通过写个人简历，我们可以系统地对自己的成长和发展进行总结和梳理，让我们更加清晰地了解自己的优势和劣势。需要一些个人简历的写作指导吗？我们为大家整理了一些常见问题和解决方案。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇一
两年以上工作经验|男|27岁(1989年9月25日)。
居住地：北京。
电话：133_______(手机)。
e-mail：
最近工作[1年10个月]。
公司：__有限公司。
行业：广告。
职位：影视策划员。
学历。
学历：本科。
专业：影视学。
学校：北京师范大学。
自我评价。
对待工作、生活积极乐观,具强烈的责任心和团队合作精神，善于独立思考、能随机应变。熟悉电视节目运作的各个流程，对选题策划、文案设计、录制现场指挥、后期剪辑等各环节熟练掌控，有各类媒体资源。热爱动漫、游戏、时尚行业，对各类流行文化有深刻的理解。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：广告。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：影视策划员。
工作经验。
20__/7–20__/5：__有限公司[1年10个月]。
所属行业：广告。
视觉部影视策划员。
1.集团与影视相关的创意、制作、投放的全案的策划与执行。
2.负责公司视频广告的制作工作，创意文案的设计，提案。
3.产品专题及广告宣传片的策划、制度。
20__/5–20__/6：__有限公司[1年1个月]。
所属行业：广告。
视觉部影视策划员。
1.广告片前期筹备与拍摄日协调，后期监制的整套制作流程。
2.协助总经理工作，协调各部门之间的关系，保证公司整体业务顺利开展。
3.年度视频制作计划的提报、视频制作费用的管控。
教育经历。
20__/8—20__/6北京师范大学影视学本科。
证书。
20__/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇二
简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料。写简历以前，你要考虑两方面的情况：关于你自己和关于你申请的职位。你需要确切地了解自己的哪些条件（如技能、社会实践经验等）符合这个职位的相关要求，从而更清楚地知道如何在简历中列出最重要的信息。
按重要性组织你的信息。
你的简历应该使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
姓名。
在页面上方清楚地写上你的姓名。这是你希望招聘公司阅读简历的时候能记住的最重要的信息，因此把字体加粗，让它看起来更清楚也更醒目。在姓名旁放一张满意的近照同样有帮助。
职业目标。
这可以反映出你对待自己事业严肃和果断的态度。根据你申请的职位要求列出你的职业目标、兴趣爱好和技术技能。由于你有可能会申请一个最初级的职位，因此明确说明这个职位的名称很有必要。你可以说一些像“……对在快速消费品行业的跨国公司里做培训生很感兴趣”之类的话。
教育。
因为你是一个刚刚走出大学校门、毫无工作经验的人，你的教育背景和你的教育资历可能是你未来的老板最感兴趣的，也是对他最重要的东西。你必须很清楚地说明你得到的学位和你就读的学校。如果你有不止一个学位，并曾就读于不同的学校，那么你可以从最近的教育经历开始，按照时间顺序把具体的学习情况介绍清楚。
荣誉、奖励和课外活动。
千万别忘了提到自己得过的荣誉和奖励，课外活动经历也很重要，特别是你曾扮演过领导角色的课外活动。如果你觉得自己的校园记录不够出色或是与工作职位的要求不太符合，你可以着重突出你从课外活动中得到的经验及技能方面吸引用人单位的注意。
培训和实习。
引证所有你接受的培训和你得到过的证书。在知名公司的`实习是一个很好的证明。简单地总结一下你承担的职责和你从中学到的经验。
其他信息。
简单地列举一下你个人的兴趣，爱好运动以及其它方面的才能。这些信息可以反映出你个人的性格特征，让用人单位推测出你在相应的企业文化的机构中大概会“扮演”什么样的角色。
个人信息。
这部分包括了你的联系方式以及其它的个人信息，比如：你的生日、年龄、身高等。这部分内容最好是放在简历的最前面，尤其是如果某些信息，如你户口所在的省市，年龄等对所应聘的职位很关键时；不过如果这部分内容所占篇幅太长，你还是可以把它放到简历的后面。一般来说，用人单位最感兴趣的还是你教育背景方面的信息。
根据你所应聘的工作准备不同版本的简历。在此之前，首先要认真分析你应聘职位的岗位描述中的关键字。例如，如果岗位描述上谈到诸如：“寻找刚毕业的财会专业的毕业生，负责管理账户、账单及收款，为管理层提供进度报表和每月的资产负债表”，分析这里的关键词以及对所需技能的描述，然后用这些词作为你简历的开头部分，特别是可以用来描述你的技能和资格的词汇。
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2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇三
求职意向：程序员。
求职地点：广州。
求职时间：-4-22。
可到职时间：随时。
工作经验：一年以内。
工资要求：面议。
工作性质：全职。
基本资料。
姓名：
性别：男。
出生日期：1987年10月23日
身高：171cm。
婚姻状况：未婚。
