工作报告是一种记录和归档的方式，便于日后查阅和分析，对于追溯工作历程、反思经验教训具有重要作用。小编为大家搜集了一些具有典型代表性的工作报告范文，希望能够对大家的写作有所帮助。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇一
一是行政执法人员配备还不够完备。因单位组建时间不长，人员编制尚未编满，虽指定部分人员参加执法考试，但至今未有人取得执法资格证。
二是依法行政能力还有待进一加强。单位职工多数为新入职，缺乏机关工作经验，在面对处理一些问题时，还缺乏必要的法律知识。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇二
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，x区退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻区委九届十一次、十二次全会精神，对标区委区政府加快建设“五地五区”、奋力开启“十大新局”建设的中心任务，大力提高退役军人服务保障工作法治水平，圆满完成各项工作任务。省级枫桥式退役军人服务中心（站）创建居省市前列，首创的x区《退役军人公约》等经验做法被省部级以上媒体刊发x次，高分助力市区联创的“省级双拥模范城”届中验收，获部厅级以上荣誉x项。现将本年度法治政府建设工作报告如下：
一年来，x区退役军人事务局全面履行工作职责，围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”目标，稳中求进、以进固稳，深入推进法治政府建设工作，以法治建设助力全区退役军人服务保障工作跑出加速度，服务面貌呈现新气象。
一是规范业务办理，发挥法治建设的“指挥棒”作用。依法依规执行优抚政策，促进xx项优抚业务规范运行，落实各项待遇，全年发放各类优抚资金xxxx余万，对xxxx名优抚对象进行身份确认，及时纠正xx名xx周岁以上农村籍退役军人服役年限认定错误。严格优抚优待身份初始认定，制定初发核对、中止缓发、退出终止三类监管清单，对x名正在服刑、xx名已死亡的退役军人优抚金发放及时监管，依法受理退役军人残疾等级评定事项x件，劝退驳回不合申请条件x件。
二是落实依法化解，发挥法治建设的“调和剂”作用。重视退役军人权益保障工作，有求能应、有求必应，坚持在法律、政策框架内解决退役军人合理诉求，建立专人接访、信访代跑、闭环管理等机制，权益保障依法依规。全年办结市转办件x件，接待来访xx批次xxx人，主动下访xx余次，化解矛盾x件。未发生越级信访事件，有力维护我区社会大局的和谐稳定。
三是依法尊崇优待，发挥法治建设的“助推器”作用。切实把《退役军人保障法》中规定的退役安置、教育培训、褒扬激励等工作任务落地见效，今年高质量完成xx名退役士官工作安置，满意度达xxx%。对xxx名退役士兵开展技能培训，切实提升他们就业创业能力，开展最美退役军人选树活动，周欢辉等四名退役军人被评为全市最美退役军人；依据《中华人民共和国英雄烈士保护法》相关规定，压实零散烈士墓管理责任，修缮烈士纪念设施xx处，将x处散葬烈士墓迁入翠微山烈士陵园，向全社会弘扬尊崇烈士正能量；为今年新入伍xxx名军人家庭悬挂光荣牌，对x名我区立功军人送去喜报，营造“让军人成为全社会尊崇的职业”浓厚氛围。
作为第一责任人，局党组书记、局长张崇华同志带头认真履行法治建设重要组织者、推动者和实践者职责，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，有序推动法治建设各项工作开展。
一是加强制度保障，发挥法治建设带头作用。始终坚持党对法治建设的领导，将推进法治建设摆在重要位置，与退役军人工作同谋划、同部署、同落实。一方面，以“统筹发展”为要，在制定我区退役军人“十四五”规划中融入法治元素，将《退役军人保障法》七大权利事项在“十四五”规划中细化成xx项任务目标，使退役军人法制保障更有力；另一方面，以“务实管用”为纲，率全市之先在xx个镇街服务站成立退役军人法律援助工作联络室，开通法律援助绿色通道，全年法律援助xx余人次，打通退役军人法律援助“最后一公里”。同时，高效落实《x区行政执法“双提升”行动方案》，全局x名行政编制人员均取得行政执法证，参考率、合格率达xxx%。
二是加强宣传教育，营造学法用法良好氛围。今年是《退役军人保障法》颁布实施第一年，我局带领各镇街退役军人服务站常态化学法，切实增强退役军人事务系统干部学法用法积极性和自觉性。通过基层宣讲、发放手册、借用微信公众号、报刊等载体以线上线下联动的方式宣传普法，共开展《退役军人保障法》《中华人民共和国英雄烈士保护法》《烈士纪念设施保护管理办法》等普法宣传活动xx余次，让全社会知晓尊崇军人法律，营造全社会关心支持退役军人工作的良好社会氛围。对全区xxx余名镇街村社服务站工作人员开展法律培训，提升基层工作人员法治思维与依法办事水平。拓宽普法教育覆盖面，为x支驻瓯部队xxx余名官兵开展“法律进军营”普法活动x场，深受部队主官、战士好评，在省市双拥创建中擦亮x“法治拥军”品牌。
三是加强依法决策，推进权力运行公开透明。健全落实规范性文件管理制度，加强规范性文件合法性审查力度，确保各类文件合法、合规、可操作。本年度，共发布规范性文件x件。贯彻执行重大行政决策相关程序，涉及“三重一大”事项按照集体讨论、民主决策程序，主动邀请区纪委派驻纪检组列席监督。根据实际情况，修订完善《退役军人服务保障监督员管理办法》《进一步规范优抚金发放通知》等xx项工作制度，全面规范权力运行，持续推进阳光安置、阳光走访慰问等工作。坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，对涉及xxx项优抚褒扬审批业务依法全面公开，退役军人对各项工作满意度测评居全市前列，全年未发生行政复议、行政诉讼案件。
一年来，我局在法治政府建设工作方面虽取得了一定成效，但也存在薄弱环节：一是法治宣传教育工作做得还不够扎实，干部职工普法学习还不够深入，法治素养和依法行政的能力还需进一步提高；二是法治宣传形式不够多样化、内容不够丰富，针对性、时效性和实用性有待提升；三是特色亮点不够明显。在法治政府建设方面的探索不够深入，能被推广、借鉴的先进经验和典型做法较少。
xxxx年，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央和省、市、区委关于法治建设工作的安排，持续推进法治政府建设工作，以法治政府建设推动退役军人工作更上新台阶。重点抓好以下工作：
（一）聚焦退役军人“十四五”规划落地，进一步夯实基层基础。一是加强对退役军人的思想教育和政策宣传。依托镇街村社退役军人服务站，常态化抓退役军人思想教育工作，同时，要求各镇街、村社加大政策宣传力度，尽量拉直部分退役军人心中的问号，减少他们心中的疑问。二是引导退役军人积极发挥示范引领作用。发挥好退役军人志愿服务作用，激励广大退役军人积极参加平安创建、疫情防控等社会治理活动。三是强化权益保障。加大对历史遗留问题和易被串联的人员的疏导工作，确保重点敏感时期涉军人员“不出事”“不惹事”。
（二）聚焦双拥创建，进一步提升拥军水平。一是切实解决实际困难。开展拥军慰问，建立驻瓯部队联系制度，制定军地互办清单，着力解决好驻瓯部队实际困难。二是建强拥军支前队伍。完善军地拥军支前协调机制，开展全区拥军支前队伍培训，提升服务备战效能。三是浓厚军地双拥氛围。加大双拥共建点建设力度，打造具有x辨识度的拥军品牌。
（三）聚焦数字化改革，进一步谋划优待安置创新创优。一是数字赋能提效率。以退役军人基本情况数据库为支撑，继续探索创新服务场景，以小场景为切入点，为精准帮扶提供有力的数据支撑。二是创新方式提升服务质量。打造“全程代办+全城通办+一件事联办”服务模式，在日常走访慰问中不断更新和收集需求数据，实现全面排摸、提前介入。三是扩宽就业安置途径。借助高校资源集中的优势，打造就业创业数据库，实现退役军人就业创业精准定位，激励退役军人在共同富裕路上当好排头兵。
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退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇三
一是迅速动员部署。**月**日，巡察组意见反馈会召开后，我立即召集全局中层以上干部召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，落实整改责任领导和牵头科室。于**月x日，召开局党组会，进一步统一思想，要求全局上下直面问题、勇于担当，认真总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，确保思想到位、行动到位。
二是压实领导责任。成立由我为组长，分管领导为副组长，局属各科室负责人为成员的整改落实领导小组，负责区委巡察检查反馈意见整改落实。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任人，形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系。
三是精心统筹推进。对照巡察检查反馈意见，按照立行立改和长期坚持的原则，围绕x方面**个问题，制定了《退役军人事务局党组巡察反馈意见整改方案》，明确整改任务和措施、责任单位和责任人整改时限、整改标准，形成表格化、条目化的整改台账，并根据工作推进情况及时调整充实台账，实行动态管理，完成事项及时对反馈意见整改工作方案销号。
四是持续督导调度。建立情况反馈制度，着力督促检查，以上率下抓整改。要求各责任部门严格执行整改落实清单，明确时间节点，强化跟踪问效，推进整改落实。在集中整改期内，我坚持全程督导，强抓各责任部门每月向局领导小组办公室反馈工作情况和整改进展情况，直到全部整改到位。
