策划书在项目实施过程中起到了指导和监督的作用，以确保项目能够按照计划顺利进行。下面是一份经过实践验证的策划书范文，希望对大家有所启发和帮助。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇一
为保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
1、宣传阶段
2、学生会各部门介绍及招新动员大会
3、学生会各部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
1、宣传：
1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2) 在宿舍区门口贴出宣传海报
3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1)x 月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
2、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的.成绩），加强同学对学生会的解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）
3、正式招新
1)申请：x月1516日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）
x月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）
（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）
x月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
5、公示：x月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、x月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深新干事对学生会工作进一步地解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事34名。
9、确定名单：20xx年x月10日结合考核期间的表现等确定名单
10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇二
随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。
（二）活动目的。
通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深**届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。
（二）活动对象。
沈阳工业大学校校团委组织部全体成员。
（三）活动时间。
待定。
（四）活动地点。
大学生活动室110。
（六）活动资源。
物力资源：
1、大学生活动室111。
2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个。
3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个。
4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。
5、校团委纳新大会条幅1个。
6、大会座次表1张。
人力资源：
1、签到人员5名。
2、大会维持人员4名。
3、主持人2名。
4、幻灯片放映人员1名。
5、照相人员1名。
（七）活动开展。
活动准备期：
（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。
（2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。
活动开展期：
赛前准备：
（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）。
（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）。
3、秘书部做好签到工作。
活动流程：
开始阶段：
1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片。
2、由主持人介绍到场嘉宾。
大会阶段：
1、大会第一项：奏国歌，全体起立；
2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告；
4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说；
5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；
6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；
7、大会第七项：由大二成员代表发言；
9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；
10、大会第十项：有请林老师总结讲话；
纳新大会到此结束。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇三
二、 报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）
三、 纳新对象：新闻系11级新生
四、 部门设置及各部门纳新人数 ： 办公室（3人） 文艺部（8人） 体育部（4人） 生活部 （3人）自律部（4人） 学习部（4人）
五、纳新要求：
1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼、管理意识，有组织能力,学习成绩良好
3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。
4.自觉遵守学生会各项规章制度。
六、面试时间：20xx年9月21日晚七点
七、面试地点：西霞楼405教室
八、纳新方式：1.申请人自我介绍。
九、结果公布：
1.学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜予以公示。
2.申请人才艺展示。
3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。
新闻系学生会
20xx年9月19日
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇四
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
21级新生及20级学生。
时间：xx年9月20日—9月30日（待定）。
地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
各部部长、副部长、委员。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇五
开学第一星期 地点：食堂门口（面试a4大教室）
湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。
20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
为宣传部添加活力，增强部门实力。
发挥组员实力，展示个人风采。
个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
湖南理工职业技术学院校学生会宣传部
湖南理工职业技术学院10届新生
1.下班宣传 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。
2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4.面试 对报道人员进行面试及了解。
5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论，选出入取名单。并进行通知。
个性 在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想。
创新 对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。
时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。
实力 有一定的绘画底或书法底。
责任心 以部门利益为荣。
素质 具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。
1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。
2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。
3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇六
【导语】学生会负责人，学生代表大会的召集人。学生会实行主席负责制，学生会主席对学校党政、学生代表大会和学生会负责。学生会主席分为校学生会主席和年级学生会主席。wtt搜集的《学生会主席工作策划书》，供大家参考阅读，更多内容，请访问工作计划频道。
一、工作态度。
1、我一定会努力带动我们xx级学生会的所有成员努力工作，完成上级交付的每项任务，积极投身到学校的建设和发展中来。
2、201x年，我们要明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作要点。
1、加强自身作风，制度建设，为同学们做好模范，带好头。
2、积极配合校方举办‘一•二九大合唱’、‘元旦晚会’等性质的文艺活动，创造活泼、和谐的校园氛围。
3、协调好各部门之间的工作，营造各司其职、团结合作的氛围。
4、落实完成校方交办的各项工作。
5、积极配合老师发现并解决问题。
三、实施战略。
1、组织并配合各部门加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2、进一步挖掘会团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动。
3、协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职、团结协作的工作氛围。
4、对学校布置的突击性工作、调动各方力量，全力以赴，按时完成。
5、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律。
四、工作注意事项。
1、在保持我校学生稳定与团结的基础上开展各项学生工作。
2、开展学生工作时注重内部的发展和外部的发展相结合。
3、工作与活动不能固步自封，要勇于创新，打造特色。
4、在今后的工作中力求每位成员都能明确权责，科学管理。
学期虽已过半，但我会再接再厉，虚心学习，吸取经验，锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持与领导、各方力量的努力下，积极工作，争取把本学期的工作做到更好!
