个人酒店管理专业简历（通用21篇）

个人简历是求职过程中不可或缺的一部分，它是雇主判断应聘者是否符合职位要求的重要依据。接下来是一些优秀的个人简历示例，希望能够给您带来灵感和指导。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇一

姓名：-国籍：中国无照片

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广东省身材：153cm?41kg

婚姻状况：未婚年龄：25岁

人才类型：普通求职

应聘职位：行政

人事类:文职类

贸易类国内跟单

客户服务类客服

工作年限：3

职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1500--20xx

希望工作地区：广州

毕业院校：广东行政学院

所学专业一：酒店管理

所学专业二：

受教育培训经历：20xx-2005广东行政学院管理美容师中级证书

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

勤劳、细心、热情、有耐心，有较强的团队合作能力。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇二

能熟练使用办公软件和一般办公设备，具有一定的协调沟通能力。

爱好：爬山、打球、旅游、游泳、听音乐、上网。

有驾驶证（c1）。

详细个人自传。

本人待人诚恳，乐于助人，做事有信心，有强烈的责任心，且热爱集体，积极参加集体活动。关心同事，对工作认真负责，克服缺点，发扬优点，尽职尽责做好本职工作。如能有幸被贵公司录用，本人将竭尽所能，与企业共同发展。我相信，明天的生活会更加绚丽多彩！

可到职日期：次月

月薪要求：-3500元（能提供食宿最好）。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

135xxxxxxx。

家庭电话：

手机：

135xxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇三

学历：本科。

工作年限：1年以内。

工作地点：深圳-福田。

求职意向：水运/空运/陆运人员。

工作经验。

(工作了3个月，做了1份工作)。

深圳大中华喜来登酒店。

工作时间：3月至206月[3个月]。

职位名称：客服专员/助理。

工作内容：转、接客人电话，及时解决客人需求，打印报表。

教育经历。

年6月毕业湖北经济学院酒店管理。

语言技能。

英语：较好。

证书奖项。

证书名称：大学英语六级颁发时间：12月颁发机构：湖北教育部。

证书名称：会计从业资格证颁发时间：6月颁发机构：湖北教育局。

自我描述。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇四

姓名：

性别：女。

出生日期：

婚姻状况：

年龄：

民族：汉族。

身高：168cm。

最高学历：大专。

户籍：陕西省西安市。

毕业学校：

计算机能力：精通。

目前所在地：陕西。

希望工作地区：陕西等。

待遇要求：6001—8000元/月，可面议，要求提供住房。

最快到岗时间：随时到岗。

期望职位类型：全职工作。

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

有酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！

筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！

“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。

20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。

20xx年~20xx年xx酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。

20xx年~20xx年xx三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！

2、交叉销售关系网的建立及客户的'维护思路清晰明朗；

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇五

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇六

年龄：21户口所在地：江西南昌。

婚姻状况：未婚。

求职意向及工作经历。

应聘职位：酒店|餐饮|旅游|娱乐、人力资源类、

人才类型：全职职称：

工作年限：0可到职日期：随时

求职类型：全职希望工作地区：广东上海香港特别行政区。

个人工作经历：

高中暑假于彭泽县小天使幼儿园兼职，当过大班及中班老师。

高三暑假于杭州市物美连锁超市当服务生。

在江苏省会议中心实习期间当过江苏省奥体中心礼仪，江苏省省政府大会颁奖礼仪，20xx年残奥会礼仪(江苏省)。

实习：

大一暑假于南昌航空大学卧龙苑见习。

大二假期于江西省现代永生宾馆(四星级)前厅部见习。

大三期间7月---12月在江苏省会议中心(钟山宾馆)实习。

大三寒假期间在南昌朋湾商务会馆当迎宾。

离职原因是未毕业需返校。

教育背景。

毕业院校：南昌航空大学。

最高学历：大专 。

所学专业一：管理类所学专业二：

大学主修专业课程：

一次性通过国家英语四级、六级(成绩未出)。

日语初级水平，计算机一级。

语言能力。

外语：英语外语水平：四级。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

英语基本技能：具备一定的听说读写能力，阅读能力、翻译较强。

标准测试：一次性通过国家英语四级、六级(成绩未出)。

日语初级水平，通过计算机一级，office办公软件操作教熟练，计算机网络基础知识，能熟悉运用windows2000及文字处理word2000,能操作excel,powerpoint，对photoshop也有一定的理解本人性格乐观善良，为人诚实正直、积极向上。工作认真负责，积极主动上进，能吃苦耐劳、基础知识面宽、专业课扎实、动手能力强、有较强团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。做事踏实，独立性强，自觉遵守纪律，善于与人相处，学习新事物能力强，理论结合实际能力强。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇七

