工作汇报中的数据和情况描述要准确清晰,能够直观地展示自己的工作成果和贡献。以下是一些优秀的工作汇报范文,它们通过清晰的逻辑和生动的表达,成功地传达出工作的成果和意义。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇一
尊敬的各位领导:
大家上午好!首先,请允许我代表公司全体员工对国家安监总局各位领导在百忙之中莅临检查指导工作表示热烈的欢迎!对省市各级党委政府及安监部门长期以来对公司安全建设管理工作的大力支持和帮助表示崇高的敬意和衷心的感谢!
作为河北省首家取得水泥安全标准化二级及矿山安全生产管理的工业企业,公司安全生产管理工作一直受到各级党委政府和安监部门在政策宣贯、业务培训及日常管理等方面的大力支持、帮助和指导。各级政府及安监部门高度重视公司的安全生产管理及培训工作,对公司“高看一眼,多扶一把”,政府及安监部门主要领导定期到公司进行安全调研指导和安全督导,帮助协调解决安全建设过程中遇到的各种难题;安监部门各专业处室,协助企业查问题、治隐患、抓培训,不断提升公司安全管理水平,着力将公司打造成区域及水泥行业安全管理的样板和标杆企业,同时,积极倡导其他企业与公司进行安全对标,带动和促进区域安全管理水平的整体快速提升。下面,我将公司安全管理及培训工作简要汇报如下:
我公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发20xx23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发20xx40号)和《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》(国办发20xx14号)等关于安全培训的规定和要求,建立、健全各项安全生产管理制度,完善安全管理体系,本着以培训促进安全发展,以培训提高员工整体安全素质为前提,认真开展安全培训工作。
金隅集团接管以来,公司不断加强安全培训投入力度,年度投入培训费用20万余元用于三项岗位人员业务培训、涉爆人员培训、全员培训、宣传教育用品制作、硬件设施改造等。特别是20xx年以来,公司按照“全员覆盖、岗位强化、突出重点、注重实效”的原则,逐步完善培训设施及场地,提升培训硬件装备,分别对各分公司培训室进行了改造更新,创建了高标准多媒体培训教室,从而为强化教学管理,优化培训环境、培训设施提供高水准基础保障。
公司扎实贯彻《生产经营单位安全培训规定》要求(总局令第3号),严格落实从业人员安全培训工作,坚持做到先培训后上岗,未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。主要负责人及安全生产管理人员分别经河北省安科中心、石家庄市安科中心培训,并取得资格证书,特种作业人员经安监局及技术监督局培训,取得特种作业人员资格证书,持证上岗率达到100%。
我公司为提升整体培训效果,建立健全全员安全、职业卫生。
档案,近年来,公司与安全宣传教育有限公司加强沟通协作,在公司内部培训的基础上定期委托该中介机构对公司员工进行安全生产及职业卫生知识培训,通过培训,完善了一人一档的安全及职业卫生档案。今年五月份,公司利用四天的时间委托教育公司对全体员工进行了职业健康知识培训。
公司成立以总经理为组长,主管安全生产的副总经理为副组长,各主管副总经理,部室、分公司一把手为成员的公司安全生产委员会,统一领导公司安全生产工作,定期召开安委会,研究解决有关重大问题。并设置安全生产专职管理机构——安全保卫部,分公司设置安全科。安委会领导小组办公室设在安全保卫部,负责日常安全生产督导检查工作。公司坚持按照安全生产责任制划分,部门一把手全面负责的原则,坚持一级抓一级,层层抓落实,确保安全生产工作有序运行。
最后,再次感谢各级党委政府及安监部门长期以来对公司安全生产工作的大力支持和帮助。请各位领导放心,我公司将在各级党委政府的正确领导和各级主管部门的指导帮助下,按照践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求,坚持“安全发展,培训先行”的安全理念,进一步强化企业安全生产主体责任意识,严格履行安全生产承诺,努力完善和创造良好的生产环境,为全力打造一个政府放心、社会满意、员工幸福的现代化和谐企业而努力奋斗。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇二
为进一步夯实安全生产基础工作,不折不扣地执行上级主管部门各项工作安排,深入开展“达、保、争”及“安全环保基础年”活动,将“平安华丽”、“平安鸿达这条主线贯穿始终,保障了安全生产工作的良性运行。前三季度我们主要做了以下几方面的工作:
商务局采取班前会、生产会、职工大会等多种形式加大宣传力度,将上级各项安全工作会议和文件精神传达到第一名员工。集团商务局南戴河安全工作精神下发后,商务局及时召集全体厂点负责人、安全员召开了生产会,对会议精神进行了传达,并摘抄重要内容,印发了宣传材料,发到每名员工手中,使会议精神人人皆知。
商务局在认真执行国家、行业和企业标准的基础上,结合“三标”工作实际,各厂点结合本行业的特点和要求,修订、完善了各自的安全环保职责、安全规章制度、岗位操作规程、和应急救援预案。共建立健全规章制度5个,并汇编成册。我们组织全体员工认真学习,严格执行,使每个职工上岗干什么、怎么干、达到什么标准都十分明确具体,提高了全员的安全意识。针对基层管理工作标准不高、要求不严、有章不循、违章操作等现象,重点放在抓标准和制度的落实上,通过组织岗位操作规范的演练和考核,引导大家提高遵章守纪的自觉性,促进了管理水平的提高。
