演讲稿是展示个人思想、表达情感、传递价值观的重要工具，它能够将观众引导到演讲者的想法和观点上。以下是一些脍炙人口的演讲稿范文，希望能够激发大家的思考和表达能力。
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇一
各位老师、同学：
大家下午好：
耽误大家下午一点时间了。首先，自我介绍下，我的名字叫何潘，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是湖北交院xx届电子商务班的毕业生。现在在武汉市维优科技有限公司从事项目资料管理工作，负责配合实施项目的资料整理、录入、编制、验收、交付、归档等工作。
在此，我想借这个机会感谢下在我事业中帮助过我的一些人。首先我要谢谢我们的韩总，是他给了我们这次相聚的机会，给了我这个发展的平台。俗话说父母给我们生命，老师教我们知识，而公司领导教会了我们如何做事做人。我觉得从进公司的那一天起，我都一直在领导的带领下成长，公司也在成长。我相信我们公司在韩总的带领和全体员工的一起努力下，一定会走向一个又一个的辉煌！
想必，我这次来的目的大家都已经知道了，那么，现在我把我这两年来在武汉市维优科技有限公司的工作经验和大家一起分享下：毕业前，我和你们中大部分人一样很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己将来会从事什么类型的工作？毕业后能做什么？等等各种的不确定。尤其是在即将离校实习前，看着同学们纷纷开始为自己的前程规划、着急，这种氛围深深的感染了我，于是，我也开始在各种招聘会上投递简历，最终我选择了武汉市维优科技有限公司。理由很简单：一是维优公司给我们提供的各种学习工作岗位，二是维优公司的主要服务对象是中国电信，也许刚开始的选择还带点凑合，可是，在现在看来，我还没有离开的理由又是什么呢？对于这个问题，我也不能百分之百的说维优公司有多好，我只能说在维优公司我做得很好。也许有人还会说是你没追求吧？也许吧？但是我没有后悔过。
两年多来，我们从一个初出茅庐的学生角色慢慢转变成一名商场职员，中间的蜕变少不了一些辛酸，但是回头想想，那不正好是我们成长所必备的盾牌么。如果连这点都承受不起，想想我们又能经得起多大的风浪呢？又能有多大的作为呢？所以，我想提醒大家的是，我们一定要经得起考验，耐得住寂寞，抵得住诱惑，不要被暂时的挫折所打败。
对于大多数没有工作经历的毕业生，刚步入工作岗位时都是一样地斗志激扬，但一旦工作顺手了，就会感觉工作枯燥无味，失去了原有的激情。相信我们中间有人也有如此的感受。若要超越，我们必须要耐心地、满怀信心地等待。坚持的过程是痛苦的，有些人意志不坚定，见迟迟不见起色便意志消沉了，与最后的成功失之交臂。要知道，韬光养晦方有厚积薄发。年轻人不要就此沉沦，需要我们做的事情还有很多，发挥自己的特长，把负责的工作做得更加出色，相信等待的成功会在某个转角，与我们不期而遇。
好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下这两年多来，我所受到公司的一些待遇情况：首先，想必大家最关心的薪酬待遇：两年多来，我的薪酬呈阶梯趋势增长，从刚开始的900的基本工资+500的绩效，到现在的900基本工资+服务年限奖+浮动绩效+社会五险+办公津贴+电话津贴+交通津贴+专项奖，除开五险，总的加起来平均每个月可以拿到手的还有近3000左右。而且公司一直在推进量化制度，我相信只要我们有激情、有能力、付出的和我们所得到的一定成正比。除此之外，公司给我们的福利还有节假日慰问、高温慰问补贴、送温暖、生日祝福、生活慰问等生活细节的关心。最值得一提的是公司关于员工劳保用品、生活用品、工作用品这一块，自从进入维优公司之后，到目前为止，我再也没有定期去超市买过生活用品，大到被褥、热水壶、厨具，小到洗浴用品、毛巾、纸巾、牙刷、牙膏等都会定期发送。另外，公司在工作之余还经常组织大家一起踏青、爬山、旅游、拓能训练等户外活动来加强同事之间的交流，锻炼大家的毅力。
我相信，公司的未来一定是美好的，希望到时能与各位学弟学妹一起来为公司的发展目标一起奋斗，一同共赢！谢谢！
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇二
大家晚上好！
欢迎大家来参加我们兆维公司的本次的校园招聘宣讲会。首先我谨代表北京兆维电子（集团）有限责任公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。
下面我向大家介绍本次招聘小组的成员：xxx（职位）、xxx（职位）。
今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。
相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。
但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。
但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这点。如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰。另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等。再者，又浪费了宝贵的时间。如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。
第一份工作很重要。那么我们如何选择企业呢？孟子说：良禽择木而栖，贤臣择主而事。
那么怎样才能看出这个企业好不好，就我个人的经验，我认为有四个衡量标准：
第一，企业的产品，企业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求。
第二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何。
第三，企业为员工提供的发展空间。是否有良好的培训、提升和发展空间。
具备以上三个条件的企业我认为就是一个好企业。好的企业便等同于一个好的平台。
那么我们兆维符不符合好企业的标准、是不是同学们心目当中想去的企业呢，我从以下几个方面介绍一下兆维供同学们参考：
公司概况、兆维产品、企业文化、发展空间、福利政策。首先看公司概况：北京兆维电子（集团）有限责任公司（下称“兆维集团”）是北京电子控股有限责任公司下属的全资企业，其前身是国营北京有线电总厂（国营第七三八厂），成立于1957年，是国家“一五”计划期间156项重点工程之一，曾研制生产了我国第一部自动电话交换机、第一台电子计算机、第一台银行自动柜员机（atm）等高科技产品。五十多年来，兆维集团承担了一大批国家科技研发项目和重点建设工程，为我国民族工业的发展和国防现代化建设做出了突出贡献。
兆维产品（可以挑选一两个产品为代表介绍一下）：比如tft—lcd点灯aoi。
tft液晶屏广泛应用于手机、车载显示、游戏机、笔记本、数字相机屏等诸多领域。
