月工作总结是一个对自己工作表现负责、对自己提出更高要求的机会。通过总结，我们深刻认识到了团队合作的重要性，并且制定了更加有效的协作机制。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇一
非洲猪瘟疫情有效处置。针对8月份淡溪镇发生的输入性非洲猪瘟疫情，严格按照“早、快、严、小”的原则，采取了封锁、扑杀、消毒、无害化处理等疫情处置措施，迅速拔除疫点并有效防止疫情向外蔓延。疫情确诊当日即对疫点三公里范围下达封锁令，并完成疫点1332头生猪全面扑杀深埋和全场封闭隔离消毒，封锁期间24小时设卡值守生猪掩埋点和出入疫区的6条交通道路。全面加强监测监管，严格执行“每日一报”和“零报告”制度，在5个高速出口、湖雾和北白象国道线治安检查站、洞头大门大桥口、芙蓉雁楠公路入口分别设立动物防疫检查站，全面堵截生猪及其产品的进出，严厉打击了违法违规调运行为。并向省外非疫区调运500吨的冷冻肉及猪副产品储存冷库，有效保障了全市市场猪肉供应。经6周连续排查未发现新病例和监测阳性后，于10月10日已正式解除疫区封锁。
农产品质量安全监测实现全覆盖。围绕省级农产品质量安全放心县创建，继续开展农产品质量安全百日攻坚排雷行动，加强农产品安全专项抽检和风险管控。全年完成温州送检(定量)抽检106批次、xx市级定量抽检504批次，合格率分别为100%、99.76%，1-11月定性监测9898批次，合格率为99.64%。完善农产品质量追溯体系和食用农产品合格证管理，877家规模主体录入xx省农业主体信息库，178家纳入追溯主体库，完成培育省级“一品一策”示范基地7家。检测“瘦肉精”11739批次,实现全市生猪定点屠宰率乡镇(街道)98%以上、城区100%的目标，未发生“白板肉”、“瘦肉精”和病害(死)猪肉流入市场。全面加强重要节假日期间高毒农药监管和特定季节特定农产品的专项检查，对136家农资经营单位和57家农业生产基地进行抽样检查，抽检农业投入品78批次。
平安林区建设深入推进。全面推进林区警长制，严打整治破坏森林资源和生态环境的违法犯罪行为，全年出动执法人员363人次，查处各类林业违法案件45起，查处非法占用林地面积9.47万平方米，行政罚款175万元，收缴野生鸟类和龟类80余只。强势开展清网行动，针对xx湾滩涂私架鸟网进行了专项整治拆除，清理海岸线15公里，拆除鸟网38700平方米，收缴竹杠1905只，解救活鸟61只。案件发案率、案件查处数、人均办案数和办结信访(交办)件等四项指数均处于温州地区前列。扎实开展森林病虫害防治，全年防治松材线虫病6.17万亩,清理松枯死木715.3吨。加强涉松加工企业的病枯死松树枝检查，累计出动执法人员146人次，检查涉松企业85个。强化森林消防队伍建设，全面开展森林消防队员参保工作，目前510名消防队员已纳入城镇职工基本养老保险，984名森林消防队员、护林员投保人身意外伤害保险。全年我市仅发生一起森林火灾，过火面积2.67公顷,同比下降93%;受害森林面积0.33公顷，同比下降98%，全年无森林火灾人员伤亡、无重大森林火灾发生、无火烧连营事故。
“平安农机”创建成果进一步巩固。深入推进平安农机建设，全面开展拖拉机专项整治，全年出动执法人员593人次，上路检查拖拉机516台次，查处各类违法行为83例，检查拖拉机驾驶培训学校、农机维修网点和农业生产企业32家，发放宣传资料3400余份,实现了农机“零死亡”的目标，全市农机安全生产形势稳定好转。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇二
守牢粮食红线，促进粮经结构调整优化。深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，健全管控、建设和激励并举的耕地保护机制，推进粮食生产功能区和现代农业园区规模经营，减少季节性抛荒，制止全年抛荒，确保到2020年底全面完成粮食生产功能区提标改造任务。同时，全力抓好春耕备耕生产，开展粮食扩面增产和绿色增效行动，力争全市粮食播种面积、总产量稳中有升，全面完成粮食生产任务。
围绕精深加工，推进三产融合步伐。围绕茶叶、铁皮石斛等农产品的精深加工，大力支持发展农产品产地初加工，提升农产品精深加工水平，加快石斛深加工、食药一体化发展步伐，力争三年内实现铁皮石斛全产业链总产值突破50亿元。推进农村一二三产业融合发展，推进农业与旅游、教育、文化、健康、养老等产业深度融合，大力发展旅游度假、休闲观光、养生养老、农耕体验、休闲渔业等新业态，提升产业融合发展带动能力。抓好市肉联中心项目建设，争取土地指标落实，加快建设进度。加快发展智慧农业，促进农产品电子商务建设，实现线上线下有机结合，推进粮食生产领域“机器换人”和全程机械化，推动乡村产业全环节升级、全链条增值。
坚持品牌打造，提升农产品知名度。遵循“调结构、拓市场、求高效、创品牌”的产业发展思路，放大特色农业优势。重点办好xx第二届农业博览会、茶文化节和特色采摘节等各类活动，抓好雁荡山铁皮石斛广告投放，不断挖掘品牌资源潜力，加快“雁荡山铁皮石斛”“雁荡毛峰”等品牌的培育壮大。打造一批具有xx农业特色的品牌和特色强镇，深入推进“一村一品”创建，加快形成品牌集群效应，打造具有国际竞争力的农产品品牌。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇三
推进农村集体产权制度改革试点。围绕“两个全面、五个探索”试点任务要求，全面加强农村集体资产财务管理，不断规范产权流转交易方式。印发了《xx市农村集体产权制度改革试点工作实施方案》，以整治农村“白条入账”顽疾为突破口，完成首批190个村的自查自纠与整改核查，发现“三资”管理问题405个，整改“白条”6658笔，实现2020年以来无一例“白条入账”。规范农村产权流转交易，依托政府平台运行的农村产权交易平台，“政府+中介+互联网”农村产权交易模式。今年以来，完成农村产权交易平台交易项目96宗、成交金额6694.9万元，平均溢价率为11.71%。其余各项改革试点任务均已完成，并已初步总结改革试点的“xx经验”，《人民日报》、《xx日报》、《农村信息报》等多家媒体对我市村级集体经济发展、产权交易等先进经验做法进行了专题报道，农村集体产权制度改革得到原副省长孙景淼批示肯定。
推进土地承包经营权确权登记颁证。按照“权属合法、确权精准、登记完整、权证适用、信息管理”要求，全面实行“盯板”制度，采用电话、微信等方式紧盯全市确权登记进度，对作业单位采取“实时动态监督管理”，每日更新工作进展，真正实现互盯互促，累计对接化解问题达1600多个。截至目前，换发土地承包经营权确权登记新版权证187898本，换发率达99.33%，已通过温州市级验收。
