学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）

通过工作汇报，可以使领导和同事更清楚地了解我们的工作内容和成果。小编整理了一些优秀的工作汇报范文，希望对大家有所启发和帮助。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇一

三年来，段单位在**的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结合党风廉政建设工作，以提高预防能力为中心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导、健全组织机构。

层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。三年来，我段没有发生贪污、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。

二、加大宣传力度，强化思想政治教育。

三、健全制度、强化管理。

加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我段不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使干部职工明确纪律，以规章制度作为规范自己行为的准则。

（一）建立健全监督制约机制。一是在大额资金使用和重大项目上，严格执行廉政制度和招投制度，坚持领导班子集体研究，严格遵守财政制度，抵制不合理的开支，做到专款专用，收支平衡，不将公款私存，不私设小金库。二是在人事调动方面，坚持公开、公平、公正的原则。

（二）推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策，参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中，充分体现民主集中制。

（三）加强对公务的管理，公物购置和消耗有专人负责登记，使公物不受损害、不流失，提倡爱护公共财物，人人有责。

四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生。

为确保领导干部廉洁，在大宗物品采购中，按照有关法。

律、法规和政策提出申请，经审批后才采购。实行领导干部收受礼品登记制，有效防止了行贿受贿、渎职行为的发生。

五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作。

单位对信访工作非常重视，建立信访制度。凡有来信来访都热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中，并根据所反映的情况调查核实，结合职责范围给予答复，对确实存在的问题根据情况及时处理。

六、存在的问题和今后努力的方向。

通过努力，我段的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩，但是，还存在着一些不容忽视的问题，一是预防职务犯罪的含义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部职工，特别是一些特殊岗位；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距，针对存在的问题，在下步工作中，我们将不断加强：

一是建立学习长效机制，增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为，同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。

二、统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章。

制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。

总之，预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作，我们要持之以恒地不断加强学习，注重政治思想教育，提高全体干部职工的自身综合素质，总结和积累工作经验，严格遵照“打防并举、标本兼治、重在治本”的预防工作方针，从源头上预防和治理腐败，提高预防工作的能力和水平，为霍州公路事业的科学发展做出应有的贡献。

二o一一年十月。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇二

主任、副主任、各位委员：

现在，我代表区检察院向区人大常委会会议报告20xx年以来查处和预防职务犯罪工作，请予审议。

20xx年以来，在区委和上级检察院的领导下，在区人大及其常委会的监督支持下，在区政府、区政协及社会各界的关心支持下，我院按照中央关于反腐倡廉的重要部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真履行法律监督职责，不断加大职务犯罪惩治力度，努力从源头上减少犯罪，为推进党风廉政建设，促进我区经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定，发挥了积极作用。现将20xx年以来我院查处和预防职务犯罪工作情况报告如下：

一.切实加大查办职务犯罪力度，深入推进反腐败工作。

20xx年以来，共立案查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件41件44人，其中贪污案件2件3人，贿赂案件26件26人，渎职案件13件15人，其中20xx年1-10月立案18件21人，较去年同期分别增长20%和40%，通过办案共挽回国家经济损失500余万元。

(一)突出重点，多领域查办大案要案。一是重点查办大要案。认真贯彻中央和上级部门工作部署，积极顺应群众的呼声，进一步加大查办职务犯罪大要案力度。20xx年以来查办的29名贪污贿赂犯罪嫌疑人中，科级以上干部11人，现职领导干部5人，涉案金额5万元以上大案28人，涉案金额100万元以上4人;查办的13件渎职侵权犯罪案件均为重特大案，其中涉案金额200万元以上7件8人。依法查办了原绍兴市消防支队纪委副书记赵江峰受贿案、原绍兴县富盛镇人民政府县委组织员朱永华贪污案等一批职务犯罪大案要案。二是突出查办渎职侵权犯罪案件。认真贯彻中办、国办《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的意见》和全国人大常委会两次审议渎职侵权检察工作的意见，突出查办滥用行政执法权、行政审批权、司法权等给国家和人民利益造成重大损失的案件。20xx年查处5件5人，今年1-10月，查处8件10人。三是严肃查办发生在群众身边的职务犯罪案件。密切关注群众反映强烈的行业和领域的职务犯罪案件，组织开展商业贿赂、工程建设、执法司法等领域职务犯罪专项查办工作，重点查办了涉农惠民、税收征管、消防监管等民生领域职务犯罪16人。

(二)围绕中心，多层面增强办案效果。一是紧扣主题，谋划惩防职务犯罪思路。坚持把查办和预防职务犯罪工作放在经济社会发展全局中来谋划和推进，出台《关于服务保障我县“加快创新驱动推进强县建设”的若干意见》，找准查防职务犯罪工作的切入点和着力点。同时自觉接受党委领导，对办案工作中面临的重大问题、作出的重大部署，主动向区委请示汇报，自觉接受人大及其常委会监督，确保查处和预防职务犯罪工作健康有序开展。二是确保办案效果，正确把握法律政策界限。从有利于社会稳定、经济发展出发，严格区分工作失误与渎职犯罪的界限，对徇私情私利实施渎职犯罪情节严重的，坚决依法打击，对情节轻微的，依法落实从宽处理的政策，努力营造干事创业的良好氛围和廉洁高效的政务环境。三是注重协调沟通，整合内外资源。进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制，加强与执法执纪部门的配合协作，建立健全涉案线索移送、信息查询、联系交流等工作机制，形成查处和预防职务犯罪合力。注重内设部门联动配合，制定《职务犯罪案件加强侦诉协作、提高办案效率的若干规定(试行)》等规范性文件，发挥整体优势，加快诉讼节奏，提高办案效率。

