月工作总结是一种反思和反馈的方式，它可以让我们及时发现问题并做出调整，以提高工作质量。以下是小编为大家整理的几篇精选月工作总结范文，欢迎大家参考借鉴。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇一
今年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，我局党支部在县委的正确领导下，在直属机关工委的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委政府创建自治区文明县城和卫生县城、全面建设“和谐富裕新平罗”的工作要求，学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，为档案工作提供了坚强有力的组织保证。
加强理论学习，增强党员干部党性意识。
以党的最新理论武装党员干部头脑，加强党员干部思想政治建设，紧密联系本单位工作实际，参照县委宣传部下发的《全县各级党委（党组）党总支中心组今年理论学习安排》，科学制定党员学习计划，紧跟形势，合理安排，明确学习内容和重点，制定相应的实施办法，切实做到年初有计划，年中有检查，年底有考核。
（一）深入开展“学党章守纪律”活动。
一是先后组织党员干部学习“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，学习党的十八大会议精神，习近平总书记十八大以来一系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，学习贯彻自治区第十一次党代会、市第九次党代会精神xx县委第十三届五次全体（扩大）会议精神。二是学习中央和自治区的重大决策部署，深入学习党章，学习党的有关党的建设和防腐倡廉的文件精神。进一步加深了对坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国社会主义制度的认识。三是结合档案业务拓展方面，学习了宁夏档案事业发展十二.五规划、国家档案局8号令、9号令、10号令等业务知识。抓住档案服务民生这一主题，按照“五位一体”功能建设，不断提高档案的工作水平。
（二）开展“机关读书月”活动。
开展“机关读书月”、向兰辉同志学习活动。主要学习了《论群众路线》、《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》、《党员干部的20个正能量》等书籍，并推荐自己读过的好书，互相交流，采取集中学习与自学相结合，根据学习内容及实际情况，充分利用宁夏干部教育培训网络学院、全国现代远程教育网络等以互联网为核心的网络阵地，增强学习的主动性和吸引力，以活跃气氛、开阔视野、提升能力、推动工作为目的，精心创设和运用载体，开展主题实践、专题教育、邀请专家授课、业务研讨、等多种活动，不断增强学习活动的吸引力和实际效果。
（三）坚持完善“五个一”等学习制度，健全党员教育管理，党性分析评议等多项制度。
定期开展党员讲党课、抓好冬季党员轮训，坚持每周二、五干部理论集中学习日，学习时间在2小时以上，明确学习主题，辅导人员及中心发言人。干部职工有专用理论学习笔记簿，全体党员干部职工人均撰写读书笔记4万字以上，心得体会人均4篇以上。不断改进创新学习方式，使学习成为、常态化、团队风。
二、加强党支部的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是充分发挥组织领导班子核心作用。坚持民主集中原则，召开支部会议集体研究和决策档案局的重大事项、分析支部工作中存在的问题，使支部始终成为档案事业发展的战斗堡垒。
二是进一步落实组织制度。坚持落实“三会一课”制度，严格落实支部书记抓党建工作专项述职制度。按照民主集中制原则，建立党支部学习、党务公开、“三亮三比三评”管理考核等制度，逐步健全创先争优的长效机制，发挥党支部对党员的教育、管理、监督作用。
三是积极推行党支部和党员承诺制，开展“党员承诺”活动，促使党员带头加强学习、带头贯彻党的方针政策、带头服务群众。在局党支部书记的带领下，从工作实际出发，每个党员立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。
四是认真开展机关干部“下基层”等活动。党支部结合工作实际，精心组织、周密安排，多次深入姚伏社区走访困难户、低保户、经营户，入户宣传党的十八大、中央1号文件精神、党的各项优惠政策等；帮助7户困难户解决低保问题；协调解决姚伏社区的办公用房；为姚伏社区送去办公桌椅、电脑、风扇、档案柜等办公设施与生活用品，解决姚伏社区办公设施问题。与xx县恒信冶金有限公司“联建”，深入企业，为企业建立统一档案，提升企业党建工作水平，为企业送去电脑等办公设施及书籍、党徽等物件。
五是做好党费收缴和管理工作，支部现有党员8名，党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇二
今年以来,我镇的档案工作在区档案局和镇党委政府的关心、支持、指导下，以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“档案为经济发展服务”的目标,较好地完成了年度目标任务。
到，利用档案管理软件，方便快捷，而且规范安全，方便查找、借阅，提高了档案管理工作效率。同时完成荣誉档案、声像档案、会计档案的归档立卷工作。做好党委、政府文件汇编，档案利用效果汇编，干部任免专题索引，文号对照表，获区以上的先进集体、先进个人专题索引等检索工具、各类案卷目录和有关资料汇编。实事求是地为领导提供决策依据和各部门提供可靠的事实依据，不断提高档案的利用价值。
我镇村（居）委会档案工作紧紧围绕政府“七个一”工作部署，按照陆文君分管镇长要求的“四个心”，即做到：热心、恒心、耐心和细心，不断完善档案制度，加强档案业务建设，不断探索创新，使村（居）委会档案工作迈上了新的台阶,得到了区档案局好评。
1、完善管理制度，制订了档案工作的领导与档案人员岗位责任制，制定和完善了档案工作管理制度，狠抓薄弱环节，使我镇村（居）委档案工作逐步纳入规范化、制度化。
2、加强档案业务建设，为确保村（居）委会档案建设工作有序发展，我镇采用“请进来”、“走出去”的办法，加强村（居）会委档案业务培训，专门邀请区档案局督导科老师来漕泾举办档案业务培训班，提高业务素质。精心组织档案干部去先进单位学习，不断增强档案意识。
3、重点指导、培育了护塘、金光二个村“档案管理”示范点，并在此基础上组织村（居）委会档案干部，分成四个组进行了一次互查、互评活动，总结经验、取长补短。
4、我镇又邀请档案局督导科老师，再次举办机关有关部门和五所二中心“档案业务”培训班，参加培训的档案干部普遍反映受益匪浅。
工作的实践使我体会到，作为一名兼职档案员，要想做好档案工作，首先就要爱岗敬业，从心底里热爱档案工作，同时还要有一定的社会责任感和脚踏实地的奉献精神，认真学习和掌握一些相关的专业知识，掌握档案工作的内在规律，这样工作就会游刃有余，处于主动地位，忙而不乱，有条不紊。
通过2006年度工作回顾，档案管理工作确实存在着很多不足，决心在新的一年里，在区档案局以及镇党委政府的正确领导下，结合实际，切实改进工作作风，树立进取争先的意识，使档案工作不断趋向规范化、标准化、日常化，保证档案材料完整和齐全。
明年档案工作思路着重分为四个方面：即：重点、热点、难点和亮点。
重点：深入开展业务指导，在做好机关档案工作同时，抓好基层档案工作管理。进一步深化计算机辅助档案管理，实现档案管理工作的现代化。
热点：深化基层档案工作，举办一次学习档案法律、法规、业务知识等竞赛活动，赴先进单位学习取经，不断提高完善档案管理的业务素质。
难点：指导并抓好基建等业务档案管理，落实专人保管及时归镇档案室存档，确保档案的完整和安全。
亮点：创新档案工作机制，进一步重点培育金光村为我镇“档案管理”示范点，并总结经验加以推广，充分发挥典型示范作用，为我镇基层档案工作树立新的榜样。
档案工作是整体工作的不可缺少的重要部门，因而与漕泾镇展望未来经济发展水平相适应，我们档案工作要站在新的起点和高度不断加强档案意识完善档案制度建设，把档案的资源充分利用起来，确定档案服务重点方向，创造更多的服务方式，开拓收集范围，不断提高档案利用率，积极主动地为各行各业服务，努力实现档案工作新发展，为档案事业贡献智慧和力量。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇三
xx年是党的“十八大”的开局之年，也是建设更高水平全面小康社会的起步之年。县档案局机关党部按照县委的工作要求，深入开展创先争优活动，致力服务发展大局，建设一流队伍，进一步提高机关党建科学化水平，为推动科学发展，提供坚强的组织保证。
一、以创建学习型党组织为目标，加强思想建设，不断提升机关党员干部整体素质。
1、大力推进学习型党组织建设。以推进机关党组织强素质、作表率、创一流，党员干部坚定党性信念、增强群众观念、树立良好形象为目标，加强学习型党组织建设。在机关党员干部中深入开展“五个一”学习活动;在机关党组织中举办党员干部大讲堂;建立集中学习活动日制度，不断推进学习型党组织建设持续深入开展。
2、强化党员队伍管理。建立科学有效的党员教育、管理、服务和发展制度，努力实现党员管理规范化、党内生活制度化、党内服务常态化的“三化”建设体系。党费收缴及时足额，党员管理公开透明，实行发展党员“阳光操作”，定期开展党员党性分析评议活动，保持党员队伍的纯洁性。
3、加强党员干部教育培训。扎实抓好“学党史、强党性、促和谐”的党史教育，围绕“亮身份、做表率、树形象”等创争教育，进一步提高认识，加强党性，同时通过举办业务培训班、经验交流会、座谈会、研讨会等学习交流活动，不断推进机关党员干部提升社会形象，争创一流业绩。
二、以深化创先争优活动为基础，加强组织建设，不断增强机关党组织和党员的凝聚力、创造力和战斗力。
1、深化创先争优活动。严格按照党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议的要求，继续开展公开承诺、践诺、评诺活动。进一步明确和亮化党组织和党员个人创先争优的具体标准，总结开展创先争优的先进经验和好的做法，实现创先争优常态化。
2、积极参与局重点工作。发挥机关党建走在前头和引领示范作用，把支部建设成为推动工作、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，在局重点工作中发挥党员先锋模范作用。
3、健全党内关爱制度。健全完善党内激励、关爱、帮扶机制，关心党员干部职工的成长进步，做好困难党员、群众的关爱活动，定期开展走访慰问，真正从政治、思想、工作和生活上关爱他们，使他们感受党组织的温暖。
三、以服务经济社会大局为中心，加强作风建设，不断推进机关服务能力建设和发展环境优化。
1、切实改进机关工作作风。以“创文明单位、建和谐机关、促科学发展”为目标，建设“为民、高效、团结、廉洁”的档案部门，引导机关党员干部积极投身到全县重点工作、重大活动中，实现机关党建和服务职能的融合，在档案工作服务和谐社会建设中体现机关作风的转变。
2、加强机关服务能力建设。强化服务窗口工作人员为民服务意识，在工作中做到按章办事，热情服务。开展“企业档案服务直通车”活动，依托丰富的档案资源，为企业发展制定政策措施、帮助企业解决生产经营和发展过程中遇到的档案政策业务咨询等提供服务。
3、扎实推进惩防体系建设。加强反腐倡廉教育，开展廉政文化进机关活动，加强廉洁从政监督，认真贯彻党内监督条例，加强对党员领导干部和重点岗位中层党员干部的监督，加强反腐倡廉制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，扎实贯彻《廉政准则》，树立清风正气。
四、以落实党建工作责任制为载体，加强自身建设，不断提高机关党建工作科学化水平。
1、加强机关党务干部队伍建设。要积极参加机关党委组织的党务干部学习培训和专题讲座，提高党务干部适应新形势、完成新任务的时代要求，提高党务干部的科学管理水平和能力。
2、加强党建工作责任制建设。按照机关党建工作科学化要求，完善党建目标任务考核体系，建立党建目标管理调研制度和考核制度，努力提高机关党的全面建设水平。
今年我局党建工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论为指导，深入党的十八大、省第十次和市一次及县第十二次党代会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，继续开展创先争优活动，进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强思想政治、党内民主、基层组织、干部队伍和党风廉政建设，加强和创新社会管理，进一步做好新形势下的群众工作，不断提升党建工作的科学化水平，为全面完成各项工作目标任务提供坚强的政治保证。围绕上述指导思想和目标，要重点抓好以下几项工作：
一、加强思想政治建设，形成干事创业新共识。
我们要大力弘扬社会主义核心价值理念，坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，以理论学习促进思想解放，在解放思想中统一思想、推动发展。积极推进学习型党组织、学习型机关建设，坚持和完善党组、党支部理论学习中心组制度，强化干部队伍教育培训，促使全体党员干部打牢理论根基、树立战略思维、提升精神境界、形成发展共识。坚持破除因循守旧、墨守成规的思想，树立敢想敢干、敢为人先的创新意识;破除小富即安、小进则满的思想，树立居安思危、不进则退的忧患意识;破除观望等待、养尊处优的思想，树立积极主动、奋勇争先的拼抢意识，进一步增强完成任务的斗志、蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、开拓创新的锐气。
二、加强党内民主建设，凝聚谋求发展新动力。
要充分发挥党组总揽全局、协调各方的作用，支持工、青、妇等团体依照法律和各自章程独立负责、协调一致地开展工作。完善党组会、局务会议事规则和决策程序，推行重大问题集体决策制度、党务公开制度，提高决策的科学化、民主化水平，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。着力加强精神文明建设，逐步提升社会文明水平。进一步加强新时期的爱国统一战线工作。充分发挥工、青、妇等人民团体的桥梁纽带作用，进一步凝聚跨越发展的强大合力。
三、加强干部队伍建设，锤炼建功立业新本领。
要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准按照县委组织部机关中层干部竞争上岗办法，结合机构改革“三定”方案的实施制定我局中层干部竞争上岗实施办法，旗帜鲜明地树立重学识、重创新、重实绩、重勤廉的选人用人导向，大胆选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，加大对年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔力度，努力形成人心思进、人才辈出的生动局面。
要进一步强化党性教育，要坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系教育，组织党员干部深入学习党的十八大、省第十一次党代会、市第一次党代会xx县委第十二次党代会精神，切实抓好干部的宗旨意识、群众观念和履职尽责教育，引导各级干部加强党性修养，坚定理想信念，保持优良作风。
要进一步加强对干部的经常性管理教育力度，坚持和完善领导干部约谈、干部述职述廉、个人有关事项报告等制度，探索不适合担任现职干部调整机制，切实加强关键岗位干部的重点管理。
四、持续开展创先争优活动，激发基层党组织和党员新动力。
要按照“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠”的要求，努力把创先争优活动引向深入。一是围绕中心创先争优。要紧紧围绕推动科学发展、加快转变经济发展方式、保障和改善民生等中心工作开展创先争优活动，动员、组织基层党组织和广大党员立足岗位谋发展、创佳绩，办实事、惠民生。二是领导要带头创先争优。要在机关干部中广泛开展一次驻村调研、结对帮扶困难群众、解决群众反映强烈的突出问题、召开一次专题民主生活会的“四个一”活动以机关带基层、领导带党员、上级带下级、不断改进作用，提高工作效能。三是要分类指导创先争优，以创建基层党建示范点为重点，全面推进机关党组织创先争优活动，真正把创先争优办成群众满意工程，努力形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
五、加强党风廉政建设，树立优良作风新形象。
要按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设。加强廉政风险防范，完善廉政公示、诫勉谈话、提醒教育等制度，深入开展理想信念、党风党纪和从政道德教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加大案件查办力度，切实解决损害群众利益和违反廉洁自律规定的突出问题，营造风清气正的发展环境。要着力在执行力上下功夫、在执行上比效果、在执行上见高低，对确定的目标任务和工作安排，决不允许有令不行、有禁不止，务必政令畅通、令行禁止;决不允许敷衍塞责、应付了事，务必尽心竭力、精益求精，决不允许弄虚作假、欺上瞒下，务必求真务实、真抓实干;决不允许推诿扯皮、拖拉懒散，务必积极主动、雷厉风行，切实做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，以过硬的执行力推动工作、以严肃的纪律推动落实，以优良的作风保障发展。
