规章制度是指在组织、单位或集体中为了维护正常秩序和有效管理而制定的一系列准则和规定。规章制度的范文是通过多个组织在实践中总结出来的经验和教训，具有一定的参考价值。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇一
为深入贯彻落实上级及学校关于统筹推进疫情防控和复工复学工作精神，进一步完善机制、细化措施、压实责任，确保疫情防控有力有度、复工复学有序有效，现就规范新冠肺炎疫情期间中心员工外出请销假制度通知如下：
加强疫情期间员工外出管理与监督，是切实有效地降低人员流动带来的疫情传播风险，慎终如始地巩固疫情防控良好势头的必然要求。中心全体员工须牢固树立规矩意识，进一步增强纪律观念，严格执行外出请销假制度，因公或因私跨市（青岛校区员工赴青岛市外，东营校区员工赴东营市外）外出均须按规定请假，未经批准不得外出，不得擅离职守。
（一）请假
因公或因私跨市外出，需至少提前24小时向中心请假。通过中心oa系统-审批流转，填写《教育发展中心新冠肺炎疫情期间外出请假审批表》，经部门、分管领导审核，中心审批后，由办公室（党群工作部）汇总信息，报送学校防控新冠肺炎疫情教职工管理工作组备案，备案完成后请假人员方可出行。
（二）销假
中心全体员工须严格按照《关于返青教职工落实疫情防控有关措施的通知》要求返回，返回后须及时向分管领导销假，并向办公室（党群工作部）报备。
（一）实行“谁审批、谁负责”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申请，未经批准严禁擅自变更行程。
（二）对擅离职守、无故超假、越权批假、返回不销假等瞒报、谎报、迟报和漏报者，均严格按照学校疫情防控有关规定追究相关人员责任，造成不良后果的，给予相关人员纪律处分。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇二
一、做好上课准备，预备铃一响，每位同学应立即就座，准备好学用品，静候老师上课;班长要督促检查。
二、上课铃响后，班长喊“起立”，师生立正互相问好;学生坐下后，副班长应向老师报告出勤情况，老师登记在出勤表上;下课铃响，班长喊“起立”，师生互相敬礼后下课。
三、学生迟到，必须在教室门口喊“报告”，经老师允许后方可进教室就座。
四、上课坐姿端正、专心听讲，做好课堂笔记，积极思维，踊跃回答老师的`问题，做到脑到、眼到、耳到、手到。发言应先举手，老师指名提问时，学生应该起立，回答问题用普通话。
五、做好预习、复习和作业：
做好预习、课后复习和作业，是巩固旧课、上好新课的重要条件。
1、预习：今天预习明天的新课，弄清教材轮廓，划出难点要点。
2、复习：复习时先回忆课堂教学内容后翻看笔记和课本，在理解基础上，对公式、定理、概念等，该记忆的要及时背诵或默记。
3、作业：在复习基础上，认真、独立、保质、保量、按时完成作业。
六、早读和自修：
1、早读时按规定读语文或外语，不许利用早读时间抄袭作业或做别的事。
2、自习课要认真读书或做练习，不许喧哗和吵闹，要做到老师在和老师不在一个样。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇三
为进一步加强我院的疫情防控工作，保障学生的生命安全和身体健康，维持常态化疫情防控期间学校的正常秩序，根据国家和地方卫生防疫相关法律法规和疫情防控相关文件精神，结合我院实际，特制定疫情防控常态化学生请假、销假制度。
1.事假：因学生本人或家庭直系亲属的重大事件无法按学校规定参加教学活动或集体活动而提出的请假。因学校有关部门委派参加校内外竞赛、会议、培训、活动等需要请假的。
2.病假：因学生本人身体健康原因无法参加教学活动或集体活动而提出的请假。
（一）请假申请
1.学生在校期间应当按时参加学校培养方案规定和统一组织的活动，因故不能参加的，应当履行书面请假手续，确因特殊情况无法书面请假的，可事先用通信方式请假，事后及时办理书面补假手续，经批准后生效。
2.学生因病请假的，应当出具医院诊断证明或者三级甲等以上医院出具的病历诊断书、病假证明等材料。
3.学生因事请假的，应当提供请假事由的证明材料。学生因事请假原则上不得超过7天。
4.学生因学校、学院委托办理公事，或者参加校内外竞赛、会议等活动需要请假的，应当由用人单位应提供用人函说明用人事由，请假时长在三天以内，由班级辅导员所在班级辅导员签署意见，并报送学工办盖章登记备案；大于三天，由班级辅导员签署同意意见后，再由学院分管教学副院长签署意见后，到学工办盖章登记备案。学生因公请假，应当遵循“非必要不请假”原则，用人单位需正确贯彻第二课堂教育理念，在学生学业之余安排参加活动。
（二）学生事、病请假办理程序及审批权限
1.学生请假须填写《人文学院学生请假条》，并按程序办理请假手续。同一事由连续多次请假的，须按累计请假天数履行审批手续。
（3）病假假时间为十五天至三十天以内，事假七日以上至三十日以内，由辅导员、学院院长签署意见，到学工办盖章并登记备案。
（4）请假时间为三十天以上，建议休学处理
2.学生在寒暑假、法定节假日及双休日前后，不得提前离校或者延迟返校。确因特殊情况，需提前离校或者不能按时返校的，应当按规定办理续假手续。
3.学生每学期累计请假时间不得超过当前学期三分之一时间，超过三分之一学期的必须办理休学手续。
4.学生应当在批准的请假期限内按时返校，若请假期限届满后因特殊原因不能按时返校的，应当办理续假手续；未办理续假手续或者续假手续未获得批准的，视为旷课，并按照相关规定给予纪律处分。
