简历的内容要真实可信,不要夸大和虚假宣传自己的能力和经历,一旦被发现,将会给自己带来负面影响。无论你是高中生、大学生还是职场新人,以下的个人简历范文都会对你有所帮助。
失败简历经验(专业18篇)篇一
接下来的目标,是一家大型食品公司。这次我将简历以附件形式通过电子邮箱发送了出去。到了第三天,也就是招聘截止那天,我打开了自己的电子邮箱,意外地收到了他们的回信:“对不起,我们不接受附件,你的求职简历,已被删除……”原来,他们所接收的附件形式的简历,有很多携带了病毒,导致他们的电脑多次受到攻击。
在经历了这两次失败后,我决心改进简历投递方式。首先,在专业求职网站上为自己设计了一个独立的求职主页,将毕业证书、获奖作品、个人写真以及简历上传到了上面。同时,对纸质简历重新进行了设计与补充,并将求职主页的网址醒目地标在了上面。
失败简历经验(专业18篇)篇二
我失败了,但我享受这一过程。共勉!在路上的朋友们。
创业,有成功就有失败,尤其对于经验欠缺的大学生创业者,尽管有许多政策的支持,但失败率依然居高不下,好在大学生创业者都还年轻,只要善于总结,暂时的失败不过是给未来的成功提供宝贵的经验。以下,就是一位大学生创业者关于自身创业经历的自述。
毕业之前,我就已经想好了,打算自己做点生意,而做什么呢?我选择了一个风险和投资成本都很低的项目,手机饰品和手机配件。开始的时候,我选择了一种手机挂件,通过各方面的调查发现,网络上售价最便宜,在10元左右,而联系了一个生产厂家,进货价在2元左右,期间的利润空间还是很大的。然后在我们当地市场看了看,市场几乎还是一片空白,而随着学生消费水平的提高,尤其是很多女生对手机饰品的接受程度很高,加上工艺饰品无保质期售后维修等风险,所以最终,我便选定了它。
接下来,我开始做市场,主要采用了三步,首先是做代理,因为没有太多的资金,不敢压货也不敢做实体店,所以只能先代理,通过各学校的学生代表销售,销售对象当然是大中院校的在校学生。然后我通过在大学张贴广告,到各大学校登记寻找学生代表。接下来我一边面试学生一边给他们免费铺货,因为学生很少有钱,有点钱也不敢轻易拿出来投资,所以免费铺货,销售后再结算成本,同时和学生交流销售中遇到的问题。我这次进货200件,每个学生留了大约20-30件,所以七八个学校后就分完了货。
然而,没想到的是,一个多星期过去了,我却彻底失望了,200个产品,只销售了10个,其中还有4个是我自己卖出去的,辛辛苦苦忙碌的回报就是这样的结果,真的让人想哭。最后,总结这次的失败原因,我认为有几点:
一是产品,首先产品方面很多学生都反应个头太大,不适合挂在手机上,然后,产品颜色单一,款式也少,很多学生都觉得不好看。二是消费者,我以为大学生都是非理性消费,但是,也并不是盲目的非理性,他们可以买他们任何想买的东西,只要他们喜欢。但如果他们缺少兴趣,那他肯定不会买。
基本上有人看到招聘信息来联系我,只要他们想做,我都让他们做了,没有对他们的能力方面进行斟酌。
我一直觉得大学生做兼职不容易,能够帮助他们赚一点钱也是一件好事,所以没有给他们制定销售目标,也不用承担什么责任所以他们就觉得能卖就卖,卖不掉也没关系。如今看来,本来是想帮助他们,却反而成了一大失误。
第一次创业,算是基本没戏了,现在要做的就是收拾残局,降价处理掉这批货,然后看情况可能继续创业,也可能会去先打一阵子工,积累点资金。继续也好,打工也罢,人活着总要有理想有目标,而坚持不懈是硬道理!希望未来的路能够更加顺利。
为期4个月的创业活动,在汗水与欢笑中渡过,4万6的投入,换来的是对创业的理解和尝试后的释然。虽然项目最终以资金链断裂而失败告终,但我还是觉得这一过程给我的成就感,远远超过失败给我的挫折感。收获部分已经融入了我的意识中相信对我的二次创业会产生很大影响,教训部分我总结如下,希望能给初次尝试创业者一些帮助:
1 资金链,重要,很重要,非常重要
谁都希望放手让自己的创业项目能不断钱生钱,而自己有大把时间的去享受生活,定期去看看收收钱可就行。这样的好项目我想应该有,但可能轮不到你我这样的小本经营者。这个社会不缺钱,这种好事轮不到你,就算你撞上了,我相信也会很快被拷贝。所以创业初期,别抱住老板的心态去做事,相反当自己是名员工。亲力亲为不说明你不懂管理,而是初期的必须。做好了员工,再去想做老板的事。
4 对各层级的员工的心理定位
对于厨师之类相对专业型的员工,心理上要当作合伙人,这样有助于去权衡一些事情,对于服务员,心理上要当作临时工。她们的工资及年龄只能承受你这样一个定位。随时做好她们将离职的心理准备,高流动性在她们身上很常见。以上说得只是心理层面,表现上要一视同仁,可以无成本的去表现关心!
