在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）

最重要的是，工作汇报是一个反思和进步的机会，通过总结工作经验可以不断改进和提升自己的工作能力。这些精选的工作汇报实例能够为我们提供不同领域和不同层次的写作参考，让我们写出更加出色的工作汇报。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇一

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇二

习近平总书记指出：“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。”“要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好培育和践行社会主义核心价值观。”近年来，x党委高度重视离退休干部工作，全面落实新时代党的建设总要求，把离退休干部工作纳入x党的建设总体布局，针对离退休党总支党员人数增多、党建工作亟待创新的新形势，探索形成的离退休干部“党建+n”工作模式被评为x市“基层党委（院系党组织）书记抓基层党建突破项目优秀成果”。

一、“党建+政治引领”，构筑政治思想防线。x党委注重离退休干部政治素养提升，通过集中研讨、专题座谈、参观学习等形式，及时传达学习中央、市委有关文件和会议精神，保证学习有资料、研讨有主题、座谈有反馈、活动有创新，提高老同志党建活动参与率，构筑起坚强的思想政治防线。一是拧紧思想“总开关”。注重发挥党员先锋模范作用，在老党员积极参加党支部学习活动、过好组织生活的基础上，通过组织重温入党誓词、过“政治生日”等形式，引领离退休干部党员进一步锤炼党性、拧紧思想“总开关”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是创新党建活动形式。定期分析研判离退休干部党员的思想动态和关注的热点、焦点问题，创新党支部工作方法，探索适合老党员的党建活动形式。x年先后开展了“传承红色基因”“手抄党章书法比赛”“红歌大家唱主题党日”等活动，引导老党员唱响时代主旋律，带动身边的党员干部立足岗位作贡献。三是推动党员量化管理。推行党员积分制管理，通过积分制，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”，评价党员有了具体详细的量化标准，增强了党员管理的可操作性，有力推动了党员向党组织积极靠拢，党员志愿服务活动参与率大幅提高。四是与时俱进精准引领。依托“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台建立党总支工作群、党支部学习群，利用微信、qq、网站等多种渠道开展教育学习。围绕党建宣传、党务工作在线、网上学习培训、党员精准管理、服务科学决策五项功能，开展线上线下服务，实现党建引领的“双网覆盖”。

二、“党建+文化传承”，引领推动文化传承。x党委在文化养老社团设立临时党组织，实现党员“一方隶属，多方管理”，通过党建引领文化养老，极大地丰富了老党员、老同志的精神文化生活。一是做好文化传承人。在文化养老活动中注入党建元素，赋予老年协会文化养老载体新内涵，退休校级和处级干部、党支部书记等同时担任各老年协会的会长理事、文体活动领导小组成员、老年社团负责人，激发离退休干部党建促进文化养老工作新活力，打造了“本色家园-x夕阳红”党建品牌。二是发挥文化引领作用。校级党员干部、党委工作部门的主要负责人和各党总支书记退休后，均被聘为x关工委党建组织员，承担x关心下一代的工作任务。x组织校庆等重大活动，都邀请“五老”同志参与，使老“x人”的精神发扬光大。三是创建文化养老品牌。以“建立有体育特色的文化养老平台”为抓手，依托社区老年大学平台，共创文化养老品牌。通过文化养老品牌宣传引导，帮助老同志认识国情市情、社情民情和中华民族伟大复兴的光明前景，从中汲取正能量。四是传承中华体育精神。离退休党员带头领悟和践行社会主义核心价值观，结合中国体育发展历史，将中华体育精神融入到对学生日常的思想教育管理工作中，老党员经常在思政课堂、校史馆、齐鲁体育文化遗产博物馆讲述老一辈体育人奋力拼搏、为国争光的故事，教育引导师生进一步增强爱党爱国的思想感情，树立起永远跟党走的坚定信念。

和x个老年人协会会长都是由退休校级党员干部担任，他们充分发挥党员先锋模范作用，积极带领老党员认领文化养老活动、志愿服务项目和社区公益服务项目，会员间也通过参与志愿服务活动实现互帮互助。通过认领项目，更多的老干部、老党员为建设和谐社区、和谐社会贡献力量。兼任x社区党委委员，参与社区区域化。

党建。

工作。共建助老服务平台。x和社区党委充分利用各种社会资源，以离退休党员为主体建立了“x帮帮团”等公益类组织，共同开展各种志愿服务活动，并联系济南市历下区安老乐邻助老服务中心等涉老公益组织，为老同志提供居家安全评估，开设居家安全课堂，进行适老化改造，与社区共同搭建助老服务平台。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇三

实行党风廉政建设责任制，是落实反腐败任务的一种根本机制。只有真正把这项制度落到了实处，才能完成反腐败的各项任务，才能使我们党更加纯洁，更加富有朝气和活力，赢得人民群众的衷心拥护。对于贯彻落实党风廉政建设责任制，市委办公室高度重视，始终站在讲政治、讲大局的高度，按照市委、市纪委的安排部署，对照分解的任务，认认真真抓落实，扎扎实实抓落实，确保了这项工作的顺利开展。现在，按照会议安排，我就我办的党风廉政建设责任制工作向各位领导、同志们作以汇报，主要汇报三点：

一、主要做法。

坚持从四个方面抓起：

（一）抓学习教育，促思想统一。为深化我办党员干部对党风廉政建设工作的认识，我们始终把学习教育作为一个重要环节，努力做好了“三个层次的学习”。首先是结合会议学。在每年全市党风廉政建设责任制工作会议结束后，我们都及时组织办公室人员认真学习，领会会议精神。在办公室每周三下午的集中学习中，我们也系统的安排了有关党风廉政建设的内容。其次是结合活动学。在“三个代表”学教活动、警示教育、党员干部廉洁从政学教活动中，我办都注意将党风廉政教育的内容穿插进去，引导全室干部既要学好上述活动规定的内容，还要学好廉政知识，并聘请党校教师专门就党风廉政责任制内容进行了讲授，有力增强了办公室人员的廉政意识和严格自律的自觉性。再者是开展认真的自学活动。为适应工作开展的需要，我们要求办公室人员要养成自学的习惯，以学习提高思想水平，筑牢防腐拒变的堤坝。

（二）抓责任分解，强化责任意识。**文件下发后，我办及时召开了办公室主任会议，对分解给我办的工作任务进行了认真的研究，制定了具体的工作措施，作出了详细的工作部署。同时，我们按照文件精神，制订了办公室今年党风廉政工作意见，并以办公室文件的形式下发到各二级机构及内设科室。文件对党风廉政建设的各项工作进行了量化分解，责任到人，实现了“三化”：一是责任目标具体化。根据市委确立的党风廉政建设责任制工作重点，广泛征求了党员干部的意见，认真梳理了我办党风廉政建设和反腐败工作中存在的热点、难点和焦点问题，将这些问题归纳分类，分别明确了由各二级机构、内设科室负责人的责任，从而使重点突出，任务具体，增强了任务完成的可操作性。二是责任分工明确化。在市委与办公室签订党风廉政建设责任书后，办公室内也层层签订了责任书，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。三是责任落实程序化。对市委分解的任务，我们制定了工作计划，并做到了逐项落实。对办公室分解到内设科室和二级机构的任务，我们要求责任人和责任单位也要作出具体安排，年初要方案，年中要进度，年末要成果。总之，办公室在对各项工作的部署中，不忘对党风廉政工作的`部署，在各项工作的检查中，不忘对党风廉政工作的检查，把这项工作放到了应有位置，拿出了真招实举，抓出了切实效果。

（三）抓任务实施，确保工作成效。为把我办党风廉政建设责任制工作落到实处，我们还做好了以下几项工作。一是加强了领导力量。办公室成立了以我为组长的党风廉政建设责任制领导小组，并制订了例会制度，定期召开会议，研究党风廉政工作。二是落实了党风廉政建设责任承诺和践诺制度。按照要求，年初办公室的班子成员及二级机构负责人都认真填写承诺书，制定具体的承诺措施，并张贴于办公室会议室内，接受群众监督。年末按照工作完成情况，实事求是地填写践诺书，确保工作扎实开展，不走过场。三是强化制度建设。在落实上级有关各项规章制度、认真开展各项党风廉政工作的同时，我们还结合办公室实际，从工作出发，不断健全和完善了一些制度，并将这些制度全部上墙，要求办公室全体人员认真遵守执行，从而建立了全方位、多角度、具有广泛约束力的工作机制，巩固了工作成果，推进了工作向纵深开展。四是严格了干部选拔任用程序，按规定做好干部的选拔任用，也是开展党风廉政建设工作的一项重要内容。办公室认真执行了干部选拔任用条例，严格按照有关程序办事，较好地做到了公平、公开、公正，树立了良好的用人风气。

（四）抓自身建设，发挥表率作用。作为市委办公室党风廉政建设责任制的第一责任人，我自觉从自身做起，坚持廉洁自律，树立了正确的权力观，始终把权力看成是党和人民的重托，看成是为党和人民干事创业的责任，做到了公正用权，合法用权，廉洁用权；强化了自我管理，带头落实《廉政准则》，不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去，努力管好班子、带好队伍，管好自己的家属和子女。认真遵守了各项制度，较好地执行了公务接待制度，不搞超标准接待，不参加用公款支付的高消费娱乐活动；拒不收受他人的礼金、贿赂，也坚决不向他人行贿送礼。在生活上，不贪图享受，从未使用公款来支付个人的消费行为，做到了公私分明。

二、成效及问题。

通过坚持不懈地抓党风廉政工作，抓党风廉政建设责任制的落实，办公室班子及成员党性修养得到加强，在思想上、政治上、行动上能始终与党中央保持一致；勤政意识得到了增强，工作中勤勤恳恳、兢兢业业，善于开拓，勇于进取；道德修养得到了增强，做到了慎独、慎微、慎欲，自重、自省、自警、自励，知德守节，知法守纪，知足节欲，知错能纠；做到了“四个不”：不以领导名义对外联系办事（在领导未安排的情况下）；不打着领导的旗号为个人拉关系、托人情；不以自己的特殊身份为个人捞取好处；不借工作之机到基层吃喝，从而树立了党办系统良好的形象。

虽然工作中我们取得了一些成效，但认真反思，仍然存在着一些不足，一是对党风廉政工作的认识还有待提高。特别是办公室的一些工作人员，认为自己没有领导职务，长期工作于清苦的工作岗位上，手中无权无钱，所以认为工作中不存在不廉洁的行为，从而思想上有所放松，参与党风廉政工作的积极性不强。二是监督力度不强。在对待上级监督上，我们能摆正位置，积极配合；在党内监督上，也开展了严肃认真的民主生活会，进行了批评和自我批评，但是在开展群众监督、舆论监督上，办法还不多，渠道还不畅，成效不明显。三是在责任追究上，还存在失之于宽、失之于软的现象。对于这些问题，我们将在今后的工作中按照有关要求，下大力气予以解决，以保证党办口党风廉政建设工作的深入开展。

三、几点建议。

根据我在工作中的实际感受，对党风廉政建设责任制工作提三条不成熟的建议。1、建议责任分解要结合实际，做到更加具体，更加细化，使之操作性、针对性更强，以克服由于责任内容不清，导致出现“人人负责，出了问题人人又不负责”的不良现象。2、要把抓党风廉政建设责任制工作与促进干部勤政为民结合起来，将勤政作为责任制的一项内容，使广大党员干部做到既廉且勤。3、要加大责任追究力度，动真的，来硬的，将之切实落实到行动中，避免责任追究流于形式。

谢谢大家。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇四

班主任经验交流会上的发言普宁二中实验学校戴志恒可能很多老师都有这种感叹，当老师累，当班主任更累，当普通班的班主任更是累上加累。班主任工作任务复杂繁多，真可谓“两眼一睁，忙到熄灯”。特别是现在对班主任的要求更高，班主任只有不断的学习和探索，尤其是转变自己的思想观念，适应“以人为本”的教育观念，并用科学的方法和真情的付出，才能对班级进行管理，才能把班主任工作做得更好。我就自己最近班主任工作中的点滴，采撷一些美好的闪光点，谈谈我对班主任工作的一些认识与做法。

