个人简历是在求职或申请学校等场合必备的一份文件，它是个人的“名片”。在下面附上了一些优秀的个人简历实例，希望能够对大家在求职过程中有所帮助。
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇一
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
目前所在地：
白云区。
民族：
汉族。
户口所在地：
清远。
身材：
170cm65kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
30。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
生产/营运、高级管理、
工作年限：
9
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
3500--5000。
希望工作地区：
广州东莞佛山。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
采购经理。
工作描述：
根据市场和公司的需求采购香水相关配件（木盖，纸盒，木盒，玻璃瓶，喷色，丝印，香精，酒精，mmb,展架等)，通过网络和地区市场寻找合格的供应商，了解相关产品的市场信息，并对供应商提供的样品进行分析，挑选合格的供应商，议价，定价，签订采购合同，监控生产质量以及日常跟单，按期完成采购要求，提供合格的采购商品。
离职原因：
人事变动。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
采购主管。
工作描述：
根据外国客户的需求采购服装，面料，辅料，电子产品，香水化妆品，通过网络和地区市场寻找合格的供应商，了解相关产品的市场信息，并对供应商提供的样品进行分析，挑选合格的供应商，议价，定价，签订采购合同，监控生产质量以及日常跟单，按期完成采购要求，提供合格的采购商品。
离职原因：
公司经营不善。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职务：
采购员。
工作描述：
根据订单，寻找相应的供应商，询价，议价，挑选合作供应商，下单采购相关的电芯，保护板，胶壳，包材及日常的办公行政用品，追踪货物的交期，根据供应商货物的交期和品质进行评估。通过不断的努力，获得了大量电子行业的资源，有丰富的采购经验。
离职原因：
公司搬迁。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广州金融高等专科学校。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
国际金融。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州金融高等专科学校。
国际金融。
英语四级。
00203。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
高级管理人才，是指在一定的组织中处于最高或较高的管理层级，具有与所在职位相适应的高素质，其较高的工作绩效对组织绩效有关键甚至是决定性影响的人才。
具备素质【3】。
敏锐的洞察能力。加入世贸组织后，我国各个领域与国际社会的'接触更加频繁，竞争更加激烈。在这种环境中，高级人才能否辨别真伪、分清得失，能否运筹帷幄、审时度势，能否居安思危、见微知著，能否沉着应对、趋利避害，很大程度上决定着我们能否掌握企业发展的主动权，有效地抵御wto对企业带来的经济风险。
灵敏的应变能力。加入世贸组织对国家的体制改革和机制创新提出新课题，也对高级人才的领导方式和领导作风提出了新要求。高级人才在观念、作风上能否在较短时间内转变和适应是对其应变能力的巨大考验。
丰富的想像能力。它是高级人才必需的技能。富于想像力有利于收集并获得广泛、大量的信息与知识;想像力还可以开拓思维方法及观察的视野。换一句话说，想像力在某种程度上可以带动创造性和创新能力。
出色的指挥能力。越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物———能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室，不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗，而作为高级人才最好是战地指挥家。
感染力和凝聚力。能用言传身教或已有的业绩，在领导层或员工中不断增加感染力、凝聚力的人。这种人在组织决策中，不是把信任建立在地位所带来的权威之上，而是靠自身的感染力来影响大家，坚定人们的信念。
培养员工的能力。努力培养员工的成长，不只是让员工感受到上司的器重，更重要的是在无形中提升企业的内在价值，实现个人、集体同升共荣的价值观。说服与交流能力。公司间的交往要求高级人才能应付越来越多的人际关系并具有越来越高的游说能力。在节奏本来就很快的工作环境中，内部的交流显得更加重要，尽管惜时如金，但没有交流就缺乏动力和发展的源泉。
尊重别人的能力。在组织工作中不能只靠行政命令去强制人们的意志，而要努力去了解别人并学会尊重别人的感情。选择人们普遍接受和认可的方式，让一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇二
性别。
女
照片。
民族。
汉族。
婚姻状况。
已婚。
身高。
160cm。
政治面貌。
团员。
户籍。
钦州。
计算机能力。
良
学历。
大专。
技术职称。
高级护士。
专业。
护理。
毕业学校。
柳州医学高等专科学校。
语言能力。
普通话、白话。
e-mail。
@
联系电话。
***********。
联系qq。
*********。
自我评价。
本人职业态度良好，具有较强的亲和力，人际关系良好，有着6年的医院门诊工作经验，这使我在技术方面有了丰硕的收获，使我变得成熟稳健，静脉输液，皮内、皮下注射等技术能熟练的操作,基础护理技术全面，基本掌握各类医疗设备的操作，有较强的独立工作能力。对医护行业认识深刻，能很快地适应各科室的工作流程，善于学习，不怕吃苦，热情大方，能时刻微笑面对病患。
工作时间。
06—。
职位。
护士。
工作单位。
钦州**医院。
工作描述。
自6月开始在钦州**医院工作以来。
牢记我们护理专业着重强调的“三查七对”，以踏踏实实的.工作作风和良好的服务态度，能独立完成每日工作。
6年。
期望行业。
护理。
工作职务。
护士。
待遇要求。
2800/月。
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇三
