无论是学生还是职场人士，写一篇优秀作文都是对自己能力的一种验证和提升。阅读优秀作文可以提高我们的写作水平和表达能力，让我们一起来欣赏以下这些优秀作品吧。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇一
能力与知识是我们在成长的道路上不可或缺的两个要素。然而，在我个人的经历中，我逐渐意识到能力比知识更重要。能力是我们运用知识解决问题和应对挑战的能力，而知识只是一种工具。接下来的几段将详细阐述我对这个问题的理解以及心得体会。
第二段：能力是塑造人生的关键。
能力不仅仅是在学校里学到的知识，它更是一种综合能力的培养和提升。通过培养能力，我们可以在面对挫折和困难时更加从容应对。相比之下，如果只有知识而缺乏相应的能力，我们可能难以在实践中运用知识，从而无法取得成功。因此，能力的培养对塑造人生至关重要。
第三段：能力的优势。
与知识相比，能力具有许多独特的优势。首先，能力是可以在实践中不断提升的，通过不断的实践和尝试，我们可以加深对问题的理解并获得更多经验。其次，能力是可以适应不同环境和情况的，这使得我们能够灵活地在面对各种挑战时做出最佳决策。最后，能力是自我增值的基础，只有通过不断学习和积累经验，我们才能不断提升自己的能力水平，获得更广阔的发展空间。
第四段：能力与知识的关系。
能力和知识是相互促进的关系。在知识的基础上培养和提升能力，我们可以更好地运用知识去解决实际问题。同样，通过实践中的锻炼，我们也能够更好地理解和运用所学到的知识。因此，能力与知识之间并不存在绝对的优劣关系，而是互为依存、相互贡献的。
第五段：个人体会。
在我自己的学习与工作中，我深刻体会到能力比知识更重要的价值。在遇到困难时，知识虽然可以提供解决问题的思路，但是只有具备相应的能力，才能将知识转化为真正的应对能力。当我面临挑战时，我会自信地运用自己所掌握的能力去解决问题，这不仅给了我更多自信，也为我赢得了更多的成功。
总结：
在人生的道路上，能力比知识更重要。能力是我们运用知识解决问题和应对挑战的能力，只有具备相应的能力，才能真正将知识转化为实际能力。通过不断培养和提升能力，我们可以更加从容地面对困难，并取得更大的成功。因此，在追求知识的同时，我们也应该注重培养和提升自己的能力。只有这样，我们才能在人生的道路上走得更远。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇二
爱因斯坦说“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括世界的一切，并且是知识进化的源泉，严格地说想象力是科学研究中的实在因素。”而他也是实践这一句话的典范。
开始听到这句话时，我不以为然，当时简单的理解就是创造力吧，或是要大胆的想象，不设限，后来有缘学习到了开发右脑的知识，又听闻爱因斯坦的右脑很发达，而右脑思维中最重要的一环就是想象力和感知力，仿佛对这句话有了新的理解。知识不能让我们快乐首先，知识并不能让我们真正快乐!
学的越多越开心吗?不一定;有时学的越多可能越烦恼，一方面你发现自己不懂的更多了，另一方面知识与知识之间还有矛盾的，为了弄清楚这些关系，几乎精力全放在思考上了。而最消耗能量的就是思考。
我们从小大到拼命追求的知识，在本质上并不能让我们得到快乐，然而，想象力能。事在人为，一切都可以创造，可是，心情和状态很重要，如果没有力量，便无法创造。通过想象力，假设自己已经实现了，这时你会瞬间状态提升，行动力上升。
如果，我们每天抽出一部分时间，想象自己最终要成为的样子，并且加之以适当的训练，你一定会惊奇的发现，自己的潜能真是无限巨大。也许和你我一样，我们只是一个普通人，然而，当我们体验到想象力的威力，于是改变了自己的命运，我认为，也能成为和爱因斯坦一样的聪明的人!
能力比知识更重要（优秀20篇）篇三
在人们的成长过程中，积累知识无疑是重要的。然而，光靠知识并不能保证我们的成功。相反，能力才是真正决定我们未来发展和成就的关键。基于这一点，我深刻体会到能力比知识更重要的价值，因为它不仅能够帮助我们更快地学习和适应新环境，而且在面对挑战和解决问题时能够更加灵活和创新。
第二段：能力带来的灵活性和创新能力。
能力是指一个人解决问题和应对挑战的能力。相对于知识只是存储在大脑中的信息，能力更加注重人的实际行动能力。拥有能力的人通常会拥有更高的灵活性和创新能力。他们能够灵活运用自己的知识处理复杂的问题，并且能够从不同的角度去思考和解决问题。而知识只能给予我们一定的答案，而没有能力的话我们就无法去发现新的问题或者找到更好的解决方案。
第三段：能力的培养和发展。
与知识不同，能力是可以通过不断地训练和锻炼来培养和发展的。我们可以通过参加各种社团活动、实践经验和专业技能培训等途径来提高自己的能力。通过不断地实践和反思，我们能够更好地了解自己的优势和不足，并且通过学习和成长弥补不足之处。只有不断地进行能力的培养和发展，我们才能在竞争激烈的社会中更加轻松地应对各种挑战。
第四段：能力的重要性在现代社会的体现。
在现代社会中，知识的更新速度越来越快，因此仅仅依靠知识去应对变化是远远不够的。能力比知识更重要的观念也越来越受到重视。在许多企业中，招聘者更加注重应聘者的能力和潜力，而不仅仅是纸面上的知识。因为只有拥有能力的员工才能更好地适应工作中的变化，并且在工作中持续创新。在教育领域，学校也更加注重教育学生的能力培养，以适应未来的挑战。
第五段：结论。