（三）请假要求
1.学生因病、因事要出校区以外市、县的，学生须告知家长请假事由并征得家长同意才能请假，同时，学生家长须主动联系辅导员，并向辅导员说明请假原因且同意学生请假的辅导员老师才能审批，学工办审批盖章并登记。
2.因防疫规定需要在校外治疗或隔离的学生，按照防疫工作具体要求办理复课、销假手续。
3.学生请假外出，必须遵守公共场所相关规定，遵纪守法，注意自身安全。
4.所有请假学生，返到目的地后须向辅导员老师发短信或qq消息报告自己已安全到目的地。
1.学生因事假时间届满后，应及时向班级辅导员履行销假手续。由本人填写并提交《人文学院外出行程记录单》书面销假手续，返校后将纸质版的《人文学院外出行程记录单》报送给辅导员处备案。
2.因病假治愈后返校的，应按照疫情期间返校流程办理，并由本人填写《人文学院外出行程记录单》书面销假手续，同时须向辅导员老师提供医院治愈材料，返校后将纸质版的《人文学院外出行程记录单》、治愈证明材料一并报送给辅导员处备案。
3.所有学生经过辅导员老师审核通过后方能参加教学活动。
1.学生请假申请条、请假证明等材料，辅导员应当记录和存档，同时学生所在班级班长、学习委员上课时应向任课教师报告学生请销假情况。
2.学生有下列情形之一，视情节轻重，给予通报批评：
（1）未按照本办法办理请假手续、请假未获得批准自行离校或者擅自离校的；
（2）请假时间届满，回校后未按规定办理销假手续的；
（3）请假时间届满后不能按时返校，不办理续假手续或者续假手续未被批准的；
（4）虚构请假事由或者请假证明材料造假的。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇四
1.依据学校统一时间，按时上下课，不许迟到和拖堂。
2.上下课时，教师要和学生互致问候或互道再见。
3.不许无教案上课，不许随意离开课堂。
4.进人课堂时不许化妆.戴首饰或穿显眼的服装。
5.语言.板书.行止要规范，身体力行，为人师表。
6.每节课讲授时间限制在25—30分钟之内，以25分钟为宜，其余时间巩固练习，反对满堂灌。
7.原则上每节课都要提问并记分。每月进行一次单元测验并记分。每学期每位学生最低记分：平均4次，单元测验3次，其中期末各一次，共9次。最高不限。
8.讲究教法和学法，注重双基，培养能力，保证学生学会和会学。在完成教学任务的前提下，强调效果，达到质和量的统一。
9.要尊重爱护学生，调动学生学习积极性。师生出现矛盾后，处理时间不得超过一分钟，其余留待课后处理。不许不给学生上课或末经批准将学生赶出课堂。
10.串课或补课必须经教务处批准。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇五
为确保课堂教学规范化地进行，使教师在课堂教学过程中做到为人师表、教书育人、严格管理，提高课堂教学素质，特定教师课堂常规如下，望每位教师遵照执行。
1、上课铃响后，教师立即进入课堂，示意值日生喊“起立”，老师迅速检查学生起立致敬情况，要求学生向教师行注目礼，培养学生良好的行为规范，然后再向学生说：“同学们好”。学生齐答：“老师好”后，教师向学生鞠躬致谢。
2、在课堂教学过程中，教师要认真贯彻小学生守则和课堂规范，引导学生认真听讲，积极思考，集中精力学习，有良好的课堂学习习惯，努力提高课堂教与学的效率。
3、在课堂教学中教师要重视学生站姿，坐姿，看书写字姿势。要求学生站直坐正。
4、上课时，教师要用普通话进行教学。
5、教师必须既管教又管导，严格课堂常规纪律，搞好组织教学，对违反课堂常规要求的学生要及时的提醒，及时教育，坚持正面教育，以理服人。
6、教师在课堂上必须使用礼貌语言、职业语言、讲究语言艺术，严禁语言粗俗，动作粗鲁。教育学生时可以严格，但不得打骂学生，不得搞任何形式的体罚和变相体罚学生，不得在课堂上发泄个人怨气。
7、下课铃响后，教师应结束授课说：“下课”。值日生喊“起立”，全体学生起立站好后齐说“谢谢老师”，教师向学生行鞠躬礼后离开教室。如校内或外地人员听课，教师应示意学生请听课人先离开教室，必要时鼓掌欢送。
8、.教师必须做到上课不迟到，不提前下课，不拖堂，中途不随便离开。如安排有眼保健操，任课教师应督促学生认真做操。在各个功能室授课时，教师必须教育学生严格执行有关规定，爱护各功能室的仪器，认真指导学生掌握实验操作，切实搞好组织工作。
9、教师在课堂上不穿奇装异服、浓妆艳抹，应落落大方。教师不得坐着讲课，不得吸烟，手机调至整荡状态。
10、教师必须严格课堂常规纪律，搞好组织教学，对违反课堂常规要求的学生要及时的提醒，及时教育，坚持正面教育，以理服人。教师在授课过程中要面向全体学生，重视每个同学的站姿、坐姿、看书姿势和听讲状态，根据情况要及时纠正。
11、教师未经批准不得私自调课，不得私自将音、体、美、思、社等课改上其它课。上课时间不得离开课堂。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇六
根据学校疫情防控常态化工作要求和《盐城师范学院教职工请销假若干规定》、《后勤基建处、后勤保障集团人力资源管理暂行办法》等制度规定，结合处（集团）实际，就做好职工（含编外用工）考勤和请销假工作通知如下：
各科室（中心）要高度重视疫情防控工作，把疫情防控作为当前最紧迫、最重要的政治任务。要认真贯彻落实学校疫情防控决策部署和相关要求，落实落细疫情防控各项措施，扎实做好应对工作，严防出现聚集性疫情和散发病例传播扩散，确保各项工作平稳有序。
