是对自己工作过程中所取得的进步和不足进行总结和反思的机会。以下是小编为大家精心挑选的一些优秀的述职报告案例，希望能对大家有所帮助。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇一
20xx年，我分管保卫处、成人教育处，联系思政课部、临战学系、基础课部、国际警务系。按照党委的部署和决策，与各单位共同努力，较好地完成了工作任务。现将个人工作述职如下：
一、主要工作。
(一)突出大事。
1、在学习中提高领导素质。认真学习、思考和领会党的十八大特别是三中全会的精神，加深认识、理解和掌握中国特色社会主义理论，不断明确、坚定和巩固共产党的信念，继续增强、细化和落实领导干部的责任，对新时期改革开放的重大意义、目标任务、方法措施的必要内容有了系统的把握，对现实工作中的科学管理、勇于探索、真干实效的必然要求有了深度的意识，对个人品行的敬业、创新、廉洁的必备修养有了明晰的觉悟。
2、在评建中深化规律认识。十分珍惜学院本科评估活动带给自己的一次再学习、再反思、再提高的机会，在真正意义上的大学应具备的理念、理论、理想问题上取得了宝贵的收获，对待伪文化的泛滥、功利性的选择、行政化的思维、过去式的作派的心态更加理性，关于警察大学的文凭教育重于在职培训、读书学习重于行为管理、理论基础重于实战技术、警察精神重于氛围文化的应有本质特征的辨析更加深刻。
3、在反思中检查自身差距。积极参加党的群众路线实践教育活动，狠抓自我批评环节的问题剖析，冷静审视自己多年来的思想、作风和工作，努力认真而不走过场、正视而不留情面、深刻而不搞应付，在全面检讨的基础上梳理出形式主义、官僚主义和享乐主义的18个表现，比较系统地查摆了问题、查找了危害、查清了根源，经历了很多年没有过的触动，从自满和懈怠中清醒了许多，自觉地产生了前所未有的工作热情和动力。
(二)认真整改。
1、努力振奋精神。下半年面对自己的表现现状、客观认知、位置定位的真实评价，开始迅速地调整自己，极力摆脱自我感觉良好的状态，尽力端正心态去克服消极被动，强化责任去克服得过且过，坚定意志去克服避难清闲，狠抓落实去克服形式应付，用心进取去克服混时度日，积极主动去克服无所事事，工作的主动性和积极性有所改观，逐渐进入到动起来、忙起来、活起来的工作佳境。
2、切实改变作风。与干部教师谈心的次数明显增加、到分管和联系单位办公的次数明显增加、过问具体事项的次数明显增加，不在办公室的时间多了、共同商讨工作的时间多了、考虑宏观发展和措施方法的时间多了，协调多部门配合有新进展、探索工作形式有新进展、解决疑难问题有新进展，指导部署更实、掌握情况更实、处理困难更实，怨气少了、脾气少了、责备少了，位置感变了、责任感变了、满足感变了。
3、具体解决问题。把努力解决部门和群众反映的'突出问题作为下半年的工作重点，吃透情况、拟定方案、推动决策、综合协调、筹措资金、督促催办，学生宿舍用水改造工程、学生综合馆改造工程、培训楼有线电视改造工程、学生宿舍用电基础改造工程和有关部门的设备更新经院长办公会批准已经启动，重点麻将室的查禁工作已经完成，维护学生稳定的元月考试方案设计和心理系列辅导已经落实。
(三)明确重点。
1、提高年轻教师和干部的综合素质。平时高度关注他们的工作、学习和思想，在经常性的交流谈心中听取看法、指出不足、明确方向，通过成立读书学习小组督促年轻干部丰富知识、修炼品行、提高能力，为大批青年教师提升业务、归纳专题、个人展示提供讲座平台，组织三场教师集体谈心会以图形成更好的总结经验、认识不足、开阔视野的健康氛围，作了《工作方法的六个要素》、《青年教师应具备的综合素质》的专题讲话。
2、强化部门经费和工作的严格管理。促使建立和完善涉及纪律、职责、程序、经费、车辆等方面的规章制度，坚持民主讨论、集体决策、检查落实的工作模式，采取发现问题严厉追究、严肃批评、严格整改的工作方法，营造公平、紧张、有序的工作环境，多种形式针对阶段性的突出问题进行“敲警钟”、“打招呼”、“拧螺丝”，高压下的学生管理、安全管理、车辆管理始终保持在正常状态，最严格的经费审批手续确保堵塞各种开支漏洞。
3、坚守校园安全和稳定的基本底线。牢固树立“细致工作、不出事故、积极应对”的指导思想，时刻不丝毫放松安全稳定这根弦，将提高认识、扎实到位、敏感反应贯穿于学生管理和校园保卫的各个环节，在所有重要时期做到传达精神、明确重点、监督落实，对问题现象和苗头抓住不放、剖析原因、举一反三，初步建立起消防检查工作模式，视频监控系统和车辆管理系统全面升级，各部门应变处置能力不断增强。
(四)严格要求。
1、服从决定“不离谱”。坚决贯彻执行党委会和院长会的各项决议决定，在保证相关的宏观设想和具体要求传达到位的同时提出可行意见方案，不阳奉阴违、不麻木不仁、不消极拖沓，做到政治上敏感、行动上迅速、结果上落实，绝不在人员思想、工作方法、经费开支上添麻烦，努力使自己的思想言行和部门的工作计划与学院保持高度的统一，特别是在招生任务、自考创收、学生管理、消防安全、校园稳定等方面达到要求。
2、执行制度“不变通”。增强规范意识，不因个人好恶出现随意性、亲疏性、暗箱性的工作情况，诸如车辆收费等所有单项工作上都坚持首先制定规则，尽量将所有工作都遵循规范程序、明确职责、严格标准的工作模式，接受工作过程的监督、杜绝工作特权的空间、消灭工作放任的余地，绝不因怕暴露问题而不向上级汇报，绝不违反权限不请示领导，绝不图省事越级向下指挥，绝不武断改变部门意见。
3、遵守纪律“不走样”。自觉用党性修养和品味素质的标准来认识和约束自己的行为，从每天规范上班做起，时时处处紧绷廉洁自律的“紧箍咒”，提醒自己在各方面不越“红线”、不占“公利”、不违“众德”，切实遵守党中央、省委和公安部、公安厅、学院党委关于党员领导干部的各项禁止性规定，在有关个人重大事项上谨慎处理。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇二
1.按照《xx农业大学本科教学工作审核评估评建工作方案》要求，学院成立了学院评建工作组，按照学校评建工作计划，结合学院具体情况与工作任务，将学院的评估工作进行了分解，认真组织、安排和实施。按时保质保量完成了2020年本科教学基本状态数据采集工作。
2.按时完成了所属6个专业的教学大纲的修订和完善工作，并提交教务处。
3.组织农林经济管理、农村区域发展、市场营销、国际经济与贸易、物流管理教学系主任，对2020版人才培养方案进行了修订。
4.学院建立了档案资料存放室、配备了资料管理员，对试卷、毕业论文(设计)进行整理归档;成立了审核评估督查组。配备了固定的实验室管理人员，对实验教学日常管理与考核档案进行了完善，实验教学、实验室设备管理、使用更加有序。
5.顺利完成了2020年本科生实习工作：太谷县小白乡xx绿美苗木基地实习、蟒河实习、山东寿光实习、北京苏宁实习、汾阳实习、乡宁实习。2020年完成了1个新的实践教学基地建设。学院与xx锐臻教育科技有限公司签订了校外实习基地建设协议书，并实际投入运作，达到了目标要求。
6.积极申报省级、校级教学改革创新项目。申报获批了xx农业大学2020年校级教学改革项目2项：(李茜：农林经济管理专业财务分析应用型人才培养的教学改革与实践;孟志兴：乡村振兴背景下农村区域发展专业实践教学体系建设研究)。
7.完成了学院6个专业的《专业自评报告》和《经济管理学院本科教学自评报告》。
8.学院根据教师人员变动及所带课程的变化，对教研室进行了调整和完善，并对教研室教研活动进行了强调和规范，教研活动记录完整，效果明显。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇三
（-）。
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
一年的时间如同白驹过隙，又是十月，在这里，2017届人文学院社团联合会已经任满一年。
在过去的一年里，人文学院社团联合会在院党委的领导下、院团委的指导下以及学院各行政科室的关怀下，人文学院社团联合会引导社团办出水平、办出特色、开展系列丰富多彩的社团活动，促进了社团“走出去”的步伐，推动了社团持续健康而又有序的发展，进一步增强了人文社联以及下辖十大社团的知名度与影响力，并取得了丰硕的成果。
人文学院社团联合会不断完善自身建设，优化部门职能，加强部门特色。使部门能够更好的服务于社团。秘书部、活动策划部、新媒体中心、宣传部逐渐建立起一套完整的培训制度。针对活动类型的不同形成“活动中锻炼、活动中总结”的工作模式。督察部进一步完善《人文学院社团工作活动章程》、《人文学院社团联合会部门职能考核评分细则》等。为社团的健康有序发展做出引导。