简历编号：
毕业生求职网。
更新日期：
简历。
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
工作年限：
职称：
求职类型：
可到职日期：
希望工作地区：
教育背景。
毕业院校：
最高学历：
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-07。
湛江师范附中。
工艺设计。
高中。
-07。
河南纺院（现郑州工程学院）。
广告设计。
大专。
语言能力。
外语：
国语水平：
粤语水平：
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
毕业生简历网。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
应届毕业生简历网提供本文供广大毕业生参考，同时还想看更多。
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇四
求职时，无论你应聘的岗位是普通职位，还是管理职位，写一份求职简历必不可少。那么，作为一名销售经理，应如何制作个人简历呢？如果你对此存有疑惑，可以参考以下这则销售经理个人简历表格，希望各位从中掌握个人简历写作要点。
| 基本简历 |
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇五
年龄：29岁。
居住地：北京。
电话：133********(手机)。
e-mail：
学历：本科。
专业：工商管理。
学校：北京语言大学。
自我评价。
本人诚实可信，勤奋好学，有吃苦耐劳的精神;良好的社交和谈判能力。有较强组织协调和沟通能力，自信自强，善于激励自己和鼓励他人向着目标奋斗，拥有良好的团队精神和领导能力;各种不同岗位的磨练使我积累了较多的职业技能和管理技巧，职业素养和心理素质也有很大的提升，能及时应对突发事件和危机处理，充分意识到团队合作的重要性，更加坚信机会是留给有准备的人。“心怀自信、诚挚之念”，期待着能成为贵公司的一员!
求职意向。
到岗时间：待定。
工作性质：全职。
希望行业：汽车及零配件，贸易/进出口。
目标地点：北京，天津。
期望月薪：面议/月。
目标职能：汽车销售/经纪人，贸易/进出口专员/助理。
工作经验。
2007/6--2010/9：北京xx汽车销售服务有限公司[3年4个月]。
所属行业：汽车及零配件。
1.日常接待来电咨询汽车销售情况的客户，详细记录电话咨询及展厅接触的客户信息，并对潜在客户保持追踪回访。
2.接待4s店展厅来访客户，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。
3.推销汽车保险，汽车装饰用品以及汽车备件产品，增加公司利润。完成对已购车客户的交接和回访工作。积极与其他部门配合工作，提高客户忠诚度及客户满意度，维护公司形象。
汇报对象：销售经理。
2004/7--2007/5：北京xx投资咨询有限公司[2年11个月]。
所属行业：贸易/进出口销售部销售助理执行公司销售计划，进行客户拜访和销售工作，了解客户需求，建立并维护良好的客户关系，确保销售目标的达成;协助作好售后服务，提升客户满意度,向客户推广新产品等。
教育经历。
1999/9--2003/7北京语言大学工商管理本科。
系统掌握现代企业管理的基础理论、基本知识、基本技能与方法;熟悉我国有关的方针、政策和法规;能独立分析和解决有关实际问题。培养适应社会主义市场经济需要的，能在各类企业或相应业务部门从事企业管理工作的高层次专门人才。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
证书。
2002/9大学英语四级证书。
2002/8驾照。
延伸阅读：如何制作一份完美的简历。
1、针对性强。
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅。
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致hr查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。
3、突出重点，强化优势。
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读。
网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明。
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实。
诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的hr在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。
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渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇六
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1983年11月16日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
175cm。
体重：
68kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广州大学。
学历：
本科。
专业名称：
市场营销。
毕业年份：
年
工作年限：
五年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
餐饮/娱乐。
公关/媒介。
职位名称：
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
三天内。
技能专长。
语言能力：
英语一般;普通话标准。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
湛江财贸学校。
中专。
208月-2006年7月。
广州大学。
本科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
东莞宾馆。
时间范围：
2006年10月-12月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：
销售员。
工作描述：
主要负责酒店营销一系列工作.