1.各科室（中心）要明确一名考勤负责人，按逐级考勤流程抓好日常考勤工作。
2.员工由各条块班组长负责考勤；班组长由分管科长（主任）负责考勤。
3.考勤时间：当月1日至当月月底。
4.考勤报送：考勤表需经考勤负责人和科室（中心）负责人签字确认，次月5日前将纸质版和电子版送交人力资源科（遇节假日可顺延）。（附件1：后勤基建处、后勤保障集团职工考勤表）
5.各科室（中心）的考勤负责人务必坚持原则、实事求是、严格考勤，不得弄虚作假，凡是当月发生病假、事假、离职、工伤等情况，必须将相关假条、通知单等材料一同附上，如有弄虚作假，一经发现将追究考勤人员及科室（中心）负责人的责任。
6.各科室（中心）职工要认真履行岗位职责，严禁私自调班和请人代班，考勤负责人一旦发现此类情况，要及时汇报科室（中心）负责人，并向人力资源科备案。
1.请假
（1）在编人员
实行网上申请流程，通过“企业微信”app办理请假手续。选择“所在二级学院或部门疫情防控工作领导小组负责人”时，向科室（中心）负责人、人力资源科科长、处（集团）分管领导、党总支书记、处长（总经理）同时发起请假申请。
（2）编外人员
填写《后勤基建处、后勤保障集团职工请假审批表》，按表格要求进行逐级审批，审批后送人力资源科备案。
2.销假
请假期满的，应在1天内到人力资源科履行销假手续。
1.紧急情况不能及时办理请假手续的，可通过电话请假，次日办理补假手续。
2.如遇特殊情况需续假的，须按上述规定办理新的请假手续，否则视为旷工论处。
3.未经请假或请假未准而擅自离职者，逾期不归或补假不准者，及经查明所请假理由与事实不符者，一律视为旷工论处。
4.请假期间，必须保证24小时通讯畅通，以便工作联系。因通讯不畅或失联造成不利影响的，将严肃追究当事人责任。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇七
第一条疫情期间广大学生应严格遵守疫情防控要求，自觉遵守学校封闭管理，严控个人每日行动轨迹，非必要情况下不得请假，尤其是要自觉严控外出行为。
第二条若因客观原因必须请假者，应严格履行请假手续。
第三条未履行请假手续或请假未批、续假未准者，均按旷课予以处理。具体处理规定详见《西安翻译学院学生违纪处分条例》第三十三条。
第四条学生因公、因病、因事请假须提前申请，不得事后补假，突发、紧急情况除外。突发、紧急情况下，学生请假手续可由辅导员代为办理。
第五条辅导员是学生日常管理第一责任人，疫情期间学生请假必须严格审批，对学生请假申请给出明确处理意见，为逐级审批提供真实有效的参考。
第六条所有学生请假必须由辅导进行初审，判断学生请假事由是否属实，并根据实际情况开出假条，再逐级审批，不得越级审批。
第七条学生因公、因病、因事请假应提供以下材料：
1．因公请假：申请者必须持活动组织方加盖公章的证明材料（纸质版、电子版均可）、往返行程计划，到辅导员处填写请假条后，按程序规定办理请假手续。
2．因事请假：申请者需联系家长，由家长以电话、传真或信函等方式与辅导员确认无误后，辅导员按批假程序的规定办理请假手续。
3．因病请假：因病需要在宿舍静养休息的，需提供校卫生所开具的病假证明；因病需要转诊或回家疗养的，需提供校卫生所开具的“转诊证明”或“休养治疗证明”。
第八条请假程序：
1．学生应提前向辅导员当面请假，辅导员同意后按要求认真填写假条。
2．经审批签字后请假手续生效，请假学生要及时将请假条“考勤员持联”交班长处进行存档，以便每日考勤。
3．需要外出学生应持请假条“学生持联”到二级学院办理“出门证”。
4．请假期满后，学生应持请假条“学生持联”到辅导员处进行销假，销假学生以院为单位报备学生处。
5．请假期满不能如期返校者，须提前通过网络或电话等形式向辅导员提出续假申请，返校后应及时补办续假、销假手续。
第九条批假权限：
1.一天之内的学生病事假，由辅导员批准。
2.二至三天（含三天）的学生病事假，经辅导员初审同意后，提交二级学院学工办主任审批。
3.三天以上，一周之内（含七天）的学生病事假，由辅导员初审，二级学院学工办主任复审，主管学生工作副院长批准。
4.一周以上，两周之内（含14天）的学生病事假，由辅导员初审，二级学院学工办主任复审，由二级学院院长批准，报学生处备案。
5.两周以上，一个月之内（不超过31天）的学生病事假，由辅导员初审，二级学院学工办主任复审，二级学院院长拟提出审批意见，由学生处审核后提交主管学生工作的.校领导批准。
6.超过一个月的病事假，按照《西安翻译学院学生管理规定》中有关“休学”的规定办理休学。
第十条委托办理：
1．因不可抗力因素，学生无法办理请假手续的，可委托同学代为办理。被委托人应持委托双方身份证明以及由委托人出具的请假申请，到委托人所在班级辅导员处按本规定的程序办理请假手续。
2．因健康状况（学生行动不便、患传染性疾病或严重心理问题及精神疾病的），学生无法返校办理请假手续的，可委托家长代为办理。家长应提前以电话、电传或信函等形式与申请者辅导员进行联系，由辅导员代为办理请假手续，不允许托人捎信请假。
第十一条返校销假：
1．请假一天，活动范围在西安市内且能当日返校者，返校后持请假条“学生持联”到辅导员处销假。销假时应提供本人当日活动轨迹清单；所乘交通工具方式和号牌;因病校外就诊者需提供指定医院就诊的病例、检查单据等相关材料。
