建筑施工求职简历范文（20篇）

施工过程中，应及时解决施工中遇到的问题和困难，以确保工程的顺利进行。以下是一些施工现场管理的经验总结，希望对大家有所帮助。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇一

建筑施工求职简历范文（20篇）篇二

姓名。

出生日期

家庭地址。

性别。

男/女。

籍贯。

婚姻状况。

未婚/已婚。

身份证号码。

申请职位。

联络电话。

现时地址。

工号。

身体状况：

身高。

体重。

视力。

左：右：

血型。

特点。

长处。

短处。

烟

酒

公司名。

职位。

姓名。

关系。

面试动机。

学

历

就读时期。

学校名称。

专业。

文凭程度。

—

—

—

—

—

家属情况。

关系。

姓名。

性别。

出生日期

学历。

职业。

备注。

以往就业情况。

公司名称。

就业日期

职位。

部门。

薪金。

离职理由。

个人经验。

及专长。

申请人签章：日期：年月

建筑施工求职简历范文（20篇）篇三

管理预测工作是工程管理的基础，它可以为工程的管理工作制定科学的规划和设计。

可见，管理预测有利于增强工程质量管理工作的科学性和效率，对建筑施工管理起着重要作用。

3.1工料费用预测管理。

工料费用的预测管理就是工程管理人员对施工中的人员费用进行分析，再分析工人的工资水平及社会劳务的市场行情。

根据施工所要投入的人员数量等，制定科学合理的费用标准。

3.2材料费预测管理。

材料是工程建设的基础，因此，管理人员应认真进行材料费预测，并对各种不同材料的实际情况做费用预测，还要反复核对材料的供应地点、购买价格、运输方式及装卸费，对于实际材料与合同中协定的材料有所不同的情况，管理人员要仔细分析，找出其中的差异，以便作出最科学的费用预测。

3.3机械使用费预测管理。

在工程项目的投标中，建设单位已经提供了施工的机械设备型号、数量，这些都是通过定额中的施工方法套算出来的，与施工现场的实际情况还有所差异，在功效上也会不同，因此，管理人员应测算实际的机械使用费，同时，还要全面考虑将会产生的机械租赁费及需新购置的机械设备费的摊销费。

3.4施工方案引起费用变化的预测管理。

工程中标之后，施工单位要结合施工现场的实际情况，从技术层面出发，制定出最合理的施工费用。

再根据施工当地的经济、自然地理条件、施工工艺、设备选择、工期安排的实际情况，设计出实际的施工方法，同时分析该实际方法与定额中施工方法的不同，最后作出正确的预测，以预防在施工中发生了变动后，施工人员无法及时作出应对。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇四

姓名：

目前所在：从化。

年龄：21。

户口所在：揭阳。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：170cm。

人才测评：未测评。

体重：55kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：施工员。

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：实习。

可到职日期：随时。

月薪要求：1500～1999元。

希望工作地区：广东省。

xx钢结构公司。

起止年月：20xx.07～20xx.08.

公司性质：私营企业。

所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：施工员。

工作描述：虽然相对来说，施工员是挺辛苦的，不过是最能学到东西的岗位，所以自己非常热爱。还做过服务员，还当过手机销售员，进工厂做过包装工跟搬运工。

离职原因：读书。

毕业院校：xxx南洋理工职业学院。

最高学历：大专。

获得学位：

毕业日期：20xx.07

专业二：

外语：较差。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

熟悉施工图纸，操作cad，了解施工各方面知识。

自己性格属于外向型，热爱交朋友，社交能力不错，善于沟通。能吃苦耐劳，对于自己的工作有责任心。个人爱好是打篮球。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇五

个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化。

个人信息。

性别：男。

学历：中专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南省安阳市林州市。

身高：182公分体重：75公斤。

专业：工业与民用建筑工作经验：5年。

期望工作地点：新乡市辉县获嘉县卫辉市新乡县延津县原阳县。

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：河南天河建设工程有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：项目部。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：26层高层工程项目部技术员，放线抄平，自检，与监理和甲方沟通，编写部分施工方案。工作期间未出现严重的安全事故与质量问题。

公司名称：长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼。

公司规模：10～100人。

所在部门：项目部。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通，该项目获得优评。

项目简介：

长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼，框架结构。

公司名称：左云县金山国际大酒店。

公司规模：10～100人。

所在部门：项目部。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通。

项目简介：

左云县金山国际大酒店，是山西省大同市左云县最好的酒店，整体为框架结构，跨度比较大。

公司名称：长治潞安城市花园。

公司规模：10～100人。

所在部门：项目部。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通。

项目简介：

长治潞安城市花园，16层高层住宅楼。

自我评价。

本人工作经验丰富，具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。良好的协调能力，能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系;计算机操作熟练，cad应用自如，并能熟练使用经纬仪、水准仪和垂准仪。

