民主生活会是检验党员干部忠诚度和工作能力的重要标尺。以下是一些成功民主生活会的经验总结，希望对大家有所帮助。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
中共xxx委员会：
根据市委组织部、市纪委统一部署和我公司于xx月xxx0日，召开了专题民主生活会。市委第一督导组组长xxx同志及成员xxxx参会指导并作点评。xxxxx列席会议。公司党委书记xxx同志主持会议。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况总结报告如下。
一、会前准备情况。
公司党委对这次专题民主生活会高度重视，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务来抓实抓好。党委书记xxx同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好专题民主生活会作了充分准备。xxx督导组对公司开好领导班子专题民主生活会十分关心。会前，xxx组长专门听取了公司教育实践活动工作汇报，仔细审阅了公司领导班子民主生活会方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：
（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点按照“六个聚焦”的要求，深入学习领会党的十九大精神，习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过召开中心组理论学习研讨会、撰写心得体会等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到路面、省市委的部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定思想和行动基础。
（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，公司领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和xxx领导班子共收集意见建议xx条，梳理汇总形成具体问题xxx条，其中领导班子“四风”类xxx条。
（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。公司领导班子按照市委组织、市纪委“四必谈”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在专题民主生活会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党委书记和xxx第一督导组审阅。
（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。公司领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注重从牢固树立“四个意识”、认真执行党中央决策部署、对党忠诚老实、担当负责攻坚克难、坚决纠正“四风”转变作风、廉洁自律等方面进行深刻剖析，查摆存在的主要问题。党委书记明确要求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见思想，不评功摆好，不讲空话、套话、官话和虚话。班子成员对照材料最多已修改xx稿。领导班子的对照检查材料由党委书记主持起草，并送全体领导班子成员和党委成员征求意见作进一步修改，综合各层面修改意见反复修改达xx次。
二、会议召开情况。
在专题民主生活会上，党委领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦牢固树立“四个意识”、认真执行党中央决策部署、对党忠诚老实、担当负责攻坚克难、坚决纠正“四风”转变作风、廉洁自律方面的突出问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了预期效果。
有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；
有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；
有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。
既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强，让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有xxx条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。
对于通过努力能够解决的，限期整改；
对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每一级党组织、每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。
三、制定整改措施情况。
加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。
三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
四、会议评价。
总的来说，公司领导班子专题民主生活会认真贯彻市委和xxx的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发展，比以往专题民主生活会开得更实、开得更好、开得更有成效。
一是受到了一次党性党风和党的宗旨意识。在专题民主生活会上，各位班子成员主动放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了出现问题的主要根源，自觉接受了一次从未有过的精神洗礼。班子成员表示，这次的专题民主生活会上，与以往相比，更加直面矛盾、直指要害，让大家清醒认识到班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，真正有了“脸红”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，进一步增强了党性观念和对党的认识。通过这次专题民主生活会，切实解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对如何保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气上有了更深入的体会认识，达到了统一思想认识、升华精神境界、增强行动自觉的目的。
二是实现了“团结—批评—团结”的目标。会前，各位班子成员已经就专题民主生活上的批评意见作了充分沟通，把矛盾解决在了会前。在专题民主生活会上，班子之间在充分酝酿、多次沟通、充分信任的基础上开展了公正客观的批评，既富有辣味，又不失和谐。通过运用好批评和自我批评这个武器，班子之间深入交流、坦诚批评、互相帮助，对问题看得更清更透，对根源抓得更准更深，达到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，鲜明体现了整风精神，展现了党内生活和作风建设的新气象，增强了班子的战斗力和凝聚力，为今后开展党内生活、加强作风建设提供了很好的经验和借鉴。同时，经过这次专题民主生活会，班子之间今后的沟通交流将更加顺畅，特别是一些班子成员由于之前工作交集不多，忙完各自的分管业务，平时交流较少，会后对彼此有了更加深入的了解，也将更有助于推动今后工作的开展。
三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上，班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析，明确表示要把加快发展作为公司领导班子和个人的最大担当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效，把xxx精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此次民主生活会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与担当，同时更觉得“动力十足”。
四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和工作措施。借助专题民主生活会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确了xx项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操作性和实效性。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题，下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不断夯实基层基础。
五、下步主要工作。
我们要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行省委、市委、xxx各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最短时间取得最好整改效果。
（一）突出理想信念教育。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。
（二）做到学习常态化。进一步完善党委中心组学习等制度，详细制定年度学习计划，通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研文章、领导干部上党课等多种方式，深入系统的学习党的政策理论和习近平总书记一系列讲话精神，全面掌握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。
（三）形成长效工作机制。围绕解决“六个方面”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在公司重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。
中共xxx公司委员会。
2018年x月xx日。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇二
县纪委，县委组织部：
根据县纪委、县委组织部盐组发〔〕号文精神，我中心紧紧围绕“认真学习实践科学发展观，弘扬伟大的抗震救灾精神”这个主题，按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，着重对照检查了在抗震救灾的危急时刻是否能够挺身而出，发挥模范带头作用；在抓灾后群众安置和恢复重建各项工作中，是否认真贯彻落实上级重大决策部署；在实现好维护群众的根本利益方面是否有新举措；在个人工作和生活中，是否严格按照上级要求，遵守廉洁自律规定，维护党的政治纪律。年1月21日，我中心召开了科级领导班子民主生活会。现将会议情况有关报告如下：
根据民主生活会的要求，我中心科级领导班子民主生活会前作了充分的准备。首先由民主生活会工作小组采取多种形式（个别访谈、发放意见征求表、设置意见建议箱和设立投诉专线等）分别听取了各单位相关人员及政务大厅各窗口单位工作人员的意见，广泛征求了对领导班子和领导干部个人的意见。对征求到的意见由工作小组负责归类整理，并形成“盐亭县政务中心民主生活会征求意见汇总材料”。
其次，开展谈心交心活动。政务中心以主任、副主任为领导成员的领导集体在单位和工作人员间广泛开展了谈心、交心活动，积极找准了问题，达成了共识。通过谈心、交心活动,加深了单位内部职工间的相互了解，相互沟通，加强了干部职工的相互团结，增强了班子的凝聚力和向心力。
第三，向领导班子成员发放有关学习材料。具体有：胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话，党的十七届三中全会和2009年中央经济工作会议精神，各级党委、政府关于加快灾后重建的相关政策，党员干部廉洁自律手册以及中央纪委关于干部廉洁从政的相关规定。班子、班子成员认真回顾自身在思想作风、工作作风、领导作风、学习作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。
民主生活会工作小组还多次专门研究部署民主生活会的相关准备工作。政务中心领导集体与县人大副主任蒲启世同志一道对民主生活会的实施方案进行了研究部署，对征求意见的'情况汇总进行了梳理，并县对会议日期、时间、地点、会议议程等相关准备工作作了具体的安排。
民主生活会上，县人大副主任蒲启世同志首先向到会的同志介绍了政务中心领导班子民主生活会的准备情况和征求意见汇总的情况后，率先在会上作了对照检查。班子成员廖仕虎、何驰等同志相继作了对照检查。随后，大家开展了批评和自我批评（详见民主生活会记录）。会议气氛热烈，大家充分发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，认真总结经验、查找存在的问题。既肯定了一年来整个中心在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结带领班子成员，克服重重困难，在建设政务中心和建设机关行政效能监察系统所付出的艰辛，以及整个中心在抗震救灾中所表现出的团结互助、大公无私的精神而取得的骄人成绩。又清醒地看到领导班子和机关工作中存在的一些突出问题和矛盾，并就如何针对这些问题和矛盾进行整改作了讨论。最后，中心主任廖仕虎同志结合民主生活会和意见征求中查找出来的问题，要求中心领导班子和领导干部加强学习，特别是对中心所涉及到业务知识要多学、多实践，并要求班子成员，抓住机遇，创新思维，努力工作，认真落实科学发展观，为盐亭的发展作出新贡献。
二oo九年一月二十二日。
抄报：县纪委党风廉政室，县直机关工委。
盐亭县政务中心办公室2009年1月22日印。
（共印6份）。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇三
首先，欢迎解放主席带队到我局检查指导工作。下面，我代表市物价局领导班子做述廉报告，不当之处请领导和同志们批评指正。
今年以来，市物价局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导下，把抓好党风廉政建设和反腐败工作摆上党组的重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成“一把手负总责，分管领导各负其责”，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。通过开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，进一步深化了全局干部职工对反腐倡廉工作重要性的认识，增强了遵纪守法观念，促进了我市物价系统两个文明建设,各项工作都相应向前迈了一步，被省物价局评为“抗非典控物价先进单位”、“行风评议先进单位”。现将工作汇报如下：
一、抓领导，班子成员带头自律。
市物价局党组十分重视党风廉政建设工作，站在讲政治的高度，坚持“谋大事、懂全局、管本行”的方针，牢牢把握“发展这个执政兴国的第一要务”，自觉将党风廉政建设和反腐败工作寓于各项业务工作之中，通过认真总结我局廉政建设工作实践，深刻分析市场经济条件下物价工作面临的形式和任务，我局党组明确提出“教育是基础、制度是保障、监督是关键”的工作思路。为了切实加强对党风廉政建设的领导，重新调整了党风廉政建设领导小组，并设立了纪检组和监察室，配备了专职纪检干部。一年来，在局党组的领导下，领导小组定期分析研究部署工作，定时调度、不断调整和改进工作的措施，使反腐倡廉工作扎实有效推进。