离职原因：
所在公司：
东莞锦泰食品有限公司。
时间范围：
1月-202月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：
工作描述：
主要负责产品市场的开发，策划。
离职原因：
所在公司：
湛江城市之家酒店。
时间范围：
2010年2月-12月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：
工作描述：
负责酒店,餐饮,客房等销售工作.
离职原因：
其他信息。
自我评价：
本人性格开朗,善于交际.工作踏实认真负责，富有洞察力，具备良好的专业基本功和扎实稳健、认真负责的.工作态度；具有优秀的团队合作能力、沟通能力、领导能力和组和协调能力；较强的领悟能力、执行能力。为人诚恳。而且有吃苦精神，能很快适应新的环境！
发展方向：
其他要求：
联系方式。
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇七
姓名：李先生。
性别：男。
民族：汉族。
出生日期：1978年09月24日
学历：大专。
技术职称：中级。
毕业院校：洛阳大学。
所学专业：市场营销。
联系方式：13888888888。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
工作地点：杭州市。
期望月薪：不限/面议。
教育经历。
9-6洛阳大学市场营销专业毕业。
培训经历。
6月在杭州颐高数码集团培训计算机技术,并取得电脑维修职格证书。
11月在杭州科技培训学校培训市场营销课程,并取得中国市场营销经理职格证书。
取得机动车驾驶证c1照.
工作经验。
一．/4—/10：浙江康达汽车工贸有限公司。
职务：销售顾问，销售主管，市场营销主管。
a.按照公司的营销政策开展工作，执行公司的'年度销售目标，合理的细分市场，协助销售部开展有利销售的促销活动！
b.对一些汽车消费政策上的一些变化,以及竞争对手的营销策略的变化,及时上报,并提出市场分析报告及建议,供上级领导销售决策用!
c.每月对销售任务的完成进行总结,对销售部进行打分考核,分析销售过程的不足,制定如何改进计划!