论述一个人简历要以诚信为本。

一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的'求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。

论述二即便润色过度的个人简历为求职者带来面试机会也会面试失败。

偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇六

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖南。

身材：

婚姻状况：未婚。

年龄：21岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：装修施工员、建筑/房地产/物业管理类。

工作年限：2。

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：2000——3500。

希望工作地区：广州。

公司名称：深圳市中天装饰工程有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—07。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：装修工程师，装修施工员。

毕业院校：湖北黄石理工理工学院。

最高学历：大专。

毕业日期：20xx—07—01

所学专业：工程管理。

受教育培训经历：

20xx—09至20xx—07：湖南洪江市黔阳二中，计算机毕业。

20xx—09至20xx—07：湖北黄石理工学院（函授），（函授）毕业。

本人乐观豁达，富有亲和力，有较强的组织协调管理经验，更重要的是有严谨工作态度，塑造了我稳重、自信、专业、创新的.性格特点。力求不断完善自我，超越自我。我的自信来自我的能力！

建筑施工求职简历范文（20篇）篇七

自从改革开放之后，由于经济快速发展，建筑行业发展到了一个新的阶段，逐步变成我国经济领域的极为关键的一部分。其不仅对我国发展经济起到促进作用，并且很大程度影响了我国人们生活条件与生活水平。由于我国建筑的规模加大了起来，项目施工品质的提升，也是所有企业的重要任务。项目品质与整个建筑好坏存在直接关系，建筑施工管理技术的加强，不但和居民生命财产安全有紧密关联，并且对我国目前建筑行业发展现状有很大影响。所以，怎样对建筑施工管理技术确保是我国探索建筑行业的关键方向，我国建筑领域正在迅猛发展，尽管取得了不小成绩，然而建筑施工技术管理体系依旧不够完善，还需要完善与探索。

建筑建设与动工属于我国基本产业，施工好坏与否对社会人民生命与生活安全有直接影响。比较与别的行业，建筑施工有着一股拒绝不了的力量，这也是进行建筑动工时造成困难的一个原因，完工后质量也很难保证。还有，如果建筑动工以后房屋没有通过验收的，一定进行返工，这势必会造成很多的不必要。因此，在建设的程序之中一定依据规定的制度与规章操作，保证所有工程品质。建筑动工的技术与管理规模很大，因此在操作与管理中会造成不少复杂状况。在进行建筑动工的过程中会发生管理施工技术、选购材料以及监管动工人员方面的很多问题，最后造成所有建筑施工环节受到严重波及。所以，以下展开的便是我国建筑管理和动工发生的状况。

1.1施工管理技术规范不够完善。

在建筑项目中有着不同现象的发生，因此在标准规范方面基本不够统一。但是，建筑动工过程中，由于繁琐与庞杂的建筑工序，全面动工管理技术体系非常缺乏，施工的进行阶段，用到的技术和标准就不能相符合，进而不可以有符合市场需求的工程建造出。还有，动工技术在总包与分包的部门中，有很差的衔接性存在，在操作运行的技术方面也不可以依照前期制定的标准来执行。在购买、存放于保管施工材料等过程，不能依据施工的要求与设计进行，第一很可能发生延长工期，第二还可能加大经济的损失。

1.2工程建造材料不合格。

管理施工材料不够严格。在建筑项目工程的质量当中物资材料品质是最关键以及基础的。我国非常多部门在采集物资时常常没有达到国家规定标准，与施工设计标准不相符又或保管材料不适当，发生磨损材料等各种现象，都让我国的项目品质有很大隐患。

1.3技术的质量。

科学水平飞速的发展，现今我国建筑动工的技术也愈加的科学合理。建筑施工中各项操作技术还有着广泛的发展空间，所以必须到达有关技术水平。在建筑施工开展过程中，必须对所有工程项目地位掌握清楚，如果要使建筑物避免遇到不必要的安全状况，一定确保建筑施工所有工程项目的技术水平，在工程很复杂时更要对此环节重视。一切建筑物都有着独特的地方，在建筑领域中，所有建筑对设备与管理都有有关的规定，这样就使建筑动工技术更加困难。因此，建筑动工人员没有对全球全新的施工技术以及持续更新的产品掌握好，导致建筑动工中发生很多不必要麻烦，造成建筑施工技术品质发生问题。

