腹的牢骚和无边的抱怨。所以我认为只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能实现自己的价值。
对父母我感谢他们给与我生命、对公司感谢为我提供实现自我的平台、对人资部感谢为我成才提供培训帮助、对领导感谢她们的指导，对员工感谢他们的工作配合、对顾客感谢他们的光临，是他们让我体现工作的价值。感谢每一位帮助我的人，他们是我成长中的老师，我的每一次进步都是他们帮助的结果。只有带着感恩的心才会珍惜生命，珍惜工作机会,才会珍惜培训机会，才会体会到工作的意义，才懂得尊重。
最后和大家一起分享一段俞敏洪老师的“小草大树论”，他说：人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着；你尽管活着，每年还在成长，但你毕竟是一颗草。你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有见到你。所以，我们每一个人，都应该像树一样成长。即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树之后，遥远的地方，人们都能看到你，走近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。这是我们每个人成长的标准和做人的标准。希望对大家有用，谢谢！
商场安保心得体会篇四
新的一年，车辆管理队紧紧围绕“工作要有新进展”“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立车辆管理队的新形象，20xx年的上半年总体工作思路如下：
一、做好停车场收费设施维护安检工作，使得收费工作可以有条不紊顺利进行，
二、加大力度对停车场的设施进行维护保养，积极跟进停车场的硬件设施改造。
三、召集收银员进行系统培训，充分利用工作和业余时间，以最快的速度掌握操作要领，提高服务意识。
四、规范停车场秩序及车辆管理员的车辆指挥手势，确保停车场车辆停放有序整齐，交通始终畅通无阻。
五、完善各项规章制度，加大车辆管理员的培训考核力度，扎扎实实的把各项工作落到实处。
六、制定、细化各种“应急预案”使员工了解各种突发事件的处理方法提高“处突”能力。加大商城重点部位的巡查力度，发现问题解决问题，处理问题争取把安全隐患处理在萌芽状态，拒事故于安全之门外。
七、严格检查出入商城的物品，做到“松进严出”认真核对放行条，对有有问题的物品坚决扣留，直至说明真相。
八、进行细化管理，层层细化使所有员工，所有岗位明确职责，清楚任务。
九、积极搞好传、帮、带工作把一些好的作风，好的工作方法保留并发扬下去，使之形成一种好的传统。
十、响应商城号召，积极参与、投入到商城的各项工作中来。
回顾了走过的20xx，展望充满希望的20xx，我们信心满怀，全体员工都卯足了劲准备在新的一年做出新的成绩。同时我们也切实感受到了更为严峻的工作形势。但我们车辆管理队坚信在商城各级领导的指导下，紧紧围绕商城全年的.中心工作，以脚踏实地、雷厉风行的工作作风，为运河城的发展和稳定做出新的贡献!
商场安保心得体会篇五
今天很荣幸能在这里和大家一起交流工作心得，首先请允许我自我介绍：我叫王博，去年也和你们一样经历面试、军训、培训、最后被分配到收银部工作。对与刚参加工作的我来说，谈不上什么资历和经验，我仅把过去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之处还请各位领导和各位同事指正，我主要从以下六个方面谈谈我的体会：