实在在为管理服务。指导思想一经明确，平时的工作也就有章可循、有法可依、有理可判了，战斗力自然也就大大增强了。

二：用良好的心态酿就进步的喜悦，用科学的辩证法关注学生的成长。有位教育家说过，“班主任的工作，就是不断建大厦，又不断倒塌而又不断再建的工作”。特别是这样基础不好的班（实验班），我总告诫自己，随时作好大厦倒塌的心理准备，因为只有这样，才能平静的面对学生的各种错误，对他们的不良反应才不会太过怨恨，甚至有过激行为，更不会有向领导撂担子的冲动。保持这种不断重建大厦的心态，也不会因自己学生的犯错而感觉丢面子，恰恰相反，在不断重建过程中，我真切感受到他们进步与提高。

象一把锁，打开锁的方法有很多，但最好的，肯定是找到与之相配备的钥匙。如果一时还没找到，那就缓一缓，这就是所谓的冷处理吧。

四：让活动成为腾飞的翅膀。陶行知老师说过“时时是育人之时，处处是育人之地”。每次活动，我心里确实在想，活动的名次并不重要，重要的是，它又是一次拉近我与学生距离的机会。我记得以前的拔河比赛时，我喊哑了喉咙，每一场下来我与他们击掌欢呼；我记得三人四足时，我与他们共同体会训练的艰辛；我记得演讲比赛时，有个平时表现极糟糕的女生王xx，我点名她参赛，我与她一起在办公室一遍又一遍的读稿子，最终获得一等奖时她的喜悦，事后我有意叫科任老师利用各种场合对她大加表扬。那一刻，我知道，我把一个对生活无所谓的学生拉上了正确的轨道，有了起码的自尊与追求。我知道，这次活动给她留下难忘的印象甚至可以说改变了其一生的生活观。更重要的是，班上其他学生都看在眼里，记在心上，明白了班主任是什么？班主任就是他们其中的一员，热爱班集体的一员。

念完哄堂大笑。我很公正的分析了他的心理，然后叫同学们一一指出他的错误所在。我坦诚的告诉他，检验对错的标准是要看绝大多数人的看法，而不是一两个不怀好心的人的拥护。再次叫他站起来时，已是面红耳赤，知道错了。下课后，乖乖的到办公室写检查。有时想想，对于顽劣分子来点群众批斗未尝不可，教育本人也教育了他人。现在我班每晚晚修后班干部都要对当天做总结，特别是要写出当天的评论。群众的力量有时就是大。

七：情到深处无怨尤。刚，我们是无坚不摧；柔，我力争也要做到柔情入骨。汶川大地震默哀的三分钟里，我站在讲台上，真实的，我眼泪在眼眶里打转。我告诉学生，我想到很多，我想到我的家人，我想到生命的脆弱，我想到曾经的朋友与在座的同学。下课后，绝大多数学生还留在位置上，我知道我给了他们心灵的触动。我认为，最无效的教育是触动不了心灵的教育。就说前两个星期吧，班上有个常犯错的大个子郑xx，星期六下午最后一节英语课，他居然带手机而且在课堂上把手机音乐打开，弄得哄堂大笑。当他被英语老师赶进办公室的时候，说我不气是假的。我一看时间，离放学不足十分钟，如果要他写检查谈认识时间肯定远远不够，再说他也不是第一次，也已不怕这些套路了。在办公室我狠狠的批评了他，放学后，我把他带到讲台，我面对全班同学深深的鞠了一躬，我凝重而又诚恳的告诉同学，我代表郑xx向大家道歉，我真诚的表示对不起，因为他干扰课堂影响大家学习，作为班主任我负有责任，我也说出他事后的难过，请求同学们的原谅与监督，顺势也提出了一些做人的道理。我鞠躬的那一刻，开始有些满不在乎的他马上低下了头，等我说一些请求同学原谅的话时，他已流下了眼泪。我知道，我的目的达到了。要知道，你就是打死他，他可能也不会流下眼泪的呀，不一般的对待触动了他的内心。果然，星期六夜晚，他给我发了两条短信，我懒得理他，星期天，他和他的妈妈都给了我电话，说了一些感激的话。事实证明，他近段时间确实改正了不少。

八：点面结合，贯穿始终。易中天老师说：“天才的诸葛亮不是料事如神，而是料人如神。”根据学校每周的安排，结合本班实际，我喜欢在后面黑板写上标语，每周的标语其实就是我本周的工作重点。比如：第一次月考前我写了“成功属于有准备的人”；考后学生有松懈调皮的，我及时换上“今天你做三闲人没有？”（闲聊、闲逛、闲着无事）；针对学校开展的远离黄赌毒活动，写上“坚决抵制不文明现象”；上周我又写上“又一机会，又一挑战，又一证明，积极备战第二次月考”，课后结合标语找有些同学谈谈话，效果很不错。其实，这些简单精练通俗的标语比名言的效果还要好，因为很实在，学生一看就理解，指导性很强，有较强的引导性和震慑力，也能给自己的工作重点时刻作个提醒。想想，学生正在干什么，将要干什么，班级正缺少什么，写上引导标语，他们时刻看得见，听得见，就无形中不断纠正了自己，自己工作也就事半功倍。

麻雀虽小，五脏具全，班级管理，千头万绪。说实在话，做了十来年班主任，在多年“痛并快乐着”的班主任生活中，每当回首往事时就发现，只有不断的运用自己的智慧与真情的付出，快乐也才相随相伴。有位老工作者说过，“把工作当作事业追求，你将发现无限风光”，班主任工作确实是门艺术也确实需要运用自己的智慧。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇五

我讲的第一点是，作为一名班主任要有一颗平常心。所谓平常心就是做平常事、埋头做事。不能老想着得到点儿什么名誉。老想着名誉做事，往往做不好事。有人问杨振宁，怎样才能获得诺贝尔奖，他说，总想着获诺贝尔奖是不能得奖的。当然，他说这话，当然底气十足。因为人家得奖了，要是他没的奖，他才不会这么轻松地说呢。不过他倒是说出了一个道路，那就是做事情不能老想着通过做事捞到些什么好处。为什么这么说呢？原因很简单，如果只为获利去做事，常常就不愿意去做一些小事、琐事，而很多事情是必须要认认真真的、踏踏实实的做好小事的。北京下了一场中雨，其中有一个雨点儿是黑的，吧嗒，这个黑雨点儿正好就砸在了杨振宁的头上，巧吧，那是因为人家踏踏实实的做好了小事。

我说要做好小事，要有一颗平常心，并不是说可以没有远大的目标，恰恰相反，做小事与大目标是统一的。平常心不是不思进取，是默默地进龋我说三句话很重要：

一、精诚所致，金石为开；

二、质变永远要有量变的积累；

这是我要说的第一点，要有平常心。

我要说的第二点是，作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传”是指通过传授知识达到教育学生的目的，而不是一般意义上的说教。我还是坚持我的观点，现在的高中生，不太喜欢说教，不知什么原因。特别是高中的班主任，应该做学生知识海洋的引领者，这样才能做他们人生路上的引路人。大家知道，上个世纪我们中国人对日本人有好感的不多，鲁迅是其中的一个。他有很多日本朋友，而最让他深深感动的是他1904年在在日本留学时的恩师藤野先生。为什么？有一次藤野要看一看鲁迅的讲义，鲁迅交给了他，过两天讲义发给了鲁迅，鲁迅先生写道：“我拿下来打开看时，很吃了一惊，同时也感到一种不安和感激。原来我的讲义已经从头到末，都用红笔添改过了，不但增加了许多脱漏的地方，连文法的错误，也都一一订正。”鲁迅先生非常珍视这些讲义，曾经订成三厚本收藏着。这位藤野先生对鲁迅一生的影响甚大，他有一句名言谈这一点，在初中当过语文老师的都应该耳熟能详。鲁迅说，“每当夜间疲倦，正想偷懒时，仰面在灯光中瞥见他黑瘦的面貌，似乎正要说出抑扬顿挫的话来，便使我忽有良心发现，而且增加勇气了，于是点上一枝烟，再继续写些为‘正人君子’之流所深恶痛疾的文字。”我们作为班主任的应该向藤野先生学习，他是通过传授知识给了学生尊重和爱护，给了学生奋进的力量。

至于身教，还是那句话，现在的高中学生比较反对说教，那么我们就应该在潜移默方面多下些工夫。我们很难想象在课堂上满口崇高理想而在课下极度自私的老师能受到学生的认可和尊重。我们做老师的应该做一个好人，尽最大的努力保持高尚的人格和对真善美的执著追求。要知道，一个学生，他正处在人生观、世界观形成的重要时期，而起至关重要的老师的品格的某种丧失，无疑会对学生的成长造成巨大的负面影响。相反，学生就合尊重你、佩服你，会跟着你走。你的教育理念就会贯彻下去。因此我说，身教十分重要，老生常谈的一句话就是“亲其师信其道”。

我要说的第三点是，“后进生”的转化任重而道远。由于多种因素的影响，后进生有增多的趋势。我们作为教育者，面临着严峻的挑战，老师是越来越不好当了。另外一个现实是，就我个人而言，教了快二十年了，没转化成功几个后进生。那么我们该怎么办？我想首先要转变观念，要相信后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。我们设身处地的想一想，任何一个学生都不想成为差生，谁不想受到别人的夸奖和称赞？有些后进生看似倔强不温顺，甚至和老师顶撞。其实他们的内心是很脆弱的。他们非常需要别人的认可和尊重。而这种认可和尊重有时是很低的，只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。在学生的心目中，不歧视差生是老师最优秀的品质。我们不要认为你偏向好学生好学生就尊敬你，有时恰恰相反，结果是好学生也不买你的账，所以我们千万不要歧视任何学生。

其次，要付出。应该认识到，转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。差生的转化是一个长期的、艰苦的、复杂的过程，教育者必须有打持久战的心理准备，也要有只能胜利不能失败的坚定信念。鲁迅先生在一篇文章中曾谈到旧时天津一带的“青皮”，他们专门帮顾客扛东西挣脚费，有的顾客不想让他扛，他就说，“我少要点儿钱”，人家还是不想让他扛。最后“青皮”们就干脆说，“我不要钱，你让不让我扛。”鲁迅说，他非常佩服这些“青皮”的执著和韧劲儿。我们做班主任的在转化后进生方面也要有“青皮”的这种韧劲儿。我觉得学校在这方面要有切实可行的措施和激励机制，大家争着管差生，争着要差生，到那时我们的教育才可以说是成功的教育。我们的教育才会有更加光辉灿烂的明天。

我希望我们的班主任工作经验交流会在多多交流经验的同时，也能多提出一些问题，一些我们在工作中遇到的没有解决或解决不好的问题，开一个班主任问题交流会。问题提得多了，就有研究的可能，这是研究的前提。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇六

同志们：

今天，我们组织召开上半年工作汇报会。原计划在6月底就要召开的会议，因防汛工作的影响，1直推延到今天才召开。这个大会目的在于总结成绩、交换经验、理清思路、明确方向，以进1步凝神聚力、增进应急事业发展。

刚才，x名科室负责人顺次进行了发言，全面汇报了上半年主要工作完成情况及主要做法，认真查找了工作中存在的问题和不足，提出了下半年工作目标和打算。在发言的基础上，组织全部党员进行了第2季度积分管理测评。整体感觉，各科室负责人对这次汇报很重视，会前准备很充分，思考深入，工作总结重点突出、全面到位，有成绩、有亮点，有提练、有高度，存在问题找得准，下步工作措施实、决心大，讲的都很非常好，各有特点、各有千秋，这既是对全局科级干部履职能力、精神状态和素质形象的1次集中展现，也是对各科室工作成效、工作经验的1次检验和交换。这样的大会和工作经验交换会，今后要常常组织，对我们思考工作、交换经验，探索方法、提升能力是个很好的方式，真正起到增进作用。近期，我们将要召开全市应急管理系统工作会议，对全年工作进行全脸部署安排，所以，具体工作我不再多讲。在此，我主要结合当前及今后的工作，提几点要求：