一.工作态度。
1.我一定会努力带动我们xx级学生会的所有成员努力工作，完成上级交付的每项任务，积极投身到学校的建设和发展中来。
2.20xx年，我们要明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二.工作要点。
1.加强自身作风，制度建设，为同学们做好模范，带好头。
2.积极配合校方举办‘一•二九大合唱’.‘元旦晚会’等性质的文艺活动，创造活泼.和谐的校园氛围。
3.协调好各部门之间的工作，营造各司其职.团结合作的氛围。
4.落实完成校方交办的各项工作。
5.积极配合老师发现并解决问题。
三.实施战略。
1.组织并配合各部门加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
2.进一步挖掘会团潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动。
3.协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职.团结协作的工作氛围。
4.对学校布置的突击性工作.调动各方力量，全力以赴，按时完成。
5.实邢学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律。
6.对学生会成员实习扣分制度，坚持‘优胜劣汰’原则。
四.工作注意事项。
1.在保持我校学生稳定与团结的基础上开展各项学生工作。
2.开展学生工作时注重内部的发展和外部的发展相结合。
3.工作与活动不能固步自封，要勇于创新，打造特色。
4.在今后的工作中力求每位成员都能明确权责，科学管理。
5.学生会各系各部门之间要加强沟通交流，增强凝聚力。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇七
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出。
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。
7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性。
8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇八
20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
郧阳师专20xx级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生。
郧阳师专学工处。
郧阳师专校学生会。
面试(初试)，笔试，面试（复试）。
（一）、前期准备。
1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）。
2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）。
3、学生报名（时间待定）。
4、题库准备，卷纸准备。
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。
（二）招新工作。
1、面试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
第一轮面试：
地点：待定。
1）时间：待定。
2）内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）。
b、基本问题提问。
4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。
5）流程：
a、面试者与待面试者。
在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）。
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试。
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1）地点：待定。
2）时间：待定。
3）方式：闭卷（限时30分钟）。
4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组。
b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。
第二轮面试：
1）地点：待定。
2)时间：待定。
3)内容：a、根据不同部门特色设置问题提问。
b、根据不同部门特色考察其能力。
4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇九
随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的.形成。
通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深xx届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。
沈阳工业大学校校团委组织部全体成员
待定
大学生活动室110
物力资源：
1、大学生活动室111
2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个
3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个
4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。
5、校团委纳新大会条幅1个
6、大会座次表1张
人力资源：
1、签到人员5名
2、大会维持人员4名
3、主持人2名
4、幻灯片放映人员1名
5、照相人员1名
活动准备期：
（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。
（2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。
活动开展期：
赛前准备：
（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）
（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）
3、秘书部做好签到工作。
活动流程：