参加工作一年来，在公司和部门的培养下，我已经逐步适应了商场的工作环境，作为刚毕业的大学生，刚走上工作岗位的职场新人最重要的是把自己从学生角色转变到公司员工的角色中来。尽快适应商场的工作环境。从大学课堂走到中央商场参加工作，说真的刚开始真有一些手足无措的感觉，第一次面对顾客收银时我感到非常紧张，但在部门领导的指导下在楼层主管的帮助下我及时调整心态，以一种服务至上的心态完成每笔收银任务，把微笑送给每一位顾客。商场的工作环境比较特殊，人流量大，每天面对的人群复杂，作息时间和别的公司不同，这和我们印象中的朝九晚五的写字楼作息时间不一样，也和我们大学时的作息时间不一样，但当我来到公司的那一刻我就明白我是商场的员工，商场有其自己的工作特性，如果想在商场生存，我就要学会适应它，只有适应了，才能做好这份工作，这是最基本的。
商场收银工作在付款方式上来讲种类繁多，有现金、银行卡、储值卡、回馈卡、电子券、抵扣券、支票、网银等方式，而且录入的方式也有很多，有金卡、对公内转、其它、其他2、大额刷卡机刷卡录入等，作为一名见习主管，我知道这是必备技能，这是工作之本。因此在去年的试用期期间我用了仅仅不到二个月的时间就熟练的掌握所有的收银技能。也正是因为如此，在今年三月份被部门调到一楼开展工作，一楼的收银笔数和收银金额几乎占到整个商场的三分之一，收银员人数占到部门总人数的四分之一多，老员工占五分之一多。工作量大，工作难度大，但是在主管休年假期间我能独立开展工作，保证收银工作有序进行，得到了部门领导的认可。我有金刚钻，所以我就敢揽瓷器活。当然光有技能还是远远不够的，还要有正确的工作方法。下面我再谈谈我的工作方法。也就是第三点：
达到事半功倍的效果上大学我就给自己确立“p—d—c—a”的工作模式。p就是plan—计划，d就是do—执行，c就是check—检查、总结执行计划的结果，a就是action—行动改进，对检查结果经行处理，成功的经验进行应用，失败的教训加以总结，以免以后的工作重现。这种工作模式是我在参加省学联八届四次会议时，团省委副书记沈海滨书记教我的，我一直用到现在。在我们的管理中其中一项职能就是计划，有了计划才有了工作的方向，才有目标。所以每做一件事之前我都会给自己一个计划然后再开始实施，实施之后在进行反思检查，吸取精华，剔除糟粕。避免在以后的工作再出现同样的失误。我还记得去年冬天我在二楼工作时，一位收银员由于工作疏忽，错录编码，这位顾客找到收银台，当时我立马赶到收银台，把当事收银员叫出来核实解决，虽然最终事情得以解决。但是在后来的反思中我就发现问题是解决了但收银台当时却不能正常工作，因为我把收银员带走解决问题而没有安排其他的机动人员顶班，致使顾客排队，发现这个问题之后我在以后处理的类似问题时我都会一并把机动人员也叫上，保证在处理问题的同时，收银台的正常工作。避免在工作中再次出现这样的不足。
（1）向领导学
领导之所以是领导，是因为他必然有过人之处，有许多我不具备的特质。我不是奉承，相信有许多人都知道“二八定律”，它告诉我世上只有百分之二十的人是领导者，百分之八十是被领导者。所以他身上肯定有我学习的地方，或者工作经历，工作方法等等，向他们学，我可以少走很多弯路，可以说这是学习的捷径。
（2）向身边同事学习
每一个人身上都存在着不同的优点，同事或者在业务技能上强于我，或者在思想认识上高于我，那么，向他学习，学习他的业务技能，可以弥补我的不足，学习他的思想认识，可以提高我的思想境界。作为一名基层管理人员，我时刻保持一种低姿态，多向老师傅学习，这样不仅能在业务水平上提高自己，而且还有助于自己处理好同事关系，为自己营造一个良好的工作氛围。
（3）向工作中的事情学习
所谓“吃一堑、长一智”，世上所有的经验，都是由“事情”积累而来的。在我的成长过程中，每经历一件事情，都是给我提供了一次极好的直接学习的机会。实践是学习的最高境界，而“事情”所体现出来的，就是实践。收银管理工作可能较为繁琐，会遇到各种各样的矛盾和问题。所以在工作中做的每一件事，都是学习和锻炼自己的机会，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”如果能够充分利用这些机会，所学得的知识与技能必然会有所增加。