五是着力正风肃纪。带领党组班子成员按照既定措施深入整改，对下半年重点工作进行再谋划、再部署；结合退役军人事务局实际情况，分析研判廉政风险点，对重要岗位进行排查梳理，切实将党风廉政建设工作抓细抓实。在局党组的带动下，各业务科室积极推进整改，形成了整改问题件件有回音、事事抓到底的工作氛围，有力推动了整改工作的开展。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇四
自xxxx年x月挂牌成立以来，区退役军人事务局按照区委、区政府的工作部署，紧紧围绕年度重点工作，结合退役军人事务的工作实际，坚持依法行政、依法办事，着力加强制度建设、行政决策与矛盾化解能力建设、依法行政能力建设，不断强化行政权力监督和依法行政保障，深入推进法治政府建设工作，为推动全区退役军人事务工作科学发展创造良好的法治环境。按照《xxxx年x区法治政府建设工作要点的通知》要求，我局高度重视，认真对照工作要点，结合年度法治政府建设有关任务，组织自查，进一步总结经验、发现问题、补齐短板，不断把法治政府建设向纵深推进贡献力量，现报告如下：
（一）健全决策机制，有效保障行政决策质量。制定xxxx年度法治政府建设工作计划，将法治政府建设工作纳入全局重要议事议程。认真学习贯彻习近平总书记关于法治政府建设的重要指示精神，对《xxxx年度法治x建设考核评价细则》部署的工作任务及《xxxx年x区法治政府建设工作要点的通知》明确的工作要求，学懂弄通、逐步梳理，进行任务分解，压实责任，并听取各科室关于法治政府建设工作汇报，例如“无证明区”创建、“退役军人一件事”改革，安排部署相关工作。
（二）加大教育培训，全力营造良好法治氛围。围绕我局实际，组织开展法制宣传，宣传普及退役军人相关法律、法规和政策。通过局领导班子会议学法、举办法治专题讲座等形式，坚持学习习近平总书记关于依法治国系列重要论述和中国特色社会主义法治理论，学习宪法和本部门相关的法律法规。积极开展机关工作人员学法活动，把普法与工作实际相结合，采取自学、集中学习等形式学习法律知识。结合各街道退役军人服务站建设，双拥宣传等重要媒介开展法治宣传教育，通过开展优抚走访活动，送法进镇街、开展座谈会、送法进光荣之家等方式多形式多渠道广泛开展法治宣传活动，营造良好法治氛围。今年共开展各类机关学习会xx余次，全区退役军人事务工作业务培训会x次。
（三）加强规范性文件管理，健全完善依法行政制度体系。严格执行有关规定，做好规范性文件制定、发布、备案、清理等各个环节的管理工作。对规范性文件的发布，做好公开意见征求和向区司法局征求意见并备案。根据《关于认真做好行政规范性文件清理工作的通知》文件，有序开展规范性文件的清理和评估工作。今年共清理规范性文件x个。
（四）做好政务公开工作。严格贯彻落实《x区政务公开领导小组办公室关于印发xxxx年x区政务公开工作要点的通知》要求，进一步拓宽政府信息公开渠道，制订完善了《x区退役军人事务局xxxx年度法治政府建设工作计划》、《x区退役军人事务局xxxx年度保密制度》等，使政府信息公开工作有章可循，并及时依法公开。全年我局共通过中国x网站公开信息数量共xx条。
（五）完善依法行政机制。进一步健全各项规章制度，严格落实“三重一大”事项报告制度，坚持用制度管权、管事、管人。规范工作流程，建立阳光审批机制，主动将优抚金的审批发放工作纳入纪委监督项目。聘请了法律顾问，对重大行政决策有关适用法律的重大问题，由法律顾问参与制定和论证，保证重大行政决策合法适当。今年上报纪委“三重一大”事项共计xx项，发放优抚金xxxx余万元。
一是在履行行政职能上，还有待进一步提升行政办事效率；二是行政决策机制及制度建设仍需进一步加强和完善；三是行政执法能力还有待进一步提高。主要原因是行政执法培训力度不够，执法人员缺少系统的行政法规培训，依法行政水平不高，对政策的把握能力不强。四是政务公开不够及时。
（一）完善机构内部决策规则。要进一步完善规则，各科室严格按照法律规定的职责科学有效地行使行政决策权。要建立健全公众参与、专家论证、合法性评估、重大决策集体讨论和决策公开等规范性文件制度，对决策过程进行全程监管。建立并落实决策责任制度，根据“谁决策、谁负责”原则，对超越权限、违反程序决策造成重大损失的，要严肃追究决策者的责任。
（二）加强法律法规宣传服务工作。针对领导干部、一般工作人员、社会群众、行政相对人等不同群体，采用不同形式开展退役军人政策法规宣传教育。更新普法工作理念，从“灌输式”教育向“服务式”教育转变，落实责任制，在退役军人重点工作推进过程中，在人民群众关心的热点难点问题解决过程中，在办理审批等业务过程中宣传退役军人相关的法规政策，营造学法用法守法的良好社会氛围。
（三）结合实际开展普法宣传活动，及时化解遗留问题积极创建法治政府。大力宣传退役军人事务领域法律法规，创新开展退役军人事务法律法规普法活动；健全完善退役军人事务局依法决策、依法行政工作机制，严格落实权力清单制度；扎实做好“阳光信访”工作，畅通信访渠道，规范信访秩序，办好网上信访，做好信访维稳工作，确保无越级上访、无集访和群体性事件发生。继续加强源头管控，纠纷化解，建立日常信访接访工作机制，落实专人接访，通过亲情接待、主动对接、积极协调等，以娘家人的身份帮扶涉军信访人，最大限度减少信访对象对立面，实现“网上不炒、本地不聚、省市不去”的工作目标。
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退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇五
尽管区委第三巡察组反馈意见整改工作取得了阶段性成效，但我清醒认识到，巡察发现问题是警示，以巡察成果推动问题解决、促进整体工作效能提升，才是关键和目的。下一步，我将以这次巡察为契机，进一步发挥局党组的领导核心作用，履行第一责任人职责，建立健全长效机制，切实把巡察成果转化为推动我局工作发展的强大动力。
一是进一步提高政治站位。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，不断强化领导干部党的观念和党性意识，切实落实管党治党的政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为退役军人事务开展的强大动力。
二是进一步落实全面从严治党。以巡察整改为契机，不断增强“四个意识”，全面加强党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依托党组理论学习中心组、党支部“三会一课”等基本制度，提高基层党建科学化、规范化水平。
三是进一步改进工作作风。把巡察整改工作与作风建设集中整顿紧密结合起来，坚持问题导向，针对重点难点问题和自身存在的短板，盯住不放、挖出病根、及时纠正。
四是进一步完善长效机制。继续提高对巡察整改工作重要性的思想认识，直面巡察组反馈的相关问题，认真总结整改落实工作中的经验教训，举一反三，坚决杜绝类似问题再次反生。在今后的工作中，认真贯彻执行整改工作中完善的相关工作制度。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇六
一是健全完善制度机制。将法治政府建设工作纳入重要议事议程，定期组织党组理论学习中心组学习，不断提升法治思维，提升决策科学性。对照《法治政府建设实施纲要（xx-2025年）》明确的工作要求，逐步梳理工作任务，进行明确任务分解，压实责任，督促各级认真履行法治责任，定期听取各股室关于法治政府建设工作汇报，安排部署相关工作，确保各项工作依法展开。
二是营造良好法治氛围。定期深入基层开展法制宣传，普及《退役军人保障法》、《民法典》、《宪法》及退役军人相关法律、法规和政策。通过局领导班子会议学法、举办法治专题讲座等形式，坚持学习习近平总书记关于依法治国系列重要论述和中国特色社会主义法治理论，学习宪法和本部门相关的法律法规。积极开展机关工作人员学法活动，把普法与工作实际相结合，采取自学、集中学等形式学习法律知识。结合各街道退役军人服务站建设，双拥宣传等重要媒介开展法治宣传教育，通过开展走访慰问，送法进军营、举办座谈会等方式广泛开展法治宣传活动，营造良好法治氛围。
三是做好三务公开工作。严格贯彻落实三务公开有关要求，进一步拓宽信息公开渠道，制订完善了《xx退役军人事务局行政执法公示制度》、《xx退役军人事务局行政执法服务指南》等，使政府信息公开工作有章可循，并及时依法公开。
四是完善依法行政机制。进一步健全各项规章制度，严格落实“三重一大”事项报告制度，坚持用制度管权、管事、管人。规范工作流程，建立阳光审批机制，主动将优抚金的审批发放工作纳入纪委监督项目。对重大行政决策有关适用法律的重大问题，进行反复论证，保证重大行政决策合法适当。全面精简行政审批事项，由原先的26项精简到24项，将办理时限由60天精简到48天，进一步提高了服务保障质量。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
全面依法治国新理念新思想新战略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕重点，深入推进全面依法治区各项工作，现将我局2020年全面依法治区。
工作总结。
如下：
（一）强化组织领导，明确全面依法治区工作职责。局党组高度重视全面依法治区工作，成立了主要领导任组长、班子成员任副组长、股室负责人为成员的局落实全面依法治区工作领导小组，并下设办公室，具体承办各项工作，形成了主要领导亲自抓、班子成员分工抓、各股室具体抓的工作机制，有力促进了全局依法治区工作的整体推进。
