简历中的思维（优秀24篇）

个人简历是一份详细记录自己学习、工作、个人成就及经历的文件。以下是一些成功撰写个人简历的技巧和经验分享，希望对大家有所帮助。

简历中的思维（优秀24篇）篇一

着高校毕业生日趋增加，有专家预测，20xx年我国就业市场供大于求的情况将进一步加剧，企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢？笔者认为，反思维简历将使你与众不同。

不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰嗦一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只有大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自己呢？他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的，他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

其次，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，他有的放矢地介绍了自已的“缺点”。这里他玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果他从众多的竞争者中胜出。

如今的.用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”，转变为寻找“最有特点的人”。用反向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思惟能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自己的实际情况一试，到时，用人单位自然会对你格外留心。

简历中的思维（优秀24篇）篇二

3.越猜越不对头(打一成语)——答案：想入非非。

4.什(打一成语)——答案：推心置腹。

5.全会(打一成语)——答案：无所不能。

6.弯腰接电话(打一成语)——答案：俯首帖耳。

7.听写(打一成语)——答案：有闻必录。

8.谁先巧称象(打一成语)——答案：首当其冲。

9.整容(打一成语)——答案：改头换面。

10.曹雪芹著书，无钱买灯油。(打一成语)——答案：白日做梦。

11.何处是归程(打一成语)——答案：来路不明。

12.浮(打一成语)——答案：水乳交融。

13.面部大面积烧伤(打一成语)——答案：焦头烂额。

14.扣(打一成语)——答案：各执一端。

15.糖果广告(打一成语)——答案：甜言蜜语。

16.小的全来了(打一成语)——答案：无微不至。

17.一个(打一成语)——答案：不上不下。

18.希望都来批评(打一成语)——答案：求全责备。

19.太阳出山又落山(打一成语)——答案：东奔西走。

20.五句话(打一成语)——答案：三言两语。

21.虎头(打一成语)——答案：处心积虑。

22.一枝红杏出墙来(打一成语)——答案：漏泄春光。

23.一输即恼(打一成语)——答案：不胜其烦。

24.出庭辩护(打一成语)——答案：现身说法。

25.年底归家(打一成语)——答案：满载而归。

26.生的伟大，死的光荣。(打一成语)——答案：善始善终。

简历中的思维（优秀24篇）篇三

不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰嗦一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只有大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自已呢？他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的`，他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

其次，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，他有的放矢地介绍了自已的“缺点”。这里他玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果他从众多的竞争者中胜出。

简历中的思维（优秀24篇）篇四

简历中的思维（优秀24篇）篇五

简历中的思维（优秀24篇）篇六

履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。

创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：

2、你是怎样比别人更好地完成工作的?

3、你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升?

4、目标叙述过于华丽或平常。

许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。

5、过短和过长。

太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。

简历中的思维（优秀24篇）篇七

因此，要想成为—名成功人士，就必须了解这一方法。因为在生活、工作的实践中使用这一方法，有可能取得惊人的效果。具体来说，逆向思维有以下三种方法：

“事物的相反方向”常常指从事物的功能、结构、因果关系等三个方面作逆向思维。一般人都习惯于顺向思维，习惯于按部就班地思考问题，这样可能会失去很多新发现的机会。如果我们能运用反转型逆向思维，往往能迸发出全新的创意，创造出惊人的成果。

生活中类似的例子也很常见，比如市场上出售的无烟煎锅就是把原有煎锅的热源由锅的下面安装到锅的上面。这是利用逆向思维，对结构进行反转型思考的产物，也就是从已知事物的相反方向进行思考，产生发明构思的途径。

成功之道，本来就有两种，一曰顺受；二曰逆取。当自己不能顺利地取得成功的时候，不妨试一下逆取，也许会去的意想不到的结果。保健品“交大昂立一号”的成功之处就在于运用了逆向思维：当所有的保健品都在宣传怎样增加营养的时候，“交大昂立一号”却大唱反调，反“入”为“出”，独创性地大胆提出“清楚体内垃圾”的保健新观念，从而一举成名。

转换型思维是指在研究某一问题时，由于解决该问题的手段受阻，而转换成另一种手段，或转换思考角度思考，以使问题顺利解决的思维方法。历史上被传为佳话的司马光砸缸救落水儿童的故事，实质上就是一个用转换型逆向思维法的例子。

现实生活中也有很多类似的案例。有一位博士在美国找工作，结果接连碰壁，许多公司都将他拒之门外。博士万般无奈，决定换一种方法试试。他收起了所有的学历证明，以一种低身份再去求职。不久，他就找到了一份稍有学历的人都不愿干的工作，并干得得兢兢业业，一丝不苟。没过多久，上司就发现了他的出众才华：他居然能看出电脑程序中的错误，这绝非一般录入人员所能比的。这时他亮出了自己的学士证书，老板给他调换了一个与本科毕业生对口的丁作。过了一段时间，老板发现他在新的工作岗位上仍然游刃有余，还能提出不少有价值的建议，比一般大学生高明，这时他才亮出自己的硕土身份，老板又提升了他。有了前两次的经验，老板也比较注意观察他，发现他比硕士有水平，对专业知识的广度和深度都并非常人可比，就再次找他谈话。这时他拿出博士学位证明，并叙述了自己这样做的原因。此时老板才恍然大悟，毫不犹豫地重用了他。

有时候成败只在于一个思路的转变。用正常模式行不通时，不妨采用转换型思维。它能使你在为人处事的过程中一改认死理的习惯，灵活掌握随机应变，这头不通走那头，从而开启新的成功之门。

缺点反用思维法是将缺点化弊为利，找到解决方法。这是一种利用事物的缺点，将缺点变为可利用的东西，化被动为主动，化不利为有利的思维发明方法。

比如金属腐蚀是一种坏事，但人们利用金属腐蚀原理进行金属粉末的生产，或进行电镀等其他用途，无疑是缺点反用思维法的一种应用；大风是一种气象灾害，而人们却利用它进行风力发电；噪声是激光陀螺的一种干扰信号，但人们却利用噪声场地与地磁场的关系，用它来测量大地磁场，开辟了激光陀螺的新用途；恶臭冲天的皮革厂废料渣是污染环境的一大公害，而人们却利用它制造出了厌氧发酵沼气池……这些都是利用事物的缺陷进行思考的典型范例。如果我们能对某一事物的缺陷进行逆向思维，有可能起到化腐朽为神奇的力量。

精彩一句话：要想在复杂多变、诡秘高深的游戏规则中取胜，必须以变应变，甚至来个逆向思维，反其道而行之，以求出其不意，攻其不备之效。

世界上所有事物都存在各种发展的可能性。一般人都着眼于事物发展比较明显的可能性，而易忽略从非常规角度即反映特异性的方面去探索事物，而思考活动要有所创新，常常都需要有意识地摆脱常规角度，学会适宜地转换视角，用新的视角去观察事物，才能起到意想不到的效果。

每个人的心就是一个大千世界，涌动着激情与梦想；身处大千世界的每个人，或多或少会鲜活在另外一些人的心里—也是一个大千世界。

在这个世界上，你认识多少人？你对他们的评价如何？

这是正向思维。

在这个世界上，有多少人认识你？他们对你的评价如何？

这是逆向思维。

两个不同的角度，自然会产生不一样的结果。如果你善于运用逆向思维，必定会看到不一样的效果。

自古及今，都有“取法乎上，变则通”一说。即要想在复杂多变、诡秘高深的游戏规则中取胜，必须以变应变，甚至来个逆向思维，反其道而行之，以求出其不意，攻其不备之效。

孙子曰，“兵者，诡道也。”诡道之法，与寻常思维迥异方可矣。刘邦采用谋士张良的“明修栈道，暗度陈仓”之计，战胜秦降将章邯，接着平定三秦，又迫使项羽刎颈乌江，终于建立了汉家帝业，堪称反常规思维经典。朱元璋在鄱阳湖上火攻陈友谅庞大的战船队伍，灭了陈部，又消灭了张士诚部，终于建立大明王朝，用的也是反常思维、逆向思维。

在思维过程中，需要合理想象和创造性思维，只有这样，人的认识能力才能得到进一步提高，认识成果才会不断增加。而创造性思维的一个表现，就是勇于打破常规，进行逆向思维。人的每一种欣慰，每一种进步，都与自己的逆向思维能力息息相关，离开逆向思维，很多事情都难以办成。而多运用逆向思维，很多事情“恰巧”就会成功。

蒙牛集团的创始人牛根生是我们耳熟能详的商界人物，他的发家史历来都受到人们的关注。无论是牛根生个人在事业上的每一步突破，还是蒙牛的诞生、发展和不断超越，我们都看到他的逆向思维方式所发挥的巨大影响和作用力。

按照一般创办企业的思路，首先要建厂房、进设备、生产产品，然后打广告、做促销，产品才有了知名度，才能有市场。如果按这样的思路运作，也许蒙牛今天仍然像一头牛在慢行，绝对不会跑出“火箭”的速度。但牛根生反其道而行之，提出了“先建市场，再建工厂”的思路，把有限的资金集中用于市场营销推广之中，然后把全国的工厂变成自己的加工车间。

在没有一头奶牛的情况下，牛根生用三分之一的启动资金即300多万元，在呼和浩特进行广告宣传，形成铺天盖地的广告效应，几乎在一夜之间，人们都知道了“蒙牛”。

接着，牛根生与中国营养学会联合开发了新的产品，然后再与国内的乳品厂合作，以投入品牌、技术、配方，采用托管、承包、租赁、委托生产等形式，“借鸡下蛋”生产“蒙牛”产品。

通过这种逆向运作，在短短的二、三个月的时间内，牛根生盘活了近8亿元的企业外部资产，完成了一般企业几年才能完成的扩张。

运用逆向思维方式，蒙牛整合了大量的社会资源，把传统的“体内循环”变成“体外循环”，把传统的“企业办社会”变成“社会办企业”，取得了超常规发展。

这是一个飞速发展的时代，在这个时代思维意识的先进比技术的先进重要得多。敢于做领头羊，敢于创新的企业，才有发展。一个不能创新的民族，不能屹立于世界先进民族之林；一个缺乏创新的社会，难以挤身于人类文明社会之列。

在全民创新时代，常规思维方法不仅不能解决问题，而且还会阻碍人们的思路，影响人们的创造性。这时，如果善于转换视角，从逆向去探求，从相反的方向去思考，往往会引起新的思路，产生超常的构思和新观念。