(三)完善机制，全方位贯彻新法实施。一是深化侦查一体化机制建设。积极响应上级检察机关的统一部署，充分发挥系统内侦查一体化机制优势，通过执行重大案件线索汇报制度、上级侦查部门指导、督办交办等多种形式，查处了一批有震动、有影响的职务犯罪案件。二是加强侦查技术与信息化建设。切实转变侦查观念和侦查模式，全面收集、固定和完善证据。深入探索数据恢复、生理心理测试等侦查技术手段，增强获取客观证据的能力。建立侦查信息库平台，全方位收集人员、资金、行政执法、网络舆情等信息，充分发挥情报信息在反腐败工作中的基础性作用。三是完善依法办案和安全防范机制。切实保障侦查阶段律师会见权，不“打擦边球”，不设置任何形式的障碍。健全内部分工制约，落实职务犯罪案件审查逮捕上提一级改革，严格执行讯问全程同步录音录像制度。强化检务督察，组织开展案件质量评查、扣押冻结款物、讯问录音录像等专项检查10余次，有效规范了执法行为，确保了办案质量。

按照预防工作社会化、专业化、规范化、法制化的要求，贯彻落实《浙江省预防职务犯罪条例》，充分发挥检察职能，积极有效地开展职务犯罪预防工作。

(一)健全机制，着力推进规范化预防。建立健全职务犯罪预防机构，强化职务犯罪预防组织和人员保障，提升预防教育专业化水平。与多个行业和部门建立共同开展职务犯罪预防工作协调机制，与相关部门签订预防职务犯罪指导意见和实施办法，成立共同预防职务犯罪领导小组，初步形成了职务犯罪预防组织网络。

(二)注重实效，着力推进专业化预防。充分运用检察职能优势，找准职务犯罪易发、多发的重点行业与部位，大力加强侦防一体化建设，有效发挥预防功能。一是扎实推进个案预防。围绕“办理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一片环境”的思路，做好个案预防工作。去年以来，共开展个案预防14个，预防调查2次，召开案件剖析会2次，向有关单位发出预防检察建议2份，均被采纳。二是有效进行专项预防。针对不同领域、系统出现的渎职犯罪情况进行原因分析，到区国税局、区地税局、区国土局等部门、单位专题宣讲，有针对性地提出预防措施，有效促进了权力规范运行。对区体育中心、之江学院等重大工程项目开展同步专项预防，确保国家资金安全和工程项目顺利实施。三是深入开展行业系统预防。在重点行业、系统推行职务犯罪预防调查制度，对税收征管、国有企业、工程建设等重点领域存在的问题，系统分析原因，提出防范建议，协助建章立制，促进整改落实。推动行贿犯罪档案查询成为公共项目招投标的准入环节，受理行贿犯罪档案查询473次，有6593个单位和6675个个人被查询。

(三)宣教并举，着力推进社会化预防。广泛开展职务犯罪预防宣传、教育、调研和咨询工作。建立预防职务犯罪宣讲团，认真开展“五进”专题预防活动，宣讲团进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区宣讲25场次。开展各类警示教育41场次，累计1700余人接受了教育，组织5家单位100余人参加职务犯罪案件庭审旁听，组织10家单位600余人参观警示教育基地。结合办案开展预防公共宣传，制作《预防职务犯罪专刊》3期，累计向68个单位(部门)发送204份。以“举报宣传周”活动为契机，组织检察干警深入基层，采取上街设点、送法上门等方式，广泛宣传检察职能及受案范围等法律知识，引导人民群众科学有序地参与惩治和预防职务犯罪。

三.切实加强检察队伍建设，着力提升职业素质和执法公信力。

坚持把高素质检察队伍建设作为战略任务来抓，以公正廉洁执法为核心，强化教育、管理和监督，促进检察人员的全面发展和执法公信力的提升。

(一)大力加强自身反腐倡廉建设。坚持从严治检，完善《党风廉政建设责任制考核办法》，建立科学有效的管理机制，坚持用制度建设强化内部监督。制定《廉政风险点及防控措施》，将防控机制建设融入执法办案和内部管理全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动自身反腐倡廉建设向纵深发展。

(二)大力加强业务能力建设。围绕“队伍专业化、管理科学化、执法规范化、保障现代化”的工作思路，深入推进侦查队伍专业化建设，针对提高发现犯罪、侦破案件、收集证据、运用法律、把握政策等能力，开展案例研讨、模拟审讯等多形式的岗位练兵，强化实战训练，提高案件查办和预防工作能力与职业素养。

(三)大力加强监督制约机制建设。坚持将自身工作置于党的绝对领导之下，自觉接受人大监督、政协民主监督和社会各界监督。全面贯彻修改后刑事诉讼法，牢固树立现代刑事司法理念，依法保障当事人、辩护人以及其他诉讼参与人的合法诉讼权利。深化检务公开，邀请人大代表、政协委员、机关干部以及社会各界参加“检察开放日”，了解检察机关职务犯罪查办工作情况。对2件“七类案件或事项”启动人民监督员监督程序，自觉接受监督。

回顾我院查处和预防职务犯罪工作情况，尽管我们反腐败工作的力度不断加大，但职务犯罪尚未得到有效遏制，在某些领域、某些方面仍存在多发易发现象，并呈现出一些新的特点和趋势：一是一些行业、系统潜规则盛行，存在群体性腐败现象;二是渎职和贪污受贿交叉的“复合”型职务犯罪案件不断增多;三是作案手段日趋隐蔽复杂，钻法律政策漏洞、制造模糊行为等现象突出。分析这些犯罪的发生，原因是多方面的，除了行为人的主观方面外，客观上也存在着诱发犯罪的社会和机制因素，主要是：有些部门、岗位权力过于集中，为职务犯罪提供了滋生蔓延的土壤;规范权力运行的有些制度不健全，给犯罪提供了可乘之机;个别部门和干部对渎职犯罪的危害性认识不足等。

