培训方案是在教育培训领域中制定的一种详细计划，用以指导培训活动的开展。以下是小编为大家收集的培训方案范文，供大家参考和借鉴。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇一
1、将英语融入生活——欧宜英语。
2、选择欧宜，包您满意。
3、外教小班授课，素质教育独特。
4、欧宜英语，全面提升，更多保障。
5、欧美标准，宜学英语。
6、欧宜英语培训，素质教育捷径。
7、听外教原声，说纯正英语。
8、外教授课小班化，能听会说素质佳。
9、欧宜培训平台，培育双语英才。
10、学英语就来欧宜英语。
11、会写会考更会讲——欧宜英语。
12、快乐学英语，欧宜来帮你。
13、欧宜英语培训，成就精彩人生。
14、快乐英语，轻松高考。
15、英语素质教育，快乐全面发展。
16、欧宜英棒，方法得当。
17、让梦想不受束缚——欧宜英语。
18、实用真素质，英语快乐学。
19、纯正英语，从欧宜说起。
20、欧宜培训同行，英语高考共荣。
21、欧宜英语，让英语成为母语。
22、欧宜英语，“译”帆风顺。
23、学以致用，欧宜让你从容走天下。
24、让英语成为骄傲——欧宜英语。
25、来到欧宜，玩转英语。
26、学英语，找欧宜，小班授课有实力。
27、选择欧宜英语，高考不是问题。
28、诚就英语高考，欧宜助你成功。
29、欧宜学英语，提早闯国际。
30、欧宜英语，世界同语。
31、学好英语就是你——欧宜英语。
32、外教重实用，欧宜在行动。
33、学了就能用，欧宜英语。
34、兴趣学习大本营，外教名师零距离。
35、欧宜英语，走向地球村。
36、知名外教授课，特色小班教学。
37、欧宜学外语，轻松又容易。
38、外教全方位，品学双无忧。
39、欧宜英语，成绩优“译”。
40、听说读写，欧宜英语。
41、听说读写欧宜，英语全面育才。
42、问君口语几多愁，欧宜英语任自由。
43、素质教育，实用英语。
44、流利的英语，有趣的欧宜。
45、听说读写全面学，实用能力大提升。
46、欧宜英语，理解万岁。
47、英语没难题，欧宜来帮你。
48、外教授课我跟学，听说实用我喜欢。
49、契合高考，培养听说。
50、欧宜素质教育，全凭实战能力。
51、强调素质教育，注重全面提高。
52、学英语，找欧宜，素质教育增能力。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇二
1、专业学英语，就来爱丽丝！
2、爱学习，爱英语，爱丽丝！
3、爱丽丝——您身边的.英语培训专家！
4、爱丽丝更专业，学英语更轻松！
5、爱丽丝，让您的英语梦起航！
6、轻松学英语，我选爱丽丝！
7、来英语的世界，学世界的英语！
8、爱上英语，从爱丽丝开始！
9、说一口地道英语，多一次人生机遇！
10、爱丽丝，陪你走进英语世界！
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇三
1、通过培训，使全体教师掌握日常英语300~500句以及1000~1500左右的词汇，在与英、美人士用英语交流时基本无障碍。
2、该培训纳入校本培训内容，并长期坚持，使各位教师具备听、说、读的能力，为教师的教学及专业化发展服务，为进一步与世界交流打下基础，并养成广泛应用英语的习惯。
有一定英语学习基础，并有意提高自身英语水平的老师(英语教师除外)。学校将对参加培训的老师进行水平摸底，采取分层次教学的方法。
侧重听、说能力和语言的实际运用能力的培养。
1、语音教学。
2、词汇教学。
3、句型使用。
4、语言实践(听、说)。
5、西方文化及风土人情介绍，培养跨文化交际能力。
1、《英语900句》。
2、情景对话(如：问候、自我介绍、打电话、问路、购物、组织课堂、如何提问等)。
3、自编教材。
1、培训时间：初步定为每周一到两次，每次40分钟左右。
2、培训地点：暂定公开课教室。
1、严格培训过程和结果管理，做好每次的签到工作，每位教师定期须到指定英语教师处过关，阶段培训结束要进行测试，成绩可作为教师进行海外培训的参考。
2、营造英语学习的环境。
(1)要求每位教师明确培训目的、要求和安排，积极参加学习。
(2)建立自主合作学习小组。
(3)要求各位教师带头在学校大胆使用英语与学生、同事进行交流。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇四
活动介绍：
双响炮：
一种爆竹，点燃引线之后会首先“砰”的响一声腾空而起，然后在空中再“彭”的响一声，顾名思义为双响炮。
在本次活动中，双响炮指的是，由在校老学员带动新学员报名学校的课程，并且经过带动新学员，老学员和新学员都会获得礼品或奖学金。也就是运用“1+n”的营销模式，利用现有学员资源，以最低的成本，带来n倍的销售。所谓“1+n”，就是经过本次活动的运作，一名老学员能够带来n名新学员报名。
活动目的：
经过老学员带动新学员报名，促进招生。
活动主题：
优科100好伙伴！
活动口号：
噼里啪啦双响炮，你报我报大家报！好课程，当然要和好朋友分享！
一齐学习，一齐提高，分享大礼，分享成功！
活动时间：
适合各个季节长期使用活动适用范围：
适用于各分校对内宣传推广活动方式：
经过对学校老学员及其家长的宣传，带动外部新学员的报名。
具体活动优惠方式如下：
老学员带来1名新学员成功报名一年课程，新老学员均可获得优科大礼包，（教材、阅读季卡、加湿器、遥控飞机、遥控汽车、机器人等任选一个）；老学员家长老学员带来2名新学员成功报名一年课程，老家长能够赠送电烤箱、榨汁机、2个月的课程任选其一。