学会策略，以退为进。

精彩一句话：学会后退，不是承认失败，而是为了更好地进攻。

加里·沙克是一个具有犹太血统的老人，退休后，在学校附近买了一间简陋的房子。住下的前几个星期还很安静，不久有3个年轻人开始在附近踢垃圾桶闹着玩。

老人受不了这些噪音，出去跟年轻人谈判。“你们玩得真开心。”他说，“我喜欢看你们玩得这样高兴。如果你们每天都来踢垃圾桶，我将每天给你们每人一块钱。”

3个年轻人很高兴，更加卖力地表演“足下功夫”。不料三天后，老人忧愁地说：“通货膨胀减少了我的收入，从明天起，只能给你们每人五毛钱了。”

年轻人显得不大开心，但还是接受了老人的条件。他们每天继续去踢垃圾桶。一周后，老人又对他们说：“最近没有收到养老金支票，对不起，每天只能给两毛了。”

“两毛钱？”一个年轻人脸色发青，“我们才不会为了区区两毛钱浪费宝贵的时间在这里表演呢，不干了！”

从此以后，老人又过上了安静的日子。

多么睿智的老人呀！用一个小小的计谋，就轻松地让年轻人退出了领地，换自己一片安宁。

下棋时候，我们常听人说要想赢棋，就要讲究策略，而以退为进是一个重要的策略。就像打仗一样，有时候一味地正面进攻起不到什么效果，如果稍微动一下脑筋，佯装后退，等到时机成熟再进攻，往往能取得胜利。

谈到成功时，我们习惯强调成功的人要有一种勇往直前的精神，一种积极进取的精神。但是有时候，学会以退为进也是一种人生的策略。

的确，疾风知劲草，人须有傲骨，面对险恶的局势，人应当有一种宁为玉碎、不为瓦全的精神。这种不达目的誓不罢休的“视死如归”的精神，我们自应提倡，也是我们一直所倡导的一种精神。但是，客观世界是复杂多变的，就某个具体的事情来说，也有其“时”、“势”的问题，在某些特定的时间里、环境下，采取以退为进的方法，也是一种积极的人生策略，而并非是消极退让。

清朝康熙皇帝继位时年龄很小，功臣鳌拜掌握了朝中大权，并进而想谋取皇位。康熙十分清楚鳌拜的野心，但他觉得自己根基未稳，准备还不充分，于是索性不问政事，整天与一帮哥们儿“游戏”，以造成一种自己昏庸无知的假象。

一次，康熙着便服同索额图一起去拜访鳌拜，鳌拜见皇帝突然来访，以为事情败露，伸手到炕上的被褥中摸出一把尖刀，被索额图一把抓住。直到这时，康熙仍装糊涂说：“这没什么，想我满人自古以来就有刀不离身的习惯，有何奇怪！”康熙此举让鳌拜对他彻底放松了戒备，最后康熙等时机成熟时一举将其擒获，可以说放出长线钓上了大鱼。

同样是一国之主，美国总统肯尼迪也运用过以退为进的策略。当年肯尼迪在竞选美国参议员的时候，他的竞选对手在最关键的时候轻易地抓到了他的一个把柄：肯尼迪的学生时代，因为欺骗而被哈佛大学退学。这类事件在政治上的威力是巨大的，竞选对手只要充分利用这个证据，就可以使肯尼迪诚实、正直与道德的形象蒙上一层阴影，使他的政治前途黯然无光。

一般人面对这类事情的反应不外是极力否认，澄清自己，但肯尼迪很爽快地承认了自己的确曾犯了一项很严重的错误，他说：“我对于自己曾经做过的事情感到很抱歉。我是错的。我没有什么可以辩驳的余地。”肯尼迪这么做，等于说“我已经放弃了所有的抵抗”，而对于一个已经放弃抵抗的人，你还要跟他没完没了吗？如果对手真的继续进攻了，就显得对手没有一点风度。

可见，在主动的情况下，由于彻底解决某个问题的时机没有完全成熟，也可以采用这种以退为进的策略。

政治如此，商界如此，在我们的平时的工作、做人的各方面都是如此。学会后退，不是不够勇敢，而是一种人生策略；学会后退，不是承认失败，而是为了更好地进攻。

倒后推理，人生策略。

一位信徒问神父：“在祷告中抽烟行吗？”

“绝对不行。”神父态度坚决地回答。

信徒又问：“在抽烟的同时祷告行吗？”

“这个可以。”神父态度温和地说。

同一句话倒过来说，因为情境的变化，竟然会有截然不同的结果。在生活中有些事情，有些问题倒过来想想，你会心情平静，气定神闲，自然会化解矛盾，促进和谐。

倒后推理是一种很有意思的思考方式，它能改变我们传统的思维习惯，带给我们有益的人生启示，舒畅我们的身心。比如同样是一杯水，杯子里只有半杯水，悲观的人说：唉，只剩半杯了；乐观的人不这样想，他会倒过来思考，说：还有半杯呢。显然，我们看到后者更豁达，也活得更快乐。这样看来，倒后推理能够折射或者影响人的生活态度，进而影响你的生活质量。

有一个酒鬼喝了一辈子酒，可就没有喝到过不掺水的好酒。所以，他常常叨念的是什么时候什么地方自己才能喝到这真正的好酒呀！

这天，他到了一处酒楼，看到酒楼外的广告牌上写着：本酒楼诚实经商，从不往酒里掺水！酒鬼一看，当然喜出望外，马上进去坐下，吆喝堂倌赶快呈上这等不掺水的好酒。

“淡了点是不是？”跑堂笑容可掬，“那我再给您掺点儿。”一边说一边将手中罐子里的液体往酒鬼碗里倒。

“掺什么掺？”酒鬼勃然大怒，“这酒味够淡的了，你还往里面掺水？你们不是从不往酒里掺水么？骗谁呀—还诚实经商呢！”

“客官误会了。”跑堂仍笑容可掬，“你闻闻这个—”他把手中的罐子放在酒鬼鼻下，酒鬼一嗅：一股酒香沁人心脾！这不是真正的好酒么？跑堂一边轻轻地把罐里的好酒往酒鬼碗里倒，一边轻言细语：“本店的确是诚实经商：我们从不往酒里掺水，只是往水里掺酒……”

嘿嘿，就这么倒着一来，欺诈卖假，马上变成了诚实经商！颠倒之为用，岂不大哉？

现实生活中，很多人都在抱怨这抱怨那，没有满意的工作，没有宽敞的房子，没有舒适的小汽车，自己的爱人也是那么普通。其实只要你倒过来想想，你就会觉得很幸福：经济危机时期有一份稳定的工作已是上天对你眷恋了；房子不用太大，够住就行；所谓的汽车只会增加你的经济负担，每天骑自行车上班还环保呢；而普通的爱人确是最真的依靠，最温暖的怀抱。

有这样一个故事：一串葡萄到手后，一种人先挑最好的吃；另一种人则相反，把最好的留在最后吃。但这两种人都不快乐，前者认为他的葡萄越来越差；后者则认为他吃的每一颗都是剩下的葡萄中最坏的。

倒过来想想，后一种人应该快乐。因为他吃到的越来越好，他应该一刻比一刻活得更有味道。这就好比晋代的画家顾恺之，顾恺之吃甘蔗的时候，“恒自尾至本”，也就是说总是倒过来吃，从根端开始吃，人们就奇怪了，问他道：“你为什么这样倒着吃呢？”顾恺之挺幽默地说：“嘿嘿，这样吃的话，可以渐入佳境”。从差一点的地方开始，慢慢品尝生活的甘美，越来越甜，越来越有滋味。

人生就好比是一串葡萄，或者是一根甘蔗，如果你先拣好的吃，那就意味着你的日子越来越枯燥，越活越没甜头。真正的做法是倒过来，循序渐进，渐入佳境，越来越有滋味。

倒后推理是一盏明灯，积极的心态就是那大智慧。当我们身处羁绊、心陷囹圄之时，不妨想想倒着吃甘蔗的顾恺之，在酣畅的笑声中，从容地用那大智慧燃亮那明灯，以此驱散黑暗阴霾，导归幸福的彼岸。

倒后退理，是一种思考方式，也是一种反思。回忆从前，角色换位，彼此对照，总结升华。因此，大家互相理解，你我相助；工作顺畅，人心凝聚；自然事业蓬勃，家庭幸福，人生美好。

轻松之中，殊途同归。

精彩一句话：生活中的故事千差万别，但思维方式却常常殊途同归，不妨换一个角度，用逆向思维试试看。

北风和太阳为了证明谁的本领大决定进行一次比赛。这时来了一个赶路的人。他们比试看谁先把赶路人的外套剥下来。凛烈的北风呼呼地刮起来，他想用大风将赶路人的外套掀掉，谁知那人却将外套裹得更紧了。

北风败下阵来，太阳把温暖的光茫洒在路人身上，赶路人越走越热，后来终于热得受不了了，脱掉了外套。

事隔几年，北风和太阳决定进行第二次较量，看看现在谁的本事更大。他们又看到了一个急着赶去集市的小伙子，这次他们比的是看谁有本事将小伙子先送到集市上去。

上次太阳比试赢了，这次由他先出马，想给北风一个下马威。他施出浑身解术，将热量释放在大地上，想让小伙子急着赶路，但小伙子走得汗流浃背，脱掉了外套继续赶路，最后热得受不了了，他看看天上炽热的太阳，只好在一棵大树下躲起来，等太阳下山了再走。这下太阳没撤了。

这时北风出现了，他开始刮起了寒风，小伙子开始冷起来了，冷得直哆嗦，他赶紧走起路来，好让自己暖和一些，最后他干脆小跑起来，一路飞快地跑到了集市上。

第二次的较量，是北风赢了。

你说北风和太阳谁聪明？不同事情、不同的环境、不同的问题都要用不同的方法去解决，而惟一相同的是两个回合中，胜利者都运用了逆向思维。

很多时候，你只从一个角度去想事情，很有可能让自己的想法进入死胡同，无法寻找到解决问题的有效方法。有时问题非常棘手，从正面根本没法解决，这时，如果从相反的角度去思考，或许你会有出乎意料的惊喜。

某市有一个水质清澈的水库，是该城市重要的的水源补给之一。水库的一角堤岸平坦，水势由浅渐深，很适合人们在炎热的夏天寻找清凉。于是就有人置政府的禁令于不顾，跳进水库，或游泳或玩水，好不快活。