身份证号码：42062119871023****。
户口所在地：湖北湖北。
现在所在地：广东广州白云区。
个人特长：
语言能力。
普通话：良好。
掌握方言：
能力：
英语：一般。
等级：
其它语言：
能力：
等级：
教育或培训经历。
毕业院校：襄樊学院。
最高学历：本科。
所学专业：计算机科学与技术。
时间地方学校/机构专业学历证书编号.9--.6襄樊学院计算机科学与技术本科。
工作经历。
2008.3--2009.3武汉时捷软件公司(民营企业)工作职位：.net程序员离职原因：合同到期；想在南方长期稳定发展工作描述：程序员一职，主要负责代码编写以及文档编写工作。在此期间，我参与开发了多个项目，积累了不少项目经验，框架有了全面的认识和深入的学习，对c#有了全面深入的认识，对ajax有了学习研究机会，并得以应用，同时受到客户和同事的好评，更重要的.是学会了很多做人做事的社会知识。作为一个软件开发者，积极友善的沟通和项目组员的精诚合作是项目成功的关键。
自我评价。
本人曾在一家软件公司就职，软件开发有一年的工作经验，对web应用系统的开发有着良好的编程习惯与经验，具有较强的学习能力与适应能力。有很强的责任感，做事勤奋认真，能够和同事相处融洽和谐。工作期间，我感觉最深的是技术能力很重要，但在软件开发过程中，团队合作精神会更加的重要。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇四
应届毕业生求职网总结关于简历写作的内容如下：
个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种个人简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的'简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。
也许有的求职者会说，在参加招聘会之前，我并不知道哪个企业会招聘，况且我也要随时准备好几份个人简历，供不时之需或有人索取时，可以提供，因此，只能将简历做得没有针对性，做到可以适用于各种情况，无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历，正如前面所述，许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇五
姓名：
目前所在：东莞年龄：40。
户口所在：阳江国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：店长/卖场经理/楼面管理：
工作年限：18职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：东莞,广州,深圳。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：策划总监。
工作描述：负责新店选址、招商招聘等开店前期筹备工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：营运总监。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：批发/零售。
担任职位：店长。
工作描述：负责全店销售营运及员工的管理培训工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：店长。
工作描述：负责全店销售营运及员工的管理培训工作。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：批发/零售。
担任职位：部门经理。
工作描述：历任员工指导、部门主管及经理。
离职原因：
志愿者经历。
担任职位：交通维护志愿者。
工作描述：协助交警维护交通秩序，确保行人车辆安全通行。
教育背景。
毕业院校：湖北华中师大。
专业一：旅游业专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
秉承“在外企中学习增长积累知识与经验，在民企中实践与创建业绩”之理念，本人自正式从事零售百货行业以来，已有十数个春秋，由普通员工逐步到公司中高级管理人员，在多年的实践工作中不断掌握了该行业的一般规律和实际操作技巧以及不同的各个个案的临场实践解决问题的经验。我的特长：善于管理与营销、写作。
自我评价。
本人热爱公司，热爱工作岗位，敬业向上，恪守职业道德精神与行业操守。工作负责认真，积极肯干，善于管理和建设担所带领的团队，并能让所在的团队发挥至最大的整体战斗力。工作中讲究方法、技术和注重企业实效。既遵循公司总部的各项规章制度、决策指导方针，又不墨守成规，独守一隅;既重视目标管理和绩效考核，又具有强烈的企业经营整体成本与利润意识。以“有效的资源创造无限的利润”为本人一直以来的行业工作最大要求，以“成就您(企业公司老板)的事业，达到我(公司员工)的理想”为本人一直以来行业工作的座佑铭。
应聘职位;营运总监希望工作地点：东莞。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇六
大学毕业生就业出现新动向：当大多数人为了找工作而绞尽脑汁时，一部分人却不惜代价精挑细选。
