建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）

自查报告是一种对自身学习、工作、生活等方面进行全面检查和总结的书面材料，它可以帮助我们发现问题、改进工作方法，提高自身素质水平。我们应该及时撰写自查报告，以便查漏补缺，不断提升自己。下面是一些成功者的自查报告分享，希望能给大家提供一些启示和思路。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇一

二是抓住重点，推动整改有强度。盯着重要的少数人。以公司领导班子、中层管理者为重点对象，对巡逻反馈指出的问题进行分类指导，决策配置等问题由公司党委班子承担，执行监督等问题由中层管理者承担，关注重要问题。对巡逻反馈指出的问题进行了深入的分析研究，着重于领导班子建设、党建责任不足、基层组织松散、选人不严格、内部管理管理松懈等存在的问题，融入日常管理，直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡逻整备落实。

巡逻和整改期间，发现我们公司的问题x项，到目前为止，巡逻指出的问题已经实行了x项，可以在x月底前完成整改项目x项，需要长期整改x项。

关于党的领导，巡逻组指出了x个问题，现在已经改建了x个，具体改建执行情况如下。

1.贯彻民主集中制度不足，党委班级存在不团结问题。

2.党委工作被动，没有积极抓住大事，寻求全局。党委多以主题教育、党员发展、创业评价优等日常工作为主，少研究党治党、班级建设、公司发展、生产经营、综合管理等重大问题。

整改执行情况:逐步完善x公司三重一大决策制度实施细则，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题研究，保证党组织在制度上在公司领导中的核心地位。

3.公司党委不重视集团工作。

整改执行情况:一是党委多次研究集团工作，二是制定健全完善集团组织实施方案，积极与上司沟通，组织集团委员会交替三是积极开展集团工作，相继组织募捐活动，庆祝建国70周年合唱、演讲活动等。

4.对党的领导人认识不足，党政联合会、社长事务会代替党委现象存在。

改革执行情况:一是到xx年x月为止，党委机构不健全，书记和委员不足，党政联合会、社长事务所代替党委现象存在。xx年x月以后，公司党委书记到达，选举产生了党委委员，这种现象消除了。

5.落实党建主体责任不足，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营不结合，存在两块皮现象。

整改执行情况:一是认真执行党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，比较工作清单和要求，促进党委成员巩固党建主体责任，二是找到党建工作载体，开展党建活动，促进党建工作与中心工作的融合。

6.中心组学习形式单一，多采用阅读报纸、学习看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形式主义问题。

整改执行情况:一是结合不忘初心，记住使命主题教育，开设了不忘初心，记住使命主题教育读书班。二是党委成员原本学习了《习近平对《不忘初心，记住使命》的重要论述总编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际思考，开展了集中学习研究发言。第三，加强了基础调查。公司党委委员结合自己的管理工作，开展了x次调查，征求了基础第一线的意见和建议，召开了专题研讨会。

7.实行三会一课制度不足，缺课不高质量，有些分公司资料不足严重。

整改执行情况:一是发行各种会议记录规范模板，组织党支部书记和党务干事参加文件写作和训练，进一步规范和统一基层党支部会议记录。

8.在组织生活会议之前没有按要求广泛征求意见问题，缺乏批评和自我批评辣辣，起不到红脸出汗的作用。

到9.2018年为止，公司党委没有研究和部署意识形态工作的阵地建设不够重视。

整改执行情况:一是公司党委发布《关于加强意识形态工作的实施意见》、《意识形态工作责任制实施细则》、《公司意识形态工作制度》、《宣传报道工作管理制度》。二是严格执行《公司意识形态工作制度》《公司意识形态工作责任执行细则》等制度，对各部门、各分公司的宣传任务做出了明确规定。同时，公司的微信号公众信号和网站也立即更新。

10.公司党委未将党风廉政建设纳入党委工作整体布局，未纳入领导班子目标管理范围，未按要求召开党风廉政建设专题会议。

整改执行情况:一是发行《x公司党委关于发行2019年党建工作要点的通知》，将党风廉政建设纳入党委工作整体布局的党委专题研究讨论《党风廉政建设工作报告》，召开专题会议听取上半年党风廉政建设工作报告，分析形势，研究下半年工作二是落实目标责任，年初党委书记和领导班子、各部门负责人、各分公司党务负责人签订了《党风廉政建设责任书》，落实了《一岗双责任》，将党风廉政建设工作列入评价评价表。

二是巩固整改成果，建立长效制度机制。结合巩固整改的执行成果和转换思想的大讨论实践成果的转换，不断深化。

立长效机制。对公司现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。

三是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻落实省委工作部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察x讲话精神结合起来，进一步理清思路、完善措施、健全制度，找准方向，着力推进公司改革发展。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇二

我校群众路线教育实践活动已完成第一、第二环节的各项工作，现已进入整改落实、建章立制环节。活动领导小组强调，路线教育实践活动要善始善终、善做善成，活动能否取得实效，关键是要看整改落实能否真正解决问题，而解决问题，关键则在于是否有清晰可行的整改方案和长效机制。学校领导班子按照为民、务实、清廉的要求，以领导班子民主生活会专题报告为依据，针对查摆出来的问题，立足实际，按照轻重缓急和难易程度制定整改方案，力求目标明确、措施具体、责任明晰，并明确提出整改落实的路线图和时间表。

学校党支部根据前一阶段规章制度的梳理情况，进一步明确了整改落实、建章立制的责任人、路线图和时间表，决定废除规章制度1件、修改规章制度5件、新建规章制度4件，抓好重点制度的建立健全工作，建立长效机制。围绕“四风”方面的突出问题，新建规章制度包括《关于“厉行节约，反对铺张浪费”的实施细则》《廉政风险防控手册实施意见》等。

边整边改，逐渐完善制度。在整改落实中，实行开门整改，严格把关，紧扣为民、务实、清廉的要求，正风肃纪，注重以体制机制创新促进问题的解决，把解决问题贯穿全过程，使教育活动的成效不断显现。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇三

落实整改、建章立制情况整改报告xxxxxx局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在xxxxxx群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在xxxxxx第一联系组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、xxxxxx的要求，深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得一定实效，为德宏质监事业发展注入了新的活力动力。前期我局制定了群众路线教育实践活动整改方案，现将整改落实情况自查如下：

认真落实局制定的整改工作方案，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下：

（一）、严守政治纪律、反对民族分裂方面。

了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同情弱势群体方面还需要加强。

落实整改情况：通过党组理论学习中心组学习，进一步增强政治敏锐性，持之以恒的加强党性锻炼，始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对“三股势力”，不折不扣的贯彻执行中央的方针政策和自治区党委的决策部署。

责任人：xxxxxx。责任部门：xxxxxx。整改时限：长期。

（二）反对“四风”方面存在的突出问题。

形式主义方面。

1、存在问题：一是存在以文件传达文件，以会议贯彻会议的情况，有时对上级的决定生搬硬套，机械照搬上级既定的目标任务。有时照本宣科，结合本单位实际不够，影响实际工作效果。

二是学习的自觉性和有效性不足。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。

落实整改情况：

1、制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序。

战斗力。

3、局党组向全局职工作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。

责任人：xxxxxx。责任部门：xxxxxx。整改时限：2014年5月前完成。

官僚主义方面。

存在的问题：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。

落实整改情况：

1、进一步完善局领导班子成员联系基层单位制度，领导班子成员在按照工作分工，加强对分管科室业务指导的同时，每位班子成员下企业xxxxxx次，倾听企业声音，做好服务工作。