从检察机关自身看，也存在一些问题和不足，主要是：一是随着反腐败斗争的不断深入，办案难度越来越大，对检察工作的要求也越来越高，而检察干警的业务素质、执法水平与形势任务的要求还有较大差距;二是办案力量不足，侦查手段缺乏，侦查、预防工作的科技含量特别是信息化程度不高，制约了查处和预防职务犯罪工作的深入发展;三是宣传力度不够，导致社会公众对职务犯罪查防工作的认知度不高。对上述问题和困难，我们将通过自身努力和争取有关方面的支持加以解决。

主任、副主任、各位委员，当前和今后一个时期，我们将坚决贯彻区委和上级检察院对反腐败斗争的总体部署，以强化执法办案、强化服务大局、强化队伍建设为重点，努力在四个方面取得新的突破。

一是以强化法律监督为核心，在查办职务犯罪上有新突破。坚持把查办职务犯罪工作放在突出位置，强化办案措施，突出办案重点，集中查办人民群众反映强烈、党委、政府关心、社会舆论关注的行业和领域职务犯罪大要案。进一步改进办案方式，慎重对待新形势下产生的新情况新问题，积极推进社会矛盾化解和维护社会和谐稳定，努力实现办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。

二是以保证办案质量为前提，在提升执法公信力上有新突破。建立健全案件质量管理体系，以办案过程监督为重点，加强案件管理中心建设，健全案件程序监控，完善防错、查错、纠错机制，切实把每一宗案件办成经得起历史检验的“铁案”。深化“检务公开”的形式与内容，大力推行“阳光检察”。着力构建人民监督员知情、参与、表达和监督四个平台，自觉接受监督，确保公正文明执法。

三是以坚持标本兼治为主线，在增强预防职务犯罪效果上有新突破。加大法制宣传和教育力度，强化个案预防、专项预防和系统预防措施，充分发挥办案资源优势，认真研究涉及公共权益、公共项目、公共资金管理中职务犯罪发案原因与规律，及时向党委、政府和有关部门提出预防和治理对策建议，促进公职人员更好地运用法治思维和法治方式履行社会管理职责，努力从源头上遏制和减少犯罪。

四是以打造过硬的检察队伍为重点，在提升干警执法能力上有新突破。不断增强接受党的领导和人大监督意识，自觉把查处和预防职务犯罪工作置于党委领导和人大及其常委会监督之下。切实强化思想教育和纪律作风建设，坚持用科学的理论武装人，用正确的执法理念引导人，用严明的纪律管理人。狠抓队伍专业化建设，进一步深化岗位练兵和业务竞赛活动，不断提升干警公正廉洁执法能力和水平，努力建设一支政治合格、业务过硬、作风顽强的检察队伍。

主任、副主任、各位委员，新的形势对查处和预防职务犯罪工作提出了更高的要求，我们决心在区委和上级检察院的领导下，在区人大及其常委会的监督支持下，开拓进取，扎实工作，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动科学发展、促进社会和谐作出新的更大贡献!

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇三

精神，狠抓队伍教育，进一步加强预防职务犯罪工作力度，落实“教育防范、关口前移”的措施，预防职务犯罪，取得一定的成绩，我们的主要做法是：

一、加强学习，提高素质，增强拒腐防变的能力。

在开展预防职务犯罪活动中，我局坚持以正面教育、自我教育为主，采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法，一是主要组织干部、职工认真学习领会党的十七大、十七届中央纪委三次全会。二是以开展“党风廉政建设活动”、“领导干部作风整顿建设活动”和“学习实践科学发展观教育活动”为载体，深入开展宣传教育活动，要求每一个干部撰写一篇学习心得，并进行心得交流。三是加强爱岗敬业教育。以开展“满意窗口、树良好形象”等活动，开展向优秀共产党员黄凤林、林强、王瑛等同志学习，积极宣传先进典型，以典型示范，弘扬正气，教育广大干部立足本职，努力奉献，学先进，见行动，形成学先进、扬正气、讲奉献的氛围。使广大干部树立爱林业、讲奉献的良好职业道德。

二、找准预防重点，突出预防实效。

在开展预防职务犯罪活动中，我局能突出重点，找准预防的确入点，把副科级以上干部作为预防职务犯罪的重点来抓。一是抓科、股长教育。我局对新任用的股所级领导干部进行任前廉政勤政谈话教育，提高他们廉洁从政和勤政为民意识。二是抓局党组自身建设。搞好党组的自身建设，是开展预防职务犯罪的关键，我局党组成员能带头学、联系实际学、围绕重点地学习有关党风廉政建设的法律、文件，并能认真贯彻执行重大事项集体研究决策的民主集中制、礼品登记制度和收入申报制度，对局里的重大事项、人事变动、改建基础设施等大额开支，都经党组会进行集体研究决定。局党组每年都能召开廉洁自律专题民主生活会，党组成员都能认真开展批评与自我批评，查摆在党性党风和廉勤政方面存在的问题。通过领导干部廉洁自律学习自查自纠活动，大家受到了党纪政纪的再教育，廉政勤政的意识进一步增强。