合、职能融会、人员转隶，坚持边组建、边理顺，边应急、边完善，忠实实行“应急管理、安全生产、防灾减灾救灾”3项基本职能，坚持“党建领航”和“队伍建设”两手抓、双增进，积极打造优化、协同、高效的应急管理工作格局，构成了应急管理“123”xx新模式和安全风险防控体系建设等许多方面的好经验、好做法，实现了我市应急管理工作的良好开局、高点起步，得到了省上和市委市政府及有关方面的充分肯定和认可。这些成绩的获得，得益于市委、市政府的坚强领导和各方面的大力支持，得益于局党组、局机关各科室和局属单位的艰辛付出和不懈努力，得益于全市应急管理系统全部“应急人”的共同奋斗。借此机会，我代表局党组向大家表示衷心肠感谢。常言道：成绩来之不容易，经验弥足珍贵，未来更需努力。我们1定要保持苏醒头脑，正确看待成绩，力戒自豪自满，继续保持积极向上的工作热忱和高昂的斗志，秉承初心，凝神聚力，扬帆再动身，推动全市应急管理事业不断迈上新的台阶。

都要做到“虔诚、干净、担当”，要守牢底线、带好队伍、落实好党风廉政“1岗双责”，以实际行动践行“对党虔诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，打造对党虔诚的政治机关、令行制止的纪律单位、枕戈待旦的战役部队，推动构成风清气正的政治生态和“人合、心合、力合”的干事氛围。全国14亿多人，大家要特别珍惜在1起工作、战役的缘分，珍惜革命友谊和同事情谊，在工作中加强团结协作，相互理解支持，相互关心信任，相互补台配合，对自己负责，对组织负责，真正做到要正气不要邪气，要大气不要吝啬，要志气不要生气，要争气不要赌气，要勇气不要怨气，同心协力把我们从事的应急管理事业干好，向党和人民交上1份满意的答卷。

要对标1流，兼顾谋划促提升。局机关各科室及局属单位要始终依照局党组肯定的“干1流工作、建1流队伍、创1流事迹、树1流形象”的要求，以推动应急管理体系和能力现代化为目标，对标1流、查找不足、创新思路，坚持“1个导向”（对上有影响、同级有位次、对下有口碑），掌控“3个维度”（对上：吃透政策，高水平指点工作落实；对内：严格要求，全面提升工作标准；对外：勇创1流，积极打造特点亮点），兼顾推动“6大工程”（组织体系、风险防控、基础建设、应备处突、社会共治、党建引领），努力实现“6个方面提升”（综合管理能力、安全管控能力、应急保障能力、协同响应能力、群防群治能力、队伍实战能力），鼓励干部职工立足岗位实际，聚焦主责主业，积极展开大学习、大讨论、大调研、大比武活动，引领干部职工学理论、钻技术、练战术、锻风格、强能力、补短板，使每一个人都要在政治上硬起来、本领上强起来，全面提升新时期应急管理队伍的综合能力和专业素质，真正做到懂应急、会应急、能应急。

要勇于斗争，主动担当善作为。奋斗创造历史，实干成绩未来。面对当前“疫”情考验和沉重的工作任务，我们要做到守土有责、守土担责、守土尽责，各级领导干部要挺身而出、攻难克坚，不躲避困难、不转移压力、不推脱责任，在亲力亲为、冲锋在前、真抓实干上做好榜样。要始终把重点工作抓在手上，重要问题深入调研，重大风险隐患心中有数，重大决策部署落实到位，以自己的实际行动引领1个团队、带好1支队伍、影响1个系统。在面对重大安全风险时，要主动防范、勇于化解；在防灾减灾救灾考验眼前，要挺身而出、迎难而上，一马当先、奋勇当先，真正发挥榜样和带头作用，我们要在全系统构成比拼争先的良好氛围，要比干劲、比能力、比创新、比亮点、比成效，建立起干事创业的正气。在这方面，我1直强调1个观点：干就干好，世界上没有干不好的事，关键看干还是不干、认真还是不认真。毛主席早就说过：“世上无难事，只要肯登攀”。世上最怕“认真”2字，任何事情只要认真去干，就没有干不成的事。____总书记在指挥这次“新冠脑炎”疫情防控斗争时屡次强调“不获全胜，决不轻言成功”。我们干任何工作都要有这类境地、这类气魄、这类勇气，我们每名干部职工都要只争朝夕、不负韶华，主动作为，积极履职，以咬定青松不放松的韧劲，以不破楼兰终不还的拼劲，虔诚实行好我们应急人的使命担当，在建设新时期应急管理事业的征程中再创佳绩，再立新功，为全市经济社会发展作出新的更大的贡献。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇七

“一岗双责”抓基层党建工作汇报会上的发言材料今年以来，我紧紧围绕《麦积区四大组织党员领导干部包抓基层党建重点工作的实施方案》，认真履行为“一岗双责”，深入包抓联系点，积极开展督查调研，协调解决问题，有力推动了包抓联系点党建重点工作，现将本人履行“一岗双责”抓基层党建工作汇报如下：

指导创新“1+n”网格化管理模式，“1”即社区党建，“n”即社区多项基本服务服务（公共设施+环境卫生+弱势群体+社会救助等），依托网格化管理，以社区党建为基础，带动社区各项服务工作。坚持以党的十九大精神为指导，督导开展周一学习夜、每周一课等培训活动，利用远程教育等平台，加强党性教育、法律法规等方面的培训，激发干部学习的积极性。

督促支部班子成员每月定期走访不少于2次，切实解决非法采砂和破坏河道生态环境问题。

三、

关于组织活动场所新建改扩建工作。为了抓好村阵地改扩建工作，积极争取帮建单位的支持，截止目前，张强村投入48万元，新建阵地193平方米，投入48万元，新建阵地193平方米，12月5日全面完工，有效改善了基层办公条件。

四、关于扶持发展空壳村、薄弱村集体经济工作。结合农村“三变”改革创新发展塔式，采取资产盘活，资源开发、为民服务、项目带动、多元合作等多种方式，发展壮大村级集体经济，增加村级经济收益。针对本村经济薄弱的实际，在组织群众大力发展花椒等林果优势产业的基础上，结合脱贫攻坚工作，组建了村级农民专业合作社，充分利用中西部协作资金，采用轻资产模式，新建年出栏5000头的养殖厂一处，村年增加收入1万元，有效解决了村集体收入低的问题。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇八

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同志们：

同志们，实现“两年大变样”的工作目标，没有项目支撑就是一句空话。我们要坚持以上率下，压实落靠责任，抢抓招商引资黄金季，掀起招商引资新高潮，实现明年“起步就是冲刺”，确保招商引资工作取得更好成绩，以实实在在的招商引资和项目建设成果，为把x打造成我省向北开发开放新的经济增长极作出新的更大贡献。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇九

尊敬的xx长，尊敬的各位领导：

县文教局的先进性教育活动，在县委的正确领导下，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组和县委督导组的精心指导下，围绕“提高党员素质，增强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的总体要求和“严格做好规定动作，切实抓好自选动作”的工作思路，既营造了比较浓厚的教育活动氛围，较好地完成了学习动员阶段和分析评议阶段的各项工作，并在全系统开展了“锤炼优秀品质，争做“三个表率””的活动和在全系统党员中喊响“我是党员，向我看齐”的口号两个主题活动。通过活动的开展，促进了文化市场管理、教育教学管理、学校安全管理和“控流保学”等各项工作的开展。下面，我重点汇报文教局先进性教育活动整改提高阶段的工作。在整改提高阶段，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、高度重视整改提高阶段的工作。

整改提高阶段作为整个先进性教育活动的落脚点，是在学习动员、分析评议的基础上，集中时间、集中精力，解决思想、工作和作风上的突出问题，抓落实，见成效的阶段。为此，我们把能否真正整改提高作为群众和师生满意工程来抓，重点在“着力解决、认真解决、切实解决”上下功夫。经过努力，我们统一了思想，提高了认识。主要表现在“三个认识”上。即：一是我们深刻认识到，做好整改提高阶段的工作是实现先进性教育活动的最终目的的有效手段。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织存在的突出问题和解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题等方面取得新的进展，关系到能否实现本次先进性教育活动所提出的提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众和促进各项工作的最终目的。因此，我们在整改提高阶段一开始就特别提出，这一阶段的工作只能抓紧，不能放松，只能加强，不能削弱。二是深刻认识到，做好整改提高阶段的工作是巩固前两个阶段成果的必然要求。广大党员通过边学边思，广泛听取意见，认真对照检查，深入开展剖析，普遍找准了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向。但是，光找准了问题，提出了整改的措施还不够，还必须付诸行动，抓好落实，认真整改。如果只说不做或只查找问题不真心整改，那么前两个阶段取得的成果就得不到巩固，党员的先进性最终无法得到体现。三是深刻认识到，做好整改提高阶段的工作是广大人民群众对我们党寄予的殷切期望。在开展先进性教育活动的过程中，广大群众给我们一些党组织和党员干部指出了不少缺点和不足，提出了一些善意的批评和建议，并希望我们能够引起重视，切实加以解决。因此，我们一定要把人民群众的愿望化为加强自身建设的强大动力，以饱满的政治热情和良好的精神状态，针对查找出来的突出问题，采取切实有效的措施，搞好集中整改，真正以实际行动取信于人民群众，以先进性教育活动的成果惠及于群众和广大师生。

二、抓好整改提高阶段的三个环节。

对支部和局班子的整改方案，向社会和广大师生反馈，征求他们的修改意见。三是审阅整改措施和整改方案。其中，局班子成员个人的整改措施，由局党委书记把关审阅，督导组配合，其他党员的整改措施由支委会把关审阅，并全部实行了审核签单制。四是张榜公布方案及措施。我们对制定出的整改方案和个人的整改措施实行了公示，接受群众和社会的监督。

在保持共产党员先进性教育活动中，我们始终做到结合行业实际、结合当前工作，按照“两促进、两不误”的要求来做好教育活动的各项工作。在整改提高阶段，具体表现为：

对学生的疑难问题实行“面批面改”；

为寄宿生“就寝守夜”中党员教师发挥带头作用，等等，通过为学生的一系列服务工作，力争考出较好的成绩。

2、抓好课堂教学改革。深入开展了“管理质量年”活动，以新课程标准为坐标，在精讲精练上狠下功夫，努力提高课堂教学效率。

3、切实抓好学校安全工作。对学生加强了安全教育、自我保护教育，按照“学生安全无小事，师生安全至高无上，安全隐患要鸡蛋里挑骨头”的紧迫感和责任感，抓好学校安全工作，确保师生安全。

4、加强文化市场管理。根据群众对“网吧”反映较大的问题，我们联合有关部门进一步整顿了文化市场秩序，集中力量规范了“网吧”的管理，采取“网吧”业主写承诺书、电视公开承诺、学校与有关部门联合治理、聘请文教系统离退休老教师、老党员为义务监督员等多种方式，教育广大未成年人远离“网吧”。

5、体现先进性，开展“帮扶活动”。按照县委的部署，在全系统广泛开展“党员结对帮扶”活动，仅机关党员帮扶蹲点村的贫困户和贫困家庭学生就达80多人。

6、进一步做好中心工作。我们时刻牢记中心意识和全局观念，在做好业务工作的同时，不断主动出击，广交朋友，在向上争资金、争项目、招商引资等工作中继续不懈努力，争取新的突破。

总之，我们要力争使文教系统的先进性教育活动成为“弘扬先进文化，努力办好人民满意教育”的群众满意工程。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇十

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各位领导、同志们：

按照会议安排，结合调研提纲的要求，下面我从x市人才工作的开展情况、存在问题以及意见建议三个方面向各位领导作一简要汇报。

一、强化引才育才、鼓励引导人才向基层一线流动。

（一）具体做法。

一是刚性引才方面：从x年起，我市就启动了刚性引才项目，就是每年从全市自然减员的事业编制中拿出x个用于刚性引进高层次紧缺人才，五年来，通过面试的形式，为全市引进硕士或副高以上人才x人，其中市级层面引进x人，县乡x人。其中有x人入选省“千人计划”，x人入选省“特支计划”。我们还同步实施了“企业白领计划”，五年来，通过笔试的方式，共选派x名优秀高校毕业生到民营企业工作，其中为县级民营企业输送优秀高校毕业生x人。