（二）强化制度建设，确保学法用法落到实处。一是完善学法用法制度。2020年我局完善了会前学法制度、学法教育培训制度。对干部学法教育培训、学法用法考核及任期内依法行政情况作出了明确规定：坚持开展党组会、干部职工会前集中学法制度，通过会前学法，结合业务工作实际，全年先后学了《中国共产党纪律处分条例》、《军人抚恤优待条例》、《退役士兵安置条例》等法律法规。二是把法治教育贯穿于工作中，做到学法、知法、懂法、用法、守法，逐步养成遇事思法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯。
（三）广泛宣传，营造氛围，切实抓好宣传教育活动。一是积极利用电子显示屏、微信等媒体，定期打出法律广告，宣传涉及我局的相关法律法规。二是在机关设立固定法治宣传栏，积极向大家传与本单位业务相关的专业法律法规知识。三是开展“法律进机关”和宪法宣传周”系列活动，为我局全体职工进行普法宣讲,组织开展“法律进农户”120余人次；向退役军人提供法律咨询80余人次。
二、特色亮点工作。
（一）积极开展“送政策法规进军营”活动。将落实全面依法治区工作与巩固双拥创建成果相结合，加快军民融合深度发展，我局开展到监狱中队开展送政策法规活动。活动共为部队官兵发放宣传政策法规资料100余份，为现场10余名官兵提供退役安置、退役补助、立功受奖、残疾人优待、带病回乡等方面政策咨询解答。“送政策法规进军营”活动深入部队，深入基层，贴近官兵目前思想、工作实际，为官兵了解相关政策、消除思想疑虑搭建了有效的沟通平台，也进一步推进了拥军优抚安置政策的落实、进一步全面依法治区工作在我局落地落实。
（二）筹备挂牌成立嘉陵区退役军人法律援助工作站。聘请专业律师为退役军人军属提供法律帮扶，维护退役军人和其他优抚对象合法权益，让知法用法守法、依法维权成为广大退役军人军属的自觉行动。退役军人法律援助工作站为退役军人提供“一站式”法律服务平台，打通退役军人法律维权“最后一公里”，进一步加强退役军人服务保障体系建设，为退役军人提供优质、高效的法律服务，为建设法治嘉陵、平安嘉陵营造稳定的社会环境起到积极作用。
三、存在的主要问题。
2020年我局依法治区工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，主要表现在：制度的健全和落实需进一步加强；干部职工依法行政教育还需进一步深化，政治理论素质有待提高。
四、2021年度。
工作计划。
（一）强化综治信访维稳工作，维护社会和谐稳定。健全和完善应急处置机制、责任追究机制，综合运用协商和解、调解、行政处理、仲裁、诉讼等多种方式和手段，切实解决人民群众合法利益诉求，确保90%以上的矛盾纠纷化解在基层，最大限度地减少不稳定因素。依法规范信访行为，处理好退役军人、军属上访特别是集体上访和涉法案件，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求。
（二）深入开展法制宣传。
教育。
努力营造崇尚法治的社会氛围。加强领导干部和职工的法制宣传教育。坚持和完善党委中心组学法、法制讲座、定期法制培训、自学等学法。
制度。
强化考核制度增强。
领导。
干部社会主义法治理念，带头模范遵守宪法和法律法规。
（三）坚持依法行政，大力推进法治政府建设。完善依法行政长效机制。全力推进阳光政务，健全和规范电子政务建设，完善退役军人服务中心功能，依法、全面、真实、便民、及时公开应当公开的内容，方便退役军人办事和监督。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇八
一是加强队伍建设，提高执法能力。尽快培养普法懂法的执法人员队伍，健全行政执法培训制度，多种形式学习法律法规，全面提高全体职工的法治水平，确保执法人员知法、懂法，尽快上岗。
二是完善制度机制，建立科学决策。进一步完善规则，严格按照法律规定的职责科学有效地行使行政决策权。建立健全公众参与、专家论证、合法性评估、重大决策集体讨论和决策公开等规范性文件制度，对决策过程进行全程监管。建立并落实决策责任制度，根据“谁决策、谁负责”原则，对超越权限、违反程序决策造成重大损失的，要严肃追究决策者的责任。
三是加强普法宣传，营造法治氛围。大力宣传退役军人事务领域法律法规，创新开展退役军人事务法律法规普法活动。针对领导干部、一般工作人员、社会群众、行政相对人等不同群体，采用不同形式开展退役军人政策法规宣传教育。更新普法工作理念，从“灌输式”教育向“服务式”教育转变，落实责任制，在退役军人重点工作推进过程中，在人民群众关心的热点难点问题解决过程中，在办理审批等业务过程中宣传退役军人相关的法规政策，营造学法用法守法的良好社会氛围。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇九
xx年实施“十四五”规划的关键一年，是推进法治xx建设的重要一年。退役局人事务局xx年法治政府建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、“七一”重要讲话和xx考察时的重要讲话精神，认真组织落实省州《法治政府建设实施方案（xx-2025年）》，持之以恒推进法治政府建设，为全县经济社会高质量发展提供有力的法治保障、良好的法治环境，推动法治政府建设各项工作提质增效。现将我局xx年法治政府建设工作总结如下：
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇十
调整了党建工作领导小组，党组书记是党建工作第一责任人，明确班子成员职责分工，层层压实责任。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选退役军人事务局党组主要负责人组织落实情况报告，希望大家喜欢。
根据区委统一部署，区委第十二轮巡察第三巡察组于xxxx年x月xx日至x月xx日，对退役军人事务局党组开展了常规巡察。并于xxxx年xx月xx日向我本人和局党组反馈了巡察意见。之后，我切实承担巡察整改第一责任人的责任，积极推进整改措施落实。根据有关规定，现将整改情况汇报如下。
一、个人对照整改情况。
本轮巡察意见反馈后，我思想高度重视，迅即召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，带领全局上下直面问题、总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，确保思想到位、行动到位。在巡察组反馈的x个方面xx个具体问题中，本人作为责任人负责推进落实的有x个问题，反馈问题均已整改到位。
(一)关于“政治站位不够高。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是进一步提高政治站位，站在讲政治和全局的高度,自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神上来，切实增强做好退役军人工作的思想自觉和行动自觉。二是充分发挥领导小组的统筹作用，突出区委退役军人事务领导小组会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治责任。三是进一步修订出台了《中共xx区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作职责》、《中共xx区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作职责》和《关于加强新时代退役军人工作的实施意见》等文件，努力开创新时代xx区退役军人工作新局面。
(二)关于“履行管党治党政治责任不力。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是调整了党建工作领导小组，党组书记是党建工作第一责任人，明确班子成员职责分工，层层压实责任。二是进一步落实党组中心组理论学习计划，持续开展党组中心组学习，全年共开展党组中心组集中学习x次，围绕重点、难点、热点问题开展讨论交流。三是按时开展党支部“三会一课”、“远程固定学习日”活动，提升学习型党支部建设。四是加强党建工作规范化建设，严格按照规范程序和要求发展党员和选拔任用干部，提升党务工作人员素质和水平。五是严肃党内政治生活，开展了巡察整改专题民主生活会，按要求落实年度民主生活会制度。
(三)关于“意识形态责任制落实存在差距。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是加强意识形态工作、中心工作和党建工作结合，落实退役军人事务局意识形态工作清单，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点。全年组织开展意识形态专题学习x次。二是召开专题会议安排部署局意识形态工作，全年党组会研究意识形态工作x次，召开意识形态领域情况分析研判会议x次，开展意识形态的党课x次。三是维护网络安全意识，重视网络舆情工作，全年共研究网络意识形态工作x次。
二、推动班子整改的情况。
一是迅速动员部署。xx月xx日，巡察组意见反馈会召开后，我立即召集全局中层以上干部召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，落实整改责任领导和牵头科室。于xx月x日，召开局党组会，进一步统一思想，要求全局上下直面问题、勇于担当，认真总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，确保思想到位、行动到位。
二是压实领导责任。成立由我为组长，分管领导为副组长，局属各科室负责人为成员的整改落实领导小组，负责区委巡察检查反馈意见整改落实。领导小组下设办公室,负责整改日常工作。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任人，形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系。