三、加强权力制约，规范执法行为。

几年来，我局积极探索执法监督和规范执法行为的新路子，最大限度地采取各种措施防止执法腐败。我们的做法是：一是规范执法权限，禁止越权行政。严格落实《行政许可法》、《行政处罚法》以及市局《依法扣留、罚没财物的管理规定》、《案件核审制度》、《案件审批、备案制度》等执法制度，要求执法人员既要严格执法，又要禁止越权行政。防止执法上的腐败。二是规范执法行为，促进执法到位。为保证法律法规得以正确实施。我局推行了行政执法责任制、行政执法公示制、行政执法评议考核制等“三制”，以局各级领导为依法行政责任人，将法律、法规、规章的职责进一步分解，落实到具体执法机构和执法岗位，使执法的主体、范围、权限、标准、明确规范，并明确执法责任人及其职责，以及因故意或过失造成违法、失误或不当行政应承担的责任；把涉及林业行政管理职能的各项办事依据、主体、权限、程序、标准、要求和结果向社会公开，以方便群众办事，接受社会监督；对执法主体、执法程序、执法目标和执法规范化情况建立评比制度，制定详细的评比标准，定期对执法单位进行评议考核，实行奖惩制度。“三制”的实施，有效对行政不作为和故意违法为重点的行政责任进行追究，做到严格执法、依法行政，全面促进执法水平的提高。三是规范案件的审核权力，把好案件质量关。

四、狠抓机制建设，做好防范工作。

体干部职工积极参与制止收送“红包”工作，干部、职工不收“红包”，取得了良好的效果。四是建立领导干部廉政档案制度。我局党组都对班子成员财产收入，家庭成员是否经商，本人及配偶住房的变动，配偶子女出国定居、就业情况廉洁自律情况等都进行登记，建立了廉政档案。同时我局也建立了副科以上领导干部廉政档案。五是落实绩效考评制度，深化机关效能建设。

进一步强化了机关效能建设，对各科、股、站、室每季度工作进行考评，考评的内容包括廉洁自律、工作作风、履行岗位职责等工作。六是全程介入局重大、敏感事项的监督。局纪检组能及时对我局办公大楼装修改造的基建工程，各科、股、站、室领导轮岗等工作进行全程监督。七是加强与所在地纪检监察机关和检察院等部门的协调配合，共同做好预防职务犯罪工作。七项机制的实施，有效地促进了我局预防职务犯罪的开展，确保了廉政建设的成果。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇四

5月9日下午，参加了卫生系统预防职务犯罪警示教育大会，听取了县检察院领导的讲话，会后我认真对照反思，使自己深刻认识到：开展警示教育活动，对进一步认清预防职务犯罪、加强廉政建设的重要性，在纷繁复杂的社会环境中明辨是非，站稳立场，严守工作纪律，促进反腐倡廉，预防职务犯罪，具有极其重要的现实意义。通过参加警示教育活动，我有如感悟：

近几年来，在整个医疗系统，在加强行风建设和优质服务等方面下了很大功夫。通过推进治理商业贿赂专项工作，大力开展各种宣传教育活动，预防职务犯罪的机制和制度建设不断得到健全和完善，廉洁自律意识不断增强，减少和杜绝了吃、拿、卡、要等以权谋私行为的发生，不断提高医务人员的良好形象和服务水平。预防职务犯罪是当前加强党风廉政建设、行风建设和反四风的一个重点，加强预防职务犯罪工作具有重大的现实意义。所以我们一定要自警、自省，明明白白做人，干干净净干事，在各自岗位上发挥好模范带头作用。对发现的一些苗头性问题提前打招呼，促使一些人及时悬崖勒马，保证自己和其他员工不出问题，有问题早发现、早提醒、早解决。通过开展警示教育活动，使我更加清醒地认识到做好预防职务犯罪工作的重要性，认识到做好预防职务犯罪工作关系到医院的前途命运，关系到个人的发展和家庭的安定幸福。作为一名有责任心的员工，我们要把医院的发展与个人的发展结合起来，要做到居安思危，增强忧患意识。“要想人不知，除非己莫为”，犯罪分子最终必将受到党纪国法的惩处，一失足成千古恨，一些职务犯罪分子锒铛入狱后，才思及自由之身的宝贵，才会认识到自己的行为不仅辜负了党和国家的培养，而且葬送了个人的政治生命，并给家庭、父母、妻子、儿女抹上浓重的阴影，我们必须引以为戒!

警示一：以身试法者必亡。在从严治党，依法治国的今天，党纪国法是一条“高压线”，触之即倒，踩之即亡，胆敢以身试法者，必然受到应有的惩处。

警示二：管不住自己就要被别人管。如果在金钱面前管不住自己，最终被金钱所管，被诱惑所管，被他人所管。一些人为了追逐私利，为金钱醉倒，成为物质的奴仆，到头来由金钱所引领走上了违法违纪之路。所以，不管在任何岗位，一定要坚持廉洁自律原则，严格把握法与非法的界限。警示三：“莫伸手，伸手必被捉”。一些案件说明不论是一名领导干部还是一名普通员工，一旦贪欲膨胀，利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐权利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。这些反面典型和职务犯罪案件给我们以深刻启示。