六、加强党支部建设，进一步转变观念。
今年我局党支部着重做好以下几方面工作：
一是在党员权利义务的处理上，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，努力完成各项任务和各类档案业务工作，充分发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是切实抓好帮扶村杨柳乡白虎嘴村工作。按照县“四帮四促”工作部署，经常深入帮扶村，落实帮扶工作任务，努力实现群众增收致富目标。
五是继续抓好单位党建带工建、妇建工作，促进群团组织在推进各项工作中发挥作用。积极参与抓好政法、综治、维稳、禁毒和平安工程建设、普法依法治理工作，认真履行工作职责。
六是认真落实人文关怀，积极开展走访慰问老党员、困难党员、生病住院党员工作。切实做好退休干部和关心下一代工作，积极参与有关部门组织的各项活动。
今年，实施新形势下加强党的建设伟大工程任务重、要求高、责任大。我们要在县委的坚强领导下，以更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，更加优质的服务，解放思想、锐意创新，迎难而上、勇往直前，真抓实干、狠抓落实，为开创档案工作新局面提供坚强的政治保证。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇四
**档案局党支部在区委及区委组织部的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和区委的决策决议，坚持科学的发展观和正确的政绩观，以《档案法》和《档案法实施办法》为指针，按照区委组织部相关要求，深入持久地开展尊重共产党员主体地位试点活动，全面完成本部门年度党建工作目标和各项任务。现将区档案局xx年度党建工作开展情况总结如下：
一、党支部思想建设。
xx年，区档案局党支部认真组织学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、立党为公，执政为民和党的各项方针、政策学习教育活动，使全局党员在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，我们还结合档案工作实际，做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“社会主义荣辱观”学习教育活动，充分调动起干部职工参与党内活动的积极性和主观性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，局党支部从树立良好的档案干部职工队伍形象入手，要求全体职工在工作和生活中严于律已，时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。在全体党员群众中开展了“三个一”活动，活动开展以来，收到合理化建议7条，积极主动办好事实事8件，每名党员根据个人爱好阅读有价值的书籍多本。按照区委部署，做好密地街道宝石社区和银江镇沙坝村定点联系帮扶工作，累计为群众做好事、实事5件，受到了上级党组织的好评。由于我们工作到位、措施得力，支部每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，党支部的战斗力和凝聚力得到了增强，形成了党群团结、干群团结的良好工作氛围。
二、党支部组织建设。
**档案局自xx年初主要领导调整以后，现任局长黄晓梅同志因工作需要兼任党支部书记职务，主管本单位党支部和行政工作。生活中，局领导处处以身作则，用朴实的工作和生活作风影响身边的人，带头响应区委、区政府号召，为地震灾区受灾同胞捐款捐物，组织职工到大渡口街道金福社区困难群众陈千碧、王第贞家中进行慰问，将党的温暖和政府的关怀送到她们家。工作中，区档案局坚持到辖区单位、街道、学校指导工作，注意听取基层档案人员对档案工作的意见、建议，每年下基层时间总数在150天以上，在广泛调查研究基础上，写出了《试论党员在党内工作中的主体地位》和《**社区卫生服务档案工作调查报告》两篇调研文章上报区委组织部和市档案局。由于长期坚持群众路线和档案工作相结合的原则，全局干部、职工求真务实、真抓实干，自觉融入到档案工作中，做到了廉洁自律，遵纪守法，无违法违纪和不廉洁情况发生，社会评价满意度测评满意率达到90％以上。
三、党支部作风建设。
区档案局党员干部群众在思想信念上坚决拥护党的领导，用实际行动体现党的先进性，对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移，自觉在思想、政治上、行动上与区委保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我局全体干部、职工都是党员，面对日益增加的工作量。全局上下充分发挥吃苦在前、享受在后的无私奉献精神，为单位的各项工作贡献出自己的力量，在急、难、险、重的任务面前能够冲锋在前，勇担重任，发挥了先锋模范带头作用。随着支部党建工作水平的不断提升，大部分退休人员对党支部的认同感和归属感得到增强，自觉参与、投入到党建活动中，为档案工作又好又快发展建言献策，党支部对档案工作的领导作用得到充分展现。
四、党建工作存在的问题及下一步打算。
xx年，区档案局党建工作虽然取得了一定成绩。但是用区委组织部“**组织工作考核细则”的标准来衡量，还不同程度地存在着一些不容忽视的问题。一是重视程度还不够高。二是改革创新还不够多。三是工作把握还不够准。新的一年里，**档案局党建工作将继续以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实区委党建工作精神，牢记档案工作“对历史负责，为现实服务、替未来着想”宗旨，增强服务大局意识，对照工作中发现的问题，不断改进创新，突出抓好党支部建设，与时俱进、开拓进取、扎实工作。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇五
头道桥党建工作安排及落实情况2013年2月27日红花尔基林业局召开2013年度经济暨党建工作会议后，头道桥林场于3月26日就此次会议召开了本林场职工大会，传达了李大波局长和秘希刚书记在2013年度经济暨党建工作会议上的讲话精神，共32人参加了会议。会议根据林业局制定的2013年度的林业的各项重点工作，对林场的各项工作进行了安排部署。现就前一阶段的工作开展情况做如下汇报：
1、领导班子建设方面：制定了切合实际的领导班子《议事规则》，并且按其认真执行，重大事项均是由班子研究决定的，今年的职工承包造林入股分红就是通过班子研究决定并开职工大会通过的。制定了党建、经济工作年初安排。建立健全了《基层党组织晋位升级和党员承诺工作制度》。
2、党支部建设方面：创先争优工作：今年春季的职工承包造林，我场采取职工集资入股分红的形式，有望为职工增收。成立了维护稳定工作领导小组并制定了维护稳定工作机制，并将前一时期的维护稳定工作进行了上报。
3、党员队伍建设方面：今年经我场党支部研究，本年度我支部拟在培养积极分子三名，其中一名为一线管护人员，均已报政工部，等待批示。主题实践活动均在有序开展，党组织、党员均根据实际工作做出承诺，因公示栏在**做，没有拿回来，所以没有上墙公示。党组织承诺的为职工增收13%这一面，现在已通过职工承包造林项预计可以解决一部分。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇六
目前xx区档案局设党支部1个，党员人数6人，其中在职党员5人，离退休党员1人。在职党员中大学本科以上文化2人，大学专科4人，少数民族党员3人，年龄51-60岁的2人，41-50岁的2人，31-40岁的1人，30岁以下的1人,无预备党员，无流动党员，无“口袋党员”，无失联党员，无党员违纪违法。
二、创新工作机制，全面提升党建水平。
认真履行“实党风廉政建设责任制的良好氛围，增强了抓党风廉政建设的责任意识，使干部更加自觉地执行廉洁自律的各项规定，推动了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
(三)遵守执行廉洁自律规定。
认真落实中央八项规定，并结合档案局工作实际，制定了《档案局党风廉政建设制度》。严格执行各项规章制度，规范津贴补贴工作，严格控制公务接待和会议费等经费开支。坚决维护党的纪律，狠刹奢侈浪费之风，维护班子团结，营造风清气正的环境。同时强化“四项谈话”制度，贯彻执行监督执纪“认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
(四)进一步提高党员队伍的战斗力一要增强学习力，不断提高思想道德素质、政策理论水平、业务工作水平和公共服务能力。二要增强创新力，用改革的思路来破题、用创新的办法来推进，不断创新，推进档案工作科学发展、和谐发展。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇七
围绕“五个基本”的考核要求，现将学校党建迎检工作资料目录通告各校，仅供参考。请各校按照“先上后下、先总后分”的原则，迅速组织资料台账整理工作，作好迎检准备。
一、健全基本组织：
1、学校党组织建设纸质网络图及党组织组成人员名册、各支部名称和组成人员。
2、局党委对校长、书记及组成人员的任职文件。
3、局对工青妇的任职文件和学校工青妇的任职决定及组成人员。
4、学校工青妇等组织建立的各项工作制度。
二、建强基本队伍：
1、校党政联席会研究学校事务的记录。
2、校班子成员工作调研报告及论文。
3、后备干部名册、党员和教职工（含各类信息）的名册。
4、现有入党积极分子的总名册和正在培养中的党员积极分子入党申请书、培养表、培养人谈话记录、党员学习的心得体会等。
5、教代会研究学校重大事项的材料。
三、开展基本活动。
1、教育局和学校组织党员学习记录，不少于12次。
2、学校开展“七一”纪念活动材料（含教育局的表彰决定、学校组织外出的安排及参观后的心得体会等）。
3、校各个支部分头开展党员活动情况资料。
4、校全体党员的党性分析材料。
5、学校班子成员述职述廉报告。
6、群众民主评议党员的资料。
7、学校班子民主生活会后的整改方案。
8、局校创先争优活动的方案；布置会议记录和开展的活动记录；承诺书；上点下评的表格及记录；办实事确实的内容等。
9、学校开展业务学习、校本培训的讲稿及记录；公开课研讨课的纸质专门教案。
10、学校党员老教师与青年教师结对协议；党员与四类学生（爱生援助工程开展）的帮扶情况；老党员参加关心下一代工作资料；（吴家山地区五所学校与走马岭大队共建的资料必须列入此块）；党员义工服务的证件及记录。
11、学校班子成员为学生、教师办实事的安排及效果体现的资料或图片信息；学校慰问困难、重症教师资料；工会开展的各类活动资料。
12、学校与当地社区、企业、部队共建的协议及相关资料或图片信息。
四、完善基本制度：
1、按《考评细则》中规定的形成制度体系。
五、落实基本保障：
1、学校党组织现行建制（支部）下设的机构或人员的设置及职责。
2、学校支部书记及党政干部名册及分工。
3、党费的收缴记录及交纳统计。
4、各类党务活动开支的总名目及发票复印件。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇八
下：
一、党支部思想建设2008年，区档案局党支部认真组织学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、立党为公，执政为民和党的各项方针、政策学习教育活动，使全局党员在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，我们还结合档案工作实际，做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“社会主义荣辱观”学习教育活动，充分调动起干部职工参与党内活动的积极性和主观性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，局党支部从树立良好的档案干部职工队伍形象入手，要求全体职工在工作和生活中严于律已，时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。在全体党员群众中开展了“三个一”活动（提一条合理化建议、看一本有价值的书、做一件有意义的事），活动开展以来，收到合理化建议7条，积极主动办好事实事8件，每名党员根据个人爱好阅读有价值的书籍多本。按照区委部署，做好密地街道宝石社区和银江镇沙坝村定点联系帮扶工作，累计为群众做好事、实事5件，受到了上级党组织的好评。由于我们工作到位、措施得力，支部每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，党支部的战斗力和凝聚力得到了增强，形成了党群团结、干群团结的良好工作氛围。
二、党支部组织建设**档案局自2008年初主要领导调整以后，现任局长黄晓梅同志因工作需要兼任党支部书记职务，主管本单位党支部和行政工作。生活中，局领导处处以身作则，用朴实的工作和生活作风影响身边的人，带头响应区委、区政府号召，为地震灾区受灾同胞捐款捐物，组织职工到大渡口街道金福社区困难群众陈千碧、王第贞家中进行慰问，将党的温暖和政府的关怀送到她们家。工作中，区档案局坚持到辖区单位、街道、学校指导工作，注意听取基层档案人员对档案工作的意见、建议，每年下基层时间总数在150天以上，在广泛调查研究基础上，写出了《试论党员在党内工作中的主体地位》和《**社区卫生服务档案工作调查报告》两篇调研文章上报区委组织部和市档案局。由于长期坚持群众路线和档案工作相结合的原则，全局干部、职工求真务实、真抓实干，自觉融入到档案工作中，做到了廉洁自律，遵纪守法，无违法违纪和不廉洁情况发生，社会评价满意度测评满意率达到90％以上。
三、党支部作风建设区档案局党员干部群众在思想信念上坚决拥护党的领导，用实际行动体现党的先进性，对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移，自觉在思想、政治上、行动上与区委保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我局全体干部、职工都是党员，面对日益增加的工作量。全局上下充分发挥吃苦在前、享受在后的无私奉献精神，为单位的各项工作贡献出自己的力量，在急、难、险、重的任务面前能够冲锋在前，勇担重任，发挥了先锋模范带头作用。随着支部党建工作水平的不断提升，大部分退休人员对党支部的认同感和归属感得到增强，自觉参与、投入到党建活动中，为档案工作又好又快发展建言献策，党支部对档案工作的领导作用得到充分展现。
四、党建工作存在的问题及下一步打算2008年，区档案局党建工作虽然取得了一定成绩。但是用区委组织部“**组织工作考核细则”的标准来衡量，还不同程度地存在着一些不容忽视的问题。一是重视程度还不够高。二是改革创新还不够多。三是工作把握还不够准。新的一年里，**档案局党建工作将继续以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实区委党建工作精神，牢记档案工作“对历史负责，为现实服务、替未来着想”宗旨，增强服务大局意识，对照工作中发现的问题，不断改进创新，突出抓好党支部建设，与时俱进、开拓进取、扎实工作。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇九
2009年我局坚持县上下达的全年目标任务不动摇，狠抓“两建设”、“两服务”，努力提升全县档案事业整体水平，为加快我县城乡档案一体化进程，服务项目突破年，扎实、有效地开展了全县的档案工作。
一、2009年目。
标完成情况。
（一）主要职能工作目标。
1、针对我县当前档案工作的形势需要，举办了“郫县2009档案工作培训会”。会上对2007年度档案工作检查中存在的问题进行了分析和总结，对今年重大建设项目档案管理工作提出了具体要求。会上还专门聘请专家对紫晶文档的操作与维护作了专题讲解。同时积极组织全县档案专业人员参加国家档案局干部培训中心举办的2008年度文书档案立卷归档培训班以及省市档案专业培训班学习。
2、规范制度建设，强化监督检查。今年我局分别制定了《关于做好拆迁安置档案管理工作的通知》，《郫县电子文件归档与管理暂行办法》和《关于进一步加强重大建设项目档案工作的通知》，并以县委办或政府办名义下发全县各单位，切实加强了对拆迁安置档案、重大建设项目档案与电子档案工作的管理和指导。在2009年9月至10月期间，在档案协作组的配合下，我局分成三个小组对全县113个单位2008年度的档案工作进行了全面检查,并从机构与组织管理、基础设施、业务建设、档案的开发利用等四个方面逐条逐项进行了评分，在受检查单位中，成都现代工业港管委会等49个单位为先进单位，县委统战部等43个单位为合格单位，21个单位尚未完成档案规范化管理工作。对未完成的单位，我局加大督查力度，提出整改意见，在11月底对未完成单位再检查，并对相关情况进行通报。
