县委书记抓党建述职报告（热门16篇）

述职报告是对自己工作表现进行总结和概括的一种书面材料，它能够帮助我们反思并进一步提高。让我们一起来欣赏一些优秀的述职报告案例，从中汲取经验。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇一

次党建工作例会，主持召开专题研究党建工作的常委会。

xx。

次、座谈会xx次，约谈乡镇和县属部门党委书记xx人。带头落实党建工作联系点制度，先后xx次深入xx个村xx户农户听取意见，发现和解决问题。

提出并组织开展以“千名干部实施百个项目走进万家农户”为主要内容的“千百万”活动,实现机关单位联村、党员干部联户全覆盖。投资xx万元完成进村项目136个，整顿转化软弱涣散基层党组织xx个，解决了班子不团结等xx个方面突出问题。

项为民服务长效机制。人。加强党员队伍建设，个人带头讲党课3次，发展党员xx名，处置不合格党员。

x

名。

加大基层党建经费投入力度，县财政为每村每年列支1万元专项办公经费和xx万元扶持产业项目专项资金，为每个社区列支党建办公经费xx万元，补贴资金xx万元为村干部购买养老保险，维修扩建村级办公场所xx个。每年对评选为优秀的xx名村干部每人奖励xx元。

一是思想认识不到位，推动工作的思路不宽、理念不新、机制不顺。二是分类指导不够，对农村、社区、非公等重点领域党建情况调查分析较少。三是工作创新不够，工作理念比较传统，工作方式单一。四是重点突破不够，破解难题的韧劲和持续力不够，解决党员队伍后继乏人、文化素质偏低、工作模式僵化、村级集体经济创收难等基层难题方面思路不宽，办法不多。五是农村党建重视不够，分析研究不足，谋划部署不多。究其原因：一是政绩观存在偏差，二是调查研究不深入不系统，三是攻坚破难意识不够，四是持续抓落实的韧劲不够。

一是认真履职，进一步落实抓基层党建第一责任。牢固树立聚精会神抓党建的主责主业意识，用足够的时间和精力研究、谋划、部署、协调、督查基层党建工作，层层传导压力，层层落实好党组织主体责任和党组织书记第一责任。

二是创新载体，进一步激发基层党建工作活力。加强分类指导，在农村持续开展“书记创新项目”和“为民服务代理制”工作，在社区深化拓展“民情流水线”工程，在机关深入开展“结对共建帮扶”活动，持续深入开展“千百万”活动，坚持落实为民服务五项长效机制，确保xx个进村项目、xx个“支部+协会”试点和xx个全面小康村建设任务按时完成。

三是完善制度，进一步提高党建制度化科学化水平。突出源头治理，完善并严格落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等十项刚性制度，落实“三级联述联评联考”和村干部测评制度，努力实现用制度管事管人。

岗位报酬，坚持落实村干部工资自然增长机制，2015年底村干部人均月工资从xx元增长到xx元并列入县财政预算。

五是狠抓落实，进一步提升基层。

党建。

工作水平。注重建立完善纵向到底、横向到边的党建目标责任体系，加强基层党建重点工作日常督查、重点督查和专项督查，建立落实党建工作问责。

制度。

破解党建难题推进。

工作。

落实。

阿飞

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇二

尊敬的各位领导：

一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的指导下，我认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚决贯彻落实中央和省市关于基层党建工作的一系列决策部署，紧紧围绕“抓队伍、建阵地、强基础、创示范”的总体要求，以深入推进作风建设年活动为载体，以全面提升党的基层组织建设科学化水平为目标，以巩固提升“基层组织建设年”活动成果为重点，主要抓了以下三个方面的工作：

一、落实党建责任，健全常抓不懈的党建工作推进机制。

一是健全完善领导机制。坚持把基层党建工作放在县委重要议事日程，在年初召开的县委工作会议上，对全年基层组织建设工作进行了全面安排部署，并先后召开6次县委常委会议和3次县四大班子联席会议对基层党建工作进行专题研究，分阶段提出了切实可行的推进措施。实行县委常委联系督导乡镇党建和县级领导联系党建示范点等制度，形成了县委书记带头抓，组织部长全力抓，各位常委配合抓的良好局面。

二是建全完善考核机制。全面落实市委《关于对乡镇党建工作实行目标管理考核的意见》精神，实行“三级联述联评联考”制度，年初与县乡村三级层层签订党建目标责任书，年终进行述职、评议和考核，结果与领导干部年度考核挂钩，严格落实奖罚，增强了基层党组织书记抓党建的责任意识。

三是健全完善投入机制。将基层党建基金纳入财政预算，进一步加大投入保障，全年下拨70万元，用于困难党员补助基金、远程教育系统运行维护经费。同时，对基层组织建设的各项经费优先安排、重点支持、及时拨付，为加强基层党的建设提供了必要的资金保障。

四是健全完善督查机制。实行县级领导经常督查过问、组工干部联乡包村制度，采取定期督促检查、不定期抽查和明察暗访相结合等方式，切实加强对基层党建工作的督促检查和业务指导，有效推动了各项工作落实。

二、突出工作重点，深度推进基层组织建设的各项工作。

一是全面加强乡镇党委建设。深入开展以“阅读一本书、接受一次培训、参加一次考试、撰写一篇调研文章”为主要内容的“四个一”活动，着力建设学习型乡镇党委，乡镇领导班子成员的能力素质得到进一步提升;以落实“民情直访、民意直通、民事直办”为重点，实行乡镇领导班子定期开门接访和进村下访制度，广泛开展一站式窗口服务、进村现场办理服务、干部入户上门服务，着力建设服务型乡镇党委，基层群众对乡镇党委工作方式和效率的满意度大幅度提升;进一步创新工作机制，严格实行乡镇干部日常管理、联片包村等制度，着力建设效能型乡镇党委;进一步加强乡镇领导班子建设，选优配强了部分乡镇党政班子成员，乡镇党委的凝聚力、号召力明显增强。

二是积极培育基层党建示范典型。坚持完善老典型和打造新典型并重，进一步拓展基层党建示范点创建范围，提升创建层次和水平。对通过创建达标的112个市县党建示范点，及时查漏补缺，巩固提升。同时，按照市级党建示范点的标准要求，在全县精心确定44个村集中打造建设，涌现出何坝镇马寨村等一批基层党建工作新标兵。目前，全县三分之一以上的'村级党组织达到了党建示范点的建设标准，有效带动了全县基层党建水平的整体提升。

三是不断完善村级活动场所建设。按照完善提升、发挥作用的总体要求，多方筹措资金，全面完成了去年新建15所村级组织活动场所扫尾工程;积极协调争取省市联村单位的帮扶，对公路沿线、边远山区30多个基础较差的村级组织活动场所进行了升级改造;对全县所有村级组织活动场所的配套设施、室内外布置进行了更新更换和补充完善，实现了村级组织活动场所规范化建设全覆盖。

四是着力创新基层组织运行机制。全面推广“3+5”工作法，统一印制了《“3+5”工作法纪实簿》、《村干部履职承诺书》、《承诺事项纪实簿》，建立了“3+5”工作法全程纪实等制度，有效规范了基层组织运行规程。着力健全“承诺、评议、考核”为一体的村干部考评机制，全面推行“一诺双评三考核”考评制度，全县1250多名村干部公开承诺为群众办实事3700多件，广大村干部干事创业的积极性和主动性得到充分激发。着力搭建“定岗、践诺、争星”相结合的党员作用发挥平台，对全县6000多名农村党员进行设岗定责，每季度定期对党员履职践诺情况进行测评和星级评定，激发了党员干事创业的积极性。着力创新“管理、实施、监督”相促进的村级事务管理模式，进一步加大村级理事会、监事会组建力度，健全完善各项运行机制，实现了全县“两会”建设全覆盖。着力完善“无偿义务、低偿便民、社会公益”相补充的农村便民服务体系，新组建以村组干部、无职党员和入党积极分子为主要成员的便民服务队伍100多支，积极为孤残等弱势群体提供无偿义务服务，为有需求的群众提供低偿便民服务。

五是稳步推进村“两委”换届工作。按照省、市关于村“两委”换届选举工作的有关精神和要求，制定了具体实施方案，成立了换届选举工作领导小组，及时组织召开了动员会，并安排相关人员对村级财务进行了审计，对县乡村参与换届选举工作的人员进行了业务培训，严明了纪律要求，确保了村“两委”换届选举顺利进行。严格落实县级领导干部联乡(镇)包抓村“两委”换届工作责任制，以乡镇为单元，成立了村“两委”换届工作督导组，进行全程跟踪督查和指导。成立了村“两委”换届选举司法保障组，对阻扰、破坏换届选举工作的违纪违法行为，依法进行了查处和打击，稳步推进了村“两委”换届选举工作。目前，全县村级党组织换届选举已圆满完成，村民委员会换届选举工作正在有序开展。

六是积极开展先进性和纯洁性建设试点工作。认真贯彻落实全市加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作会议精神，以建立健全公推选优、教育净化、评议退出机制为重点，在西峪乡1个机关党支部、16个村党支部和1个社区支部全面开展党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作。试点工作开展以来，相关支部严格对照市、县有关规定要求，切实加强党员学习教育和管理，进一步提高了党员思想认识，坚定了理想信念，增强了党性原则。

三、注重统筹结合，不断丰富基层党建工作内涵。

一是以服务发展为目标，深入推进“双联”帮扶行动。认真贯彻落实省市双联行动视频会议精神，进一步健全完善工作机制，充分发挥双联单位工作职能，围绕富民产业培育、政策法规普及、特殊人群救助、平安村社创建、基础设施改善、美丽乡村建设、基层组织建设、文明新风塑造八大重点任务，积极开展了各项帮扶工作，累计投入各类帮扶资金1.3亿元，兴办各类好事实事1700多件，夯实了农村发展基础，提升了科学发展水平。

二是以促进和谐为保障，深入推进“平安”创建活动。认真贯彻落实全省深化平安建设工作大会精神，进一步深化“平安乡镇”、“平安村(社区)”创建活动，积极创新矛盾纠纷源头预防机制，成立了乡镇调解委员会、4个企业调委会和劳动争议、交通事故、医疗纠风3个专业调委会，在全县各村成立矛盾纠纷调解小组421个、村级综治维稳办公室384个，在部分乡镇设立群众“说事厅”，组建“和事佬”协会，为有效化解各类矛盾纠纷提供了有力的组织保障。积极推行以包户制为主要内容的网格化管理，严格落实双联干部、乡镇包村干部和村干部包基本信息、包发展动态、包矛盾化解、包民事服务、包解决问题、包维护稳定的“六包”责任制，着力构建无缝隙、全覆盖的农村社会服务管理网络，有效维护农村社会和谐稳定。

