生产不仅是宏观经济运行的重要组成部分，也是个体和家庭实现自身价值和生活幸福的手段。以下是一些生产安全和风险防控的注意事项和应对策略，希望大家能够引以为戒。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇一
安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定，是最大的政治任务和民生。近年来，市生态环境局汝城分局深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，全力以赴防风险、除隐患、保安全，生态环境领域安全生产形势持续稳定向好。
一是明职责。理清生态环境部门在安全生产领域主要承担的职责，成立安全生产领导小组，构建“查源头、防扩散、有保障”的工作格局。
二是严监管。扎实开展危险废物处置专项整治，持续推进危废“去库存、控风险”工作，20xx年督促企业安全转运危废200余吨。
三是提能力。每年组织参加突发环境事件应急处置知识培训，并运用无人机、执法终端等科技手段，提升处置应急事件能力。
下一步，我局将扛牢政治责任，坚决守住生态环境安全底线。一是注重源头预防。严把项目准入，坚决守好环保准入门槛。二是加强隐患整治。深入推进危险废物处置专项整治，全面排查风险隐患，对各类违法行为从严从快查处。三是狠抓机制建设。对涉及重点生产危废、尾矿库等项目建立安全、环保联合审查、联合执法机制，定期组织检查，联合惩戒，倒逼企业落实主体责任。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇二
“安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展。”习近平总书记关于安全生产多次发表重要论述。党的十九大以来，以习近平为核心的党中央针对安全生产工作做出一系列重大部署。中共中央国务院印发的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》，科学描绘安全生产领域改革发展的蓝图。xx水务全体职工认真学习深刻领会习总书记关于安全生产工作的重要论述和党中央国务院决策部署，坚持以人民为中心，遵循生命至上、安全发展理念，坚守红线意识，以问题为导向，科学谋划，综合施策，扎实工作，真抓、敢抓、善抓、常抓，织密扎牢供水安全生产防控网络，坚决遏制重特大事故发生。
xx水务前期一直处于高速发展阶段，在短短的9年时间里，由小到大，目前所辖子公司已达到47家，生产运营水厂100多个，供水总规模超过500万吨/日，供水区域超过全省面积的五分之二，覆盖总人口近2000万，承担城乡供水建设项目100多个，这几年xx水务在安全管理方面开展了大量卓有成效的工作，xx水务全体职工安全意识越来越强，安全管理要求越来越高，集团安全监管越来越严，xx水务在安全管理方面取得了一定的成绩，但是近两年随着农村水厂及供水管网建设的全面铺开，安全生产管理形势更加严峻。
二、xx水务当前安全生产工作存在的主要问题。
近年来，xx水务安全生产形势较为严峻。主要表现在以下几个方面：一是环境污染较为严重，大多供水水源水库水富营养化，导致水源水藻类爆发事件频发，水质异味事件时有发生，加上气候变化及生态环境的改变，可利用的水源、水量逐渐减少，给安全供水带来巨大的压力；二是在建工程任务繁重，分布在全省各地的供水工程建设项目数量众多，且建设工程均处于建设高峰期，也是风险的凸显期，安全生产监管工作点多、面广、线长、任务重、难度大；三是近两年农村水厂全面铺开，农村水厂普遍存在点多、分散、建设标准低、管理不规范、水处理工艺简陋、供水保障率和水质合格率偏低等问题，加上个别单位安全生产基础薄弱、主体责任落实不力、安全监管不到位等管理短板仍然存在。这些都给供水安全产工作带来巨大的压力和挑战，作为xx水务主要负责人，更要牢固树立安全生管理永远在路上的理念，时刻保持如履薄冰、如临深渊的状态，始终把安全生产这根弦绷紧绷牢。
针对xx水务当前存在的安全管理方面的问题，我们始终坚持以问题为导向，以研究解决突出短板和薄弱环节为治本之策，抓重点、补短板、夯基础、强弱项，及时消除事故隐患，做到“关口前移、重心下移”，全力抓实抓牢各项安全生产管理工作。
1、强力建设双重防控体系。
一是认真贯彻落实国家关于建立安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制的工作要求，把安全生产关口由隐患排查治理向安全风险管控前移。近几年xx水务一直在组织所属各单位开展安全风险辨识工作，评定安全风险等级，建立安全风险清单，并逐年完善。从今年开始要求所属各单位对液氯、配电、水质等较大及重大安全风险，制作本单位的“一图、一牌、三清单”，即绘制安全风险“红橙黄蓝”四色分布图、做到从源头上系统辨识风险、分级管控风险，同时加强风险管控相关知识培训，确保管理层和每名员工都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施，把各类风险控制在可接受范围内。
二是严格落实隐患排查治理制度，xx水务采取子公司自查自纠、区域运营管理中心及集团分级监管的形式开展隐患排查治理工作，坚持对表检查、对标治理、责任到人、措施到位，认真排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，实行闭环管理，做到验收销号，坚决把隐患消灭在事故发生之前。
xx水务一直把构建安全风险分级管控工作作为推动集团安全生产工作的重要抓手，不断推动安全风险管控工作的科学化、制度化、常态化，有效防范安全生产事故发生，促进xx水务安全生产形势持续稳定向好。
2、狠抓重点领域安全监管。
xx水务安全生产重点领域主要体现在水质安全、液氯、盐酸等危化品安全管理、农村供水安全、在建工程施工安全等方面，水质安全方面，加强原水的监控，增加水质检测的指标及频次，严格管控水处理工艺流程，水科检公司及集团层面做好水质监督检查，进一步做好水质监管；危化品管理方面，摸排危化品类别及数量，对危化品开展风险评估，完善相关的安全管理制度及安全操作规程，加强危化品存储、使用过程中的安全监管；农村水厂安全管理方面，利用当地城区水厂的管理优势和经验，加强对农村水厂生产过程中的指导与帮扶，分期分批推进水利工程标准化建设，进一步夯实安全管理基础；在建工程施工安全方面，加强对施工现场文明施工的监督检查，加大施工用电、深基坑、脚手架、高大模板、隧道、高边坡等危险性较大的分部分项工程管理和有毒、有害危险品等重大危险源的防控，做好施工现场“三宝、四口、五临边”防护规定及措施，超前防范、彻底治理。供水安全生产涉及方方面面，安全管控必须突出重点领域，紧盯关键环节，针对性落实监管措施。
四、全面夯实安全生产工作基础。
抓好安全生产重在压实责任，重在强基固本，重在考核问效。xx水务各级领导干部必须坚决把安全生产责任牢牢扛在肩上、把安全生产措施贯穿业务工作始终，着力在夯实安全生产工作基础上下功夫。
一是压实安全生产责任。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，逐级签订与岗位职责相匹配的质量安全管理目标责任书，明确从主要负责人、管理人员到一线员工的各层级各岗位职责，逐层传导压力，逐级压实领导责任、集团各部门监管责任和单位主体责任，做到“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。
二是加大安全生产投入。安排相应经费，足额保障各类隐患整改、信息化监管平台建设、应急救援、宣传培训等安全生产工作经费所需，按规定建立年度使用计划和台帐；各供水公司要按规定足额落实安全生产经费，各项目部督促施工单位按要求提取并充分使用安全经费，确保隐患整改落到实处。
三是完善安全生产管理相关制度。根据水投集团下发的安全生产管理暂行办法、环境保护管理暂行办法等文件要求，进一步修订完善水务集团环境保护管理办法、安全生产考核办法等，同时要求各子公司根据行业规范规程要求及公司内部管理需要，进一步细化本单位的安全生产管理制度，逐步健全安全管理制度体系。
四是加强宣传培训教育。深入开展“安全生产月”“安全生产法宣传周”活动，充分利用手机信息等新媒体平台，大力普及安全知识，强化警示教育，营造安全氛围，凝聚安全共识。xx水务拟在2019年举办一期水质检测人员技能大赛，分区域开展水质安全、电气安全、危化品安全管理及建设项目质量安全管理培训，确保职工安全生产培训率达到100%。
五是按照《安全生产法》《xx省安全生产条例》相关标准要求，加快推进安全生产标准化创建，制定xx水务安全生产标准化企业评定标准，在企业内部开展内部评级工作，进一步推进安全生产长效机制建设。
六是严格目标考核。围绕安全生产年度工作目标，坚持过程与结果相结合，扎实开展安全生产绩效考核工作，严格实行安全生产事故“一票否决”，考核结果作为评先评优、干部选用的重要依据。坚持铁面问责，凡因思想认识不到位、工作履职不到位、措施落实不到位导致发生安全生产事故的，要严肃追责、严厉问责、绝不姑息。
七是强化应急处理能力。从集团层面逐级完善应急预案体系，分片区组织开展现场应急演练，xx水务计划于2019年在赣东北、赣南、抚州区域开展危化品泄漏、水质污染、防汛等现场应急演练，完善应急演练后的评价机制，进一步提高应急处理能力。
总的来说，安全生产责任重大。今后，xx水务将继续以习近平总书记关于安全生产工作重要指示为指导，坚持安全发展战略，以事故防控为主线，以责任落实为基础，以安全教育培训和隐患排查治理为重点，狠抓危化品、水质、用电、在建工程等关键环节和重要时段安全监管，全面落实安全生产监管职责，深入开展隐患排查治理，确保不发生较大及以上生产安全事故，为水务事业健康发展提供坚实的后盾。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇三