综上所述，能力比知识更重要是由于能力能够带来灵活性和创新能力，能够更好地适应和应对变化的挑战。与此同时，能力也是可以通过不断的培养和发展来提高的。在现代社会中，拥有能力的人更加受到重视和机会。因此，我们应该重视能力的培养和提高，以便更好地适应未来的挑战并取得更大的成功。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇四
为什么这么说呢？首先，我想说，这本书围绕“责任”这一主题，秉持“为企业工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责”这一思想，全方位、深层次地阐述了“责任高于一切，责任比能力更重要”这一理念。
再者，我觉得光是阅读还不够，要对立面说讲的内容反复思考，方能有所感悟，从而运用到我们的工作中去。
很多人认为：“责任是领导的事，我只不过是一名普通员工而已，责任和我根本没有任何关系。”这个故事向我们挑明了：在责任面前，每个人都是平等的。“我是团队，团队是我”，在团队中，无论你是一线员工还是高层领导，如果某个人没有责任心，都会影响我们的企业！具体地说就会影响整体的形象！
书中多次提到对工作负责就是对自己负责，我们以前总以为是为别人工作，为公司做事，不知道自己的工作目标和方向，叫我们干什么就干什么。现在我们要全身心投入工作中，多想办法，少找借口，敢于承担责任，把公司的一切事情都当自己的事情看待，这样才能赢得尊重。要学会吃亏，不要为一点点小事斤斤计较，对待工作要抱着只是举手之劳，顺便做做。不要认为工作积极主动，多做事的人是傻瓜，其实这是对自已、对别人、对公司负责的一种精神。
最后，我想说，通过深刻剖析，生动的阐述了“工作就是责任”、“责任胜于能力”的价值观念，指导读者培养自己的责任心，从而为企业做出更大的贡献，成就更辉煌的自我。能深刻理会到此书的精髓，并有效应用之。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇五
谢谢主席，大家好，今天对方辩友站在牛顿的肩膀上眺看未来，但是牛顿就没有自己的创新吗?对方辩友说：知识创新的源头是知识积累，那么积累的知识又从何来，是否源头又是创新呢?对方辩友说：知识创新的归宿是知识积累，那么积累的知识的归宿又是什么，是不是创新着运用到生产之中去呢?对方辩友对知识的扬弃也认为是积累，如果新知不创，谁来告诉我们旧知是错的，对方辩友认为推动社会发展的是知识积累，那么推动社会发展的这些新知识是如何凭着积累就积出来的呢?知识积累是对已有知识的聚积，而知识创新是对知识的扬弃和新知识的创造，他强调知识的拓展与深化，虽然积累与创新两者都不可或缺，但是从知识的本质属性和社会作用两个层面看，知识创新更重要。首先从知识的本质属性来看，知识创新更重要。
第一，知识的本质是求真，求真是从相对真理向绝对真理的不断接近，从已知领域向未知领域的不断拓展，它要求人们必须不断以新的实现，突破已有知识的局限，发现更深刻的本质，揭示世界更复杂的规律，满足于已有知识的积累，对真理的探求怎能适应客观存在的变化，怎能突破认识主体的局限。
第一，与知识积累相比，知识创新才是推动社会文明进步的第一动力，文明的进步离不开生产力的革命，只有知识创新才能不断创造新技术与新工具，才能实现知识向现实生产转化的持续与活力，才能使科学技术真正成为第一生产力，文明的进步，离不开社会文化的推陈出新，只有知识创新才能不断扩大文化库存的质与量，才能不断创造文化延续的新手段与新载体，文明的进步离不开社会制度的变革，知识创新是制度变革的引导。
第二，与知识积累相比，知识创新才是国家竞争力的核心。我们正处在知识经济信息革命的新时代，这个时代给了中国超赶先进的新时机，如果我们满足于已有的和他人的知识，就难以迎接竞争的挑战，就难以抓住超越的机遇，就难以摆脱落后挤身于世界强国之林。谢谢。
竟聘学生会干部，为了发展自己的组织能力;。
外出打工，为了发展自己的生存能力;。
学校里最受欢迎的是发展能力训练班;。
同学中最令人羡慕的是能力强的人;。
大学生最重视的课题是如何提高发展能力，
什么是能力?在心理学理论中，能力是指直接影响到人的活动效率，使活动得以顺利完成的心理条件。它包括一般能力、创造力。
知识是人类改造自然与社会的经验结果，它是“死”的东西。比如某一个数学公式、某一段历史等，这些都是知识。人们学习了某方面的知识，就可以加以利用。能力是“活”的，是在知识基础上更高层次、更为普通的东西，比如记忆力、理解力、创造力等。
知识比较容易改变，既可以通过强化训练和突击背诵而获得，也可能因遗忘而丧失。能力则是相对稳定的、需要较长时间才会发生变化的心理特点。知识是快变量，能力是慢变量。
知识是指一个人的现有水平。能力则市一种可能性，它不是一种已经表现的水平和现实，而是一种潜力。知识水平易受环境影响，在良好的环境和教育下，知识可以迅速增长。能力水平则不受环境的影响。环境因素可以加快或阻碍一个人能力的发展，但作用时间长，影响较小。
知识与能力哪个更重要呢?能力是掌握知识的'前提，如果一个人能力比较强，仅缺乏某方面的知识，并不会最终影响他的成就，他可以学习这方面的知识。缺乏某方面的能力，对一个人未来的影响将会大得多。
一个孩子要出远门，他母亲主张给他带些干粮，他父亲却主张给他一杆，以使孩子无论走到哪里都能凭手中的有吃有穿。“”即能力，“干粮”即知识，给孩子干粮不如给孩子。
这个比喻强调了培养能力的重要性。
学习知识是我们实践的基础，但拥有较强的实践能力才是我们的目的，没有人想高分低能的吧。