认真坚持民主生活会制度，把廉政建设列入党组重要议事日程。开好党组民主生活会，既是上级部门对我们的要求，也是局党组加强自身建设的重要措施。为确保生活会质量，会前确定主题，认真准备，广泛征求全局干部职工意见。生活会上党组成员都能以认真负责的态度查摆班子和个人存在的问题，相互之间开展批评与自我批评，针对存在问题，制定整改措施，逐条加以落实。通过学习廉政建设有关规定，对党风廉政建设有了新的认识：一是反腐倡廉具有长期性，复杂性和艰巨性，必须坚持“一要坚决，二要持久”的方针；二是要把反腐倡廉工作贯穿物价工作的始终，建立起全方位的防腐防线；三是要加强党的建设，切实加大对党员干部教育、管理、监督力度；四是加强制度建设，不断完善反腐倡廉工作机制，及时有效防范腐败行为的发生，从而把对党风廉政建设的认识进一步提高到了立党为公，执政为民的高度。
二、抓教育，警钟常鸣。
人的行为是由思想、动机决定的。为提高干部队伍廉洁自律意识，增强防腐能力，我们在全局积极开展了艰苦奋斗、廉洁从政教育，增强党员干部抵制歪风的自觉性。一是开展了宗旨教育，使广大党员干部时刻把群众利益放在心上，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉同一切歪风邪气作斗争。“七一”前夕组织全体党员到“129”师开展了“两个务必”再教育；二是教育党员干部树立正确的权力观，做到清正廉洁，勤政为民。开展了“如何运用手中权力”的大讨论；三是开展党纪政纪和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。建立了严格的机关学习制度，每周五下午学习日雷打不动；四是开展正面典型教育和反面警示教育。以河北省原国税局长李真案为鉴，组织收看了专题电教片；五是认真开展了行风评议工作。先后召开了两次动员大会，颁发了考核细则，认真进行了整改，取得了与民有利、与己有益、政府满意的.明显效果。通过以上活动的开展，使大家增强了反腐倡廉的紧迫感，增强了从严治党、廉洁自律的自觉性，逐步从思想上树起反腐防线。
三、抓制度，强化管理。
通过认真总结以往的管理经验和教训，我们对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等28项制度，并把这些制度贯穿在各项业务工作中。如重大事项报告制度、范围登记制度、局党组《廉洁自律十不准》、《物价检查人员八不准》、《收费管理人员六不准》等制度，规定了物价干部特别是领导干部在开展每项业务中的行为规范。我们在全市物价系统明示“100-1=0”的执法警戒线，叫响“想事、干事、干成事、不出事”的口号，严肃查处滥用职权、越权审批、徇私舞弊和敷衍塞责、玩忽职守造成损失的典型案件。制定了《邯郸市物价局廉洁自律五条禁令》，如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒；严禁参加各种经营场所的不健康活动；严禁在被查和定价单位吃、拿、卡、要、报；严禁着装到娱乐场所和酒店娱乐、就餐；严禁违犯程序擅自批费定价等。凡违反上述规定一次者给予戒勉，违反两次者全局通报，违反三次者给予待岗处分，违反四次者予以辞退或开除。同时，凡本处室人员三次违反上述规定者，处室长自动辞职。为了保障制度能够得到有效的落实，领导小组和监察室定期开展监督检查活动，防治制度流于形式。由于工作制度的落实，今年局机关无一名因违纪受到处分的。
四、抓监督，防微杜渐。
物价部门是政府的价格执法机关，每个干部都担负着一定的管理职责。只有进一步强化监督机制，才能有效防止消极腐败现象。按照《关于制定党风廉政建设责任制的规定》和市纪委、市直纪工委的要求，我们逐级签定了党风廉政建设责任书和责任状。副局长向局长、党组书记递交责任书，主管局长与分管处室签定责任状。同时对党风廉政建设和反腐败工作进行了目标分解。明确了各项工作由哪位领导主管，哪个处室牵头，哪些部门协办，什么时间完成，达到什么要求，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管局面，从而解决了任务目标不清，指标不硬，难以考核的问题。一是各处室签订了廉政建设责任状。二是为实施有效监督、聘了20名人大代表、政协委员作为我局监督员。三是对调定价单位和被查单位实行回访制度。通过实施有效的监督，使党员干部时刻自重、自省、自警、自励，防微杜渐，使歪风邪气无隙可乘。
按照市纪委明传电报规定的10个方面内容，经过党组成员自查自纠，对照检查，第一，我们没有利用职权违反规定干预和插手建设工程、招标投标、经营性土地使用权、出让房地产与经营等市场活动为个人和亲友谋取私利。第二，没有借假日婚丧喜庆等事宜收受现金有价证券和支付凭证问题。第三，没有配偶子女违反从业规定问题。第四，没有违反规定为个人和亲属大操大办婚丧事宜问题。第五，没有弄虚作假虚报浮夸或搞脱离实际沽名钓誉的各种“形象”工程“政绩工程”问题。第六，没有以开会考察培训等名义变相公费旅游或变相出国（境）旅游问题。第七，没有利用房改之机以权谋私多占住房问题。第八，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐和健身活动问题。在公务接待方面，严格招待标准，控制会议规模，接待费用、会费开支逐步下降。但在上级和兄弟单位来人接待上，有好面子思想，惟恐冷落了客人，影响市物价局的声望和形象，所以有个别高规格接待问题。第九，没有开具虚用公款报销应由本人或配偶子女支付的个人费用问题。第十，没有用公款为住宅配备电脑和用公款为住宅电脑支付网费用、违反规定用公款安装住宅电话和购买移动通讯工具和违规乘车问题。
今年以来，我们在党风廉政建设工作中虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期望还存在很大差距。通过这次考核,我们一定查缺补漏，完善制度，纠风整纪，进一步把党风廉政建设工作引向深入。
谢谢大家。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇四
考核组各位带领、各位同志们：
我和带领班子成员一路坚定以科学成长观为管辖忠厚践诺岗亭职责经心尽力做好灾后xx市场代价监禁工作各项工作进展顺利。现我代表我局带领班子将一年来的履职环境向大家简要报告请教请评断：
1、科学成长观进修实践活动卓有结果。
根据科学成长观进修实践活动有关文件精神，我局严厉把握三个阶段的精神本色，紧贴部分工作实际，订定了切当可行的活动方案，展开了“三抓三进步”活动，即抓表面进修，周全进步党员干部的政治素养和交易本领；抓思维解放，周全进步班子的开辟精神和立异意识；抓风格变化，周全进步干部职工的办事水温和工作效果。经过议定载体立异和详细进修实践内容，使我局的科学成长观活动获得结壮有效的展开，有力促成了构造效能构筑活动，切当变化了工作风格，进步了干部职工的自律意识、办事意识、奉献意识和效能意识，增进了全局各项工作顺利展开。
2、代价大家办事工作稳步促成。
1、防备代价反常波动，健康代价监测系统。针xx县灾后重建建材商品在肯按期间内需求量大的实际，为精确xx市场代价变化环境，为当局带领决议计划供给科学的代价信息，我局及时抽调专门人员富裕代价监测中间，采纳建立代价监测网点等多种方法，重点对灾后重建所需的紧张建辅建材以及与大众干系密切的主副食物、特点农产品、生猪、蔬菜、农业出产资料、液化气等商品代价进行监测和监禁，监测人员每天进行数据收集、分析，与xx县区的代价进行比较，当真分析高涨因为，按时按质报送日报表和《xx县乔庄城区主副食物每周朝价查看表》，每个月按时公告两期《青川代价监测分析报告》，同时富裕利用电视、报纸等动静媒体公告《xx县代价监测分析表》，增加群xx市场代价巩固的决议信念，xx市场消耗更趋理性化。特别是在卑劣气候和节假日期间，安排监测小组每天xx市场对主副食物、蔬菜、液化气等代价进行监测，在蔬菜代价反常波动较大期间，向当局发起了《关于蔬菜和主副食物代价应急监测工作方案》，被当局采纳后，肯定了一批重点xx市场、蔬菜贩运、策划企业（业主），采纳代价公示轨制，履行明码标价，当局补助的应急方案，巩固了xx市场供给，平抑了蔬菜代价，竭力做到了代价巩固、民气巩固、社会巩固。
2、为重建服好务，切当加强建材代价监禁。一是美满建材代价信息公告机制，尽力做好地产代价和建安代价信息的公告。年初，召开xx县代价信息员工作集会，明了职责和代价信息员工作轨制，健康建材代价信息收集和信息公告考核轨制，美满建材代价信息取定方法和原则，加强和浙江各援建批示部的对接，确保建材代价信息公告的科学性和严明性。因为我们的建材代价信息公告客观、刚正、公道，被作为xx省援建项目标概算、预算和决算的紧张根据，同xx省、市造价站采纳，受xx省物价局的表扬；二是严厉本钱考核，履行限价办理。对县内出产的砖、砂石、水泥、商品混泥土及运费履行最高限价，核定了人民当局从外埠采购的俄罗斯锯材代价，并对最高限价政策向各出产策划户进行提醒、告诫；三是当局兼顾，强化特供。针xx县机砖供给紧缺、供需矛盾凸起的环境，我局自动摸索建立特供商品代价监禁机制，最终在对剑阁、利州、北川、江xx县区观察后，及时向当局发起对页岩砖履行“统购分销”的发起，当局从3月12日入手下手对页岩砖履行“统购分销”。xx县推(！)行统购分销的进程中，我局当真进行调研、分析，公道订定了对砖厂的补助政策，同时阶段性的向当局及有关部分供给机砖供求环境和发起。在机砖供需矛盾根本均衡后，及时向当局发起了对“统购分销”政策进行调整的发起，当局于5月底撤除了当局补助的政策；四是加强政策宣扬、询问。经过议定电视、广播、报纸及短信等媒体广泛宣扬代价政策；五是严厉法律，对代价监禁保存高压态势。对重建所需物质在终端销售前的各个关键加强查抄力度，把平常性查抄和专项查抄精密联合，严明查处代价违法行动，在查抄的同时加强对建材出产厂家和策划户的代价诚信教诲，指导策划者诚信订价，守法策划，切当保险消耗者、出产和经销商的合法长处，中断如今，已派出查抄组86批次，法律人员255人次，改正代价违法行动25件，暴光代价违法典范案件5件。
3、及时调整了成品油代价、食用油运费及部分客运线路票价，当真贯彻履行稻谷最低收购代价，做好了药品代价公示。
4、坚定客观、刚正、刚正、科学的原则，当真进行代价认证工作。重点做好灾后涉案物品的代价认证，为公安构造在灾后重建期间进攻犯罪供给有力的代价赞成。切当作好了在整治xx市场举动中对灵活车辆处理的认证工作，保护了精良xx市场秩序。
5、科学公道订定安居房销售代价。对安居房和廉租房履行全程监禁，当真进行本钱监审，并根据《代价法》、《当局订定代价行动法则》等法律标准，科学公道地向当局发起了关于乔庄城区及乡镇安居房销售代价和安居房、廉租房房钱的发起，并经过议定电视、报纸、收集等动静媒体对乔庄城区安栖身房销售代价相干题目进行明白答。
3、收费办理依标准范。
一是在年初，针对相干部分触及灾后行政奇迹性收费减免政策的落实环境及老百姓最关心、最直接、最实际的`收费题目对65个收费部分进行了重点审验，换发和补办收费允许证53本，周全料理了行政奇迹性收费项目和标准,坚定取消各种同等理收费项目，切当把优惠政策落到了实处。我县将在灾后重建三年中免收行政奇迹性收费有19项，免收金额约48万元；xx省和国度行政奇迹性收费42项，裁减收费金额约166.5万元，合计减免收费金额214.5万元；二是巩固涉农价费公示结果。印制《涉农收费和代价公示表》份，分发到各乡镇、村、组张贴，并严厉跟踪督查。同时，富裕应用报刊、电视、收集等媒体，广泛宣扬《20涉农收费项目和标准》；三是展开了惠农政策履行环境的专项查抄。年初，因为灾后规复出产必要及春耕入手下手，我局自动派出查抄组，展开了惠农价费政策落实环境和xx县化肥、农药等农资代价履行环境的查抄。坚定禁止农村中小学教诲、农民建房、农业用水、筹划生育、村委会等范畴的乱收费，以及农资代价方面乱加价现象的产生。
4、代价监督查抄究法有力。
环绕代价热点、难点题目狠抓监督查抄，展开了xx市场、涉农收费、农资代价、成品油代价、旅游代价、教诲收费和暂期间价干涉办法落实环境等专项代价查抄，连续展开对砖、瓦、砂、石、水泥等建材代价及对灾区重建触及的部分行政奇迹性收费履行优惠减免政策落实环境的监督查抄，凡是性地展开对待价而沽、哄抬物价、勾结涨价、代价敲诈等违法行动的平常查抄。富裕阐扬“12358”代价举报的窗口效用，当真受理代价举报案件，本年以来，我局共受理举报案件32件，查处率达100%，复兴率达100%，如意率达98%。对典范代价违法案件经过议定电视、收集和手机短信进行暴光，震慑代价违法者，增大社会监督力度。当真对人大代表发起、政协提案及布告(！)批示件进行查看探讨，及时办理并复兴，做到了“交必办、办必果、果必报”，人大代表发起、政协委员提案办复率、如意率均达100%，布告信箱办结率100%。同时针对代价热点、难点题目，富裕阐扬媒体效用，自动加强与广播局、机密局和《本日青川》报刊的关联，经过议定青川电视台、党政网、互联网、手机短信和《本日青川》等媒体将大众关心、社会存眷的代价题目及时向大众作宣扬、解释，自动化解矛盾，巩固民气，确保社会巩固。
5、中间工作成绩斐然。
在灾后重建工作中，我局始终根据提速加快的要求，把县委、县当局交办的拆迁和帮扶工作与变化风格、是不是办实情、工作见结果作为深切贯彻进修科学成长观的详细表现。在拆迁工作中，耐烦、细致地深切大众做思维工作，摸索各种方法方法，顺利结束了拆迁任务，获得了带领的必定。在对黄坪乡的帮扶工作中，做到随时与黄坪乡雷同，加强关联，给乡当局出主张、想方法，帮忙搞好筹划、选址、拆迁、资金兑现、补助等农房重建工作，及时化解矛盾，当真办理宅基地、用水、用电等事关大众切身长处的实际题目。在冬季到临之际，帮忙该乡做好御寒物质、过冬口粮和根本糊口生涯必须品的筹集、储蓄和发下班作，确保大众安定过冬。
6、存在的题目。
20，局班子成员联合同等，真抓实干,全部干部职工在灾后重建工作中切当践诺代价监禁职责,获得了一些成绩，但离当局和大众的要求另有差距，我们的工作另有很多不敷的地方。一是代价政策法律、标准的宣扬程度另有待进步；二是代价监测查看探讨、分析本领需进一步加强；三是联合法律力度还不敷，需连续探讨多种伎俩查处潜藏性代价违法行动；四是连续拓展工作思路，做好新期间的水价改革，美满本钱监审系统。
7、竭力方向。
在，保护精良的灾后重建代价秩序是我们的紧张任务，我们将始终坚定“为当局分忧，为百姓办事”的原则，重点环绕建材代价,切当xx市场代价监禁工作，连续立异工作思路，强化工作办法，为灾后重建工作作出更大的贡献。
1、把落实科学成长观作为加强物价步队构筑，切当变化工作风格的教导思维。
2、把建材代价监禁工作作为紧张任务。
3、把收费的优惠政策落到实处及与大众糊口生涯干系密切的大宗商品、菜蓝子和水价改革等代价监禁工作作为干系民生的紧张表现。
4、把大众反应代价方面的热点、难点题目作为保护巩固的一项紧张工作来抓。
5、把县委、县当局安排的中间工作作为尽好责、履好职、服好务的一项紧张任务来抓好。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇五
同志们：
这次领导班子专题民主生活会情况通报，既是先进性教育活动规定的一个重要环节，也是班子进一步向大家征求意见、改进思想工作作风及时提出整改措施的重要举措。下面，我代表公司领导班子，将这次专题民主生活会情况向大家予以通报。
4月22日，公司领导班子召开了“保持共产党员先进性教育活动”专题民主生活会，集团公司党委督导组副组长xxx同志和督导组成员参加了会议，到会进行了指导。为开好这次生活会，公司领导班子做了认真准备：一是在学习提高阶段，认真学习了《党章》等重要文件，集团公司领导的有关重要讲话，切实提高了思想认识。二是在教育活动进入第二阶段后，领导班子和个人广泛征求方方面面的意见。4月2日、4月10日、4月19日，公司领导班子邀请不同层次的干部群众60余人，分别召开了基层车间主任座谈会、机关科室负责人座谈会和各界群众代表座谈会，集团公司党委共发放各类征求意见表62份，收回62份；在召开好各种座谈会的同时，我们通过设置征求意见箱、个别谈话、问卷调查、设立热线电话的形式，广开言路，全公司和基层单位共设置意见箱2个，开通热线电话2部，共收集到各类意见和建议24条。同时，积极开展谈心活动，并根据征集到的意见和深入自查，对照《党章》和新时期共产党员先进性基本标准，认真撰写了党性分析材料。