5 成本压缩,再压缩
这点好像有很多人提到,但我不得不再重复提一遍。因为我是第n个知错不改的人,这也是初次创业者很大的一个心理共性就是不关注小钱。在开支上一定要有葛朗台式的着迷,要为能多省下一毛钱而窃喜半天,但不是让你去偷工减料,至少我不希望这样。君子爱财要取之有道。
以上五点是我感受最深的,希望我的失败总结能帮助更多创业者成功。创业真的是一种美妙的人生经历,虽然我失败了,但我享受这一过程。共勉!在路上的朋友们。
失败简历经验(专业18篇)篇三
所谓人生失败,是指人们在某种动机的推动下,在所要达到目标的过程中所遇到的障碍和由此在个人内心深处引起的痛苦体验,通俗的说,人生失败也就是人们常见的逆境状态与不幸感受。人生的内容是多方面的,因而人生的失败也是多方面的。如政治上蒙冤、工作上失败、生活的穷困、爱情的失意、家庭的离散、身体的疾病伤残等等。
构成人生失败的要件包括:其一,行为的动机和追求的目标,这是人生要达到的价值意义所在。人的活动都是以动机和目标来导航的,失败意味着行为偏离了航向而失去应有的意义。其二,满足动机和达到目标的手段或行为,实施手段和行为也就意味着个人为自己的目标做出实际付出。付出而没收获,自然就有失落和痛苦。其三,失败的实际情景发生,也就是说行为手段因种种原因没有收到应有的结果,没有达到相应的目标。其四,个人对失败的心理体验,即个人因为行为手段与追求目标的背离而感到痛苦和不幸。人生失败,本质上是人生实践与人生理想的矛盾冲突,,现实的实践未能达到理想所企盼的目标,使理想未能变成现实。这一理想的落空,在人们心灵深处引起强烈的震撼从而造成人生毁灭感或努力改变现状的使命感和紧迫感。
引起人生失败的原因是多方面的,我们可以从主客观两方面来分析:(1)。外在的客观原因,即自然的和社会的原因。自然条件的制约往往能给人带来不幸的结果。一些无从预料,不可抵挡的自然现象,诸如山洪爆发,火山地震,江河决堤,大旱大涝等。都会使人生的舞台滞留在不利的环境之中。而人们要在不利的环境中取得满意的结果就要付出更大的艰辛努力,即便如此其成功的概率也低于良好自然条件下的努力。与此同时,社会变迁过程中的不利因素也会给个人造成诸多的不良影响。特别是人类历史特定的低潮与逆流时期,总是限制甚至毁灭人们的美好追求,使大多数人置身于失败与不幸之中。例如“十年文化大革命”给我们民族的每个成员所带来的灾难。
(2)。内在的主观原因,即个人自身条件与认识偏差对人生的限制与阻碍。自身条件限制使目标无法实现的境况是显而易见的,诸如个人的相貌,身体素质,经济状况,智能水平,心理素质等原因使个人的需要难以满足而形成失败感。个人认识上的偏差造成理想失落的景象则往往是隐形的。个人对人生价值目标定位失当或追求的理想与奋斗途径方法相背离,都会使奋斗目标无法实现或达到的现实目标与心中企盼的理想目标产生距离,引起内心的失落与不平衡感。
二。如何面对人生失败人们在社会中生存,就必然会遇到这样或那样的失败。
在市场经济大潮中,人的活动与交互关系越来越频繁、越来越复杂。这一变化在激发人们多种多样的动机和目标的同时,也增加了个体人生失败的概率。对此我们不能消极地忍耐或回避,而应直面正视人生失败,积极寻求克服和战胜失败的有效途径,抚平伤痕,向人生的成功目标奋斗。在这方面,古今中外许许多多的杰出人物为我们提供了诸多有益的启示。第一,增强自信、蔑视失败。人生失败的发生虽是客观的事实,但是在不同心态的人身上所反映出的心理体验却是情态各异的。所以要战胜失败,首先必须要有坚强的意志和高度的自信心。勇敢和自信是人生迈向成功之路的第一步,是成功的心理基石。
有勇敢精神的人不一定都能取得成功,但懦弱自卑、缺乏自信的人注定将一事无成。对于勇敢自信的人来说,失败和苦难更能激发他们奋发向上的斗志和豪情。愈挫愈勇。而缺乏自信和勇敢精神的人,面对失败就可能自甘沉沦,一厥不振。“苦难是坚强者磨行意志的磨刀石,也是懦弱者自甘堕落的滑梯”。高度的自信可以唤起战胜失败的勇气,调动自身全部的能量与失败搏斗。在与失败的较量中,自身变得强大,而失败则相对地显得藐小。“穷且益坚,不坠青云之志”。不论在什么情况下,都不能动摇这样一个信念,“没有爬不过的山、没有倘不过的河,没有战胜不了的困难和失败”。第二,升华目标,淡化失败。人生失败是和人生的奋斗目标联系在一起的。一个人的人生目标是多方面的,而且各个时期,各个领域的具体目标也会有所不同。在实现这些大大小小目标的过程中就会产生各种各样的人生失败。然而,决定人们对人生失败心理体验强弱的是一个人的人生价值目标,即他对整个人生的根本的价值追求。
人生失败心理体验的强弱是由他自己认识到失败对自己根本价值追求的负面影响的大小决定的。一个把个人功利作为人生追求目标的人,贫穷和官场失意对他来说就意味着人生悲哀,而以国家民族兴盛为己任的人,则会把名利得失看得如过眼云烟。对于一个爱情至上主义者来说,失恋和家庭的离异便如同人生的毁灭,哀叹着“没有爱怎么活、没有爱多难过!”而一个视事业为生命的人,个人情感的失意便如同玫瑰刺扎了手,虽有一点点痛,但却了无大碍。第三,发愤图强,战胜失败。面对人生失败,人们无不希望变失败为坦途、赢得人生辉煌,但要战胜失败,关键在于自身的发愤图强,努力奋斗。古谚曰:“失败是成功之母,苦难乃人生财富”其本意在于引导人们对失败认真总结,吸取人生教训,科学地调整自己,积极寻求战胜失败的方法。这样,失败就如同“人生的良师”,引发我们变坏事为好事,一步一步走向成功。如果在失败面前消极忍耐,怨天尤人,甚至自暴自弃,那么,苦难永远是苦难,失败始终是失败,“失败”这个妈妈无论如何是生不出“成功”这个大胖小子的。“文王拘而演《周易》,孔子厄而著《春秋》,屈原放逐,乃赋《离骚》,左丘失明,厥有《国语》,孙子膜足,《兵法》修列,不违迁蜀,世传《吕览》,韩非囚秦,《说难》、《孤愤》„„”古今中外一切杰出人物,没有一个是一帆风顺走向成功的。在失败和不幸面前,他们无不是选择了发愤图强之路,一个个奋起与人生的逆境抗争,紧紧扼住命运的咽喉,做生活的强者,通过自己的艰苦奋斗,最终赢得命运女神的青睐。我们当代大学生正当青春年华,虽说也曾遇到这样那样的不顺,但总的来说,基本上是在顺境中成长起来的,今后在漫长的人生之路上会遇到更大的失败与不幸。
为此大家要立志发愤图强,学会在失败中奋起,在失败中走向成功。不在失败中奋起,便会在失败中灭亡。人的一生,不如意事十常八九。但是无论是在何时何地,也无论你退到什么样的艰难困苦,你都不要失去对生活的热望和对美好事物的追求,同时必须为之长期不懈地努力奋斗,这样人生的命运将会还报给你以幸福的微笑。人生之路,机遇与挑战并存,成功与失败相连。我们所应做的就是善待人生,向往追求成功,但丝毫也不惧怕失败。我们不一定能拥有一个个美丽的风景,但完全可以创造一个美好的心境,以此去努力和追求,那么在我们的前方将会有坦荡的旷野和蔚蓝的天空。
失败简历经验(专业18篇)篇四
1.求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被del了。
2.简历与招聘要求不符。有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被del的对象。