推进集体林权制度改革创新。全年流转1739亩集体林地，成功发放我市第一本林地经营权流转证;积极引导工商资本投资林业，新建林地股份合作社与工商资本合作经营，以林木作价入股，实现了“保底+分红”模式按股分红。创新林权贷款模式，与xx农商银行合作，实现全市林权贷款(包括公益林收益质押贷款)月利率为3.9%，贷款利率创温州最低。xx林改经验在全省林改工作会议上得到领导充分肯定。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇四
今年来，在市委、市政府的正确领导下，我局按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以西部生态休闲产业带建设为重点，以新时代美丽乡村建设为载体，以乡村振兴“六千六万”行动为抓手，全力推动“三农”发展质量变革、效率变革、动力变革，打造高效生态开放的新农业、培育高素质有组织的新农民、建设高颜值和美的新农村。前三季度，实现全市农业总产值21.59亿元，同比增长2.5%;农业增加值14.26亿元，同比增长2.4%;荣获“中国茶文化之乡”国字号金名片，入选2020年全国农村一二三产业融合发展先导区，雁荡镇能仁村认定为第八批全国“一村一品”示范村镇，雁荡山国家森林公园荣获全国林业科普基地，成功列入农业绿色发展先行县(市、区)创建名单，雁荡山铁皮石斛获评xx省优秀农产品最具影响力十强品牌，西北部省级现代农业园区列入省级创建名单，农村集体产权制度改革试点工作得到原副省长孙景淼的批示肯定。全市农业现代化发展指数评价进入全省前30名，位列温州第一。具体体现在五个方面：
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇五
以实施乡村振兴战略为总抓手，以推进农业供给侧结构性改革为主线，加快农业七大优势特色产业发展，坚决打赢脱贫攻坚战。2020年力争全市农林牧渔总产值增长4.5%、农村居民人均可支配收入增长9%。
(一)抓提升。一是促进农特产品龙头品牌提升。加强xx农特产品十大龙头品牌的监管，抓好"尚书品"、"永安飞桥莴苣"、"建宁莲子"等区域公共品牌提升和将乐百香果、尤溪金柑、建宁黄桃等特色品牌发展。二是促进智慧农业物联网技术应用程度提升。以食用菌行业为切入点，抓好尤溪县省级现代农业智慧园建设。有效运用农业物联网技术，推进畜牧养殖生产可视化系统平台建设。三是促进生态环境保护水平提升。加大养殖污染治理工作力度，确保完成养猪场改造升级任务，确保6月底前完成街面库区网箱清理;推进主要农作物化肥、农药使用量零增长。
(二)抓优化。一是种植业优化品种出特色。着力稳定面积、优品种、出特色，提升茶、蔬、果品质。鼓励茶企加快电子商务发展;提高设施果蔬栽培比例和水平，开发精深加工。二是养殖业优化结构找增量。着力强治理、优结构，找增量，控制生猪年出栏总量在190万头以内，做强家禽产业，加快发展草食动物;加强设施渔业发展，持续扩大烤鳗等特色品种加工规模，推进水产品出口创汇。
(三)抓创建。一是建设农产品质量安全市。推进第二批国家和省级农产品质量安全县创建试点，开展农产品质量安全市创建工作。二是建设农产品质量安全可追溯体系。加快实施食品安全"一品一码"全过程追溯体系建设，探索从蛋鸡生产等领域突破，实现农产品贴码销售。三是建设食品安全监管制度。建立xx市农产品质量安全联合执法联席会议制度和村级农产品质量安全协管员制度，实现农产品质量安全监管网格化。
(四)抓巩固。一是巩固脱贫攻坚成果。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，确保2020年全市建档立卡贫困人口全部脱贫，11个市级扶贫开发工作重点乡、2个省级扶贫开发工作重点县摘帽。二是做好脱贫攻坚重点工作。计划实施造福工程易地扶贫搬迁2700人，其中省定贫困人口搬迁130人，建设20户以上集中安置区3个;力争扶贫小额信贷政策惠及贫困户达9000户以上，发放贷款余额3.5亿元以上;完成"雨露计划"培训4000人。三是加强扶贫资金监管。完善扶贫资金监管机制，建立健全市县乡三级精准扶贫专项资金在线监管系统。
(五)抓突破。一是在农村集体产权制度改革上寻突破。基本完成沙县国家级和永安、尤溪、大田省级试点县集体资产清产核资和集体经济组织成员身份确认，年内完成沙县经营性资产股份合作制改革;加快示范推广土地金融模式，引入金融要素，加快推广永安"福田贷"试点。二是在精准扶贫改革试验区建设上寻突破。加快推进贫困户创业就业、贫困村特色产业扶贫等16个方面体制机制的创新，到2020年底全面完成试验课题任务并出成果。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇六
围绕农民群众最关心最直接最现实的利益问题，补齐民生短板，增加农民收入。
实施主体提升行动，做好新型经营主体培育。加强重点项目策划包装，努力吸引工商资本重点投资现代种植业、农产品加工业、农业生产社会化服务，做好各级示范性合作社和家庭农场监测及认定申报推荐工作、开展示范性合作社和家庭农场规范提升，努力实现由目前单一的家庭经营向多元主体经营转变，进一步带动和促进农业增效、农民增收。
实施科技强农行动，推进科技与农业产业“大对接”。
强化农业科技创新导向、农业科技体制改革、农业科技推广应用，加快智能化、信息化、设施化等新成果在农业上的转化应用。普及粮经轮作、水旱轮作、农牧结合等“千斤粮万元钱”高效农作制度和生态种养模式，加强农业科技服务云平台资源整合，推进农业生产物联网应用示范和“三农”大数据中心建设。
实施装备升级行动，推进综合产能提升。加快推进粮食生产领域“机器换人”和全程机械化，促进智能化、信息化、设施化等新成果在粮食生产领域的转化应用，继续推进飞防无人机植保中心后续建设;深化国家农业生产全程社会化服务试点，力争2020年建成4个农业生产全程社会化服务试点项目，实现农机化水平整体性、素质性提升，稳步提高生产效益。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇七
乡村振兴示范带加快建设。按照“点上出彩、线上美丽、面上洁净”的工作要求，重点围绕农业视觉美、农业内涵美做好田园的洁化、绿化和美化，目前已完成14000亩的美丽田园建设，并全部完成g15沈海高速的沿线乡镇视线范围内(高速两侧2000米)的田园洁化。
开展森林生态建设。围绕美丽雁荡生态休闲产业带打造，
全力推进“一村万树”示范村创建，截止11月底，已经完成新植各类树种4.5万株，创成大荆下山头、仙溪果木场等8个“一村万树”示范村。全年种植珍贵彩色森林和森林抚育(美丽林相)1780亩，新增村庄平原绿化185亩、新植各类苗木7万株。大荆石斛等3个森林公园开工建设。全面推进森林康养基地建设，龙西石斛谷、雁荡山净名谷森林康养基地成功入选温州示范性森林康养基地名单。