在党政班子民主生活会上，每个成员都实事求是，敞开胸怀，襟怀坦白，认真查找和分析问题的根源，积极开展批评和自我批评。在自我批评时，班子每个成员认真对照先进性这个基本标准，联系党性分析中查摆出来的问题，特别是在理论学习、工作作风、廉洁自律等方面，进行了诚恳的自我批评，并从思想上深挖细查了根源。在进行相互批评时，大家本着认真负责、实事求是、与人为善的真诚态度，从团结的愿望出发，从大局出发，开展了认真的批评，并对今后的工作提出了殷切希望。集团公司督导组的领导对这次领导班子民主生活会给予了充分肯定，被邀请参加会议的13名党外群众代表也对会议非常满意，认为我们这次民主生活会主题突出，质量很高，查摆问题很实在，提出的初步整改措施和努力方向很明确，而且具有可操作性。可以说，这次民主生活会，使党政班子每位成员交流了思想、消除了一些误会，加深了相互理解，增进了团结，增强了凝聚力，振奋了精神，鼓舞了士气。
从征求到的`意见和公司班子批评、自我批评中收集到的意见看，大家对公司领导班子和班子成员提出意见17条，对存在的突出问题，进行领导班子认真讨论，并提出了初步的整改意见。这六个方面的问题是：
第六、其它方面。一是基层车间职工没有定岗，影响职工的生产积极性；二是职工工资时间拖的太长，应尽快发放。
针对六个方面存在的突出问题，班子经过认真研究，提出了以下整改措施：
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持中心组学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终要坚持高标准、严要求。
3、坚持民主集中制，维护班子团结。带头坚持正确的政治立场、政治观点，增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，认真宣传好、贯彻好、执行好上级的决议、决定，加强对贯彻执行局上级决定的督查，提高执行力。坚持集体领导与个人分工负责的原则，坚持重大问题在广泛征求意见的基础上集体讨论决定，坚持定期召开班子成员会议，充分发挥班子成员的作用，最大限度地调动干部职工的工作积极性，切实维护好班子的团结。
4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。
5、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力。加强对班子成员及干部职工的教育，牢记“两个务必”的精神实质，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，始终保持清正廉洁、秉公守法的公仆本色，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。
总的来说，这次领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会风正，效果好，大家敢于发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，起到了团结一致向前看的作用。下一步，公司领导班子成员将对照所提的意见、建议，进一步修改剖析材料，完善整改措施，及时、认真、全面的进行整改。
同志们，在集团公司督导组的直接指导和帮助下，义翔铝业公司的先进性教育活动整体进展顺利，达到了“两手抓、两不误、两促进”的效果。下一步，我们要按照集团公司党委的要求，巩固活动成果，深化活动内涵，紧紧围绕今年各项中心工作，开拓进取，顽强拼搏，为确保集团公司“跨越发展，十年百亿”目标做出积极的贡献。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇六
中共xxx委员会：
根据市委组织部、市纪委统一部署和我公司于xx月xxx0日，召开了专题民主生活会。市委第一督导组组长xxx同志及成员xxxx参会指导并作点评。xxxxx列席会议。公司党委书记xxx同志主持会议。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况总结报告如下。
一、会前准备情况。
公司党委对这次专题民主生活会高度重视，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务来抓实抓好。党委书记xxx同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好专题民主生活会作了充分准备。xxx督导组对公司开好领导班子专题民主生活会十分关心。会前，xxx组长专门听取了公司教育实践活动工作汇报，仔细审阅了公司领导班子民主生活会方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：
（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点按照“六个聚焦”的要求，深入学习领会党的十九大精神，习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过召开中心组理论学习研讨会、撰写心得体会等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到路面、省市委的部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定思想和行动基础。
（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，公司领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和xxx领导班子共收集意见建议xx条，梳理汇总形成具体问题xxx条，其中领导班子“四风”类xxx条。
（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。公司领导班子按照市委组织、市纪委“四必谈”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在专题民主生活会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党委书记和xxx第一督导组审阅。
（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。公司领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注重从牢固树立“四个意识”、认真执行党中央决策部署、对党忠诚老实、担当负责攻坚克难、坚决纠正“四风”转变作风、廉洁自律等方面进行深刻剖析，查摆存在的主要问题。党委书记明确要求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见思想，不评功摆好，不讲空话、套话、官话和虚话。班子成员对照材料最多已修改xx稿。领导班子的对照检查材料由党委书记主持起草，并送全体领导班子成员和党委成员征求意见作进一步修改，综合各层面修改意见反复修改达xx次。
二、会议召开情况。
在专题民主生活会上，党委领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦牢固树立“四个意识”、认真执行党中央决策部署、对党忠诚老实、担当负责攻坚克难、坚决纠正“四风”转变作风、廉洁自律方面的突出问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了预期效果。
有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；
有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；
有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。
既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强，让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有xxx条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。
对于通过努力能够解决的，限期整改；
对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每一级党组织、每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。
三、制定整改措施情况。
加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。
三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
四、会议评价。
总的来说，公司领导班子专题民主生活会认真贯彻市委和xxx的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发展，比以往专题民主生活会开得更实、开得更好、开得更有成效。
一是受到了一次党性党风和党的宗旨意识。在专题民主生活会上，各位班子成员主动放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了出现问题的主要根源，自觉接受了一次从未有过的精神洗礼。班子成员表示，这次的专题民主生活会上，与以往相比，更加直面矛盾、直指要害，让大家清醒认识到班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，真正有了“脸红”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，进一步增强了党性观念和对党的认识。通过这次专题民主生活会，切实解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对如何保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气上有了更深入的体会认识，达到了统一思想认识、升华精神境界、增强行动自觉的目的。
二是实现了“团结—批评—团结”的目标。会前，各位班子成员已经就专题民主生活上的批评意见作了充分沟通，把矛盾解决在了会前。在专题民主生活会上，班子之间在充分酝酿、多次沟通、充分信任的基础上开展了公正客观的批评，既富有辣味，又不失和谐。通过运用好批评和自我批评这个武器，班子之间深入交流、坦诚批评、互相帮助，对问题看得更清更透，对根源抓得更准更深，达到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，鲜明体现了整风精神，展现了党内生活和作风建设的新气象，增强了班子的战斗力和凝聚力，为今后开展党内生活、加强作风建设提供了很好的经验和借鉴。同时，经过这次专题民主生活会，班子之间今后的沟通交流将更加顺畅，特别是一些班子成员由于之前工作交集不多，忙完各自的分管业务，平时交流较少，会后对彼此有了更加深入的了解，也将更有助于推动今后工作的开展。
三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上，班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析，明确表示要把加快发展作为公司领导班子和个人的最大担当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效，把xxx精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此次民主生活会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与担当，同时更觉得“动力十足”。
四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和工作措施。借助专题民主生活会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确了xx项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操作性和实效性。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题，下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不断夯实基层基础。
五、下步主要工作。
我们要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行省委、市委、xxx各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最短时间取得最好整改效果。
（一）突出理想信念教育。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。
（二）做到学习常态化。进一步完善党委中心组学习等制度，详细制定年度学习计划，通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研文章、领导干部上党课等多种方式，深入系统的学习党的政策理论和习近平总书记一系列讲话精神，全面掌握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。
（三）形成长效工作机制。围绕解决“六个方面”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在公司重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。
中共xxx公司委员会。
2018年x月xx日。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇七
按照中央和省、市、区委关于党的群众路线教育实践活动的总体要求，经区委第五督导组同意，8月29日上午，陵东北塔街道党工委召开了党的群众路线教育实践活动领导班子民主生活会。会议由党工委书记徐舟同志主持，中共皇姑区委常委、区委办公室主任、区直机关工委书记、首府新区管委会常务副主任、党工委副书记刘占福同志，区委第五督导组，食药监局局长陈百鸣、团区委副书记谢冰、区委编办高松涛和区委组织部梁一芳参加了此次会议。现将会议的有关情况通报如下。
一、关于会议的基本情况。
陵东北塔街道紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标准，以反对“四风”、服务群众为重点，以“讲诚信、懂规矩、守纪律”为要求，结合党的群众路线教育实践活动开展以来学习调研和征求意见情况，结合领导班子和领导班子成员的工作实际，开展“回头看”,认真查摆“八病二症”问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展批评与自我批评，着力解决遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，达到了预期的效果和目的。
一是认真学习，打牢思想基础。街道采取“五位一体”学习法，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市区关于党的群众路线教育实践活动相关文件精神，分别组织全体党员干部观看《焦裕禄》、《人民公仆》、《反腐警示录》等3部教育片，连续两周组织党员观看了《百名优秀共产党员》先进事迹，邀请区委党校老师讲授党课，使广大党员干部思想进一步升华，强化了党员为民服务的宗旨意识，尤其是针对农村党员制作了500本《“十了解・十明晰”群众路线学习手册》，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二是深入走访，诚恳听取意见。结合陵东北塔街道实际，开展“五联五听”活动，以调研走访与网格化服务相结合，开展“我是领导我带头，我是党员当表率”的“双叫响”活动，所有班子成员及党员干部通过召开座谈会、党小组会议、深入社区和村进行走访等形式，多角度广泛深挖社情民意，倾听百姓呼声，共收集意见和建议113条，为班子成员对照检查提供了可靠的依据。
