最新巡视组汇报材料（精选21篇）

编写汇报材料可以帮助我们回顾工作中的亮点和不足之处。以下是小编为大家整理的一些优秀汇报材料范文，供大家参考和学习。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇一

受山西省教育厅委托，经山西师大外国语学院组织召开校务会议讨论决定，20__年6月4日我与______被派往运城市__县考区巡视该县全国普通高校招生统一考试工作。我们对该考区的各项考试工作进行了全面检查，对考试情况进行了全程监督，并于20__年6月8日圆满完成任务。现将该考区的巡视情况报告如下：

一、高度重视，组织领导有力。

考前，__县招委及时召开会议，周密部署，协调相关成员单位做好服务保障工作。县委书记___、县人大主任___考试期间亲自到考点巡视检查，县委副书记、县长___考前到考点检查食品卫生安全、监控并亲切勉励考生，县人大副主任___、县招委主任、副县长___、政协副主席___也全程参与考试过程的监督检查。__考区主任、县招委副主任、教育局局长__带领的高考组织机构，下设的办公室、考务组、保密组、宣传组、后勤接待组等工作人员尽心尽力，尽职尽责，大家齐心协力保证了考试的顺利进行。

二、工作有序，考试安全顺利。

__考区规章制度健全，工作规范，没有发生试题失密、泄密、丢失等情况。试题存放期间，严格按照国家保密规定布置保密室，实行24小时值班制度，值班人员认真履行交接班手续，并有详细值班登记，保证了试题的存放安全。考区对高考试卷的领运、保密、保管、分发、回收等工作都作了周密的安排，三个考点均指定专人负责试题运送，所有试题在正式开始考试之前全部完好无损，确保了试题从保密室到考场的安全。各相关部门密切配合，公安、保密、卫生防疫、药监等部门共同为高考保驾护航，力保考试万无一失。

三、严谨细致，考场布置规范。

结合今年参考学生实际，__中学考点、__二中考点和实验中学考点在考前认真布置了考场，在显著位置张贴了考生注意事项、考场纪律、考场安排等宣传材料，保证全体考生可以方便了解，顺利找到考场等。全部考场严格执行标准化、规范化管理。考场指示清楚，考场门贴和考生桌贴清晰明确，多余教室、办公室均贴有封条。三个考点以人为本，在考点显著位置张贴了“沉着思考冷静答卷”、“祝各位考生取得好成绩”等贴心的宣传语。各考点的布置干净整洁，门前设有考场安排，考务组等平面分布图，各考点拉有警戒线并有数名县公安交警执勤确保考点安全。各考场桌椅摆放整齐、布置规范。

四、加大巡视力度，确保万无一失。

通过对__考区保密室和3个考点的考前准备情况巡视，巡视组就一些细节问题提出了整改建议，__考区办公室十分重视，立即进行了整改。我们加强了考试过程中的巡视，每场考试开始半小时后，我们逐个考点巡视，重点检查了考试工作的实施程序及《监考守则》的执行情况;试卷的安全、保密、保管工作;试卷保密室建设;保密、保管人员值班守卫情况;试卷的领取、拆封、分发，答卷的整理、装订、密封和考场纪律情况，未发现作弊事件。

五、加大投入力度，严防作弊。

为确保高考保密安全工作万无一失，__县今年按照上级要求，投资100余万元重新完善了监控保密设备，做到了国家、省、市、县和考点五级联网。监控画面清晰流畅、切换迅速，无监控死角。还给每个考场配备了金属探测仪，利用多种高科技手段严防作弊现象出现。

从巡视情况来看，20__年__考区领导高度重视，准备充分，组织严密，整个考试过程严格遵照国家有关规定，考务工作人员尽职尽责，考试安全有序，圆满完成了任务。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇二

7月13日上午，毛祚财董事长带队检查晋东水系项目环保督察迎检及清盘扫尾工作情况，清控人居、省二建及监理单位浙江同舟参加巡查。

毛董重点检查了磨洋河、新厝河、徜徉河、陈厝河、义井溪等河道，并在现场就两个项目包建设情况进行部署：

三是资金保障，要求项目公司及施工单位落实应急资金，确保清盘扫尾阶段资金充足，以加快进度推进，确保环保督查、清盘扫尾及验收等各项目标。

同日，傅木森总经理主持召开上半年工作会议，总结上半年完成情况，强调下半年重点工作，夯实投资额和进度计划，要求加压奋进，力争全面完成市委市政府下达的目标任务。

7月14日上午，毛祚财董事长、傅木森总经理在参加市政府会议后前往鹤林片区检查片区建设情况，现场协调鹤林路给水管道建设、纵三路排水管道疏通修复问题，督促竹屿路邓拓故居加强防护、加快迁建，要求加快片区路网及管网建设，并加快移交。赵仕桥副总、李伟方副总、总工办、市政部及下属企业榕圣市政公司参加巡查。

同日，黄强总工带队检查福马路绿化1标、福马2标、福马3标、景湖佳园及站东互通项目现场，推进施工进展，强调现场质量安全，组织施工、设计单位沟通讨论现阶段需协调的问题，并针对环保督察内容，严格要求项目部逐一落实。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇三

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇四

一、重点强调提要求。2月27日在收听收看全市安全生产专项整治督导巡查工作动员部署会议后，我县县委常委、常务副县长孙海山召开续会，对贯彻落实市会精神提出具体要求，一是要扎实开展安全生产专项巡查工作，完善安全生产巡查工作机制。二是要提高巡查工作质量，致力于发现问题，整改问题。三是要充分发挥巡查工作效应。要高度重视巡查工作组反馈的各项问题，逐条制定整改方案，切实整改存在的各项问题，并建立长效工作机制。

二、调整优化强力量。为进一步整合力量，优化配置，我县重新整合8个督导工作组，每组4人。由县委组织部抽调人员担任县直单位正科级干部任组长，县直单位副科职干部任副组长，成员由县安委办在安委会成员单位中抽调，同时聘请专家参与督导组，新整合的督导组均有具有一定工作经验，在去年工作中成绩突出的人员组成，进一步提高了督导组的工作实力。

三、制定方案明重点。根据国务院安委会、省委省政府和市委市政府、县委县政府部署安排，以及县领导的指示批示要求，县安委办参照省、市做法，结合我县实际，制定了《建湖县安全生产专项整治督导工作方案》，明确了督导对象、时间及主要任务安排、督导重点、工作要求等内容。并要求各督导组每月不少于2天对各镇（街道、区）开展督导、每月不少于1天对各重点部门和单位开展督导。各督导组每日梳理汇总督导工作情况，并进行归档，每月将工作情况报送县安委办，切实保证督导工作的连续性和规范性。

四、全面动员严要求。我县组织召开安全生产专项整治督导工作部署推进会，各督导组按照督导工作方案部署要求，从3月份全面开展督导工作，将按照驻点督导和临时督导相结合的原则，对14个镇区、18个重点部门安全生产专项整治工作开展全面督导和推进。

文档为doc格式。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇五

尊敬的上级公司巡视组领导：

20**年以来，在上级党委的正确领导下，公司党委全面贯彻落实各项工作部署，团结带领全体干部员工，积极进取，奋力拼搏，为完成公司各项任务目标提供了坚强的思想政治保证和组织保证。下面按照这次巡视工作安排，我代表公司党委向巡视组汇报工作。

一、公司基本情况。

公司成立于**年，部门设置、员工队伍情况。党委组织机构设置、党员情况。

二、主要工作开展情况。

近两年来，公司党委不断加强组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设，深入开展思想政治工作，发挥工团组织活力，营造和谐共进氛围，促进了公司的生产经营和改革发展。