为了大家的安全考虑，政府则明令禁止市民进入水库游泳，并在水库的四周显眼处竖起了警示牌，告诫市民水库游泳危险，但这些措施未能起到效果，他们我行我素地跳进水库，依然寻找夏日的快乐，然而溺水事故时有发生。

后来政府又通过媒体等途径警告市民莫进水库，并把悲剧一一罗列，让大家接收教训。可是收效甚微。

对此，有关人员感到非常困惑，为什么三申五令到处宣传却依然阻止不了呢？就差把水库像监狱一样筑起高墙和铁丝网围起来，严禁出入了，但这总不是个办法，水库毕竟不是监狱。

一次偶然的机会，有位政府官员想起一所学校的铁皮门由于被学生经常踢，因而修了又修，后来改成玻璃门后却安然无恙，于是他提议取消以前的禁令，将水库的一角对市民开放，由专人负责收费管理，就像秦皇岛的南、北戴河那样，将水库变成了度夏场所。

又一个炎热的夏天倏忽而过，事实证明政府的这个决策是正确的。这个夏天无一人溺水，市民得到了真正的清凉，政府也因此受到好评。

生活中的故事千差万别，但思维方式却常常殊途同归，那就是不妨换一个角度，顺向思维解决不了的问题，不妨以逆向思维试试看，也许会收到出其不意的效果。

经常试试，逆向思维。

精彩一句话：经常试试逆向思维，反其道而行之，说不定就会眼前一亮，豁然开朗。

有两个人一起出差，其中一个人逛街时看到大街上有一老妇在卖一只黑色的铁猫。这只铁猫的眼睛很漂亮，经仔细观察，他发现铁猫眼睛是宝石做成的。于是他不动声色对老妇说：“能不能只卖一双眼珠。”老妇起初不同意，但他愿意花整只铁猫的价格。老妇便把猫眼珠取出来卖给了他。

他回到旅馆，欣喜若狂地对同伴们说，我捡了一个大便宜。用了很少钱买了两颗宝石。同伴问了前因后果，问他那个卖铁猫的老妇还在不在？他说那个老妇正等着有人买她的那只少了眼珠的铁猫。

同伴便取了钱寻找那个老妇去了，一会儿，他把铁猫抱了回来。他分析这只铁猫肯定价值不菲。他用锤子往铁猫身上敲，铁屑掉落后发现铁猫的内质竟然是用黄金铸成的。

买走铁猫玉眼的人是按正常思维走的，铁猫的玉眼很值钱，取走便是。但同伴却通过逆向思维断定：既然猫的眼睛是宝石做的，那么它的身体肯定不会是铁。正是这种逆向思维使同伴摒弃了铁猫的表象，发现了猫的黄金内质。

反常规的逆向思维，说起来不新鲜，但能灵活而老到地运用到实际工作中却不多见。很多时候，企业的决策容易“从众”，什么行业热门、什么生意赚钱、什么东西好卖，就往那里扎，结果轻则引发低价拼杀，重则可能成为生死转折点。

从企业管理决策角度说，逆向思维就是要“反其道而思之”。经济领域的逆向思维，即在产销红火时能看到潜在的危机，在销售不振、生产陷入困境时发掘人所未见的商机，真正比别人深看一层，远看一程。世界著名企业惠普公司要求员工“做一条反方向游的鱼”，这种职业理念的背后，实际是鼓励员工突破定律、求异创新。

现实生活中，也有很多善于运用逆向思维的例子。

几天后，律师打电话给他的当事人，说：我们的官司打赢了。中国人淡淡地说，我早就知道了。律师奇怪地问，怎么可能呢？我刚从法庭里出来。中国人说，我给法官送了礼。那位律师差点跳了起来，不可能吧！中国人说：的确送了礼，不过我在邮寄单上写的是对方的名字。

在这里，我们姑且不讨论中国人的做法是否道德，但却是很典型的逆向思维体现：既然美国人认为给法官送礼是理亏，那我就以对方的名义送礼，轻而易举地赢得了官司。

逆向思维会使你独辟蹊径，在别人没有注意到的地方有所发现，有所建树，从而制胜于出人意料。

在长期的实践中，逆向思维帮助我们解决了很多难题，创造了很多新鲜事物。

一个瘪了的网球，你会如何给它充气呢？我们知道，网球内部气体压强高，外部大气压强低，气体就会从压强高的地方往压强低的地方扩散，也就是从网球内部往外部漏气，最后网球内外压强—致了，就没有足够的弹性了。怎么让球内压强增加呢？运用逆向思维，专业人士考虑让气体从球外往球内扩散。怎么做呢？那就是把软了的网球放进一个钢筒中，往钢筒内打气，使钢筒内气体的压强远远大于网球内部的压强，这时高压钢筒内的气体就会往网球内“漏气”，经过一定的时间，网球便会硬起来了。让气体从外向里漏的逆向思维让没有打气孔的网球同样可以实现充气。很显然，通过逆向思维，把不可能变为了可能。

由此可见，逆向思维在科学研究、日常生活中用途非常广。当你陷入思维的死角不能自拔时，不妨经常试试一下逆向思维法，打破原有的思维定势，反其道而行之，说不定就会眼前一亮，豁然开朗。

简历中的思维（优秀24篇）篇八

4.叫针不是针，像表不是表，千里去旅游，它是好向导。(打一物)——答案：指南针。

6.有一有二也有三，一根树枝连成串。(打一字)——答案：丰。

7.扁脸小哥哥，牙齿长得多，为了理茅草，爬上高山坡。(打一生活物)——答案：梳子。

8.麻布包，红绸袄，里面睡着白宝宝。(打一农作物)——答案：花生。

9.两个口袋里，不装麦和米，十个小兄弟，五个住一起。(打一生活物)——答案：手套。

10.头脚上长头发，清早起来满地爬。(打一日常用品)——答案：扫把。

12.闪闪亮亮，万点灯火;照亮天空，布满银河。(打一自然物)——答案：星星。

15.瘦高姑娘，穿红衣裳，头上发火，泪水流。(打一物)——答案：蜡烛。

简历中的思维（优秀24篇）篇九

个人简历当中的个人简介应该根据以下原则进行填写：

第一，不能写的过多，有些人以为个人简介写得越详细越好，这就错了，如果你写得过多，人家可能一次要看很多份简历，这样就会觉得有些劳累，对你就产生一种不好的印象，另外，如果内容过多，也无法突出重点，使得别人看不出你到底在哪方面最具有优势。所以，一定要记住兵在精而不在多，话只要点明到要处就可以了。

第二：在内容方面不要夸大，如果说为了吸引公司的注意，而将自己写得非常厉害，擅长多个方面，那么到时候在面试的时候，人家向你提问，你却无法回答，因为你根本就不懂这方面的东西，或者说你能够回答但是只是局限于表面而已，此时就会使得别人认为你是一个虚伪或者不诚实的人，那么对于是否录取你就会产生很大的阻碍了。因此，填写简历一定要按照事实写，适当夸大也是可以的，不过一定要注意一个度。

资深猎头专业解答。

网友提问：

以下是我的自我评价：“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自己的优点，认识自己的不足，发挥自己的长处，改进自己的不足，我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。希望我能成为贵公司的一员。我会以贵公司为荣，贵公司也将会以我为荣。希望可以被录用。请专家帮忙点评!

专家李淼：

这段话，写得很热情洋溢，让人看的也很舒服。但看了之后的感觉很空，记不住什么。建议：可以在您的“工作风格”，“工作态度”等之后，略微加一个，俩个实际工作案例，这样更有说服力，而且让人印象深刻。

网友提问：

专家李淼：

您在转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特别包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足，更清楚地量化出来，一目了然。然后，您可以将以上的数据以及特别要点，罗列在您的自我评价上。这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变，也相信您不是临时起意要转行，而是经过深思熟虑的。并且您在个性等方面，确实是具备了这样的基础。从而hr会决定给您一次面试的机会。而等得到这个入门的面试机会后，再如何发挥，得到用人公司的信任，那就看您实际的能力了。

网友提问：

专家李淼：

您目前的客服工作和业务销售关系很密切，您可以在工作中多留心，学习销售同事的工作流程以及一些具体的销售手法以及技能。也可以直接和销售同事多多沟通，学习，得到他们实际工作的宝贵经验和感受。

在这种“偷师”过程中，您不断总结自己的感悟，并反省对比自己的特长以及优缺点，看若是自己来做这个工作时，哪里适合?哪方面的技能还需要改进。

在您简历上的自我评价，就可以把这些写上去，从而让招聘人员在看到您的资料同时，可以清晰地感受到您的真心准备，以及认真学习。得出的结论是：您虽然还没有“吃过猪肉”的实际经验，但已经完全清楚地了解“猪跑”的情况和信息。

所以，用人公司愿意给您这样一个机会，共同来试试您这匹“千里马”。

网友提问：

自我评价在一份简历中占的比重是怎样?hr的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?谢谢!

专家李淼：

一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。

常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让hr觉得选谁来面试都可以。

所以，我个人建议，您的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在您准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到hr的第一次面试机会。

网友提问：

我现在是电力设备制造业的一名营销中心秘书。工作快一年半了，踏实肯干，工作也细心谨慎，领导交代任务时很多时候我已经提前完成了，也得到了领导和同事的好评，可就是不知道怎么写才能突出，觉得这些都是应该具备的素质，写出来倒显得没有特别之处了。

专家李淼：

在业务紧急或特别繁忙时候，我尽我所能地帮助销售同事分担一部份实际工作，或做更多后勤支持工作，以免去他们的后顾之忧;我参与到某些实际的项目工作中，并在团队协调/建设等发面，积极主动地贡献我的能力;等等，这些都可以写在你的简历中。

当hr看到这些描述，脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强，并且工作态度积极肯干的专业秘书形象。这样的人选，是所有公司和老板都渴求的人选。

网友提问：

专家李淼：

你所说的“没什么起色”是指没有面试机会给你吗?

造成这个情况的原因会有很多种，有些甚至都不是你的问题，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不会成功。我们现在要做的，能做的，就是把自己这块努力去做好，并不断做的更好。

hr对自我评价的关注，就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。

“你和其他候选人一样，我为什么聘用你，而不聘用其他人?”这个时候，你就要告诉hr你的特别之处，针对这个职位，针对这家公司，你的“用处”，这也就是他/她要聘用你的理由。这个理由，你来告诉他，从这个“自我评价”中帮助hr来发现，来告诉hr，以及这个用人公司。

网友提问：

专家李淼：

既然你也说了“很多人”都这么写，那hr看了之后，自然没什么感觉了。人云亦云，都审美疲劳了。但也不至于减分，毕竟hr也无法判定你就是在撒谎。所以，我的建议，是可以对自己的性格特点/能力等，有点不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以写的俏皮一点，幽默一些。(但要把握好分寸，别太夸张，做作了。否则，就适得其反了)。

网友提问：

想了解一下，应届毕业生和有职场经验的人写的自我评价各自有怎样的特点?