2、开展职工谈心xxxxxx次，解决我局职工住宿问题。责任人：xxxxxx。责任科室：xxxxxx。整改时限：2014年5月底完成。

享乐主义方面。

存在的问题：

是在工作上的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

落实整改情况：

1、创新工作围绕县委、政府工作重点，以xxxxxx为基础，主动参与xxxxxx重点项目建设工作。凡是涉及xxxxxx事项的重点工程建设，坚持做到“三到位”：一是汇报到位，向xxxxxx领导主动汇报xxxxxx工作职能，争取他们对xxxxxx工作的理解和支持；二是联系到位，主动与民生工程负责人联系，积极做好重点民生工程的xxxxxx服务工作；三是服务到位，派出xxxxxx人员到现场解决重点项目建设中遇到的xxxxxx的相关问题。

2、完善《公章管理办法》《绩效考核管理办法》和《工作人员考勤制度》。完善落实ab岗工作制度，单位成立绩效考核领导小组，采取定期考核的把法，发现一起按分数扣除当月绩效工资。

责任人：xxxxxx。责任科室：xxxxxx。整改时限：2014年4月底完成。

奢靡之风。

存在的问题：

1、局领导班子推进厉行节约的力度不够大。

2、有多占办公用房情况。

3、未能严格控制接待人员范围、人数和接待标准。

落实整改情况：

1、通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》和《办公用品及相关设备购置和维修制度》，进一步规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”xxxxxx万余元。

2、领导班子成员超规格办公用房问题已落实整改完毕。责任人：xxxxxx。责任科室：xxxxxx。整改时限：2014年4月底完成。

二、专项整治。

（一）门难进、脸难看、事难办问题。重点整治吃拿卡要、失职渎职、推诿拖沓等损害经济发展环境的突出问题。

通过印制便民联系卡，发放到企业、公开举报电话，在媒体上公开服务承诺，设立举报信箱，目前通过明察暗访未发现上述问题。

（二）公款吃喝、奢侈浪费，超标准配备公车、公务接待、多占办公用房等问题。

xxxxxx机关工作走上制度化、规范化的道路。

（三）广大党员干部要重点整治党性意识淡化，表率作用不强。

按照建设学习型党组织的要求，深入系统地学习领会党的基本理论，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念。通过修订绩效考核管理办法，解决履职尽责不到位、落实上级决策部署不力，脱离实际、脱离群众以及有令不行、有禁不止等问题。

（一）规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行梳理，共梳理制度xxxxxx个，其中废除原制度xxxxxx个，新制订制度xxxxxx个，修订xxxxxx个，接下来，还将进一步梳理相关制度，建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。

（二）规章制度的制定及执行情况。目前局各项制度建设正有序进行，已经实施的制度，职工反响良好。例如《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《公章管理办法》等局机关作风明显好转，工作效能明显提升。如局领导班子也自觉执行新的公务用车、公务接待标准。

家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高了单位服务水平和意识，提升了工作效率。

2、积极改进了工作方式、加强了制度建设、对过期的相关制定进行了不适用性的修改和完善。经过局党组研究制定了《局公章管理办法》《工作人员考勤制度》、《公务接待管理办法》、《工作信息和新闻报道目标管理考核办法》、《办公用品及相关设备购置和维修制度》等规章管理制度，转变了作风，减少了我局三公经费。

我局接下来将按照xxxxxx党组的统一安排部署，对各项查摆出来问题进一步进行整改落实，把群众路线教育实践活动切实贯彻到全年工作始终，不断推动各项整改内容逐一落实。

xxxxxx。

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建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇四

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇五

第一时间参加委机关组织的各类学习活动。重点学习了十八届三中全会、自治区党委八届六次全委扩大会议、中央经济工作会议、习近平"12·19"讲话、张春贤一系列讲话、全国"两会"等内容，注重领会精神实质，用以指导自己的言行与工作。

能够做到坚持每天自学一小时以上。除了政治理论之外，按照"通读一本书"的要求，坚持学习《无线电传播与管理》业务，年底读完、弄通，力争学以致用。

面对**社会稳定与长治久安面临的"三期"，及尖锐复杂的反恐维稳形势，做到了与党中央、自治区党委、经信委党组保持高度一致。言行规范。积极的做好"三民活动"的组织动员与交办的后勤保障事项。

二、防微杜渐，坚决遏制"四风"。

1.防患形式主义。深入学习、了解和掌握**工业和信息化领域的实际情况，逐步提高了"用超前的眼光抬头看路，以务实的态度埋头赶路，因地制宜的促进两化深度融合"理念。制定了2014年无线电管理服务于社会、经济大局切实可行的工作计划，并且顺利贯彻实施。

压缩会议，召开视频工作会议二次部署工作，已经停发纸质公文，精简项目报告、进度报表、监测日程报告12份。

2.务实负责，力戒官僚主义。

在人员下乡、人手不足情况下，更多的担负起具体工作。修订了《2014年无线电业务检查流程》，使其更简洁实用和具有针对性，杜绝了"刷数据"倾向。优化、完善各项规章制度11项。动员任务不饱满人员参与基层工作，克服忙闲不均现象。亲自动手起草、修改办公文档26份。广泛征求基层意见，把关、定稿《无线电管理应急通信方案》。担负起了《自治区无线电管理办法》出台的组织、协调工作。

3.绷紧神经，警惕享乐主义。

带头腾出无线电管理局超面积办公室，督促、检查全区无管局领导干部按时限要求达标。出差不再坐高端经济舱，吃住标准不超标。精简公务用车，该报废的报废，不占空指标；该报停的报停，不浪费空驶；该支援下基层的，毫无保留。严格杜绝了使用公车办私事。

4.态度坚决，摒弃奢靡之风。

未接受任何单位、个人赠送的土特产和小礼品；未向上级部门、上级领导赠送礼品与土特产。未出席任何公务宴请。对基层来局办事的内部同志，以工作餐接待；接待上级部门、外省客人时，未超标准、超规定。

在地州装修办公楼项目上，对原超标部分予以修改；对专业技术用车的指标、标准按照新的规定向上申报；对办公用品、器材的使用与管理，进行了精简、优化，使其更符合当前的各项规定与标准。

三、整体工作方面。

没有担负正风肃纪牵头负责人的工作任务，需要自己认真执行、配合工作的方面，都能按照委党组的要求严格做好各项工作。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇六

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。按照上级文件精神要求，结合自身关于整改落实工作的措施，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和社区工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的问题及根源。现将个人整改落实情况汇报如下：

（一）加强和改进政治理论学习，努力提高自身党性修养。

整改情况：一是日常生活工作中把理论学习当作一种政治责任、一种精神追求，培养好的学习习惯。以学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、党史党章等各项方针政策为主要内容，坚持不断的学习，不断提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力。二是不仅加强自身的学习，还带动整个社区党支部班子成员学习提高，以支部三会一课为载体，充分利用远程教育等平台，全面加强支部的学习工作，努力营造良好的政治理论学习氛围，不断提高自身素质和领导水平。

整改效果：已完成整改，并将长期坚持。

（二）切实改善工作作风，确保扎实稳健。

整改情况：多换位思考，不断努力营造干群同心、团结奋进的干事氛围；工作中不仅压担子，还要同班子其他成员一起研究问题的解决办法，指导工作方向，鼓励与批评并重，激发他们的主观能动性和积极主动性。经常组织谈心活动，增强班子凝聚力和战斗力。