（4）利用业余时间学习。我喜欢看书，但不是因为“书中自有颜如玉、书中自有黄金屋”。在我看来现阶段对知识的投资是最有意义的，最有价值的，所以每个月我都会购买大约一百块钱左右的书籍，来充实自己，更新自己，提高自己。当然，书以致用，所以购买的书籍大多是管理工具书和心理学习的书籍，之前我都在大众书局购买，后来发现网上卖的相对便宜，然后就改网购了，毕竟现在我还是要考虑自己的经济。当然学习是一个坚持的过程，只有终身学习才不会被淘汰，才能做工作中的常青藤。
在日常收银管理工作中由于事情繁琐，经常会产生浮躁心理，我每次都会调节心情，不把情绪带到工作中，不把情绪带给员工。学会调节心情，面带微笑，将好心情带给员工，那么员工也就会带着好心情去工作。将更好的服务送给顾客。
许多时候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但换一种眼光看周围的一切，我就会有另一种心情。刚毕业我也充满梦想，但是我懂得梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。浮躁的人也都有自己美好梦想，但始终无法实现，最后剩下的只有满腹的牢骚和无边的抱怨。所以我认为只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能实现自己的价值。
对父母我感谢他们给与我生命、对公司感谢为我提供实现自我的平台、对人资部感谢为我成才提供培训帮助、对领导感谢她们的指导，对员工感谢他们的工作配合、对顾客感谢他们的光临，是他们让我体现工作的价值。感谢每一位帮助我的人，他们是我成长中的老师，我的每一次进步都是他们帮助的结果。只有带着感恩的心才会珍惜生命，珍惜工作机会，才会珍惜培训机会，才会体会到工作的意义，才懂得尊重。
最后和大家一起分享一段俞敏洪老师的“小草大树论”，他说：人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着；你尽管活着，每年还在成长，但你毕竟是一颗草。你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有见到你。所以，我们每一个人，都应该像树一样成长。即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树之后，遥远的地方，人们都能看到你，走近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。这是我们每个人成长的标准和做人的标准。希望对大家有用，谢谢！
商场安保心得体会篇六
近年来，随着消费水平的提高，商场成为了人们购物、娱乐、休闲的重要场所。然而，商场安保也成为了一个重要的问题。作为商场安保服务人员，我有幸参与了商场安保服务工作，深刻感受到了这项工作的重要性和挑战性。在这篇文章中，我将分享我在商场安保服务中的体会和心得。
首先，作为商场安保服务人员，我们要始终保持警惕，时刻保护商场的安全。商场是一个对外开放的场所，人员流动、物品众多，安全隐患也相应增加。因此，我们要加强出入口和重要区域的巡逻和监控。同时，要加强对商场周边环境的巡视，确保外部环境的安全。在此基础上，我们还要密切关注商场内部的各种异常情况，如人员聚集、物品遗失等，以及预防和解决纠纷事件。只有时刻保持警惕，才能做好商场安保工作，保护商场和顾客的安全。