学历:本科专业：酒店管理。

婚姻状况：未婚。

联系电话：15833482635。

最高学历：本科最高学历学校：广州科技学院。

教育情况描述：

20xx进入广州科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。

个人能力：

在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。

个人素质：

富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。

自我激励，学习认真，有很好的自学能力。

有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，有责任感。

自我评价：

我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩，

篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。

其他说明：

和其他80后一样，在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获;院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。

做大事必先劳其荕骨，饿其体肤，空乏其身。好汉不提当年勇，看成败人生豪迈，大不了从头再来。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇八

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇九

姓名。

李先生。

性别。

男

1983年04月。

民族。

汉族。

籍贯。

广东省廉江市。

政治面貌。

团员。

健康状况。

健康。

身高。

170cm。

学历。

大学专科。

专业。

培养方式。

国家任务生。

毕业院校。

广州金桥管理干部学院。

联系地址。

-

邮编。

-

e-mail。

-

联系电话。

-

求职意向。

希望从事管理，财务，公关类等方面的工作，以发挥自己的.一技之长。

教育状况。

广东省廉江市安铺中学。

209月—7月。

广州金桥管理干部学院。

主修课程。

社会实践。

年在海信公司担任过电视促销员。

2004-在中国移动担任动感地带卡促销员。

204月在广州远洋宾馆中餐部实习。

年在南湖国旅担任兼职导游。

计算机和语言水平。

具有一般的英语听说读写能力。

流利的普通话和广州话。

平均打字40个/分钟。

兴趣爱好。

热爱集体活动，喜爱踢足球、打羽毛球、音乐、电脑……。

自我评定。

本人性格开朗，诚实、工作踏实守时，有强烈的责任感，有良好道德修养，并有坚定的政治方向和艰苦奋斗的精神，待人热情、兴趣广泛、适应能力强、工作认真负责，具有较强的组织交际能力，积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识，敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇十

工作经验（工作了16年6个月，做了1份工作）

餐饮管理

工作时间：1999年2月至20xx年8月[16年6个月]

职位名称：总经理

工作内容：工作经历：

1999，1—20xx，5

上海彩虹坊大酒店——————经理

20xx，6—20xx，3

上海朝府城大酒店—————总经理

工作描述：1，服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。

2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。

3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平，做好每天工作日记。

4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。

5、经常组织厨师、楼面经理、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。

6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生及各岗位的工作人员合理安排。

7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。

8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。

9、加强财产管理，对固定财产的日常维护和盘点登记，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

20xx，4———20xx，11

小灶王酒店—————总经理

20xx年7月毕业上海开放大学行政管理

本人的工作职责：1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。

2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。

3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。

4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。

5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。

6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。

7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。

8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的.各种问题。

9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。

11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。

12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。

13、做好所有员工的考勤（包括店长本人考勤记录）、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。

14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。

15、定期组织店内管理层召开管理会议。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇十一

居住地：北京。

联系电话：

e—mail：

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：酒店/旅游。

最高学历。

学历：本科。

学校：北京大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：酒店/旅游。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：酒店运营经理。

工作经验。

20xx/11–20xx/8：xx有限公司[9个月]。

所属行业：酒店/旅游。

1、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系；

2、负责重要客人的接待等工作；

20xx/8–20xx/10：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：酒店/旅游。

1、编制及完善集团公司酒店运营手册及各类酒店运营制度；

2、筹建项目酒店各部门团队的组建，招聘员工并协助总部培训；

3、开业各类证照的协调办理。

教育经历。

20xx/8—20xx/6北京大学酒店管理本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇十二

电 话：138********（手机）

e-mail：

公 司：国际大酒店

行 业：餐饮业

职 位：行政主厨/厨师长最高学历

学 历：本科

专 业：酒店管理

学 校：酒店管理

自我评价

具有多年厨房管理和烹饪经验，曾经开办过酒店，精通各大菜系，尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究，希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴，还有快乐和幸福的感觉。我相信没有最好，只有更好。