整改效果：已完成整改，并将长期坚持。

（三）提高宗旨意识，深入群众，服务群众。

整改情况：一是强化群众观念，提升宗旨意识。立足群众需求，把人民群众作为服务的主体，以群众满意不满意作为开展工作的标尺。二是深入群众，听取群众意见建议，倾听群众诉求，了解群众的所思所想所盼，加强对弱势群体的关心，多走访。依托听民生、访民情、解民忧的主题活动，重要节庆日入户走访；与支部委员、党员代表、退休老干部、困难群众谈心，了解群众所需所想。三是对涉及到群众切身利益的急难险重问题、部分群众迫切需要解决的问题，抓紧组织调查研究，及时予以解决。

整改效果：已完成整改，并将长期坚持。

（四）增强工作创新意识。

整改情况：为进一步提高为民服务质量，增强工作创新意识。以树立科学发展观实践、以求真务实的态度去服务群众为根本，把时间和精力更多投入工作同时，也对理论知识深入学习，处理好工作和学习的关系，从而更好地满足人民群众的各项需求。

整改效果：已完成整改，并将长期坚持。

（五）提高进取意识。

整改情况：一是与时俱进，广泛学习，进一步更新观念，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。二是在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，听取各方意见建议，大胆探索快速发展的方式方法。三是敢于直面各种复杂、困难的工作任务，不绕弯、不回避、不退缩，敢于担当，敢抓敢管。

整改效果：已完成整改，并将长期坚持。

（六）厉行勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁自律。

整改情况：强化艰苦奋斗、勤俭节约的意识。修身自律，用严谨的行动做出表率。在工作和生活中认真落实党风廉政十不准的要求，从日常办公消耗到组织居民活动，始终用党纪条规规范自己的言行。杜绝铺张浪费，自觉养成厉行节约、反对浪费的良好习惯。

整改效果：已完成整改，并将长期坚持。

（七）调整自身心态，全心全意为人民服务。

整改情况：我社区现有人员不足，在现有的办公环境下，本着全心全意为人民服务为宗旨，而后更多的居民反映社区现在环境干净整洁了，上门办事工作人员办事效率提高了，办事态度很亲和，活动丰富多彩等等。事实证明，作为一名共产党员，无论在何时何地，在什么条件下，都要端正态度，把工作做好。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇七

根据上级《关于对教育实践活动整改落实情况进行回头看通知》的通知，我校在xx委群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在第十五督导组的精心指导和悉心帮助下，紧密结合工作实际，按照三严三实的标尺，对照我校在教育实践活动中查摆出的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，按照我校的两方案一计划，对整改落实情况的进展、效果和存在的问题进行全面、深入的回头看工作，成效明显，现将主要问题整改落实情况自查评估如下：

一、基本情况。

在教育实践活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平的工作思路，精心组织，深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了回头看的工作。认真对照整改落实方案，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在回头看活动中，对查找出的问题，都在年底进行了整改。

二、主要做法。

（一）强化组织领导，切实把回头看工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为回头看能够取得实效的最有力的制度。一是建立了由校主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当一抓到底的责任，逐条逐项对照检查，着力解决问题，进一步增强党员干部对回头看工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥第一示范带头作用制度。在回头看工作中，我们要求党员领导干部必须发挥第一示范带头作用，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决群众反映强烈的突出问题，确保回头看工作落实到实处。

（二）坚持四看的标准，强化整改落实不断深入。

在回头看活动开展中，我们坚持四看，看整改方案的落实情况、看群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况，对查找出来的差距和不足，落实具体的整改措施。

一是针对15项专项整治内容进行了整改：

1、解决政治理论学习规范性、系统性不强及理论联系实际不够、学习效果不好的问题，建立并完善学习制度，增强在支部班子及环节干部的学习积极性和主动性，并对学习效果进行定期考核。

2、解决工作作风不扎实，支部班子成员深入工作不够，对推动学校发展缺乏有效思路和措施的问题，制定规范的调研工作方案，对深入工作调研和服务的时间、目标、任务、方式及纪律等予以明确。

3、开展正风肃纪专项治理行动。重点治理党员干部队伍在违反政治纪律、奢侈浪费、大操大办、打牌赌博、生活作风、信仰缺失、滥办节庆展会、教育乱收费八个方面的突出问题，通过对外公布举报电话和举报邮箱等，进一步拓宽信访渠道，对收到的信访反映，进行认真调查核实，及时告诫，按有关规定严肃处理。

4、强化领导班子执行力。形成重要工作的部署、落实、跟踪、验收、考核的一个完整过程。同时班子成员定期对所分管的工作岗位进行业务检查，对照工作任务检查落实情况，确保执行力。

5、改进工作作风，勤俭办学。按照新颁布的《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，规范校领导班子成员出席会议活动以及出访活动，并出台了《xxx关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。

6、密切联系师生员工，解决师生关心的热点问题。(1)加快出台了绩效工资改革方案，并以此为契机，更多更公平地提高教职工待遇；(2)优化了教职工就餐窗口；(3)优化了教职工体检方案，调整体检时间，增加体检项目，合理安排体检方式；(4)建立教职工重大疾病、重大事故帮扶基金；(5)优化了教职工班车运行时段，改善候车条件；(6)协助教职工解决子女义务教育阶段入学难问题；(7)用好物价调节基金杠杆，稳定学生食堂物价，保证食品质量；(8)实施了学生宿舍热水器集中供热节能系统改造改建；(9)健全了校园安全监控系统，增加物防设施，保障学生人身财产安全；(10启动校园景观设计投标等工作。

7、加强教师队伍建设。新建《xxx教师队伍建设三年发展规划》，明确今后一个时期教师队伍建设的总体目标、主要任务、组织管理、保障措施等。

8、健全学生困难帮扶、心理疏导援助长效机制。对贫困学生实施经济资助、思想帮助、心理援助的阳光助学活动，为贫困生铺平成长成才道路。坚持信息到人、优先推荐、跟踪服务到位，定时统计困难学生状况，帮扶到位。

9、健全完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制。重点抓好民主推荐、任前公示、延伸考察等环节，扩大民主推荐、民主测评、民意调查、考核考察等关键环节群众参与面，建立民意分析机制，实行跟踪考察考核制，提高选人用人的公开性和透明度。

二是针对8项四风突出问题进行了整改：

1、坚决整治疲散拖沓、吃拿卡要和门难进、脸难看、事难办等问题，严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业人员，第一次警告，二次考核降等，再者，撤离岗位。

2、整治文山会海及部分校园文化活动实效性不够的问题。严格会议审批，进一步减少了会议数量；控制会议时间和规模；简化会议程序，减少出席会议领导人数；规范办文程序，压缩文稿篇幅。

3、整治铺张浪费。坚决贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》；进一步规范了公务接待的范围、规格、标准、程序和工作要求。

4、坚决整治办公用房、公务用车配备管理使用中的违规违纪问题，完善《xxx公务用车管理办法》，加强学校公务用车配备、调度及日常维护工作。

6、坚决整治三公经费超支、滥发钱物等问题从严查处。完善了三公经费管理制度和审核程序；严禁滥发奖金、津贴、补贴、实物等问题。严禁安排福利性、照顾性、无实质内容的一般性、考察性出国（境）团组；严格三公经费预算管理，控制规模，细化编制，强化约束，严肃财经纪律，加强审计监督。

