计划书是一种详细阐述某个工作、项目或行动的书面材料，它能够帮助我们规划和组织好自己的工作。下面是一些优秀计划书的实例分享，希望对大家的编写有所帮助。
百日攻坚方案（热门16篇）篇一
为确保春节、“两会”期间的安全稳定，我公司决定再全公司开展以安全生产为主的安全稳定“百日攻坚”活动，具体方案如下：
一、工作目标以“安全生产治理年”为载体，以“百日攻坚”活动为抓手，以源头治理为重点，以有效排查治理安全突出问题，全面展开重点位置隐患排查工作，为春节、“两会”营造良好的安全稳定环境。
二、组织领导“百日攻坚”活动由公司董事长、公司副总经理统一领导，办公室主任、常务副总经理开会进行统筹和指导，安全办公室及各部门负责人对整体工作进行具体协调和督察、自检。
三、工作内容安全生产“百日攻坚”活动1、抓好重点“位置”，做好专项工作。一是道路交通问题，要结合“春运特点”加强对车辆的监控及隐患排查治理，严禁超重、超速等违法行为；二是消防问题，要保证各场站、销售部、加气站要重点开展疏散通道、安全出口、警示标示、应急照明、监控设备、消防器材、电器设施等安全设施完好，并开展隐患排查，三是燃气及相关特种设备专项检查，加强每日巡检，做好每日巡检记录，定期组织人员检查。
2、加强隐患排查力度，（后附隐患排查具体事项表）每日各部门按隐患排查表进行自检，每星期公司定期抽检。
四、方法步骤此活动共分三个阶段（一）宣传发动、排查梳理阶段公司召开专题会议，对“百日攻坚”活动进行全面宣传动员和安排部署，结合工作实际，认真研究制定具体专项方案，建立领导机构，明确工作职责，落实工作任务，确保“百日攻坚”活动的扎实有效开展。
（二）集中整治、督导巡查阶段对检查出的问题，能立即整改要立即整改，不能立即整改的要落实到责任人，开会研讨后作出整改方案并设定整改期限进行复查。
（三）全面总结、考评验收阶段“百日攻坚”活动结束后，要认真总结，安全生产、隐患排查是否整改到位，及时作出报告总结。
五、工作要求（一）加强组织领导，强化监管责任。各部门要按照“一岗双责、党政同责”制度，认真履行职责，切实增强做好安全稳定工作的责任感和使命感，主要领导作为第一负责人，要纳入重要议事日程，亲自过问、亲自部署；分管领导作为具体负责人，要靠前指挥、抓好落实；相关部门要各司其责。
（二）坚持综合治理，协调有序推进。各部门要严格执行安全生。
产法律法规和标准规程，严格落实各项安全防范措施，持续推进隐患排查治理和风险防控预防机制，促进落实安全生产主体责任，遏制重特大事故的发生。
（三）启动倒查机制，强化责任追究。加大责任追究力度，对工作不力造成不良影响的，要做出处罚，对玩忽职守的部门和个人，启动责任倒查机制，严肃追究相关单位主要领导、分管领导和具体负责人责任。
组
长：
副组长：
成员：
“百日攻坚”活动大检查、大排查、大整改安全隐患排查、整改记录表日期
检查人。
排查部位：
隐患内容：
整改措施及期限。
落实情况。
整改验收情况。
验收人：
22、车辆停车场地有无消防设施；23、车辆机油、防冻液、制动液是否标准；24、车辆后视镜、玻璃是否完好；25、车辆从业人员是否持证上岗；26、驾驶员上车前是否饮酒。
在检查中发现的其他隐患备注添加。
百日攻坚方案（热门16篇）篇二
（一）高度重视，切实加强组织领导。开展安全生产百日攻坚专项行动，是确保安全生产形势持续稳定好转的重大举措，各镇（街道）农业农村综合服务中心、局属相关单位和各农业生产经营单位要高度重视，切实加强组织领导，健全工作机制，制定专项行动工作方案，压实工作责任，确保专项行动收到实效。
对重大隐患提请县安委会办公室实行挂牌督办；
对依法关闭取缔的生产经营单位要确保关闭取缔到位；
对隐患屡改不到位、违法违规行为屡禁不止、专项行动期间发生事故的生产经营单位实施顶格处罚。
（三）加强统筹推进。各镇（街道）农业农村综合服务中心、局属相关单位要将开展安全生产百日攻坚专项行动与专项整治三年行动相结合，全面加强安全生产各项工作，切实提高安全保障能力。要坚持标本兼治，紧紧抓住各农业领域安全生产工作中存在的薄弱环节和突出问题，特别是反复发生、长期未能根治的顽症痼疾及时研究采取有效措施，强化治本之策。
百日攻坚方案（热门16篇）篇三
根据矿安全生产百日攻坚行动实施方案的统一安排部署，我厂精心筹划、认真组织、严格管理、狠抓落实，全方位的开展百日攻坚行动，以强教育、强责任、重提高为主线，严格消除隐患，抓好现场安全工作。现将工作开展情况总结如下：
1、加强领导，提高认识。为了确保活动的顺利开展落到实效，我厂成立了活动小组，抓好现场安全管理工作，落实安全生产责任制工作，对活动真正做到分工明确，责任到人。
2、开展宣传发动，积极营造活动氛围。利用班前会、安全活动日等进行百日安全专题宣传，真正让广大职工理解开展百日安全活动的重要性和必要。结合文件要求，每位职工在工作中要加强学习各工种操作规程、手指口述、隐患辨识，工作中要做到遵章作业，杜绝三违及习惯性违章现象发生。同时调度会的及时贯彻传达，使职工及时了解矿安全生产情况，使职工从思想、作风上认识到安全生产的重要性，并将思想、作风的转变融入到工作中。
3、工作中严格执行手指口述、岗位隐患辨识，进一步提高现场操作能力。通过手指口述、岗位隐患辨识在工作中的严格执行，规范了职工操作行为，消除了现场隐患，提高了现场安全作业环境。同时加大隐患排查力度，做好人、物、环境的隐患排查工作，工作中坚持每周对全厂进行一次隐患排查，对查出的隐患做到及时整改；5月x日厂管理人员及班组长对各车间工作现场全方面进行了一次彻底排查，在检查中查出的隐患责令立即整改，因特殊原因不能及时整改的，制定专项措施并限期整改。
坚持执行包挂制度，根据厂管理人员包挂分工，包挂人员在工作中深入工作现场及时排查隐患，并督导职工遵章作业，杜绝三违及习惯性违章现象发生。
百日攻坚方案（热门16篇）篇四
为认真贯彻落实6月7日国家和省、市安全生产电视电话会议精神，按照市人民政府办公厅《关于立即开展安全生产大检查暨百日攻坚专项行动的通知》（筑府办函[20xx]132号）的要求，为坚决遏制特大以上安全生产事故的发生，为“科技产业集聚区、生态文明先行区、园林城市特色区、美丽乡村示范区”的建设和小康社会目标建设营造良好的安全环境，立即对全公司建设项目开展安全生产大检查暨百日攻坚专项行动，现制定本实施方案。
通过为期三个月的安全生产大检查暨百日攻坚专项行动，全面掌握公司在建项目的安全生产情况，进一步增强企业的主体责任，确保安全生产各项制度措施落到实处，进一步推进企业安全生产标准化、安全文化建设，深入开展安全生产事故隐患排查治理，杜绝特大以上安全生产事故，严控一般事故。
为加强百日攻坚专项行动的组织领导和统筹协调，我公司成立以总经理任组长，安全生产管理部相关成员组成的百日攻坚专项行动领导小组，负责组织开展百日攻坚专项行动。
组长：xxx。
副组长：xxx。
组员：xxx。
（一）全面排查和企业自查阶段（20xx年6月8日至7月10日）。
公司各工程处要制定安全生产隐患排查治理方案，细化工作措施，对重要岗位、关键部位、薄弱环节开展安全生产隐患自查工作，对排查出来的隐患，建立台帐，实行分类管理，并立即组织制定隐患整改方案措施进行整改，做到全覆盖、不留死角、不走过场。
以大检查为契机，结合“全国安全生产月”活动，采取多种形式大力开展安全生产宣传教育活动，努力营造良好的安全生产氛围，更加广泛深入地宣传安全生产知识，增强职工的安全生产观念，树立“安全第一”的意识。项目部要认真组织开展以脚手架、模板工程、卸料平台、深基坑（边坡）、建筑起重机械为重点的安全隐患专项整治活动，对违章行为坚决制止、对违法行为坚决处罚，确保“安全生产月”活动期间的建筑施工安全。