三是以转变作风为抓手，深入推进“作风建设年”活动。按照“刹歪风、树正气、塑形象”的总体要求，以国家审计署审计过程中发现的突出问题和汉源镇部分干部严重违反会议纪律的问题为重点，通过动员反思、查找问题、整改落实、机制创新等各个环节的工作，在集中整治中狠刹“六乱”现象之歪风，在完善机制中狠刹自由散漫之歪风，在严格考核中狠刹不敢担当之歪风，在严厉打击中狠刹造谣生事之歪风，在规范程序中狠刹权力寻租之歪风，在坚持原则中狠刹随意“折道”之歪风，彻底解决侵蚀全县干部队伍健康肌体的沉疴顽疾，在全县树立起了“讲党性、讲政治、讲正气、讲原则”的新风正气。

四是以加强管理为根本，深入推进“社会管理创新”活动。全面实施“3944”社会服务管理创新机制，在乡村两级加快建设公共服务、综合信息、网络问政三个平台，建立村务公开、村财乡管村用、民情联系、公开接访下访、村干部坐班、人民调解等九项制度，切实抓好治保组织、警务管理、公共视频、安全管理等四项防控体系向村级延伸，积极开展“六进农家”、“四德”教育、“五户”评选和“六五”普法、“美在西和”行动等各项活动，全面提升农村社会服务效能和管理水平。

一年来，我们在基层党建上做了大量工作，取得了显著成效，但也存在一些困难和问题，特别是一些基层党组织不能适应新形势下的角色定位和功能转换，作用发挥途径和方式较为单一;部分基层组织规范化建设仍要加强;一些农村党员“双带”能力较弱，先锋模范作用发挥不充分，等等。

2015年，我们将在市委的正确领导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以增强党员活力、改进工作作风、密切联系群众为重点，进一步加强和改进党的基层组织建设，全面提高党的建设科学化水平。

以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，我坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，切实履行基层党建第一责任人职责，坚持抓班子带队伍，抓基层强基础，抓短板促提升，为坚决打赢脱贫攻坚战，推动高质量发展提供坚强组织保证。现述职如下，请予以评议。

牢记使命”

主题教育。

学习成果，以“六大行动”推进“担当新使命、展现新作为”学习实践活动，举办县委中心组学习场次、专题学习研讨场次，组建县级领导、理论骨干、脱贫攻坚网格长和基层干部支宣讲队伍，开展宣讲活动余场次；重点围绕******视察重要讲话精神，举办各级各类培训班期、培训人次，推动形成了党员干部队伍思想政治管理新常态。、部门（单位）及贫困村调研次，及时协调解决农村、机关、社区等领域的工作力量、基层补贴、创建经费、阵地建设、冬季取暖、集体经济等突出问题。督促县委班子成员主动履行“一岗双责”，推动党员领导干部下支部、抓基层，全县名党委（党组）。

书记。

每人至少联系个基层党支部，对标各级督导调研、2020年度基层。

党建。

述职评议考核查找及张柱书记点评指出的农村发展党员、党支部标准化规范化建设等基层党建问题，目前已全部整改落实并建立长效机制。除恶专项斗争等重大任务落实中发挥领导作用。月日全区抓党建促决战决胜脱贫攻坚暨基层党建工作重点任务推进会在县召开，中组部、国扶办对县党建引领决战决胜脱贫攻坚经验做法进行刊登推介。”制度，新招录社区工作者名，成立网格党小组个，个社区探索发展集体经济，以“五个一”活动推进和谐社区创建。实施“五强五促”行动，为名非公经济组织和社会组织党务工作者每月发放元党务津贴，全面提升“两个覆盖”质量。

五、扎实开展村（社区）“两委”换届，集中整顿软弱涣散基层党组织。按照***和区市党委部署要求，制定全县村（社区）“两委”换届工作实施意见、工作方案，成立领导小组和个专项工作组，组建个联系乡镇和个包抓联村（社区）指导组，对个情况复杂的重点难点村由县级领导干部带队驻点包抓，月日召开全县村（社区）“两委”换届工作会议和业务培训会议，目前按程序依法依规有序推进。根据应纳尽纳、应整尽整的原则，集中排摸确定个软弱涣散和薄弱基层党组织，制定整顿方案、列出任务图、建立当前隐藏内容免费查看整顿台账，逐个分析研判，按照“四个一”措施扎实整顿提升。认真落实村干部县级联审和备案管理制度，今年调整村党支部书记名、其他村干部名、组织处理名。全年发展党员名，全面推行党员“积分换星”考评新模式，前三季度向个基层党组织、名党员“亮黄星”，向名党员发放“党内关爱帮扶专项资金”万元，持续整治党员信仰宗教和参与宗教活动问题，切实提高基层党组织的政治功能和组织力。

一年来，我和县委一班人在抓基层党建方面做了大量工作，取得了一定成效，但还存在着一些差距和不足：一是党建责任制落实还不够到位。个别党组织书记对抓党建工作政治站位还不够高，“紧一阵松一阵”“重经济轻党建”等现象依然存在，主责主业意识还需要进一步强化；有的落实党建工作责任制不严格、不经常、不深入，推进全面从严治党办法还不够多、措施还不够实、力度还不够大、问责还不够严；机关重业务轻党建的问题还没有得到彻底根治，社区、非公企业和社会组织党建工作仍然存在着一些短板和薄弱环节。二是党建基本制度落实还不够严格。有的基层党组织“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实不够严格；农村流动党员多，占到％，教育管理难度大；整治党员信教和参与宗教活动问题需持续用力、久久为功；个别农村基层党组织软弱涣散，部分村集体经济还比较薄弱，服务群众和推动发展的能力不强。三是农村带头人整体素质还不够高。村党组织书记“一大三低”问题仍然比较突出，岁及以上占％，初中及以下文化程度占％，个别村后备力量培养储备不足，人选不硬梆甚至“选人难、人难选”；农村致富带头人整体素质不高，a类带动能力强的仅占％，总量偏少，在脱贫攻坚中示范引领作用发挥不够明显。

建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区继续建设经济繁荣民族团结环境优美人民。

富裕。

美丽新等重大任务中，实现党建。

工作。

与中心工作互促共进，以高质量党建推动高质量发展。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇四

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新的一年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和区市党委部署要求，坚决扛起管党治党根本政治责任，坚持突出政治功能、强化实效导向，坚持从基层抓起、从基础做起，不断提高党的建设质量。以县乡村换届为契机，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、党建引领发展、党建制度落实落地、强化基础保障、党建考核优化提升、立标杆作表率“六项行动”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。推进基层整合审批服务执法力量，扎实开展“一抓两整”示范县乡创建行动，选优配强村“两委”班子特别是党组织书记，创建示范乡镇x个、示范村x个，三星级及以上村党组织达到x%以上，切实把农村基层党组织建设得更加坚强有力。认真落实党的十九届五中全会和区市党委关于推进社会治理现代化的新要求，推进基层治理x重点任务落实，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织在基层治理中的领导作用。把党建工作融入巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区，继续建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕美丽新×等重大任务中，实现党建工作与中心工作互促共进，以高质量党建推动高质量发展。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇五

一、履职情况。

（一）三个坚持履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。我先后组织中心组集中学习**次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强四个意识、做到两个维护。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县**个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题**个；带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。

硬。采取四个一措施，对*个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员*名、事业单位编制人员*名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月***元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了**个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。

（三）五项措施创新驱动促提升。一是从机关选派**名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批领头雁。二是创新方式开展百万党员进党校，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展五好党支部创建活动，每半年一评，获得五好党支部的村，村两委成员工作报酬每月增加**元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造**个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在**成立了*个***党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。

二、存在问题及原因分析。

（一）党建工作难专心。部分基层党组织书记抓党建是最大政绩的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在两张皮现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。

的占**%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有**名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。

（三）制度执行缺常态。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的三会一课质量不高，效果不明显。

（四）基础保障缺后劲。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县两新组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有**个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。

产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。

三、下步工作打算。

（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进??

步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。

（二）着力破难题。以六个全部为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室五小建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行三会一课等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村两委换届选举，按照三有三带标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索三变方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济清零；加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到**%以上。

（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以互联网+党建的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立党建+理念，深化党建+脱贫攻坚党建+乡村振兴，实现党建工作与中心工作相融共进。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇六

一是注重责任落实。深刻领会习总书记“抓好党建是最大的政绩”的新论断和全市创建“三个生态”的新理念，自觉把党建工作纳入全县工作大局中去思考、谋划和推进，先后×次主持县委常委会研究党建有关议题，×次带队到乡村和单位开展调研，协调解决社区办公条件差、村级档案管理不规范等问题×个。坚持率先垂范，传导压力，狠抓乡镇党委书记和县直部门党组织书记责任落实，建立了县级干部党建联系点制度，修订完善了“五大领域”党建工作目标管理考核办法，健全了县乡村三级责任落实体系，形成了齐抓共管的工作格局。

二是注重队伍建设。认真履行抓班子、管队伍的工作职责，指导完成了村“两委”班子换届后续工作，将×名农民大学生、×名大学生“村官”分配到村工作，为×个贫困村选派了“第一书记”，目前全县每个村至少有一名大学生村官和一名农民大学生。加强对乡村干部的教育管理，举办党组织书记轮训班×期，研究出台干部考勤管理、村干部管理办法等制度×项，建立了县级干部联系乡镇捆绑考核、村级“四议两公开”民主管理等制度。

三是注重能力提升。围绕服务型党组织建设，在农村创新建立了干部驻村服务工作制度，全县×个村均组建了驻村服务工作队和双联扶贫工作队，新建村级便民服务中心×个，选派了×名干部驻村开展工作，有效地解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。在机关组织开展了“机关和村级党组织结对共建”活动，全县×个县直机关党组织与×个村党支部结成帮建对子。在社区大力推行“民情流水线”工程，建立了民情接待日、民情分析会、民需办理协调会三项制度，组织×多名在职党员到社区经常开展便民服务。在非公企业中推行“支部书记兼任工会**”的新模式，先后培育市级党建示范企业×户。在社会组织中召开了党代会，在×个乡镇成立了社会组织党建工作站，进一步理顺了社会组织党建管理体制。同时，采取县级干部包抓、机关干部驻点指导等方式，完成了×个软弱涣散党组织的整顿任务。