老学员家长老学员带来3名新学员成功报名一年课程，老家长能够赠送高档山地自行车一辆或4个的课程。
备注：
享受本活动优惠的同时，能够享受学校当期其他优惠活动；老学员为学校当期在班学员，新学员为未在学校报班学生；新学员第一次登门报名填写信息时必须说出老生的姓名和所学专业；每季度评出带来新生最多的学员，当选为本月“号召之星”，进行特殊奖励。
活动执行：
一、活动准备。
（一）人员准备。
1、做好内训。
组织员工召开工作会议，强调活动的重要性，设立绩效考核制度，充分调动员工自身的进取能动性，把每个环节执行到位。
2、做好培训。
针对活动对员工进行系统的培训，包括活动资料、奖项设置、操作流程等，尤其注意对每个阶段相关话术的指导，使员工在宣传过程中，能够准确把握孩子和家长的心理，充分调动他们的进取性，更好的完成招生目标。
二、活动宣传。
（一）宣传材料的运用。
（二）奖品展示。
在学校前台明显位置设立奖品展示台（柜），旁边摆上奖项设置及获奖要求的易拉宝海报，让孩子看见奖品“眼馋”的同时，能够很清楚自我带来多少个新生就能够获得什么样的奖品。如有需要，奖品能够现场体验，增加孩子对奖品的喜好度，增强奖品对孩子的诱惑力。
（三）班级动员。
在班级内给学生讲解活动要求老生约他的`同学来试听课程，或者学校组织的活动课。（教师能够拿样品给孩子展示或者让孩子去前台看）。
讲解过程中要抓住孩子爱攀比，爱虚荣的心理。相关话术如下，可供参考：教师问大家一个问题，大家都有很多好朋友对不对呀那么大家都有几个好朋友呢让我们看看谁的好朋友最多……（这样的问题小朋友一般都会争着回答，比较自我的朋友最多）。
嗯，看来大家的好朋友都很多呀，大家真棒！那我们的教师棒不棒呀（棒！）你们喜不喜欢（喜欢！）那此刻我们学校呢有个活动，能够把你最好的小朋友带来和我们一齐学习，如果带他来学习，他也喜欢我们的教师，将来报名了，你和你的朋友都挑选一个最喜欢的大礼包。大家说好不好（好！）。
嗯，到时候我们看看谁的号召力最大，那么他就是我们最棒的小朋友，还能得到更好的奖品呢！可是教师只给表现最好的几个同学邀请朋友来和你一齐上课的机会。其他的相待同学来的同学必须表现足够好才能够。
备注：教师能够首先从班级上的“铁杆儿”学生入手，进取动员这些学生带新生报名，让他们这部分老学员在班上起到带头作用。
（四）家长课后十分钟推介。
在活动推广期间，能够在以班级为宣传“双响炮”的活动，可是，对于家长不能太直接，能够走亲情路线，异常是对于铁杆粉丝，给家长说说优科100的发展史以及核心价值点或者说你看孩子跟我学那么长时间了，提高都挺大的，孩子必须有想要学习课程的同学，好课程也要分享一下，我自我也有任务，帮帮忙把他的同学约到我们课堂上一齐体验体验，感受下我们的课堂，另外对于老家长介绍的学生报名交年费的，我们会有友情关心奖品，新家长也会感激你的介绍的。（把老带新的政策讲解清楚）。
三、活动奖品的发放要及时。
对于带来新学员的老学员要及时进行奖励，只要这边有新学员报名，那边就要在班里当着其他学生的面，把老学员和新学员同时请上讲台，分别发放大礼包，同时还要进行口头表扬，让其他孩子看到这样能够即拿奖品还能受到表扬，吸引大家继续想办法把周围的小朋友带到学校来。
相关话术：
【上课后，教师带着大礼包走进教室】：“同学们，大家看见我手上的大礼包了吧，猜一猜今日我们班哪位同学要得到它这位同学的号召力真大，他不仅仅自我学习提高了，还要邀请了一个好朋友一齐来学习，一齐提高，所以我们要奖励给这位同学还有他的好朋友，一人一份大礼包，这位同学就是xxx！”
【鼓掌】“下头就请xxx同学和他的好朋友xxx一齐上台领奖，大家欢迎！”
【颁奖】“相信我们的同学们都像xx一样优秀，那么，就让我们把好朋友都叫来和我们一齐学习，一齐提高，大家说好不好”
【鼓掌】学生：“好！”活动推广进度：
注意事项：
1、奖品要经常换，孩子们就会觉得新鲜感。
2、必须要经常把奖品拿出来，在课间的时候，当着孩子们的面，讲解怎样样才能得到。
3、来了新生后，要注意及时跟进（按前台接待流程执行）：
a、要在试听课上充分关注（坐姿、语言表达、课堂注意力、课堂进取性、专业程度、性格等），让他感受到绝对的欢乐，绝对的有价值体现。
b、要在课后，及时与孩子聊天，聊他上课的感受，告诉他你对他的了解与未来的期待。
c、要及时与新来学生的家长聊天，孩子的上课表现情景（坐姿、语言表达、包含各类专业文献、幼儿，小学，中学教育、外语学习资料、行业资料、应用写作文书、生活休闲娱乐、文学作品欣赏等资料。）。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇五
1、欢乐英语童年，造就无限未来！
2、海文英语，给孩子更广阔的天地。
3、专业，资深教师辅导。贴心，真诚服务教育。
4、语言是人的一部分，英语是语言的一大部分。
5、塑造欢乐童年成就理想未来！
6、美华英语让你的成绩遥遥领先！
7、语贝培训，让您与众不同！
8、选择海文英语，为您孩子的成功加油。
9、新东方英语，流利英语亮出来！
10、用英语沟通，沟通用英语。
11、西阶英语：专业的辅导，进步的阶梯。
12、为人先，赢世界。
13、英语一点通，提高更轻松！
14、辛勤培训英语的童年，国际眼光的未来。
15、西域理念，高效进阶——西阶英语。
16、英语培训新理念，提高成绩看得见！
17、英语决定一个人的成就。
18、英语更精通，西阶助你行。
19、最好的培训学校就是xx培训学校，零基础学习，小班教学。
20、vip课程定制，随时学习，高端体验1—4人全外教母语英语培训，让你学习到更纯正的英语。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇六