（二）全面整改和治理阶段（20xx年7月10日至8月10日）。
各项目对排查出来的隐患要制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任人，落实整改资料，限期完成整改。对重大隐患实施排查、并做好整改消项、处置情况记录、隐患排查统计工作。对短期内难以完成整改的，要制定阶段性治理方案，24小时监测监控。
（三）全面督查和督促整改提高阶段（20xx年8月10日至9月30日）。
对所属项目部检查出来的安全生产隐患，工程处要100%进行督查检查，公司安全生产管理部开展综合督查，及时解决安全生产大检查暨百日攻坚专项行动中存在的问题，确保全面排除和治理隐患。
（一）项目组织机构是否建立健全，人证是否相符。
（二）各项安全生产管理制度、各种操作规程、项目管理人员安全生产责任制是否在生产作业场所上墙。
（三）是否制定安全生产预案，是否按规定组织进行演练。
（四）是否建立安全生产事故隐患排查治理工作制度，是否组织此项工作，是否有记录、有台帐。
（五）项目开展安全生产标准化建设工作的情况。
百日攻坚方案（热门16篇）篇五
为响应县政府安委会《博兴县安全生产百日攻坚行动实施方案》文件精神，也为了进一步加强我公司的安全管理，夯实安全基础，建立建立健全安全管理长效机制，有效预防安全生产事故的发生，我公司将积极组织开展“安全生产百日攻坚”活动。现根据公司特点制定本活动方案。
深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和安全发展的科学理念，坚持“抓基础、抓示范抓关键”的原则，继续巩固“安全生产年”、“安全生产月”工作成果，着力提升。
以此“安全生产百日攻坚”活动为契机，结合生产现场日常安全生产管理，落实各部门安全生产责任，严格贯彻落实执行安全生产法律法规和规章制度，开展法制教育，加强生产现场基础安全工作，落实各项安全防护措施，组织开展安全生产大检查，切实消除安全生产隐患，认真解决生产中的突出安全问题，有效防范和遏制安全事故的发生，保护员工的安全和健康，为构筑“和谐博城”贡献一份力量，也为实现本企业全年安全生产打下坚实基础。
为确保“安全生产百日攻坚”活动能在我公司顺利进行，经公司研究决定成立此次活动领导组织机构：
组长：栾建民。
副组长：张海波杨海轮。
成员：各部门、车间经理、主管及主要负责人。
机构办公室设于安全环保部。
1、认真组织安全生产宣传教育活动。
首先在公司营造“注重安全、关爱生命”的安全生产警示氛围，提高员工的安全生产、安全防护意识，通过会议、培训考试、安全宣传标语、警示标牌等大力宣传安全生产知识。
公司将于6月初举行“安全生产活动月”安全承诺签字仪式，6月中旬照常进行每月一次的安全培训考试，另外增加一次知识竞赛。起到提高整个员工队伍安全生产意识、宣传安全生产知识的作用，旨在将安全管理理念、安全意识、安全管理水平再上一个新台阶。
本月末将组织各部门车间负责人、兼职安全员召开安全月活动专项会议，会上宣布本次安全月活动计划，组织学习安全生产事故典型案例汇编，观看相应警示片。
2、完善健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制。
进一步完善有针对性的、富有自身特点的安全生产管理制度，包括安全检查制度、安全教育制度、安全费用使用制度、责任制考核制度。
3、严格执行三级安全教育和外来施工人员教育制度。
项目部建立外来施工队动态管理台帐，做好进出场记录，对进厂外协人员进行岗前安全教育培训和技术交底；对新入厂员工的三级安全教育效果抓实效；特种作业人员必须进行岗前培训，并持证上岗。
4、加强安全隐患排查治理。
安环部应制定安全隐患排查计划，排查内容应按生产实际情况制定，建立安全隐患治理台帐；对排查出的隐患应明确整改责任人、制定整改措施、确定整改时间，并对隐月患治理情况定期进行排查。此次排查活动计划于6月3日——6月19日进行。
5、严格执行安全专项费用保障制度。
根据我公司《安全生产资金保障制度》及有关规定，应绝对确保相应比例的安全生产经费，并保证安全生产经费全部做到专款专用，完全用于安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善。
6、认真组织安全生产应急演练。
安环部将根据安全生产工作重点、难点和面临的特殊困难、问题，制定好安全生产应急预案，有针对性的组织开展安全生产应急演练。
本次“百日攻坚活动”中我公司将按原计划在6月末进行一次消防和生产事故的应急预案演练。
1、统一思想，提高认识。
各部门车间要把深入开展“安全生产百日攻坚”活动作为提高安全生产管理水平、创造安全稳定生产环境的一项重要任务，进一步统一思想认识，增强自觉性和责任感，把活动作为加强生产现场安全管理的头项工作，抓紧部署、落实、检查和推进。
2、强化措施、积极落实。
各部门车间要根据各自的实际情况，围绕创建目标和措施，建立健全日常安全生产管理长效机制，排查整改安全隐患，逐步推进创建工作，确保落到实处。同时，要把公司活动与落实县安委会文件精神紧密结合，强化安全生产管理措施，坚决遏制重特大事故发生；要把“百日安全攻坚”活动与日常安全监管结合起来，加大隐患排查力度，不断改善安全生产环境和条件，实现安全管理工作水平的整体提升。
3、抓好宣传，营造氛围。
安环部采取多种形式，结合日常安全教育、培训，做好创建县“安全生产百日攻坚”活动优秀单位的动员和宣传，营造良好的活动氛围。
4、加强考核，确保活动质量。
活动领导小组及其办公室将严格按照活动工作的内容进行督促、检查、考核，确保活动开展质量，达到预期目的。对于先进经验和做法进行大力推广，对于存在的问题进行彻底整改，扎扎实实提高安全生产水平。
百日攻坚方案（热门16篇）篇六
为深入贯彻落实全国扫黑除恶重点地市督办会议部署要求，以决战决胜的信心与决心，推进扫黑除恶取得突破性进展，依据《xx县扫黑除恶百日攻坚行动方案》，镇党委、政府决定，从现在起到9月底，在全镇组织开展扫黑除恶百日攻坚，特制定本行动方案。
按照全国扫黑除恶重点地市督办会议部署要求，紧盯当前专项斗争存在的薄弱环节、工作短板和痛点、堵点、难点问题，举全镇之力，奋力攻坚，推动扫黑除恶向纵深发展，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
通过在全镇组织开展扫黑除恶百日攻坚，使全镇涉违法涉恶治安乱点得到全面改观，重点地区、行业、领域管理得到明显加强，涉违法涉恶违法犯罪打击防范长效机制更加健全，黑恶势力滋生土壤得到有效铲除，黑恶势力违法犯罪得到进一步遏制，扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平得到进一步提高，在扫黑除恶收官之年取得突破性进展，坚决打赢扫黑除恶这场人民战争。
按照“镇党委书记、镇长挂帅，驻村班子成员包片，各行业分管班子成员包线”总体要求，成立全镇扫黑除恶百日攻坚领导小组，镇党委书记任组长，镇长任第一副组长，党委副书记任常务副组长，其他相关班子成员任副组长，镇扫黑除恶领导小组成员单位主要负责同志任成员。领导小组下设办公室在镇扫黑办，负责百日攻坚日常工作，由镇党委副书记、政法委员兼办公室主任。镇各相关领域部门均要积极配合开展扫黑除恶百日攻坚行动，各部门负责人为第一责任人；配齐配强工作人员，为扫黑除恶百日攻坚提供坚强有力的组织保障。