“金九银十”求职忙。10月的最后一个周末，省内众多高校内举办了校园招聘活动。与往年相比，今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月，但在就业形势不容乐观的现实大背景下，不少大学生内心惶惶。求职心切的大学毕业生们在各个方面都动了不少心思，尤其是在扮演“敲门砖”角色的个人简历上猛下工夫。
毕业生们除了在简历中附上青春靓丽形象写真照的“传统招数”外，又“开发”了许多展示各自才华的新招：有书法特长的自写简历;有文学特长的自制扑克牌、台历，在上面印上自己创作的诗歌、歌词、散文等作品;还有同学“以奇制胜”，把简历制作成手提袋，里面装的是自己在校期间的各种获奖证书的复印件，手提袋的设计制作都相当精美，富于个性化，不会担心被人随手扔掉;还有人不惜本钱自掏数千元去做彩喷、flash等简历……不等不靠、积极推销自己值得赞赏，但相互攀比、追求奢华的风气让人忧虑。
有人不讲条件急着把自己“嫁”出去，但一部分大学毕业生却在“精挑细选”：一是宁愿交数千元违约金，也要跳到最心仪的单位;二是为了一个目标多地参加考试，求职成本大大提高，花钱较多者达四五万元。职场专家提醒，大学生挑职业无可厚非，但一定要认清其中隐藏的风险。
10月的最后一个周末，省内众多高校举办了校园招聘活动。与往年相比，今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月，但在就业形势不容乐观的现实大背景下，不少大学生仍然“惶惶不可终日”，特别是在本地不知名的二本、三本高校，求职心切的毕业生确实动了心思，对于入职“敲门砖”的个人简历更是精心准备，不少个性化简历让人眼前一亮。不过求职简历制作攀比奢华，一份简历制作费高达一两千元，让人忧虑。
10月25日，在省人才市场大学生专场招聘会上，不少大学生制作了个性化简历。这些“敲门砖”叩开了用人单位的大门。
河南大学的小林喜欢书法，是学校书法协会的骨干分子，自己的硬笔和毛笔书法作品在国家、省、市都曾获过奖。怎么能够在简历上体现自己的优势呢?小林别出心裁，分别用毛笔和钢笔书写了两份简历，毛笔简历直接悬挂在招聘会现场，钢笔简历则是复印了好多份，供有意向的用人单位取阅。结果才一个多小时，他便被漯河一家知名企业相中，直接录用到总经理办公室，给出的工资待遇相当优厚。
河南科技大学的小薛则把简历印成一副副扑克牌，里面有自己写的诗歌、散文、歌词，还有谱的曲子等，充分展示他的才华。小薛的扑克牌很受欢迎，他很快找到了用人单位，找到了一份心仪的工作。
河南科技学院的一位同学更是“以奇制胜”，他把简历制作成为手提袋，里面装的是他在校期间的各种获奖证书复印件，手提袋的设计制作相当精美，富于个性化，不用担心被人随手扔掉。他最终被两家大型食品企业相中，成为为数不多的用人单位争抢目标。
记者打开一家招聘网站，个性化豪华简历随处可见。“如何用豪华简历秒杀hr”、“精美个性化简历让你脱颖而出”等简历制作类文章在校园网备受推崇，很多求职网站也推出价值百元的简历制作费，更有专门设计简历的商家给出“彩喷简历50元、电子简历200元、动漫制作简历800元、个人视频简历 1699元”的标价。
记者在一家网站上发现，简历制作类店铺千余家，有古典、现代、唯美等各种彩喷风格供选择，而500元以上的则是视频类豪华简历。一个卖价 1699元的视频简历网页介绍道，豪华简历有“三好”——环保、生动、惊艳。店主自称阅读和指导的简历数量超过了两万份，并与超过5000家的招聘企业人事负责人有过探讨。他们会根据需求者的个人特点，针对求职岗位进行相应的视频策划制作，派摄像师为买家进行高清拍摄，制作时长三分钟以内的视频，半年内免费修改视频内文字信息。
记者在走访郑州大学、郑州轻工业学院、郑州航空工业管理学院等一些高校周边的`文印喷绘店了解到，每到10下旬以后，不少学生前来制作简历。豪华简历渐渐被毕业生接受，奢华简历正悄悄蔓延。店主告诉记者，一套喷绘简历几百元钱，对于一些同学来讲很正常，也都拿得出。
采访中，记者了解到，大部分毕业生对网上动辄千元的高价视频简历的态度不以为然，但求职心切的学生对彩喷等百元左右的简历制作还能认可。“只要能够顺利找到心仪的工作，花这些钱还是值得的，并不算是乱花钱吧。”大学生小彭认为。
“就业竞争催生了豪华简历。一些商家看准商机，运用影视剧的拍摄手法，配上音乐、解说，每一项服务都要花相当数额的钱，虽然抬高了行情，却满足了一些学生的个性需要。如果确实是个别人的消费，不足为奇，但如果是成为一种风向标，就需要引起我们的警惕。”长期从事高校毕业生就业工作的赵先生认为。
“个性化简历是成功叩开入职大门的‘敲门砖’，而豪华简历我认为却可能是‘画蛇添足’，甚至发挥负面效应。华而不实的简历不会对求职起关键作用，花钱费劲制作的‘花架子’简历大多成了摆设，甚至可能会起反作用。所以大学生求职过程中切忌豪华奢侈。”郑州市职介中心的何建伟主任认为。
郑州一家知名企业人事部经理黄女士表示，一般情况下，招聘方浏览简历都是“抓重点”，时间把握在一两分钟内，没有时间去看豪华简历的装饰。有些招聘人员在筛选简历时，直接剔除的就是“哗众取宠”的豪华简历，他们认为这是华而不实的东西。
一家招聘网站的高级职业顾问也认为，豪华简历不能说一点没用，对于设计、美术等专业的学生来说，彩喷、动漫等简历可以体现出学生的水平和审美。但对绝大多数毕业生而言，这些外在形式的装饰起不到太大作用。
解放军信息工程学院今年刚刚毕业的小秦说：“我认为简历没必要弄得太花哨，主要还是里面的内容，只要封面做得看得过去就行。我制作简历用了一天时间，在网上下载的样本，简单地改了一下，我们学校还专门为我们提供了一份学校设计的简历样本!”