三是开诚布公，开展谈心交心。按照“四必谈、四谈到、六个谈透”的要求，陵东街道徐舟书记和北塔街道刘大山书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与所分管科室负责同志之间等深入开展谈心交心67次，认真查找班子和个人“四风”方面问题，相互沟通思想，坦诚交换意见，面对面真诚谈心交心，消除隔阂，形成共识，为更好地攥写对照检查材料做足准备。
四是深刻剖析，认真攥写材料。陵东北塔街道高度重视对照检查材料的攥写工作，徐舟书记组织召开3次班子会议深入剖析班子“四风”问题，亲自攥写班子对照检查材料，全体八名班子成员在反复征求各方意见的基础上，亲力亲为攥写个人对照检查材料，班子成员普遍进行了13次反复的修改。特别是在撰写的最后阶段，得到了省委第一巡回督导组李海祥处长的多次悉心指导，修改后的对照检查材料剖析深刻，为成功召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础。
五是充分准备，及时请示报告。按照召开民主生活会程序要求，陵东北塔街道群众路线教育实践活动小组积极做好民主生活会工作方案、召开会议的报告、对照检查材料和批评意见等书面材料的撰写工作。在民主生活会召开前一周，将材料报送区委督导组审阅，做好会前准备工作。
六是不惧揭短，悉心倾听意见。在民主成活会上，徐舟书记首先代表班子作了对照检查，然后又作自己的对照检查，率先进行自我批评，带头示范，其他7位班子成员对其提出批评意见，然后7位班子成员分别认真进行了对照检查和相互批评。班子成员紧紧围绕形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，围绕遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，服务群众“最后一公里”等问题，认真反思，严格对照党章和廉政准则，紧密联系个人成长经历和工作实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面进行深刻剖析，做到了找问题又准又实。
在开展批评与自我批评阶段，班子成员坚持实事求是原则，讲真话、讲实话、讲心里话，敢于揭短亮丑，全面深刻地正视自身问题；每名班子成员坦诚相见、敞开心扉、触及灵魂，从分管的工作、自身经历、生活态度、政治觉悟等方面找差距，高度负责地提出批评意见，言辞犀利，动心动容，达到了“红红脸、出出汗”的目的。
在听取了大家的发言后，区委办公室主任刘占福同志进行了点评，认为陵东北塔街道班子的民主生活会会前准备充分、谈心深入，会上聚焦“四风”突出问题的思想根源，批评与自我批评深刻实在，达到了红脸出汗、排毒鼓劲的效果；达到了互相帮助、互相提高、增强团结、促进工作的目的。符合中央、省、市、区委的要求，可以说是一次高质量的专题民主生活会。并就更好地推动下一阶段的教育实践活动提出五点意见：一要把高标准严要求贯穿始终；二是要把解决突出问题放在首位；三是要把建立长效机制作为根本；四是要把统筹兼顾原则落到实处；五是要把强化班子建设作为保证。
最后，徐舟书记作了表态发言，要求从每一位班子成员做起，一要统一思想、增强责任。以党的'群众路线教育实践活动为契机，切实转变作风，自觉增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识。二要不断学习，增强素质。加强理论学习和业务知识学习，提高自身综合素质和执政能力，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。三要转变作风，求真务实。坚持走群众路线，深入基层、深入群众，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，以求真务实的作风为基层作示范。四要廉洁自律，争作表率。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉接受党组织、党员和群众的监督。努力推进街道各项工作落实，构建和谐陵东北塔。
二、对照检查情况。
大家认为，街道班子存在的问题主要体现在以下几个方面。
（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面。一是遵守党的政治纪律的意识不强。对一些党员干部存在的党性意识不强、纪律观念淡薄、机关作风建设不严格等问题，批评教育不够严厉，制止纠正不够及时，个别干部出现了“少做事少出事、不做事不出事”的消极现象。二是贯彻中央八项规定不坚决。有的同志片面地认为抓作风可能紧一阵、松一阵，存在“等一等、跟着走、观风向”的心理，深入基层和深入群众的深度和次数还有待提高，没有真正的扎根在百姓中。三是执行民主集中制不够严格。有时涉及人、财、物等事项没有上班子会研究，几位领导一碰头就执行，没有经过充分讨论，有拍脑门定决策的现象。四是落实“一岗双责”不到位。有的领导干部在实际工作中“抓中心忘党建”,有的职能部门对基层党组织情况缺乏深入了解。部分党员干部只关注分管工作，忽视全局发展，对街道其他工作重视程度不够。
（二）“四风”方面存在的突出问题。
1、形式主义方面的问题。
一是执行力不强，抓落实不到位。工作中检查落实和精细化管理不到位，存在以会议落实会议、文件落实文件现象，逐级安排下级的时候多，班子一起研究具体问题、解决实际问题措施少，陵东街道的环境卫生整治工作因种种原因没有取得实质性进展。
二是缺乏一抓到底的韧劲。对于街道的总体发展规划、重大事项的部署安排，不能持之以恒地一抓到底，存在前紧后松、虎头蛇尾、雷声大雨点小的问题，导致对基层情况掌握不深不透，工作成效不明显，缺乏“钉钉子”精神。
三是存在老好人现象。班子成员很少在一起开展批评和自我批评，即使是遇到问题，也避重就轻，碍于情面，点到为止，不提批评、意见，只提建议。
2、官僚主义方面的问题。
一是事业心不强，缺乏为民做事的进取精神。陵东、北塔地处城乡结合部，地域面积大，下辖8个村，15个社区，上访问题突出。街情导致信访量大，有时没有相对的政策依据可以彻底解决信访问题，存在敷衍不细致现象。
二是工作方法老套，执行力不强。特别是对突发事件和历史遗留问题，老方法不管用，新方法不够用。很多工作通过座谈了解部署，缺少深入一线的调查了解。
三是衙门作风依然存在。对群众不热情、不耐烦，遇事“踢皮球”,不作为、慢作为，对待百姓冷脸、冷言、冷语，同时，班子成员也有官本位的现象。
四是服务群众“最后一公里”还有不足。街道领导干部虽然经常下到社区、村进行深入走访和调研，但是由于街道辖区面积广、人口多，领导班子成员深入到居民、农户家中的机会少，有待进一步加强。
3、享乐主义方面的问题。
一是精神懈怠。近年来，有的党员干部吃苦在前、享受在后的意识淡化了，无私奉献、勇于担当的精神蜕化了。
二是艰苦奋斗意识淡化。在八项规定出台之前，有接待超标、办公用房超标情况和公车私用情况。个别干部存在富贵病，很少加班，怕吃苦，不去倾听百姓诉求。部分干部身上存在健忘症。小富即安，刚有点成绩就飘飘然，止步不前，抛弃了勇往直前、不断进步的进取心。
三是创新意识、进取精神缺乏。考虑处理问题就事论事，站位提不高，眼界放不宽，思路较狭窄，工作举措不实不力，工作亮点不多不特。存在“本领恐慌”问题，缺乏学习动力，靠老经验办新事情。
4、奢靡之风方面的问题。
一是执行公务标准不严格的问题。中央八项规定出台前，在接待过程中存在超标问题，不自觉地滋生了不良风气。在车改之前，部分干部存在公车私用、借用基层车辆等问题。
二是抵制不良风气不坚决。有些领导干部在工作时间内注意力分散，玩电脑游戏，做与工作无关的事情。
（三）对照检查存在问题的主要原因。
1、理想信念不够坚定。比如有些领导干部受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响，精神上逐步有了一些懈怠，导致不同程度地存在“四风”问题和“八病二症”.
2、党性修养不到位。片面地认为只要做好工作，不需要系统学习理论知识，放松了对自身党性修养的提升，对基层群众提出的问题，缺乏有效的解决办法。
3、宗旨意识偏差。在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时宗旨意识产生位移。修正错误的勇气有时还不足，不能把群众利益放在第一位，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不大，解决问题有些患得患失，不够果断。
4、与“三严三实”有差距。如街道很多规章制度随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。满足于过得去，有逃避复杂问题的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。
（四）努力方向和改进措施。
在接下来的教育实践活动过程中，将继续对照《党章》、中央八项规定，认真落实“三严三实”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”等要求，调焦距、对焦点，针对“四风”问题立行立改、一抓到底，针对“八病一症”猛药去疴、对症施策，切实抓好整改落实，说到做到。
1、着力抓好基层党组织建设。一是要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，符合单独建立党支部条件而没有建立的，要抓紧组建。二是抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。三是解决影响社区和谐稳定的信访突出问题。采取“变上访为下访”的解决办法，定期走访社区，实地调研，搜取民情民意。
2、求真务实，力戒形式主义之风。一是进一步转变工作作风，继续向一切违法违规宣战，坚持联系群众，以民为本，把群众的满意程度作为衡量我们工作的第一标准。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理。坚持勤政廉政，严守工作纪律，切实转变工作作风。二是认真执行民主集中制。要进一步完善常委会议事规则，切实提高民主生活会质量，通过批评和自我批评，增进团结，凝聚力量，进一步提高常委会决策的效率和水平。三是狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。
3、贴近群众，力戒官僚主义之风。一是带领全街道广大党员干部和群众，科学谋划，真抓实干，谋划好经济结构大提升，产业结构大调整的各项工作，促进跨越发展。二是着力解决服务群众最后一公里问题，加强基层基础建设。加强调查研究，切实转变工作作风，用实际行动打造服务型党组织，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事、下基层。按照“三问三解”的要求来抓党风、促政风、带民风，确保各项工作任务落到实处。
4、艰苦奋斗，力戒享乐主义之风。一是树立刻苦学习精神。努力提高党工委班子成员的综合素质，在学习中培养刻苦精神，在榜样中明确转变方向，增强党工委班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在研究解决实际问题上下功夫，彻底清除特权思想，摒弃享乐主义。二是带头查摆整改四风问题。解决落实中央八项规定的各项要求，教育好身边工作人员，不以权谋私，不搞特殊化，做遵章守纪的表率。
5、严格自律，力戒奢靡之风。一是分解细化落实好党政纪律、公务用车规定、公务接待标准、办公用品领用申请登记等规章制度，规范三公支出，营造良好的工作氛围。二是充分应用现代化办公手段，倡导无纸化办公。三是加强办公设备和水电管理。四是严惩腐败。要做到有腐必反，有贪必肃，违规必究，对腐败分子绝不手软。
总之，陵东北塔街道党工委要以本次教育实践活动为契机，带领全体党员干部，坚定地走群众路线，进一步转变工作作风，服务群众，践行承诺，开拓进取，为建设“都市气派、秩序井然、生态宜居、实力雄厚”新皇姑贡献力量。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇八
市委：
按照邯纪字（）23号“中共邯郸市纪委、市委组织部关于召开县（处）级领导班子民主生活会的通知”文件要求，月日，我局召开了党组民主生活会。会议由党组成员、局长任爱众主持，领导班子全体成员出席了会议。
这次生活会的主题是“求真务实、勤政为民”。会议首先学习了胡锦涛在中纪委三次全会上的重要讲话中指出的党员干部队伍存在突出问题的“十种表现”和中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”。纪检组长郭秀山同志通报了区纪委关于召开领导班子民主生活会的要求。党组副书记、副局长杨跃华同志通报了领导班子征求意见情况。班子成员围绕各自分管的工作，联系自己的学习、思想和工作实际，开展了深刻的回顾自查。班子成员之间开诚布公地进行了相互批评，诚恳地提出了一些问题和建议。这次生活会体现了以下几个特点：
一、精心准备、奠定了基础。
生活会前，领导班子成员认真学习了党的十六大及十六届三中全会有关文件，胡锦涛在中纪委第三次全会上的重要讲话和吴官正同志所作的《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作，为全面建设小康社会提供政治保证》工作报告，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，国家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“双六条禁令”以及市、区有关文件精神。通过学习，深刻领会精神实质，提高了思想认识。局机关党委组织全局各党支部对局领导班子进行了民主评议，广泛的征求了干部群众的意见，并在会前将征求的意见如实反馈给班子每一位成员。在此基础上，班子每一位成员写出了发言提纲，为开好生活会打好了思想基础，做好了充分准备。
二、剖析、检查、找准问题。
在生活会上，班子成员以“三个代表”重要思想为指导，认真对照“四大纪律”、“八项要求”、党员干部队伍存在突出问题的“十种表现”，逐条进行对照自查，查找是否存在“十种表现”提出的问题以及如何预防这些问题的出现，查找自己在党风廉政建设方面存在的不足。班子每位成员畅所欲言，本着对自己负责、对他人负责的实事求是的态度，围绕“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政观、科学的发展观、改革观、人才观以及正确的人生观、政绩观，结合本职工作认真开展批评与自我批评，析剖了在党性、党风、思想工作和业务工作方面存在的问题。有的同志检讨了班子成员之间协调不够，有的同志检讨了工作质量不高，有些工作不够到位，还有的表示工作作风要进一步深入，对干部的思想、工作、生活还应进一步关心，体现了较高的政治思想素质。
三、统一思想，达成共识。
通过这次民主生活会和群众提出的意见，班子成员进一步统一了思想，达成共识。如：要尽可能的克服工学矛盾，加强自身理论学习的问题；要带头模范遵守党纪及各项规章制度；要深入基层，关心群众生活的问题等等。局党组就班子带有普遍性的问题，结合我局实际，将在下一步制订进一步加强思想政治工作、进一步改进领导班子工作作风、进一步提高各项业务工作水平，努力关心群众生活等方面的整改措施。今后，要更加高标准、严管理，自觉以实际行动践行“三个代表”，以求真务实的态度，优化发展环境，认真贯彻市、区各项指示精神，带领全局全面完成各项工作任务，为推进首都工商现代化建设，促进区域经济发展，做出新的贡献。
县网吧专项整治工作汇报。
根据文化部和省厅有关文件精神，从3月起，霍山县文化局组织有关人员，扎实有效地开展了网吧等互联网上网服务营业场所专项整治工作，规范了网吧经营秩序，初步扭转了网吧超时营业、接纳未成年人等违法经营现象，网吧的经营秩序有了根本好转。
一、加强领导、精心组织。