（一）高位推进，思想和行动高度统一；全镇一盘棋打整体仗，形成扫黑除恶浓厚氛围；大力提升全镇扫黑除恶知晓率、满意度。
1、召开全镇扫黑除恶百日攻坚动员部署会。（责任单位：镇扫黑办；完成时限：7月中下旬）。
2、持续推进中央、省委、市委、县委扫黑除恶重大决策部署，扫黑除恶知识专题学习，开展责任剖析，确保思想和行动统一到党中央、省委、市委、县委决策部署上来，把专项斗争摆在重要位置。（责任单位：镇扫黑除恶领导小组；完成时限：7月底前）。
3、镇扫黑除恶领导小组每月专题听取扫黑除恶工作情况汇报，深入分析面临的问题和存在的工作短板，研究解决具体问题。（责任单位：镇扫黑除恶领导小组）。
4、实行周报告、月调度制，切实运用好“7+x”清单管理等机制，定期调度通报工作情况，压紧压实党委、乡镇扫黑除恶政府主体责任和行业部门的监管责任。（责任单位：镇扫黑除恶领导小组办公室）。
5、强化扫黑除恶宣传，充分借助微信公众号、纸媒、led屏、广播等方式，有针对性地开展宣传教育和发动群众工作，增强舆论宣传热度。（责任单位：镇扫黑办、宣传办）。
6、实行班子成员包片包线挂点督导制，对百日攻坚开展强力督导。（责任单位：镇扫黑办）。
7、深化常态化媒体宣传、社会宣传工作机制，配合县政法委开展“百场政法集市”暨“平安xx”建设（扫黑除恶）政法主题宣传送戏下乡和“百场政法大宣讲”暨送电影下乡活动（简称“双百”活动），进一步激发群众参与专项斗争的积极性，着力提升人民群众扫黑除恶知晓率、满意度。（责任单位：镇扫黑除恶领导小组办公室、镇宣传办；完成时限：9月底前）。
（二）动员社会各方面力量，加大举报奖励力度，及时兑现举报奖金，做好举报人保密工作，力争发现一批新的涉违法涉恶线索。（责任单位：镇扫黑除恶领导小组办公室；完成时限：9月底前）。
（三）深入贯彻落实《关于打击防范黑恶势力违法犯罪、推动长效常治的实施意见》总体部署和工作要求，加快推进“行业清源”工作，完善工作台账。（责任单位：镇扫黑除恶领导小组办公室；完成时限：9月底前）。
（四）各行业整治任务清单按时完成；重点整治取得明显实效；各重点行业部门长效常治配套机制全面建成并完善；行业整治涌现更多特色亮点。
1、切实跟进上级单位下发的“四书一函”，及时做好回复，督促镇相关部门对涉违法涉恶案件办理、执法办案过程发现的行业监管漏洞和行业突出问题，抓紧整改。（责任单位：镇扫黑除恶领导小组办公室；完成时限：9月底前）。
2、对重点行业部门“行业清源”工作，实行每周一报告、每周一调度，切实做到底数清、情况明、问题掌握到位，实行精准调度。（责任单位：镇扫黑除恶领导小组办室；完成时限：9月底前）。
（一）明确工作责任。镇主要领导，各部门负责人要带头靠前指挥，带头攻坚克难，带动形成镇村“两级书记”齐抓专项斗争的格局。
（二）强化跟踪问效。镇扫黑除恶领导小组办公室要负责全面统筹，协调解决工作中的困难和问题，定期调度工作进展。要切实做好跟踪问效，做好台账管理。
（三）严格责任追究。坚决维护党中央权威，加强监督检查，及时发现问题、传导压力、推动落实，确保实现预期目标任务。对工作聚焦不准、进度滞后、措施不力的，通过督办、约谈、问责等多种方式，推动履职尽责。对工作中不严不细不实，敷衍应付甚至弄虚作假的，严肃追究责任。
百日攻坚方案（热门16篇）篇七
为深入贯彻落实省、南平市和我市党代会精神以及市委、市政府关于“百日攻坚战”重大决策和工作部署，动员全市教育系统上下以时不我待的精神加快教育项目建设，解决教育发展难题，保障教育项目实施，推进教育发展水平，现结合教育系统实际制定“百日攻坚战”实施方案。
全市教育系统要按照市委、市政府关于“开局就是决战、起步就是冲刺”的要求，进一步统一思想、提高认识、齐心协力，集中时间抓重点，千方百计克难点，全力以赴攻坚教育重大项目建设、教育教学质量提升、校园文明建设和周边环境整治、机关督查效能提升等四项工作，推动全市教育发展再上新台阶。
“百日攻坚战”活动时间从2月20日至5月31日。
（一）项目建设：积极向上争取资金，做好“改薄”、中小学扩容工程、校舍安全长效机制项目。实施“学前教育发展三年行动计划”，确保吴屯中心幼儿园秋季开学启用，南树幼儿园年底竣工；继续推进旅游职业中专新校区、角亭小学幼儿园建设；加快二中教学楼2前期工作，实验小学分校上半年动工。“百日攻坚战”期间力争一中教学楼、三中新校区运动场和校门开工建设，新丰小学教学楼竣工。
（二）教育教学质量提升：统筹城乡义务教育一体化发展，在县域义务教育发展基本均衡的基础上向优质均衡迈进，综合提升义务教育质量；围绕高考综合改革，形成符合我市实际的高中课改模式，提高高中教学水平；加快职业教育产教融合，提高职业教育人才培养水平，为全市产业发展提供人才支撑和智力支持。
（三）校园文明建设和周边环境整治：努力提升广大师生的文明素养，使学校成为整洁文明的宣传和示范窗口，学生成为文明懂礼的标兵和先锋，带动文明风气的形成；推进校园周边环境综合整治，有效净化校园周边环境，为全市文明创建贡献力量。
（四）机关督查效能提升：加强对局重点项目、重点工作的督查推进，对省、市政府重点任务，为民办实事项目的进展跟踪督促。对各学校全面从严治党主体责任落实、基层党建和机关效能、干部作风、履职尽责等问题开展全面督查。
为实现上述目标任务，全市教育系统要进一步解放思想，更新观念，创新工作方式，凝心聚力抓好工作落实。
（一）细化分解工作责任。制定具体分解实施方案，逐一明确路线图、时间表、分管领导、责任人；教育局实行一把手负总责、分管领导各负其责的责任制，切实把责任具体到项目、落实到岗位、量化到个人。教育局各分管领导要对目标责任落实情况，及时跟踪指导督促，协调项目推进，加大项目跟踪服务力度，及时发现问题、解决问题，确保责任落实到位。
（二）强化现场服务推进。坚持一线工作法，集中突破教育重点项目攻坚点、提升教育质量的核心点和学校文明建设的关键点，在全社会营造支持教育发展的良好氛围；对涉及情况复杂、问题突出、重大教育布局调整的教育项目，局领导和校领导要现场协调解决困难和问题，对一时协调解决不了的问题，要及时向项目所在地党委、政府领导沟通，争取支持。
（三）做好项目前期工作。要建立“一个项目、一个领导、一个团队、一抓到底”的“四个一”责任落实法，选好领军人物，配强工作班子，创新前期工作方式，采取购买服务方式委托有资质、有经验、有实力的专业咨询机构、规划设计单位，全程代办，加快突破项目前期工作；要对每个前期项目都要制定具体工作方案，抓住项目可研立项、用林用地审批、工程设计、施工许可手续、征迁交地等关键环节，细化时间节点目标，抓准问题症结，实行“三张清单”管理，逐个项目逐个环节突破。要加大教育项目前期投入，安排专项资金用于项目前期工作，保障项目前期工作顺利开展。
（四）做好教育质量提升各项工作。
1、全力做好“教育强县”和“对县督导”创建迎检工作。
2、成立武夷山市高考综合改革领导小组，整合全市达标高中师资力量，形成全市发展合力。选派精干人员赴浙江等已启动高考综合改革省份的高中学校考察，并组织安排教师跟班学习。各高中校要积极适应新情况、新变化，先期研究制定相关实施方案，尽早形成符合我市实际的高中课改模式，适应高考综合改革工作。