人文学院社团联合会致力于引导社团走向一个更高的方向。一个五星级社团四个四星级社团的总体发展之下，各社团也都获得了进步。东隅话剧社荣获江苏省“水杉杯”话剧展演一等奖、徐州市“剧凌琼霄，沁栩东隅”七大高校话剧节一等奖、江苏省大学生艺术展示三等奖、徐州工程学院历史舞台剧比赛优秀奖、徐州市十佳社团等荣誉称号。新风志愿者协会荣获徐州市优秀青年志愿服务事业贡献奖荣誉称号、徐州市优秀青年志愿服务团队称号、徐州工程学院五星级社团等荣誉称号。飞扬诗歌朗诵协会在徐州工程学院历史文化月朗诵比赛中荣获二等奖。此外，人文学院社团联合会积极引导各社团进行招新、日常活动开展等工作，使各社团汇集各式各样的人才，为社团的持续发展打下了坚实的基础。
2017-人文学院社团联合会陆续开展了多项有足够份量并能够提升自我影响力的大型活动。“剧凌琼霄，沁栩东隅”七大高校话剧节的盛宴仍在眼前回荡，七大高校各路精英为我们展开了一场精彩绝伦的话剧展演。叶兆言先生的大讲堂为我们带来了文学上来自大家的熏陶。“言本由衷，语当不尽”演讲比赛各位选手大显身手，一篇篇发自内心的深情演讲，引人深思，受益匪浅。“爱上悦读”读讲一本书活动那优美的声音，激昂的语调，流畅的幻灯片，把现场气氛一次又一次地推向高潮。“与你，无问西东”届毕业生晚会，时光作渡，眉目成书。悠扬的音乐飘然入耳，闪耀着青春之光。
人文学院社团联合会积极引导各社团开展属于自己社团的品牌活动。由春天的华尔兹社团举办的“q风回雪，羽衣翩跹”星光舞会，舞出青春，舞出风采。曦园读书社一次次的“最为隽永是书香”读书沙龙系列活动使同学们有了一个思想上互相碰撞的机会。东隅文学社和秀林学社联合承办的“老旦青衣水袖长”戏曲普及大赛，让同学们有机会感受到淳朴韵味的戏剧，领略到戏剧的`魅力。创业社团、对外汉语教育协会联合承办的“孤掌难鸣，齐心协力”团体游戏大赛不仅让同学们在紧张的课业之余得到放松，还增强了同学们体育锻炼意识和团队意识，更为我校精神文明建设作出了贡献。新风志愿者为久怡健康中心老人们特别准备的“爱在端午，怡养天年”端午节暨父亲节文艺汇演活动弘扬了“敬老、爱老、助老”的传统美德，又提高了志愿者们的服务水平和对老人的关心意识。对外汉语教育协会和外国语学院学生会承办的“中韩文化交流会”不仅促进了中韩文化的交流，也增进了两国学生友谊。同时，今年也是曦园读书社、秀林学社、飞扬诗歌朗诵协会、春天的华尔兹社团成立十周年。陆陆续续的十年已至，十年的时光搭载着十年不同人的努力，也希望下一个十年更多的社团能够发展的更好。
不忘初心，方得始终。这是进入大学以来印象最为深刻的一句话。人文学院社团联合会能够走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的结果。在此，感谢陈双杰、钱辰珂、刘恋等前几届众多社联人所做出的贡献，也感谢2017届人文学院社团联合会两位副主席、十四位部长、十五位社长、五十三名干事以及众多社团成员的付出与奉献。
为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。在学生组织工作的一年，有挫败也有失落。更多的是一场场活动办下来的满足与喜悦。一年下来大小三十三个活动，每一个活动都有大家的身影。岁不寒,无以知松柏;事不难,无以知君子。一年的风雨兼程，希望大家在以后的日子里。回想这一年的努力，想到的是这一年的收获与感动。未来，无论在何处，在何时，遇到困难时，不要被眼前的阻碍所蒙蔽，因为，痛苦是短暂的，快乐是无限的。哪怕遭受再多的困难与阻碍，一件件的去克服，去解决，保持着一颗平常心，去面对生活中的风风雨雨。坚信彩虹就在风雨后。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇四
各位领导老师、同学们，大家好。
到目前为止，学生会的工作已经告一段落，现在是我们05级的同学退出学生会的时候了。以后的决策层就将由级的同学来组成。
在之前近一年的工作中，我们遇到过挫折，有过彷徨有过迷茫，也有过成功有过欣喜。在我们彷徨迷茫的时候，是我院党委团委的领导老师给我们了有效建议，大力的支持，我们做的优秀的时候，也是领导老师们给了我们鼓励的赞扬，也给我们提醒不要骄傲。
同时，我们也必须感谢我们院各年级的辅导员老师，在各项针对年级的工作中他们给了我们大力的支持，给了我们很多建议和意见，让我们能够不断地进步。
在平时的工作中，各个年级的学生干部大多时候也与我们积极配合，认真的完成了校团委学生会等安排的各项活动和各项任务，让我们的工作有条有序。
近一年来，我们经过长期的商讨，最终确定了我院学生会章程，确立了各项制度，然而至今尚未广泛使用，执行力度仍有欠缺，奖惩制度仍欠明确。
我们在今年的工作中，改变了以往与年级在工作方式上的一贯做法，放低了学生会的姿态，在不断探索中，希望能够与年级通力配合，在校团委学生会组织以及例行的活动中为我院取得更加优异的成绩。然而在一年的配合中，我们并不是一帆风顺，依然有很多问题是我们一时没有能解决的，我们希望新一届的学生会能够继续探索，与下一年的新生年级配合，为我院在各项活动中取得更加优异的成绩。
我们举办了一些较为优秀的活动，并取得了一定的成绩。各项体育活动比赛我们都积极参与，取得了很多可喜的成绩;各项文艺活动我们也积极参与，努力准备承办了校辩论赛，在文艺活动中积极活泼，各项活动都精心准备，队员们都付出了很多心血;我们的青年志愿者活动也是搞得有声有色，得到了校团委院团委的好评;学校对一些部门的活动做了适当调整，然而我们通力合作，及时对自身活动调整，良好地完成了各项任务;我们学生会也有很多幕后工作者，在历次活动中也都起到了举足轻重的作用。在此，我向各位辛勤工作的同学们表示最衷心的感谢。
当然，如古语所说：金无足赤，人无完人。我们并不奢望我们的学生会能够瞬间完美。我们能够看到我们的不足，就努力想各种办法去尝试改正。我们相信在我们物理工程学院每一个同学的努力下，会将我们的学生会建设的更加美好。
我们期望下一届学生会能够继续深化改革，做好年度工作计划，继续完善学生会的各项制度。包括会议制度、人事制度、工作制度、赏罚制度等相关制度。俗话说：没有规矩，不成方圆。明确了工作制度，我们便能够在一定程度上在各项工作中明确各自职责，同时不断加强对委员工作能力的培养，加强各级之间在工作上的交流，加强各级对各自部门工作组织策划的参与，做好学生会工作计划。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇五
一年来，在学院党政领导的关心帮助下，在各位同事老师的大力支持下，本人能立足岗位、积极奉献、锐意进取，围绕中心工作、凝聚青年、服务学生等方面开展工作，充分发挥学工队伍生力军和突击队作用，以饱满的热情和高度的责任心顺利完成各项工作进行，切实履行好自己的工作职责，推动学院学工工作和党建工作的发展，现将工作总结如下：
一、加强理论学习，深化思想认识，不断提升学生管理工作水平。
本人将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想。认真学习党的十八届五中、六中全会和十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育和党风廉政建设教育，切实把学习教育落实到具体的学生管理工作中，总结学生日常管理工作经验，将学生管理理论应用于日常工作实践，切实推动学生管理水平的不断提高，时刻为学生做好表率，时刻谨记言传身教，为人师表。
二、履行学工办岗位职责，细致扎实的开展学生管理工作。
（一）激发活力，不断强化学工干部队伍建设。
我院现有研究生、本科生共计3100余人，专兼职辅导员及新疆内派教师共计17人，我院辅导员队伍素质好、业务能力强，工作效率高，在日常工作中本人主要从以下方面进一步强化辅导员队伍工作作风，提高效率：
一是完善学生工作管理的各项制度建设。结合我校相关学生管理工作的规定以及学生工作考核指标和制度，进一步完善和细化学生管理的相关制度，为继续开展学生工作夯实基础。
二是定期召开学生工作例会。为加强工作沟通和联系，安排每周一下午召开学生工作例会，做到每周有议题，回顾总结和安排部署相结合，统筹安排一周工作，确保学生工作稳步推进。
三是定期开展辅导员专题学习和业务培训活动。结合学院思想政治工作的安排，定期组织专题讲座、邀请兄弟学院作经验交流、积极参与辅导员论坛等形式开展辅导员业务培训。我院辅导员张晨代表学校参加省级辅导员职业能力大赛获优秀奖。
四是加强学生工作队伍梯队建设，鼓励学工队伍学术能力提高。通过以老带新、互助帮扶的形式进行学生工作队伍的梯队建设，形成良好有效、层次分明的学工队伍。我院共有两名老师参加校级辅导员工作论坛交流工作经验，共上报辅导员优秀论文四篇，两位辅导员的论文分别获得校级优秀论文二等、三等奖，有两名老师申报校级辅导员课题，立项一个。
（二）狠抓学风，努力营造良好的学习氛围。
1、以班集体建设为核心，以“做优良学风标兵”为切入点，紧紧围绕班级考勤、请销假等制度，推进创建优良学风班级活动，明确班级发展目标。