专家李淼：

有经验的人，可以在自我评价中写许多与这个职位匹配的工作经验，以博得面试机会;而若是应届生的话，还是把重点放在写自己的性格，能力，针对这个职位所需要的，一二三罗列出来。让hr觉得你虽然没什么经验，但你是个好苗子，可以培养成参天大树。

网友提问：

专家李淼：

“实际点写，就只看到缺点了”。你就这么差?一无是处?

我不相信。每个人都有自己的特长和优势。就像每个人的性格，是没有好坏之分的，只有适合不适合。针对你所要应聘的职位，你找出你自身符合它要求的特长以及特点，一一列在自我评价中。

如果，你在写的时候，真的发现，一条都没有，都不适合，你的条件，情况，本身的性格和这个职位完全相反，那时，你倒应该再仔细考虑一下，你是否适合这个职位，你是否真的应该应聘这个职位了。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

简历中的思维（优秀24篇）篇十

与常规思维不同，逆向思维是反过来思考问题，是用绝大多数人没有想到的思维方式去思考问题。运用逆向思维去思考和处理问题，实际上就是以“出奇”去达到“制胜”。因此，逆向思维的结果常常会令人大吃一惊，喜出望外，别有所得。

逆向思维，出奇制胜。

精彩一句话：平时工作和生活中，用逆向思维来思考问题，往往能取得出奇制胜的效果。

逆向思维也叫求异思维，它是对司空见惯的似乎已成定论的事物或观点反过来思考的一种思维方式。敢于“反其道而思之”，让思维向对立面的方向发展，从问题的相反面深入地进行探索，树立新思想，创立新形象。

古时候，人们很善于运用逆向思维思考问题，解决问题。有许多案例，在今天读来，仍能让我们有所启发。

南唐后主李煜派博学善辩的徐铉到大宋进贡。按照惯例，大宋朝廷要派一名官员与徐铉一起入朝。朝中大臣都认为自己辞令比不上徐铉，谁都不敢应战，最后反映到宋太祖那里。

太祖的做法，大大出乎众人意料。他命人找10名不识字的侍卫，把他们的名字写上送进宫，太祖用笔随便圈了个名字，说：“这人可以。”在场的人都很吃惊，但也不敢提出异议，只好让这个还未明白是怎么回事的侍卫前去。

徐铉见了侍卫，滔滔不绝地讲了起来，侍卫根本搭不上话，只好连连点头。徐铉见来人只知点头，猜不出他到底有多大能耐，只好硬着头皮讲。一连几天，侍卫还是不说话，徐铉也讲累了，于是也不再吭声。这就是历史上有名的宋太祖以愚困智解难题之举。

照一般的做法，对付善辩的人，应该是找一个更善辩的人，但宋太祖偏偏找一个不认识字的人去应对。这一做法，反倒引起了善辩高手的猜疑，使他认为陪伴自己的人，是代表宋朝“国家级水平”的人，对大国猜不透，就不敢放肆。以愚困智，只因智之长处，根本无法发挥。

逆向思维最可宝贵的价值，是它对人们认识的挑战，是对事物认识的不断深化，并由此而产生“原子弹爆炸”般的威力。在现实生活中，我们应当经常运用逆向思维方法，创造更多的奇迹。

某时装店的经理不小心将一条高档呢裙烧了一个洞，其身价一落千丈。如果用织补法补救，也只是蒙混过关，欺骗顾客。这位经理突发奇想，干脆在小洞的周围又挖了许多小洞，并精于修饰，将其命名为“凤尾裙”。一下子，“凤尾裙”销路顿开，该时装商店也出了名。逆向思维带来了可观的经济效益。无跟袜的诞生与“凤尾裙”异曲同工。因为袜跟容易破，一破就毁了一双袜子，商家运用逆向思维，试制成功无跟袜，创造了非常良好的商机。

逆向思维的最大特点就在于改变常态的思维轨迹，用新的观点、新的角度、新的方式研究和处理问题，以求产生新的思想。平时生活和工作中，我们总会遇到很多的难题，这时你不妨运用逆向思维去思考和处理问题，实际上就是以“出奇”去达到“制胜”。逆向思维的结果常常会令人大吃一惊，喜出望外，别有所得。

某次，欧洲男子篮球赛的半决赛在保加利亚和捷克斯洛伐克两队之间进行。

这场旗鼓相当的比赛异常激烈。离比赛结束时间还差8秒钟时，保加利亚队领先2分，而且还是保队底线开球。看来保加利亚队已是稳操胜券。可奇怪的是，保队的教练忧心忡忡，倒是捷克斯洛伐克的教练挺开心。为什么呢？原来，保加利亚其他场次小分不如捷克队，这场比赛净胜捷克斯洛伐克队5分才能出线。而要在8秒的时间内打进3分真是太难了。

这时，保加利亚队的教练果断地要了暂停，面授机宜后，比赛继续进行，只见两位保加利亚队员从底线开球后，开始将球带往中场，这时，5名捷克队员全都退回到自己的半场进行防守。突然，带球的保加利亚队员一个大转身，纵身一跳，将球投中自己的蓝筐。裁判的哨音也几乎同时吹响了。全场比赛结束，双方战平。根据比赛规则，必须加赛5分钟。

最后5分钟，保加利亚队士气高昂，全力相拼，终于不多不少地以5分的优势赢了这场比赛，拿走了决赛权。到这时人们才恍然大悟，不得不佩服保加利亚教练的高明。

保队教练在这关键时刻出的奇招，完全超出了捷克队、裁判以及现场观众的想象，甚至超出了比赛规则的正导向，它用相反的思路打破了人们正常的逻辑方向。经验被逆向思维所超越。

官场、职场和球场能运用到逆向思维，生活中我们也能见到：t恤衫反过来穿，便成了时尚和前卫的代言；琵琶反弹，成了古典画卷最经典的造型；直立行走的文明人类，殊不知倒立是最好的健身方式，它能有效加快血液循环……据说，逆向思维可以使人年轻。每个人都要走向明年，明年会比今年大一岁，所以今年比明年年轻一岁。对于老年人来说，逆向思维可以让人越活越年轻；对于年轻人来说，则可以珍惜时间，更加努力。

如果我们经常地逆向思维去思考问题，相信我们的思维会放射出更多灵感的火花，我们的工作、生活也会因此而多一份新鲜的乐趣。

不妨试试，倒过来想。

精彩一句话：换一种思维方式，把问题倒过来看，不仅能使你在做事情上找到峰回路转的契机，也能使你找到生活上的快乐。

日本有一家企业，专门生产圆珠笔芯，销路却不很好。用户反映：往往笔芯里的“油”还剩下三分之一的时候，那笔尖上的“圆珠”就坏了。

很显然，笔尖上的“圆珠”质量有问题。于是，该企业请来专家，设了课题，务求攻克这一技术难关，搞了很久，仍是解决不了。

后来，这个难倒许多专家的难题却被一位普通工人给解决了。解决的办法极其简单，那位工人建议：把笔芯里的油减少一半。这样一来，等不到“圆珠”罢工，油就用完了。

从此，这种笔芯成了质量最好的笔芯，每一支笔芯都能把油用得干干净净而圆珠部分仍完好无损。这使用户觉得，只要还有油的话，这种笔芯就永远没有坏的时候。

我们总是习惯于正向思维，因此在思维库里积累了太多成功的经验，这些经验曾经给我们处理问题带来许多方便，但是这些经验只能用来解决常规问题，不能用于解决疑难问题。工人与专家的不同之处，就是在于逆向思维。专家们把精力都习惯地集中在扬长避短，所以久攻不克，这位工人的方法则是反其道而行之，扬短避长。

在碰到疑难问题时，不妨试试倒过来想，常常会有意想不到的收获。

传统的破冰船，都是依靠自身的重量来压碎冰块的，因此它的头部都采用高硬度材料制成，而且设计得十分笨重，转向非常不便，所以这种破冰船非常害怕侧面漂来的冰块。前苏联的科学家运用逆向思维，变向下压冰为向上推冰，即让冰船潜入水下，依靠浮力从冰下向上破冰。新的破冰船设计得非常灵巧，不仅节约了许多原材料，而且不需要很大的动力，自身的安全性也大为提高。遇到较坚厚的冰层，破冰船就像海豚那样上下起伏前进，破冰效果非常好，具有很好的发展前景。

如果你思考的是比较复杂的问题，又难以寻求合理的答案，那不妨倒过来想想。它有可能会使你产生曲径通幽、豁然开朗之感。换一种思维，就会从另外一个方面判断问题，从而把不利变为有利。换一种思维方式，把问题倒过来看，不仅能使你在做事情上找到峰回路转的契机，也能使你找到生活上的快乐。

我国古代有这样一个故事：一位母亲有两个儿子，大儿子开染布作坊，小儿子做雨伞生意。每天，这位老母亲都愁眉苦脸，天下雨了怕大儿子染的布没法晒干；天晴了又怕小儿子做的伞没有人买。一位邻居开导她，叫她反过来想：雨天，小儿子的伞生意做得红火；晴天，大儿子染的布很快就能晒干。倒过来想想，使这位老母亲眉开眼笑，活力再现。

在现实生活中，这种“过程颠倒”的逆向思路有很多创新的事例。在一些大百货公司里普遍使用的电动扶梯，就是采用“走路”颠倒成为“路走”，让“路动”而“人不动”的逆向思维创新的成果。日本丰田汽车公司的创始人丰田喜一郎说过这样的话：“如果我取得了一点成功的话，那是因为我对什么问题都倒过来思考。”

著名学者何名申指出：当事物的发展趋势发生了方向颠倒的重大改变时，人们对它的认识和态度也就自然需要随之做出相应的调整。如果将问题的某一发展过程倒过来思考，很有可能引发和促成头脑中产生与问题的新发展趋势相适应的新念头。因此，不能只用一种角度去观察与思考事物，而要因地制宜、因事制宜、因时制宜，不断变换思维角度，才能发现问题的新触角和新亮点，寻找到通往成功的捷径。