二、教育和监督是反腐倡廉的固本之举。

消极腐败现象所以屡禁不止，就是忽视了党风廉政教育的重要现实意义，对关键岗位人员和干部疏于教育和监督。“教育防腐治腐”思想就是通过解决好人的“德”的问题去增强抵制腐败的能力。关键还必须靠人的自觉。一旦有了自觉性，人们就会心甘情愿地、积极主动地、模范地去严格执行各项制度和规定。人的自觉性从何而来，最直接的最根本的是靠学习和教育。加强思想教育、强化思想防范是反腐倡廉的固本之举。从众多的职务犯罪分子沉痛的忏悔中不难发现，尽管他们走向罪恶深渊的轨迹有所不同，但起点几乎是一致的，那就是忽视学习，忽视接受教育，忽视世界观改造。所以，在任何时候、任何情况下都不能丢掉思想政治工作这个“法宝”，时刻注意加强思想教育，提高“自控”能力，自觉筑起一道坚强的思想防线，并且通过思想教育创造一种氛围，营造一种环境，使正气上扬，邪气收敛，达到有效抑制腐败的目的。教育是基础，基础打不好，后果不堪设想。我认为，警示教育是很好的教育形式，只有正确认识和处理奉献与个人价值、全局利益与局部利益的关系，不断增强廉洁自律意识，减少和杜绝吃、拿、卡、要等以权谋私行为的发生，这样才能形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。

三、“廉”字当头，防微杜渐。

汲取教训，时刻牢记警示教育，保持警钟长鸣，树立正确的权力观、地位观和利益观，增强法制观念和纪律观念，提高拒腐防变的能力和廉洁自律的自觉性。通过发生在身边事例，我们进一步认识了职务犯罪的危害性，真正从内心深认识到预防职务犯罪、加强廉政建设的重要性。今后，我一定要在员工中起到带头作用，筑牢防线，正以处事，廉以律己;正确认识自己的工作角色和岗位职责，深刻认识职务犯罪的危害性，进一步树立遵纪守法观念，增强拒腐防变的廉政意识，自觉遵守各项规章制度，自觉执行工作标准和岗位规范，为营造良好的发展环境做出积极的努力。

“船到江心补漏迟”。通过这次警示教育活动，既提高了自己的认识水平，又从中汲取了教训，我将以此为戒，常思贪欲之害、常怀律己之心，从点点滴滴严格要求自己，慎始、慎终、慎独、慎微，转变作风，按规矩办事，切实做到正以处事、廉以律己。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇五

长期以来我局都把预防职务犯罪工作作为贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的一件大事来抓。几年来，我局在新津县委、县政府以及各级领导部门的关心帮助下，在县人民检察院的直接指导下，从管理、教育、制度、监督四个方面着手，加强了预防职务犯罪工作，基本实现了我们的工作预期：连年被上级评为“党风廉政建设先进单位”，几年来无一起违反党风廉政建设规定的行为和职务犯罪事件发生，全局干部职工也真正做到了“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，受到了社会各界的一致好评。现结合我局几年以来开展预防职务犯罪工作，从五个方面向领导们汇报如下达：

我局在制定年度党风廉政工作计划和党风廉政建设实施纲要时，都把预防职务犯罪工作摆在了重要位置；局党组把预防职务犯罪列入重要议事日程，定期分析研究预防措施，及时对难点、热点问题作出决策；局里专门成立了由局党组书记、局长张仁新同志为组长，局党组成员、纪检组长周树强同志为副组长，监审、人教、法制、征管、办公、计财等相关科室共同参与的“地税局预防职务犯罪工作领导小组”，就我局的预防工作做出周密部署和精心安排；同时制定措施、落实责任，加强了对预防职务犯罪工作的监督检查，确保了我局预防工作目标落到实处。

二、以调整分工为手段，全面加强对领导干部的监督管理。

“干部是关键，利益是要害”，这是上级对近几年预防职务犯罪工作的经验总结。因此，要预防职务犯罪，加强党风廉政建设，首要是抓好班子建设，强化对领导干部的监督。近年来，我局在抓班子建设方面做了大量的工作。

第一、加大了干部调整力度。我局不定期对局级领导干部工作分工进行调整，并规定“一把手”不分管人事和财务工作，保证了对领导权力的监督与制约；同时定期对中层领导干部进行轮流交换，特别是对征收、稽查等重要工作岗位任期5年以上的中层干部必须进行轮换，防止了干部连续在一地任职所滋生的腐败行为。

第二、严把干部任用关。我局本着“选好一个领导干部，就能建好一个集体，带好一支队伍，创造一流业绩”的思路：对中层领导岗位全部进行了竞争上岗，并在竞争中充分听取纪检监察部门意见：对群众反映较大、廉政上不过硬的干部，能力再强也不予提拔，从而防止了在选拔任用干部中的不正之风，切实保证了我局领导干部政治过硬、业务熟练、作风优良。

第三、加强了对领导干部的监督。我局建立健全规章制度，对领导干部进行了有力的监督。我局明确了集体研究事项：如干部人事、税收减免、经费支出、建设项目安排、职工福利等重大问题，必须由党组会议研究决定，不能搞一个人说了算；并加大了对领导干部“八小时以外”的监督力度，重点确定为有无用公款吃喝玩乐、有无公车私用情况以及有无违反规定打麻将赌博等。

第四是加强了领导班子自身建设。好的队伍不仅是管出来的，更是带出来的。为了避免“上行下效”所带来的负面影响，我局出台了领导班子“一要讲政治、二要讲纪律、三要讲民主、四要讲廉政”的“四讲”规定，使领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为下级做好榜样。

三、以思想教育为先导，筑牢反腐倡廉的思想防线。

预防职务犯罪，加强党风廉政建设，基础是教育，关键也是教育。我局坚持以领导干部、基层一线执法人员和人、财、物管理岗位为重点，进一步强化了党风廉政和预防职务犯罪的教育，筑牢了广大税务干部职工的拒腐防变的思想防线。同时，我局不断改进反腐倡廉和预防职务犯罪的教育形式和方法，采用大家喜闻乐见的教育形式，使受教育者易于接受、乐于参与，增强了教育的吸引力、感染力和渗透力。