调查显示，企业对应聘者的简历看重的顺序是：社会实践和实习兼职情况，专业、毕业院校，英语水平和计算机等水平，性格和特长的描述，年龄和相貌等个人基本情况，在校成绩、奖惩情况，出生地等九个方面。对于工作经验几乎为零的应届毕业生来说，企业往往把更多的信任留给名校。
但是，名校出身只能“锦上添花”，企业更在乎的是求职者知识和能力的储备，工作、实习经历才是大多数企业最重视的。因此，大学毕业生在撰写自己简历时要做到有的放矢，即根据应聘岗位制作匹配的简历;至少要制作两份简历，专业和非专业的，面对不同的单位及时调整相关内容。
准备简历前，首先要反思自己，想清楚上学期间的收获、上过哪些与应聘行业相关的课程;其次要简单明了，突出重点;三是诚实守信，千万不要伪造简历。在自我评价时，也不要说笼统的虚话，如“给我一个机会，还你一个奇迹”，要诚恳、务实地介绍自己，靠近应聘岗位的要求最好。
某企业人事部经理黄女士透露，企业最看重应届毕业生简历中的以下几部分内容。一是教育背景，特别是以技术为核心工作的企业，比较在意这一点;二是在校成绩和排名状况，以及在校期间是否有自我补充的意识，如参加课外班、就业培训等。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇七
姓名：
目前所在：天河区年龄：24。
户口所在：茂名国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：180cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/营销：，房地产：，销售经理：
工作年限：3职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,广州,广州。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体。
担任职位：客户经理。
离职原因：薪金。
公司性质：民营企业所属行业：金融/投资/证券。
担任职位：市场部主管。
离职原因：薪酬待遇。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：招商主管。
离职原因：工资提成问题。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：普通置业顾问。
离职原因：工资提成问题。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州金桥管理干部学院。
专业一：工商行政管理专业二：市场营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
工作能力：能熟练操作office等办公软件，爱出差工作，热爱学习，积极主动，人际关系好，能吃苦耐劳，能独立完成工作具有极强的组织能力，具有优秀的职业道德和责任感，思路清楚，性格开朗，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
爱好：体育运动，上网;。
自我评价。
请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇八
姓名：
目前所在：广州年龄：31。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：房地产开发/策划经理：，房地产开发/策划经理：，房地产开发/策划经理：
工作年限：9职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,珠海,深圳。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：营销总监。
工作描述：负责项目规划设计统筹、项目定位、产品规划、营销团队组建与管理、项目的营销推广统筹与策略安排、销售现场管理等项目统筹管理工作;另，并管公司旗下其他项目的发展规划。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发。
担任职位：策划总监。
工作描述：主要负责公司所有项目的营销策划工作及为公司拓展项目业务，统筹和组织项目的营销策划及现场执行管理等工作。
离职原因：辞职。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：营销策划主管。
工作描述：主要负责项目现场包装、活动统筹与执行、项目推售广告策略制定等策划工作。
离职原因：辞职。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州航海高等专科学校。
专业一：房地产营销专业二：物业管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
曾服务过的房地产项目：
商业项目：
1、广新华南茶博园：负责组织项目的前期市场调研及项目定位、制定营销推广策略等策划工作。
2、北海和安商港:负责项目的全程策划统筹运营，项目招商策划负责人之一。
3、岳阳光宏购物广场:主要参与本案的前期市场可行性研究分析。
4、威海温州缤纷广场：主要负责本案的营销推广。
5、世达旅游广场:主要负责本案的营销推广。
6、来宾高速公路旁大型商贸城(专业市场)：主要负责本案的前期市场调研及项目定位等策划工作。
7、外滩mall：负责本案的全程策划统筹运营、营销推广及招商策划的布置与执行。
8、上海联富商业广场：负责项目的定位与制定营销策略等策划工作。
住宅项目：
1、海南博亚·龙湾：主要负责统筹整个项目的营销所有工作，项目的前期定位、营销团队的建立、项目规划设计与产品设计的组织、营销策划的执行与现场管理等。
2、从化雅居乐滨江花园：主要负责项目的活动统筹策划与执行，项目的现场包装以及广告推广。
3、郑州森林半岛(别墅):主要负责整个项目的策划统筹运营,并制定本案各阶段的策略性方案与现场销售工作的执行。
4、联盟新城:主要负责本案现场的营销策划工作,跟进项目现场的营销工作。
5、学府1+1:主要负责本案的产品策划与营销推广。
6、厦门·东海岸(别墅):主要负责本案的营销推广。
7、淄博荣宝斋:主要负责本案的营销推广。
8、吴江豪门府邸:主要负责本案的营销推广。
9、花都天马丽苑:主要负责本案前期的可行性研究分析。
10、开平·海伦堡：负责项目前期市场调研、项目定位、概念包装与现场营销策划工作的执行等策划工作。
自我评价。
本人曾参与主编《中国商业地产全程操作策划指导》和《中国商业地产全程营销策划指导》两套商业地产营销策划方面的工具书。
曾参与多个项目的全程策划工作，包括大型的商业项目与住宅项目。包括项目的市场可行性投资分析、项目定位、概念包装、项目的现场包装、项目营销推广策划、销售策略的安排、项目价格的制定以及项目活动的统筹策划和执行等。
熟悉项目整个营销策划环节的操作，具有较强的创新思维与项目的策划统筹能力。
本人工作主动积极，能够承受较强的工作压力，具备较强的统筹、组织及团队管理能力。
