英文学习是培养学生综合语言运用能力的重要途径，有利于提高学生的综合素质和创新能力。推荐一些适合初学者的英文学习资料，帮助大家快速入门。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇一
在各大求职bbs版面，经常会看到询问这样的问题，“个人简历是不是用英文呀”“面试是中文还是英文”“我没有过6级能去外企吗”“外企认不认托福成绩呀”。相信求职目标是外企的学生，都应该会深刻地感受到——英语太重要了！
英语基本上成为了外企筛选的一个重要门槛。不过今天我们要谈的不是怎么学英文，而是从求职的第一步入手，谈谈在个人简历中应该去怎么体现你的英文能力。
说到个人呢简历，当然，也包括现在企业流行的网申方式，英语语言能力是一个必填项。能过四、六级基本上对于外企来说已经不新鲜了。很多同学的个人简历上都会简单地写上这样一句话：“通过cet4,cet6”，未免显得过于单薄，因为外企看重的不是你的英文考试能力，而是注重你的英语运用能力和沟通能力。
怎么才能在个人简历中充分地表现自己的英文能力？简历专家给大家提了这样几条建议：
1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的英文能力。
目前，很多学生还会考托福、托业、gre、剑桥商务英语等考试。
托福、gre是用于国外大学录取资格的基本考试，可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过：只要考过托福，什么英语考试都不用怕了。
再说说托业考试。托业考试是为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系，它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出，托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在08年正在进行的校园招聘中，有很多知名企业，比如摩托罗拉、爱立信、adobe、韩国sk、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求，托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。
很多简历中会出现这样的字眼：“通过大学四、六级，良好的听说读写能力”。仔细想一下会发现，后面的.那句话起不了任何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。
再看看这样的描述：英语技能cet-6，擅长英文写作，拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下来，感觉是比较充实且真实的。
英文能力不是只能在语言能力那一项发挥。很多同学都会有出国交流学习，英语大赛获得名次或者是接待外宾的经历。那么在你的实践经历中，你就可以把相关的事件写上去，有时候这些经历比英语考试更有说服力。
例如：
实践经历。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇二
个人简历要突出能力，制作个人简历的时候虽然这些模板在制作的过程中是比较的缜密的，但是往往会出现千篇一律的情况。在进行投递的过程中，一旦发现了不是十分的适合这个企业的情况，需要及时的进行修改，这样获得成功的可能性才会大大的增加。
我们在制作简历的时候，注意了这些方面，制作出来的简历的效果还是比较的好。这样的简历在我们找工作的时候也是可以发挥重要的作用，帮助我们大家找到更好的工作。
比如说，企业在进行招聘的销售的人员的时候，需要我们在自己的简历里面突出自己在沟通和交际方面的能力。这样企业对于我们自身的能力还是比较的重视，因为在销售的时候，更多的使用的就是沟通方面的能力，这样获得进入面试的机会会更多。但是在招聘文员性质的人员的时候，就需要我们突出自己在文字编辑方面的能力。在这些方面的能力比较强的人在工作的时候才能做到更加得心应手。
现在很多的企业对于毕业生的各种的能力还是比较的`重视的，主要的目的就是为了找到一个更加适合自己的企业的人才。我们在简历中也是需要迎合这一点，这样招聘的人员决定我们进入面试的机会才是更多的。但是，在我们的简历中也是不能体现自己的各个方面的能力，所以在制作的时候，需要在各个方面进行修改。
姓名：大学生个人简历网性别：女。
民族：汉族出生年月：1982年10月11日。
证件号码：婚姻状况：已婚。
身高：160cm体重：52kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：华南师范大学学历：本科。
专业名称：会计学毕业年份：2011年。
工作年限：五年以上职称：
求职意向。
职位名称：客服;。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：一周内。