第一、把预防职务犯罪的学习列为中心组学习和各科、室、所、稽查局例会学习的重要内容。近年来，我局把党风廉政建设和预防职务犯罪理论作为我局中心组学习和各科、室、所、稽查局例会学习的重要内容，定期安排专题学习。同时把预防职务犯罪教育贯穿到整个地税工作的各个方面，督促全体干部职工加强廉洁从政的意识，反对和防止腐化堕落，有效的预防了职务犯罪。

第二、采用多种方式进行，促进教育活动的开展。近年来，我局除了加强对预防职务犯罪工作的日常教育以外，还采用了多种形式开展教育活动。我们一是邀请了市、县人民检察院以及县纪委有关领导到我局。用上党课、召开形势报告会、典型案例分析会等形式，给广大干部职工宣讲职务犯罪的危害性，以及怎样预防职务犯罪；二是制作橱窗展板，向我局干部职工进行预防职务犯罪的宣传；三是通过党员电教学习、组织收看案例分析录像片等，让全体干部职工从案例中汲取深刻教训；四是结合保持共产党员先进性教育活动，找准个别党员同志思想上、作风上存在的突出问题，并进行整改，进一步筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想防线；五是组织领导干部到监狱，亲身体验身陷囹圄的罪犯现身说法，使领导干部心灵深处受到震撼。通过教育活动的开展，我局干部职工廉洁自律意识进一步提高；拒腐防变意识进一步增强；作风纪律进一步规范；预防职务犯罪的决心进一步坚决。

第三、搞好三个结合。近年来，我局把预防职务犯罪工作与其它教育工作有机的结合起来，并完善了教育工作格局，形成了预防职务犯罪教育的强大合力。一是与思想教育、纪律教育的结合，要求从思想上端正态度，进而在纪律上做到令行禁止，不闯“红灯”、不触“高压线”；二是与社会公德、职业道德和家庭美德教育的结合。要求全局干部职工务要做到以平常心对待名利，以进取心对待工作，以公仆心对待权力，用道德和操守自律，常想违法违纪会给社会和家庭带来怎样的后果，从而自觉做到自省、自警、自律、自勉，光明磊落，一身正气，两袖清风。三是与法制教育的结合，我们认为职务犯罪履禁不止关键原因还是法制观念的淡薄，因此，我局不断加强了税务干部的法律意识、强化了税务干部的法制观念，使全局干部职工做到了学法、懂法、守法、用法，从思想上起到了预防的效果。

四、以建立制度为依托，规范权力行使。

建立完善的制度，是做好预防职务犯罪工作的根本保证。教育的深入开展，要靠制度作为保证；监督的有效实施，也要靠定和执行制度来实现。

第一、建立健全各项规章制度。事实证明：职务犯罪绝大多数与规章制度不健全、缺乏有效的监督管理有关。规范、科学的工作程序和及时有效的监督管理可使职务行为人不敢或是不能进行职务犯罪，从而有效地减少和避免职务犯罪的发生。因此，在实际工作中，我局针对地方税收工作特点加强了调查研究，为我局制定科学、完备的规章制度提供有效依据。近年来，我局结合政风评议，针对执法、管理中存在的薄弱环节，相继制定完善了各项规章制度：如《“两权”监督办法实施意见》、《税收执法责任实施意见》、《行政过错责任追究实施意见》、《服务承诺制》、《首问责任制》等，以及机关财务管理、车辆管理、接待办法等一系列制度，坚持用制度管人，按规矩办事，使预防职务犯罪工作的落实得以保证。

第二、规范执法行为，增强税收的透明度。一是针对纳税人普遍反应较大的“税收核定”、“停歇业管理”等容易滋生职务犯罪的热点问题，我局实施了阳光操作，制定下发了《关于加强个体工商户定期定额税收管理的办法》，进一步明确了核定和办理停歇业程序，从源头上解决了税款征收不到位、税负不公平、暗箱操作,收“人情税”、“关系税”等现象，防止了我们的税务干部利用手中职权谋取私利行为的发生。

第三、实施文明稽查，推行税务稽查“一证一书一卡制”。我局还针对稽查人员的特殊性，规定稽查人员下户检查,在出示《税务检查证》时，必须送达《税务稽查通知书》和《廉政情况反馈卡》,将纳税人在接受检查时依法享有的权利和应承担的义务,明文告知被查单位,并将稽查人员在工作中应遵循的检查程序、工作纪律及法律赋予的执法权限予以公开,促进了执法人员的廉洁和执法的公正。几年来我局共收回反馈卡830份，回复率95%以上，满意率达到100%。从根本上杜绝了税务稽查人员职务犯罪行为的发生。

五、以两权监督为核心，确保权力正确行使。

预防职务犯罪，重中之重在于监督，如果缺乏有效的监督管理，再科学、再完备的规章制度也得不到执行、落不到实处，而使之成为一纸空文。因此，我局狠抓了监督管理，使各项规章制度得以执行，落到实处，发挥其应有的效用，预防了因监督管理不到位而引发的职务犯罪。几年来，我局在总结经验教训的基础上，完善了以“两权”监督为主要内容的监督制约机制。并把“两权”监督制约工作作为全面加强干部队伍建设、推进依法治税、确保完成各项工作任务的重要手段。同时找准“两权”监督与税收工作的结合点，找准“两权”监督运行中容易出现问题的重点环节，加大督促检查力度，确保预防职务犯罪工作落实到位。