三是精心统筹推进。对照巡察检查反馈意见,按照立行立改和长期坚持的原则，围绕x方面xx个问题，制定了《退役军人事务局党组巡察反馈意见整改方案》，明确整改任务和措施、责任单位和责任人整改时限、整改标准，形成表格化、条目化的整改台账，并根据工作推进情况及时调整充实台账，实行动态管理，完成事项及时对反馈意见整改工作方案销号。
四是持续督导调度。建立情况反馈制度，着力督促检查，以上率下抓整改。要求各责任部门严格执行整改落实清单，明确时间节点，强化跟踪问效,推进整改落实。在集中整改期内，我坚持全程督导，强抓各责任部门每月向局领导小组办公室反馈工作情况和整改进展情况，直到全部整改到位。
五是着力正风肃纪。带领党组班子成员按照既定措施深入整改，对下半年重点工作进行再谋划、再部署;结合退役军人事务局实际情况，分析研判廉政风险点，对重要岗位进行排查梳理，切实将党风廉政建设工作抓细抓实。在局党组的带动下，各业务科室积极推进整改，形成了整改问题件件有回音、事事抓到底的工作氛围，有力推动了整改工作的开展。
三、推动巡察整改方面存在的问题。
在推动巡察整改过程中，本人能按照巡察组要求，带领全局干部职工深刻剖析、认真查摆、全面整改，工作取得阶段性成果，但也存在以下不足：
一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。
二是传导压力和压实责任还不到位。对班子成员和科室指导提醒监督不够及时，存在认识不足、责任落实不到位的现象。
三是统筹协调不够有力。压担子、提要求多,教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。
主要存在三方面原因：
一是自己政治站位还不够高，对整改的意义认识不深，整改责任压得不够实、不够紧。
二是学习教育还不深入，巡察是一项新工作，时间紧任务重，少数党员干部对巡察认识不深不透，对工作不熟悉。
三是工作部署还不到位，整改过程中，对问题的梳理“全面性”原则把握不够，存在遗漏缺失。
四、不宜写入党组织整改报告事项。
无
五、推动持续整改的目标和思路。
尽管区委第三巡察组反馈意见整改工作取得了阶段性成效，但我清醒认识到，巡察发现问题是警示，以巡察成果推动问题解决、促进整体工作效能提升，才是关键和目的。下一步，我将以这次巡察为契机，进一步发挥局党组的领导核心作用，履行第一责任人职责，建立健全长效机制，切实把巡察成果转化为推动我局工作发展的强大动力。
一是进一步提高政治站位。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，不断强化领导干部党的观念和党性意识，切实落实管党治党的政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为退役军人事务开展的强大动力。
二是进一步落实全面从严治党。以巡察整改为契机，不断增强“四个意识”，全面加强党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依托党组理论学习中心组、党支部“三会一课”等基本制度，提高基层党建科学化、规范化水平。
三是进一步改进工作作风。把巡察整改工作与作风建设集中整顿紧密结合起来，坚持问题导向，针对重点难点问题和自身存在的短板，盯住不放、挖出病根、及时纠正。
四是进一步完善长效机制。继续提高对巡察整改工作重要性的思想认识，直面巡察组反馈的相关问题，认真总结整改落实工作中的经验教训，举一反三，坚决杜绝类似问题再次反生。在今后的工作中，认真贯彻执行整改工作中完善的相关工作制度。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇十一
年来，我局在县委、县政府的正确领导下，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为目标，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实***总书记关于退役军人的一系列重要指示批示精神，准确把握新时期退役军人事务工作的定位和方向，努力推进省级双拥模范县创建工作，全力抓好退役军人服务保障各项工作，进一步在全社会营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚氛围。现将2021年工作开展情况汇报如下：
（一）对标75条建设标准，服务保障体系“从有到优”
严格按照示范型退役军人服务站考核75条标准进行县、乡、村三级建设，已有7个乡镇服务站通过示范站全国检查验收，余下4个已通过省级验收，古宋镇南门桥社区、东大街社区、宝山号社区等3个村级示范型退役军人服务站已通过市级验收。持续推进村级服务站标准建设，确保至年底全县170个村（社区）服务站实现“五有”标准。不断提升服务站工作人员业务能力，组织开展业务工作培训4次。加快推动拥军联盟服务超市建设，促进成员单位和服务事项形成规模效应，发展新成员单位：石海家园购物中心有限责任公司、宜宾阳光陶瓷有限责任公司、**县古宋粮油有限责任公司等三家公司，与**县石海农商行结对为“拥军贷”合作单位。我县拥军联盟企业已经在执行购物优先、充值享受返券优惠、购物打折或购物享受批发价等8项优惠服务，银行执行退役军人贷款3.85%年息的优惠政策。
（二）双拥工作扎实开展，军地联动“硕果累累”
春节走访慰问驻军及优抚对象400余人次，发放慰问金44.63万元，慰问品350件，发放慰问信、春联年画1.2万余份。“八一”期间，组织各单位、村社区全覆盖召开退役军人座谈会，在全县退役军人座谈会上，表彰了20余名优秀退役军人及军属，并专题研究第十二届省级双拥模范县创建工作；慰问重点优抚对象2714户、慰问在乡在职复退军人4000余人，累计发放慰问金50.2万余元，米、面、油等慰问品2300余份。集中开展送喜报活动，共计87人次，发放立功奖励金3.26万元。走访慰问边海防执勤官兵家属15人，发放慰问金1.5万元。为3名现役军人家属协调工作调动，为3名现（退）役军人子女协调子女入学，有效解决了军人后顾之忧。为今年退役的24名驻军官兵赠送了纪念品。
驻军部队积极开展看望慰问群众活动，上门为五保户、空巢老人、残疾人等特困家庭送温暖献爱心，共走访慰问脱贫户16户，困难党员老党员13户，五保户6户，退役军人15户，农民工6户，支出慰问经费3.7万元。积极参加地方联防联治，配合搞好社会治安综合冶理，做好抢险救灾和应急救援各项准备，为群众欢度佳节提供有力支持。
（三）优抚褒扬全面展开，纪念设施修缮一新。
一是投资120余万元用于光荣院升级改造，目前光荣院总资产300万元、流动资产3.2万元、净资产280万元。占地面积1.3亩，建筑面积3000平方米，床位50张，设有值班室、活动室、医疗室、娱乐室、康复健身室、餐厅，各项配套设施一应俱全。二是全面掌握我县烈士人数，建立档案，详细了解烈士后代家庭成员情况，烈士后代家庭生活情况，对辖区内烈属进行全覆盖慰问。三是不等不靠，快速行动，积极对上争取资金，投资1100余万元对白塔山烈士陵园进行升级改造。新建烈士英名墙一座，雕塑纪念碑一座，扩建和新建了上山道路，将包括牺牲在异国他乡的所有烈士名字镌刻在英名墙上，为民众和烈士亲属提供瞻仰、祭拜烈士的场所，现已投入使用，并正报批市级烈士陵园。投资200余万元，迁建了九丝红军烈士纪念碑，新建了纪念广场，同时投入资金10余万元对僰王山镇虎山亭、大河苗族乡零散烈士墓等纪念设施进行维修改造，整治烈士纪念设施周围环境、硬化烈士纪念设施道路、设立烈士纪念设施标识牌。
（四）退役士兵接收安置、就业创业又好又快。
一是政策落实兑现到位。发放20-年138名入伍大学生一次性奖励金***万元。兑现20-年秋冬季退役士兵一次性经济补助金***万元。兑现20--20-年义务兵家庭优待金***万元。二是接收报到高效率。做到报到流程“一表明”、办理指引“一口清”，圆满完成***名秋季退役士兵报到工作。三是岗前有见习，岗后有回访，退役士兵安置工作在全市前列。提前与县委编办、县国资金融局、县人力资源社会保障局协调沟通，结合转业士官个人特长，积极向县委县政府争取，初定安置岗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15个岗位中，8名选择事业单位，2名选择国企，做到了退役即上岗的无缝衔接。四是做好退役士兵就业创业帮扶。推荐3名创业代表参加省市退役军人创业大赛，举办了3场退役士兵专场招聘会，利用微信群、“**双拥”公众号发布招聘信息，200余人应聘40人实现就业；指导办理创业贷款7人，贷款金额***70万元，解决了部分退役士兵就业创业困难问题。
（五）及时落实各项优抚政策，各项资金精准发放。
及时落实各项优抚政策，按时足额发放优抚对象抚恤补助金。深入开展各类优抚对象核查工作，做到底子清、情况准，我县现有各类优抚对象***人，20-年1-9月共发放抚恤和生活补助***5万元；向**名企业军转干部发放困难补助金***万元；共计补助医疗补助金***万元；积极对上争取资金，及时补足关爱基金，用好用活，对大病困难、住房困难、就业创业困难退役军人实施精准关爱帮扶。帮扶困难退役军人***人次，共计发放关爱金***万元。
（六）线上线下宣传并举，法规宣传扎实有效。
印制《退役军人保障法》宣传海报200份在辖区内广泛张贴。
利用宣传月活动走进社区、走进农村、走进基层，发放明白纸1000余份。为形成常态化学习模式，充分利用各种微信群、工作群，发挥“互联网+”模式的优势，发布关于《退役军人保障法》的宣传资料，加大对《退役军人保障法》的宣传和普及力度，让《退役军人保障法》学习常态化，将理论学习作为日常工作的重要内容不断深入开展，充分提高了退役军人工作者和广大退役军人的思想觉悟和认识水平。
（七）抓好涉军信访工作，全力维护社会稳定。