1.4技术规范与尺度标准制定的滞后与不统一。

施工规范持续更新速度随着建设的现代化进程发展非常快，新工序与新技术也层出不穷。对此，管理单位不能将规程规范及时制定出来，造成没有具体标准对其衡量。还有，动工的技术规范与国家以及地区的行业规范不够协调，也有区域的技术规范比国家规范要高，造成成本的提升还有实施困难的现象。

依据以上描述我们很容易看出，现今我国建筑施工领域有很多问题存在。因此，要想追随发展步伐，在现在对建筑领域建筑施工管理与技术角度研讨了一些方法。客观观察，建筑施工中造成困难的'克服以及预防是不能取的，然而只有依靠问题才能对客观本质认清，客观的对物质本身规律进行运用，依靠理性的哲学思想使问题得以解决。例如讲前文由于不够完整的管理制度造成建筑动工过程很多困难出现，所以我们可以顺藤摸瓜的想法，在管理角度研讨科学合理的管理机制，进而使管理机制能够完善；如果整体管理上发生遗漏与欠缺，就用有关的弥补方法以及对漏洞早进行改善以免更严重后果被造城；动工人员综合素质不达标，那么依靠对员工强硬的培训策略使综合操作不断提升。下面提出的是必要的建筑施工技术应对方法，供大家参考。

（1）优化建筑动工管理技术体系在对所有层次的分包商与总包商实际水平认真考虑的基础上使得一套完整详尽的建筑动工管理技术体系可以被建成，体系概念要贯彻到所有层级包商，不再普普通通的通过分包的合同来对管理技术体系进行约束，要依靠专人对建筑施工管理与技术负责，在项目进行分包时要对应转换项目管理技术责任，责任落实到位。每层级的企业在项目前，项目开展过程中与后期开展工程都要对各单位配合以及人员调度重视起来，对人员的储备与管理必须重视，对培训人员要注重，使得所有岗位职工的安全意识与职业素质得以提升。

（2）完善建筑施工管理机制，对每项规范的操作要优化建筑公司需从企业的实际概况入手，在按照国家法规的基础上，有一套与本企业相符合的实际施工管理技术制度的建立，来对主要作业指导书与重要环节限值进行确立，使工作在一线职工行为都用有关的准来对其约束。

（3）因为动工参与方的不确定性，建立施工管理体系后必须跟随每个参与方不断变化而持续的优化与整改。在不同时候，依据不同层面的劳务分包、专业分包与总包技术水平，按层次将可靠的动工管理体系建立起来，并将其落实与渗透到所有层，使那种自始到终只靠一张合同对其片面制约的体系可以摆脱掉，所有参与方都需有充足与专业的技术管理人员配备，在动工准备时期、动工时期、验收完工时期以及试运转时期依靠现实情况储备、培训、调度与管理所有的岗位人员，把所有质量以及安全责任落实到相应的操作人员，依照施工管理技术体系对专人责任计划进行制定，把任务工作进行实名制。不管是自有企业人员还是外聘的人员，都需按时开展技术培训和考核，依据他们考核的业绩与结果调度与安排，解聘又或奖惩，来使岗位人员的进取心与积极性得以提升。

（4）要想开展好管理高层施工工作.关键的使对工作人员素质的加强。让公司的操作人员、组织者以及领导者等都对工作重要性有所认识。公司要有一支专业强以及高素质队伍建立。使企业施工技术提升，同时也是对企业竞争力的提高。

（5）评定结果要理性看待，借鉴以往经验，对所有建筑施工工程质量探究与采集所应到达的条件，依照评定的结果，对防止与改正措施探讨完善，使建筑施工效率提升，一切施工不足都要严肃对待，经验持续总结，使工程质量得以提升。

3优化建筑项目中动工管理技术时的问题。

在对建筑施工管理与技术的开展步骤确定时，企业现实情况必须考虑在内，对企业人员的配置以及硬件准备综合考虑，同时要思考工程业主详细的要求，在对国家以及地方行业有关标准规范贯彻前提之下对科学规律有所尊重。推广应用四新技术要坚持依据实验鉴定原则；一切动工的技术工作都要对经济效益全面考虑，选取最优良的；日常生产实践过程以及管理与技术工作要密切关联。施工管理与技术工作的关键所在是处理好基础工作，不仅全面而且重点进行控制。依照不同工程的具体状况分工协作以及落实分析，最大的给工程项目的施工来提供服务。现今施工的竞争愈加激烈，管理与技术水平可以突出的反映竞争势力。很多企业，虽然有着浑厚的技术管理力量，但因为技术与管理很薄弱，没有完善的管理制度，而在竞争过程非常被动。所以建筑施工的技术与管理，制度的完善性都是必须要去处理的，只有这样才能在与别人的竞争中有着自己独有的优势。