发展能力就是一种实践。出到社会,就是以实践作贡献,发展能力的高与低是衡量完成工作的标准.所谓发展能力,就是学以致用的能力,一种知识获得到运用的体现,知识与理论在实际在的运用,比学习成绩更高层,更深度的直接体现.真理都有说“实践出真知”,“实践是检验一切的标准”,高分低能,那也只是“白纸天才”
能力比知识更重要（优秀20篇）篇六
谢谢主席，大家好。今天对方辩友站在牛顿的肩膀上眺看未来，但是牛顿就没有自己的创新吗?对方辩友说：知识创新的源头是知识积累，那么积累的知识又从何来，是否源头又是创新呢?对方辩友说：知识创新的归宿是知识积累，那么积累的知识的归宿又是什么，是不是创新着运用到生产之中去呢?对方辩友对知识的扬弃也认为是积累，如果新知不创，谁来告诉我们旧知是错的，对方辩友认为推动社会发展的是知识积累，那么推动社会发展的这些新知识是如何凭着积累就积出来的呢?知识积累是对已有知识的聚积，而知识创新是对知识的扬弃和新知识的创造，他强调知识的拓展与深化，虽然积累与创新两者都不可或缺，但是从知识的本质属性和社会作用两个层面看，知识创新更重要。首先从知识的本质属性来看，知识创新更重要。
第一，知识的本质是求真，求真是从相对真理向绝对真理的不断接近，从已知领域向未知领域的不断拓展，它要求人们必须不断以新的实现，突破已有知识的局限，发现更深刻的本质，揭示世界更复杂的规律，满足于已有知识的积累，对真理的探求怎能适应客观存在的变化，怎能突破认识主体的局限。
第一，与知识积累相比，知识创新才是推动社会文明进步的第一动力，文明的进步离不开生产力的革命，只有知识创新才能不断创造新技术与新工具，才能实现知识向现实生产转化的持续与活力，才能使科学技术真正成为第一生产力，文明的进步，离不开社会文化的推陈出新，只有知识创新才能不断扩大文化库存的质与量，才能不断创造文化延续的新手段与新载体，文明的进步离不开社会制度的变革，知识创新是制度变革的引导。
第二，与知识积累相比，知识创新才是国家竞争力的核心，
我们正处在知识经济信息革命的新时代，这个时代给了中国超赶先进的新时机，如果我们满足于已有的和他人的知识，就难以迎接竞争的.挑战，就难以抓住超越的机遇，就难以摆脱落后挤身于世界强国之林。谢谢。
竟聘学生会干部，为了发展自己的组织能力;。
外出打工，为了发展自己的生存能力;。
学校里最受欢迎的是发展能力训练班;。
同学中最令人羡慕的是能力强的人;。
大学生最重视的课题是如何提高发展能力。
什么是能力?在心理学理论中，能力是指直接影响到人的活动效率，使活动得以顺利完成的心理条件。它包括一般能力、创造力。
知识是人类改造自然与社会的经验结果，它是死的东西。比如某一个数学公式、某一段历史等，这些都是知识。人们学习了某方面的知识，就可以加以利用。能力是活的，是在知识基础上更高层次、更为普通的东西，比如记忆力、理解力、创造力等。
知识比较容易改变，既可以通过强化训练和突击背诵而获得，也可能因遗忘而丧失。能力则是相对稳定的、需要较长时间才会发生变化的心理特点。知识是快变量，能力是慢变量。
知识是指一个人的现有水平。能力则市一种可能性，它不是一种已经表现的水平和现实，而是一种潜力。知识水平易受环境影响，在良好的环境和教育下，知识可以迅速增长。能力水平则不受环境的影响。环境因素可以加快或阻碍一个人能力的发展，但作用时间长，影响较小。
知识与能力哪个更重要呢?能力是掌握知识的前提，如果一个人能力比较强，仅缺乏某方面的知识，并不会最终影响他的成就，他可以学习这方面的知识。缺乏某方面的能力，对一个人未来的影响将会大得多。
一个孩子要出远门，他母亲主张给他带些干粮，他父亲却主张给他一杆，以使孩子无论走到哪里都能凭手中的有吃有穿。即能力，干粮即知识，给孩子干粮不如给孩子。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇七
小北这辈子基本上没有服过谁，可是就在今天，就在2005年8月16日早上8:00-9:30这个时间段里，小北就被来自大洋彼岸的姑姑及小表弟给搞定了。
小北现在的心情就是这样。他的大知己是姑姑，小知己就是表弟小亚。
这话还得从妈妈跟姑姑的拉家常开始。家长就是这样，一见面永远要谈到孩子，谈到孩子永远要谈到他的学习成绩和在学校的表现。小北的'姑姑和妈妈也不例外。
“听说你们小学习很好，经常受到老师表扬。”’妈妈先扯开了话头。
“他啊，受老师表扬是真的，学习却不怎么好。”姑姑说，“他的思维很活跃，总能想到很好的点子，有时都出乎老师的意料。不过基础知识差，他不怎么爱背书。”
“脑子灵也好啊。我们小北不爱学习，上课爱接老师的话茬，我几乎成了老师的家常客了。”妈妈抱怨说。
“妈妈，你就别说了。姑姑刚来，你忍心让她为心爱的侄子难过吗?”
“你姑姑可是有名的教育专家，我跟她说出来，是为了治你的病。”扭头又对姑姑说，“就说上周吧，老师布置了篇作文，就是针对《愚公移山》这篇寓言进行议论。大多数同学都说愚公精神可嘉，要学习他坚持不懈的精神.可是小北他……他却说:‘愚公真是笨得可以，搬个家不就得了，兴师动众地搬这两座大山，不但把自己所剩不多的口子搭上了，后代的子子孙孙也都干上了挖山这一行，真成了祖传工作。’这怎么行?我也知道现在的作文讲究个性，可是大考试的时候还是要讲究随大众，要不这作文就可能不及格。”
“嫂子你有点多虑了。小北能这么想是值得高兴的事情啊，说明他的思维很活跃，很有想象力啊。爱因斯坦说过，想象力比知识更重要，因为想象力是推动人类前进的动力。”姑姑不以为然地说。
“话是没错。可是你说的理论在我们这里目前实行起来还是很麻烦的。小北要在中国参加考试，就算是想象力再丰富，又有什么用?”