求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

希望行业： 餐饮业

目标地点： 南京

期望月薪： 面议/月

目标职能： 行政主厨/厨师长

工作经验

20xx /4—至今：国际大酒店 [ 1年6个月]

所属行业：餐饮业

中餐部 行政主厨/厨师长

负责制定酒店菜单；

2.负责菜品的成本控制；

3.配合前厅的管理运行；

4.负责培训新人，处理部门各种事务，协调与其他部门的关系；

5.除了平日工作，还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。

20xx /3—20xx /3：七天连锁酒店 [ 1年]

所属行业：物业管理/商业中心

餐饮部 行政总厨

致力于膳食营养的研究开发，将科学理念运用到实际工作中；

2.负责餐厅每日菜点的品质管理；

3.负责原料选定、成本把控、切配工作；

4.负责公司员工每日工作午餐；

5. 负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。

20xx /7--20xx /2：国际饭店 [ 8个月]

所属行业：酒店/旅游

西厨房 行政主厨/厨师长

负责厨房筹建、管理工作；

2.负责厨师招聘、培训、管理工作；

3.负责食物的质量把控和成本控制；

4.负责菜品创新。

教育经历

20xx /9 --20xx /7辽宁对外经贸学院酒店管理本科

语言能力

英语（熟练） 听说（精通），读写（精通）

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇十三

姓名：

性别：女。

年龄：

婚姻状况：

籍贯：浙江。

现所在地：浙江。

求职意向。

工作经验：

意向岗位：酒店主管。

求职类型：全职。

期望月薪：面议。

到岗时间：随时到岗。

期望工作地点：浙江。

自我评价。

本人性格开朗，待人真诚。工作认真负责，能吃苦耐劳。在校期间获得过奖学金，优秀班干部，优秀毕业生等称号。英语水平已达cet—6已有一定的社会工作经验。

教育经历。

20xx年9月~20xx年6月xx农林大学酒店管理本科。

获得证书：英语六级证书、全国计算机等级考试二级。

课程描述：酒店管理、人事管理、英语、营销。

工作经验。

20xx年10月~目前××酒店。

公司性质：私营企业人。

行业类别：酒店。

担任职位：酒店经理。

工作描述：负责酒店的开荒极运营管理。

20xx年7月~20xx年11月××餐厅。

公司性质：民营企业。

行业类别：酒店。

担任职位：酒店经理。

工作描述：负责整个餐厅的运营、策划、行政管理、员工的绩效考核、厨房出品的质量检测。

20xx年3月~20xx年7月××酒店。

公司性质：外资企业。

行业类别：酒店。

担任职位：领班。

工作描述：文秘兼文员领班，包括部门考勤，排班，文件管理与发送以及成本控制与核算等。

20xx年2月~20xx年8月××酒店。

公司性质：合资企业。

行业类别：旅游业。

担任职位：酒店。

工作描述：客人自助早餐这一块以及会议。

联系方式。

联系电话：

电子邮箱：

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇十四

11年5月-15年6月 淘宝网店 客服

川沙职校 中专

我热情开朗，愿意和不同的人打交道。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。平常我很擅长和别人沟通。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。与人相处过程中，我总是很热情。我做事一丝不苟，注意细节。我的身体状况很好，很适合这类工作。对于工作我有强烈的责任感。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我人缘好，有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇十五

学历：高中。

工作年限：3—5年。

期望薪资：3000—5000元。

工作地点：广州—天河—不限。

求职意向：咖啡师|服务员|迎宾/礼仪|营业员/店员。

沟通能力强学习能力强责任心强有创业经历善于创新。

工作经验（工作了7个月，做了1份工作）。

皇茶。

工作时间：20xx年3月至20xx年10月[7个月]。

职位名称：店长。

20xx年9月毕业建文学校文科。

20xx年8月毕业建文学校高中。

两年咖啡经验，会奶茶调配，鸡尾酒，果盘，雕刻，意式咖啡。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇十六

毕业生们在投简历前应该要结合即将投递的企业和岗位再给自己做个分析定位，这对到了后期经历长久求职都不太成功而心态出现焦躁的'同学们来讲尤为重要。找工作投简历不是买彩票博大奖，不是能靠运气赚来的。如果认真对待每一次的投递简历，对方一定能感受到诚意，相信成功率一定会控制在5次之内。