7、坚决整治领导干部谋取私利问题，严肃查处领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。

8、全校副科级以上党员干部在自查自纠的基础上，向本单位党组织做出承诺，不到私人会所活动，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和群众的监督。

三、主要成效。

在开展回头看活动中，我校继续按照三严三实的要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。

（一）通过整改，进一步落实了领导班子的全面领导责任、领导班子主要负责人第一责任和其他成员一岗双责制度，使大家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，提高了服务水平和意识，提升了工作效率。

（二）以举办和参加各类活动为契机，提高党员干部实干、真干的扎实工作作风。

一是我校召开了班主任工作案例交流会，共有十名优秀班主任进行了案例交流。各位班主任用一个个真实、鲜活的案例分别从特长生的教育管理、学生早恋问题的应对策略以及帮助、关爱贫困学生让他们健康成长等不同角度做了介绍，他们交流的内容贴近我校学生的现实生活，选取的典型案例对于在座的每一位教师都会有一定的启发作用，同时也反馈出我校的教师对学生不抛弃不放弃的精神坚守，真干实干的优良作风。

二是为深入贯彻党的十八大精神，切实提高基层党组织党建工作自主创新能力，推动学校党建工作规范化建设，充分发挥一个组织一面旗、一名党员一盏灯的先锋模范作用，根据盟教育局党委《关于在xxx教育系统开展一支部一品牌党建特色品牌创建活动的实施意见》要求，结合我校工作实际，，学校党委组织召开了创建一支部一品牌演讲比赛，各支部围绕各自拟定的创建主题进行演讲，9名参赛选手演讲十分精彩，具有强大的鼓舞性、说服力、感召力和召唤力，传递着正能量。

（三）建章立制的情况。

一是规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行梳理，修订各项规章制度16个。接下来，还将进一步完善相关制度，建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。

二是规章制度的制定及执行情况。目前各项制度建设正有序进行，已经实施的制度，职工反响良好。例如通过《考勤考核制度》、《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《三公消费管理办法》等制度的执行，工作作风明显好转，工作效能明显提升。如校领导班子自觉执行新的公务用车、公务接待标准。

四、存在的问题和下步打算。

我校的学习实践活动虽然取得了一定成效，但与上级的要求及群众的期望相比还有一定差距，当前还存在个别党员干部对整改任务重视不够，存在思想松懈的现象；个别整改任务没有按照时限要求落实到位，需要进一步整改。反对四风，改进作风是一项长期任务，下一步我们将将按照上级的部署和要求，以反对四风、正风肃纪为核心，以落实两方案一计划为抓手，统筹推进，逐项落实，将教育实践活动作为加强作风提升、提高履职能力、促进学校建设的有效载体，用实践活动的新成效焕发发展新气象。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇八

为认真做好人口计生系统民主评议政风行风的各项工作，根据市纠风办《关于2011年政风行风测评情况通报》（xx纠办发„2012‟xx号）和市计生局《关于限期整改政风行风工作的通知》（xx人口字„2012‟xx号）有关要求，结合我局实际，特制定民主评议政风行风的自查自纠、整改落实方案。

一、整改目标。

通过政风行风整改，实现全面推进全县计生系统政风行风建设，树立人口计生干部爱岗敬业、热诚服务、廉洁自律、文明诚信的良好形象，努力增强服务意识，进一步规范行政行为，创新工作机制，打造一支工作作风扎实，有良好的敬业精神，能服务、会服务、服好务的人口计生队伍，全面提升人民群众对人口计生工作的满意度。

二、时间安排。

本次整改从2012年3月上旬开始，至3月下旬结束。

三、存在的问题。

1、工作死板，方式方法有待提高。

2、政策法规宣传不到位，群众矛盾化解工作有待加强。

四、整改措施。

（一）改进工作方式方法，转变计生干部工作作风。

针对部分干部工作不够人性化的问题，我局将通过对全县计生系统干部的业务理论培训，不断深化对计生干部的思想教育，加强指导和改进基层站所计生工作方式方法，增强服务意识，提升服务质量，切实转变工作作风，提高群众的满意度，提升计生干部形象，使“和谐计生、阳光计生、亲情计生”理念切实落到实处。

（二）加强政策法规宣传，深入开展矛盾纠纷化解。

针对部分干部业务知识不精，工作态度蛮横，政策法规宣传不到位，从而引起某些群众对计生工作产生误解，反映我局是以钱办事而不是以事实办事这一重大问题，我局党委高度重视，成立了专项清查小组，对全县计生系统进行了全面清理清查。在清查的过程中，我们发现，这是由于我们某些乡镇政策法规的宣传不到位从而造成部分群众对计生工作不了解、不支持，同时我们某些行政执法工作人员在对违法生育的社会抚养费征收问题上工作方式方法处理不当，造成个别群众的抵触情绪。针对上述问题，我局将在今后的工作中进一步加大计生政策法规的宣传力度，结合我县干部作风整顿、“三问三解”活动的开展，每月深入基层开展一次全覆盖、全方位的信访矛盾排查活动，对排查出的问题，将严格实行“五个一”和“五包”的调处化解责任制，落实领导包案制度，确保信访矛盾早发现、早控制、早化解，切实维护和谐稳定大局。

五、工作目标。

1、提高认识、加强领导。各镇计生站、办要把这次整改工纳。

入当前计生工作的一项重要议事日程。为加强对行风整改工作的组织领导，县局成立了由局长任组长、纪委组长任副组长、局党委班子为成员的领导小组，并细化了工作职责。各镇要成立相应机构，确保整改工作取得实效。

2、突出重点、统筹兼顾。当前正直人口和计划生育起步阶段，工作任务繁重。要把整改重点放在解决问题和建章立制上，同时要统筹抓好其他各项工作任务，并且以本次活动为契机推动当前工作，在推动当前各项工作中深化本次活动。

3、加强督导，落实责任。要深入基层，加大检查和明察暗访力度，要注意发现管理和制度方面存在的影响队伍建设的问题，督促限时予以纠正和解决。对工作不力、措施不落实的，要重点督导，督促限期整改，对整改工作中不认真履行职责，敷衍塞责的，要予以通报批评并追究领导责任，对整改不到位，问题不解决，群众不满意的，要重新进行整改，务使整改工作取得实效。

二o一二年三月日。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇九

和整改期限，目前将存在的问题均已落实整改到位，现将自查工作情况报告如下：

局党组切实担起整改主体责任，把巡察整改工作作为严肃的政治任务抓紧抓好，认真对照盟委巡查组向我局党组反馈意见中指出的6个方面问题，对整改落实情况开展全面自查自纠，再次查找整改中存在的问题和不足。局党组主要领导亲自部署、统筹把握，逐项办理、整体推进，确保问题整改到位、整改彻底。

一是迅速部署，立改立行。局党组高度重视整改落实工作，召开专题会议对整改工作进行安排部署，按照“谁主管谁负责”的原则，成立了由局党组书记、局长杨俊峰同志任组长，党组成员、副局长姜永志、格日勒图同志任副组长，各工作组负责人为成员的整改工作领导小组，下设办公室在综合组，负责具体工作。整改及自查工作在局党组的统一领导下进行。

和整改时限，将整改任务具体到事、具体到人，倒排时间表，确保事事有着落、件件有结果。

三是认真总结，注重长效。整改结束后，定期开展“回头看”工作，认真总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒长期抓下去，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，确保整改到位见效。