技能专长。
语言能力：英语一般;普通话标准。
计算机能力：良好;。
综合技能：丰富的沟通、协调经验，能应对各种各样的难缠客户。
熟悉应用办公软件。
能熟练应用excel表格的多种函数和快捷操作制作各类报表。
普通话和粤语、雷州话均很标准。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
2001年9月-2004年7月广东农工商职业技术学院专科。
2008年1月-2011年1月华南师范大学本科。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：广州市益诚运输服务有限公司。
时间范围：2004年10月-2010年11月。
公司性质：私营企业。
担任职位：客户主任(项目经理)。
工作描述：1、负责广州宝洁有限公司(p&g)各品牌促销物资的运输项目，下达各运输项目的操作要求，监督整个操作流程直至项目结束(与客户协调运输的要求及条件后，安排公司内部各部门的工作，确保整个操作能达到客户的要求、处理操作过程中产生的所有疑难问题)。
2、负责与广州宝洁有限公司(p&g)各品牌的运输负责人沟通项目操作事项、协调运输过程中产生的问题。
3、项目操作前，对各项目进行成本预算;按要求制定运输计划以便控制运输成本，并按合同细节对不在合同内的操作进行报价。项目结束后，按照各项目不同的操作要求，进行结算操作。
4、对直接下属的工作质量和工作进度进行监督和指导，并给予相应的协助。
5、对合作部门的工作质量和工作进度进行监督，发现问题后及时与相应部门经理协调处理。
6、为客户部制作相关的标准作业程序。
离职原因：回湛江发展。
所在公司：拓见科技(深圳)有限公司湛江分公司。
时间范围：2010年12月-2012年1月。
公司性质：外资企业。
所属行业：化工/生物/制药/医疗。
担任职位：客服主管。
工作描述：1、负责协调客服与业务团队的合作关系。
2、对直接下属的工作进行监督和指导，对客户投诉的处理方面给予相应的协助;。
3、负责核对公司收到的佣金明细及总额，并做出分析汇总。
4、负责计算公司所有业务员的提成。
5、负责统计、分析业务团队、总经理需要的各类数据。
6、为客服部制作日常作业程序。
离职原因：上升空间较小，寻找新发展。
所在公司：广州万隆华江物流有限公司湛江分公司。
时间范围：2012年5月-2014年1月。
公司性质：外资企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客服主管。
工作描述：1、大客户或特殊运单的跟单、解决运输过程中的差错和投诉工作。
2、对产生的理赔进行材料审核、上报、商谈金额。
3、客户投诉的协调处理。
4、每月对门店同事进行各项新业务、新规定的培训。
5、各类周报、月报的制作和上报(excel、ppt)。
6、各项客服指标的控制。
其他信息。
自我评价：1、为人诚实、正直。
2、责任心很强;工作细心、认真。
3、能熟练使用计算机和办公软件，特别是excel中的函数设置。
4、沟通能力、接受能力、理解能力强。
5、丰富的客户沟通经验，与各式各样的客户沟通时有耐心和较强的应变能力。
6、乐于助人，乐意把自己工作上的经验和技巧跟同事们分享。
7、爱好学习一些能提高工作效率和工作质量的技巧。
其他要求：社保，法定节假日，双休。
文档为doc格式。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇三
，那么可以将你直接送到面试这一关，这可是品质根本做不到的事情。我们突出能力不就是利用工作方面已经发生的事情吗?比如说你过去在工作当中已经获得的业绩、招揽的项目数量、亲自负责签订的.协议等等，或者你做过哪些项目、去哪些地方进行过调研等等，这可不是靠着嘴巴吹出来的，都是有实际证据的所以更令人信赖。
出生日期： 1991年09月01日 婚姻状况： 未婚
国 籍： 中国 民 族： 汉族
身 高： 168 cm 政治面貌： 团员
教育程度： 大专 毕业时间： 2013年12月
户 籍： 广东省 现居住地： 深圳市
职业概况/求职意向
现从事行业： 电子·微电子 现从事职业： 销售人员
现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验) 工作年限： 1年以下
目前薪水： 海外工作经历： 无
期望工作性质： 全职 期望工作地区： 广东省-深圳市
期望从事行业： 互联网·电子商务
电子·微电子
通信(设备·运营·增值服务)
期望从事职业： 销售代表
教育背景
学校名称： 广州科技贸易职业学校 (2011年8月 - 至今)
专业名称： 通信工程 学历： 大专
工作经验：本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
公司名称： 广州市南方通信建设有限公司 (2013年4月 - 至今)