就把每一次简历都当作是写论文去对待，要想着拿高分。让对方能感受到你是用过心去写简历的、也是认真去了解过企业文化的、更是有明确职业目标的。一份专门为企业“定制”出来的简历会让hr们感受到你是多么想加入这个企业、多么想获得这个岗位。态度决定一切，认真用心的态度很多时候就能换来机会。

以下是小编和大家分享的2016酒店管理专业简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

姓名：性别：女。

民族：汉目前所在地：江西南昌。

年龄：21户口所在地：江西南昌。

婚姻状况：未婚。

应聘职位：酒店|餐饮|旅游|娱乐、人力资源类、

人才类型：全职职称：

工作年限：0可到职日期：随时

求职类型：全职希望工作地区：广东上海香港特别行政区。

高中暑假于彭泽县小天使幼儿园兼职，当过大班及中班老师。

高三暑假于杭州市物美连锁超市当服务生。

在江苏省会议中心实习期间当过江苏省奥体中心礼仪，江苏省省政府大会颁奖礼仪，2008年残奥会礼仪(江苏省)。

实习：

大一暑假于南昌航空大学卧龙苑见习。

大二假期于江西省现代永生宾馆(四星级)前厅部见习。

大三期间7月---12月在江苏省会议中心(钟山宾馆)实习。

大三寒假期间在南昌朋湾商务会馆当迎宾。

离职原因是未毕业需返校。

毕业院校：南昌航空大学。

最高学历：毕业日期：2009-7

受教育培训经历：

2006年9月——2009年7月：南昌航空大学国际教育学院酒店管理专业。

2002年9月——2006年7月：江西省彭泽县第二中学。

1999年9月——2002年7月：江西省和团中学。

1994年9月——1999年7月：江西省和团中心完小。

大学主修专业课程：

一次性通过国家英语四级、六级。

日语初级水平，计算机一级。

外语：英语外语水平：四级。

国语水平：精通粤语水平：一般。

英语基本技能：具备一定的听说读写能力，阅读能力、翻译较强。

标准测试：一次性通过国家英语四级、六级。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇十七

年龄：25岁。

出生日期：1986年7月5日

居住地：南京。

电话：138xxxxxxxx（手机）。

e-mail：

公司：国际大酒店。

行业：餐饮业。

职位：行政主厨/厨师长最高学历。

学历：本科。

自我评价。

具有多年厨房管理和烹饪经验，曾经开办过酒店，精通各大菜系，尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究，希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴，还有快乐和幸福的.感觉。我相信没有最好，只有更好。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：餐饮业。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：行政主厨/厨师长。

工作经验。

20xx/4—至今：国际大酒店[1年6个月]。

所属行业：餐饮业。

中餐部行政主厨/厨师长。

负责制定酒店菜单；

2.负责菜品的成本控制；

3.配合前厅的管理运行；

4.负责培训新人，处理部门各种事务，协调与其他部门的关系；

5.除了平日工作，还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。

20xx/3—20xx/3：七天连锁酒店[1年]。

所属行业：物业管理/商业中心。

餐饮部行政总厨。

致力于膳食营养的研究开发，将科学理念运用到实际工作中；

2.负责餐厅每日菜点的品质管理；

3.负责原料选定、成本把控、切配工作；

4.负责公司员工每日工作午餐；

5.负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。

20xx/7--20xx/2：国际饭店[8个月]。

所属行业：酒店/旅游。

西厨房行政主厨/厨师长。

负责厨房筹建、管理工作；

2.负责厨师招聘、培训、管理工作；

3.负责食物的质量把控和成本控制；

4.负责菜品创新。

教育经历。

20xx/9--20xx/7辽宁对外经贸学院酒店管理本科。

语言能力。

英语（熟练）听说（精通），读写（精通）。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇十八

学历：高中。

工作年限：以上。

期望薪资：面议。

工作地点：北京-不限。

求职意向：大堂经理|楼面经理|餐饮店长/经理|送餐员|服务员。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛。

工作经验(工作了9个月，做了1份工作)。

多家公司。

工作时间：3月至20xx年12月[17年9个月]。

职位名称：楼面经理/主管。

工作内容：积极向善，多思进取，以客为主，以店为家。有较强的沟通能力和敬业精神，同时具有良好的客户服务意识。

6月毕业舞阳第一高级中学文科班。

项目/培训机构：深圳罗湖区建设路云深公司金碧大酒店。

项目/培训内容：餐厅客房管理服务培训。

本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种酒家/酒店/饭店等管理工作，曾担任楼面经理，营运经理，营运总监，副总经理等餐饮及客房管理的主要职位，经历过多个酒家，酒店，饭店，娱乐场所由筹备到营运，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达10年以上的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理以及有效的人力资源开发和企业的团队建设。本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好的利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的'服务/安保/管理等人力资源。本人吃苦耐劳以公司为家以团队为核心。希望有好的企业看中成为大家庭的一员等待您的电话。