2．请假二至三天（含三天），活动范围在西安市内的按上一款规定返校销假。活动范围超出西安市区域的，学生返校销假时应提供本人请假期内每日“一日三检”记录；每日活动轨迹清单；每日外出所乘交通工具方式和号牌;因病校外就诊者需提供指定医院就诊的病例、检查单据等相关材料。
3．请假三天以上一周之内（含七天），学生返校时应提供每日“一日三检”记录；每日活动轨迹清单；每日外出所乘交通工具方式和号牌；因病校外就诊者需提供指定医院就诊的病例、检查单据等相关材料；活动轨迹出省者还需提供返校前两天内核酸检测呈阴性的检验报告。
4．请假一周以上者，均应在返校前通过“我在校园”平台提出返校申请，经学校批准后方可返校。返校申请应提供请假期间的每日健康打卡信息及活动轨迹；“返校健康承诺书”；返校计划；因病校外就诊者需提供指定医院就诊的病例、检查单据等相关材料；活动轨迹出省者还需提供返校前三天内核酸检测呈阴性的检验报告。返校后应严格遵守学校隔离观察制度，进行14天隔离观察，隔离期间所产生的费用由学生本人承担，隔离观察期满且健康状况良好的可返回班级销假上课。
第十二条考试期间一般不予请假，对确因病、因事不能参加考试的，申请者应在办理请假手续的同时向学校教务部门进行备案，按照教务安排参加补考。
第十三条毕业班学生办理就业实习长假手续，应参照本规定执行。
第十四条本规定适用于我校所有在籍在校学生，继续教育学生和留学生的请销假管理规定，可参照本规定制定。
第十五条本规定仅适用疫情防控期间，若疫情结束，学生请销假的规定仍按《西安翻译学院学生考勤管理规定》具体规定执行。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇八
为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、特特制定本制度。
公司全体员工。
3.1员工正常工作时间为上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及国家法定节假日为休息时间。
3.1.1上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。
3.1.2加班时间由各部门视工作情况而定。由部门提出申请，经主管部门负责人审批后，再交人力资源备案，否则人力资源部不予核算加班费。
3.2考勤内容。
3.2.1上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
3.2.2未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
3.2.3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
3.2.4迟到或早退、擅离职守每次不得超过3分钟，全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。
3.2.5迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
3.2.6旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。
3.2.7旷工半天者，给予一次警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。
3.3打卡管理。
3.3.1公司员工一律实行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。
3.3.2公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
3.4本公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。
3.4.1总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者。
3.4.2因公出差。
3.4.3因故请假，经核准者。
3.4.4紧急事故，事后说明事由，经核准者。
3.5本公司员工上下班、加班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均按旷工一天论处，并按其情节轻重酌以惩处，直到除名。
3.5.1委托他人代打工卡（代理人同时给予记过一次处分）。
3.5.2有涂改情况者。
3.5.3故意毁坏工卡者。
3.5.4伪造工卡者。
3.5.5偷窃、毁损他人工卡者。
3.5.6自签工卡者（按次计算）。
3.5.7替他人签卡者（双方均论处）。
3.5.8遗失工卡者。
3.6有下列行为者，给予罚款处理。
3.6.1工卡遗失补发一次扣款5元。
3.7上下班、加班忘记打卡或其他原因未能打卡者，必须于下次上班日上午9时前亲自呈人力资源部总监签卡；未打卡又不签卡的`，当月不结算薪津。
3.8上班均应于规定时间前打卡，不得于上班打卡后出外办私事，上班时间外出办私事者，除按擅离职守论处外，并给警告一次处分。
3.9上、下班忘记打卡者，按本规定3.7项签卡，否则，按本规定3.2.4/3.2.5项处理。
3.10工作时间内，因公外出，须有单位主管签核，业务人员因公外出，不必填写“外出放行条”，但应在主管处登记，月底由各单位主管在工卡上签证核对。
3.12本公司上下班时间，一律由人力资源部监督打卡情况，每月由人力资源部负责收回，保管期限为一年。
4.1事假。