姑姑说:“其实区别不是很大啊。顺着学习内容去想象就行了。如果小北的想象力在我说的三种里，那就不用怕老师不懂。”
“哪三种啊?”小北顿时来了兴趣，停住和小表弟的聊天。
“第一种，你的想象力要合乎事实的延伸。举个例子说，《我的叔叔于勒》结尾时，他们为了避免被于勒认出来赶紧逃走了。顺着这个思路，你可以设想到从此菲利浦夫妇和于勒断绝了关系，再也不四处炫耀他们的弟弟。这就是合乎事实的想象。”
能力比知识更重要（优秀20篇）篇八
作为一名学生，我深有体会地感受到了在现代社会中，能力比知识更为重要的事实。虽然知识是我们学习的基础，但光有知识还不足以应对复杂多变的社会环境。在我个人的经历中，我发现能力对于一个人的成长和成功至关重要。在这篇文章中，我将分享我关于能力比知识更重要的心得体会。
首先，能力可以帮助我们更好地理解和运用知识。知识只是着眼于理论和概念的学习，而能力则是将知识转化为实际应用的能力。例如，学习了解决方案的理论知识并不足以解决实际问题，而需要运用分析和解决问题的能力。通过实际应用，我们可以更好地理解知识的内涵，并将其运用到实践中去。因此，能力是知识发挥作用的关键。
其次，能力能够使我们更好地适应变化。在快速变化的社会环境中，知识很快就会过时。然而，拥有良好的能力可以使我们更好地适应变化，并迅速学习新的知识。例如，学习一门新的语言需要不断地积累和运用，光有知识是不够的。只有具备良好的听、说、读、写能力，才能真正地掌握这门语言。能力使我们能够快速学习和应用最新的知识，使我们能够在不断变化的环境中立于不败之地。
第三，能力可以帮助我们在竞争中脱颖而出。现如今，竞争已经成为社会的常态。拥有一项独特的能力，可以让我们在众多竞争者中脱颖而出，取得竞争的优势。例如，如果一个人在编程领域拥有出色的能力，他就能够开发出创新的软件和应用，从而获得更多机会和回报。在职场竞争中，有能力的人往往更受欢迎，并在升职和职业发展方面更具优势。因此，能力对于在竞争中取得成功至关重要。
第四，能力可以加强我们的自信心。拥有一项能力意味着我们可以在该领域中做到出类拔萃。当我们在一项能力上取得突出的成就时，我们会变得更加自信，并愿意接受新的挑战。这种自信感会推动我们更加努力地学习和发展，从而不断提高我们的能力水平。自信心是成功的关键因素之一，它可以帮助我们克服困难，并取得超出自己预期的成就。
最后，能力也是在工作和生活中实现自我价值的重要途径。通过发展和运用自己的能力，我们可以为社会创造更大的价值，实现自己的人生目标。无论是在科研领域、艺术领域还是商业领域，能力都是实现个人成功的关键。通过不断地发展和提高自己的能力，我们可以更好地适应社会的需求，为社会做出更大的贡献。
总而言之，能力比知识更为重要。能力帮助我们理解和运用知识，在变化中迅速适应，脱颖而出，提升自信，并实现个人价值。当然，知识也是不可或缺的，但能力是知识发挥作用的关键。为了取得成功，我们应该注重培养和发展自己的能力，而不仅仅是追求知识的获得。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇九
一个民族要想站在科学的高峰，就一刻也不能没有理论思维。
人类的知识结构像个倒金字塔，浮于表面的是成果性知识，中间层是原理性知识，最深层的是方法性知识，它是人类用于创造知识的工具，即人们常说的智慧，而智慧的背后是思维，是精神世界的思想。“思维是精神世界中最瑰丽的花朵”。
科学离不开创新，而创新最需要科学思想指引。作为创新的宝贵源泉——科学思想，必将使我们在创新的艰难历程中找到最可靠、最精华和最辉煌的导引航标，如果我们静静地领悟它们，从中提取要素、汲取营养，必将解放心灵，寻求到正确的态度与道路，将创新的火炬在新的千年高高擎起，最终照亮人类尚未探明的黑洞。
这闪光的语言，这激扬的文字，道出了科技创新的真谛。大凡伟大的科学家，无一不是伟大的思想家。
科技创新固然需要学习和积累知识，但更为重要地是让思想能在自由的天空飞翔。在这个知识爆炸的年代，影响人们接受新知识的最大障碍不是未知，而是已知。
爱因斯坦对“教育”有一个特别的解释：什么是教育?就是把学校里学到的东西全忘掉，剩下的便是教育。爱因斯坦是极而言之。本意在于：成功的教育是让学生学会怎样思考，让知识成为思维的工具，而不是束缚思维的枷锁。
1987年，76位诺贝尔奖获得者聚会巴黎。跟踪采访的记者问一位获奖者：“你在哪所大学学到了最重要的东西?”这位科学家平静地说：“在幼儿园”。记者不解其意，科学家的回答也是极而言之，本意是说：幼儿园学到了诚实，因为科学研究是追求真理的事业，来不得半点虚伪和造假;在幼儿园思想没有任何条条框框，可以把老师在黑板上划的圆圈任意想象为月亮、苹果、盘子，等等。
根据科技创新实践的内在要求，有关智商因素列出了9项，即：“观察力”、“想象力”、“逻辑分析力”、“记忆力”、“实际操作能力”、“判断力”、“灵活性”、“领导能力”和“谋划能力”等。综合院士们的反馈信息，“想象力”排在了诸要素之首。“想象力比知识更重要”、“现实世界是有限的，想象的世界却是无限的”。想象力是创新思维重要的实现形式。想象力越丰富，就越能把有限的知识和经验充分调动起来并加以利用，就越能获得别人得不到的东西和难以进入的领域。
“观察力”位列第二。不同的眼光看同样的事物，所获得的结果是不同的。见仁见智，大千世界纷繁复杂，人们极易停留在事物的表象，甚至被假象所蒙蔽。只有深刻锐敏的观察力，才能穿云破雾，透过现象看本质。
“提出一个问题，往往比解决一个问题更重要，因为解决问题也许仅仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看旧的问题，却需要有创造力和想象力”。爱因斯坦这句名言，几乎成了创新者的座右铭。
在我们的基础教育中，为了应试成绩过早地把文理科分开，致使一些理科大学毕业生甚至博士生的人文基础知识较差，不仅写出的文章辞不达意，更重要的是造成了对优秀传统文化的缺失，这是教育改革中一个应当关注的重要问题。对于这样的年青科技工作者，只有补上文、史、哲的课，才有可能在前人的基础上更上一层楼，获得创新性的成果。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇十
《责任比能力更重要》是近些年来少有的经典励志类图书。每次科务会，科长都会组织大家学习几段，受益匪浅。
责任是指一个人对工作、对群体、对社会应尽义务的一种自觉状态。“责任胜于能力，责任提升能力”。
能力或许可以让一个人胜任工作，但是责任却可以叫人创造奇迹。就拿我所负责的起诉工作来说，如果每个案件只要法院作出有罪判决就算大功告成，那这只能算是称职。一个真正有责任心的人会用心做好经手的每一件事情。不仅要调取笔录而且还要仔细核查每一份证据，确保结论的排他性和唯一性;不仅要出庭而且还要出好庭，做到有理有据有节，展现我们和检人的精神风貌，创立我们和检公诉人的品牌。
“工作无小事，责任体现在细节中，负责人就要从细节做起。”细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。细节往往能反映专业水准，突出内在的素质。因此，要把小事做精，把细节做亮。
其实用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到优秀。工作上，要用心一点，再用心一点。
责任比能力更重要，并不是说能力不重要，而是说能力永远承载于责任。一个人承担的责任和展现的能力是成正比的：有责任心，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥;但是有能力，缺乏责任意识，能力则失去了用武之地。一个原本很有能力的'人，如果不明白自己该对谁负责，负什么责，心思用在别处，工作抓不住要害，问题找不到关键，能力水平只会束之高阁。