2、做好本科教学审核评估学生日常考勤，配合学院教务办做好学期中教学检查工作、级学生转专业考试、级经济学类学生专业分流等工作。
3、做好14名违纪学生的思想教育及23名学籍变动学生的谈话、教育及家长联系工作。
4、组织学生学习教务处下发新的“学籍管理规定”、“学士学位管理规定”、“第二课堂学分认定办法”、“师生互评实施办法”等文件；安排辅导员做好四六级、期末考试考风考纪宣传教育工作；安排诚信考场学生教育；通过班会，发动全体学生争创优良学风考风班级活动。
（三）扎实推进日常管理，确保学生工作平稳有序。
20学生工作的重点工作之一是创建“平安校园”，学工办密切关注学生日常管理特殊节点，有针对性地开展日常安全稳定工作。通过以“平安校园”创建为载体，以教育管理为手段，以安全稳定工作为内容，初步形成了把握“三个环节”、强化“四个重点”、抓实“五个结合”的工作局面，扎实落实学校学院稳定安全各项要求，全年无重大安全事故发生，全院师生平安稳定。
一是围绕特殊节点，全力做好日常管理工作。针对运动会、五一、**、九一八、寒暑假离返校等特殊节点，成立安全稳定领导小组，明确了工作责任制度、工作报告制度、群体事件及突发事件处理流程和宣传教育工作安排；扎实落实值班制度，严格落实24小时值班，杜绝值班脱岗现象；确保信息畅通，带班领导、辅导员24小时手机开机，保持通信畅通；加强信息报送，及时排查特殊群体学生，准确上报各类学生信息。
二是突出重点，有针对性开展日常管理工作。一是严格学生考勤制度、请销假制度、宿舍管理制度以及节假日离校登记制度，细化学生日常管理，了解学生去向，密切联系学生，保证学校日常教学秩序并掌握学生动态；二是安排辅导员进宿舍、下班级，深入了解学生学习、生活中的实际问题，研判学生思想动态，了解学生中有无有行动倾向，有无集中问题，做好信息收集。特别关注特殊群体学生，关心其生活、学习，跟进其现状。抓牢抓实“五个结合”常规工作，即，抓应急处理与防患未然相结合；抓第一课堂与第二课堂教育相结合；抓日常教育与集中教育相结合；抓被动教育与主动参与相结合；抓重点关注学生和心理健康教育相结合。
三是进一步加强学院安全隐患排查工作力度，做好稳定安全季报的排查和汇总上报工作，查清问题，及时整改，切实消除安全隐患，确保学院稳定安全。
（四）统筹推进各工作组专项工作，不断夯实学生工作基础。
专项工作一：学生党建工作。
1、组建学生党建工作部，推进学生党建工作制度化、规范化。xx学院学生党建工作部的成立旨在构建以人为本、以学生为中心的党建工作平台，充分发挥学生党员的主观能动性和工作积极性，形成学生党建自主管理的工作格局。
2、按照校党委、学院党委的要求，持续推荐“两学一做”学习教育活动常态化，做好“三会一课”会议记录，成立党小组共计47个。通过手抄党章、学习十九大精神手抄报等形式，开展党员自学、互学、集中学习讨论等多种学习方式，把党内法规法则的学习抓在日常，达到效果。
3、坚持标准，严格程序，做好党员发展工作。学院党委组织全体党支部书记按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》开展党员组织发展专题培训；年全年发展预备党员242人，转正党员217人。
4、规范组织发展“三阶段”培训工作，制定《xx学院入党积极分子和预备党员教育考察培养方案》及每期培训的具体安排，切实做到了发展前重视培养、培养中重视考察、考察后加强发展、发展后加强教育、教育中加强考核的“五位一体”培养教育考核体系。本年共培养入党积极分子共计460人，完成预备党员教育考察217人。
5、加强毕业生党员和新入校学生党员的教育管理。通过开展毕业生党员专题教育活动，旨在提高毕业生党员党性修养，增强其责任感和使命感。2015、2016、2017连续三年，xx学院都有应届毕业生响应国家号召，分赴新疆、西藏等地区就业，其中党员占比66.7%。2017年为310名毕业生党员办理了党组织关系转出事宜，从源头上保障了党员信息的完整准确，同时完成了14名研究生新生党员、11名本科生新生党员的材料审查和教育工作。
专项工作二：学生日常管理工作。
3、每月上报心理健康月报表，加强学生心理健康教育；
4、每月做好互联网金融涉稳风险教育与排查工作并及时上报有关信息；
6、完成2017年兵役登记工作；
7、完成火车票磁条优惠卡统计和办理；
8、坚持日常教学检查，做好《晨检记录》；
10、圆满完成2017届毕业生毕业典礼专项工作；
11、加强学生宿舍管理工作。结合学校宿舍安全卫生月建设活动安排，开展文明宿舍创建工作。落实学生公寓卫生和安全检查制度，辅导员和学生会定期进入学生宿舍开展检查工作，杜绝安全隐患，开展创优评差，对检查的问题在全院范围通报。
专项工作三：新生教育管理工作。
迎接2017级本科新生入学是下半年学工工作的重点之一，平稳顺利完成546名本科新生、40名专升本及63名研究生的报到注册，切实开展新生军训和入学教育、专业教育，快速建立和审查新生档案和入学资格，完善入学后相应数据收集。学生工作主要开展了以下工作：
一是周密部署，平稳完成2017级本科新生入学工作。按学院工作部署，制定《2017年xx学院迎新生工作安排》，落实措施，人员到位，分工明确，责任清晰，确保2017级迎接本科新生工作安全、平稳；做好新生“绿色通道”工作，确保贫困新生顺利入学。全院报到注册的649名学生均顺利完成各项注册手续，没有发生不安全事故。
二是抓住重点，顺利完成2017级本科新生军训工作。全力配合驻校军训部队工作，落实人员保障军训期间学生管理、考勤、训练效果、安全，做好新生思想工作，确保学生安全、顺利完成军训；组织2017中秋慰问，在军训期间对全体学生送去节日问候和关怀；组织军训期间《军训简报》投稿。
三是形式多样，新生教育工作效果显著。学院统一部署，开展按专题、多种形式的新生教育，包括新生安全教育，新生纪律教育，新生学籍教育，新生行为养成教育等多个专题，组织新生心理测评，全院新生均参加了测评活动。
四是分门别类，做好新生各类档案审查和建档工作。以新生资格审查为契机，摸排学生情况，了解学生家庭情况、学习情况、思想状况，分门别类进行登记、建档；建立大学生诚信档案、贫困生档案、特殊学生群体档案、大学生自律档案等。
专项工作四：少数民族学生教育管理服务工作。
xx学院少数民族学生共有156名，包含维吾尔族、藏族、壮族、哈萨克族、回族等21个少数民族，其中，新疆籍少数民族学生共有65名，维吾尔族学生50名，哈萨克族8名，蒙古族3名、回族4名，分别级16人；2015级16人；2016级16人；2017级17人。按照学校的统一安排，现有两名新疆内服务管理教师具体负责日常少数民族事务联络，密切关注学生动态。2017全年主要开展以下具体工作：
（1）按照《四进两联一交友》活动要求，经常和少数民族学生进行面对面谈话。通过学生本人、同学、辅导员了解少数民族学生基本情况，家庭背景，经济生活状况，学习上存在的问题等，重点关注学生有7名，其中1名是三级管控学生。
（2）深入到学生的生活学习环境中，定期进入少数民族学生宿舍，排查安全隐患，同时了解少数民族学生在宿舍的一些具体情况（是否存有有关宗教极端思想的书籍、图片、暴恐视频等），是否在宿舍从事宗教活动等。
（3）完善少数民族学生一人一档信息，包括学生学习状况、家庭经济条件、在校表现、宗教思想等。
（4）为了更好的为少数民族学生服务，提高少数民族学生民族团结意识、自我保护意识，远离违法犯罪，反对宗教极端思想。通过召开专题会议，微信平台等措施对学生进行宣传教育，发布各种相关政策和法律法规，防止“三股势力”向学生渗透。
（5）暑期参加西安财经学院少数民族学生家访活动，了解少数民族学生家庭经济状况。
（6）组织新疆籍少数民族学生为校团委举办的新生晚会表演少数民族舞蹈。
（7）为了增强少数民族学生互联网金融安全防范意识，防止不良网贷事件发生，借助xx学院新疆籍少数民族学生微信群，从多个方面开展了互联网金融风险专题教育活动。
（8）组织少数民族学生认真学习《十九大精神》，并撰写心得体会。
（9）完成少数民族学生学业进步奖评定工作，我院共16名学生获奖，其中一等1名、二等7名、三等8名。
专项工作五：奖、勤、助、贷工作。
第一，本科生评奖评优工作方面。
一是根据校学工部有关制度，结合我院学生、学科特点制定《xx学院学生综合考评实施办法》加大了文化课成绩所占的比重，进一步为促进学风考风发挥引导作用。二是规范评比，做到评比程序三公，切实做好2017年校级奖学金评审工作。具体情况如下：
一等奖学金、三好学生人6人；二等奖学金、三好学生149人；三等奖学金、优秀学生干部83人；三等奖学金248人；单项特等奖学金5人；单项一等奖学金6人；单项二等奖学金10人；单项三等奖学金1人；优秀学生干部26人。奖学金额为345800，占学生总人数17.1%。