第一切实提高认识，牢固树立人民至上、生命至上的安全发展理念。切实做到了党政同责，一岗双责，落实抓行业必须抓安全，抓业务必须抓安全，抓生产必须抓安全的工作要求。掌握工作方法，一个方面就是悟理论，认真贯彻学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，增强认识，掌握方法。
第二就是编读本，我们把九龙江的安全生产工作和法律法规的要求编写成了读本，让干部职工掌握法律法规的要求做自己的工作职责。三是练本领，实施组织专家开展讲座和组织干部职工进行拉练，切实提高他们抓安全生产的能力和水平。四是抓落实，做到一把手带头抓，分管领导分块抓，干部职工清单式管理天天抓。比如我们这个九龙江景区，他涉及的区域比较广，我们就把它分为4-5个区域，每个区域由一名职工进行抓落实，做到安全生产问题日清日结，与绩效工资挂钩。
第三个方面，就是确保一方平安，我们确保了林区平衡，整个九龙江有21万亩大山，我们做到了全年无一起违规野外用火，无一起森林火灾火警，做到了景区平安。整个九龙江景区人客流量有10万人次左右，做到了无一起安全事故，无一起游客投诉，做到了这个村庄安全，村庄在这个道路交通，项目建设，住房建设以及森林防火等方面都确保了安全。
今后，我们将继续统筹抓好发展和安全生产两项工作，“稳”字当头，“稳”中求进，确保一方平安。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇四
目前，正处岁末年初安全生产百日攻坚的重要阶段，我中心将着力从以下几个方面狠抓落实，确保县公路建设与养护领域的安全责任和安全措施全方位落实，确保不发生一起责任事故。
一、在安全意识提升上下功夫。
安全意识入脑入心是工作责任落实的基本保障，我中心将全体干部职工安全意识提升摆在首位。做到对上级安全工作传达学习及时全面不留盲区，新安全法学习深入推进，切实提高对行业安全形势的紧迫性和责任感。定期召开安全生产例会，认真查找存在的问题，详细部署下段安全生产工作。
二、在落实安全责任上更精细。
按照“一岗双责”齐抓共管以及三个必须的要求落实安全责任。同时，成立由中心负责人为组长的检查组，每月带队开展安全生产检查，将安全责任落实到每项工作，每个项目，每个环节，每个人员。形成“横向到边，纵向到底”的层级安全生产管理网络。
三、在落实安全措施上更有力。
近期，我中心将积极应对低温雨雪冰冻天气，制定完善应急预案，一是做好抗冰物资保障；二是加密路面巡查频率，做好值班值守工作；三是在易结冰路段，做好应急物资储备和预撒盐工作。
四、在实现“三坚决两确保”上创新绩。
安全无小事，责任重于泰山，我们将时刻紧绷安全这根弦，认真履行部门职责，常怀责任心、敬畏之心，克服侥幸、麻痹心态，致力打造“平安公路、平安汝城”。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇五
xx国际xx分公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“五个聚焦”打造安全生产新局面。
一、聚焦以人为本安全发展理念。牢固树立安全发展理念，将“安全第一”理念贯穿于做决策、干工作的全过程。加强典型事故案例剖析，深化安全警示教育，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。积极调动员工在安全生产工作中的积极性、创造性，全面强化自我管控、相互管控，将“四不伤害”安全意识融汇于管理办法和作业工序中，强化员工安全教育培训、提高全员安全意识和技能。
二、聚焦安全责任落实。加强党建统领，以多种形式开展安全生产领域“党建+”工程，切实发挥“党员带头查违章”，做到“党员带头不违章、党员身边无违章”，为安全生产提供坚强政治保障。突出安监科督责查责，把安全专项检查、日常安全监督、事故调查处理等有机结合，铁面无私、恪尽职守，对出现的违章、未遂事故等严肃追责问责。
三、聚焦现场安全管控。强化作业风险管控，规范施工作业方案，强化现场安全监督，开展施工现场反“三违”工作，强化反违章管理，严肃违章通报考核，杜绝安全事故的发生。
四、聚焦电网、设备安全关。管好主网线路和设备运行风险，做到重点隐患区段每天至少巡视1次，及时发现处置通道安全隐患，做好线路通道砍伐防护工作，牢固树立“隐患就是事故”的理念，抓好春、秋安全生产大检查，严格落实分公司领导带队检查制度，实施重大隐患动态管理、挂牌督办。
五、聚焦迎峰度冬工作。加强有序用电管理，科学合理制定有序用电方案，及时向政府主管部门报备。加强专项应急演练，完善大面积停电、防汛等应急预案，科学调度电网运行方式，做好恶劣天气预警及应急预案启动，确保电网安全稳定运行，全县供电正常有序。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇六
我乡牢固树立大安全生产人民至上的理念，以“大概率思维”应对“小概率事件”，织密、织牢安全生产这张“兜底网”，全力确保我乡经济社会稳定、人民生命财产安全。
一是坚持全民皆兵，抓实网格化管理。我乡始终坚持全乡工作“一盘棋”的理念，统筹将疫情防控、安全生产和森林防火等底线工作纳入“一张网”管理；将全乡各个区域细分成584个网格，严格网格员管理，构建安全生产工作全民参与、人人尽责的局面。
二是坚持系统思维，开展地毯式排查。制定完善《文明瑶族乡安全生产隐患排查手册》，全面涵盖道路交通、森林防火等12个领域，每个季度至少开展一次横向到边、纵向到底户户过筛排查，按照“一单四制”要求，建立问题隐患台账，形成一个完整的闭环管理。
三是坚持零度容忍，铁腕推进“打非治违”。组建综合执法大队，对违规建房、非法销售烟花爆竹、非法盗采（煤矿）、交通违章常态实行执法整治行动，发现一起、打击一起、震慑一片，稳定全乡。建立安全生产有奖举报奖励制度，营造人人重视安全、安全人人负责的社会氛围，确保全乡安全形势稳定，群众生产生活平安幸福。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇七
为切实抓好医疗行业安全工作，我局主要抓好以下几点工作：
一、健全完善责任体系。坚持党政同责、一岗双责、人人有责，完善和落实单位主体责任，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的行业监管责任，建立健全安全生产管理体系。制定了《xx县卫生健康局领导班子成员安全生产责任清单》。
二、加强平安医院建设。切实加强医疗机构“四防”建设，即人防、物防、技防、安防建设；建立完善“四室”，即监控室、警务室、投诉室、调解室，积极推进“雪亮工程”建设，深化平安医院创建，创建市级平安医院2家，县级平安医院2家，加强医疗质量安全管理，落实医疗质量安全巡查、点评、约谈、通报、处罚“五项”制度，县乡医疗机构、182家开展医疗及公卫活动的村卫生室均纳入了第三方医疗责任保险统筹，20xx年全县医疗机构无重大医疗事故发生。
三、加强医疗机构院感防控。今年我局对全县各级各类医疗机构开展了多次医疗废物、废水管理和疫情防控督导检查。共查处242家医疗机构，发现共性问题32个，停业整顿4所，规范了医疗废物存放和流向管理流程，完善了相关制度，组织院感防控培训1650人次，全县所有县乡医疗机构污水处理系统项目建设均已投入使用，且通过了第三方检测及专家评审，县乡村三级医疗废物统一移交市医疗废物处置中心进行集中处置。
四、常态化疫情防控紧抓不懈。一是完善指挥体系，发现隐患快速反应。健全指挥机构，完善应急预案，制定了多个流程图，确保发现疫情风险能快速反应、及时处置。20xx年先后承受住了十余波疫情的冲击，高效快速处置了“xx涉疫奶枣事件”“河北xx涉疫快递事件”“xx涉疫旅行团事件”“巴西进口冷冻生肉食品事件”等高危涉疫事件。二是建立七长机制，筑牢疫情防控网格。建立健全七长网格制度，在创建小区中设立区长、片长、楼栋长、单元长（联户长）；在社区散居区中设立联户长；在全县217个行政村中设立防疫小组长、巷道长。通过实施“七长”网格化管理，做到了联防联控、源头防控、群防群控。一旦国内发生疫情，迅速发挥“网”的作用，层层传递到位，入户排查到位，逐级报告到位，做到一触即发，一呼百应，一个不漏。其中北四创建小区制定并落实《北四创建小区业主委员会考评奖惩办法》有效调动了各小区业主委员会参与网格化管理的积极性。三是开展应急演练，提升应急处置能力。通过多种形式开展疫情防控实战演练，进一步检验各乡镇各部门的应急处置能力。今年以来，我县先后组织开展了多次实战演练。进一步提高应急反应、应急指挥、应急处置的能力。四是推进疫苗接种，构建群体免疫屏障。开展“敲门行动”，做到了精准宣传、主动服务。截止目前，已累计接种618913剂次，有效构筑了群体免疫屏障。
五、加强突发公共卫生事件应急处置。贯彻落实《xx省现场救护条例》，扎实开展现场救护-第一目击者技能培训工作，我县现场救护第一目击行动培训合格人数已达到2300余人，定期组织演练活动，如我县组织开展了“xx县冬春季新冠肺炎疫情应急处置演练”“xx县疑似新冠疫苗接种不良反应应急演练”“全县大规模核酸检测应急演练”“xx县聚集性疫情处置应急演练”“xx县流调溯源应急演练”等活动，高效处置“6・19”民房倒塌事故紧急医学救援工作，涉疫快递、物品事件及疫情防控中各类突发事件。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇八