责任决定绩效，责任决定成败。每个人唯有勇敢地担当起自己的责任，不推诿、不扯皮，投入热情，投入真心，从细节做起，从小事做起，从现在做起，才能使自己的能力得到最大限度的发挥，自身的价值得到最充分的展现，也才能真正把事情做好。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇十一
上周五开会，领导说每人一年内都要写出四万字的，或者评论文章，半年检查一次，六月底要写够两万字。
只所以选这个题目，是因为我看到身边有的人不是没能力，而是没职责心，对公对私完全是两种心态，自我的东西是自我的，公家的东西还想是自我的，公私不分，占尽小便宜不说，却说自我整日为工作忙的没有周末，没有休息日。其实干不干大家都有一双明亮的眼睛看着。我认为有职责心比有能力更重要，职责心是干好工作的前提，是基础。没有职责心，就不能保证干工作按时、保质、保量。比如：因超载而塌的桥梁，因少负担染污费而打的深井。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇十二
读了《职责比潜质更重要》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，个性是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。爱默生说：“职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”
科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求——就是对职责的追求。”有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时刻是和工作联系在一齐的。放下了对社会的职责，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。职责就是对工作出色的完成，职责就是忘我的坚守，职责是人性的升华。
职责的起源定义：职责是社会分工的结果。职责没有对错，没有被迫，只有选取。美国总统奥巴马也说：这是个负职责的年代，我们不是逃避职责，而是要拥抱职责。任何人都有趋利避害的本性，在理所当然的想法中，逃避推脱职责。而此刻的企业需要的是负职责的人。
2009年经济危机下的中国，最迫切的是就业的压力。企业存在危机的症结就是在于职责缺失，而职责缺失的根源是趋利避害的人性未能得到合理引导。人们并不是不愿意承担职责，而是在趋利避害的心理下逃避职责。职责是一种约束，职责是一种负担，职责是一种羁绊，职责是一种选取。你选取了承担职责，企业也就选取了你。如夫妻吵架往往是丈夫胜，但却失去了良好的生活服务质量。
而当你用温柔的话语承认错误时，对方就会从心理上改变自己，长此以往，自己无所变化，但对方却变化良多，生活也就会充满快乐。一个人无法改变外界的环境，但是能够改变自己。万物改变，由我开始。确实认识自己，随时提醒自己，切实检讨自己，绝对发挥自己，笃实把握自己。职责胜于潜质，职责早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又讲到了许三多精神。
许三多精神，就是一种负责精神，就是不抛弃、不放下，就是自己与自己较量。人最大的敌人是自己。人只有战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。强者或弱者不是用单一的外表来衡量的。许三多的傻，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神，对许三多而言，当兵就要有格兵样貌，这是对自我价值的高度认同。大智若愚的傻是一种境界，更是一种智慧。
每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的力量。能够说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的发奋。从某种好处上讲，职责，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要潜质。
人活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，职责感是最基本的潜质，如果你缺乏职责，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有职责的人却不多。只有职责和潜质共有的人，才是事业发展最需要的。
承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做好本职工作;为荣誉而工作，就是为学校分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让发奋成为一种习惯。发奋工作，忠诚于学校，在捍卫学校荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。自己会受到人们的尊敬。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇十三
精读《责任比能力更重要》这本书后，真切感受到了作为一名分台干部上责任的重大，并真实地感受到自己在责任落实与执行上存在明显不足，常常是“有思想，有计划，却少行动”，并经常以种种貌似合理的理由为个人的落实不力、不作为、慢作为等找台阶，以至于工作完成率与工作质量都打了折扣，创新也就只能寥若晨星，这既影响了个人能力与业绩的体现，也影响了所在团队整体形象的提升，更加直接地影响了单位工作的争先进位。
在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。
不找借口才能面对现实，迸发活力。工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形势，收获成功。多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举，值得研究与深思。
“不为失败为借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。所有成功的人都有一个共同的品质——责任感，聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素，但缺少了责任，一切都是“水中月、雾中花”。
不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事都不要靠借口来推脱责任。借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。人放弃了责任，也就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。《责任比能力更重要》一书中提到“没有一滴雨滴认为它们应当对洪灾负责”令人回味警醒。
“不为失败找借口”，要求我们在工作生活中，永远保持工作的激情，永远保持自律。要求我们用心去做正确的事，并将事情做正确，要求我们把好事做好，实事做实。
工作、生活中诚然有许多困难，但如果我们充满自信，而不是想方设法地找借口、逃避责任，那么困难也就不再是困难，而是我们达到目标的调味品，是我们业绩中的闪光点。“一流的人找办法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，办法总比困难多”，好的办法令你事半功倍。