制定并印发了重点大数据项目管理办法（指导意见）5类；

制定了盟大数据发展管理局2020年度学习、宣传、调研等计划7种；

规范了局机关财务工作流程，提高财务管理水平；

全面梳理排查内部廉政风险点，制定了廉政风险防控控责任清单；

依照盟大数据局科室组建方案完成了局机关内设科室的组建工作（以上佐证材料详见附件）。细化的29项具体问题均已完成整改，（其中1项问题已整改完成但需长期坚持），各项整改工作已取得初步成效。

（一）提高政治站位，强化责任意识。坚持把巡察反馈意见整改工作作为一项政治任务，将思想和行动统一到盟委巡察组的工作要求上来，把抓好盟委巡察组反馈的六个方面问题的整改工作与大数据工作任务结合起来，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉，聚焦工作短板，坚持问题导向，扎实开展整改，确保整改取得实效。

对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

（三）建立长效机制，巩固整改成果。把整改落实与制度建设紧密结合，不断总结好、运用好整改成果，坚持边整改边建章立制，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，确保采取的措施能够高效完成，形成的机制能够贯彻落实，取得的成效能够巩固发展，为解决问题、转变作风打牢基础。

自查报告及整改措施范文。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇十

安保部内保班组自查自纠整改落实情况我班组结合前期制定的班组整改落实方案，结合实际情况，对目前整改落实情况总结如下：

一、前期存在问题:。

1.因宿舍区域卫生的打扫人员分工不明确，导致宿舍公共区域。

卫生下降的问题。

2.个别岗位仪容仪表稍差。

3.各岗位上岗期间主动服务差及礼貌用语方面差。

4.岗位交接班动作不规范。

二、针对以上问题，作出整改落实措施及效果：

1.卫生方面：分工明确，宿舍内分成东、西两个区，两个区住。

宿人员分别组成2个小组并选出小组长，负责安排指导打扫各自区域卫生。东区住宿人员为东区组，西区住宿人员位西区组，两小组负责各自区域卫生，宿舍内外公共区域位两小组轮周负责，相互竞争。班组管理层组成考评小组，每周进行考评，卫生打扫极佳小组，悬挂内务卫生流动红旗，卫生极差的小组以连续打扫全宿舍区域卫生两周时间，作为惩罚。通过执行，宿舍卫生明显改善，员工自觉性明显提升。

2.岗位仪容仪表方面：为杜绝岗位人员仪容仪表差的问题，实。

上岗交接班，下岗人员由带岗班长带回宿舍。

通过带岗制度及岗位监督的跟进，仪容仪表差的问题基。

本杜绝。

3.主动服务性、礼貌用语方面：为提高服务水平，规定每周四。

晚18：30培训，培训内容为岗位业务技能、相关制度、主动服务、微笑服务、礼貌用语等；并以培训与实践带培相结合，每日高峰期由班组管理人员及班组骨干岗位带培主动服务、礼貌用语等。

与实际情况结合，通过班组管理人员及骨干员工岗位带。

培的方法，目前明显有所提升。

4.岗位交接班动作方面：规定每周二晚18：30进行训练，训练。

内容为岗位交接班仪式、队列队形、各突发事件的处理方式及其他军事技能等。通过定期训练，目前岗位交接班动作稍有提升，但还是没有达到理想效果，还须继续强化训练。

以上是我班组整改落实情况，虽各方面工作虽有所提升，但还须持续执行，在下一步我班组将按照部门要求，严格执行“持续整改落实阶段”，强化管理，严格要求，细致安排，以提升班组整体工作。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇十一

在党的群众路线教育实践活动中，市局党组通过各种渠道收集整理五大方面、34项具体问题。根据随群组办发[2015]1号文件精神，对照实际工作进展，现将局党组整改落实情况报告如下：

一、总体情况。

确定整改落实的五大方面、34项具体问题中已完成整改问题31项；需长期坚持整改的问题3项，均责任到人，稳步推进，目前已取得阶段性成果。

1、整改项目：维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉性不够。

示精神，确保政令畅通、令行禁止。

整改成效：2014年，市局很好地坚持了党组中心组学习制度和机关集中学习制度，其中党组中心组理论学习8次，局机关保持每月2次以上学习频次，系统、及时的学习中央和省市有关政策精神，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委和市委权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，以及省委和市委指示精神，确保政令畅通、令行禁止。全系统初步形成了遵纪守法，风清气正的良好氛围。

整改完成时限：2014年12月底。

2、整改项目：党员的政治纪律教育有所欠缺。

整改措施：坚持落实党组织生活制度和机关定期学习制度，切实将中央和省市有关精神传达贯彻到每一个基层站所、每一个党员干部。坚持民主集中制原则，在事关全局的重大决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等方面，坚持由集体讨论作出决定，并严格执行。

及不实信息的良好氛围。班子成员自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则，班子集体团结有力，党组的凝聚力和向心力进一步得到加强。

整改完成时限：2015年2月底。

3、整改项目：反腐倡廉教育和预防机制落实不够。

权力运行的程序和监督机制，在实践中总结，建立长效机制；切实转变行政职能，深入推进简政放权，加强民主决策，完善决策程序，建立重大事项定期通报制度。严禁未经集体决策决定三重一大事项，严禁重大事项不提交党组研究、不按规定向党组报告。

整改成效：组织修订了三重一大报告制度，建立和完善反腐倡廉的长效机制，充分利用多种载体和平台，加大了廉政教育，预防机制的制定的落实更加全面和完善。

整改完成时限：2015年2月底。

精精。

4、整改项目：监督检查落实中央八项规定力度不够。

整改措施：加强对部分基层单位贯彻落实中央八项规定的监督检查。坚持好财务、审计、监察部门联合定期检查的制度，保持对违反中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则行为的高压态势。

整改完成时限：2014年12月底。

5、整改项目：对持续加强贯彻落实八项规定认识不够到位。

整改措施：加强对贯彻落实中央八项规定的教育引导。在全系统范围内加大对贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则，以及深入开展整改落实工作的宣传力度，消除思想障碍和认识误区。加强教育典型挖掘和宣传，形成工作合力。

精精。

整改成效：在坚持每月2次机关集中学习的基础上，以廉政谈话为主要手段开展多层次风险教育。局领导带头，对二级单位负责人、履新干部和风险岗位责任人进行廉政谈话，从廉政规定、岗位职责、岗位风险等多方面进行廉政提醒，做到了警钟长鸣。干部职工的廉政意识进一步加强，工作作风进一步转变，廉政氛围日益浓厚。

整改完成时限：2014年12月底。

6、整改项目：贯彻落实中央八项规定的制度建设需进一步完善。

整改措施：进一步完善贯彻落实中央八项规定的制度建设。对照查摆出来的问题和整改落实的情况，在对所有规章制度进行梳理的基础上，进行完善和修订。

整改成效：进一步清理和规范了规章制度的建设，开展了制度廉洁性评估，完善领导干部三重一大民主议事、民主决策机制，将权力装进制度的笼子，严明了纪律，重申的规矩，降低了廉政风险。

整改完。

成时限：2014年10月底。

精精。

7、整改项目：重发文，轻落实的问题。

整改措施：年初拟定计划，科学安排，严格控制发文和会议数量，对可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议，坚决不开，必要的会议可合并召开的，一律合并召开。对于文件和会议的要求，在落实上不能仅限于发文和开会强调，加强督办检查和考核，促进工作的落实。