为己与人，留有空间。

精彩一句话：为自己与他人留下一点空隙，就像两车之间的安全距离一点缓冲的余地，可以随时调整自己，进退自如。

贤惠的张女士最近很烦恼，因为丈夫在外面有了情人，如痴如醉。张女士得知后，心情非常糟糕，经过深思熟虑后，便默默地离开了家，为丈夫和他的情人腾出了空间。临走时留下一张字条，上面写道：“亲爱的，自从嫁给了你，我就是在用自己的心深深地爱着你，非常希望你幸福快乐。既然你喜欢和她在一起，对你的爱告诉我，就让你得到自己的幸福快乐吧。我先暂时离开家一段时间，请你认真思考我们的关系后再做出决定。”

之所以做出这样的决定，张女士有自己的理由：

第一，既然丈夫已经心有他属，一哭二闹三上吊或采取其他激烈的方式也是无济于事的，而且还会彻底伤害夫妻多年的情份，使夫妻关系彻底破裂。而选择冷静离开，就算不能挽回家庭婚姻.至少双方都不会受伤太深。

第二，如果丈夫的情人各方面很优秀，那么丈夫爱情人就有他的道理。自己又哭又闹只会让丈夫愈加瞧不起自己，是弱者的表现，变相地证明自己确实是不如情人。

第三，男人喜欢情人往往是出于“得不到的就是最好的”心理，因为双方的关系处于秘密和地下的状态，这种距离感使得情人之间产生了强烈的美感。索性让你们近距离亲密接触、让你更现实并更快地真正了解和认识她。

结果是，那位丈夫在和情人近距离亲密接触后，却徒然发现情人很多地方都不及贤惠的妻子，没多久就果断地离开情人，回到了张女士的身边。

婚姻就像手里的沙子，握得太紧，沙子反而会流失得更多，如果放手，给沙子留点空间，对谁都好。睿智的张女士运用逆向思维，给丈夫留出了空间，给自己留出了空间，同时留给了丈夫回头的空间，最终挽回了家庭。可见，为自己和他人留有空间，常常会帮助你在“山重水复疑无路”时，进入“柳暗花明又一村”的境界。

我们都是凡夫俗子，每个人都可能有或多或少的不足缺点，为他人留点空间，可以使自己更加冷静的思考，凡是让人三分，理解宽恕别人的的同时，也可以为自己留点空间，让别人逐步的了解你、接受你。即使你德才兼备，有非凡的智慧才能，可以成就一番伟业，也不可能让每个人都了解你支持你，或许很多人会误解你、伤害你、刁难你，只要你能够有包容的心态理解别人宽容别人，为他人留点空间留点余地，反思自己从自身寻找原因，一切误解矛盾就会随时间的流逝而化为乌有，你最终也会得到别人的理解支持的。

生活中，给自己给他人留点空间，你就会觉得自己生活的更加塌实，更加开心快乐。不要刻意去追寻不属于自己的东西，更不要费尽心机的思索不现实的梦想。工作的时候专心努力尽职尽责无愧于心；生活中，不求攀比知足长乐，平平淡淡才是真，不必追逐汽车豪宅，不必在乎职位高低，也不必迷恋光怪陆离的世界，只要自己为理想曾经努力奋斗过，只要自己不懈的追求过，那我们就无怨无悔问心无愧。

人是有感情的动物，喜怒哀乐无不形于色。当你由于取得了某些成绩而得意忘形时，不妨给自己点时间给自己点空闲思索，让自己清醒的梳理一些思路，沉静的思索一下目前的心态，以免让一时的荣誉冲得头昏眼花，找不到前进的方向；当你孤独寂寞无助的时候，留点空间给你的朋友，让朋友与你一起分担忧愁烦恼，你就会觉得自己再也不是一个孤单的人，也不会感到那么痛苦，心里马上就会轻松亮堂许多，前边的道路就会越走越宽。

很多的时候，我们需要给自己的心灵留下一点空隙，就像两车之间的安全距离一点缓冲的余地，可以随时调整自己，进退自如。

一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较得少。多了是负担，是另一种失去；少了就是不足，是另一种有余；舍弃也不一定是失去，而是另一种更宽阔的拥有。

在现实生活中，每一个人若给他人留点空间，就会无怨无忧。其实，一个人只有工作上往上比，才能看到自己的不足，生活上往下看才会得到满足。

如果我们每个人给他人一点空间，以坦荡胸襟与人为友，以宽容之心善待朋友，以一颗平常的心态面对人生，社会就会变的更加美好、和谐、温馨。

三种方法，逆向思维。

精彩一句话：有时候成败只在于一个思路的转变。运用好逆向思维，会帮你反败为胜。

逆向思维一种很重要的思维方式，它是从相反的方向去思考同一个对象、同一个问题。换言之，当你肯定什么的时候，不妨想想能否定什么；当你站在甲的立场上考虑问题时，不妨再站在与甲对立的乙的立场上考虑问题，这样就可得到新的触动和启示，得出新颖的结论。

成就一个事业需要逆向思维，同样，完成一件事情，或者说要说服别人也需要这种思维方式。在实践中要解决问题，往往不只有一个答案、一个途径和一个方法，可说是“条条大路通罗马”。在新变革的挑战面前，我们切不可拘泥于已有的条条框框和过去的经验，必须使我们的成功经验和认识得到深化与发展。

简历中的思维（优秀24篇）篇十一

如果你并不是那么有明显优势，简历还是值得研究一下的。

事情起因是这样的，偶然看到问答区里关于写简历的话题，发现很多人贴的简历都存在很大问题，要不就是排版混乱，要不就是信息冗杂。究其原因，无非几点：或是大厂背景，优势明显，无需在简历上咬文嚼字；或是工作稳定，跳槽频率低，无需更新简历。然而这两个优势，我都不具备，因此我在面试之前，我需要先尽力完成并优化我的第一个产品-简历。只有把简历当作一个产品来做，才能在面试官见到你这个人之前，就能感受到你的能力。

从大二找实习，到最近求职，我的简历，也在不断进化，不断蜕变，大大小小迭代的次数也过百了。这期间，我走过的坑，探过的道，今天就和大家好好聊聊。

首先，在谈简历具体如何写之前，先说一下校招和社招的区别吧。

基本信息篇。

1、需求分析：招聘方可能希望得知求职者的姓名、年龄、性别、照片、工龄（校招无）、简介、联系方式、地址、求职岗位、工作状态（在职&离职）等。

然而，这些信息有主次之分，因此，我们需要去选择最重要的展示；剩下的，如果招聘方有意，会通过电话进一步得知。因此，我们需要确认哪些信息是必不可少的，哪些信息是可有可无的。

2、确立优先级：

姓名，高，必不可少；

年龄，中，可有可无；

性别，低，公司禁止性别歧视，因此，此处无须标注。

照片，中，可有可无，正经的招聘方还是更看重能力，你长得漂亮，也只可能是加分项而已。（老板王思聪除外）。

工龄，高，有必要说明，能够有效表明自己的能力阶段。

简介，高，有必要写上，花点心思想一句能够表明自己能力的简介语吧，绝对可以抓人眼球，但切忌离谱的吹牛逼，控制好度。

联系方式，高。此处应留邮箱，手机号，切忌留微信和qq。既然是招聘，态度该严肃就得严肃，不要有面试官会不会加我微信，qq这种不切实际的想法。

地址，低。住址信息，多数情况是hr电话里所问的，不会在面试里去做区分的。

求职岗位，高，你的简历可能会通过各种渠道在不同的人手里流传，因此要表明你的目标岗位。否则，给你打电话的可能会是运营，设计，卖房子，卖保险，销售等不合适岗位。

工作状态，低，可有可无，既然提交简历，说明有找工作意愿，是否在职并不会影响筛简历标准。

3、总结：在简历的第一部分，要包含姓名、工龄、简介、邮箱、电话、求职岗位信息。这些信息，按照优先级、归类做排版。比如：姓名应该为整个简历里最大字号，识别度要高。邮箱和电话，同属于联系方式，可归为一起。

个人评价篇。

如果说基础信息是最客观的内容，无需动脑子想的话，那么个人评价可能算是最需要动脑子想，最具主观性的内容了。

相信每个人上学时都曾受到老师或同学的误导，在每学期的评价表里看到别人对自己的评价是：“该生聪明伶俐，性格活泼，乐于助人…….”，以为这就是评价的定义。然而事实上，当在简历上出现这部分内容时，招聘方可不希望看到清一色的“乐于思考”“逻辑能力强”“爱学习”“善于沟通”等可信度极低的性格&素质评价。

换位思考：假如我是招聘方，我想看到什么样的个人评价呢？

如果我是招聘方，我希望在这里初步了解求职者的经历、能力，以及个人优势。

1、经历：可以作为你工作经历，实习经历的概括。你做了什么，最终达到什么结果。例：曾经负责某公众号运营，1个月增长10w用户量。

2、能力：再细分可分为硬技能和软技能。硬技能可以说“可熟练使用axure，sketch，mindmanager，ps，撰写prd，竞品分析”软技能可以说“善于站在用户角度思考问题，善于换位思考”等。

3、个人优势：重点是这部分，你有什么可以吹牛逼的地方，都可以在这里写。比如你要面试旅游类产品，你可以说你是个旅游达人，曾去过34个省份旅游；如果你要面试电商类产品，你可以说你是网购狂人，深知网购者的心理变化等。当然，这一切都在真实的前提下，请尽量寻找和求职产品契合的点，尽量避免无关的点子。如果很难和相关产品产生关联，那请尽量写自己与产品经理之间的关联，便于招聘方对你有个深刻印象，比如，平时擅长玩狼人杀，能快速通过梳理逻辑，得出结论与漏洞等。

总之，个人评价就是通过3-5行字，让招聘方对你有个初步印象，至于这个印象是否深刻，是否具有特点，取决于你如何将一件小事，通过产品思维，和产品，职位进行有效关联。最终增加你和求职岗位的契合度，吸引招聘方的眼球。

工作经验&实习经历。

这部分是整篇简历的正文部分，建立起和招聘方的第一印象后，招聘方要深入的去了解求助者，那么，如何在了解过程中，逐渐表现自己呢。一般人肯定想，我要把我做过的事全详细说出来，让招聘方知道我担当过各种工作，能胜任各种工作。

然而，tooyoungtoosimple！

招聘方内心独白：“今天都看了几百份简历了，这密密麻麻的字儿，看的好烦，不想再看啦，不想再思考了”