3、认真完成了“全市统筹城乡发展现场研讨会”、“第二届中国成都国际非物质文化遗产节郫县安靖绣·天下国际刺绣艺术节开幕式”、“成都市国学经典诵读活动汇报展示会”等96个我县2009年重要政务活动和重大活动档案资料的采集、编辑工作，并在郫县档案信息网向社会公众发布。
4、按照《关于开展全县第一批深入学习实践科学发展观活动的通知》（郫学组[2009]01号）和《关于印发〈郫县第一批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案〉的通知》（郫学组办[2009]23号）文件的要求，积极开展深入学习实践科学发展观活动，通过活动，进一步提高了干部队伍建设，加强了机关行政效能建设。活动结束后，群众测评满意度较高。我局还积极配合第二纪工委完成了对档案局的工作巡查任务。
5、重点抓好民生档案为民服务工作。今年共查阅知青、老集体职工、病退军人、婚姻、社保和房产等民生档案累计43461卷（册），共接待查阅者7902人。并为建国六十周年庆典等县内大型文化活动提供了档案资料，在工作中做到急群众所急，想群众所想，为查档者提供了优质服务，受到查阅者一致好评。
（二）重点工作目标。
1、积极推进综合档案馆建设进程。2009年，市档案局已将我县“完成档案馆修建前期工作”列入年终目标任务，要求完成新馆建设的前期准备工作，力争年内动工。省档案局已初步决定把郫县新综合档案馆建设优先列入国家中西部县级档案馆建设规划中，争取国家资金支持。目前，已完成办理了工程立项、规划红线图、选址意见书、项目规划设计许可证、国土意见等相关手续，项目业主及建设资金筹措方案已完成，县上已决定年底开工建设。
2、积极配合县委组织部、县监察局、民政局、计生局组成公开检查小组，对各镇的村(社区)开展了以村级民主监事会、党务公开、镇政务公开、财务公开、村务公开、“四簿一册”、档案管理等为主要内容的村民自治情况督查。并针对督查情况，已对全县11个镇、170个村（社区）进行了培训和现场指导，要求各镇（村）对村级档案进行规范化管理。郫筒镇的文星村、梨园村、洪石村、唐昌镇的战旗村、红光镇的宋家林等村从文书处理到立卷、归档都严格按照制度执行，档案工作规范化管理达省三级标准。
（三）争创一流目标。
加快国家重点档案抢救和保护工作。截至11月底，共计抢救国家重点档案2200余卷，已经完成了民国郫县政府文书档案的抢救和保护工作。目前，正在进行民国郫县地方法院诉讼档案的抢救。
（四）完成保证目标任务。
认真贯彻落实了县委、县政府重大决策和重要工作部署，结合本部门实际，及时研究、制定了贯彻措施，确保了各项工作落实，并及时反馈了落实情况；坚持以提高领导班子的执政能力和水平为重点，把思想政治建设放在突出位置，切实加强了领导班子和干部队伍建设；健全了学习制度，有学习计划、学习记录，认真落实思想政治工作条例和领导责任制度，切实加强党风廉政建；加大了投资软环境治理力度，结合全面推进规范化服务型机关建设工作，健全机制，落实责任；认真做好了群众来信来访工作，确保信访渠道畅通。增强档案法制意识，积极宣传《中华人民共和国档案法》等相关法律法规；严格执行党和国家有关的保密规定，强化了保密教育，加强了保密综合防范管理，确保了党和国家秘密安全，做到了无失泄密案件发生；加强目标管理督查工作，目标管理督查机构健全、人员落实、管理规范，目标运行监控有力，目标督查成效明显；坚持每周二下午学习例会上组织在职全体党员和职工认真学习科学发展观及重要会议精神。
在完成上述工作的同时，我们也清醒地认识到发展中存在的问题和困难：一是我们对科技、经济、社会快速发展的形势、各级领导新的更高的要求以及社会公众需求的认识还不够深；二是“5·12”汶川大地震对县档案局（馆）馆库造成了重大损害，目前在过渡中，确保档案的安全是必须重视和克服的困难。为此，我局将在2010年的工作中，进一步理清思路，找准问题，采取措施，全力完成好2010年各项目标任务。
二、2010年工作要点。
我局将继续在县委、县政府的坚强领导下，在省市档案局的指导下，紧紧围绕县委、县政府的战略布署，坚持目标任务不动摇，进一步抓好全县的档案工作和本局机关建设、干部队伍建设，努力转变作风，创新服务机制，增强服务功能，拓展服务领域，丰富服务内容，提高服务水平，使档案工作进一步贴近社会、贴近群众、贴近生活，更好的服务于项目突破年，为促进全县经济发展、社会进步作出贡献。
1、加强《档案法》宣传，加大行政执法力度，为全县档案事业的发展提供法制保障。加强《档案法》宣传，增强全民档案法律意识，认真履行《档案法》和《档案法实施办法》所赋予的职责，结合我县创建法制县契机，加大《档案法》的行政执法力度，做到有法必依、执法必严、违法必究，把全县的档案工作纳入法制化轨道。
2、重点抓好新馆建设工作。继续积极争取资金，推进新综合档案馆灾后重建工作，争取2010年实现新档案馆的竣工投入使用。
3、加大指导力度，把全县档案工作纳入规范化轨道。2010年，一是要加大对重点企业、重点项目档案工作的指导力度，确保档案的齐全完整和安全。二是抓好民营企业的档案指导、管理工作，促进非公有制经济组织档案工作规范化、科学化，为非公有制经济的健康发展服务。三是创新思路，继续推进村级档案管理规范化建设，力争全县三分之一的村达省三级标准。
4、继续抓好单位档案年度检查工作。2010年我局要在抓好机关单位档案检查的同时，继续抓好科技事业档案工作，不断提高科技事业单位的档案管理水平，探求企业档案管理的新途径，实现企业档案管理达标上等级。
5、加强档案信息的开发利用工作。2010年我局要求做好档案查阅利用的同时，充分利用档案馆的档案资源，积极做好档案编研工作，开发利用好档案信息。继续接收、征集有地方特色的档案材料进馆。对到期档案及时向社会开放，充分发挥档案馆“爱国主义教育基地”的作用。
6、为了适应档案事业的发展，推进国家重点档案抢救和保护工作，遵照省委、省政府关于“加快重点档案抢救，特别是关于民国的重要档案、革命历史档案以及建国后的重要档案，需要抢救的都要安排进行。抢救档案宜早不宜迟。”的指示，坚持把国家重点档案的抢救工作作为档案馆的重要任务来抓，认真开展重点档案抢救工作，确保完成省市档案局下达的目标任务，保护国家重点档案资源。
二00九年十一月二十三日。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇十
3、党委书记履行一把手述职评议活动图片资料。
5、党务政务公开图片资料。
6、创先争优领导小组文件。
7、创先争优活动方案。
8、创先争优主题活动材料。
9、创先争优培育典型。
10、创先争优活动记录。
11、创先争优活动图片。
12、创先争优活动总结。
13、“千名干部进千屯访千户”活动实施方案。
14、“千名干部进千屯访千户”活动记录。
15、“千名干部进千屯访千户”活动图片资料。
16、“千名干部进千屯访千户”活动总结。
17、“通道党建跨省联建”活动方案。
18、“通道党建跨省联建”主题活动记录。
19、“通道党建跨省联建”图片资料。
20、“民族文化促党建”工程活动方案文件。
21、“民族文化促党建”工程领导小组文件。
22、“民族文化促党建”工程活动图片资料。
24、党企“双挂”工作制度。
25、党企“双挂”工作图片。
27、发展党员典型材料。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇十一
2009年，市档案局在市委、市政府的正确领导和省档案局的业务指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，求真务实、开拓创新、强化服务、依法治档，圆满地完成了年初制定的各项工那一世小说网作任务。
（一）开展学习实践科学发展观活动，提高档案干部队伍素质。
市档案局按照全市统一部署和要求，深入开展了学习实践科学发展观活动。在学习调研阶段，组织广大党员干部认真学习了党的十七大、十七届三中全会精神和省、市委有关会议精神，每人撰写了一篇心得体会，领导班子成员还深入基层调研，撰写了高质量的调研报告。在分析检查阶段，广泛征求了意见，开展谈心活动，召开了民主生活会，撰写了分析检查报告并组织群众评议。在整改落实阶段，制定了切合实际的整改方案，切实解决一些突出问题，建立了科学发展的长效机制。学习实践科学发展观活动的开展，切实增强了广大干部职工深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。积极开展反腐倡廉制度建设推进年活动，建立党员干部廉洁从政预警机制。市档案局还组织人员参加苏鲁豫皖档案工作协作会议、参观考察先进地区档案工作，鼓励干部职工参加市委党校脱产学习，组织学习解放军优秀档案专家刘义权同志的先进事迹和崇高精神，不断提高干部队伍整体素质。通过不同形式的教育培训，全体干部职工的思想觉悟有了较大的提高，工作状态、精神面貌焕然一新。档案干部职工表现出较好的道德水准和精神风貌。
（二）领导重视档案工作，档案事业发展环境进一步优化。
市委副书记毕小彬，市委常委、副市长江娅，市人大副主任江德玲，市政府副秘书长徐桂霞出席了全市档案工作会议。江娅副市长主持会议并作总结讲话，毕小彬副书记发表重要讲话。市委副书记毕小彬撰文纪念《档案法》颁布22周年。市政府副市长杨宏春、市政府副秘书长徐桂霞到市档案馆检查调研档案工作，视察爱国主义教育基地、市档案馆库房和特藏室，对档案工作给予了充分肯定。市委、市人大、市政府、市政协四大班子联席会议审议同意档案馆建设项目。市长办公会议研究决定，按照统一规划、集中建设、分步实施、逐步完善、确保质量的原则，将档案馆建成蚌埠市标志性建筑，成立由市委常委、副市长张孝成为组长，市委常委、江娅为副组长的档案馆、博物馆建设领导小组，确定城投公司为项目建设单位。在各级领导的关心重视和相关部门的支持配合下，市档案馆设计方案出台。五河县3700多平方米的新档案馆投入使用；禹会区档案馆在区政府新办公楼2楼设置了档案专用库房，新增馆库面积200多平方米。各级领导对档案工作的关心支持，进一步激发广大档案工作者的工作热情，促进了各项档案工作跨上新台阶。
（三）坚持依法治档，规范档案法制建设。
档案法制建设稳步推进。贯彻落实国家档案局8号令，全面完成机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的审批工作。继续推进档案人员行政执法资格认证制度，完成全市档案行政执法人员执法资格证年审登记工作，组织部分执法人员参加全省档案执法资格认证培训。做好规范性文件的清理工作。对市直行政执法单位的案件档案规范整理状况进行调研，制定了档案年检标准，坚持开展档案工作年检，进一步规范各单位档案工作行为。对全市重大建设项目档案进行了执法检查，进一步加强全市重点建设项目档案管理。
机构改革中的档案工作得到加强。为切实做好市政府机构改革中的档案管理工作，确保档案的完整与安全，妥善处理机构变动部门和单位档案的合理归属与流向，市委办、市政府办转发了《市档案局在市政府机构改革中加强档案管理工作的意见》，要求新组建部门和单位应及时建立档案工作机构，配备档案管理人员，配置档案专用库房和档案保管利用设备，健全档案管理制度，确保档案的收集、保管和利用工作有序进行；要求机构变动部门和单位在机构改革中要高度重视档案管理工作，认真做好档案的收集、整理和交接等工作。
档案监督指导工作更加有力。不断加大档案现代化工作的指导力度，通过业务培训、上门指导等形式，指导市直有关单位计算机软件运用，不断提高计算机辅助档案管理的普及率。督促相关单位开展档案鉴定工作，指导市公交公司等单位依法销毁财务档案，进一步规范档案管理。制定了《蚌埠开发区档案管理办法》，进一步指导开发区档案工作。与市委学习实践活动领导小组办公室联合印发了《关于做好深入学习实践科学发展观活动文件材料收集归档工作的通知》，进一步加强对参学单位学习实践活动文件材料收集归档工作的指导。与市知识产权局联合印发了《关于加强知识产权档案管理的意见》一文，梳理了知识产权档案形成的过程和类别，对各涉及知识产权档案管理的单位提出了明确的工作要求。
档案宣传工作有声有色。成立了蚌埠市档案宣传工作。
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领导小组，具体负责蚌埠市档案宣传工作。召开档案信息宣传工作小组会议，制定《蚌埠市档案信息宣传工作考核办法》，对各县区档案局、市档案局各科室档案信息宣传工作进行考核。安徽档案信息网上刊载的蚌埠市档案信息在全省处于前列。以纪念《档案法》颁布22周年和庆祝建国60周年为契机，广泛开展档案宣传工作。与市工商银行在《蚌埠日报•淮那一世小说网河晨刊》上举办“工行杯”档案法规知识竞赛活动，提高档案工作知名度，进一步增强了社会档案意识。市档案局与市电视台联合拍摄的《红色记忆—档案1949》专题片在蚌埠电视台播出，提高了档案工作知名度。《红色记忆—档案1949》专题片以查阅1949年档案史料为切入点，再现中国人民解放军解放蚌埠、蚌埠军民恢复生产和生活秩序，蚌埠人民欢庆新中国成立那一段史实。该片从查找档案史料开始，结合视频画面，通过亲身经历者的述说和专家评论，将60年前的档案故事演艺的翔实丰满、曲折生动，是一部故事性、趣味性、观赏性很强的专题片。
重大建设领域档案工作得到加强。严格执行重大建设项目、重大科研项目和重大技改项目档案验收制度，与市发改委联合下发了《关于做好新增中央投资项目及重大建设项目档案工作的通知》，布置了重大建设项目档案的登记工作，强调了项目档案责任追究制。组织重大建设项目档案研讨会，对各县区档案人员进行了重大建设项目档案工作培训，并重点指导了市检察院、市公安局、市卫生局、丰原生化、三院等项目建设单位的项目档案工作。
推进档案信息化建设，提高档案管理科技水平。我市各级档案部门配备了适应档案信息化要求的各种设施设备，广泛普及档案管理软件。市档案馆完成10万条目录的馆藏档案目录的录入工作，馆藏档案资料逐步实现计算机检索。市档案局及时更新政务信息公开内容，蚌埠档案信息网站重新进行设计改版，逐步实现网上馆藏开放档案目录的查询服务。列入第一批移交的15家市直机关积极做好室藏档案电子目录的报送工作，在规定时间内完成电子目录的报送工作，发挥了示范引导作用。
（四）档案管理基础完善，服务社会更加有力。
落实科学发展观，开展专项利民服务。在学习实践科学发展观活动过程中，市档案局坚持边学边改，竭诚为百姓提供更加便捷优质服务。原水运社船民为解决退休养老保险问题，专门到市档案馆查阅档案。市档案馆启动查档应急机制，成立了应急查档小组。要查档的过程中，为方便群众，减少群众等待时间，市档案馆对大量涌入的查档人员给予发号查阅，几台电脑同时查阅。为便查档者能准确查到自己的档案，工作人员热情接待，耐心询问，对同名同姓、同音不同字的反复核对，仔细排查，受到了查档者的一致好评。
档案和现行文件服务工作继续加强。市档案馆继续开展馆藏档案开放的审查和鉴定工作，对馆藏全宗进行档案鉴定，依法向社会开放档案。全市各级档案馆共接待查档人员5157人次，提供档案资料7096卷册，其中市档案馆接待查档人员1928人次，提供档案资料2080卷册，为人民群众查档提供了翔实可靠的原始凭证，取得了较好的社会效益。继续做好对市直各单位现行文件的收集和催报工作，加强对现行文件报送联系点的工作联络和现行文件查询热线的接听，尽量满足人民群众对“红头文件”查询的需求。
档案馆安全工作进一步落实。市档案馆认真执行《安徽省档案安全管理暂行规定》，落实安全管理责任人，建立严格的档案安全岗位责任制，制定安全防范预案，更换了库房内防虫防霉剂，确保了馆藏档案的安全。吸取科学宫重大火灾经验教训，聘请安保人员对档案馆24小时不间断巡查，档案馆安全进一步加强。邀请消防专家开展安全防火知识讲座，进行防火预案处置演练，提高工作人员防火意识和应对突发事件的处置能力。在汛期来临之前，为做好汛期档案安全工作，市档案馆在做好安全自查的基础上，对各县区档案馆、部分市直机关、企事业单位档案室进行档案安全检查，发现问题及时要求整改，确保各级档案馆安全措施落到实处。
档案征集工作硕果累累。市档案馆加大档案征集工作力度，一批反映当前重大事件的照片先后被征集进馆，丰富了馆藏。征集到十四届三次人代会和市政协十二届一次会议；1938年日本出版的徐州会战画报；胡锦涛总书记来蚌视察乳制品企业，慰问监管人员；第二届中国花鼓灯歌舞节冯派花鼓灯陈列展资料等照片1000多张。开展蚌埠解放、恢复生产、支援渡江战役等方面内容口述档案的征集抢救工作。开展反映蚌埠历史和现在城市风貌、自然景观、人文景观的新、老建筑照片拍摄抢救工作。五河县档案馆开展了在全县离退休老干部中征集档案资料的活动，征集到老干部回忆录、工作笔记、党史研究等珍贵档案资料。
档案编研工作进展顺利。市档案局编印了《蚌埠档案工作信息》和《蚌埠档案》杂志；完成《蚌埠市档案局2008年大事记》和《蚌埠年鉴》、《蚌埠大事年编》中档案工作的编纂供稿工作。做好《蚌埠市历届党代会汇编》工作。完成向省档案局编印的《细说档案里的故事》一书供稿任务。
（五）以学术交流为纽带，开展档案学会工作。