促进畜牧业绿色发展。坚持以“产出高效、产品安全、资源节约、环境友好”为标准，深化推进省级畜牧业绿色发展示范县建设，目前已通过省级畜牧业绿色发展示范县专家组验收，正在等待发文认定。大力推进美丽牧场建设，已创建美丽牧场15家、标准化水禽场29个，完成34家500头以上养猪场集粪棚改造。全力提升畜禽养殖废弃物资源化利用水平，新建一家ppp模式畜禽排泄物收集处理公司，日处理畜禽排泄物达到60吨，全市畜牧业逐步走向生态、循环、可持续发展的绿色畜牧业之路。
加强农业面源污染治理。扎实推进全国第二次农业污染源普查，57家规模以上畜禽养殖场的入户调查、105个种植业典型地块的抽样任务已全部完成。启动省控农业面源污染示范监测点建设，成功申报清江镇为生态循环农业绿色先行示范区，入选农业绿色发展先行县(市、区)创建名单。积极推进秸秆全量还田，全年资源化利用农作物15.95万吨，利用率达93.11%，未出现秸杆焚烧现象，推广沼气燃料化用户660户。开展土壤重金属污染防治试点，大力推广应用施用水稻专用肥，完成推广测土配方施肥面积55万亩次、化肥减量205吨，水稻病虫害统防统治面积16.6万亩次，回收农药废弃包装物55吨，有效抑制农业废弃包装物污染。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇八
尊重自然、顺应自然、保护自然，加强农村突出环境问题综合治理，促进人与自然和谐共生，让农村好山好水转化成农民的“聚宝盆”。
全力推进“4+1”精品示范带建设。围绕乡村振兴示范带建设，继续做好整洁田园工作。重点对高速沿线、高速出口所有农田开展“脏、乱、差”环境集中整治，全面清理田间各类垃圾、田间违法建筑等疤点，建立健全长效管理机制，真正让田园展现出农业自然、生态、绿色、清爽的本色。继续实施“一村万树”三年行动，围绕“一村一品”要求在乡村振兴示范带沿线村庄集中打造“一村万树”特色景观村，2020年完成首批7个示范村的绿化种植，新植珍贵树27万株、珍贵彩色森林建设0.2万亩，全面启动国家森林城市创建。
全力推进整县制畜牧业转型升级。以省级畜牧业绿色发展示范县创建工作为契机，积极培育万头猪场、美丽牧场等标杆项目，继续深化畜禽养殖场整治和改造提升，探索农牧结合绿色生态畜牧业发展模式，努力实现农牧双赢、产业环境双赢的目标;大力扶持第三方ppp模式企业，实现农牧深度结合和养殖污染处置问题的破解，加快全市畜牧业转型升级步伐。
全力推进农业发展绿色变革。以生态环境友好和资源永续利用为导向，推动形成农业绿色生产方式，做好全国第二次农业面源普查，全面推进农业绿色发展先行县建设。推广农业废弃物资源化利用，针对畜禽粪污、病死畜禽、农作物秸秆、废旧农膜及废弃农药包装物等不同废弃物特点，逐步探索资源化利用路径，推动有机肥产业和循环农业的发展。加快全市土壤环境质量动态监测，实施标准农田地力提升项目，大力推广农药减量控害、测土配方施肥，深入推进农作物病虫害专业化统防统治和绿色防控。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇九
加强党章党规党纪教育。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节。以“两学一做”学习教育常态化制度化工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，不折不扣的将中央八项规定落到实处。
深入开展廉洁教育。注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。加强党风廉政宣传资料、廉洁从政文件的学习。同时，完善廉政谈心谈话制度，强化领导班子与科室单位负责人、党支部书记与本支部党员的沟通交流。
加强内部监督和考核。建立健全反腐倡廉各项制度，加快制定党风廉政建设考核制度和办法，把党风廉政建设工作还与先进评比、工资奖金等方面挂钩，探索建立党风廉政考核激励评价体系。进一步做好政务公开，特别是一些涉及惠农补助资金，要完善补贴对象基础信息、规范资金发放程序，确保公务接待、公车使用、公款出国(境)、三公经费使用情况每月公开，重大资金使用情况不定期公开。
严格落实“一岗双责”。坚持党风廉政建设责任制的落实与平时业务工作紧密结合，建立定期汇报制度，完善经常性督促检查制度，构建全方位的监督网络，加强党务、政务公开，拓宽群众监督渠道，及时监督、反映责任制的落实情况。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇十
粮食生产稳定发展。按照“稳水稻、扩旱粮，多种早稻、稳住晚稻”的发展思路，积极引导农户多种粮食作物，全年完成粮食播种面积29.79万亩，同比增长0.5%，全年粮食总产12.1815万吨，与上年持平。单季晚稻4.6635万亩，连晚面积11.9325万亩。蔬菜瓜果类生产略有增长。全年蔬菜瓜果类播种面积11.63万亩，总产16.64万吨，同比增长1.84%，新建钢管大棚基地4个。特色农业蓬勃发展。全市茶园面积达2.1万亩，茶叶产量237吨、产值1.53亿元实现“双增长”。新增水果种植面积980亩，枇杷、杨梅、葡萄等水果产量大幅增产，全年水果产量预计达5.58万吨;中药材种植面积继续扩大，中药材(不含铁皮石斛)种植面积达4410亩，同比增加12.1%。畜牧业生产波动明显。受非洲猪瘟疫情影响。全市生猪出栏量明显增加、存栏大幅度减少。截止11月底，全市共出栏生猪11.7万头，同比增长15.2%，现存栏生猪3.1万头，同比下降62.2%。
三产融合成效初显。借助省级农业产业集聚区平台建设，深入实施休闲农业和乡村旅游精品工程，推动农业由生产功能向生态、社会和文化功能转变的驱动，成功列入国家农业农村部农村一二三产业融合发展先导区创建名单。积极申报田园综合体，大荆石斛田园综合体成为温州首批5个市级田园综合体试点项目之一，“一连三”的农业新业态快速发展。
农业电商加快发展。全面推进农业物联网建设示范市建设，全年新增电子商务示范村4个、农业物联网基地6个，完成农业物联网基地1660亩，建成xx市智慧农业云平台。结合“互联网+农业”，推动互联网的创新成果与农业生产、经营、管理、服务深度融合，完成信息进村入户益农信息社744个，有效实现信息进村入户。
品牌农业助农增收。以雁荡山铁皮石斛地理标志认证为契机，加快推进铁皮石斛食药同源，石斛花、石斛叶通过国家卫计委新食品原料认证，雁荡山铁皮石斛被确定为xx省新“浙八味”中药材培育品种，并通过网络征集确定了雁荡山铁皮石斛区域公用品牌logo及宣传口号。茶叶品牌建设不断加强，荣获“中国茶文化之乡”称号、雁荡毛峰获“中华文化名茶”称号，雁荡镇能仁村列入第八批全国“一村一品”示范村镇名单，xx“雁荡毛峰”成功冠名第十四届温州早茶节，xx茶品在十大金奖茶评比中获得4个金奖，获奖数在温州县、市名列首位。成功举办xx市首届名特优农产品迎新春博览会，实际交易额达到418万元，达成意向订单800多万元，带动线上销售50多万元，收获好评如潮，成功打响了xx农业产业的知名度。