为加强对网吧整治工作的领导，保证网吧整治工作扎实有效的开展，霍山县成立了网吧专项整治工作领导小组，多次召开会议研究部署网吧整治工作，组织学习国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》和六安市政府办公室转发六安市文化局等部门《关于开展网吧等互联网上网服务营业场所专项整治工作的通知》，分析网吧存在的主要问题，认清网吧问题的严重性和危害性。霍山县文化局对网吧专项整治工作进行了周密部署；起草制定了网吧专项整治工作方案，确定了网吧整治工作的重点，明确了网吧整治工作的目标，并上报县委、县政府以两办名义下发各有关职能部门和各有关乡镇执行。在整治过程中，主要领导多次参加整治小组会议，布署整治工作，领导多次带队深入网吧经营场所检查网吧经营活动，强调网吧整治工作不能走过场，要依法行政，查出的问题，该罚的罚，该停的`停，该吊销《许可证》的吊证，确实规范网吧经营秩序。
二、广泛宣传、发动群众。
在网吧整治过程中，我局加大了网吧整治工作的宣传力度，在3月网吧整治初期就向各经营业主下发了《关于进一步行加强网吧管理工作的通知》，在电视上公布了举报电话，鼓励群众举报；播放了宣传标语，公告了《加强网吧管理工作的通知》；统一为网吧经营场所制做张贴了“未成年人不得入内”标识牌，提醒经营业主不得接纳未成年人，警诫未成年人不要进行网吧经营场所；多次召开了网吧经营业主会议。组织经营业主学习了国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及上级业务部门对网吧管理的有关通知精神，指出了网吧经营管理中存在的问题，提出了网吧规范经营的要求。
三、加强协调、形成合力。
向县政府建议成立了由县政府分管领导为组长的，有文化、公安、工商等职能部门和电信、移动等电信部门组成的网吧专项整治工作协调小组。召开了协调会议，并要求在整治工作中要互通情报，相互配合。5个月来，我局共接到群众举报12起，接到工商部门移交案件9件，公安部门互通的情况通报4起。我局通报给工商部门无证经营情况3起，通报给电信部门对停业整顿要求暂停接入服务函件5件。根据各部门的职责，我局对接纳未成年人和超时营业的网吧进行了查处，公安机关对涉及互联网信息安全、未实行实名上网的网吧进行了检查，工商部门取缔了无证经营的黑网吧，电信部门对停业整顿的网吧给予了暂停接入服务。
四、突出重点、严格执法。
这次专项整治工作把解决接纳未成年人、超时营业和无证经营等违法行为作为工作重点，从3月18日开始，采取不定期检查的方法，不间断地对全县网吧进行了检查，有时在早上5时，有时在晚上12时以后，有时在中午、下午下班之后、有时在周未，重点对接纳未成年人、超时营业、无证经营情况进行突击检查。共出动检查人员1258人次，检查网吧经营场所458家次，行政处罚18家次，其中：罚款13家次，停业整顿5家，处罚金额5000元。另外工商部门取缔无证经营网吧2家，是历年来网吧整治处罚力度最大的一次。
五、长效管理、巩固成果。
为巩固网吧专项整治工作成果，网吧专项整治工作中，我们在暂停审批新的网吧的同时，坚持一手抓整顿，一手抓提高的网吧整治工作方针，与网吧经营业主签订了经营管理责任状，配合共青团、学校等单位开展告别网吧学生联合签名活动，积极向财政部门要求在罚没款中解决一定的举报奖励经费，积极探索网吧长效管理机制。
六、存在的主要问题。
五个月的网吧整治工作，虽然取得了较好的成绩，到达了预期目标，但仍然存在一些问题，表现在：1、网吧专项整治工作效果难于巩固，由于全县网吧经营业主法律法规素质不高，依法经营意识还有待进一步提高，加之受经济利益的诱惑，专项整治过后，网吧超时营业，接纳未成年人等违法经营现象有可能抬头。2、少数网吧存在安全隐患，受场所制约，县城约有4家网吧安全出口通道窄小。有个别网吧楼梯私自安装推拉门，导致出口通道不畅，存在一定的安全隐患。3、网吧卸载监控软件现象严重，根据省市文化部门的部署，去年，我县统一安装了网吧监控软件。网吧监控软件的安装，加强了我局对网吧经营活动的监督管理力度。个别网吧为逃避监管，私自卸载网吧监控软件，给网吧管理工作带来不便。4、学校管理工作滞后，国务院规定禁止中小学生进入网吧，学生只能进入学校内部的微机房上网学习娱乐。而学校电脑等上网设备不够完备，不能满足广大学生的上网学习娱乐需要，导致部分学生走向网吧，沉迷于网络游戏。
规范网吧经营秩序，加强网吧管理，保护未成年人身心健康，是管理部门义不容辞的责任。我局将在今后的网吧管理工作中，进一步加强对网吧经营业主的培训，提高网吧经营业主依法经营意识。继续加大对网吧的监督管理力度，进一步规范网吧的经营秩序。积极配合学校和共青团组织，加强对学生的教育，使学生自觉远离网吧，保护未成年人的身心健康。巩固网吧专项整治工作成果，促进全县精神文明建设。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇九
按照邯纪字23号“中共邯郸市纪委、市委组织部关于召开县（处）级领导班子民主生活会的通知”文件要求，月日，我局召开了党组民主生活会。会议由党组成员、局长任爱众主持，领导班子全体成员出席了会议。这次生活会的主题是“求真务实、勤政为民”。会议首先学习了胡锦涛在中纪委三次全会上的重要讲话中指出的党员干部队伍存在突出问题的十种表现和中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”。纪检组长郭秀山同志通报了区纪委关于召开领导班子民主生活会的要求。党组副书记、副局长杨跃华同志通报了领导班子征求意见情况。班子成员围绕各自分管的工作，联系自己的学习、思想和工作实际，开展了深刻的回顾自查。班子成员之间开诚布公地进行了相互批评，诚恳地提出了一些问题和建议。这次生活会体现了以下几个特点：
一、精心准备、奠定了基础。
生活会前，领导班子成员认真学习了党的十六大及十六届三中全会有关文件，胡锦涛在中纪委第三次全会上的重要讲话和吴官正同志所作的《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作，为全面建设小康社会提供政治保证》工作报告，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，国家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“双六条禁令”以及市、区有关文件精神。通过学习，深刻领会精神实质，提高了思想认识。局机关党委组织全局各党支部对局领导班子进行了民主评议，广泛的征求了干部群众的意见，并在会前将征求的意见如实反馈给班子每一位成员。在此基础上，班子每一位成员写出了发言提纲，为开好生活会打好了思想基础，做好了充分准备。
二、剖析、检查、找准问题。
在生活会上，班子成员以“三个代表”重要思想为指导，认真对照“四大纪律”、“八项要求”、党员干部队伍存在突出问题的'“十种表现”，逐条进行对照自查，查找是否存在“十种表现”提出的问题以及如何预防这些问题的出现，查找自己在党风廉政建设方面存在的不足。班子每位成员畅所欲言，本着对自己负责、对他人负责的实事求是的态度，围绕“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政观、科学的发展观、改革观、人才观以及正确的人生观、政绩观，结合本职工作认真开展批评与自我批评，析剖了在党性、党风、思想工作和业务工作方面存在的问题。有的同志检讨了班子成员之间协调不够，有的同志检讨了工作质量不高，有些工作不够到位，还有的表示工作作风要进一步深入，对干部的思想、工作、生活还应进一步关心，体现了较高的政治思想素质。
三、统一思想，达成共识。
通过这次民主生活会和群众提出的意见，班子成员进一步统一了思想，达成共识。如：要尽可能的克服工学矛盾，加强自身理论学习的问题；要带头模范遵守党纪及各项规章制度；要深入基层，关心群众生活的问题等等。局党组就班子带有普遍性的问题，结合我局实际，将在下一步制订进一步加强思想政治工作、进一步改进领导班子工作作风、进一步提高各项业务工作水平，努力关心群众生活等方面的整改措施。今后，要更加高标准、严管理，自觉以实际行动践行“三个代表”，以求真务实的态度，优化发展环境，认真贯彻市、区各项指示精神，带领全局全面完成各项工作任务，为推进首都工商现代化建设，促进区域经济发展，做出新的贡献。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇十
集团公司党委：
有关事项请示如下：
一、本单位召开民主生活会的时间。20度公司领导班子民主生活会安排在先进性教育活动分析评议阶段召开，根据本单位的实际情况，拟定于9月10日召开。
二、本单位民主生活会的主题。这次民主生活会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合公司保持共产党员先进性教育活动和本单位工作实际，按照党性分析“五个对照”的要求，联系思想和工作实际，认真开展批评和自我批评。着重检查理想信念、科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，深入剖析思想根源，明确努力方向。
三、民主生活会的召开。为确保民主生活会取得实效，会前根据上级党组织和群众反映的意见，党支部书记将同其他领导成员、党员交心通气，统一思想认识。公司民主生活会将坚持“六个不开”，即征求意见不深入不开，谈心不广泛不开，党性分析材料达不到要求不开，应参加会议人员不全不开，党组织主要负责人不能到会不开，上级党组织和督导组人员未到会不开。批评将做到：坚持实事求是的原则和“惩前毖后、治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。不能简单地以“不再重复”、“同意其他人意见”、“没有新的意见”等各种理由不表明自己的批评意见。
民主生活会由支部书记召集并主持。会上，将按照“一人谈、众人帮、逐个进行”的方法开展批评和自我批评。会后，要针对职工群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改。
以上请示当否，请批示。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇十一
为认真贯彻落实中央、市委和区委关于严肃换届纪律的文件和会议精神，进一步统一思想认识，营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行。局党委紧紧围绕中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》精神，按照市委、区委《关于召开严肃换届纪律专题民主生活的通知》要求，于206月27日下午3：00召开了局党委严肃换届纪律专题民主生活会。
一、积极做好会前准备工作。
一是加强领导。局党总支高度重视这项工作，把开好这次专题民生生活会作为确保换届选举工作顺利实施的重要环节来抓，严密组织，精心布置，按要求作出计划和安排。
二是认真组织局领导班子成员学习区纪委、区委组织部关于换届纪律的相关纪律和《关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的通知》精神。
三是开展了调研活动。总结了本单位开展严肃换届纪律和干部任用工作方面的情况，查找了影响本单位营造风清气正换届环境的差距和问题。
四是进一步开展了谈心谈话活动。在前期开展专题谈心谈话活动的基础上，领导班子主要负责人与班子成员、后备干部，班子成员之间，都再次开展了谈心谈话活动。
五是要求每个领导班子成员结合学习心得、个人实际和征求到的意见，认真撰写发言提纲。
民主生活会由党委书记马传辉主持，会议主要议程如下：一是纪委书记付长祥宣读区纪委、区委组织部《关于召开严肃换届纪律专题民主生活的通知》和京怀组字[2016]30号文件。二是党委副书记、局长焦宝军同志通报旅游局“一报告两评议”结果，并对有关情况进行分析、说明，提出整改意见。三是班子成员发言，认真查摆本单位及自身是否存在问题。四是党委书记马传辉同志对班子成员的发言进行点评。
会上，局领导班子成员认真对照中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”的纪律要求，坦诚相见、开诚布公、剖析自我。均表示坚决维护和执行好党的纪律，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人职务变动和进退留转。在这次专题民主生活会上，班子成员坦率发言，认真开展批评与自我批评，做到了与人为善、肝胆相照。
三、党委书记马传辉对班子成员的发言进行评议并对会议进行小结。
通过开展专题民主生活会，领导班子成员之间加强了沟通，增进了了解，看到了自身差距，增强了工作责任感，树立了正确的权利观、人生观和利益观，以良好心态对待周围的人和事，促进工作和谐健康发展。各位班子成员的发言，能敞开思想，畅所欲言，达到了深化认识、统一思想、严肃换届纪律的预期目的。
一是认真学习上级精神。大家能认真学习中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求，认真学习市委、区委相关文件精神，认识上都比较到位。
二是严格遵守换届纪律。坚决贯彻执行中央和市委、区委关于严肃换届纪律的各项规定，坚决维护换届纪律的严肃性。
三是积极做好本职工作。注意做好自我教育工作，讲党性、顾大局、守纪律，使自己的思想、行动与上级要求保持一致。在自己做好的基础上，注意抓好对全局党员干部的思想教育。把中央、市委和区委的相关要求传达到位，教育党员干部正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。
四、整改措施和努力方向。
一是要进一步加强警示教育，筑牢思想防线。要以中纪委、中组部下发的《严肃换届纪律警示教育案例选编》为教材，加强警示教育，筑牢思想防线，加强正面宣传引导，围绕换届中可能出现的问题，把思想教育摆在重要位置，做深、做细、做实，而且要贯穿换届工作始终，反复抓，抓反复，使党员干部清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么，始终绷紧纪律这根弦。
二是要进一步加强学习宣传，做到全覆盖。要进一步加强换届纪律的学习宣传教育，认真组织学习关于近期区委组织部下发的《严肃换届纪律学习读本》，确保干部职工对换届纪律的知晓率为100%。及时宣传各级、各部门严肃换届纪律的做法和成效，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解我们严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来，做到换届纪律宣传全覆盖，确保在全局范围内营造风清气正的浓厚氛围。
三是要进一步强化纪律意识，正确对待监督。前不久，我局结合开展谈心谈话活动，要求体制内全体人员公开作出严格执行换届纪律的书面承诺，我们要经常组织全局体制内人员重温严守换届纪律承诺书，确保换届纪律落到实处。要教育干部理性对待监督，积极参与监督，既要以高度的政治责任感和对事业高度负责的态度主动监督他人，又要以平和的心态自觉接受监督，实现行使监督权力和履行监督责任的有机统一，营造人人关注换届、人人参与监督的良好氛围，提高干部自我约束、自我控制的能力，避免违反换届纪律的行为发生。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇十二
按照阿地党组通字[20xx]5号文件《地区纪委、地区组织部关于召开20xx年度地区县(局)级党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，本次县委班子民主生活会议题围绕“对照十@@@大查改问题，讲党性、重品行、作表率”认真查找问题，剖析原因，提出今后进一步整改方向。下面，我代表县委班子先作发言：
上次县委班子民主生活会于20xx年4月22日召开。会议经过集体讨论查找了自身存在的问题和不足，并确定了5条整改措施。会后，县委一班人经过认真研究部署，创新思路，积极落实整改措施，取得了一定成效。