4.1.1事假：员工因私事而必须要请假者，应在“请假单”上提出申请，经主管负责人逐级实认可，批准后方有效，每年累积以14天为期限，超期者视为旷工。
4.1.2事后申请为旷工，但遇偶发事故，应于两日内出具有说服力的有效证明，经主管负责人或人力资源部查明属实后准予补假，并在员工个人请假单上予以登记。
4.1.3凡请事假当月累计不足4小时，一律按计扣工资，不足8小时按一天计扣工资。
4.2病假。
4.2.1员工因病请假者，最迟应于假期的次日提出申请，经主管负责人签核后，将请假单送交人力资源部，由人力资源部审核后予以登记。
4.2.2请病假2天以内者免附医院证明，但当月连续请病假2天以上或累计三天以上者必须出具当日就医的资料或指定医院证明（镇级医院）。
4.2.3全年累计病假不得超过30天，休满时仍须疗养，须附指定或公立医院证明，酌情给特别病假，但以3个月为限。
4.2.4当月病假一天者，月薪人员不扣薪。
4.2.5工伤人员按工伤保险规定办理赔付，除基本薪资照给外，公司不负担任何费用。（确不能出勤者给予工伤假，附认可的医院证明）。
4.3上述原因以外确需请假由本人提出申请后报公司酌情审批。
4.4.请假程序。
4.4.1员工请假需按规定填写请假单，员工请假2天以内，由部门经理、总监审批，3天（含3天）以上须副总审批。
4.4.2主管请假2天内部门经理审批，超过3天（含3天）需总经理批准；部门经理以上（含部门经理）请假须到副总经理审核，总经理批准。总经理请假报董事会批准。
4.4.3所有请假事宜必须报人力资源部备案。
5.1考勤检查工作由人力资源部、各部门主管，负责统计出勤的文员担任。
5.2检查内容：
5.2.1查明是否有漏打卡、早退、擅离职守、旷工等现象。
5.2.2查明是否有毁损、涂改、伪造、偷窃、自签工卡等现象。
5.2.3各部门检查人员要根据请假单、外出放行条、差旅单对上一天工卡进行检查以掌握员工出勤情况。
5.2.4各员工考勤、加班工时经上述程序后，由人力资源部负责人审签后存查。
6.1本制度从公布之日起实施。
7.1请假单。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇九
（2）严格按照教案规定时间、内容、方法讲课。
（3）注意调动学生注意力，妥善处理课中出现的意外干扰，保证教学顺利进行。
（4）教师要注重仪容教态，力求朴素端庄、从容大言、精神饱满。板书工整、字体大小适中，布置合理。
（5）结束课后负责写该班班务日志，注明学生出勤、纪律情况及教效果。语言力求准确、清晰、简练、生动、通俗、逻辑性强、速度适中、语调应有抑扬顿挫。
（6）作好课后教学反思，及时总结本课得失并写入教案。
（7）教务处在上课期间对教师课堂教学情况进行巡视，并及时做好登记，对违反教师上课纪律的行为根据管理制度作出严肃处理。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇十
学生在校学习期间，应集中精力，努力学习，争取做到不请假，不缺席；因病、因事必须请假时，应按照有关规定及时办理请假手续，经批准后方可离校或回学生寝室。
1、学生因病请假，必须持校医务室或医院诊断证明方可办理请假手续。有病外出就医，必须出示校医务室的建议书，否则不予批准外出就医。
2、学生因事请假应从严控制，一般不予批准，特殊情况下请假人如具有充足理由方可酌情准假。所有学生请假必须以政教处统一印刷的正规请假条为凭证，其他不合规范的请假条一律无效。请假的学生必须到班主任处备案，否则以旷课处理。
3、学生请假必须先填写请假条，假条应包括以下内容：请假理由、请假时间、请假离校者应写出家庭联系电话及住址。
4、除特殊情况外，学生请假必须由本人亲自办理请假手续，不准其他学生代为请假；禁止采用“先斩后奏”的方式请假，不论是否有正当理由，凡是事先没有办理请假手续，事后一律不予补假。
5、对于紧急情况请假，离校前学生本人必须先打电话征得班主任同意，由班主任代理请假。
6、学生请假期满，因故仍不能到校上课或参加活动，必须在原批准假期限结束前办理续假手续，否则按照旷课论处。如遇学校放长假，学生因故不能按时到校，没有续假且不按期返校者，视情节轻重给予纪律处分。
7、凡不办理请假手续或请假未准擅自离校或不参加学习、劳动、活动等的学生按旷课处理，并加重一级处理。
8、学生考勤由各班考勤委员负责，凡学生上课迟到、早退、请假、旷课，各班考勤委员必须认真进行登记，并把每周登记情况向班主任汇报。班主任要经常对班级的出勤情况进行检查，节假日前后要进行重点检查。
9、学生请假理由必须真实，严禁弄虚作假，撒谎伪造，请假时间不能涂改，对有此类行为者，要责令其做公开检讨，严重者给予纪律处分。
10、凡请假学生，返校后均到班主任消假，不消假者作缺勤处理。因特殊原因须延长假期者，由本人申请续假，经政教处批准后方为有效，不得事后补假，否则旷课论处。
1、必须写出书面假条，注明请假的起止时间及原因。
2、因生病不能坚持学习必须经校医及班主任同意，签字后方可，如须拿取个人学习物品须经班主任同意、签字方可进入。
3、寝室管理教师只有见签字条后，方可允许学生回寝室休息或拿取物品，并且严格按请假时间进行操作。
4、上课期间，学生回寝室，寝室管理教师应做好安全教育以及登记等项工作。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇十一
当前，全国多地出现新冠肺炎本土确诊病例，疫情防控形势严峻，按照省、市疫情防控工作部署要求，现就做好建设工程疫情防控管理制度如下：