(一)不断加强组织建设，提升了党组织的凝聚力与战斗力一是不断完善组织建设。结合公司业务发展、机构改革和党员分布情况，把党支部调整为**个，对各支部成员优化**人次，进一步增强了党支部的战斗力。

二是认真开展党建工作。坚持党支部“三会一课”制度，开展政治理论、经营知识学习，党员教育管理有效加强。开展党员示范岗、机关党员服务月等创先争优活动，有效促进了经营管理工作。

三是按要求做好党员培养与发展工作。20**年以来新发展党员**人，进一步优化党员队伍结构，按照“双向培养”的原则，新发展党员中业务骨干、一线员工比例大幅提高，其中一线员工比例提高至**%。

(二)深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步改进了作风建设。

根据上级公司党委统一安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，公司党委从**年**月**日起，深入开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了学习教育听取意见、查摆问题开展批评两个阶段的工作。先后组织召开党委中心组学习、党校专家讲座、党员自学等活动**次，征求员工意见**条，汇总梳理出“四风”问题**项。所有这些问题都一一制定了整改措施，有的已经整改，有的正在整改中。通过教育实践活动，找到了公司及公司党员领导干部在“四风”方面存在的明显问题，提高了思想认识，加强了作风建设。

(三)不断加强领导班子建设，为公司改革发展提供了坚强保障。

一是强化理论学习，提高班子的思想政治素质。坚持理论联系实际，制定学习计划，组织领导班子参加党委中心组学习，通过阅读理论著作、观看专家讲座、撰写心得体会等形式，努力增强学习效果。开展读书活动，公司党委为班子成员购买书籍**套**多册，增强了班子成员的理论水平。两年来，班子成员先后撰写论文**篇，其中**篇获得企业管理优秀论文奖。

二是加强制度建设，认真贯彻执行民主集中制。公司党委坚持用制度管班子，完善班子议事规则和决策程序，制定了**等制度，集体研究决策干部选拔、先进评选等事项，并严格执行公示制度，实行阳光操作，做到公开公正。

三是强化监督保障，不断完善民主监督机制。公司组织召开领导班子民主生活会**次，积极主动征求群众意见，开展批评与自我批评，并落实问题整改措施。坚持领导干部述职述廉制度，班子成员接受职工代表民主评议，切实改进和完善了的领导方式。

(四)持续推进干部员工队伍建设，提升了全员综合素质一是进一步完善干部选拔任用和管理机制。坚持公开、平等、择优的原则，大力推行公开选拔和竞争上岗;深化机构改革，开辟了机关与基层的交流渠道。两年来，选拔调整管理岗位、中层干部**人次，管理人员结构更加优化。强化干部管理考核，根据业绩、履职及作风三个方面，对管理人员形成了月考核、年考评的评价体系，更好的发挥了约束和激励作用。

二是加强人才队伍储备建设。加强后备人员队伍培育，储备后备人员**人;开展导师带徒奖励活动，明确老员工传帮带岗位职责，累计培养人员**名，**名员工被聘为上级公司培训师。

三是加强员工教育培训工作。开展全员培训，建立培训管理体系建设，开展专业技能、信息技术、文明礼仪等各类培训**期，**人次，大幅提高了员工的综合素质。

(五)进一步深化党风廉政建设，为公司发展营造了良好环境。

一是加强廉洁从业教育，完善惩防体系建设。两年来集中开展党风廉政学习**次，制定了《公司惩防体系建设责任分解表》，组织领导班子、机关各部室和基层负责人签订两书**份。按照上级纪委要求，开展会员卡清退活动，**名纪检监察干部做出零持有承诺和报告。

二是加大了信访核查和案件查办工作力度。20**年公司围绕影响企业稳定和员工反映突出的违规违纪问题，受理员工信访举报**件，处理相关责任人员**名，办结率100%，切实做到了信访举报事事有回音，件件有着落。

(六)不断加强思想政治工作，发挥了激励导向作用。

一是把思想政治工作融入中心。每年坚持开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，采取集中宣讲与下基层宣讲相结合的方式，与员工面对面交流。结合公司建设实际，组织各党支部开展“我能为公司建设做什么”大讨论，使广大干部员工进一步认清了形势、明确了任务、落实了责任。

二是抓好有针对性地思想政治工作。面对员工企业文化知识薄弱、公司体制机制改革等情况，先后开了优秀传统文化教育、人事政策问答、党政领导逐级谈心等活动，进一步增强员工企业归属感、认同感，提高员工思想认识，确保了公司改革发展顺利进行。

三是增强思想政治工作影响力。通过先进典型学习，坚持正面引导，发挥正面榜样作用。20**年以来，举办先进事迹演讲、学习劳动模范等活动**次，组织员工观看《世纪雷锋》等影片，形成了积极、健康、向上的良好氛围。

(七)不断提升工团组织活力，推动了公司和谐发展。

一是关注员工权益。进一步强化民主管理，选举产生劳动争议协商调解委员会，关心员工诉求;制定了《民主议事规则》，维护员工利益。加强“职工之家”建设工作，20**年以来累计投入资金**万元，为基层更新更换了整体橱柜、餐座椅、健身娱乐器材等设备设施，营造了良好的工作环境。

二是关注员工身心健康。积极组织一线员工体检，保障员工健康;坚持节前走访慰问，帮扶困难员工**人次，发放慰问金**元;开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，发放保暖手套、防暑用品等，员工满意度进一步提高。

三是关注员工成长成才。以“素质提升”为目标，举办了青年职业技能比赛、服务明星评选、才艺展示等活动，提升了员工综合素质;广泛深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等“青”字号品牌活动，有效激发了团员青年的创先争优热情。两年来，新增市级青年文明号**座，省市级青年文明号总数达到**座，**名员工被评为市级青年岗位能手。

三、存在的问题和不足。

两年来公司党委围绕中心工作，助推公司改革发展，取得了一些成绩。同时，我们还清醒地看到，工作上还存在差距：一是部分党务工作者对党务工作思路不清，缺乏自主性、自觉性和责任意识，工作效果不好。二是基层党务工作在满足员工需求、抓好思想武装、稳定和引领员工发展方面的优势作用没有得到充分发挥。三是学习制度、党风建设抓得还不够牢、不够实，党委中心组、党支部三会一课以及党员教育、监督、管理等工作任重而道远。四是先进典型选树工作在各个层面还没有做到遍地开花，先进典型的示范作用、引领作用还需进一步提升。上述这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以改进。

各位领导，面对当前全面深化改革，转型升级发展的形势，今后，我们将在上级公司党委的领导下，进一步统一思想、抢抓机遇、不懈努力，以奋发有为的状态、求真务实的作风和改革创新的精神，坚持围绕中心，服务大局，为公司发展多做贡献。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇六

全市安全生产专项整治督导巡查工作动员部署会议召开后，我县在3月1日立即召开县委常委会，专题传达学习市督导巡查工作部署会议和羊市长讲话精神，并从突出抓好重点行业领域重点问题、强化督导巡查各项工作落细落实、迅速全面进入应急紧急状态三方面提出了我县的贯彻落实打算。

二、全面部署落实。

3月2日下午，我县又专题召开全国“两会”安全防范暨安全生产专项整治督导巡查工作动员部署会，会上县安委办主任、应急局局长张昊对工作进行部署，县委常委、常务副县长凌晓东对全县当前安全生产面临的形势作了分析研判，并强调了思想之弦一刻不能松、“两会”安全一刻不能懈怠、安全督导巡查一刻不能轻视和守土有责一刻不能释怀四方面要求。