其次，作为商场安保服务人员，我们要注重考虑到顾客的需求和体验。商场作为一个购物场所，顾客的购物体验至关重要。我们要为顾客提供良好的服务，让顾客感受到安全和舒适。在商场内，我们要耐心为顾客解答问题，引导顾客找到他们需要的商品。同时，我们要做好商场设施的维护和管理，确保商场的环境整洁、漂亮。只有让顾客感到舒适，他们才会高兴地消费，并再次光顾商场。
第三，作为商场安保服务人员，我们还要具备优秀的沟通和应变能力。商场安保服务涉及许多与人的交流和处理问题的场景，因此我们要善于与顾客、同事和管理层进行沟通。在与顾客交流时，我们要注意语言和行为的礼貌和文明，尊重顾客的隐私和权益。在处理问题时，我们要有足够的耐心和冷静，通过合理的沟通和合理的解决方案解决问题。这个过程中，我们还要具备应变能力，迅速应对各种突发事件，保证商场内秩序的稳定。
第四，作为商场安保服务人员，我们还要注重自我培训和提高。商场安保工作要求我们具备丰富的专业知识和技能。因此，我们要定期参加相关培训和学习，不断提高自己的业务水平。我们可以通过学习相关法律法规、安全防范知识，提高自己的专业素养；我们还可以通过模拟演练，增强自己的应变能力；同时，我们可以结合实际工作经验，总结经验教训，进一步提升自我。只有不断提高自己，才能更好地完成商场安保工作。
最后，作为商场安保服务人员，我们要时刻保持职业操守和责任心。商场安保服务工作的性质需要我们具备高度的职业操守和责任心。我们要遵守相关的规章制度，规范自己的行为。在工作中，我们要真诚地对待每一位顾客，认真履行工作职责，始终保持高度的责任心。同时，我们还要保护商场的形象和声誉，杜绝任何形式的不当行为。只有具备良好的职业操守和责任心，才能为商场安保服务工作增光添彩。
总之，商场安保服务是一项充满挑战的工作，也是一项极富意义的工作。作为商场安保服务人员，我们要时刻保持警惕，注重顾客体验，具备优秀的沟通和应变能力，注重自我培训和提高，以及保持职业操守和责任心。只有这样，我们才能做好商场安保服务工作，保障商场和顾客的安全，为顾客提供良好的购物体验。
商场安保心得体会篇七
开 业 安 保 方 案
（保密文件）
最终解释权归金达超市拥有
安 保 方 案
一、安保人员配置：
1、安保人员共计7名。防损课长1名、防损员6名。
2、外部援助人员20名（归防损课长统一调配值岗）。
3、开业前3天，防损人员力量27名；之后正常编制人员执勤。
二、安保项目：
2、卖场安保（超市场内）----进口1名防损员（援助人员1名）、出口1名防损员（援助人员2名）、一楼电梯援助人员2名、二楼电梯援助人员2名、二楼便衣防损员巡场2名、监控防损员1名、生鲜区防损员2名（加援助人员3名）、机动防损员3名（援助人员3名）。
3、后场安保（停车场、验货口）----员工车辆看管1名防损员（加援助人员1名）、验货口监控由1名防损员。
4、具体安排----由防损课长根据实际需要临时调整，大的岗位变动须经店长同意。
三、突发事件处理
1、处理偷盗：防损课长、有权限处理；按照防损制度处理，杜绝打骂、禁止搜身（因开业促销活动期间客流量大，尽量加快处理，可不做详细的询问笔录，但必须备案登记，按一倍十原则处理）。
需派人)回收孤儿商品；尽量避免顾客与收银员、顾客与顾客之间发生冲突，不能出现打架和吵架现象；防损课要在第一时间平息一切不利因素。
3、事件处理----如果出现停电和其它原因造成暂时停止营业的，防损课必须第一时间加强出口和入口的门控力量（原则上由三分之一的防损人员门控，三分之二的防损人员清场,人员力量不够时，各部人派人协助），防止未结账顾客出卖场和商品丢失。
三、消防预案
1、所有防损员需熟悉灭火器和消防栓的准确位置、使用方法；
2、出现火情，防损员第一时间处理，尽量缩小范围，减少商品损坏；
3、由防损课长指挥，安排加强门控，组织疏散顾客。
四、设备支持
1、对讲机的配备由防损课长安排；
2、大范围的调派和指挥，可通过广播（注意广播内容，避免泄密和引发顾客恐慌）通知。