金融1601、金融1401、经济1610、经济学类1507、经济1602、财政1402等六个班为西安财经学院校级优秀班集体。合计发放金额为9000元，占班级总数10.7%。
第二，本科生资助工作方面。
一是加大宣传力度，积极宣传国家各项资助政策及学院贯彻落实勤、助、贷政策的`实施方法。二是进一步完善制度、规范程序，确保学生家庭经济困难认定和资助工作制度化、规范化。切实做好家庭经济困难学生的认定工作，进一步规范认定程序，为学生资助工作的开展奠定坚实基础。具体情况如下：
1、2017.04配合资助管理中心下发2016-第二学期助学金，实际发放1014人。
2、2017.05完成春季建档立卡核对复查，在286人的陕西省扶贫库中比对、筛选、添加，最终确定出xx学院285人的建档立卡库，包括省内235人，省外50人。
3、2017.06配合学生资助管理中心完成奖助学金自查，总共整理-2017五年的国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、少数民族生活困难补助、冬困补助材料，并存放于314资料室。
6、2017.10完成国家励志奖学金的评审与发放工作，国家励志奖学金88人，总金额为440000元，占被资助学生人数占学院总人数的2.8%。
6、2017.11完成家庭临时经济困难生活补助，实际发放人数939人，占学生总人数的30.2%。
7、2017.11结合陕西省扶贫办下发的贫困生库，完成建档立卡学生核对工作，共认定建档立卡学生217人，占学生总人数6.8%。
8、2017.12完成国家助学金评定工作，共评选特困315人，普困507人，共计822人，占学生总数24.8%。
助学贷款具体数据:。
1、2017.05开展下一学期生源地贷款工作，共有省内100人，省外31人申请生源地贷款，占学生总数5.1%。（当时三个学年学生）。
2、2017.06完成毕业生生源地贷款网上毕业申请填写工作。同年九月收取生源地贷款回执单，录入学生信息。
3、2017.09完成新生生源地贷款（绿色通道）相关工作，共有77名新生，占新生总数13.6%，缓缴学费金额438900元。研究生新生10名，占研究生总人数15%，缓交学费金额92000元。
4、2017.09完成普通高校直招士官和退役士兵学费退补工作。其中涉及财政1402班赵嘉琦，财政1301班张婷，经济学类1703班韩帅。
5、2017.09完成新生困难临时补助，评出8人，共4800元，占学生总数1%。
7、2017.10完成家庭经济困难学生生活补贴，共评出939人，金额281700元，占学生总人数30%。
8、2017.10完成商洛市学生家庭经济困难基本信息统计。xx学院家庭经济困难学生105名，占商洛市学生162名的65%。
9、2017.11完成宁夏燕宝基金的学生信息核对。xx学院2017年度接受基金捐助共12人。
10、2017.11统计陕西籍在校生孤儿身份信息，完成相关孤儿特殊身份补贴工作。xx学院孤儿身份共6人，其中陕西籍3人，新疆籍2人，青海籍1人。符合孤儿身份在校补贴政策2人。
第三，研究生奖助工作方面。
2、2017.10评选刘悦等共132名学生获得研究生学业奖学金，其中，一等学业奖学金共9人，二等学业奖学金共39人，三等学业奖学金共76人，四等学业奖学金共8人。合计发放金额为800000，占研究生总人数92.3%。
专项工作六：就业工作。
xx学院2017届毕业生共计1093人，其中本科生1037人，一次性就业率87.66%，低于全校平均水平90.29%。研究生56人，一次性就业率92.86%,高于全校平均水平83.21%。考取各院校研究生人数为34人。建档立卡学生67人，100%就业，其他家庭经济困难学生人数为415人(含研究生8人），就业人数374人，就业率90.12%。
1、加强与就业指导中心的联系。主动加强与就业指导中心联系，及时接收就业指导中心安排的各项事宜，密切沟通联系，上情下达。
3、举办各类宣讲会、双选会、大型招聘会。提供就业岗位1500余个，参会学生2000多人，包括许多周边高校学生。
4、配合学院认真完成校企合作签约及宣讲会有关事宜。
5、组织协调完成学院第三期融资租赁方向班的开课、上课、考试等事宜。
专项工作七：学生刊物及青年学社。
1、2017年印制学生刊物《晨风》2000册、《财经纵横》1000册。
2、完成“一报三刊”的顺利转型，成立青年学社学生组织，继续做好纸媒的同时，不断完善微信公众号的内容推送，成功举办理想?社会责任献给母校的油画展、青春?扬帆起航第二届创意短剧大赛等活动，不断强化思想引领和核心价值观的传播，丰富我院校园文化建设内容。
三、履行学院党委组织委员工作职责，协助做好学院党建工作。
1、按照学院党委的有关工作要求，抓好政治理论学习，加强作风建设。先后以“两学一做”学习教育、党风廉政建设、学习党的十九大精神、规范“三会一课”等内容为主题召开中心组集中学习；重视将集中学习和自学相结合，将系统学习和实际工作相结合，将理论学习的过程转变为提高素养、促进工作的过程。
2、协助学院党委做好抓好几项重点工作。如，“两学一做”学习教育活动、党风廉政教育、建立全体党员数据库、完成党员组织关系摸排和信息核对工作、完成党组织和党员基本信息采集报送工作、完成党员党费补缴、收缴核查、上缴工作等内容。
3、协助学院党委认真做好校党代会代表选举及“两委”委员候选人推荐工作。
4、协助学院党委完成党员“走出去”、专家“请进来”的党员专题教育活动。
5、组织全院23个党支部积极参加“两学一做”学习教育支部风采展示活动，共报送“工作案例”12个，微党课视频2个。”
6、协助学院党委组织召开了民主党派和党外人士座谈会。
7、协助学员党委邀请我校马克思主义学院专家为学院师生做“党的十九大精神”专题辅导报会等，在学习贯彻党的十九大精神中努力做到“走在前、作表率”。
8、协助学院党委指导党建宣传教育新阵地――xx学院党员在线，xx学院“党员在线”截止2017年11月22日，已推送文章199篇，增加用户600余人，用户互动数300余人。
9、完成2017年上半年党员年报和2017年全年党员年报工作。
10、协助学院党委完成2017年党支部工作考核和党委工作考核等。
11、完成学院党委交办的各项任务。
四、教学、科研和培训情况。
1、本年度兼任军事理论课教师。
2、参与省部级课题两项并结项，参与校级课题一项并结项。
4、3月至11月完成“省高教党风廉政教育系统”网课学习；9月至12月完成中国教育干部网络学院“高校两学一做专题培训班”网课学习。
五、不足及努力方向。
1、在学生管理方面，还应增强创新意识和创新能力，勇于探索，虚心学习，争取并力求做到创新性地开展学工工作。
2、在个人能力方面，在完成各类事务性工作的同时，还应多学习，多思考，多动笔，不断提高自身的理论修养和综合素质。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇六
在学院团委领导的亲切关怀下，在学院学生会共同努力以及学院各位同学的支持下，学生会20__-20__下学年学生会工作取得了显著成绩。在这一年中，我院开展了一系列的活动，坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力!我们院学生会在这一年开展了一系列的团体活动，取得了丰富的活动经验与全校师生的好评，活动开展得异常成功!
(一)主要工作成果：
转变工作方式、坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位。学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。在学院学生会成立之初，各部门负责人即对各部本任期制定了初步的工作展望。在对本职工作进行了前任工作开展的具体流程和方式进行了总结和分析并对其进行了具体讨论和优化，为例行工作开始后的顺利进行打下了良好基矗例如：学习部将早自习例行检查工作进行了任务的职责到人，并督促09级的英语四级工作。
宣传工作，助力学院学生会品牌活动的影响力。学院学生会宣传部为学院学生会的宣传主阵地。透过广泛的宣传，我们扩大了品牌活动的影响，增强了学生的参与度，更好地为同学们带给服务。
相关工作回顾。
新生运动会举办的成功与否与下届校运动会我院所取得的成绩息息。
相关，所以无论是学院领导还是同学们都十分注重这个大型团体活动。它不仅仅仅能锻炼个人，更加能体现团队意识与服务意识，增强同学们的凝聚力与奋斗精神。我们院响应学校的号召也用心地部署安排各项运动会事宜，全院师生也都用心参加踊跃报名，学院学生会安排本部人员负责每一天运动员的茶水供应，每一天下午按时到运动场测试运动员的体育成绩，.按时负责运动员的各项活动需求.努力的完成主席团下达的各项任务以及各项工作.