4总结。

依靠此文中简单对问题阐述，就能体现优化建筑施工管理与技术是对员工素质的提升、质量的保证以及管理制度的完善。本文只对常见的问题的优化方法进行叙述，事实上，在建筑动工过程，出现的问题特别多，对于这些现象应对有关技术措施逐一制定，发展时不断对其优化改善。还有，我们不但需要在施工前与中做好技术与管理，更需要在完工后对经验总结，过去的经验就是将来的工程财富，这样，建筑行业水平才会得以提升。

参考文献。

[1]朱亥锋.建筑施工技术管理优化措施研究[j].现代物业：上旬刊，（03）.

[2]高肖纯.浅谈怎样对建筑施工管理与技术以工作效率优化[j].科技资讯，（02）：11~12.

[3]王蔷.简析建筑工程施工现场安全生产管理[j].中华民居，（1）.

建筑施工求职简历范文（20篇）篇八

建筑施工求职简历范文（20篇）篇九

建筑施工求职简历范文（20篇）篇十

建筑施工求职简历范文（20篇）篇十一

建筑工程施工企业的施工技术管理实施，首先要建立现代化技术管理体系。

通过建立健全的技术管理体系，明确技术管理体系内部各级部门及人员的职责，明确工程施工过程各项工作技术要求、施工方法、质量标准，促进技术管理的有效实施。

将施工过程技术管理落实到部门，再由部门分配到人，以此使技术管理责任明确，促进技术管理的实施。

同时通过奖惩制度与技术管理有关职责挂钩的形式，促进全员的参与及责权利的统一，促进技术管理的有效实施。

5.2加强现场监控，促进技术管理的有效实施。

现场监控是施工技术管理的重要组成部分，通过现场技术管理与监控承购及时发现施工过程技术问题，保障工程施工技术处于受控状态。

加强施工技术现场监控，加强旁站、巡检、平行检测是保障工程施工质量的关键，是施工技术管理的重点。

对于施工过程中未按技术要求进行的施工，必须及时制止并提出整改意见，要求施工人员及时进行改正。

同时通过现场监控还可以及时发现机械操作中存在的事故隐患，及时发现设备技术参数设定偏差，避免事故发生。

5.3加强技术文件管理，促进工程施工技术管理实施。

技术文件是施工技术管理的基础标准，加强技术文件管理是保障施工技术管理标准的关键。

技术文件中的施工记录更是工程施工的具体反映，通过加强施工记录管理能够在工程验收过程以及出现质量通病时及时发现问题所在，便于对问题的解决，有效提高工作效率。

工程施工技术文件管理还关系到施工基础参数标准的设定与实施，根据技术文件进行材料选购、施工过程技术控制是施工技术管理的根本，因此加强技术文件管理是促进施工技术管理的关键。

结束语。

言而总之，建筑工程的整个过程中要做好严格管理、明确责任、加强监督，确保工程进度和质量，同时也必须保障施工人员安全，维护广大用户利益。

建筑工程管理是个大的系统工程，要通过抓重点、抓要害，以点带面、循序渐进，有计划、有步骤地使整个建筑工程管理水平上一个台阶。

参考文献。

[1]王子振.谈现场施工管理体会[j].建设科技，(10).

[2]王振江.建筑工程施工安全管理的重要性[j]建筑工程，，6.

[3]陆军生.建筑工程施工技术管理.建筑科技2008，5.

建筑施工求职简历范文（20篇）篇十二

性别：男。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

户籍：湖南常德。

现所在地：吉林长春。

毕业学校：吉林建筑工程学院。

学历：本科。

专业名称：土木工程。

毕业年份：

职位性质：全职。

职位类别：

建筑工程—测绘/测量。

职位名称：工程施工；工程造价；结构设计。

工作地区：湖南常德；湖南长沙；湖南张家界。

待遇要求：可面议；不需要提供住房。

到职时间：三个月内。

20xx年9月—20xx年7月：吉林建筑工程学院，本科。

所在公司：长春市轻轨地产枫桦美地小区工程。

时间范围：20xx年6月—20xx年11月。

公司性质：国有企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

工作描述：20xx年6月—20xx年11月在吉林建筑工程学院监理公司担任理工作20xx年6月—20xx年9月在长春市轻轨地产枫桦美地小区工程担任技术员与资料员的工作。20xx年7月—20xx年9月在天润集团天润中华城小区担任放线员与技术员的工作。