各单位要高度重视，深刻汲取外地疫情防控教训，按照《关于全面做好建设工程新冠肺炎疫情常态化防控工作的通知（青建安监字和《关于进一步加强建设工程新冠肺炎疫情防控工作的通知等要求，进一步抓紧抓实抓细常态化疫情防控各项措施，坚决避免出现疫情防控漏洞。
各有关单位、各项目要按照最新疫情防控要求，持续落实建设工程各项疫情防控措施：
一是加强重点地区来青返青人员管控，在建设工程各进出入口严格执行戴口罩、测温、亮码等规定；及时掌握人员流动情况，每天将进场工人详细信息进行登记，建立健康档案。
二是更加重视疫苗接种工作，要本着对人民生命健康安全高度负责的态度，广泛宣传接种疫苗的重要性和必要性，鼓励项目施工人员自觉接种疫苗、提高接种意愿，在知情、自愿的前提下引导项目施工人员应接尽接，尽可能地提高接种覆盖率。
三是按规范开展卫生清洁、消杀通风工作，保持施工作业区、办公区、生活区通风换气，全面做好对重点部位和人员密集场所实行每日不少于四次消毒、建立消毒台账，并在消毒点公示消毒情况等工作。
四是严之又严、细之又细地抓好安全生产会议、班组活动疫情防控，最大限度减少施工现场人员聚集和横向流动，取消室内聚集活动，减少集中组织会议，各类安全教育交底活动人与人保持1米以上距离。
五是加强疫情应急处置能力建设，完善应急预案，增加人员配置和设施配备，全面完善参建单位内部疫情防控体系，指定专人具体负责本单位疫情防控工作，加强与辖区疾控机构、医疗机构联系，及时报告疫情情况并配合做好调查处置；做好防护消杀等物资储备，做好疫情防控应急演练，全面提高建筑施工企业和项目疫情防控应急救援综合能力。
一是各有关单位要密切关注重点地区疫情态势，严格按照省委新冠肺炎疫情处置工作领导小组办公室发布的《中、高风险等疫情重点地区流入人员排查与管理工作方案》做好建设工地内人员管理，强化联防联控。
二是强化人员排查随访，各项目要配合属地政府全面排查中、高风险等疫情重点地区进入建设工地人员及其亲属，及时、准确报告相关信息，全面配合做好相关防控措施工作；告知项目外出人员如实报告行程，非必要勿前往中风险等级地区和高风险地区。
三是各项目要严格落实信息报告制度，务必根据工作实际，每日全面排查统计，发现密切接触人员的，立即向辖区内安全监督机构报告，各区市安全监督机构收到报告后立即向市安监站报告，并积极配合相关部门按时完成核酸检测，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报，一旦发现疫情，立即上报，坚决防止扩散蔓延。
全市建设工程各参建单位要充分认识到当前多地发生本土疫情的严峻性，加强组织领导，压紧压实责任，强化问题导向和底线思维，把各项措施抓细抓实抓到位，确保建筑工地不发生疫情。
全市各级建设主管部门要充分认清当前工作形势，明确工作重点，以全面做好中、高风险等疫情重点地区人员进入建筑工地的排查和管控为重点，查找防控工作各个环节的漏洞不足，加强督导检查，补齐短板弱项，严防疫情输入蔓延。
全市各级建设主管部门要采取多种方式，加大日常疫情防控检查，对疫情防控措施落实不到位的，责令立即整改，情节严重的，按照有关法律法规和《青岛市建筑市场主体考核管理办法》对相关责任单位和责任人给予行政处罚、信用考核扣分处理。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇十二
1、政治学习、业务学习人要掌握准时开始，按时结束。
2、学习和会议与会者准时参加。不迟到，不早退，不无故缺席，有事先请假。
3、学习、会议期间，专心听讲，认真记录，不随便讲话，不做与学习会议无关的事，不处理私事。
4、学习、会议期间不接待学生、家长，不接电话(特殊情况除外)。
5、学习、会议期间老师子女不带入会场。由学校或本人妥善安排。
6、学习、会议期间关闭手机。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇十三
外来车辆除送粮车辆外，其他车辆一律不得入内。送粮车在厂区大门进行车辆消毒、粘贴封条，方可进厂，停留指定区域；货物装卸后，严禁停留，立即离厂。
外来人员由企业进行测温、登记，从头到脚消毒，全程严禁与厂区内职工近距离接触。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇十四
1.医院感染管理委员会负责审定消毒剂的使用品种，确定供货厂家。购置消毒液或更换消毒液生产厂家，必须经医院感染管理委员会同意方可执行。
2.供货厂家应具有医药部门和省级以上卫生行政部门颁发的“生产许可证”和“卫生许可证”。
3.药剂科每次购置消毒剂，必须进行质量验收，查验每一批号消毒液的检验合格证、批准文号、生产批号、浓度、有效期和使用说明等，并做详细登记。
4.由医院制剂室配制的各种消毒剂必须标明批准文号、生产批号、有效浓度和有效期，并经过质检部门检测合格后方能投入临床使用。储存的各种消毒剂必须达到其相应的有效浓度，监测结果应符合国家标准。其他科室不得擅自配制和稀释消毒剂。
5.科室领回消毒液后应存放于整洁、阴暗避光处，每次打开后应立即密封，避免挥发和污染，影响消毒效果。盛装消毒剂的容器在使用前必须经过灭菌处理。使用消毒液前必须二人以上查对浓度、有效期、出厂日期及领回日期，并有签字纪录。
6.临床医务人员应了解各种消毒液的性能、作用、有效浓度、作用时间、使用方法及影响因素，并严格按照对物品消毒与灭菌的要求程度选用合适的消毒剂和消毒方法，不得擅自更改。若遇质量问题，应停止使用并及时报告医院感染管理科和制剂室。