d.配合公司处理一些突发事件，维护品牌形象，提高客户满意度！
e.跑政府部门以及事业单位,拉单采购,竞标，与省市采购办主要领导关系良好！
二．2002/07--2006/3：杭州麦芝西柏智能科技有限公司。
职务：业务员，直销部经理。
主要从事ic门禁，考勤消费一卡通,以及安防监控设备。
期间从11月之203月任河南分公司经理一职负责河南市场销售。
自我评价。
本人性格开朗,办事稳重踏实;责任心强,有良好的沟通能力,喜欢和陌生人交往,对新环境的适应能力强.工作中不断的学习，逐步完善自我,对工作认真负责.为人诚恳,.较强的团队精神，,对市场营销,销售团队管理，渠道开发有一定的经验,自律性强，可经常出差。
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇八
如果把我个人的工作认识分成三个阶段，我现在已处第三个阶段同时我也是按照公司对我们的要求和个人制定的学习计划循序渐进开展工作和锻炼自己。
以下我将从市场层面，渠道层面，和操作层面的门店管理以及财务核对谈谈我个人对我们帅康产品在渠道市场和销售的想法。
一、市场层面。
建材超市作为电器销售的新兴渠道，市场规模和潜力巨大；从建材渠道来说就分：百安居，乐华美兰，东方家园，好美家，天津家居等子系统，从经营方式来说属于超市类型；而目前还有商铺租赁+部分超市如居然之家，红星美凯龙，武汉康家等。而我们目前所面对的主要是以百安居和东方家园为代表的建材超市。从渠道管理上，建材超市相对国美，苏宁，大中，永乐等电器连锁，扣点较低，开单手续规范，超市相关商品关联性强，家居购物一体化；购物环境好等便利；同时销售容易受季节性影响，消费者认知度（门店数量较少）和接受度相对电器连锁来说不高，尚处于消费者市场成长期。据调查目前消费者在连锁渠道和在建材超市购买电器的比例为8：2，是机会！挑战！
从当前国家宏观经济发展，尤其是以房地产行业为上游产业发展来说建材渠道将会充满机会和挑战。以北京市场百安居xx年“五一期间七天满买厨卫电器xx送xx”活动案例来看，就具有相当的代表性。
分析如下：
具体活动内容是，在百安居购买任何品牌的烟机、灶具、消毒柜，满两千元即可参加返两千元橱柜券的活动。此次的活动百安居自己独自承担，表面上看白安居，我个人对此次活动有几点认识，认为百安居在这次活动中实际上并无严重亏损，首先我们来看一下，此次的返券的几点要求：
1、此券仅限于在百安居内购买任何品牌橱柜和橱柜的配件，且不可兑换现金。
2、此券在使用时必须在购买橱柜每满六千元仅能使用两千元抵用券。（不足六千元，此券无效）。
3、此券有效期从5月1日―5月15日。
从券的这几点要求来看我认为，首先百安居抓住了大多数的顾客在选购烟机的同时需要订做橱柜，但由于百安居内部的几个品牌的橱柜一般比市面上的橱柜档次要高一点，价格也要高一点，平时有很多顾客是在百安居购买烟机但不在百安居订购橱柜，（因为，购买烟机的顾客远远多于订购橱柜的顾客）所以百安居流失了大量的橱柜顾客。此次的返券活动将烟机于橱柜互动起来，用烟机的销售带动橱柜，形成联动式销售，提高了烟机于橱柜的销售。
其次，关于返券的费用，百安居利用它作为建材超市的整体资源优势，用其他商品的利润来弥补电器返券所流失的利润。对于百安居的利润来源，我有这么几点认识。第一，提高销售自然可以弥补部分的利润，第二，由于橱柜的返点高于电器的返点，平均点位在25个点以上，水槽、拉篮等用券可以购买的商品的点位更高，水槽能达到33个点以上。第三，也是最重要一点，一般顾客在购买橱柜的消费层次在4000元左右，高档的顾客消费也不过在7500左右，达不到用券的要求，因此如果顾客想用券就必须提高橱柜的消费层次，选择价格更好的水槽或者提高橱柜单位延米的价格，进而加大了百安居的整体利润空间。
按某顾客在百安居购买一套烟机灶具，平均最低消费在xx以上，订做刚好6000元的橱柜，（其中水槽，拉篮，等小配件费用xx，板材费用4000元计算）百安居整体利润为：
xx*20%+4000*25%+xx*35%=2100。
扣去返券金额百安居依然有利润支持店面的运做，而事实上顾客的消费往往要远高于以上的最低值。
纵上分析，在该按例中，百安居虽然损失了部分利润，但并不会出现亏损，再加上板材，油漆等其他商品的整体销售，百安居依然有利润。与此同时，它还加大了在建材行业里的霸主地位。
借鉴百安居五一的活动，假设在相对成熟或销售空间增长较大的市场，如果能结合st牌水槽或橱柜同时推进，销售规模和利润不是没有可能有较大的增长！就目前我们烟灶（消）套餐搭配的形式，在某一中促销活动中如果我们的整体资源有限，无法像百安居做出如此大的促销规模，但我们可以烟机做平台，损失烟机的利润，用灶具来弥补烟机的利润，进而达到整体利润保障。