为人诚信，有着良好的沟通能力，有一定的'实际工作经验。能吃苦耐劳，在校期间学习成绩名列前茅，每学期获得学院奖学金。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇十三

户口所在：揭阳国 籍：中国。

婚姻状况：未婚民 族：汉族。

诚信徽章：未申请身 高：170cm。

人才测评：未测评体 重：55kg。

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：施工员。

工作年限：0职 称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500～元希望工作地区：广东省，，

工作经历。

公司性质：私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：施工员。

工作描述：虽然相对来说，施工员是挺辛苦的`，不过是最能学到东西的岗位，所以自己非常热爱。。。。还做过服务员，还当过手机销售员，进工厂做过包装工跟搬运工。

离职原因：读书。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州南洋理工职业学院。

最高学历：大专 获得学位:毕业日期：-07

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：其他较差粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉施工图纸，操作cad，了解施工各方面知识。

详细个人自传。

自己性格属于外向型，热爱交朋友，社交能力不错，善于沟通。能吃苦耐劳，对于自己的工作有责任心。个人爱好是打篮球。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇十四

婚姻状况：未婚。

身高：180cm。

体重：65kg。

户口：河南省南阳市。

居住地：河南省郑州市。

电脑水平：良好。

健康状况：良好。

现有职称：初级。

政治面貌：党员。

工作年限：0年。

目前状态：求职中。

求职意向。

工作类型：全职。

期望职位：房地产/土建类专业人员;建筑施工管理;室内装潢/设计;。

期望地点：南阳市;东莞市;。

期望行业：建筑/设计/装潢;房地产及中介;。

期望月薪：800以下。

教育培训工作能力自我评价。

毕业院校：黄淮学院。

最高学历：大专。

专业类别：土建类。

专业名称：建筑学。

求学经历：.9.6驻马店黄淮学院.92004.6社旗二高。

培训经历：

工作能力：本人工作认真努力，进去心强。有自己独特的设计思想。

自我评价：本人所学建筑学专业.理想做一名建筑设计师，有独特的设计思想，基本功好。另擅长平面制作与设计，电脑做图。本人工作努力踏实，有较强的学习能力，有亲和力，有好的团结精神。

语言能力。

第一语言：中文普通话水平：良好。

第二语言：英语水平：一般。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇十五

个人简历顾名思义突出了一个简，因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以，将个人简历中繁复的句子简单化。

个人信息。

性别：男。

学历：中专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南省安阳市林州市。

身高：182公分体重：75公斤。

专业：工业与民用建筑工作经验：5年。

期望工作地点：新乡市辉县获嘉县卫辉市新乡县延津县原阳县。

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：河南天河建设工程有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：项目部。

工作分类：房产物业/建筑施工类技术员。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：26层高层工程项目部技术员，放线抄平，自检，与监理和甲方沟通，编写部分施工方案。工作期间未出现严重的安全事故与质量问题。

公司名称：长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼。

公司规模：10～100人。

所在部门：项目部。

工作分类：房产物业/建筑施工类技术员。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通，该项目获得优评。

项目简介：

长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼，框架结构。

公司名称：左云县金山国际大酒店。

公司规模：10～100人。

所在部门：项目部。

工作分类：房产物业/建筑施工类技术员。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通。

项目简介：

左云县金山国际大酒店，是山西省大同市左云县最好的酒店，整体为框架结构，跨度比较大。

公司名称：长治潞安城市花园。

公司规模：10～100人。

所在部门：项目部。

工作分类：房产物业/建筑施工类技术员。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：担任工程的技术员，负责该项目土建部分的施工，放线抄平，并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理，与甲方、监理进行沟通。

项目简介：

长治潞安城市花园，16层高层住宅楼。

自我评价。

本人工作经验丰富，具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。良好的协调能力，能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系;计算机操作熟练，cad应用自如，并能熟练使用经纬仪、水准仪和垂准仪。