3.简历内容简单,凸现不了招聘岗位需要的内容。有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的.时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。
4.简历出现错误或时间顺序混乱。简历好比求职者的“脸面”,如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。
5.简历呈现出“频繁跳槽”的经历。用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者,往往因其频繁更换工作,而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。
6.其它不可预见的因素。有时,招聘岗位非常急缺,可能先发求职简历的人就先被录用了,后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹,也可能失去了机会,所以,时机也很重要。
推荐内容:简历为什么递不出去谨记简历最佳投递时间。
失败简历经验(专业18篇)篇五
到中南驾校拿到驾驶证的时候是一个大晴天,天空中花朵般的白云暗示着我的好心情.路过驾校的大门时,对看门的老师傅很有分寸地微笑颔首,没想到他对我善意而礼貌的行为置若罔闻,一脸同情状地看着我说,“你又来练车啊!”原来,我的一次次补考经历,已经成为著名的痛。看门的老师傅看着我一步步伦落为考试困难户,也在暗暗为我着急。
在20里经历了很多失败,驾驶证的场地考试亦因为各种各样的的失误而经历了三次补考。或许作为一个普通的小人物重要的本领不是享受成功带来的辉煌,更迫在眉睫的本领是学会应对各种失败,学会在失败中调节自己的心情,学会冲出失败的阴影才是最重要的事情。
总结这一次次的失败,也不能全部将结果归结为运气差,多多少少是和平时的不良习惯有一些关系的。就像年里的动车事故,不全是偶然因素,其实是有很多潜在的必然因素一样。也许这件事情就是在我人生的旅途中用来磨炼我的心性,让我重新认识自己的一次机会。
做事不够细致历来是我的缺点,学生时代因为这个问题被父母和老师们无数次地批评指正,结果我还是坚定不移地偶尔犯一些小小的错误。步入工作岗位后,因为不需要做太精密的事情,所以这个缺点也没有给国家财产和人民的生产生活带来什么损失。由于自己对粗心的放纵和宽容,这个缺点几乎被我淡忘。但是在驾考这件事情上,我终于品尝了粗心带来的恶果,虽然平时练习的时间做得不错,其中的场考的一次失误竞是因为起步的时候忘记打转向。
后来在路考时,看见同车的人有起步忘看后视镜的,也有不顾后面有车辆正在前行直接起步的`,我才发现这些容易被人忽略的细节是很容易导致交通事故的。看似熟练的操作技能,看似简单无比的细节问题,却可能造成很大的危害。卢梭的那句话很经典,“人之所以犯错误,不是因为他不懂,而是因为他们自以为什么都懂”。
第二个问题就出在我的侥幸心理上。有一次通过单边桥的时刻不是想如何努力通过,脑子里闪烁的竟然是一种侥幸的念头,“这次不会那么倒霉了”,结果就是这种一舜间寄希望于运气的念头葬送了我的第二次考试。这一次我得到的教训是,虽然说有时候高一些心理预期会给人减轻心理上的压力,可是也不能过度的依赖这种盲目的乐观。其实人生哪里有那么多好运,我们能做的事情只是专心致志地做好自己的事情罢了。
一波三折的驾考经历也不是全无好处,正是这些不及格提供了很多的练习机会,在与师傅与师兄弟姐妹们的交流中,我的临考心态越来越平和,车技也是日趋成熟,真正达到了“神马都是浮云”的境界。这个时代速成的东西太多,正是这一次的“慢”成,让我有种在爬山时被荆棘刺伤过然后到达山顶的感受,也许这样的“慢”成得到的东西更值得我去珍惜。
这本证书赋予了我一项新的权利。
失败简历经验(专业18篇)篇六
绝大多数学生描述自己的个性和实践经历时喜欢用一些很虚的词语。比如在个性描述方面用工作勤恳,人际关系友善;描述实践经历时喜欢用有一定的项目研发能力。几个空洞的形容词堆砌在一起使得用人单位觉得学生实际很不自信,甚至虚假。
处方:用具体的事例来证明自己的个性和能力。以人际关系友善为例。最好把自己在参加社团活动、参加导师的项目开发过程中如何与他人合作战胜挑战简单地表述出来,这样有理有据才能让用人单位信服。在实践经历方面,研究生一定要强调自己曾经参加过的项目和写过的论文,并描述成果。只有项目和论文的名称,没有结果描述,也难以给用人单位留下印象。
症状二逻辑顺序不清。
不少学生的简历栏目之间设置重复或者区别不明显,容易造成阅读逻辑上的混乱。处方:在栏目顺序上,毕业生们应该遵循个人信息、教育背景、社会经历、实践成果等栏目依次排列的顺序。表面上栏目顺序颠倒是突出了个性,实际上是忽视了招聘者的阅读习惯。
症状三重点不突出。
学生们都知道有实践经历更能吸引用人单位的眼球。但是不少研究生的实践方向较多,比如学文科的学生既在单位做过行政工作,又在出版社做过文案策划,在描述自己的实践经历时,学生大多没有突出重点。
处方:根据自己的兴趣,突出自己拥有的与相关岗位对应的工作经历。实践内容丰富的学生准备几个版本的简历,每一个版本的简历突出一种工作经历。投不同的工作岗位时,选择不同版本的简历。
拓展:成功求职简历范文。
三年以上工作经验|男|38岁(1978年10月15日)。
居住地:廊坊。
电话:188********(手机)。
e-mail:
最近工作[4年8个月]。
公司:xx公司。
行业:金融。
职位:项目部经理。
最高学历。
学历:本科。
专业:金融学。
学校:中央财经大学。
自我评价。
中央财经大学金融学本科毕业,精通财务金融方面的知识。二年大型国有银行及五年投资公司工作经验。熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程,了解相关的法律和政策。能够分析经济形势,投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。
求职意向。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:金融。
目标地点:北京。
期望月薪:面议/月。
目标职能:项目部经理。
工作经验。
/8—/4:xx公司[4年8个月]。
所属行业:金融。
业务部项目部经理。
2.组织安排项目实地调研;组织小组成员依据相关业务办法、规定和程序编写项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告等各类工程咨询报告。
3.负责对主持的业务报告进行一级审核,负责对排版后的报告最终校对工作。
/7—2002/7:xx公司[2年]。
所属行业:金融。
业务部项目副经理。
1.进驻现场前期对全行现状的调查评估,并出具体系评估报告。
3.针对银行原有组织架构及关键业务流程提出合理化设计建议;。
4.梳理全行原有规章制度与流程、各部室及岗位工作职责,提出合理化建议;。
教育经历。
/9—2000/6中央财经大学金融学本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
失败简历经验(专业18篇)篇七
很多人面试了很多家企业,却都没了下文,而且一般企业也不会告诉你面试失败的原因。这点有时候也让应聘者挺苦恼的。那现在我就和大家分享面试失败的那些原因吧!