二，渠道层面。
总结。
在北京这段时间，我重视良好的学习习惯，培养自身对市场节奏的感觉和在理解握渠道间的平衡的意义。
在北京大中作为优势渠道，和国美，苏宁，建材超市等渠道共同上演着“三国演义”，“车，马，炮各有各的着”共同瓜分市场。“螳螂吃虫，黄鹊在后”。另一方面在我建材渠道内部如同一个小的市场同时存在：百安居，东方家园，天津家居，好美家和家福特，乐华梅兰以及永乐系统等子系统！“既要面对人民外部矛盾也处理人民内部矛盾”作为渠道销售助理，要解决各种问题，作为公司销售渠道之一，应该要有大局观点，要配合公司政策来制定本部门工作计划，任务分配，店面管理，落实到各门店主管，协调好本渠道的工作。
建材渠道在北京市场处于非强势地位，相对大中，国美等渠道来说门店数量少规模不大，销量较少，但单店效益较好。站在公司来说通常资源会向大中，国美等渠道倾斜。将有限资源合理配置，有的放矢，以确保整体销售完成！一样在我们建材渠道内同样夜会采用相似方式来处理各子系统之间的销售政策，以不同的时间段，不同的方式结合店面情况，争取渠道资源以确保销售任务的完成。
以北京市场建材活动为案例分析：时间11.21.到11.27.（北京大中，国美，苏宁各有店庆）。
家园系统（6家）满xx返1000券店面承担，特价除外（店面部门间不得使用）。
家居系统全场单机8折，特价除外（2家）。
好美家系统指定小区按9.2折，其他均不参加（2家）。
百安居全场满5000返500电器指定用券（4家）。
尽管都是店面承担折扣费用，但实际中我们还是有选者性得参加了东方家园的活动，和百安居活动而没有参加另外系统活动或控制其他门店活动在一定程度以内，尽管有来自采购店面经理的压力但，但我们必须这样对待。合理利用系统竞争，通过政策倾斜配合公司其他渠道的销售，减少乱价发生的可能，同时在渠道内部有的放矢，把没有参加活动的系统失去的销量在其他门店抬起来。
在实际工作中，我将协助管理的门店按销售标准重新划分，每周统计出单店销量第一，门店销售增长率第一，最落后地第一，欧式烟机，热水器和竞品占比等资料。有针对性的开展门店管理，发现问题，找出原因，最后解决问题（尽可能快的）对优势门店要继续保持，对有增长潜力的店要关注。尤其是在“金九银十”黄金周的备战工作尤其重要。
十一过后我将店面工作重点放在了门店调整和中小门店销量提高上，挖掘其销量增长来源。如东方家园西三旗店，来广营店，百安居马连道店。其中以西三旗店为例：该店由于前期各中原因销量落差很大。针对该店实际情况，接手前期没有完成样机处理工作，更替驻店促销员提高促销员信心，切实解决遗留的出样比例，陈旧，品种结构单一问题，终端生动化。改善店面关系，重塑店面对我st形象；在尽可能的情况下以最少的投入换得店面资源的支持。在接受任务后两个星期内在大家共同努力下，由周不到5000提高到周近2xx，月近1xx0销量有了很大的增长。另外一方面对于促销员管理我总的原则可以概括为：将心彼心，恩威相济；利情法相结合，建立一种信任感。
总之，水无常型，只要对具体的卖场有所认识后，摸清脉络，分主分次，才能在门店管理上学到更多的知识，提高对一线终端，核心门店的掌控能力。及时处理各种突发事件，做好销售，不断积累自己的经验。
四财务核对。
建材渠道到财务工作是相对于其他渠道来说较为烦琐的，主要体现在以下几个方面：各子系统对帐，转销售，店面财务核对时间不统一；各子系统办理对帐所需要基本手续不同，办理转销售和排款支付时间较长；有时开票号码和销售金额错对，扣除费用不明等情况。而作为建材渠道电器销售属于特殊定单单产品，如果涉及到退货，导单情况出现，手续繁琐。因因此对于建材渠道来说对财务工作尤其重要。在平时的工作中，几乎每一笔业务来往都要记录在电脑数据库中，工作量也很大，工作必须很细致。在进三个多月的工作中我对财务知识也有了一定了解，熟悉了财务结算，核对帐务，和税务票据的核对流程；知道了如何合理的加快对帐流程和效率，缩短回款周期；但仅仅知道这些我觉得还远远不够，以后随着地方市场的精耕细做，对一名优秀营销人的考核必将是全面的和科学的，更加注重效益以利润为导向做市场，做单店效益。如果不懂财务知识犹如“盲人摸象”。
通过在sk实习和工作，从武汉到总部再到北京，让我体会到了两类不同市场。如果说武汉市场是一杯纯正的果汁，清醒诱人。那么北京如同是一杯上好的红酒，值得好好回味体会。不同的土壤酝酿出来的地域文化和市场成熟度，决定了不同的市场策略。回想在北京这三个多月的经历对我们来说都有不同的体会。
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇九