三、强化督查检查。

为做好我县安全生产专项整治督导巡查工作，结合县情实际，县级成立了17个督导巡查组，制定印发《关于印发射阳县安全生产督导巡查工作方案的通知》、《关于做好全国“两会”期间安全生产保障的工作方案的通知》两份文件。同时，根据市、县督导巡查工作重点，安委办还专门编印了《县级安全生产督导巡查工作手册》发放至各督导巡查组，同时，要求县17个督导巡查组结合市一季度督导工作重点和全国“两会”期间安全防范工作立即进驻镇区开展督导。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇七

尊敬的各位领导：大家好！首先我代表中铁六局商合杭站前十六标项目经理部对中国中铁第三督导巡视组各位领导莅临商合杭项目督导检查表示热烈欢迎！下面我就商合杭项目情况汇报如下：

一、基本概况。

（一）工程概况。

本标段为shzq-16标段，工程起点里程dk584+831.89，终点里程为dk628+815.78，全长43.984km。

16、17、18标。

本标段工程总造价约为29.89亿元，计划开工日期2015年11月18日，计划竣工日期2020年10月30日，计划总工期为60个月。

（二）组织机构及任务划分。

项目经理部设6部1室进行施工管理，分别是工程管理部、安质环保部、物资设备部、财务会计部、成本合同部、综合管理部、中心试验室。

一分部（天津铁建公司）起止里程dk584+831.89～dk596+398.815，长度11.5公里，负责标段起点至水阳江特大桥331#墩下部结构、特殊孔跨（含12联连续梁）、无砟轨道施工。二分部（呼和铁建公司）起止里程dk596+398.815～dk615+840.21，长度19.4公里，负责水阳江特大桥332#墩至天子门特大桥杭州台范围内的桥梁下部结构、特殊孔跨（含2联连续梁）、无砟轨道施工，路基土石方、涵洞及附属工程施工。

三分部（石家庄铁建公司）起止里程dk615+840.21～dk628+815.78，长度12.9公里，负责天子门特大桥杭州台至标段终点范围内的桥梁下部结构、特殊孔跨（含3联连续梁）、无砟轨道施工，路基土石方、涵洞及附属工程施工，隧道（2座）以及郎溪车站土石方施工。制梁分部（丰桥公司）负责本标段内的2个梁场建设、888孔箱梁预制以及shzq-17标238孔箱梁的预制。

铺架分部（铺架分公司）负责本标段内铺轨基地建设、888孔箱梁架设和shzq-17标238孔箱梁架设，本标段、shzq-17标、shzq-18标铺轨施工，湖州站场改建（轨道部分）。

（三）施工进展情况。

1、大临建设拌合站：我标段混凝土集中拌合站共计3处，三个线下分部施工范围内各设置一处。其中一分部拌合站建设完成并通过验收；二分部拌合站已经建设完成，正在申请验收，计划3月20日完成验收；三分部拌合站已经建设完成并通过验收。钢筋加工场：

我标段钢筋加工场共计4处，其中一分部钢筋加工厂建设完成并通过验收；二分部两个加工厂，2#加工厂正在办理征地手续，3#加工厂场地硬化完毕，厂棚正在建设，设备已经进场等待安装；三分部加工厂建设完成并通过验收。施工便道：

我标段垂直引入便道（含改扩建）共计26公里，贯通便道44公里。截止目前便道施工完成7.2公里。箱梁预制场我标段共有两处箱梁预制场，分别为宣城制梁场、广德西制梁场。宣城梁厂设在线路里程dk600+400左侧，占地约153亩，目前正在进行砍树及场地平整施工。广德西梁厂设在线路里程dk625+280左侧，占地约110亩，目前砍树已经完成，正在进行清表、平整场地。

2、征地拆迁。

我标段临时用地共计721亩，目前已完成599亩。永久用地共计2251亩，目前已完成征地843亩。

3、主体工程。

截止目前我标段主体工程完成水阳江特大桥钻孔桩试桩12根。

二、安全质量工期管理情况。

（一）安全管理。

建立健全安全生产责任制和安全生产保障体系,配齐安全管理人员,明确每个安全管理人员的职责。同时，加强安全教育培训，提高全员安全意识，配备群安员、青安岗等进行监督管理。项目经理部先后组织组织了进场人员的安全培训；涉及既有线施工的一分部、铺架分部管理人员、现场技术员、安全员、防护员、领工员、架子队长等到上海局芜湖培训中心进行了既有线施工安全、技术培训。

项目经理部要求各分部与母体分子公司签订《安全质量责任书》，缴纳了风险抵押金。对重大危险源进行了辨识分析，结合风险等级进行分级管控，制定了相应的管控措施和应急预案，及时公布、严格盯控。制定了以项目经理组织的月度安全质量综合大检查，以副经理（安全总监）、安质部长带队的周安全质量巡查和各分部的日常检查等三级检查制度，严格实施过程监控。采用下发整改通知单、红黄白牌处罚单、会议通报、向参建公司发函等方式，督促分部进行现场存在问题的整改落实，确保施工现场安全可控，生产有序。

（二）质量管理。

1.建立健全质量管理制度，挂牌管理，样板引路。

项目经理部配合业主，采取走出去、请进来的方式，对参加分部的管理人员、作业人员进行业务强化培训。先后组织各分部去其他兄弟单位进行现场观摩学习。编制下发了《施工挂牌制度》《首件工程验收制度》，明确了分级评估管理权限、首件制工程选定、评估程序、工程实施、评估内容。项目部正在统一编制各分部工程的应知应会，并计划对现场生产人员集中组织培训考试；对所有分部工程的内业资料进行分阶段检查，并结合施工过程记录、检验批填写等，制作填写样表培训，明确填写方法和注意事项，保证每个分部工程大规模实施前均有内外业示范样板。

针对工程实际情况，加强方案审批，重点审核图纸、标准是否正确，工艺是否先进，保证措施是否可行。施工过程中开展灵活多样的质量培训、检查活动，强化全员质量终身负责制意识。

（三）工期管理。

项目经理部根据建设单位指导性施组要求，优化施工组织设计，及时动态调整优化工期计划，调整资源配置。每月发布生产计划，对上月完成进行总结，下达下月生产计划，明确所需采取的措施。

三、精细化管理情况。

（一）加强宣贯，积极推进。

根据股份公司、集团公司精细化管理办法及相关文件，结合商合杭标准化管理要求，项目经理部从抓全员宣传培训、提高认识入手，充分发挥党政合力优势，以加强宣贯培训为突破口，全面推进精细化管理。

1.加强宣贯培训，健全规章制度。

在精细化管理的推进上，以“标准化、集约化、规范化、信息化”四化建设为抓手，切实落实精细化各项要求。以“管理制度标准化、人员配置标准化、现场管理标准化、过程控制标准化”和管理行为规范化为基础；以施组方案集中制定、资金集中管控、物资集中采购，设备集中租赁等集约化管理为手段，充分利用信息化技术，物资价格信息实时收集、更新，拌合、试验、测量数据实时上传，资金网上结算等信息化技术，变前台管理为后台管控，实现项目精细化管理。

（二）精心策划，全面深入。

二、三项料物资供应商准入，利用“中铁六局物资商城”进行物资采购。同时，加强现场物资管理，及时检查各分部进行月度消耗盘点、成本分析，对检查发现的问题督促及时整改。

4.加强设备管理，安全效益并重。

商合杭专资金在业主及银行监管限制情况下，不允许资金集中。为此，项目经理部正在主动与京福公司、银行协调，力争实现资金集中并使降造费及代扣代缴资金及时足额上缴集团公司。在拨付款项前，充分考虑各参建单位当月生产计划及上月生产计划完成情况，及时报集团公司审批后进行拨付。农民工工资及时发放到个人工资卡上，严禁拖欠农民工工资现象发生。按照集团公司精细化要求组织各参建单位进行月度分析，形成经济活动分析报告。