开始阶段：
1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片
2、由主持人介绍到场嘉宾
大会阶段：
1、大会第一项：奏国歌，全体起立；
2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告；
4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说；
5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；
6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；
7、大会第七项：由大二成员代表发言；
9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；
10、大会第十项：有请林老师总结讲话；纳新大会到此结束
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇十
承办单位：校学生会。
活动时间：3月12日（待定）。
活动地点：国际学术报告厅。
校团委副书记黄介彬。
各二级学院团总支书记。
特邀嘉宾校党委书记饶宁华。
校党委副书记李国。
一、论坛流程：
（一）代表发言环节（30分钟）。
此环节由5位主席代表依次发言，脱稿，时间5—8分钟。
（二）嘉宾点评环节(20分钟)。
此环节请5位点评嘉宾分别就5位主席的发言进行点评。
（三）双向交流环节（30分钟）。
此环节邀请２位特邀嘉宾和５位主席代表上台入座，和台下观众进行互动交流。
（四）大众投票环节(10分钟)。
（五）呈递提案环节（10分钟）。
此环节由大众投票选出的3份提案的负责人分别向相关领导人呈递提案。
（六）全体宣誓环节（10分钟）。
论坛现场全体学生集体宣誓，主持人领誓。
二、论题方向：（具体标题由小组负责人经商量后拟定）。
1、学生会干部队伍体制改革（关于解决新时期学生干部队伍低龄化、参差化、缺失化的现象的提案）。
2、校园“隐身者”闪耀职场（关于学生干部如何统筹兼顾，提高自己的工作能力和专业技能，闪耀职场的提案）。
3、谁说面子工程不重要(关于学生会ci体系建设的构想，落脚点为团队文化建设，形成建设学生会ci体系的提案)。
4、离“心”创“新”------创伤同学热心（活动创新如何立足服务基点，形成相关提案）。
5、拒绝校园快餐文化（待定）。
三、筹备工作及人员安排。
（一）总负责及主持：唐颖琳。
（二）宣传策划及执行：毛亦龙、但琪。
（三）骨干班成员分组撰稿安排及进程把握：罗涵、周明浩。
（四）宣誓词准备：彭爽。
（五）会场布置及物料准备：罗涵、周明浩。
【附】。
1）课题研究小组分组情况：
第一组：校学生会（组长：林之波）第二组：数理学院、人文学院、电子学院、材料学院（组长：杨冬月李明亮李一明、赵猛）。
第三组：经贸学院、计算机学院、汽车学院。
（组长：叶春（雷琴）李立辉刘鹏飞）。
第四组：外国语学院、工商学院、会计学院。
（组长：史玉琪黄玲易伟）。
第五组：商贸学院、应用学院、生物学院。
（组长：李蒙、付丽敏、杨瑞、王晓娇）。
2）各小组骨干成员名单：（待定）。
重庆工学院校学生会200９年２月２４日。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇十一
未来一年工作计划大纲:。
一、协助主席分管好学生会部门的工作。
2.协助主席做好院团委、学生会与系团总支学生会的工作对接。
3.通知、组织各部门参加学生会会议，协助主席准备议程。在主席未能主持会议的情况下代替主席主持学生会工作会议，安排各部门工作。
4.做好日常工作及活动的。
总结。
5.协助主席打理日常学生会工作琐事。
二、主席团日常事务。
1.组织召开主席团内部会议，合理分派各项工作。
2.协助主席准备日常工作资料，建立主席团工作的资料库。
三、组建新闻传播与中文系团总支学生会的礼仪队。
1.招新。
2.组织礼仪队进行培训，使礼仪更加专业化，提升礼仪工作质量。
3.承接系里各项会议、活动的礼仪工作。
一、招新（9月上旬）。
1.与宣传部部长一起做好招新的宣传工作。
2.协助主席组织各部门进行招新。
3.做好主席团的招新工作。
4.做好礼仪队的招新工作。
二、素质拓展（9月底——10月初）。
三、上政普利策宣传及作品征集（10月份）。
1．协助主席安排各部门负责的模块及具体任务。
2.参与宣传，具体负责部分模块。
四、运动会（10月下旬）。
1.协助主席开展会议商讨运动会各项准备事宜。
2.与体育部一起做好运动会各项准备工作。
3.运动会期间组织协调好各部门工作，服务运动员并做好稿件宣传工作。
4.协助主席做好运动会的总结、表彰工作。
四、开展派对。
1.协助主席与文艺部一起策划晚会流程。
2.配合宣传部进行晚会宣传工作。
3.做好晚会礼仪工作安排。
4.配合主席完成晚会人员的安排、场地的布置等工作。
5.做好晚会总结工作。
关于礼仪队的组建。
目的：
1.更好的配合系里组织与承接的各项工作。
2.使礼仪更加专业化，提升活动质量。
3.培养礼仪队成员个人气质，提升工作能力。
计划：
1.招新。
2.组织培训包括：礼仪服借用流程、基本姿势、礼仪知识、化妆等。
3.向礼仪队成员提供礼仪兼职工作信息，以自愿为前提鼓励成员在实践中锻炼自己。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇十二
一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,qq给宣传部部长或者我)。
三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)。
六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:。
主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;。
办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;。
宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;。
采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;。
外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