学生会各部门也用心组织活动，营造学院学术气氛。如科技创新部组织我院学生参加“挑战杯”大型科技作品比赛，还有数学建模大赛的讲座等;学习部邀请学院学习尖子为同学们讲解大学学习方法等等。
为迎接建党__周年，学校组织合唱比赛，学院也用心参与，学生会用心配合，最终在校比赛中，获得了三等奖。随后学院参与组织排球赛，足球赛，极大地丰富了学生的学习生活。
随着大四的毕业，学院将举办送大四晚会。
自成立以来，在新体制下，学院学生会的工作有了新发展，组织更为成熟。成绩的取得，得益于校院党委、行政的正确领导，学院学工部的悉心指导和情切关怀，得益于广大同学和学生干部的团结奋斗和开拓进龋立足学生会的新起点，我们将用心思考、用心实践，去迎接更大的机遇和挑战，创新理念，开拓进取，以团结务实、开拓创新的作风为广大同学带给更为优质的服务。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇七
根据学校人事制度改革工作部署，完成了岗位聘任，其中，校聘岗位8人，为学院发展提供了组织教育保证。
加强组织领导，周密安排、注重细节，与学校职能部门积极配合，完成了教学评估工作任务。
围绕学校党委提出的“解放思想、转变作风、理清思路、科学发展、以改革创新的精神全面推进高水平大学建设”主题思想，通过院务会、学术委员会、系主任、科研骨干等各种形式的座谈会以及和学校有关职能部门交流沟通，深入调查研究，听取各方面意见，客观分析我校机械工程学科在本科生培养、硕士点数量、师资整体水平、招生规模等方面的特色、优势和存在的差距、问题，理清思路，提出了“凝炼学科方向、汇聚学科队伍、构筑学科基地、深化教育教学改革、建设高水平学科”工作任务，制定了机械工程学科3-8年发展规划，明确了今后一个时期工作的着力点，力争在尽量短的时间内，使机械工程学科成为博士学位授权学科。
以建校60周年为契机，成立了机械工程学院济南校友会，北京和青岛校友会正在筹建中，凝聚社会力量支持学科发展，为提高社会服务能力开辟了更多的平台。
二、巩固本科教学的中心地位，实施教育教学质量工程。
教学管理委员会结合“迎评”方针与要求，对现有的教学管理制度重新进行了修订、完善和补充，细化了教学资料的要求，教学管理更加规范化。
组织强化课程建设、教学研究等内涵。xx年4门课程达标、1门课程达优；获得1项重点教学项目资助；获得优秀教学研究成果二等奖2项；xx教授获得学校“优秀教学奖”、赵东副教授制作的《机械设计基捶课件被评为学校“十大精品课件”。
学院教学和学生管理两位领导密切配合，组织教师和学生积极参与大学生创新实践工程。在学校xx年大学生“srt”项目立项中，获得11项资助，占全校资助项数的16.7%；在xx年山东省大学生机电产品创新设计大赛中，取得一等奖4项、二等奖6项、三等奖4项的好成绩，并获得“优秀组织奖”单位称号；在xx年全国大学生机械创新设计大赛中，取得全国二等奖2项。
以教学评估为契机，完成了实验中心重新建制和实验室环境整理，包括仪器设备调整、清理，重型机床设备维护保养、文化建设等，使实验中心面貌焕然一新，提高了工作效率。
学院分管领导带队，组织实验中心人员赴青岛4所大学调研，学习兄弟院校的办学经验。本年度获得济南大学实验技术与实验成果奖3项；机械专业基础实验室被评为济南大学实验室先进集体；史锦屏被评为济南大学实验先进个人。
三、提升学院学科建设和学术实力，优化师资队伍建设。
学院上下形成了积极引进高素质人才与现有队伍的优化并重、加大学术梯队建设的基本共识，实施学科培育新举措。学院重点培养有学术潜力的个人和团队，重点支持年轻教师和高学历教师的研究方向主动与学院学科建设规划相融合。
进一步坚持人才引进与人才培养并重，正在积极引进学科带头人。本年度有7位教师在职获得博士学位，引进博士3人，派出2位教师出国短期访问学习。目前专任教师博士率已达42％，师资结构进一步优化。
取科研项目和经费的突破。xx年获得国家自然基金1项、省自然基金4项、、山东省科技攻关计划项目4项、横向课题10余项，合计经费190余万元，其中横向项目经费108万元，首次超过纵向项目经费，与纵向经费的比例约2.3:3；发表论文近100篇，其中被sci、ei、istp检索的32篇、学术会议37篇、重要学术期刊29篇；授权实用新型专利7个，申请实用新型专利6个。
积极申报“机械工程”一级学科硕士学位授权点；获得机械工程领域工程硕士学位授权并开始招生；进一步探索研究生培养工作新模式，努力提升研究生培养水平。
四、以学风建设为中心，创新学生管理工作。
围绕学校学院中心工作，强化以学生为本，服务学生的工作理念，以学风建设为主线，打造工作新亮点。例如：在学校首次推出学工人员进课堂制度，加强学工人员与教师、学生的了解和互动；进一步完善学生职业生涯规划教育和心理健康教育，今年举办四场相关报告会，引导帮助学生规划未来。
成功举办第一届“励志·成才”学风建设月，期间举行讲座报告、电脑竞技大赛、英语征文比赛等活动24项，学习风气得到较大改观，英语四级一次性通过率达61.6%，考研率达14.36%。
充分利用校友资源，广泛联系科研院所、企事业单位，通过多种措施拓宽就业渠道，加大就业指导力度，xx届机械工程及自动化专业一次性就业率94.60%，机械设计制造及自动化专业96.86%，工业工程专业97.01%，工业设计91.30%，各项就业指标均列全校第一。
五、加强党建和思想政治工作、推动制度建设和院风建设。
明确领导班子及每一个成员的岗位职责，提高谋划发展能力。提倡民主的工作方式和按制度办事的工作作风，书记和院长、班子成员之间较好地做到了经常性的思想交流，初步形成了勤政务实、团结协作、廉洁高效的集体。
加强制度建设，力求建立推动事业发展的长效机制，坚持和完善学院党委会、院务会、学术委员会、教学管理委员会等的议事规则，各种会议严格执行民主集中制，从根本上保证正确行使权力，不出问题。
实行院务公开，对相关重要事项，在决策前均以不同方式征求教职工意见，坚持了院务民主、公开和重要情况及时通报制度，自觉将院务工作置于师生的监督之下，实施了处级干部轮流参加基层教学单位学习活动的制度，把党风廉政责任制渗透到各项工作中。
进一步加强对基层党建工作的探索和研究，注重发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，53名教工党员共缴纳特殊党费20220元，党员教师曹树坤获得学校“师德标兵”。积极做好学生党员的教育培养和严格组织发展程序，xx年发展预备党员153名。
采取多种方式、加深师生员工对党的路线、方针、政策及学校、学院发展目标的理解和认同感，并力求使每一位教职工都能在学院的发展过程中找到应有的位置。
支持工会、共青团举办有益于师生身心健康的活动，在全院构建风正气顺、团结和谐、干事创业、进取成才的人文氛围。例如学院工会组织的教工排球赛，参与人数达教职工的85%。
六、不足。
学科带头人的引进还没有突破性进展；科研经费纵、横项比例还不够合理，经费数。
额不够大；精品课程建设有待突破。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇八
根据省委安排，我于20xx年12月任海南医学院党委书记。一年来，在省委省政府的领导下，在省教育工委的指导下，我团结带领学校党委班子全体成员，认真贯彻执行党的教育方针和政策，注重求真务实，紧紧围绕学校的中心工作，突出科学发展这个主题，贯穿加快转型升级这条主线，以加强作风建设作为抓手，狠抓落实，使学校教学、科研、医疗和管理工作及校园基础设施建设等取得了长足的发展，教育教学质量全面提高，学校创新能力稳步提升，学校服务社会功能不断增强，学校发展呈现良好态势。现述职如下：
一、加强理论学习和党性锻炼，不断提高政治理论水平和思想道德素养。
重视理论学习，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持对党忠诚和信念的坚定。
通过党委中心组扩大理论学习、干部例会、基层单位集体学习、“海医大讲堂”等，邀请中国共产党海南省直属机关工委常务副书记王高海来校作题为稳定工作会议，传达上级有关维护校园稳定工作会议精神，分析我校校园安全稳定现状，结合学校实际，并就贯彻上级和学校的维稳工作和我校维稳工作进行了认真部署。利用校园网等多渠道加强舆论正面引导。有效地维护了学校的安全稳定局面。
深化教学改革，不断提高教育教学质量。认真落实政建设责任书》。组织全校各党总支(直属党支部)，各院、系、部、室，各直属机构副处级以上及部分关键岗位副科级以上干部，前往海南省警示教育基地海口监狱接受反腐倡廉警示教育。对群众的投诉，加强督查，防止和减少违法违纪事件的发生和危害。
二、正视存在的主要问题和不足，努力加以改进。
(一)理论学习不够扎实。