商务局前三季度共有7通过培训学习取得了登高作业证、电气焊操作证;为员工购臵工服25套,配备干粉、二氧化碳灭火器18个,为25名特殊工种员工购买了意外伤害保险,加上员工教育培训方面的支出,安全投入达到7.3万元。通过一系列的教育培训活动和安全投入,有力地提高了队伍的整体素质,提升了商务局的竞争实力。在此基础上,商务局还结合生产经营实际,结合“三标”管理,加强了职工的职业道德和行为准则教育,树立精细化管理,标准化操作的新观念,树立科学的安全观、质量观,以观念的更新有效促进了管理的更新。
商务局按照上级主管部门的统一要求,加大对危险源的监控,组织进行危害识别、评估、监测,建立了危险点源台帐,专门组织各岗位管理人员和操作人员进行学习、座谈和交流,认真分析、摸排工作现场各个环节的安全风险,特别是易燃易爆、电气焊、建筑施工场所等危险源,让大家畅所欲言,并对大家提出的建议和意见进行收集、筛选和整理,并制定出切实可行的防火、防曝、防触电、防中毒、防工伤措施和应急预案。商务局前三季度共组织消防事故演习2次,通过现场演练,使每一名员工对事故的防范措施、对消防器材的使用方法,都能达到熟练掌握和运用,最大限度控制和减少了突发事件可能造成的损失,确保了人身及设备安全。
商务局组织有关部门对所有安全部位、工作岗位进行安全评估,明确安全重点,商务局领导对所有厂点进行检查,明确职责和检查内容,签订了安全承包责任书。重点岗位由厂点负责人、班组长负责,各级领导及安全管理人员定期进行检查,充分履行职责,准确把握安全生产工作脉搏,对违章行为和事故苗头敢抓敢管,决不姑息,保证了安全工作的有序运行。
8月份处安全工作会议后,针对商业总公司指出的安全工作中存在的问题,商务局领导非常重视,当即召集各单位负责人、安全员召开了生产会,成立了专项整改工作领导小组,对责任单位进行了批评和处罚,对落实上级安全主管部门指示精神,做好整改工作做出了安排。会上,商务局制定了以下几条规定:
我们将本次整改活动扩展至全商务局范围,举一反三地认真规范各级安全管理职能,完善基础工作,落实风险防范及安全管理措施,强化交通、用电及施工现场的安全管理力度及违章处罚力度,建立长效监督管理机制,堵塞漏洞,消除隐患,切实提高了全员的安全意识,收到了预期的效果。
商务局各级专兼职安全管理人员,以求真务实的工作态度,克服安全工作中的好人主义、形式主义,深纠事故苗头,严格进行管理,防患于未然,做到“宁听哭声,不听骂声”,充分履行了职责。前三季度,商务局共查处违章施工行为4起,开具罚单3张,收到了警示效果,遏制了违章苗头。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇三
近期针对拜城、昌吉分公司所发生的跌落、触电等安全事故的发生。作为事故发生单位,拜城分公司深感惭愧,日日说安全、月月抓安全,都未能形成一道安全可靠防护体系这为我们引起反思。目前就如何进一步加强提高安全防范、安全保护、安全施工成为拜城分公司此次深入培训学习的重点课程,现将拜城分公司安全学习培训工作总结汇报如下:
通过组织公司员工进行了深入学习对近期2起安全事故报告,并以边学边开展安全培训的形式来进一步深刻安全防范意识。2起安全事故报告过程都是发生在我们日常城区信号检修过程中,都是维护人员在日常检修过程中常见信号传输故障问题。然而就在这经常遇见的故障处理过程中发生了事故,使我们看到了安全隐患和缺陷。
如何在今后的`日常工作中提高警惕,加强防范,严格安全技术标准,成为此次学习培训的目的。对事故的原因分析和杜绝隐患问题我们采取共同参与讨论,每一个员工都提出了相应的意见和看法,技术部门也对日程维护过程中易出现的隐患问题做出了查摆意见。无论是对每一次传输线杆和钢绞线传输线缆对设备的检修还是在房屋顶上的故障排除时,一定要先进行周边观察判断后,严禁一人或两人上岗。必须三人为一组,技术骨干为维护组长,对此次检修维护全面负责,形成坚定的责任意识;加强对高空作业防护工具检查,严格技术操作规范。严禁徒手攀高,严禁带电作业、严禁自我意识。组长一定要以高度的责任心、警觉性的工作态度来完成每次的出巡维护任务。安全教育一定要做到时时讲、随时讲、现场讲。促进安全教育课堂随时在施工现场的存在。
对员工的安全培训教育不能只注重的思想教育上,一定要从员工自我意识上着手。坚持、遵守才是实现安全生产防范隐患的必然手段。拜城分公司也实施了一次现场安全防范施工技术考核,就技术员工攀高作业检修设备进行的现场演示,在穿戴安全带及安全帽及攀登升降梯,佩戴检修工具和检修操作的标准都进行了现场考核,发现问题现场进行整改,并由分公司经理亲自对标准和规范向作业员工充分讲解原因。使作业员工能理解必须坚持标准和规范的理由。直到作业员工考核通过为止。并要求在今后,一定要建立监督考核机制,随时抽查现场作业情况,确保监督机制落实到实效。为安全防范工作建立保障体系。
方案及意见,按部门进行逐一整改,将定期督查结果向部门责任人反馈,并监督整改,建立奖惩措施,将安全工作长期坚持防范。杜绝安全隐患及事故的发生,严格注重安全管理,着重做好企业安全生产教育培训工作,完善制度,强化监督,积极作为,不断推动公司安全生产工作的进一步发展。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇四
尊敬的各位领导:
大家上午好!首先,请允许我代表公司全体员工对国家安监总局各位领导在百忙之中莅临检查指导工作表示热烈的欢迎!对省市各级党委政府及安监部门长期以来对公司安全建设管理工作的大力支持和帮助表示崇高的敬意和衷心的感谢!