7.医院感染管理科负责监。
消毒剂管理制度督消毒剂的购置和配制，并指导临床使用各种消毒剂。应每月监测使用中消毒剂的消毒效果。临床上凡不符合《医院消毒卫生标准》的消毒剂，必须立即停止使用。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇十五
1、疫情严重、反弹等期间禁止举行各类现场会，班前教育、技术交底等活动分散开展；可以采取网络形式微信交流;疫情防范和安全教宜采用微信、广播等方式进行，减少集中召开的会议，确需集中召开的，选择开阔、通风地方，参会人员全部佩戴一次性医用口罩，进入会场前后须洗手消毒。
2、疫情未完全解除时，监督所有管理人员上班时均需佩戴口罩，交流时必须保持足够的安全距离。
3、用分餐就食，使用一次性饭盒错峰打菜，避免人员密集，餐厅每日消毒两次，餐桌椅使用后进行消，餐具用品须高温消毒，操作间保持清洁干燥，严禁生台和熟台混用，避免肉食生食。
4、人员密集场所定时喷洒消毒液，办公区保持常通风。
5、在分包商生活区设置每日体温测量点，上中晚一天三次测量工人体温并建立体温测量记录6.所有人员用餐必须分时错峰，管理人员在各自办公室就餐，施工人员分散用餐，不能造成人员聚集。
6、epc项目部、分包商必须采购足够的防疫用品，并适时发放。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇十六
1、举办或承办50人以上会议、培训等各类活动要制定详细防控方案、落实防控措施，原则上于举办活动7日前，将《防控方案》（包括组织机构及工作职责、防控措施、活动参加人员来源地、防控物资保障、应急处置、责任追究等内容）以及《参加活动人员健康承诺书》报属地政府（办事处）审批，星级酒店报市文体旅局审批。
3、加强对采购的物资，特别是冷链食品的管控力度，做好核酸检测和预防性消毒，严格查验检疫证明、消毒证明和核酸检测报告以及“川冷链”追溯信息，凡是不能提供有关证明的，一律不准采购。
4、暂停聚集性演出、群众性庆祝庆典、聚集性展销促销等人员密集聚集型活动。
5、严格查验并登记每一名客人身份信息、健康码、行程卡，对入境隔离不足28天的客人不能接待，如有发现及时按照规定程序处置，对存在中风险区所涉地级市（或者直辖市属区）旅居史的客人必须查看是否有7天内核酸检测阴性报告，无检测报告不能接待，并及时报属地镇（街道）。
6、加强民宿（乡村酒店）公共设施、卫生设施、游乐设备、餐饮设施的通风换气、清洁消毒。
7、进入民宿（乡村酒店）须进行体温检测、信息登记，要佩戴口罩。保持游览、休息、餐饮等场所人员1米间距。避免大堂或大厅人员聚集。
8、鼓励线上预定，坚持实名登记、信息填报制度。
9、勤通风，房间、卫生间、厨房及公共空间每天通风数次，每次15分钟以上。
10、配备足量防疫物资，严格落实客房日用品“一客一换一消毒”，做好清洁消毒并完善记录，定期对餐厅等公共区域、电梯按键等公共设施、厨房、过滤网等空调设施、热水系统、拖把等洁具、非密闭式的污水泵井周边等进行重点消毒。对循环使用的餐具进行一用一消毒。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇十七
一、学生不得在教室内进行任何有碍教学的活动。
二、预备铃响，立即归位，准备好学习用品，静候上课。
三、教师进入教室上课时，班长司“起立”口令，全体起立行注目礼，师生相互问好后坐下。迟到者要在教室门口喊“报告”待允许后方可进教室入座。
四、上课专心听讲，认真作笔记，积极思考，大声答问。向老师答问或发问须起立，经允许后方可坐下。
五、上课时要穿戴整洁，保持正常姿势。不准穿背心、短裤衩、拖鞋；不准披衣散扣；不准悬脚舞手、歪头搭颈。
六、上课或自习要准时到堂，保持安静。不准擅自离位、随便进出；不准谈笑和大声讨论问题。
七、下课铃响，教师宣布“下课”，班长司“起立”口令，待教师离开讲台后，学生方可离开教室。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇十八
1、疫情严重、反弹等期间禁止举行各类现场会,班前教育、技术交底等活动分散开展；可以采取网络形式微信交流;疫情防范和安全教宜采用微信、广播等方式进行，减少集中召开的会议,确需集中召开的,选择开阔、通风地方,参会人员全部佩戴一次性医用口罩,进入会场前后须洗手消毒。
2,疫情未完全解除时,监督所有管理人员上班时均需佩戴口罩,交流时必须保持足够的安全距离。
3、用分餐就食,使用一次性饭盒错峰打菜,避免人员密集,餐厅每日消毒两次,餐桌椅使用后进行消,餐具用品须高温消毒,操作间保持清洁干燥,严禁生台和熟台混用,避免肉食生食。
4、人员密集场所定时喷洒消毒液,办公区保持常通风。
5.在分包商生活区设置每日体温测量点,上中晚一天三次测量工人体温并建立体温测量记录6.所有人员用餐必须分时错峰,管理人员在各自办公室就餐,施工人员分散用餐,不能造成人员聚集。
7、epc项目部、分包商必须采购足够的'防疫用品，并适时发放。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇十九
为坚决打好打赢疫情防控阻击战，保障社区居民生命安全和身体健康，按照国家和省、市出台的疫情防控各项规定，石家庄市发布关于进一步加强疫情防控期间社区管理的通告，现就有关事项通告如下：