完成我市安徽省档案学会会员重新登记和申报工作。召开了档案学会年会，改选了部分学会副理事长、常务理事和理事，开展了档案学术论文交流。积极组织开展全市重大建设项目档案管理暨档案业务工作研讨会，对如何开展中央投资项目、重大建设项目档案工作，贯彻落实全市档案工作会议精神和迎接省档案评估工作进行了研讨，交流了经验，开拓了思路，提高了档案管理水平。组织档案人员赴外地学习考察，活跃了学会生活，开阔了会员眼界，受到会员的欢迎。
2009年，在全市档案战线全体同志的共同努力下，档案事业得到了全面健康发展，档案工作也取得了优异成绩，社会各界对档案工作的评价也在不断提高。市档案局先后荣获市第十三届文明单位、双拥合格单位、机关党的目标责任制一等奖等荣誉称号。在取得成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我市档案工作与市委、市政府的要求与人民的期待还有不少差距，档案事业发展中还存在不少困难和问题，主要表现在：一是市档案馆建设项目尚未开工建设，新馆建设还需加快步伐。二是档案事业发展还不平衡，违法违规现象时有发生，依法治档工作还需进一步加强。对此，我们要高度重视，认真做好调查研究，采取积极措施，逐步加以解决。
2010年全市档案工作要认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入贯彻落实实践科学发展观，紧紧围绕党委和政府工作大局做好档案工作，坚持依法治档，服务经济建设，以业务建设年和企业服务年为抓手，促进档案工作为推进科学发展、加快蚌埠崛起服务。
（一）深入学习实践科学发展观活动，加强档案干部队伍建设。
全市各级档案部门要通过学习实践科学发展观，进一步解决与科学发展不相适应的思想观念问题，牢固树立解放思想、加快发展的理念。要多措并举，形成倡导学习钻研业务之风。通过政治理论学习、组织系统读书活动、举办不同形式的档案业务培训班和档案业务研讨会等多种有效形式，提高档案干部队伍整体素质，为全市档案事业快速发展提供人力资源。开展业务建设年活动，加强档案干部队伍业务建设，积极为档案人员提高综合素质创造条件，不断提高档案干部的执行力和落实力。继续发挥思想政治工作优势，增强档案干部职工推进科学发展的能力。
（二）加快推进档案馆建设步伐，做好档案资源管护工作。
市档案局将继续贯彻落实市四大班子联席会议精神，积极做好市档案馆建设前的各项工作，配合相关部门做好档案馆开工建设。待新馆建成后，按照全省档案管理模式改革的要求，将全市应集中管理的档案依法接收到进馆集中统一管理。各县区档案馆要积极做好县区级综合馆建设规划编制和配套资金争取工作，以国家县区级综合档案馆建设资金补助为契机，掀起新建档案馆的高潮。
（三）开展企业服务年活动，为企业发展服务。
紧紧围绕经济建设这个中心，指导企业规范档案管理，开展企业服务年活动，为“保企业、保增长、保稳定”服务。会同市工商联等有关部门制定《关于蚌埠市民营企业建档工作的意见》，通过召开座谈研讨、以会代训、典型引路等方式加强对企业档案工作的建档指导工作，力争一批企业档案工作达到规范化，推进企业档案工作。
（四）加强档案法制建设，促进档案工作规范管理。
继续推进档案法规教育“六进”活动，进一步规范行政管理行为,提高管理水平。推进档案行政执法人员资格认证制度，会同市法制办对档案执法人员的档案行政执法证书进行登记和年审。认真开展档案执法检查和档案年检工作，坚决查处档案违法违规行为。做好档案目标管理工作，规范机关档案工作、新农村建设档案工作、社区档案工作和重大建设领域档案工作，促进全市档案工作整体向前发展。
（五）加强档案信息化建设，促进档案服务民生工作。
及时更新市档案局政府信息公开和档案局网站内容，做好日常维护工作。配备适应档案信息化要求的各种设施设备，普及档案目标管理软件，做好馆藏文件级目录的录入工作。以民生需求为导向，以优先录入馆藏涉及民生工作的各项文件级目录为手段，积极向人民群众提供涉及广大人民群众现实利益的民生档案，切实发挥民生档案的作用。
（六）做好档案安全工作，发挥馆藏档案资政育民作用。
继续认真执行《安徽省档案安全管理暂行规定》，落实档案安全责任人，建立严格的档案安全岗位责任制，定期对档案保管状况进行检查，及时排除安全隐患，确保各项安全措施落到实处。依托爱国主义教育基地、档案信息利用服务中心和现行文件服务中心三个载体，强化档案馆服务功能，不断发挥馆藏档案资料的资政育民作用。
（七）做好档案征集编研工作，发挥学会的桥梁纽带作用。
继续做好国家重点档案和有地方特色档案的征集工作，改善馆藏结构，丰富馆藏。档案学会工作要有所创新，积极开展学会活动，充分发挥学会的桥梁纽带作用，带动档案事业的全面发展。
剑鼎斗医龙符步步生莲一剑惊仙重生之官道。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇十二
2013年，全市档案工作在市委、市政府的正确领导下，在国家档案局和省档案局的指导帮助下，以“三争一创”实践活动为抓手，围绕中心，服务大局，开拓创新，攻坚克难，在档案新馆建设、资源体系建设、信息化建设、开发利用和机关党建及作风建设等方面取得了新的成效。
一、2013年主要工作成效。
(一)构建机制，夯实基础，为档案事业科学发展提供坚实保障。
一是争取上级支持，档案事业科学发展构建了新机制。2013年，我局各科室及区县局主动加强与市局档案管理工作部门的汇报联系，态度积极、成效明显。市档案局和银川市公安局档案管理部门全面加强档案管理工作，组织各县分局各单位学习档案法以及档案管理工作，实现我市档案基础设施更加完善、档案“资源、利用、安全”三大体系基本健全、社会服务功能更加完备、示范引领作用更加明显的发展目标，明确了档案新馆建设、信息化建设等八个方面的合作重点，建立了合作协调、督查考核的相关机制。
始终把档案安全管理工作为档案工作的重中之重，积极审慎开展档案划控、鉴定工作。根据国家局及省局要求，进一步严格按照划控标准，组织人员对已开放档案逐卷逐条进行了“回头看”，确保开放档案安全不涉密。二是全面落实各项防范措施，通过制度化、规范化、常态化的档案安全管理，增强工作人员档案安全意识，加大对库房温湿度的监测和调控，确保馆藏档案实体安全。加强档案数字化等工作中的安全保密工作。加强数字化加工招投标管理、工作人员审定、设备检测、加工场所监控管理等，对全市档案数字化工作进行了全面的安全检查。继续做好重要档案数据的异地、异质备份。认真做好信息共享平台数据传输加密、电子信息系统安全等级保护等工作。
目前面临的机遇和挑战，2013年，我局档案工作虽然按照要求严格入库，但我局档案工作还面临不少困难及问题。一是没有建立综合的档案馆，档案库房规模偏小、设施老化，档案的实体安全、信息安全和利用安全尚存在薄弱环节，公共服务功能还不完善。进度滞后，后续配套设施经费尚未落实；二是档案信息化建设力度不够，项目经费投入不足，尤其是馆藏档案全文数字化水平不高，与银川市公安局档案部门有较大差距；三是档案工作开拓创新思路还不够宽，创特色显亮点有待加强；四是档案干部队伍素质与经济社会发展对档案工作的要求尚有差距等等。对此，我们将高度重视，认真调研，采取有效措施，努力加以改进和完善。开发利用档案资源，打造档案文化精品，建设档案文化，为文化大发展大繁荣服务；干部队伍素质如何适应现代化档案事业发展需要等等。我们将认真抢抓机遇，积极应对挑战，努力争取新的一年工作再上新台阶。
二、2013年工作打算。
2013年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是档案事业发展“十二五”规划的中期评估之年，也是做好档案工作，加快科学发展的重要一年。我们将以科学发展观为指导，围绕全市中心，服务保障大局，聚焦重点难点，不断创业创新，争先进位，争创一流，为南京率先实现基本现代化和建设现代化国际性人文绿都作出档案人新的贡献。
(一)围绕“一条主线”
学习贯彻党的十八大精神，紧扣市委、市政府工作部署和国家局、省局工作思路，深化“三争一创”实践活动，积极贯彻落实市政府和省档案局合作协议各项内容，求真务实，改革创新，促进档案工作更好地为全市“三大攻坚战”和“五位一体”工作大局服务。
(二)夯实“三个基础”
二是安全管理基础。进一步增强档案管理“安全第一”意识，完善档案安全管理规章制度，制定安全防范应急预案，加强库房管理，及时做好馆库内的各类设施设备的检查维护，确保档案保管的绝对安全。开展档案安全专项检查，落实档案安全工作责任制，依法加强对各立档单位档案的安全监督检查，把档案安全隐患消除在萌芽状态。正确处理好档案开放与保密的关系，按照上级相关要求，认真做好鉴定划控工作，确保已开放档案不涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，无损于党和国家的形象和社会稳定。认真做好档案异地、异质备份工作，加强各类档案管理系统的安全管理，做好信息系统防火墙、密码访问控制等，安装保密隔离卡，建立备份与恢复系统，确保档案信息系统安全。
三是依法治档基础。不断完善档案法制体系建设，加强工作调研，进一步健全各类档案的管理规范，力争全年制定专业档案管理办法。深入推进档案法制宣传教育工作，努力在“十二五”期间，把分局综合档案馆建成符合国家规范和自治区标准的现代化综合档案馆。“数字化档案”引领工程。加快实施“数字化档案”项目，以市局档案新馆信息化建设为主体，全面加快档案信息化建设步伐。加大馆藏档案数字化加工力度，规范电子数据格式标准。继续推进核心数据库建设及电子信息系统安全等级保护等工作。
四是队伍素质提升工程。聚焦重点工作，加强目标管理，落实工作责任，跟踪督查落实。大力加强领导班子建设，制定下发《关于学习贯彻十八大精神，进一步加强局领导班子自身建设的意见》。加强机关党建和作风建设，切实贯彻落实上级有关改进工作作风、密切联系群众的各项规定，努力建设学习型、服务型和创新型机关。制定相关培养计划，加强高素质专业人才教育培养，提升干部队伍学识水平和工作能力。努力开创我局档案事业科学发展新局面。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇十三
一、继续落实党建工作目标责任制，进一步抓好村级党组织各项工作。
二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。
三、进一步抓好党员素质工程建设。、以创先争优活动为契机，加强党员教育，不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力，充分发挥党员先锋模范带头作用。、加强党员管理，特别是加强流动党员的管理，认真做好党员组织关系和党籍管理。、进一步完善、落实发展党员的“四项制度”，认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育；把好发展党员入口关。
四、加强村级组织建设。
1、认真按照“五个好”目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。
2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开；全面推行规范化管理。
五、搞好党建行动的落实。、强势推进“四强”基层党组织创建活动和“六村建设”。2、积极开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。、进一步加强远程教育站点管理，使教育教学活动充分发挥积极作用。
六、积极协助镇党委、政府规划好全镇的基础设施建设，切实为老百姓办好实事、好事。
张店镇下庄村2010年度村级党组织。
为了进一步加强村级党组织建设，充分调动村“两委”班子开展工作的创造性和积极性，我村党支部充分抓住科学发展观学习的有力契机，要求领导干部带头深入所辖小组开展调查研究，掌握村党小组组织建设、党员队伍建设和发挥作用情况，以便更好的指导各项工作，提高党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用。
一、全村党组织建设的基本情况。
全镇共有4个党小组，其中支部1个，支部书记1名，村党组织干部3人，村委会干部2人，从年龄结构上，村委干部年龄偏大，后备干部不足；从文化结构上，村委干部大都是初高中以下学历，村干部文化偏低。
二、加强村党组织建设的方法措施。
村党支部多年来不断加强村党组织建设，取得了显著成效，归纳起来主要体现在以下4个方面。
1、创新选拔任用机制，确保把优秀人才选为村党组织队伍。一是树立正确的用人导向，坚持科学的德才标准。“德”就是要求村党组织队伍人员要有积极实践“三个代表”的先进思想，有坚定的政治立场，有带领和帮助农民群众致富的强烈愿望。“才”就是要求村党组织人员要有宣传群众、发动群众，组织群众的能力，有创造性开展工作的能力，有示范引导、带领群众致富的能力。严把村党组织人员的选拔任用关，在村党组织换届过程中，坚持把村组织人员的标准交给党员、群众，引导党员群众把群众公认的政治强、作风正、品德好、能力高的人推荐选举为村党组织队伍。在选举程序上，全镇各村都实行了“两推一选”，即：党员推荐，群众代表推荐，党员大会选举。从初步人选的推荐，预备人选的考核、确定，到候选人的产生，以及正式选举，都严格遵照规定程序进行，从而保证了村党组织队伍的质量。特别是村党组织书记要具有较强的领导经济工作的能力，熟悉党的工作，坚持民主集中制原则；能统揽全村工作，有较强的组织协调能力，顾全大局，善于协调各方的力量，按照书记、主任“一肩挑”要求，同时具备担任村委会主任的素质和能力；在全村必须具有较好的群众基础和较高威信。
2、完善教育培训机制，全面提高村党组织队伍的综合素质。一是制定培训规划和计划，全面提高村级班子整体素质。二是开展了多种形式的培训。分别采取了集中办班、参观考察、指导讲座、交流学习等形式进行培训。
3、改进管理监督机制，规范村级党组织队伍的行为。
一是实行目标管理责任制。村党支部把“五个好”作为村级党组织建设的总目标，结合本村的实际情况，每年年初与各村党小组签订新农村建设目标管理千分责任状，把农业生产、计划生育、综合治理、党的建设等工作目标量化分解，年终进行考核，考核结果与村书记及其他干部的工资奖金挂钩，实行正负激励机制。二是健全民主集中制。村党支部结合实际建立健全了村级领导班子工作规则和议事规则，制定了“十要、十不准”《村干部工作守则》，进一步规范了村干部行为，明确了村党组织的领导核心地位，同时完善各项民主制度，推行了村民自治，有效避免了村书记一个人说了算的现象，促进了“两委”关系的协调。三是强化对村班子的监督。镇党委每年年末都安排考核组，根据年初签订的责任状对村两委班子实行“双述双评”考核，全体党员、村民代表根据“双述双评”情况采取无记名投票方式测评；村班子成员对民主评议不称职率超过20%的，进行重点考核并采取组织措施，实行诫勉谈话。同时，村党支部加大对村班子任期审计工作，严格执行村务公开制度，建立健全了各项民主监督制度。
4、建立有效的激励保障机制，充分调动村班子工作的积极性。
要保持班子队伍长盛不衰的工作积极性和工作热情，必须做到既要用人也要关心人。一是相应提高村班子的工资报酬。在保证基础工资固定的前提下，增加绩效工资的比例和额度，体现凭实绩用干部、按贡献定报酬的鲜明导向。二是生活上关心他们。每年春节期间或家里遇到困难时，村领导干部都要到村班子成员家走访慰问，了解班子的家庭状况及思想动态，及时帮助他们解决生活中的难题。
5、注重关怀和指导，提高村党组织队伍的工作能力及水平。
一是在政治上保证班子成员的权利，提高他们的待遇。镇党委每逢评先选优和向上级推荐优秀共产党员、先进工作者、人大代表、政协委员等名额时都保证村党组织书记占较大比例。同时，每半年召开一次村干部座谈会，让他们参政议政，积极采纳他们提出的有价值的意见和建议。二是在工作上扶持指导。
三、村党组织建设中存在的问题。
通过调查发现，村党组织队伍建设中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
1、村党组织队伍综合素质偏低。个别村干部思想观念比较陈旧，思维方式、工作方法明显滞后于市场经济的要求，与镇党委对村级工作的要求不相适应。在具体工作中，带领群众致富的发展思路不清晰，缺少切实有效的工作方法和措施，解决实际问题的能力较差。
2、村党组织创新意识不强。个别村干部只满足于现状，看摊守业，缺少开拓创新的勇气，在帮助群众致富、开拓市场上不肯动脑筋，对上级分配的任务被动应付，敷衍了事。工作积极性不高。目前村级经济的现状和村干部的工资待遇低是影响其工作积极性的重要因素。
3、村党组织后继乏人。目前，导致村级党组织队伍后继乏人问题的主要原因有以下几个方面。一是农村中有文化的青年人要么升学，要么参军，要么外出经商，综合素质高、能力强、有致富本领的农民留在农村的相对较少。二是农村党员队伍存在着老龄化严重、综合素质不高等问题，特别是党员队伍中年青的拔尖人才少。
4、村党组织的教育培训不到位。全村党组织队伍中多数是长期守家在地的农民党员，很少有机会外出参观学习，对先进地区先进的工作方法了解掌握少，视野狭窄，使其对新技术，新事物接受较慢，政策水平、工作能力跟不上形势发展的需要，导致他们不能打破传统和常规去创造性地开展工作。
四、加强村党组织队伍建设的建议。