作为河北省首家取得水泥安全标准化二级及矿山安全生产管理的工业企业,公司安全生产管理工作一直受到各级党委政府和安监部门在政策宣贯、业务培训及日常管理等方面的大力支持、帮助和指导。各级政府及安监部门高度重视公司的安全生产管理及培训工作,对公司 “高看一眼,多扶一把”,政府及安监部门主要领导定期到公司进行安全调研指导和安全督导,帮助协调解决安全建设过程中遇到的各种难题;安监部门各专业处室,协助企业查问题、治隐患、抓培训,不断提升公司安全管理水平,着力将公司打造成区域及水泥行业安全管理的样板和标杆企业,同时,积极倡导其他企业与公司进行安全对标,带动和促进区域安全管理水平的整体快速提升。下面,我将公司安全管理及培训工作简要汇报如下:
一、安全培训管理情况
展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发201140号)和《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》(国办发201214号)等关于安全培训的规定和要求,建立、健全各项安全生产管理制度,完善安全管理体系,本着以培训促进安全发展,以培训提高员工整体安全素质为前提,认真开展安全培训工作。
(一)领导重视,加大投入
金隅集团接管以来,公司不断加强安全培训投入力度,年度投入培训费用20万余元用于三项岗位人员业务培训、涉爆人员培训、全员培训、宣传教育用品制作、硬件设施改造等。特别是2015年以来,公司按照“全员覆盖、岗位强化、突出重点、注重实效”的原则,逐步完善培训设施及场地,提升培训硬件装备,分别对各分公司培训室进行了改造更新,创建了高标准多媒体培训教室,从而为强化教学管理,优化培训环境、培训设施提供高水准基础保障。
(二)加强员工三级安全教育和“三项岗位”人员培训
公司扎实贯彻《生产经营单位安全培训规定》要求(总局令第3号),严格落实从业人员安全培训工作,坚持做到先培训后上岗,未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。主要负责人及安全生产管理人员分别经河北省安科中心、石家庄市安科中心培训,并取得资格证书,特种作业人员经安监局及技术监督局培训,取得特种作业人员资格证书,持证上岗率达到100%。
(三)加强与中介机构的沟通协作、提升培训质量
我公司为提升整体培训效果,建立健全全员安全、职业卫生
档案,近年来,公司与安全宣传教育有限公司加强沟通协作,在公司内部培训的基础上定期委托该中介机构对公司员工进行安全生产及职业卫生知识培训,通过培训,完善了一人一档的安全及职业卫生档案。今年五月份,公司利用四天的时间委托教育公司对全体员工进行了职业健康知识培训。
三、安全管理情况
公司成立以总经理为组长,主管安全生产的副总经理为副组长,各主管副总经理,部室、分公司一把手为成员的公司安全生产委员会,统一领导公司安全生产工作,定期召开安委会,研究解决有关重大问题。并设置安全生产专职管理机构--安全保卫部,分公司设置安全科。安委会领导小组办公室设在安全保卫部,负责日常安全生产督导检查工作。公司坚持按照安全生产责任制划分,部门一把手全面负责的原则,坚持一级抓一级,层层抓落实,确保安全生产工作有序运行。
最后,再次感谢各级党委政府及安监部门长期以来对公司安全生产工作的大力支持和帮助。请各位领导放心,我公司将在各级党委政府的正确领导和各级主管部门的指导帮助下,按照践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求,坚持“安全发展,培训先行”的安全理念,进一步强化企业安全生产主体责任意识,严格履行安全生产承诺,努力完善和创造良好的生产环境,为全力打造一个政府放心、社会满意、员工幸福的现代化和谐企业而努力奋斗。
尊敬的市、县领导:
我公司在市安监局和、县政府的正确领导下,在县安监局及有关部门的指导下,认真贯彻落实科学发展观,始终坚持“安全发展”原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,严格按照《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《安全生产培训管理办法》、《xx省安全生产培训管理规定(试行)》、《xx市安全生产培训管理规定》等文件精神,详细制定培训计划,从实际情况和工作特点出发,以安全生产教育培训为抓手,突出安全生产教育培训的重要作用,全力做好企业安全生产工作,实现企业安全生产教育全员培训,圆满的完成了各项工作任务,主要做了以下工作:
一、加强领导,强化队伍建设。
队伍由公司安全生产教育培训领导小组统一指挥,充实了安全生产教育培训的力量,提高培训管理水平和质量。
二、完善培训制度,加强制度建设。
健全安全培训的计划制定、随机抽查、重点考核、资料审查、教学质量反馈制度,规范安全培训教学秩序,提高安全培训教学质量。重点监督培训人员的授课质量和参训人员的学习质量。严格遵守计划规定的培训对象、目标、要求、内容、安排。保证职工能够接受高质量的培训,完成制定的培训目标。坚持培训理念和制度创新,规范培训秩序。全方位做好培训工作,完善培训制度。
三、落实责任,完善培训监督机制。
公司严格按照安检部门下达的要求开展各项工作,层层签订“安全生产教育培训目标管理责任书”,做到人人有指标、人人有责任,形成了上下结合的安全生产教育培训工作责任网络和制约体制。突出企业安全生产教育培训领导小组成员的作用,详细制定安全生产教育培训领导小组队伍的工作职责,明确工作目标,完善工作制度,坚持不定期开展教育培训效果检查活动,每季度召开一次教育培训效果分析会,及时发现问题、解决问题,不断完善安全生产教育培训监管制度建设。
四、广泛宣传,注重日常教育。
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公司高度重视安全生产教育培训工作,狠抓安全生产知识的宣传与综合整治。首先是通过广泛开展宣传、咨询活动并采取会议、培训班、安全知识考核等形式。大力宣传安全法规及其他安全生产知识;车间各工种操作规程上墙、安全标语、图片,设立安全宣传专栏,使广大员工对安全生产等各方面知识都有一个比较全面深刻的认识。强化员工安全生产工作的意识。其次通过理论结合实际的方法,每日公开一条安全小常识,使我们员工时刻得到提醒及更深刻得教育,进一步使广大员工对安全意识的提高。
五、加强监督管理,规范培训秩序。
公司安全生产教育培训领导小组办公室不定期要对公司年初下达的年度培训计划的实施情况进行督导检查。在日常工作中,公司安全生产教育培训领导小组办公室加大对培训工作的监督检查力度,按照授课抽查,全面考核,严格考勤,事后审查的步骤做好培训监管工作。针对发现的问题,及时提出,并责成相关责任人立即予以整改。通过加强日常培训工作监管,有效地防止了学校效果不佳,提高了学习水平,促进了企业安全生产工作的有效推进。
树立了良好的企业形象,企业的快速健康发展得到了安全保障。
安全教育培训是安全文化形成的最主要的途径,是提高人员的安全文化素质最深刻最根本的方法,更是保障安全生产、人员身体健康与生命安全的根本所在。在以后的工作中我们将进一步做好企业安全生产教育培训工作,加大全员培训的工作力度,完善制度,强化监督,积极作为,不断推动公司安全生产教育培训工作进一步发展。
根据公司的“安全培训计划”,结合公司安全生产标准化建设活动的实际情况,七月份对公司全体人员进行了安全标准化培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。做到了人人手中一份学习资料,人人手中一份考试卷,公司组织统一授课,统一考试,并对试卷统一评分存档。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对新入厂或新调动工作的员工,公司即时进行了三级安全教育。在分配到车间前由公司厂办组织学习安全生产的法律法规,讲解安全生产的重大意义。介绍公司概况及布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律,安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责,介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域,粉尘噪音的安全预防,消防两个能力的教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组,由班组长负责,介绍本班组的安全生产情况,遵章守纪和岗位安全操作规程,岗位设备的危险点、安全操作技能,安全防护,劳动防护用品的使用,消防知识及应急措施等,安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育(包括中层以上、车间主任、班组长、安全管-理-员)由公司统一组织学习《安全生产法》《山西省安全生产监督管理规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司的安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定;每年不定期的学习,并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育,使每位管理人员深刻的认识到“抓生产,首先抓安全”。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划,提高了全员的安全生产意识,保持历年来无重大安全事故发生,达到了安全生产的目标。篇二:
任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的,而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见,实现安全生产的关键是人。人的行为规范了,就不会出现违章指挥、违章作业行为;人的安全意识增强了,可以随时发现并纠正物的不安全状态,清除安全隐患,预防事故的.发生。因此,必须通过教育培训等手段,加强全体职工的安全生产意识,提高安全生产管理及操作水平,增强自我防护能力,这样才能保证生产的顺利进行。为此,我项目部结合项目实际情况,建立健全了安全生产教育培训制度,努力实现“安全第一,预防为主,综合治理”的最终目标。我项目部开展安全教育培训工作的做法如下:
一、安全思想教育
一、预防为主”的安全理念,我们启动了黑板报、横幅、漫画、征文、学习讨论会等宣传阵地,举办了安全签名、“安全在我心中”主题演讲比赛、安全知识竞赛等一系列活动,通过诸多途径进行广泛宣传,提高大家的安全责任意识。每个季度末评选一次“安全标兵”、先进个人”,并给予一定的经济奖励,制作荣誉展板展出,通过一系列的举措,激发了员工自觉保安全,按标准化作业的积极性和主动性。
二、安全技术知识教育
三、制度措施卡控
“没有规矩、不成方圆”,安全生产更是如此。我项目将激励机制引入安全管理中,制定下发了《安全生产奖惩制度》等一系列安全管理文件,对安全成绩好的予以一定的物质奖励,对违章违纪、违反作业规定等现象给予经济处罚,并定期根据生产实际进行修订,已经形成了一套完整而行之有效的安全管理体系。收入上的差距增强了员工的危机意识和紧迫感,有力地促进了安全管理。对新进厂员工要百分之百地进行三级安全教育,考试合格后方准签定“师徒合同”,在老工人带领下上岗。对特种作业人员坚持百分之百地进行专门培训、考核,取证后方准持证上岗。对“三违”人员坚持百分之百惩处,并要“过三关,’(第一关,先停职到安全科对照规程、标准学习,查找自己违犯了哪一条,明白“害”在何处?第二关,系统学习有关规章制度;第三关,写出深刻书面检查,到安全活动会上,现身说法,当反面教员)。“过三关”在职工中震动很大,提高了广大职工自觉遵章守纪的觉悟。
四、强化应急演练体系
在所有的安全培训工作中,作业现场的应急演练是最为重要的。根据经验,我项目建立健全了应急预案管理体系,在实施的过程中,从组织、策划到执行均进行了详细和周密的步骤,每个安全点都要安排专业技术人员把关,使演练活动有序、安全的进行。通过此项工作的开展,可以及时地暴露应急方案的缺陷,设备的状态是否良好、人员的配合是否熟练等问题,并不断加以修正和完善,提高了员工对各类“大型”非正常情况下的应急处理能力。
五、强化日常安全教育培训
项目安全部充分利用日常的学习会、班前会等时机,对本单位或其他单位发生的一些典型事故、事件进行剖析讲解,组织职工通过分析会、自由讨论会、反思会等形式来激发大家对这些事件的共鸣,总结吸取经验教训,从另一个侧面让大家认识到这些事故后果的严重性,能有效防止类似事件的发生。充分发挥日常学习会的作用,将各类规章、安全知识合理的融入进去,达到不断强化其安全生产意识的目的。为了将安全培训效果扩大化和取得更好的实效,事故案例培训无疑是必不可少的。项目组织人员力量,对典型事故图片和文字材料进行了收集整理,编写了事故案例汇编。我们充分发挥多媒体教学的优势,利用投影仪对典型的安全影视资料进行播放,组织员工进行观看。观看完毕后要求员工写下心得体会或开展自由讨论,通过实景资料和图片再现,加深了员工的直观印象和感悟,提高员工按章作业的自觉性,效果显著。
六、新入职人员培训
2012年公司安全生产教育培训情况总结
安全生产工作是公司管理的一项重要工作,安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养,回顾半年来,我公司在安全生产管理取得了一定的成绩,这与公司一贯地坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改进的方针,坚持强化安全责任,深化隐患排查,严格监管,加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是:
全员参与,覆盖面广
级安全教育,做好安全相关的岗前培训。同时对员工进行以发布通知、全员会议等形式宣讲安全生产知识,形成员工,对管理人员也进行了相关的安全知识培训等等,一系列的安全教育,涉及公司每一位员工,实现了全员参与,全员接受教育的目标。 安全教育,形式丰富 公司的安全生产教育,我们的培训方式既包括传统的学习培训方法,又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。培训期间我们还进行了消防演练,并且讲解灭火器的使用方法与现场操作,参观消防应急救援设施,在公司内安排消防逃生演练等等,我们还开展了形式多样的项目,通过丰富多样的方式来巩固知识,既能轻松的完成培训,又能最大实效的掌握知识,最大量的在生产操作过程中起到作用。安全责任,逐级落实安全生产教育不仅是在知识层面的讲授,更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书,并逐级落实签订安全责任书,各部门落实了安全生产责任,同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。安全意识,自我升华安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中,是要提升职工的素养,并培养处处留心安全的习惯。众所周知,习性的培养不是一朝一夕的工作,要转变职工们的安全意识,并朝着要我安全向我要安全的提升,只有长期的坚持,不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉,到后来的积极配合参加,这让公司的安全管理工作人员看到了希望,安全意识的自我升华,前提是安全教育的不断坚持,后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动,在取得丰收的同时,也让我们对下半年度安全生产管理充满了信心。
安全生产是本行业的重中之重,必须长抓不懈,近年来我公司一直对安全生产高度重视,为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益——劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高,我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训,要求每个员工都能够接受安全教育培训,并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下:
一、安全教育培训工作的主要做法
1、安全思想教育
主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育,通过学习方针、政策,提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识,使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想,正确处理好安全和生产的关系,确保企业安全生产。通过安全法制教育,使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度,使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理,贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,通过典型经验及案例教育,可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用,发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸,从而坚定安全生产的信念。
2、安全生产知识教育
主要包括一般技术生产教育,一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等,另外,企业新入职人员工,也必须接受企业的安全培训教育,做好安全生产的岗前培训。通过教育,提高生产技能,防止误操作,掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识,适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理,进一步掌握专门的安全技术知识,防止受危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育
通过教育提高各级管理人员的安全管理水平,总结以往安全管理的经验,推广现代安全管理方法的应用。
二、安全教育培训存在的问题
近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作,取得了很大的进步,但离公司的安全教育目标还有差距,且在培训中还主要存在以下不足:
1、有时候生产比较紧张,难以按期按照培训计划实施,因此,教育培训的时间难以保证,培训的质量也打折扣。
2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象,第二是生产流水线走不出来,在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关,只是为本单位凑数而来。