3、监控设备提前检查，调整摄像头的位置和角度，使之处于最佳状态。
五、临时状况处理
1、按照防损规定操作执行；
2、超出本预案范围的临时状况，由防损课长请示店长进行处理。
商场安保心得体会篇八
商场安保服务是指商场为了保护顾客和商户的利益而提供的一种安全保障服务。安保人员在商场中扮演着重要的角色，他们不仅要确保商场的安全，还要提供良好的服务体验。在参加商场安保服务后，我深刻体会到了安保人员的辛勤工作和他们对顾客的关怀。
首先，商场安保服务不仅仅是为了保护商场的安全，更重要的是为顾客提供舒适的购物环境。在商场安保服务中，我注意到安保人员们始终保持着亲切的微笑和礼貌的态度。他们不仅要保持警惕，确保商场的安全，还要帮助顾客解决问题，引导顾客的购物需求。他们耐心地回答顾客的问题，提供专业的建议，让顾客感到温暖和关怀。商场安保人员的服务力量不可小觑，他们的工作为商场的经营发展起到了积极的促进作用。
其次，商场的安保工作是一个细致且极具挑战性的工作。商场安保人员需要经过专业培训，掌握各种安全知识和应对突发事件的处理方法。在商场安保服务中，我见证了安保人员迅速应对紧急情况的能力和冷静应对的态度。他们时刻保持着警惕，巡视商场各个角落，并及时防范和制止各种违法行为。他们对安全隐患的快速反应和果断的处置是商场能够保持良好秩序的重要保证。
第三，商场安保服务不仅限于实地巡逻和处置突发事件，还包括对商场设备的监控和维护。商场安保人员要定期检查监控设备的正常运行，并确保监控范围的完整覆盖。他们要及时处理设备故障，并保证商场的安全信息能被及时有效地传达。商场安保服务的高效运作离不开先进的技术设备支持，安保人员既要熟悉设备的操作和维护，又要与监控中心保持紧密联系，确保商场的安全状况能够得到及时反馈和处理。
第四，商场安保服务的成功还离不开商场员工的积极配合。商场员工要遵守安全规定，严禁私拉私挪，不得私自带外物进入商场，以确保商场的安全。同时，员工也应该与安保人员保持良好的沟通和配合，及时报告异常情况，并遵守安保人员的指示。商场安保服务的顺利进行需要整个商场团队的合作和努力，只有形成合力，才能为顾客提供安全和舒适的购物环境。
最后，商场安保服务需要持续改进和创新。安保人员需要积极学习新的安全知识和技能，以适应不断变化的安全形势。商场也应不断加强安保设施和技术的更新，及时引进新的安保手段和装备。只有保持警惕和创新，商场安保服务才能更好地满足顾客的需求，为商场的良性发展提供持续的保障。
总之，商场安保服务是一个关系到商场经营和顾客体验的重要环节。通过参加商场安保服务，我深刻理解了商场安保人员艰辛工作和他们对顾客的关怀。商场安保服务的成败离不开安保人员的辛勤付出，商场员工的积极配合和商场的不断创新。只有通过共同努力，商场安保服务才能更好地保护顾客的利益，营造良好的购物环境。
商场安保心得体会篇九
商场是现代社会繁华都市的象征，是人们购物娱乐的热点之一。然而，商场也是人多聚集的地方，安全问题时刻关系着商场的经营和消费者的体验。因此，商场安保服务成为了商场的重要一环。在我的经历中，我有幸参与了商场安保服务工作，在这段时间里，我深刻体会到商场安保服务的重要性，并积累了一些经验和感悟。下面我将分享我关于商场安保服务的心得体会。
首先，商场安保服务的重要性无法忽视。商场是个体消费者聚集的地方，人流量大，消费者众多，因此，商场安保服务必须做到万无一失。商场作为公共场所，需要提供安全、舒适的购物环境。安保人员需要时刻保持警惕，做好安全防范工作，尤其是在特定时刻，如节假日、促销活动等，更需要加强警戒，确保商场的安全。商场安保服务的重要性不仅体现在对消费者的保护上，也体现在维护商场秩序、预防盗窃等方面。因此，商场安保服务的重要性无法忽视。