公司文化和员工的工作环境：众所周知，互联网类企业的酬薪比较高，但随之而来的是高强度的加班和高压力的竞争环境。在我们公司不会这样。我们为员工提供一个舒适平和的工作环境。（强调一下公司员工的工作环境）。
发展空间：突出为每位员工定制最适合员工的发展路线。福利政策：介绍一下公司的福利政策。
今天的的宣讲就到这里，我们真诚期待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力！
再次感谢各位公司人员，以及到场的各位同学。
要提醒各位同学，我们提交简历的方式是现场投递，宣讲会结束后可以现场投递简历或者填写简历，回去后我们会进行简历筛选，然后会组织一场专场的面试。
今天的宣讲到此结束！在场的可以现场投递简历或填写简历，当然有问题的也可以现场咨询，我们现场解答。再次感谢大家的参加。
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇三
岗位职责：
1.负责固定资产、办公用品管理、调拨和处理，电话、宽带、短号的通讯管理);。
2.负责店铺拓展、合同签定、租金报表、店铺日常费用管理、店铺撤销等);。
3.负责仓库、档案和宿舍管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等专业;。
2.形象气质佳，男女不限，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，有责任心，能承受一定的压力。
(四)客服专员。
岗位职责：
1.接听400电话投诉热线受理来自各种渠道的投诉、举报并协调处理;。
3.协助上级进行日常客服回访、调研及不定期举办维护客户主题活动等;。
任职要求：
1.本科及以上学历，普通话标准，口齿清晰，具有亲和力;。
2.工作认真负责，有良好的客户服务意识，较强的沟通能力及应变能力;。
3.掌握基本办公软件如msword，excel，互联网浏览及电邮系统等。
人力资源类：
(一)人力资源专员。
岗位职责：
2.招聘岗主要负责集团招聘工作统筹，含人才市场、网络和校园招聘等;。
3.培训岗主要负责培训工作的组织实施、公司讲师队伍的建设和培养，培训课件开发和设计。
任职要求：
1.人力资源、行政、企业管理等相关专业，本科以上学历;。
2.具有较强的文字功底，熟练使用各类办公软件;。
3.具有良好职业素养、优秀的品行和敬业精神;有较强的理解能力和学习能力;善于沟通，执行力强。
财务类：
(一)核算会计/账务会计。
岗位职责：
1.核算岗主要负责核算员工工资、分成、利润分红，审批业务类单据及业务类报表;。
2.账务岗主要负责业务账务处理，往来账务核对、清理，费用单据审核和纳税申报。
任职要求：
2.工作认真负责、细心，对数字敏感，有较强的沟通表达能力、理解能力和学习力。
运营企划类：
(一)企划专员。
岗位职责：
1.负责对外关系的处理，媒体活动的对接，媒体报道的发布;。
2.负责品牌宣传活动的策划和组织实施，负责广告合作的联络、广告方案的策划、实施;。
3.负责公司商标监测及其使用管理，负责企业刊物的策划、设计与制作，企业视觉识别系统的建立。
任职要求：
1.本科以上学历，文秘、行政管理、新闻等相关专业优先;。
2.形象气质佳，具有良好的服务意识，服务礼仪规范;。
3.工作踏实、细致、有耐心、抗压能力强，愿意从基层做起;。
4.具有较强的人际交往能力、沟通协调能力及应变能力。
(二)运营专员。
岗位职责：
1.处理业务运营事务，推动业务流程梳理和工具开发，支持前端业务高效开展;。
2.实施公司业务管理制度和业务流程，负责咨询解释、管理和检查监督;。
3.收集一线对业务工具的建议和点子，分析梳理后，对接it部实现。
任职要求：
2.具有很强沟通能力、组织策划能力、创新能力、统筹分析、口头书面表达能力等;。
3.服务意识强，具有团队精神，高度的责任心，工作严谨。
部分高校的校招行程因校方安排尚未确定，待更新，敬请关注!
注：未能参加现场宣讲会和双选会的同学，可选择携带简历参加每周一下午14:00集团总部现场招聘会(无需预约)。
地址：深圳市福田区八卦路428栋东座三楼整层。
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校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇四
大家好，我是xx学院第十九届学生会主席。
首先，我谨代表所有的老学长、老学姐们，欢迎xx级小鲜肉加入xx学院这个家庭。
可能对于刚刚踏进校园里各位新生来说，大学就是一个坑。小学六年，初中三年，高中三年，十二年的艰苦奋斗想换来醉生梦死不过是一场梦:人人知道大学60分万岁，却不知道及格线更像是一道生死线；人人都知道大学学习轻松，却不知道除了学习之外大学还加进了生活和工作的调料，而大部分情况下，调料的剂量与对错直接决定了一道菜品得优劣。
大学四年，你们或许碰到了比不上原来初高中的住宿条件，或许碰到了传说中不负责任的下一下课转身就走的大学老师，或许碰到了来自天南海北祖国各地的舍友同学，又或者接触到真正意义上的学生会和社团……在大学，学习由你安排，恋爱由你安排，工作由你安排，不过希望大家铭记，你怎样安排大学，将来大学怎样安排你！
所谓大学，简而言之，便是出于学习而又大于学习。出于学习，大学里学习依然很重要，不仅仅关系到你的毕业，更关系到你告别学业之前学生生涯的总结。从校园步入社会，从学习转入工作，希望你们能给自己的学生生涯一个完整句号。大于学习，大学里学习只是一部分，你有充足的时间，做一些学习之外的事情，做一份兼职，谈一场恋爱，处几个朋友……更多的，你要在这里学会为人，学会处事，为自己踏入社会积累足够的经验。
虽然我们学校与985高校和211高校存在一定差距，学院规模也比不上本校王牌专业，但我们有认真负责水平一流的专业老师，往届的学长学姐也有一飞冲天前途光明的存在。教育的环境从来不是决定教育质量的唯一因素，学院和团委学生会将会尽力为大家营造良好的学习环境，同时也希望大家能够尽早融入xx学院大家庭，投入到学院与团委学生会建设的潮流中来。
最后，作为新一届的学生会主席，我真诚的邀请大家可以加入学院团委学生会，共同投入到为我院学生服务与联系对接兄弟学院及校学生会的队伍中来，我们秉承公平公正公开的竞选工作机制，不管你是有能力，还是有特长，又或者熟于为人处世，待人接物，再或者你想要锻炼自己，学习新的技能，只要你愿意相信自己，我们就愿意相信你。
虽然学生会并非展示个人能力的唯一平台，却是你最值得加入的一个平台，这里有完整的竞争机制与体系，真诚希望大家能加入我们的队伍。
最后，祝愿大家热衷学习的学业有成，有心工作的进展顺利，想谈恋爱的心想事成，选择的兼职的财源滚滚。总之，希望大家不要浪费大学，不要浪费这来之不易的四年。谢谢大家！
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇五
尊敬的各位领导、老师、学弟学妹、学长学姐：
大家上午好!