所属行业： 通信(设备·运营·增值服务) 公司性质：
职位名称： 实习
公司名称： 东莞拓野电子有限公司 (2012年11月 - 2012年12月)
所属行业： 电子·微电子 公司性质：
职位名称： 见习
公司名称： 广州欣瑞电子有限公司 (2011年10月 - 2011年12月)
所属行业： 电子·微电子 公司性质：
职位名称： 实习
公司名称： 深圳富士康科技集团 (2012年7月 - 2012年8月)
所属行业： 电子·微电子 公司性质：
职位名称： 实习
附加信息
自我评价/职业目标
自我评价： 本人乐观开朗，积极好学，对待工作认真负责，细心，能吃苦耐劳，敢于挑战，并且能很快融入集体。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇四
在各大求职bbs版面，经常会看到询问这样的问题，“简历是不是用英文呀”“面试是中文还是英文”“我没有过6级能去外企吗”“外企认不认托福成绩呀”。相信求职目标是外企的学生，都应该会深刻地感受到——英语太重要了！
英语基本上成为了外企筛选的一个重要门槛。不过今天我们要谈的不是怎么学英文，而是从求职的第一步入手，谈谈在简历中应该去怎么体现你的英文能力。
说到简历，当然，也包括现在企业流行的网申方式，英语语言能力是一个必填项。能过四、六级基本上对于外企来说已经不新鲜了。很多同学的简历上都会简单地写上这样一句话：“通过cet4,cet6”，未免显得过于单薄，因为外企看重的不是你的英文考试能力，而是注重你的英语运用能力和沟通能力。
怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力？简历专家给大家提了这样几条建议：
1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的英文能力。
目前，很多学生还会考托福、托业、gre、剑桥商务英语等考试。
托福、gre是用于国外大学录取资格的基本考试，可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过：只要考过托福，什么英语考试都不用怕了。
再说说托业考试。托业考试是为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系，它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出，托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在正在进行的校园招聘中，有很多知名企业，比如摩托罗拉、爱立信、adobe、韩国sk、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求，托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。
很多简历中会出现这样的字眼：“通过大学四、六级，良好的听说读写能力”。仔细想一下会发现，后面的那句话起不了任何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。
再看看这样的描述：英语技能cet-6，擅长英文写作，拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下来，感觉是比较充实且真实的。
英文能力不是只能在语言能力那一项发挥。很多同学都会有出国交流学习，英语大赛获得名次或者是接待外宾的经历。那么在你的实践经历中，你就可以把相关的事件写上去，有时候这些经历比英语考试更有说服力。
例如：
实践经历。
北京林业大学，国际交流合作处，志愿者。
•独立翻译完成“北京林业大学外国留学生公寓管理制度”
上面告诉大家一些方法，但是英文能力还是需要长期积累的，只有这样呈现出来的才是真实的英语水平。另外，大家可以较早的了解各种英语水平考试的题型，通过参加测试检验和证明自身的英语能力。同时，提醒大家及早关注目标企业对于应聘者的英语水平需要，以更好的有的放矢做好准备。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇五
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课，虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，需要吗?
简历需要封面吗?毕业于广州。
某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了hr的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，够了吗?
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少?