过分夸大自己的实力。
尽管你可能有很高的学历,不错的背景,但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配,你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车,你应该了解雇主的需求,相应地去推介自己,并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉,而你还在唾沫横飞,那你可真是该适时反省了。
过分关注待遇。
一开始面试就开价钱,询问待遇,还说多少钱以下的月入就不考虑之类的。这会让面试官很不舒服。既然来面试了,就要有双方相互了解的诚意,让公司了解你,你也了解了公司之后,再做评判也不迟。
恶意攻击上家公司或上司。
在评判之前的公司或上司时,即使是非常不满意,也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人。这会给人感觉非常不友好,而且让人觉得你不好管理,牢骚满腹,心智不成熟。我们可以用一些中性的字眼去描述一些存在的问题,比如某方面意见不一致,不太适应某种企业文化或管理方式等。
回答问题无条理,无逻辑。
在回答面试官提问时,答非所问,或者总是说不到重点,让面试官一团迷雾,得不到他想要的东西。这会让面试官无法了解你,很难获得你的特长。这个平时可以多些思维锻炼,做事说话都弄出个1,2,3点来,慢慢地就能更好地表达自己了。
不能面对失败或拒绝。
在你的人生经历当中,必然会有失败的经历,企业有时在面试中向你询问这类问题,也是看你对待人生低谷的态度,不要因为面子问题而不敢承认,随随便便搪塞过去,要成功拒绝任何借口。当然,面试中你也可能遭到拒绝,这没什么大不了,不是什么工作都适合你。问题的关键是,你需要坦然面对你的失败或者被拒经历,并且战胜这些失败,这才是真正的成熟。
对自己的资历不自信。
很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候,就满心忐忑地为自己评分,更多地关注自己的缺点,而不是优点。或者担心经验不够,或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的,如果你不想让雇主关注你的弱点,你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。
参加没有准备的面试。
在生活中你尽可以天马行空,自由莽撞,但别忘了,一次面试却可能决定一份工作,马虎不得。尽可能地搜索应聘公司的信息,应聘职位的信息,并且在面试前,你还需要从面试通知、公司网站、甚至bbs上了解尽可能多的信息。记住,任何事情都没有捷径可走;准备得越充分,你的胜算越大。
避开不正规或裁员公司。
也许你很需要一份工作,也许你自认为八面玲珑不可能过不了试用期,但是请你最好还是不要抱这样的侥幸心理,避开那些不正规的公司吧!一个正规的公司是你选择工作的首要前提,要坚决地对那些不签合同、不交保险的公司“sayno”!并且要避免那些正在裁员的公司,尽管他们一边也在招聘。
与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家单位的兴趣。
失败简历经验(专业18篇)篇八
解决方法:
1、要详细地解读企业方的招聘信息,根据企业的要求来适当的修改简历;
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果;
7、如果有招聘企业的电话,立刻打电话过去;
8、保持良好、平稳的心态;
9、扩大自己招聘信息的获取渠道,比如以前的领导,朋友、同事等。
失败简历经验(专业18篇)篇九
新西兰的一个小伙子,埃德蒙·希拉里梦想成为一名登山员,希望能够成功登上迄今为止无人能够成功征服的世界最高峰,珠穆朗玛峰,高29029英尺。1951年首次登峰失败。他的失败导致了伦敦探险家俱乐部作为其投资者损失了投资的所有钱财。他站在以珠穆朗玛峰投影像为背景的指挥台上,喊着:“我会打败你,珠峰,因为我可以变得更强大,而你不可以。”两年后,希拉里第二次挑战珠穆朗玛峰,与他的夏尔巴人向导,丹增诺盖,于1953年5月29日早上11点30分登上了珠穆朗玛峰的最顶端。适逢希拉里回到英国,在伊丽莎白二世加冕礼的前夕,新女王宣称希拉里成功征服了珠穆朗玛峰,并授予爵位。
埃德蒙·希拉里预想这样的结果在大多数人眼中看来本是不可能的,是意料之外的。但是,不可忽视的是他一直都抱着一种信念鞭策他变得更强大,化不可能为可能。
孩童时期的希拉里与同龄孩子相比,显得小而弱;高中毕业时,他变得健硕高大,高六英尺五英寸。然而并不是身体的成长让他能够实现梦想,而是日益坚定的决心,不断的付出和日益增长的能力使他能够实现梦想。
尽管所有的显赫功绩需要实现的坚定决心,大部分却不需要如珠穆朗玛峰一般大的承诺。然而,它们更需要的是那股意愿,那股能够挑战来自外界或是内心声音的意愿,因为那声音告诉我们不要去尝试,给我们一大堆理由和借口让我们远离它们。
在人际关系的领域里,这“金子”是忠诚的搭档为我们提供爱的港湾,相互信任和支持时我们所感受的体验,在这体验中,双方彼此都在不断地获取更大的成就,实现自我认知和奉献付出。
大部分人对这种难以达到的崇高目标持有疑虑。没有意义,不相称,羞愧,不值得,这些感受超过心灵最深处的渴望,以至于我们找借口虚化甚至磨灭我们对生活真正渴望之物的想象。我们对梦想的认知领悟总是存在着障碍物,大部分人认为是外在因素,但是最大的障碍物莫过于我们内心狭隘的信念和期盼,阻止可能导致失败和失望的冒险行为。
想想那些你人生中已经实现了的事情,起初那是你自身认为无法触及和成功实现的事情。可能是关于物理或是体育的壮举;可能是一个学位或证书;或者是成为了你害怕自己无法成为的那种父母;或者是原谅了你自身认为无法原谅的某个人。然后想想曾经自己是多么肯定实现不了的事情,却莫名其妙地以某种方式实现了。
恰恰是在我们乐观看待自身失败的缺陷时,我们就错了。付出努力的多与少和自身的坦诚度有直接关系,这种坦诚是关于自我欲望的重要性程度。
在这个过程中,支持是另一个因素。通常,我们认为不予以支持便无法成功。希拉里认为支持是最重要的,而他也并非只有一个人。他拥有庞大的支持群体,这对他的成功至关重要。这份支持促使了他攀登梦想的实现,增强了他的信心,让他清楚地看到了自己的愿景,这对于团体的大部分成员来说是难以抗拒的。
总有比失败更痛苦的东西。其一便是尚不知道是否有成功的可能性,我们却并没有付出应该付出的努力。在布兰妮·韦尔《临终最后悔的五件事》这一开创新书中写道,在她花费大量时间照顾濒临死亡的人们时,大部分人诉说着们最后悔的是那些没有去做的事,机会来了却不把握珍惜,而不是那些他们做过但希望没做过的事情。
每当我们挑战那些阻止我们拥有梦想内在的或是外界的声音时,我们在迈向梦想而不是摧毁梦想,我们在勇气中,在智慧中,在自尊中成长,无论成与败。失败是学习经验,每一个成功者都会告诉你,成功需要失败,成功需要学习经验。幸运的是,在到达顶峰的过程中,我们拥有很多学习的机会。
失败简历经验(专业18篇)篇十
这是,阳光终于普射进我的心房。当晚老师给妈妈打了电话,“汇报”了我的成绩。可妈妈并没有责怪我,当我放学回家后,妈妈和蔼的问我:“最近学校生活过得怎么样啊?”我听了,有不由自主的哭了起来,闪着委屈与不甘心的泪花,给妈妈讲了我最近的考试。
妈妈听后,她笑了笑,语重心长的对我说:“林贺,你也长大了,要知道,考试就像打仗一样,没有场场都赢得。所谓的百战百胜也需要之前的失败而总结出的经验得来。这么一点点小挫折就把你打倒啦?那以后可怎么办呢?妈妈总不能一直陪着你,面对挫折,你应该勇敢的去面对,而更应该努力的微笑啊!”