1、要加强村党组织队伍的后备人才建设。镇党委要把村党组织后备人才队伍建设与农村乡土人才开发有机结合起来，研究制定加强后备人才队伍建设的规划，明确选拔标准、程序和培养、管理措施。镇、村两级党组织要搞好调查摸底，对本地乡土拔尖人才、致富能手、经纪人、大学生、退伍军人逐一进行推荐，重点掌握一批政治素质好，发展潜力大，有致富技能和致富项目，年龄在40岁以下的人员，确定为村级后备干部。同时要加强对后备人才的培养、锻炼和管理。要加强对他们的政治理论教育，市场经济理论、农村实用科技和致富技术的培训。要把对后备干部的培养纳入“双向培养”工程，安排和吸收他们参加到各种党群共同致富组织和活动中去，给他们交任务、压担子，使他们在实际工作中得到锻炼和提高，同时有机会充实到两委班子中去，不断改变村党组织后继乏人现象。
2、建立健全以需求为导向的教育、培训机制。一要注重政治素质教育，强化岗位素质培训。镇党委要有计划地组织村干部的岗位素质培训，有针对性地进行思想作风教育，在加强理论学习，提高政策水平上下功夫；在贯彻民主集中制、增进团结上下功夫；在改进作风，热心为群众办实事上下功夫。二要注重提高文化素质，开展多渠道的学历教育。要积极鼓励村干部参加各类成人教育，全面提高村班子的文化层次和知识的系统性。三是要注重提高其工作能力，强化实用知识培训和实践锻炼。要通过举办实用技术培训班，各类专业知识培训班，加强市场经济知识，管理知识、法律知识和科技实用知识的培训，切实提高其实际工作能力，特别是领导经济工作的能力，开阔视野，创造性的开展工作。
3、进一步加强对村班子的管理、监督。一是要健全完善村党组织任期目标责任制。镇党委要加强对村班子的考核，考核的实绩要与奖惩挂钩。对完不成目标任务的进行批评教育，问题严重的进行诫勉，连续两年不称职的予以调整。二要加强民主集中制建设。建立和落实重大决策支委会集体讨论制度和党员议事会制度；建立和落实两委议事规则、村民代表会议制度。三是加强对村书记的民主监督。坚持落实好“双述双评”制度，要加强对村级财务的审计，坚持村务、财务的定期公开，保证村级财务和群众往来帐目，基础设施建设投资等公开到位。采取有效措施，保证各项党内监督制度，村民代表会议制度，各项民主管理制度得到贯彻落实。
4、要努力壮大村级集体经济。村级集体经济是社会主义公有制经济的重要组成部分，是农村党组织凝聚群众的物质基础，也是村级党组织工作的重要任务。要加强村级项目建设力度，积极创办农产品深加工龙头企业，大力发展第三产业，发展村级集体企业，壮大村级集体收入。
下庄村党支部多年来在村党组织队伍建设中，不断的研究和探索，总结了一定的经验和好的做法，但在实践中也发现了一些薄弱环节，村党组织书记队伍源头不足，后继乏人；教育培训工作还不到位；部分村集体经济实力还很薄弱；这些问题将制约着我村经济及各项事业的发展，在今后的工作中要不断的总结经验，摸索成熟的做法，巩固社会和谐稳定，农民安居乐业环境，推动全村经济又好又快发展。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇十四
按照区委办《关于报送xxxx年工作总结和xxxx年工作安排的通知》文件要求，区档案局对xxxx年档案工作和xxxx年工作安排进行了梳理，现报告如下：
（一）完成国家综合档案馆新馆建设。xxxx年x月x区国家综合档案馆新馆主体及二装工程全面完工，并验收合格。x月全局开始为新馆搬迁做准备，xx月底正式启动新馆搬迁，xx月底全面完成新馆搬迁工作并对外开展服务。
（二）档案宣传工作。一是开展了以“档案与民生”为主题的“x·x国际档案日”宣传活动，共接待档案咨询xx人次，发放档案宣传资料xxx册。二是认真做好“法律七进”工作，积极开展“法律服务进万家”春季专项普法活动，举办档案法制培训x次，参加人数xx人；举办法治大讲堂—档案法制专题讲座x次，参加人数xx人。
（三）档案馆馆务建设。一是接收进馆x个单位xxxx卷（盒）档案，资料xxx册。二是鉴定开放档案xxxx件，到期档案xxxx件。三是完成了馆藏xxxxx卷档案的清理工作。四是开展了全区档案安全检查活动，对馆藏xxxxx卷档案资料全部进行了集中消毒，全年无档案安全事件发生。五是编写了档案利用典型事例xx条。
（四）档案资料查阅利用服务工作。到目前，区档案馆共接待档案资料利用者xxxx人次，提供利用档案xxxx卷（件）次，出具证明xxxx件。
（五）档案工作规范化管理。一是印发了《关于做好xxxx年度档案归档工作的通知》，做好了指导、检查和督促工作。二是指导区公共资源交易中心制定了《电子招标投标档案管理实施细则（试行）》，并积极开展业务指导工作。三是指导完成xx个单位档案工作规范化管理上等级标准认定和复查。
（六）重点建设项目档案管理。完成了xx个省、市重点建设项目档案管理登记，登记率xxx%；指导完成了xx个建设项目xxxx卷档案的移交进档案馆（室）工作。
（八）民生档案管理工作。一是坚持以“以人为本”的服务理念，加大了对棚户区改造、社会保险、残疾人等民生档案的监督与指导力度。二是接收了企业退休人员、职称等民生档案xxx卷（盒）。
（九）精准扶贫档案工作。积极配合区扶贫办认真做好了全区精准扶贫档案工作，确保xxxx年区扶贫办、xx个相对贫困村扶贫档案收集齐全和初步整理，形成档案约xx盒；xxx户精准扶贫户和xx户“插花”帮扶户的扶贫档案按照相关业务要求进行了装袋整理，形成扶贫户档案xxx袋。
（十）加强x市第十三届运动会、第八届残运会暨第四届特奥会档案管理工作。深入指导、督促各相关单位认真做好了我区承办的市运会、残运会暨特奥会档案资料的收集和整理工作。
（十一）园区和企业档案管理工作。一是进一步宣传贯彻《x市x区园区档案管理办法（试行）》（青委办发〔xxxx〕xx号），积极推进三个园区档案管理规范化工作创建示范园区活动。二是指导x新开元公司、融和公司等区属企业档案工作，切实做好公司建设项目、融资等重要档案的规范化管理。三是积极指导x能投润嘉、汇成公司等省属企业档案工作规范化管理上等级标准活动，并通过了上级主管部门的验收。
（十二）全区档案事业统计年报工作。完成了区档案馆和xx个机关档案室统计年报填报工作，通过了市档案局的审核。
（十三）“双重”活动档案资料的采集和现行公开文件收集工作。全年共采集“双重”活动资料xx次，收集照片xxx张，纸质材料xxx件。收集各单位xxxx年度现行公开文件xx份。
（一）加强档案法制建设。积极组织开展“x·x”国际档案日、“xx·x”国家宪法日暨全国法制宣传日等活动；举办法治大讲堂—档案法制专题讲座x次。
（二）加强档案馆馆务建设。一是接收进馆档案xxxx卷（盒）、资料xxx册。二是全年完成开放档案鉴定xxx卷，超保管期限档案鉴定xx卷。三是全年接待档案利用者xxxx人次、利用档案xxxx卷（件）次。四是做好新馆库房设施设备的配置和馆藏档案的清理工作。
（三）加强基层档案规范化管理工作。一是指导与监督全区各单位xxxx年度档案立卷归档工作。二是全年计划完成xx个单位档案工作规范化管理等级标准的验收和复查认定。三是全年举办乡镇、机关、统计年报、学校档案培训x期。四是加强指导农普、污普等业务档案建档工作。
（四）强化民生档案管理工作。切实抓好精准扶贫、棚户区改造等民生档案的业务指导工作，逐步实现档案规范化管理。
（五）加强我区重大建设项目档案管理工作。做好xxxx年度省、市重点建设项目档案管理登记，登记率xxx%；完成xxx卷建设项目档案移交进区档案馆和区城建档案室。
（六）积极推进区档案馆爱国主义教育基地建设。制定爱国主义教育基地建设的设计方案，加强照片、实物等档案资料的征集活动。
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档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇十五
2011年，在县委、县政府的坚强领导下，我局党组织以完成全年工作目标和推动各项工作科学发展为己任，以创先争优活动为主线，以党建工作为支撑，决策上积极参与，措施上支持保证，工作上合力推进，发挥了积极作用。
1、以严谨扎实的过程，保证创先争优活动效果。
强化企业管理为争创目标，为基层党支部开展创先争优活动指明方向。在活动中，局党总支成员到联系单位，细调研、做点评、提要求，帮助解决实际问题；注重方法指导，为基层党组织更好地开展工作提供了思路和方法；注重督导检查，逐个支部、严格检查、通报点评，把创先争优活动推向深入。坚持“走出去”战略，我局负责实施的“天镇县绿色蔬菜直营店”截止年末，已有显，这一举措，必将带动、提升我县农副产品种植的产业化、科技化水平。
2、抓班子带队伍，提升能力。
始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务，把团结协作作为重要前提，把作风形象作为保证手段，把工作业绩作为检验标准，深入推进“四好”（思想好、学习好、工作好、作风好）班子建设。党政协同工作，重状态、重实绩、重能力。贯彻落实民主集中制原则，完善制度，为提高决策水平提供保障。重视发挥民主生活会作用，通过专题民主生活会，使班子的思想更加统工作更加协调、步调更加一致。
3、强管理，提素质。
局党总支下属有15个支部，241名党员中，在企业的有230名，其中有79名是外出打工的流动党员。他们的生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我们建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员联系卡》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。
4、凝心聚力鼓舞士气。
在中国共产党90华诞、辛亥革命90周年之际，党员干部积极参加市、县诗词征文、知识竞赛等活动，词作《满江红》受到市诗词协会专家的好评。这是局党总支以党建和宣传思想政治工作提升凝聚力和向心力的举措之一。
1落实情况，研究采取针对性措施，增进了沟通，凝聚了智慧。
5、反腐倡廉建设坚持把纪检监察工作作为加强企业管理、提高管理效能、增加经济效益、推动反腐倡廉建设的重要抓手。结合工作实际，突出重点和职工关心的热点问题，加大监督力度，注重过程监督，有效发挥了监督职能。
2012年工作目标。
一、指导思想：
认真学习宣传和全面贯彻落实党的十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，以扎实有效的工作态度，为党的十八大献礼。
二、工作要点：
用十七大精神武装头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全局，指导工作实践，检验工作成效。
2、积极开展保持党的纯洁性学习教育活动，完成各阶段学教任务，并达到预期目的。
立党支部。
导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。在工作中挑战自我、超越自我，不满足于现状，不断提出新的工作目标，不断实现新的突破。
增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使我局党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在员工群众的前列。
6、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。使每位党员干部在政治形象上做到坚定信念、恪守宗旨、维护团结。在岗位形象上做到有责任心、有事业心、有爱心。在生活形象上做到亲和、守法、自重。强化党员承诺制工作的落实。
7、进一步健全党支部工作目标管理制度，党员民主生活会制度，民主评议党员制度和“三会一课”制度。
学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《三个意见》等党纪法规，提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识，增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感、事业心和紧迫感。确保领导干部严格遵守党的纪律，提高自我约束和拒腐防变的能力。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇十六
（政治工作部）。
（一）组织工作。
1、深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。
（1）按照公司的统一部署，印发了《开展2011年公开承诺活动的通知》，组织召开了中层管理人员代表座谈会、专业技术人员代表座谈会、职工代表座谈会和青年大学生四个专题座谈会征询民意、征求意见，并将意见收集整理后提交公司；通过开展党支部和党员的公开承诺，牢固树立了全心全意为职工群众服务的思想，尊重、依靠、关心职工群众，努力解决职工群众反映强烈的突出问题和生产生活中遇到的实际困难，不断让广大职工群众得到实实在在的利益。
（2）为进一步营造创先争优的浓厚氛围，发挥先进典型的示范带动作用，激励和引导广大党员群众共同创先争优，4月份，在全公司范围内开展了创先争优主题征文演讲比赛，来自各单位的12名选手参加了演讲比赛，征集主题征文16篇。在向集团公司报送的征文和演讲作品中，《情系冶化创佳绩，心向党旗铸辉煌》荣获演讲类一等奖，《求实创新谋发展，创先争优当先锋》荣获征文类二等奖，公司荣获集团公司主题征文演讲活动“优秀组织奖”。
（3）为隆重庆祝中国共产党成立90周年，深入推进创先争优活动，展示党支部和党员服务大局、勇于实践，努力争先，甘于奉献的精神风貌，组织开展了庆祝建党90周年“十个一”系列活动，即：开展一次创先争优主题征文演讲比赛；组织一次专题组织生活会；深入开展一次谈心活动；上一次专题党课；开展一次党员身边无事故活动；开展一次党员义务奉献活动；召开一次总结与表彰大会；写一篇心得体会；开展一次红色教育活动；举办一场红色诗歌朗诵会。
2、积极开展老干部和苦难党员慰问工作。
（1）春节期间对已退休老干部进行了走访慰问，送年货并发放慰问金；为公司老干部订阅了报刊，积极做好老干部活动的组织工作。
（2）年初，为充分体现公司党组织对困难党员的关怀，让困难党员感受到。
党组织的温暖，在对困难党员调查模底的基础工上，对公司5名困难党员进行了慰问。
3、以“六大工程”为抓手，促进公司党建思想政治工作实现保十争九目标年初对党群各部门结合集团公司“六大工程”考核细则，根据实际情况分别制定的考核细则予以汇总，召开了党建思想政治工作“六大工程”工作会议，就2011年度“六大工程”考核细则进行研究、讨论及确定，为提升党建思想政治工作水平，推动公司又好又快发展提供保障。
为扎实有效做好结对共建工作，上半年，前往公司党委结对共建单位——西联乡姚汪村，对该村当前开展的清洁工程、亮化工程等工作进行深入了解，为公司开展帮扶活动提供决策依据。
5、认真做好组织建设的基础工作。
（1）下发了《关于认真做好公司2011年度发展党员工作的通知》，做到党员发展有计划发展、重质量。
（2）对去年党费收缴情况进行了清理核对，完成了2个党支部上半年的党费收缴工作；
（3）加强了党员组织关系的管理，对公司各党支部党员分布、组织结构情况进行了一次调查核实，对流出流进党员的组织关系进行了清理。完成了金昌冶炼厂及质计部14名新进党员转移接收工作。认真做好公司领导党组织关系的调整工作。
（4）认真做好中国共产党基本信息库维护工作。及时录入新进14名党员信息，转移离职人员基本信息等工作，确保信息库完整准确。
（二）宣传工作。
1、以学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神为主线，加强对全公司党员干部的理论学习，扎实地推进理论武装工作。
题，加快转变经济发展方式这一主线，借势谋势，以新的发展目标任务，把广大党员干部和职工群众的思想行动统一到集团公司、公司“十二五”工作目标上来。上半年，结合公司实际，组织公司党委中心组成员、中层管理人员集中学习《政务礼仪》等内容。
（2）以季度政治理论学习为指导，在两级党组织、一线党员和普通员工中集中宣传党的十七届五中全会精神、集团公司和公司十二五发展规划、集团公司企业理念，并结合企业实际，加强思想引导，做好任务宣讲，用积极正确的声音导向，凝聚和统一干部职工思想，维护和推动公司稳健发展。
（3）进一步完善学习制度。落实了学习计划，党委理论中心组学习采取每周三下午集中一次学习与分散学习的方式开展理论学习和理论研讨。严格执行学习签到、学习记录，确保学习正常化、规范化。
2、扎实有效开展形势任务教育，积极引导员工认清形势、明确职责、咬定目标、确保全年方针目标的完成。通过组织召开党支部书记例会、政工例会等形式，及时掌握职工思想动态，把握职工关心的热点、难点，不断加强对干部职工思想观念、行为方式的引导，有针对性的做好宣传鼓动和解疑释惑工作，维护了广大职工队伍的和谐稳定。
3、坚持正确的舆论导向，努力增强舆论引导能力，为公司的发展营造良好的舆论氛围。
（1）制定下发年度新闻宣传任务目标，纳入公司党建思想政治工作“六大工程”年度考核；及时补充调整业余通讯员队伍，按季度定期通报各支部新闻任务目标完成情况，并予以兑现奖惩。
（2）充分发挥新闻宣传作用，积极上报我公司安全发展、生产经营等、党建思想等的各项工作的好做法、好经验。1—5月累计上报52篇稿件，被《中国有色金属报》、《铜陵有色报》和有色电视台等上级媒体采用40余篇，其中省级以上新闻媒体（中国有色金属报、中国矿业报）上稿6篇，集团公司年度考核省部级新闻宣传任务提前完成。
（3）开展形式多样的特色主题宣传活动。上半年，结合公司的实际情况和。