一是专题研究王小林等重点人员信访事项，制定信访维稳工作应急预案，确保信访事件发生时能快速反应、及时处置；二是切实维护退役军人合法权益，及时解决退役军人的合理诉求；三是1-9月累计完成13件网上信访案件的回复工作，现场接待来询来访800余人次，解决合理诉求5件，群众满意率达98％以上。四是做好退役军人帮扶解困工作，对退役军人生活确有困难的，想方设法为他们排忧解难，让困难老兵真切感受到党和政府的关心关爱，把事情解决在基层，把人员稳控在当地。
（八）夯实筑牢基层基础，基层治理“能效显著”
抓住村（支）两委换届契机，引导培育选拔更多“兵支书”加强基层组织建设，目前全县***个村社区中“兵支书”有48人，“村支两委”中有退伍军人***人；探索打造乡村振兴带头人、公益志愿服务队、正能量网评员“三支队伍”，壮大退役军人志愿服务队伍力量，目前退役军人志愿服务队已达56人，参与各类公益服务活动19次200余人次，已经成为**县志愿服务队伍中一支重要的基干力量。
(一)夯实管理保障基础，加快推进退役军人信息化建设。
一是坚持以“四尊崇、五关爱、六必访”的系统运用为抓手，加强协同系统推广使用，提升乡村两级基层工作人员业务能力，培养业务骨干力量，加强精准管理服务，营造尊军崇军氛围，着力推进信息技术与退役军人工作深度融合，努力构建智慧化管理保障新格局，为即将到来的全行业信息化建设作好积极准备，抢占加快发展的先机高点，为更好服务经济社会发展和国防军队建设提供有力支撑。二是提供一体化的退役军人网上服务，持续丰富互联网服务资源，实现服务事项“一网通办”，加快服务保障机构智慧化升级，推出渠道全面覆盖、需求有效感知、服务精准精细的智慧化服务。建立完备的安全管理机制，构建可靠的网络运行环境，应用先进的网络安全技术，确保网络、数据和退役军人个人信息安全。
完成时限：2022年6月底前。
(二)注重党建引领，引导退役军人积极参与基层治理。
一是强化退役军人党员管理。落实全面从严治党要求，充分发挥基层党组织作用，严格执行流动党员管理制度，确保每一名退役军人党员都纳入党组织有效管理。二是加强退役军人宣传教育。充分运用全媒体平台，创新宣传方式，增强宣传教育针对性和感染力，巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。不断加强舆论引导，充分展示新时代退役军人工作的新成效，消除个别退役人员过高的不理性心理预期。培树正面典型，广泛开展“最美退役军人”遴选活动，大力宣传我县陈国辅、王鹏等“模范退役军人”先进事迹。三是强化党建引领，充分发挥广大退役军人党员先锋模范作用。引导退役军人积极参与基层治理、乡村振兴、抢险应急等急难险重工作，鼓励退役军人争当标杆模范。倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务，充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。
完成时限：2022年8月底前。
(三)做好安置就业工作，增强退役军人获得感。
一是不断提高安置质量。增强安置政策刚性，压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任，优化接收结构比例。创新安置方式，简化安置流程。积极鼓励和引导退役军人到乡镇等基层工作。建立退役军人持续跟踪服务机制，促进就业供需信息有效对接，利用线上线下人力资源市场平台，定期组织退役军人专场招聘。二是大力支持自主创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策，鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务，广泛征集适合退役军人的创业项目和方案，引导鼓励退役军人参加各级举办的创业赛事活动。三是积极开展教育培训。做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。
完成时限：2022年8月底前。
(四)开展好双拥共建活动，创成省级双拥模范县。
一是把创建省级双拥模范县作为军地双方共同创造的一项崇高的政治荣誉，坚定信心、咬定目标、全力争创，克服开展双拥工作怕花钱和怕花精力的思想，切实加强领导，抓好落实，压实成员单位，切实增强做好双拥工作的责任感和使命感，争创第十二届省级双拥模范县。二是利用阅读栏、宣传橱窗、电子屏幕公共设施宣传平台，编印双拥工作简报等刊物，在公共场所设现役军人优先服务标志，切实加强舆论宣传和环境建设，努力在全社会营造浓厚的创建双拥模范城氛围。三是认真贯彻落实《退役军人保障法》、《军人地位和权益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、服务管理等工作，解决好部队官兵“三后”问题，不断加大对双拥工作的人力、物力、财力保障，确保各项工作任务落实到位。四是强化督查。把创建工作与评先创优结合起来，常态化加强针对性督促检查，对创建工作成绩突出的，给予表彰奖励;对不能完成创建任务的，采取措施追究责任。
完成时限：2022年12月底前。
（五）做好涉军信访维稳工作，维护社会和谐稳定。
一是深入开展退役军人矛盾问题攻坚化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”,常态化开展退役军人矛盾问题排查化解活动,引导退役军人依法理性表达诉求,切实把风险隐患解决在基层、化解在萌芽状态。健全退役军人矛盾问题攻坚化解工作制度,对久拖不决或涉及面广、退役军人反应强烈的重大疑难信访矛盾问题,限期推动解决,推动退役军人群体稳定态势持续好转。二是做好应急处置准备。进一步拓宽情报信息搜集的深度和广度,确保对赴市、省和进京到非接待场所上访人员能够及时发现得了、有效稳控得住、安全劝返得当。完善应急处置预案,做好思想、人员、物资准备,确保一旦发生突发事件,能够快速反应、及时稳妥处置，加强部门沟通协调,严格落实依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”原则,不断健全应急指挥、联动处置、舆情掌控、舆论引导一体化的应急处置机制,整体提高退役军人领域安全稳定风险防范应急处置能力。
完成时限：2022年4月底前。
（六）优抚对象核准清退，英烈褒扬全面升级。
一是准确做好数据核审工作。全面完成优抚对象的确认工作，精确掌握重点优抚对象数据，做好优抚金的发放工作；做好“参战参试”人员、60周岁以上农村籍退役士兵身份核查认定及“参战参试”人员清退工作。二是全面完成烈士纪念设施的提档升级改造。协调好相关部门，积极对上争取资金，加快工期，完成五星烈士纪念碑和僰王山烈士陵园的升级改造及白塔山烈士陵园纪念馆的布展工作。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇十二
3月20日，黔东南州退役军人事务局局长会议在州信访局召开，以视频会议方式召开到各县(市)，会议由州退役军人事务局党组成员、副局长焦勇主持。从江县退役军人事务局在会上作经验交流发言。
会上，首先是州退役军人事务局党组成员、副局长刘耀武传达学习全国退役军人事务厅(局)长会议和全省退役军人事务局长会议精神。随后，从江县、施秉县、雷山县在会上作了经验交流发言。
从江县退役军人事务局党组书记、局长梁江华以《健全服务保障体系，扎实开展双拥工作》为题，从两个方面作经验交流发言。一是作为新组建的机构，也是县委退役军人事务工作领导小组办公室，充分发挥职能作用，积极探索，大胆创新管理机制，坚持按照退役军人服务保障体系建设“五有”标准，理顺了工作关系，壮大了服务管理队伍。积极争取落实人员编制实现“有岗”、配齐配强岗位人员实现“有人”、争取经费保障实现“有钱”,以“三有”健全服务保障体系。二是作为全国双拥模范县，全县拥军优属拥政爱民的行为已经成为一种自觉，不断涌现出用真情和爱心构成的感人故事，谱写了一曲曲军民鱼水情的颂歌。拥军活动经常化、慰问活动自觉化、表彰激励制度化、军民共建实效化、关心关爱常态化、政策落实规范化、接待服务亲情化，以“七化”扎实做好双拥工作。
最后，州退役军人事务局党组书记、局长韩华在会上充分肯定了从江的经验做法，号召其他县市向从江学习。并从体系建设、就业安置、拥军优抚、权益维护、尊崇氛围、自身建设等方面对全州2019年退役军人事务工作进行全面总结，就2020年工作从八个方面进行了安排部署。
从江县退役军人事务局党组书记、局长梁江华表示，将以此次会议为契机，以党的建设和党风廉政建设为统领，牢牢把握新时代退役军人工作的正确方向，引导广大退役军人始终听党话、跟党走、感党恩;把解决军人的“三后”问题摆到突出位置，以坚定的政治立场、正确的政治站位、强烈的政治担当，秉持家国情怀，满怀敬意地全面抓好退役军人各项工作，不断开创从江退役军人工作新局面。
日前，市退役军人事务局召开人大代表、政协委员退役军人代表座谈会，针对退役军人事务工作征求人大代表、政协委员的意见和建议，更好地接受广大群众监督评议，切实改进和提升工作水平。会议由退役军人事务局党组书记、局长徐军凯主持，权益保障科科长及15位受邀人大代表、政协委员参与座谈。
座谈会上，市退役军人事务局党组书记、局长徐军凯向人大代表和政协委员通报了该局去年成立以来的整体工作情况，对所取得的成效、存在的问题和困难认真做了详细说明，简要介绍了全市革命烈士纪念馆的现状，说明下一步工作方向。
各位与会代表、委员踊跃发言，对退役军人事务局成立以来做的大量工作和各项创新举措表示认可，一致认为机构组建以来，立足基层实际，以切实的举措不断提升退役军人的获得感、归属感、幸福感。同时，代表、委员们也反映了基层退役军人普遍关心的问题，如信息采集、光荣牌悬挂、走访制度、安置政策、烈属的权益等，提出了修缮民间陈旧的烈士纪念设施、退役军人就业安置等建议。
7月25日，县退役军人事务局召开退役军人“八一”座谈会。县退役军人事务局负责人、相关工作人员及15名退役军人代表参加座谈会。