1、加强理论学习，着力提高县委班子整体素质。为了进一步抓紧、抓好县委班子的理论学习，县委专门对中心组学习制度进行了修改和完善。根据《中组部、中宣部关于加强和改进党委(党组)中心组学习的意见》(中宣发【2000】10号)文件精神，结合实际，从学习的组织形式、内容、时间安排、考勤考核、研讨交流、记录档案等方面进行了规范。根据实际情况，确定学习内容，严格落实学习制度，使县委中心组学习有计划、有步骤、有针对性地组织实施，有效弥补了班子成员知识结构上的欠缺，取得了良好效果。
2、增强班子创新意识，着力提高决策水平。为了进一步提高班子的创新意识，县委专门加强了班子成员对科学发展观的认识和学习，开展了解放思想大讨论活动，加大了班子成员外出学习培训力度，着力开阔班子成员视野，活跃思想，积极引导班子成员跳出20xx看20xx，站在地区、全疆乃至全国的高度分析研究20xx的问题，通过坚持不懈的努力，目前班子成员创新意识明显增强，决策水平明显提高。
3、注重调动班子成员工作主观能动性，提高推动工作的能力。县委将全县工作分为四大口子，建立健全了分工负责制。将人事权、资金使用权，重大工作决策权分别下放到各工作组，督促指导班子成员建立健全以工作组例会制度为主的相关配套制度。及时协调解决工作组的重大问题、请示事项。充分相信同志、支持同志、激励同志，力求做到人适其岗、岗得其人、权责一致、奖罚分明。从一年的工作运行来看，班子成员积极想事、干事，创造性的开展工作，有效的提高了推动工作的能力和效率。
4、教育和引导班子成员重心下移，掌握实情，密切党群干群关系。教育和引导班子成员工作重心下移，多深入基层调研，多掌握基层实情，多了解群众的愿望和疾苦。及时发现问题、研究问题、解决问题，及时化解基层的各类矛盾和纠纷，多为群众办好事、实事，按照情为民所系、利为民所谋、权为民所用的要求，切实把农民群众关心的事办好、办实。20xx年，事关基层群众切身利益的就学、就医、就业、住房、改水等方面一大批项目工程先后实施，使广大人民群众实实在在得到了实惠，充分感受到了党的关怀，更加紧密了班子成员和广大人民群众的联系。
5、狠抓基层干部队伍建设，努力提高干部队伍素质。县委探索推行了党政机关精细化管理工作，改革创新了各级干部考核、评价、奖惩机制，进一步调动了各级党员干部的工作紧迫性和责任感，机关效能建设初显成效;高度重视党员干部的教育培训，狠抓了基层党组织学习制度的落实，编发了干部理论知识读本，先后选派60余名党政领导干部和8名乡镇少数民族干部到外地学习培训、挂职锻炼，举办各类培训班16期，培训党员干部1412人(次);先后提拔、交流和调整干部122名，配齐配强了领导班子队伍，对群众不满意、能力低、业绩差或因年纪大、身体状况较差等因素不适宜继续担任领导职务的14名干部进行了调整，转为非领导干部;以乡(镇)人大、政府换届选举为契机，坚持从大局考虑，把一批具有农村工作经验的优秀领导干部和后备干部选拔到了乡镇班子中;开展了副科级领导干部公开选拔工作，拿出了5个副科级岗位在全县范围内进行了公开选拔。通过公开招考发现了一批有潜力的年轻干部，提拔使用了一批优秀干部。
二、存在的主要问题和不足。
20xx年民主生活会通过会前征求意见和建议，并经过自我剖析，归纳起来主要存在以下三个方面的问题和不足：
1、理论学习方面：班子成员对分管工作领域的政策法规和相关业务知识了解的不够，学习不够深入，直接影响了决策的质量。
2、工作作风方面：班子成员深入基层、深入实际，有针对性的进行工作调研，解决实际问题较少，存在工作上还不够深入的问题，工作作风与求真务实的要求还有差距。
3、推动工作方面：解决繁杂问题的能力还比较欠缺，抓工作的办法少，开拓工作新局面的能力和意识不强，抓县委决策落实的力度还不够。
三、下一步整改措施。
1、在继续抓好班子成员政治理论学习的同时，着力加大政策法规和业务素质的提高，进一步探索和完善开展学习活动的有效形式，大力开展分管领导在分管工作领域内的评学、述学活动。
2、鼓励班子成员深入到基层单位和广大干部群众中去，多了解实情，多掌握第一手资料，多带着问题下去调研。同时，加大领导抓督查工作的力度，尤其要提高领导干部亲自抓工作督促落实的力度，在解决问题的同时，使工作重心前移，工作更加深入。
3、下大力气加强班子执政能力建设，激励班子成员大力推行精细化管理，加强分管工作领域的制度建设。以精细化管理统揽全局，不断深化制度创新、机制体制创新，充分调动基层干部想事、干事的主动性和创造性，在大力推进工作的同时，全面加强全县各级领导班子和干部队伍的能力建设。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇十三
中共xx市委保持共产党员先进性教育活动领导小组：
根据我公司开展保持共产党员先进性活动的计划安排，征得上级先进性教育领导小组和督导组的同意，9月2日下午，我公司召开了先进性教育活动分析评议阶段领导班子专题民主生活会。公司全体党委委员、领导班子成员参加了会议，会议由党委书记xxx主持。现将有关情况报告如下：
公司党委把开好民主生活会作为保证先进性教育活动不走过场、取得实效的重要环节来抓，带头开好民主生活会。为高质量开好专题民主生活会，党委在会前做了充分的准备工作：
1、认真组织学习。在前一阶段学习的基础上，公司党委组织领导班子成员有针对性地学习了江泽民同志《论加强和改进执政党建设（专题摘编）》等七篇文献，进一步提高了认识。
2、广泛征求意见。公司党委采取多种方式，广泛收集和听取各方面的意见和建议。一是召开座谈会。公司共召开座谈会51场，参加党员人数420名，群众252名。二是发放征求意见表，共发放征求意见表1482张征求意见。三是设立意见箱征求意见。四是开设网上论坛征求意见。通过上述途径，共征求到9个类型的意见111条。
3、深入开展谈心活动。坚持党员领导干部主动谈，普通党员相互谈的原则，认真组织各层次党员干部之间的相互谈心。每位领导班子成员诚恳地与其他成员、与所分管部门负责人之间及普通党员和群众开展谈心活动，公司领导班子成员人均谈话达28人次以上。通过开展谈心，达到了沟通思想、互相帮助、增进团结的目的，为开好领导班子专题民主生活会奠定了思想基础，营造了良好氛围。
4、认真撰写党性分析材料。领导班子成员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和我公司先进性具体要求，对照先进典型，结合征求到的意见，切实找准自身存在的问题，认真撰写了个人党性分析材料。领导班子成员的党性分析材料均经过严格审阅，公司党政主要领导的党性分析材料由省公司先进性教育领导小组和市委分管领导进行了审阅，领导班子成员的党性分析材料由公司党政主要领导审阅，并分别提出了修改意见，领导班子成员对照意见进行了认真修改，为开好专题民主生活会做好了准备。
公司领导班子成员均认真参加了联系点的民主生活会，进一步征求意见和建议，为开好领导班子专题民主生活会奠定了基础。
1、会议主题。按照中央、省委和市委召开领导班子民主生活会的要求，我公司领导班子专题民主生活会的主题是：按照实践“三个代表”重要思想的要求，深入查找领导班子和党员领导干部个人存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向，进一步保持共产党员先的先进性，全面建设“一强三优”现代公司，努力推进“两率先，两步走”。
2、会议召开情况。领导班子成员严格按照“一人一讲、逐个评议、分段进行”的程序要求进行，先由领导班子成员作个人党性分析，然后大家对其进行民主评议，在评议时大家立足于提高认识，沟通理解，做好工作。领导班子成员以对同志高度负责的态度，严肃认真的开展了批评与自我批评。进行自我批评时，每位班子成员实事求是的反映真实情况，重点检查了自己存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向。进行互相批评时，讲党性、讲原则，不说恭维话，不说客套话，做到坦诚相见，“知无不言，言无不尽”；被批评的同志虚心听取各种意见，“有则改之，无则加勉”。会议气氛严肃认真、热烈融洽。
3、会议取得的成果。公司领导班子专题民主生活会坚持实事求是，严肃认真，达到了提高认识、统一思想，互相帮助、增强党性，形成共识、解决问题，促进团结、共同提高的目的，为公司党委下一步抓住主要问题，认真进行整改，打下了思想基础。领导班子成员一致认为自己在理想信念、宗旨意识、工作作风、能力建设、沟通协调等方面还存在差距，对今后努力的.方向集中体现在：一要进一步深入基层，二要进一步提高能力，三要进一步主动作为，四要进一步团结协调，五要进一步开拓创新，六要进一步廉洁自律。
（一）存在的问题。
通过对照查找和广泛征求意见，经梳理综合，归纳了以下四个方面存在的问题：
1、作风建设方面。
在作风建设方面，大家就领导班子深入基层、加强沟通协调和提高服务意识等方面提出了意见和建议。大家希望：领导班子成员要进一步深入基层调查研究、解决实际问题；领导班子成员之间要进一步加强沟通协调；对有些关键问题要果断决策，如组织架构的调整；职能部室要进一步提升为基层服务的意识。
2、组织建设方面。
在组织建设方面，大家围绕党建工作和队伍建设提出了意见和建议。在党建工作上，对党员的教育管理要进一步加强，要将先进性教育落实到具体工作中，并建立长效机制；在队伍建设方面，对中层干部要加大培训考核和换岗交流力度，对年轻干部要加强锻炼和培养，对管理人员要加大考核力度并引入淘汰、竞争机制，对生产一线人员要加大技能人才队伍的培养。
3、企业管理方面。
在企业管理方面，大家提出的意见和建议主要有：要加大同业对标的力度，优化流程；针对目前会议多、文件多的现象，要力求精简；要提倡建设节约型企业，反对浪费；在电网建设中，要加大与上级部门的沟通和交流力度，加强电网规划和工程建设管理；在安全生产上，要进一步加大监督力度。
4、多经发展方面。
公司的多经发展是广大职工群众关心的热点，对其下一步发展给予了极大关注，认为多经企业的发展必须在以下几方面改进：公司领导班子成员要加大对多经健康发展的关注力度；要加强对多经企业的基础管理工作；要配强多经企业关键岗位的人员；要加强多经电力工程业务的归口管理；对一些大项目的投资和管理，要如大透明度和决策的科学性。
（二）整改措施。
对领导班子的意见和建议，公司党政主要领导逐条进行了审阅。为保证每条意见整改措施的有效落实，实行了意见承办单制度，将意见进行分类，由公司领导负责督办，拟定责任部门，落实整改措施、规定整改时限、明确整改要求。目前，每条意见和建议，公司领导均做了批示，各责任部门也提出了初步和原则性的整改措施。经公司领导班子认真研究，提出以下整改措施：
的激情和主动意识，对重点和难点问题，要想对策、多协调，求突破；要认真执行省公司下发的党委工作规则和行政议事规则，尤其是“三重一大”问题集体研究决定制度；要重视分管范围内的党风廉政建设，确保分管口子各项工作的规范管理和廉政安全。
2、进一步加强职工队伍建设。根据省公司组织机构调整方案，结合公司实际，制定公司组织机构调整方案，全盘考虑人才的合理分配问题，将有限的人力资源用到最急需用人的地方；根据省公司有关规定和要求，加强调研，进一步完善干部交流机制，对年轻中层干部制定下基层锻炼的计划，并结合岗位要求，组织中层干部参加不同形式的岗位培训和轮训；建立技师带徒制度，并做到与薪酬挂钩，对生产技术骨干在培训、待遇、使用上加大倾斜力度；进一步加强对社会化用工市场薪酬制度的研究，充分发挥人力资源的作用，降低劳动成本；定期在基层班组开展谈心活动，加强与一线职工的沟通与交流，有针对性开展思想政治工作。
3、进一步提高企业管理水平。根据国网公司要求和省公司统一部署，深入扎实地开展创一流同业对标工作。通过对标找差，找准企业定位，明确努力方向；通过对标找差，逐步完善企业管理体系，建立指标体系，优化管理流程，提高管理水平。各部门要进一步增强超前谋划的意识，加强计划性安排，特别是电网建设、政策宣传处理工作。要倡导简洁的文风、会风，严格控制各类会议的参会对象；进一步整合公司信息资源，减少简报的种类；各部门要加强相互沟通，保证公司政策的唯一性；要结合企业贯标工作，认真梳理各项规章制度，并加大对各项制度执行的考核力度。
4、进一步增强优质服务意识。在对外优质服务上，要进一步优化业扩流程，明确部门职责。同时，要增强对内的服务意识，各级领导要增强为职工群众服务的意识，各职能部室要增强为基层服务的意识。各部门要发挥好“检查、指导、协调、服务”的职能，加强调查研究，保证部室与基层沟通渠道的畅通，掌握基层的实情，积极指导基层单位把公司各项决策和工作部署同本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作，并做好检查督促。各部门要加强与上级对口部门的联系和汇报，加强沟通，做到上情下达，下情上传，对基层单位提出的问题和困难，要及时给予答复并帮助解决。
5、进一步规范多经企业管理。认真贯彻执行省公司多经发展指导方针，进一步推动“清理、整顿、规范、明责”，促进多种产业规范、健康、持续发展。加强对多经发展的调研，理清思路、把握定位，找准多经发展的目标。认真开展对多经企业的清产核资工作，清理投资效益差和经营风险大的企业，加快多种产业结构调整和施工力量整合工作。严格控制各类外包业务，严格外包队伍资质审查，提高施工质量，降低安全风险，提高企业经济效益。
根据边议边改的原则，在意见征求过程中，对一些职工群众反映强烈能立即整改的问题，立即进行了整改。如要求加大同业对标力度方面，公司党政主要领导亲自带队，组织各部室主要负责同志前往xx公司学习；在建设节约型企业方面，公司制订了“建设节约型企业指导意见”；在加大对技能人才队伍的培养方面，公司制订了技师带徒制度，做到与薪酬挂钩。
以上整改措施是初步的，原则性的，在整改提高阶段将进一步细化，并认真组织实施。
二oo五年九月。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇十四
今年以来，x区以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为基础，以巩固提升x为前提，紧紧围绕市委提出的“五个两”要求，以实施x党建工程为抓手，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为打造创新发展高地提供了组织保证。现将有关情况汇报如下：
（一）丰富载体、常态长效，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
1.打牢思想基础，理论学习下真功。一是推进“菜单”式学习。按照《实施意见》要求，以党章党规和系列讲话的常态学习、巩固提升为基础，制订了《“不忘初心、牢记使命”常态化制度化学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，提供“必读书目+自选书目”，改变党员“要我学”为“我要学”。二是促进“分享”式学习。充分整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听得进去、学得起来、做得到位。三是开展“学用”式学习。把理论学习和工作例会、中心组学习相结合，与区委中心工作相结合，与市委x巩固提升年各项任务要求相结合，真正达到以学促做。
2.强化典型选树，示范引领当先锋。一是领导干部率先垂范。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，逐级分包基层联系点，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面，持续深化在职党员进社区活动，组织x余名区直机关党员到联系社区报到，主动认领志愿岗位x余个。二是党员带头发挥作用。在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。为全区x余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受党员群众监督。如x社区实行党员挂牌上岗制度；x社区在党员大会上为x位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是选树标杆示范引领。在组织向x等曾经工作和生活在x的优秀共产党员学习的同时，加强对身边榜样的挖掘选树，并将优秀共产党员的先进事迹，通过党员风采墙、百家好人榜等宣传媒介进行宣传，在全区营造出学有榜样、做有标准、赶有目标的良好氛围。