要“找到好办法”首先必须认真分析问题。“一把钥匙开一把锁”，只有问题分析透彻才能对症下药。要“找到好办法”必须转换思维。“条条大道通罗马”，在工作中不讲究创新，一味钻“牛角尖”，只会把问题看死，思路也往往会钻进死胡同。要“找到好办法”必须善于学习。好办法的灵感来自平日的知识积累，它根本不会凭空产生。要“找到好办法”是必须勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。一切好的办法都不能指望“闭门造车”一蹴而就，而是要通过实践的检验，在实践中进行完善与修正。
作为一名分台干部，其根本责任就是“不为失败找借口，只为成功找办法”，就是全力以赴，满腔热情地做事，就是“多做一点点”，为领导减轻压力，为班子提供支持，给同事以帮助；就是勤奋加创新，注重细节，追求“零缺陷”，避免让领导、同事修改“作业”或收拾“烂摊子”；就是努力给集体增加信心，增添荣誉。
要始终保持强烈的责任感、使命感。“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”，打拼才能履行责任，成就荣誉。执行使命才能创造激情，点燃生命之火，铸就新的辉煌。
要始终保持强烈的压力感、紧迫感。始终坚持强烈的细节观、创新观。“积液成裘，聚沙成塔”，工作中必须始终从小事做起，从最具体的工作做起。
要始终坚持强烈的统筹性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏统筹，安排事务缺乏科学性，导致工作中主次不分，忙闲不匀，“抓了芝麻，丢了西瓜”、“按下葫芦冒出瓢”，手头上积压的事务越来越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一团糟”。要使自己不找“借口”，必须超前筹划，学会“十根指头弹钢琴”。
要始终坚持强烈的原则性，学会说“不”。在工作中坚持说“不”，可以减少许多不必要的干扰。在制度日趋完善的情况下，只要坚持按章办事，就可以减少许多牵制，避免不必要的纠缠，少做“无用功”，腾出更多的时间、精力去做实事、好事、群众关心的事。当然，在说“不”前要注重制度的完善，要掌握工作艺术的灵活性，学会设身处地为别人着想。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇十四
只看书名，我们已经能够猜到《责任比能力更重要》一书的主要内容了。它用了八章，围绕责任和能力的关系，主要告诉我们：对一个人的成功来讲，对一个单位用人来讲，责任比能力更重要。因为责任本身就是一种能力。一个人只有能力，没有责任感，是干不好工作的。相反一个人即使能力稍微差一些，但责任感很强，他依然会成为单位的中流砥柱，会取得事业上的`成功。书中用大量的故事阐释了这些并不深奥的道理。
我们很多日常的工作，只需要有责任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一点负责的精神，就会把事情搞得一团糟。比如承办会议，就是开会议室大门一项，找好钥匙，按点来开就可以了。如果提前没找好钥匙，又没有早来，致使开会的人等在门口，便显得很被动了。这样的工作没有技术含量，却会造成恶劣的影响，都是不负责任惹的祸。
“对自己的工作负责，充满激情的工作，多为成功找办法，少为错误找借口。”很多人面对失误的第一反应就是推诿责任，尽量让自己置身事外。想起这样一个故事：一辆旅游大巴，满载游人行驶在盘山公路上，准备到大山深处游玩。一对恋人看到一处景色非常美，便要求下车。大巴放下他们，继续前行，就在前方几十米处，遇到了山体滑坡，大巴车瞬间被山石砸入谷底，车毁人亡。这对恋人亲眼目睹，他们喃喃自语的说：“……”。一般情况下，大家会为她们感到庆幸，她们福大命大，躲过了一劫，可这对恋人说的却是：“如果我们不下车，也许大巴车便可以错过这几秒钟的灾难……”这对年轻的恋人值得我们尊重，他们的思考方式值得我们学习。
把能简单的道理落实到每项工作中，落实到工作的每个细节中，便不简单。落实比懂得更重要。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇十五
读了《责任比能力更重要》一书，使我受益匪浅，此书用了通俗易懂的语言，体现了了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，对指导我们工作大有裨益。现以提纲擎领形式，罗列书中要点和个人感悟，期望抛砖引玉。
责任是指对自己、对他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任是一种与生俱来的使命，责任是对我们做人的基本要求，伴随着每个生命的始终。
责任无处不在：
工作责任：责任是做好任何工作的关键；是我们的职业道德。做好岗位之事、工作之事、企业之事都是我们每个员工应尽的责任。
责任对能力的作用：承担、提升。责任心是一切能力的根基，一个人若缺失了责任心，就如无源之水，再有能力也很难取得成功。强烈的责任心不仅可以让平庸变为优秀，甚至能促使优秀变成卓越。
责任和能力是相互作用的，有能力是为了更好地担当责任，在我们尽责过程中又能提升自己的能力，尽职尽责去做好一件事情，可以在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
比如日本“国宝级清洁工”郭艳春，她的事迹给我们启示：她的职业历程说明，只要我们用心工作、肯拼搏，坚守每一份岗位上的责任，就可以在任何一个看似平凡的领域做出不平凡的业绩，活出生命的厚重和精彩。当我们对工作充满责任感时，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潜能去把工作做好，并从中学到更多知识，积累更多经验，体现更高价值。
如果在工作中，对待每一件事都是尽心尽责，面对问题想尽一切办法寻找解决方案，那我们将会不断提升综合能力，从而可以更好地担当责任，并带来丰厚回报。
作为企业对员工要给予工作平台，给予成长空间，给予合理报酬，给予有归属感的团队氛围，专注持续发展，创造更多利润，努力回报社会。
作为员工要承担自己的责任，强化责任意识。企业之事，全员有责；不找借口，面对问题找方法；善于学习，学精专业知识；从小事做起，把细节做到位，对结果负责；主动高效干实事，当天事情当天了；懂得坚持，持续成长。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇十六
注重能力的人在成功的天平上，他们会把所有的砝码都摆在能力一边，忽视品德，忽视人际关系，忽视其他的种种。人际关系比能力更重要怎么说?下面是本站小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
一般而言，先做人后做事，说的是人际关系在一般情况下比做事的能力更重要。要理解这一点很简单，那就是现代社会很少有那件工作是个人可以独立完成的，而必须要借助团体甚至内外各种力量，不能搞好人际关系自然不行。对于组织管理者来说，这些肯定是其最重要的素质。当然，如果你只是“机器”上的一颗“螺丝钉”，这些对于可能还不是最重要的，最重要的必须是要能完成一颗“螺丝钉”的工作。不过世上没有任何一个人是完美的，听说苹果的乔布斯脾气很差，也是一个很难打交道的让你，但谁能说其不是一位好的企业领导呢?我想制度和利益在这里有其不可替代的作用。再强的能力，再好的人际关系，如果选错了行，没有“钱途”，也是很难实现自身价值的。相反，路选对了，能力可以提高，人际关系可以建立，人们也更能容忍你不好的一面。
我们每个人要想获得成功，几乎都需要得到某些人，甚至是个别人的支持和帮助，否则就无法实现我们的目标和追求。这实际上就是“你认识谁”的问题。
在微软创业初期，比尔。盖茨一直希望能够和ibm公司合作，但ibm却不愿意与这些创业不久的新公司合作。当时，比尔-盖茨的母亲玛丽-盖茨与ibm公司的高层管理者约翰。埃克斯同是一家慈善组织——联合劝募会的董事会成员，埃克斯正好负责ibm公司的台式机业务。在玛丽-盖茨的说服下，埃克斯同意采用创业不久的小公司――微软公司的个人计算机doc操作系统。微软不仅赢得了doc。