二是柔性引才方面：

我们通过搭建平台，以不求所有，但求所用，不求所在、但求所为的柔性引才思路，充分发挥柔性引才针对性强，层次高，受益面广的特点，依托已建成的x个院士专家工作站，x个博士后工作站，x个市专家工作站，x个流动专家工作站，共柔性引才x名。其中：在县级层面上建立院士工作站x个、市专家工作站x个，流动专家工作站x个，柔性引才x人。通过这些措施，让我市群众在家门口享受到了国内一流的医疗、教育和农技服务。

三是在人才培养方面：我们发挥传统的人才培养模式的优势，几年来，在x、x、x、x等知名高校共举办各类专业技术人才培训班x期，培训紧缺人才x人。我们参照x计划，开展了x“x”高层次医疗卫生人才培养计划，几年来，共选派x名医疗人才到国内知名医院，师从顶级专家跟岗学习x年。利用x扬合作的有利契机，选派发改、旅游、文化、园区等部门青年干部x名到x挂职，培训专业技术人才x名。接收中省博士服务团成员x人来x挂职，并将他们纳入到全市人才工作的大盘中进行管理服务。

按照x产业体系分别成立了x、x等x个专家工作站；

按照x、x、x、x、x系统分别成立了x个专家工作站。通过建立流动专家工作站，将中省在x博士服务团成员、x市有突出贡献专家、引进高层次人才和其他优秀专业人才x余人纳入到全市的脱贫攻坚工作中。

（二）存在问题。

一是上热下冷，市级层面的人才工作开展得红红火火，部分县市区的人才工作却冷冷清清、组织部门的人才工作辛辛苦苦，部分市直部门的人才工作却应应付付、工作的合力没有完全形成。二是县乡条件差，民营企业规模小、产业化程度不高，受家族性经营理念的影响，对人才重视不够，对人才的吸引力也不够。我了解一个数据，x的民营企业成活率低，平均不到x年，哪一个人才愿意把自己的身家幸福押在这样的不稳定的企业上，这也就是基层引才难留才难的问题，三是人才发展市场服务机制不完善，人才配置的市场化程度偏低,人才市场专业化服务水平较低。四是人才发展的综合环境亟待优化，观念、文化、医疗教育等“软环境”仍需改善。五是人才引进培养开放程度不够，经费投入不足。六是引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的政策不完善，政策的吸引力和具体的保障工作跟不上。

（三）意见建议。

一是用好省上编制周转池的政策，加大刚性引进高层人才工作力度，坚持问题导向，为市县乡三级事业单位引进储备一批专业技术人才。二是创新人才培养模式，分行业分层分类，开展各类培训，跟岗学习活动，提高专业技能。三是加强院士专家工作站，博士后服务站、市级专家工作站的建设力度，强化柔性引才工作，开展技术创新和科研攻关，同时带动培育一批本土人才。四是加大民企人才引育支持力度，将人才政策向体制外延伸，着力破解民企引才难育才难留人难的问题。

二、开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动方面。

（一）主要做法。

一是开展整体轮训。为弘扬“x精神”，激发各类人才为实现“三大目标”建功立业，x年x月，x率先在全市x名各级各类人才中深入开展“x”精神教育活动。x年x月，在全市人才工作会议上，按照省上要求，就该活动进行了再安排再部署。该活动由市委组织部、市委人才办牵头，市委党校具体负责实施，并在参训学员中成立了临时党支部，将非党人才编入各党小组，充分发挥了党组织在活动中的领导作用。教育内容有“x精神”、党中央转战x北的革命精神、x人民x的“x”三大主题，安排了课堂教学、专家讲座、实地观摩、座谈讨论四大类学习教育活动。邀请了x等专家学者授课，组织学员赴x等革命历史纪念馆实地观摩，并开展了重走x、颂歌《东方红》等体验教学。积极引导和鼓励参训各类人才专家在活动中撰写心得体会和评论文章，围绕x经济社会发展热点难点问题积极建言献策。

二是创新活动形式，营造良好氛围。面向全市党员干部，在x日报、x党建微信公众平台等开设x系列教育栏目，陆续推送“x精神”“x事迹展”等系列内容，开展“x精神”学习大讨论活动。x年x月，组织市管专家代表x余人，组成x市“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”红色教育专题研修班，前往x、x、x等地，沿着革命的足迹，接受红色教育。进一步丰富了活动内容，营造了爱国奋斗的良好氛围，让教育活动向更大范围延伸。

三是结合脱贫攻坚，开展践行活动。x年x月x日，市委组织部、人才办组织医疗、农业、畜牧等领域的专家人才赴x县x镇x村开展践行“x”主题活动，让人才在扶贫一线践行爱国奋斗精神。

（二）存在问题。

主要集中在四个方面：

一是重专业技能培训，轻思想政治教育。当前，普遍认为提高专业技术水平是人才群体培养教育的主要内容。人才培养存在重业务轻思想的现象，特别是思想政治教育力度不够且多流于形式。

二是培训制度不健全，培养体系不完善。各级各部门普遍缺少系统的人才培训制度。人才培训工作大都纳入到部门行业的业务培训中，或者只是部门培训工作的一小部分，不仅缺失了思想政治教育部分，更谈不上系统的人才培养体系。

三是思想教育手段少，培训形式较单一。思想政治教育培训方式主要以灌输式课堂教学为主，培训内容除了专业技能培训，多是以传达会议精神、宣讲政策为主，培训效果不明显，有形式化趋向。另外，部分县区、单位过于注重外出培训，简单的追求高大上，没有合理统筹使用好本地的教育培训资源。

四是典型宣传不到位，示范带动不明显。人才“x”典型事例挖掘、宣传、表彰力度不够，增强人才思想认同、情感认同，激发内生动力的作用发挥不明显。

（三）对策建议。

一是建立“双抓”培养教育体系。建立健全科学完善的人才培训教育制度，是提高专业技术水平，做好思想政治教育工作的基础，建议以当前开展的“x”精神教育活动为契机，总结实践经验，制定既抓技能培训、又抓思想政治教育的培养制度，把思想政治教育作为重中之重来抓，实现人才思想政治教育工作制度化、常态化。

二是构建省市县乡“四级联动”的培养教育架构。针对人才群体分类多、分布广泛等特点，建议省市县乡根据本级辖区内的经济、社会发展需求和人才分布实际，建立相应的人才培养教育制度，实现人才培训教育工作的全覆盖。

培训内容上，既有思想政治教育、国学文化，又有专业技能知识；

培训方式上，既有课堂教学、专家讲座，又有现场观摩教学、体验式教学、会议座谈交流；

组织形式上，充分发挥党组织引领、党员带头作用，设立临时党小组，邀请非党学员参加党小组学习活动。

四是宣传先进典型，激发爱国热情。建议充分利用好各地的红色革命教育资源和人才创业奉献的先进事迹，大力挖掘先进典型，注重运用新媒体创新宣传模式，用干部群众喜闻乐见的形式，讲述“x”故事，使各级各类人才从小故事中悟大道理，从先进典型中感受信仰力量，激发爱国之情、报国之志。

三、人才激励支持、服务保障方面。

（一）主要做法。

积极推荐专家人才参选“两代表一委员”和中省人才项目；

重视在青年人才中发展党员。

（二）制约人才创新创业、发挥作用的突出问题。

一是生活环境、工作条件相对较差。二是受职称职数等体制机制障碍的限制，进步空间和晋升通道窄。三是创新创业平台较少，人才无用武之地。四是人才服务体系不健全。

（三）加强对人才激励支持、服务保障的意见和建议。

一是搭建人才用武平台，引进各类研究机构。二是条件允许的地区可以设立专门的人才服务机构，发布信息，保障后勤。三是开展多元化的人才评优表彰项目，加大奖励力度，激发创业热情。四是落实事业单位兼职领取报酬政策，盘活区域人才资源。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇十一

尊敬的*，各位领导，同志们：

在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要时刻，在扎实推进“三抓三促”“主动创稳”和“铸忠诚警魂”的关键时期，*百忙之中莅临我市调研指导公安工作，是对*公安的高度信任和殷切期望，充分体现了*省长和*厅党委对*公安的关心与厚爱。*省长和*厅党委的信任重托，给我们以莫大鼓舞、极大鞭策，是我们恪尽职守、团结一心、勇毅前行的强大动力。

刚才，*省长就进一步加强和改进*公安工作提出了希望和要求，为我们推动各项工作迈上新台阶、取得新成效，指明了方向、提供了遵循。我们将倍加珍惜*省长和*厅党委的关心厚爱，倍加珍惜团结稳定的良好局面，倍加珍惜人民群众的殷切期望，从严从实从细抓好*省长讲话要求的贯彻落实，以高度的政治责任感和饱满的精神状态，紧盯国之大者、省之要事、市之重点，把牢政治方向、忠诚履职尽责、勇于担当作为，以统一全警思想和行动，汇聚攻坚克难、团结奋进的强大力量，以握指成拳、团结一心、奋发有为的奋斗姿态履行好新时代使命任务。

一是永铸忠诚之魂，以更加坚定的行动诠释绝对忠诚。我们将把对党绝对忠诚作为根本首要根本政治要求，把抓好班子、带好队伍作为做好所有工作的前提和根本，紧密结合主题教育、“三抓三促”和“铸忠诚警魂”活动，坚持把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，深入学习贯彻党的二十大精神，深入践行习近平总书记重要训词精神，进一步强化思想淬炼、理论训练、政治历练、实践锻炼，在现有基础上严格落实“第一议题”制度，健全完善政治轮训，加强请示汇报和政治督察，不断提高全警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”落到行动上，坚定不移做到政治上坚决维护，思想上真正信仰，行动上紧紧跟随。

二是恪守为民之本，以更加务实的行动践行人民至上。我们将牢牢把握服务人民这一根本宗旨，始终把民心作为最大的政治，走好新时代党的群众路线，大兴调查研究之风，始终把人民群众的“关键小事”当作自己的“心头大事”，扎实做好保民安、护民利、惠民生各项工作。紧密结合“主动创稳”行动，厚植为民情怀，把维护好、保障好群众利益落实到公安工作各方面、全过程，牢牢守住安全稳定底线，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，针对群众不满意的地方、影响安全稳定的风险，攥紧“打”的拳头主动出击，织密“防”的网络提前着手，强化“治”的合力全力攻坚，树牢全市“一盘棋”思想，引导相关部门各司其职、共同协作、齐抓共管，推动“主动创稳”走深走实，落实落细，努力让人民群众感到安全触手可及、就在身边。

三是聚力主责主业，以更加有为的行动加速赶超跨越。我们将居安思危，未雨绸缪，深刻认识形势，时刻保持“风从哪里来、险从何处生”的政治敏锐性，以“时时放心不下”的责任感把牢政治安全关口，做实导控、做细重点管控、做好网上巡控，坚决把握主动权、打赢主动仗。牢固树立不出事是硬道理，不出大事是硬底线，出了事能快速稳妥处置是硬本事的工作标准，以“事事紧抓不放”的执行力严守社会稳定防线，贯彻落实好全省精神，把功夫下在平时，强化基层基础，做实做强基础警务工作，在矛盾化解、治安防控、夯基垒台上持续发力，不断提升防范能力、治理能力、应急能力，努力创造更优治安环境。以“处处大意不得”的敏锐性做实公共安全监管，进一步深化“交巡合一”勤务机制，严之又严、细之又细做好道路交通安全管理和大型活动安全监管。深入推进执法规范化建设，坚持把法治意识、法治思维、法治习惯贯穿到工作谋划、决策、落实的各环节，不断提高公安工作法治化水平和执法公信力。