xx区深学笃行习近平法治思想，聚焦省第十二次党代会、xx市第十四次党代会精神，以xx“首善之区”的法治担当，坚持依法治区、依法执政、依法行政共同推进，法治xx、法治政府、法治社会一体建设，大处着眼抓谋划、小处着力抓关键，切实把习近平法治思想转化为推进法治xx建设的生动实践。
带着责任干。
让法治建设更有力度。
绘制法治xx建设“路线图”。出台《法治xx建设实施方案（2021―2025年）》《xx区法治社会建设实施方案（2021―2025年）》《xx区法治政府建设实施方案（2021―2025年）》三个法治建设规划，系统部署“十四五”时期法治建设各项工作，全面推动习近平法治思想和“一规划两纲要”在xx区贯彻落实。做好法治xx建设“助推器”。坚持把法治建设作为“一把手”工程，把党的领导贯彻到依法治区的全过程和各方面。推动区委全面依法治区委员会及其办公室、各协调小组召开会议40次，区委常委会、区委深改会、区政府常务会研究推进法治建设30余次，有序推进依法防控疫情、优化法治营商环境、法治政府示范创建等重点法治工作落实落地。巩固年终述法、优化绩效考核指标，推动党政“一把手”知责明责、履责尽责。
带着情怀干。
让法治建设更有温度。
始终坚持以人民为中心的发展思想，努力践行法治为民办实事。深化新时代“枫桥经验”，叫响“有事来聊”调解品牌。探索“拉家常”式特色调解，打造矛盾纠纷化解的“xx样板”。目前，全区建成个人品牌调解室15个，涌现出“李春甫调解室”“孙月媛调解室”等优秀个人调解室。完善法律服务体系，实现区镇村三级全覆盖。高标准建设6个公共法律服务分中心，打造15分钟法律服务圈。“xx区掌上公共法律服务平台”实现了公共法律服务数字化全覆盖和一站式掌上办理，成功入选全省政法系统提升全民数字素养与技能创新实践案例。创新“法治乡村+智慧普法”建设。以任堤口村为示范点，以点带面，打造“数字法治乡村”建设新样板，将大数据等现代技术应用到普法宣传中，营造“全民学法、全民守法”的良好氛围。创新检察便民利民新机制。“农家院里开听证”，让律师和知情人员当着申请人的面说事拉理，从源头上化解矛盾，被评为全省“政法为民办实事”优秀成果。依托“白云热线”创办“老兵工作室”，在政府与退役军人之间架起“连心桥”。
带着追求干。
让法治建设更有高度。
以争创全国法治政府示范区为目标，以改革创新精神推进全面依法治区，有效破解制约法治xx建设的体制性、机制性难题。全面推行合法性审查全覆盖，打通基层依法治理“最后一公里”。组建“司法所人员+镇街法律顾问+镇街业务骨干”三位一体的法治审核队伍，确保基层决策的科学性、民主性和合法性。高质量推进市县乡三级全覆盖行政执法协调监督体系建设。建立“局队制”“室所联动”监督工作体系，统筹区域监督资源，创新监督模式，探索建立“法治督察+执法监督”一体化法治督察体系。探索实施行政复议应诉工作新模式。成立行政机关负责人调解室，打造“复调对接、联动协作”工作新模式。组织我市首例县级政府主要负责人出庭应诉庭审观摩；在行政负责人出庭应诉率连续三年100%的基础上，大幅度提升行政正职出庭比例，实现既出庭又出声。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇九
安全生产是一项“水滴石穿，绳锯木断”的常态化工作。警钟长鸣，贯彻始终，是每个单位一把手义不容辞的责任。做好疫情防控常态化形势下的安全生产工作，要紧扣“稳、健、行、远”四字。
稳，即稳固安全生产基础。近年来，公司不断强化安全管理，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，制订并宣贯安全生产系列制度和工作规范，落实全员安全责任制，使之成为员工工作过程中不可动摇的基石和标尺，通过自上而下的全员学习和教育，让员工树牢安全生产意识，强化危机意识和风险意识。“心纵有猛虎，仍细嗅蔷薇”，真正做到不心存侥幸、不盲目冒进、不懈怠大意，时刻绷紧安全生产之弦。
健，就是建立健全安全生产管理体制机制和应急预案体系。通过制订公司《安全生产中长期规划》，构建隐患治理双重预防机制，开展安全标准化一级达标创建、全面推进安全生产绩效考核、规范养护、清障、收费三场作业流程、完善软硬件配套等，确保公司各条线安全工作每一步都有体制机制保障和资源保障，不断提升安全管理和整体管控各类安全风险的能力，同时为满足公众美好出行提供安全保障。
行，是指安全生产关键在落实。员工对规章制度的执行，直接关系着安全管理措施的落实、安全生产目标的实现。结合江苏交控“苏高速・茉莉花”品牌评星、夺杯竞赛及公司相关安全管理指标，融入日常工作，让员工知标准、守规矩，重视各环节链并执行到位；注重问题查摆和经验积累，对问题复盘总结，形成可行的经验，避免“两次踏入同一条河流”。行，还要丰富员工安全生产知识和技能学习途径，不断提升应急救援能力、安全防护水平等综合素质。
远，即想在事前。一方面要防患未然、见微知著。对辖区风险点、安全工作重点等内容做到心中有数，脑中有图，从人、物、管理、环境四方面开展风险辨识，实施分级管控，严格遵循pdca闭环流程，抓实抓好隐患排查治理，牢牢守住安全生产底线红线。另一方面要践行“科技兴安”战略，深化人防、物防、技防，依托技术攻关、qc小组活动，对员工创新改造、“五小发明”等大力支持，从技术层面提升安全生产水平，提高本质安全度。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇十
法治是社会安定有序的压舱石，也是加快推进国家治理体系和治理能力现代化的必由之路。近年来，莘县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，一体推进法治莘县、法治政府、法治社会建设，依法决策、依法执政制度体系不断完善，依法履职、依法行政水平持续提升，县域法治建设先行优势逐步转化为经济社会发展领跑优势，群众在法治领域的获得感、幸福感、安全感明显增强。
坚持政治引领，学深悟透习近平法治思想。习近平法治思想既是重大战略思想，又是重大工作部署。推进全面依法治县，首要的是学习领会习近平法治思想，始终做到以习近平法治思想为指引和方向。莘县坚持把学习贯彻习近平法治思想纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容和党员干部培训内容，深入实施“法治带头人”“法治明白人”培育工程，扎实开展“八五”普法工作，确保了习近平法治思想深入人心、落地生根。
坚持率先垂范，推动“第一责任人”履职尽责。主动扛牢“法治建设第一责任人”职责，以上率下、率先垂范，坚决当好法治建设重要组织者。持续加强党对基层法治建设的领导，基层法治建设议事协调机构及办事机构实现有效覆盖，镇街、部门主要负责人述法工作实现常态化。坚持将法治观念融入工作、注入日常，注重运用法治思维和法治方式谋划莘县发展、解决发展难题，全县上下实现了以法治凝聚改革共识、规范发展举措、促进矛盾化解、维护社会和谐。
坚持依法用权，着力加快法治政府建设。全县坚持以法治管权力、定规矩、划界线，借助法治轨道推动经济社会发展。综合运用党政一体模式聘用法律顾问，建立了公职律师、政府法律顾问双重审核制度，党政机关法律顾问实现全覆盖。全面落实行政执法“三项制度”、行政应诉“1个100%+3个全覆盖”，推动行政监察与行政执法监督有效衔接，重大领域行政执法力度持续加大，执法行为不断规范、执法效能有效提升。纵深推进法治政府建设示范创建，朝城镇成为全市唯一省级基层政府立法联系点。
坚持公正执法，积极营造良好法治环境。全县成立优化法治营商环境法律服务团，组建9个法律服务小组，面向中小微企业发放了便民联系卡，健全完善了法律服务代理机制。深入推进矛盾纠纷多元化解，设立行政巡回法庭，依法妥善化解、审理各类行政争议，实现案件法律效果、政治效果和社会效果的统一。创新建立司法所、基层法律服务所、派出所“抱团式”模式，基层社会治理能力持续提升。
坚持法治惠民，全力维护群众合法权益。自觉践行以人民为中心的发展思想，牢固树立执法为民理念。莘县持续深化“放管服”改革，在全省率先推行“出生一件事”联办服务，燕塔警务工作站24小时“一门通办”先进经验在全省推广。强化“线上+线下”双巡查，整合“市民热线+110+网格化”建立联动平台，系统构建了“群众投诉线上受理、联动部门集中办理、网格长线下核实”工作机制，及时解决群众急难愁盼问题。
站在新起点，迈入新征程。莘县将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，统筹推进法治莘县、法治政府、法治社会一体建设，为加快建设社会主义现代化强县提供坚强法治保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇十一
安全生产事关人民群众切身福祉，三江口瑶族镇始终坚持“生命至上、人民至上”，认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，树牢安全发展理念，抓实安全生产各项工作，确保全镇社会大局安全和谐稳定。
一是落实责任，形成合力。认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，坚持党政同责、一岗双责，落实“三管三必须”要求，压紧压实安全生产责任，镇党委、政府把安全生产工作作为先于一切、优于一切、高于一切的工作来安排、部署、检查和落实，每月定期召开安全生产会议，每周对安全生产工作加强调度，把安全生产责任细化分解到镇党政班子成员，落实到站所、到村、到岗位，实行分田到户、责任到人，包干负责的安全生产网格化管理，强化安全生产考核应用，与村级综合评价、干部绩效挂钩。形成人人抓安全，事事抓安全的良好格局。