我叫周维，是武汉大学20xx届毕业生，今年非常幸运地入选江西省定向选调生，
现在站在这里和大家分享自己的心路历程，我既激动又紧张，当然更多的是感恩，感谢组织和领导给我回母校宣讲的机会，谢谢大家来参加今天的宣讲会，更感谢武汉大学对我们的教育和培养。
我是20xx年进入武汉大学读本科，今年硕士毕业，在珞珈山生活学习了7年。我本、硕都是金融学专业，当时选择专业的出发点比较现实，希望能实现个人的财务自由。在研究生的后半阶段，我在先后几家券商实习，主要工作是为地方政府融资平台发行债券融资，融资就要支付利息，可是不同时点进行融资所支付的利息差异很大，大到我这一辈子都可能无法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的专业知识降低家乡政府平台融资成本的想法，因为这样我的人生会更有价值。
在当前各地奋勇争先、赶超发展的过程中，我想自己家乡不能落后。与其在黄浦江边当一名郁郁寡欢的白领，不如鄱阳湖畔成为一位挥斥方遒的追梦赤子。
成为一名定向选调生，我认为不仅仅是个人职业的一种选择，更是对自身所肩负的历史使命与责任的担当。恰逢今年江西省来武大招收定向选调生，得到通知后我立即报名，父母也非常坚定地支持我。回到生我养我的这片红土地上是我无悔的青春选择，从录用为定向选调生那一刻起，我就一直受到组织和领导在工作上的关注、生活上的关心，这些更加坚定了我的选择。
我的编制和人事关系在宜春市政府办，在市政府办工作两个月后到奉新县冯川镇挂职副镇长。在政府办报道的第一天，办公室的易主任就让我陪他去参加全市重大项目融资协调会，并给了我在会上发言的机会。在市政府办工作的两个月内，我参加了四次类似规格的会议，此外还草拟过数十份的政府文件的征求建议，当然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，这说明用人单位是对我们选调生是高看一眼的、是非常信任和认可的。
11月初我到乡镇挂职，挂职单位早早就给我安排好了住宿场所，并购置齐全了生活用品，这让我迅速地融入工作、开展工作。此外，虽然在乡镇挂职，但省委组织部、市委组织部的领导都非常挂念我们，到基层调研时都会去看看当地的选调生，了解我们工作、生活的情况，帮助我们解决面对的问题，这让我们非常感动。
目前，江西一方面主抓发展，践行绿色崛起，另一方面解决发展过程中存在的社会公平正义问题，落实脱贫攻坚，实现全面小康。我想我们每个人能在建设富裕美丽幸福江西的征程中建功立业。
读万卷书、行万里路，但我们也需要平台铺路，江西是大家干事创业的一片热土，而定向选调生无疑是大家更好地实现人生价值的平台。网络上常说世界这么大我想去看看，我觉得人生不仅仅要有广度，更要有深度。深深地扎根基层，我们才能把经历变成阅历，我们才能不会着急于去看看外面的世界，而是静下心来书写自己的事业，成就出彩的人生。
心怀天下，开拓进取是武大的传统，也是我做出选择的精神动力。我希望江西籍的学子回到家乡，我们更欢迎其他省份的同学来建设江西。江西是我们共同的事业，期待与诸位在江西相聚!祝大家身体健康，万事如意!谢谢!