本次培训旨在提高本单位职工的日常英语交流水平，在语言技能传授的过程中，了解西方人的生活习惯、工作心理、工作方式以及如何和他们打交道等，以便更好地为企业提供服务。
二、培训时间
2015年6月份开始，每周二下午4:00-6:00,每课时1小时。
三、培训地点
四、培训方式
多媒体授课，练习为主，讲授为辅。
备注：由于课时有限，本次培训以提高职工的日常英语交际水平为主，没有涉及外贸方面。这是备用计划，具体教学计划有待进一步确认。
期望薪金：220元/小时，自行解决来时交通问题，返程因交通不便需单位送回。谢谢！
速恩企业英语培训针对大中型企事业单位高层、政府部门领导人和社会名流，外企白领的需要，量身定做制定各种个性化英语课程，为了保证学习效果和高品质的服务，我们为每个学员配备专业的学习顾问，既学员的语言指导。学习顾问同时与外籍教师、课程顾问相配合，采用三对一贴身服务模式，使我们的学员可在任何时间、任何地点进行英语学习。学习顾问、外籍教师、课程顾问进行交流，打造实时的培训服务，实现在时间和空间上的完全无缝衔接。
企业英语培训学习顾问，既学员的语言指导所进行的细致工作包括：
1、 完整学习辅导： 分析和掌握学员在英语学习中的进程，并提供专业的咨询和学习建议。
2、 制定学习计划：根据学员的情况，为学员制订切实可行的学习计划。
3、 进行贴身服务： 掌握学员的学习进度，定期并有效地跟踪服务学员，使其完成即定的`学习目标。
4、 帮助学习解惑：收集学员智能学习反馈信息，有效解决学员学习上的各种困惑。
5、 提供个性辅助：每个学员水平不同，学习能力不同，目标差异，学习顾问会适时提供有效个性辅导。
6、 协助外教授课：学员完成中心的外教课程，任何不清楚的问题，可以马上得到第一时间的解答。保证教学的高效完成。
职业与商务英语作为最为实用的英语，企业英语培训公司需要学习者了解西方的企业管理理念、工作心理，甚至是如何和外国人打交道，如何和他们合作、工作的方式方法，以及他们的生活习惯等，从某种程度上说是包含在文化概念里的。基于此， 速恩英语提出了纯粹服务概念，随时随地的全方位指导，专为商务人士度身定做。除了系统地提升听、说、读、写综合英语沟通能力外，更能让学员们随时随地了解国际商务动态，掌握国际商务知识、提升商务沟通能力，为将来能够游刃有余地和外商交流与沟通、更好完成各类国际商务、外贸工作打下坚实的基础。
在中国，外语的学习越来越普及，职场精英在这方面有着越来越多的需求。随时性、专属性、高效率、全方位，速恩英语课程志在打造最适合商务人士的外语学习服务。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇七
1、欢乐英语童年，造就无限未来！
2、海文英语，给孩子更广阔的天地。
3、专业，资深教师辅导。贴心，真诚服务教育。
4、语言是人的一部分，英语是语言的一大部分。
5、塑造欢乐童年成就理想未来！
6、美华英语让你的成绩遥遥领先！
7、语贝培训，让您与众不同！
8、选择海文英语，为您孩子的`成功加油。
9、新东方英语，流利英语亮出来！
10、用英语沟通，沟通用英语。
11、西阶英语：专业的辅导，进步的阶梯。
12、为人先，赢世界。
13、英语一点通，提高更轻松！
14、辛勤培训英语的童年，国际眼光的未来。
15、西域理念，高效进阶——西阶英语
16、英语培训新理念，提高成绩看得见！
17、英语决定一个人的成就。
18、英语更精通，西阶助你行。
19、最好的培训学校就是xx培训学校，零基础学习，小班教学。
20、 vip课程定制，随时学习，高端体验1—4人全外教母语英语培训，让你学习到更纯正的英语。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇八
2、爱丽丝，陪你走进英语世界！
3、专业学英语，就来爱丽丝！
4、爱丽丝——您身边的英语培训专家！
5、来英语的世界，学世界的英语！
6、寓教于乐，告别死板的教育模式；
7、专业的.全职师资团队，全程学习跟踪，实时馈；
8、爱丽丝更专业，学英语更轻松！
9、说一口地道英语，多一次人生机遇！
10、轻松学英语，我选爱丽丝！
11、金马未来——让舞诠释美。
12、秀出不可能（秀出一个全新的你）。
13、金马未来，成就优雅人生。
14、金马未来——舞出不一样的精彩！
15、金马未来——让舞蹈诠释人生！
16、金马未来，舞出人生之彩。
17、金马未来，艺术培训中的战斗马！
18、金马未来——踮起脚尖，转动梦想。
19、旋转天性舞步，跳出多姿未来。
20、雕璞露玉，要艺得艺。
21、飞越梦想殿堂，实现艺术人生！
22、均衡发展艺术，成才同步。
23、金马未来——玉舞花开，青春常在。
24、金马未来，舞动起来。
25、金马未来——（这里）只有成功的金马，没有失败的舞者。
26、金马未来，美丽人生！
27、专业学英语，就来爱丽丝！
28、爱学习，爱英语，爱丽丝！
29、爱丽丝，让您的英语梦起航！
30、轻松学英语，我选爱丽丝！
31、来英语的世界，学世界的英语！
32、爱丽丝，陪你走进英语世界！
33、因材施教，个性化教学跟踪学习服务，满足不同学习需求；
34、科学而又全面的英语教学系统，不仅提分，而且优能。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇九
1、将英语融入生活——欧宜英语。
3、学英语，找欧宜，小班授课有实力。
4、欧宜英语，走向地球村。
5、听说读写，欧宜英语。
6、来到欧宜，玩转英语。
7、快乐学英语，欧宜来你。
8、知名外教授课，特色小班教学。
9、欧宜英棒，方法得当。