2010年获得_网评选的“海南楼盘金牌操盘手”个人荣誉称号。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇九
个人概况:。
求职意向;________________。
学历：_______________专业:__________________。
联系方式:。
住宅电话：公司电话：_____________。
：_____________手机：_____________。
个人主页：
教育背景:。
最高学历：
专业：_____________时间：____年___月至____年___月。
第二学历：_____________第二学历学校：_____________。
专业：_____________时间：____年___月至____年___月。
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）。
外语能力:。
其它：
工作经历:。
（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的'工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
个人能力:。
（如电脑能力、组织协调能力或其他）。
个人爱好:。
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）。
其他说明:。
（如获奖情况等）。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇十
我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。
第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业vi系统元素。
这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。
因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。
总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!
从应聘的岗位出发进行创新。
简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。
我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。
对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。
楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗?显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住!
根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。
从专业出发进行创新。
大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。
我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。
同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业vi元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。
会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业vi元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。
我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。
总之，简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做简历的封面，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的形状，到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的简历，任何人都能胜任。
但另一方面，求职简历的创新要注意以下几方面的问题：
简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简历。
简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。
简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇十一
个性化的简历会让你的'简历在众多的简历当中脱颖而出，自然也会受到雇佣者的注意，让他想要了解你。现在的求职者之所以会使得自己的简历没有任何的光芒，其实是被众多的写作模板，简历模板，制作简历的一些规则所限制住了，没有动用自己的脑袋，做出真正属于自己个性的简历，因而就使得自己的简历石沉大海，杳无音讯了。那么到底怎么才能通过简历显示出自己的个性呢？首先要根据你所应聘的企业出发作为创新点，以你想要应聘的岗位作为第二个基点，要有针对性的做出个性化的简历，不要做到路唇不对马嘴，做出的简历跟你投递的公司的风格以及你想要应聘的岗位的风格都相悖。
简历的风格以及个性其实是代表着一个人的个性，从一个人的简历其实就可以看出这是一个怎么样的人，所以让自己的简历活起来，让更多的雇佣者来选你。
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2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇十二
从应聘的岗位出发进行创新。
简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。
我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。
对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的`基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么？最令他们骄傲的是什么？是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么？是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。
楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗？显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住！