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇六
各位家长，各位同学，各位今天莅临xx中文大学(xx)的嘉宾们，上午好!我是xx中文大学(xx)大一理工学院的学生，张翔。我于20xx年毕业自xx市高级中学理科重点班。很荣幸今天能跟大家分享一下这一年来，我在x中大(xx)的亲身感受，而我也想和大家谈谈，在我这一年的所感受到的，我们这所美丽的大学最与众不同的三点。
第一点是，非常严格的全英文教学环境。正如刚才徐校长所言，即便带着平均分130分以上的英语成绩入学，面对厚重的全英文课本以及教授们直截了当的英文教学，多多少少我们的同学还是会感到些许压力与不适感。不过，绝大部分同学都在入学三个月之内适应了这种教学。我仍记得我在跟一位华人教授上计算机课的时候，因为图方便，直接用中文发问，没想到教授严肃地请我用英文重新提问，并用英文为我解答。确实，我们许许多多华人教授数年甚至数十年的海外学术经验让他们确实能为我们带来原汁原味的英文课堂。更不用说必须由外教任教的英语课和学校各层教授组织起来的englishclub。我所在的englishclub是由我们理工学院的潘文安教授带领的。每周他都会带我们聚餐并要求我们以全英文的形式分享一周生活。在这样的锻炼之下，两个学期之后的我已经能适应英文课堂，并与外国人流利对话，甚至还可以为斯坦福的教授的华强北之行全程讲解和导游。就在前天，我一口还算流利的英语使签证官感到愉悦，并迅速为我通过了美国的签证。看来英文口语能力提高确实是件好事。那为什么我需要美国签证呢?因为在这个暑假，我就将和一群同样获得学校名额的小伙伴前往美国的加州大学伯克利分校(也就是uc,berkeley)，进行为期两个月的暑期课程。在这之后的一周，我还会参加斯坦福大学的金融数据建模与分析中心的训练营。然后再回到我们美丽的大学校园。我相信，在这些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都会得到进一步的锻炼。
第二点便是小组合作的学习模式。在我们平日的学习生活中，有一部分作业是要求独立完成的，但各学科也有相当一部分作业是以“小组合作”的模式来进行的。在英语课上，我们被要求形成4-5人的小组共同讨论热点问题，并分工准备进行定期的小组展示。在《与人文对话》的课上，我们上周才展示完亚当·斯密的《国富论》，这周又在一起研究马克思的《经济与哲学手稿》。在编程课上，我们也被要求三人协力完成一个代码任务。更不用提对经管学院的同学们来说非常重要也常见的的管理课小组展示(presentation)。现在看来，小组合作真的是一种非常重要学习方式，因为在这里面我们学会根据个人所长而分配不同的工作，并且在讨论的时候不仅可以学习他人长处，更可以迸发出更多新颖的好点子。另外，徐校长说我们学校要培养的是leadership，是领导力。那么要真正培养这种能力，我认为我们就确实先学会如何在团队中优化结构和处理好组员之间的关系。
第三点则是无比亲民的校领导和教授。从入学开始，我们就有被分配教授作为导师来跟进我们的学习进度和职业规划。并且，在我们学校没有教师食堂这一说，随便找个位置坐下，你就很有可能动不动就跟校长，跟院士，跟各位履历丰富的教授共进午晚餐，他们也从来都是热情相待，总是不厌其烦地在为我们解答学习和生活上的疑惑，并为不同专业的发展方向给出了详细的解答。因为我们是大类招生，所以我们有一年的时间来思考自己的专业选择，而教授们也会用尽资源来引导我们学会思考，并认识自己。我想，如果是在高考之后短时间做出选择，那我会失去了一个探索体验的机会，会想不到我真正发现自己感兴趣的领域是计算机科学。我觉得这是非常不同于国内高校的一点。另外，在普遍越高级的领导越难见到的的风气之下，我们竟还有可能经常与校长一起进行社团活动，甚至能跟着校长去种田。天天都有可能与教授课上课下以不同的方式交流，这是难能可贵的。最关键的是，他们真的一点都不摆架子。所以，我们一边敬重教授们的高履历，一边又觉得他们是是亲密无比的良师益友。