合同。
并最终取代ibm成为全球最强大的计算机公司。如果比尔-盖茨不认识埃克斯的话这个轰动一时的新操作系统也许就会被埋没。
当年，微软决定在上海建立“大中华区技术支持中心”，唐骏能够从公司内外1.8万名应征报名者中脱颖而出，成为首任总经理，就是因为唐骏认识当时评委会中的罗娜特女士。
这就叫一个人能否成功，不在于“你知道什么”，而在于“你认识谁”。为什么“你认识谁”这么重要?就是因为许多重要的权力，包括先进的知识、技术等作为一种稀缺资源掌握在少数人的手里，他们决定着事情的成败。
我们说“关系”是一个人的成事之本，原因就在于此。正如冯仑在《野蛮生长》中说到的：当一个人能“很神秘地就能把事情办成时，你要知道他肯定在某个地方有关系，而且这个关系的强度足够大。”
良好的人际关系可以让我们比他人了解更多的信息(主要是一些非公开的信息)。这实际上是一个“知道什么”的问题。
科林-卢瑟-鲍威尔在任参谋长联席会议主席的时候，在他的办公室里有一条私人电话线路，这个电话的号码只有少数几个信任的好朋友和顾问知道，在这个关系亲密的圈子里，每个人都有遍布美国军方的可靠网络，包括政府各部门。当他们有感兴趣的事情要说时，就给他打电话。鲍威尔也会时常和他们通话，询问他自己感兴趣的一些事情。这样，鲍威尔就能够获得许多有价值的信息。
谁掌握的信息越及时、越有价值，谁就越有可能掌握主动权。现实中我们会看到有许多的人能够领先一步抓住机会，就是因为他比周围的人更早地得到了有价值的信息。
实际上，我们建立自己的关系，并与自己的关系保持积极的交往和沟通，其中一个重要的目的就是获得对自己有用的信息，我们很多人忽视了这一点。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇十七
想象力分为有意想象和无意想象。有意想象是根据一定目的的，在意识的控制下，自觉的想象，是人们从事实践活动的主要想象形式。无意想象是没有预定目的的，像做梦和幻觉都是无意想象。下面是本站小编为大家带来的关于想象力比知识更重要吗的内容，希望你们喜欢。
爱因斯坦能够在头脑中做相对论实验，这是想象力;。
迪斯尼的动画设计师在头脑中构思出栩栩如生的动画形象，这也是想象力;。
一个建筑师在设计产品时，要在头脑中想象建筑的外观以及内部结构，这是想象力。
哈里波特的作者在动笔写小说前要在头脑中虚构并未发生的故事情节，毫无疑问这也是想象力。
一个音乐家在作曲时，要在头脑中不断地将音符进行组合，直到形成一段美妙的旋律。
而画家在创作时，要在头脑中模拟各种色彩的搭配，还要模拟图画中各个图景的布局。
以上的种.种都是想象力和都需要想象力，还有更多更多例子，需要想象力的地方其实是无处不在的(家庭主妇做家务也是需要想象力的)。
想象力分为有意想象和无意想象。有意想象是根据一定目的的，在意识的控制下，自觉的想象，是人们从事实践活动的主要想象形式。无意想象是没有预定目的的，像做梦和幻觉都是无意想象(幻觉不同于幻想，幻想属于有意想象)。
接下来要讲的就是有意想象的培养(大人小孩都是有用的)。
先要介绍下想象的几种形式。
一，空间想象，在头脑中浮现出真实物体的形状。
二，在头脑中进行联想，考虑采用什么。
三，在头脑中将采用的各种要素进行组合(比如时装设计师会先在头脑中考虑采用什么样的面料，颜色，款式，然后再将这些要素在头脑中进行组合变化。最后在头脑中形成一套搭配合理的服装。家庭主妇做家务其实也是如此，考虑好时间次序组合，则省时省力。)。
四，考虑不同的情况，在做事前，应对发生的事情有所预料，并采取对策。
五，在头脑中展开故事情节。
想象力以自身的知识和经验为基础，热情促进它的发展，与逻辑思维结合会得到更好的发展。
提高儿童想象力的十种方法。
一，积极主动的思考，发现问题，有助于培养观察力(积累想象能力)。
二，改变固有思路，想象力最大的敌人是一成不变。(这也是国外学者为什么反对学习简笔画，提倡创意美术，说中国的很多老师把小朋友的想象力给扼杀了。)。
三，从小事入手，引导转变，然后联想，大胆创新。(想象需要一颗大胆,好奇和敢于的心)。
四，多接触新事物，注意观察是开发智力和想象力的最佳途径。一个没有接触新事务的人因循守旧，缺乏独特的想象。
五，别对孩子最初的想象品头论足，不是一种积极培养他们独立思维的方式。
六,除夸奖外，对孩子的作品多提问，可以激发想象力，给他们的想象发出挑战。
七,玩新玩具，不如创新玩法，比如自己去创造玩具，创造些已经存在的东西，也可以刺激想象。
八,不要吹捧孩子的进步，避免对孩子的想象夸大其词。
九,始终保持开放的思想，积极主动地寻找鼓励更多更有价值的创造途径。在一个固定高分的时代，保持思想开放是异常困难。
十,重要的是过程，而不是结果。鼓励孩子们对创造过程的理解，不要片面的强调作品的重要性。
想象力是人在已有形象的基础上，在头脑中创造出新形象的能力。比如当你说起汽车，我马上就想像出各种各样的汽车形象来就是这个道理。因此，想象一般是在掌握一定的知识面的基础上完成的。想象力是在你头脑中创造一个念头或思想画面的能力。
想象力起源于细胞的无规则运动，后不断进化和生存、繁殖有密切关系。想象力是活物与死物的根本区别。在人类中主要为右脑，随着人类大脑进化愈加形象化，主要分布于大脑最外层，属于最高级思维。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇十八
《责任比能力更重要》一书中作者说到“能力永远由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力!短短一句话，概括中心，引人深思。
责任比能力更重要!负责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的核心。一个缺乏责任感的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其砍失去了别人对自己的信任与尊重，所以，责任是一种至高无上的价值，是人生的一种追求。
马克思曾经指出:“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有任务和使命”。每一个人都在不同的工作中扮演不同的角色，都有“规定有“任务”，有“使命”，这就要求每个人都必须有责任心。对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。然而，在现实生活和工作中，让我们感到万分遗憾的是，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。
书中写到“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为一种义务，人生就是地狱”。因此我们在工作中，就要爱岗敬业，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，这样才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，我们也才能享受到工作的乐趣以及取得成绩的快乐。光有知识或能力，而没有责任感，只会是原地踏步，更谈不上敬业。
当然，责任比能力更重要，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心，谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。
总而言之，每个人在提高个人素质的同时都应当牢牢记住:“责任胜于能力”要知道:对履行职责的最大回报就是，敢于承担责任的人将被赋予更大的责任使命，负责的态度是敬业精神的核心，是把自己的职业和工作当作一项非常神圣地使命感来对待，视工作为自己的天职。因此，责任就是使命，责任就是信誉，责任胜于能力!