妈妈的话说得温柔,但却深深的烙在了我的心间。是啊!没有哪一个人的人生道路上是没有荆棘的,是一帆风顺的。可面对挫折能挺胸向前的人又能有几个呢?而只有这样的人才能走到最后,才能够真正的成长起来。如果面对一点小挫折就退缩,就止步不前,那又像什么呢?那又怎么能有所成就能呢?那样幸运女神的橄榄枝就永远不会垂青于你。
“不经历风雨,怎能见彩虹?”我深刻的理解了这句话的含义。
人生之路是人一步步走来的,在成长的过程中总是坎坎坷坷;总是需要在磨难中跌倒,在磨难中爬起,在磨难中坚强,在磨难中成长。
在生物圈中,每一种生物从出生到死亡,时时刻刻不是充满着磨难。
每当一种弱小动物在出生后的那一刻就一定要学会奔跑,不然一定会被它强大的天地吃掉,你也许听过那个故事。
鹿妈妈在一片美丽的大草原上生下了一只可爱的小鹿,鹿妈妈顾不得舔净它那血淋淋的身子,用角拱它,折磨它让它爬起来学会奔跑,这时,一只老虎出现在了鹿妈妈的视野中,就在这千钧一发的关键时刻,小鹿经受住了出生以后的第一个磨难,它跟着妈妈逃过了成为老虎口中之食,正是小鹿克服了自身的磨难,学会了奔跑,战胜了死神。
在人生的成长中也需要不同程度的磨难,并让你在这场磨难中带到一个启发,获得一种自强的精神,而正是这种精神使得你在成长中获得一种跟高的境界。
就像爱迪生一样,在他刚出生时,谁也不知道他将成为一个什么样的人,谁也不知道是他给人类一个更光明的世界。
然而在当初,在他做实验是,他是经历过多大的磨难啊。
成长需要磨难,就像一个企业当他经历过磨难之后,他才会让世人知道他知道他的一切。
人生的道路不是平平坦坦,在这条道路上,总是会有许多大石头挡住你的去路,它便是磨难,当懂得怎样去绕过它,去克服副它时,那么你就会又一次想人生迈向一大步。
成长需要磨难,每个人都会在磨难后获得成功。每个人都会磨难后获得历练,每个人都会在磨难后获得坚强。
失败简历经验(专业18篇)篇十一
我曾与数以百计的初创企业,企业家和相对缺乏经验 的管理团队 一起共过事和向他们提供咨询。我自己那时候也是个缺乏经验的主管。经历了很多事情,让我慢慢道来。
现在,我毫不吝惜地告诉所有人,从他自己的错误中学习独一无二的成长经验,特别是只有失败才能传递给管理者自我的智慧和谦逊。
即便如此,精明的管理者倾听经验之谈。他们可能选择忽略该意见,但他们仍然会倾听。信息就是力量,凡事预则立,诸如此类。
在一次cnbc采访中,当被问及是什么让她在晚上坚持下去时,高速增长中的,雄心勃勃的运动服饰制造商lululemon athletica公司的ceo克里斯蒂娜·德说,“逐步增长。我们的增长已经非常显著了,这给年轻的管理团队带来了很大的压力。”
在星巴克有20年工作经历的德最近成为asia pacific group的总裁。扩大业务规模是缺乏经验的管理团队的十大缺陷之一。你应该明智地去避免它们。
1、认为你必须把这一切都想清楚。或者说,答案是你用四面墙把自己封闭起来。成熟的高管和新手之间最大的区别之一是知道管理团队和董事会并非无所不知。广泛搜集信息,辩论,然后作出决定。
2、没有能力对机会说不。第一条易犯的错误是野心太大,开始了太多的项目,让资源过于分散,而且没有将重点放在最重要的事情上:执行和增长核心业务。
3、在一个项目上缠斗太久。这就是说,当有迹象表明他们在朝着错误的方向前进时,例如,客户想让b替代a,客户牵引没有按计划出现,或者市场没有成形。
4、聘用其他没有经验的主管。如果你挠挠头,不知道这有多么愚蠢,那么你就并不孤单。我永远无法弄明白企业家为什么这样做,但他们这样做了,而且他们的董事会,风险投资和所有人都让他们这样做。这种事情时有发生。其结果是:盲人在给瞎子带路。
5、因其经验招聘来的主管。很多时候,企业家知道他们需要用有经验的管理人员来弥补其相对的经验欠缺,所以他们聘用有大企业工作背景的人,但忽略了诸如他们在快节奏、协作、创业的环境中表现如何等关键素质。
6、 低估了扩大业务的挑战。这对那些快速发展的公司至关重要,它们的人力资本、it基础设施、流程、设施、设备—都绝对至关重要,同时保持增长、质量和利润,这是一种真正的走钢丝。
7、无法减轻承担的风险。为了努力保持让他们实现其目标的创业精神,经验不足的高管常常会回避促进增长所需的组织流程和制度。这往往会导致路盲做事的心态,甚至更糟糕的是,不断变化流行的战略。
8、突然变得过于规避风险。这就是说,对基于合理的风险与回报分析的所承担风险的计算进行压制,就像对此反复无常一样,是个糟糕的主意。在当今高竞争性的全球市场中,一味求稳不会有助于你保持市场份额。而相反的一面却是正确的。
9、缺乏市场营销能力。很多时候,尤其是在技术行业,市场营销能力是次要的。对产品或服务的实施以及客户牵引是初创企业成功的关键,这一点毋庸置疑,但市场营销信息会提高这种可能性。找到能干的市场营销者似乎是关键所在。
10、过早的上市。首次公开募股(ipo)有诸多好处—主要作为兼并资本和货币的来源。但坏处—证券交易委员会和公众的监督,萨班斯法案,更重要的是管理团队分心—会在需要全力以赴的时候,对公司的执行能力产生负面影响。
鉴上所述,你几乎很想避免缺乏经验的企业家和管理人员。但是,我的朋友,这会是个错误。根据传闻,有经验的人不一定比他们同行的新手做得更好。我想经验本身就有其缺陷。
1.结果第一,理由第二
一件事情没有做就不会有结果,做了没有做好再说理由。认可目标永远是行动的先驱,没有目标就没有前进的动力。同时要信守自己的承诺,要么不承诺,承诺就要做到。
2. 没有结果,就没有生存
说的就好像一部好的电影一样,一部好的电影一定要有一个让人津津乐道的结局,要么感人泪下,要么让人大笑,要么给人一感触。我们都是靠结果生存的,不是理由。理由是一种慢性的毒药,一点一点的谋杀我们自己的生命。
3. 狼性原则,优胜劣汰