今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉。
某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的`中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高;如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇六
在各大求职bbs版面，经常会看到询问这样的问题，“简历是不是用英文呀”“面试是中文还是英文”“我没有过6级能去外企吗”“外企认不认托福成绩呀”。相信求职目标是外企的学生，都应该会深刻地感受到——英语太重要了！
英语基本上成为了外企筛选的一个重要门槛。不过今天我们要谈的不是怎么学英文，而是从求职的第一步入手，谈谈在简历中应该去怎么体现你的英文能力。
说到简历，当然，也包括现在企业流行的网申方式，英语语言能力是一个必填项。能过四、六级基本上对于外企来说已经不新鲜了。很多同学的简历上都会简单地写上这样一句话：“通过cet4,cet6”，未免显得过于单薄，因为外企看重的不是你的英文考试能力，而是注重你的英语运用能力和沟通能力。
怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力？hiall的简历专家给大家提了这样几条建议：
1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的.英文能力。
目前，很多学生还会考托福、托业、gre、剑桥商务英语等考试。
托福、gre是用于国外大学录取资格的基本考试，可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过：只要考过托福，什么英语考试都不用怕了。
再说说托业考试。托业考试是为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系，它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出，托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在正在进行的校园招聘中，有很多知名企业，比如摩托罗拉、爱立信、adobe、韩国sk、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求，托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。
很多简历中会出现这样的字眼：“通过大学四、六级，良好的听说读写能力”。仔细想一下会发现，后面的那句话起不了任何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。
再看看这样的描述：英语技能cet-6，擅长英文写作，拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下来，感觉是比较充实且真实的。
英文能力不是只能在语言能力那一项发挥。很多同学都会有出国交流学习，英语大赛获得名次或者是接待外宾的经历。那么在你的实践经历中，你就可以把相关的事件写上去，有时候这些经历比英语考试更有说服力。
例如：
实践经历。
北京林业大学，国际交流合作处，志愿者。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇七
照片上的你眼睛紧紧地闭着，或者照片中的你比现实至少胖十斤，我敢打保证你绝对从内心深处想把这些照片扔到垃圾篓的底部，那么，就让秀体体重管理中心创始人、体重管理专家告诉你拍照显瘦的小秘密吧。
体重管理专家金山认为，与在柔和的光线下拍照不同，单调的光甚至照在红地毯上反射的光线都会让照相机在获取景物尺寸时产生错觉。通过调换拍摄角度或者调整光线强度就能达到所需要的影像效果，这些因素能够伪装不需要的赘肉而照出理想的脸型或身材。
如果没有影像相助，光线会充分暴露脸庞和身材的不尽人意之处，并且还会使糟糕的形象夸张放大。虽然我们不能像专业摄影师那么选择正确的拍摄角度，但对我们来说这是比较幸运的。在这里我总结了如何让你在照片中显得更苗条的5个秘密，和大家分享：
・一只脚放在另一只脚的前侧，身体稍微偏向一侧。
・抬头向前避免出现双下巴。
・让胳膊稍稍地离开身体。
・深深吸口气挺胸，同时向后探肩。
・先让脸侧对镜头，然后再正对着它，最好能在快门响前来一个迷人的微笑。
在着5个姿势的基础上，再穿一身颜色完全统一的外套。用这样的方法拍出来的照片，朋友们肯定都会赞不绝口：漂亮。享受自己的每一个小小的智慧吧，之后，那些所谓的赘肉就不是什么令人关注的问题了，真正令人关注的是和你的家人及朋友回味往昔那些美好的时刻。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇八