会前，退役军人代表参观了县退役军人事务局办公楼，了解了单位机构设置、人员配备及工作职能等情况。
会上，县退役军人事务局负责人通报了单位成立七个月以来的工作开展情况。在体系建设方面，成立了县乡村三级退役军人服务中心，全县十七个乡镇退役军人服务站已全部挂牌运行，县双拥办、烈士陵园、光荣院已转隶到县退役军人事务局。在保障工作方面，已发放优抚金752万元、退役士兵待安置生活补助金292.5万元，开展了针对退役军人及军属的大走访大帮扶活动，烈士褒扬工作、优抚对象信息采集工作、光荣牌悬挂工作、涉军维稳工作均稳步推进中。在双拥创建方面，打造退役军人创业示范基地3个，示范村10个，评选出一批优秀退役军人先进典型，提升了双拥工作群众知晓率，营造出了浓厚的工作氛围。
退役军人事务局负责人表示，下一步，双拥工作要提升质量，扎实做好迎检准备;体系建设要上水平，要建立健全机构设置，强化服务职能，促进乡、村退役军人服务站建设达标。涉军维稳再强化，对优抚人员做好政策解释、困难救助工作，把好涉军维稳工作第一道关口，用足、用活优抚政策。涉军政策落实严标准，完善督导检查机制、着力破解矛盾问题、构建统筹平衡的抚恤补助标准。重点活动抓细致，在八一建军节、烈士公祭、春节慰问等活动中，把细节重点工作真正落到实处。
退役军人代表结合自身退役后的工作、生活情况在座谈会上纷纷发言，就退役军人优抚保障、助力服务家乡建设等方面，提出了意见和建议。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇十三
2022年我局法治政府建设的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，笃学践行***法治思想，按照市委、市政府关于建设法治政府的决策部署，夯实法治政府建设保障，依法全面履行政府职能，完善依法行政制度体系，加强退役军人服务保障工作，维护退役军人合法权益，高水平推进我市退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化，努力在新的赶考之路上干出杭州担当、展现头雁风采，现将2022年度法治政府建设工作报告如下：
一、2022年度法治政府建设情况。
（一）建体系强机制，健全法治政府建设制度保障。将***法治思想、《***法治思想论述摘编》《档案法》《信访工作条例》纳入局党组理论学习中心组学习重点内容，法治政府建设工作列入局系统2022年工作要点，强化领导干部带头学习、模范践行，不断把学习贯彻***法治思想引向深入。制定出台《2022年全市退役军人事务系统普法宣传及依法行政工作要点》，落实“谁执法谁普法”工作责任制，推动在局党组的统一领导下，持续落实党政主要负责人履行法治政府建设第一责任人职责，确保我市退役军人事业法治政府建设的各项任务落实精准到位。3月28日组织局系统处级以上领导干部举行宪法宣誓仪式。
（二）强化普法宣传，推动主题宣传活动提质增效。充分发挥全市3375个退役军人服务中心（站）作用，结合清明、“七一”、“八一”、国庆等重要节点，重点宣传退役军人事务领域法律法规。结合宣传贯彻党的二十大精神，积极营造学习宪法、退役军人事务领域法律法规的浓厚氛围，落实局管干部宪法宣誓制度；大力宣传数字化改革、新型冠状病毒疫情防控、扫黑除恶、营造最佳营商环境、乡村振兴战略等相关法律法规。11月，举办全局干部综合能力素质提升培训班，邀请省信访局副局长现场解读《信访工作条例》，邀请市国家保密局副局长讲解保密制度和实施，邀请浙江大学光华法学院副教授讲授依法行政的创新与行政风险的防范课程。
（三）提升执法水平，建立健全行政执法工作体系。制定《2022年杭州市退役军人事务行政执法计划》。9月，特聘6人为杭州市退役军人事务局特邀行政执法监督员，聘期3年。依据《退役士兵安置条例》《关于军队干部退休安置中几个问题的通知》等法规政策，联合特邀行政执法监督员、法律顾问，对各区、县（市）退役军人事务局开展专项行政执法监督，未发现问题。今年全市退役军人事务系统共完成133次行政执法检查，其中双随机检查44次，专项检查26次，即时检查63次，检查过程中未发现问题。
（四）严格信息公开，规范政务信息依申请公开办理。根据国家和省政府信息公开暂行办法有关规定，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，建立健全政府信息管理工作机制，加强审查工作，严格保密审查，确保涉密信息安全。今年共收到信息公开申请4件，全部受理，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
（五）规范行政行为，加强行政规范性文件管理。按照市委、市政府以及市司法局的要求，做好行政规范性文件制定、备案、清理工作。加大规范性文件审查力度，严格合法性审查，共出台行政规范性文件3件。按照省、市有关要求，梳理市、县两级84项行政许可事项和29项行政检查、处罚事项。梳理市政府规章配套制度、行政处罚事项清单、告知承诺制证明事项清单、市政府规章和行政规范性文件清理工作汇总表等表单，配合开展行政规范性文件后评估工作。
二、存在问题。
今年我局稳步推进法治政府建设各项工作，虽然取得一定成效，但也还存在一些不足。
（一）人员配备有待加强。当前法治建设专业力量与繁重的工作任务相比仍显薄弱，执法人员的持证结构、年龄结构有待进一步优化调整。“大综合一体化”“互联网+监管”等数字化应用平台更迭速度快，对人员学习适应能力有更高的要求。
（二）软实力还比较薄弱。虽然本年度组织人员参加培训、开展普法工作，但离法治杭州建设的要求还有一些差距。工作人员对新出台、新修订的法律法规政策的学习深度和广度还不够，常态化业务培训和学习机制还不够健全。跨部门联合监管尚未形成齐抓共管，形成合力的工作局面。
（三）管理体系还不够健全。规范性文件的管理和监督检查虽然取得一定成绩，但离依法行政的要求还有一定差距。规范性文件管理程序有待进一步规范，文件监督管理方面还存在不平衡、不充分的问题。
三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。
（一）落实领导责任。持续落实党政主要负责人履行法治政府建设第一责任人职责，确保我市退役军人事业法治政府建设的各项任务落实精准到位。将法治政府建设、依法行政工作纳入年度重点工作。严格履行重大执法决定法制审核第一责任人和规范性文件合法性审核第一责任人责任。强化行政处罚、行政确认等相关工作组织领导，全面推行规范性文件合法性审核机制。
（二）强化队伍建设。深入宣传贯彻《退役军人保障法》《军人地位和权益保障法》《烈士褒扬条例》《信访工作条例》等法律法规，围绕《杭州市深入开展***法治思想学习宣传贯彻“八进”活动工作方案》，开展专题辅导培训和普法主题宣传活动。依托“西湖先锋·杭州智慧党建”平台，将《退役军人保障法》列入线上学习考核内容，切实提高全市退役军人事务系统全体干部职工法治意识。加强行政执法资格管理，全面提升行政执法人员履职能力和水平，新增执法人员2名。发挥法律顾问在项目招标、合同签订、文件制定等方面的作用，消除法律风险。
（三）抓好平安建设。接续开展法律政策落实年活动，认真开展“积案清零、清单销号和源头治理攻坚年”活动，扎实推进除险保安百日攻坚行动，退役军人领域信访稳定总体比较平稳，圆满完成北京冬奥会、全国两会、省市党代会、党的二十大等重点节点维稳安保工作。全面贯彻落实市退役军人事务局等八部门《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的实施办法》，指导各地有序做好帮扶人员工资待遇年度调整，依托区县矛调中心和新时代“枫桥式”退役军人服务站推进基层退役军人信访矛盾化解，较好地发挥老班长作用，通过老兵帮老兵、老兵服务老兵，全力维护退役军人合法权益。
四、明年工作思路。
2023年，全市退役军人事务系统坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻***法治思想和***总书记关于退役军人工作重要论述，扎实推进退役军人事务系统法治政府建设工作，将法治政府建设工作纳入局党组理论学习中心组学习计划，列入支部党日活动主要内容。以《退役军人保障法》为主线，深入学习《***法治思想论述摘编》，建立健全行政执法监督制度，加大退役军人工作法律法规政策宣传力度，统筹抓好法治政府建设各项任务落地落实，加快推动退役军人事务工作高质量发展。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇十四
我局主要负责人把思想认识放首位，做到内化于心、外化于行，真正把第一责任扛起来。
一是局党支部充分发挥总揽全局的领导核心作用，党支部。
书记。
切实履行相关职责，将普法工作做实做细，在全局形成“一把手”负责、分管负责人主抓的工作机制。
二是召开专题部署会研究推进法治建设工作，将法治建设纳入年度工作计划，与重点工作同部署、同安排、同推进，扎实有序地推动普法工作落到实处。
三是坚持“谁执法谁普法、谁主管谁普法”的普法责任机制，扎实开展普法教育工作，制定《xx县退役军人事务局xx年法治政府建设工作要点及任务台账》，成立普法和法治政府工作领导小组，强化普法工作队伍建设，推进普法工作。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇十五
20-年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是国家《退役军人保障法》颁布实施的第一年，在县委县政府的正确领导下，退役军人事务局以党的十九大和县委相关会议精神为指导，按照县委部署要求，坚持“把老兵的事当自己的事来办”的工作理念，紧紧围绕退役军人工作新要求为根本，以落实尊崇工作为重点，以党史学习教育为群众办实事为载体，固强补弱，攻坚克难，在过去一年的基础上推陈出新，加强基层示范型服务站建设，持续浓厚全社会“尊崇退役军人、尊崇军人职业”的大氛围，收到了良好的效果。现将工作总结汇报如下：