在企业内训的课上老师说都知道狼 — 凶恶、残忍,但是有几个人知道狼的一身都是值得我们学习的法宝。狼的天性是不服输,不管你是凶恶的猛狮还是残暴的老虎,他都会去斗一斗、搏一搏。看过动物世界的朋友们都应该知道,一群狼在一起是任何一个动物都不感轻易冒犯的,为何呢 ? 因为团队的力量是最大的。
4. 责任使人进步
责任是每个人对自己的肯定,对公司的能力的体现。而在责任之前最需要的是一个周密的计划,有了计划就有了结果。每走一步的.时候你都是按照你的计划走的,那么你走的就很轻松,因为你的结果只有一个 — 向前。
5. 结果导向的六大纲领
说是结果导向六大纲领不如说是团队执行力的提炼。每个人在行动上逐渐被筛选出来,在能力上决定自己的人生旅程。而行动力上时需要进行改变的,没有改变就没有成功。然而没有人拒绝改变,但是很多人却拒绝改变。其实改变很简单,每天一点的改变不是很难,坚持下来却很难。
6. 从失败中提升执行力
很多人都害怕失败,没有失败何来成功呢 ? 每个人都知道失败乃成功之母。真正的成功是什么 ? 就是在失败了之后好好想想到底为何失败,然后避免再次的失败,总结的教训。也只有这样,你才能提高你自己的执行力,你才能成长。
7. 团队需要学习的地方
在部门做出一个决定的时候,所有的人必须支持,每个人发出的声音必须是一致的。我们要让最底层的员工感觉到,我们团队强大是因为这个强大的背后是我们每个人的一份力。我们要经常赞美员工,因为一句赞美的话影响力可长远到一辈子。行动能力是淘汰出来的,如果没有淘汰就不可能有执行能力。
失败简历经验(专业18篇)篇十二
很久以前都开始做站了,一直到现在,但是,一直都没有明白站长到底是做什么的,到底要怎么做,到底怎样做好?这个问题是一直没有去...
很久以前都开始做站了,一直到现在。
但是,一直都没有明白站长到底是做什么的,到底要怎么做,到底怎样做好?这个问题是一直没有去思考过。所以,这样无目标的做站,最终的结果可想而知。
说起做站,大概也有两三年时间了。但自己从来没有把角色定位到站长这个层面。那时在自己的心中估计都还没有这个概念。做站就是纯粹的好玩,不是为了赚钱,不是为了靠做站生存。那时的思想纯粹是为了打发空余的时间,把认识的朋友能够集合起来。仅此而已。
但是,一旦这东西做到了一定的时候,感觉就慢慢变了,不同了。以前做站就是闭门造车,根本没有了解整个互联网的动向,也没有那样的意识。到现在,自己越来越觉得,我们从开始做站,就应该把自己当成一个准站长来要求,要专业化和职业化。不求做最好的站长,但既然做站,我们就还是要做出点成绩来!
做站必须每天坚持。一个网站的好坏,最重要的还是体现在它的内容上和创新程度上。现在的网站,要说比较有创新程度的网站并不太多,所以,大多数网站还是靠内容来获得用户。既然内容对网站这么重要,那我们就一定要每天进行内容更新。这个必须坚持下去。我发现自己以前做站,就是三天打渔,两天晒网。这样下去,即使积累的一些用户,由于没有内容的更新,也会慢慢离去,这样下去,以前所做的推广完全没有起到作用。
选定一个方向就不要轻意改变,
关于域名的选择。以前自己一开始为了便宜,的域名。后来觉得这个不好,的。还有一些域名,觉得不够好,想换成另一个比较好的域名。这个本来没有太大的问题。但是,之前搜索引擎已经收入了很多网站页面,如果你一旦换了域名,短时间内,这个域名不可能被搜索引擎抓取多少,而且以前收录的还可能降低权限,导致收录减少。
网站内容的质量要最优。有时为了简便,我们便用一些采集器去找一些信息,当然,如果能够采集到高质量的内容的话,这个方法当然是最好的。但大多数时候,我们采集不到我们满意的信息。这个时候,我们就不得不用手工编辑自己的内容,宁愿慢些,宁愿费一些时间,但这样出来的站就显得非常专业,至少内容让人感觉就不一样。如果做垃圾站的话又另当别论。
今天不想谈一些技术上的或是推广方面的话题。只想谈谈做网站大体方向该怎么走,该怎么定位。一旦确定一个方向后,就应该一直坚持下来,你可以做n个网站。但最好要有一个网站开始盈利,或是达到我们预想的要求后,你再放手去做另外一个站。专业的站长都会做一些不同类型的站。即使一个站被k掉,或是出现问题,也不会影响站长的收入,网站照常可以维护下去。
所以,前段时间,特别感觉比较郁闷,三年了,原来自己一直没有做好定位,一直没有想清楚再去做。当自己发现的时候,后悔莫及。如果三年的时间,你坚持做一个站,就算你的网站再怎么差,也不会差到什么程度。只要用心的去做,效果肯定是不一样的。我现在后悔的就是,这也做过,那也做过。尝试了很多,也放弃了很多,花费了很多,从来没有盈利过。所以就觉得特别难过。
失败简历经验(专业18篇)篇十三
纵然你是经历过摔打与失败的人,但并不意味着你就会成功。只有那些善于从摔打中吸取教训,从失败中学会总结的人,才能站立起来,昂首阔步登上成功的阶梯。更有一种睿智的人,他们不但善于总结自己人生路上的一切过往,而且还善于从别人的成功或失败中吸取养料,将其中的精华珍视起来,使自己得以免疫,更快更好地发展自我。活着就为了幸福,而幸福,是我们的追求,我们崇尚这样的生活,在人生的旅途上我们寻找着,追逐着。向往着,挣扎着,然而幸福其实就在我们身边。不要以苦难为借口,不要自暴自弃。这世界是公平的,上帝关了一扇窗,但他同时会为你打开另一扇门。
众生是平等的`,只要你永不放弃,只要你艰苦奋斗,总可以过上幸福的生活!还是伊索说的好:“如果你受苦了,感谢生活,那是它给你的一份感觉;如果你受苦了,感谢上帝,说明你还活着。
努力去做自己该做的,但是不要期待回报,不是付出了就会有回报的,做了就不要后悔,不做才后悔。逆境是磨练意志的熔钢炉,困苦是完成人格的助燃剂,理想是建设人生的航标灯,信心是到达目标的原动力。性格像三国,合久必分分久必合;情感像西游,九九八十一难,方才取得真爱;事业更像红楼,总有人把它奉为攀登,耗费毕生精力;人生最像水浒,管你有多轰轰烈烈,最终一切被平淡招安。