农业“机器换人”步伐加速。认真落实农机购置补贴政策，重点推进水稻机插秧技术推广，全年共发放农机购置补贴资金551.25万元，新增农机具518台，成功引进首台油菜播种机，实现油菜种植环节机械化零突破，全年水稻机插面积达13.9万亩，现水稻耕种收机械化水平已达80.95%。推进农业生产全程社会化服务试点项目，已成立xx市智慧农机植保服务试点中心1个、农业生产全程社会化服务试点项目4个，社会化服务水平明显提升。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇十一
一年来，我们坚持大抓基层、大抓党建，为农林业发展提供了更加坚强的保证。为切实加强领导班子和干部队伍建设，形成“重担当、重实绩”的良好导向。
抓好思想教育，增强政治定力。以党委理论中心组学习(扩大)会、支部党员固定活动日为主线，突出抓好党委中心组、中层干部、全体党员干部三个层面的学习，全年组织党委理论中心组学习16次，从严治党专题学习讨论5次，专题学习研讨十九大精神。党支部主题党日活动学习14次，组织全体党员大会学习1次。积极参加《监察法》、“七五”普法法律知识、温州市庆祝改革开放40周年知识竞赛等考试活动，有效提升了党员干部政治理论素养。
加强监督检查，从严正风肃纪。组织风险点“回头看”，全局中层干部填写廉政风险个人自查表，确保岗位风险排查全覆盖。严格执行中央八项规定，修订完善了公务接待、办公用品采购等制度，累计开展内部效能作风检查20次、公务用车管理使用检查活动3次。加大人员查处力度，全年年开展提醒谈话17人次，解除单位人事聘用关系2人，开除处分1人，通报批评处理5人，行政记大过处分1人。
严抓管党治党，严肃政治生活。认真组织召开民主生活会，严肃开展批评和自我批评，带头学习提高、带头查摆问题。全年召开党风廉政专题例会4次，研究部署党风廉政工作会议9次。严格落实“三重一大”事项集体研究决策制度，严格执行民主集中制和主要负责人“五不直接分管”等规定。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前全市农林业工作还存在一些困难和问题，主要表现在：农产品阶段性供过于求和供给不足并存，农业供给质量亟待提高;农产品生产成本高、效益低、竞争力弱，农业发展亟需调结构、转方式;农民适应生产力发展和市场竞争的能力不足，新型职业农民队伍建设亟需加强;农村基础设施和民生领域欠账较多，农村环境和生态问题比较突出，乡村发展整体水平亟待提升;农村改革存在不少“硬骨头”和“深水滩”。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇十二
继续开展“清廉村居”培育。推动“清廉村居”建设融入到农村基层组织建设、民主建设、生态文明建设、创新社会管理等各个方面，力争再培育一批“清廉村居”示范点，争取将“清廉村居”示范点打造成“清廉xx”的亮点。深入推进农村集体产权制度改革试点工作，加强农村集体“三资”监管体系建设，建立健全联席会议制度，切实提升全市农村集体“三资”管理水平。
全面防控非洲猪瘟疫情。继续开展疫情排查和生猪养殖情况日报告制度，落实泔水收集和禁喂工作。在春节等猪肉消费旺季，要全面加强巡查，严厉打击私屠滥宰、屠宰病死猪、贩卖加工病死猪肉等违法行为，切实保障市场供应。同时要做好野猪非洲猪瘟疫情的巡查防控。
加强农产品安全质量安全监管。大力推进质量强农行动，积极建设农产品质量安全监测网点、升级延伸农产品质量安全追溯体系。以“三大一严”专项行动为重点，继续加强重点时节、重大节日、重点区域农产品抽检，规范三品认证工作不断提升农产品和食用林产品的质量安全水平。
强化林业执法队伍建设。以“利剑行动”为抓手，加大普法力度和林区日常巡查，严打破坏森林资源和生态环境等涉林违法犯罪行为，有效保护我市森林资源安全、维护林区的平安稳定。抓好森林防火责任体系建设，加快做好林火阻隔系统、引水上山工程、森林消防队伍三方面建设，实现火灾防控现代化、管理工作规范化、队伍建设专业化、扑救工作科学化。加强森林病虫害防治，健全林业有害生物调查监测防治联系报告制度，做好松材线虫病疫情的调查监测。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇十三
今秋以来，我们按照农业部《关于开展农资打假专项治理秋季行动的通知》要求和省农业厅安排部署，结合我市实际，认真组织农业行政执法人员积极开展农资打假专项治理秋季活动，进一步落实农业行政执法目标管理责任制，加大宣传力度，增强维权意识和诚信意识，严厉打击各类违规违法行为，整顿规范农资市场秩序，保护了农民利益，保证了秋季农业生产的安全，现将秋季农资打假工作小结如下：
一、领导重视，严密组织。
农资打假一直是我们农业局依法行政的一项重要工作。我们在接到省农业厅转发的农业部《关于开展农资打假专项治理秋季行动的通知》后，局领导及时组织各职能科站召开了农资打假工作会议，进一步统一了思想，认识到这次开展秋季农资打假专项治理行动是是实现明年夏粮丰产和农民增收的重要保障，是维护农民群众根本利益的直接体现。于九月份下了市农法发[20xx]70号《关于开展农资打假专项治理秋季行动的通知》，对所辖县（区、市）的秋季农资打假专项治理工作进行了安排部署，为这次秋季农资打假工作奠定了良好的基础。
二、加强宣传，营造氛围。
今年以来，市县两级有关部门一直把农业法制宣传教育作为一个工作重点来抓。积极组织了植保、种子、农药等专业人员，开展了街头咨询、送法下乡，结合秋耕生产积极宣传农业法律法规，并将简易识别、使用优质农资和“主要农作物主推品种”和“购种须知”等编写成宣传资料进行了发放，共印发宣传资料8万份。我们还印制了**市农业综合执法支队工作卡片，扩大农业综合执法的影响，为农民提供更多的服务。通过宣传，提高了广大农民的维权意识，也提高了农资经营人员的质量意识和守法意识，为推进农资打假专项治理工作营造了良好的氛围。
三、周密安排，严格执法。
根据秋季农资生产经营特点，我们采取重点检查与面上检查相结合，突击性检查与经常性监管相结合，市场监督与引导企业自律相结合的方式，有计划、分阶段、有针对性地对农资产品质量和市场开展了执法监督检查和重点案件的跟踪查处工作。在工作部署和实际工作中明确种子、农药、肥料为打假的重点产品。市农业综合执法支队在九月底对小麦主产区的农资市场进行了抽查，在9―10月份，出动执法人员1920人/次，检查企业24个，整顿市场132个，查获种子46040公斤，农药200公斤，货值15.35万元，挽回经济损失32万元。我们在接到山西省农药检定所对太谷恒丰日光温室技术服务部、榆次绿丰农业科技部、榆次太行种子服务部和榆次鹏运农业科技发展有限公司的经营农药质量抽检不合格报告后，及时组织执法人员查扣了不合格农药，立案审查，目前此案正在查处中。通过这些举措使**市农资市场秩序取得了根本性的好转，保障了秋季农业生产安全。