提炼出招聘方需求：招聘方烦的原因是：需要看大量的文字，然后分析语义，最后得出面试者是否合格的结论。

那么，针对此过程，写简历时要注意什么呢？首先肯定是阐述能力；通过一句话，能阐述明白你所做的事情。其次是概括能力，要对自己之前的工作或实习，进行重点概括。我一个新浪朋友说，他看一份简历，也就5秒钟时间，如何将这么多的信息在5秒内尽可能的展示全面，是简历优化的目的。因此，如果你的学校和履历并不那么有优势，还是需要多花点时间在简历优化上。

项目经历。

其实大部分时候，我们所负责的项目，就是在公司的工作；因此，当写所负责职责时，总是很容易将项目经历与工作经历内容写重，但又不能完全去掉项目经历。有种“食之无味，弃之可惜”的感觉。

经过思考，我觉得二者区别在于内容侧重点不同。工作经历，应主要凸显你在公司的业务能力，比如说产品经理的沟通，项目把控，需求分析等职能；而项目经历，则应突出你在项目中具体所负责的内容。

整理一下，在项目经历里，首先要有关于项目的基本介绍，解决的需求是什么，核心功能是什么，团队多少人，是否上线，上线后的数据怎样。接着开始介绍你所负责工作，这部分，应尽可能将你和产品联系起来，比如说，“通过前期的问卷调研，去验证需求合理性：当前的教育存在一些痛点。”“分析后台数据发现新需求，最终提高用户活跃度”

有些校招生，并没有项目经历，这时候怎么办呢？千万别不写，可以写你在学校策划的'活动，你参与的社团活动；总之，你要站在一个产品经理的角度，去重新衡量你所参与或做过的事情，将他们有条理有逻辑的讲出来，并尽量突出你所起到的作用和带来的变化（这并不是教你在瞎写简历，而是在简历这一层面，就开始养成产品思维）。

其他（获奖荣誉&掌握技能&作品展示）。

主要部分都讲完了，接下来，讲一些并不那么重要的吧。

1、获奖荣誉：主要针对校招生。

为什么这么说呢，因为当你参加社招后，不会有公司在乎你在学校多牛逼，多辉煌，因为他们缺的是能力者，而不是潜力者。因此社招的话，就可以删掉获奖荣誉了。如果，你是程序员，你获得过含金量比较高的，你可以放在个人评价里，也没必要单独列出来。因此，整体来说，获奖荣誉对社招求职来说，意义不大。

对于校招生呢，尽量放一些相关的奖项吧，至少可以证明你学习能力强的，或是和产品相关的奖项。比如三好学生，一等奖学金，或是创业大赛第一名之类的。切忌放什么羽毛球比赛第一名，或是舞蹈比赛第一名。请记住，你不是艺术生，你也不是求职歌舞演员岗，所以，请不要死马当作活马医，什么都往上放。放有价值的，如果没，就别写这项。

2、掌握技能：切忌用图与模糊词语。

有很多人受到网上创意简历模板的影响，喜欢用能量条来形容自己的技能熟练程度，还会自以为很简洁，但事实上，除非你是ui，设计岗位，否则你的这种样式，是很难博得面试官的好感的。简单的讲，你所掌握的技能，用这样的能量条显示，招聘方只会是一脸懵逼，不知道你到底掌握到什么程度，并且很容易吸引聚焦点，从而在简历里喧宾夺主。因此，个人建议，可以讲掌握技能放在个人评价里，一句话概括。

如果你想要另立一个板块，展示技能，请将技能和事实结合在一起叙述。比如：熟悉ps工具，并进行自制logo，去除图片水银，设计banner图等工作；擅长mindmanage，会利用它进行脑图梳理，构建产品信息框图；cet6，业余时间，会对原版美剧进行字幕校正工作。这样叙说，要远远比能量条形容技能更形象的多！

作品展示。

这一块其实还是挺重要的，但可怜我并没有比较出彩，依然存货的作品，因此，还是因人而异吧。如果平时你有写作的习惯，并且自认为文章可以给你加分时，你可以放上你的知乎，微博，博客，社区等主页链接。便于招聘方可以快速浏览你的文章内容；如果你有需要下载的app，prd等，请放上网盘链接，并对其内容进行简要说明，别让面试官胆战心惊的猜测你网盘内容就好。当然，如果你舍得在惜字如金的简历上展示作品首页，也可以直接贴图，直接展示作品截图。

总结。

总的来说，如果你并不是那么有明显优势，简历还是值得研究一下的，试着站在招聘方的角度去看简历，设想一下他所处的场景，你会发现，简历里的很多东西都是可以优化迭代一下的。

简历中的思维（优秀24篇）篇十二

传统营销模式运用的结果诸如市场细分、目标锁定、定位这些能产生竞争优势，因而转化成商业机遇和新产品的机制，已经为国内营销人员所掌握，几乎每一位营销人员张口闭口都会谈到定位。事实上，市场细分和定位策略也确实已经为一个又一个产品和品牌，找到了适合自己的生存发展空间。例如，在牛奶市场，有原味的、各种果味的、低糖的、无糖的、低脂的、脱脂的、添加各种微量元素的等；在啤酒市场，有普通啤酒、淡啤、生啤、冰啤、黑啤，以及瓶装的、罐装、散装的等，市场如此这般地进行深耕再深耕的细分，从而为产品和品牌找到一个相对独一无二的市场空间。

但是，细分能持续到何种程度呢？当一个大市场被不断地瓜分再瓜分，变成无数的小市场的时候，要找到有利可图的细分市场就变得相当困难。菲利浦・科特勒在《水平营销》中曾经指出：市场细分与定位策略的不断运用尽管能扩大规模，但最终会导致市场的饱和与极度细分。而从长远看，市场细分弊大于利，并会降低产品的成功率。因为市场的过度零碎化与饱和状态使得利润来源越来越小，几乎不足以支撑一个产品和品牌的成长。

与此同时，由于市场的极度细分，各细分市场之间的差异性越来越模糊，导致产品与产品、品牌与品牌之间愈来愈相似。创新能力在下降，没有根本的质的变化，只是同一体系内的微调。这种细分的作用只是将原有的市场进行了深入挖掘，将一些潜在消费者转化为现实消费者，并没有真正拓展出全新的市场空间。随着更多新产品新品牌的加入，吸引消费者注意变得前所未有的困难。没有让人眼睛一亮的创新，根本不可能让消费者注意到你，更毋须谈什么现代营销竞争。

市场对创新的要求从未像现今这么迫切又关键，

新产品新品牌仍然在10倍速地增加，同时又在10倍速甚至更快地消亡。快速更新和尝试新奇的社会习惯开始出现，产品的生命周期日益缩短。拥挤不堪的细分市场已经不胜负荷，新品牌机会越来越少。

所以，企业的生存首先是市场和竞争对手的选择，然后是营销思维的选择。一旦选定了市场和竞争对手，那么就必须在营销思维上和竞争对手“反着走”。不是试图做得比竞争对手好，而是要区别于它。比如，我们通常想到的消费者购买过程是这样的：好奇心――被吸引――产生兴趣――想尝试――产生需求――沟通――衡量――确定――购买或者不购买。

这其中就有几个问题需要我们反向思维。首先，他能产生兴趣吗？因为兴趣本身是可以促成购买的，即使没有需求，消费者也可能因为想尝试而购买某样产品。其次，有需求吗？这个是最常识性的购买驱动因素。然后，买了以后消费者心理舒服吗？是不是可以带给他愉悦的心理感受。最后，还要想想划算吗？因为赠品而产生购买的可能也是很大的。

另外，在营销思维反向思考时，还要想到是否可以让消费者能分享彼此原本无法涉及的市场领域，从而让消费者衡量后确定购买，再从需求去考虑产生好奇心。这样，就能让优势资源更为强势，直至竞争者不可超越，因此有机会打破间隔格局，可能占领竞争对手更大的市场份额。

总之，从反方向考虑营销思维时，新的销售方式，新的渠道、新的价格体系、新的促销方法、新的概念等都可能对消费者产生比较大的吸引力。因此，当企业反向思维时，必须在市场层面及营销组合层面进行思考，以便从目标消费群、使用场合、使用时间、渠道、价格、促销、营销组合方式等方面创新。这样，对于企业和消费者而言不仅能得到一种新鲜的体验，还有可能使销售和品牌的美誉度得到大幅度提升。

简历中的思维（优秀24篇）篇十三

世界上万事万物都有自己的规则，但是，过于沉溺于规则中，就容易形成一种思维定势，固守在一个小圈子里走不出来。所以，我们有时需要改变一下自己的思维，换一个角度看问题，你会发现，不可能的一切都变成了可能。

我国著名的品牌空调——格力空调的诸多品种中有一种“灯箱柜机空调”，它的发明，也是发明者因为抛弃了这些所谓的“经验”才创造出来的。

1995年，格力公司的朱江洪在美国考察，无意中看到了可口可乐售货机颜色很艳丽，脑海里一下子出现灵感，“格力”因而就设计出了一个获得专利的新产品“灯箱柜机空调”。这种空调一扫几十年来的“空调冷面孔”，柜面上风景如画、“瓜果飘香”，在原来的使用价值中又增加了几分美感。

朱江洪的这一突破“经验”性的思维，就让空调的“脸”发生了变化。格力的彩面柜机空调比市场上同类产品价值高出五百多元。这种空调在国内外市场都很畅销，而且还因为拥有自己的知识产权，没有竞争对手，一举成为该公司上百款空调中利润率最高的。

这是一个不断变化的世界，我们需要张开双臂，全身心地投入这一时代，学会用不同的方式思考问题，学会用一个全新的思路来阐述问题。这是一个充满变革的时代，我们要放下包袱，放弃曾经延续了千百年来的所谓“经验”，开始一个全新的尝试，拨开眼前与内心的“玻璃之墙”，才能加快速度向前挺进。

标新立异者常常能突破人们的思维常规，反常用计，在“奇”字上下功夫，拿出出奇的经营招数，赢得出奇的效果。

在平时，亨利·兰德非常喜欢为女儿拍照。每次照完之后，女儿就想立刻看到照片。但苦于自己根本无法做到，于是就向女儿解释道：

“照片必须全部拍完，等底片卷回，从照相机里拿下来后，再送到暗房用特殊的药品显影。而且，在副片完成之后，还要照射强光使之映在别的相纸上面，同时必须再经过药品处理，一张照片才告完成。”当然，他也在考虑为什么不能制造出“同时显影”的照相机？他把这个疑问告诉了身边懂摄影的朋友，然而他们都不以为然，认为这根本是没有可能的。听到好友这样说，他没有吱声，而是决心研究。经过长时间的努力，总算是功夫不负有心人，最终创造了“拍立得相机”。用这种相机照相很快就能看到照片。与此同时，他创立了属于自己的公司。