四是秉承进取之心，以更加勇毅的行动扛起责任担当。我们将始终以大局为重，以事业为重，认真贯彻落实民主集中制，懂团结、讲团结、会团结、真团结，求大同、存小异，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，找到最大公约数、画出最大同心圆，进一步营造上下同心、共谋发展、合力攻坚的浓厚氛围。始终保持心在事上、身在事中的工作状态，弘扬知难而进、锲而不舍的奋斗精神，始终保持奋斗姿态，以“狭路相逢勇者胜”的气概，保持“坐不住、等不起、慢不得”的责任感、紧迫感，知责于心、担责于身、履责于行，充分激发事争一流、唯旗是夺的精气神，明方向、立规矩、正风气、强免疫，为担当者担当，为负责者负责、为干事者撑腰，进一步调动*干事创业的积极性、主动性、创造性，进一步营造风清气正的良好警营生态，让敢担当、善作为、勇拼搏、愿奉献成为*公安发展的最强音，以不服输的“真劲头”和敢担当的“真作为”，努力推动各项工作实现新突破。

五是抓牢主体之责，以更加自觉的行动培树队伍形象。我们将始终坚持把抓好党建作为最大政绩，坚定不移加强基层党组织建设，加快推进党支部标准化规范化建设，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，努力打造具有公安特色的党建品牌。始终坚持全面从严管党治警永远在路上，永远吹冲锋号，时刻把纪律规矩挺在前面，从自身严起、从班子抓起、从队伍管起，进一步健全全面从严管党治警责任体系，强化主体责任、细化“一岗双责”，坚定不移抓好以案促改、警示教育及队伍风险隐患排查整治，彻底肃清孙力军政治团伙流毒影响，把抓工作、抓业务同管思想、强作风、严纪律、促廉洁统一起来，在推动政治监督具体化、精准化、常态化上下更大功夫。狠抓爱警暖警，用足用活用好各项从优待警政策，千方百计、想方设法解决好民辅警后顾之忧，切实帮助解决实际困难，让“有困难找组织”真正成为全警的第一选择。进一步加大先进典型挖掘培育和宣传力度，强化保障激励，真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位，在全市公安机关营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。

*省长，各位领导，公安将以此次调研座谈为新起点，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风、更拼的干劲闯劲，在省委、省政府、*省厅和市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平新时达中国特色社会主义思想，坚定信心、顽强拼搏，躬耕不辍、奋斗不止，持续推动*公安各项事业不断开创新局面，取得新进步，为奋力推进新时代新征程*公安工作现代化贡献力量。

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在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇十二

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市委、市政府《关于成立破解“十个问题”专题小组通知》下发后，我与市人大副主任xx、xx，市政协副主席xx、xx立即对“要素瓶颈如何破解”和“群众收入如何提高”调研工作进行了认真研究，做出了安排部署。要求各成员单位立足我市实际，借鉴先进地区经验，理清思路、明确重点、确定框架，对标先进，形成具有影响力、操作性强的调研成果和政策措施。为了把调研工作做深、做实，6月13日，组织市发改委就如何破解两个难题专门到德州市进行了对标学习，同时对山东济南、辽宁海城、大连等地的成功经验和做法还进行了细致研究。6月17日，组织各成员单位召开专题座谈会，对调研成果进行了集中讨论和修改完善，形成了初步成果。现简要汇报如下：

目前制约xx发展的要素瓶颈主要有两个方面，一是企业融资难，二是用地指标紧张。

（一）在破解“融资难”方面1、进一步强化金融意识。主要是提高两个层面的意识：一方面，提高金融机构的服务意识。结合全市解放思想大讨论活动，在全市金融系统深入开展“爱xx、做贡献”活动，引导各金融机构增强服务意识，进一步加大信贷投放（截至5月末，全市各项贷款余额亿元，较年初增加87亿元，同比增长%，增幅居全省第一位）。近期召开一次金融工作座谈会，对各金融机构新增贷款提出量化要求，并在年底进行考核奖励。另一方面，提高各级政府的金融意识。让各级干部了解金融、熟悉金融、重视金融，提升利用金融工具加快发展的能力。改变县级政府传统的单纯依靠银行贷款的单一融资模式，学会企业上市、债券融资等多渠道融资，扩大直接融资比重。7月份，市政府将组织各县市区政府有关负责同志和一批重点企业的董事长赴江苏江阴市，考察学习江阴市推进金融创新特别是企业上市工作的经验做法（作为县级市，江阴市目前有上市公司34家，包括境内上市公司23家、境外上市公司11家，形成了享誉海内外的“江阴板块”。另外，江阴还有各类银行25家，金融市场非常发达）。2、不断壮大金融市场主体。无论从哪个角度讲，金融机构多对解决融资难都是好事。要制定引进域外金融机构的优惠政策，吸引更多的金融机构到xx设立分支机构，除交通银行外，下半年争取xx银行、xx银行、xx银行与我市达成布点意向。同时，进一步做大做强地方金融机构，xx银行要做强“品牌”，规范经营，今年监管评级要争取达到2级，在石家庄、沧州设立分支机构。积极推进县级联社改制为农村商业银行，年内争取设立1-2家。积极争取省给予xx不受指标限制成立小额贷款公司的优惠政策，力争今年新增15家，总数达到35家以上。3、全力推进企业上市。企业上市不仅仅是募集资金，对改善企业法人治理结构、扩大企业影响力、规范企业税收管理都具有重要促进作用。各级政府要出实招、促上市，全市力争年内1家以上企业在国内主板上市，3家企业在其他资本市场上市（针对我市上市企业少、企业家上市意识不够强的实际，5月份我们邀请天交所总裁钟冠华、省证监局局长郭润伟以及有关专家来衡，组织开展了企业上市培训会和重点企业上市推进会，对全市80余家重点企业的董事长进行上市知识培训，企业家和上市专家现场互动，释疑解惑，取得了良好效果）。xx集团要用足用好资本市场，通过增资扩股等方式做大做强。鼓励企业通过发行企业债券、公司债券、中小企业债券和短期融资债券等方式进行融资。4、积极推进金融创新。紧紧抓住在xx设立省级综合配套改革试验区的重大机遇，加大跑办力度，争取省级银行支持对xx实行差别化的信贷政策，适当提高xx各金融机构贷款审批权限和授信额度，增加对xx的信贷规模，确保“十三五”期间xx年度新增贷款高于全省平均5-10个百分点。同时，积极推动“xx金融产品创新试验区”建设，引导各金融机构加快应收账款、订单、仓单、保单等基于产业链的融资创新产品，发展中小企业集合信托债权基金、金融仓储、融资租赁等特色产品，发展信托业务和融资租赁业务，推动土地使用权、林权、特许经营权、商标权、专利权等质押贷款业务有新突破，争取全省金融创新产品首先在xx试办。5、搭建政银企对接平台。将财政资金与银行放贷挂钩，调动银行增加对本地区发展的信贷投放。企业资金需求，主要是流动资金需求和固定资产投资需求。关键是项目，好的项目金融单位都抢着竞相支持。要充分发挥金融部门主渠道作用，有针对性地组织银企对接活动，向金融机构推介重点建设项目，协调落实银行贷款（6月中旬，我市召开了银企对接洽谈会，全市247家企业和45个重点项目的负责同志参加，银企双方达成融资意向90亿元，目前已审批额度40亿元）。加大对金融机构激励力度，每年按贷款增量、贷款增幅和存贷比三项指标，对金融机构进行考核，排名前几位的给予资金奖励，提高金融机构信贷投放的积极性。6、增强平台投融资能力。为满足我市城建项目资金需求，提高持续融资能力，可借鉴湖南省益阳市和我省廊坊市组建城建投公司的经验，在我市重新成立一个由政府主导的、实行企业化运营的投资运营公司，将优质资产和资源整合注入公司，使其具备运营能力和可持续发展的能力，真正走上“融资、运营、发展”的良性轨道，为城市建设和企业发展提供资金保障，同时为财政建立一个长久的“防火墙”（6月8日市长办公会对市本级政府融资平台债务工作进行了专题研究，要求整合做大政府投融资平台，通过发行城投债券，募集建设资金，满足项目建设需求。近日，东方花旗证券公司通过对我市土地储备、国有资产、财政收支状况进行综合分析，初步制定了发债方案，建议我市首期发行15-20亿元，以后视需求再进行增发。下一步要加强对接，加快推进，争取年内取得实质性进展）。

（二）在破解“用地难”方面1、深入推进土地增减挂钩。全市已完成75个城乡建设用地增减挂钩项目上报审批和在线备案，可用于城镇建新面积(置换指标)为万亩（三年内用完），目前已办理完毕4000亩。按照国家和我省现行政策，土地征收审批要按照复垦进度进行，没有按照增减挂钩项目批准的进度复垦的，不再进行土地征收审批。我市已办理土地征收的4000亩属于初次审批，不需要以复垦为前提，但剩余的万亩基本上是以复垦为前提的。因此，旧村址复垦是我市当前推进城乡建设增减挂钩的主要任务。截止目前，全市万亩的拆旧复垦任务仅拆710亩。按照各县市区政府在增减挂钩项目审批时的承诺，拆迁复垦工作在项目实施之日起三年内完成，现在已经过去一年半时间，所剩时间不多。如果不能大力度解决复垦问题，我市增减挂钩项目难以顺利实施（主要问题是旧村拆迁难度非常大）。

因此，各县市区要抓紧落实复垦工作，加快复垦进度，争取剩余指标尽快审批。按照国土部和省国土厅政策，增减挂钩置换指标只能在县域内市场化流转，我市要以设立省级综合配套改革实验区为契机,向省争取政策支持,力争实现增减挂钩。

当前隐藏内容免费查看置换指标在市域内市场化流转。2、推行“地票制”。将城镇规划区外闲置废弃、小面积、零散的国有建设用地、集体建设用地等，进行土地整理复耕复垦，形成“地票”，以“地票”交易为载体，建立市县两级“地票交易所”，将增减挂钩置换指标公开拍卖，收益用于村庄复垦和农村居民安置；引导置换指标合理使用到商住和工业项目上，打通拆旧、建新、复垦的资金链。3、开展工矿废弃地复垦和未利用地开发利用。此类土地具有可利用空间大、政策有支持、指标易争取等几方面优势。目前全市现有砖瓦窑198座，总占地万亩。到20xx年计划关停69座，可复垦万亩。今年计划关停10座，复垦约1600亩。各县市区要争列国土资源部工矿废弃地复垦试点，加大工矿废弃地和未利用地复垦力度，作为耕地后备资源，用于工业园区内占补平衡，支持项目建设。同时，将我市土地二次调查多出的万亩耕地作为占补平衡指标。从调整土地利用规划和土地利用年度变更调查入手，各县市区将20%（约7万亩）未利用地进行“漂移”、拼接，整合到县城建制镇、工业园区未来发展使用的区域，其余的80%作为耕地后备资源有序开垦，用于占补平衡。4、充分运用国土资源部、农业部关于农业项目区域内，设施用地不占用地指标，规模控制在项目用地规模3%-7%以内，县级政府审批的政策。将符合“农村道路”规定的道路、仓库、生物质肥料生产、规模化畜禽养殖加工、乡镇小微企业等纳入农业项目区域内管理和建设，节省用地指标（这不是新的改革，关键是实施）。5、严格控制项目投入产出强度。省级园区（工业聚集区）新建工业项目亩均投资强度不低于250万元，其他区域不低于200万元。项目建成达产后，省级园区（工业聚集区）项目每亩年产值不得低于400万元或亩均年税收不低于12万元。低于上述标准的项目，核减用地指标或不予供地。同时，加强对供地项目的跟踪问效，对已下达用地指标项目，迟迟不能开工建设的，收回土地指标；对当年下达指标圈而不建的，相应扣减所在县市区下年度土地分配指标；对土建工程达到容积率要求，厂房闲置一年以上的，相应扣减所在县市区下年度土地分配指标。6、向上争取省级土地指标。加大项目谋划工作力度，通过谋划大项目、好项目，积极争列省重点计划或获得省领导特批（在南方也叫“点式供地”，是指对重点项目给予单独性保障性供地），争取省预留土地指标。