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇十九

无照片。

目前所在地：天津。

民族：汉族。

户口所在地：天津。

身材：168cm50kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：22岁。

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/人事类：文员。

计算机类。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职—随时。

月薪要求：1000——1500。

希望工作地区：天津。

个人工作经历：白天鹅宾馆（20xx.07—20xx.11）。

公司性质：国有企业、五星级行业类别：旅游业、餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：接待员。

工作性质：全职。

新光百货（20xx.03—20xx.05）。

公司性质：私有企业。

行业类别：百货公司。

担任职位：收款员。

工作性质：兼职。

广之旅（20xx.05—20xx.07）。

公司性质：国有企业。

行业类别：旅游业。

担任职位：旅游顾问。

工作性质：全职。

天津新娱文化传播有限公司（20xx.09—20xx.12）。

公司性质：私有企业。

行业类别：传媒公司。

担任职位：前台文员。

工作性质：全职。

毕业院校：天津市轻工高级技工学校。

最高学历：中专。

毕业20xx—07—01。

所学专业二：xx。

受教育培训经历：20xx.09—20xx.07天津轻工高级技工学校酒店管理与服务。

全国计算机办公软件应用中级证、餐厅中级证、电脑中级证、公共英语证。

外语：英语一般。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作；在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的`团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步！

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇二十

身份证： 44********* e-mail：

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳很受人的欢迎。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我处理人际关系时充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 广州、深圳

期望工作行业： 服务业

期望工作职位： 部门主管

期望工作待遇：

到岗时间： 面谈

起讫时间：xx-03-20至xx-09-10；公司名称：xx景区连锁酒店；担任职务：部门经理；主要工作：管理餐饮，对部门人员的分工、领导、指挥和监督，并为该部门制定计划，确定部门经营方针和服务标准。

学院名称：浙江经济职业技术学院

所学专业：酒店管理

酒店管理初级证书、英语四级证、计算机二级证

个人酒店管理专业简历（通用21篇）篇二十一

三年以上工作经验|女|25岁。

居住地：重庆。

电话：

e-mail：

最近工作[2年1个月]。

公司：重庆xxx酒店。

学历：本科。

学校：中南林业科技大学。

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

期望月薪：面议/月。

目标职能：培训经理/主管。

所属行业：酒店/旅游。

人力资源部培训经理/主管。

1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。

2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部。

3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。

4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等。

5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。

下属：3。

所属行业：酒店/旅游。

1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理。

英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)。

英语等级英语四级。

以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。

20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。

20xx/12教师资格证。

20xx/5驾驶执照。

20xx/6大学英语四级。

20xx/4全国计算机等级二级。

众所周知的.在编写个人简历之前都需要了解相关的信息，对信息的了解也是编写个人简历的准备，比如说对自身优劣势的分析，对企业招聘信息的了解。求职者所编写的个人简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在个人简历上张贴照片、要有有一定的工作经验，这些在个人简历上就要有所体现。

而在求职中也会有一些未注明的招聘要求，这些要求也可以说是招聘信息的潜在要求，在编写个人简历的时候同样直观重要。

一，对个人品德上的要求。

基本上所有的企业在招聘人才上，都希望最后所选择的人才正在个人品德上过关，当然个人品德也具有很高的隐藏性。而大部分的企业招聘信息上，并不会直接要求人才要守信、团结、有合作精神、有职业道德观。但是，在筛选人才的时候，这些品德也是其用人的标准之一。

二，对人才在忠诚度上的要求。

用人单位对外招聘一来要发布信息，二来要准备招聘的工作，包括面试的场地、纸笔、工作人员等等，这些都是需要成本的，因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的用人单位也很在意招聘机会，所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展，那么在个人简历上，既要注意相关求职的需求度，以及个人的忠实度。

三，相关硬实力方的要求。

硬实力在招聘信息中也是隐藏的部分，所有的求职硬实力都可以成为加分点，那么在编写个人简历的时候也需要注意硬实力方面的突出。