简历里能够突出自己的能力，那么可以将你直接送到面试这一关，这可是品质根本做不到的事情。我们突出能力不就是利用工作方面已经发生的事情吗?比如说你过去在工作当中已经获得的业绩、招揽的项目数量、亲自负责签订的协议等等，或者你做过哪些项目、去哪些地方进行过调研等等，这可不是靠着嘴巴吹出来的，都是有实际证据的`所以更令人信赖。
姓名：大学生个人简历网性别：女。
出生日期：1991年09月01日婚姻状况：未婚
国籍：中国民族：汉族。
身高：168cm政治面貌：团员。
教育程度：大专毕业时间：2013年12月。
户籍：广东省现居住地：深圳市。
职业概况/求职意向。
现从事行业：电子·微电子现从事职业：销售人员。
现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：1年以下。
目前薪水：海外工作经历：无。
期望工作性质：全职期望工作地区：广东省-深圳市。
期望从事行业：互联网·电子商务。
电子·微电子。
通信(设备·运营·增值服务)。
期望从事职业：销售代表。
教育背景。
学校名称：广州科技贸易职业学校(2011年8月-至今)。
专业名称：通信工程学历：大专。
工作经验：本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
公司名称：广州市南方通信建设有限公司(2013年4月-至今)。
所属行业：通信(设备·运营·增值服务)公司性质：
职位名称：实习。
公司名称：东莞拓野电子有限公司(2012年11月-2012年12月)。
所属行业：电子·微电子公司性质：
职位名称：见习。
公司名称：广州欣瑞电子有限公司(2011年10月-2011年12月)。
所属行业：电子·微电子公司性质：
职位名称：实习。
公司名称：深圳富士康科技集团(2012年7月-2012年8月)。
所属行业：电子·微电子公司性质：
职位名称：实习。
附加信息。
自我评价/职业目标。
自我评价：本人乐观开朗，积极好学，对待工作认真负责，细心，能吃苦耐劳，敢于挑战，并且能很快融入集体。
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最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇九
洲际国际集团大中华人力资源总监winnie现在学生们实习经验丰富的现状不足为奇，但是其中也有一些毕业生在简历上面会夸大甚至虚构自己的实习经历，以此获得招聘单位的注意和好感。其实，这样的行为完全没有必要，因为学生们应该想到，面试自己的都是阅人无数的hr，经验和资质远高于自己，想弄虚作假或者班门弄斧，只可能会弄巧成拙，甚至丧失良机。我们作为hr面试应聘者的时候，如果对其曾经从事过的工作或者实习经历感兴趣，会要求他具体谈一谈工作或实习中从事的事情，比如涉及的是怎样一个项目、处在怎样一个人际环境中、工作过程中遇到过什么样的困难、又如何去克服困难等等。通过他们的解答，自然就心中有数，简历上几分真几分假几分夸大。因为有些人可能在一家公司实习了很短的时间，根本没完整做完一个项目，也没有学到什么，但是却在简历中延长实习时间，造成假象仿佛自己在这家公司学习了很久。但是一被问到具体的细节问题，他肯定就会含糊其辞、答非所问，因为自己本身没有经历过，也谈不上有深刻的体会。所以说，要辨清一名毕业生在简历上呈现的实习情况的真伪其实并不难。学生们自己还是应该给自己营造个人的诚信品牌，而不要因小失大，为逞一时之能而丧失了诚信的基本原则。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇十
创业是一种复杂的劳动，需要创业者具有较高的智商和情商，具有创业能力是创业成功的必要条件。创业能力是一种高层次的综合能力，可以分解为专业能力、方法能力和社会能力三类能力。下面就一起来了解看看吧！
一、专业能力是创业的前提能力。
专业能力是指企业中与经营方向密切相关的主要岗位或岗位群所要求的能力。
劳动者在创办自己的第一个企业时，应该从自己熟悉的行业中选择项目。当然，创业者也可借助他人特别是雇员的知识技能来办好自己的企业，但在创办自己的第一个企业时，如果能从自己熟知的领域入手，就能避免许多“外行领导内行”的尴尬，大大提高创业的成功率。
创业者应具备的专业能力主要体现在以下三方面：
1．创办企业中主要职业岗位的必备从业能力；
2．接受和理解与所办企业经营方向有关的新技术的能力；
3．把环保、能源、质量、安全、经济、劳动等的知识和法律、法规运用于本行业实际的能力。
前两种能力，对于接受以职业资格为导向的定向教育的职业学校学生来说，属于必须具有的能力，而第三种能力在部分学校没有得到足够的重视，应成为创业教育的内容。
二、方法能力是创业的基础能力。
方法能力是指创业者在创业过程中所需要的工作方法，是创业的基础能力。
创业者应具备的方法能力主要体现在以下九个方面：
1．信息的接受和处理能力。搜集信息、加工信息、运用信息的能力是创业者不可缺少的能力。创业者不但应具备从一般媒体中搜集信息的能力，随着科技进步和网络技术的普及，还应该具备从网络中获取信息的能力。
2．捕捉市场机遇的能力。发现机会、把握机会、利用机会、创造机会，是成功的企业家的主要特征。