第一、强化税收执法权监督工作力度。我局在成都市局《关于全面加强税收执法监督工作的实施意见》的基础上，进一步完善和建立了税收执法监督机制，有力地促进了税收执法行为的规范。严格执行了重大税务案件集体审理制度、规范性文件发布、备案审查制度、重大行政处罚备案制度等，加强了对执法过程的事前、事中和事后监督力度，全面推行税收法制员制度。几年来全局共集体审理了多起重大税务案件，重大税务行政处罚备案6起，堵塞了在税务处罚方面的监督漏洞。

第二、强化行政管理权监督力度。我局在行政管理监督方面着力解决了“不敢监督”、“不能监督”和“不让监督”、“无视监督”的问题，从源头上铲除腐败滋生的土壤，实现了监督“关口”的前移。我局采取的行政管理监督措施，对内主要有：重大事项的党组会决制和票决制、对行政审批事项的各科室所定期联系制、重大税收案件的集体审理备案制等；对外主要有：行风评议、专兼职纪检监察员定期联席会议、设立投诉举报箱（公开投诉举报电话）等。同时，在监督中运用现代化的技术和方法，将内部与外部监督的有机结合，全方位提高了我局监督工作的效率。

第三、强化财务管理和审计监督力度。我局长期以来都十分注重对财务管理和审计工作的监督，我局坚决执行了“四个一律”，即：大额经费支出一律由会议集体讨论决定；凡属于政府采购范围的物资，一律纳入政府采购按程序办理；预算外取得的经费如实记账，纳入局预算内管理；凡需上级批准的固定资产购买、处理，一律先报批后实施；审计工作除了加强日常经费责任审计以外，还对财务报销手续不全、使用违规票据以及手续费、协税护税奖金名义列支中存在的问题进行重点审计监督。通过财务管理和审计监督工作，防止了职务犯罪行为的发生，维护了国家利益和人民利益，推动了税收工作的开展。

我局通过实施税收征、管、查三权分离制度；税收入库微机开票制度；税收执法权和行政管理权的“两权”监督制度；内部财务和审计工作制度等一系列措施，形成了执法有依据、操作有程序、过程有监控、责任有追究的预防职务犯罪工作体系，也是通过这一体系的建立，我局将预防职务犯罪的原则、措施及工作制度落实到了实处，在“制度化预防”的基础上形成了预防职务犯罪的良性运行机制，也取得了一定成效。但我们还应清醒的认识到：预防职务犯罪是一项长期工作，需要不断的探索和总结经验教训。我们必须依法治税、依法行政，努力建立一支政治过硬、业务熟练、作风过硬的税务干部队伍，切实把我局的党风、政风、行风搞好，把税收任务完成好，让党组织放心、让政府放心、让纳税人放心，为确保各项任务的完成，促进地税事业的健康发展和实现新津县经济建设的宏伟目标，不断做出新的更大的贡献！

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇六

我校预防职务犯罪工作在市委、市政府及教育局正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结合党风廉政建设任务，以提高预防能力为重心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导、健全组织机构。

预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此，我校领导班子非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在班子会上经常讨论，形成共识，把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项业务工作才会得到稳步开展。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立了预防职务犯罪领导小组，由校长任组长，副校长为副组长，各股、室负责人为成员的预防职务犯罪领导小组，下设办公室在办公室，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、监督和查处,定期或不定期对学校财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、分管领导具体抓、上下配合、齐抓共管，层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。一年来，我校没有发生贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。

二、加大宣传力度、强化思想政治教育。

效，我们采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合党风廉政建设工作，认真组织学习，深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用学习制度，组织干部职工学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是通过强化政治理论学习、使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固立党为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。

三、健全制度、强化管理。

加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我校不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使全体教职员工明确纪律，自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子，以规章制度作为规范自己行为的准则。

（一）建立和完善财政权、人事权的监督制约机制。一是建立财务管理制度和财务内审制度。分管财务副校长负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作，在大额资金使用、大宗物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，坚持领导班子集体研究，“一支笔”审批制，不搞个人说了算。财务人员要严格遵守财政制度，抵制不合理的经费开支，做到专款专用，收支平衡，债权、债务记载完整，清楚准确。不将公款私存，不私设小金库。二是在人事安排方面，对人事调动，坚持公开、公平、公正的原则。三是学校设立内审组，所有票据经内审组审核后才能报销。

（二）推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策、参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中,充分体现民主集中制。

(三)加强对学校公物的管理，公物购置和消耗有专人负责登记。使公物不受损害、不流失，提倡爱护公共财物，人人有则。

四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生。

我校为确保领导干部廉洁，在大宗物品采购中，按照有关法律、法规和政策向采购中心提出申请，经审批后才采购。不与推销商采购物品，不统一组织学生征订教辅资料，有效的防止了行贿受贿、渎职行为的发生。

五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作。

我校信访工作非常重视，建立信访制度。凡有来信来访都热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中。并根据所反映情况认真调查核实，结合职责范围给予答复，对确实存在的问题根据情况及时处理。

六、存在问题和今后努力方向。

通过努力，我校的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩。但是，还存在着一些不容忽视的问题，一是对预防职务犯罪的涵义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部职工，特别是一些特殊岗位；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存在问题,在下步工作中，我们将不断加强：一是建立学习长效机制，增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。二是统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。

总之，预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作，我们要持之以恒地不断加强学习，注重政治思想教育，提高全体干部职工的自身综合素质，总结和积累工作经验，严格遵照“打防并举，标本兼治，重在治本”的预防工作方针，从源头上预防和治理腐败，使之更好地使白山市第八中学成为教书育人的一方净土。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇七

我校预防职务犯罪工作在市委、市政府及教育局正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结合党风廉政建设任务，以提高预防能力为重心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，现将工作情况作如下总结：