四、作业层队伍建设。

通过学习股份公司《关于加强作业层队伍建设的指导意见》和集团公司构建施工劳务企业、专业化分公司“两大刚性平台”的要求，项目部重点从队伍准入，公开、公平、公正进行招标选择，合同签定，单价执行，工资实名发放等方面进行控制。确保“受我所控，合作共赢”的紧密型管控能力，现场带班人员、特殊工种人员要满足“为我所用，市场选择”。

五、党风廉政建设。

项目部深入贯彻股份公司、集团公司党风廉政建设精神，组织党员领导干部学习中央及上级有关文件精神，在生产周例会上进行强调，实际工作中重大事项党政会签集体讨论，领导干部以身作则，有力推动了项目部党风廉政建设工作。

六、项目文化建设。

项目部认真贯彻集团公司《关于进一步加强企业文化建设的实施意见》，关心每一名员工，积极改善职工食堂就餐环境和伙食品种，开展集体体育锻炼活动，鼓励大家学习文化知识和资格考试，宣传集团公司文化理念，凝聚全体职工，使项目部形成团结一致，积极向上，奋勇争先的良好风气。

七、下一步工作安排。

1、根据工程进展需求继续增加人员配备，保证标准化配置。

2、加强征地拆迁工作力度，配足资源，争取在3月底前征地拆迁工作迅速推进，多拿地，多进地，提供更多的施工作业面。

3、计划3月份开工点8处，分别是水阳江特大桥0#-12#墩、水阳江特大桥190#-206#墩、双沟特大桥、诗猫段路基、施双段路基、鲁家湾中桥、席鲁段路基、桐汭河特大桥39#-47#墩。3月底前施工便道及大临工程满足主体工程大面积开工条件。

4、根据中国中铁督导巡视组领导检查提出的要求，继续加强各项工作，推进工作进展，并在施工过程中严格按照标准化进行管理、作业。再次感谢中国中铁督导巡视组领导莅临检查、指导工作，我项目部全体参建人员将不辱使命、积极进取，统一思想，继续深入的推进标准化管理，严把安全、质量关，有序可控的完成施工任务。

中铁六局商合杭站前十六标项目经理部2016年3月14日。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇八

一是牢牢把握政治方向，思想观念高度统一。严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习***总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，建设“经济强市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生态城市、通用航空产业特色新城、冀辽蒙交界区域中心城市和现代物流中心）的目标定位成为全市上下的共同追求。

二是牢固树立创新理念，综合实力显著增强。积极适应引领专业的公文写作平台。

经济发展新常态，抢抓京津冀协同发展、撤县设市、省政府民族县现场办公等重大历史机遇和政策机遇，着力提高经济发展质量和效益，通用航空、生物科技、新能源等战略新兴产业从无到有，食品加工、精细化工、机械制造等传统产业不断壮大，商贸物流、文化旅游等现代服务业加快发展，食用菌产业产值效益跃居全国第一，通航产业取得重大突破，在国内率先开通通航短途运输航线，——至天津、石家庄等通航航线投入运营，两次被评为全省文化产业十强县。

三是坚持以人民为中心，发展成果普惠群众。坚持把脱贫攻坚作为头号民生工程，三年累计实现93个贫困村脱贫出列、6.5万贫困人口稳定脱贫，食用菌产业脱贫经验被确定为“全国十大产业扶贫范例”，“三零”精准脱贫模式被汪洋副总理批示，近期将迎来——省和国务院贫困县退出验收。大力弘扬塞罕坝精神，着力加强生态建设，实施“绿色矿山”“五大攻坚战”等一批生态治理修复工程，让全市广大人民群众在天蓝水净、地绿山青的优质环境中共享改革发展成果，全市森林覆盖率达到58.3％，空气质量持续保持全省前列。牢固树立“功成不必在我”的理念，启动实施42个中心村建设，10个被列入省级示范村，让3万多名群众享受到了良好的生产生活条件，被评为省级中心村建设示范县。

风”，深入开展机关作风整顿、优化发展环境、一问责八清理、整治不担当不作为、治理“微腐败”“基层党风政风清洁行动”等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设，落实“好干部五条标准”，坚持“四凭两重”的选人用人导向，领导班子结构进一步优化。加强基层党建工作，扎实开展“一抓三促奔小康”“脱贫攻坚党旗红”“两线三片区”党建示范带等创新工程，“四微四讲四法”学习模式入选全国机关党组织“两学一做”学习教育优秀案例，“四责一体”基层党建责任制经验入选第四届全国基层党建优秀案例。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇九

20xx年2月27日下午，市政府召开全市安全生产督导巡查动员部署电视电话会议。我区在区行政中心四楼多功能会议室设分会场收听收看会议实况，常务副区长徐海宁出席亭湖分会场会议。市会结束后，我区随即召开续会，要求全区各地各部门将督导巡查工作作为全年工作的重点，做到标准不降、力度不减、工作不断，认真做好方案制定、与上对接、服务保障、问题整改等各项工作。现将我区部署落实情况具体汇报如下：

一是主动对接，优质服务市级督导巡查。认真研读《盐城市20xx年安全生产督导巡查工作方案》，掌握督导巡查工作新要求，精准把握今年督导巡查工作的重点，提前谋划、靠前布置各项工作。充分发挥区安委办的综合协调作用，主动对接市第九安全生产督导组，做好市督导组进驻前的准备工作，把市督导组安排的事情作为优先事项，全力配合服务，重点做好调研走访、约谈座谈、隐患整改等重点工作，确保随叫随到、精细落实。

二是迅速回顾，认真开展巡查工作“回头看”。把开展安全生产巡查“回头看”作为当前工作的重中之重，落实全区各镇（街道、经济区）及重点部门迅速对2020年市第六安全生产巡查组反馈交办我区的问题隐患进行“回头看”，认真对标找差、查漏补缺。及时对整改方案、隐患验收材料、情况总结汇报等资料进行归档归类，确保高质量高效率迎接市安全生产巡查“回头看”检查。

三是立足同步，启动谋划区级督导巡查工作。对照《盐城市20xx年安全生产督导巡查工作方案》，结合我区实际，研究拟定《亭湖区20xx年安全生产督导巡查工作方案》，明确区级督导巡查的目标任务、工作流程、督导重点。配强区级督导巡查组成员，在全区各重点部门抽选精干人员成立7个安全生产督导组，要求与市督导巡查工作同步，部署启动对各镇（街道、经济区）及区重点部门的督导巡查工作，确保市、区两级督导巡查工作开好局、起好步。

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最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇十

(二)创新工作机制，信息服务保障工作得到良性发展。一是健全信息采编报送网络机制。近年来，我们从全县各乡镇、部门、单位党组织中选聘了近百名热爱信息工作且具有较强写作基础的兼职信息员，建立起了覆盖面较广、信息量较大、时效性较强、贴近一线的信息网络体系。二是健全完善考核评价机制。年初及时安排信息工作，明确办公室文秘人员及各级党组织全年目标任务，要求办公室文秘人员每月至少编发20期以上信息，其他工作人员适当承担信息编发任务，每季度按照编发信息的总量和上级部门采用的篇数进行量化考核;对各乡镇、单位通过不断完善基层信息工作激励制度以及对优秀信息员进行奖励等办法，激发基层信息人员工作积极性。