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1981年3月30日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
174cm。
体重：
65kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东广播电视大学。
学历：
专科。
专业名称：
物流管理。
毕业年份：
年
工作年限：
五年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤。
物业管理。
贸易。
职位名称：
行政管理;。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历201月-2009年7月广东电视大学专科。
培训经历：
时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：联合利华有限公司时间范围：207月-203月公司性质：合资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：车销工作描述：县城铺货离职原因：
所在公司：广东三水健力宝有限公司时间范围：2006年12月-205月公司性质：民营企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：
所在公司：湛江百事可乐有限公司时间范围：2006年5月-2006年11月公司性质：合资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：
所在公司：广州统一饮料有限公司时间范围：月-2006年3月公司性质：外资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：
其他信息。
自我评价：
性格开朗、待人诚恳、上进心强、具有团队合作精神.
本人一直从事销售工作，曾在各大企业积累丰富的营销工作经验。
本人乐于从事营销、贸易方面的工作.
发展方向：
其他要求：
联系方式。
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇十
简历大概有这样几个部分组成：个人基本信息、家庭状况、教育背景、个人规划、工作经历和个人期望等。下来结合渠道销售分享的这份个人简历表格来学习下制作的知识。
个人信息个人头像姓名：中国人才网性别：男民族：汉族出生年月：1981年3月30日证件号码：婚姻状况：未婚身高：174cm体重：65kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广东广播电视大学学历：专科专业名称：物流管理毕业年份：工作年限：五年以上职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤物业管理贸易职位名称：行政管理;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：综合技能：教育培训教育经历：时间所在学校学历1月-207月广东电视大学专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：联合利华有限公司时间范围：7月-3月公司性质：合资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：车销工作描述：县城铺货离职原因：所在公司：广东三水健力宝有限公司时间范围：12月-5月公司性质：民营企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：所在公司：湛江百事可乐有限公司时间范围：205月-年11月公司性质：合资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：所在公司：广州统一饮料有限公司时间范围：12月-2006年3月公司性质：外资企业所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易担任职位：渠道销售工作描述：线路拜访和新品铺货离职原因：其他信息自我评价：性格开朗、待人诚恳、上进心强、具有团队合作精神.本人一直从事销售工作，曾在各大企业积累丰富的营销工作经验。本人乐于从事营销、贸易方面的工作.发展方向：其他要求：联系方式
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇十一
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-白云-不限。