四是注重基础保障。县财政列支×万元保障基层党建工作。督促各村通过领办合作社等方式发展集体经济，筹资×万元，新建村级活动场所×处、提升改造×处，为乐蟠路和文化路社区协调划拨办公用房×平方米，有效地解决了一些党组织业务经费少、议事场所小等问题。

一是在抓常抓细方面做得不够。对基层党建工作多依赖组织部门抓落实，精力投入不足，指导督促不够，思想上仍然有重发展、轻党建的倾向，导致有些工作没有抓实抓细。比如，目前村干部选配难的问题越来越突出，全县现有的×名村干部中，×岁以下的仅占×%，初中以下学历的占到×%。虽然我们采取下派、委培、后备等方式进行了积极探索，但目前还没有形成一套科学完备、吸引力强、效果明显的村干部选拔激励办法。

二是基层党建保障水平有待于进一步提高。目前全县×个村的年均办公经费仅为×万元，只能维持简单的业务运转；村级集体经济薄弱，自主发展能力很弱。

三是服务型党组织建设还有较大差距。一些村级党组织“四议两公开”民主管理制度流于形式，村级班子在群众中的威望不高。有些社区驻区单位机动性比较大，致使党建工作的开展有所弱化。一些党员干部缺乏应有的党性锻炼，能力素质有待提高，先锋模范作用没有得到充分发挥。

四是非公企业和社会组织党建仍然比较薄弱。多数企业和社会组织党员人数少且流动性强，党建工作开展不经常，在很大程度上影响了基层党组织作用的有效发挥。

认真反思以上问题，我认为主要原因有三个方面：一是思想认识不到位，在落实主体责任上有偏差，在**基层党建工作难题上决心不大、研究不够、办法不多；二是工作方式方法有欠缺，对农村、社区党建工作比较重视，而对非公企业和社会组织等新兴领域党建工作研究谋划的不深不够；三是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下的功夫多，在抓短板、抓后进方面投入精力少，尤其是放松了对一些软弱涣散党组织主要负责人的督导问责，没有把每个领域、每个环节都抓具体、抓深入。

今后，我县基层党建工作将以全市创建“三个生态”的发展理念和这次会议的部署要求为指导，重点抓好四项工作。

一是强力落实党建工作责任。切实增强抓党建的主业意识，坚持每月至少专题研究党建工作×次以上、到基层开展专题调研督查×次以上。认真落实党组织书记抓党建述职评议、过程考核、年度奖惩等制度，对履职不力的党组织书记及时进行组织处理。建立党建工作学习交流制度，适时召开农村社区、机关企业、社会组织党建工作现场会，不断提高抓党建工作水平。

二是扎实推进服务型党组织建设。以培育服务型党组织、为民型干部、富民型党员为目标，在农村重点加强对干部驻村服务工作的管理考核，不断完善村干部的选拔培养和激励管理办法，着力形成“好人”治村、“能人”强村的良好局面；在社区集中开展“社区党组织建设年”活动，探索建立楼宇党支部和特色党小组，不断提升社区便民服务水平；在机关继续推行城乡党组织结对共建活动，充分发挥好机关党组织和党员出思路、解难题的重要作用；在非公企业和社会组织中下派党建指导员，帮助党组织开展一些评优选模、岗位竞赛等活动，提高党组织的号召力和凝聚力。同时，建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿工作机制，全面提升各级党组织的服务水平。

三是切实强化党建工作服务保障。按照省市要求，逐年提高村组和社区工作经费和基层干部待遇，年内使村级办公经费平均达到×万元以上，×个社区办公经费达到×万元以上，集体经济收入×万元以上的村达到×%以上，村组干部的工资报酬按规定正常增长。加大对村和社区党组织活动场所建设的投入力度，年内计划提升改造村部×处，改扩建社区活动场所×个。

四是认真落实从严治党各项措施。按照习总书记关于从严治党的“八项要求”，切实抓好各级党组织的思想、组织、制度和作风建设，认真落实党风廉政建设“两个责任”，加强对各级党组织“一把手”的约谈提醒和压力传导，特别是在管好党员队伍上出实招，研究制定发展党员和处置不合格党员的指导意见，从严加强党员的教育、监督和管理，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全面建成小康合水提供坚强的政治保证。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇七

xx镇党委、政府历来高度重视综治工作，20xx年度，在县委、县政府的正确领导和县综治委的直接领导下，在镇直各单位、各村(居)委会及广大干群的积极参与和共同努力下，我镇综治工作进一步深入开展，全面落实了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好的成绩和新的突破，本人作为xx镇综治工作第一责任人，一直将抓好综治工作，确保一方平安做为自己的主要职责和目标，现将一年来综治工作开展情况报告如下：

社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。xx镇党委政府历任主要领导对综治工作长期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入党委政府重要议事日程，各级领导均将综治工作列为任期目标之一，切实树立为官一任，安民一方的政治责任意识，与其他中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。xx镇党委、政府全年共次召开联席会议，认真研究综治工作，听取相关工作汇报，及时解决综治工作中的实际问题。并多次召开全体干部和基层干部大会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层，贯彻到基层。20xx年度，我镇对综治工作所需经费给予充分保障，全年共支出综治专门经费3万余元，镇综治专干的工作经费足额发放，从人力、物力、财力等方面保障了全镇综治工作的正常开展。

继续加强同派出所的`联系和协作，将派出所干警纳入政府干部职工的考核范围内，让派出所干警分片驻村一同写进年初制定的20xx年度干部管理办法中。制作警民联系卡，发放至群众手中，提高派出所的效能意识和群众的安全感。不断巩固强化政府与派出所之间协同作战，密切配合的工作格局。针对群众反映的突出治安问题，采取专项整治、集中整治、突击检查等手段进行了治理，相继开展了公共娱乐场所专项整治、学校周边治安环境专项整治、网吧专项整治等一系列专项整治活动，使突出治安问题得以有效遏制，使今年来困扰我镇治安的部分突出问题得以有效解决，我镇治安形势明显改观，群众安全感普遍增强。

根据综治工作“属地管理”原则，镇直各单位的综治工作由xx镇党委政府负责，在今年的属地管理中，重点开展了以下工作：

1、与各镇直单位、及16个村(居委会)签订了综治工作责任书xxxx份，切实做到横签到边，纵签到底，将综治工作的各项目标、任务、措施落实到基层。

2、推荐12个单位、17名个人受市、县委两级综治工作专项表彰。

3、会同县政法委、纪检委、组织、人事局、监察局等五部委对城区综治委各成员单位进行了半年检查。

4、会同县综治办、县直工委，每月对城区综治工作及夜间防范情况进行督查，并对督查结果及时通报。

5、对部分发案单位进行了通报与整改。

6、针对在日常检查是发现的问题，认真研究，及时通报，落实相关措施。

7、12月上旬，下发专门文件，要求县城各单位对照自查表全面开展了综治自查工作。镇统一检查安排在12月下旬进行。

平安建设工作是今年综治工作的中心，我镇自新年伊始就开始全面启动，全年共开展了以下几个方面的工作。

1、于三月份制订下发了镇年度平安建设工作方案，对本年度创安工作的指导思想、工作目标、主要措施、相关要求等进行了明确，发放到各单位对照落实。

2、于五月份召开了城区创安工作大会，镇直各单位、镇属各社区、村相关负责同志20xx人参加会议，对今年创安工作进行了全面动员、部署和安排。

3、为使平安建设工作规范运作，不走弯路，县城综治办于今年5月份开始实施“三书”制度，即创安工作建议书、整改通知书、否决预先书。在创安工作的各个阶段有针对的发放，有力促进了城区创安工作的平衡开展，得到了上级的肯定和推广。

4、为进一步规范平安村(社区)建设，镇综治办购置统一制式档案盒350个，统一张贴创巡档案标签后发放到基层使用。同时，为全镇32个村、社区统一制作创安工作组织制度图版32块，推动了基层村室规范化建设。

5、xx镇在财力较为紧张的情况下，全年共拨款4万元用于创安及综治工作，主要用于图版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，为创安工作的全面落实提供了有力的保障。

基层治安防范工作。今年，我镇先后下达《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意见》、《冬防工作方案》等一系列文件和规定，对基层防范工作的任务、目标、措施、要求等进行了明确，各村(居)委会普遍建立了村级群防群治组织，落实了打更放哨人员，配备了警棍、哨子、袖标、电筒等站岗用具，并要求领导带班带班查岗，逐日登记，切实做到了村村有岗、夜夜有哨。尤其是进入冬季以来，各村分别采取了组织专门巡逻队、村民轮流排班等不同方式开展夜间治安防范工作，做到能及时发现和处置违法犯罪行为，使本镇城乡的发案率大幅度下降。为推动基层防范工作全面平衡发展，我镇还于11月15日组织了城区冬防工作会议，城区各派出所、镇属各村(社区)委会负责人共100余人参加了会议。会议对城区冬防工作进行了全面部署，有力地促进了城区冬防工作的深入开展。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇八

今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，强化管党意识，落实管党责任，基层党建工作取得了新进展。现将一年来的。

岗位职责。

履行情况报告如下：

第一，认真履行职责。坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，今年主持县委常委会讨论研究党建工作议题9个。坚持县、镇、村三级书记年度党建工作述职制度，我本人在全县干部大会上进行述职。建立健全县级党员领导和科级党员干部联系基层党建工作制度。我在固定联系1个村、4家企业的基础上，结合群众路线教育实践活动征求意见建议，还走访调研了30多个村(居)和50余家企业，注重了解基层党建工作情况，帮助解决实际问题。

第二，夯实基层基础。始终把村(居)干部队伍建设作为党建工作的基础性工作来抓，经常听取汇报，指导工作开展。整顿软弱涣散村(居)基层党组织10个。扎实做好村“两委”换届选举工作，全县87个村党组织书记和村委会主任“一肩挑”26人，村“两委”交叉任职131人;村“两委”成员平均年龄43.6岁，大专以上文化224人。同时，落实“四议两公开”等民主管理制度，发挥村务监督委员会作用，加强农村集体“三资”管理。积极抓好非公党建工作，全县规上工业企业党组织覆盖率达100%，并在全市率先设立51个企业纪检组织。