二是全面排查，找出隐患。坚持问题导向，按照安全生产“四大行动”工作部署，结合镇情实际紧盯疫情防控、非煤矿山、尾矿库、道路交通、森林防火、消防、食品药品和建筑施工、地质灾害等重点领域，镇领导带头、干部全员行动起来，主动下沉一线到村组、到企业、到工地现场开展安全检查，督促企业落实安全生产主体责任，自觉找隐患防风险。走村入户扎实开展“幸福敲门行动”，地毯式、全覆盖地进行用水用电用气用车安全劝导和隐患排查，做到不漏一户、不漏一人。对排查出来的各类隐患，建立问题清单，按“一单四制”的要求，挂图作战、整改清零，实行闭环管理。
三是铁腕整治，除险加固。“管合法必须管非法”，保持安全生产“打非治违”高压态势，对辖区内非法违法生产经营行为，坚持零容忍，露头就打，加大联合执法力度，依法严厉打击非法盗采河沙、稀土等行为，同时，同时镇里组建巡查队加强日常巡查，加大安全生产有奖举报宣传，动员群众参与监督，形成人人参与、群防群治良好局面。
今后，我们将进一步强化底线思维和红线意识，绷紧安全之弦、守牢安全底线，履职尽责、担当负责，全力以赴保障人民群众生命和财产安全。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇十二
在《法治政府建设实施纲要（2021―2025）》印发实施的开局之年，xx省税务局全面建立了“六个一”联动、“六个带头”推动的税收法治建设工作机制，层层压实各级税务机关“一把手”全面履行法治建设第一责任人的职责，持续深入推进法治税务建设进程，营造了法治、公平、文明的良好税收营商环境。
对照一张清单。
带头当好法治建设的实践者。
制定了《xx省税务局贯彻党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的责任清单》，建立了“一会”“一表”“四必须”的带头落实责任机制，为全系统各级“一把手”全面履行好法治建设第一责任人的职责提供了载体保障。
“一会”，就是“一把手”定期组织召开全面依法行政领导小组会议，研究部署推进法治税务建设阶段性重点工作，协调解决税务执法重大问题，全力推进法治税务建设基础工作、重点工作深入开展。今年以来，全省各级税务机关的“一把手”共主持召开全面依法行政领导小组会议109次，研究解决税收法治建设问题212个。
“一表”，就是按年度制定法治税务建设重点工作任务分解表，对法治税务建设重点工作事项进行系统部署，进一步细化分解为具体工作任务，明确具体承办部门、参与人员及完成工作时间节点，并层层实化、具体化为阶段性工作目标、重点工作任务，切实强化推进法治税务建设的过程管理和结果管理。
“四必须”，就是各级税务机关的“一把手”对税收法治建设重要工作必须亲自部署、重大问题必须亲自过问、重点环节必须亲自协调、重要任务必须亲自督办。今年以来，全系统各级“一把手”累计协调解决税收政策执行问题69个、亲自督办税务行政复议和行政诉讼案件11件。
确立一套程序。
带头当好法治建设的规范者。
始终把制度建设作为“一把手”工程来抓，在制度建设中建立了一套科学、规范的公众参与程序，注重做到“五个必听”，带头当好法治建设的规范者。
“两会”代表委员的意见必听。对制定、修改涉及重大社会影响的税费征管、服务等制度，至少听取1次“两会”代表委员的意见建议。
行业协会商会的意见必听。对涉及纳税人缴费人特别是特定群体和行业利益的，广泛听取行业协会商会的意见，使之更加贴合实际、更加具有代表性和可操作性。
专家学者的意见必听。对税收工作中专业性、技术性较强的决策事项，“请进来”提供决策建议、专业咨询、理论指导和技术支持，并提出评估指导意见。
纳税人缴费人的意见必听。对公民、法人和其他社会组织权利义务有重大影响、涉及纳税人缴费人切身利益的，“请进来”审视查找税收制度建设中存在的不足，并向社会公开征求意见。
基层干部的意见必听。采取召开座谈会、听证会、论证会等多种形式，广泛征求基层一线干部的意见建议，切实增强制度的科学性、规范性和实用性。
今年以来，全系统各级“一把手”累计走访“两会”代表委员128人次，行业协会商会16个，征求专家学者、行业协会商会、纳税人代表意见建议11类259条。
依托一项活动。
带头当好法治建设的示范者。
组织各级税务机关主要负责人深入开展法治实践活动，切实做到“四个经常”，带头当好法治建设的示范者。
经常讲授法治课。紧密结合税情工作实际，带头学法、讲法（每年不少于2次），全面抓实法治税务建设重点工作，切实带动班子其他成员依法履行好工作职责，确保以“关键少数”带动引领全体税务干部深入推进法治税务建设。全系统106名“一把手”带头累计主讲宪法、民法典、行政处罚法等为主题的法治课196场次，带动其他班子成员讲课154场次、机关部门负责人讲课188场次，听课人数累计达到3。5万多人（次）。
经常参加执法实践。带头参加重大税务案件审理、复议应诉、税务听证、重大执法决定法制审核等执法实践254次，参与制定“三项制度”试点项目讨论69次，主持召开税收政策探讨主题“沙龙”活动72场次，组织办理行政复议应诉案件21件，促进涉税纠纷在法治轨道上得到了全面化解。
经常撰写法治调研文章。积极研究破解电子发票推行、税收执法风险防范等热点、难点问题，带头撰写法治调研文章126篇，带动其他班子成员撰写52篇、部门负责人撰写76篇、公职律师撰写35篇，特别是有些调研文章的意见建议还转化成了制度建设成果，比如联合青海省税务局启动的跨区域规范统一税务行政处罚裁量权工作，受到了国家税务总局好评。
经常主持编写执法案例。带头评查行政处罚、行政许可案件，主持编写执法案例122个，带头评查行政处罚案件320多件、行政许可案件560多件，建立了重大税务执法案件分析讲评机制。通过“一案一评、专案专评、以案释法”等多种形式，形成了持续完善税费征管服务措施的良性循环机制。
用好一支团队。
带头当好法治建设的提升者。
省局建成了省直单位规模最大的142名公职律师团队，各级税务机关主要负责人注重发挥公职律师团队在行政决策、税收执法、制度建设等方面的论证把关及参谋助手作用，紧紧围绕“三个全程”，带头当好法治建设的提升者。
在重大决策上全程参与。通过“定点式”“入户式”“会诊式”“代理式”的法律服务，确保公职律师在重大税务案件审理、重大执法决定法制审核中全程参与，真正做到事前有意见、事中有论证、事后有研究。今年以来，全系统共有78名公职律师参与重大税务案件审理36次、重大执法决定法制审核58次。
在法律顾问上全程跟进。择优选聘69名公职律师担任各级税务机关的内聘法律顾问，进一步建立健全法律顾问工作体系，切实做到法律服务范围跟进到所有县（市、区）级税务机关，承办的法律事项跟进到税收法制、行政决策、规范执法和风险防范等各环节。
在风险评估上全程把关。按照省局《重大行政决策事项风险评估办法》，除履行向社会公示、征求意见等程序外，积极组织公职律师从明确评估范围、建立评估机制、细化评估要素、明确应对策略等关键环节，全面评估管控好重大行政决策事项的风险。今年以来，全系统的公职律师团队共为各级税务机关提供法律咨询服务560多次，参与办理税务行政复议案件21件、重大税务案件审理39件、审查论证税收规范性文件及有关合同文本106件，提出法律意见建议390余条，有力地提升了依法决策和依法行政的水平。
树立一个导向。
带头当好法治建设的推动者。
各级税务机关主要负责人把法治素养和法治能力作为选人用人的重要导向，持续推进“三个融合”，带头当好法治建设的推动者。
法治建设与选人用人相融合。突出法治建设考核和评议结果的运用，将法治素养和法治能力的考察贯穿于干部选拔任用全过程，作为推进干部能上能下的重要依据，切实树立起重视法治素养和法治能力的选人用人导向。
法治建设与教育培训相融合。强化法治教育培训，进一步健全领导干部学法制度，重点把法律法规列入党委理论学习中心组学习的重要内容，纳入干部任职和初任培训课程，列入税务干部学校的必修课之中。省、市、县三级税务机关的领导班子每年至少安排2次以上的法治专题学习，累计组织开展领导班子成员旁听人民法院庭审活动达到35场次。
法治建设与巡察督查相融合。注重将履行法治建设职责的情况纳入巡察、督查内容，切实强化巡察、督查结果的运用，对履行职责不到位的依纪依规问责，特别是运用法治思维和法治方式，严格依规依纪依法开展监督，推动监督工作制度化、规范化、法治化，促进管党治党和治税带队有机统一。
述好一次报告。
带头当好法治建设的引领者。
严格落实年终述法制度，通过“三个明确”层层引领带动，切实抓好年终述法报告工作，为全系统各级“一把手”全面履行好法治建设第一责任人的职责提供了考核保障。
明确述法主体。县级以上税务机关主要负责人将履行推进法治建设第一责任人的职责情况、法治教育培训情况，作为个人年度述职报告的重要组成部分，全面做到将法治建设考核同领导干部年度考核同部署、同推进、同落实，真正形成了学法、用法、尊法、守法的良好氛围。
明确述法内容。在年度述职报告中，重点报告学法、用法、尊法、守法以及推进税收法治建设的进展情况，全面接受监督，推动履行法治建设第一责任人的职责真正落到实处。
明确考评措施。持续强化考核评价和督促落实工作，将年终述法工作全面纳入个人年度绩效考核，未按要求落实的予以量化扣分，确保以严格的考评来促进税收法治建设工作全面落实。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇十三
“一把手”违纪违法，最容易产生连锁反应，造成区域性、系统性、塌方式腐败，影响一个地方、部门和单位的政治生态，而如何强化对“一把手”的权力监督，制约“一把手”违纪违法的问题也是社会舆论关注的重点。下面我结合工作实际，就如何深入落实“一把手”和领导班子监督同大家交流一些自己的体会。
一、加强宣传教育，筑牢思想防线。