3、培训的内容有待于继续完善,培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言,只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训,并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。
4、职工参与安全培训的积极性不够,部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力,不知道或不想去进行安全教育培训。
5、有安全培训教育,但是在操作中,仍然出现麻痹大意。
三、对下一步工作意见建议
1、继续强化安全教育培训,努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平,坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础,并实现合员参与安全教育培训,全员接受安全教育的目标。
2、创新培训体系,不断提升培训质量,规范培训内容。在培训教育中,更加侧重安全基础知识和实际操作技能,按照学用结合、因材施教的要求,积极深入现场,结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间,既保证了培训计划的落实,又保证了企业的正常生产,从而提升了培训质量。
4、加强培训基础工作,努力强化培训管理水平,为更好地开
展各项培训考核工作,我们以规范管理入手,建立一整套规范合理的规章制度和办事程序,严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划,组织好每一期培训班。
5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法,根据不同工种、文化程度和工作经历,采取不同的教学方法,满足不同层次学习人员的学习需求,保证培训质量。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇五
尊敬的市、县领导:
我公司在市安监局和县委、县政府的正确领导下,在县安监局及有关部门的指导下,认真贯彻落实科学发展观,始终坚持“安全发展”原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,严格按照《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《安全生产培训管理办法》、《xx省安全生产培训管理规定(试行)》、《xx市安全生产培训管理规定》等文件精神,详细制定培训计划,从实际情况和工作特点出发,以安全生产教育培训为抓手,突出安全生产教育培训的重要作用,全力做好企业安全生产工作,实现企业安全生产教育全员培训,圆满的完成了各项工作任务,主要做了以下工作:
我公司把安全生产教育培训工作列入重要议事日程,制定安全生产教育培训责任制,定期召开会议,总结部署安全生产教育培训工作。
公司还成立了由公司总经理任组长,生产厂长任副组长,各车间主任为组员的安全生产教育培训工作领导小组,加大安全生产教育培训工作的领导力度。
安全生产教育培训的开展培训队伍是关键,公司从车间抽调技术水平高、个人素质好的优秀职工,组成培训队伍,队伍由公司安全生产教育培训领导小组统一指挥,充实了安全生产教育培训的力量,提高培训管理水平和质量。
健全安全培训的计划制定、随机抽查、重点考核、资料审查、教学质量反馈制度,规范安全培训教学秩序,提高安全培训教学质量。重点监督培训人员的授课质量和参训人员的学习质量。严格遵守计划规定的培训对象、目标、要求、内容、安排。保证职工能够接受高质量的培训,完成制定的培训目标。坚持培训理念和制度创新,规范培训秩序。全方位做好培训工作,完善培训制度。
公司严格按照安检部门下达的要求开展各项工作,层层签订“安全生产教育培训目标管理责任书”,做到人人有指标、人人有责任,形成了上下结合的安全生产教育培训工作责任网络和制约体制。突出企业安全生产教育培训领导小组成员的作用,详细制定安全生产教育培训领导小组队伍的工作职责,明确工作目标,完善工作制度,坚持不定期开展教育培训效果检查活动,每季度召开一次教育培训效果分析会,及时发现问题、解决问题,不断完善安全生产教育培训监管制度建设。
公司高度重视安全生产教育培训工作,狠抓安全生产知识的宣传与综合整治。首先是通过广泛开展宣传、咨询活动并采取会议、培训班、安全知识考核等形式。大力宣传安全法规及其他安全生产知识;车间各工种操作规程上墙、安全标语、图片,设立安全宣传专栏,使广大员工对安全生产等各方面知识都有一个比较全面深刻的认识。强化员工安全生产工作的.意识。其次通过理论结合实际的方法,每日公开一条安全小常识,使我们员工时刻得到提醒及更深刻得教育,进一步使广大员工对安全意识的提高。
公司安全生产教育培训领导小组办公室不定期要对公司年初下达的培训计划的实施情况进行督导检查。在日常工作中,公司安全生产教育培训领导小组办公室加大对培训工作的监督检查力度,按照授课抽查,全面考核,严格考勤,事后审查的步骤做好培训监管工作。针对发现的问题,及时提出,并责成相关责任人立即予以整改。通过加强日常培训工作监管,有效地防止了学校效果不佳,提高了学习水平,促进了企业安全生产工作的有效推进。
我公司通过深入开展企业职工全员安全生产教育培训活动,职工的安全意识有效提高,企业安全生产水平不断提升,安全生产事故明显减少,未发生重特大安全生产事故,2树立了良好的企业形象,企业的快速健康发展得到了安全保障。
安全教育培训是安全文化形成的最主要的途径,是提高人员的安全文化素质最深刻最根本的方法,更是保障安全生产、人员身体健康与生命安全的根本所在。在以后的工作中我们将进一步做好企业安全生产教育培训工作,加大全员培训的工作力度,完善制度,强化监督,积极作为,不断推动公司安全生产教育培训工作进一步发展。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇六
尊敬的省厅领导:
一、专项行动总体情况。
我市通过狠抓制度建设,创新监管手段,严格执法监督,加强部门联动,进一步规范我市安全生产培训管理,切实提升从业人员安全素质和技能,预防和减少了生产安全事故发生。专项行动以来,全市共督促*家生产经营单位开展自查,发现问题*条,检查安全培训机构*家次,检查考试机构、考试点*家次,对生产经营单位执法检查*家,责令整改*家,停业整顿*家,执法检查共发现假证、无证人员合计*人,行政罚款达*万元,安全生产培训机构专项整治活动取得了初步成效。
二、主要工作做法。
(一)高度重视,加强统筹部署。我局高度重视安全生产培训机构专项整治活动工作,迅速下发了专项整治方案,明确任务分工,细化专项行动治理措施,层层落实责任。专项行动以来,共组织考核工作会议*次,检查抽查考核、培训机构*次,督促*个培训机构对照文件进行自查整改并提交整改报告,对*个长期不开展培训业务的培训机构统一从公示名单中淘汰除名,有序有力推动专项行动在我市“落地生根”。
(二)全面构建制度化、规范化、信息化的培训考核体系。
建立了*人的培训师资库和*人的特种作业实操考评员库,通过监督检查和通报约谈等措施,强化源头监管,提升培训考核保障能力。
二是夯实培训工作制度基础。制定印发了《*市培训机构管理办法》《培训工作要点》等文件,严抓安全生产资格证书的考核工作。组织制定了《*市特种作业安全技术实际操作考试细则》,优化考试评分表,避免实操考评的随意性、主观性,通过提升考评标准的一致性、指导性,提高考核通过率。专项行动以来,全市共培训考核量同比去年提高*%,高危及特种作业证考试通过率同比去年提高约*%。
今年5月26日,我市*线上培训正式上线运行,全免费提供给我市一般企业负责人、安全管理人员培训使用,截止目前,注册培训使用人数已达*人,线上完成考试*人,为企业节省线下培训时间和经济成本,促进培训模式转变和培训效率提升。
四是“以考促培”,严抓两类人员考核发证。经分析,培训“走过场”主要集中发生在一般两类人员培训中,我局牢牢抓住考试的“牛鼻子”,通过政府采购服务,统一全市两类人员考核,提供“线下”培训考试和线上培训考试两种方式供企业选择,考核通过后统一发证,以统一全市培训教材,统一全市考试题目,统一师资授课条件、统一台账模板等措施倒逼培训机构落实培训质量和学时,大大推动了全市企业负责人、安全管理人员人员技能和素质的提升。
(三)多措施并举,严格培训执法检查,全面推动特种作业人员持证上岗。
一是持续加大专项执法检查力度专项行动以来,共督促*家企业落实主体责任自查自改,共执法检查企业*家,责令整改*家次,发现假证、无证合计*个,效果明显。二是强化部门联动,合力打击特种作业假证、假冒政府网站。向公安机关移交*条假冒政府网站线索,均已通过技术手段关停和屏蔽。三是抓宣传教育,营造依法取证良好氛围。全市积极通过报纸、电视、微博、微信、标语、宣传栏等多种形式,开展培训“走过场”和“打假”宣传普法*次,营造了良好的社会共治格局。
三、存在的问题及下一步工作思路。
当前,我市依然存在“外省假证”流入我市及部分生产经营单位从业人员存在未经培训考核合格上岗作业等问题。
二是制定生产经营单位(企业)安全培训指引清单,指导督促企业落实安全培训主体责任;
三是持续大力开展安全培训机构专项执法检查和宣传普法,实施常态化打假,严厉打击制售假证行为,确保我市安全形势持续稳定。
我的汇报完毕,谢谢!