四、存在问题。
1、农资管理的法律法规不够完善。在农资打假中，发现的一些问题按现行的农业法律法规无法处理。如经营不适宜本区域的国审品种种子，没有规定如何处罚；化肥管理等尚缺乏相关的法规和强制标准，农药管理相应的配套办法或实施细则也要修订和完善。随着市场经济的发展，原有的一些农资产品管理法律法规已不适应当前农资生产和市场监管的要求。
2、执法手段落后，执法经费短缺，综合执法亟待加强。现在农资打假工作的形势要求我们在交通、通讯、取证、技术检测等方面必须达到一定水平，但目前市、县两级综合执法队伍虽已经市编委正式批复，各县（区、市）农业局也正在积极筹备组建，但各县（区、市）编办的正式批文还未下达，只是先行抽调人员开始工作，所以现在的状况很难具备这些条件，同时缺乏必要的经费保障，这就不能适应现阶段农资打假工作的形势。因此必须尽快加强农业行政综合执法的基础设施建设，充分发挥综合执法队伍在农资打假工作中的作用。
3、经营小麦品种区域不适宜的情况比较严重。一些经营者在利益的驱动下，擅自引进不适宜本地种植的小麦新品种，这些品种虽然是国审品种，但种植适宜范围没有本区域，且为半冬性品种，如屯玉祁县种业经销门市部经销的石家庄8号、太谷山西晋生种子实业有限公司经销的济麦21号小麦种子均属于半冬性品种，在我市存在重大越冬隐患。
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农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇十四
(一)农业生产再创新高，综合产能全省领先。深入实施调结构、转方式等行动，大力发展特色优势产业，农业综合生产能力进一步提高。全市农业生产保持平稳增长态势，实现农林牧渔业增加值317.1亿元，扣除价格指数后，同比增2.4%，比全省(2.0%)高0.4个百分点，其中农业170.1亿元，同比增2.8%，林业10.1亿元，同比增3.2%，牧业16.9亿元，同比减2.7%，渔业108.4亿元，同比增2.0%，农林牧渔业服务业11.1亿元，同比增8.7%。粮食生产稳中有增，单产再创新高。全市粮食播种面积199.7万亩、总产量83.3万吨,小麦、早稻、晚稻平均亩产分别达到304公斤、485公斤、545公斤，均创历史新高。经济作物提质增效，呈现产销两旺。预计全年蔬菜瓜果面积135.6万亩，和去年基本持平，总产量250.8万吨，比上年12.8万吨，减幅4.7%，主要是榨菜减产近14万吨，其他品种稳中略增。畜牧业转型步伐加快，绿色发展势头良好。全市已建成省级美丽生态牧场86家，预计肉类总产量11.03万吨、奶产量3.01万吨，同比分别降9.9%和7.1%，禽蛋产量3.66万吨，同比增2.1%，生猪、家禽规模化程度分别达到90.9%和81.0%，居全省领先。
(二)园区建设再创佳绩，发展水平全省领先。深入实施建园区、扩规模等行动，集中打造绿色都市农业发展大平台、新载体，农业现代化水平进一步提高。我市国家现代农业示范区综合评价得分达到82.08分，继续保持全省领先，并提前进入基本实现农业现代化阶段。全市有8个项目入选全国农业示范创建名单，其中江北区成为国家农村产业融合发展示范县，宁海县成为全国整体创建推进农村一二三产业融合发展示范县，余姚市获批全国首批绿色循环优质高效特色农业促进项目，象山大塘港和余姚滨海入选全国农村一二三产业融合发展先导区创建名单，奉化尚田入选全国首批农业产业强镇示范建设名单，象山定塘和宁海一市成为全国一村一品示范村镇，9个项目(4个园区和5个乡镇)入选浙江省现代农业园区和特色农业强镇创建名单，累计分别达到8个和15个，11个田园入选浙江省“最美田园”名单，居全省领先。全市新认定多彩农业美丽田园示范基地25个、现代农业庄园30个，累计分别达到45个和53个。
(三)融合发展再谱新篇，三产联动全省领先。深入实施促融合、兴品牌等行动，加快建设“产加销游”一条龙的农业全产业链，农业综合效益进一步提升。农产品加工业稳步发展，新增国家级农业龙头企业2家(xx市牛奶集团、xx今日食品有限公司)，累计达到9家，新认定年产值5亿元以上市级示范性农业全产业链5条，年产值10亿元以上省级示范性农业全产业链2条(海曙稻米、象山梭子蟹)，累计达到10条，预计全年市级农业龙头企业总产值达到613亿元，实现利润26亿元，农产品加工转化率达到68.4%，超过全国2020年目标值(68%)，居全省领先。品牌建设持续发力，全市新增县级区域公共品牌2个(宁海珍鲜、余姚榨菜)，新认定市级以上名牌农产品23个，累计达到360个，居全省领先。农旅融合方兴未艾，全市已有休闲农业经营主体1300余家，从业人员4.4万余人，带动农户15.4万余户,年接待游客5100余万人次、营业收入超50亿元。
(四)绿色发展再上台阶，生态循环农业全省领先。深入实施优生态行动，大力推广“主体小循环、区域中循环、县域大循环”的三级循环模式，农业“资源化利用、减量化投入、清洁化”生产水平进一步提升。全市累计创建省级现代农业生态循环示范县1个、示范区9个、示范主体107个，5个基地被列为省级新型农作制度示范基地;推广测土配方施肥技术320万亩、病虫害统防统治71万亩，应用配方肥1.07万吨、商品有机肥12万吨，实现化肥减量1350吨、农药减量100吨，超额完成省下达的目标任务。全市畜禽排泄物综合利用率达到98%以上，农作物秸秆综合利用率达到94%，居全省领先。
(五)农安工作再传捷报，质量安全水平全省领先。深入实施农业质量年和保安全行动，农业生产和农产品质量安全水平进一步提升。经过两年努力，今年11月，我市顺利通过农业部验收，成为国家农产品质量安全市。10个区县(市)全部建成农产品质量安全追溯体系，8个区县(市)成为省级农产品质量安全放心县，剩下2个正在等待省级验收，全市农产品抽检合格率达到99%以上，居全省领先。另外，非洲猪瘟等重大动植物疫病防控工作扎实开展，取得阶段性成效。“大棚房”问题专项清理整治工作有序推进。
(六)科技创新再立新功，农业生产效率全省领先。深入实施强科技行动，广泛应用新品种、新技术、新装备，农业劳动生产率和土地产出率进一步提升。全市劳均农林牧渔业增加值达到67700元，亩均农业增加值达到5200元，均居全省领先。现代种业蓬勃发展，全市种业产值超过35亿元，主要农作物和畜禽良种覆盖率分别达到98%和96%以上，市种子有限公司和微萌种业公司分别成为全省最大的水稻和瓜菜种子企业，并跻身全国同行业10强。农业领域“机器换人”步伐加快，粮食耕种收综合机械化率达89.5%，居全省第一、全国领先;榨菜、茶叶、小青菜等特色产业机械化稳步推进，承办全国叶菜生产机械化试验示范会议，得到农业部领导高度肯定。另外，在今年9月公布的省农业科技成果奖励中，我市有9项农业科技成果获奖，继续领跑全省。其中省农业丰收奖一等奖一项，二等奖一项，三等奖六项;技术进步一等奖一项;四位农技工作者获浙江省农业技术推广贡献奖。