《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》下发后，我及时进行了系统学习，并组织召开党政联席会议、副股级以上干部大会专题学习。同时，与党史学习教育有机结合起来，树立情为民所系，权为民所用，利为民所谋的权力观。扎实开展以案促改工作，以警示教育为重点，教育引导广大党员干部特别是各级“一把手”主动接受组织和社会的监督，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、强化制度建设，全面提升执行力。
为营造风清气正、廉洁高效的服务型机关，街道办事处严格制定完善《首问负责制度》《限时办结制度》《责任追究制度》等一系列规章制度，通过各项规章制度的建立，进一步规范大家的工作行为。一是严格执行考察制度。结合班子年度考察和平时考察，加强对各社区支部书记和部门“一把手”的经常性考察。既考察“一把手”的任期目标、工作任务完成情况，又注重其对用人原则、思想作风、廉洁自律等方面的监督。二是完善落实考核制度。每半年对各社区支部书记、部门“一把手”工作和思想作风等情况进行较全面的检查考核，考核中不但听取“一把手”本人汇报，也多方面听取“两委”班子、其他副职同志和职工群众的意见，使下级“一把手”经常处于上级组织监督之中。三是有效落实谈话制度。我本人定期对班子成员、社区支部书记、部门“一把手”谈心谈话，对工作中、生活上的不足及时给予提示提醒，提升廉洁从政自律意识。四是坚持学习机制。坚持每周例会学习党纪党规，以会代训，培训提升;坚持每季度专题测试，提升廉政意识;积极营造风清气正的政治生态和廉洁高效的干事创业氛围。
三、坚持廉洁从政，发挥监督作用。
作为党工委“一把手”、落实全面从严治党的第一责任人，我始终坚持同班子成员一起，把履行主体责任作为加强党的建设、推进工作落实、改进自身建设的重要内容，不断强化班子建设、作风建设、能力建设，有力提升了班子的凝聚力、战斗力和向心力。一是带头履职尽责。我始终高度重视全面从严治党工作，带头履行第一责任人职责，按照职责分工，层层落实，将全面从严治党责任的落实和主要工作同研究、同落实。召开专题会议研究部署党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划，将压力传导至岗位、个人，形成了齐抓共管、人人担责的工作格局。二是强化责任担当。明确领导班子集体责任、党工委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，以上率下，用自身的实际行动影响和带动领导班子在履行责任上做到真正尽心、尽情、尽力。从自身做起，要求领导班子以身作则,严格遵守党纪国法，带头坚持和发扬批评和自我批评的优良作风，敢于批评同志，虚心接受同志们的批评意见，建立清单，及时整改。三是强化制约监督。推进党务政务公开，完善民主集中制、集体领导与个人分工负责制、党政议事规则、定期谈心谈话、民主生活会制度等各项规章制度，扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇十四
我叫xxx，是省十三届人大代表，从2010年起，我在家乡兴义市乌沙镇磨舍村发展生态农业，创办兴义市众龚农牧发展有限公司，主要进行黑山羊养殖。2014年当选磨舍村村委会副主任至今，10年的农业创业，8年的村干部经历，我的企业变化，家乡的变化使我倍感自豪。
在思考怎么和大家交流经验过程中，我正好阅读了《习近平在厦门》这本书，有一段采访中，一位采访对象在谈及习近平总书记在厦门时与他的一段对话时，提到习近平总书记提倡当时的年轻人要“自讨苦吃”。“自讨苦吃”短短四个字，字字千钧，“自讨苦吃”方能“苦尽甘来”，感慨之余，细细思量，这正是我创办农业企业带领群众致富、担任村官参与乡村振兴工作的切身体会。今天，想以这个主题和大家做一些交流。
2010年的3月份，我陪母亲回老家，看到堂哥一家因为种地挣不到钱，准备外出福建打工。在走亲戚的过程中，我进一步发现，村里的青壮年大多外出打工，留下的都是老人、妇女、儿童，地就没有人种了。
于是我从云南省建水县引进了50头优质种羊开始实施我的规划。随着兴义市被评为中国羊肉粉之乡后，兴义的羊肉市场越来越好，我的养殖场规模也朝着产业化发展、从最初的50头黑山羊到现在存栏2000多头。
创业步入正轨，我担任了村干部，参与到了乡村振兴这项亘古未闻的事业，面对我的家乡，我觉得自己需要做些什么，从消除“技术鸿沟”做起，我主动提出利用自己养殖山羊的技术答疑解惑。
同时，为实现产销一条龙，我投入资金在兴义城区创办了革里羊庄食府，我利用自己的养殖场和餐馆，聘请当地村民务工，公司通过对他们进行系统培训，让他们掌握从事黑山羊的饲养、牧草种植青贮、餐饮管理服务等生产技能。
在磨舍村，为了解决冬季草料少和种植户收入低的问题，我与周边农户达成协议，养殖场每年以450元/吨的价格收购带包青贮4000多吨，每亩收入从原来的750元增加到现在的1450元，仅此一项，农户青贮亩产值就提高了近2倍。同时，还收购当地农户的农作物秸秆、干草等原材料，变废为宝，以粮代饲养畜，打造出了真正的生态循环养殖。
在很多人眼中，我是一个“爱折腾”的人。可能也是“爱折腾”这种特质，使得我虽然这个过程中吃了些苦头，但让在搞农业、明技术这个过程中坚持了下来。农业，特别是现代农业，是一个技术密集的行业，这就要求我们搞农业的人，一是在思想上要继承我们老一辈农民吃苦耐劳的精神，二是在行动上要把关注点转向新的农业技术上去。
在创业初期，我每天早上6点不到就起床，带着工人种草、割草、喷羊，同时还自己进行防疫。刚开始，我是见针就怕，但慢慢的，我学会给羊看病打针、防疫取虫、接生、掌握了养殖的所有环节。
干农业就是一个逐渐发现问题和解决问题的过程，在干中才能发现问题，才能及时修正。从其他区域引种，就不得不在羊舍建设、防疫、饲养不断调整，创造一个适宜的养殖环境。比如，羊舍地板，开始我们使用的是水泥，发现水尿混流的问题后，又尝试用木条编制隔空地板，发现也不好，多次试错才做成了“钢丝床”的形式，解决了之前的问题。
我与其他村支两委成员，驻村同志们一起重点思路在于如何在乡村振兴工作中，找思路，发扬民主、完善设施、积极谋划。
发扬民主，把村民意见建议融入到村集体的工作中，让村民真正感受到群策群力带来的变化改变，激发村民积极性，以“主人翁”意识形成脱贫攻坚的群众力量。针对部分村组发展找不到好路子的实际情况，每次召开村民会议时，我都向广大群众书面征询意见和建议，并和村文“两委”一道梳理，根据轻重缓急，解决村民发展的难题。
完善设施，就是建设好村级经济发展的基础设施，为下一步全村发展奠定好基础。针对村里部分基础设施还未完善的情况，我耐心做群众工作，积极的投工投劳，抓住机会。
积极谋划，思路决定出路，在为群众谋划出路方面，我们村支两委结合村民意见建议集体谋划，集中资源打好“组合拳”。我们首先请来文化旅游方面的专家，为磨舍村一些旅游条件较好的村寨和一些保存完好的老建筑进行规划把脉;请农业方面的专家对磨舍产业出谋划策，对林下种草、天然草地改良、高产草地种植以及高产青贮玉米的种植技术方面作指导，对喀斯特地貌上的草地畜牧业，作出科学合理的规划。同时，带领群众用发酵的农家肥和羊粪来改良土壤，带领群众不施化肥，不打农药，积极向群众宣传生态种养殖的观念和技术。
各位领导、各位代表，我是代表，也是来自基层一线的工作者。干好本职工作，“乡村振兴，代表在行动”就需要我们以“自讨苦吃”的心态，以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为已任，心怀“干好事”的初心使命，“干大事”的为民务实情怀，“干实事”的创业干事心气，推动我们的事业和百姓的未来真正“苦尽甘来”，真正使我们的工作对得起村民百姓，对得起子孙后代，对得起这个可以有所作为的新时代。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇十五
尊敬的**及各位领导：
首先非常感谢组织上的谈心谈话，让我感悟很多，对我今后的工作指明了方向，我一定时刻牢记您们的嘱托，在今后的工作中严格按照您们的要求一步一个脚印的做好工作。
其次非常感谢组织上的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸的担任便民服务中心主任一职，此时此刻，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为便民服务中心是镇党委、政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地;是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措;是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。
动力来自于压力，我一定变压力为动力，切实做到以下四点：
一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境;。
二是密切配合党委、政府，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位;。
三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，努力工作;。
四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。
请组织和领导放心，我一定在新的工作岗位上勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。
我的发言完毕，不当之处，望各位领导批评指正，谢谢!