整改成效：精简各类会议和发文数量，规范公文处理程序、强化公文审核把关。全年会议和文件的数量较往年相比下降35%，质量更高，效果更佳。对于集体决策的重大事项一律形成会议纪要，督促分管领导和相关科室跟踪落实。

整改完成时限：2014年12月底。

8、整改项目：重立制，轻执行的问题。

整改措施：对出台的制度规范进行梳理，汇编成册。对于违反制度规范的，严格查处，严格问责。

章立制的基础上，严格执行，对执行不力的，既追究直接责任，也追究领导责任。

整改完成时限：2014年9月底。

9、整改项目：重部署，轻督办的问题。

整改措施：对于日常性的业务活动，阶段性的竞赛活动、整治活动，既要传达精神，精心部署，又要跟踪督办，明确责任领导和责任科室，在追求实效上下工夫。

整改成效：以文件落实文件、以会议落实会议的现象基本杜绝。不能兑现落实的事项不再发文或开会部署，有效降低了内耗；对于能落实的事项坚决督办到位，提高了工作效率。如，将道路油供应站整体划转到曾都公路段，彻底理顺工作人事关系，确保该站职工正常调资晋级，解决职工后顾之忧。

整改完成时限：2015年2月底。

10、整改项目：重建设、轻养护的问题。

整改措施：坚持建养管并重的理念，加强调研工作，对公路养精精。

护，路政治超等工作进行全面摸底，探索有效措施，推动公路养护工作上台阶。

整改成效：2014年，进一步加大了道路养护资金投入力度，完成大修100公里，农村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。

整改完成时限：2014年12月底。

11、整改项目：重审批，轻监管的问题。

整改措施：大力推进行政审批制度改革，简政放权，提高审批效率和质量。同时，加大市场稽查力度，着力查处违法违规经营行为，维护行业秩序稳定。

度下降，群众投诉也明显减少。

整改完成时限：2014年12月底。

精精。

12、整改项目：重项目争取、轻行业管理的问题。

整改措施：树立项目建设是政绩，行业管理也是政绩的正确政绩观。科学谋划全年工作，项目建设与行业管理并重，同安排、同督办、同考核。分管领导各司其职，主要领导宏观协调，平衡投放工作精力。重点解决城市客运的发展、出租汽车行业的管理、道路运输行业面临的发展中面临的瓶颈和难点问题。

整改成效：一是城区客运市场进一步规范，群众投诉也明显减少；二是道路运输进一步发展壮大。全市共完成营业性道路运输货运量6088万吨，货运周转量12.3亿吨公里；三是路政治超举措进一步创新，联合交警部门，落实了民警和公安执法车辆常驻路政大队，实施联合执法；四是质量安全保持平稳态势。工程质量监督覆盖率和质量鉴定合格率达到100%，水上交通实现连续19年无责任事故。

整改完成时限：2014年12月底。

13、整改项目：重当前，轻长远的问题。

整改措施：在抓好当前工作的同时，加大公路建设、运输发展等方面长远谋划的课题调研，建立发展主题，明确发展方向。

精精。

整改成效：领导班子的调研频次和调研能力进一步加强，谋划长远发展成了局党组会议的重要议题。加强了各个项目的前期工作能力，提前谋划了一批备选项目，努力进入部厅的规划笼子。

整改完成时限：2015年2月底。

14、整改项目：重学习形式，轻学习实效的问题。

整改措施：建立定期学习制度，创新学习方式，丰富学习内容。在学习方式上，采取集中领学，观看电教片，邀请专家授课等方式相结合；在学习内容上，突出政治纪律，法律法规，业务知识，以及综合能力提升方面的内容，提高干部职工学习的针对性。

整改成效：在群教活动开展以后，局党组中心组和局机关不再为了学习而学习，而是有计划、有步骤、有重点的学习，努力做到学习致用，极大地提高了干部职工的政治敏锐性和综合能力的提升。

整改完成时限：2014年12月底。

精精。

整改措施：制定年度调研计划，建立调研考核机制，明确调研责任，督促领导干部和相关科室，深入基层一线摸清底数，了解建设、管理和发展当中所面临的难题，深入学习和研究，加以解决。

和资金上的实际问题。

整改完成时限：2015年2月底。

16、整改项目：联系基层干部群众不够。

整改措施：结合工作调研和工作指导，加强与基层干部职工的交流。建立分管领导与分管科室、分管单位之间谈心谈话制度，定期开展谈心谈话活动，既听取工作方面的情况，也听取思想、生活方面的情况。

整改成效：群教活动开展以来，各领导班子成员深入基层干部群众开展多次工作调研，到三万帮扶点、工作联系点、施工一线慰问多次。下基层调研更加务实、与群众沟通更加顺畅。

精精。

整改完成时限：2014年9月底。

17、整改项目：大局意识不强，存在本位思想。

整改措施：建立分工调整机制，根据发展和工作实际的需要，确定合适的周期，实行领导班子成员的分工调整，促进各班子成员对全局工作的了解和掌握。推动机关科室干部职工的轮岗交流，培养和打造复合型干部。

整改成效：班子成员既有分工，又有共商协作。视野更加广阔，除尽心尽力做好自己的分管工作外，还主动学习了解其他领域的工作状况，积极为全局性工作出谋划策；不再事无巨细，干预二级单位具体事务，而是严格落实目标责任管理制度，促使局属各单位的工作积极性得到充分发挥。

整改完成时限：2014年12月底。

18、整改项目：权责不够明确。

整改措施：严格贯彻落实目标责任管理和考核，明确责任目标。加强督办检查的同时，杜绝干预和插手基层单位具体事务的行为，有效促进局属单位和相关科室积极性的发挥。

精精。

整改成效：2014年，重新调整了班子分工，修订了目标责任制，制定了党风廉政建设两个责任清单和主体责任书，实现了任务逐级分解，压力层层传导，目标责任的全覆盖，权责比以往更加明晰。

整改完成时限：2015年2月底。

19、整改项目：攻坚意识不强，安于现状，求稳怕乱。

整改措施：将查摆出来的难点问题纳入目标责任考核，每年根据上年度工作开展情况，确定一个难点问题，实施攻坚，并建立长效机制。

整改成效：大力解决机关和局属单位存在的部分难点和瓶颈问题，按照事业单位分类改革的政策要求，将道路油供应站整体划转到曾都公路段，彻底理顺工作人事关系，确保该站职工正常调资晋级，解决职工后顾之忧；2014年12月15日成立九星公司改制工作专班，确保改制工作顺利推进。

整改完成时限：2015年2月底。

20、整改项目：在全省交通行业争先进位的意识不够。

精精。

环境优势，确定争先进位的项目，集中力量实施攻坚，在全省交通运输行业形成影响力。

整改成效：自群教活动开展以来，领导班子更加勤勉务实，创先争优的激情日益高涨，经过上下一心的共同努力，市交通运输局先后被评为2014年度全省交通运输行业先进集体、全市目标责任考核优胜单位。