（一）高位推动，抓好政治理论学习实践的“主基调”
落实党史学习教育的长效机制。组织全体党员到抚州市江西日报馆学党史让红色文化入脑入心进一步强化全体党员的党性修养。通过开展党史学习教育工作确保了全体干部职工在思想上行动上始终和党中央保持高度一致。三是经常性开展政治教育。利用全体干职工大会传达学习传达县委关于政治作风建设的文件传达学习市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型问题通报文件精神做到“以案为鉴”强化对干部的教育监督管理真管真严、长管长严结合党史学习教育引导全体干部自觉清除享乐主义、奢靡之风思想根源。及时了解本部门本单位“四风”新动向新表现开展自纠自查有针对性加以纠治及经常性政治谈话提醒敲响全体干职工政治自觉的警钟。
（二）稳步落实，定好服务退役军人工作的“主旋律”
一是走访退役军人有温度。为进一步尊崇退役军人，开展春节“大宣传、大走访”活动。倾听退役军人的内心实际需求，为现役军人送立功喜报20余家。县委四套班子亲自走访慰问退役军人，发放慰问金额48000元，20-年上半年为退役军人优抚对象发放优抚补助金540万余元。二是退役军人就业安置有力度。稳步开展退役军人社保接续工作，保障退役军人的基本权益。根据退役军人个人的兴趣爱好和技能水平，引导推荐参加高职扩招国家免费提升学历学习130余人；辐射全县14个乡镇，举办专场春季退役军人招聘会，帮助退役军人解决了就业难题；联合金溪县人才市场成立了城乡全覆盖的退役军人就业服务网点，开通线上视频面试工作，提高了企业与求职者面试效率，做好退役军人就业创业长线发展工作。目前帮助60名余退役军人实现就业。三是退役军人权益维护保障有深度。把维护退役军人合法权益摆在工作突出位置，打造“老班长”来帮忙工作室，在我局权益维护股室内设一个独立的办公会议室作为“老班长”调解室，在退役军人群体中推选部分有亲和力，有话语权的退役“老班长”，发挥“老班长”情结，以“战友情”为共鸣点，触动老兵们“心弦”，解决退役军人来访咨询的难题，消化矛盾问题存量，减少问题增量。目前接待老兵咨询数量达30人次。
（三）多措并举，唱好双拥工作的“主题曲”
一是军民鱼水情交融升华。我县一如既往地发扬拥军优属的光荣传统，竭尽全力为驻训部队提供切实有效的服务，让广大部队官兵在驻训期间过得安心、放心、舒心，全力以赴协助部队完成驻训期间各项训练任务。先后3次慰问驻训部队，为驻训部队官兵送上3000余份夏季体能训练服。为回馈县委、县政府以及当地百姓为他们驻地训练期间提供的关心、支持和帮助，驻训部队感谢真情回馈，开展爱心巡诊活动，携带了专业的检测设备，免费为大家进行健康检查及诊疗，同时提高咱们群众对疾病自我防控的意识，为广大群众的健康保驾护航。二是社会拥军拥属蔚然成风。积极发挥双拥统筹军地资源优势，巩固军爱民、民拥军的双拥工作基础。努力在社会各界营造和弘扬爱国拥军的浓厚氛围，社会各界以不同方式出台了拥军优惠措施和服务承诺，让退役军人在衣、食、住、行等方面享受优惠。目前有23家企业加入爱心拥军企业会员，实现走访爱心拥军企业会员。三是烈士褒扬红色精神脉脉相承。进一步打造拥军氛围，让拥军崇军成为社会风俗，我局加强申请约800万元的经费对烈士纪念园提升改造；对全县范围烈士陵园以外的未纳入保护单位管理的零散烈士墓进行摸底并补录系统，目前我县有烈士205人，集中安置在烈士陵园172座，还有33座为陵园以外零散烈士墓；另外结合党史学习教育活动组织清明祭英烈活动，全县100余个机关单位与社会团体到烈士陵园祭扫瞻仰革命先烈设施，累计祭扫人数共4100人。
（四）示范有样做好服务保障体系建设的“大特写”
一是服务保障体系出佳绩获上级肯定。20-年我县建设25个示范性退役军人服务站，搭建了良好的服务保障体系，获得省、市领导的嘉奖。市退役军人事务局来我县召开全市退役军人事务局局长暨服务中心主任现场会议，以我县服务保障体系为模板，全市退役军人事务系统局长、中心主任来我县参观示范性退役军人服务站，我局做了代表汇报发言。省退役军人事务厅雷起平副厅长到我县调研退役军人工作，了解我县退役军人服务保障体系建设情况，并对我们的工作给予高度肯定。临川区、东乡区退役军人事务局来我县交流学习基层基础服务保障体系建设和双拥创建工作。二是持续推动示范型退役军人服务站创建。继续完善县、乡、村三级退役军人服务站资料，规范落实尊崇工作法“七个一”、“八项措施”、“九个台账”及“五有”、“四有”等资料。加强示范型退役军人服务站建设，推动退役军人服务站建设质量提升，申报黄通、陈坊、琉璃、何源4个乡镇退役军人服务站为2021年退役军人示范服务站，其中黄通、陈坊退役军人服务站6月接受验收，琉璃、河源退役军人服务站9月份接受验收。
（五）结合实际，完成党史学习教育的“大合唱”。
正逢建党100周年，我局深度贯彻落实***总书记在全国党史学习教育动员大会上的讲话讲话精神，结合自身业务特点学党史、讲党史、办实事。一是组建英雄老兵宣讲团，深挖红色“活教材”，学好党史军史，继承红色基因，传承革命优良传统。英雄老兵宣讲团由8位荣立三等功以上的参战老兵（2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自卫反击战老兵、1位赴柬埔寨维和老兵）组成，老兵们将他们的亲身经历，亲口讲述，重现真实的战斗故事，感染年轻的一代，发扬革命精神。截止目前英雄老兵宣讲团已分赴全县各中小学、机关、医院、消防大队、驻地军营等单位，宣讲了60多场。二是结合学党史、我为群众办实事，我局党组及党员个人制定“我为群众办实事”清单，帮助群众实实在在地解决问题14件。响应全县947名退役军人组建“新长征志愿服务队”，深入基层帮扶解困，帮助种田大户春耕，在乡镇维持新冠疫苗接种现场秩序，免费为群众科普疫情防控知识、为困难老兵清理庭院倒塌的树木。流动基层的“志愿红”真情付出得到群众的点赞。三是结合业务工作，为全县退役军人办实事、办好事。与农商银行推出“军创新征程农商来助力”退役军人贷，量身定制优惠的金融服务，为创业中急需资金需求的退役军人敞开了大门、降低了门槛、送来了温暖，切实解决创业致富融资难、融资贵问题。目前金融授信250余位退役军人，发放退役军人优惠贷款2000万余元。
（六）持续发力，走好意识形态工作“大步调”
积极贯彻上级文件精神，开展网络安全自纠自查工作，清理涉及现役军人敏感的内容，保障现役军人个人保密安全；开展2次职工教育培训会议，从思想上、业务上提升意识形态阵地建设；积极夯实舆论宣传主阵地建设，弘扬社会正能量，目前我局有36篇信息获在市级媒体以上报道。
1、基层服务保障体系建设仍需加强。虽然我县投入一定的财力物力用于基层基础基本建设，但与部分标准相比，仍有差距。有的乡镇缺少服务场所，编制内人员不到位，还有不少工作人员是兼职等情况；此外，一些红色遗址、烈士陵园、烈士纪念设施目前较为破败，尚有待修缮。
2、退役军人就业安置政策较为单薄。我县对退役军人就业安置政策基本按照上级文件精神落实，缺乏本土化本地化的退役军人就业安置政策。
3、优抚医疗政策落后。优抚对象医疗政策的“三免四减半”没有与时俱进，优惠项目仍以九十年代为标准，优抚对象对此颇有怨言。
4、安置士官提升空间局限导致工作热情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多优秀，由于职工身份原因，没有任何提升的机会，用人选人上对退役士官没有有效政策，导致退役军人群体工作热情易丧失。
下半年，我局将发挥上半年的工作干劲，打造“五优”服务体系，对准五个“聚焦”，进一步落实退役军人尊崇工作。
(一）增进“服务优质”理念，聚焦队伍作用发挥。
践行“把老兵的事当着自己的事来办”的宗旨，以提升服务质量为出发点和落脚点，巩固“六个一”（一杯茶等）成效，促进基层专干优质服务，让老兵满意；开展“建党”“八一”“国庆”等节日走访、座谈慰问活动，通过活动访真心，听呼声；用真心真情为广大退役军人、军人军属排忧解难。
（二）加强“场地优化”建设，聚焦基层风貌塑造。
乡村退役军人服务站是退役军人事务部门的窗口，也是老兵的“必游之地”，服务站的建设至关重要，今年阵地建设要全面提高。把党建元素、红色元素、军绿元素合理规划，布置其中，同时进一步完善资料，建档立卡，让乡村退役军人服务站成为老兵休闲娱乐、咨询交流、军旅荣誉展览的“会客厅”，增进退役军人归属感，增强社会荣誉感。
（三）形成“业绩优选”方法，聚焦政策落实到位。为进一步鼓励创新争优、奖优罚劣，今年，将对“做得好、叫得响”的基层服务站实行资金奖补；相反，对工作滞后，停留不前，问题垒叠，整改不到位的进行通报批评。开展丰富多彩，积极向上退役军人服务活动，创新工作模式和方式方法，工作开展有特色，在省市影响较大，经费不足还可单独向县局申请资金。
（四）营造“依法优先”氛围，聚焦红色基因传承。
加强英烈褒扬纪念设施的维护管理，对全县登记在册的纪念设施要维护修缮，对可塑造的红色遗址进行改扩建，充分发挥资源优势，打造开展党史教育，开展祭扫英烈等活动，盘活红色文化一盘棋；结合建党100周年在，抓住“七一”“八一”敏感节点，继续开展英雄老兵团宣讲活动。把老兵的不怕牺牲、甘于奉献、奋勇争先的亲身经历带到群众中，作为全县人民的一次精神洗礼，让传承红色融入脑入心。
（五）开展“评星选优”活动，聚焦就业创业搭建。
坚持开展年中、年终考核以及先进典型评选工作，树立典型,弘扬正气，激发全体退役军人投入乡村振兴和社会主义现代化建设的积极性、创造性。树立身份荣誉就是品牌。推选一批品行优秀、诚信友善、勤劳肯干的优秀退役军人，在了解其就业创业的实际情况下，不用财产抵押，只需亮明身份便可到农商银行办理授信贷款，优惠贷款扶持就业创业。
我局将保持昂扬向上的精神状态、真抓实干的作风、按时交卷的意识，引导广大退役军人积极投身全面建设社会主义现代化国家新征程，奋力开创退役军人高质量发展新局面。