三是完善信息员培训机制。一方面，按照省地培训安排，及时安排办公室文秘人员参加培训;另一方面，与各乡镇和各大系统经常联系沟通，安排办公室信息采编经验丰富的人员到乡镇部门进行培训讲座，提高基层和单位信息员的信息采编质量和水平。各乡镇、各单位指定专职信息人员负责信息上报，明确任务，细化职责，从信息承办与收集、信息采编、紧急信息处理、信息任务确定、文秘人员分口联系信息工作、信息工作通报奖惩及网络建设等方面完善相关制度，确保信息工作在科学化、制度化、规范化的轨道上有序高效运转，切实提高信息服务的质量水平。县委办还对部分乡镇部门信息采编数量质量较差的负责人进行工作约谈，督促其抓好信息工作。

同时，县委信息科根据县委中心工作和阶段重点工作，参照地委办信息工作需求要点，每月向各乡镇、各部门、各单位下发信息报送要点，明确信息报送任务，使信息报送编发更具有针对性和时效性。四是建立信息反馈机制。将信息工作作为了解情况、反映问题、辅助政策、推动工作的重要手段，紧紧围绕县委重点工作定期不定期反馈信息，及时反映贯彻落实党的路线方针政策和各级领导机关重大决策的实施情况;紧紧围绕群众关注的热点问题反馈信息，重点反映事关群众利益、事关全局的苗头性、倾向性问题，使领导尽可能了解社会各方面的矛盾和问题;紧紧围绕重大事件、社会动态等反馈信息，对整体工作具有指导意义的典型经验，或有助于解决工作难题的计划、措施和方法，及时进行总结编发提供给领导，为领导决策提供有价值的参考。

(三)拓宽需求渠道，信息员的“耳目”作用得到发挥。

我们要求各信息员要发挥好“耳目”作用，在完成日常信息报送工作的基础上，特别要对一些突发事件和公共安全事件要迅速研判，在第一时间内报送县委办确保县委领导迅速掌握情况，及时作出妥善处置。一是在报送渠道上，实行直报制度，既在确保情况真实、可靠的前提下，可不通过所在乡镇、单位领导签字直接上报县委办。二是在报送方式上，采用多种灵活方式，原则上要求一律采用书面报送方式，也可采用密码通信系统通过网络报送，但如遇特殊紧急情况时也可采取电话告知的方式，还可采用到办公室面对面口头反映等方式。三是在信息内容上，坚持喜忧兼报，但必须保证内容的真实性和可靠性。四是在报送数量上，要求信息员每月报送信息不少于1条，紧急信息随时报送，且按紧急信息的规定时限要求报送，避免迟报、漏报、误报现象发生。同时，要求村级信息员，人大代表、政协委员、群团组织信息员及离退休老干部、居委会信息人员随时留意和关注身边发生的事情，区别轻重缓急，随时通过书面、电话或口头反映情况。

总之，近年来我县信息工作取得了一定成绩，但与上级部门的要求相比还有一定的差距，主要表现为对基层一线的信息捕捉、挖掘不够，个别重要信息、紧急信息的报送还不够及时;信息中报喜的多、报忧的少，动态信息多、综合信息少;基层信息员队伍不稳定、信息员身兼数职、整体素质参差不齐;信息工作体制机制还不健全等的问题。上述问题我们将在今后的工作中认真加以解决。

三、今后的打算：

(一)强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。针对新形势下信息工作，我们将始终保持高度的政治敏锐性，树立正确的政治意识、大局意识、创新意识和信息意识，克服“坐等信息”的做法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握党委对信息需求的情况，不折不扣地贯彻上级党委的决策部署，以信息为导向推动工作落实;密切关注群众生产生活中的实际问题，及时掌握实际情况和第一手信息，为领导科学决策提供服务，为党委关注民生、解决民难搭建信息平台。

(二)紧紧围绕县委中心工作，主动搞好信息服务。一是围绕中心抓“重点”，抓住与中心工作关系最直接、最密切的情况和问题进行反馈，如贯彻党的路线方针政策的情况和各级各部门重大决策的实施情况及现代设施农业、新型工业、特色旅游业、新农村建设等工作的进展情况、存在问题及对策建议。二是围绕中心抓“热点”，抓住群众普遍关心敏感的问题，广泛了解和全面反映群众的呼声和要求，既要及时报送党委工作情况、经济建设和社会事业发展方面的信息，又要注重报送事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性问题的信息。三是围绕中心抓“难点”。针对工作已经出现的难题或阻力，收集反映发现现实中有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法，为领导研究和解决难题出谋划策。四是围绕中心抓“特点”，抓住事关全局，代表事物发展趋势，对整体中心工作具有指导意见的典型经验，及时进行总结，迅速提供给领导，以利于领导借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。

(三)着实强化信息队伍建设和培训。一是健全机构。按照精干高效的原则，继续加大对各乡镇、各部门信息员的配备力度，确保全县各部门、各单位至少有1名专职或兼职信息员，保证信息上报准确、及时、全面。二是加强培训。坚持把提高政治素质作为信息工作队伍建设的首要任务，教育和帮助信息工作人员在政治上保持清醒的头脑和坚定的立场，善于从全局观察、分析和处理信息;三是提高素质。把提高思想素质和业务素质作为队伍建设的重要内容，教育和帮助信息工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，保持艰苦奋斗、甘于奉献的精神风貌和务实为民的工作作风，努力提升信息工作人员的综合素质。同时，注重对信息人员的培养和提高，多组织信息人员参加各种培训，多选送信息人员到上级机关交流学习，多组织信息人员开展调查研究，多督促信息人员加强自学，不断推动信息工作上水平、上台阶，更好地为全县经济建设和社会发展提供有力的信息保障。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇十一

思想认识；2、参加了区纪委组织的“激浊扬。

清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；三是深化创先争优活动。1、落实创先争优工作要求，明确2016年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2016年机关作风建设工作任务和工作要求；2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法》并进行了试运行。

具体措施2：加大干部培养锻炼力度。

落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干-。

部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。

具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度。

落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。

具体措施4：加强组工干部队伍建设。

落实情况：1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。

需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。

整改对策：进一步深入和完善企业-。

领导班子和干部队伍建设工作。

具体措施1：研究制订干部队伍建设的中长期规划。

意见与建议。

具体措施2：加大干部培养交流力度。

抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。

具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法。

落实情况：一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。

具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流。

和完善与企业领导班子成员经常性沟通交流机。

制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。

需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。

整改对策：进一步加大廉政体系建设力度。

具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识。

二是抓好企业内部控制建设。在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。

具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管。

责人薪酬分配管理的指导意见》和《关于进一步规范浦东新区直属企业负责人薪酬管理的实施意见》三项制度的落实情况组织了专项检查，进一步增强了企业落实制度的意识。

具体措施3：以严查严惩为重点，加大震慑威力。

落实情况：注重抓好信访举报件的办理。工作中，对各类举报信件，根据企业层级及领导人员的管理权限，及时安排调查处理；对署名信件的办理，能及时与举报人进行沟通，反馈情况。在查信中，积极发挥区纪委、区检察院、审计机构、企业监事会的专业人员作用，加大查信力度。

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最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇十二

省委巡视工作汇报材料篇一：尊敬的省巡视组领导汇报材料尊敬的省巡视组领导、市、区人口计生委各位领导:大家好!首先，我代表陆营镇党委、政府对省巡视组各位领导到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!我镇位于南阳市城区西南20公里处，是一个典型的城郊型平原农业大镇，全镇75平方公里，总人口67422人，辖24个行政村，已婚育龄妇女13815人。一年来，我镇的计划生育政风行风建设工作在市、区人口计生委的领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的各项方针政策，以加强干部队伍建设，改进工作方式方法，转变工作作风，提高办事效率为重点，认真开展政风行风建设工作，经过全镇计生干部的积极努力，取得了明显成效。下面，我就一年来全镇计生系统的政风行风建设向各位领导作简要汇报。