(七)改革发展再添活力，体制机制创新全省领先。深入实施深改革行动，积极推进确权、赋权、活权，农业发展活力进一步增强。经过两年努力，全市农村承包地确权登记颁证工作全面完成，10个区县市全部通过省级综合验收。农村集体产权制度改革深入推进，继去年江北区成为全国试点县后，今年我市整市成为全国农村集体产权制度改革试点单位，农村集体产权制度改革工作持续走在全省全国前列。政策性农业保险快速发展，新开设农产品质量安全保险、农旅融合综合保险等4个新险种，累计达62个，前三季度保费收入2.2亿元，同比增12%，居全省第一，得到农业部领导充分肯定。
(八)农业铁军再强实力，干部队伍素质进一步提升。深入实施党建争强行动，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬“担当有为、务实创新、敬业奉献、团结奋进”的农业人精神，组织开展处级干部党的十九大精神学习讨论会，组织各党支部按照局党委要求开展好党的十九大精神的学习。组织全局举行“牢记使命、不忘初心、六争攻坚、永攀高峰”微型党课比赛，组织机关全体干部到余姚横坎头村开展“学回信、悟初心、践使命”活动，到北仑张人亚党章学堂开展党性教育，组织举办王一成同志先进事迹报告会，深入推进农业系统学习身边先进典型活动，切实加强党风廉政和作风效能建设，从严学习教育、从严监督管理、从严制度执行、从严作风建设，进一步打造政治合格、纪律严明、作风优良、本领过硬的农业“铁军”队伍，全局上下风清气正、干事创业的氛围进一步浓厚。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇十五
为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。
（一）成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。另外，在今年奥运之年，我局还专门成立了奥运期间信访领导小组，从奥运会开幕之际到残奥会结束之时，每天都有领导坐班，保证通讯渠道24小时畅通。每位机关工作人员也都参加了奥运每日值班制度。
（二）完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。
（三）信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。
（四）加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。
（五）严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话0517-86805810.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈；接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。
信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。
（一）做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人；好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”；二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。
（二）认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理；三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。
（三）抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件, 一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇十六
20xx年度职工培训工作，紧紧围绕公司“标准化工作落实年活动”，从确保水质达标、安全稳定生产、提升营销管理、重点项目建设、设备工艺改造、降低产销差等主要任务出发，直面时间紧、任务重的挑战，在公司领导亲自指导和基层单位的大力支持下，以提升公司全员整体素质和创新能力、推进公司各项工作有效落实为宗旨，全面完成本年度培训计划。现就培训工作总结如下：
本年度开展培训21大类，112项，累计培训8867人次，1128课时，培训覆盖率100%。主要培训内容包括：
1、思想政治素质培训。
围绕公司“标准化工作落实年”活动，结合唐山市精神文明建设要求，紧跟党的步伐，提倡奉献精神，全员思想政治素质得到提升。同时，我处开展“每周一题”模式，由宣传部等专业处室提供时事新闻和专业评论，作为辅助培训材料发放给各单位，目前已发放18期，得到基层单位和专业处室的普遍欢迎。全年共培训1588人次，256.5课时。
2、标准化培训。
标准化培训是培训工作的重点之一，与公司“标准化工作落实年活动”及“社会管理和公共服务综合标准化试点创建工作”保持同步。本年度进一步对体系文件和管理手册深入宣贯学习，细化“国标试点创建工作”培训计划，强化了“标准化”培训工作的督导与考核。尤其是在基层考核方面，自国标试点创建工作开展以来，每月进行笔试抽查考试，结合口头考核锻炼口语表述能力，要求达到工作标准“懂得透、记得牢、说得清、用得对”的水平。全年共培训1425人次，88课时。
3、设备改造项目培训。
针对公司本年度设备改造项目，充分发挥相关处室服务基层职能，结合“请进来”的培训模式，多角度、全方位的开展培训，为新设备投产扫清技术障碍。尤其是次氯酸钠投加系统项目，设备厂家人员、安监处从各水厂实际情况出发，因地制宜的对加氯新工艺、新设备进行了全面讲解，提高了水厂干部职工对于新设备的适应能力，为平稳过渡打好了基础。目前各项改造共培训67人次，19课时。
4、培智引智工程。
“走出去”与“请进来”相结合，从生产单位设备维修保养，到原水水质的保护，涵盖生产经营全方位。为公司整体发展定向提供了有力辅助，为解决各项突出困难与问题开拓了思路。共培训268人次，69课时。
5、工程师讲堂。
发挥公司中高级职称人员专业技术优势，结合公司生产经营实际，开展专业技术培训。强化专业处室服务基层职能，就本部门或基层单位具体要求进行随时性灵活讲授。形成了公司内部的专业技术网络，为解决很多生产经营实际问题营造了专业化氛围，基层职工的专业理论层次进一步提高。共培训939人次，247.5课时。
6、师徒传帮带。