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇十六
根据中共xxx市委办公室印发《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》的通知精神及xx局政治谈话工作安排，对照政治谈话内容，现就有关情况报告如下：
我作为公司的党委副书记、总经理，能自觉提高政治站位，第一时间在党委中心组传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。积极实施党委会“第一议题”学习制度，参加和组织党委班子、行政班子成员学习贯彻总书记重要指示批示，并要求司属各部门及时组织学习。
本人积极贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，认真落实省委、市委工作要求，企业积极贯彻执行中央的“六稳”工作、落实“六保”任务。从供水建设方面大力支持市委、市政府关于×××创新试验区建设工作，但在融会贯通、转化运用和创造性落实方面存在差距。
本人平时工作中深入基层、深入群众仍不够，与一线员工交流工作不够深入、不够细致，缺乏针对性。平时忙于经营性工作多，对基层存在的难题缺乏务实管用的解决措施。
本人作为党委副书记、行政一把手，切实履行“一岗双责”责任制，未出现党组织和党员领导干部因管党治党不力被问责的情况。
公司制定了党委会议事规则，出台了总经理办公会议事规则等，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，不存在个人或少数人决定重大事项的现象。截至目前，在公司范围内未发生贪污贿赂、滥用职权等职务违法和职务犯罪案件。
公司党委从抓学习、抓民主、抓作风三方面入手，为企业发展配备了一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的班子队伍。把政治关放在第一位，管好“干部队伍”和“党员队伍”，发现培养选拔优秀年轻干部。
（七）落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理的情况；
公司制定了网站和微信平台管理制度、舆情监测及处置回应工作制度，强化网站和微信公众号新媒体内容建设，明确专人负责，加强信息内容审核把关。积极主动通过微信公众号等媒体发出供水好声音、讲好供水好故事。定期开展舆情研判，严格落实舆情报告制度。
本人认真落实中央八项规定精神，公司成立了党员干部“不担当、不作为”问题专项整治领导小组，但在日常工作中督导、抓落实力度还不够，对工作中一些干部的“怕慢懒慵散”现象批评教育多，追究问责较少。
（九）所在地方或单位政治生态情况；
截至目前，公司范围内未发现或查处党内政治生态不良的情况，也没有党员干部违反政治纪律，不存在“七个有之”问题等情况，领导干部没有受到党纪处分的情况。
（十）平时了解掌握的苗头性、倾向性问题，以及其他需要监督提醒、批评教育的有关情况。
发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇十七
今年以来，xx街道在县委、县政府的正确领导下，深化“机关联社区、党建促治理”工作机制，发挥网格化管理优势，结合开展在职党员到社区报到服务、“1233”疫情防控网格化管理等工作，构建社区三级网格，着力提升城市近邻党建工作实效，以“1234”工作法(“1234”即：一张网、双联系、三信息、四制度)，推进社区网格治理。
以共建为纽带整合“一张网”。xx街道以社区为单位，以居民楼栋、巷路为基本单元，建立“社区-片区-楼栋、巷路”三级网格，将每个社区按照大小适宜、便于管理的原则划分若干片区网格，每个片区网格下设若干楼栋、巷路网格，形成“横向到边、纵向到底”的网格治理体系，目前，10个社区共搭建一级网格10个，二级网格49个，三级网格343个。坚持把网格体系建立与推动党群共建、疫情防控、综合治理、城市管理、社会服务等工作相结合，推动“一网多用”共治共管，打通服务居民“最后一米”。
以网格为桥梁搭建“双联系”。xx街道深化“机关联社区、党建促治理”工作机制，激活社区“大党委”，以“网格指导员联系网格员，网格员联系群众”的“双联系”模式，“一网双员”形成机关企事业党组织和社区齐抓共管的良好局面。按照三级网格划分情况，由各联建单位党组织选派党员干部作为一二三级网格指导员，由社区“两委”、巷路长、楼栋长、党员代表等作为一二三级网格员。目前，社区共有10名一级网格指导员联系15名一级网格员，79名二级网格指导员联系57名二级网格员，661名三级网格指导员联系745名三级网格员。目前各级网格指导员逐级建立工作群831个，畅通工作沟通渠道，形成贯通上下、直达居民群众的垂直管理体系，以“双联系”精准搭建起联建单位与居民群众的沟通联系平台，实现服务群众“零距离”。
以管理为导向健全“三信息”。为加强和创新城市社会治理，xx街道用好信息化手段，进一步提升社会服务管理。一是建好“一个库”，即实际管理人口数据库。以前期人口普查为契机，建立辖区实际管理人口数据库，不定期进行动态更新，并对残疾、行动不便等特殊人群分类建档管理，为各项工作开展打下坚实基础;二是建好“一本帐”，即工作台账。将网格指导员每日下沉社区指导服务的工作日志和网格员日常民情联系、走访谈心、矛盾排查等做好记录，形成工作台账，确保事事有落实、可追溯。三是建好“一张图”，即网格管理结构和区域图。街道将一二三级网格指导员和网格员的架构组织关系、联系方式、负责区域、区域基本情况等绘成一张图，进行挂图作战，以便直观准确提供高效服务。
以服务为宗旨建立“四制度”。为加强“一网双员”的管理，街道制定并落实网格指导员工作职责、网格员工作职责、网格化管理工作制度、网格化管理奖惩制度这四项机制。一是明确网格指导员职责。将一级、二级、三级指导员工作职责具体化，要求各级网格指导员全面掌握本级网格工作情况，指导、监督、协调每一级网格员各项工作推进，做好上传下达，做到分工明确，职责清晰。二是明确网格员职责。明确各级网格员负责本级网格内的各类矛盾纠纷化解、社情民意收集、政策信息宣传等具体工作。今年疫情防控期间，网格员化身排查员、宣传员、防疫员、服务员，联系居民群众46200余次。三是建立网格化管理工作制度。网格化管理实行层级负责制度，要求各级网格员熟悉掌握网格内基本情况，负责信息收集、便民服务、简易问题处理等，明确网格化管理中学习、例会、宣传、处置、督查等相关制度。四是建立网格化管理奖惩制度。强化对网格员和网格指导员的激励和督促，依托社区“大党委”定期召开网格联席会，对在社区网格治理工作中表现突出的网格员和网格指导员进行通报表扬，对未按要求到社区报到服务的人员进行提醒，并反馈派出单位，有效激励党员干部参与基层治理。
下一步，街道党工委将进一步探索共建共治共享网格治理模式，坚持一次组建，长期管用的原则，实现“一网多管”、“一网多责”，确保社区网格化管理的长效性和实效性。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇十八
材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：2008年少年儿童出版社出版的图书以下是小编整理的一把手监督工作研讨发言材料六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
作为推动全区农业农村经济发展主要部门的“一把手”，担负着全区粮食生产安全、蔬果肉蛋奶稳定供给、农村人居环境整治、农业农村深化改革、推动乡村振兴等工作，“线多、面广、跨度大”，我深感责任重大，唯恐行将踏错，辜负党和人民的期望。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的贯彻实施，对我本人、局领导班子监督做到“位高不擅权、权重不谋私”，达到“真管真严、敢管敢严、长管长严”，指明了方向、提供了方法。对于落实“一把手”和领导班子监督，我带领全局x余名干部职工、x位局班子成员主要从以下几个方面开展工作。
一是以身作则，自觉接受全局干部职工监督。在工作、生活中，我为自己设定了“四个不”底线,一不收钱，二不收物，三不吃请，四不渎职，从未越线，做到风清气正，坚决抵制“围猎”。
二是贯彻民主集中制。细化“三重一大”事项清单，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等事关全局的重大工作决策，都坚持党组集体研究决定，并邀请派驻纪检监察组监督。
三是带头开展批评和自我批评。坚持开好民主生活会，严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加支部组织生活会，自觉接受党组织和党员群众的监督，带头开展批评和自我批评，坚持管好班子、带好队伍，每月对全局党员干部开展谈心谈话x人次以上。
四是坚持用制度管权管事管人，扎牢制度的笼子。每年x月份，对全局规章制度进行完善。自20xx年以来，已完善全局公务接待、财务支出、车辆使用、项目建设等各项规章制度x项，印发x余份，做到全局干部职工人手一册。
五是强化“一岗双责”。督促推动领导班子成员抓好分管部门单位党风廉政建设，领导班子成员定期参加分管单位部门民主生活会，全局x个党支部建设质量明显提高。
在下一步工作中，我们将进一步发挥局党组领导作用，认真落实“三会一课”制度，落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，在农业农村发展和乡村振兴上有新作为、新突破，以优异的成绩庆祝中国共产党百年华诞，为实现第二个一百年奋斗目标作出新的贡献。
紧盯“关键少数”推动“一把手”监督做实做细(街道党工委书记)(1)。
“一把手”违纪违法，最容易产生连锁反应，造成区域性、系统性、塌方式腐败，影响一个地方、部门和单位的政治生态，而如何强化对“一把手”的权力监督，制约“一把手”违纪违法的问题也是社会舆论关注的重点。下面我结合工作实际，就如何深入落实“一把手”和领导班子监督同大家交流一些自己的体会。
一、加强宣传教育，筑牢思想防线。
《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》下发后，我及时进行了系统学习，并组织召开党政联席会议、副股级以上干部大会专题学习。同时，与党史学习教育有机结合起来，树立情为民所系，权为民所用，利为民所谋的权力观。扎实开展以案促改工作，以警示教育为重点，教育引导广大党员干部特别是各级“一把手”主动接受组织和社会的监督，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、强化制度建设，全面提升执行力。
为营造风清气正、廉洁高效的服务型机关，街道办事处严格制定完善《首问负责制度》《限时办结制度》《责任追究制度》等一系列规章制度，通过各项规章制度的建立，进一步规范大家的工作行为。一是严格执行考察制度。结合班子年度考察和平时考察，加强对各社区支部书记和部门“一把手”的经常性考察。既考察“一把手”的任期目标、工作任务完成情况，又注重其对用人原则、思想作风、廉洁自律等方面的监督。二是完善落实考核制度。每半年对各社区支部书记、部门“一把手”工作和思想作风等情况进行较全面的检查考核，考核中不但听取“一把手”本人汇报，也多方面听取“两委”班子、其他副职同志和职工群众的意见，使下级“一把手”经常处于上级组织监督之中。三是有效落实谈话制度。我本人定期对班子成员、社区支部书记、部门“一把手”谈心谈话，对工作中、生活上的不足及时给予提示提醒，提升廉洁从政自律意识。四是坚持学习机制。坚持每周例会学习党纪党规，以会代训，培训提升;坚持每季度专题测试，提升廉政意识;积极营造风清气正的政治生态和廉洁高效的干事创业氛围。