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇七
为了认真做好安全生产工作,昌图分局按照省局辽路政明电7号文件要求,本着“安全第一,预防为主”的工作方针,认真贯彻落实了省局安全生产工作会议精神,现将具体落实汇报资料如下:
为了更好的贯彻落实省局安全生产会议精神,昌图分局召开了全体职工大会,会上从路政、治超和车辆安全等方面总结了上半年的工作情况,并按照省局安全生产会议精神,精心细密的对今后的工作进行了部署。
按照省局指示精神,昌图分局联合昌图公路管理处共同开展防汛应急演练。20xx年6月13日,昌图分局在市局领导的现场指导下,指定并完善了最终的应急预案,各项准备工作已经就绪。
昌图分局路巡人员分片分线,对昌图境内的险桥、险段进行认真排查,对影响公路通行、损害公路行为及时采取有效应对措施,坚决制止,依法查处。同时加强路域环境治理力度,避免发生安全事故。
为了保证公路安全畅通,昌图分局加强了治超路面执法工作,不分节假日,不分昼夜,错时上路执法。严防车货总重超过55吨、超限30%以上超限车辆上路行驶、通过桥梁。并通过分载、卸载等有效措施,消除超限运输违法行为及危害。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇八
xx县xx镇位于xx交界、x河之滨,全镇总面积184平方公里,镇区面积3.5平方公里,下辖16个行政村,222个村民小组,总人口3.1万人。农业生产以水稻、小麦和花生为主,实行稻麦轮作的种植模式,水稻常年种植面积3.6万亩,小麦种植面积3.7万亩,花生种植面积4.5万亩。近年来我镇农机化事业得到了较快发展,在国家农机补贴政策的帮助下,截止20xx年底,我镇拥有大型拖拉机83台,联合收割机57台,育秧机2台,插秧机2台,手扶拖拉机1.1万台,其它配套农机具0.9万台,农机从事人员达0.4万多人,农业机械化在我镇经济发展中的地位和作用日益突出。随着农业机械的迅猛发展,农机安全生产也面临着巨大的压力。为了适应新形势发展的需要,我镇狠抓农机安全工作,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,以平安农机创建活动为契机,通过加强领导、强化教育、规范监督,农机安全生产管理机制不断健全和完善,广大农机手安全意识增强,农机安全生产取得显著成效。近几年来,我镇没有发生一起重大农机安全事件。
我镇是丘陵地带,拥有小型手扶拖拉机数量大,存在安全隐患较多,如果管理不到位,发生安全问题后果不堪设想。随着农业机械普及率不断增加,农机安全与我镇广大农民生产生活息息相关,农机在农业生产中的应用越来越广泛,农机安全生产已迫在眉睫。
抓好农机安全生产,加强领导是关键。我镇成立了“平安农机”创建工作领导小组,由镇长任组长,农口口长任副组长,相关单位责任人为成员,各村村主任负总责,形成强大的工作合力,做到一级抓一级,层层抓落实。严格实行目标责任制,将平安农机生产纳入全年工作考核的重要内容,对有关单位和各村实行一票否决制度,年终考核时,哪个单位哪个村出现安全事故,一律取消所有评先评优资格。
搞好警示教育,防范于未然。为了搞好农机安全生产,首先要提高农机手操作技能。我镇在县农机局技术人员的.帮助下,农忙之前集中培训,现场排除农机故障,回答农机手提出的各种问题,集中到xx农机合作社参观大型机械现场规范操作,集中观看农机安全警示片。深入农机作业现场,检查农机具是否保养完好、农机手操作是否规范。农忙时节到田间地头进行安全检查。我镇在春季已集中培训了两次,争取全年培训四次以上。通过这些措施,增加驾驶操作人员的安全意识、法制意识,让他们知道安全生产就是我要安全。
我镇在农机安全生产方面做了大量工作,但是客观上还存在许多问题。一是农机监理任务重,农机技术人员少。二是山区地理条件差,作业难度增加。三是镇政府对农机管理工作投入经费不够。这些都是今后工作中必须解决的问题。为此,将继续着重抓好以下几方面的工作,努力探索农机安全生产的长效机制。
(一)进一步加大宣传力度。
一是充分发放宣传资料,利用宣传车(与宣传秸秆禁烧工作相结合)再造声势。二是邀请县农机技术人员、农机销售厂家技术人员到村免费检查,排除农机故障,言传身教,增强广大农机手的技术水平和安全意识。
(二)建立健全农机安全规章制度。
继续强化责任意识,加强源头管理,注重隐患排查,把事故消除在萌芽状态。
(三)进一步加强队伍建设。
通过多种形式加强对农机监理人员的思想教育培训,转变作风,牢固树立安全第一、预防为主的原则,树立为民服务、帮民解难、助民增收的观念,继续加大力度培训更多更优秀的农机手来适应现代农业发展的需要,为我镇经济建设做出更大贡献。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇九
今年以来,我局安全生产工作在县委、县政府的领导下,在上级主管部门的指导下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实省、市、县安全生产工作会议精神,认真吸取天津市“”危险品仓库爆炸事故教训,深入开展全县建筑施工安全生产管理、监督和违法行为查处工作,严格落实各方主体安全生产责任,逐步建立和完善了安全生产长效机制,确保无重大安全事故,全县建设系统安全生产工作保持平稳发展态势。按照荥经县人民政府办公室《关于印发荥经县xxxx年安全生产目标管理考核办法的通知》精神,现将我局xxxx年度安全工作情况报告如下:
安全生产事关人民群众生命财产安全,事关经济和社会发展的大局,责任重于泰山。我局在强化组织领导、落实责任上,着力推进四项工作:一是明确各级领导责任落实。依据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》,明确了局主要领导为安全生产第一责任人,对安全生产工作负有主要领导责任,分管领导负有直接领导责任,分管其他业务工作的副职负有直接管理责任。二是明确安全生产监管责任。依据安全生产的法律法规、国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,对分管业务工作进行了安全监管职责划分,使全局安全生产责任落实基本形成了纵向到底,横向到边的责任体系。三是健全监管体系。我们按照上级安全生产工作相关要求,成立了安全生产监管机构,配备了专兼职工作人员,做到机构、人员、经费“三落实”,全局安全监管网络基本形成。四是落实企业主体责任。按照年初与政府签订安全生产责任书和分解下达我局安全生产年度控制指标工作责任目标的要求,我们突出狠抓了企业主体责任的落实。在工程开工前,必须与我局签订安全生产目标责任书,未签订的,一律不予办理施工许可证。进一步明确企业主要负责人对本企业安全生产工作负总责,规范企业生产经营行为。
二、我县建设工程基本情况。