拓展阅读：想要打造好的个人简历要做到以诚为本。

论述一个人简历要以诚信为本。

一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。

论述二即便润色过度的个人简历为求职者带来面试机会也会面试失败。

偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。

更多。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇十六

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请 身高：171cm。

人才测评：未测评 体重：60kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：工程监理，施工员。

工作年限：0职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：

毕业院校：广东省城市建设技师学院。

最高学历：大专获得学位: 毕业日期：-06

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：

其它外语能力： 本文信息来源于大学生个人简历网，请注明！

国语水平：

工作能力及其他专长。

能看懂简单图纸单的，略懂cad，

个人自传。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇十七

个人简历也可以说是用来推销自己的广告，在个人简历上能够将自己完美的推销出去也就体现了其简历的作用。推销力度大，则就能提高自身的竞争力，在写个人简历的时候，也可以适当的包装自己。

个人信息。

性别：女。

学历：大专政治面貌：团员。

婚姻状况：已婚籍贯：河南省新乡市红旗区。

身高：160公分体重：45公斤。

专业：建筑工程工作经验：5年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：河南城建学院。

公司规模：保密。

所在部门：工程管理。

工作分类：房产物业/建筑施工类学生。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：河南东安汽车贸易集团。

公司规模：1000人以上。

所在部门：工程管理中心。

工作分类：房产物业/建筑施工类工程造价/预算。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：施工项目：新乡上海大众、新乡路虎、商丘奔驰、原阳国际汽车物流园办公楼、郑州上海大众、新乡加装车间、郑州沃尔沃、新郑宝马等4s店工程，结构为钢结构框架。

担任职务：编制招标工程量清单、工程预结算。

公司名称：中国建筑第二工程局有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：经营部。

工作分类：房产物业/建筑施工类工程造价/预算。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：2010.7-2014.1在中国建筑第二工程局有限公司工作：

施工项目：北京现代汽车有限公司第三生产厂区c标段，其中有发动机、动力站、充电间、污水处理站、试车跑道等21个单项工程，结构为剪力墙、框架、钢结构。

担任职务：工程的预结算、成本控制、各分包单位的核算工作。

自我评价。

5年建筑工程造价经验，掌握设计施工图纸、规范、图集，熟练应用广联达图形算量、钢筋抽样、计价软件;做事认真负责，进取心强;善于总结，并渴望在工作中不断进步。

拓展阅读：设计美观、实用的个人简历主要表现在哪些方面。

每一个在职的人都经过求职的阶段，而每一个求职者都经历过写个人简历的阶段。在求职者中个人简历起到非常重要的作用，甚至可以决定求职的成功与否，在职认识到个人简历的重要作用之后就要学习写好个人简历。

一者，个人简历的封面。

个人简历主要就包括有封面、求职信、个人简历以及附件，其中只有个人简历内容是必要的，像个人简历的封面虽然说可以不用，但是一旦使用封面就一定要做好。包括封面的风格、封面的插图，封面的亮点部分，都需要设计好。漂亮的封面也可以为个人简历的真题形象加分。

二者，个人简历的格式。

个人简历的格式主要就是在内同设计上的更是，很多时候是由个人简历模板来决定。大多数的个人简历都是采用的表格形式，将个人简历需要的一些信息内同归类好，以填写表格的形式来写出个人个人简历的信息内容。表格的设计上要整体和谐，当然也可以不采用表格的格式。

三者，个人简历形式。

个人简历的形式设计也是一个方面，个人简历的形式有很多，包括打印形式、电子形式还有视频形式。每种形式的个人简历都需要经过设计，尤其是电子形式于是视频形式。

更多。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇十八

性别：男。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：175公分体重：80公斤。

专业：建筑工作经验：应届毕业生。

期望工作地点：新乡市新乡县。

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：河北建设集团。

公司规模：10～100人。

所在部门：新乡市口岸作业区查验场。

工作分类：房产物业/建筑施工类技术员。

职位月薪：3000～3999。

工作描述：从事室外管线及道路地面铺设，砖混，框架，钢厂房的杯基等基础及螺栓定位及二次主体施工具有一定的施工检验经验~~······(施工工程：新乡市口岸作业区查验场办公楼，检验仓库及场内管线道路等)。

公司名称：河南省和平建设有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工地。

工作分类：房产物业/建筑施工类施工/检验/。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：从事框架，钢厂房的杯基等基础。具有一定的施工检验经验~~······(心连心化肥厂办公楼及冷却塔等)。

公司名称：河南省隆基建筑安装有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：工地。

工作分类：房产物业/建筑施工类施工/检验/。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：从事框架’框剪‘多层砖混’别墅等民用建筑及室外污雨水管网铺设，施工经验丰富。(施工工程橡树湾复式别墅58#-79#独栋别墅71#-73#，洋房81#，砖混多层82#及所属污雨水管网)。