你的心应该保持这种模样,略带发力的紧张,不松懈,对待不定有坦然。损伤是承载,沉默是扩展。终结是新的开始。如此,我会为你的心产生敬意。减少蜗居时间,亲近大自然。尽量减少与性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心态负面的人接触。
失败简历经验(专业18篇)篇十四
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被del的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。
有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的人员实在少,招聘人员会耐着性子,打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。
简历好比求职者的“脸面”,如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况,无疑会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人,工作也好不到哪儿去。所以,简历填写完毕,作为求职者要反复查阅,核对无误。
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者,往往因其频繁更换工作,而将其拒之门外,除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然,求职者如隐瞒“频繁跳槽”经历,造成简历不真实,则更是弄巧成拙。
有时,招聘岗位非常急缺,可能先发求职简历的`人就先被录用了,后面发简历的人既使知识、经验、技能更高一筹,也可能失去了机会,所以,时机也很重要;有时,招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过,为了了解更多的信息,可能优先安排面试。总之,不可预见的主观因素有时也是影响求职成否的重要因素。
综上所述,对于求职者要想使简历顺利通过招聘者的筛选,获得面试机会,除了尽量减少因求职者自身造成的不必要的影响因素外,唯一能把握的就是写好简历。在微软公司网站的招聘贴士上就已经明确提示求职者:“写好简历是成功的第一步。在写简历前,你应该花一些时间了解自己的优点和目标。简历应该反映出你的能力和特长可以胜任你所申请的职位或其它相关职位”.相信,做到这些,面试机会离你不会太远。
失败简历经验(专业18篇)篇十五
1.只听录音,看讲义,不重视法条,结果很多考题知识点陌生:比如卷三的最后一题,应告知不许结婚,就是法条原文。而我不知道。只能逻辑推理,结果可想而知,费时又不准确。同样的还有刑事诉讼法,比如少年法庭的,法条就有,我没答上来。
2.没有关注三大本新的理论描述。出现了错误的例子是刑事诉讼法的证据类型,比如意见证据规则,我就没听说过,自然丢分了。回头翻阅了三大本,果然赫然在目。三大本很厚重,如果讲义有的可以忽略,但讲义没有的,一定不要不看,特别是新的表述。教训啊。
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4.注重卷一。我今年卷一成绩101,分数还是低了点。失分点在三国法,杨帆老师绝对牛人,我不是做广告,她的录音很多都压中了知识点,就连考题中世界贸易组织的15年承诺她也说了。多偏僻的知识点啊。可惜,我三国法得分太低,很多私法都没得分。教训。另外,法制史我也没没得几分。其实背诵一下,可以解决总分不足的问题。
5.注意审题。我今年把不正确的,看成了正确的。比如民法:下列哪些不是不当得利?结果我堪称哪些是不当得利,结果落入出题老师的圈套。白白的丢了1分。
6.考前注意休息。我考前精神兴奋,彻夜睡不好。结果又10分是发挥的不好,丢了。
7.前三卷估分失去了意义。今年卷四很低,是不争的事实。我可以负责的讲,明年前三卷,如果在310以下的,都不一定能过。因为卷四没准50分以下。这是人为的,无法控制的,但倒霉应该不是每个人的。幸运也是考试的一种吧。如同比赛,比如博尔特抢跑了,就没资格了。生活本来如此。
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失败简历经验(专业18篇)篇十六
我喜欢这种感觉,从失败中吸取教训,这是一种能深深印在脑子里的知识,永远不会忘记的教训。想到日,我们手攀手,奋勇向前。虽然最后还是失败了,但是,如果说到底是谁赢了,我想,我们也是一个赢家,因为我们从失败中吸取了教训。只要能获得知识,那就都是赢家!
记得前一个月,茅老师似乎是想考验我们的团结力量,让我们去操场上玩两人三足的.游戏,同学们各个都是一副跃跃欲试的样子。当茅老师说要分成两组的时候(男女),我们男生都是一副誓不罢休的样子。可是,为什么总会是事事不顺?本来是兴致勃勃的男生,现在却是一脸的愁眉苦脸。再看看女生,唉,我们可是不如女生啊!瞧瞧女生,简直就是一个人在跑。再看看我们男生,像什么啊!?唉,原来这就是我们男生说的什么加油,什么团结就是力量,我们真是太失败了!
是呀!茅老师说过,现在的我们,是一个集体,不再是一个人了。可是,我们不知怎么了,就是听不进去,明明知道自己节奏不对,却一定要去说别人,到后来大家变的分散了,从一个集体变成了小团体,看,大家两三个人零零落落的成为了一个集体,这样到也不错。看,同学们找到了自己的玩伴,分成了好几组在比赛。
虽然大家到后来都玩的很开心了,可是,我们到底有没有所谓的团结精神呢?我们从来都是一个集体啊!既然是一个集体,那么我们怎么可以分开呢?的确,团体的力量可能会大,但是,团结的力量会更大!这次虽然我们是失败了,但是,我觉得能从中获得教训更是好。加油,团体的力量是不可小视的!永远永远!