对本小区所有住户进行逐人摸排，特别是在公租房、出租屋等居住的外来人口、流动人口、暂住人口等群体，以及探亲访友人员，建档立卡、一户一表、动态管理。对疫情重点地区人员建立详细台账，确保不漏一户、不漏一人。
各小区原则上只保留一个出入口，所有进入小区人员一律测温、登记，车辆逐车核查登记。非居住本小区的疫情重点地区人员一律不得进入，其他非本小区人员和车辆一律严控，特殊情况由管理人员做好登记备案。快递、外卖人员实行无接触配送。
居民出现发热、咳嗽等症状，第一时间向社区报告，并及时到医疗机构发热门诊就医。与确诊患者、疑似患者、去过武汉的和来自武汉的及其密切接触者、发热人员等有过密切接触的，要第一时间向社区进行报告，并接受医学隔离观察。鼓励居民对身边发热不报告、不治疗的人员进行上报。
疫情期间请假管理制度（精选20篇）篇二十
1、本项目建设单位、监理单位、施工单位等管理人员必须到岗履职、必须完善防控机构，方可复工。
2、外省籍职工没有进行健康准认的、上岗前必须在家自我隔并每天上报体温状况。
3、本项目职工居家观察没有达到14天时间和健康要求的一律不准返岗。
4、工地现场必须实行封闭式管理，否则一律不准复工。
5、项目部必须编制专项防控安全施工方案及配备口罩、体温计、消毒液、酒精、防护服、护目镜、喷淋机、喷雾器、雾炮、洗车池等措施及防护用品。
6、项目部必须专人安排专人对工地内食堂、卫生间、宿舍等场所的设施进行全面的通风换气和消毒防疫，并建立每日两次定期消杀防疫制度并做好记录。办公室、食堂、宿舍、卫生间等场所明显位置放置酒精和免洗手消毒液，职工在疫情防控期间全程佩戴口罩，职工口罩定期更换，规定口罩专用扔弃区域，防止二次污染。
7、项目部必须安排专人负责门禁岗位值守，个人或车辆进入工地前均逐个测量体温，同时记录身体状况，发热、咳嗽等症状的人员一律不准入内，外来人员一律不准入内，在办公区设置医学观察室，设明显标识，设立安全防控距离。
8、项目部就餐全部采用分餐制，餐具全部改用一次性餐具，并保持就餐时不小于1.5米的安全距离。
9、项目部必须在工地等显著位置开展防疫宣传，并通过微信及qq方式向职工发送防疫相关信息，指导职工正确佩戴和更换口罩及防护用品，提高职工的自我保护意识和防范意识。
10、疫情期间发现未佩戴口罩直接驱逐出场，对其班组罚款500元。
11、必须根据当地企业防控组要求，每日上报生产经营、职工状况及防疫工作情况。如发生疫情立即上报并立即停工，积极配合相关部门开展疫情防控工作。
(1)落实政府及上级单位有关防疫工作的重要指令;。
(2)负责组建防疫及指挥部及分配防疫工作;。
(3)审定对外发布和上报的事件信息;。
(4)全面指导项目的防疫工作;。
(5)对突发重大问题进行决策;。
(6)负责下达启动和解除疫情应急预警信息的指令;。
(7)提供疫情防控资金和应急项目的审批;。
(8)疫情应急响应结束后，安排相关人员进行事故调查、评估和总结。
(1)负责落实疫情防控领导小组下达的各项指令;。
(2)组织施工人员及车辆进场的登记、检查工作，组织对生活区、生产区的`检查。
(3)负责协助外部医疗防疫人员对现场感染或疑似人群的救护及隔离;。
(5)负责组织施工现场的隔离、封闭及解除隔离封闭;。
(6)负责组织实施政府主管部门要求施工现场采取的其他防疫措施;。
(1)负责防疫专项应急预案的审核、发布和管理备案等工作;。
(2)负责疫情防控专项施工方案的审核、发布和管理备案等工作;。
(3)负责审核防疫应急演练、培训计划;;。
(4)参与应急队伍建设、应急演练、应急物资实施情况的考核评价管理;。
(5)确定疫情事件的原因、主要责任人，提出预防措施和处理意见;。
(1)负责防疫专项应急预案的制定和管理工作;。
(2)负责疫情防控专项施工方案的制定和管理工作;。
(3)负责制定疫情防控各岗位责任制度并报审;。
(4)参与防疫及应急培训、演练;。
(1)负责实施疫情防控方案确定的各项管理措施;。
(2)负责配合外部医疗防疫人员对现场感染或疑似人群的救护及隔离;。
(3)对现场施工进出人员进行日常的防疫检查、登记工作;。
(4)对现场施工人员是否遵守防疫规定进行监督、整改;。
(5)负责组织施工人员参加培训及按照应急预案进行演练;。
(3)负责防疫及应急资金计划的制定;。
(4)负责防疫相关标识、标牌、宣传标语的制作及张贴;。
(5)汇总工地当日疫情信息，形成疫情防控日报。
(1)负责制定、报批和编制应急演练、及防疫培训计划;。
(3)负责对进场所有人员进行防疫宣传培训;。
(4)负责监督指导现场的消毒、体温检测、登记、隔离等防疫工作;。
(1)负责关注感染或疑似病人的后续医疗救治情况;。
(2)负责核实感染或疑似人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作;。
(3)负责洽谈感染或疑似人员的善后工作;。
(4)负责各项对外索赔事宜;。
(1)负责对工地进场材料及运输人员来源检查登记，降低运输方面的感染风险;。
(2)负责制订防疫及应急物资和装备配备计划;。
(3)负责防疫及应急物资的定期检查、统计、发放等;。
(4)负责防疫及应急物资储备库的建设与落实，并建立相应管理制度;。
(1)根据防疫指挥部指令对施工设备进行停用及恢复;。
(2)制定设备防疫期间使用制度，避免使用设备造成感染;。
(3)保障防疫期间的供水、供电及防疫设备设施的正常使用;。
(4)负责应急车辆使用及日常管理维护;。
(5)对进出车辆、设备进行消毒、登记;。