3.推进深度融合，强化担当见实效。一是强化督查。将“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、x巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对x个办事处和x个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，确保学习教育扎实推进。二是严格制度。以每月第一个周二固定组织生活日为“党支部主题党日”为载体，建立区委常委、党（工）委班子成员分包联系点制度，以专家送学、媒体辅学、定期讲学的方式有计划、有主题地落实好“三会一课”等党内制度，强化党员学习教育。三是以学促做。引导党员以“五查五促”为契机，积极践行“四个合格”，统筹抓好经济指标运行调度、项目建设和招商引资、城市基础设施建设、地企党建协作共建、对口扶贫等重点工作，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿检验“不忘初心、牢记使命”学习教育的成效。
（二）注重结合，突出特色，x稳步实施。
1.聚焦主责主业，为x筑基础。按照x党建计划巩固提升年有关工作要求，从组织机构、责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，确保x取得实效。一是健全组织机构。区委成立了由区委书记任组长，区委副书记为常务副组长，区纪委书记、组织部长、宣传部长为副组长，区纪委、区委办、宣传部等部门分管党建工作的领导为成员的党建工作领导小组，指导基层党建工作开展。二是强化责任落实。区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在x个区属党（工）委、x个社区和x个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。四是狠抓工作落实。建立x巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了x在x的落实。五是强化队伍建设。火车跑得快全靠头来带，x区高度重视基层干部队伍建设，为每个社区配备专职副书记，每个社区建立了x-x人的后备干部队伍。同时强化素质提升，今年x月中旬组织全区x名基层党务干部到郑州大学培训，效果很好。六是强化经费保障。从区财政列支x万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位和社会组织等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入x余万元对现有党建示范点实施再提升。
2.示范引领带动，为x明标准。按照“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造牡丹广场中部党建示范区、武汉路党建示范带和万达商圈党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是社区典型带动促提升。按照x巩固提升年要求，x年在机关、社区、“两新”、学校等领域精心培育x个基层党建示范点，并且每个示范点都特色鲜明，如x社区打造的以社区党委为依托，以“x帮客驿站”和“x服务联盟”为支撑的x联动便民服务平台；x社区推行的“七彩党建”服务模式；x社会组织党支部创建的“党群先锋，聚爱和乐”服务品牌；x小打造的“功能型党小组”等，深受辖区居民和教职工欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新”星级创评促提升。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。x年x月份，对x年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的x个星级“两新”组织党组织进行了表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情，党的组织和工作覆盖率达到x%。
如“五星级”党组织x公司党委和“四星级”党组织x市心理咨询师协会党支部，立足实际，率先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区“两新”党建活力不断增强。三是创新党建服务模式促提升。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌x个，如x的“党旗下的邻里情”、x的x服务模式、x的“爱心驿站”、x社区的“十五分钟生活服务圈”、x社区的“红色套餐”服务等，形成了“一社一特色”的服务新模式。
3.深化“大党委”建设，为x增合力。建立了以社区为基础，以辖区单位为依托，以健全和完善共建协作机制为关键，以共同利益、共同需求为纽带的社区“大党委”机制，构建了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局。目前，x区在x个社区成立了“大党委”，参与共驻共建党组织x个，吸纳兼职委员x名，联络员x名。一是抓机制，实现共驻共建全覆盖。积极与驻社区单位对接和互动，形成社区建设管理的合力。完善协调议事机制。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，每月召开x次“大党委”会议，每季度召开x次党建联席会议，共同协商解决社会性、群众性、公益性事务。第二季度，x个社区共召开“大党委”工作会议x次，党建联席会x次，研究解决共驻共建问题x个。完善资源共享机制。立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求，与辖区单位签订双向协议书，列出承诺事项，通过契约式管理，使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势，先后实现共享的场地、物资等资源x个（处），认领服务项目x项，促进了资源和服务共享。完善联抓联管机制。将社区内的“两新”及驻区单位党组织，全部纳入社区“大党委”管理，对无上级主管单位的“两新”党组织的党员实行全责管理；对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理；对流动党员实行跟踪管理，确保党员发挥作用。截至目前，参与共驻共建机关事业单位党组织x个，国有企业党组织x个，“两新”组织党组织x个，到社区报到的在职党员人数达x余人。二是抓基础，实现基层组织全覆盖。突出“党建”这个核心，充分发挥各级各类党组织的作用，夯实基层基础建设。构建三级组织网络。成立了社区“大党委”，吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织等主要负责人进入“大党委”任兼职委员，同时划分区域网格，成立若干网格党支部，在居民楼院成立楼院党小组，构建起由“大党委”、网格党支部、楼院党小组组成的三级组织网络，实现了社区党建纵向管理，上下贯通。打造横向管理格局。通过整合社区党组织资源，组建了社区大党委会、党建联席会，本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办”的原则，群策群力抓好社区党的建设，打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局。拓展基层组织领域。通过广泛开展非公企业党建、团建、工建活动，将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会团体，不断推动基层组织扩展蔓延，实现党的组织全覆盖。三是抓载体，实现为民服务全覆盖。不断创新工作载体，为共建单位党组织发挥作用提供“舞台”，不断强化社区“大党委”的服务功能。构建x服务网络。社区“大党委”通过与辖区内机关事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，明确为社区居民群众服务的目标和任务，充分发挥自身优势，帮助社区解决“急、难、愁”问题。x年，共明确承诺事项x项，截至x月份已完成x项。组建x服务团队。注重区域内各层面管理服务资源的集中整合，通过建立党群综合服务中心，并根据区域内行业特点成立惠民服务团，根据区域网格内职能特点建立便民服务组，结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者服务队，主动为社区建设与发展出谋划策。截至目前，共建立党员志愿者队伍x支，开展各类服务活动x余次。开展x特色服务。通过社区“大党委”进一步完善权责管理、事务协调共商、资源共建共享机制，在实行“一站式”便民服务的基础上，推行菜单式、预约式、关爱式x项特色服务，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务载体。x社区x、x社区x、x社区的x等特色品牌被《x日报》宣传报道。
4.创新工作载体，为x添动力。按照x巩固提升年实施意见要求，以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平，有力地推进了x在x的实施。一是创新实体服务平台。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项x项，办结x项，群众满意率达x%。二是创新开放式组织生活。本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织跨区域、跨行业、跨单位开展组织生活提供便捷服务，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力，其做法先后被《x日报》《光明日报》宣传报道。目前，x个开放式组织生活基地已建成使用。x月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将达到x个。自去年x月份基地开放以来，先后有x批x余名党员到基地开展了组织生活，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织x个，约x余人。三是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，结合x区实际，先行先试，率先成立了x国有企业党建联系会（x分会），并召开党建联席会第一次会议。研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等规章制度，以“十联十共”为抓手，进一步加强驻x国有企业（科研院所）党建工作交流，深化驻涧央企、省企、科研院所党组织与地方以及其他企业党组织合作，推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。
（三）突出重点，积极创新，党员队伍建设水平得到提升。
始终把发展党员及党员的教育管理工作作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，使党员队伍建设水平得到全面提升。
1.强化党员信息化建设。树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，建好用好“x党建服务平台”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台融合等项目，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。
（工）委贯彻《细则》及失联党员组织处置工作进行“回头看”，通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。
3.深化党员教育载体。严格按照时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接受x等x家省属企业移交的x名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理；在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，明确要求在上班期间以及开展服务群众、参加党内活动和会议时佩戴党徽，使党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力；持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展为民服务代办、无职党员设岗定责等活动，持续深化在职党员进社区，组织x余名区直机关党员到联系社区报到，主动认领志愿岗位x余个。
（一）机关党建工作载体有待丰富。尽管在机关党建创新上进行了一些大胆的革新和探索，但总体上视野还不够开阔，党建工作的活动方法、表现手段等不多，一定程度上束缚、影响了党建载体的创新，迟滞了机关党建工作的成效显现。
（二）“两新”党组织作用发挥有待提升。部分“两新”组织党建工作目标定位不够准确，没有找准党建工作与企业发展的结合点和突破口，且“两新”组织中党员人数少、流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证，开展党员活动的载体需进一步丰富，活动成效需进一步提升。
（三）党员队伍教育管理有待加强。随着大学毕业生的数量增多和国企退休党员整体移交等因素，部分支部主要构成为退休党员和x岁以下青年党员，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。
（一）创新方式方法，挖掘机关党建潜力。一是创新思维。跳出“就党建抓党建”的思维模式，把机关党建工作放到大局中去思考、去把握、去谋划，着力探索和改进机关党建工作与业务工作的结合方式。二是创新载体。有效结合工作业务特点，开展贴近机关实际、富有实际成效的党建主题活动，激发党员干部的干事创业热情。三是创新模式。充分运用多媒体，通过x党建网、《x要闻》、x组工微信等平台开展党建活动，建立党建工作信息传播、服务党员干部的新模式。
（二）凝聚发展共识，增强“两新”党建动力。持续深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，加强队伍建设，选优配强党组织书记，注重把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人才，不断壮大“两新”组织党员队伍；找准党建工作与企业发展的结合点，创新活动载体，增强党组织的吸引力和凝聚力，将组织活力转化为企业的发展动力，以党建促发展，以发展强党建，实现企业发展与党建工作的互动双赢。
（三）探索有效途径，激发党员队伍活力。对全区基层党组织设置情况进行集中排查，结合此次省属国企退休党员整体移交，按照有利于加强党的建设、有利于党组织和党员发挥作用的原则，合理设置党支部、划分党小组，着力解决“小马拉大车”问题。同时，充分利用x区开放式组织生活基地、功能性党小组、党员志愿者服务队等，加强组织活动的针对性和实效性，切实提高党员参加党内生活的自觉性，增强基层组织的活力。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇十五
尊敬的各位领导：
按照本次民主生活会确定的主题，我局领导班子结合自己的思想情况和工作作风等方面实际，认真查找了自身存在的问题，深挖了思想根源。
一是理论学习与工作需要有差距。近年来，我市城建工作中出现了很多新情况、新问题，新的形势，特别是市委、市政府提出的城市面貌“一年一大步，三年大变样”的新目标，要求领导班子工作必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。但我们在这方面做的还不够，学习的主动性和自觉性不高，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，联系实际还不紧密，针对性不够，掌握和运用政策不能得心应手。学习中存在实用主义倾向，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。总的来说，学习停留在一般化水平上，缺乏挤劲和钻劲，一般通读多、重点精读少、专题不突出。
二是在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。