10、外教重实用，欧宜在行动。
11、将英语融入生活——欧宜英语。
12、选择欧宜，包您满意。
13、爬标准，宜学英语。
16、会写会考更会讲——欧宜英语。
17、快乐学英语，欧宜来你。
18、快乐英语，轻松高考。
19、欧宜英棒，方法得当。
20、欧宜培训同行，英语高考共荣。
21、欧宜英语，让英语成为母语。
22、欧宜英语，“译”帆风顺。
23、让英语成为骄傲——欧宜英语。
24、选择欧宜英语，高考不是问题。
25、诚就英语高考，欧宜助你成功。
26、学好英语就是你——欧宜英语。
27、外教重实用，欧宜在行动。
28、学了就能用，欧宜英语。
29、欧宜英语，走向地球村。
30、知名外教授课，特色小班教学。
31、欧宜学外语，轻松又容易。
32、外教全方位，品学双无忧。
33、听说读写，欧宜英语。
34、听说读写欧宜，英语全面育才。
35、契合高考，培养听说。
36、欧宜素质教育，全凭实战能力。
37、学英语，找欧宜，素质教育增能力。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇十
1、打开新英语世界，领路心教育风潮。
2、link英语，让你与世界同步。
3、“学术”或“社交”，孩子们满意。
4、学，不止是语言；教，岂止是眼前。
5、学“语”致用，成就“英”才。
6、选择link英语，你将拥有全世界。
7、link英语，将兴趣转化为成绩。
8、臻于术，融于通——link英语。
9、学习结合社交，创造新时代国际新星。
10、服务感动万家，英语说服天下。
11、革新的是理念，改变的是未来。
12、体味地道发音，推开世界大门。
13、英语宣讲有方，吸引世界目光。
14、教育升级更高效，国际同步新轨道。
15、现代英语之道，国际理念智造。
16、给孩子一份自信，让孩子十分卓越。
17、推开国际之门，阅览英语之美。
18、“英”有尽有，“语”你相连。
19、学术为砖，社交为瓦，方成英语之厦。
20、世界缤纷无限，link精彩有约。
21、link英语，让世界更懂你。
22、注重专业知识，也注重社交养成。
23、为教必接轨国际，为学必成于未来。
24、和家长一起，开拓孩子的未来。
25、英语宝贝的乐园，直通未来的摇篮。
26、link英语行，孩子好心情。
28、用语言做桥梁，让梦想去远航。
29、link英语，助你打开未来之窗。
30、放眼新视界，link美好未来。
31、用语言成长，用交流（沟通）成熟。
32、连接宽广世界，成就精彩人生。
33、给孩子一个世界，让孩子从此卓越。
34、美式教育理念，英语学习体验。
35、社交学术新时态，融合衔接赢未来。
36、未来怎么办，link有答案。
37、先进理念为师，孩子心领真知。
38、link小天地，世界大乾坤。
39、link英语——习惯让沟通更美好。
40、嫁接起美语桥梁，彰显出国际范儿。
41、放眼新视界，link美好的未来。
42、link英语，给未来创造可能。
43、桥的一端是习惯，另一端是交流。
44、美国教育经典，链接理念首选。
45、新视野，新格局；国际范，中国梦。
46、英语培训万千，美式理念领先。
47、英语学习之路，美式教育同步。
48、注重当下成绩，更注重长远未来。
49、link英语，让交流没有国界。
50、用语言沟通，让世界和你面对面。
51、心随英语律动，情与世界共融。
52、梦从link起航，心向世界翱翔。
53、流利英语，提高的'不只是你的成绩。
54、沟通诞生友谊，先进直达卓越。
55、link英语，让世界不再陌生。
56、社会生活的桥梁，未来教育的大门。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇十一
1、欢乐英语童年，造就无限未来！
2、海文英语，给孩子更广阔的天地。
3、专业，资深教师辅导。贴心，真诚服务教育。
4、语言是人的一部分，英语是语言的一大部分。
5、塑造欢乐童年成就理想未来！
6、美华英语让你的成绩遥遥领先！
7、语贝培训，让您与众不同！
8、选择海文英语，为您孩子的成功加油。
9、新东方英语，流利英语亮出来！
10、用英语沟通，沟通用英语。
11、西阶英语：专业的辅导，进步的阶梯。
12、为人先，赢世界。
13、英语一点通，提高更轻松！
14、英语是走向世界的桥梁，英语是迈向成功的阶梯，来吧！同学们，周末英语辅导班利用周末休息时间，专业的英语老师辅导你快速学习掌握英语，成为未来的栋梁之才！！
15、辛勤培训英语的童年，国际眼光的未来。
16、西域理念，高效进阶——西阶英语。
18、英语决定一个人的成就。
19、英语更一精一通，西阶助你行。
20、最好的培训学校就是xx培训学校，零基础学习，小班教学。
21、有一天，当你意识到该为自己的孩子挑一所英语培训机构时，面对眼花缭乱的培训机构名称和扇动人心的广告宣传语，你如何给自己一双慧眼为自己为孩子做出正确的选择？xx英语培训，不同班级，逐级提高！让孩子成才的最好选择！
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇十二
1、为了完美的英语，学习从我做起。
2、我要学“好英语”，我要说好英语。
3、学外语，通世界，强民族。
4、学英语，去留洋。要学好，我帮忙。
5、让您的孩子早点启航!
6、孩子的好学院，家长的好拍档。
7、双语教学，改变思维，成就孩子美好未来。
8、英语是世界的窗口，孩子是世界的未来!
9、缔造未来的声音，英语在这变得简单。
10、非一般的选择，非一般的'开始。
11、只有好的教师，才能教出好的学生。
12、让您的小孩读写英语不再畏难!
13、学好英语，让孩子走向世界!