3、推动职教联盟加快运作，积极对接南平市“5+3”重点产业，提高专业结构与产业结构、社会需求的契合度。全面深化产教融合，开展现代学徒制试点工作，开展校企联合招生、联合培养，探索构建“中职—高职—应用型本科”的贯通人才培养模式。
（五）提升学校周边环境。充分发挥学校及周边综合整治领导小组的作用，重点整顿学校及周边流动摊贩、交通秩序、环境卫生、治安秩序、文化环境等，确保学校周边干净卫生、整洁有序。
（六）提高师生文明素养。深入推进文明学校创建，在师生中广泛开展教育；开展“告别不文明行为”等主题活动，引导教育师生从我做起，从现在做起，从小事做起，讲文明、守秩序、除陋习、树新风，努力争当创建文明城市的宣传者、实践者、推动者；把创建文明学校活动同创建文明城市有机结合起来，做好校园、家庭、社会三结合教育体系，开展好“小手拉大手”活动，以“致家长一封信”等形式做好宣传动员工作，通过学生影响家长养成良好文明习惯。
全市教育系统要树立刻不容缓的工作责任感和紧迫感，加大力度、加快节奏、加强运作，确保百日攻坚各项任务顺利完成，取得明显成效。
1、加强领导，精准调度。成立武夷山市教育局“百日攻坚战”工作领导小组，罗秋涛局长担任组长，教育局班子成员担任副组长，机关办室站负责人为成员，领导小组下设4个工作小组。
2、加强宣传，营造氛围。要充分发挥新闻媒体、教育门户网站、教育信息等作用，及时宣传教育系统百日攻坚活动成果、典型经验、先进单位和个人，发挥引领作用，进一步激发教育系统广大干部职工和师生的热情，努力营造“全员参与、全民动员、全面会战”的浓厚氛围，把“百日攻坚战”活动推向深入。
3、加强配合，落实责任。各学校要明确目标任务，结合工作实际，层层落实责任，确保“百日攻坚战”活动按要求推进。要就重点工作推进中存在的问题，按照难事先办、急事特办、能快则快的原则，加强同财政、规划、住建、国土、人社、编办等部门沟通衔接、通报进展情况、分析查摆问题，争取有关部门支持，及时解决工作中存在的突出问题和困难，形成沟通有效、规范有序、运行高效的协同联动机制，服务全市工作大局。对一时协调解决不了的问题，要及时上报领导小组予以解决。
4、强化督查，严格问责。教育局将成立“百日攻坚战”督查领导小组，不断加大跟踪问效和考核追责力度，对百日攻坚战中做出突出贡献的单位和个人将予以表扬；对完不成目标任务的单位进行通报批评，对责任领导进行组织约谈；对主体责任履行不到位、抓落实不力、违反作风纪律的，将严格落实相关措施和责任追究，确保各项工作真正落到实处，取得实效。
百日攻坚方案（热门16篇）篇八
认真落实“安全年”行动计划，牢固树立以人为本、安全发展理念，广泛深入开展安全月各项活动，强化政府安全生产监管责任，落实企业安全生产主体责任，进一步加大安全生产工作力度，对重点领域、重点企业严防死守、铁腕整治，全面排查治理事故隐患，营造人人关注安全、人人关爱生命的社会氛围，严厉打击各类非法违法行为，坚决遏制各类事故发生，确保第二季度安全生产形势稳定。
全街道所有地区、所有行业领域，所有生产经营单位和人员密集场所。重点对山林防火、油气管线、液化气站、道路交通、非煤矿山、渔业生产、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等行业领域实施攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。
在安全生产百日攻坚行动中，各村庄要按照“属地管理”原则，深入开展安全检查，全面排查消除隐患；各职能单位要按照管“管行业必须管安全，管业务必须管安全”的原则，加强行业领域监管，防止各类安全事故的发生。
（一）深入开展重点行业领域专项整治。各单位要按照《鳌山卫街道办事处“安全年”活动计划》确定的分工（附表一），突出道路交通、工程建设、消防、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、油气管道、液化气站、涉氨制冷、旅游、特种设备、农业机械、海洋渔业、山林防火等行业领域专项整治。各牵头单位要认真组织，相关部门密切配合，扎实推进整治行动。各单位要根据各自实际工作，采取“四不两直”和“两带一公开”的检查方式，认真排查治理隐患，切实做到“不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效”和“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。
各单位要对排查出的安全隐患进行认真梳理，重大隐患要及时上报办事处，实行挂牌督办。整改期间要采取严密的监控防范措施，逐一落实整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和整改应急预案，严防隐患发展成为事故。对存在隐患整改无望又严重危及生产的企业，要坚决关闭。各单位在检查过程中要督促生产经营单位落实隐患整改的各项措施，确保逐条整改到位，对于抗拒监管的生产经营单位，要依法依规给予上限处罚。
（二）深入开展隐患排查治理。各管区要加强对村庄的安全生产工作进行监督、管理和指导，协助各有关单位做好安全生产隐患的排查和整顿工作。各村庄要督促无消防用水的小企业、小作坊建设消防水池，配备足够的灭火器材，切实做到不走过场，不流形式，对辖区村庄出租房要采取分组、分片等形式逐村、逐户摸排安全隐患。对村民用电管理、线路老化极易引发火灾等知识进行安全教育，并加强对治安的巡逻力度，避免村庄治安案件的发生。
（三）扎实开展资质检查和“打非治违”专项行动。各单位要深刻吸取临沂市平邑县“3.15”无证非法开采事故教训，严厉打击各类无证生产、经营、建设、开采、运输等非法违法行为，通过规范生产法治秩序，有效防范较大以上事故发生。
（四）深入开展安全培训宣传教育。各单位要积极开展即墨市第十一个“四五安全日”活动，通过开展形式多样的宣传、警示教育和应急演练活动，不断营造良好的安全氛围。要继续做好企业安全生产“三级”教育培训制度。要继续加强安全文化建设，把安全生产的意识和理念渗透到机关、企业、村庄，落实到日常学习生产生活中，使安全生产成为全社会的自觉行动。
（五）强化安全生产应急管理工作。督促企业加强对重点部位、重点岗位、重要设施的安全管理。严格按照技术标准和操作规程进行现场作业，杜绝违章指挥、违章操作。加强员工的安全生产应急知识及技能的培训，使员工了解作业场所危险源分布情况和可能造成人身伤亡的危险因素，熟悉相关应急预案内容，掌握逃生、自救、互救方法，不经过安全培训和不掌握应急技能的职工坚决不能上岗。进一步加强预案管理，督促企业制定针对性强、操作性强的应急预案，明确事故应急处置程序，严禁盲目施救，防止因施救不当导致伤亡扩大。督促企业根据作业场所的实际情况，为职工配备必要的防护装备及检测仪器，确保人身安全。
（一）搞好发动部署。组织开展百日攻坚行动，是推动当前全街道安全生产工作的重大举措。各单位要讲政治、讲大局，充分认识开展这项行动的重要性和必要性，层层进行动员部署，成立领导小组，采取强有力的措施，加强组织领导，坚决打好这次百日攻坚战。
（二）制定实施方案。各单位要根据本方案，针对本行业领域安全生产工作的突出问题和薄弱环节，制定具体的百日攻坚行动实施方案，明确任务，细化措施，落实责任，提出严格的工作要求。
（三）加大督导力度。4月份安全月期间，街道领导班子成员将带队组织开展安全生产检查督查，到分管领域督导检查安全生产工作，在督导检查中重点排查各类安全隐患整治情况，重点行业领域专项整治开展情况，生产资质专项检查开展情况，“安全年”行动六大战役开展等情况，及时纠正、治理各种安全生产违法违规生产经营建设行为。