工作重点，组织开展了“学习公司两会精神”、“学习党的十七届五中全会精神”“球团大修专题宣传”、“学习集团公司企业理念”、“建党90周年”等一系列主题宣传活动。这些活动主题突出，重点明确，达到了正面引导、鼓舞士气，振奋人心的作用。
4、进一步加强企业文化建设，推进企业文化生根落地。上半年，按照集团公司的统一部署，结合公司实际，一是在全体员工中广泛宣传集团公司企业理念，要求各单位通过派班会、政治理论学习日、“三会一课”等形式广大宣传教育，让每一位员工知晓理解认同集团公司企业理念。二是着重加强硬件建设，推进企业文化生根落地。先后设计制作反映集团公司企业理念路灯吊旗70组140幅，车间班组企业文化宣传牌7组70幅等，在厂区内营造了浓厚的宣传氛围。
5、以文明单位创建为平台，推动了公司协调发展。
今年，公司确定申报市级文明任务目标。为实现这一目标，公司党委高度重视，成立创建领导小组，制定了详实的计划和实施方案，重点学习了《铜陵市文明单位管理办法》，并针对如何贯彻“办法”，怎样开展“创建”活动，以及如何把创建活动落到实处等问题做了深入细致的研究和探讨，进一步明确了创建工作的具体任务及需要解决的问题，使干部职工在思想上达成共识，在行动上步调一致，从而营造了浓厚的创建氛围。
（三）纪检监察工作。
1、加强党风廉政教育工作。
（1）为切实体现公司党委对加强廉政建设，抓好干部廉洁自律工作的高度重视，纪委对新提任的11名管理人员开展了任前集体廉政谈话。
（2）为抓好公司中层管理人员的党性党纪教育，进一步增强廉洁从业意识教育，纪委举办了党风教育专题学习会，重点学习中纪委反腐教育宣传片。
2、加大“阳光工程”监管力度。
了重新审议，并明确相关事项。
（2）为积极推进“阳光工程”监管工作，加大工程项目和物资采购招投标工作的透明度，充分发挥纪检组织和纪检（兼职）监督员的作用，下发了《关于推荐“阳光工程”监督员的通知》，并对5个支部上报的10名人员予以聘任。
（3）1-5月公司纪委参与监督公司各类招投标工作23次，参与监督废旧备件以旧换新的清点工作3次。
（四）共青团工作。
1、坚持党建带团建，加强青工思想政治教育。
（1）下发了《关于开展“学党史、学规划、知司情、比贡献”主题系列活动的通知》，购买了《中国共产党简史》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》等书籍，筹备“学党史、学规划、知司情、比贡献”知识竞赛。
（2）组织了3名团员参加集团公司团委组织的创先争优宣讲活动以及4名团员青年参加“我与祖国共奋进，我为崛起献青春”形势政策教育宣讲会。
2、开展系列主题活动,发挥团员青年作用，助力公司发展。
（1）下发了关于开展“做志愿先锋，建和谐有色”志愿服务月活动的通知，组织了10名公司青年志愿者开展节能环保宣传活动，进一步提高员工环境保护、节约资源、节能减排意识。
（2）抓好青年安全生产工作，为促进青年安全监督岗工作的扎实开展，授予各车间青年安全监督岗标牌，并规范青安岗活动台账。
3、开展纪念五四系列活动，增强团组织凝聚力。
（2）球团大修专项青安岗督察活动,促进团员青年增强安全意识，提高安全技能。
（3）为教育引导公司团员青年继承和发扬革命精神，转化成工作中坚韧顽强、奉献拼搏、不断进取的动力，团委组织团员、一线青年代表等30余人开展了一次红色主题教育，促进青年职工以更加饱满的热情投身岗位、奉献岗位。
（五）干部人事工作。
1、根据公司的统一部署，合理调配现有人力资源。重点完成接收金昌冶炼厂10名人员招聘安置工作。二是完成部分机构职能及人员调整工作。1-5月份，共下达各类调配调（指）令12份涉及12人次。
2、完成2010年度公司经济专业初中级专考核合格人员相关材料报送审核工作。
3、完成集团公司“十二五”人力资源滚动规划人才调查统计上报工作。
4、完成2011年度新进全日制本科毕业生招聘工作，累计各专业8人。
1、围绕生产经营中心工作，继续组织开展好形势目标任务教育，教育广大职工集中精力、团结一致、咬定目标，踏踏实实干好当前的各项工作，确保年度生产经营任务目标的完成。
2、发挥党委、支部和党员的三大作用，为生产经营提供强大精神动力和智力支持。
3、创新思路，更新观念，继续开展庆祝党建90周年系列活动，开创党建和思想政治工作新局面。
4、强化宣传工作，为公司生产经营发展提供良好的舆论氛围。
5、认真组织开展好中层管理人员和专业技术职务人员年度民主评议工作。
6、加强教育，推动党风廉政建设再上新台阶。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇十七
光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实安泰公司年度行政、党委工作安排，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展党员先进性教育活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。
一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处。
1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在度工作安排中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的.经济效益和社会效益。
2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了20各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。
二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力。
2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设实施细则》、《行政领导向党总支汇报制度》和《民主生活会制度》等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。
3、党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。年四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。
4、民主评议党员：为了增强党员党性观念，在建党84周年之际，按照安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。
三、保持共产党员先进性教育：
7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇十八
(一)注重学习培训，全面加强思想建设。一是完善学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过全体党员会议集中学习、会前一刻钟学习和平时自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《党章》、《习近平谈治国理政》第二卷及省、市、区委决策部署精神，全面提高了党员政治理论素养。二是根据《中共黄山市徽州区委关于认真贯彻落实〈深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想若干规定〉的通知》(徽发[2020]15号)文件精神，及时制定本局落实方案及专项学习计划，并开展了专项学习，力争学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。三是进一步抓好党员经常性教育工作，引导全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，切实增强“四个自信”。半年来，全局党员干部集中学习8次。
(二)加强组织建设，发挥组织龙头作用。一是健全组织机构。鉴于人事变动，原支部书记调离工作岗位，我局按照规定改选了支部书记。针对支部退休党员多，年龄大，路途远，参加活动不及时现象，动员他们转移组织关系，动员他们就近就便参加所在地党组织活动，上半年已有2名退休党员顺利转出，确保了局支部党建活动的高效开展。二是年初详细制定了党建工作计划，提出具体措施，完善了工作制度。局党支部将组织建设纳入档案工作目标中，列入重要议事日程，做到与档案业务工作同安排、同部署。定期召开了党建专项会议，研究党建工作，解决重大问题，进一步转变“重业务、轻党建”的现状，树立抓好党建是最大的政绩意识。三是严肃党内组织生活制度，落实好“三会一课”制度，上半年召开党员大会6次，召开了组织生活会和民主评议党员1次，支部书记上党课2次，完善组织生活，所有党员100%参加组织活动;抓好党员活动日活动，党员活动日原则上每月10日正常开展，按照上级部署落实好规定动作，学习贯彻十九大精神、党章、党规党纪等文件精神，按月交纳党费、给党员过政治生日、推进党务公开等事项;结合本局实际落实好送文化下乡、普法进乡村、万名党员帮万户等自选主题活动。四是积极落实区委巡察反馈意见整改工作。年初，区委对档案局进行了巡察，3月底进行了问题反馈，针对区委巡察反馈的三大类十三个具体问题，区档案局党支部高度重视，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改，“不贰过”，坚决把落实问题整改作为一项重大政治任务抓实抓好，专题研究制定整改方案，进一步梳理具体整改措施，做到立行立改，即知即改，4月20日召开了巡察整改专题民主生活会，查问题、明原因、促整改，共制定整改措施12项，目前已基本完成整改13个问题，开展提醒谈话5人次，完善健全规章制度7项。
(三)加强作风建设，开展党建创新项目。一是健全完善制度，加强日常工作管理。进一步完善了制度标准化、规范化、流程化管理机制，做到了坚持用制度管人、用制度管权，加大对关键环节、重点岗位的监督和内控力度，不断提高了工作效率、工作质量，而且有效预防了违规现象的发生。二是部署开展了党建创新项目，以档案查阅服务中心为平台，创建党员示范岗，以创建活动，提升档案查阅中心窗口服务水平、服务质量、服务成效，完善接待首问负责制，ab岗制，一次性办结制，跨馆查档等举措，全力提供档案利用一站式服务，打造档案利用绿色通道，提高办事效率，做到服务对象有所需，党员工作者有所应;做到服务热情、周到、及时，确保服务对象满意率100%，截至目前，服务档案利用500余人次。三是利用局网站、宣传栏等载体，开展组织建设工作，弘扬主旋律、传播正能量，从中吸收借鉴先进地区、先进单位做法和经验，为服务全局中心工作提供了组织保障。四是认真落实上级党组织部署的各项工作，积极完成了党员扶贫等各项工作。上半年开展了全区档案业务培训;进机关、进乡村、进企业开展档案业务指导;部署安排“三重”档案收集、整理、归档进馆;巩固脱贫攻坚成果，全面打赢脱贫攻坚战，安排4名干部联系帮扶岩寺镇信行村9户21人，因户施策落实帮扶措施，实现脱真贫、真脱贫，全区第一批扶贫档案进馆;推进全国文明城市创建活动，组织党员进社区开展卫生保洁活动，上半年进社区4次，通过各项活动教育引导广大党员进一步发挥先锋模范作用，立足岗位多贡献，尽心尽力为地方经济发展、社会事业进步提供高效优质服务。
(四)掌握舆情动态，抓好意识形态工作。我局党支部把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员及各科室责任，要求班子成员要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，推动意识形态各项工作落实。一是传达学习上级关于意识形态工作的重要部署，要求全体干部职工深刻学习领会相关文件精神，坚决做到在思想上、行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致。二是充分利用门户网站，旗帜鲜明讲政治，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。三是积极引导全局干部职工学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识。同时，加强机关文化建设，在机关办公楼制作了社会主义核心价值观、道德模范、黄山好人等内容的正能量宣传版面。
(五)坚持从严从实，抓好党风廉政建设。一是以抓好巡察整改为契机，全面落实好党风廉政建设责任制。贯彻好中央省市区纪委全会精神，切实落实好“两个责任”，进一步查清问题原因，即知即改，立行立改。二是强化廉政教育，以局展厅廉政文化教育基地为载体，推进廉政文化建设活动开展。同时，通过走出去进行廉政文化教育，3月12-13日，局党员到金寨县革命老区进行了爱国主义、廉政文化教育;3月28日，党员赴祁门县安凌镇十八红军烈士墓、黟县柯村暴动纪念馆祭奠革命先辈，通过吊唁革命先烈活动，党员干部职工接受到一次深刻的爱国主义教育、廉政文化教育，通过教育激发党员更加坚定理想信念、更加忠诚于党、更好履职尽责。三是开展机关效能建设。以开展“干部作风建设年”活动为抓手，坚决纠正“四风”，坚决整治门难进、脸难看、事难办、“庸懒散”等侵害群众利益行为，进一步规范行政执法和窗口服务行为，营造全局风清气正、充满活力的工作氛围。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇十九
一、继续抓好机关党建和党风廉政建设工作，加强机关政治建设。
二、扎实开展精准扶贫工作，确保完成帮扶工作任务。
三、全面推进依法治档工作，加强档案法规宣传和培训，积极推动各立档单位按期完成档案规范整理、移交进馆工作，完成增量档案数字化。
四、加大机构改革期间涉改单位档案业务指导工作力度，确保涉改单位档案安全。
五、积极推进数字示范档案馆创建工作，力争通过测评。
六、积极探索美丽乡村档案、精准扶贫档案规范化建设工作，为乡村振兴战略的实施搞好服务。
七、强力推进乡镇志、名村志编纂工作，力争完成16个乡镇志、16个名村志、1个经济开发区志的编纂出版工作。
八、继续做好2020年《xx年鉴》编修工作和旧志点校出版发行工作。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇二十
1.认真开展“讲严立”专题警示教育活动。根据县委要求，我局严格按照《xx县档案局关于开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育实施方案》的要求，完成规定动作，专题警示教育活动扎实有效，全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“两个维护”，营造了良好的工作氛围。
2.深入开展县委巡察反馈问题整改工作。根据县委统一部署，2020年7月17日至8月7日，县委第三巡察组对我局党组进行了巡察。8月30日，县委巡察组向我单位反馈了巡察意见。9月1日至10月31日，我局集中开展县委巡察反馈问题整改工作。成立了整改工作领导组，制定了整改工作方案，精心抓好六类七个方面问题的整改。通过整改，局党组制定了《xx县档案局党组议事规则》、《中共xx县档案局党组中心组理论学习制度》、《中共xx县档案局党组关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施意见》，完善了《xx县档案局机关各项制度》，抓好各项问题的整改，整改工作初见成效。
3.切实加强机关党建和党风廉政建设工作。制定《中共xx县档案局党组关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施意见》，明确工作目标、要求和责任主体。成立机关党建和党风廉政建设工作领导小组，每季度召开一次党组会专题研究部署党建和党风廉政建设工作，每月召开一次党组中心组扩大学习会、支部学习会，严格落实支部“三会一课”制度，切实提高干部职工的思想意识和理论水平，筑牢拒腐防变思想防线，转变工作作风，提高工作效能。继续做好综治、双拥、文明创建和目标绩效考核工作。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇二十一
4.有序开展档案接收工作。今年共接收xx县财政局、xx县住建局、xx县粮食局、xx县茶茧办等单位文书档案8000件，黄芽茶文化节照片档案1100余张。
5.稳步推进档案校对和档案划控工作。今年共校对林改档案9万余卷，完成新增档案数字化工作的校对任务，确保目录的准确率达100%，划控档案8000余条。
6.积极做好档案利用服务和参观接待。今年共接待查档2640人次，复印档案8000余张，为查档人员解决了山林纠纷、工龄、房产买卖和过户、二孩政策、退伍军人登记等多种问题。接待城西小学师生共约160人来馆参观学习，开展爱国主义教育，宣传档案知识，传播档案意识。
7.及时启动数字馆创建工作。落实8月20日县人大常委会视察全县档案信息化建设工作交办结果，及时启动数字化档案馆创建工作，向县政府作出专题报告，请求解决县档案馆档案信息化等级保护(二级)建设、增量档案数字化经费、档案安全器材更换等工作，全力保障档案实体和档案信息安全。县政府已经解决档案安全器材更换费用，档案等级保护经费和增量档案数计化经费正逐步落实，有序推进数字馆创建工作。
8.重点档案保护与开发工作有序推进。《舒传贤传》已经定稿，正与安大出版社协商再出版事宜，年底前完成印刷出版。《刘淠西传》已经完成初稿，待补充资料、图片，定稿后明年完成印刷出版。