14、精英乐园，让你收获快乐，精通英语。
15、只要你来，我让你与世界同步。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇十三
一、启动期最低年度市场目标完成表：
1月2月3月4月5月6月7月8月。
20人10人25人15人15人25人35人35人。
9月10月11月12月。
35人20人15人10人。
注：此人数为每月招收新生人数。
二、2月份市场特点。
1、中国北方天气寒冷，春节气氛浓重，购物心理强烈；
3、大部分幼儿园的放假时间应该和家长上班的放假时间一致；
4、购物中心、商场购物人流比往常大；
5、优势背景：08年1月11日总校在北京中环国际举办“环球少儿国际英语战略投资暨新管理团队组建启动仪式”，环球少儿国际英语收购小新星，目标：“打造中国少儿英语第一品牌”(详情见网站报道)。
6、市场宗旨是在寒假班基础上扩大宣传力度、为新学期开学做市场预热、准备与实施；
三、针对市场特点的宣传方案：
a、主题促销与主题活动：
因为气候寒冷、不易组织举办长时间室外市场宣传拓展活动，不过单页、海报、定点咨询等活动可以继续进行，适当时候可以配合报纸媒体或其他媒体的广告造势；宣传中要以春节或寒假为主题，体现环球少儿国际英语战略投资与新管理团队启动事宜，要有相应的主题促销和相应的主题活动，例如“春节课程大放送！”“新年送礼送学习！”“迎新春奥运英语对抗赛”等。可以安排全职教师或市场主管撰写活动方案和促销主题，再实施操作。
b、寒假班：
学生1月20号左右会放寒假，寒假前学生参加期末考试，小学年龄段的招生情况一般不会很好，但寒假后马上会有寒假班的招生热潮，寒假班学生一个来源渠道是市场宣传与口碑，另一个重要的渠道来源于学校本来已经有的老生。
故此，市场宣传中的海报、单页、媒体广告、定点咨询等渠道主要宣传寒假班，次要宣传pc、剑中、boost课程、新概念等长期班课程；市场策划开班也主要以策划寒假班级为主，一般寒假班主要课程为音标、语法等单项课程。一般音标为报名人数最多班级，具体详细课程细节可以与教学部沟通。其中pc，剑中、新概念等课程次要宣传的主要目的为2月末新学期做准备。
c、发单宣传。
市场基础发单工作继续进行。启动期的培训学校单页数量在寒假前不少于20000份、海报不少于2000张维护，邀约数量在100人左右、定点咨询客户资料量不少于30个。
d、网站宣传。
总校网站上的课程需要更新，发布2月份最新要开设的课程。与学校最新促销、活动信息、新闻等。
e、幼儿园。
此时也是幼儿园谈合作的最佳时期，因为一般的幼儿园与培训学校的合同也会到期，可以走进幼儿园，在幼儿园内开公开课，从而使得更这个幼儿园签下合同。
f、关于超市与购物中心。
小学放寒假后超市、购物中心人流较多，针对超市、购物中心的人流可以做三种市场宣传，一、降低单页成本大量发放，一般在超市、购物中心的针对性不强，可以使用半张a4纸的单页、胶版印刷、价格控制在2-5分左右。二、可以使用活动展桌，在晚上5点到8点半左右做现场咨询；三、可以在晚上5点到8点半左右带试听卡做问卷调查。
h、其他合作：
市场部门应该在完成基础宣传的同时洽谈一些其他方面的`合作，例如：与玩具店、社区、麦当劳，肯德基等合作，开展定点咨询或其他方面的活动。
i、内部班级：
内部班级。何为内部班级？无论做什么行业都会存在旺季和淡季，怎么样在淡季还能够让我们学校只赚不赔，就出现了内部班级。寒假，在我国来说假期时间短，又有过年存在报名学习的人是会少。内部班就是在我们已有的生活中，再压缩给她们以优惠。（学费少20）可以更加提高学习能力，学到更多的知识等。开设内部班级的好处是显而易见的。首先，它是没有广告投入的。纯粹在已有生活中，比好教师推荐，每班前三名，后三名，而且它的周期短，见效快。只要保证有15名学生就可以开班，扣除教师工资，房屋租金，是稳赚不赔的，最后还可达到一个目的：口碑传的快。可以在每一个班当中选出每班成绩差一点的学生出来，每个学生只收20——50元钱（作为老师的课时费），开一个星期的短期培训班，在学生当中出效果，这样的话，内部短期培训班的开设就有更多的人来报。而且可以提高续班率。
具体工作如下：
1、在学校内显著位置张贴课程名称、开班时间、课时、教师等事宜、免费为学生做测试；
2、跟各个带班教师沟通、开会，让他们在班级内部说明课程设置、具体到某一个学生应该学什么单项班级课程。让老师直接在与家长沟通的时候推荐课程。
3、打印班级通知条,通知内容如下：各位家长，为加强具体学生在听说读写译某一方面的学习，合理安排寒假时间，环球少儿国际英语学校在*年*月*日*至*年*月*日，开设***课程，如需学员测试请与带班老师联系为学生免费测试。
j、社区宣传。
放寒假后，相当一部分孩子会让老人看管，到社区扫楼也是必要可行的宣传手段。因扫楼的概率并不是很高，所以操作要点是单页成本要低廉、量要大。
g、事件。
针对总校投资收购小新星、新管理团队组建、新vi发布事件可以大力宣传、造声势，烘托良好招生气氛。
h、人脉渠道。
新学期开学时的前两周招生氛围浓厚，除相应促销与宣传外可以使用新生带老生的方式，出示老生收据报名缴费的新生可以享受相应优惠等方式。
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2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇十四