主要是从就业和创业两个方面下功夫，提高群众收入水平。

一方面，大力推进全民创业。一是完善激励政策。目前，我市已制定商事登记管理办法和实施方案，要精心组织，认真实施，降低经营主体的门槛。要落实税费减免、小额担保贷款、社保补贴等创业扶持政策，支持居民广辟创业门路，以创业带动就业。设立创业专项扶持资金，以贴息、补贴、奖励、风险补偿等方式，用于购买创业成果、创业项目开发、组织创业实训、加快创业基地建设等。实施小额担保贷款激励政策，对创业成功的城镇失业人员、高校毕业生等，给予10万元以内的小额担保贴息贷款。各县市区要为自主创业人员集中提供创业培训、税费减免、创业咨询、项目推介等一站式服务。二是加大民营经济扶持力度。鼓励民间资本进入铁路、市政、金融、能源、电信、教育、医疗等领域，进一步释放社会资本活力；推进非公有制企业在投资审批、土地、外贸、财税扶持方面的待遇公平化；积极营造尊重、爱护、宽容、保护企业家的浓厚氛围，进一步强化服务意识，加大扶持力度，集中力量办好扶助小微企业的12件实事。三是加大培训力度。继续加大对有就业愿望的新成长劳动力和失业人员等职业技能培训力度，建立以补贴城乡劳动者为核心的“政府购买培训成果”机制，不断扩大培训受益面；确定“政府统筹、部门负责、学校培训、农民受益”的工作框架，构建市、县培训网络，依托职业学校和社会培训机构全面开展农村劳动力转移培训。

另一方面，努力扩大就业规模。通过增加工资性收入，提升非农收入比例。一是广泛开展市域内人力资源交流。定期发布人力资源流向，收集本地企业用工需求信息，在网站、报纸、电视等公共媒体上面进行发布。根据各地供需特点，有针对性地组织县市区之间的人力资源互补性交流，促进辖区内资源高效配置。二是召开专场招聘会。组织“小微企业招聘周”、“民营企业招聘周等活动”，不定期组织召开企业招聘会，形成规模化、规范化、群体化用工，为求职者提供多种选择机会。三是广泛开展劳务协作。坚持市内与市外相结合、京津与沿海相结合、国内与国外相结合，采取多种措施，走出去，请进来，多措并举开拓劳务市场，集中组织农村劳动力外出务工。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇十三

xx、xx，市政协副主席xx、xx立即对“要素瓶颈如何破解”和“群众收入如何提高”调研工作进行了认真研究，做出了安排部署。要求各成员单位立足我市实际，借鉴先进地区经验，理清思路、明确重点、确定框架，对标先进，形成具有影响力、操作性强的调研成果和政策措施。为了把调研工作做深、做实，6月13日，组织市发改委就如何破解两个难题专门到德州市进行了对标学习，同时对山东济南、辽宁海城、大连等地的成功经验和做法还进行了细致研究。6月17日，组织各成员单位召开专题座谈会，对调研成果进行了集中讨论和修改完善，形成了初步成果。现简要汇报如下：

目前制约xx发展的要素瓶颈主要有两个方面，一是企业融资难，二是用地指标紧张。

（一）在破解“融资难”方面1、进一步强化金融意识。主要是提高两个层面的意识：一方面，提高金融机构的服务意识。结合全市解放思想大讨论活动，在全市金融系统深入开展“爱xx、做贡献”活动，引导各金融机构增强服务意识，进一步加大信贷投放（截至5月末，全市各项贷款余额亿元，较年初增加87亿元，同比增长%，增幅居全省第一位）。近期召开一次金融工作座谈会，对各金融机构新增贷款提出量化要求，并在年底进行考核奖励。另一方面，提高各级政府的金融意识。让各级干部了解金融、熟悉金融、重视金融，提升利用金融工具加快发展的能力。改变县级政府传统的单纯依靠银行贷款的单一融资模式，学会企业上市、债券融资等多渠道融资，扩大直接融资比重。7月份，市政府将组织各县市区政府有关负责同志和一批重点企业的董事长赴江苏江阴市，考察学习江阴市推进金融创新特别是企业上市工作的经验做法（作为县级市，江阴市目前有上市公司34家，包括境内上市公司23家、境外上市公司11家，形成了享誉海内外的“江阴板块”。另外，江阴还有各类银行25家，金融市场非常发达）。2、不断壮大金融市场主体。无论从哪个角度讲，金融机构多对解决融资难都是好事。要制定引进域外金融机构的优惠政策，吸引更多的金融机构到xx设立分支机构，除交通银行外，下半年争取xx银行、xx银行、xx银行与我市达成布点意向。同时，进一步做大做强地方金融机构，xx银行要做强“品牌”，规范经营，今年监管评级要争取达到2级，在石家庄、沧州设立分支机构。积极推进县级联社改制为农村商业银行，年内争取设立1-2家。积极争取省给予xx不受指标限制成立小额贷款公司的优惠政策，力争今年新增15家，总数达到35家以上。3、全力推进企业上市。企业上市不仅仅是募集资金，对改善企业法人治理结构、扩大企业影响力、规范企业税收管理都具有重要促进作用。各级政府要出实招、促上市，全市力争年内1家以上企业在国内主板上市，3家企业在其他资本市场上市（针对我市上市企业少、企业家上市意识不够强的实际，5月份我们邀请天交所总裁钟冠华、省证监局局长郭润伟以及有关专家来衡，组织开展了企业上市培训会和重点企业上市推进会，对全市80余家重点企业的董事长进行上市知识培训，企业家和上市专家现场互动，释疑解惑，取得了良好效果）。xx集团要用足用好资本市场，通过增资扩股等方式做大做强。鼓励企业通过发行企业债券、公司债券、中小企业债券和短期融资债券等方式进行融资。4、积极推进金融创新。紧紧抓住在xx设立省级综合配套改革试验区的重大机遇，加大跑办力度，争取省级银行支持对xx实行差别化的信贷政策，适当提高xx各金融机构贷款审批权限和授信额度，增加对xx的信贷规模，确保“十三五”期间xx年度新增贷款高于全省平均5-10个百分点。同时，积极推动“xx金融产品创新试验区”建设，引导各金融机构加快应收账款、订单、仓单、保单等基于产业链的融资创新产品，发展中小企业集合信托债权基金、金融仓储、融资租赁等特色产品，发展信托业务和融资租赁业务，推动土地使用权、林权、特许经营权、商标权、专利权等质押贷款业务有新突破，争取全省金融创新产品首先在xx试办。5、搭建政银企对接平台。将财政资金与银行放贷挂钩，调动银行增加对本地区发展的信贷投放。企业资金需求，主要是流动资金需求和固定资产投资需求。关键是项目，好的项目金融单位都抢着竞相支持。要充分发挥金融部门主渠道作用，有针对性地组织银企对接活动，向金融机构推介重点建设项目，协调落实银行贷款（6月中旬，我市召开了银企对接洽谈会，全市247家企业和45个重点项目的负责同志参加，银企双方达成融资意向90亿元，目前已审批额度40亿元）。加大对金融机构激励力度，每年按贷款增量、贷款增幅和存贷比三项指标，对金融机构进行考核，排名前几位的给予资金奖励，提高金融机构信贷投放的积极性。6、增强平台投融资能力。为满足我市城建项目资金需求，提高持续融资能力，可借鉴湖南省益阳市和我省廊坊市组建城建投公司的经验，在我市重新成立一个由政府主导的、实行企业化运营的投资运营公司，将优质资产和资源整合注入公司，使其具备运营能力和可持续发展的能力，真正走上“融资、运营、发展”的良性轨道，为城市建设和企业发展提供资金保障，同时为财政建立一个长久的“防火墙”（6月8日市长办公会对市本级政府融资平台债务工作进行了专题研究，要求整合做大政府投融资平台，通过发行城投债券，募集建设资金，满足项目建设需求。近日，东方花旗证券公司通过对我市土地储备、国有资产、财政收支状况进行综合分析，初步制定了发债方案，建议我市首期发行15-20亿元，以后视需求再进行增发。下一步要加强对接，加快推进，争取年内取得实质性进展）。

（二）在破解“用地难”方面1、深入推进土地增减挂钩。全市已完成75个城乡建设用地增减挂钩项目上报审批和在线备案，可用于城镇建新面积(置换指标)为万亩（三年内用完），目前已办理完毕4000亩。按照国家和我省现行政策，土地征收审批要按照复垦进度进行，没有按照增减挂钩项目批准的进度复垦的，不再进行土地征收审批。我市已办理土地征收的4000亩属于初次审批，不需要以复垦为前提，但剩余的万亩基本上是以复垦为前提的。因此，旧村址复垦是我市当前推进城乡建设增减挂钩的主要任务。截止目前，全市万亩的拆旧复垦任务仅拆710亩。按照各县市区政府在增减挂钩项目审批时的承诺，拆迁复垦工作在项目实施之日起三年内完成，现在已经过去一年半时间，所剩时间不多。如果不能大力度解决复垦问题，我市增减挂钩项目难以顺利实施（主要问题是旧村拆迁难度非常大）。

小微企业等纳入农业项目区域内管理和建设，节省用地指标（这不是新的改革，关键是实施）。5、严格控制项目投入产出强度。省级园区（工业聚集区）新建工业项目亩均投资强度不低于250万元，其他区域不低于200万元。项目建成达产后，省级园区（工业聚集区）项目每亩年产值不得低于400万元或亩均年税收不低于12万元。低于上述标准的项目，核减用地指标或不予供地。同时，加强对供地项目的跟踪问效，对已下达用地指标项目，迟迟不能开工建设的，收回土地指标；对当年下达指标圈而不建的，相应扣减所在县市区下年度土地分配指标；对土建工程达到容积率要求，厂房闲置一年以上的，相应扣减所在县市区下年度土地分配指标。6、向上争取省级土地指标。加大项目谋划工作力度，通过谋划大项目、好项目，积极争列省重点计划或获得省领导特批（在南方也叫“点式供地”，是指对重点项目给予单独性保障性供地），争取省预留土地指标。

主要是从就业和创业两个方面下功夫，提高群众收入水平。

医疗等领域，进一步释放社会资本活力；推进非公有制。

企业。

在投资审批、土地、外贸、财税扶持方面的待遇公平化；积极营造尊重、爱护、宽容、保护企业家的浓厚氛围，进一步强化服务意识，加大扶持力度，集中力量办好扶助小微企业的12件实事。三是加大培训力度。继续加大对有就业愿望的新成长劳动力和失业人员等职业技能培训力度，建立以补贴城乡劳动者为核心的“政府购买培训成果”机制，不断扩大培训受益面；确定“政府统筹、部门负责、学校培训、农民受益”的。

工作。

框架，构建市、县培训网络，依托职业学校和社会培训机构全面开展农村劳动力转移培训。

另一方面，努力扩大就业规模。通过增加工资性收入，提升非农收入比例。一是广泛开展市域内人力资源交流。定期发布人力资源流向，收集本地企业用工需求信息，在网站、报纸、电视等公共媒体上面进行发布。根据各地供需特点，有针对性地组织县市区之间的人力资源互补性交流，促进辖区内资源高效配置。二是召开专场招聘会。组织“小微企业招聘周”、“民营企业招聘周等活动”，不定期组织召开企业招聘会，形成规模化、规范化、群体化用工，为求职者提供多种选择机会。三是广泛开展劳务协作。坚持市内与市外相结合、京津与沿海相结合、国内与国外相结合，采取多种措施，走出去，请进来，多措并举开拓劳务市场，集中组织农村劳动力外出务工。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇十四

尊敬的长，尊敬的各位领导：

县文教局的。

先进性教育。

活动，在县委的正确领导下，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组和县委督导组的精心指导下，围绕“提高党员素质，增强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的总体要求和“严格做好规定动作，切实抓好自选动作”的工作思路，既营造了比较浓厚的教育活动氛围，较好地完成了学习动员阶段和分析评议阶段的各项工作，并在全系统开展了“锤炼优秀品质，争做“三个表率””的活动和在全系统党员中喊响“我是党员，向我看齐”的。