因此，无论在什么时候，如果你产生了疑问，或者是希望对以前的事物有所改变，那么就不要停在想上，而是要想办法把它变成现实，只要长期坚持就一定会取得成功。

在很久以前，有家酒店生意特别好，来客较多，每次电梯就满满的，总是遭到顾客的抱怨，于是酒店打算增加一部电梯。当在考虑如何增加这部电梯的时候，被请来的建筑师和工程师建议每层楼打个大洞，直接安装新电梯。当专家们坐在酒店前厅商谈工程计划，一位清洁工听到了他们的对话。

当时清洁工就对他们说：“如果在每层楼都打个大洞，到时候肯定会到处尘土飞扬，弄得乱七八糟。”

听到清洁工如此说，工程师瞥了一眼说：“那是肯定的。”

“那可不行，如果为了加装电梯，酒店关门一段时间，别人还以为酒店倒闭了呢。再说，那也影响收益呀。”清洁工说，“我要是你们，我就会把电梯装在楼的外面。”

听到清洁工这样说之后，工程师和建筑师都想了一会儿，感觉清洁工的建议太好了。因此电梯装在楼外的想法就变成了现实。

这件事情虽然用“当局者迷，旁观者清”来形容有点不合适，但情况的确如此。在各行各业中都有内行人与外行人之分。待在某个“圈子”中的内行人在很多时候就会受制于固有的思维，最终缺少思考和想象能力，无法做到创新。

打开你的思维，从原有的圈子里面跳出来，让创新的思维填满你的生活，你会发现，原来世界可以是另外一种模样。

简历中的思维（优秀24篇）篇十四

我国就业市场供大于求的情况将进一步加剧，企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢？笔者认为，逆向思维简历将使你与众不同。

不少求职者为了吸引招聘方的.眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰唆一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只是大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自己呢？他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的，他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

同时，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，他有的放矢地介绍了自己的“缺点”。这里他玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果他从众多的竞争者中胜出。

如今的用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”，转变为寻找“最有特点的人”。用逆向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思维能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自己的实际情况试一试，到时候，用人单位自然会对你格外留心。

简历中的思维（优秀24篇）篇十五

随着高校毕业生日趋增加，有专家预测，我国就业市场供大于求的情况将进一步加剧，企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢？笔者认为，反思维简历将使你与众不同。

不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰嗦一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的'一位朋友是个有心人，论学历，他只有大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自已呢？他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的，他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

其次，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，他有的放矢地介绍了自已的“缺点”。这里他玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果他从众多的竞争者中胜出。

如今的用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”，转变为寻找“最有特点的人”。用反向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思惟能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自已的实际情况一试，到时，用人单位自然会对你格外留心。

简历中的思维（优秀24篇）篇十六

着高校毕业生日趋增加,有专家预测,20我国就业市场供大于求的情况将进一步加剧,企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢?笔者认为,反思维简历将使你与众不同。

不少求职者为了吸引招聘方的眼球,在简历上列举了许多荣誉和成绩,结果里嗦一大堆,能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中,未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人,论学历,他只有大专毕业,如何才能在本科生扎堆的不利情况下,让对方看上自己呢?他使用逆向思维,在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说,简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的,他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手,先声夺人,开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

其次,与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反,他有的'放矢地介绍了自已的“缺点”。这里他玩了一点小花样,因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”,结果他从众多的竞争者中胜出。

如今的用人单位,早已将用人观念从寻找“最优秀的人”,转变为寻找“最有特点的人”。用反向思维写就的求职简历,最容易显现一个人的思惟能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自己的实际情况一试,到时,用人单位自然会对你格外留心。

简历中的思维（优秀24篇）篇十七

姓名：

性别：男。

年龄：25。

婚姻状况：未婚。

身高：173cm。

体重：63kg。

籍贯：上海。

现所在地：上海。

工作经验：学优。

求职意向。

意向岗位：游戏原画设计师。

求职类型：全职。

期望月薪：5000元。

到岗时间：一周内。

期望工作地点：上海。

自我评价。

本人性格开朗、具有良好的沟通能力和合作精神、工作认真、主动性强。

教育经历。

20xx年9月~6月上海交通大学动漫设计与制作本科。

课程描述：3dmax、maya、photoshop、flash。

工作经验。

20xx年10月~目前××××外包公司。

公司性质：股份制企业。

行业类别：其他。

担任职位：设计师。

工作描述：业务流程外包。

20xx年8月~20xx年8月××××室内设计公司。

公司性质：私营企业。

行业类别：媒体、影视制作、新闻出版。

担任职位：装璜美术设计/室内外设计。

工作描述：室内建模。

个人能力。

英语：一般。

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

联系方式。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@#。

简历中的思维（优秀24篇）篇十八

怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢？笔者认为，反思维简历将使你与众不同

不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果里嗦一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来，笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只有大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自已呢？他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的，他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

其次，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，他有的放矢地介绍了自已的“缺点”。这里他玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果他从众多的竞争者中胜出。

如今的用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”，转变为寻找“最有特点的人”。用反向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思惟能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自已的实际情况一试，到时，用人单位自然会对你格外留心.

简历中的思维（优秀24篇）篇十九

1、拼写错误。反复校对，最后定稿。切不要让一个打字错误使你丧失了可以得到的面试的良机。这至关重要。

2、很长的，未做任何正文的失业期。失业后，未找到正式工作前的经历，需要简单地说明一下。

3、冗长。经历描述尽量做到简洁明了，切中要点。不要列上琐碎的工作，拣重要的写。

4、不规范的外观。你的简历和其封面是公司对你的第一印象，所以必须用优良的纸来打印你的简历和求职信，再装进相配的`信封里。如果简历超过一张纸的话，把它们装在一个大信封里再寄出，这样的话，用人单位可以收到你平整无损的简历。

5、相片。一张照片可能让用人单位对你产生某类错误的印象，没有特别要求的话，不必寄出。

6、薪资要求--如果没有把握是否开价太低或过高，最好在面试时再谈。

7、推荐信--有一封打印好的推荐信是最好的。你可以在面试的最后递上你的推荐信。

8、兴趣和爱好--不用写，除非它们和你的应聘的职位有关。

更多文章：简历：不能说的秘密简历七大禁忌。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

简历中的思维（优秀24篇）篇二十

近日，张扣扣故意杀人案一审庭审中控辩双方的法律意见书以其各自特色刷爆朋友圈。点赞喝彩者有之，批评抨击者有之，尤其是辩护词，对其评价出现两极分化的情况。下面是小编为大家收集关于法庭辩论中的法律思维与文学思维，欢迎借鉴参考。

通观控辩双方法律意见书，整体风格上感受最深刻的一点就是庭审辩论中如何处理好法律思维与文学思维的关系。总体而言，如果说本案公诉意见书最精彩之处在于将法律思维发挥到极致，并用文学思维予以必要点缀;那么辩护词最大的看点则是把文学思维发挥到极致，吸引众多看客。

庭审活动处理的是法律关系，自然离不开法律思维。法律思维有三大基本要素：证据、事实和法律。庭审辩论中法律思维的运用，也是围绕上述三方面展开，而且三者层层推进、环环相扣。对事实的判断，总是基于对证据的分析、论证而提炼出来，而法律的适用也是以证据支撑之下的事实为基础。

离开证据评判案情，就会无的放矢、苍白无力。本案公诉词的成功之处就在于其紧紧围绕证据，不仅还原了杀人的案件事实，更澄清了案件发生的真正原因，回应此前舆论的疑惑。

当然，司法个案难免案情扑所迷离，往往会涉及证据之取舍、证据之缺失;而即便事实清楚，也会涉及法律之解释、幅度之裁量，此时庭审辩论中对法律思维的运用就会更加复杂。

文学思维。

文学思维包括情感和文辞两方面。作为庭审辩论基础的案件事实，反映的是人与人之间的社会关系，也是人在社会中的具体活动，这种活动通常包括事情的起因、经过及其所形成的影响。人具有社会性，有人参与的地方，就会有人的情感因素，这些因素往往会成为法律评判的重要参考。

比如人们天然有同情弱者的情怀，因此在不少案件中，被害人过错或事出有因可以作为从轻或减轻的考量因素;而一些特殊的时间或特殊的地点又往往寄托着人们的感情，也会影响对事件的评判。以本案为例，大年三十是我国传统佳节，正值民众返乡、团圆之际，而本案张扣扣却故意选择在这样的时机、在众目睽睽之下连杀三人，无疑增加其社会危害性。公诉词中将这一因素作为重要的量刑情节，也取得较好效果。

除了情感因素，文辞也是文学思维的重要因素。庭审辩论需要借助语言文字展开，而对文字不同的运用方式、对同样观点不同的排列组合、不同的论证角度，也会影响庭审辩论的效果。本案辩护词之所以得到不少人士的推崇，正是辩护人将情感和文辞发挥到极致。

二者的基本关系。

庭审针对的是案件事实、处理的是法律关系，法庭辩论自然离不开法律思维的运用，而文学思维运用得当，也能起到锦上挑花的效果。问题的关键在于法庭辩论中如何处理好二者的关系：法律思维与文学思维谁应当放在第一位?即便主张法律思维放在第一位，在具体运用中如何处理好法律思维与文学思维的比例?这就涉及控方与辩方不同的立场，涉及庭审不同的争议焦点。

从宏观视角看，控方与辩方(本文特指辩护人)均是法律职业共同体，有其共通的一面。然而，控方代表国家追诉被告人，作为受托人的辩方旨在免除或减轻被告人的刑事责任，二者具有天然的对立性，参与庭审也就有不同目标，这决定了双方参与法庭辩论时具体思维有各自的侧重点。

控方立场。

控方代表国家提起公诉、指控犯罪，其法庭辩论有三方面目标：一是说服合议庭支持起诉书的指控，对被告人准确定罪量刑。二是还原案件诉讼经过，论证程序公正，消除公众疑虑，维护国家既追诉犯罪又保障人权的形象。三是通过个案启迪民众、普及法律、合理引导人们的行为，以实现(刑)法一般预防的功能。

控方立场决定了其在法庭辩论中需要以法律思维为主，紧紧围绕证据、事实和法律三方面展开辩论，在必要时辅之以文学思维，运用好感情和文辞，也可以实现良好的效果。本案公诉词的成功之处，除了对证据、事实从正反两方面充分论证之外，还在于其层层递进的论证思路，在于其从具体事实中合理提炼情感因素进行评判、说理。