根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇十三
一些相关的学业还是一些社会工作，都会出现，这也是在为招聘者阐述自己的人生经历与学历等等情况。
书写一份好的简历还能给你的需求工作更多捷径。对于招聘者最先接触的就是你的.个人简历，在通过你简历的中的具体材料，再决定是否给你一个面试的机会，这体现出了简历存在的重要性。那么在书写简历就更应该引起重视。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
书写一篇个性化的个人简历，具有新颖的内容，让别人耳目一新，与众不同让别人对你产生浓厚的兴趣，对于招聘者最先接触的也是你的个人简历，因此在书写简历的时候也要引起重视，对于简历中的自我评价是必须填写的，简历中出现内容最好是好的方面，优点为主。个人工作经验是简历中最重要的组成部分，近年来从事的工作，所担任的职位，工作所取得的成果等等。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇十四
大学毕业的你，即将开始第一次求职之旅，你要花费了许多时间和精力准备好一份完美的的简历，简历里不仅要涵盖你在大学期间取得的所有成绩的详细情况，还要有自己获得的奖励、学生组织中担任过的职位、得过的奖项、参加的社会实践和培训以及其它等等。
小型的人才市场只会浪费你的时间，每年的大型招聘会才是一展身手的地方，在人潮涌动的招聘现场，人多，意味着机会也多。怀着急切的和期待的心情把简历交给你感兴趣的招聘公司，那大多是知名公司，他们吸引着不少和你一样的大学毕业生。
即使你觉得自己的简历已经做得很完美，但是否能够脱颖而出，能不能参加第一次筛选，并没有把握。因为你申请的公司会接收到上万份和你一样的简历，然而他们却只在其中挑选100到500名。你甚至能想象到自己的简历已经被埋没在全国的大学生投递的成堆的简历中。
当你第一次找工作的时候，你应当知道：当简历堆在一起的时候，所有的简历看起来都没有分别。除了就读的大学和专业，没有任何工作经验和专业条件能让你显得与众不同。
千万记住：你的简历必须在最初5秒内引起筛选者的兴趣。因此让你的简历迅速地给人留下印象至关重要。这需要你记住以下几点：
了解你自己的情况。
简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料。写简历以前，你要考虑两方面的情况：关于你自己和关于你申请的职位。你需要确切地了解自己的哪些条件(如技能、社会实践经验等)符合这个职位的相关要求，从而更清楚地知道如何在简历中列出最重要的信息。
按重要性组织你的信息。
你的简历应该使用倒金字塔的格式-即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
姓名。
在页面上方清楚地写上你的姓名。这是你希望招聘公司阅读简历的时候能记住的最重要的信息，因此把字体加粗，让它看起来更清楚也更醒目。在姓名旁放一张满意的近照同样有帮助。
职业目标。
这可以反映出你对待自己事业严肃和果断的态度。根据你申请的职位要求列出你的职业目标、兴趣爱好和技术技能。由于你有可能会申请一个最初级的职位，因此明确说明这个职位的名称很有必要。你可以说一些像“……对在快速消费品行业的跨国公司里做培训生很感兴趣”之类的话。
教育。
因为你是一个刚刚走出大学校门、毫无工作经验的人，你的教育背景和你的教育资历可能是你未来的老板最感兴趣的，也是对他最重要的东西。你必须很清楚地说明你得到的学位和你就读的学校。如果你有不止一个学位，并曾就读于不同的学校，那么你可以从最近的教育经历开始，按照时间顺序把具体的学习情况介绍清楚。
荣誉、奖励和课外活动。
千万别忘了提到自己得过的荣誉和奖励，课外活动经历也很重要，特别是你曾扮演过领导角色的课外活动。如果你觉得自己的校园记录不够出色或是与工作职位的要求不太符合，你可以着重突出你从课外活动中得到的经验及技能方面吸引用人单位的注意。
培训和实习。
引证所有你接受的培训和你得到过的证书。在知名公司的实习是一个很好的证明。简单地总结一下你承担的职责和你从中学到的经验。
其他信息。
简单地列举一下你个人的兴趣，爱好运动以及其它方面的才能。这些信息可以反映出你个人的性格特征，让用人单位推测出你在相应的企业文化的机构中大概会“扮演”什么样的角色。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇十五
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：梅州。
身材：
婚姻状况：未婚。
年龄：25。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：银行客户经理。
工作年限：3职称：
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州。
个人工作经历。
公司名称：
公司性质：股份制企业。
所属行业：会计/金融/银行/保险。
担任职务：客户经理兼行政。
工作描述：负责统筹处理本支行和三个合作公司pos事宜，对内协调，对外沟通。通过团队的努力，是2009年一家完成pos机任务的支行。
熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。
统计业务报表及核算业绩，定期与分行零售部核对业绩，协助经理监督各项事务办理情况并负责本团队的`行政工作。
这段时间的工作使自己更具有服务意识及严谨、细致、负责的工作作风和较强的团队协作精神及良好的个人素质，得到上司的好评和认可。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：__师范大学。
学历：本科。
获得学位：学士学位。
毕业日期：
所学专业：经济学。
受教育培训经历：
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。
详细个人自传。
在大学期间，我努力学习了本专业和相关专业的理论知识，并以良好的成绩来完成了所有课程，为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时，我还不不懈地学习英语，并通过了大学英语国家四级考试，具有较好的听，说，读，写能力。在这个日新月异的社会，计算机高度发达，我紧跟时代步伐，认真学习了windows基本操作，office办公软件的应用，特别是word，e_cel等等，并以机试优秀，笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(visualbasic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
从事工作以来，以认真负责的态度，本人按照上级并结合实际情况与同事完成交办的任务。并得到领导及同事的好评。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇十六
姓名：
性别：男。
目前城市：广州市工作年限：二年以上。