3．分析与决策能力。通过消费者需求分析、市场定位分析、自我实力分析等过程，根据自己的财力、关系网、业务范围，依据“最适合自己的市场机会是最好的市场机会”的原则，做出正确决策，才能实现自己的创业目标。
4．联想、迁移和创造能力。从别人的企业中得到启发，通过联想、迁移和创造，使自己的企业别具特色。并通过这种特色使自己的企业，在同业市场中占有理想的份额。
5．申办企业的能力。创办一个企业，需要做好哪些物质准备，需要提供什么证明材料，到哪些部门办哪些手续，怎样办等等，均为创业者应具备的能力。
6．确定企业布局的能力。怎样选择企业地理位置，怎样安排企业内部布局，怎样考虑企业性质等，都是创业过程中不可回避的问题。
7．发现和使用人才的能力。
一个成功的创业者，肯定是一位会用人的企业家，他不但能对雇员进行选择、使用和优化组合，而且能运用群体目标建立群体规范和价值观，形成群体的内聚力。
8．理财能力。这不仅包括创业实践中的奖金筹措、分配、使用、流动、增值等环节，还涉及采购能力、推销能力等。
9．控制和调节能力。成功的创业者，要对规划、决策、实施、管理、评估、反馈所组成的企业管理的全过程，具有控制和运筹能力。
三、社会能力是创业的核心能力。
社会能力是指创业过程中所需要的行为能力，与情商的内涵有许多共同之处，是创业成功的主要保证，是创业的核心能力。
创业者具备的社会能力主要体现在以下六个方面：
1．人际交往能力。创业者不但要与消费者、本企业雇员打交道，还要与供货商、金融和保险机构、本行业同仁打交道，更要与各种管理部门打交道，因此，创业者必须具有较强的人际交往能力。
2．谈判能力。一个成功的企业，必然有繁忙的商务谈判，谈判内容可能涉及供、产、销和售后服务等多种环节，创业者必须善于抓住谈判对手的心理和实质需求，运用“双胜原则”即自己和对方都能在谈判中取胜的技巧，使自己的企业获利。
3．企业形象策划能力。在激烈的市场竞争中，在公众中树立良好的企业形象，是创业成功的主要条件。创业者应善于借助各种新闻媒体和各种渠道，宣传自己的企业，提高企业知名度。
4．合作能力。创业者不但要与自己的合作者、雇员合作，也要与各种与企业发展有关的机构合作，还要与同行的竞争者合作。创业者要善于站在对方的角度，理解对方，体谅对方，要善于与他人合作共事，和睦相处。
5．自我约束能力。创业者要善于根据本行业的行为规范，来判断、控制和评价自己和别人的行为；要善于根据自己的创业目标，约束和控制自己与目标相悖的行为和冲动。
6．适应变化和承受挫折的能力。一个企业要想在竞争激烈、变化多端的市场中立足并发展，企业家就必须具有适应变化、利用变化、驾驭变化的能力；在经营过程中，有赔有赚、有成有败，企业家必须具有承受失败和挫折的能力，具有能忍受局部、暂时的损失，而获取全局、长期收益的战略胸怀。
创业能力是由专业能力、方法能力、社会能力相互作用而成的综合能力。
1.成功创业者应具备的基本能力。
2.成功创业需要避免的危险动机。
3.成功创业需要具备的八大“生存资源”
5.女性成功创业指南。
6.成功创业指南精选。
7.成功创业的因素。
8.成功创业靠什么（下）。
9.成功创业者商战计谋。
10.成功创业的技巧与建议。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇十一
简历里重点突出自己的工作能力，企业现在对于能力方面是比较看重，现在毕业的都是大学生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就尽量在你的个人简历中写出来突出自己的能力。
对比具有更加突出能力的效果，这好比考试成绩一样通过对比才能体现出你的优势，比如人家考试基本上都是八十分，而你却是九十多分，这充分地说明了你的能力多么强势。为此对比的效果是显而易见的，所以同理在简历里运用对比方式可以更好地展现自己的能力，不过你可别在简历里表现出任何鄙视意思，否则会令招聘者对你产生误解，认为你这个人怎么故意贬低别人而给自己带高帽子，这夸奖自己没有错但是不能去打击别人。如此一种对比突出自己能力的方式可能起到反作用，为此做简历一定要正确运用对比手段，绝对不能含有任何不好的看法。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
那么在简历里怎么突出自己比较好?建议求职者在简历里重点突出自己的工作状况，如果你可以给企业带来不小的变化，那企业肯定很乐意接受你。这也不是说带来的.变化一定要针对整个公司，你不是高官也没有那么大的能量。你可以通过自己所在的部门去展现自己，也可以通过自己负责的某个项目、某块区域展现自己。
比如说在简历里提下过去物资部门的状况，但是你绝对不能说过去物资部的任何坏话，因为你说物资部的坏话就等同于说公司的坏话，而你说过去公司的坏话那么就有可能说现在应聘公司的坏话。也就是说大家此时要学会报喜不报忧，你就说说过去这个部门的办事效率如何，再说说自己来了之后将效率提高了多少。如果是利用项目或区域表现自己，则拿出近年来的数据和自己到任后的数据对比，也不用你去说什么因为人家一眼看得出你带来的变化。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇十二