整改完成时限：2014年12月底。

21、整改项目：要面子讲排场的问题。

整改措施：对公务招待规章制度进行修订和完善，按照有关规定，严格接待标准、接待范围等，严格加以控制。

整改成效：公车私用和公务招待浪费现象基本杜绝，超标办公面积整治到位，高档酒水早已从餐桌上消失，食堂不再提供烟草制品。公车支出较往年相比下降16%。

精精。

整改完成时限：2014年9月底。

22、整改项目：个别办公用房超面积的问题。

整改措施：对超面积的办公室采取隔断处理，控制在标准范围内。对隔断多余出来的房间，改作会议室、接待室等用途。

整改成效：共隔断、清理办公用房10间，面积260平方米，所有班子成员的办公室均一分为二，大的部分作为会议室，小的部分作为个人办公场所，面积在18平米以下。

整改完成时限：2014年9月底。

23、整改项目：公务用车数量偏多。

整改措施：结合即将开展的公车改革，严格按照相关规定，实施改革。

整改成效：支持并执行公车改革，在公车改革前，严格遵守公务用车使用管理规定，杜绝公车私用等违规行为。

整改完成时限：逐步推进，直至车改后彻底纠正。

精精。

24、整改项目：在公务接待活动中存在铺张浪费的现象。

整改措施：严格按照修订和完善后的公务接待管理制度执行。

整改成效：全年公务招待支出较往年相比下降43%。各级领导干部的节约意识和自我约束意识进一步增强。

整改完成时限：2014年9月底。

25、整改项目：未能做到人尽其才。

整改措施：对机关岗位和人员情况进行摸底，对人员素质情况、专业知识情况进行评价，在通盘考虑的基础上，适当进行人员调整，做到人尽其才。

整改成效：2014年9月至2015年1月安排调研专班对全系统领导岗位和人员情况进行了摸底调研，并主持召开局党组会议专题研究干部交流和人才工作，拟调整干部16人，充分调动干部积极性，进一步增强了局直单位领导班子工作活力，基本达到人岗相适。

整改完成时限：2015年2月底。

精精。

26、整改项目：未能合理选用机关借用人员。

整改措施：按照工作需要的实际，谨慎选用借用人员，严格控制借用人员数量。对现有借用人员采取在所在单位或在局属单位打通使用等方式，逐步安排岗位进行消化。

整改成效：鉴于工作量偏大，且编制有限，市局机关和曾都分局机关借用了较多的二级单位工作人员，这些人员为市局的工作开展发挥了积极作用，目前，基本上做到了人岗相适，后续将根据事业单位分类改革的要求逐步消化，整改完成时限：逐步整改，平稳过渡。

27、整改项目：干部交流锻炼不够。

整改措施：根据局属各单位发展和工作实际，以及干部的自身情况，适时进行交流轮岗或交叉调动。

一步增强了局直单位领导班子工作活力，基本达到人岗相适。

整改完成时限：2015年2月底。

28、整改项目：局属单位领导班子年龄结构不优。

整改措施：充分考虑局属单位领导班子年龄结构，能力水平，择机选配一部分能力强、素质高的年轻干部充实到班子中去。

整改成效：一是通过提拔重用，进一步提高年轻领导干部的占比；二是鼓励年纪偏大的领导干部退出领导岗位。目前在市运管局等单位已取得初步成效。出于平稳过渡的考虑，此整改项目需2—3年方可完成。

整改完成时限：近3年。

29、整改项目：农村公路安保工程相对滞后的问题。

整改措施：按照全市农村公路安保及危桥改造三年计划，扎实推进农村公路安保工作。

整改成效：针对群众关注的小路小桥等突出问题，积极争取并精精。

推进了惠及303个行政村的379公里通村公路，惠及50条线路的373公里农村公路安保工程，以及8座481延米农村公路桥梁的建设。

整改完成时限：2014年12月底。

30、整改项目：农村交通基础设施和物流配送体系不够完善。

整改措施：充分发挥物流发展领导小组的统筹协调功能和加快发展现代物流业的意见的政策指导作用，大力推进全市物流发展工作。

整改成效：农村交通基础设施方面，淅孛公路四方堰大桥主体工程顺利完工，进一步改善周边交通环境，增强服务新农村建设和蓝莓、兰花、核桃三大基地建设的能力。随县的合厉公路、新唐公路及广水十（里）马（坪）公路的升级改造，成为上百万群众出行和货运的快速通道。物流配送体系方面，农村物流网试点成功，选取正天公司和随南片区为试点，打造了一个城区配送中心、八个乡镇集散站、十五个村组集散点的农村物流网。

整改完成时限：2015年2月底。

31、整改项目：通村。

精精。

公路连片、成网格局还未形成整改措施：切实抓好今年379公里农村公路的建设，着力抓好农村公路计划的争取。进一步完善农村公路信息采集数据库，从连片、成网的角度科学安排通村公路计划。

整改成效：2014年共完成二级公路74.4公里，路面70公里，县乡等级公路36.7公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，农村公路安保工程290公里，完善的农村路网格局已然形成。2015年将继续克服困难，努力完成县乡道改造57.2公里，总投资4576万元。建成通村公路400公里，总投资8000万元。

整改完成时限：2014年12月底。

32、整改项目：城市公交线网未能实现全覆盖。

整改措施：大力推进城市公交专项规划的编制工作。结合城区发展的实际和市民出行的需要，实施开通新的公交线，对公交车辆进行提档升级。

整改成效：2014年，共更新出租汽车87台，改造港湾式公交精精。

站台累计达到91处，投放气电混合新能源公交车50台，延伸了10路公交线至烈山中学，调整了6路和13路公交部分站点，市民出行更加便捷舒适。

整改完成时限：2014年12月底。

33、整改项目：党员干部在四风方面存在一定问题。

整改措施：大力开展八项专项整治，组建整治工作领导小组和专班，明确工作重点、进度时限和标准要求。加强督促指导，实行专项整治方案备案管理制度和整治问题销号制度，强化专项整治进展情况的督办检查，对推进不力、效果不明显的，督促各责任单位补课、返工。

整改成效：四风方面突出问题的整改落实均有领导负责，强力督办，取得了明显效果，党员干部反对四风、改进作风的自觉性和紧迫感普遍增强。如处理信访案件更加及时规范，2014年，共受理各类信访案件32起，结案30起，回复处理率93.8%；赶情歪风得到有效遏制，10人次的婚丧嫁娶，无一违规大操大办的行为，对唯一一起亲戚以外人员参加丧事活动的当事人进行了严肃的诫勉谈话，并及时退还礼金。

精精。

整改完成时限：2014年12月底。

34、整改项目：各科室规章职能划分不够详实。

整改措施：对全局全系统各项规章制度进行梳理，分门别类，按照职能划分，责任分解至相关科室，由相关科室会同有关单位进行修订、完善和新建，报请分管领导审阅后，汇总编制制度汇编讨论稿。通过广泛的征求意见和讨论后，正式出台。

整改成效：通过集体研讨、流程再造，并积极学习借鉴其他单位的先进经验，目前，各科室职能明确、权责清晰；公文处理流程日益规范顺畅；政务运行更加廉洁高效。

整改完成时限：2014年12月底。

群教活动的整改落实，效果明显，机关作风焕然一新，但作风建设永远在路上。截至目前，仍有3项整改任务（公务用车数量偏多、机关借用人员未能合理选用、局属单位领导班子年龄结构不优）需要逐步纠正，长期整改。市交通运输局党组将带领广大干部职工以更高的标准和要求，以优良的作风服务于民、取信于民，为服务圣地车都、神韵随州建设做出新的更大贡献！