目前年薪：__万人民币联系电话：15813146480。
e-mail：
应聘方向。
求职行业：
应聘职位：银行客户经理。
求职地点：广州市薪资要求：8000以上。
工作经历。
所属行业：银行。
信用卡中心销售代表。
主要职责：
1、负责银行信用卡新客户的开发工作。
2、担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务。
3、负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作。
4、善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。
2014/06—2014/11光大银行。
所属行业：银行。
私人部大堂经理。
主要职责：
1、在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点，有丰富的营销经验和技巧，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同。
2、在光大银行东城支行还从事大堂经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评。
3、每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解。
4、参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。
教育培训：
2009/09—2013/07北京联合大学国际金融本科。
职业技能。
外语：英语：一般。
证书：2005/07保险代理人资格证书。
自我评价。
具有两年银行从业经验，熟悉银行业务，善于客户营销，已经考取afp资格认证。心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇十七
每一个在职工作的在职人员都曾经写过并投递过，在我们大学期间也学习过写个人简历，这是求职中的一部分，也是影响到求职成功与否的关键点。就相关调查显示，求职者通过辅导后写出来的，要比没受辅导的人写出的简历，通过率可以高出百分之五十点。
一者，要能获得面试机会
如果通过来获得面试的机会，基本上就是求职成功了一般，特别是大企业的集体招聘上，所受的个人简历非常多，能够脱颖而出的被注意到，才能获得面试机会。也就是说个人简历要能吸引人，有实在的`内涵。
二者，要能体现自身条件与工作的契合度
三者，要能凸显自身特点
想要凸显自身的特点，也就需要有特色排版，在个人简历中还要突出重点来。如此，才能让招聘方更容易发现你的亮点。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇十八
这里所提及的排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式。认真阅读企业的招聘宣传册才是找工作的第一步。正如大家所知道的，hr们用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有时候时间更短。那如此短的时间他们是如何选择的?答案是选择关键信息。诸如学校，英语水平，是否获得奖学金，与实习情况以及学习成绩。所以在制作简历时，这些关键信息最好能够在所堆积的信息中一眼可以识别，那么被通过的几率也自然增分不少。
当然这是基础，仔细阅读所应聘公司的宣传手册才是重点。企业的用人准则是只选最合适，而非都跳最好的。所以只有适合企业的才是重点考察的对象。在一分企业的宣传手册中，很多企业都会给出职位描述，诸如要求良好的团队合作能力以及学习能力。那么你就根据他的职位描述做重点的信息陈述，也就是在简历中把能够证明你这些能力的信息突出，然hr在有限的'时间获得对你有用的信息，而不是在那里无的放矢，做一份信息齐全但毫无重点的垃圾简历。当然这里需要注意的是，在描述这些重点信息时最好用精炼，客观的总结语言，而非冗长，主观的描述语言。比如你做过科研，那么你应该展示的是，在xx时间里，完成了xx内容的科研，科研取得xx的成果。简而言之，就是让hr明白你做过什么，而非你获得了什么，锻炼了什么。
以上都是一些细节上的东西，至于整体上简历应该怎样增彩，让hr一目了然，还需要注意以下几点：
(4)要有特色
，不要套用网上的模板，因为你在下载的时候，别人也在下载，特别是你们两人的信息同质时，很容易双双over，因为我们区分你们的优劣。很多hr在筛选简历时会拿前几份跟你的简历对比，所以把简历做得有特色一些，是一个明智的选择。当然所谓特色，并不是要你如何创新，关键是你的简历不会让hr产生疲惫感，对下载的模板进行适合自己的修改调整都是不错的选择。比如在你的简历上增添应聘公司的logo或是企业的口号，会让hr认为你是认真对待他们企业的，自然你的简历也会增分不少。举个例，我见过中南财大的一位同学用蜡笔在简历上作各模块的分色标，虽然还是套用的模板，但是感觉就完全不一样，当然他也很顺利的通过了筛选。总之，做最重要的是站在hr的角度去思考，是否方便，信息是否能够有效收集。当你真正站在hr的角度去简历时，这一定是最适合你的简历。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇十九
简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料。写简历以前，你要考虑两方面的情况：关于你自己和关于你申请的职位。你需要确切地了解自己的哪些条件（如技能、社会实践经验等）符合这个职位的相关要求，从而更清楚地知道如何在简历中列出最重要的信息。
按重要性组织你的信息。
你的简历应该使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
姓名。
在页面上方清楚地写上你的姓名。这是你希望招聘公司阅读简历的时候能记住的最重要的信息，因此把字体加粗，让它看起来更清楚也更醒目。在姓名旁放一张满意的近照同样有帮助。
职业目标。
这可以反映出你对待自己事业严肃和果断的态度。根据你申请的职位要求列出你的职业目标、兴趣爱好和技术技能。由于你有可能会申请一个最初级的职位，因此明确说明这个职位的名称很有必要。你可以说一些像“……对在快速消费品行业的跨国公司里做培训生很感兴趣”之类的话。
教育。
因为你是一个刚刚走出大学校门、毫无工作经验的人，你的教育背景和你的教育资历可能是你未来的老板最感兴趣的，也是对他最重要的东西。你必须很清楚地说明你得到的学位和你就读的学校。如果你有不止一个学位，并曾就读于不同的学校，那么你可以从最近的教育经历开始，按照时间顺序把具体的学习情况介绍清楚。
荣誉、奖励和课外活动。
千万别忘了提到自己得过的荣誉和奖励，课外活动经历也很重要，特别是你曾扮演过领导角色的课外活动。如果你觉得自己的校园记录不够出色或是与工作职位的要求不太符合，你可以着重突出你从课外活动中得到的经验及技能方面吸引用人单位的注意。
培训和实习。
引证所有你接受的培训和你得到过的证书。在知名公司的`实习是一个很好的证明。简单地总结一下你承担的职责和你从中学到的经验。