第三，强化为民服务。在全县倡导树立“把工作的事、群众的事当成自家事去做”的责任感和事业心，着力加强基层服务型党组织建设。认真实施“双联系”工作，以“困难户、信访户”为重点，以全县副科级以上干部为主体，实现全县146个信访户、1060个特困户联系全覆盖，并动态管理。首批选派了31名优秀中青年干部到联系村(居)开展挂职。创新服务群众方式，积极推进“五个百结对帮扶”活动。统筹开展在职党员干部进社区、党员志愿者服务等活动。

第四，严格监督管理。以开展教育实践活动为契机，严格党员教育管理，落实党员组织生活制度。在此基础上，我提出要强化制度刚性约束，出台了《进一步加强村级财务管理的规定》，县纪委、审计部门对全县村级财务每年抽查审计不少于1/3村，每三年所有村滚动轮审一遍;出台了《镇干部值班》、《村干部改进作风廉洁履职有关规定》等制度文件，严禁村干部参与本村工程建设招投标、从事工程承包、经商等活动。加大案件查办力度，今年立案查处村干部违法违纪案件22件22人。

第五，加大投入力度。要求县有关部门尽可能提高基层保障水平，确保基层工作运转。建立了村(居)干部绩效报酬制度及正常增长机制，今年7月起，村(居)干部每人每月增资100元，村(居)主要负责人月平均报酬2500元以上。对新改建村(居)活动场所达标的，县财政分别给予5-10万元补助;今年底，全县所有村(居)活动场所面积基本达到不低于300平方米的标准，全县2/3的村(居)建成为民服务全程代理大厅。将全县村级组织分三类给予办公经费补助，并实行动态调整，定期提高标准。今年县财政安排300余万元，村级办公经费补助标准分别达到0.5万元、2.5万元和3.5万元。同时，每年落实非公企业和社会组织党建经费50余万元。

一是亲力亲为有差距。鉴于发展和上级考核压力，抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，更多的是把基层党建工作交给组织部门去落实，亲自抓督查推进不够。到村居、企业等基层一线走访调研，了解经济发展、维护稳定等方面的问题多，过问基层党建方面的问题少。

二是创新举措不够多。习惯按部就班抓基层组织建设，结合县情实际，提出的创新思路和举措不多。特别是对基层组织建设先进典型和模范人物发现、挖掘、总结、宣传不够，缺乏影响广泛的先进典型;对更好发挥选派干部和大学生村官作用，思考不多、谋划不深。

三是干部培养跟不上。在村(居)干部选拔配备上，要求组织部门和镇党委注重干事有激情、作风正派的人选，对年龄结构、文化程度则考虑的不多，导致现在村(居)干部队伍年龄结构老化、文化程度不高;干部队伍总体结构不够优化。同时，村(居)后备干部培养抓的不紧不实，有些村(居)后继乏人。

四是正风肃纪需强化。没有建立常态化的巡查机制，多数是接到违规违纪线索举报，才安排纪检监察部门去查处，震慑力度不够，这也间接滋生了少数基层干部办事不公、优亲厚友，甚至不作为、乱作为、搞腐朽。

认真反思这些问题，有的是客观因素，更多的是主观原因，主要责任在我。一是在思想认识上，有“把发展作为硬任务，把党建作为软任务”的思想。认为抓经济工作看得见、摸得着，能给群众带去实惠;忽视了抓好基层党建在促进经济发展、维护和谐稳定、巩固基层政权方面的基础性作用，没有做到一心一意谋发展的同时聚精会神抓党建。二是在责任落实上，“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制没完全落实到位。抓好农村基层党组织建设，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人。我作为第一责任人，对落实党建工作责任制重安排部署、轻督查落实，尤其对工作滞后、绩效较差、软弱涣散的基层党组织没有深入研究解决办法，没有有效建立工作问责机制;对镇党委书记履行和落实直接责任人职责的督查、考核不够。三是在管理监督上，查处的村干部腐朽案件令人警醒和反思。总认为村(居)等基层干部工作辛苦、压力大，“开正门”提高待遇就会廉洁奉公，导致“堵后门”管理监督失之于宽、失之于软。

第一，严格责任制落实。牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，坚持基层党建重要事项亲自部署、重大问题亲自研究、重点工作亲自推动;坚持把党建工作督查与经济工作督查、巩固教育实践活动“回头看”等相结合，及时掌握工作进展情况，督导工作落实。进一步完善党建工作考核体系，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，重点加强对基层党组织负责人的考核，加大对其他党员领导干部抓党建工作的考核权重。同时，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

第二，打造高素质队伍。按照上级严把党员入口关、管理关、监督关的要求，提出我县具体贯彻落实意见，进一步提高发展党员质量。自觉以普通党员身份参加组织生活，模范执行党内各项制度，带头开展批评与自我批评;以上率下促进各级党组织认真执行“3会1课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，着力解决党内生活质量不高、流于形式等问题。提前谋划社区、机关和非公企业党组织换届选举工作的整体思路和工作安排，确保选优配强基层党组织书记队伍。坚持抓班子带队伍，督查问责不良作风，严惩腐朽行为。坚持书记抓、抓书记，督促镇党委书记管好村(居)干部队伍。

第三，建强服务型组织。深化“双联系”工作，经常与在村(居)挂职的机关干部谈心交流，听取意见建设，鼓励机关干部融入基层、服务基层。继续在窗口单位深入开展亲切服务、“三亮三创三比三评”等活动，提升服务质效。着眼在村(居)推进规范化、标准化服务，以一站式服务和为民服务全程代理为重点，要求明年全县80%以上的村(居)建成为民服务全程代理大厅。充分发挥我县非公企业众多的优势，推动企业党员服务发展、服务员工、服务社会，促进城乡基层党组织结对共建、相互服务、共同发展。同时，要求县财政支出向保障服务型党组织建设倾斜。落实好村(居)干部待遇自然调整增长等机制，确保2019年党建活动经费预算、村级工作运行经费补助标准分别提高20%。

各位领导，同志们：

按照会议安排，我就一年来党建工作履职情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年以来，我始终坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的总体要求，以扎实开展学习实践活动为契机，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实某某市基层党建工作思路，着力加强“组织建设、班子建设、队伍建设”三个基础，积极推进“思想、载体、机制、实践”四个创新，充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，推动全县党建工作取得了明显成效，各级组织领导和推进科学发展的能力进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为促进我县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。

我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，年初及时召开党建工作会议，对党建工作进行安排部署。多次召开县委常委会，专题听取党建工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，做到了党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办，一年来，县委常委会专题研究党建工作议题31项。认真落实党建工作季度联席会议制度和例会制度，开展了全县党(工)委书记党建工作“双向”述职。带头落实党员领导干部党建联系点制度，带头深入联系点调研指导党建、促进发展，全县24名县级党员领导干部和124名科级领导干部建立了联系点。进一步完善党建目标管理责任制，层层签订。

责任书。

实行党建工作责任制、限时制、问责制进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识形成了领导有力、运转有序的工作机制。

把抓好第二、第三批学习实践活动作为最大的政治、最重要的实践，抓学习调研、抓分析检查、抓整改落实、抓取得实效，使全县各级领导干部和广大党员受到了一次深刻的思想教育，广大群众得到了更多的实惠，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，凝心聚力促和谐，自觉践行科学发展观的积极性空前高涨。坚持把学习贯穿活动始终，切实解决认识、理论指导实践、责任、发展理念等方面的问题，广大党员干部政治理论素质明显提升;把解放思想贯穿始终，坚持“五破五立”，切实解决观念、作风、纪律等方面的问题，有效推动了全县党员干部思想观念大解放、大转变;把调查研究贯穿始终，坚持群众路线，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干，勇破难题，形成了全县上下干事创业的浓厚氛围，促进了工作的大提速、大见效;把解决突出问题贯穿始终，抓整改、促工作，见实效，解决了事关发展、事关群众切身利益的突出问题600多个，投入资金8000多万元，促进了全县各项重点工作任务圆满完成，让人民群众享受到了学习实践活动带来的实惠、享受到了发展成果。

指导开展了“某某”活动，不断完善机制，实施全覆盖、多途径、高质量的村干部教育培训和实践锻炼，努力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村干部，夯实村级党建基础，提升党建水平，打造了某某党建品牌。坚持乡镇每月一次专题培训、县上每季度一次专题培训村干部和乡镇领导班子进村讲党课制度，举办各类培训班120多期。采取“双向选择”的方式，下派47名农村工作指导员和13名大学生村官到村任职;坚持村干部一职一配，培养后备干部330名;开展村干部大专学历教育，大中专学历的达到110名，占总人数的34.5%，学历层次明显提高;村干部中致富能手、乡土人才等占到总人数的49.7%;调整不胜任工作的村干部40人。认真落实提高村干部待遇制度，村干部工资报酬比2019年增长了1700元，为256名村干部办理了养老保险，开展了村干部重大疾病医疗保险和意外伤害保险制度试点工作;全县61名村干部当选为县级党代表、人大代表和政协委员。

指导各级党组织深入开展了“评星定格”、“三项制度”、“民主议政日”、“十百千万”示范提升工程、党员“承诺制”、“手拉手”等载体活动，切实增强了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，组建功能党小组54个，整顿后进村7个，将7个非公经济组织党支部和1个新社会党组织(县个体私营企业协会)党支部纳入第三批学习实践活动中，进一步提升基层党组织建设水平。新招聘社区工作者名，以“公推直选”的方式完成了社区“两委”换届工作，并实现了“一肩挑”。结合第三批学习实践活动，深入开展了“创先争优”活动，培养树立了一批事迹突出的先进个人和+++村、某某二中等一批特色鲜明的典型基层党组织，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上建功立业。筹资150万元，新建“六统一”标准的村级组织活动场所10个。开通了“12371”流动党员服务专线，健全党员信息库，全面加强流动党员服务和管理。

我始终坚持抓党建、促发展的理念，促进党建与经济社会发展两手抓、两手硬、两不误、两促进，引导全县各级组织全面落实中央保增长、保民生、保稳定，调结构，促改革的重大决策部署，努力激发广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，举全县之力，围绕“农民增收、财政增效”一个目标，大力实施“产业提升、争先创优”两大工程，突出“调整结构、抢抓项目、落实责任”三个重点，实现“思想解放、科学发展、农村改革发展、城乡面貌改善、扶贫开发、社会事业发展”六个突破，创新机制，创新作风，创新速度，解放思想促发展，务实苦干抓落实，奋力拼搏求突破，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，切实以发展的成效体现党建成果。预计全年完成地区生产总值5.8亿元，同比增长13%;固定资产投资7.5亿元，同比增长18%;城镇居民可支配收入10740元，同比增长12.5%;地方财政一般预算收入2050万元，同比增长4%;农民人均纯收入2763.6元，同比增长14%。