各单位要认真总结安全生产百日攻坚行动活动经验，于4月30日前将领导带队督查情况和活动总结通过邮箱报安监办，行动情况月报表于每月30日前通过邮箱报安监办。
百日攻坚方案（热门16篇）篇九
学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。我校认真贯彻上级部门各项安全要求，将安全工作的落实列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合,坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。现将作总结如下：
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长；安全员为副组长的安全领导小组；按照要求，我校配备了专职安全保护人员和兼职卫生保健员，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专管人员，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管领导具体抓,各办公室具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好面。
1、建立安全保护工作领导责任制和责任追究制。
由学校校长亲自负责，将安全保护工作列入学校的考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：
本学年不得评为先进，年度考核不得评为优秀。
同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。
2、签订责任书。
学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保护工作规章制度。
建立学校安全保护工作的各项规章制度，并根据安全保护工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保护的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。
学校建立以校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组、等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、洪灾事故、重特大交通事故、重大疫情、以及发生恶性治安事故等重特大安全事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极做好学校安全保护工作，学校组织开展一道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础，我们经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课等学科浸入等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。五、加强安全检查，及时整执整改。
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。
百日攻坚方案（热门16篇）篇十
经过一段时间的深入学习，对照市教育系统“双优化”整治百日攻坚行动的文件精神，对照我校发展实际，目前，建宁高中“双优化”整治百日攻坚行动已推进至第二阶段。我校自查自纠活动正如火如荼地进行着，学校从多层面多角度进行了深入剖析。
在学校报告厅，刘永红书记、程为光校长亲自接待来自各年级各班的学生家长代表，与家长们促膝谈心，亲切交谈。刘书记就学校发展现状以及未来发展计划，对学校当前突出的共性问题进行了反馈，特别是家长们关心学校教育教学工作，办学条件，师资现状，安全问题与家长们进行了深入交流和探讨。并诚恳邀约各位家长对学校提出实质性、可行性、可持续性的建议。家长们对此表示拥护与肯定，积极建言献策，刘书记、程校长耐心倾听、虚心采纳。整场会议轻松愉悦，和谐民主。
3月7日，学校召开百日攻坚行动“大走访”动员会，全面部署“大走访”工作。首先，组织学习了《建宁高中20xx年春季教师家访活动方案》，强调了大走访要求。接着，学校下发了《建宁高中家访预约单》、《家访情况记载表》，要求走访前各班在班级群发布《建宁高中家庭教育问卷调查表》，了解家长的需求，对学生基本情况了然于心，做到“一生一案、一生一策”。然后，老师们下班后利用业余时间上门深入家访，向家长介绍了教育系统在实施“双优化”工作中的思路和做法，了解孩子学习和生活情况，面对面征求家长对学校双优化工作的意见和建议。通过前期线下线上走访调研，共回收有效问卷140份，做到了家庭全覆盖，校领导小组在统计分析的基础上梳理了教师家长所关心的痛点和难点问题，如学生食堂的营养健康问题，对留守学生、问题学生的关爱，对学生未来发展前景的问题等形成专题调查报告，并召开专班会，对调查报告反映的问题进行交办，后期将在大走访的基础上进行大督办，对问题逐一销号。
全体教师在上课间隙，对照市教育系统“双优化”整治百日攻坚行动实施方案，认真展开了自查自纠。老师们依次交流、广泛开展批评与自我批评，分别从理想信念、模范引领、师德师风、教育质量、政策执行、职称评定、师资紧缺、服务保障、安全责任意识等方面查找不足，剖析根源、找出原因、提出整改措施和今后的努力方向。通过深入学习，老师们深刻认识到自查自纠需要的是刀刃向内的勇气，自查出的问题是帮助我们进一步优化学校管理、优化教育教学的基础，大家要对检查中发现的问题认真梳理，迅速行动起来，扎实整改，才能真正意义上推进学校发展，才能真正实现办人民满意教育，人民满意学校的理想夙愿。
3月10日，学校党支委成员开展了自评互评的民主生活会。会上，各支委成员结合本周教育教学工作实际，结合家校联动活动，结合社会对我校建设的建议以及我校急需解决的问题，进行了深入而系统的自查自纠，自评互评活动。各支委成员认真对待，审慎探讨，查摆问题，一一提出整治方案，并下发相关处室做规划部署，调整纠错。会后，刘书记从“教师、学校和社会”三个层面提出三个“真”，即真心实意投身教育、真抓实干强化管理、真金白银保障教育，为践行“阳光、平安、和雅”建宁而努力。
教育是关乎学校的发展，关乎学校的未来，更关乎学校的生存。刘永红书记、程为光校长始终把“教学质量”摆在学校发展建设的第一位。此次，以“双优化”整治百日攻坚行动自查自纠为抓手，以高三质检二质检二分析会为导引，在全校大力推进高效课堂课改建设，深入学生、深入课堂，查找问题，以考试规范为引领，提出向课堂要效率，挖潜学生，瞄准目标，集思广益，以学生习惯促质量，以问题推动求质量，向教学要质量，向课堂要质量。
“所当乘者势也，不可失者时也。”学校将以“双优化”整治百日攻坚行动为契机，强抓发展机遇，凝心聚力，趁势而上，为全市“双优化”整治百日攻坚行动交上圆满的答卷。
百日攻坚方案（热门16篇）篇十一
全市“一创双优”活动推进会召开后，在市“一创双优”活动领导小组的正确领导下，在市派督导组的具体指导下，我县各级各部门高度重视，迅速行动，认真学习传达，精心组织实施，全面贯彻落实，广大干部群众积极响应，主动参与，在全县迅速形成了三项重点工作百日攻坚行动的高潮。