新华信集团人事专员杨先生我对学生们写简历时实习这块的建议是：实习经历最好能写得突出要点，也就是说和所投的.职位有相关经验的可以花点笔墨着重介绍，而其他的则可以一笔代过。如果某个学生实习经历特别丰富，那么也不妨分一下层次来写，不一定要按照时间顺序报流水账，而是要有所侧重。和职位最相关的实习经历放在最前面，并且尽量写得详细点。依此类推，不相关的可以放在最后，甚至干脆省略掉也无所谓。如果都比较相关，那就着重写这些实习工作中的亮点，以此引起hr的兴趣。
有些学生在投递简历时，恰巧之前在所投公司的竞争对手那里实习过，一般来说，我们作为阅读简历的人会比较感兴趣，毕竟是同行业同类型的公司。假如一个应试者对相关工作甚至对手的公司都有所了解，那么对于以后的工作也会有所帮助。有时候hr还可能通过面试了解一些竞争对手的情况，因此，至少我个人比较青睐这类应聘者，不过也要视应聘者个人的动机和实际能力。
编故事很容易露马脚。
看重简历真实性某日企人事部经理。
有个我熟悉的大学生请教我，简历中实习部分究竟该怎么写？是写得越多越好，还是越精简越好？单次实习时间是越长越好，还是以学校要求的标准写才好？如果编造在一些大公司实习的经历，会不会被hr发现？……当时，我就对那个大学生说，你的简历越精简越好。而且，千万不要编故事，员工是否诚实对于hr来说，是相当重要的一个条件。有的应届毕业生把自己实习部门的内容填写的相当充实，各行各业都有不少实习经历，而每份实习的时间也都在3个月以上。如果这些实习经历都是真实的，只要简单计算一下，我们就可以发现，在整个大学期间，他应该没有多少时间花在学习上。还有的学生，明明只在一家500强企业旗下的分公司实习过，却把声名在外的大公司名字写在简历上，这样“挂羊头卖狗肉”的例子也是屡见不鲜。对于我们来说，我们有相当丰富的工作经验来判断真假，我们更希望看到1-2页，表达准确的简历。如果你希望进入相关行业工作，我建议学生可以选择1-2家行业内口碑较好的公司实习，积累相应的工作经验，踏实学习。说到底，学校希望学生提前实习，也是希望学生能够获得一定的工作经验，减少将来入职后的磨合期。实习，最重要的是获得经验，而不是获得一条可以被填写在简历上的介绍。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇十三
2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的`能力和素质大打折扣。
3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。
4、是否一直做同一类型职务?如果你频繁跨行业跳槽，则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此，连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。
6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解，将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道hr查看应聘简历一般一扫而过。
7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明你不寻常的能力所在。
8、待遇要求有讲究。首先，不可不填;其次，不可随意或随便;第三，要根据实际情况给出一个范围，以备面试时进一步详谈。
9、离职原因到底该怎么写?此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果，可想而知。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇十四
1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
3、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
4、简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”
5、要着重突出成就、资信和资质。
6、售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？
7、简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
8、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
9、以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10、确保简历内容组织得当。
11、简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
12、你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