经过多年的学习与实践，徒弟们的职业技能有了长足的进步，已经有足够的信心和实力成为师傅们的合格接班人。在活动开展三年之际，对16位师傅的23名徒弟，进行了20xx年阶段性考核，成绩全部合格。本年度共培训92人次，44课时。
7、安全知识培训。
安全知识培训，是公司一直坚持不懈的重点培训之一。本年度以贯彻落实《新安全生产法》为总纲，组织了安全生产知识竞赛等大型活动，进行了消防安保、司机及兼职司机安全生产等培训课程，各生产单位分别开展了“百日安全供水考核”、“安全生产双想培训”等活动，在强化安全意识，提高安全素养的同时，着重细节的安全管理知识培训，为安全生产保驾护航。共培训1289人次，26课时。
8、突发事故和应急处理培训。
各生产单位高度重视，根据以往工作经验和公司现阶段生产环境，紧密结合生产实际，针对季节性事故隐患，在全年安排了突然停电、高浊度水进厂和防汛等多项应急演练。提升了生产单位全体干部职工的应急处置能力。共培训109人次，16课时。
9、特殊工种培训。
本年度完成了148人的《特种作业操作证》培训与考核工作。并为各生产单位的维修电工、焊工两个岗位职工申报办理了《国家职业资格证书》。进一步加强职工队伍建设，规范了特殊工种职业技能管理。外培148人次，20课时。
10、岗位练兵和技能比武。
本年度公司工会开展了水泵工技能比武，增进了各生产单位间的技能交流，活跃了职工磨练技能的学习气氛。各生产单位也在开展安全生产知识培训、标准化培训等其他培训活动的同时，以各种灵活形式进行了技能比赛，统计时未重复计算。共培训76人次，5课时。
11、水厂混岗培训。
进一步强化职工在水泵、配电两岗位上的综合能力，结合水厂设备实际运行的具体操作步骤，讲求细节，并在处理突发情况时，捋顺操作逻辑。共培训67人次，13课时。
12、生产岗位技能培训。
由各单位根据培训计划安排，从知识水平、技术能力和熟练程度入手，进行针对性培训。结合公司考核评价机制，确保了培训效果。因加氯设备工艺改造，较侧重于加氯岗位技能培训。共培训319人次，46课时。
13、水质检验工培训。
主要针对二级化验室加强水质检测能力的培训。因目前水质问题比较突出，该项培训进一步加强。在考核方面，采用笔试与盲样检验相结合的方式。通过培训，将本年度各水厂的水质检测经验共享，从实际出发，提升化验员技能水平。共培训15人次，9课时。
14、水厂主要设备知识培训。
为加强水厂设备管理提供了技术保障，同时为设备档案建设工作服务。直面水厂设备新老不一，图纸参数资料不全，各水厂管理程序各异等困难，从专门负责人员入手进行培训，努力提升管理水平。共培训61人次，7课时。
15、职能处室管理培训。
各职能处室结合实际工作情况，制定学习计划，开展业务知识、自身建设等方面培训，并在此基础上发挥专业知识优势，深入基层、主动服务，开展应对各种生产经营实际情况的专项培训。在这种多层次培训工作中，处室人员业务能力不断提升。共培训1469人次，224.5课时。
16、新职工培训。
新职工和转岗职工的岗前培训及考核。通过培训，使新职工和转岗职工迅速进入状态，达到岗位技能标准要求。共培训25人次，25课时。
17、办公自动化技能培训。
主要针对办公软件在日常生产中的应用方法进行培训，提高工作效率。同时为公司未来发展过程中可能涉及的办公程序进行培训，提升全体干部职工对于新技术的理解能力。共培训21人次，2课时。
18、供水宣传工作专项培训。
随着新闻媒体的快速发展，自媒体等宣传模式的进步，如何正确的应对媒体，尤其是在突发事件中如何抢占宣传高地，正确的引导社会舆论，已成为摆在我们面前的现实问题。本年度，宣传部开展了“媒体应对与突发事件”专项培训，用大量实例讲解了正确的工作方法。同时，也对微信平台等内容作出指导，树立公司良好形象。共培训60人次，2.5课时。
19、普法教育培训。
法制建设、普法教育是市局系统本年度重点工作之一，公司也本着依法治企的宗旨，加强了培训考核力度。法规处与各单位密切结合、深入基层，针对生产、生活实际情况开展培训。全面提升公司广大干部职工的法律意识。共培训234人次，5课时。
20、班组长培训。
班组长，是基层管理的一线操手，是公司各项生产管理的直接执行者。各单位根据培训计划自行组织了基层管理人员培训，提升了班组长们的管理能力。共培训7人次，3课时。
21、其他培训。
此外，为增强企业凝聚力，强化职工团队协调配合能力，以运动会、趣味活动等形式开展，共培训588人次。活动效果显著，加强了职工归属感。
1、统揽全局、协调部署。
培训工作紧紧围绕公司生产经营活动的整体布局，服从和服务于公司各项重点工作。“标准化工作落实年”活动、“转脑子、转作风、转方式”解放思想大讨论活动、设备改造、水质问题等重点工作，均根据公司部署安排相应培训，为公司各项活动的顺利展开提供保障。同时根据各项工作的需要，与各单位密切沟通，调整培训形式和规模，达到为公司生产经营服务的总体目标。
2、加强督导、主动服务。
进一步加强了培训督导工作，每月安排工作人员参加各单位培训，了解培训内容，收集培训需求，并对培训现场氛围、考核评价等情况进行汇总，同时提出培训要求，现场研讨培训方式方法。及时了解生产经营中突发的实际问题，协调安排相关职能处室进行针对性培训，保障实际工作中的技术技能支持，切实做到按需培训、按需服务。
3、灵活考核、确保质量。
培训工作采用“全覆盖”考核模式。在形式上既有笔试答题，也有现场口试、实际操作测试;时间上既有按计划进行的季度、年度考核，也有督导过程中随机抽查考核;规模上既有公司集中考核，也有以水厂或班组为单位的考核。确保每项培训都有相应适合的考核，检验培训效果，确保培训质量。同时也督促职工进行反复记忆，深入理解。
4、综合评价、深挖潜力。
公司培训工作建立了双向考核评价机制，每项培训过后，除了考核受训者，也要收集职工对培训讲师的评价，以及对培训的内容、环境、组织等各方面反馈意见，并形成书面形式记录在案，用以研讨改进措施。有的放矢地弥补培训“短板”，提高培训讲师和配套教学水平，挖掘公司培训工作的潜力，提升培训整体工作能力。
1、内容准。
本年度培训实施意见是建立在20xx年底的培训需求收集，和公司20xx年重点工作计划基础上，直接针对各单位实际工作、实际问题，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则开展培训。比如法规处服务基层，到营业处和稽查处开展培训，就是针对一些出现在日常工作中的现实矛盾。内容实用性强，充分发挥了培训工作的现实作用，为公司各项生产经营活动提供了技术支持。同时，内容的准确也使培训现场气氛更加活跃，培训效果更加明显。
2、模式灵。
培训模式更加丰富，不再拘泥于传统大型课堂式教育，而是根据培训内容灵活选用培训模式。一些针对性较强，涉及范围小的培训内容，多采用生产现场教学、小组授课。甚至是在设备旁一边工作一边教学。比如本年度的次氯酸钠投加系统培训，各水厂情况不同，集中授课只能在理论基础和共性问题上概括培训。各水厂加氯岗位单独组织培训，虽然场次多、人数少，但课程更加精细，在日常操作设备旁授课，理解更加直观。每场培训人数相对减少，培训讲师能够更好的与参训者互动，内容更加细致，效果也进一步增强。