不过不用担心，我们也不是死读书的孩子。很可能你未来的的舍友是高中数学/物理竞赛大神，但对摄影独具情怀，或者是个音乐天才，又或是舞蹈公主。我们学校有丰富多彩的学生社团，它们涉及音乐、舞蹈、体育和传统文化等方方面面，并定期在校内外举办活动，丰富师生的生活。我本人加入的是音乐社团聚乐部以及舞蹈社团精舞团，在这里面真的有非常多才艺双馨的同学。相信这些人文美都会令x中大xx的校园更加充实与多彩。另外，各式各样的比赛邀请都会发到我们学校来，比如“万人之上”大学生商赛，比如xx读书月的辩论赛。而我也在去年参加了由xx图书馆举办的“思维之星”大学生高校思维擂台赛。很令人庆幸的是，我们一个只由大一大二同学组成的小团队，在不懈的努力下小胜了清华大学xx研究生院。由此可见，除了紧张的课业学习，我们也有非常丰富的课余文化活动的机会。
最后，我想跟在座的嘉宾们讲，很多人来到这看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而远之。但每次站在工地的旁边，我仿佛都看到了这所学校成长后的灿烂未来。这里我所说的未来，一方面是指这所校园将来的规模之大、条件之完善，而更重要的是，在这里，学术与人文的种子将蓬勃发芽，并旺盛地生长。xx中文大学(xx)的态度决定她的果实必然是高质量的，而带上“xx”的字眼绝不会令x中大的名声降级，相反，它会让xx中文大学的精神在祖国大陆的土地上更加熠熠生辉。所以，在座的各位拥有广阔视野的嘉宾们，我相信，你们能在这看见未来。欢迎你们加入到这个大家庭，谢谢!
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇七
岗位职责：
1.负责固定资产、办公用品管理、调拨和处理，电话、宽带、短号的通讯管理);。
2.负责店铺拓展、合同签定、租金报表、店铺日常费用管理、店铺撤销等);。
3.负责仓库、档案和宿舍管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等专业;。
2.形象气质佳，男女不限，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，有责任心，能承受一定的压力。
(四)客服专员。
岗位职责：
1.接听400电话投诉热线受理来自各种渠道的投诉、举报并协调处理;。
3.协助上级进行日常客服回访、调研及不定期举办维护客户主题活动等;。
任职要求：
1.本科及以上学历，普通话标准，口齿清晰，具有亲和力;。
2.工作认真负责，有良好的客户服务意识，较强的沟通能力及应变能力;。
3.掌握基本办公软件如msword，excel，互联网浏览及电邮系统等。
人力资源类：
(一)人力资源专员。
岗位职责：
2.招聘岗主要负责集团招聘工作统筹，含人才市场、网络和校园招聘等;。
3.培训岗主要负责培训工作的组织实施、公司讲师队伍的建设和培养，培训课件开发和设计。
任职要求：
1.人力资源、行政、企业管理等相关专业，本科以上学历;。
2.具有较强的文字功底，熟练使用各类办公软件;。
3.具有良好职业素养、优秀的品行和敬业精神;有较强的理解能力和学习能力;善于沟通，执行力强。
财务类：
(一)核算会计/账务会计。
岗位职责：
1.核算岗主要负责核算员工工资、分成、利润分红，审批业务类单据及业务类报表;。
2.账务岗主要负责业务账务处理，往来账务核对、清理，费用单据审核和纳税申报。
任职要求：
2.工作认真负责、细心，对数字敏感，有较强的沟通表达能力、理解能力和学习力。
运营企划类：
(一)企划专员。
岗位职责：
1.负责对外关系的处理，媒体活动的对接，媒体报道的发布;。
2.负责品牌宣传活动的策划和组织实施，负责广告合作的联络、广告方案的策划、实施;。
3.负责公司商标监测及其使用管理，负责企业刊物的策划、设计与制作，企业视觉识别系统的建立。
任职要求：
1.本科以上学历，文秘、行政管理、新闻等相关专业优先;。
2.形象气质佳，具有良好的服务意识，服务礼仪规范;。
3.工作踏实、细致、有耐心、抗压能力强，愿意从基层做起;。
4.具有较强的人际交往能力、沟通协调能力及应变能力。
(二)运营专员。
岗位职责：
1.处理业务运营事务，推动业务流程梳理和工具开发，支持前端业务高效开展;。
2.实施公司业务管理制度和业务流程，负责咨询解释、管理和检查监督;。
3.收集一线对业务工具的建议和点子，分析梳理后，对接it部实现。
任职要求：
2.具有很强沟通能力、组织策划能力、创新能力、统筹分析、口头书面表达能力等;。
3.服务意识强，具有团队精神，高度的责任心，工作严谨。
部分高校的校招行程因校方安排尚未确定，待更新，敬请关注!