口号。

两个主题活动。通过活动的开展，促进了文化市场管理、教育教学管理、学校安全管理和“控流保学”等各项工作的开展。下面，我重点汇报文教局先进性教育活动整改提高阶段的工作。在整改提高阶段，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、         高度重视整改提高阶段的工作。

整改提高阶段作为整个先进性教育活动的落脚点，是在学习动员、分析评议的基础上，集中时间、集中精力，解决思想、工作和作风上的突出问题，抓落实，见成效的阶段。为此，我们把能否真正整改提高作为群众和师生满意工程来抓，重点在“着力解决、认真解决、切实解决”上下功夫。经过努力，我们统一了思想，提高了认识。主要表现在“三个认识”上。即：一是我们深刻认识到，做好整改提高阶段的工作是实现先进性教育活动的最终目的的有效手段。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织存在的突出问题和解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题等方面取得新的进展，关系到能否实现本次先进性教育活动所提出的提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众和促进各项工作的最终目的。因此，我们在整改提高阶段一开始就特别提出，这一阶段的工作只能抓紧，不能放松，只能加强，不能削弱。二是深刻认识到，做好整改提高阶段的工作是巩固前两个阶段成果的必然要求。广大党员通过边学边思，广泛听取意见，认真对照检查，深入开展剖析，普遍找准了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向。但是，光找准了问题，提出了整改的措施还不够，还必须付诸行动，抓好落实，认真整改。如果只说不做或只查找问题不真心整改，那么前两个阶段取得的成果就得不到巩固，党员的先进性最终无法得到体现。三是深刻认识到，做好整改提高阶段的工作是广大人民群众对我们党寄予的殷切期望。在开展先进性教育活动的过程中，广大群众给我们一些党组织和党员干部指出了不少缺点和不足，提出了一些善意的批评和建议，并希望我们能够引起重视，切实加以解决。因此，我们一定要把人民群众的愿望化为加强自身建设的强大动力，以饱满的政治热情和良好的精神状态，针对查找出来的突出问题，采取切实有效的措施，搞好集中整改，真正以实际行动取信于人民群众，以先进性教育活动的成果惠及于群众和广大师生。

二、 抓好整改提高阶段的三个环节。

1、制定整改方案和个人整改措施。在这个环节上，我们主要做了以下一些工作：一是制定整改措施和整改方案。根据征求意见、分析评议中收集到的意见、建议，班子成员和党员个人都结合各自的实际情况，制定出了整改措施；局班子和各支部也根据反映和暴露出的问题制定了整改方案。二是修改完善整改措施和整改方案。我们对各人提出的整改措施，经过支部会议并吸收群众监督员参加，进行了认真讨论，提出修改意见；对支部和局班子的整改方案，向社会和广大师生反馈，征求他们的修改意见。三是审阅整改措施和整改方案。其中，局班子成员个人的整改措施，由局党委书记把关审阅，督导组配合，其他党员的整改措施由支委会把关审阅，并全部实行了审核签单制。四是张榜公布方案及措施。我们对制定出的整改方案和个人的整改措施实行了公示，接受群众和社会的监督。

2、认真进行整改。在这个环节中，我们主要做了以下几方面工作：一是明确整改责任。我们根据征求收集到的意见情况，进行了汇总梳理，其中涉及到局班子的共12条，在班子会上进行了专门的讨论，逐条落实了责任领导、责任股室、整改措施和整改时限。二是分类进行整改。对一些能够及早解决的问题，我们本着发现什么就解决什么，什么问题突出就重点解决什么的原则，采取了边学边改、边议边改。到目前为止，12个问题，已整改的7个，正在整改的2个，正在协调有关部门共同解决的3个。三是建立长效机制。包括修改、完善了8个。

规章制度。

学校周边环境整治、“网吧”管理等长期有效机制的建立。

3、将整改情况及时向群众公布。局班子带头，将班子存在的12个方面的问题及整改的情况，向群众和广大师生进行了公布，其他党员个人的整改情况也都根据实际，在一定范围内进行了公布。

在保持共产党员先进性教育活动中，我们始终做到结合行业实际、结合当前工作，按照“两促进、两不误”的要求来做好教育活动的各项工作。在整改提高阶段，具体表现为：

1、做好高考、中考备考工作。整改提高阶段也恰逢教育行业高考、中考非常时期，我们以先进性教育活动为契机，在非常之时采取非常之策。一方面，县委、县政府非常重视教育，多次召开会议，明确了有关部门的职责，并多次督查，落实到位。如为到宜春参加艺术类考试的考生安全着想，统一安排车辆，警车开路，考生家长感到非常满意。另一方面，我们通过组织开展多项活动来为考生服务，如在党员和教师中开展“心系学生、关爱考生”活动；对学生的疑难问题实行“面批面改”；为寄宿生“就寝守夜”中党员教师发挥带头作用，等等，通过为学生的一系列服务工作，力争考出较好的成绩。

2、抓好课堂教学改革。深入开展了“管理质量年”活动，以新课程标准为坐标，在精讲精练上狠下功夫，努力提高课堂教学效率。

3、切实抓好学校安全工作。对学生加强了安全教育、自我保护教育，按照“学生安全无小事，师生安全至高无上，安全隐患要鸡蛋里挑骨头”的紧迫感和责任感，抓好学校安全工作，确保师生安全。

4、加强文化市场管理。根据群众对“网吧”反映较大的问题，我们联合有关部门进一步整顿了文化市场秩序，集中力量规范了“网吧”的管理，采取“网吧”业主写。

承诺书。

电视公开承诺学校与有关部门联合治理聘请文教系统离退休老教师老党员为义务监督员等多种方式，教育广大未成年人远离“网吧”。

5、体现先进性，开展“帮扶活动”。按照县委的部署，在全系统广泛开展“党员结对帮扶”活动，仅机关党员帮扶蹲点村的贫困户和贫困家庭学生就达80多人。

6、进一步做好中心工作。我们时刻牢记中心意识和全局观念，在做好业务工作的同时，不断主动出击，广交朋友，在向上争资金、争项目、招商引资等工作中继续不懈努力，争取新的突破。

总之，我们要力争使文教系统的先进性教育活动成为“弘扬先进文化，努力办好人民满意教育”的群众满意工程。

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇十五

今年以来，我紧紧围绕《麦积区四大组织党员领导干部包抓基层党建重点工作的实施方案》，认真履行为“一岗双责”，深入包抓联系点，积极开展督查调研，协调解决问题，有力推动了包抓联系点党建重点工作，现将本人履行“一岗双责”抓基层党建工作汇报如下：

指导创新“1+n”网格化管理模式，“1”即社区党建，“n”即社区多项基本服务服务（公共设施+环境卫生+弱势群体+社会救助等），依托网格化管理，以社区党建为基础，带动社区各项服务工作。坚持以党的十九大精神为指导，督导开展周一学习夜、每周一课等培训活动，利用远程教育等平台，加强党性教育、法律法规等方面的培训，激发干部学习的积极性。

督促支部班子成员每月定期走访不少于2次，切实解决非法采砂和破坏河道生态环境问题。

三、

关于组织活动场所新建改扩建工作。为了抓好村阵地改扩建工作，积极争取帮建单位的支持，截止目前，张强村投入48万元，新建阵地193平方米，投入48万元，新建阵地193平方米，12月5日全面完工，有效改善了基层办公条件。

四、关于扶持发展空壳村、薄弱村集体经济工作。结合农村“三变”改革创新发展塔式，采取资产盘活，资源开发、为民服务、项目带动、多元合作等多种方式，发展壮大村级集体经济，增加村级经济收益。针对本村经济薄弱的实际，在组织群众大力发展花椒等林果优势产业的基础上，结合脱贫攻坚工作，组建了村级农民专业合作社，充分利用中西部协作资金，采用轻资产模式，新建年出栏5000头的养殖厂一处，村年增加收入１万元，有效解决了村集体收入低的问题。

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在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇十六

（范文）人大工作交流汇报会上发言（范文）人大工作交流汇报会上发言发挥人大代表作用增强人大监督实效人大代表来自各行各业，植根于广大人民群众，是党和人大联系人民群众的桥梁和纽带。监督权是人大及其常委会的重要职权，监督工作是体现人大工作的重要方面。新形势下，如何最大限度地发挥人大代表的作用，如何更好地履行人大及其常委会的监督职能，是我们需要不断探索和思考的两个重要课题。近年来，xx县人大常委会坚持把发挥人大代表作用和增强人大监督实效作为依法履职的重中之重，积极开展了一些有益探索，取得了一定成效。

一方面，我们多措并举，持续发挥人大代表作用在工作实践中，xx县人大常委会深入学习、深刻把握习近平总书记关于人民代表大会制度的新理念新思想新战略，坚持把尊重代表主体地位、充分发挥代表作用作为做好人大工作的重要基础和关键环节，全覆盖开展代表履职培训，积极推进常委会组成人员联系人大代表、人大代表联系人民群众制度化规范化，支持和保障代表依法履职，加强代表议案建议办理工作，推动代表工作实现新拓展。

表进行培训。为人大代表订阅书籍，提高了代表依法履职和为民发声的能力和水平。为代表执行职务提供服务、落实保障，是人大常委会的法律义务和职责。我们建立健全了代表议案建议督办制度，增强办理工作的透明度，提高办理质量，激发代表依法履职的积极性。完善服务保障制度，落实好各项法律和制度保障人大代表的权益，及时解决代表工作中遇到的困难和问题，切实为代表履职创造条件。

二是建好代表联络站，聚人气。建好人大代表联络站，是代表与选民联系，接受选民和群众监督的有效载体;是发挥人民代表大会制度优势，打通联系群众“最后一公里”的有效途径。我们专程到周口太康等先进县市考察学习代表联络站建设工作，充分调研、认真研究，制定《关于开展县人大代表联络站建设的实施方案》，明确“九有”标准(即有场所、有牌子、有设备、有人员、有制度、有计划、有活动、有台账，有档案)，确定宣传政策法律、服务选民、学习交流等主要内容和选民接待日，监督日、述职日等活动要求，畅通社情民意反映和表达渠道，让代表联络站真正成为服务中心的“主战场”、社情民意的“收集站”、建言献策的“议事厅”、建功立业的“新平台”。

职积极性。出台《关于进一步完善人大代表联系人民群众制度的实施意见》，健全了代表联络机构和平台，畅通了社情民意反映和表达渠道，密切了代表同人民群众的联系。出台《关于进一步加强各级国家机关联系人大代表的意见》，切实加强了全县各级国家机关同人大代表的联系，拓展人大代表知情、知政的渠道，充分发挥人大代表作用。出台《人大代表小组活动办法》，使代表小组活动更加规范、更有成效。各个代表小组在组织学习培训、开展视察调研、交流履职经验、联系人民群众、提出意见建议等方面积极开展活动，增强了肩负神圣使命的责任意识，提高履职能力。同时，不断完善代表联系人民群众的方式方法，坚持常委会组成人员联系代表、代表联系群众制度。组织县人大代表开展述职，并进行满意度测评，让代表面对面与选民交流，听取选民意见建议，接受选民评议监督，通过述职和满意度测评，评出了差距，评出了干劲。邀请人大代表参加调研视察、执法检查、专题询问等活动，让代表体察民情、了解民意、集中民智，为经济社会发展建言献策。

绕全县工作大局，立足岗位实际，在促进发展、脱贫攻坚、捐资助学上出主意、想办法、下功夫，以实际行动为推动全县高质量发展、高水平全面建成小康社会凝聚智慧，贡献力量。

另一方面，我们主动作为，不断增强人大监督实效近年来，xx县人大常委会坚持把增强监督实效作为依法履职的重中之重，积极开展了一些有益探索，取得了一定成效。

一是建立“建议清单制度”。做好人大监督，监督实效是根本，选准议题、找出问题、提好建议、督促落实是关键。为确保人大监督更有力度、更具权威、更富成效，县人大常委会坚持问题导向，创新建立“建议清单”制度。在开展代表视察、组织调研、执法检查、审议报告等监督活动中，对代表们提出的意见建议，经认真归纳整理后，既下发文件，又下发意见建议清单，并限定答复时限，使监督工作有高度、有准度、有力度。两年来，共印发监督通报x期，交办“建议清单”x项，承办单位都认真对待，逐项整改，收到良好效果，一些重点难点问题得到有效解决。