其他信息。
简单地列举一下你个人的兴趣，爱好运动以及其它方面的才能。这些信息可以反映出你个人的性格特征，让用人单位推测出你在相应的企业文化的机构中大概会“扮演”什么样的角色。
个人信息。
这部分包括了你的联系方式以及其它的个人信息，比如：你的生日、年龄、身高等。这部分内容最好是放在简历的最前面，尤其是如果某些信息，如你户口所在的省市，年龄等对所应聘的职位很关键时；不过如果这部分内容所占篇幅太长，你还是可以把它放到简历的后面。一般来说，用人单位最感兴趣的还是你教育背景方面的信息。
设计你自己的简历。
根据你所应聘的工作准备不同版本的简历。在此之前，首先要认真分析你应聘职位的岗位描述中的关键字。例如，如果岗位描述上谈到诸如：“寻找刚毕业的财会专业的毕业生，负责管理账户、账单及收款，为管理层提供进度报表和每月的资产负债表”，分析这里的关键词以及对所需技能的描述，然后用这些词作为你简历的开头部分，特别是可以用来描述你的技能和资格的词汇。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇二十
在求职面试环节，hr最喜欢个性突出，特征鲜明的求职者，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。
也许有的求职者会说，在参加招聘会之前，我并不知道哪个企业会招聘，况且我也要随时准备好几份简历，供不时之需或有人索取时，可以提供，因此，只能将简历做得没有针对性，做到可以适用于各种情况，无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历，正如前面所述，许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。
以招聘企业出发进行创新。
我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。
第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业vi系统元素。
这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。
总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!
从应聘的岗位出发进行创新。
简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。
我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。
对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。
楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗?显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住!
根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。
2023年个性化简历有特色大全（21篇）篇二十一
简历，是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上，简历写的无论有多精美，都不可能使你获得理想的工作，但它却是求职的第一道门坎，起到抛砖引玉的作用。因为好的简历，将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时有了某段学历才能拿到准考证一样，虽然最后的结果，是你的面试表现和学历、获奖、成果证明书更有说服力，是企业录用的决策依据。但没有一份好的简历，你就敲不开求职的所有大门，一份好的简历，未必就可获得好的offer，但一份不达标的简历肯定会把你淘汰出局，从而将你关在在竞争的大门之外。
近年来，随着电脑的普及和求职者对简历的重视，许多求职者特别是大学生喜欢用电脑制作自己的简历，电子简历有许多优点：不仅格式工整，字迹清晰，掩盖了书法上的缺欠；传输速率高，瞬间即可让招聘者们看到；可常上网更新简历，使招聘者搜索、浏览到的机会多；而且在表现形式上也能打破默守常规的模式，融入个性各异风格。在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一沟通的桥梁就是电子简历。
据不完全统计，规模较大的企业，每天可收到80至100份的电子简历，其中平平常常，千篇一律的简历被浏览者浏览不到半分钟就被删除，所以你的简历个性化就成了首当其重的问题，那些设计独具匠心，精细巧妙的简历，为自己的简历增加了魅力，才会引起招聘者的浏览兴趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。
作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫：
一.放大自己的优势。
简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、工作经历，这是重点突出，加中笔墨归纳和汇总的地方，要集中进行阐述，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮；简历中有这样几项内容是闪光亮点：技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。
对于刚刚迈入职场的大学生来说，工作经历比较少，经验就无从谈起，但却有不少相关的技能证书，这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法，尽管不全被招聘者认同，但多少也起到些作用。
一般求职信和简历都应该采用文本格式（txt）书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行；尽量用较大一些字号的字体，如4号、小4、5号等等，千万不要有错别字；如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和flash，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度；用e-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。
三.简历的发送。
由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，因此许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。
四.经常更新简历。
电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越枪眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。