：待定。
：新生。
：待定。
1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:。
主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;。
办公室:提前准备纳新必须用品：
宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;。
体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;。
外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份手写a4纸)。
2、x月x日—x日进行10级新生面试。
3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。
5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。
7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容(对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。
1、总负责人：xxxxx。
各部门负责人：xxxxxxxxx。
：略。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇十三
随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。
我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。
希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。
活动宗旨。
为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。
纳新职务。
学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。每个部门招收3到5人。
招收对象。
本次纳新活动的招生对象是又一届学生。
纳新要求。
1、有奉献精神。
2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。
3、具有团队协作意识，团结他人。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇十四
会议方面：
1、每两周召开一次例会。做好例会情况及记录表(见附1)，对各社团的社长进行考核。
2、例会上进行前期工作总结和下期工作安排。
二、学生会社团部活动宣传报道方面：
1、近期将张贴海报向全校师生介绍学生会社团部原有3个社团的构成及建设等情况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透明度和影响力，尽快开展活动。
2、每次活动利用海报、展板、校内网、部内空间(见附2)等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作，以吸引更多的同学包括其他院系的同学加入到我们英语系社团部来。
3、向准备申请社团的同学发放社团申请表(见附3)。
三、协助团委、学生会的工作方面：
1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作。积极配合学校及系内开展的各项活动。
2、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建设的效果，了解成员的需求，寻找工作中的待改进之处。定期进行座谈等形式的互动活动，以加强各部门成员之间的交流，挖掘优秀社团部后备力量。
四、原有各小社团的活动及工作概况：
舞魅社团：通过同学报名的方式，组织热爱舞蹈的同学定期学习舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同时还可以推荐优秀的同学参加学校的各项文艺演出，为广大舞蹈爱好者提供一个学习和展示自己的平台。
动漫社：组织卡漫爱好者对经典动漫进行欣赏，编写动漫同人、小说等，参与动漫人物评选等活动(文部分会在部内空间展出)。
鬼社：组织爱好冒险的人们聚集到一起，讲鬼故事，看鬼片，讨论剧情，编辑鬼故事，让每一位社员都能体会到惊险和刺激。
五、原有社团将积极开展各项活动。
原有的各个小社团在完成纳新工作后，向学生会社团部设提交本学期的社团工作计划书，并开展各项社团活动。
六、接受新的社团承办方案：
计划在本学期开办的社团有：
模拟导游社团：预计于本学期向广大爱好导游工作的学生开放，学习导游的`基本理念及应付突发事件的能力，培养同学们的应变能力及口才，为以后同学们的就业开辟新道路。
公文写作社团：公文，即公务文书，了解和学习公文写作的方法和要领，能够更好的适应社会，提高学生的能力。是个很有实战性的社团。ps社团：应广大同学的强烈要求，在本学期，我们开展了这个专业性很强的社团，主要以学习制作和运用photoshop为主，通过本社团的学习，让制作照片和美化照片不再是难事。
七、文档整理方面：
1、完成各社团文档的归档工作及工作计划、工作总结等(包括文、照片、磁盘等);。
2、建立、更新社团部各社团成员档案。
八、关于四月末至五月末的艺术节：
1、听从团委、学生会、老师的统一指挥、调度及安排。
2、积极配合团委、学生会各部门的工作。
3、举办首届“我导你游”模拟导游大赛，为艺术节添彩。(具体细节正在筹划中)。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇十五
一、招新的意义：
为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二、活动时间：
按照系里的统一时间。
三、活动地点：
按照系里安排。
四、活动内容：
招收新一届学生会体育部成员。
五、活动对象：
xx级染化系新生。
六。招新人数：
9人。
七、活动流程：
宣传—面试—试用一个月—录用。
1、前期宣传。
在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。
2、活动流程。
在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