我们的招商引资攻坚目标是：
确保签约3个投资10亿元以上项目、3个投资5亿元以上项目，确保落地2个投资10亿元以上项目和2个投资5亿元以上项目。全县20xx年签约项目落地率达到85%以上，今年上半年签约项目落地率达到60%以上。
我们的重点项目建设攻坚目标是：
原定5月底前开工而因种种原因还没开工的项目，确保6月份实质性开工建设；原定6、7、8月份建成投产的项目，确保按时投产。至6月底，上半年应开工项目全部开工建设。至8月底，确保完成年度目标的三分之二，重点项目建设投资完成16亿元，产业集聚区投资完成28亿元，实现主营业务收入30亿元。
我们的信访稳定攻坚目标是：
推动90%以上的信访积案、疑难信访案件实现“案结事了、息诉罢访”，切实减少信访存量，确保越级重复上访和赴京非正常上访大幅度下降，信访秩序明显好转。
（一）高度重视，行动迅速。
全市“一创双优”活动推进会召开后，5月31日上午我们就召开了县委常委会，进行了认真传达，并对我县三项重点工作进行了讨论研究；下午，我们迅速组织召开了全县“一创双优”活动推进大会，对全县三项重点工作百日攻坚行动进行了全面动员和具体安排部署，制订印发了《南乐县三项重点工作百日攻坚行动方案》、《关于开展查找工作失误事例活动的通知》和《关于全县重点项目及乡镇元至四月份主要经济指标完成情况的通报》等文件，调整充实了县“一创双优”活动领导小组及其办公室。县公安局、发改委、残联、水利局、林业局、城关镇、韩张镇、千口乡、福堪镇、谷金楼乡、西邵乡、寺庄乡、元村镇、近德固乡等在第一时间召开会议，进行了动员部署。各督导组认真负责，创新督导方式，突出督导重点，对所督导单位实施分类督导，止6月5日，全县各级各单位全部召开了动员会。6月7日，我们召开了各乡镇和县直有关部门主要负责人参加的汇报会，听取三项重点工作百日攻坚行动开展情况汇报，重点了解各乡镇在招商引资、重点项目建设、新型农村社区建设和信访稳定等工作中取得的成效、遇到的难题和下步打算；6月11日，我们又召开了县委常委会，专门听取百日攻坚行动工作汇报，对这项工作进行了再安排、再部署，务求三项重点工作百日攻坚行动扎实开展。
（二）领导带头，率先垂范。
按照“三个带头”的要求，县委常委、县级干部和各乡镇、县直各单位“一把手”切实发挥示范带头作用，带头招商引资，带头联系重点项目，带头包信访案件。我们加压从县级干部做起，重点强化县级干部的带头作用。县委常委会定期听取招商引资、重点项目和信访案件进展情况汇报，并明确要求由县级干部亲自汇报，进一步强化责任意识，狠抓落实，确保各项工作顺利推进。
（三）氛围浓厚，宣传到位。
县委宣传部积极行动，协调全县各新闻媒体，组织撰写稿件，加强宣传报道，并注重营造浓厚氛围。在新闻媒体、网络重要版面、黄金时段，开设“优化作风、百日攻坚、助推发展”专栏；在县电视台开辟了专栏专题，宣传三项重点工作百日攻坚行动的重大部署、重要精神和重要活动；在“一创双优”活动专题网站、大河南乐网开辟了三项重点工作百日攻坚行动网页，并利用工作简报、手机报等，多层次、全方位宣传报道活动进展情况和典型做法。同时，我们还在电视台、网站开办了县直主要单位“一把手”和各乡镇书记（乡镇长）“百日攻坚行动”访谈，掀起了宣传报道高潮。
（四）督查有力，强化考核。
针对三项重点工作攻坚目标，我们制定了科学规范的工作台账，从6月1日至9月10日，每月、每周、每天的工作，都做了详细具体的安排，明确了时间节点和完成时限，逐一落实了责任单位和责任人。同时，我们还成立了招商引资、重点项目建设、信访稳定三个重点工作推进组，分别由县政府常务副县长、县委政法委书记和主管副县长任组长，按照台账要求，对照攻坚目标，每周召开一次推进工作例会，帮助各单位查找梳理三项重点工作在开展中存在的问题，剖析原因，制定整改措施。我们还调整充实了11个“一创双优”督导组，组长全部由正科级实职干部担任，副组长全部由县直单位纪检组长担任，我们制订下发了《南乐县百日攻坚行动督导工作方案》，对督导范围、职责任务、督导内容和方法作出了明确要求，每周召开一次督导组工作会议，听取汇报，解决问题，确保各项重点工作按照时间节点顺利推进。同时，对各单位百日攻坚行动开展情况，我们还实行量化管理、积分制考核，每月召开一次现场会，进行一次总结点评，对各乡镇、县直各单位三项重点工作进展情况和督导组督导情况进行分类排队，按一、二、三类分别计分，考核结果全县通报，奖优罚劣，并纳入年终综合考评。
（五）创新形式，强化问责。
针对部分干部在思想观念、工作作风上存在的突出问题，我们在各乡镇、县直各单位开展查找工作失误事例活动，各乡镇、各单位要集中一周时间进行自查，实行自下而上的方式召开工作失误分析会，按类别分级组织实施。一是单位内部组织活动。各乡镇、各单位首先要在本单位召开工作失误分析会，“一把手”、班子成员和中层干部要分别发言，每人查摆分析工作失误事例不少于2件。二是各督导组组织被督导单位召开工作失误分析会，参会单位至少推荐2个工作失误事例在会上交流。三是县活动办组织活动。各督导组分别向县活动办推荐5个工作失误事例。县活动办根据各督导组推荐情况，按照典型性、启示作用大的原则，选择部分事例，适时组织分析评议会，编印失误事例手册，发于全县各单位供工作中借鉴。通过查找失误事例，剖析原因，找出工作中存在的问题、不足和薄弱环节，深刻吸取教训，认真总结经验，达到引以为戒、举一反三、促进工作的目的。
百日攻坚行动开展以来，通过全面安排部署，深入宣传发动，全县上下迅速统一了思想，提高了认识，立足早干、快干、多干，早出成效、快出成效、多出成效，集中精力、合力攻坚。
在招商引资上，我们新签约1个总投资10多亿的新区建设项目；温州万融投资股份有限公司投资11。6亿元的一行商贸城项目，天津宝迪公司总投资30亿元，其中一期投资10。5亿元的10万吨血蛋白加工、200万头生猪屠宰、5000万只禽类屠宰、10万头原种猪繁育等项目，正在商谈合同具体条款，很快就能正式签约。
在重点项目建设上，闽泉金属制品、京良冷饮、永昌机械加工等6个市控重点工业项目已完成投资4。75亿元；金苑面业项目6月底试车生产；圣大建材商贸城项目已开工建设。污水处理厂和综合服务区两条道路6月份开工建设；产业集聚区新型社区建设项目顺利推进，公租房建设主体工程完工3栋，6、7月份分别再开工3栋。
在信访稳定工作上，市共交办我县信访积案、疑难案件、上访老户案件共18件，目前已办结4件；涉法涉诉信访案件3件，目前已办结2件。我们并对全县信访隐患进行了认真摸排，共甄别筛选出77件信访突出问题，全部交办，明确了责任人和办结时限，目前已有4件达成化解意向，近期办结，其余的正在积极协调处理，攻坚推进。
总之，三项重点工作百日攻坚行动开展以来，经过全县上下的共同努力，取得了一定成效，但与市委、市政府的要求还有一定距离。下一步，我们将按照市“一创双优”推进会的要求，对照台账，狠抓落实，集中精力、全力攻坚，坚决打赢三项重点工作百日行动攻坚战！
百日攻坚方案（热门16篇）篇十二
会上主任总结了安全生产工作做过的点点滴滴，对优点给予肯定，指出我们的员工要继续保持；对缺点给予指导，强调我们的员工要坚决改正，在今后的工作中，要不断发现问题、解决问题，提高自主解决问题的能力。同时对的安全工作进行全局部署。根据年初的部署，本库形成主任为核心的'领导力量，动员全体员工“大干特干“，第一季度目标基本实现。
第一季度，我库的安全生产工作总结如下：