速恩英语企业培训针对大中型企事业单位高层、政府部门领导人和社会名流，外企白领的需要，量身定做制定各种个性化英语课程，为了保证学习效果和高品质的服务，我们为每个学员配备专业的学习顾问，既学员的语言指导。学习顾问同时与外籍教师、课程顾问相配合，采用三对一贴身服务模式，使我们的学员可在任何时间、任何地点进行英语学习。学习顾问、外籍教师、课程顾问进行交流，打造实时的培训服务，实现在时间和空间上的完全无缝衔接。
1、完整学习辅导：分析和掌握学员在英语学习中的进程，并提供专业的咨询和学习建议。
2、制定学习计划：根据学员的情况，为学员制订切实可行的学习计划。
3、进行贴身服务：掌握学员的学习进度，定期并有效地跟踪服务学员，使其完成即定的学习目标。
4、帮助学习解惑：收集学员智能学习反馈信息，有效解决学员学习上的各种困惑。
5、提供个性辅助：每个学员水平不同，学习能力不同，目标差异，学习顾问会适时提供有效个性辅导。
6、协助外教授课：学员完成中心的外教课程，任何不清楚的'问题，可以马上得到第一时间的解答。保证教学的高效完成。
职业与商务英语作为最为实用的英语，企业英语培训公司需要学习者了解西方的企业管理理念、工作心理，甚至是如何和外国人打交道，如何和他们合作、工作的方式方法，以及他们的生活习惯等，从某种程度上说是包含在文化概念里的。基于此，速恩英语提出了纯粹服务概念，随时随地的全方位指导，专为商务人士度身定做。除了系统地提升听、说、读、写综合英语沟通能力外，更能让学员们随时随地了解国际商务动态，掌握国际商务知识、提升商务沟通能力，为将来能够游刃有余地和外商交流与沟通、更好完成各类国际商务、外贸工作打下坚实的基础。
在中国，外语的学习越来越普及，职场精英在这方面有着越来越多的需求。随时性、专属性、高效率、全方位，速恩英语课程志在打造最适合商务人士的外语学习服务。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇十五
1、雅普教育，真正国际化的典范学校。
2、一流的教学方法，融入国际教育方式。
3、选择雅普，在国内也能留学。
4、为我们的明天奉献更多。
5、国际化的理念，国际化的标准，国际化的教育，让孩子领先一步走上国际。
6、雅普教育好，英语玩中学。
7、雅普教育，零基础学英语！
8、雅普雅普，学乐双足！
9、雅普，快乐学习，让教育升级！
10、雅普，让学习与快乐共舞。
11、雅普英语新概念，不出国门把书念。
12、雅普教育，致力于让中国的每一位儿童成为英语方面的no.1！
13、你还在为你的孩子的英语学习犯愁吗？那赶快加入雅普吧！雅普雅越学越普！
14、无论何时何地都要说sayregardlessandwhenandwhereandall！
15、雅普教育，快乐学习！
16、雅普教育，放飞快乐的翅膀，追逐世界的脚步！
17、雅普英语，快乐的语言游戏！
18、洋帆起航，雅普教育！
19、雅普好不好，孩子们说了算！
20、yup！纯正英语从轻松游戏中学来，我们做得到！
21、你想体验出国的乐趣吗？就到雅普国际教育来。
22、兴趣教育，乐在雅普！学习的`乐园，成长的天堂！
23、赢在起点，一生轻松。
24、好的开端是成功的一半。
25、孩子开心，您放心，源于我们的用心和爱心。
26、飞一般的英语，非一般的教学，yup不后悔的选择！
27、成长快乐，智慧领航。
28、英语乐园，快乐非凡——雅普英语。
29、天天yup,天天up！
30、yup,让孩子天天up!
31、选择yup，选择兴趣，选择国际化教育。
32、国际化的教育，培养国际化的孩子。
33、雅趣培育，普及国际。
34、雅普英语，让成功呵护孩子的天性！
35、体验快乐学习，畅享健康生活！
36、学中趣，趣中知，智趣合，在雅普！
37、雅普教育，领航世界！
38、您想让孩子在中国接受西方式教育吗？相信雅普！
39、yup雅普给您的孩子美好的英文世界！
40、领航快乐英语，成就世界雅普。
41、oops，可别选错哦，选择yup,daydayup！
42、呀！普及英语的专业学校；呀！普及快乐的学习理念。
43、予学与乐，越乐越学。雅普让孩子快乐学习。
44、设计英语的新乐趣，雅普为你准备一切。
45、雅普教育——打造国际教育品牌。
46、雅普教育——教学新概念，让我们共同托起明天的太阳。
47、来吧！给英语插上快乐的翅膀，让我们飞遍全球！
48、与国际接轨，迎社会新星；雅普英语，给孩子一个新的选择！
49、高端国际少儿英语，玩乐爱学雅普教育！
50、雅普教育让你在娱乐中学会英语，在学习中得到娱乐，是你学习英语的快乐天堂。
51、跟我学，你会更轻松！
52、英语艺术进雅普，中外结合理念多；轻快学习知识富，莘莘学子赛神佛。
53、雅普教育，汇集英才，陶冶情操。
54、雅普教育，国际品质，英语先锋，人才一流！
55、走进雅普，孩子是父母的宝贝；走出雅普，孩子是世界的宝藏。让您的孩子成为栋梁吧！
56、雅普教育——快乐的起点，成长的钥匙。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇十六
1、中国未来造就未来中国学好英语，连接世界。
2、加入我们，一切皆有可能!
3、还在为孩子的英语担心吗?快来本英语培训学校吧!
4、未来的阶梯，由此刻开始。
5、让孩子赢在起点，笑在终点!