九、面试流程：
1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息）。
2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇十六
3、宣传通知。
出板报、海报、粘贴工作由宣传部黄晓静负责；
粘贴名单、纳新通知、邀请嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由秘书部苏秋红负责；
4、会场秩序工作。
维护会场秩序，安排与会人员就坐，解决突发事件，由组织部郑思负责；
（二）大会现场。
1、会前准备。
大会当天中午11:35协会所有人员必须到场。
嘉宾接待由蒋金玉、苏秋红负责。
出席人员登记由王清媛负责。
现场秩序维护有黄晓静、郑思负责。
多媒体操作（包括幻灯片播放）由戴彪负责。
现场照片拍照由郑璇负责（包括借相机）。
2、大会开始阶段。
主持人致开场白并介绍到场老师、读者协会指导老师唐馆长、杨馆长、王主任和张老师。
播放上届读者协会所有活动幻灯片。
3、大会进行阶段。
大会第一项：请第四届读者协会会长李诣做工作总结。
大会第二项：请杨馆宣读**学年优秀干部。
大会第三项：请第五届读者协会会长做就职报告。
大会第四项：请王主任为我们宣读第五届读者协会干部名单。
大会第五项：请新一届读者协会会员曾万波发言。
大会第六项：请优秀干部上台领奖、请唐馆、杨馆、王主任、张老师为优秀干部颁奖。
大会第七项：请唐馆长讲话。
大会第八项：主持人致结束语、感谢各位嘉宾的到来。
大会第九项：请各位老师和协会所有人员合影留念。
4、会后收场。
大会结束后由服务部张光龙、陈媚负责退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生物品材料的整理等。
（三）后期工作。
人员的出席情况由秘书部统计总结。
照片的上传工作由会长负责。
本次纳新的总结由秘书部负责要以图文搞的形式写。
（四）经费预算。
打印费10元。
请帖10元。
奖品280元。
合计：300元。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇十七
活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的.菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
11级新生及10级学生。
时间：xx年9月18日—9月22日（待定）。
地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
各部部长、副部长、委员。
(一)前期策划宣传。
1、具体流程。
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、宣传要求。
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间。
9月x日——9月x日。
4、其他可行性措施。
（1）9月x日——9月x日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名阶段。
（1）9月x日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
学生会主席纳新策划书（热门18篇）篇十八
一、活动前言：
金秋的学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！
二、纳新目的。
为了保证系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、纳新对象。
系20xx级全体新生。
五、纳新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。
七、纳新数量。
各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
八、纳新职位。
大一干事。
九、纳新流程。
（一）前期准备工作。
提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。
（二）前期策划宣传。
1、具体流程。
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。
（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。
（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。
（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。
2、宣传要求。
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。
（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。
3、时间。
9月日9月日。
4、其他可行性措施。
（1）9月日9月日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。
（2）如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。
（三）纳新阶段。
（2）各部门应提前准备好ppt，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名ppt放映人员。
（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。
（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。
（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。
（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。
（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张光荣榜向全校公布入选人员名单。
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