其次，商场安保服务需要具备专业素养。商场安保人员需要接受相关的培训和考核，具备一定的专业素养和技能。首先，商场安保人员需要具备良好的沟通技巧。与消费者和其他工作人员的沟通是商场安保人员日常工作的重要组成部分，只有良好的沟通才能更好地为消费者提供服务。其次，商场安保人员需要具备一定的法律法规知识。在商场安保服务中，可能面临各种各样的纠纷和问题，了解相关法律法规可以帮助商场安保人员更好地处理和解决问题。最后，商场安保人员需要具备基本的急救知识和技能。商场是人多聚集的地方，意外事件时有发生，商场安保人员需要具备基本的急救知识和技能，及时处置紧急情况，保护消费者的生命安全。
再次，商场安保服务需要注重细节和差异化。商场安保人员需要时刻保持警惕，细心观察周围环境，发现可能存在的安全隐患，并及时采取措施加以处理。商场安保人员的巡逻质量也是关键，通过巡逻，商场安保人员可以有效地防范和发现各种问题。此外，商场安保服务也需要根据消费者的差异化需求进行定制化服务。不同消费者对安全的需求也不尽相同，安保服务需要灵活应对，根据不同消费者的需求提供个性化的安全保障措施。细节和差异化的注重可以更好地满足消费者的需求，提升商场安保服务的质量和效果。
最后，商场安保服务需要与其他部门紧密协作。商场是一个复杂的组织体系，各部门之间需要协调配合，形成合力。商场安保服务需要与其他部门紧密协作，共同维护商场的安全与秩序。例如，商场安保人员需要与商场的客服人员保持良好的沟通，及时掌握消费者的需求和反馈，提供更好的服务。商场安保人员还需要与商场的清洁人员协作，保持商场环境的整洁和卫生，营造良好的购物氛围。只有与其他部门紧密协作，商场安保服务才能够更好地发挥作用。
总之，商场安保服务是商场不可或缺的一环，对商场的发展和消费者的体验至关重要。商场安保服务需要具备专业素养，注重细节和差异化，与其他部门紧密协作，才能够提供更好的安全保障和服务。商场安保服务的重要性无法忽视，我们应该加强对商场安保服务的重视和投入，共同营造一个安全、舒适的购物环境。
商场安保心得体会篇十
开 业 安 保 方 案
（保密文件）
最终解释权归金达超市拥有
安 保 方 案 一、安保人员配置：
1、安保人员共计7名。防损课长1名、防损员6名。2、外部援助人员20名（归防损课长统一调配值岗）。
3、开业前3天，防损人员力量27名；之后正常编制人员执勤。二、安保项目：
1、前场安保（店前广场）----根据开业促销活动项目，需防损课调配2名防损员（加援助人员2名）值岗，维持兑奖秩序和来客停车管控； 2、卖场安保（超市场内）----进口1名防损员（援助人员1名）、出口1名防损员（援助人员2名）、一楼电梯援助人员2名、二楼电梯援助人员2名、二楼便衣防损员巡场2名、监控防损员1名、生鲜区防损员2名（加援助人员3名）、机动防损员3名（援助人员3名）。3、后场安保（停车场、验货口）----员工车辆看管1名防损员（加援助人员1名）、验货口监控由1名防损员。
1、处理偷盗：防损课长、有权限处理；按照防损制度处理，杜绝打骂、禁止搜身（因开业促销活动期间客流量大，尽量加快处理，可不做详细的询问笔录，但必须备案登记，按一倍十原则处理）。
2、卖场秩序维持：主要是生鲜区的特价商品区域，容易造成顾客拥挤和混乱，防损课需派人维持购物秩序；收银区在销售高峰时段，会出现顾客长时间排队等候现象，极易引发骚乱，被顾客遗弃的孤儿商品较多，防损课及各部门经理需派人维持购物秩序并及时协助卖场(各部门经理需派人)回收孤儿商品；尽量避免顾客与收银员、顾客与顾客之间发生冲突，不能出现打架和吵架现象；防损课要在第一时间平息一切不利因素。
1、对讲机的配备由防损课长安排；
2、大范围的调派和指挥，可通过广播（注意广播内容，避免泄密和引发顾客恐慌）通知。
1、按照防损规定操作执行；
商场安保心得体会篇十一