机关效能建设，有序开展农村基层党风廉政建设。严格执行《某某县科级领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》、《关于加强科级领导干部绩效管理暂行规定》，对乡镇领导班子和领导干部实行定量与定性相结合绩效考核，年内对12名乡镇领导干部进行了诫勉谈话，及时补充和调整乡镇领导干部23人。加强工程预决算审查监督，节约资金1200万元。严肃查处违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风，着力营造了干净干事的良好风气。

为了把党建成果转化为经济社会发展成果，我高度重视加强机制和制度建设，建立健全了产业发展机制、土地流转机制、城市经营管理机制、新农村建设机制、“双争”工作考核激励机制、工作落实机制、干部管理机制等七个机制，为构建富有时代特色、充满生机活力、相互衔接配套、更加开放，更加有利于县域经济科学发展的体制机制奠定了坚实的基础。全面推进重点工作任务责任制限时制、公开承诺制、目标考核制、进度督查制、责任追究制，坚持半月一督查、一月一观摩、一月一通报，严格工作任务、责任、时限、奖罚“四明确”，增强了各级组织和干部抓工作落实的主动性和自觉性。全面推进干部绩效考核制度，严格按照考核结果奖惩、任用干部。成立了县督查工作领导小组，对不干事、不落实、不作为、乱作为的党员干部进行追究问责，强化了约束力，提高了执行力。

一年来，我县的党建工作取得了一定成绩，但与区、市党委的要求还有一定差距。明年，我们将按照区、市党委的部署和要求，以开展好第三批学习实践活动为契机，进一步解放思想，创新思路，完善措施，狠抓落实，不断推动我县党建工作再上新台阶，以党建工作的实际成效促进全县经济社会跨越式发展。重点抓好以下几方面的工作：

一是继续解放思想。坚持把解放思想作为永恒的主题。进一步解决认识、观念、责任、作风、纪律等方面的问题，创新思路、创新机制、创新作风、创新速度，积极探索科学发展、可持续发展、跨越式发展的新思路、新途径、新举措，在更高层次上解放思想、更新观念，用解放思想的无限活力，激发全县人民干事创业的激情、促进跨越的强大合力，推动我县社会又好又快发展。

二是扎实开展好学习实践活动。按照区、市党委的统一部署，在提高思想认识上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解决突出问题上下功夫、在人民群众得实惠上下功夫，在促进基层组织建设上下功夫，在促进科学发展上下功夫，扎实做好第二批学习实践活动整改落实后续工作，圆满完成第三批学习实践活动工作任务，进一步部署和落实保增长、保民生、保稳定，调结构、促发展的重大部署，真正把学习实践活动的成效体现在促进工作、推动发展上，把学习实践活动搞成人民满意工程。

三是全面推进农某某。坚持村干部承诺与落实“四联双定双评”有机结合，村干部联系党员与“无职党员设岗定责”、“评星定格”有机结合，民主评议村干部与“民主议政日”活动有机结合、“争先创优”活动与提升基层组织整体水平相结合，把农某某活动和创业与文明教育活动有机融合，充分发挥党员在勤劳致富、产业提升中的先进性。

四是进一步完善基层党建工作机制。认真落实党(工)委书记双向述职、党建例会和党员领导干部党建联系点制度，继续实行党建目标责任制。坚持定性与定量相结合，进一步完善科级领导班子和干部考核评价体系，促进干部激情干事。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、主要工作情况。

（一）全面压实党建工作责任。带头履职尽责。坚持管方向、抓全局，主持召开县委常委会会议、党建工作领导小组会议，x次专题研究全面从严治党、县乡换届、富民兴村等重点工作任务。带头深入党支部联系点调研，带动党员县领导、机关和乡街书记建立党支部工作联系点x个。重抓书记履责。带头领办“书记项目”，深入实施富民兴村样板提质扩面行动，召开三级书记抓党建引领富民兴村推进会，实行“书记项目”月问效、季调度、年评比，示范推动全县x个“书记项目”落地落实。圆满完成乡镇党委换届，初步形成“70后”引领、“80后”中坚、“90后”先锋的乡镇干部队伍，相关做法中组部《组工信息》刊发。定期考核问责。出台党的建设工作领导小组年度工作要点、镇村两级书记抓富民兴村和领域党建工作任务责任清单，以上率下找差距、抓推进、保落实。及时约谈x名抓党建工作滞后的县机关、乡镇书记，对抓基层党建述职评议排名后x位的书记进行谈话提醒。

（二）持续强化思想政治建设。常态长效聚共识。首要首抓、分批分层学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记“七一讲话”和党的十九届六中全会精神等，常委带头讲、组团专题讲、县乡集中训，推动全县党员干部践行“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提振精气神。以上率下作示范。结合党史学习教育，举办县委理论学习中心组专题读书班x期，开展“微”宣讲x万余场，受众x万余人次。带头联系x镇及其x村，县领导示范建立联系点x个，县乡两级建立联系点x个，开展“x”活动x余次，形成调研报告x篇。融合融入抓活动。举办建党百年“十个一百”系列庆祝活动，建成全国首家xxx红色革命纪念馆，发放省市县“两优一先”表彰对象一次性奖励金x万元，微视频《x》获全省一等奖。开展“我为群众办实事”活动，牵头领办的库区乡村振兴产业园项目投产见效，县级x项民生实事、x条民生问题建议全部落实。

（三）重抓党建引领系列行动。系列行动分类推进。细化出台党建引领富民兴村、便民宜居、助企发展、助力争先等若干具体措施。抓实富民兴村工作，x个村入选全国乡村特色产业亿元村，x个村经营性收入过千万元，经验做法《新闻联播》播发。抓优便民宜居工作，试运行x城市智慧党建平台，新成立小区及物业党支部x个，x个小区获评省级宜居示范居住区。抓强助企发展工作，成立xx产业党建联盟，试行工业园区区域联建模式。抓好助力争先工作，深化“党旗飘扬在基层”系列行动，x万名党员干部投身抗疫行动。基础工作重点重抓。用好“x”app，规范“三会一课”等制度落实，推动“抓管带”组织体系更加健全完善。迭代升级xx智慧党建系统平台，修订完善“7+x”指标体系，增设富民兴村模块，村级管理考核更加科学。开展换届后村级班子综合研判、“开门一件事”等活动，“一村一策”分类整顿乱穷散弱“四村”x个。党员干部育强管严。公开招聘社区工作者、“两新”组织专职党务工作者x名。先后开展村社书记示范培训、集中轮训、“两委”干部全员轮训、“两新”组织党务工作者专题培训，提升服务发展和基层治理能力。率先推行发展党员工作全流程管理，深化部门联审、一线互审、双签共审制度，发展党员工作更加规范。

（四）全力推动问题整改落实。针对上年度市委点评我县基层党建方面存在的村级发展路径还不够多元问题，坚持靶向发力、定向破解。做好规划，围绕县域特色重点产业，“一村一品”绘制三年规划布局图，引导各村科学定位、组团发展。给足政策，出台富民兴村x条激励政策，设立财政扶持引导资金x万元、担保金x万元，投入x万元支持x个重点项目。教会方法，提炼x种模式、x个案例，制作形成《x》教学片，县乡联动举办书记论坛x8期，书记直播论坛等创新做法登上《新华日报》头版。推进党员乡贤助力富民兴村试点扩面行动，新增创业项目x个。

二、存在问题及原因。

一是部分“头雁”引领发展能力还有欠缺。近年来，我县全面推行村书记“县乡共管”，村“两委”换届后班子实现“三升一降”结构性重塑。但真正懂经营、会管理、熟悉“三农”政策，能够创造性推进富民兴村工作的“能人”型书记还不够多，部分村党组织书记还存在“守摊子”“等靠要”思想，担当意识、干事创业的积极性主动性还需要进一步激发，村级干部梯队亟需补充优化。

二是基层党建工作压力传导不够均衡。虽然能够牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，严格落实管党治党政治责任，坚持书记抓、抓书记，但相对于抓经济社会发展各项工作，还存在精力投入不够均衡、分类指导不够具体等问题。平时对乡镇党委书记抓得比较严，但对一些机关单位党组织书记督导不够紧，导致党建工作责任和压力传导在某些时段和领域有所递减。

三是新业态新就业群体党建工作还需要加强。随着经济社会快速发展，包括快递物流、外卖送餐、出租车（网约车）、房产中介、家政服务等在内的新业态、新就业群体不断扩大，而党的组织和工x作覆盖跟进不够及时有效。还存在深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解等问题，需要进一步创新思路、全盘谋划，通过党建工作有形有效覆盖，更好服务新业态新就业群体发展。

四是党建示范点建设存在“有山无峰”现象。虽然我县高度重视基层基础工作，x村、x村、x社区等获市级“十大x村社”命名或提名，xx产业党建联盟品牌等在市级获奖，但在基层党建工作创新经验总结提炼方面，特别是党建示范点培育打造方面，还存在“有山无峰”“亮点不亮”等问题。需要进一步强化资源统筹、精心谋划、分类施策，高标准打造一批党建示范点和党建品牌，更好发挥标杆示范、引领带动效应。

三、明年工作思路和主要措施。

（一）在党建责任落实上持续用力。摆上更高站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党建深度融入中心大局的方方面面，亲力亲为抓好统筹推进，作出示范、当好表率。投入更多时间和精力，带动各级党组织书记抓党建工作在思想上扎根、行动上落地，以优异成绩向党的二十大献礼。压紧更实责任。推行基层党建工作责任清单化管理、项目式推进，通过实绩考核、抓基层党建述职评议等机制，推动党员干部扛起责任、抓出实效。全面实施年度基层党建重点任务“月例会、季推进、年考核”闭环管理机制，做到跟踪溯源、一抓到底。集聚更强合力。统筹谋划党建引领系列行动更好落实的组合拳，合理设臵“跳一跳够得着”的奋进目标，层层落实“书记项目”“常委项目”，汇聚齐抓共管党建工作的强大合力。