主要体现在三个方面：一是参加集体学习的时间多，自觉学习的时间少;二理论联系实际不够，对所学的理论如何与学校的实践有机地结合缺乏系统的思考;三是凭经验办事，对新情况、新事物缺乏深入研究。
(二)调查研究不够深入。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇九
1.学院党委规定每月30日为院党委中心组学习时间，2020年党委中心组先后就弘扬红船精神，十三届全国人大一次会议精神、习近平总书记博鳌论坛讲话、《习近平谈治国理政》(第二卷)学习、全国组织(思政)工作会议、《榜样3》、《厉害了，我的新时代》、《习近平总书记纪念马克思诞辰两百周年重要讲话》、《赤子情深--战略科学家黄大年》、《我们一起走过—致敬改革开放40周年》等进行专题学习14次。
2.学院党政领导班子团结合作、思路清晰、措施有力、成效显著，认真落实党委主体责任，党委书记切实履行抓党建第一负责人职责，领导班子成员认真履行“一岗双责”。
3.重新修订学院党委会议和党政联席会议制度，三会一课制度等相关基层党建制度;制定了学院党委在学术活动等重大问题上政治把关的制度、学院党委班子成员经常联系师生党支部制度。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇十
学生会述职报告(一)：尊敬的各位领导，老师，同学们:大家晚上好!时光荏苒，岁月如梭。
转眼间我们已经从懵懂的大一新生，步入大二这个行列。
回顾这一年，让我刻骨铭心。
首先，我很荣幸能够有机会站在那里向大家汇报我一年以来的工作。
回顾一年来的经历，我感到既充实，又欣慰。
我和那里的老师和同学们一齐学习工作，不仅仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作潜力也得到了必须的提高。
总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，今后还要从以下三方面进一步努力。
一是要继续提高认识水平。
个性是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻持续清醒的头脑和强烈的忧患意识。
二是要提高工作效率。
对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。
三是要更加严于律已。
对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则。
在那里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的应对压力，如何珍惜和爱护自己。
这为我们以后应对社会增添了一个筹码。
一年以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。
同时，也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。
分团委学生会是一个很锻炼人的地方。
践行社更是一个能够磨炼心态的地方。
就像我和13级的伙伴说的一样“能够在践行社坚持呆下来的人必须是个很不错的人”。
在那里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的应对压力，如何珍惜和爱护自己。
这为我们以后应对社会增添了一个筹码。
在接下来的团委日子里，期望我们能一齐相信头顶的晴空，和足下坚实的土地，心中永远涌动着青春如潮的呼唤，在你我各自徐徐展开的远景，一样的深情，一样的潇洒!总的说来，我觉得我们践行社的工作任重而道远，在未来的生活中，我会更加努力的做好自己的工作，请各位领导相信我。
总结过去，昭示此刻，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把践行社工作做的更好。
最后，再一次感谢关心和支持我工作的各位领导和老师们，感谢和我一齐为践行社发展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一向关注和支持学生部的广大同学们!谢谢!以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。
学生会述职报告(二)：尊敬的各位领导老师、亲爱的同学们:大家下午好!我是物理电子工程学院学生会主席张亚洲，下边有我代表物电学院学生会给大家作20xx-20xx学年工作汇报，我的汇报共分为一下六项:。
5、光辉历程、璀璨荣誉装点我物电学院华丽篇章;6、回顾过去、展望未来。
一、党团支持、制度完善引领我物电学院继往开来自去年学生会换届以来，我院学生会将工作的中心放到学生会“改革与发展”上，这是我院党总支副书记召开各年级班主任和团总支老师会议，针对本学年的学生会改革工作征求意见，并对线相关工作的开展进行部署安排。
改革资料主要分为:1、学生会内部改革:总览学生工作全局，结合我院实际状况，明确细化各部门职责范围，根据工作需要对学生会各部门进行整合与精简，今年我院聘请社联主席担任学生会副主席，不仅仅增强了学生会与社联的交流与沟通，使得我院学生工作的两股主要力量相互联系得以共同发展。
2、完善学生会考核制度:我院对该项工作高度重视专门成立了由党总支副书记任组长，团总支书记任副组长，辅导员、班主任任成员的学生综合测评工作领导小组。
各班设立班级综合测评小组，班主任任组长的测评机制。
在原有考核制度的基础上，推陈出新，创造性的建立了院系学生考核机制，相关制度的建设不仅仅充分调动广大学生创先争优，奋发向上的用心性，而且也促进了优良学风、班风和校风建设(这是我院本学年部分考核制度)。
3、管理分责制，加强部门交流，促进改革顺利进行:建立从主要领导到主要学生干部工作分责的相关制度，定期召开的班主任会议、学生会例会、部门内部的干事交流会等方式，真正做到工作上传及时下达迅速的工作开展机制，促进学生与老师之间、各部门之间的广泛交流，从而使学生会工作效率有了很大的提高。
(这是我院学生会此刻的组成结构图)二、学风建设、思政教育促进我物电学院浓郁学风1、我院团总支学生会用心开展党团组织建设，始终坚持以人文教育为核心，结合德智体美全面发展的客观要求，看展扎实有效的思想教育工作。
每学年的新生入学教育、新生团课考试、校规校级考试;“德育讲师团”讲座、考研经验交流会、专业实验室的参观培训等一系列学术活动。
同时定期进行学生干部的群众讨论学习，交流工作中的一些实际问题，是学生干部的理论素质得以提高。
2、20xx年暑假，我院顺利开展了三下乡社会实践活动，让学生学以致用，提高盛会时间潜力。
团总支老师严格审批、给予资金的大力支持、学生会认真策划组织、大力宣传，
“台灯设计大赛”等专业学术类活动、拔河比赛邀请赛、“激情秋辩”辩论赛、“羽毛球四校联谊赛”、星空物语协会的“天文望远镜调试大赛”等一系列文体活动。
电子信息技术协会的“家电义务维修”、爱心学校的“留守儿童义务辅导”等爱心公益活动。
2、这是我院今年的“绿色家园”活动，在原有的“优雅宿舍”的基础上，增加了内务整理以及废物利用的相关因素，引导学生对自己的宿舍进行精心装扮，营造一种家的分为，是的同学们在宿舍中相处融洽关系和谐。
是活动不流于形式，而是真正的走入学生生活中去。
3、这是我院社团的一系列活动，我院社团活动坚持“学以致用、感恩回馈社会”的宗旨开展了一系列义务活动，并将其常态化以到达更好的服务社会的效果。
四、改革宣传方式、扩大学生工作的有效覆盖面(这是我院的微博、微信以及qq、飞信群建设状况)。
1、宣传工作以独特的方式在各项工作中显现出了其重要性，与各项工作紧密联系同时也促使各项工作的相互交融。
一年来，我院新闻部在原有宣传方式的基础上，顺应新媒体形式，完善了物电的微博平台建设、建立了微信公众服务平台以拓宽新闻宣传渠道、加强qq群，飞信群等即时通信工具的作用以提高新闻宣传的效率。
这是我院在第三十三届运动会中以优异成绩获得“精神礼貌单位”奖项;这是我院在迎新杯以及谭山杯篮球赛中获得“第四名”的优异成绩;(你把咱们获得的其他第一名的奖项名称补充上去)。
同时这是我院在新生广播体操和健美操等比赛中也取得的优异的成绩。
我们要坚持“服务同学”的宗旨，在工作中学会创新、全心全意、踏实肯干，努力构成自己的方法和思路，充分发挥学生干部的主动性和创新型，及时准确的抓住工作中的重点、难点于老师多交流沟通，加强与大院学生会以及各个兄弟院系的交流沟通与合作，依靠学生会全体成员共同使我们的学生会工作做得更好。
2、最后，我代表物电学生会全体成员对这一年来校团委、校学生会对我们的细心指导与关怀，也感谢各兄弟院系学生会对我们我们的大力支持与全力相助表示最诚挚的感谢。
谢谢大家!我的汇报完毕!