近年来，随着社会的不断发展和现代化进程的推进，人们生活水平的提高，商场成为了人们购物和娱乐的主要场所。然而，随之而来的安全问题也不容忽视。商场安保服务的重要性日益突显，因此我参与了一次商场安保服务的培训课程，并在此次课程中收获了许多心得体会。
首先，商场安保服务的角色十分重要。商场作为人们购物和休闲放松的地方，安全问题始终是人们最为关注的。商场安保服务人员充当着保卫商场安全的重要角色，他们需要具备一定的安全防范知识和技能。在课程中，我了解到商场安保服务的职责不仅仅是巡逻和防范盗窃，还包括应对突发事件和处理纠纷等方面。只有具备全面的安全素质，才能更好地履行自己的职责，保障商场的安全环境。
其次，团队合作是商场安保服务不可或缺的一部分。商场安保工作需要多个安保人员相互配合，共同完成一项任务。在课程中，我们进行了一系列的团队合作训练，包括在模拟案例中进行集体行动和应急处理等。通过这些训练，我体会到团队合作的重要性。只有团结一心，紧密配合，才能更好地应对各种突发情况，并且有效地保障商场的安全秩序。
第三，与人沟通是商场安保服务的关键技能。商场安保人员需要与商场员工、顾客以及其他相关人员进行沟通，获取相关信息，及时做出正确的判断和反应。在课程中，我们进行了一些与人沟通的演练，学习如何有效地表达自己的意图，如何处理各种应对场景下的情绪，以及如何与各方保持良好的关系等。通过这些实训，我提高了自己的沟通能力，更加明白了沟通在商场安保工作中的重要性。
第四，课程中的实操训练活动使我深刻认识到人身安全的重要性。商场安保服务是一个高风险的工作，课程中的模拟案例训练让我亲身体会到了这一点。在一个模拟的突发情况中，我扮演了安保人员的角色。在这个过程中，我深刻认识到了人身安全对商场的重要性，也意识到了自己在面对紧急情况时的脆弱性。因此，我决定在以后的工作中更加注重自我保护和安全防范，为商场的安全保驾护航。
最后，参与商场安保服务课程，让我明白了自己对社会责任的担当。商场安保服务工作涉及到的是社会的安全和稳定，直接关乎到人们的生命安全和财产安全。在这个过程中，我深感自己具有应尽的社会责任。我愿意将商场安保服务作为一项事业来追求，为社会的安定和人们的安全做出自己的贡献。
总之，参与商场安保服务课程的收获不仅仅是知识与技能的提升，更是对安全意识和社会责任的深刻认识。商场安保服务作为一个重要的行业，需要我们不断学习和完善自己，为创造安全和谐的商场环境而奋斗。我相信，在不久的将来，我将成为一名出色的商场安保人员，为商场的安全尽心尽力。
商场安保心得体会篇十二
鉴于销售的总体战略规划，是由公司总部统一制定和掌控，我此次实习的重点主要放在了具体的卖场：家乐福和大润发。
自五月十号根据公司的安排，随广州区负责人xxx到达广州后，先后走访了（家乐福：新市店、康乐店、万国店、员村店；大润发：新塘店、大沥店）经过十天的现场实习，基本上了解掌握了一些卖场的操作模式和维护流程，现将这些天的学习心得和体会整理一下，就当是这次实习的工作汇报。
一、提供卖场信息，让公司规避业务风险
业务员是公司派驻卖场的特勤人员，既是公司和卖场的桥梁，也是公司与卖场之间的润滑剂、传感仪和调节器。所以，作为一名优秀的业务员，一定要明白公司的战略目的，领会公司的战术方针；不仅要清楚公司进入卖场产品的明细和特性，也要熟识卖场的操作流程，以及一些鲜为人知的业内潜规则；不仅能承载公司和卖场双重的压力，还要能因势利导地消弭、这种压力下运营中的摩擦系数，使公司和卖场始终保持愉快和谐的合作局面。只有这样，才能顺利地通过一切可能的渠道（诸如采购处、财务处、课长、促销员，甚至收银处）收集卖场的营销业绩、进货周期、退货频率、供应商的进退场情况等相关信息，并及时反馈给公司，作为公司规避卖场风险的参考依据。