根据港口管理局下发的目标管理责任状要求的达标指标，组织员工层层签订，明确员工的hse职责和今年要达到的指标，这是员工全年安全生产工作的导向性方案。通过各层级目标管理责任书的签订，员工对工作目的性更加明确，有效指导班组员工的工作方向。
油库对新的安全规章制度对员工进行宣贯和培训，保证其与时俱进和适用性。今年第一季度，付油台发油安全是上级部门关注的重点。为了响应号召、更为了加强油库自身管理，油库认真贯彻福建石油分公司仓储管理中心联合中石化森美下发的《油库公路发油联合管理规定》，《入库装油十大安全禁令》将管理规定下发至每位入库司机。
为提升油罐车驾驶员的业务技能素质，保证安全付油。油库付油区车流量、人流量大，是未遂事件的易发区。油库在认真总结曾发生的付油区未遂事件的基础上，制作《油罐车驾驶员入库培训》教程，为参加培训的驾驶员提供多媒体授课及现场教学，同时安排驾驶员进行考核，合格者颁发《驾驶员入库证》。培训过程中，突出油库员工与驾驶员共同参与，规范示范入库提油操作步骤，并将员工与驾驶员亲自示范的操作步骤收录培训教材，员工和驾驶员经过亲身体验后记忆更深刻了，参与热情更高了。
安全检查始终贯穿油库工作的始终。第一季度我们坚持日检、周检、月检、季度检，并根据福建石油分公司仓储管理中心下发的《设备春检细则》、《设备保养维护标准》，进行专项检查。3月15日，针对油库之间互查发现的问题，专门成立以主任为组长、副主任为副组长的设备领导小组，将检查组提出的问题，分为码头、站场、库区、辅助区四个区，每区制定专门的整改方案，责任落实到人，限制期限整改。
油库于通过福建省安全生产管理局二级标准化建设、交通管理局二级标准化港口建设。今后将继续向着标准化发展方向不断迈进。
百日攻坚方案（热门16篇）篇十三
思想认识再动员，宣传发动再升温，市场环境综合整治“百日攻坚”行动不能止步。首先强化工作人员的工作责任心，从根本上转变工作人员工作作风。要求每一个工作人员要有高度的政治敏感性和强烈的工作责任心，要有尽我能、出我力的负责任的态度，从每一个工作人员的思想素质抓起，从市场环境卫生秩序和消防安全做起，强化工作人员“要我管”转变为“我要管”的思想，强化“雨天和晴天一个样，节假日和平时一个样，市场周边和市场内一个样”理念。同时通过工作人员的亲自动手和宣传劝导，传递社会正能量，在市场经营户和市民中积极倡导“市场就是我的家，优美环境靠大家”的思想，带动全社会参与城市环境综合整治“百日攻坚”行动，达到文明城市你我共创、优美环境你我共享的社会氛围。
12月份各市场的工作亮点是：各市场及时召开“百日攻坚”行动总结会，制订下一阶段的整治方案，总结经验，查找不足，巩固成果，落实责任。再次掀起“百日攻坚”行动新高潮。
管理模式再创新，严奖重罚再规范，市场环境综合整治“百日攻坚”行动不能放松。各市场按照市场环境网格化管理办法，包括工作人员签订区域路段责任管理、保洁人员责任奖罚金管理以及市场经营户签订“门前三包”责任管理，进一步规范市场的管理服务行为，将工作责任细化到人，将签订工作责任状落实到位，将工作管理与绩效工资挂钩，将监督管理与奖罚相结合，把经常性督查与工作成效相结合，推动市场日常管理服务的规范化和常态化。同时工作人员要按照责任区域分工，上门宣传、劝导，督促落实市场经营户“门前三包”责任。市场服务中心党风廉政建设督查组每月和市场日常管理督查组联合或交叉督查，保持严管重罚的高压态势，激发工作人员的工作积极性和主动性，进一步推动市场日常管理服务的规范化和常态化。
一是城南和佳发市场进一步督促落实“门前三包”管理与跟踪，建立经营户“门前三包”台帐与奖惩管理机制，有效地遏制了经营户乱丢乱扔或垃圾不入篓的不良习俗。
二是各市场试行区域卫生秩序责任连带制度，即在区域内由于个别经营户乱丢乱扔垃圾、垃圾不入篓或占道经营，那么就处罚整体行业相关区域的经营户，使经营户之间形成了一个相互制约相互监督的体系，带动促动市场经营户切实履行“门前三包”责任和全社会参与，使市场管理工作取得事半功倍的效果。
三是市场提质改造工作已完成调研摸底、可行性分析和立项工作，基础准备工作已经基本完成。
四是充分发挥公益性岗位人员的作用，各市场明确两个公益性岗位人员，每天协助市场工作人员巡查检查市场卫生。
工作责任再强化，保洁力度再加强，市场环境综合整治“百日攻坚”行动不能松劲。各市场加强市场的保洁力度，确保全天候循环保洁，强化管理人员坚持每天巡查，特别是要经常性清理卫生死角和市场“牛皮癣”，并做好巡查记录，继续强化每周五下午全体工作人员开展市场集中大扫除大清洗行动制度。各市场继续推行和不断完善保洁奖励制度，市场卫生巡查值日工作人员每日不定时对市场各区域的日常卫生保洁工作巡查，保洁达标的区域采取每月奖励保洁员50――100元，对日常卫生保洁工作滞后的卫生保洁员，取消当月奖金。
其中佳发市场和金华市场在落实经营户“门前三包”台帐与奖惩管理机制，以及市场保洁冲洗始终保持模范示范市场形象;金山市场为保持干净整洁、无异味，除了每星期五固定的进行全方位冲洗，每天重点对鸡摊、鱼摊、酱菜等易产生异味的摊位进行冲洗;云森商业城加大对卫生死角的清扫力度，并对部分破损路面进行修补;灶市农副产品市场在设施设简陋破旧的情况下，加大卫生保洁力度，并坚持对鸡、鱼摊区域进行日日冲洗;城南市场和金南果蔬市场坚持用车拖水每周冲洗一次市场。
春节将至，为了确保给广大市场提供一个良好舒适的购物环境，按照市场服务中心12月10日召开的迎接“两节”“两会”工作动员会议精神，春节期间将继续抓好以下方面的工作：
一是工作纪律再强化。加强春节期间工作人员工作纪律管理，市场内各区域路段责任到人，有区域路段责任人公示栏。
二是市场秩序再促动。特别是遏制占道经营现象。其中城南市场对白马巷的摊贩和通道进行集中规范整治;西湖市场和灶市综合市场重点调整规范行业布局。城南市场、佳发市场、灶市农产品市场积极配合城管部门和当地居委会合力整治马路市场，防止马路市场反弹。
三是保洁工作再抓紧。加大市场保洁工作督查巡查力度，层层落实责任，各市场把日常卫生保洁和清理卫生死角作为日常管理服务考核工作的重要目标，同时继续做好社区联创工作。
市场服务中心始终紧紧抓住城市环境综合整治“百日攻坚”行动契机，始终不忘市委市政府初心，牢记市场管理的使命和责任，持续推动市场日常管理服务工作规范化和常态化，确保干净整洁规范有序的市场环境，共创环境优美的xx城市家园。
百日攻坚方案（热门16篇）篇十四
蕉溪镇中心小学校校园安全稳定“百日攻坚战”活动总结 为切实加强学校安全工作，落实好镇远县教育和科技局印发的《镇远县教育系统安全稳定“百日攻坚战”工作方案》（镇教科通【20xx】1号精神，我校成立了以校长为组长的领导小组，负责此活动的全面工作。以“治理隐患、防范事故”为主题，认真开展安全稳定“百日攻坚战”行动和安全生产月活动。自开展活动以来，各方面工作运转正常有序，现将我校的基本情况报告如下：
我校领导班子能充分认清安全工作面临的严峻形势，提高思想认识、扎实有效的推进校园安全工作，由学校行政会安排部署，成立春节期间安全工作领导小组，将每项工作落实到人。
1、放假不放松，采取多种形式对学生进行安全教育。
放假前开展安全再落实、再教育活动，主要做好“三个一”即各班上好放假前一节安全教育课、全校进行一次安全演练、布置一份假期安全作业；假期期间学校还通过校信通等手段对学生进行烟花爆竹、交通、饮食等专题安全教育。
2、对学校安全隐患进行全面检查和整改。