xxxx年,我县已办理施工许可证xxx个,万平方米,总造价xx亿元,竣工验收项目xx个。截至目前,现在建项目xxx个(在建建筑面积xxxxxxx万平方米,工程造价xxx亿元),包括房建项目xxx个,市政基础设施工程x个;涉及对县内施工企业x家、县外xxx家建筑施工企业、xx家监理企业的监督管理。
x、健全安全生产例会制度,提升安全生产管理水平。
定期召开全县建筑业安全生产会议(每月一次),总结每月我县的安全生产成绩和不足之处,通报全县安全生产检查情况,有针对性开展各项安全工作部署,部署下月我县的安全生产工作,特别是重点部署了起重机械等特种作业安全生产工作。
x、强化管理,健全目标考核体系。
今年以来,坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”理念,采取以管带抓的方式,以管企业来抓施工现场安全,把管理建筑企业作为工作重点,在办理施工许可证同时与各施工企业签订安全生产责任书。同时加大对监理的管理,每到一处工地必查监理资料,必查履责情况,要求监理落实施工单位的隐患整改情况,通过落实有关主体责任来抓施工现场的安全生产工作,强化了动态管理,促进了建设领域安全生产工作的有效运转。坚持按计划有针对性地对所有在建工程进行定期和不定期的安全生产大查,特别是针对易发生事故的重大危险点源进行重点检查。如施工现场的深基坑、脚手架、施工临时用电、塔吊等施工起重机械均纳入重点检查范围,对这些关键“点”做到全面检查,不走过场,不留死角。针对查出的问题下发限期整改通知书,并责令相关企业整改到位接受复检。今年共下达限期整改通知书xxx份,整改隐患xxxx条,整改率xxx%;罚款通知书xx份,罚款总金额xxxxx元,对于检查的每一个工地都做到有检查记录,并对工地进行跟踪检查,确保整改到位。
x、加强安全检查,落实隐患整改。
我局坚持按计划有针对性地对所有在建工程进行定期和不定期的安全生产大查,特别是针对易发生事故的重大危险点源进行重点检查。如施工现场的深基坑、脚手架、施工临时用电、塔吊等施工起重机械均纳入重点检查范围,对这些关键“点”做到全面检查,不走过场,不留死角。针对查出的问题下发限期整改通知书,并责令相关企业整改到位接受复检,确保整改到位。
x、加强安全生产宣传,提高安全生产意识。
我局积极开展“安全生产月”活动,与县安委会各成员单位一起进行“安全生产月”宣传,张贴安全生产横幅,发放宣传手册,通过安全生产宣传,有效的提高了施工人员的安全生产意识。
安全生产工作汇报例文。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇十
乡安全生产工作紧紧围绕“预防为主”为实的方针,强化预防环节,认真开展好安全生产的各项工作,努力营造了全乡安宁、稳定的生产发展环境,安全生产工作汇报材料。现将全乡安全生产工作简要向各位汇报如下。
一、加强对安全生产工作的领导形成了工作以“一把手”负总责,分管副乡长具体抓,乡直各单位负责人齐抓共管的安全生产网络,认真部署那一世小说网安排全乡安全生产工作,下设办公室在安监站,行使安全生产的协调监督等职能。明确*名人员为安监站工作人员,负责抓好各项安全生产的开展落实。
二、层层落实责任制,强化责任意识针对安全生产工作是一项庞大系统的工程的实际,乡政府认真抓好组织网络建设,落实责任制。将安全生产计划任务分解落实到各村各单位,并与其签订了安全生产责任状,明确各村各单位主要负责人作为第一责任人,切实负起安全生产工作的组织落实,制定出台了相应措施,确保安全生产在本区域的有序进行。
三、加强对重点行业,领域的整治制定完善了安全生产应急预案,加大对道路交通,沙尝建筑工地危险物品和烟花爆竹等专项整治。对营造车辆的超员、超载行为予以严肃查处,对无证摩托车、三轮车、货车违章载人、超载等行为加大查处力度,加大对建筑工地的违章施工行为的批评教育处罚。在**户以上村寨实行消防制度,制定严格的消防管理制度,工作汇报《安全生产工作汇报材料》。
四、加大对重大节假日的整治在元旦、春节、五一、十一期间,组织力量对道路交通、沙尝建筑工地、危险物品、烟花爆竹及社会消防等巡防排查,及时查出问题和不足,提出相应的整改措施,对一时难以整改的,要求停业整顿,制定长期整改方案,逐步加以落实解决。重点做好客运车辆及非营运车辆的运输管理,做到依法、依章运输,实行车辆驾驶员运输准入制度。
五、做好日常安全生产工作的部署、总结对每季度安全生产工作予以认真总结,找出存在的问题、不足,找准取得的经验、成绩,抓住下步工作中的重点、难点,制定切实有效的措施,落实整改。确保安全生产工作不断推进,不断完善,不断取得新成绩。
六、加大宣传,增强人们安全生产意识充分利用各种会议、标语、专栏、安全生产活动月案例等向广大干部群众宣传安全生产法律法规及业务知识,让人们做到依法生产,增强大家的学法、用法的意识。用法律法规规范全社会的生产生活行为,努力营造全乡依法开展安全生产的环境。
七、健全安全生产工作机制,逐步使之规范化、制度化针对各行业领域的特点,制定了道路交通安全工作制度,安全生产责任追究制,乡党委、政府定期研究安全生产工作制度,重点村寨消防安全制度,安监站工作职责,重大节假日值班制度,重大安全事故报告制度及处理预案等。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇十一
2xxx年以来,在县委、政府的正确领导下,在县安委会的大力指导下,镇党委、政府以科学发展观为指导,牢固树立“以人为本,关爱生命”的安全生产工作理念,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的工作方针,提高认识,扎实工作,防止和遏制了重特大事故的发生,确保了我镇安全生产形势持续稳定。下面,我就一年来我镇安全生产工作做以汇报。
安全生产宣传教育制度、安全生产事故统计报告等制度。三是配人员,加强安全生产队伍建设。对辖区内的68家厂矿企业全部配备了一名专职安全生产管理员,镇上确定了一名专职安全生产管理员,确保了安全生产工作的有效开展。同时,每季度加强对安全生产工作人员的培训,确保了安全生产人员有效发挥作用。
一是认真制定安全生产工作计划。每年围绕镇党委、政府的总体工作思路,制定年度安全生产工作要点,督促各单位、各企业建立健全长效机制,落实安全生产“一岗双责”制,扎实开展落实企业安全生产主体责任活动,明确目标和任务,认真抓好消防、道路交通安全工作。二是建立各种安全生产工作会议制度。为了认真落实安全生产工作,我们建立了每月安全生产工作例会制。每季度召开一次防范重特大事故分析会议,消防工作联席会等制度,会上,各村、各企业汇报有关安全生产工作情况,分析研究本辖区内存在的安全突出问题和隐患,认真布置下阶段的安全生产工作。