（二）在强化示范引领上凝聚合力。“xx村社”引领。优选一批具有过硬班子队伍、特色产业布局、生态宜居环境的村社，书记带头、常委跟进，统筹县乡资源、加强跟进指导，年内打造x个左右在全市能够叫得响、立得住的xx样板，营造“比学赶超”浓厚氛围。“百村打擂”带动。实施“富民兴村·百村竞赛”行动，年初百村打擂选项目、定期跟踪比成效、年终综合评选夺金牌，推动形成全速争先、全员争先的奋进态势。采取“富民兴村贷”及全额贴息、财政扶持引导资金重点扶持，发展成效专项奖励等方式，提高项目建设精准度和积极性。“一域一品”示范。常态开展基层党建品牌创建，持续深化“党旗飘扬在基层”系列行动、国企党建“三进三融”活动、社区党建“幸福四点半”等工作法，创新开展“规范、模范、示范”“三范”机关创建，打造党性教育教学点，以品牌示范带动全域提升。

（三）在基层基础提升上加压发力。优化组织体系。精准调整组织设臵、全面规范党组织运行，跟踪推进xx产业党建联盟建设，示范带动xx等产业党建联盟实体化运作，放大联盟示范效应。总结提炼工业园区xx区域联建模式经验，在x个乡镇工业集中区全面推广。深化工作覆盖。实施小区党支部和业主委员会组建“双百行动”计划，推动快递物流、房产中介等新业态新就业群体党组织“应建尽建”，引导x类群体党员“应入尽入”，拓展组织和工作覆盖广度深度。强化党员管理。探索新发展党员档案电子化管理，提升党员档案精细化管理水平。开展农村党员“亮身出牌”2.0版活动，引导村书记、党员村干部、党员分类树标杆、分类当先锋。县乡联动开展发展党员违规违纪问题排查整顿工作，解决一批突出问题。

（四）在骨干队伍建设上增添动力。多角度招引供给。定期回应基层需求，年内计划分批招聘x名兴村专干、社区工作者和“两新”组织专职党务工作者，持续注入“源头活水”。严格落实村社书记“县乡共管”、村社干部备案联审制度，每年按照不低于x%的比例约谈、调整不胜任不称职村社书记。立体式培训赋能。实施“基层骨干培优赋能”行动，设立富民兴村、党建业务、基层治理等课程菜单，实行村社书记、县乡党务工作者点单式培训、个性化教学。组建县级部门业务骨干、村社书记讲师团，常态开展“周末大讲堂”、书记论坛，推动基层干部素质能力有序提升。全方位考核激励。把党建品牌培育打造、富民兴村成效等作为村社干部及“两新”组织党务工作者年度考核重点，与评优评先、红领津贴、考核报酬、奖金提成等相挂钩。分类搭建“赛马场”，定期评选xx奖，实行季度排名、年度考核、动态公示。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇十

(一)抓机制，强保障，靠实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，先后主持召开县委常委会8次，开展调研、现场会议7次,解决突出问题16个。坚持“述职述党建、考核考党建、用人看党建”的工作导向，将党组织书记“双向述职、双向测评”、年终考评和提拔任用相结合，层层传导工作压力。设立了“基层组织建设专项基金”，投入经费200万元，完成了136个村级活动场所附属工程建设，将117个村级远程教育卫星模式站点改造升级为电信模式，为162个村接通了宽带。督促落实农村“一有三定”和社区“三有一化”要求，保障了村级经费和干部报酬。

(二)抓基层，打基础，夯实基层党建根基。狠抓先进性和纯洁性长效机制试点工作，健全“公推选优、教育净化、评议退出”长效机制，扎实开展民主评议党员工作，先后处置不合格党员44人，新发展党员139名。采取“找短板、抓整改、建机制”等措施，选配56名大学生村官到村“两委”任职，选派35名后备干部担任村“第一书记”和“常务副书记”，集中力量抓了30个后进党支部的整顿提升工作。成立了社工委，建立非公企业党组织128个。集中打造了31个特色鲜明的基层党建示范点，对全县213个村级活动阵地进行了规范化建设。

(三)抓服务，强能力，拓展基层党建工作成效。开展了“我身边的难办事案例征集”、“百姓问政”等活动，共征求群众意见建议11399条，完成即知即改事项997条。以“7+4+10”专项整治为抓手，开展干部作风明察暗访8次，通报干部71人，处理违纪人员14人。建立健全了县、乡、村便民服务阵地，认真落实信访代理制度、村干部坐班制度，进一步方便群众办事。开展了“百家单位帮扶百所学校”、“五送四访三帮”、在职党员到社区服务等系列活动，结成党群帮扶对子17920对，协调落实帮扶资金9825万元，落实帮办实事925件。按照“支部+协会”、“支部+基地”、“支部+专合组织”等模式，新建专业合作社党组织8个，“党群共富组”46个，培养党员致富带头人673人。

一是指导村级党建工作不到位。重视基层党委，对村级党组织指导少，特别是对问题错综复杂的后进村调研指导不够，一些深层次问题还没有得到彻底解决。

二是对农村党员干部教育培训抓得不紧。对普通党员的学习培训不全面，放松了思想教育和带富能力培训，出现了党员先锋模范作用发挥不充分、部分流动党员游离于党组织之外的现象。

三是抓“两新”组织党建工作的思路不活。目前全县共有非公企业584家，建立党组织的仅128家;社会组织103家，挂靠联建的仅33家，在扩大党组织覆盖上缺乏有效手段，“两新”党建工作基础还很薄弱。

四是村级组织活动阵地作用发挥不充分。重视村级活动场所的硬件建设，忽视了活动阵地作用发挥，部分村出现“有阵地、活动少”，综合服务功能单一的问题。

认真反思上述存在的问题，主要有四个方面的原因：一是思想认识不深刻。作为全县抓基层党建的“第一责任人”，我存在重示范点创建，轻整体提升的问题，特别是对偏远农村基层党建工作深度研究指导不够。二是工作保守缺乏创新。习惯于按常规思维推进，给组织部门、基层党委压担子、交任务多，自己深入调研少，思考谋划少，特别是抓“两新”组织党建工作视野不宽，创新不足。三是投入保障重视不够。把有限的资金更多地用在了发展经济、维护稳定和民生保障上，对党建工作投入和争取资金较少，村级组织经费比较紧张。四是奖惩机制执行不严。对基层党建工作考核评价、激励约束制度执行不到位，在惩治后进方面执行不严、力度不大。

一是抓书记，严问责，落实党建工作主体责任。从我做起，强化主业意识，坚持每月到基层开展一次调研，每季度召开一次工作推进会，帮助基层解决实际困难。狠抓责任落实，着力构建县委统一领导、县级领导干部抓点示范、组织部门督查落实、县直单位帮扶支持、乡镇党委具体实施的基层党建工作格局。继续选派优秀机关党员干部到213个村担任党建指导员，加强对村级党建工作的'深度指导。建立问责机制，对党建考核排名后3位的党委书记进行诫勉谈话，对工作上严重失职的党委书记进行组织调整。

二是抓载体，强管理，推进服务型党组织建设。采取党建经费列支、联村单位帮建、乡镇党委筹资等办法，2015年计划完成8个社区场所和100个村级活动场所的升级改造。切实加强对村干部、选派干部、大学生村官的教育培训，力争在2015年对基层党组织书记轮训一遍。巩固先进性和纯洁性试点工作成果，重点抓好不合格党员的处置工作，加强流动党员管理，推行流入流出两地联动管理模式。扎实推进先锋引领行动，组织开展“机关干部下基层”、“在职党员进社区服务社区”等活动，为党员履职尽责搭建平台;优化村级活动阵地服务功能，深化“3+5”服务群众工作法，坚持村干部坐班制，提升党组织服务群众能力和水平。

三是抓难题，补短板，破解党建工作瓶颈。创新党组织设置形式，农村推行“支部+协会”模式，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织，在非公有制企业和社会组织等领域，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立党组织，组建率分别提高10%和8%。建立软弱涣散基层党组织整顿工作常态机制，每年把各领域考核排名最后的支部作为整顿对象，通过“把脉问诊、对症下药、强身健体”三步疗法，采取县级领导包抓、下派第一书记等措施，集中力量进行整顿和转化提升。抓好农村党员干部现代远程教育终端站点改造提升工程，2015年对31个卫星模式站点全部改造升级为电信模式。

四是抓保障，重示范，提升党建工作整体水平。完善“基层组织建设专项基金”保障机制，将基层党建工作经费纳入县财政预算，2015年计划投入经费400万元，并按10%的比例逐年提高。建立村干部“一保三挂”绩效考评和管理制度，将村干部报酬的30%与年终考核结果挂钩，与工作量挂钩，与民主评议结果挂钩，激发村干部的工作活力。积极实施好五个“产业富民留人”示范村创建工作，大力回引优秀人才，培育富民产业。加大党建示范点创建力度，2015年新创建30个农村党建示范点，10个县直机关党建示范点，3个非公企业党建示范点，2个社会组织党建示范点，发挥辐射带动作用，提升全县党建工作整体水平。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇十一

按照会议要求，现就2018年抓基层党建工作述职如下：

一、工作开展情况。

一是突出履职担责，在示范引领上下功夫。主持召开县委常委会7次、专题调度会5次研究基层党建，深入后进村、贫困村调研指导50余次，搭建了八项工程党建载体，制定《关于进一步规范三会一课制度》等规范性文件8个。层层签订基层党建和意识形态工作责任书，制定工作责任制考核办法，建立月度动态考核机制，全面压实从严治党主体责任，牢牢把握意识形态主动权。注重发挥示范引领作用，建成西部环蟠龙湖生态旅游党建示范区1个，覆盖5个乡镇、13个示范村。

二是突出中心任务，在重点突破上下功夫。强化党管换届，圆满完成村（社区）两委换届，村书记主任一人兼比例82.44%，被评为全省村（社区）两委换届工作先进县，农村干部绩效量化评价机制被中组部《组工信息》刊载；持续深化脱贫攻坚党旗红活动，新建合作社385个、脱贫产业示范项目57个，双培养双覆盖机制和点线面结合经验做法得到省委组织部认可；开展百企帮百村行动，78家非公企业与176个村结成帮扶对子，909户贫困户2741人直接受益；开展清零行动，成功消灭村集体经济收入空白村，收入5万元以上村达到36%；着力开展五查一看活动，26个后进村如期完成整顿转化。

三是突出实绩实效，在督责问责上下功夫。将基层党建和意识形态等工作纳入县委巡察内容，突出政治巡察，发挥利剑作用，完成乡镇、部门巡察两轮，探索开展了3个村的常规巡察，整改问题225个，党纪政务处分人数同比增长8.3%。其中免职基层党建不称职乡镇党委书记1名，诫勉谈话党委副书记2名，提醒谈话乡镇党委书记5名、副书记4名，召开政治性警示教育大会3次。