注：未能参加现场宣讲会和双选会的同学，可选择携带简历参加每周一下午14:00集团总部现场招聘会(无需预约)。
地址：深圳市福田区八卦路428栋东座三楼整层。
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇八
(一)背景:目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从2006年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由2005年的786人增加到2008年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。
(二)宗旨:宣传学校，促进就业。
(三)主办单位:广州大学市政技术学院。
(五)对象:本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生及有实习需求的在校生。
(七)地点:学校正门广场。
(八)目的:为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。
(九)活动事件与负责单位:。
(十)准备工作。
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校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇九
（一）背景：目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。
（二）宗旨：宣传学校，促进就业。
（三）主办单位：广州大学市政技术学院。
（五）对象：本次校园招聘会将面向我校20xx届毕业生及有实习需求的在校生。
（六）时间：20xx年3月12日（星期四）1：30—17：00。
（七）地点：学校正门广场。
（八）目的：为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院（系、部）要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。
（九）活动事件与负责单位：
（十）准备工作。
一、活动目的。
随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的.状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。
1、企业方面。
2、学生方面。
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
二、招聘会主题。
展现自我才能塑造精彩人生。
三、大赛口号。
关爱大学生携手就业路。
四、活动对象。
本次活动主要面向大三将毕业学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。
五、组织安排。
本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会。
院系部就业中心工作人员及管理专业部分学生协助。
七、活动方式。
1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的，思想汇报专题现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。
九、活动宣传。
1、海报宣传。
在全校各宣传栏内张贴大型海报。
2、咨询点宣传。
活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
3、发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传。
4、邀请院内记者跟踪关注本次活动。
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇十
大家中午好，我先自我介绍下，我是**师范学院·外院2008届的学生，我们今天都有一个共同的身份：我们是**的小伙伴！我想正是这个共同的身份，让我们萍水相逢的我们，汇聚在一起，为完成一个共同的目标努力奋斗！
我是在国庆的时候，知道**的事情，当时我在泰国曼谷，由于父亲在曼谷工作，生病了，药品无法通过海关寄送过去，只能自己去了。我得知**小朋友的事件，起初我对**的病情本并没有深入的了解，我想回国之后，和担当者的负责人商谈做一个大的活动。但噩耗传来，我的外婆去世了，我在吃饭的时候得知这个消息，一下子哽咽了，当时我们在湄南河胖的游轮上，风景惬意，却显得格格不入，我却一个人偷偷回避了，趴在桌子底下、躲在卫生间里哭、在抬起头走路的闹市，默默流泪。我顿时觉得我们原以为，习以为常的生命，其实是何等脆弱，何等浩渺；我当即联系了海南，并说明了我的建议，我们在大学里组织过为贫困地区孩子，捐书的大型活动，和担当者的合作，也让我对这个活动更有信心。
所有的文字策划、设计、生产、赞助，我并不一个人在战斗，我身边有很多直到现在，还未曾彼此认识的朋友，加入了我们的队伍，我发现我们不仅仅是一束光，我们不仅仅只是光源，我们更是照亮前进道路的光，是我们绑着一起的十双筷子，渺小更却坚强。
我们的活动，分为了三个部分，我给前期的所有志愿者阐述了，我的想法，活动的板块，分为：骑行宣传+实地募捐+网络宣传，这个过程中，晋江阳光时代广场的相关负责人对我们的活动给予了高度的支持，更启动了专事专批，负责提供物资给我们，新媒体设计师@黄金城也对所有活动的设计对给予了大力的支持，几个晚上连夜加班。我想说：可能大家对商业和公益的结合，都还停留在浅层的阶段，当公益创投在国际上已经运营良好的时候，我们还在纠结，尽100%去商业化的偏见。我要感谢这其中很多企业的负责人，我也自豪是这里面的一员。因为都远在晋江，我们的活动，并不会给他们带来什么实质性的帮助和宣传，但是他们还是大力支持了，这使得我们的很多问题，迎刃而解，希望大家今后可以多去了解香港、美国、澳洲的商业公益创投的模式，优化社会资源，帮助真正需要的帮助的人。
我记得有位志愿者这么对我说过一句话：学长，我们做的事情，已经不仅仅是一件事情了，它已经是一个事件了，它要传递的一种正能量，他要传递给社会的是爱、光明和希望，她的话大致如此，也有我的感触里面。
难道不是吗？他只是一个13岁的孩子，他未曾参透人生，感悟生活；他未曾享受精彩。奋斗青春；这一切对他都太不公平了，他应该享受爱的洗礼、他应该在光明的世界里快乐成长，他应满怀希望对每个明天说你好。可是这太不公平了，我们反思，但也要行动，我们哀伤，但也要振作，我们年轻，但更要去担当，这个社会的脊梁，需要我们去挺直，这个社会的责任，需要每个人，都是担当者！
如果青春需要我们，读万卷书告别轻浮，我们就饱览群书；如果岁月需要我们，行万里路再见狭隘，我们就行走天下；身体和灵魂总要一个要在路上，在上路！
我和你们每个人一样，被质疑，被嘲笑，但我们知道，我们是被需要的，现在躺在病床上的**，需要我们。想到这里，瞬间，正能量，满血复活；我告诉自己，也告诉每位志愿者：我们不能总去在意别人的评价，我们要精心去倾听自己的声音，我们不愿意做一个完全拼凑的自己，我们要做一个被需要的人，一个纯粹的人，一个能让别人活得更好的人，讲到这里，我想我们都知道了，此行的目的，我们真的不是一个人在战斗。
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇十一
10月27日，于二教118举行了一场德邦物流招聘宣讲会。到场的有德邦物流公司的两位经理、一位副总以及经贸系张锋老师，以及08级的部分学生。
本次宣讲会主讲孙经理。
本次宣讲会是由孙经理主讲。孙经理首先为德邦物流公司简单的介绍，接下来则是为在场的学生们讲叙德邦物流公司的经营方式、工作要求以及工作环境，而且也讲叙到了公司的发展规划、员工的发展通道等。最后重点讲叙了德邦物流公司的员工选拔程序、培训体系以及学生们最关注的薪酬福利问题。
同学们认真听孙经理的讲述。
一场简单且带有轻松气氛的宣讲会后，紧接的是紧张而严肃的第一轮面试。第一轮面试是由德邦物流的到场嘉宾作为面试官进行面试。面试过程中，每个学生都有一分钟的自我介绍和讲述自己。整个面试过程严肃紧张，每一个学生都认真对待这次人生中的严峻考验。第二、三轮面试亦随即展开。
随后进行的第一轮面试。
本次校园招聘宣讲会，让08级的同学们不单单了解到德邦物流公司的状况，而且也体会到了现实社会残酷的竞争，亦为将来工作打下坚实基础！
经贸系团总支学生会。
网络信息部供稿。
相关介绍。
上海德邦物流有限公司，09月26日成立，经营范围包括普通货运，货物专用运输(集装箱)，民用航空运输销售代理(除专控)，货运代理服务，仓储管理服务，货物搬运装卸服务，货物运输信息咨询(不得从事经纪)，商务咨询(除经纪)，国内快递(邮政企业专营业务除外)，计算机专业领域技术服务，计算机软硬件开发与销售(除计算机信息系统安全专用产品)，企业管理咨询等。
基本介绍。