宣传活动。二是采取各种形式围绕重点进行宣传。充分利用多种形式,以宣传贯彻《宁夏回族自治区安全生产条例》为重点,广泛宣传“安全第一、预防为主、综合治理”方针和安全生产标本兼治、重在治本的各项政策措施。同时,我们在2xxx年“安全生产月”活动中,通过成立组织,加强领导,制定方案,围绕“安全生产年”、“责任落实年”,精心组织形式多样的宣传活动。2xxx年3月我镇与三河派出所、新区交警队、三河供电所、七营工商所、消防大队共同举办有关安全生产的法律法规知识宣传,发放各种宣传单20xx多份;同时积极组织党员收看《关爱生命》纪录片,以贴标语、办板报、悬挂条幅标语等形式对《安全生产法》进行重点宣传,开展“119”消防宣传活动,将安全发展理念深入农村、学校、家庭,普及安全生产常识和技能,增强群众对安全工作的认识和安全自我防范能力,努力营造一个全社会关注安全的良好氛围。
一是经常督查。为了使督查工作制度化、规范化,建立健全汇报、检查、考评、通报、警告、例会等一系列规章制度,定期或不定期地对各村、各单位、各企业进行安全大检查,每季度通报一次情况;安排各企业、各村及驻镇单位每月定期进行一次自我检查,做好事故隐患记录、事故隐患整改记录、危险源情况记录,并及时反馈信息。二是重点督查。
对全镇易燃易爆,易发生安全事故的企业集中人员、时间进行重点督查落实。三是跟踪督查。对存在的安全隐患,不能在短期内整改的进行跟踪督查,积极协调解决,把安全隐患消除在萌芽状态,确保万无一失。
在重大节日期间为落实好各项安全生产工作。我们采取边查边改,以检查促整改。对检查中发现的隐患和问题,立即采取有效措施予以整改,暂时不能立即整改的,制定并落实防范措施,指定专人盯守,限期整改,跟踪落实;对隐患严重不能保证安全的生产经营单位,责令停产停业整改。2xxx年下达整改通知书39份,并得到全部整改,消除了隐患。同时,重点做好车辆及非运营车辆的管理,做到依法、以章运行,以法律法规规范全社会的生产生活行为,努力营造全镇依法开展安全生产的良好环境。
规章制度,严格落实岗位责任制。三是检查排查到位。镇党委、政府将组织相关人员认真开展隐患排查大检查,对排查出的问题,要加大力度,采取有效措施,限期整改,确保安全。四是教育培训到位。我们将在近期举办一次企业负责人、安全管理员、特种作业人员、生产一线职工安全知识培训班,以此来提高他们的安全知识,做到防患于未然。五是宣传舆论到位。在安全生产百日创建活动期间,要求做到“四个一”:即每周一通报,每周一信息,每周一掠影,每月一报道。营造氛围,在全镇上下形成人人重视安全的良好氛围。六是档案归范到位。在活动期间要求各经营单位要进一步归范档案管理,做到记录规范、查有所据、专人负责、盒签统一、分类装定、摆放整齐、一目了然。
总之,我们在今后的工作中,将认真总结经验,查找不是,按照县委、政府的安排部署,以科学发展观为指导,与时俱进,开拓创新,努力做好我镇的安全生产工作,确保人民群众生命财产安全。
安全生产培训工作汇报(精选12篇)篇十二
今年以来,我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我公司未发生一起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐社会、打造平安社会,作出了积极的贡献。
一、建立考核机制,落实安全责任。
“违规单”制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励50——100元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价,注重安全教育培训。
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理。
隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作,对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责,对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核,做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为,为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我**场生产经营活动实际,我们对照适用的法律法规和规程标准,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,各单位共排查治理隐患60多起,做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键,开展各种活动班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从细、从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,抓好了四个关键:一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全,把这些关键部位时刻处在监控状态,在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护,重点管理,重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关,在提高职工安全技能上下功夫,不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求,扎实开展“安演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效,全员参与,确保了安全活动既扎扎实实,又富有成效。
六、加强检修安全组织,严格外来施工队的安全管理我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念,贯彻我公司检修安全管理规定,严格落实安全确认制,实现风险受控。在检查和临时性工作中,必须指定总负责或总协调人,安全负责人,单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责,谁检修、谁负责”的原则,实行安全许可、确认制度,实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单,其次在现场召开开工预备会),实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”,事事安全确认,处处落实责任,确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务,签定安全责任书,交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理,落实安全教育,督促外协单位对所用员工进行安全考试,做好备案,严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。