6、让每一位孩子：在英语中寻找乐趣，在乐趣中茁壮成长。
7、英语学到口，天下任你走。
8、开口说英语，英语我最棒。
9、插上理想的翅膀，飞向智慧的殿堂。
10、为了你的孩子，你还在等什么，还在犹豫什么。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇十七
一、指导思想：
20**年员工培训工作的指导思想是：围绕公司本年度的战略目标，实施积极有效的员工发展、培训计划，以公司的发展促进员工的发展，以员工的发展提升和加快公司的发展，公司与员工共同、同步发展。在具体操作上，以内训为主，外训为辅;自愿为主，指派为辅;分散自学为主，集中培训为辅;在培训内容的选择上注重实用性和有效性;在培训方式上突出生动性和趣味性;在培训时间安排上注意固定性和灵活性。
二、组织领导：
20**年公司实施员工培训的组织领导为：
组长：z;副组长：z;成员：z。
三、培训范围：
20**年员工培训的范围根据培训的内容而定，鹰计划培训和内部管理制度培训为全员性培训;公司组织实施的精英培训为选择性重点培训;公司指派和个人自主参加的各类专题(专业)、技能性及岗位继续教育培训为个别培训。
四、培训内容：
公司20**年员工培训的内容有：西点总裁培训;鹰计划培训;绩效管理考核培训;精英计划培训;企业感恩文化培训;岗位继续教育培训;中层管理干部管理理论与实践培训;各级各类专题(专业)、技能培训等。
五、培训形式：
根据培训的内容、时间、地点和参加培训的人数的不同，培训的形式为：授课式培训;讲座式培训;以会代训式培训;现场演示培训;观看影像培训。
六、培训时间：
本年度各类培训的时间大致安排如下：
1、20**年2月，实施鹰计划培训、企业感恩文化培训、中层干部执行力培训。
2、20**年4月至12月，启动实施“精英计划”培训和绩效管理考核培训(以会代训)以及中层干部管理理论与实践培训。
3、西点总裁培训、岗位继续教育培训、各级各类专题(专业)、技能培训根据有关培训机构安排的具体时间实施。
七、经费安排：
公司根据各级各类培训所需的经费，纳入财务支出预算，设立专项支出账务，保证培训所需费用。
八、具体措施及主要工作：
1、公司各项目部和各部门高度重视员工素质和业务技能的培训工作，把员工个人的发展作为公司发展的前提和基础来看待，以积极的态度，务实的作风，对公司负责的精神和有效的工作来抓好员工的培训。要鼓励、支持员工参加各级各类学习培训，正确处理好培训学习与岗位工作的关系，保证员工的培训学习时间，让参加培训学习的员工能安心学习，学有所获。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇十八
根据公司未来三年的发展战略目标及公司人力资源规划，公司于本年度提出管理层及储备干部培养计划。为了更好的实施对对管理层及储备干部的培养，提升员工自我发展空间和平台，特制作本方案。
一、目的。
旨在通过一段时间的培养，为公司储备一批认同企业文化、具备管理人员素质和专业知识、掌握团队管理技能、适合于公司的高绩效的管理人才。
二、适用范围(培训学员)。
基层管理人员、基层和中层储备干部、中层管理人员。
三、课程内容。
1、以《做最好的中层》一书为教材，通过对本书的学习，使学员学会做为公司的管理者应该怎样想、怎样做、怎样超越;并最终应用于实际工作中，提高学员的实际工作能力及管理能力。
2、中层管理人员在《做最好的中层》一书学习的基础上进行必要的领导力提升训练。
3、基层储备干部应加强基础性知识的培训。
4、《做最好的中层》一书的学习阶段。
第一阶段自学记忆阶段。
1)由管理人员自学教材，举行培训会，分组、分章节自拟ppt，向其他管理人员讲解教材内容。
2)每月进行一个单元的记忆内容考试，满分100分，80分及格，不及格者将负激励100元。
第二阶段实施应用阶段。
1)管理人员应主动将教材内容应用于工作实践，指导部门工作。
2)每月进行学习会，以演讲的形式分享实施应用情况，并进行自我分析，制定下一步提升计划及实施步骤。
四、具体学习计划表详见附件一《管理梯队培训方案》表格。
五、管理人员培训要求。
本方案各项培训内容的设置旨在让各级人员竖立良好的心态、明确各自的角色、掌握沟通的技巧和团队管理的技能，以能够达到公司对管理人员的素质要求，提升承担更多责任的能力，并最终实现公司目标与个人职业生涯规划的`统一，因此要求：
1、所有学员必须严格遵守各项培训制度及通知的要求，积极配合完成各项培训;。
2、所有学员应利用业余时间积极学习，并将所学应用到实践中去，真正掌握所学;。
3、考试是督促学员自学很好效的方法，也是查检对所学掌握程度的重要方法之一。人力资源部将对培训内容组织定期的考试，并有一定的奖罚措施;并要求所有驻济南学员必须参加，因出差不能参加者应向培训专员说明，并于返回参加补考。
7、每月由培训专员向学员本人及其主管了解学员日常学习、工作及思想动态情况，作出学员动态分析及评估报告，提报人力资源部部长及总经理办公会，力图解决学习过程中实际问题。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇十九
速恩英语企业培训针对大中型企事业单位高层、政府部门领导人和社会名流，外企白领的需要，量身定做制定各种个性化英语课程，为了保证学习效果和高品质的服务，我们为每个学员配备专业的学习顾问，既学员的语言指导。学习顾问同时与外籍教师、课程顾问相配合，采用三对一贴身服务模式，使我们的学员可在任何时间、任何地点进行英语学习。学习顾问、外籍教师、课程顾问进行交流，打造实时的培训服务，实现在时间和空间上的完全无缝衔接。
企业英语培训学习顾问，既学员的语言指导所进行的细致工作包括：
1、 完整学习辅导： 分析和掌握学员在英语学习中的进程，并提供专业的咨询和学习建议。
2、 制定学习计划：根据学员的情况，为学员制订切实可行的学习计划。
3、 进行贴身服务： 掌握学员的学习进度，定期并有效地跟踪服务学员，使其完成即定的学习目标。
4、 帮助学习解惑：收集学员智能学习反馈信息，有效解决学员学习上的各种困惑。
5、 提供个性辅助：每个学员水平不同，学习能力不同，目标差异，学习顾问会适时提供有效个性辅导。
6、 协助外教授课：学员完成中心的外教课程，任何不清楚的问题，可以马上得到第一时间的解答。保证教学的高效完成。
职业与商务英语作为最为实用的英语，企业英语培训公司需要学习者了解西方的企业管理理念、工作心理，甚至是如何和外国人打交道，如何和他们合作、工作的方式方法，以及他们的生活习惯等，从某种程度上说是包含在文化概念里的'。基于此， 速恩英语提出了纯粹服务概念，随时随地的全方位指导，专为商务人士度身定做。除了系统地提升听、说、读、写综合英语沟通能力外，更能让学员们随时随地了解国际商务动态，掌握国际商务知识、提升商务沟通能力，为将来能够游刃有余地和外商交流与沟通、更好完成各类国际商务、外贸工作打下坚实的基础。