德邦物流股份有限公司是国家5a级综合服务型物流企业，主营国内公路零担运输和空运代理服务。公司创始于9月，截止5月，德邦物流已在全国30个省、市、自治区开设直营网点5000余家，员工67000多人，自有运输车辆5000余台，货台总面积超过80万平方米，日吞吐货量近3万吨，服务网络遍及国内550多个城市和地区，覆盖全国90%的经济中心和人口。
公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，以每年超过60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。一直以来，德邦视客户为一起成长的亲密伙伴。在德邦眼中，客户所托付予自己的，不单止是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任安全送达收货人手中，帮助客户获得生意的成功。德邦重新定位自己做中国“精准物流领导者”。精准，即是对客户货物，精准把控从下单到交货之间的每一个细小环节，确保100%安全到达。实现这一点，德邦做到了作业流程标准化及顾客服务人性化。
文化理念。
德邦的企业文化也可称为“长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦的长青基业。
使命为中国提速。
愿景成为中国人首选的国内物流运营商。
核心价值观。
成就客户竭尽所能满足目标客户。
卓越运作没有好的运作，一切都是白费。
创新发展强者开拓创新，弱者固步自封。
长远视角30年后成功才算成功。
激情进取绝不被淘汰。
企业精神。
德邦人要像发动机那样，认真敬业德邦人要像发动机那样，充满激情。
德邦人要像发动机那样，团结协作德邦人要像发动机那样，令行禁止。
企业作风。
特别能吃苦，特别能团结，特别讲效率，特别会创新。
管理理念。
以人为本人企双赢适度竞争宽严相济。
经营理念。
以客为尊助力成功追求卓越勇于争先。
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇十二
ingredion(宜瑞安)，为玉米制品国际与国民淀粉的最佳结合，名列美国财富500强企业。宜瑞安是一家以价值为驱动提供配料解决方案的公司。我们在全球40多个国家有35个技术领先、设备先进的生产基地，10个配料研发中心，11100多名宜瑞安员工帮助我们的客户预期消费者趋势，提供简化标签，改善质构的甜味剂，淀粉和营养配料解决方案，并且通过引领市场趋势的创新帮助客户不断地取得成功。总部位于美国伊利诺斯州的韦斯切斯特。
国民淀粉中国于12月在上海成立，在10月并入美国玉米制品国际，经过两年的业务整合，于6月，正式更名为ingredionincorporated(宜瑞安)。ingredion中国总部位于上海松江工业区，工厂一期工程投资2250万美金、占地面积约10万平米，主要服务于中国、东南亚、日本、澳洲及欧洲市场。同期建成并投入使用的技术应用中心，为ingredion向中国本土客户提供更优异、快捷和个性化的服务创造了便利条件。扎根于食品市场情报、感官科学、健康与营养以及产品创新等方面的前沿动态，使得ingredion有能力满足消费者对食品质构、稳定、方便、营养、风味等方面的需求，为客户提供度身定做的绿色解决方案，是我们对客户的承诺。宜瑞安一直致力于为客户提供安全高品质的产品。在保证食品安全方面做出了多方努力，其中包括将原料控制延伸到农业育种与种植阶段;公司通过了haccp,brc,fssc2等严苛的质量体系认证;并且可以借助自身配备的pcr实验室以及良好的产品追溯体统确保产品非转基因的承诺。
我们的使命：成为一个世界领先的配料方案提供商。
我们的核心价值观：
每一天，我们实践公司的核心价值安全，质量，正直，尊敬，卓越和创新――使得我们能够为客户，业务伙伴，社会，同事和投资者带来持续和相互的价值。
二、招聘岗位。
培训生招募活动介绍。
招募岗位：
管理培训生(工作地点：上海)。
工程技术培训生(工作地点：上海)。
生产运营培训生(工作地点：上海)。
供应链培训生(工作地点：上海)。
销售市场培训生(工作地点：上海，北京，广州，西安，成都)。
食品应用技术培训生(工作地点：上海)。
申请条件：
于毕业的优秀应届本科生、硕士研究生;。
通过cet-6级考试，非常流利的英语、普通话沟通能力;。
具有很强的领导力，协调能力，团队合作，抗压能力以及解决问题能力;对口专业：
化工类：应用化学、化学工程与工艺、精细化工;。
轻化工类：食品科学与工程、轻化工程(含：制浆造纸工艺);。
生工类：生物工程、生物化工;。
农学类：农业。
机械类：过程装备与控制工程，电气工程及其自动化。
三、招聘流程。
四、宣讲安排。
城市宣讲日期宣讲学校宣讲时间宣讲及笔试教室
上海10月8日华东理工大学18:30。
无锡10月9日江南大学18:30。
广州10月14日华南理工大学18:30。
成都10月16日四川大学18:30。
北京10月22日中国农业大学18:30。
哈尔滨10月24日东北农业大学18:30。
上海10月28日复旦大学18:30。
五、申请方式。
通过前程无忧，@(网投截止日期：2014年10月25日)
同时，参加现场宣讲会及笔试，参加宣讲会需要带好中英文简历和笔。
六、培训生项目介绍。
为ingredion储备优秀的经理人及专业技术人，我们将继续通过全方位的校园招聘活动为其招募新一届才能出众、志向远大的毕业生加入到我们的人才培养计划中。一旦加入到这个培训生项目中，你将得到：
1，科学严谨、量身定制的个人发展计划。
ingredion为每个培训生度身定做了个人发展长期计划，并用专业的工具定期分析评估和跟踪管理。
2，轮岗实践、参与重大项目、国际交流。
两年的岗位轮换全面深入了解不同部门的业务流程和管理，参与公司重大项目，加入国际化的合作项目团队中，参与跨区域项目。除此之外，ingredion还为优秀的培训生提供国外的培训机会，增加其国际化的工作经验。
3，强大的辅导团队-导师、管理团队、人力资源。
由资深的管理人员作为职业生涯的导师，一起分享他们宝贵的经验并为培训生指引个人发展道路,由人力资源定期分析评估绩效及个人发展方向，由公司管理层直接给予指导的项目参与,强大的辅导团队能够保证培训生快速、健康的发展。
4，多元化、全方位的培训体系。
依据ingredion全球统一的能力素质发展模型和成功因素核心能力模型，为培训生制定完善的多元化培训计划，其中包括领导力培训、专业技能培训，加速提升培训生的管理能力。
5，具有竞争性的全面薪资福利。
ingredion将提供给培训生极具有竞争性的薪资福利，参与公司绩效奖金制度，及极具竞争性的基于绩效和能力提升的薪酬上升通道。
公司网址:。
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇十三
校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!
宣讲时间：10月18日下午三点到五点。
宣讲地点：河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219。
简历投递方式：
1、线上提交到。
2、宣讲会现场提交纸质简历。
温馨提醒：请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。
你想了解华硕公司独特的企业文化吗?
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激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“2012华硕校园招聘”开始启航!
沈阳：系统业务总部外勤业务专员;。
济南：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。
郑州：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;。
南京：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。
武汉：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;。
西安：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;。
福州：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;。
重庆：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;。
哈尔滨：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;。
天津：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员。
敬请登陆活动网站获取详细招聘职位信息!