求职意向：经理助理/秘书/文员|后勤|营业员/店员|仓库管理员|物流专员/助理。
心思缜密待人热情条理性强。
工作经验。
(工作了5年1个月，做了2份工作)。
四海科技。
工作时间：8月至2014年6月[4年10个月]。
职位名称：销售，售后。
工作内容：担任销售，工作内容如下：
1、负责和客户沟通，介绍产品的信息，促成产品的交易。
2、回访客户，了解客户的使用情况，发掘潜在客户。
担任售后客服，工作内容如下：
1、负责和有返修件的客户电话沟通，确认产品的问题和时间。
2、安排返修件的发出，并与工厂沟通。
3、回访客户，确定返修件的归还时间。
兴趣班培训机构。
工作时间：2月至今[3个月]。
职位名称：助教。
工作内容：担任少儿兴趣班培训机构助教，主要配合主教很好地开展培训课程，确保场内环境干净、宁静。配合开展招生活动。
教育经历。
206月毕业广东女子职业技术学院物流管理。
自我描述。
我，并不出众，平凡简单的我只想用最坦白、不加修饰的言词来对自己做个评价。无论处哪个行业，哪个职位，我都坚持着我惯有的原则：“尊重别人，以诚待人，以礼待人,认真负责”。每做一件事我都带着很强的责任心。健谈的.我可以很好地处理同事之间的关系。我相信，我在等着一个适合的机会，一个可以体现自我价值、人生价值的发展机会。
渠道销售个人简历表格（实用12篇）篇十二
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/营销：销售主管，计算机软件：渠道代表。
工作年限：3职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广东省,广州,。
工作经历。
广州启网软件有限公司起止年月：-11～-06。
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：渠道经理。
工作描述：工作职责：
一：公司介绍：平台开发drp分销管理系统，满足多分支机构分销企业管理或连锁机构零售管理等。
二：工作介绍：
(1)渠道开拓：主要是负责广东粤西地区，四川重庆等地drp产品销售及代理商开发。
(2)直接项目：广州地区项目客户上门洽谈演示，售后技术支持，洽谈过的客户有：科密集团，欧洁蔓美容美体集团等。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：渠道经理。
工作描述：(一)公司介绍：公司主要针对商业零售卖场，超市，开发pos管理系统。
(二)工作介绍：
(1)渠道开拓：主要是负责广东粤西地区erp产品销售及代理商开发。
(2)项目客户：洽谈佛山，顺德等广州临近地区的项目客户，上门演示及售后支持。
离职原因：
广东康人药业集团起止年月：-06～-06。
公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：商务兼财务主管。
工作描述：在广东康人投资有限公司任职，驻河北办事处，负责石家庄区域的医药商业流通销售工作及日常会计工作,同时,对其他区域业务人员进行监督管理。
(1)具体是开拓及维护医药规模较大的公司客户资源，全盘跟进产品的发货，回款，分销过程，同时，经常策划产品推广会，做相关计划调研等，有良好的市场开拓能力和策划能力。
(2)处理公司与河北所有客户间的应收往来帐目.
(3)对业务人员出差情况,工作完成情况进行监督管理,同时,进行相关财务知识培训.
离职原因：回广东发展。
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：渠道代表。
工作描述：工作职责：负责该区的医药商业流通销售工作及日常会计工作。具体是。
一：开拓及维护医药规模较大的公司客户资源，全盘跟进产品的发货，回款，分销过程，同时，经常对市场进行走访调研，策划产品推广会，撰写推广报告。
二：负责办事处相关财务工作，熟悉公司内帐处理。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东金融学院。
专业一：国际会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
自我评价：
一、三年的软件销售及项目售前演讲，售后服务经验。
二、具有财务，会计的专业知识背景。
三、良好的计算机基础知识，熟悉数据库sql语句及日常操作，熟悉项目实施过程，可以协助产品、项目实施。
四、具有良好的编写文档编写能力。
五、良好的心态，能承受工作压力，性格随和，能快速融入团队。
职业目标：自身积累了几年的销售经验，职业目标是售前咨询顾问，销售总监。