二是变“让我视察”为“我要视察”。在确定视察内容、线路上，县人大常委会坚持既看成绩、又看不足，不走规定线路，不看摆好造型。在每次开展视察前，由常委会副主任带队，相关专门委员会和工作委员会人员参与，对该项工作进行一次“暗访”式座谈、调研，发现问题，找准原因，提出对策，结合平时调研和“暗访”情况，来确定具体的视察线路，促使一些进展缓慢的工作扭转了被动局面，更好地快速推进。

三是开展专题询问“回头看”。近年来，我们先后对旅游、教育、城市管理、脱贫攻坚工作开展了专题询问，询问中提出的意见建议，特别是批评意见能否落到实处，存在问题是否有效解决，是专题询问的关键。为此，我们建立了跟踪督查机制，通过召开会议听取落实情况汇报、对建议问题进行再次视察、到项目工地和基层群众中了解落实情况等形式，在视察的基础上，再次视察，再次审议，甚至再次专题询问，加强跟踪督办，督促抓好落实。

四是强化决议决定执行和“建议清单”落实督办。我们进一步完善“议而有决、决而有行、行而有果”的工作机制，对难点问题，进行跟踪问效、一抓到底，确保审议决定有落实反馈，专题询问有明确答复，代表建议有满意结果，督促决议决定执行和“建议清单”落实，明确办理程序，提升办理质量，持续具跟踪问效，以“建议清单”促“问题清零”。要求“一府委两院”和相关委局自收到决议决定和“建议清单”后，及时召开专题会议，制定实施方案，按照方案抓好落实，确保于两个月内完成。根据办理和评价情况，进行审议和满意度测评，满意率较低的重新办理，直至约谈、质询。在听取和审议承办单位落实“建议清单”报告审议时，承办单位负责人要到场听取意见建议，接受询问。在组织开展政府工作部门向人民述职活动中，将“建议清单”落实情况作为重要述职内容，由人大代表、群众代表现场测评、打分，增强工作责任，传递监督压力。

作机制，采取重点建议现场督办、集中督办、审议办理情况报告、进行满意度测评等形式，进一步督促承办单位提高建议办理质量，推动代表建议工作再上新台阶。研究出台了《xx县人大常委会关于加强人大代表建议、批评和意见督办工作的规定》，制定代表督办工作方案，开展满意度测评，完善办理工作评价机制，落实办理工作责任，定期开展督办，加强和改进议案建议办理工作，使议案建议办理的效率更高、质量更优、代表更满意。

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在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇十七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

刚才，xx已对市政府系统今年建议办理工作情况进行了详细的汇报。下面，我就进一步做好代表建议办理工作讲几点意见。

提出建议是人大代表履行职务的一种重要方式，是代表人民行使国家权力的重要工作，是参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理。

当前隐藏内容免费查看社会事务的重要形式。我们要把办理代表建议工作作为尊重和支持人民当家作主、自觉接受人民监督、推进依法行政的重要步骤；当作倾听群众呼声、深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的重要渠道，切实增强做好代表建议办理工作的责任意识，认真负责，积极主动地办理好代表建议。要通过办理工作，正视自身工作的薄弱环节，改进工作质量，转变工作作风，调整工作思路，提高工作水平，增强服务能力，提高办事效率，优化发展环境，促进社会和谐。

领导重视、组织健全是工作落实的基础和保证。办理代表建议是一项政治性、法律性、政策性和时效性很强的工作。各承办单位主要领导要切实负起责任，既把办理代表建议当作专项任务来完成，也作为日常工作来管理，加强指导，统筹安排，制定具体工作方案，严格办理程序，及时研究解决办理工作中存在的重点难点问题。要健全和完善代表建议办理责任制，保持一支相对固定的建议办理工作队伍，确保代表建议办理工作责任到人。代表建议具体承办人员要以高度负责的态度，严肃认真、扎实细致地做好工作，不断提高办理工作质量，努力做到让代表满意、让群众满意。

代表提出的有些建议，往往不是一个部门或一个单位能够单独办理的，需要相关单位和部门密切配合、共同完成。各承办单位要把办理代表建议与改进工作有效地结合起来，在办理代表建议的过程中，广泛调查研究，充分听取各种意见，拓宽解决问题的思路，切实改进和加强工作。要加强与代表的联系和沟通，深入探索实践面商办理模式，增强办理工作的针对性。对难度较大或意见分歧较大的代表建议，承办单位要和提建议的代表面对面地商谈解决，从而减少中间环节，提高办理效率。

政府系统承担着绝大部分代表建议办理的繁重任务，市政府办公厅要加强对办理工作的指导和督查，注意总结推广各承办单位的好做法，及时纠正发现的问题。督查部门对代表建议要进行跟踪督办，没有达到代表满意的，一定要重新办理、重新答复，直到代表满意为止。对已经答复代表而未完全落实的承办件，要加大督办力度，直到解决落实为止。要在代表建议办理之后进行“回头看”。及时回顾总结工作、吸取经验教训，从实际出发，调整办理方式方法，提高代表建议办理的质量和水平。

同志们，人大代表建议办理工作任务艰巨，要求严格，责任重大，我们一定要以更扎实细致的工作作风、更科学严密的工作机制、更灵活高效的工作方法，不断提高建议办理工作的水平，使代表建议办理工作更加规范高效，更好地维护人民群众的根本利益，为推进全市经济快速发展和社会稳定和谐做出积极贡献！

谢谢大家！

在全市牧业工作汇报会上发言（热门18篇）篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

督查工作不单是督查室的事，每位秘书长、每个科室都有督查的责任，各口把分管领导开会。下面小编就给大家介绍一下领导干部在2022年政务督查工作汇报会上的发言材料，我们一起来看一看吧。

今天专题研究政务督查工作，实际就是要做到“说了算、定了干、错了纠”，这既是巩固深化党史学习教育成果的要求，也是提高政府执行力和公信力，加强政府自身建设的重要举措。下面，我讲几点意见：

一、抓督查就是抓落实，要进一步加强。

当前改革发展面临的形势和任务，需要加强督查。我们要科学发展、循环发展，在此基础上还要奋力赶超，面临的任务非常艰巨。特别是当前经济下行压力大，发展中面临很多矛盾和困难，需要各级攻坚破难，既定的重大项目、重点产业、重点改革以及园区突破、生态建设、城镇建设、乡村振兴、民生实事等任务，都需要一件一件干，一项一项落到实处。督查工作就是要通过跟踪督办、刚性问责，让既定的思路、想法真正付之于行、见之于效。

提升政府执行力和公信力，需要加强督查。执行力是政府工作的生命线，没有执行力，哪有公信力，哪有政府的威信;没有执行力的政府，是软弱涣散、难有作为的政府。习近平总书记讲，“能否做到狠抓落实，是否善于狠抓落实，这是衡量领导干部作风、能力、水平的重要标志”;李克强总理讲，“国务院决不发空头文件，所有政策措施必须不折不扣落实到位”。政府的一言一行，群众都看在眼里，看我们是不是光发空头文件，是不是说了算、定了干。要提高政府的执行力，一个重要的手段就是督查，强化执行的监督，促进各级政府和部门树立执行的理念，提高执行的效率。

一些地方和领域存在落实不力的问题，更需要加强督查。少数县区和部门确实存在作风漂浮、落实不力的现象，缺乏敢于担当的精神，缺乏克难攻坚、锲而不舍、一抓到底的狠劲，特别对矛盾复杂的问题，涉及多个部门的问题，都不当“主攻手”，都喊要“给我上”，没有说“跟我上”。为什么革命战争年代，革命先辈们前赴后继，因为指挥员就是战斗员，指挥员都在最前线。

当前政府自身建设存在的问题，不是战略、思路、决策问题，主要是落实问题。个别县区和部门加快发展的精力不集中，发展的意识不强烈，措施不过硬，少数人占着岗位不干事，不作为甚至乱作为;有的工作没中心，做事没重点，该干的事干不成、能干的事干不好;有的抓工作没力度，遇到困难就躲、遇到矛盾就绕、遇到问题就拖，致使一些影响发展的问题长期得不到解决;有的缺乏协作精神，推诿扯皮，互不买账，导致一些决策部署落不到实处。督查工作就要敢于向这些不良风气“亮剑”，主动为党委、政府分忧，定了的事，必须毫不动摇、想方设法去落实。

所以说，加强督查工作是提高政府执行力和公信力的需要，是确保完成各项目标任务的保障，是改进干部工作作风的有效举措，必须进一步加强。

二、权威性和服务性并重，建立大督查工作格局。

一要树立权威性。既要给督查室充分授权，更要在工作中树立权威，敢于坚持原则，勇于碰硬。督查工作常常涉及对工作和干部的评价，难免遇到困难或阻力，要有高度的事业心和责任感，客观公正，敢于较真。要改进督查方式，集中和专项结合、经常和跟踪结合，已落实的要查效果，正落实的查进度，没落实的查原因，对重大项目、重大事项咬住不放，可以采取不发通知、不打招呼、不用接待，直奔基层、直插现场、暗查暗访的办法，了解真实情况，督促工作落实。要注意工作方法，督查中既不以“钦差”自居，更不能有“好人主义”，敢于揭露矛盾和问题，如实汇报通报，不把尖锐问题平淡化、具体问题抽象化、典型问题一般化，对问题要严肃指出，限期整改，不姑息迁就，形成“落实不好不行，不落实更不行”的氛围。

二要增强服务性。既要发现问题，又要帮助协调解决问题，及时向有关领导和部门反映落实中存在的困难，为决策的落实创造条件;还要敢于提出合理化建议，帮助校正决策偏差和失误。既要有所为，也要有所不为，围绕中心工作，突出重点，关注热点，攻克难点，有针对性的开展督查，力避“工作范围求宽，内容任务求全，列办事项求多”，更不能一般意义上的简单分解任务、下发通报。

三要建立大督查格局。督查室主要抓重大事项、重要批示的督促落实。督查工作不单是督查室的事，每位秘书长、每个科室都有督查的责任，各口把分管领导开会、发文定的事回头望一下，搞好各口的督查。各位秘书长不仅要督促落实，还要帮助协调解决问题。督查部门要发挥牵头、协调的作用，整合相关部门和单位的力量，如监察、纠风、发改、审计等单位和相关媒体的力量，形成工作合力;可以组织人大代表、政协委员、专家学者、群众代表以及新闻媒体，通过视察、调研、现场报道等方式，推动重大决策贯彻落实。还可以考虑从“退二线”或退休的领导干部中聘一些政治素质强、敢说实话的督查员，实行一年一聘，从而解决人员不足的问题，尽快形成大督查的工作格局。

同时，要加强督查能力建设。现在政府督查室人员少、任务重、责任大，一定程度上影响了工作开展，对于督查室提出的人员充实和机构的问题，办公室拿出具体意见。要进一步加强对督查工作的领导，既要交任务、压担子，又要赋予必要的组织协调权力，营造良好的工作环境，保障督查工作有效开展。

三、注重结果运用，增强督查实效。

解决问题、推动落实，是督查工作的根本目的，也是衡量督查工作成效的重要标准。对督查中发现的问题，要及时提醒县区和部门，及时向相关领导汇报反馈。政府定的事情，不能光看开了多少会、发了多少文，关键要看干到什么程度，不能光讲困难、讲理由，要看结果、看实效。《督办通报》要实事求是，加大批评和问责的力度，对于工作不力、严重滞后的，还要以政府或办公室的文件通报批评。对未落实的事项要定期通报，提出要求，严格问责。要通过你们大胆、有效的督促检查，促进工作落实、推进难题解决。