3、考核紧。
考核是检验培训效果的直接手段，也是激励职工努力学习的加压式方法。通过考核，也可以发现培训工作中的薄弱环节，为整体工作的调整提供依据。通过闭环式考核评价机制，培训质量进一步提高，提升了培训效率。从供水行业特点来说，重复性的考核也有利于职工反复记忆，保持职工熟练程度。因此，逢训必考，已成为培训工作的重点原则之一。
总的来说，20xx年度是职工培训工作丰收的一年，也是充分发挥出生产经营辅助效能的一年。培训工作真正融入了公司生产经营的各环节，几乎无处不在。为提升公司整体人力资源素质，直面困难与挑战，寻求创新与发展做出了贡献。
20xx年度，职工培训工作取得了一些进步，但仍存在一些问题。主要是：
1、专业理论培训较弱。
与针对生产经营实际问题的培训不同，专业理论培训需要的投入大、时间长、见效慢，因此在基层培训工作中，多采用职工自学形式，培训进度参差不齐，培训效果难以衡量。
2、培训交流不足。
公司各生产单位的生产工艺不同，各职能处室的专业领域各异，培训工作上的相互交流、相互促进较少。一般是处室服务基层的单方向培训，并未建立双向培训交流机制。水厂之间以及处室之间的交流也存在客观困难，公司通用培训项目中，因缺乏横向的比较和沟通，各单位的培训侧重点及重视程度不同，导致培训效果不平衡，培训质量有差距的现象。
3、外培师资素质参差不齐。
从设备厂家聘请的培训讲师，有的介绍产品比介绍工艺多，讲解设备时对某些要点故意略过，甚至以商业机密为由，拒绝讲授所谓的科技成果。有些设备厂家提供的培训讲师本身业务能力有限，无法解答受训人员问题。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇十七
20xx年已经走过，回首20xx年农业局信访工作的开展，一整年来，不断的有群众将最真实的时间向我们提出来，之后由我们重点解决。在整个20xx年，我们都在一片和谐中将工作做到。展望20xx年，就应该像20xx年一年，将工作做好的基础上，还要调整好和群众之间的关系，这才是真正的做好工作的前提。20xx年我们就应该这样开展工作！
信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。
信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。
（一）抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通，本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件，一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。
（二）做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人；好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”；二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的'“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。
（三）认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理；三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。
为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。
（一）加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。
（二）严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话xxxxxx。接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈；接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。
（三）成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。
（四）完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。
（五）信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。
农业局工作总结和工作思路（实用18篇）篇十八
根据通知要求和丰府办字36号文件精神，经认真梳理，现将涉及我局贯彻落实情况汇报如下：
今年，全县早稻实际种植面积为142935.001亩，比去年略增。我局大力推广了轻型栽培技术、测土配方施肥技术、绿色植保技术、机械化插秧技术等粮食增产技术，促进单产快速提升。同时，开展了无土水培育秧试验、示范、推广工作，力争明年在全县推广。
上半年，全县生猪存栏9.2万头，母猪7000余头。年出栏50头以上的`规模饲养户373户、年出栏1000头以上规模饲养户8户，饲养生猪良种率达到70%，全县普遍推开了能繁母政策性保险，入保率达到81%。
该项目落实在太和镇太和村，占地面积180亩，其中养殖面积100亩，目前已投资300万元，建有成鳖池、亲鳖池、种苗池，现已投放中华鳖2600公斤，成鳖、种苗因季节不宜，暂未放养。
（1）xx年，我县有农民专业合作社10家；20**年，已申报5家；
（2）现有龙头企业32家，其中国家级龙头企业1家（江西泰纳**蜜桔有限公司）、省级龙头企业2家（江西**梦龙果业有限公司、江西**县振宇竹制品有限公司）、市级龙头企业29家。
（3）重新认定的市级龙头企业11家，20**年新申报的市级龙头企业6家。
（1）土地平整工程总挖方量约553878.3立方米，该工程于20**年2月28日经公开招投标，由市山镇彭国印中标，中标单价为7.4元/立方米（以挖方计，含税）。
（2）现完成的工作：该工程于3月10日正式开工，已动迁坟墓37座，完成拆迁罗溪段10kv供电线路；完成总挖方量的70%（约39万立方米）。
（3）**县蜜桔产业园地下排水涵管工程：包括内径1.2米的排水涵管约330米（具体工程量按实际发生计算），检查井3个。该工程经招投标由广昌县辉达建筑有限公司（代理人谭志光）以涵管428元/米，检查井单个造价5万元包干（含税）中标。该工程于20**年6月15日正式开工，现正在施工中，资金未到位。
（4）土建工程现正在规划设计。