13、时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
14、功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
15、综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的.写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质（功能部分）。随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。
16、履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
17、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
18、杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
19、以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
20、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
21、简历一定要附上附信。
22、如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。
23、通过使用综合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。
24、简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇十五
word写简历注意事项是怎样写的，简历要写好个人技巧能力更要突出个人特长，为了让大家能掌握更好的写简历技巧可阅读这篇怎样写好一份个人简历为写作性参考，专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份标准性的个人求职简历参考阅读。
一、避免冗长。
应聘者写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――**越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。
二、避免虚夸。
有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。
三、避免过谦。
有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。
四、避免遗漏要点。
有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的`写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。
五、避免喧宾夺主。
有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。
六、避免书面差错。
现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观;然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。
最新英文简历应突出的能力（实用16篇）篇十六
简历里重点突出自己的工作能力，企业现在对于能力方面是比较看重，现在毕业的都是大学生本科生，那么就要比能力的大小了。如果你有能力那就尽量在你的个人简历中写出来突出自己的能力。
对比具有更加突出能力的效果，这好比考试成绩一样通过对比才能体现出你的优势，比如人家考试基本上都是八十分，而你却是九十多分，这充分地说明了你的`能力多么强势。为此对比的效果是显而易见的，所以同理在简历里运用对比方式可以更好地展现自己的能力，不过你可别在简历里表现出任何鄙视意思，否则会令招聘者对你产生误解，认为你这个人怎么故意贬低别人而给自己带高帽子，这夸奖自己没有错但是不能去打击别人。如此一种对比突出自己能力的方式可能起到反作用，为此做简历一定要正确运用对比手段，绝对不能含有任何不好的看法。大学生，请注明。
那么在简历里怎么突出自己比较好?建议求职者在简历里重点突出自己的工作状况，如果你可以给企业带来不小的变化，那企业肯定很乐意接受你。这也不是说带来的变化一定要针对整个公司，你不是高官也没有那么大的能量。你可以通过自己所在的部门去展现自己，也可以通过自己负责的某个项目、某块区域展现自己。
比如说在简历里提下过去物资部门的状况，但是你绝对不能说过去物资部的任何坏话，因为你说物资部的坏话就等同于说公司的坏话，而你说过去公司的坏话那么就有可能说现在应聘公司的坏话。也就是说大家此时要学会报喜不报忧，你就说说过去这个部门的办事效率如何，再说说自己来了之后将效率提高了多少。如果是利用项目或区域表现自己，则拿出近年来的数据和自己到任后的数据对比，也不用你去说什么因为人家一眼看得出你带来的变化。