公司名称：河南省和平建设有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：施工工地。

工作分类：房产物业/建筑施工类施工/检验/。

职位月薪：1500～。

工作描述：从事砖混，框架等工程施工。经验比较欠缺~~~~~~~(施工工程河师大15号宿舍，心连心家属院餐厅)。

自我评价。

本人性格开朗，积极向上，热情待人，谨慎对事，不惧艰苦，乐于学习，能独立负责项目工程的测量，熟练使用工程测量仪器(水准仪，电子经纬仪等)，熟悉工程施工流程及工序，特善于学习进取和总结经验教训，努力使工作做得更好，在工作中不断丰富自己的技术及管理知识，不断提升自己的工作能力，以增强个人的职业竞争能力。

拓展阅读：衡量个人简历的优秀与否是用人单位所决定。

优秀的个人简历是现在很多求职者们的追求，在现实生活中求职者的个人简历所能够起到的作用非常大，优秀的个人简历可以让求职者的提高简历的通过率。那么，什么样的个人简历是优秀的呢?优秀的标准并不是求职者所决定的，而是由用人单位所决定的，例如用人单位的用人标准之一是职业价值观，那么优秀的个人简历上也需要现实正确的价值观。

此外，在对优秀的个人简历的标准评判上还包括：

1，个人简历上的内容。

优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的。像是个人的基本信息如姓名、联系方式，还有一些相关专业的信息，是不是符合招聘的条件，以及求职意向等等，这些内同都不能缺少。

其次，是内同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要达到优秀的级别，则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上，表达方式上，以及结构设计上等等。

2，个人简历所突出的求职优势。

一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。

更多。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇十九

纸质的个人简历也是在现实生活中，最为常用的一种简历，随着社会发展，现在的纸质简历一般也都打印版本。就是在电脑上的写好，然后打印出来，还可以一式多份，非常方便。纸质的简历，是在现实中常用的类型，比较传统化，当然也是现在很多用人单位所规定的类型。基本上每个求职者都有一份纸质简历。

很多求职者的电子简历跟纸质简历是一模一样的，当企业在大规模的招聘时，一般就选择网上投递的方式，所使用的就是电子版简历。与纸质简历一样的电子简历多是word格式，这也是很多用人单位所规定的形式，不过如果没有规定格式，求职者可以尝试使用ppt格式的电子简历。

下面是小编分享的建筑施工管理求职简历范文，更多相关信息请点击(/jianli)。

个人信息。

国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：广东省身高体重：168cm65kg。

婚姻状况：已婚年龄：43岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：建筑施工管理：初级工程师、建筑施工管理、基础地下工程/岩土工程：

工作年限：19职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--1希望工作地区：广东省广州深圳。

工作经历：公司名称：起止年月：-09～-02恒域建筑工程公司。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：兰乔圣菲花园四期——现场技术负责人。

工作描述：该项工程建筑面积为107580㎡地下一层直通地上三十层，也属于超宽超长工程而且抗震、抗收缩与防水要求都较为严格。特别是万科地产现时对建筑质量的要求和标准化做法，都有一套超越规范标准。作为现场施工技术负责人对施工组织设计的.编写与现场技术操作管理与后浇带的安排、设置操作以及现时代的建筑规范规定都是能否和万科地产要求接轨及符合万科地产质量。如何保证在现时建筑市场进行科学施工管理与交付使用的直接因素。

离职原因：在选择。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：金碧海岸花园1—15栋现场技术负责人。

工作描述：该项工程建筑面积为217580㎡地下一层直通地上三十二层，也属于超宽超长工程而且抗震、抗收缩与防水要求都较为严格。作为现场施工技术负责人对施工组织设计的编写与现场技术操作管理与后浇带的安排、设置操作以及现时代的建筑规范规定都是最后能否进行科学施工管理与交付使用的直接因素。

离职原因：个人原因。

公司性质：所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：现场技术负责人。

工作描述：任电白县第一中学学生宿舍楼土建、装饰技术骨干，对质量、工期、投资三大目标进行控制，达到预期目标，受到建设单位和本单位领导的高度好评。

离职原因：个人原因。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：现场技术负责人。

工作描述：河南省开封市电信发射大楼项目(技术负责人)本工程才16层、全高达77.2m其中一层高达16m也属于超高工程。其高支模与外排栅的安全要求也是现建筑行业规范最大要求。本人作为施工现场技术负责人对施工组织设计编写与现场技术、安全操作管理都是最后能否进行正常施工与交付使用的关键工作。