校园招聘校园招聘宣讲会演讲稿（模板14篇）篇十四
德邦证券有限责任公司成立于5月，是经中国证监会批准设立的全国性综合类证券公司。目前公司注册资本16.9亿元人民币，净资产25.69亿元人民币[1]，公司已连续十一年实现盈利，旗下拥有中州期货有限公司、德邦基金管理有限公司、德邦星睿投资管理有限公司、德邦星盛资本管理有限公司。公司在投资银行、固定收益、资产管理、证券经纪、财富管理、私募及pe基金评价等方面不断创新，秉承“心连心、手拉手”的服务理念，为广大客户提供投资、融资等全面、专业的金融服务。
不断创新持续荣耀。
德邦证券坚持创新，秉承差异化发展战略，全面推动公司逐步成为一流的金融服务公司。创新推动各项业务的迅猛发展，公司创立“财富玖功”服务品牌，推动国内首家广告公司在a股挂牌上市，管理中国青年创业就业基金会的创业基金。，公司开创性地提出面对pe机构的全方位特色服务，并连续两年与chinaventure投中集团联合编写、出版了《中国私募股权投资(pe)年度报告》，以翔实的数据和独特的视角，把对中国私募股权投资市场的研究推到了更高境界。数年来公司赢得了投资者、合作伙伴等的广泛肯定和充分信任，获得了“中国区优秀投行――最具创新奖”、“中国最佳创新证券公司奖”、“最佳互联网应用券商奖”等多项荣誉。
财富管理先行一步。
德邦证券是中国财富管理领域的先行者，率先为机构客户与高端私人客户提供全面财富管理服务。公司与交通银行、上海证券报社等发起主办了“中国阳光私募高峰论坛”及“中国财富管理高峰论坛”，并与上海证券报社联合组织了四届中国私募基金“金阳光奖”的评选，共同推进中国财富管理事业的蓬勃发展。公司在财富管理方面的研究实力卓越，连续两年编写、出版了《中国财富管理年度报告》，并与上海证券报社合作连续四年编写、出版了《中国阳光私募年度报告》，成为国内首创的全景式行业年度报告，深受各界好评。
二、校招职位。
招聘部门职位名称人数有效期工作地点国际业务部实习生2/12/31上海德邦证券管理培训生14/11/30上海人力资源部实习生12014/12/31上海。
三、职位详细信息。
实习生。
招聘部门：国际业务部。
招聘人数：2人。
工作地点：上海。
工作职责说明：
海外并购业务实习岗：
1)学历背景：大学三年级/研究生二年级在读学生。
2)专业：经济学、金融学等相关专业。
3)英语流利，能用英语作为工作语言，欢迎海归人才。
4)能灵活使用office系统。
5)一周三天在岗。
海外协调业务实习岗：
1)学习和了解证券行业，初步认识资本市场。
2)协助进行文件翻译、条文调研、资料采编等工作。
3)协助进行合同的审核、修改、提供法律意见。
4)配合部门内其他同事完成工作。
任职资格要求：
任职资格。
1)学历背景：大学三年级/研究生二年级在读学生。
2)专业：经济学、金融学等相关专业。
3)英语流利，能用英语作为工作语言，欢迎海归人才。
4)能灵活使用office系统。
5)一周三天在岗。
2015管理培训生。
招聘部门：德邦证券。
招聘人数：20人。
工作地点：上海。
工作职责说明：
我们将面向大陆及港澳地区招募管理培训生15-20名，业务领域覆盖证券、基金、期货、直投及另类投资领域;工作地点以上海为核心，公司分支机构所在地也均可选择，未来将有机会向香港及海外发展。
任职资格要求：
我们的要求：全日制硕士及以上学历。毕业于国内外知名院校，金融经济相关专业或复合型背景人才。关注证券行业，有金融领域相关资质证书及实习经历者优先。
实习生。
招聘部门：人力资源部。
招聘人数：1人。
工作地点：上海。
工作职责说明：
1.协助招聘团队开展建立筛选、面试安排、初试等常规招聘工作;。
2.协助招聘团队统筹、组织并落实2015校园招聘项目;。
3.整理hr相关流程及文档;。
4.负责员工信息的录入及维护;。
5.负责人事部门相关行政性工作。
任职资格要求：
1.全日制硕士在读，尽量保证每周4天实习，可立即上岗;。
2.熟练使用office办公软件;。
3.具有良好的人际沟通能力及团队合作精神，较强的学习能力和工作主动性;。
4.能长期实习者优先。
备注：联系方式敬请关注该公司的官方招聘网站。
请保留此链接!。他高中毕业后便进入国企当了工人一干便是那个年纪别人还在吃喝玩乐无所事事的时候他在读书。实战营销在自己奋斗的那段日子里他依然坚持着读书的习惯并且所有的工资都用来买书文学的管理的哲学的历史的心态的涉猎了很多而且喜欢写东西曾经的一篇文章获得了国际征文奖。他说他当时只是想只要能留下一本书怎么样都无所谓。也许这个想法听起来很简单、很幼稚但却非常朴实。知道现在他仍然每天都坚持读一点东西。我想一个人好的习惯容易养成但坚持下去恐怕是件难事。后来抱着到沿海地区闯一闯的心态他来到了广州来到了德邦的招聘现场最后成了德邦的一名员工。初进德邦时他是一名普通的营业员但是就是凭着自己的努力和多年的营销经验业绩不断提高3个月后他成了经理以后几乎平均每个月都为公司盈利300万元。但是他没有止步公司开办培训班的时候他报名参加并主动要求让他试一试给大家讲课。我想他是很感谢那次机会的因为那一次他一炮打响也从此走上了自己的培训生涯。如今他已经在德邦有5个年头了他实现了自己的目标全国巡回演讲。如今的他是德邦的高级培训师享受着高级待遇是受人尊敬的鹿老师现在他还是公司的一个小股东。他感谢德邦给了他这一切。我们也相信鹿老师的路没有尽头因为他用行动践行着一切。
在鹿老师那里，我们也了解到，德邦在08年被一家非常著名的培训机构评为最具学习力的公司，公司近年来一直致力于实行人性化管理，越来越关注员工的生活和福利。，公司总部将要进军上海，驰骋长三角，打造受人尊敬的企业，成为中国物流企业的领头羊。访谈的最后，鹿老师也对我们提出了建议：作为大学生，很重要的是坚持，要不怕失败，不要在乎待遇，少说话、多听、多做事，多与人沟通和交流，也要关注自己的口才大学生德邦物流实习心得默认。以后走上工作岗位，做人要诚实，做事，不能怕、更不能后悔，犯了错误，敢于承认，更要勇于改正，最重要的是要有高度的执行力。访谈结束了，相信每个人都感触很多，我想，当时，每个人都在想着不同却又相同的事。
第一次走进营业部大厅，首先就会看到写着“全程呵护，放心托付”的德邦物流的标志。在柜台上，摆着价格表，另一面便是德邦的长青法则：我们的使命——为中国提速;我们的愿景——成为中国人首选的国内物流运营商;我们的核心价值观：成就客户——竭尽所能满足客户;卓越运作——没有好的运作，一切都是白费;创新发展——要做创新的人，不做教条的猪;长远视角——30年后成功才算成功;激情进取——绝不被淘汰。在每一台工作的电脑屏幕上，都有标准服务用语：业务咨询：您好，德邦物流。请问您贵姓，有什么可以帮到您?可以留下您的联系方式吗?感谢您的来电，再见，祝您心情愉快……每一位员工，从经理、主管、到普通营业员，都穿着齐整的工装。这一切都体现着德邦人在追求着更好的服务。