家乐福的背景和规模（这里忽略不提），单从其在大型连锁零售企业中的信誉度，市场覆盖率和竞争力来看，应该归属a类企业，也是我们公司重要的销售渠道之一，尽管其采购途径，卖场运营，客情维护等较之同类企业沃尔玛要复杂得多，但总体来说运营良好。
二、卖场业务合作谈判
这里提及的卖场业务合作谈判，是指在公司既定的总体方针和策略下的，一些局部的、有针对性的临时合约，比喻：季度、月度和海报等促销活动中细化、量化到某个畅销或滞销单品的安排和调节。包括提供‘黄金陈列位’、演示台等对竞品有制约和压倒性的便利条件。
这种做法既能迎合卖场总的运作方式，抓住卖场走量的销售特征，也能藉此有效地提升公司产品在区域的占有率，更重要的是能与卖场，尤其是卖场的具体执行人达成互惠互利，皆大欢喜的双赢格局，从而化不利为有利，为下一步拓展奠定基础。
三、零售终端的维护
在公司正确、完善的销售策略的指导下，在华东市场异军突起的品牌效应下，公司得以顺利地与各地知名卖场签约，随着销售渠道的不断拓展，销售业绩也呈几何倍数地与之骤增，良好的市场效应不仅为公司创造了巨大的经济效益，同时，也给公司制造了相应的工作困难和潜在隐患，所以，作为一线的业务应该居安思危，同时，也要迎难而上。因此，我觉得零售终端的客情维护成了我们工作的重中之重，因为所有的前期工作和努力，只有在零售终端这里才具有意义，才能产生价值。
可以这样说：与卖场的签约，只是上层抽象的总体规划，就好比创业；而零售终端的客情维护，是对总体规划的具体运作和执行，甚至可以理解为鼎力支持，则好比守成。这就是俗话所谓的：创业容易，守成难之说。是以，零售终端的客情维护必须面面俱到地悉心呵护！
具体细节可能会因人而异，但总的来说也是些人之常情，比喻电话联系，实地拜访课长、采购主管、收货主管、财务经理，甚至竞品的促销员、收银员等，必要时还要分期分批地聚会或送些小礼物，以维持良好的关系，在实际工作中如新品上架、滞品促销、专柜销售等方面才易于沟通，便于处置。
尤其是部门课长，更是重点的公关对象，一旦获得课长的支持或默许，我们就能随时安排促销和新品上架，另外，课长有安排单品排面的权力，而排面位置的好坏至关重要，一个好位置的排面会有事半功倍的作用，黄金陈列位不仅能充分招揽顾客，还能起到很好的广告宣传效应；不仅能提高产品的知名度和企业形象，也能确保销售量。更有甚者，即使我们的促销员采用移花接木，等方式将其它竞品混乱陈列于货架一侧，而将我们公司的产品整齐划一地陈列于宽阔醒目的黄金陈列位，只要不影响他的工作，没有投诉，课长也会网开一面视而不见。
四、订单的促进与维护
定期对每个卖场的订单数，库存数进行汇总统计，并对进货金额和销售金额做对比性的排名比较，找出畅销和滞销品，分析原因，解决问题。根据健康的客情维护和良好的合作关系，积极策应老产品的销量提升和新产品的上架进程，及时明确地向卖场提出各种有建设性的销售提议，促使卖场增加订单量和缩短订单周期，并按时间的先后顺序对个卖场的订单进行分别存档管理，作为销售数据和历史档案备查，也便于平时及时补充排面的货物。
五 保持与促销员的沟通和督导
促销员是产品与消费者之间直接的转换体，保持与促销员的交流和沟通，随时了解、掌握促销员的动态和心态，是业务的必修之课；促销员的流动性大，在业内早已是不争的事实，尤其是目前劳动力资源相对匮乏的特殊时期，好的促销员更是不可多得，因此，作为业务，必须时刻留心招贤纳才，更要花心思悉心稳固已有的销售团队。
一个优秀的促销员无疑是销量的保证，这一点我想大家应该不会否认。而对促销员适当的鼓励和肯定、以及适时的鞭策和引导，则能充分调动促销员的积极性和热情，一个演示熟练，讲解准确，热情饱满的促销员，既可以抓住实时的客户，也可以赢得很多潜在的客户，同时，也能塑造产品的品牌效应和公司的企业形象。
以上是这次实习的一些心得体会，十分感谢xxx对我的垦切训导，以及各位同事的帮助；更加感激公司罗xx和xxx百忙之中的耳提面训！