离职原因：个人原因。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：现场技术负责人。

工作描述：年珠海市中山大学教学楼项目(技术负责人)。

长1080米，宽38.6米。面积约41688㎡，该工程最大特点是工期仅为300天，施工难度大，最后提前顺利验收，并得到珠海市建筑质量监督站及省建委高度好评。被评为“省级样板工程”。

离职原因：个人原因。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：现场技术负责人。

1995-年广州市同德村桥德花园商住楼项目现场(技术负责人)—10广州市越秀北路越良大厦项目商住楼项目现场(技术负责人)该项工程建筑面积为48800㎡地下二层地上二十八层，长135.46m、宽68.35m。也属于超宽工程而且抗震、抗收缩与防水要求都较为高。作为现场施工技术负责人对施工组织设计编写与现场技术操作管理与后浇带的安排、设置操作都是最后能否进行正常施工与交付使用的关键工作。

离职原因：个人原因。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：现场主管施工员。

工作描述：广东省工业大学学生宿舍住宅楼项目现场(施工员)该工程首层内设学生舞台与会议厅，跨度分别为18m、25m，属于大跨度砼结构综合楼。其结构性能达到7级以上地震与安全使用要求;该项目完工调试使用达到设计要求。房间设备均能在正常范围。该项工程被评为“广东省重点工程”。作为施工单位施工现场专业技术主管施工员，全面负责本专业统筹安排和协调工作。

离职原因：个人原因。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：现场施工员。

工作描述：广州市火车南站工人宿舍住宅楼项目现场(助理施工员)建筑面积约12000㎡，层数七层，该项目作为优良工程要求来进行施工管理。经过精心施工，效果达到预期设计要求，并被评为“优良工程”。本人协助本单位现场工程师进行施工技术管理、与资料整理现场签证等工作。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：北京自修大学。

所学专业：土木工程第二专业：土木工程。

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人在建筑行业经过多年的施工工作和实践经验，直接利用现代建筑科学基本知识。在建筑施工的组织和管理方面都有较强能力。对施工规范规定及安排施工人员工作方面都有很高的专业技能。最是特殊施工作业(深基坑的支撑支护，描杆描索;后浇带，大体积砼浇筑超高大支模，外排脚手架，出料平台，塔吊、人货梯等)组织设计与施工方案篇写才是本项。

详细个人自传。

本人从事建筑工程施工技术管理工作20多年，具有丰富的施工管理和技术实践经验，对现时施工规范规定的常见、疑难、多发建筑行业通病，有独到的处理与见解。在建筑工程项目管理的通病与成本控制上都能熟悉事前预测、事中控制、事后总结。层层工序交接具有较高的管理经验，曾在省级《建财与装饰》刊物，发表过多篇建筑工程专业学术与吊装桥梁工程施工技术的工艺流程方面论文。擅长运用高科技软件及方法设计特殊方案的计算和篇写;同时也是粤西地区建筑工程施工技术协会骨干会员。

建筑施工求职简历范文（20篇）篇二十

户口所在地：身材：165cm51kg。

婚姻状况：未婚年龄：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：

工作年限：职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：3500—5000。

希望工作地区：广州深圳东莞。

个人工作经历：公司名称：起止年月：xx-11～xx-10。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职务：技术员。

工作描述：本工程是广佛地铁9a标盾构项目，是广州地铁连通佛山的关键，其工期之短任务之重，直接影响广州亚运会的形象工程，xx年11月开工，要求在xx年9月将盾构主体90米交到盾构单位，21米深基坑，连续墙围护结构，施工难度比较大，场地小，特别是土方开挖，水平运输与垂直运输是本工程的一大难点。本人主要负责各项工作的协调组织，现场计量，进行技术交底，提供技术支持，并配合项目经理复核各项工程量。

离职原因：工程竣工。

公司名称：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

工作描述：xx年3月至xx年11月在广州天力建筑工程有限公司做现场施工,本工程为天河盈泰广场项目部,主要是二栋二十五层框架剪力墙结构.地下负三层.本人在施工主管的带领下,克服施工工期短,雨期施工难,材料多等困难.顺利安工期完成上级放下的各项任务.

离职原因：合同期满。

教育背景。

毕业院校：xx技术学院。

所学专业一：建筑工程所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验，富有责任心。适合从事施工员、检测员、质安员工作,具有良好的敬业精神，在工作中与同事和领导均相处融洽。

能适合工地恶劣的生活条件,常住工地。