退役军人事务局度法治建设工作报告（专业16篇）篇十六
汇报如下：
（一）高位推动，抓好政治理论学习实践的“主基调”
落实党史学习教育的长效机制。组织全体党员到抚州市江西日报馆学党史让红色文化入脑入心进一步强化全体党员的党性修养。通过开展党史学习教育工作确保了全体干部职工在思想上行动上始终和党中央保持高度一致。三是经常性开展政治教育。利用全体干职工大会传达学习传达县委关于政治作风建设的文件传达学习市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型问题通报文件精神做到“以案为鉴”强化对干部的教育监督管理真管真严、长管长严结合党史学习教育引导全体干部自觉清除享乐主义、奢靡之风思想根源。及时了解本部门本单位“四风”新动向新表现开展自纠自查有针对性加以纠治及经常性政治谈话提醒敲响全体干职工政治自觉的警钟。
（二）稳步落实，定好服务退役军人工作的“主旋律”
一是走访退役军人有温度。为进一步尊崇退役军人，开展春节“大宣传、大走访”活动。倾听退役军人的内心实际需求，为现役军人送立功喜报20余家。县委四套班子亲自走访慰问退役军人，发放慰问金额48000元，20-年上半年为退役军人优抚对象发放优抚补助金540万余元。二是退役军人就业安置有力度。稳步开展退役军人社保接续工作，保障退役军人的基本权益。根据退役军人个人的兴趣爱好和技能水平，引导推荐参加高职扩招国家免费提升学历学习130余人；辐射全县14个乡镇，举办专场春季退役军人招聘会，帮助退役军人解决了就业难题；联合金溪县人才市场成立了城乡全覆盖的退役军人就业服务网点，开通线上视频面试工作，提高了企业与求职者面试效率，做好退役军人就业创业长线发展工作。目前帮助60名余退役军人实现就业。三是退役军人权益维护保障有深度。把维护退役军人合法权益摆在工作突出位置，打造“老班长”来帮忙工作室，在我局权益维护股室内设一个独立的办公会议室作为“老班长”调解室，在退役军人群体中推选部分有亲和力，有话语权的退役“老班长”，发挥“老班长”情结，以“战友情”为共鸣点，触动老兵们“心弦”，解决退役军人来访咨询的难题，消化矛盾问题存量，减少问题增量。目前接待老兵咨询数量达30人次。
（三）多措并举，唱好双拥工作的“主题曲”
一是军民鱼水情交融升华。我县一如既往地发扬拥军优属的光荣传统，竭尽全力为驻训部队提供切实有效的服务，让广大部队官兵在驻训期间过得安心、放心、舒心，全力以赴协助部队完成驻训期间各项训练任务。先后3次慰问驻训部队，为驻训部队官兵送上3000余份夏季体能训练服。为回馈县委、县政府以及当地百姓为他们驻地训练期间提供的关心、支持和帮助，驻训部队感谢真情回馈，开展爱心巡诊活动，携带了专业的检测设备，免费为大家进行健康检查及诊疗，同时提高咱们群众对疾病自我防控的意识，为广大群众的健康保驾护航。二是社会拥军拥属蔚然成风。积极发挥双拥统筹军地资源优势，巩固军爱民、民拥军的双拥工作基础。努力在社会各界营造和弘扬爱国拥军的浓厚氛围，社会各界以不同方式出台了拥军优惠措施和服务承诺，让退役军人在衣、食、住、行等方面享受优惠。目前有23家企业加入爱心拥军企业会员，实现走访爱心拥军企业会员。三是烈士褒扬红色精神脉脉相承。进一步打造拥军氛围，让拥军崇军成为社会风俗，我局加强申请约800万元的经费对烈士纪念园提升改造；对全县范围烈士陵园以外的未纳入保护单位管理的零散烈士墓进行摸底并补录系统，目前我县有烈士205人，集中安置在烈士陵园172座，还有33座为陵园以外零散烈士墓；另外结合党史学习教育活动组织清明祭英烈活动，全县100余个机关单位与社会团体到烈士陵园祭扫瞻仰革命先烈设施，累计祭扫人数共4100人。
（四）示范有样做好服务保障体系建设的“大特写”
一是服务保障体系出佳绩获上级肯定。20-年我县建设25个示范性退役军人服务站，搭建了良好的服务保障体系，获得省、市领导的嘉奖。市退役军人事务局来我县召开全市退役军人事务局局长暨服务中心主任现场会议，以我县服务保障体系为模板，全市退役军人事务系统局长、中心主任来我县参观示范性退役军人服务站，我局做了代表汇报发言。省退役军人事务厅雷起平副厅长到我县调研退役军人工作，了解我县退役军人服务保障体系建设情况，并对我们的工作给予高度肯定。临川区、东乡区退役军人事务局来我县交流学习基层基础服务保障体系建设和双拥创建工作。二是持续推动示范型退役军人服务站创建。继续完善县、乡、村三级退役军人服务站资料，规范落实尊崇工作法“七个一”、“八项措施”、“九个台账”及“五有”、“四有”等资料。加强示范型退役军人服务站建设，推动退役军人服务站建设质量提升，申报黄通、陈坊、琉璃、何源4个乡镇退役军人服务站为2021年退役军人示范服务站，其中黄通、陈坊退役军人服务站6月接受验收，琉璃、河源退役军人服务站9月份接受验收。
（五）结合实际，完成党史学习教育的“大合唱”。
正逢建党100周年，我局深度贯彻落实***总书记在全国党史学习教育动员大会上的讲话讲话精神，结合自身业务特点学党史、讲党史、办实事。一是组建英雄老兵宣讲团，深挖红色“活教材”，学好党史军史，继承红色基因，传承革命优良传统。英雄老兵宣讲团由8位荣立三等功以上的参战老兵（2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自卫反击战老兵、1位赴柬埔寨维和老兵）组成，老兵们将他们的亲身经历，亲口讲述，重现真实的战斗故事，感染年轻的一代，发扬革命精神。截止目前英雄老兵宣讲团已分赴全县各中小学、机关、医院、消防大队、驻地军营等单位，宣讲了60多场。二是结合学党史、我为群众办实事，我局党组及党员个人制定“我为群众办实事”清单，帮助群众实实在在地解决问题14件。响应全县947名退役军人组建“新长征志愿服务队”，深入基层帮扶解困，帮助种田大户春耕，在乡镇维持新冠疫苗接种现场秩序，免费为群众科普疫情防控知识、为困难老兵清理庭院倒塌的树木。流动基层的“志愿红”真情付出得到群众的点赞。三是结合业务工作，为全县退役军人办实事、办好事。与农商银行推出“军创新征程农商来助力”退役军人贷，量身定制优惠的金融服务，为创业中急需资金需求的退役军人敞开了大门、降低了门槛、送来了温暖，切实解决创业致富融资难、融资贵问题。目前金融授信250余位退役军人，发放退役军人优惠贷款2000万余元。
（六）持续发力，走好意识形态工作“大步调”
积极贯彻上级文件精神，开展网络安全自纠自查工作，清理涉及现役军人敏感的内容，保障现役军人个人保密安全；开展2次职工教育培训会议，从思想上、业务上提升意识形态阵地建设；积极夯实舆论宣传主阵地建设，弘扬社会正能量，目前我局有36篇信息获在市级媒体以上报道。
1、基层服务保障体系建设仍需加强。虽然我县投入一定的财力物力用于基层基础基本建设，但与部分标准相比，仍有差距。有的乡镇缺少服务场所，编制内人员不到位，还有不少工作人员是兼职等情况；此外，一些红色遗址、烈士陵园、烈士纪念设施目前较为破败，尚有待修缮。
2、退役军人就业安置政策较为单薄。我县对退役军人就业安置政策基本按照上级文件精神落实，缺乏本土化本地化的退役军人就业安置政策。
3、优抚医疗政策落后。优抚对象医疗政策的“三免四减半”没有与时俱进，优惠项目仍以九十年代为标准，优抚对象对此颇有怨言。
4、安置士官提升空间局限导致工作热情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多优秀，由于职工身份原因，没有任何提升的机会，用人选人上对退役士官没有有效政策，导致退役军人群体工作热情易丧失。
下半年，我局将发挥上半年的工作干劲，打造“五优”服务体系，对准五个“聚焦”，进一步落实退役军人尊崇工作。
(一）增进“服务优质”理念，聚焦队伍作用发挥。
践行“把老兵的事当着自己的事来办”的宗旨，以提升服务质量为出发点和落脚点，巩固“六个一”（一杯茶等）成效，促进基层专干优质服务，让老兵满意；开展“建党”“八一”“国庆”等节日走访、座谈慰问活动，通过活动访真心，听呼声；用真心真情为广大退役军人、军人军属排忧解难。
（二）加强“场地优化”建设，聚焦基层风貌塑造。
乡村退役军人服务站是退役军人事务部门的窗口，也是老兵的“必游之地”，服务站的建设至关重要，今年阵地建设要全面提高。把党建元素、红色元素、军绿元素合理规划，布置其中，同时进一步完善资料，建档立卡，让乡村退役军人服务站成为老兵休闲娱乐、咨询交流、军旅荣誉展览的“会客厅”，增进退役军人归属感，增强社会荣誉感。
（三）形成“业绩优选”方法，聚焦政策落实到位。为进一步鼓励创新争优、奖优罚劣，今年，将对“做得好、叫得响”的基层服务站实行资金奖补；相反，对工作滞后，停留不前，问题垒叠，整改不到位的进行通报批评。开展丰富多彩，积极向上退役军人服务活动，创新工作模式和方式方法，工作开展有特色，在省市影响较大，经费不足还可单独向县局申请资金。
（四）营造“依法优先”氛围，聚焦红色基因传承。
加强英烈褒扬纪念设施的维护管理，对全县登记在册的纪念设施要维护修缮，对可塑造的红色遗址进行改扩建，充分发挥资源优势，打造开展党史教育，开展祭扫英烈等活动，盘活红色文化一盘棋；结合建党100周年在，抓住“七一”“八一”敏感节点，继续开展英雄老兵团宣讲活动。把老兵的不怕牺牲、甘于奉献、奋勇争先的亲身经历带到群众中，作为全县人民的一次精神洗礼，让传承红色融入脑入心。
（五）开展“评星选优”活动，聚焦就业创业搭建。
坚持开展年中、年终考核以及先进典型评选工作，树立典型,弘扬正气，激发全体退役军人投入乡村振兴和社会主义现代化建设的积极性、创造性。树立身份荣誉就是品牌。推选一批品行优秀、诚信友善、勤劳肯干的优秀退役军人，在了解其就业创业的实际情况下，不用财产抵押，只需亮明身份便可到农商银行办理授信贷款，优惠贷款扶持就业创业。
我局将保持昂扬向上的精神状态、真抓实干的作风、按时交卷的意识，引导广大退役军人积极投身全面建设社会主义现代化国家新征程，奋力开创退役军人高质量发展新局面。