一、工作人员履行职责情况方面在这方面，我们要求镇计生办工作人员、各村计生管理员及育龄妇女小组长，从以下几个方面做起：

评为优质服务“窗口”单位。

2、依法行政方面。随着计划生育“一法三规两条例”的相继出台，我镇计生工作在深入贯彻落实各项法律法规的基础上，进一步规范执法文书，严格执法程序，大力推行计划生育行政执法公示、过错追究、民主评议制度，维护了计划生育行政执法的严肃性和公正性。

3、在各种报表过程中，我们要求村计生管理员，要做到档案管理字迹工整，填写规范，育龄妇女信息卡登记及时，准确，做到人变档变，档随人变，人档一致。

4、准确及时地掌握有关统计信息，对期内出生、结婚、死亡和节育措施等情况，及时准确填表上报并存档。

5、做好办证、奖励扶助、节育措施等情况的张榜公布工作。

6、认真做好计划生育宣传工作。全镇计生干部经常深入群众，从群众的生产、生活中入手，做到计生信息早知道，工作早介入，问题早解决，民情早畅通，拓宽计生信息渠道，实现听民声、知民情、解民忧、聚民心，努力构建计生工作和谐发展的大格局。

光工程”，深受广大育龄群众的欢迎。我们的主要做法是：

1、扩展细化政务公开内容。近年来，我们把群众参与监督人口计生工作作为一项经常性工作来抓。为提高全镇计生政务公开的透明性，我们统一制作了高质量的村级计划生育政务公开版面，要求各村按季度公开有关人口计生工作的内容，并由镇计生办工作人员不定期到村(转载自本网，请保留此标记。)监督其公开情况，缺项或漏项没有填写的都将记入季度考核当中。村级政务公开内容在原来的基础上，又制作了全国阳光计生免费咨询执线电话12356和实名制有奖举报制度版面。

2、完善公开形式。为达到公开目的，切实把一切政务活动都置于群众参与和监督之下，镇、村两级除利用宣传栏、板报、发“明白卡”等形式外，还利用入户宣传、举办培训班、召开计生协会会员理事会、会员代表会等形式，通报计生工作情况。同时，镇计生便民服务中心工作人员实行挂牌上岗服务，便民服务厅里还设立了计生投诉热线电话，投诉电话：0377********。

3、注重公开效果。镇、村还制定并公布了一系列社会服务承诺制度和措施，切实为广大群众办好事、办实事，同时把计划生育政务公开与便民服务工作有机地结合起来，体现了全镇计生工作者热情服务群众的工作理念。

三、

开展便民服务情况(一)、领导重视，全面落实领导责任制。

自全区计生系统开展便民服务全程代理服务以来，陆营镇党委、政府高度重视，成立由镇党委书记华显文任组长，分管领导和部门负责人为成员的工作领导小组，明确分工，落实责任，并专门召开了由村支部书记、村主任参加的会议，全面征求对计划生育便民服务全程代理制的意见和建议。

是女方结婚以后发现自己的身体有些不适，到医院多方求治，在这种情况下意外怀孕了，医生诊断以后告诉她，因为身体的原因不适于做流产，流产以后有可能终生不育，对她来说本身符合条件，就是牵扯年龄问题。镇计生办工作人员受理了这个事件，通过走访调查后，情况属实，我们便将她的情况写成材料逐级上报到区计生委，区计生委对这个情况调查落实之后将她的二胎证审批做了个特批，在xx年年12月份将她的特批告知了镇计生办，我们告诉当事人之后，当事人对我们的工作非常满意，我们也为当事人感到非常高兴。

篇二：迎接省委巡视组视察工作汇报材料省委巡视工作汇报材料中央巡视组能够亲临大兴安岭视察工作，充分体现了对大兴安岭的关心和重视。在此，我代表大兴安岭地委、行署、林管局，对中央巡视组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，按照巡视组的要求，把有关情况作以简要汇报。

一、十六大以来全区经济社会发展情况十六大以来，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的路线方针政策和省委的各项工作部署，坚持?实施生态战略，发展特色经济?的工作思路，经济社会和谐发展并取得明显成效。

1、经济总量持续增长。20xx年地区生产总值实现46.1。

亿元，比20xx年增长15.6%，年均递增4.9%，人均gdp突破1000美元;财政一般预算收入平稳增长，20xx年实现1.26亿元，比20xx年增长25.1%，年均递增7.8%;三年处理潜亏挂账9.9亿元，剥离核销企业不良贷款14.1亿元。

2、生态建设得到加强。坚持?宁可少要gdp，也要保护大森林?，把生态建设纳入到全区社会经济发展规划中，并作为考核基层单位的一项重要指标。率先在全国国有林区启动森林资源价值核算。认真实施?天保?工程，调减木材产量，切实加强?三总量?管理，严格执行限额采伐制度，不上污染环境、破坏资源的项目，果断停止了?两江?源头的砂金开采。建立以木材检查站、家庭管护站和专业人员机动巡逻为主的?三道防线?，开展了以打击滥砍盗伐、偷拉私运为重点的?绿剑行动?。三年共查处各类林政案件1009起，依法依纪处理1404人，挽回经济损失486.5万元。三年累计减少森林资源经营性消耗535.3万立方米，有林地面积增加4.6万公顷，森林覆盖率提高1.4个百分点，新建1个国家级和3个省部级自然保护区。

年来，生态旅游呈现出喜人的发展态势，举办了中国大兴安岭北极光节、黑龙江源头冰雪汽车挑战赛、北极光冰雪节等活动，生态旅游知名度显著提升。20xx年旅游接待人数17.5万人次，旅游收入1.04亿元，比20xx年分别增长1.2倍和1.5倍。大力发展鹿、獭兔、狐(貂)等特色养殖，20xx年鹿存栏1.7万头、狐、貂、獭兔13.4万只,畜牧业实现产值3.3亿元，比20xx年增长1.9倍。绿色食品的销售收入、兴安北药和林产工业的产值比20xx年分别增长40%、6.6倍和22.8%。矿产开发业进展顺利，原煤产量大幅提高，上半年达到92.8万吨，同比增长72.2%。

4、改革开放步伐加快。率先在全国进行森林资源管理体制改革试点，组建了西林吉国有林管理分局和加格达奇森林资源管理分局。坚持?三个退出?(国有资产、国有职工身份、林业集团公司担保)原则，完成了14户直属大中型企业和341户国有小企业产权制度改革。认真。

总结。

推广前哨林场、奋斗林场改革经验，进一步加快林场改革步伐，共撤并林场15个、分场13个、经营所13个。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇十三

同志们：

**市对基层的计划生育工作考核即将开始，为做好迎接考核的各项准备工作，镇委、镇政府决定今天召开专题会议，对迎检工作进行全面部署动员。参加今天会议的有镇两套班子成员、村支部书记、村主任、计生专干和包村镇干部、计划生育服务站全体人员。今天的会议议程有两项，一是请镇长、镇委副书记***同志对做好迎接计划生育考核工作做动员讲话，二是请镇党委书记**同志做重要讲话。

下面，请镇长、镇委副书记***同志讲话。

刚才，***就当前我镇计划生育工作形势和面临的问题进行了分析，对如何解决这些问题、确保年终考核取得好成绩，提出了明确的要求，于会人员一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