失败简历经验(专业18篇)篇十七
11、简历太有个性,让对方觉得你不职业、不成熟;
12、附加的照片是一把双刃剑,如果照得不好的话,反而是画蛇添足;
13、能力太强,让招聘方自感庙门太小;
15、透露自己的薪资要求和条件,导致直接被送到人才库;
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;
17、自己的求职简历在投递之后,对方接受了以后出现乱码的情况。
失败简历经验(专业18篇)篇十八
阿芳开店的地方,表面上看起来还是蛮接近热闹地段,过去这个地段的餐饮的确也曾红火过。但事实上这一带的居民基本上不在这条路上消费,大多数人要么在小区内消费,要么到不远的美食街一带餐饮店消费。除了附近上班的人以外,这里几乎没有什么过路客。一天到晚从门前经过的客人可以用“门可罗雀”来形容。
提示:开餐饮店选址非常重要,对那些新开的又没有什么知名度和老客户的店来说尤其重要。餐饮店选址越是扎堆越好,因为这一带慢慢就会形成餐饮街,能够吸引越来越多的食客。当然这些店面的转让费和租金会比较高,但是与没有什么人气的店面相比,多花一些钱还是值得的。
二、特色未必就是卖点。
阿芳最初的设想是在这里开一家以老家菜为特点的餐馆,以为这种特色菜会与众不同,成为吸引顾客的卖点。但是她忽视老家菜在这里根本就没有什么人知道,而且口味、原料也未必能让本地人接受。结果,老家菜除了几个老乡带来的朋友尝尝外,几乎招揽不来什么新客。
提示:开一家小餐馆有自己的特色固然很能体现特点,但这些特色如果没有一定的知名度是很难在短时间内打开局面的。其实很多人都是有惰性和依赖性的,尤其吃饭更是如此,要么到熟悉的店去吃,要么就去吃熟悉的菜,很少人会到一家既不熟悉,又不知道吃什么的店去尝“鲜”。所以,开小餐馆最好经营人尽皆知的菜系,不要盲目地去开垦“处女地”。
三、资金不够。
阿芳最终还是没坚持下来的另一个原因就是资金不够,如果资金没问题的话,她至少还有两条路可走,一是把店盘了以后另起炉灶,找一个好一点的店面,或者再坚持几个月,试试别的菜式或者请几个厨艺更好的厨师,或许还能东山再起。
提示:开店应该有一个预算,有多少钱办多少事,切忌盲目乐观,高看前景,以为店一开起来,资金就能顺利运转。开店一定要把预计亏损的账算得充裕一点,否则往往容易陷入进退两难境地。
有一个阿明开餐馆同样也失败了,他的失败原因也与菜的味道有关,而且他还盲目提价:
餐馆刚开头几天生意冷冷清清,但凭着阿明曾经从事广告业的经验,他知道酒香还要靠勤吆喝,于是就去印制了宣传名片。名片一面是地址,送餐电话,另一面是店里的主打菜品目录。宣传单一发,生意好起来了。同时他还推出了促销优惠举措,送西瓜送啤酒,这下回头客多了起来。尽管我每天忙得跟陀螺一样,但想想自己做老板就觉得很开心,辛苦点怕什么!
接着阿明又去联系一些团体客户,如民营小医院、网吧、美容城等,但这些客户绝大部分需要送餐上门,一个电话哪怕只吃3元钱一碗蛋炒饭你也得送过去。他只好再去招了个帮工,这样每个月又得多支付几百元工钱。头两个月算了一下,到自己手里的纯利润不过一千元左右。
阿明又重新设计了菜单,增加了一些新的品种,把价格定得稍高一些,并撤掉几样利润极低的品种,希望增加利润。但经过一段时间,他发现老客户流失了不少。
经他调查,顾客流失一方面是因为提价,另一方面店里的厨师是刚刚走出技校,没啥工作经验,菜品味道一般。
这下,他陷入了两难的选择:要么更换厨师,以高价请一个有经验的大厨;要么索性再走原来的超低价路线。无论选择哪一条都面临困难,但不变肯定不行,因为第三个月我的净利润还不到五百元。
他知道自己是个不轻言放弃的人,一定能找到解决问题的办法。可有一句老话说的好啊,“祸不单行,福无双至”。就在阿明的经营没有太大起色的时候,工商行政部门对区域内没办执照的商家进行大规模排查,在勒令限期停业整改的名单中也有我的店。
于是阿明又面临选择,如果要继续经营,必须增加一笔投入办好执照,原先靠新赚利润再投资的想法显然不太可行。而此时,他手头已经没有余力支付费用,除非再向亲戚借钱,然后靠微薄的利润慢慢还钱。万般无奈之下,他只有选择了放弃。
与上面的两个人比较起来,夏莉则更倒霉了,她为了抚养女儿,开了三次餐馆,但都失败了,而每一次失败的原因都与众不同,她是怎么做的呢:
楼上装修殃及餐馆生意。
夏莉东拼西凑6万元钱在工农兵路一家招待所租了个门面开餐馆。守了两三个月生意眼看一天天红火起来。不料招待所2楼装修餐馆门前竖满脚手架顾客出入要弯腰餐馆里还渗水经常停电停水。装修工期从1个月拖了4个月餐馆关了门。
为这个事,夏莉曾跟招待所有关负责人交涉过,要求赔偿。但对方根本不理会。她一个单亲母亲,还要养家糊口,想打官司,既没钱,也没精力,只能吃个哑巴亏。
得不到支持生意做不下去。
3年后,夏莉拿出打工的积蓄,又找人借了4万元,再次在杨汊湖开起餐馆。4个月后,生意刚好一点,但是因为一些小事出现矛盾,身心俱疲之下,她只能关门。
说起这事,夏莉泪如雨下:离异失去家庭,创业又得不到支持,如果没有女儿,她真的连生活的勇气都没有了。俗话说,家和万事兴,好汉也得三个帮啊。
两次失败,让夏莉更加坚强。
油烟问题遭人投诉。
她在朋友资助下在汉口劳动街做起快餐。生意刚刚好起来餐馆因油烟扰民被附近居民投诉。环保部门要求使用专门的排油烟设备否则不能继续营业。
在此之前,夏莉对武汉当时的油烟听证等新政一无所知。这时,她借的钱已经全部投到店里去了,餐饮还没赚钱,哪有钱装烟道呢?3次失败,朋友们对她做事也有些怀疑了,不敢再借钱给她,餐馆只能关门。