三是工作作风与组织的要求有差距。总是缠于事务多、调查研究少，很少腾出足够的时间和精力研究城建工作中遇到的热点难点问题，决策开拓思路少、出点子少。工作中对分管工作注意多，其它工作相对考虑较少。抓具体工作的实干精神还不够，对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬，做的不够深、不够精、不够细。
存在以上的问题，分析和查找造成的原因尽管是方方面面的，但说到底在党性观念和党性修养上有差距。
一是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。理论上的不足是产生党性问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好的树立科学的世界观、人生观、价值观。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化，今后要认真加以纠正，以做小学生的态度，从基础做起。
二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。
三是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
上述问题的存在，有客观条件的因素，有主观方面的原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，做好整改。
一是多学习，不断更新知识结构，适应新的城建工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化业务知识的系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。
二是改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。
三是增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动工作发展。紧紧围绕关系改革发展稳定大局的突出问题和群众关心的热点难点问题，特别是城乡规划建设工作有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供有针对性的建议。
四是加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁良好形象。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇十六
根据我校党委安排，精神卫生系党总支进行了认真的前期准备，于12月29日下午召开了专题民主生活会，武有祯副院长参加指导。
会上，精神卫生系党总支支委成员结合工作和生活实际，谈认识、谈体会、谈差距、谈方向，严肃认真地开展批评与自我批评，在党性修养方面有了提高，在思想认识上也有了深刻的警醒。
武有祯副院长就坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩、发挥党员作用干事创业等方面作了深入强调，勉励全体党员提高思想认识、转变工作作风、提高工作能力。他还特别结合精神卫生系的实际工作，就教学与科研提出了具体要求。他说，教学是学校生存之本，科研则是高校办学水平的体现，如何在“”学习教育中转变观念、创新思路，为学生提供更新更好的服务是决定办学水平和办学质量的根本问题。希望精神卫生系能结合专业特色，将教学和研究紧密结合起来，形成自身优势品牌，达到人无我有、人有我强、人强我新的目标。
度公司领导班子民主生活会情况的报告（通用17篇）篇十七
根据市委、县委《关于开好202-年度民主生活会的通知》要求，会前本人深入学习了《通知》规定的所学内容，为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。同时，我紧密结合工作和思想实际，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，分析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下。
202-年，“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会共查摆问题6大类16条，均已完成整改。整改措施：深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育成果巩固，扎实做好“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，创新发展思路，以新发展理念武装头脑，打造本地特色。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党委理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升理论水平和党性修养；加强督导考核，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，严格发文办会，提前规范工作留痕标准要求，坚决抵制形式主义、官僚主义等四风问题；引导党员干部自律自警，率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导党员干部遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色；树立务实的工作作风，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效利民惠民。
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习不全面。主观认为自己在基层工作时间久、资历高，工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，如，在理论学习中用什么学什么，与乡村振兴工作、美丽乡村建设工作等基层工作结合密切的就学，与基层工作联系稍远的理论知识就浅显的学甚至不学。同时，还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，只知道学习理论知识，读书学习时“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，不能使各项基层工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，致使工作亮点特色较少。
二是党性教育不严格。存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与要求的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有一定差距。党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第一责任人的表率作用，导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中心组意识形态学习有流于形式的趋向；再如，出现负面网络信息舆情时不能及时有效应对，主动引导化解较少，在群众中产生不良影响。存在“老好人”思想，对领导班子成员和党员干部约束不严格，导致党性教育抓的不紧不严。对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，对好人主义、圈子文化、码头文化的危害性认识不足，管理不到位。如，对无故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头提醒，没有按照机关管理规定相关制度严格管理到位，运用组织手段处理党员干部上还失之于宽。
三是宗旨意识不坚定。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距，没有完全结合xx镇地域特点细化出更广泛、更具体、更符合镇域经济发展特点的有效对策，不能很好的服务于经济社会发展和群众福祉建设。如，因机关工作繁忙忽视了基层调研，习惯于听汇报、看数据，下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是对软弱涣散村集体建设、乡村振兴重点环节推进等指导不足。对各村具体详细情况了解不够细致深入，调研时只注重了解自己想了解的问题，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度，在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治规矩的实质领会不深，没有真正入脑入心，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对严峻的疫情形势和经济下行压力履职尽责，打赢了疫情防控阻击战，稳住了经济发展基本盘。但仍存在一些问题：
一是大局观念意识弱。结合实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在全镇宏观大局上考虑问题还不够。面对全镇经济转型发展的压力、产业升级的重大机遇和广大人民群众对乡村振兴美好愿景的热切期盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在促进产业融合发展、推动乡村振兴战略落实落地上办法不多、路子不宽，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。例如，面对xxx综合体带来的乡村振兴巨大机遇和全局规划，主观上存在求稳心理，只顾推进已有项目片区建设，对于农业园区建设等规划项目不够重视，导致整体推进较慢。
二是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。面对乡村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于县委、县政府领导的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了业务工作，也影响了全镇经济社会快速发展。
（四）学习贯彻党的xxx精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
党的xxx学习成果转化能力较弱，先进理论指导工作实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。能够积极参加党委理论中心组学习、党的理论知识集中培训等学习活动并认真做好学习笔记，但学习方法不够系统全面，只顾学习理论知识，学习有记录、有讨论、有体会、缺少实践，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远，一定程度上不利于“十四五”时期全镇经济社会平稳健康有序发展，不利于全镇乡村振兴战略大格局的早日实现。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人责任落实不严，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。对于管党治党政治责任认识不够，工作中过于注重经济社会发展，没有把党的廉政建设摆到同等位置上，党风廉政建设工作部署参与较少，督办也很少，没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。日常党风廉政建设工作压力传导不足，对党风廉政建设压力传导小，领导干部经济责任审计问题整改存在失之于宽、失之于软的情况，领导班子成员对党风廉政建设“一岗双责”认识不够，致使工作中出现不能部分领导干部正确主动担责、落实政治责任，影响党委政府履职尽责能力，不利于干群关系良好发展和经济社会发展各项工作的平稳健康推进。开展党风廉政教育方式方法不新，执行中央八项规定精神还不够严格，落细落小、抓常抓早上做得还不到位。对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯单面打印，存在浪费现象。
二是“四风”问题仍有残余。没有认识到转变工作作风也是党性的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足，在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。联系服务群众不深入，到管理区、村、企业现场调研了解少，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子。在日常工作中“四风”问题有所反弹，如，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、文件落实文件情况，“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没有得到彻底改善；再如，在公务接待方面有所放松，接待上级检查工作、其他单位来访时有浪费现象，机关工作人员食堂就餐浪费粮食现象也还存在。
（六）个人有关事项报告。
xxxxx。
（一）理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。
（二）宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。例如，在稳妥推进美丽宜居乡村建设、传统产业转型升级、全域旅游建设推进等“棘手”问题，难以找到有效推进的解决办法。
（三）开拓精神有所欠缺。对中央和省市县委重大决策部署缺乏深入研究思考，没有结合乡镇工作实际推进。工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法，不愿亲力亲为，层层批办转办，没有层层抓落实。该决策的没有决策，该拍板的不敢拍板，过度谨慎，工作节奏慢。对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，致使乡村振兴工作推进不快。归根到底，就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对乡镇工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。
（一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。在做好各项工作的同时，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。切实增强“四个自信”、强化“四个意识”，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。
（二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。牢固树立抓好为人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持“从群众中来，到群众中去”，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。此外，创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（三）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。严格落实全面从严治党第一责任人职责，把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。深化监督机制。充分发挥纪委作用，强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度，发现问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。