下面，请镇党委书记**同志做重要讲话。

我认真听了*书记的讲话，分析的非常透彻，非常精辟，

切中要害，对大家的要求和期望也非常高。希望大家能真正。

领会贺书记讲话的核心，担负起迎检的重任，把工作落实到。

实处，完美地完成好这次迎检任务。下面，就会议精神的贯。

彻落实我再强调三点意见：

一.要正确认识，以高度负责的政治责任感做好迎接计划生育年终考核各项准备工作。

计划生育作为一项基本国策，涉及到社会各个方面，工作任务很重、标准很高，不是单纯依靠计生部门所能够完成的，必须齐抓共管，共同努力，才能取得成效。特别是党政一把手，必须亲自抓、负总责。今天，党委、政府一把手亲自部署，亲自安排，我们于会人员应该怎么办？大家都应该仔细去琢磨。徐州市的年终考核，考的是县委、县政府，但县委、县政府的成绩，要靠各镇行政村的工作来体现。

一个村的计生工作上不去，在考核时出了纰漏，都将直接影响全县的年终考核成绩。所以，同志们一定要有大局意识，正确认识和对待考核工作，切实增强政治责任感和荣誉感，本着对镇委、镇政府高度负责的态度，扎扎实实抓好当前计划生育迎检的各项准备工作。

二.要突出解决重点问题，切实增强做好各项准备工作的压力感和紧迫感。

目前，影响我镇计划生育考核成绩的主要是计划外怀孕、计划外生育和工作隐患等问题，这些都是目前迫切需要解决的问题。而解决上述问题，需要我们投入大量的物力、财力和人力。但无论有多大的困难，我们都要克服，切实做好迎检的各项准备工作。后天就开始考核，任务繁重，没有工作的压力感和紧迫感是不行的，务必请支部书记注意，回去后要立刻贯彻会议精神，开展工作，党委、政府会随时调度各村工作进展情况。

三、要集中精力，把做好迎接考核作为当前阶段性首位的重点工作。

会后，各村必须把迎接考核作为当前阶段性工作的重中之重，按照今天下达的考核意见，逐项进行自查。查找存在的问题，进行重点防范，重点安排，扎扎实实地做好准备工作。同时，通过迎检进一步夯实基层工作基础，促进整个计生工作不断提高水平。也为下一步迎接县里的计划生育年终考核做好准备。

二0一x年十二月九日。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇十四

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇十五

一是提高政治站位，把党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，督促驻在单位加强和规范党内政治生活，协助驻在单位党组推进党风廉政建设工作，将选人用人情况列为监督重点。

二是聚焦主责主业，认真履行派驻监督职责。认真履行派驻监督职责，坚持纪严于法、纪在法前，实现执纪审查与调查处置顺利对接，上下联动开展巡视巡察，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

三是推进作风建设，巩固拓展中央八项规定精神成果。要继续深入推进作风建设常态化监管，督促驻在单位严格落实中央八项规定实施细则精神和《中共**市委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设三十条规定》要求。开展以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风建设大排查活动和协会学会清理审计工作。

四是强化监督执纪，全面加强党的纪律建设。要督促驻在单位开展经常性纪律教育，开展先进典型引领示范和反面典型警示教育，注重拓宽问题线索渠道，完善线索管理机制，发现问题及时核查，深化运用监督执纪“四种形态”。

五是把握工作重点，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。重点查处选人用人、行政审批、民生工程、水利工程建设管理、涉农奖补和建设资金的拨付使用、质量安全等关键领域和环节的腐败问题。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。

六是落实两个责任，推动全面从严治党责任落到实处。督促驻在单位落实党组主体责任，驻市农委纪检组重点对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位，以及维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，坚决严肃问责、曝光典型问题，做到失责必问、问责必严。

七是加强自身建设，高标准打造廉洁“铁军”。强化监督、铁面执纪、敢于担当、忠诚履责。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇十六

中央扶贫专业巡视反馈意见整改开展以来，公司纪律检查组高度重视，迅速行动，对标，结合公司实际，一项不漏，一项不少，不打折全面整改落实，坚决战胜扶贫。根据巡视工作的要求，现将整改工作情况报告如下。

统一思想认识。4月10日，公司召开党组扩大会，将市委巡逻反馈意见的整改与中央消除贫困的巡逻回顾有机结合，认真学习，深刻理解反馈意见和整改要求，统一思想，提高认识，切实将思想和行动统一到巡逻反馈和整改要求，进一步加强消除贫困的责任感、使命感、紧迫感。

严格执行进展。要求整改工作台帐，有关部(室)对照整改目标，细化整改措施，详细了解扶贫进展情况，实施整改工作，实现细节。

加强督促检查。为了提高整改质量，进一步向公司党组明确整改质量要求，有具体整改要求的，没有具体标准要求的，按照满足工作需足工作需求，尽量实行细致的原则，确保整改工作真正到达，完全到达。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇十七

根据省局《中国共产党吉林省水文水资源局委员会关于召开《中国共产党巡视组巡视《回顾》问题整改落实》主题民主生活会的通知》的要求，结合自己的学习实际情况，检查自己存在的问题和根源，通过学习、反省和对照检查，进一步明确了今后实行整改、开展工作的中心和目标。现将此次个人比较检查情况报告如下。

1、在四个意识不强、党领导弱化方面。

理论学习的重要性认识不足，有一定的惰性，积极学习的积极性需要进一步加强的思想认识和工作方法有一定的片面性，工作的艰巨性、复杂性和长期思想准备不足，进取意识淡化，争取意识不强的开拓进取精神不强，满足维持现状。由于学习不足，认识不深，视野不宽，对工作中出现的新情况、新题研究不足，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

2、在党的观念弱化、党建缺失方面。

对党建知识的掌握不够全面，对党建工作的重要性认识不够，热情不高。业务工作是硬指标，党建工作是软任务的思想，经常以工作忙为借口忽视政治理论学习，自学不好，认真批评和自我批评不足，流于形式，认为做好业务工作一切顺利。

3、管理党不严格，全面严格管理党不力。

思想认识还没有完全到达，自己的身份意识不强。党治党和党风廉政建设是主要领导责任，班成员认为只要业务就行，不要把自己放在严格的党大局上，业务工作和党风廉政建设不能很好地结合起来。

1、思想意识上松懈，政治理论学习重视程度不足，党性修养放松。

随着年龄的增长，工作经验的丰富，潜意识中有吃老本的思想，不由自主地放松了政治理论的学习，凭借现有的知识和工作经验，做好自己的工作应该没有问题，不由自主地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，把工作当作硬任务，把学习当作软任务。

2.创新意识不足。

在工作中可以积极寻求创新，但思想还没有解放，思想还没有扩大，有时习惯于旧的方法和旧的方法，有些工作守旧方法，观念落后，开拓创新力量不足，方法不足。

3.自律标准下降了。

过去，我总觉得我整体做得很好，满足于比上不足和比下不足。自律标准还不够高，在修身自律、树立榜样、干事创业、人事等方面有很大差距。

一是加强理论学习。强调学习要点:认真学习四种意识、三严三实的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。

二是确立世界视角和全球观念。在工作中积极探索吸收先进值理念、体质机制、发展模式和工作经验，合理应用于日常工作。

三是提高党性修养，坚定宗旨意识。学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章。重视党的事业，不论个人利益的个人得失，从维护班团结，推进事业发展的大局规划和开展工作。坚持身体力量，追求现实，言行一致的工作风格，踏实，埋头工作。

四是进一步释放思想，在创新上下功夫。坚定树立奋发、创造一流观念、大胆创新、扎实工作、认真工作。

简而言之，在未来的工作中，我将牢牢树立世界视角和全球观念，发扬创新精神和现实工作风格，认真做好整改工作，成为党员领导干部。请大家监督一下!