学院年度述职报告（汇总17篇）篇十一
20xx年，在学院党委的领导和相关部门及同志们的大力支持协作下，认真落实党委的总体部署和要求，上半年主要是筹划、落实、开展组织人事师资工作，下半年主要是积极适应新岗位的工作要求，确保各项工作任务的圆满完成。现述职报告如下：
一、不断学习，严格要求，努力提高工作能力。
(一)认真学习政治理论，不断完善自身修养。在组织党委中心组学习会和落实党支部“三会一课”制度的同时，坚持做到了先学一步，重点学习会议精神、中央领导讲话以及公安部、省公安厅关于公安中心工作和公安教育改革发展的精神，学习了中组部和省委组织部关于组织工作、干部工作的会议、文件精神，通过学习提高政策理论水平和执行党的路线方针政策的自觉性，不断完善自身修养。
(二)努力强化服务意识，尽力提高服务水平。一是通过认真履职搞好服务，在开展党建工作、人事干部工作、师资队伍建设工作的过程中，为党委当好参谋，为学院各部门在人力资源配置、干部师资建设方面创造条件。二是通过抓组织人事处的队伍建设强化服务意识。三是通过开展群众路线教育实践活动、“五好领导班子”创建、创先争优和“三会一课”活动教育引导干部爱岗敬业，在不断学习的过程中，提高干部的自身修养，增强主人翁精神和认真履职的自觉性。四是团结关心每一个同志，为大家的工作创造条件，尽力解决大家工作生活中的困难，努力营造一个和谐温馨的氛围，打造一个团结向上的工作团队。
(三)严格要求严明纪律，全力做到廉洁自律。认真贯彻执行民主集中制，在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线、方针、政策时坚定不移;严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在执行落实上级和学院党委决定方面比较坚决;严格遵守党纪政纪警纪和廉洁自律规定，严格遵守个人重大事项报告制度。
二、转变作风，认真履职，努力提高执行能力。
上半年主要履行组织人事处长的岗位职责，在学院党委领导和分管院领导的具体指导下，筹划、落实、开展组织人事师资工作。
(一)巩固和加强学院学的群众路线教育实践活动成果。组织召开学院党的群众路线教育实践活动总结大会,整理群众路线教育实践活动后续材料，每月向省委督导组和省群教办报送整改落实情况等相关材料。
(二)组织调研和改进党委中心组学习。形成《关于加强和改进学院党委中心组理论学习的调研报告》和《xx警官学院党委中心组理论学习安排》,经党委会研究，印发《学院党委中心组20理论学习计划》。
(三)组织开展清理党费收缴、使用、管理工作。形成《-xx警官学院党费收支情况》，《学院党费收入支出预算表》、形成《关于进一步加强学院党费收缴、使用和管理的意见》。经党委会研究，印发《关于进一步加强学院党费管理的通知》。
(四)组织开展清理、规范表彰奖励体系。开展表彰奖励调研工作，几易其稿形成《关于学院表彰奖励工作的现状、分析及建议》。经党委会研究，印发《xx警官学院表彰奖励工作暂行办法》。
(五)组织开展干部教师培训工作。拟定《年学院党员干部培训计划》，按上级要求及时报送院领导参加省级培训机构主体班学习计划，联系安排院领导和处领导“干部任用条例”培训班事宜。6月12日至16日，学院党校专门针对24名40周岁以下管理岗位的青年科职干部举办第一期青年干部(管理岗位)培训班，着重提高科职干部的领导能力、组织能力、协调能力。
(六)组织评选四类“优秀”。4月至6月，在调研相关单位、征求部分系部教师意见的基础上，根据学院党委决定和《关于评选“优秀‘双师型’教师”、“优秀青年教师”、“优秀教育工作者”和“优秀辅导员”的通知》(xx警院党委[2015]39号)文件精神，组织专班开展了2015年教师节评优工作。评选出10名“优秀‘双师型’教师”、5名“优秀青年教师”、5名“优秀教育工作者”、5名“优秀辅导员”，并在校园网上公示公告名单及事迹材料。
(七)迎接全省高校党建和大学生思想政治教育督导巡视工作。制定学院、组织人事处迎接督导巡视工作方案，明确责任分工、制定督导巡视日程安排表等，起草相关文件材料，收集汇总编校各项汇报材料，圆满完成迎检工作。
(八)调研和筹备学院第一次党代会。组织工作专班，对武汉纺织大学和xx工业大学召开党代会情况进行专题调研，学习兄弟院校成功经验。经党委研究，向省公安厅党委报送召开第一次党代会的请示，启动召开党代会的筹备工作。
(九)组织完成青年教师引进工作。为了缓解学院干部教师严重不足的状况，解决队伍年龄断层、结构不合理等问题，积极请示报告，争取省公安厅、省编办、省人社厅支持，按规定程序公开招聘10名干部教师。
(十)开展干部挂职锻炼工作。启动了学院中层干部院内挂职工作，起草《关于实施中层干部院内挂职锻炼计划的决定》，出台《学院中层干部院内挂职锻炼管理办法》。起草《关于派出干部有关工作的意见》，完成派出在武汉市公安局和襄阳市公安局挂职锻炼干部的慰问和考察工作。利用学院与硚口分局共建的平台，研究提出了选派6名年轻干部教师到武汉市公安局硚口区分局挂职锻炼的意见。
(十一)完成干部选拔任用和调配工作。完成了实战训练基地选拔任用1名副主任和学院本部9名正科职干部的选拔任用工作，完成了部分科职干部平职交流工作，完成了两名军转干部的工作安排。
(十二)进一步规范工作程序。出台了《关于规范学院教职工退休程序的意见》，对学院教职工退休仪式进行了规定。进一步规范了学院教职工办理因私出国(境)证件(签注)审批程序。出台了《学院教职工受邀出国(境)审批程序的规定》，向省政府外侨办报告了我院出国(境)证件收缴管理情况。对假期借出使用的出国(境)证件进行了清理和收缴。向党委提出了“关于2015年看望因病住院教职工的意见”，规范了相关程序，节约了开支。
(十三)严格遵守工资福利政策，推动实现教职工收入逐年稳中有升。认真听取教职工意见，在严格遵守工资福利政策的前提下，为党委建言献策，理顺规范工资关系，使教职工收入逐年稳中有升。
(十四)组织完成职称评审工作。申报获批20职称评审高级职称控制数(2个正高、4个副高)。组织职称评审工作的调研，提交调研报告。制定关于做好2015年职称评审工作的意见，印发《2015年教师职称评审工作方案》和《2015年教师职称评审量化办法》。完成2015年教师职称评审工作，向人社厅推荐正高2人、副高4人(十五)改进教师进修培训工作。研究创新教师培训工作方式。上半年组织2批教师外出调研考察。
三、调整角色，迎接挑战，努力提高适应能力。
下半年根据组织决定调整新的工作岗位，先后分管代管学生工作处、成人教育处、后勤处、保卫处、图书馆、离退休干部处，代管信息化工作，协管驾校，本着积极态度调整角色，努力适应新岗位的要求，尽力完成党委布置的各项工作任务。
(一)深入各单位调研，尽快熟悉情况。7月21日党委研究分工之后，立即与学生处、成教处等单位负责人联系进行工作交流，开学后深入到各学员队，以个别谈话、集体座谈等形式了解工作情况。在9月党委再次调整分工后，又以不同的方式到后勤处、保卫处、图书馆、老干处进行调研，听取意见，力图以较快的速度熟悉分管代管部门的工作情况，为推动工作打好基础。
(二)抓学生规范管理，推动学管工作改革。学院学生管理工作有比较好的基础，根据学院党委的总体部署，积极推动南北院以一个年级一栋楼的管理方式，为实现对学生的科学管理创造条件。同时，认真落实党委将学生处十个学管大队调整为四个学员大队的意见，已基本完成干部配备，各项工作基本平稳有序，力争学期结束时调整到位。
(三)重视信息化意识培养，推进信息化工作。代管学院信息化工作后，先后三次召开信息化工作推进会，其中一次以会代训，对各单位负责人进行信息化意识培训，提高对信息化工作重要性的认识，二次工作会对二期工程项目建设和明年工作规划进行了推进。
(四)重视平安校园建设，努力推动校园安全稳定。高度重视重要时间节点、重要部门位置的安全稳定工作，发挥保卫处的职能作用，以人防为基础，以技防为依托，完善值班值守制度，加大巡防力度，重大活动专案化，确保了整个校园的安全稳定。
(五)落实上级政策，协助驾校处置工作。根据党委安排协管驾校工作，在党委作出落实有关政策、对驾校进行脱钩处置的决定后，积极带领工作专班的同志开展相关工作，以实现学院利益最大化为目标，如期完成任务，确保了驾校处置工作的平稳有序。
四、主要不足。
(一)平时忙于事务性工作较多，听取师生意见不够。
(二)工作不够大胆。
述职人：xx。
xxxx年xx月xx日。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇十二
第一：学生会，团总支这个学期主要是创造性的开展了很多有影响的工作，下面我把一些活动简单介绍以下：
1、10月13日电信分院召开第七届团学成立大会;。
2、开展党的基本知识宣讲教育活动；
4、电信分院第七届团学干部培训班开班；
5、09级新生启动“大学学业生涯规划设计”；
6、开展“大手牵小手，关爱留守儿童普及安全知识”的活动；
7、第十期学院业余党校培训动员大会；
8、女生部礼仪培训；
9、拒绝违纪杜绝舞弊——电信分院各班级积极开展诚信考试教育活动；
10、组织拔河比赛活动。
这些活动的开展离不开学院和分院各级领导的支持，也离不开辛勤工作的学生干部们，这是我从来学院，分院学生会、团总支所开展的主要活动。
第二：由于辅导员人员的临时调整，我担任了07应电（高职）毕业班辅导员，我知道毕业班辅导员的工作量很大，但分院既然把重担交给我，我就尽量做好。这期间，我主要做的工作有如下几点：
1、07应电（高职）毕业班工作的交接；
2、熟悉07应电（高职）班学生信息，了解毕业生在外实习的一些情况和存在问题；
3、厘清毕业班缴费情况，了解欠费原因和落实缴费情况等。
4、及时了解并更新毕业生在外实习情况，落实分院每2周须与辅导员联系一次的制度。
5、及时发布就业信息，让学生转变先就业后择业的观念。
6、评优、评先、奖助学金情况的统计和落实工作。
7、毕业班要完成的其他各项工作。
第四：作为学工干事，对于分院评估工作的材料的完善和补充，做了一些工作，但这个工作做起来有点困难，很多材料需要每位老师的配合和支持，目前有些材料还在整理之中，最近由于时间忙，所以在这一块工作中有所疏忽。第二：对于学院要求的晨检工作，为了对甲流的防控工作做的更有效，分院按照学院的要求，坚持每天报送晨检到学工钱水芳老师处。第三：医保数据的核对整理工作，对于医保数据的整理，尽量做到不出错，但有一点，毕业班医保数据的核实和贴照片存在一定的难度。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇十三
多次向我院师生做有关迎评创建方面工作重要性的报告，并要求由任课教师多督促学生做笔记，学生会及时督查、院领导随时抽查的三位一体齐抓共管，通过评估使之常态化。
查阅我院本科生毕业论文、试卷多份。贯彻学校领导要浓化人文学院人文氛围的要求，对全部办公室进行了装修，诸如刮腻子、包暖气、张贴名人名言、字画等工作。
多次对外语学院、马克思主义学院、林学院、农学院进行走访、听课及进行意见反馈等，并将兄弟学院先进经验引入我院。在专家来我校期间，共向专家三次介绍我院与主流学科融合状况、蒙古语教学现状。
青苗社工服务站与内蒙古医院共同建立培训基地，在内蒙古医院做《我院的社工实习如何与内蒙古医院对接》的发言。2020年5月16日，学院召开实习教学基地建设研讨会，做《如何将在基地的实习落地》的发言。2020年9月在呼和浩特市某街道办事处为实习的全体师生做《行政管理的专业学生要认真阅读四部书》的报告(四部书指书本之书、社会实践之书、人际关系之书、领略自然之书)。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇十四
1.开展贫困县退出专项评估，助力脱贫攻坚战略。组织全员师生高质量完成了2020年xx省8个县脱贫验收第三方评估。受国务院扶贫办委托，组织师生赴黑龙江开展专项评估，圆满完成了各项任务，为学院和学校赢得了声誉。营销系党小组组长王宏民老师带领的脱贫攻坚核查摸底工作组在8月暑期不辞辛劳，走村入户，为大同市的脱贫攻坚贡献力量，得到了大同市脱贫攻坚指挥部的充分肯定，并专门给学校寄出了感谢信。
2.结合我院乡村规划设计方面的师资优势，推动我院与各个地市县合作，累计共为25个市县编制了《乡村振兴战略规划》，受到了省市县的一致好评。
3.开展了研究生德育导师结对活动，建立研究生德育工作网络，充分发挥校党委书记(齐利平副书记)、学院党委(副)书记和党支部书记三级书记抓德育的作用，聘请省教育工委宣传部部长张湘韬、xx日报理论部主任胡羽等专家担任德育导师，达到研究生德育导师全覆盖，常态化联系学生、服务师生，及时关心了解他们的思想政治状况，做好教育引导协同育人工作。
4.持续营造创新创业氛围，2020年学院学生双创团队在全国大学生“创青春”创新创业比赛中获铜奖一项，在省级赛事中获金奖一项，铜奖五项;在省“互联网+”创新创业大赛中获一、二、三等奖各一项。
5.国际交流合作取得新进展。积极拓展国际合作培养学生工作，经过几轮商谈，与马歇尔大学已确定合作意向，目前已进入文件签署报批阶段。现已成功启动2020年春季的交换生项目，2月份，经管院有1名学生将进入马歇尔大学学习，拉开经管院国际交流合作办学的序幕。
6.我院65名学生志愿者承担了在xx省太谷县举办的农村改革(太谷)论坛的会务接待礼仪志愿服务工作，受到了晋中市委市政府的充分肯定和与会嘉宾的高度评价。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇十五
1.为强化学科内涵发展，优化人才梯队建设，完成了农林经济管理学科带头人、学科方向带头人的推荐工作，进一步明确了学科队伍及新进人员归属学科方向，并进行了备案。
2.组建了学院学位授权点合格评估领导小组开展了学位点自我评估。2020年3月28日，聘请专家对农林经济管理一级学科硕士学位授权点和农业硕士(农村与区域发展和农业科技组织与服务)硕士学位授权点自评情况进行评议，最终认定各学科点定位准确，办学规范，特色明显，达到合格要求。
3.2020年学院与xx农科院农业资源与经济研究所、临县县政府、广灵县政府进行合作共建研究生、本科生实践基地。
4.按照农业硕士对应领域调整，完成了农业管理和农村发展专业学位研究生培养方案修订工作。组织研究并制定了农林经济管理和农业硕士学位授权点的学位授予标准、合格标准，报校学位评定委员会审议通过。
5.学院首先借助社会实践调研的机会，扩大学校知名度，开展招生宣传，吸引优秀生源。在此基础上，结合学科专业发展实际，优化了初试科目设置，并对招生专业目录进行了重新编制，合理设置调剂基本要求，健全了选拨机制，努力提升生源选拨质量，研究生生源充足，农村发展专业硕士录取分数线远高于国家线。
6.不断加强导师队伍建设，完善导师库，2020年新增李艳红一名硕士生导师。
7.为规范学科建设和研究生教育日常工作管理，进一步完善《经济管理学院研究生培养管理指南》。
8.借学位授权点合格评估之机，总结分析学院学位和研究生教育工作成绩同时，努力发现存在问题和不足，编制了经济管理学院2020年度学位与研究生质量报告。
9.为加强研究生思想政治教育，通过请专家做讲座，组织学生集体收看《2020年全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会》等专题节目，资助优秀论文等多种形式相结合，引导学生积极投入科学研究，倡导学术诚信。积极组织学习《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》并加以落实，学院李茜老师入选《xx省“1331工程”立德树人“好老师”课程建设计划》。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇十六
2003年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行，保证所长负责制顺利实施，保证知识创新工程和科研管理顺利进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成绩，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。现将个人一年来的工作述职如下：