三、坚持廉洁从政，发挥监督作用。
作为党工委“一把手”、落实全面从严治党的第一责任人，我始终坚持同班子成员一起，把履行主体责任作为加强党的建设、推进工作落实、改进自身建设的重要内容，不断强化班子建设、作风建设、能力建设，有力提升了班子的凝聚力、战斗力和向心力。一是带头履职尽责。我始终高度重视全面从严治党工作，带头履行第一责任人职责，按照职责分工，层层落实，将全面从严治党责任的落实和主要工作同研究、同落实。召开专题会议研究部署党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划，将压力传导至岗位、个人，形成了齐抓共管、人人担责的工作格局。二是强化责任担当。明确领导班子集体责任、党工委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，以上率下，用自身的实际行动影响和带动领导班子在履行责任上做到真正尽心、尽情、尽力。从自身做起，要求领导班子以身作则,严格遵守党纪国法，带头坚持和发扬批评和自我批评的优良作风，敢于批评同志，虚心接受同志们的批评意见，建立清单，及时整改。三是强化制约监督。推进党务政务公开，完善民主集中制、集体领导与个人分工负责制、党政议事规则、定期谈心谈话、民主生活会制度等各项规章制度，扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
中共中央出台的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《加强对“一把手”和领导班子监督的意见》两个文件是完善党内法规体系的重要成果，是我们党推进自我革命的锐利武器，是破解党内监督难题的关键举措，是抓住“关键少数”的有力抓手和有效手段，必须认真抓好贯彻落实。如何加强对“一把手”监督，我认为要切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉、制度自觉，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要做好以下四个方面工作。
一、增强政治自觉，管好关键人。
以学习贯彻《意见》为契机，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把加强对“一把手”和领导班子监督作为政治建设的大事要事来抓，管住“关键少数”中的“关键”。在每周一召开的局党组例会，我都会组织全体科级干部和局属x个党支部书记参加，逐一听取他们对分管领域的党风廉政建设、党建工作、分管业务等工作开展情况汇报，着重查看他们是否坚持参加“三会一课”，是否坚持党组中心组学习，是否坚持党史学习教育活动等。只要他们实实在在参加了，这些工作部署才能实打实地开展，否则就可能是流于形式。
二、增强思想自觉，管到关键处。
局党组认真落实全面从严治党主体责任，我切实履行“一把手”第一责任人职责，自觉接受监督，带领班子成员开展同级相互监督，加强对股室各支部主要负责同志的监督。领导班子成员通过积极有效开展批评与自我批评，及时进行健康的思想斗争，加强对“一把手”的监督和同级班子监督;同时，开展“一把手”与班子成员、班子成员与股室各支部主要负责同志经常性谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换意见，多做“红脸出汗、咬耳扯袖”工作。大家都能正确对待监督、自觉配合监督，视监督为爱护，习惯在监督的“聚光灯”下开展工作，自觉置身党组织和群众监督之下，进而强化理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的明白人。
三、增强行动自觉，管住关键事。
行是知之成。学习《意见》就是要在行上体现，增强行动自觉，我们党员干部要身体力行，带头敢于加强监督，自觉乐于接受监督，以实际行动引领和推动《意见》落地落实。近年来，局党组每季度开展一次社保基金内部自查，每月组织各党支部认真学习《xx省社会保险基金财务管理工作暂行规定》、《社保基金风险防控督查工作》等关于社保基金风险防控的规章制度。成立创业担保贷款评审会，进一步规范创业担保贷款放贷流程，评审会对每一笔创业担保贷款进行集体研究，对贷款的合法性、合规性、风险性进行综合评审，提出意见。通过学习、自查、稽核等方式，进一步提升业务经办工作人员的风险意识、纪法意识、责任意识，及时发现和纠正问题，努力防控岗位廉政风险。
四、增强制度自觉，管在关键时。
我们按照《意见》规定要求，紧密结合实际，积极探索强化监督的有效举措和办法，及时把实践探索的有效监督举措上升为制度规范，扎紧织密制度篱笆，强化制度执行刚性。坚持集体领导与分工负责相结合，不断完善党组会议工作规则，严格按规则和程序办事。进一步完善“三重一大”事项报告制度和民主决策制度，严格实行“一把手”不直接分管干部人事、财务、工程项目等规定，从制度上为“一言堂”套上“紧箍咒”。管在关键时，紧盯重要时间节点加强日常监督，严格执行中央八项规定精神，探索以党支部为主体，强化对领导干部的日常监督管理机制，经常检视岗位廉政风险，注重规范领导干部工作时间之外的言行，使“一把手”和全体党员干部全天候感受到组织就在身边、监督管理就在眼前。
中共中央出台的《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，是“一把手”生活和工作的行为准则和根本遵循。作为乡党委书记，要从讲政治的高度，严格履行第一责任人职责，自觉接受各方面监督，并主动监督基层同志履职尽责。
一、加强对“一把手”的监督是时代要求。
习近平总书记指出，“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。近年来，应该说我们绝大多数“一把手”本着对党忠诚、对事业忠心、对人民忠恳的态度，在各自的岗位上做出了突出的贡献，赢得了群众的赞誉。但也有少数“一把手”在取得成绩的同时，放纵了自己的行为。表现在有的宗旨意识淡漠，“两个维护”不够坚决，贯彻新发展理念不够科学，全面从严治党的主体责任和监督责任落实不力，贯彻民主集中制、依法履职用权、担当作为、廉洁自律不够等。有的要求别人的多，自己却置身监督之外，“上梁不正下梁歪”。作为“一把手”必须以身作则，以上率下，清正廉洁，自觉接受监督和监督他人，营造风清气正的生活和工作环境。
二、加强对“一把手”的监督要落实各项举措。
一是“一把手”必须主动接受上级监督。“一把手”是“关键少数”，在某种程度上左右着本地区、本单位的发展方向，影响着党的事业和民生福祉。管好用好“一把手”才能充分发挥党员干部先锋模范和表率作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻。二是“一把手”必须虚心接受群众监督。要深入群众，听取各方面意见和批评。群众利益无小事，群众是我们的衣食父母，也是我们最好的老师;群众是我们服务的对象，也是监督我们的评委。我们要做到“以人民为中心”，把“好事做好”，“实事做实”。三是“一把手”要主动接受同级的监督。通过召开民主生活会和个别谈话等方式，开展批评与自我批评。班子成员朝夕相处、知情多，要时常“照照镜子，红红脸，出出汗”，要有闻“过”则“喜”的胸襟和“刮骨疗毒”的勇气。
“一把手”要把推动工作，作为讲政治的体现。正如省委书记楼阳生提出的“凡事讲政治，谋事预则立，处事有方略，遇事迎难上，做事要结果”要求，“一把手”首先要讲政治，要履行管党治党政治责任，既要履行全面从严治党第一责任人的责任，也要落实“五级书记抓乡村振兴”的主体责任。近年来，我带领党政一班人，圆满完成了脱贫攻坚任务，取得了骄人成绩，特别是在易地扶贫搬迁中，我乡获得了国家发改委授予的“担当作为先进集体”称号;在美丽乡村建设中，我们先行先试，用足用好政策，有效地改善了人居环境。2020年，全省抗震房加固现场会在我乡召开，为全省抗震房加固工作的推进提供了“xx经验”;xx、xx、xx、xx等村人居环境改善，成为市、区学习的样板;在产业发展方面，因地制宜，突出特点，所打造的曹店生态园、“艾护全生”艾蒿生产加工基地、勤丰收养殖场等成为全区产业发展的亮点;在民族团结创建方面，20xx年我乡荣获省“先进集体”。
下一步工作中，我将认真履行“一把手”第一责任人职责，抓好班子，带好队伍，以身作则，自觉接受监督，推动全面从严治党向纵深发展，确保党中央的政策在xx落地生根，确保乡村振兴工作卓有成效地推进。
“一把手”和领导班子对一个地方、一个单位的工作起着统领全局作用,是当地政治生态的“风向标”。加强对"一把手”和领导班子的监督,是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求,对抓好班子、带好队伍、推动发展具有十分重要意义。在工作中,我坚持“常态化”紧抓以下四个方面内容，推动"一把手”和领导班子监督落实落细。
一是“常态化”紧抓党性教育。加强思想政治教育,不断提高“一把手”和领导班子履行监督职责和自觉接受监督的责任感和自觉性。我们结合党史学习教育，加强政治理论学习,用好理论中心组学习、领导干部理论学习研讨会、民主生活会等形式,从思想深处真正解决好为谁掌权、怎样掌权的问题,对照检查自己的思想、工作、生活、作风等方面存在的问题，并认真进行整改。
二是“常态化”紧抓制度建设。落实重大事项决策备案制度，凡是重大事项必须由领导班子按决策程序、议事规则集体研究决定并做好会议记录,实行票决制,不搞“一言堂”,确保决定真正代表大多数人的意见和意愿。建立“一把手”汇报党风廉政建设工作制度。每年根据实际情况,安排村(居)和镇直部门“一把手”向镇纪委汇报本单位党风廉政建设情况和个人廉洁自律情况,并接受评议。
三是“常态化”紧抓监督检查。强化监督的广泛性和坚持多渠道监督。除加强纪检机关的监督外,充分发挥广大人民群众的监督作用，把党内监督同舆论监督、群众监督结合起来,把自上而下的监督和自下而上的监督结合起来,拓展畅通更多的监督渠道。要重视发挥群众监督,高度重视群众信访和群众举报,凡反映“一把手”及领导班子成员问题的信访件,“一把手”均亲自批示相关单位认真核查澄清,发现问题,及时处理。
四是“常态化”紧抓责任落实。在每年的全镇党风廉政建设工作会议上，要求各部门“一把手”签订党风廉政建设责任书,部署、落实年度党风廉政建设工作任务,并对部门“一把手”及领导班子的廉洁自律提出明确要求。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的要求落实上级党委(党组)书记对下一级党委(党组)书记的监督责任，发现苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。要求他们始终做到自重、自省、自警、自励,增强接受监督的自觉性。