9.积极开展档案业务指导工作。在做好全县各立档单位文书档案业务指导的同时，重点加强律师档案、会计档案、工程建设项目档案等专门档案的业务指导工作。
(1)精心指导机关档案管理工作。2020年2月印发《关于开展“档案归档月”活动的通知》(霍档〔2020〕6号)文件，从2020年起每年的3-5月定为“档案归档月”，以“积极宣传贯彻依法治档管档理念，增强档案法治意识，推进档案事业依法治理”为活动主题，细化档案归档范围，明确归档执行标准和整理规范。9月初与县教育局联合印发《关于转发六安市教育局、六安市档案局关于加强中小学档案工作的通知的通知》(霍教〔2020〕276号)，协调沟通县教育局择期召开全县中小学档案规范化建设工作业务培训。积极指导xx中学、县医院、县中院、县妇幼保健院、大别山担保公司和安徽戴文祥律师事务所等单位制定《档案分类和编号方案》。11月13日，县委办、县政府办转发《省委办、省政府办转发，省档案局关于在机构改革中加强档案工作的实施意见的通知》的通知，加强涉改单位的档案规范整理、移交进馆工作，确保机构改革中的档案安全。
(2)继续抓好乡镇村居档案工作。和县民政局、县农业委员会联合转发《安徽省档案局安徽省民政厅安徽省农业委员会关于转发村级档案管理办法的通知》(皖档办〔2020〕17号)，开展美丽乡村建设档案业务监督指导，巩固美丽乡村建设档案工作成果，加强乡镇村居档案工作。
(3)安排布置全县精准扶贫档案工作。及时收集清理近年来精准扶贫工作中产生的各种载体材料，倡导规范建档是规范归档的前提的档案管理理念，为全县精准扶贫档案的规范归档做好前期基础性工作。积极配合县扶移局，以精准扶贫出列贫困村为重点，选好精准扶贫档案管理工作示范村，积极开展精准扶贫档案业务指导工作，重点突破、以点带面、典型推动，推进全县精准扶贫档案工作有序开展。
(4)继续做好企业档案工作。主动深入地方经济发展一线，强化服务意识，积极为县域内民营企业搞好服务，做好破产企业和改制企业档案管理工作，明确档案归属与流向，指导和帮助其做好破产和改制期间档案管理工作，确保其重要有保存价值的档案安全不遗失。监督指导大别山担保公司等县属国有企业做好档案管理工作，引导全省民营企业档案工作协作组成员单位安徽迎驾集团积极探索做好民营企业档案工作带头引领作用的新途径，我县推荐的安徽迎驾集团有限公司《档案助推迎驾发展》获全省企业档案工作管理创新优秀案例评选活动三等奖。
(5)深入建设项目和活动档案工作。参加全市政府投资计划项目档案工作座谈会，安排人员参加省局《建设项目档案管理培训班》，提高做好建设项目档案管理工作的能力和水平。与县交通、水务等主管部门沟通协作，积极开展s331道路交通工程和黄尾河二期防洪治理等3个水利工程的档案工作交底、业务指导，切实提高政府投资项目档案管理工作水平。
(6)加大机关档案安全工作的监督指导力度。时刻绷紧安全生产这根弦。3月份举办全县档案业务培训班，将档机关档案室档案安全管理工作纳入培训和结业测试内容。平时，在开展机关档案业务指导和档案检查工作的同时，监督指导立档单位做好档案安全保管工作。
10.深入推进档案事业依法治理。依法履行档案法律法规赋予档案行政管理部门对档案事务的监督管理职能，切实转变工作方式和路径，坚持执法与指导并重，服务与监督并重，依法治档管档各项工作稳步推进。
(1)开展档案执法检查工作。根据《机关档案工作条例》《国家档案局第9号令》等规定，对未依法依规移交进馆的县民政局、县住建局、县妇联、县卫生局、县工商联等十余家单位进行了档案工作执法检查，当场下发《检查指导记录单》，督促相关单位尽快按要求将本单位已满10年的应交未交的各门类和载体档案集中收集清理、规范整理归档和依法依规移交进馆。
(2)组织开展档案宣传工作。为增强公众档案法治意识，提高依法管档治档水平，6月9日，开展了“国际档案日”宣传活动，邀请县委、政府、人大、政协领导出席宣传活动，加强《档案法》等档案法规的宣传。及时报送档案工作信息，被省、市档案网站及相关刊物采用的信息达30余条，大力宣传xx档案工作。
(3)积极开展档案教育培训工作。建立xx档案工作群，会训结合、现场操作、远程指导等形式不断创新档案培训和指导方式。3月9日，举办全县档案业务知识培训班，立档单位190余人参训，系统接受档案归档整理、档案室建设、档案信息化工作培训，并开展结业测试颁证工作，将各立档单位参训人员取得结业证书情况纳入年终档案检查考评内容。今年计举办档案规范整理现场操作培训3期，召开县妇幼保健院、与儿街镇、安徽戴文祥律师事务所档案规范化建设交底会，开展s331工程建设项目和县水利重点项目档案操作实务培训，档案管理水平有了显著提高。
(4)认真开展档案行政管理工作。编制县级档案部门政务服务清单。配合县法制办搞好档案行政执法人员信息清理工作。派出3名业务人员参加档案行政执法资格考试并顺利通过。
11.切实加强档案安全管理工作。严格执行库房管理制度、日常巡查制度和机关各项制度，及时更换到期消防安全设施设备，实行规范管理，保障正常运转，确保档案实体及其信息安全。严格履行程序，杜绝泄密事件发生。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇二十二
今年以来，处党委在厅党组和项目办党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和省委六届三次会议、交通工作会议精神，唱响“树、讲、求”主旋律，按照年初确立的“围绕运营抓党建，创新党建谋发展”的基本思路，突出抓好基层支部的组织建设和党员干部的思想建设、作风建设，进一步强化廉洁从政教育，积极开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动，促进了基层党建、文明创建和队伍建设等各项工作的开展，为全处各项事业的蓬勃发展提供了有力的政治保证和支持。
一、xx年党建和政工工作总结。xx年是全处运营的第四年，是不平凡的一年。面对突如其来的“非典”疫情的影响和联网收费、暑期保畅等新的重大工作任务，面对运营管理中出现的新情况、新问题，处党委越来越深刻地认识到，只有紧紧抓住形势发展的脉搏，紧密结合全处工作的实际，以抓党建为基点，切实加强职工思想政治工作，切实发挥党组织的政治核心作用，才能进一步统一思想、凝聚队伍，才能把职工的积极性充分调动起来，才能确保各项任务的圆满完成。
1、把抓好政治理论学习做为党建工作的重点，努力提高广大职工的政治素质。加强政治理论和科学知识学习，始终坚持用正确的理论和丰富的科学文化知识武装职工的头脑，是当前摆在各级党组织面前的根本任务，是统一思想、凝聚力量的有效途径，更是引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观的具体措施。党委、各总支支部都十分重视政治理论学习的计划、部署和落实情况，细化学习内容，健全学习制度，确保政治理论学习落到实处。一是制定印发了《xx年理论学习工作安排意见》和《党委理论中心组学习计划》，把党的基本路线、方针、政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一”讲话、十六大精神、党史、新党章等作为学习的重点内容，购买了学习辅导讲座光盘下发到各基层单位。各基层支部结合实际制定了详细的学习计划和内容，组织全体干职工采取集中培训、座谈、电教等方式深入开展理论学习，增强了职工对三个代表重要思想的认识和理解。在学习中，制订了严密的学习制度和考勤制度，规定每周四为全处政治理论学习日，要求做到有计划、有内容、有笔记、有心得，确保不走过场。二是认真贯彻《公民道德实施纲要》和《交通系统文明从业规范》，引导广大干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断发现、培育、树立和宣传体现时代精神的先进典型，弘扬正气，广泛发动干部职工从现在做起，从身边小事做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。三是为了检验学习效果，组织全体职工开展了“三个代表”重要思想答题活动，组织广大青年团员参加了由团中央、中央宣传部举办的“全国青年学习党的十六大精神和三个代表重要思想知识竞赛”，取得了较好效果。
2、切实加强组织建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。为使各级党组织建设达到班子坚强、队伍过硬、基础扎实、保障有力的目标，一是按照上级党委的要求和“支部建在站区”的原则，对全处各支部书记、委员候选人进行了登记备案，在基本符合条件的站区成立了21个基层党组织，选举产生了唐、秦两所总支委员会，形成了“党委—总支—支部”的组织体系。二是加强了支部工作制度化建设和支部书记培训工作，实施了《党务目标考核评比办法》。组织了12名支部书记和党务工作人员参加了上级党委的业务培训。三是进一步健全了发展党员工作程序。加强对申请入党人员的培养、教育，制定了《关于切实做好支部入党积极分子培养工作的实施意见》，印制了《支部入党积极分子考察登记表》、《预备党员考察登记表》，保证了发展程序环环相扣、紧密连结。举行了老党员重温誓词暨新党员入党宣誓仪式，并按照组织程序，对今年7名新党员的入党情况等进行了公示。
3、以警示教育为基础，切实加强党风廉政建设工作。今年以来，为了抓好党风廉政建设责任制的贯彻实施，处党委严格按照项目办党委关于党风廉政建设的重要部署，联系实际，全面推进，狠抓落实。一是积极开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育，进行了领导干部廉洁自律自查申报，深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育，组织党员干部认真学习上级关于反腐败工作的文件，购买了大量的警示教育光盘，组织全体干部职工观看了《慕马案》、《扭曲的人生》等多部纪录片，达到了以案释纪、警钟长鸣的目的。二是制定印发了《河北省京秦高速公路管理处党风廉政建设责任制实施细则（试行）》。实行了党委统一领导，党政齐抓共管，党委成员分工负责，政工科组织协调、监督、检查，机关科室和处属各单位各负其责，牵头和参与部门具体组织实施的工作责任制，并在此基础上制定了《京秦处党风廉政建设责任制分工一览表》，对党风廉政建设中的思想教育、制度建设、监督制约等项内容进行了分工。既明确了各级领导班子的责任，也明确了“一把手”和领导班子其他成员的责任，并将党风廉政责任制执行情况的考核与领导干部考核、工作目标考核年度考核、干部任免等紧密结合，发现问题及时解决。三是按照上级党委要求，深入开展了“三项资金、两项工作、一个重点”自查自纠活动，进一步建立健全了财务制度、人事制度、完善了管理机制和监督机制。四是在基层站区基本实现了政务公开。要求各单位定期将经费使用情况、财务收支、食堂帐目和关系到职工切身利益的重大问题等问题及研究的一些决定、决议在公开栏上公布，接受群众督促，增加工作透明度。同时在全处各单位设置了廉政、行风建设意见箱，定期派专人进行开箱，及时了解和听取广大基层职工的意见和建议。
总之，在过去一年里，处党委在厅党组和项目办党委的统一领导下，在广大职工的共同努力下，党建和政工工作取得了可喜的成绩，有力地促进了中心工作的开展。但在肯定成绩的同时，我们更应该清醒地认识到工作中还存在着问题和差距，主要表现在：一是有的单位和个别干部对党建和思想政治工作重视不够、认识不够，说它是“虚”的，做与不做没关系，研究业务多，研究职工思想少，难以在职工中形成合力、凝聚力。二是有的单位对政治理论学习认识不高，抓的不紧、落实不力、甚至走过场，弄虚作假。三是个别支部的组织生活不健全，形式呆板、单一，仍然停留在关门搞教育、读书谈体会上，应多搞些参观学习、辅导讲学，典型教学等直观、活泼、形式多样的政治生活；四是个别干部缺乏党建和思想政治工作的基本知识，不能很好地履行“一岗双责”，造成单位思想政治工作不力，影响职工的积极性。五是有的党组织对申请入党人员和积极分子的培养、教育工作做得不够深入、具体，有突击培养的苗头；六是对党建工作的新形势、新方法缺乏深入的探索和研究。七是在执法和服务过程中还存在着“冷、横、硬”现象，引起司乘人员的不满，损害了京秦形象；在机关中存在着人浮于事、不思进取、不讲效率、大手大脚的现象，服务基层的宗旨得不到贯彻，损害了机关形象。八是思想建设、作风建设、道德建设和廉政教育的形势还需要不断加强。这些问题与上级的要求、与处党委的目标格格不入，都必须得到有效解决。
今年是我处正式运营后的第五个年，全处党建和政工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中四中全会精神和全省交通工作会议精神，按照省厅“落实、落实、再落实”的要求和项目办党委工作部署，进一步唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，广泛开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动，围绕运营管理的中心，立足加强基层党建、文明创建和职工队伍建设三结合，抓住各级机关建设、领导班子建设、干部队伍建设三个重点，强化职工思想政治工作和党风廉政建设，联系实际，狠抓落实，以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态和严谨求实的工作作风，推动和促进全处各项工作的圆满完成。围绕上述指导思想，今年党建和政工工作的具体目标是：
1、以《党务工作目标管理实施细则及考核办法》为依据，加强对全处各级党建工作的检查、指导，确保各级党组织制度健全，活动经常，支部战斗力、凝聚力得到有效提高。年内争创厅直系统先进基层党组织，争创1个以上先进基层党支部。
2、以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容，切实抓好各级理论中心组和广大职工的政治理论学习，制定理论中心组学习制度、考勤制度，学习不少于12天。年内组织一次知识竞赛或有奖答题。
3、大力推动各系列精神文明创建活动的深入开展，管理处争创省级文明单位；确保各级别青年文明号、巾帼文明示范岗全部通过年度复查，争创1个省级青年文明号，2个以上省直级青年文明号。实现省级巾帼文明示范岗1-2个，厅级1-2个；争创“三星级窗口单位”1个以上。
4、贯彻“抓党建、带群团”的方针，加强全处各级团组织建设，按照《团章》要求，组织团委、总支、各基层支部的换届改选工作，在各基层支部采取酝酿推荐、竞争上岗、民主直评相结合的方针，把事业心强、有工作能力、职工拥护的人才选拔出来，并按照上级要求落实好团干部待遇，发挥团组织服务中心工作、服务广大青年的作用。年内争创省直红旗团支部1个，厅直先进团支部1—2个。
5、加强党风廉政建设和纪检监察工作，以全面推行政务公开，建立干部廉政档案，加强廉政教育等措施为手段，不断完善党内党外监督机制，增强干部职工廉洁自律的责任意识，确保无重大政治和经济责任案件。
6、与纪念开通运营五周年相结合，深入开展“爱我交通，我为交通做贡献活动”，加强职工思想政治工作，弘扬先进典型和事迹，保持职工思想稳定，激发投身工作的积极性。
7、加强行风建设和宣传工作，完善《行风建设工作考核及奖惩办法》，制订行风建设年度实施方案，规范行风建设工作档案和文件资料，全年编辑《行风简报》30期，在项目办行风简报刊发5篇以上，在省厅行风简报刊发3篇。
8、推动iso9000质量体系的有效运行，确保通过复审验收。
1、进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。学习“三个代表”关键是要联系实际，学以致用，用“三个代表”重要思想指导我们的工作。按照上级党委部署，今年的学习将着重在深化和提高上下功夫，在指导实践中出成果。各级党组织要进一步组织职工学习“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵。各级领导班子和领导干部要认真落实中心组理论学习制度，带头坚持学习，确保全年集中学习时间不少于12天。积极组织支部书记、党务干部参加上级党委组织的各类培训活动，年内处党委组织1—2次站区支部书记、党务工作人员培训班，开展一次知识竞赛和有奖答题活动。同时切实抓好广大党员和职工群众的学习，坚持领导班子成员上党课和党员学习日制度，确保学习率达到100%。学习“三个代表”重要思想要同本部门、本单位的工作实际联系起来，抓好落实，力求实效。要认真分析党员干部和广大职工的思想动态，有的放矢的解决新问题。要及时总结、推广各个层面上的成功经验，推动理论学习的不断深入。要坚持用“三个代表”重要思想指导全处运营管理工作，探索和推进企业文化建设。要牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，解决职工的实际问题，为职工办好事、办实事。