放假前我校对全校所设施集中开展了一次拉网式排查，及时消除了排查中存在的安全隐患，对校舍、技防、消防设施进行全面检查，重点对财物室、实验室、教室、办公室、消防通道等重点部位进行水、电、防火、防盗等安全检查，及时消除安全隐患。
3、加强学校假期防盗工作。
春节假期期间，我校监控运转正常，每天24小时安排领导、教师、门卫值班、巡查、记录，确保了节日期间校园安全。
在活动月期间，学校组织有关人员对校园安全工作进行了一次认真排查。通过“致家长一封信”，教育学生远离危险场所。加强了学校的饮食卫生监督，定期对学校食堂，进行卫生监督和检查，确保了师生的饮食安全。
寒假期间，我校坚持24小时值班，领导在岗带班，及时处置突发事件和异常情况，保证信息渠道畅通，按规定及时、如实上报。
总之，我校自开展此活动以来，增强了广大教师的安全意识和安全责任意识，上下认识足，干劲大，措施得力，活动开展顺利，截止到现在，学校无一不安全事故发生，教育教学工作开展正常。
百日攻坚方案（热门16篇）篇十五
根据县安委会下发的《关于印发的通知》(舒安【20xx】17号)文件要求，结合本乡实际，我乡对开展“安全生产攻坚行动”工作进行了周密的计划、布置与安排，充分体现了“生命至上、安全发展”的主题，达到了预防为主，积极消除各类事故隐患的目的，取得了较好的效果，现将有关工作情况总结如下：
为加大工作落实力度，加强组织领导，我乡制定印发了安全生产攻坚行动方案，成立了xx乡“安全生产攻坚行动”工作领导小组，第一组长由乡长胡竹青同志担任，组长由党委副书记包军琦同志担任，其他相关站所负责人为成员。领导组下设办公室，由杜少坤同志兼任办公室主任，值班电话：0564-8191400。
全乡安全生产各行业和领域。重点紧盯非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、中小学校、幼儿园、敬老院、消防、水电等重要基础设施，人员密集场所等行业领域实施专项攻坚，对反复发生、长期未得到根治的问题进行重点攻坚。
一是开展汛期安全生产大检查。乡安监所按照攻坚行动方案及时成立了安监所牵头、以经发办、派出所、水保站、国土所为成员的汛期安全检查工作小组，重点组织对非煤矿山、水利、交通、危化品、烟花爆竹、建设施工项目、水库、危房以及易造成山体滑坡地段进行全面、细致、深入的防汛安全检查。加强汛期安全生产教育培训，明确了具体工作措施：
1、安排专人24小时值班值守;
2、认真落实安全管理人员跟班作业，强化现场安全管理;
4、完善了矿区排水系统，确保排水畅通;
6、储备了必须的防洪抢险物资;
7、各单位、企业要加强汛期间各项信息报送工作，确保信息畅通，发现重要情况及时处理并报告，建立应急预案，增强防范能力，确保安全度汛。汛期组织检查4次，检查单位、企业、经营户共52家次，发现隐患7个，下达整改通知书4个，整改隐患7个。
二是开展安全生产宣传教育攻坚战。按照“安全生产月”和“安全生产龙舒行”的要求，我乡在曹家河街道舒棚路沿线、矿区、学校等人口密集处悬挂宣传横幅36幅，张贴标语20条，张贴宣传画4张，展板7幅，信2封，出动宣传车1台次，召开专项行动工作会议4次。6月15日在曹家河街道设立安全知识咨询台，接待群众咨询65多人次，发放宣传资料300余份。
三是开展隐患排查治理攻坚战。由乡领导带队，在企业自查自纠的基础上，乡政府主要负责人包书记率领乡安监所、国土所、经发办、派出所开展联合执活动，共进行安全生产大检查3次，查出隐患10个，整改10个;企业自查隐患5个，整改5个。
四是开展重点行业领域专项治理攻坚战。重点开展了非煤矿山安全生产隐患大排查大整改集中行动，共查出隐患16起，具体是施工现场管理混乱，安全警示标志不足，作业平台边坡无防护措施，沙土堆积较多，高空作业人员安全防护措施不到位，厂区道路水沟没有及时清理，路面积尘严重，以建代采，未按设计要求制定施工方案，未按县乡要求企业擅自做主，针对以上问题责令立即整改或限期整改;截止目前16起隐患均已整改。
五是开展监管执法攻坚战。加强监管执法，紧紧围绕管控住风险、整治好隐患，紧盯非煤矿山、建筑施工重点项目、加强站、烟花爆竹经营户、养老院、中小学校、幼儿园等人员密集场所，开展集中执法，联合执法，依法严厉打击各类违法违规行为。今年以来，乡域内8处非法加工点被断电、拆除。
截至10月18日，我乡共出动4个检查组，检查单位、企业、经营户共92家次，发现隐患33个，下达整改通知书14个，整改隐患33个，企业自查隐患5个，整改5个。悬挂宣传横幅36幅，张贴标语20条，张贴宣传画4张，展板7幅，信2封，出动宣传车2台次，召开专项行动工作会议5次，接待群众咨询65人多次，发放宣传资料600余份。
百日攻坚方案（热门16篇）篇十六
按照《关于开展工资集体协商'百日攻坚'行动的通知》（川工发〔20xx〕98号）和《xx市关于开展工资集体协商'百日攻坚'行动的通知》（攀总工发〔20xx〕08号）文件精神，区总工会于1月初至3月底在全区企业中开展工资集体协商'百日攻坚'行动，在区总工会的高度重视、精心组织部署下，在西区各企业工会负责人和企业主的大力配合与支持下，按时完成了市总工会下达的目标任务。
西区总工会下属企业工会基本情况：西区总工会下属企业工会组织原有280家，其中：国有控股企业工会1家，中外资合资企业工会1家，非公企业工会有278家。由于西区大部分企业属于中小型企业，规模小，人员少，一些中小企业受金融危机的影响停产，据区总工会、区发展和改革局、区劳动和社会保障局摸底调查，现有国有控股企业工会1家，中外合资企业工会1家，非公企业工会198家。现将开展工资集体协商工作情况总结如下：
年初，根据省、市总工会的安排，区总工会专门召开了企业工会主席会，在会上对开展工资集体协商工作进行了具体安排部署，同时按照开展此项工作的具体操作程序，对参会的54名企业工会主席进行了现场培训。会前考虑到一些非公企业工会向企业行政发出要约有一定的困难，区总工会研究决定发出要约确有困难的企业，要约书由区总工会代为发出，以此保证要约的复函率，使下一步工作得以顺利进行。
在一些规模较小的企业，虽然成立了工会但是企业主怕麻烦，不愿意在本企业开展工资集体协商工作，区总工会根据这种情况，一方面由区总工会安派工作人员和工资协商指导员直接与企业进行谈判，保证《工资集体协议》的顺利签订。另一方面，一些企业工会谈判代表有顾虑，存在不敢谈的`情况，还有些企业工会对开展工资集体协商工作认识不深，工作无从开展，区总工会都及时下派工作人员到企业进行宣传指导，保证工资集体协商工作顺利进行。
由于此项工作的任务重、时间紧，区总工会积极发挥各街道工会、园区管委会工会、区商务局工会、区建设和交通局工会的作用，利用他们的优势，开展工资集体协商工作。区总工会专门召开会议对这些单位参加开展集工资体协商工作的人员进行培训，下企业进行具体指导。同时区总工会从领导到工作人员全力以赴、分片包干，使工资协商工作得以顺利进行。
开展工资集体协商工作取得的成绩。到目前为止，区总工会共签订《工资集体协议》135份，覆盖企业170家。其中：国有控股企业签订《工资集体协议》1份，完成率为100%；中外资企业签订《工资集体协议》1份，完成率为100%；非公企业签订131份，另还签订了三份区域性工资集体协议，分别为：《xx市西区幼儿园工会联合会工资集体协议》，覆盖西区幼儿园12家；签订《xx市西区格里坪村工会联合会工资集体协议》，覆盖格里坪村企业5家；签订《xx市西区煤矿企业工会联合会工资集体协议》，覆盖煤矿企业21家，非公企业签订覆盖率为86%。综上，西区总工会已全面完成了市总下达的目标任务。