在下一步的工作中，我将从强化对“一把手”和领导班子的监督入手纵深推进全面从严治党。一是以身作则发挥“头雁”作用。自觉接受同级纪委监督，严格按章办事，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素质等方面带好头、做出表率。二是抓好日常监督管理。把村(居)和镇直部门“一把手”等“关键少数”作为日常监督重点，经常性开展提醒谈话、走访督导，及时发现问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐。三是严格执纪执法问责。充分运用阳光村务平台对党务政务进行公开，让权力运行接受广大群众监督。加大对严重违纪和腐败案件的查处力度和“一把手”及班子成员落实管党治党责任不力的问责力度，确保全面从严治党在xx纵向推进。
习近平总书记多次强调，要加强对一把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。中共中央先后印发《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，就如何加强对主要领导干部和领导班子的监督，推动全面从严治党向纵深发展提供了理论依据和制度遵循。下面，我结合学习《规定》、《意见》及工作实际，谈一下加强对“一把手”和领导班子监督的粗浅认识。
一是“一把手”要以身作则做标杆。教育系统各单位“一把手”要旗帜鲜明讲政治，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。
二是加强党组织自上而下的监督。上级“一把手”必须抓好下级“一把手”，教体局党组通过每年初与下属x个党支部(党总支)签订《全面从严治党目标责任书》，暑期集中听取一次基层党组织书记抓党建工作述职评议会，对基层党组织书记开展谈心谈话活动，年末对目标责任单位进行综合考核评价等方式，加强对下级党组织的监督。
三是加强领导班子成员相互监督。“一把手”要管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任;要坚持民主生活会和组织生活会制度，带头开展批评和自我批评;领导班子成员之间要经常交换意见，对发现的问题，及时坦诚的向对方提出，在相互提醒和督促中改正错误、共同进步。
四是督促领导班子成员履行“一岗双责”。出台了《xx区教体局党组履行全面从严治党主体责任清单》，明确党组集体、党组主要负责人、党组成员x项具体责任清单，不定期听取班子成员履职情况汇报，推动领导班子其他成员抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。五是主动接受纪委监委监督。通过全面支持派驻纪检监察组的工作，严格落实“四清单一报告”制度，制定完善“一把手”权力清单、负面清单并及时公开公示，定期汇报全面从严治党主体责任落实情况等，主动接受区纪委监委的监督。发挥二级机构纪检监察员的“探头”作用，把监督的触角延伸到各中心校，加强对下级党组织尤其是“一把手”的监督，让党员干部习惯在监督下工作和生活，着力营造风清气正、干事创业的良好教育生态。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇十九
尊敬的书记、各位领导：
干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，为此，我表态如下，不妥之处，敬请批评指正：
一是认真学习，不断提高廉洁从政意识。在今后的工作生活中，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强拒腐防变的能力。
二是身体力行，严格执行党风廉政建设。到新的工作岗位上后，随着职务的升迁，可能手中的权力会比以前大些，来自外界的诱惑也会比以前多些。但本人一定会严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利。坚持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的权，管好身边的人，做好份内的事。
三是扎实工作，以优良的工作业绩回报组织。到新的工作岗位上后，本人一定扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自已的勤奋与努力，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争在新的工作岗位上干出更新、更好、更大的工作业绩来回报组织上对我的关心与信任，为的经济社会协调发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇二十
我局是全县综合管理和组织开展就业服务、就业培训、失业保险的职能部门。
今年以来，我局认真贯彻落实孙瑞彬书记在全市优化发展环境广播电视大会讲话精神，召开“掀起效能革命，优化发展环境”动员大会，通过提高干部队伍素质和工作效率，努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的服务型机关形象。
近年来，通过人力资源市场向社会提供用工岗位3500余个，全县农村劳动力向非农产业转移实现60000余人次，其中每年劳务输出3000余人，平均每年为我县创收3000余万元。平均每年城镇新增就业2000余人，下岗失业人员再就业550人，其中就业困难对象再就业105人。全县城镇登记失业率0.83%。培训农村劳动力16000余人，直接带动就业10000余人。各项任务目标均已完成或超额完成年度目标。
今后，我们将继续加强服务型机关建设，更好服务于我县经济和社会发展，通过扎实有效的具体工作，促进我局优化发展环境全面提升，为实现我县经济社会持续、全面、协调发展做出贡献。
最后，我代表就业服务局，郑重表态，力争实现在全市“程序最简、环节最少、收费最低、服务最优”的目标。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇二十一
作为推动全区农业农村经济发展主要部门的“一把手”，担负着全区粮食生产安全、蔬果肉蛋奶稳定供给、农村人居环境整治、农业农村深化改革、推动乡村振兴等工作，“线多、面广、跨度大”，我深感责任重大，唯恐行将踏错，辜负党和人民的期望。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的贯彻实施，对我本人、局领导班子监督做到“位高不擅权、权重不谋私”，达到“真管真严、敢管敢严、长管长严”，指明了方向、提供了方法。对于落实“一把手”和领导班子监督，我带领全局x余名干部职工、x位局班子成员主要从以下几个方面开展工作。
一是以身作则，自觉接受全局干部职工监督。在工作、生活中，我为自己设定了“四个不”底线,一不收钱，二不收物，三不吃请，四不渎职，从未越线，做到风清气正，坚决抵制“围猎”。
二是贯彻民主集中制。细化“三重一大”事项清单，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等事关全局的重大工作决策，都坚持党组集体研究决定，并邀请派驻纪检监察组监督。
三是带头开展批评和自我批评。坚持开好民主生活会，严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加支部组织生活会，自觉接受党组织和党员群众的监督，带头开展批评和自我批评，坚持管好班子、带好队伍，每月对全局党员干部开展谈心谈话x人次以上。
四是坚持用制度管权管事管人，扎牢制度的笼子。每年x月份，对全局规章制度进行完善。自20xx年以来，已完善全局公务接待、财务支出、车辆使用、项目建设等各项规章制度x项，印发x余份，做到全局干部职工人手一册。
五是强化“一岗双责”。督促推动领导班子成员抓好分管部门单位党风廉政建设，领导班子成员定期参加分管单位部门民主生活会，全局x个党支部建设质量明显提高。
在下一步工作中，我们将进一步发挥局党组领导作用，认真落实“三会一课”制度，落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，在农业农村发展和乡村振兴上有新作为、新突破，以优异的成绩庆祝中国共产党百年华诞，为实现第二个一百年奋斗目标作出新的贡献。
一把手谈安全生产发言材料范文（22篇）篇二十二
法行天下安。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对全面依法治国作出顶层设计和重大部署，为我们实施法治建设提供了根本遵循。临清市深入学习宣传贯彻习近平法治思想，按照省委“走在前、开新局”、聊城市委建设“六个新聊城”的部署要求，大力开展法治实践，坚持法治临清、法治政府、法治社会一体推进，着力在法治轨道上推进治理体系和治理能力现代化，为经济社会高质量发展提供坚强法治保障。
严格履行法治建设责任。法治建设必须坚持党的领导，凝聚强大合力。临清市委将法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同考核，把党的领导贯穿全面依法治市全过程各环节。各级党委（党组）主要负责同志认真履行第一责任人责任，市委理论学习中心组学法常态化、政府常务会会前学法制度化，16个镇街全部设立法治建设议事协调机构及办事机构。各级领导干部坚持法定职责必须为、法无授权不可为，不断提高运用法治思维和法治方式推动改革发展稳定的能力，发挥了尊法学法守法用法表率作用。
全面加强法治政府建设。法治政府建设是全面依法治市的关键。临清市深化“放管服”改革，开展企业、个人全生命周期政务服务便利化改革，获得“代位注销”“歇业帮扶”“测、验、登”合一等3个省级改革试点，老旧小区改造项目审批“一件事”模式在聊城市推广。加强执法司法规范化建设，开展行政执法履职评议，探索规范执法行为、提升执法质效新路子，成为司法部“省市县乡四级行政执法协调监督工作体系试点县”。扎实开展“八五”普法，打造运河法治文化长廊，广泛传播法律知识、弘扬法治精神。提升矛盾纠纷化解水平，打造“三级网格邻里中心”；探索信访案件“揭榜挂帅”机制，坚决打赢信访积案化解清零攻坚战。
持续优化法治营商环境。法治是最好的营商环境。临清市各级各部门聚焦构建“亲清”新型政商关系，完善现代公共法律服务体系，建立“法治驿站”，开展法治体检，实施中小微企业法治“护苗行动”，加强对企业法治宣传服务，指导企业规避法律风险、不触法律红线。加快创建法治园区，建立法治营商环境评价体系，着力营造亲商爱商、公平公正的市场环境，让企业安心、舒心、顺心发展兴业。
科学推进司法领域改革。公平正义是司法的灵魂和生命。临清市持续深化司法责任制综合配套改革、以审判为中心的刑事诉讼制度改革，加大生态环境、食品药品安全等领域公益诉讼力度，切实提高司法科学化水平、维护社会公共利益。严格落实“三个规定”，让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义。
法治是改革发展稳定的坚实保障。临清市将纵深推进法治临清建设，全力营造平稳健康的经济环境、风清气正的政治环境、国泰民安的社会环境，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。