能力比知识更重要（优秀20篇）篇十九
在工作之余阅读了《责任比能力更重要》一书，受益匪浅，收获颇多，同时也开始反思——责任和能力到底谁更重要？在平时工作中，我们经常会讲到一句话“责任重于泰山”，从某种意义上讲，责任，已成为人的一种立足之本，也是企业求生存求发展的重要能力。有时我们往往会很肤浅的认为能按部就班的做好本职工作就是有责任心了，但其实这是一个严重的思想误区。要做好工作，就必须要有高度的责任心，个人的能力固然重要，但是有能力不等于你能认真地去负责任。
责任是能力的牢固基础。“责任第一，能力第二，先有责任，后有能力”虽然这句话说的乏味干枯，但其深有含义。对当前社会人来讲，不说个个聪明绝顶，但智商普遍不低，所以这个世界缺的不是能力突出者，而是用心负责的人。如果把成功比作一栋高楼，那么责任就是地基，能力就是主体，只有地基牢固，高楼才能屹立不倒。在工作生活中，做一件工作就应该踏踏实实、尽职尽责、保质保量地去完成，那这件事就会成为工作经验中牢固基础的一部分，对走向成功又深入了一步。
责任是能力的强力保证。若一个人能力超强，那他应该能将工作任务完成，但一个人责任心超强，那他一定会高效执行，将工作任务完美结束；若一个人能力超强，在遇到失败时可能会面对，可能会逃避，但一个人责任心超强，当他遭遇失败时，他会果断地选择拒绝逃避，勇敢面对，迎接成功；若一个人能力超强，他可能会保质保量的完成上级派发给自己的工作，但一个人责任心超强，他不仅能尽职尽责的完成上级交给自己的事情还能主动地去承担更多的工作，更大的责任，且将工作尽善尽美地完成。能力超强是大多数人拥有的，但能持续保持超强能力的人却只能是拥有超强责任心的人，所以用责任去保证自己的能力。
责任是企业成功的关键。“在企业困难时忠诚于企业，承担更多的责任，才能使自己的能力得到更多的锻炼。企业渡过难关后，你一定会成为企业最为倚重的人才”书中的这句话出现在本书的最后一章节，这给我的印象十分深刻，就像在为责任总结一样，其实我认为责任就是企业屹立群雄之本，一个好的企业，应该明确每个人的岗位职责，实现“人人头上有指标，件件工作有着落”。只有员工去拥抱责任，拒绝雇佣思想，脚踏实地才能使得企业在不断进步；只有员工带着雷锋般精神去热爱自己的工作，不问企业给了自己什么，问问自己为企业创造了什么，才能不断使得企业时刻为成功而奋进；只有拥有赤胆忠心的员工才能与企业并肩，走出困境，共创辉煌的明天。
这是一个需要责任心的时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；我们的项目部需要责任，因为责任让我们更有凝聚力；我们的企业需要责任，因为责任让企业更有战斗力和竞争力；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。无论我们所处的是什么工作岗位，只有时时心系企业，只有事事承担责任，才能为自身成长进步奠基，才能保证企业持续健康发展。
能力比知识更重要（优秀20篇）篇二十
读了《责任比能力更重要》这本书，使我受益匪浅，此书用了通俗易懂的语言，体现了了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，《责任比能力更重要》读后感。特别是书中选用了一系列的案例和寓言故事，有很强的说服力，阐明里"责任"的有无将直接决定一个人做事的成与败的道理，也让我对责任有了更深刻的理解。对于一个人而言，"责任"从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的来说是一个人做事的基本准则，一个人工作的如何，当然与其自身能力和水平有很直接的关系，但是最关键的还在于这个人有没有"责任"心，是否认真地履行了自己的岗位责任。否则，即使是能力再强、水平再高，而对工作不能尽职尽责，他的工作也是做不好的。也就不能够取得什么成就。现实生活和工作中，有些事情并不需要我们费很大的力气才能够完成的，做与不做，甚至作的好与坏之间的区别，就在于一个责任的问题，读后感《《责任比能力更重要》读后感》。简单讲，我们是从事安全管理工作的，每一次检查都在考核我们的内心的责任感，我们每一年年初为什么要签《安全环保责任书》，很简单就是我们还有管理人员不能够自觉履行自己岗位安全生产职责，对安全工作自己那份责任不放在心上，各类事故的发生，无一例外的都是我们管理人员责任心不强。履行职责不到位所造成的。因此、需要通过一种方式来进一步强化这种"责任|"进行约束。
我们只有人人都对安全生产这项工作负起责任来，就能够在日常的工作中减少或者杜绝事故的发生。
在企业里，每个员工有不同的岗位，也有着不同的责任，如果你是一位加油员，就有责任做好加油服务工作，不论是对顾客的态度还是对加油机的使用你都应该做到一丝不苟。如果你是一位从事安全管理的员工，你就有责任有能力做到洞察你所从事的每一个细节，只要你敢于担负责任，认真做好份内工作，你所做的就是有价值，就会成功，就会获得尊敬。所以说煤油做不好的工作，只有不负责任的人，责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，责任能够是人勤奋，能够弥补人在知识、水平、能力上的不足，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
《责任比能力更重要》这本书讲明了一个道理，就是说：一个人的能力无论大小，主要看你对工作、对事情有没有责任心，敢不敢负责任，如果你能力再大，也很能够办事，但由于你的骄傲自满，不负责任，很容易办的事情也会办不好，这就说明你是一位缺乏责任感的人或者说不负责任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更谈不上发展，责任有着至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所从事的使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。