2、切实加强基层组织建设和党员先进性教育活动。按照上级精神，结合我处实际，在全处党建工作中全面实施“凝聚力工程”。其主要内容是要求各基层党组织在实践中要团结职工、增强凝聚力，奋进拼搏、提高战斗力，与时俱进、发挥创造力，使各级党组织建设达到“班子坚强、队伍过硬、基础扎实、工作活跃、保障有力”的目标。一是各总支、支部要认真执行《基层组织工作条例》和《实施办法》，落实党建第一负责人制度，制定本单位党建工作计划，落实“三会一课”，健全组织生活，确保战斗堡垒作用的发挥。二是要以全面贯彻落实处党委制定的《党务工作目标管理实施细则》为突破口，深入开展争创“先进党支部”，分别在唐山、秦皇岛所和服务区确定1个支部作为支部建设的示范点，处政工科要加强检查和指导，以点带面，促进全处党建工作协调发展，逐步实现各具特色、富有活力的支部建设新局面。三是以党员先进性教育活动为重点，加强党员教育、管理和监督。围绕“新时期共产党员的使命”的主题，对全处党员进行党风、党性、宗旨、信仰教育，从思想上增强共产党员的使命感、责任感。各基层支部要认真开展“党员学习日”、“民主评议党员”、创建“党员示范岗”、“一个党员一面旗帜”等活动，建立党员责任区制度，突出党员在各项工作中的模范带头作用。四要按照新时期发展党员的原则和要求做好组织发展工作，把好入口关，全面推行发展公示制和无记名投票表决制，确保“成熟一个、发展一个”，确保党员队伍的先进性。
3、进一步加强党风廉政建设和纪检监察工作。
根据厅党组、项目办党委部署，结合我处实际，继续坚持预防为主、标本兼治的工作方针，以加强教育、建立和完善监督机制为主要措施，从源头上预防腐败现象的发生。一是要深入开展廉政教育，构筑思想防线。在干部职工中开展“立党为公，执政为民”的主题教育，着重抓好权利观、地位观和利益观教育，引导职工树立正确的人生观和价值观。开展党纪法规的法制教育，把《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习和贯彻做为今后一个时期各级党组织的一项重要任务，切实抓紧抓好。同时要切实开展正反两个方面典型事例的警示教育，用真实的事例反映两种不同的人生。通过多种形式的廉政教育，不断提高干部职工廉洁自律、拒腐防变的自觉性和主动性。二是不断完善廉正建设的有关制度，落实廉洁自率的有关规定。主要有中纪委提出的领导干部“四大纪律八项要求”、“四个不准”及《项目办八条禁令》、《领导干部勤政廉政守则》、《廉洁自率的若干规定》。三是全面推行政务公开制度，制定《政务公开实施办法》，明确公开的形式、公开的内容。处、所、站、区都要开辟专门的政务公开栏，对各项重要经费的开支、关系到职工利益的大事都要进行公开公示，接受广大职工的监督。
4、进一步加大行风建设工作力度，推动行风建设再上新台阶。
行风建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的具体实践，是树立交通系统社会形象的有力措施。去年以来，我处的行风建设工作在上级部门的领导下，结合全处工作实际，以进一步提高服务水平、满足顾客需要为目标，以开展各种有益的活动为载体，上下联动，积极整改，标本兼治，扎实工作，取得了令人满意的成绩，得到了省厅行风办的好评。但行风建设的任务依然艰巨，一些不尽人意的问题依然存在。在今年的工作中，我们要认真总结经验，认真查找不足，扎实工作，狠抓落实，确保行风建设再上新的台阶。要进一步提高认识，加强领导，强化责任，强调全局。各单位一把手要切实负起行风建设第一责任人的责任，把行风建设工作纳入本单位全年工作的重中之重，认真谋划，精心组织，确保行风建设各项工作的顺利实施。要加大明察暗访力度和社会监督，进一步落实信息上报、检查交流、档案记载、定期征求意见等有关制度，建立行风建设的长效机制。按照项目办党委部署，结合我处实际，今年行风建设的主要内容是：一要进一步加强职工职业道德教育和岗位技能培训，不断增强广大职工“立足本职、爱岗敬业”的自觉性、主动性。
5、加强机关作风建设，二要加强行风建设的宣传和承诺，定期发放征求意见卡，听取广大司乘人员的意见。三要大力开展治超治乱工作，规范执法部门和执法人员的行为。四要进一步完善服务设施，提高服务水平。五要认真做好顾客投诉事件的调查、处理和反馈，防止出现各种通报、暴光事件的发生，哪个单位、哪个部门、哪个职工出现问题都必须严肃处理并追究责任。各单位领导、各级行风办都要切实负起责任，勤奋工作，努力取得行风建设工作新的业绩。努力创建学习型单位。
各级机关是全处各项工作任务的指挥者、协调者，起着承上启下的作用。机关作风的好坏、工作效率的高低、服务基层的水平直接影响着基层单位精神风貌、影响着全处工作部署的贯彻实施。加强机关作风建设、努力创建学习型机关单位是厅党组提出的工作目标之一，也是党委全年工作的重要内容。全处各级机关部门要按照厅党组、项目办党委的要求，高度重视这项活动，精心谋划，认真组织，抓紧实施。一要提高认识，加强领导，处所站都要成立创建学习型单位领导小组，明确专人具体负责。二要结合实际制定计划，确定学习的内容和方式。要逐步建立激励学习的具体措施，鼓励职工自学深造，自我成材。三要狠抓落实，不走过场，切忌形式主义、教条主义。通过创建活动，努力使职工达到：了解邓小平理论、“三个代表”重要思想的本质和内涵，指导职工树立正确的人生价值观念；了解本行业在全省和全国的发展规划和发展要点，树立职工的职业价值观念；了解本单位在全省和全系统的发展状况和所处位置，增强职工的集体荣誉感和主人翁意识；学习掌握本行业、本单位的各项法律法规和办事程序，努力提高职工的岗位技能和业务水平。努力使职工成为符合时代发展要求、了解行业发展状况、掌握岗位专业技能的复合型人才。同时，要切实转变各级机关和广大干部特别是领导干部的工作作风，把求真务实、服从大局、服务基层做为作风建设的最终目标。一是要大兴调查研究之风。没有调查就没有发言权。各单位、部门负责人要扑下身子，深入实际，调查研究，了解问题，掌握情况，做到了解基层、服务基层，想基层之所想，急基层之所急，扎扎实实地为职工做好事、办实事。二是要树立服务基层、服务大局的观念。要把服务基层做为机关工作的出发点、落脚点，不断提高工作效率，把基层工作的好坏做为检验机关工作的镜子，树立全处一盘棋的思想，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍对付的现象，坚决反对事不关己、高高挂起的思想，把服务基层落实到实际工作中、落实到具体行动上。三是实事求是，狠抓落实。对上级部门安排的工作、对下级单位反映的问题，都要本着落实、落实、再落实的原则，实事求是的贯彻好、解决好。要提高办事效率，加快工作运转，做好信息沟通，及时掌握情况，坚决克服“说的多、做的少，部置多、检查少，计划多、落实少”的官僚主义作风。要大力发扬和坚持艰苦奋斗的作风，增收节支，牢固树立“守着金山过紧日子”的思想，反对铺张浪费、吃吃喝喝和大手大脚的现象，把钱用到刀刃上，严格控制会议费、招待费和通讯费开支比例。
6、按照民主集中制的原则认真抓好各级班子建设。班子建设直接关系到全处各项工作的成败。按照项目办党委要求，全处各级班子建设的具体目标是：把握方向，总揽全局；民主集中，团结协作；求真务实，勇于开拓；集中民智，勤政为民；清正廉洁，勇于反腐。实现这些目标，要努力做到：一是要抓好学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习国家方针政策和上级决策，学习现代科学管理知识，努力使自己成为讲政治、顾大局、懂管理的管理型干部。二是要抓好团结。要坚持民主集中制的原则，勤商量，多沟通，常讨论，相互交换意见，充分发挥集体智慧，确保决策的科学性、合理性、可行性。要做到从大局出发，以高度的责任感对待本职工作，各司其职，各负其责，群策群力，互相补台。要大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，严于律己宽以待人，真正成为团结、务实、高效的战斗集体。三是要加强监督。班子成员之间要经常提醒、经常交流，按时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，勇于纠正错误和不足。四是要严肃政治纪律。坚持党性原则，坚决反对自由主义、好人主义现象。话说在当面、事情摆在桌面，杜绝“背后乱说、私下乱说”的不良风气，在广大职工中树立良好的形象。
7、以“爱我交通，我为交通做贡献”活动为主题，进一步抓好文明创建活动的深入开展。要在已取得成绩的基础上，继续坚持以创建服务人民、奉献社会的文明行业为宗旨，以深入开展“爱我交通、我为交通做贡献”主题活动，营造“树正气、讲团结、求发展”的氛围，积极推进“三大文明”建设的协调发展，塑造“四有”职工队伍，为全处各项工作提供强大的精神动力和智力支持。一是结合工作实际在收费、路政、养护、服务区和各级机关开展不同内容的劳动竞赛活动，树典型，立样板，以点带面，推动服务水平的整体提高。二是坚持以深化“青年文明号”通道创建为主线，广泛开展“青年文明号”、巾帼文明示范岗、星级示范窗口等多种形式的创建活动，加强组织、协调，并严格按照有关规定落实奖励政策，对不符合要求的予以警告或摘牌。
三是积极组织开展青年志愿者活动，广泛参与希望工程、保护环境、文明共建等多种形式的社会公益活动，扩大京秦高速公路的社会影响，增强广大青年的社会责任意识。四是以开通运营五周年为契机，积极开展形式多样的文体比赛、竞赛活动，丰富职工业余文化生活，做到每季度有一次全处性的重大活动，基层单位每个月自行组织一次有意义的活动。五是加强宣传报道工作，弘扬先进模范和典型事迹，激发职工的工作热情，年度内组织一次先进人物、典型事迹巡回演讲报告会，组织一次赴基层站区文艺演出，组织一次全处性的运动会。
8、认真抓好质量认证体系的贯彻实施。自xx年2月12日通过外审验收合格以来，质量管理体系已在我处运行一年有余。广大职工对质量管理体系的作用及文件内容都有了一定的了解。但经过几次检查我们发现，在体系文件、贯彻程序和思想重视等方面还存在着一定的差距和不足，影响着质量认证体系作用的有效发挥。为使体系更具适宜性、充分性和有效性，确保持续改进，我们的工作还很艰巨。一要认真总结质量认证体系运行后的不足，抓紧修改收费、通信、经营等篇章的质量文件，做到简捷、方便、可操作性强。二要进一步深入动员，切实解决各级领导及员工的思想认识问题。进一步阐明贯标工作的目的、意义，讲清每个环节应做的工作内容，使每个人都对贯标有正确的理解，切实解决个别员工的不良心态、抵触情绪。三要进一步组织职工学习质量体系有关文件，加强对各单位内审员的培训工作，年内组织一次贯标工作考察和内审员培训班。四要认真做好质量记录的修改、印制和归档存放工作。五要积极做好内部审核和管理评审工作，确保顺利通过年度复审。
9、加强群团组织建设，发挥群团组织的桥梁纽带作用。一是贯彻“抓党建、带群团”的方针，加强全处各级团组织建设，按照《团章》要求，组织团委、总支、各基层支部的换届改选工作，在各基层支部采取民主直评的方针，把事业心强、有工作能力、职工拥护的人才选拔出来，并按照上级要求落实好团干部待遇，发挥团组织服务中心工作、服务广大青年的作用，活跃基层站区青年的业余生活。抓好发展团员工作，确保团员比例始终保持较高水平。积极开展省直团工委组织的争创“红旗团支部”和“最佳团日”评选活动。二是各级工会要以全面提高职工队伍素质，激励并带领大职工为京秦事业建功立业为目标，充分发挥广大职工的聪明才智。广泛开展“职工小家”创建活动、合理化建议征集活动，开展健康向上、寓教于乐的各种文艺活动、体育比赛，丰富职工的业余文化生活。三是切实加强女职工工作，建立健全女职工组织，以“我为交通献才华”为主题，认真实施“女职工素质工程”，开展“巾帼文明示范班”和“巾帼明星”竞赛活动，深化“五好文明家庭”创建活动，不断加大妇女权益保障法律法规宣传力度，进一步完善我处女职工生育、产假、待遇的规定，切实维护女职工的合法权益，动员女职工为全处各项事业的发展奉献青春和智慧。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇二十三
今年以来，处党委在厅党组和项目办党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和省委六届三次会议、交通工作会议精神，唱响“树、讲、求”主旋律，按照年初确立的“围绕运营抓党建，创新党建谋发展”的基本思路，突出抓好基层支部的组织建设和党员干部的思想建设、作风建设，进一步强化廉洁从政教育，积极开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动，促进了基层党建、文明创建和队伍建设等各项工作的开展，为全处各项事业的蓬勃发展提供了有力的政治保证和支持。
一、xx年党建和政工工作总结。xx年是全处运营的第四年，是不平凡的一年。面对突如其来的“非典”疫情的影响和联网收费、暑期保畅等新的重大工作任务，面对运营管理中出现的新情况、新问题，处党委越来越深刻地认识到，只有紧紧抓住形势发展的脉搏，紧密结合全处工作的实际，以抓党建为基点，切实加强职工思想政治工作，切实发挥党组织的政治核心作用，才能进一步统一思想、凝聚队伍，才能把职工的积极性充分调动起来，才能确保各项任务的圆满完成。
1、把抓好政治理论学习做为党建工作的重点，努力提高广大职工的政治素质。加强政治理论和科学知识学习，始终坚持用正确的理论和丰富的科学文化知识武装职工的头脑，是当前摆在各级党组织面前的根本任务，是统一思想、凝聚力量的有效途径，更是引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观的具体措施。党委、各总支支部都十分重视政治理论学习的计划、部署和落实情况，细化学习内容，健全学习制度，确保政治理论学习落到实处。一是制定印发了《xx年理论学习工作安排意见》和《党委理论中心组学习计划》，把党的基本路线、方针、政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一”讲话、十六大精神、党史、新党章等作为学习的重点内容，购买了学习辅导讲座光盘下发到各基层单位。各基层支部结合实际制定了详细的学习计划和内容，组织全体干职工采取集中培训、座谈、电教等方式深入开展理论学习，增强了职工对三个代表重要思想的认识和理解。在学习中，制订了严密的学习制度和考勤制度，规定每周四为全处政治理论学习日，要求做到有计划、有内容、有笔记、有心得，确保不走过场。二是认真贯彻《公民道德实施纲要》和《交通系统文明从业规范》，引导广大干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断发现、培育、树立和宣传体现时代精神的先进典型，弘扬正气，广泛发动干部职工从现在做起，从身边小事做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。三是为了检验学习效果，组织全体职工开展了“三个代表”重要思想答题活动，组织广大青年团员参加了由团中央、中央宣传部举办的“全国青年学习党的十六大精神和三个代表重要思想知识竞赛”，取得了较好效果。
3、以警示教育为基础，切实加强党风廉政建设工作。今年以来，为了抓好党风廉政建设责任制的贯彻实施，处党委严格按照项目办党委关于党风廉政建设的重要部署，联系实际，全面推进，狠抓落实。一是积极开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育，进行了领导干部廉洁自律自查申报，深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育，组织党员干部认真学习上级关于反腐败工作的文件，购买了大量的警示教育光盘，组织全体干部职工观看了《慕马案》、《扭曲的人生》等多部纪录片，达到了以案释纪、警钟长鸣的目的。二是制定印发了《河北省京秦高速公路管理处党风廉政建设责任制实施细则（试行）》。实行了党委统一领导，党政齐抓共管，党委成员分工负责，政工科组织协调、监督、检查，机关科室和处属各单位各负其责，牵头和参与部门具体组织实施的工作责任制，并在此基础上制定了《京秦处党风廉政建设责任制分工一览表》，对党风廉政建设中的思想教育、制度建设、监督制约等项内容进行了分工。既明确了各级领导班子的责任，也明确了“一把手”和领导班子其他成员的责任，并将党风廉政责任制执行情况的考核与领导干部考核、工作目标考核年度考核、干部任免等紧密结合，发现问题及时解决。三是按照上级党委要求，深入开展了“三项资金、两项工作、一个重点”自查自纠活动，进一步建立健全了财务制度、人事制度、完善了管理机制和监督机制。四是在基层站区基本实现了政务公开。要求各单位定期将经费使用情况、财务收支、食堂帐目和关系到职工切身利益的重大问题等问题及研究的一些决定、决议在公开栏上公布，接受群众督促，增加工作透明度。同时在全处各单位设置了廉政、行风建设意见箱，定期派专人进行开箱，及时了解和听取广大基层职工的意见和建议。
档案局党建工作总结及安排范文（24篇）篇二十四
我局认真贯彻落实市委、市政府关于政务公开的工作部署和要求，围绕促进行政权力公开透明运行这个核心，自始至终把推行政务公开工作作为落实党风廉政建设责任制、转变机关作风、提高行政效能的一项重要工作来抓，切实加强对政务公开工作的组织领导，局政务公开工作领导小组由局党组书记、局长担任，局办公室负责信息发布，科技信息科负责网上信息公开技术支持和保障，形成了层层抓落实的格局，使政务公开工作在领导机构、工作人员和办公设备等方面都得到充分保障。同时，今年我局政务公开工作把深入开展“两学一做”学习教育和机关效能建设工作的贯彻落实、任务分解结合起来，使全局干部职工充分政务公开的重要性和必要性，了解政务公开工作的内容和重点，在工作中端正态度，树立良好的工作作风，增强服务意识和宗旨意识，确保政务公开工作有序高效开展，使单位政务信息公开工作取得了较好的成绩。