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇十八

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇十九

为认真落实市委巡视组反馈意见的整改工作，根据綦江区纪委重庆市綦江区监委印发的《违规吃喝问题专项治理工作方案》《收送“红包”礼金问题专项治理工作方案》《群众身边的不正之风和腐败问题专项治理工作方案》《工程建设领域和国有企业腐败问题专项治理工作方案》等4个工作方案以及区教委自查剖析存在问题，结合学校工作，特别是自己分管工作，认真对照梳理自己在这几个方面存在的主要问题，现汇报如下，不当和不全面的地方，请大家批评指正。

自查存在的问题：自己虽然知道孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒破坏了重庆乃至全国的政治生态，造成了极其恶劣影响，但思想认识高度还远远不够，有时还认为与自己没有多大的直接关系，那是高级别干部的事。事实上，如果不高度认识问题的严重性，就可能干或者说些与中央不能保持高度一致的事或者话来，不能够维护以习近平为核心的党中央的权威和集中统一领导的政治要求，这是非常危险的，在学校工作中也是不利的，只有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，才能起好干部的带头作用，才能把思想和行为统一在党的领导下，真正落实政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

自查存在的问题：自己能不打折扣参加所有组织生活，能严格要求自己，但是大胆开展批评不够，相互批评意见多是工作建议和希望，没有达到“红脸出汗”的效果，有应付或者完成任务过关的思想。比如对民主评议党员、组织生活会和民主生活会时间不足，有时不怎么深刻，深入等就没有提出过意见。从本学期开始，自己担任行政后勤支部书记，一定严格按照总支和上级党组织要求，参加和组织好规范的党组织生活，形成常态，不大折扣，见实效。

自查存在的问题：作为分管人事工作校长，在加强师资队伍建设方面还没有形成完备的培养干部、名师的系统和操作程序。学校干部队伍老化，女干部偏少；区级名师、学科首席教师、校级骨干教师在带头学习、宣传党的路线方针政策，提高师德修养等方面，示范引领作用发挥不够。在职称评审，岗位竞聘中遇到的一些问题处理还比较急躁和方法单一。

作为学校党员干部，自己严格要求，从来没有收送过“红包”礼金、礼品，哪怕是教师节，十多年前毕业的学生发给老师的微信红包，自己都没有收。当然，自己也没有送过红包、礼金、礼品之类的东西。

自己在学校分管学生资助工作3年，深刻理解党和国家的学生资助政策，理解学生资助也是国家扶贫攻坚战役的重要组成部分，严格按照资助政策，深入了解学生家庭情况，按照申报程序，真正做到了符合条件的全覆盖，不符合条件的一个都不能占用资助资金，体现了真扶贫，扶真贫。同时，充分利用学生班会，家长会等时间，给学生和家长们宣讲国家资助政策，进行感恩和拥护党和政府，勤奋学习，将来回馈社会，报效国家的思想教育。没有贪污侵占一分钱、没有接受过任何一名学生、家长的任何礼品或者吃喝。更没有虚报冒领、套取骗取、截留挪用、挥霍浪费、优亲厚友（没有照顾过任何一个亲或友，甚至教师子女）、吃拿卡要和违规操作、滥用职权、以权谋私，以及形式主义和官僚主义。

自查存在的问题：自己在分管工作中对党员干部的“一岗双责”要求不够；层层传导压力不够，安排布置业务工作时，党风廉政工作有时没有同步要求，检查督促时还打不开情面进行直接批评。

自查存在的问题：面对当前形势，深感作为干部身上责任很大，犯错成本高，稍不注意，就可能承担责任，甚至受到处分，所以有时工作起来畏手畏脚，放不开，执行起政策来也显得机械，有怕担责的思想。面对新常态，敢于负责的担当精神有所减退。今后自己要加强学习，提高理论和业务水平，把握政策，在不违反法律法规和原则的基础上，灵活运用和执行政策，敢于担当，为学校师生服好务。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇二十

关于党支部书记组织落实巡察整改情况报告***委巡察办：

**年x月至x月，***第三巡察组对***机关党支部进行了巡察。xxxx年x月x日，巡察组向***机关反馈了巡察意见，有针对性提出了整改意见和建议。根据***委巡察办印发《关于对***机关党支部巡察情况的反馈意见》的通知（***〔xxxx〕x号）文件要求，公司党支部高度重视，本着“即知即改、立知立改”的原则，对反馈的问题进行了整改。现将党支部书记组织落实巡察整改工作情况报告如下：

脉”，也是保护干部的一种需要，因此要求全体党员、干部要举一反三，要把巡察问题整改工作作为加强领导班子建设、全面提高工作水平、实现***机关健康快速发展的重要契机。整改工作好不好，关键看党支部。党支部书记、***领导***要求，党支部班子成员要高度重视，全力推进，切实增强巡察问题整改的自觉性和责任感。会议决定成立巡察整改落实工作领导小组，党支部书记、***领导***任组长，组织委员、***，纪检委员***任副组长，相关部门负责人任成员，下设专项整改小组，办公室负责具体工作，组织落实、考核巡察问题整改工作。

x月x日，党支部书记、***领导组织召开高管办公会议，专题听取并研究落实巡察问题整改工作。组织委员，纪检委员、二级班子成员参加了会议。会上听取了巡察整改办公室关于《巡察整改项目梳理清单》的汇报。组织委员***指出，对梳理出来的x个方面x项xx个问题，领导班子成员要积极发挥示范作用，主动认领责任，分管领导带头负责；各部门对问题“对号入座”，逐条梳理分析，制定整改方案、明确整改时限。党支部书记、***领导***指出，班子成员、各部门要高度认识整改工作的重要性，按照责任分工抓好问题整改，把巡察工作和长效机制结合起来，与当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”活动结合起来，推动当前工作。党支部班子成员“一岗双责”责任要承担起来，改进工作作风，提升工作效率。

x月xx日，党支部书记、***领导***组织召开党支部扩大会议，组织委员***，纪检委员，财务部、综合部、融资部等部门负责人参加了会议。会议审议了《***机关问题整改方案》。党支部书记、***领导***指出，要深入研究巡察反馈意见，切实落实整改，要将整改方案有关内容根据职责分工落实到具体部门，逐条逐项拟定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改办公室把《***机关问题整改方案》下发各部门、***，要求于x月x日前反馈整改措施。

二、建章立制、注重长效，务求巡察整改工作取得实效x月xx日，党支部书记、****主持召开巡察整改领导小组会议，专项整改工作小组成员参加了会议。他指出，要分析研究各部门、各专项整改小组整改措施落实情况，督促各部门、小组落实整改措施，制定长效措施，办公室并在x月xx日前形成建立长效机制意见方案，提交巡察整改领导小组审核。x月xx日，***同志主持召开巡察整改工作推进会议，巡察整改领导小组成员参加。他指出，要切实把整改过程作为加强党建工作，提升工作效能的过程，要层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、制度建设到位、检查问责到位，以确保整改工作落实到位，取得实效。

过了《***委巡察反馈问题整改落实情况的报告》，决定报送***委巡察组。党支部书记、*****强调：要建立和完善长效机制，对已形成的制度，要坚贯彻执行；对不都完善的制度，要进一步规范完善，通过制度建设来推进各项工作的有序开展。同时，要按照认真落实好“一岗双责”，按照谁分管谁负责的原则，层层分解任务，继续抓好未整改到位事项的整改工作，紧扣时间节点，逐条逐项抓整改落实，确保事事有着落，件件有回音。

特此报告。

巡视“回头看”整改专题民主生活会,“整改”汇报。

最新巡视组汇报材料（精选21篇）篇二十一