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育。
(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，2003年党委下发了《2003年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入wto对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
(二)抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊—邪教的本质》等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
(三)以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
(四)加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。
2003年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，**被评为《半月谈》思想政治工作创新奖;2003年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。
(五)认真落实院党组夏季扩大会议精神。2003年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。
二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作。
1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《党委工作暂行办法》、《党支部(总支)工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。
2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。
3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。
4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，2003年共发展党员25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。
三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事。
在2003年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪;在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定;在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场;为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造;为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴;为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。
四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作。
2003年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。
建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责;二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示;三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。
1、根据《中科院关于局(所)级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。
2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。
3、组织制定了《党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。
4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。
5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。
6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。
7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。
8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。
9、完成了四个项目的内审任务。
五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体。
2003年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化;二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定;三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高;四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。
六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶。
创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。
1、制定了《2003年创新文化建设工作计划》，并进行全面实施。
2、制定了《深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。
3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。
4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。
5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。
6、建立了光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。
7、组织筹办了“中国科学院2003年创新文化建设工作研讨会”。
8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。
9、组织制定了《所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。
七、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性。
精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，2003年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。
1、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。
2、组织开办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。
3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。
4、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。
5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。
6、组织开展评选优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。
7、积极向上级政府推荐优秀人员：2003年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西省“三五人才”，一人荣获陕西省“有突出贡献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。
8、2003年我所生活区被授予“文明小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”，并被推荐为“市文明单位”。
9、组织了向灾区人民献爱心，捐赠救灾物品活动。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。
八、积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活。
群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、满足小区居民的精神文化需求，促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情。
2、为促进“文明小区”建设，组织举办了“文明小区之夏”纳凉晚会。
3、多次组织举办职工书画。
4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，受到职工家属的好评。
九、积极组织做好离退休工作，促进研究所的稳定发展。
我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对研究所的发展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的管理，今年重点做了以下工作:。
1、抓组织建设，将离退休管理职能从人教处分离出来，成立专设机构，配备两名专职人员进行管理，同时加强支部建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定。
2、认真抓二项待遇的落实，不拖欠离退休职工的工资与医疗费。
3、认真抓了老年教育和文体活动，组织离退休职工多次参加了研究所及市的重大活动，取得了好的成绩，受到领导的好评和职工群众的赞扬，仅秧歌队就100多人，极大丰富了老年同志的文化生活。
4、认真做好老年大学工作。2003年按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，规范教学，加强制度管理建设，使老年大学具有一定规模和声誉，在社会上产生了积极影响。现在已由最初的三个教学班几十人发展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班，在校学员450人次。
5、组织完成了老年大学新校舍的建设工作，使教学场地增加到400平方米，新配备了桌椅、空调、钢琴，使教学设施完备，教学环境优雅舒适，促进了研究所的稳定和发展。2003年我所老年大学(分校)在市26所分校中，被市老年大学(总校)评为先进分校。
总的来说2003年我所党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。2003年，对我所来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多重大科研项目，特别是航天项目，任务完成的好坏，直接影响着研究所今后的发展与生存;同时又面临着行政与党委领导班子的换届，如何使新老班子平稳过渡，实现顺利交接，也直接影响着研究所的稳定和持续地发展;同时，研究所也将面临新老园区的全面建设。面对如此多的困难如何办?全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。
学院年度述职报告（汇总17篇）篇十七
在院党组和分院党组的领导下我们以xx同志“三个代表”重要思想为指导认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作统一思想、凝聚力量、振奋精神努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行保证所长负责制顺利实施保证知识创新工程和科研管理顺利进行使我所的科研工作保持了良好的发展势头职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下取得了可喜的成绩科研收入达到1.06个亿合同签订额达1.3个亿首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。现将个人一年来的工作述职如下：
一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育。
抓好党员、干部学习教育。
为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，xx年年党委下发了。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。
1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。
3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、xx同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入wto对我国科技发展的影响等录像片和报告。
通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。
抓好党员干部思想教育。
为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片、反邪教题材影片等影片;组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。
以实际行动学习十六大会议精神。
党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。
1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报告。
2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习，我们购置了专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。
3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。
加强理论研究。
为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。共2页,当前第1页12xx年年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被评为思想政治工作创新奖先进单位，**被评为思想政治工作创新奖;xx年年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体，提供的论文被评为创新奖。
认真落实院党组夏季扩大会议精神。
xx年年夏季院党组扩大会议召开后，党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。