二、存在的主要问题。

一是跟踪问效抓落实的力度还需加大。定目标、压担子多，盯到底、要结果不够，致使有的基层党组织书记工作落实不到位，对党的理论知识学习掌握不全面，工作思路不宽、方法不多、业务不精，疲于应付，影响了个别软弱涣散党组织整顿效果和基层党建总体成效。

二是工作统筹性、创新性还需加强。对不同领域的基层党建工作，常规推动多，有针对性的创新举措不够，导致基层党建典型培树不突出，县直机关党建工作抓手不多，形式单一，形成工作不平衡。

三是党员教育管理方法不够灵活。不想腐的氛围营造巩固还不够，有的村干部规矩意识、法制观念不强，村干部违纪违法案件仍然易发多发，影响了队伍整体形象。

三、下步工作思路和主要措施。

一是强化党建主体责任落实。进一步树牢党建是最大的政绩导向，建立健全党建工作目标清单、定期督导、定期通报等机制，深入推行基层党建三级联述联评联考制度和动态考核机制，常委会每季度专题研究党建不少于1次，推动责任落实、工作见效。

二是统筹推动重点任务落地。强化两学一做常态化制度化具体措施，分级分层分特点规范党员教育管理，全面推行村干部小微权力清单管理机制和大培训制度；集中开展壮大集体经济由弱变强攻坚行动，集中打造2个党建示范区；大力实施街道社区党建惠民计划和机关党建规范提升行动；深化脱贫攻坚党旗红活动，激发村党组织战斗堡垒作用，扩大非公企业百企帮百村实效，坚决打赢脱贫攻坚硬仗。

三是夯实基层党建保障。进一步加大党建经费保障力度，确保组织运转经费村均达到20万元以上，为每名在职村两委干部足额发放基础职务补贴，持续优化村干部绩效考评，激发农村干部干事创业热情。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇十二

2005年2月，我走上了共青团县委书记的工作岗位。一年半来，在县委、政府的正确领导下，在上级领导的亲切指导下，我忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，圆满完成上级下达的各项任务，使我县的共青团工作和单位的三个文明建设取得了丰硕成果，主要体现在以下三个方面：

一、加强学习，提高自身素质

我到团县委工作的时间不长，但深深感到共青团工作任务艰巨，责任重大，特别是在西部大开发的重要时期，能否抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，有所作为，对自己是一个严峻的考验。因此，我觉得要适应形势，搞好当前的共青团工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来，我放下架子，转变作风，当好学生，认真学习，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看新闻，阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习二、三个小时的习惯，每有所得，便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心组的学习。尤其在“三个代表”学教活动中，我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识、wto知识和市场经济等知识。三是坚持机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好业务学习。共青团工作涉及很多方面，所以我感到加强业务学习非常必要。自从到团县委上班的第一天起，我就下定决心学好团的理论，增强业务水平。为此，我自费购买了大量有关方面的书籍，睡前饭后，会前车中此文来源于，都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向领导学习，向实践学习，从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权，促进了决策的科学化、民主化。

二、努力工作，不辱使命

一年半来，我在工作中紧密围绕全县改革、发展、稳定的大局和跨越升位的目标,以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨,以农村、企业、学校、机关、社区为主线，大力实施教育兴团、人才兴团、服务兴团、科技兴团、活动兴团五大战略和青年人才工程、青年文明工程、青年致富工程、青年服务工程、希望工程、团队建设工程六大工程，团结带领广大团员青年为建设小康作出了积极的贡献。

1、服务青年，促进青年健康成长成才

一是在全县农村团组织中开展以服务青年增产增收、成长成才为主线的青年星火带头人计划。围绕优化农产品质量，优化农业产业结构，以带头示范、带动推广新技术、新品种为重点，引导基层团组织和团员、青年示范推广科技项目，狠抓青年科技培训工程，组织开展实用技术培训两期，培训人员400多人次。培养市级青年星火带头人6名，县级21名。领办、优质果木青年示范基地两个。二是大力实施农村青年剩余劳动力转移工程。我积极与外地用工单位联系，组织农村青年参加招聘5次，输出80多名青年外出务工。三是进一步加强青少年思想道德教育，结合中央8号文件精神，在全县青少年中广泛开展“校园拒绝邪教”“讲文明、树新风、共建美好家园”“万名学生告别网吧”等活动。8月17日，省人大、团省委有关领导赴，对我县贯彻两法一条例的工作进行了调研。我委在保护未成年人工作中的一些做法得到了与会领导的充分肯定。四是在全县大力推行农村青年致富协会。经过1年来在的试点后，我将一批在农村具有一定影响和号召力、能自觉都头执行党的路线方针，带动青年发展经济的骨干组织起来，成立了县青年致富协会，力求更好地帮助农村青年发家致富。五是成功组织召开了县第十六次团代会。

2、服务社会，倡导社会新风尚

一是进一步巩固和发展青年志愿者服务体系，不断增加青年志愿者服务队和志愿者。二是广泛开展青年志愿者服务。每逢活动日和节假日，我认真组织青年志愿者在农村城市广泛开展扶贫帮困、帮孤助残、农技咨询、法律宣传、清扫卫生等活动，有力地促进了我县的精神文明建设。

3、服务大局，推进跨越式发展

负重奋进，顽强拼搏，完成了大量临时突击性任务。一是抗击“非典”，顾全大局。“非典”时期向全县团员青年发出了“党有行动、团有号召、群众有难、青年有责”的号召，带领全县团员青年开展防非宣传、下乡抢耕抢种、慰问医务人员等活动，圆满完成了为党和人民群众分忧解难的任务。团县委在“非典”时期开展的工作分别被日报、电视台采访报道。二是服务“双创”，保障有力。积极带领团员青年为“双创”工作创造良好的氛围。三是组织团员青年为仁张路建设捐资捐物。四是圆满完成了公司的联系户、旧城改造搬迁户和联系村的水泥路、无墙户的工作。五是以“希望工程——让孩子们都上学”为主题开展救助贫困失学青少年活动。广泛动员社会各界努力争取资金共计15580元，捐助品学兼优的贫困青少年学生48人，我本人结对捐助了贫困学生3人计1200元。

在做好本职工作的同时，我尽量挤时间下基层，经常走访团员青年，密切与群众的联系，给他们出主意、想办法，帮助、支持他们搞好生产生活。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇十三

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇十四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、所做的工作和取得的成绩。

一是主体责任压紧压实。严格履行第一责任人责任，领办“书记项目”x个，督办“常委项目”x个，召开x次县委常委会会议、党建工作领导小组会议，专题研究党建工作，推动基层党(工)委领办“书记项目”x个，建立党支部工作联系点x个。针对上年度市委点评我县基层党建存在问题，制定x条x项整改措施，全面压实工作责任。

二是全域党建提质增效。创新实施“红色微社区”基层治理模式，将县城区x个村社科学划分成x个红色微社区，把党支部建进微社区，推进小区治理精细化。建立机关党建“x+x”党务队伍体系建设，擦亮“服务群众走在前”党建品牌，发挥机关党建“三个表率”作用。赴驻外流动党组织开展系列活动，通过党史书籍赠阅、党课宣讲、服务队授旗、政策解读等x项活动，推动党史学习教育全覆盖、显成效。推进非公企业党建“引领工程”，构建党务工作者建设体系，x位县委常委直接挂钩x家重点企业，定点联系x个重大项目，定向选派x名党建工作指导员，助推企业快速健康发展。

三是人才招引全面发力。制定“党建引领、惠才强企”x条，精准实施人才引育工程，打造乡村振兴“人才码头”x座，新建人才公寓x套，在xx挂牌成立人才孵化基地，举办xx菌菇人才技术交流研讨会议，x人通过海外人才国家项目初审，x人获批省“双创计划”xx专项，x人入选市“xxx英才计划，x人入选第x期市“xxx高层次人才培养工程”培养对象，获评省乡土人才大师工作室x个、示范工作室x个，入选市乡土人才先进典型x名，全年引进各类急需人才总数达x人。

四是富民兴村强力推进。圆满完成全县x个村社“两委”班子换届工作，班子结构持续优化，战斗力显著增强。深化村党组织书记专职化管理，健全“x级x档”薪酬体系，优化教育培训体系，举办村社党组织书记培训班x期，评选表彰优秀专职村书记x名。实施国有企业助力“党建引领富民兴村”七大行动，设立x万元共同富裕基金，县属x个国有企业与x个村签订结对共建协议，设立x万元村集体经济发展扶持引导专项资金。强化政银党建共建，派共建干部x名，为全县富民兴村项目授信x亿元。

二、存在的突出问题。

一是抓基层党建举措不新、亮点不多。规定动作多，创新突破少。在推进新时代党的建设新的伟大工程新形势下，对抓基层党建通盘研究不够透彻，在破解深层次、制约性矛盾上思考的不够深，开拓创新、迎难而上的决心不够大。

二是抓基层党建压力不大、动力不足。客观上存在抓党建“说起来重要，忙起来不要”的问题，重经济、轻党建。对全县党组织书记部署要求多，跟踪督促不够深入，缺乏有效监管督导措施。

三是人才引育结构不均、机制不活。我县特色优势产业相关人才聚集度较高，高新技术领域的人才相对短缺，高层次人才和高技能人才占比均处于较低水平，人才招引手段较为单一，现有的人才政策体系、产业创新体系、服务保障体系对标人才精准需求还有差距。

三、2022年度工作思路。

一是坚定不移抓党建促固本强基。健全完善村党组织书记专职化管理实施办法，每年对村党组织书记履职情况进行x次综合分析，对不胜任不尽职的及时予以调整，不断优化村党组织书记队伍。全面开展村党组织书记乡村振兴“擂台大比武”，召开工作交流会、观摩会，互学互促，推动在实战中练兵、干事创业。深化支部标准化建设，从“服务供给侧”和“群众需求侧”两个维度，进一步优化功能设置、完善服务目录，不断提升党员群众获得感和幸福感。派强用好驻村第一书记，加强管理考核和激励保障，推动派出单位与第一书记实行责任捆绑，激发运用派出单位资源力量支持乡村发展。常态化整顿软弱涣散村党组织，动态管理、滚动整建、逐个销号、逐年提升。