在中国，外语的学习越来越普及，职场精英在这方面有着越来越多的需求。随时性、专属性、高效率、全方位，速恩英语课程志在打造最适合商务人士的外语学习服务。
一、培训背景：
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇二十
随着国家经济的迅猛发展，国内旅游业日渐兴旺，酒店行 业更是百花竞艳。为了与国际社会接轨，进一步提高酒店的 服务质量和树立良好的社会形象，以更好的姿态迎接未来的 挑战，我司决定开展提高员工基本英语口语水平的培训。现 拟定公司员工基本英语口语培训方案如下：
1、提高员工基本英语口语水平，以进一步提高酒店的服务 质量和树立良好的社会形象，增加酒店的竞争优势。
2、改善酒店各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素 质，满足酒店的快速发展需要，更好的完成酒店的各项工作 计划与工作目标。
3、加强酒店各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服 务意识与服务水平，打造高绩效团队，提高工作效率。
4、 提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进 一步发展储备相关人才。
1、以酒店战略与员工需求为主线。
2、以素质提升与能力培养为核心。
3、以针对性、实用性、价值型为重点。
4、坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。
5、坚持酒店内部培训为重点。
由人力资源部负责酒店的各项培训工作，而各部门主管 从旁协助。各项培训工作包括培训制度的拟定、培训体系的 建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、 培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总 结等工作。
(1)做好前期宣传，让员工明白培训动机，与培训的意义及 带来的收益。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇二十一
新员工必须参加培训是众多酒店所共认的，除了极少数人员主张拿来主义，不开展新员工培训，因为他们称招聘的员工应是合格员工，合格员工不需要再进行培训，如果是不合格的员工那又为何要招聘呢？在这里暂且不去争论是否需入职培训，而是分析我国现在酒店业对新员工的培训方式问题。
一、经理主管负责制。
很多时候部门经理主和也许受到来自上司或自以为是，独揽了新员工入职培训，认为只有自己培训才可放心，这是很不明智的。尽管对个别课程由经理主管来完成是必要的，但若大部分的课程由他们来完成，这无形当中增加了自身工作的压力。无可否认，培训是管理的一部分职能，是每位经理和主管所必须承担的职责，但作为新员工入职培训不应占用他们过多的时间与精力，而应均衡地重视每个管理职能，给每种培训合适的份量，如果这些部门经理和主管将工作时间大部分只是一味地去培训新员工，那么建议酒店给他们发放培训员的工资或员工工资，因为他们并没有尽到一位部门经理或主管的全部职责。
二、放任制。
由于培训只是管理的一部分职能，故部门经理主管还有很多其它事情要处理，每逢培训部与他们意见左右时，就会以培训只是很少的一部分，不能因少失大等来阻碍培训工作的顺利开展。或者说，实践是最重要，让新员工实际工作当中慢慢摸索更有成效，放任新员工不管。
三、大课制。
因为新员工不可能一下全部到位，往往是这个星期来几位，下个星期来几位，甚至是这个月来几位，下个月来几位，这样有个别部门就等到十几个新员工后，将大家聚在一起上大课。其实采用大课形式的培训效果并不理想，特别是酒店行业要求很多服务细节，仅仅靠这几节大课是不可能详细解释清楚的。同时这种形式的培训很容易让新员工感到沉闷，误导新员工酒店的培训就是这个样子。
四、专人制。
这是一种比较理想的新员工培训方式。这种专人制当然当部门排除在外，但部门经理主管负有连带责任。即是新员工入职时，由部门提选一位业务能力较强的员工和领班专职培训此新员工。这种专人制培训方式比较灵活，不要求腾出大量的时间来开展培训课，而是充分利用工作空隙来培训新员工，在实际工作当中随时随地指导新员工。让新员工有一定的依靠感，同时明确了培训的职责，由此可引申出一些奖惩措施来强化此培训效果，即培训后经考核达标者得到奖励，否则处罚。总的而言，这种培训方式可：
1、将培训时间整为零；
2、明确培训考核职责；
3、有利于绩效评估及激励。
新员工培训应包括以下几个方面：
1、入职培训；
2、上岗培训；
3、业务循环培训；
4、晋阶培训；
5、专项培训。
“传帮带”式的培训是十分必要的'，但不是充分的，通常在进行该类培训时必须具备如下条件：
1、已经完成了“入职培训”。
2、传帮带的培训必须纳入“上岗培训”和“业务循环培训”的系统之中，成为受到监督和管理下的培训。
3、传帮带的培训必须依靠一些培训工具：比如培训计划表、培训效果跟踪表、培训效果评估表来进行控制，确保培训效果。
针对新员工的培训，用简单的理论、实操的比率来区分是没有意义的。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
2023年英语培训宣传方案（汇总22篇）篇二十二
各种生产的岗位不同，采取的培训课程也不同，同样不同的层级，基层、中层和高层管理的培训课程开发工作除了可以组织内部有专业知识的员工开发，还可以采用外包或是外购，这些可以视企业的具体情况而定，比如：培训预算、员工素质等。
第二，丰富培训形式加强考核力度。
生产企业的一线员工培训内容，绝大多数为岗位操作技能，一味的采用原始讲授的培训形式，效果甚微。笔者主张，生产相关的培训就应该回归到生产现场，让员工在现场熟悉流程、识别物料、操作机械。除此之外，还可采用小组项目改善、书籍阅读、观看光碟、基于网络的自主培训、视频电话、轮岗实习等多样培训形式。
生产型企业培训培训重点应该在新员工技术培训和管理人员管理和技术进阶提升这两个方面。此外，培训成绩就是一把尺子，他是学员在培训中收获、学员素质、讲师授课情况好坏的量化结果。根据柯克帕特里克的四层次评估标准框架，培训的效果应从反应、学习、行为、结果四个层面来进行追踪。笔者认为这种方式可以借鉴、值得学习。
第三，挖掘内部师资力量。
过对员工进行严格的岗位培训，把已标准化、制度化和手册化的培训内容有效地传递给每一位员工，让每个在岗的员工都按照制度和手册所规定的.方法和标准进行工作，从而使个别能人的智慧和能力迅速地转化成为该部门或岗位全体员工统一的、一致的行为。在企业还可以设置多一些的ttt内部讲师培训课程，并对培训师课程开发，授课课酬和培训师成长做一些规定，促使整个培训师队伍的健康发展。