精精。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇十二

立即整改方面：

1、把党员的思想作风建设作为重中之重来抓，通过观看法制宣传教育片，把思想教育和法制教育结合起来，加强了班子成员的思想作风和法律意识。

2、通过召开两委会议，推荐产生以王东生、马仁祥、陈耀德、庾关元、俞治炎为代表的社会管理服务队，围绕广大群众日常工作生活中的热点、难点问题，提供零距离服务，当好调解员、联络员、宣传员、监督员和示范员，让广大群众在各种服务中切实得到实惠、在各种服务中真实感受到党的关怀，努力为建设新农村献策出力。

3、加强了“四议两公开”工作法。对于村级重大事项严格按照党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议以及决议结果公开、实施结果公开的工作程序开展。今年通过支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议等程序，通过了对陆家巷道路的改造议案。6月份已经完成了招标工作，在规定的期限内完成了整改内容。

4、强化合作社运营。通过和镇农服中心合作，举办“科技入户”工程，会议上分发宣传册和一些种植技术，提高农民大棚蔬菜的科学种植能力。今年5月，我村主动联系苏州文化广电新闻出版局、苏州民防局等单位，通过直接配送的方式实现产销对接。

逐步整改方面：

1、丰富了党员活动。村党员活动室配备了共享工程及一整套电脑设备，为开展远程教育培训提供了硬件设备;5月中旬，和镇文化站合作，在曹家桥集贸市场广场开展了一次送戏下乡活动，丰富了(成功第一公文网)村民的文化生活，培养党员群众的文化兴趣;在6月初，我村完成了与镇农务中心的结对工作，发放一次农业宣传手册、开展一次农业科技入户培训、赠送一批农资肥料给农户、开展一个党员帮扶一批农户活动、组织一次科技实物参观活动来丰富党员群众的生活。

2、注重培养入党积极分子，吸收新党员。对本村在读高校生、青年义务兵，退伍军人，非公企业的优秀人才等建立资料库，作为以后发展入党积极分子的参考。对于确定为入党积极分子的人员，村两委要加强对他们的考察，从思想、政治、工作作风、工作能力等方面进行考察，确保党员整体素质，加强党员队伍建设。

建章立制整改落实情况自查报告（优质13篇）篇十三

按照中央、省委和市委活动办关于党的群众路线教育实践活动整改落实情况开展“回头看”的安排部署和相关要求，现将本人个人整改清单及整改措施落实情况报告如下：

作为一名党的干部，我始终自觉接受广大群众监督，自觉遵守党的各项纪律方针。一是在政治纪律方面，我严格遵守党的政治纪律，严格执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上均做到与党中央保持高度一致，没有出现上有政策、下有对策，阳奉阴违的现象;二是在组织纪律方面，我自觉服从组织安排，严格遵守民主集中制原则，没有在推荐干部等事项中发生违反组织人事纪律情况;三是在廉政纪律方面，对于相关的财经纪律，我做到模范遵守，没有用权谋私损害群众利益，没有在决策和工作中搞特权，保持了一个共产党员应有的干净和纯洁;四是严格遵守《党员干部政治纪律“十严禁”》以及深入贯彻落实省委“八个决不允许”的规定，确保做到与中央、省、市保持一致。

本人对于中央“八项规定”及省市相关规定进行了认真学习，并按照规定的要求遵照执行，在工作和生活中没有违反这些规定的情况发生。同时对照《党员干部作风“十不准”》的要求，对自身行为进一步进行规范，防止出现与中央、省、市相关精神相冲突的现象，按照中央、省、市关于禁止收送红包礼金购物卡的要求，签订了《领导干部拒收拒送礼金礼券购物卡承诺书》，向组织和广大人民群众保证做到清廉为官。

在党的群众路线教育实践活动中，通过采取形式多样、渠道广泛的征求意见工作，查摆出个人“四风”方面的突出问题8条,在整改落实环节中按照有关要求，重点将5条主要问题纳入了个人整改清单并进行整改：

一是脱离群众、不接地气的问题，我以转变工作作风为抓手，增强服务群众、服务基层、服务企业的观念和自觉，严格贯彻执行单位制定的“三联系”工作制度，定期带领分管科室工作人员到企业走访摸底，了解基层实际情况，做到安排部署工作有的放矢、务求实效;在自己所分管的工作领域进一步加强调研，制定了具体的调研计划，带着问题和任务下去调研，了解掌握基层和企业存在的'问题和困难，积极研究解决的办法和途径。

二是针对在工作中按部就班、缺乏创新的问题，我主动适应商务工作的新形势、新要求，加强学习、理清思路，创新工作方式，提高领导水平和业务能力，奋力打开分管的外资管理、行政执法等工作的新局面;树立后发赶超的意识，正视在发展中遇到的问题和困难，强化创新意识，不断培养自己解决问题和困难的能力，积极引导分管科室的干部职工创新工作思路和方式，对好的工作方法予以鼓励和推广。

三是针对存在的铺张浪费现象，我抛弃追求安逸和“讲排场、好面子、喜攀比”的不良思想。严格执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格接待标准，勤俭节约，同时进一步强化自身党性修养，继承和弘扬革命先贤艰苦奋斗的作风，杜绝奢侈浪费的情况在今后的工作生活中再次发生。

四是针对办事拖拉的问题，我将在自己内心牢固树立创先争优意识，以更端正的工作态度，加强对工作的安排与谋划，每一项工作都高标准、严要求地去推进进度、落实任务;破除“等、靠、要”的思想，努力增强责任意识，认真履行职责，大胆工作，真抓实干，不断提高工作效率;加大对商务综合行政执法工作和12312商务举报投诉服务工作的重视，对人民群众的举报和投诉认真受理、按时办结，认真组织开展商务领域的行政执法工作，切实维护人民群众的切身利益。

五是针对在工作存在的回避矛盾的问题，我要做到在班子中既注重维护团结、互相尊重，又能直面问题、敢于提意见;在工作和生活中都要多听取同志们的意见和建议，对正确的批评意见要做到立行立改、从善如流，加强对分管科室干部职工的管理和教育，不仅要开展好业务工作，也要关心他们的成长，发现问题及时批评指正，不当“老好人”。

从开出清单到现在，涉及转变个人作风、能立行立改并需要长期坚持的12条个人整改措施均已落实到位，加强分管领域工作调研、研究和解决基层和企业存在问题，加强商务综合行政执法工作和12312商务举报投诉服务工作力度，提高领导水平和业务能力，打开外资管理工作新局面3条需要转变工作思路和方式、整改成效需要在一定时间才能在工作中体现出来的整改措施正在抓紧落实当中。我将在今后的工作和生活中继续坚持教育实践活动以来在作风方面取得的好的转变，做好服务市场、服务商务的工作。

作为局党组成员之一，按照班子《整改落实方案》部署和要求，我在完成个人整改清单的同时，还对班子“四风”问题的整改承担了相应责任。在班子主要领导牵头带领下，我做到严格贯彻整改落实方案要求，管好自己和分管的科室、人员，切实落实好整改措施，如今这些要求在自己所分管工作的领域都已得到落实，对切实整改班子存在的“四风”问题起到了积极作用。

通过党的群众路线教育实践活动，查找出了本人“四风”方面存在的突出问题，针对问题，开出了整改清单并逐条落实整改，在今后的工作中，我将进一步强化对自身党性修养的锤炼提高，注重深入一线实际，搞好调研和对工作的指导，以改革创新的视角来解决工作中出现的新问题，探索常规环境下的商务发展新思路，积极转变作风，将群众路线教育实践活动的成果真正转化为工作前进的助力，服务遵义经济社会发展的新要求。