二是一以贯之深入推进乡村振兴。强化镇党委统筹，进一步完善乡村产业布局，引导村集体立足资源禀赋，因地制宜发展特色产业。加强村党组织引领，发挥村集体经济组织功能作用，大力培育种养大户、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体，引导村民以资金、土地等要素资源入股，构建村集体、农业公司、农户等利益联结机制。拓宽村企结对共建覆盖面，深化国有企业助力“党建引领富民兴村”x大行动，推动企业通过采购代销、技能培训、招工就业等方式积极参与富民兴村，真正把村企共建项目转化为村企共同获益的民心项目。深入开展红色村组织振兴建设美丽村庄工作，依托红色资源发展壮大村集体经济。强化政策支撑，用足用好上级财政扶持资金，加大村干部创业的引导扶持，解决村级集体经济发展项目资金制约问题。

三是创新构建城市基层治理新模式。着力强化镇党委统筹协调功能和社区党组织的堡垒聚合作用，深化“微社区”建设，构建“社区大党委+微社区党支部+楼栋党小组+党员中心户”的组织架构，将党建引领基层治理延伸到小区、到千家万户。优化以微社区党群服务站为基本阵地的城市基层综合服务设施布局，完善服务事项，实行“一站式服务"一门式办理，实现群众有事就近办、马上办。依法参与业委会组建工作，持续提升成型小区业委会组建率。深入实施“红星物业”示范培育工程，推动县城区所有符合条件的物业服务公司建立党组织，推动将党的建设有关要求写入物业公司章程，不断提高物业服务质效。

四是落地落实人才强县基本方针。突出政治引领带动，围绕产业现状，从产业、企业、人才等实际出发，积极推动产业链、创新链、人才链三链融合。继续修订完善我县人才政策，推进高层次人才服务中心建设，提供人才创新创业全生命周期服务。坚持政府搭台、企业唱戏，引导市场机构充分参与，帮助企业精准引才、高效聚才，深入开展各类产学研合作项目，以合作促进创新驱动发展，以创新促进产业升级。构建xx人才集聚比较优势，推动x个省级园区打造成为人才改革先行区、产才融合新高地，畅通人才流动渠道，促进人才资源有效配置。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇十五

2003年，我任中共**县委书记，主持县委全面工作。今年8月初，按照省委安排，到**市挂职锻炼，并担任**省赴沿海发达地区挂职锻炼小组组长。一年来，在班子同事和广大干部的支持下，围绕县第*次党代会提出的跨越式发展目标，坚持解放思想、不断开拓创新、务求真抓实干，较好地履行了自己的职责。现将我一年来的主要工作作述职，请予考评。

一、始终坚持学习，努力加强自身建设。

一年来，我坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，工作中始终坚持和党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉维护党的利益和权威。认真学习经济理论和党的各项方针政策，努力提高自身驾驭市场经济的能力。结合实际，积极探索市场经济条件下新思路和新举措，超前性、创造性地开展工作。注重理论和实践相结合，坚持深入基层，深入群众，不管工作有多忙，千方百计抽时间到村社农户中去，倾听群众意见，掌握第一手材料，为决策提供依据。到宝山区挂职锻炼后，深入思考了沿海发达地区经济快速发展的成功之路，立足发展实际需要，撰写出一系列文章，介绍了宝山区“一业特强、多业发展”、招资引资创新和人才兴区等工作经验，为借鉴先进发达地区的经验，启发新的思维方式和工作方法搭建了桥梁。

二、始终突出中心，集中精力抓好县域经济发展。

1－10月，全县实现国内生产总值亿元，比去年同期增长%（下同）；规模工业增加值亿元，增长%；全社会固定资产投资达亿元，增长%；社会消费品零售总额亿元，增长%；招商引资到位资金亿元，占目标任务的%；地方一般预算收入亿元，增长%；农民人均纯收入实现元，增加元。

一是抓工业，始终坚持“建好三个园区、突出四个一批、强化五个重点，推进六大片区建设”的总体思路。工业经济呈快速增长的态势。实施重点发展战略，集中扶持重点产业、重点企业、重点乡镇和工业园区。分片区指导工业经济，着力提升了企业形象。争取金融的大力支持，企业融资量创历史新高。实施体制创新战略，一批企业通过技术改造，成长为技术含量较高的企业。二是抓农业，以加快产业化进程为重点。组织制定了全县农业产业化发展的五年规划和十年规划。带领各级干部职工以项目建设为载体，加大了对农业的投入，大力推进企业带动型、市场带动型、业主带动型三种产业化经营模式。全县五大主导产业进一步壮大，种养大户大量涌现；订单农业初见成效，龙头企业的带动作用明显，农村合作经济组织焕发出新的生机。三是抓城镇建设，以经营城市为重点。着力推进国有土地使用权招投标、拍卖和挂牌出让制度；进一步抓好户外广告经营权、公交车线路经营权、出租车经营权的有偿转让，在全市率先成功实施了50辆城市公交车线路的有偿出让。四是抓基础设施，以增加投入为重点。经过全县广大干部的共同努力，全县新开工项目个，续建项目个。重点项目完成了古宇庙水库病害整治工程、大型灌区续建配套二期工程。加快了工业开发区基础设施的建设，实施了迎宾大道、兴隆立交桥、高速公路配套站、桐永路、响黄路等交通建设项目。有力推进了党政网建设。

三、坚持与时俱进，进一步扩大改革开放。

采取一系列措施，加大了改革开放力度。组织实施了行政审批制度改革、粮食、劳动保险、文教卫生等多项改革。调整城镇管理体制，改观了城镇脏、乱、差现象。狠抓了城区15个社区的建设，探索制定了乡镇社区建设的政策和方案。组织制定了推进“三个转变”、加快“三化”进程的系列配套措施及招商引资优惠政策。实施“旅游新县”战略，全力打造“三古”之旅品牌，已通过国家aa级初评。坚持把招商引资作为经济发展的生命线来抓。截止10月，全县共新签约市外招商引资项目个，协议引进市外资金万元，实际到位万元，占全年目标任务的%。

四、全面推进精神文明建设，促进社会事业协调发展。

坚持“两手抓”的方针，促进经济社会的协调发展。按照全面建立学习型社会的要求，深入贯彻以德治国方略，扎实推进青年农民科技培训工程，推进素质教育，全县普教、成教、职教协调发展。开展依法治育活动，千方百计稳定低生育水平。认真落实污染防治责任制，全面完成了“一控双达标”任务。广播电视、文化卫生等社会事业健康协调发展。带领全县干部群众万众一心、众志成城抓好非典防治工作，严守“川东大门”，为全省非典防治工作取得阶段性胜利作出了积极贡献。

五、牢牢把握大局，千方百计维护社会政治稳定。

妥善处理好“改革、发展、稳定”的关系，千方百计维护社会稳定。加强和改善了党对人大、政协、武装工作的领导，支持人大、政协履行职能，统一战线进一步巩固。积极推进“整体联动防范”工程，加强社会治安综合治理，“处邪”工作取得新成绩。加强农民负担管理，千方百计做好“两保”再就业工作，妥善处理群体性事件和突发事件，维护了全县社会政治稳定。进一步落实安全责任制，遏制了重特大事故的发生。

六、实践“三个代表”，坚定不移地加强和改善党的建设。

一是加强了思想作风教育。组织建立了干部职工“考学”制度。深入开展了全县干部的作风整顿，抓好政法、组织人事等一系列集中教育整治活动。加大督查力度，切实转变了全县各级干部的工作作风。二是切实加强了领导班子和干部队伍建设。公开选拔培训了100名优秀年轻后备干部，选送了名干部参加省、市高级党校培训。加快了干部人事制度改革步伐。三是加强了党的基层组织建设。以“三村建设”为载体，深化“三级联创”，大力开展“党员先锋工程”和“党员扶贫工程”、“争当爱民书记”等活动。开展基层组织整顿，效果明显。抓好党代表常任制试点，加强了企业党建、社区党建、党员分类管理工作。四是加强了党风廉政建设。按照“两个务必”的要求，认真贯彻廉洁自律各项规定，规范了领导干部廉洁从政行为。

县委书记抓党建述职报告（热门16篇）篇十六

一是认真履职尽责，狠抓责任落实。切实履行党建第一责任人职责，深入基层一线调研指导党建工作，多次约谈基层党委书记。对我县党建工作存在的问题，全面整改落实。二是坚持强基固本，加强组织建设。加强“双高双强”型党组织带头人队伍建设，巩固能人进村班子成果，扎实推进“双百提升”工程，开展“大学生村官精准扶贫建功立业”行动。三是加大工作投入，强化基础保障。建立党建工作经费稳步增长机制，对31个村级活动场所进行新建和改扩建，开展“困难党员帮扶”行动，对200名生活困难党员进行创业扶持和生活救助。四是创新工作载体，提升服务水平。扎实开展党员助推精准扶贫行动，党员与贫困户结对帮扶。与敦煌、哈密等地签订流动党员“双向共管”协议。五是切实改进作风，推动经济社会发展。推进创新驱动战略。成立山丹县驻霍尔果斯口岸联络处，积极筹建艾黎国际职业技术学院，确立全县“1+6+n”的创业创新工作思路。

一是不能很好地把党的创新理论成果运用到实践工作当中。二是深入一线调研基层党建工作不够。三是工作中不能很好地坚持问题导向。反思存在问题的原因：一是思想深处没有筑牢“抓党建是最大政绩”的理念。二是深入基层指导调研党建工作的力度还不够大。三是在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的现象。

一是及早谋划部署，明确目标定位。分领域推进服务型党组织建设，提高领导经济工作的水平和专业化能力，推动各项任务落实。二是坚持统筹推进，构建大党建格局。坚持把基层党建与经济社会发展相结合，形成各级基层党组织上下联动、城乡党建一体化发展的大党建工作格局。三是逐级传导压力，健全工作责任体系。全面落实党建工作主体责任，健全综合性党建责任评价考核体系。四是强化教育管理，夯实执政基础。筹划村“两委”班子换届工作，加强党员队伍能力素质建设。健全完善不合格党员处置机制，确保党员队伍的纯洁性。五是突出工作重点，提升党建工作水平。研究出台《山丹县全面加强农村基层党建工作的实施意见》，积极探索“党组织+”工作模式，健全完善基层组织经费保障机制。六是创新工作思路，彰显党建效应。优化配强农村党组织带头人队伍，深入开展“困难党员关爱帮扶”行动，全面推行“双向共管”模式，扎实做好流动党员教育管理服务工作。