当然，由于种种原因，特别是对于控方而言庭审辩论中运用文学思维的风险远远高于辩方，大量案件控方在法庭辩论中基本停留于法律思维。

辩方立场。

辩方代表被告人的利益，其通过法庭辩论也可以有三方面目标：一是说服合议庭判定被告人无罪或者予以从轻、减轻处罚，实现被告人利益最大化。二是从实质或形式方面向委托人(尤其是被告人亲属)展现辩护人风采与形象，让委托人觉得其委托“物有所值”。三是提升辩护人知名度、美誉度。

正因为辩方有不同于控方的目标，而文学思维对于实现其目标尤其是后两者有非常好的效果，因此在法庭辩论中辩方运用文学思维所占的比例往往高于公诉意见书，在极端的情况下正如本案辩护词，文学思维占绝对主导地位。

对辩方而言，最理想的状态自然是通过自身努力同时实现这三个目标，即通过有效辩护实现被告人利益最大化，进而向委托人展现良好的形象和效果，最终提升自身知名度、美誉度。因此，对于辩方而言最好的方法是将法律思维与文学思维都最大化。

然而，由于种种原因实践中上述目标又经常难以同时实现，甚至相互冲突，此时如何取舍、如何选择辩护策略考验辩方的良心和智慧。有些案件中，通过牺牲被告人利益实现后两者的目标，自然为人们所诟病。但在不牺牲被告人利益最大化的情况下，通过庭审辩论力求实现后两者的目标，也有其合理的一面，也许这是本案辩护词能够获得理解以及一部分人追捧的重要原因。

控、辩的不同思路。

控方立场与辩方立场还有一个重要区别在于，控方以立论为主，更多需要正向思维，无论是论证事实、还是论证罪名，对各个方面需要面面俱到的论证。而辩方则多是逆向思维，其主要任务在于驳斥控方指控的事实、罪名，或者突出某一从轻情节，不需要面面俱到，只需要争取一点或若干点予以攻破即可。

正因为此，公诉意见书更多地是从起因、经过、情节、结果各方面论证事实，从主观、客观、主体各方面论证定性，更强调完整性、体系性、逻辑性，法律思维自然起决定性作用。而辩护词既有可能从各方面予以论证反驳，但更多的则是选择其中一点进行论证。正如本案，辩护词在对事实和定性不持异议的前提下，选取案件起因这一点作从轻辩护有其合理性，而本案中要通过分析案件起因从轻辩护，充分运用文学思维也基本符合辩方立场。

庭审既涉及证据的取舍、事实的认定，也涉及案件的定性、量刑，不同案件其争议焦点往往各不相同，这种差异性也会影响法庭辩论中法律思维与文学思维的运用方式。

当证据与事实成为争议焦点时，法律思维自然占据主导地位。控辩双方围绕案卷材料、围绕举证质证的证据情况展开分析、辩论。在事实辩论中，法律思维的运用更多体现为对证据规则运用，以及借助于人们的生活经验法则来统摄、整合全案证据，推演案件事实。事实的认定以客观公正为目标，也是适用法律的前提条件，对事实的判断应当尽量远离文学思维。

当案件定性(罪)以及法定量刑情节的认定成为争议焦点时，首先需要运用法律思维来分析论证，运用三段论的基本逻辑适用法律。当然，许多情形下文学思维也可以起到一定作用。尤其对法律概念的解释，对法律规定模糊地带，对社会危害性的具体评价时，情感因素可以起到重要的指导作用。例如，近年来王力军收购玉米案中对非法经营的重新认定，于欢故意伤害案中对正当防卫的争辩，应当说情感因素起到重要影响。

当酌定情节成为争议焦点时，文学思维更有其发挥作用的广阔空间。对于控辩双方而言，其各自的智慧在于如何从已经查清的案件事实中挖掘出不同的情感因素，作出合情合理的评判。由于法律不周延性或者立法的滞后性，很难将所有量刑情节予以法定化、明确化，特殊情形下运用情感因素分析酌定情节，对于调节刑罚、促进罪行均衡有重大价值。纵观近年来引发舆论关注的刑事案件，很大一部分是由于量刑结果超出公众的一般认知，例如时健锋高速公路逃费案、刘大尉走私枪支案、天津大妈摆摊射击枪支案，抛开其他因素，从这些案件的再(二)审改判中可以看出情感因素对分析酌定量刑情节、是否启动特殊减刑程序有重要影响。

简历中的思维（优秀24篇）篇二十一

在由欧瑞管理咨询有限公司（learningalliance）与复旦、同济等高校联办的培训讲座上，欧瑞公司首席顾问、可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中先生，与数百名在校大学生分享了打造成功职业生涯的经验。“一个人的职业生涯对于整个人力市场来说，就好像是一件产品。好与坏、成功或失败只有在市场比较中才能得出判断。”朱正中先生一上来就给大家灌输起以市场意识来自我评价的理念，“现在，市场上的评价标准越来越多，想要脱颖而出也越来越难……行业之间的人才流动带来跨行业的标准，国际间的交流带来国际化的标准。一个人想要获得成功，必要建立他与别人的‘差异化’，与众不同方能树立起品牌。”

读透生命周期在品牌管理中间，有一个很重要的理念是产品生命周期，只有摸透产品本身生命成长的过程，才能因势利导，创出高潮。一个人的职业生涯也有其生命周期，大致可以分为5个阶段。从校园走出的大学生大多处于职业生涯的第一个阶段，朱正中提出的这个个人成长经历周期印证了“初涉职场是拿热情换经验”的观点。他坦白地说：“大学只是进入社会的踏脚石，无法彰显你与别人的差别。”处于相同的生命周期模型中间，唯有做好差异化策略，方能成为优秀人士。

因为担任过多家企业的高层管理人员，朱正中评点了企业喜欢的员工，其中还特别将年轻员工跟年长员工的可爱之处做了比较。企业喜欢年轻基层员工，主要是因为他们能熟练运用科技、劳动成本较低、容易教导；同时，年轻基层员工在人力市场上的供应相对充足。企业喜欢年长员工，主要是因为他们能不断提供高价值，能够为公司培养人才，有着无法取代的作用；同时，这些人也应该是没有出现职业倦怠。还有一类人企业非常喜欢：全力以赴的员工，以企业为家。朱正中一语道破了分析比较的用意：“明白了企业喜欢人的原因，个人就可以据此作出一些战略，比如年轻人，要发扬年轻员工的优势，同时尽量去实现年长员工的价值；而年长员工则应该尽量保持自己的活力，快速学习。”

和别人不一样在职场中，我们会发现，大多数人是reactive（反应性的），即等到老板提出问题才去解决问题，往往processoriented（强调过程），lessresponsibility（不愿承担责任），信奉lessdecision&lessmistake（少作决定少犯错），总是在争输赢（win-loss），negativemindset（喜欢从负面来看事）。朱正中指出，从差异化原理来看，反推即可得出与众不同的行事原则。积极主动地发现问题解决问题，而并非等老板来做一切；从结果来评价自己，而并非把过程当作自己没有完成任务的借口；勇于承担责任，有主人翁意识；以“双赢”思路来考虑问题，包括与同事及客户间的关系；积极正面去看待遇到的挫折。“优秀的员工常常是当别人还没想到，你已经想到了；当别人已经想到时，你已经在做；当别人在做时，你已经做得不错；当别人做得不错时，你已做到最好；当别人做得跟你一样好时，你已换跑道在做。”他举例说，唐骏为什么能从微软8000名工程师中脱颖而出？因为他是第一个以实际行动提前了windows系统中文版面市时间的人。当别的工程师还在抱怨为什么中文版要晚整整一年才能进入中国市场时，唐骏跑进比尔。盖茨的办公室，要求提供人员和支持，他可以尽快实现同步汉化，结果中国成了微软很大的一块市场。“职场发展最大的差异性就是要建立个人品牌。”让别人产生信任感在西方职场里，很强调一个人的trustworthiness（值得信任度）。很多人常会抱怨得不到老板的重用、得不到机会，朱正中认为，问题还是在于“你是否是一个可信任的'人”，从品牌角度来看，即消费者是否认可并且接受你。信任的建立有两个基石：一是品格，一是能力。两者缺一不可，一个遵守医德但医术不佳的医生与一个必收红包但医术高超的医生，都不是病人可信任的人。朱正中说：“兼有品格与能力的人选是现代企业一直在寻找的理想人选。”

建立值得信任的品牌，最重要还是看人的真正实力。朱正中把人的实力用“产能”来作比方。“重要的不是产出，而是产能。”他强调，“产出是短暂的，通过突击可达到；产能则是长时期积累的结果，高产能必然会有高产出，而高的产出却未必代表高的产能，相反，长时间挤压产出，会导致职业枯竭现象的出现。”因此，一个可信赖的职业人士，必须是有高的产能保证，并有可持续的发展能力，在产能和产出之间保持良性循环。

产能通过哪些途径可以得到提高？

最后，朱正中提出了7件有益之事：

1、正确的思维观念；

2、不断学习；

3、成好习惯；

4.、正确的态度；

5.、炼身体；

6.、决问题有技巧；

7、好的人际关系技巧。

简历中的思维（优秀24篇）篇二十二

id=“1614000”不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰嗦一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只有大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自已呢？他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的，他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

其次，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，他有的放矢地介绍了自已的“缺点”。这里他玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果他从众多的竞争者中胜出。

如今的'用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”，转变为寻找“最有特点的人”。用反向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思惟能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自已的实际情况一试，到时，用人单位自然会对你格外留心。

简历中的思维（优秀24篇）篇二十三

不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰嗦一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只有大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自已呢？他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的`，他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

其次，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，他有的放矢地介绍了自已的“缺点”。这里他玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果他从众多的竞争者中胜出。

如今的用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”，转变为寻找“最有特点的人”。用反向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思惟能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自已的实际情况一试，到时，用人单位自然会对你格外留心。

简历中的思维（优秀24篇）篇二十四

有专家预测，我国就业市场供大于求的情况将进一步加剧，企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢？笔者认为，逆向思维简历将使你与众不同。

不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰唆一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只是大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自己呢？他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的，他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

同时，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，他有的放矢地介绍了自己的“缺点”。这里他玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果他从众多的`竞争者中胜出。

如今的用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”，转变为寻找“最有特点的人”。用逆向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思维能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自己的实际情况试一试，到时候，用人单位自然会对你格外留心。

来源：生活报。