一、加强领导、健全组织机构。

预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此，我校领导班子非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在班子会上经常讨论，形成共识，把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项业务工作才会得到稳步开展。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立了预防职务犯罪领导小组，由校长任组长，下设办公室在办公室，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、监督和查处,定期或不定期对学校财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、上下配合、齐抓共管，层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。半年来，我校没有发生贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。

二、加大宣传力度、强化思想政治教育。

要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。为了提高广大干部职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合党风廉政建设工作，认真组织学习，深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用学习制度，组织干部职工学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是通过强化政治理论学习、使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固立党为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。

三、健全制度、强化管理。

加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我校不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使全体教职员工明确纪律，自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子，以规章制度作为规范自己行为的准则。

（一）建立和完善财政权、人事权的监督制约机制。一是建立财务管理制度和财务内审制度。校长负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作，在大额资金使用、大宗物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度，坚持领导班子集体研究，“一支笔”审批制，不搞个人说了算。财务人员要严格遵守财政制度，抵制不合理的经费开支，做到专款专用，收支平衡，债权、债务记载完整，清楚准确。不将公款私存，不私设小金库。二是在人事安排方面，对人事调动，坚持公开、公平、公正的原则。三是学校设立内审组，所有票据经内审组审核后才能报销。

（二）推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策、参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中,充分体现民主集中制。

(三)加强对学校公物的管理，公物购置和消耗有专人负责登记。使公物不受损害、不流失，提倡爱护公共财物，人人有则。

四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生。

我校为确保领导干部廉洁，在大宗物品采购中，按照有关法律、法规和政策向采购中心提出申请，经审批后才采购。不与推销商采购物品，不统一组织学生征订教辅资料，有效的防止了行贿受贿、渎职行为的发生。

五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作。

我校信访工作非常重视，建立信访制度。凡有来信来访都热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中。并根据所反映情况认真调查核实，结合职责范围给予答复，对确实存在的问题根据情况及时处理。

六、存在问题和今后努力方向。

通过努力，我校的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩。但是，还存在着一些不容忽视的问题，一是对预防职务犯罪的涵义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部职工，特别是一些特殊岗位；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存在问题,在下步工作中，我们将不断加强：一是建立学习长效机制，增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。二是统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。

我校预防职务犯罪工作在市委、市政府及教育局正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结合党风廉政建设任务，以提高预防能力为重心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导、健全组织机构。

预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此，我校领导班子非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在班子会上经常讨论，形成共识，把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项业务工作才会得到稳步开展。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性，成立了预防职务犯罪领导小组，由校长任组长，副校长为副组长，各股、室负责人为成员的预防职务犯罪领导小组，下设办公室在办公室，具体负责组织实施预防犯罪工作的检查、监督和查处,定期或不定期对学校财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、分管领导具体抓、上下配合、齐抓共管，层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。一年来，我校没有发生贪污、盗窃、贿赂、受贿、挪用公款等经济案件。

二、加大宣传力度、强化思想政治教育。

要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。为了提高广大干部职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合党风廉政建设工作，认真组织学习，深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用学习制度，组织干部职工学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针和政策，学习反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是通过强化政治理论学习、使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固立党为公、执政为民的思想，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。

三、健全制度、强化管理。

加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我校不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使全体教职员工明确纪律，自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子，以规章制度作为规范自己行为的准则。

（一）建立和完善财政权、人事权的监督制约机制。一是建立财务管理制度和财务内审制度。分管财务副校长负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作，在大额资金使用、大宗物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，坚持领导班子集体研究，“一支笔”审批制，不搞个人说了算。财务人员要严格遵守财政制度，抵制不合理的经费开支，做到专款专用，收支平衡，债权、债务记载完整，清楚准确。不将公款私存，不私设小金库。二是在人事安排方面，对人事调动，坚持公开、公平、公正的原则。三是学校设立内审组，所有票据经内审组审核后才能报销。

（二）推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策、参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中,充分体现民主集中制。

(三)加强对学校公物的管理，公物购置和消耗有专人负责登记。使公物不受损害、不流失，提倡爱护公共财物，人人有则。

四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生。

我校为确保领导干部廉洁，在大宗物品采购中，按照有关法律、法规和政策向采购中心提出申请，经审批后才采购。不与推销商采购物品，不统一组织学生征订教辅资料，有效的防止了行贿受贿、渎职行为的发生。

五、认真做好人民群众来信来访和案件查处工作。

我校信访工作非常重视，建立信访制度。凡有来信来访都热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中。并根据所反映情况认真调查核实，结合职责范围给予答复，对确实存在的问题根据情况及时处理。

六、存在问题和今后努力方向。

通过努力，我校的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩。但是，还存在着一些不容忽视的问题，一是对预防职务犯罪的涵义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，其实职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部职工，特别是一些特殊岗位；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存在问题,在下步工作中，我们将不断加强：一是建立学习长效机制，增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪、国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和正、反典型事例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。二是统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。

总之，预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作，我们要持之以恒地不断加强学习，注重政治思想教育，提高全体干部职工的自身综合素质，总结和积累工作经验，严格遵照“打防并举，标本兼治，重在治本”的预防工作方针，从源头上预防和治理腐败，使之更好地使白山市第八中学成为教书育人的一方净土。

2011年昌吉州教育局结合自身工作实际，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕反腐倡廉工作中心,加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索教育系统预防职务犯罪工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪，取得了良好效果，为我州教育事业的健康发提供了坚强有力的保证。现将工作总结如下：

1、以学习贯彻《廉政准则》为契机，加强教育系统预防职务犯罪。及时制定印发了《昌吉州教育系统关于学习贯彻〈廉政准则〉的安排意见》，把《廉政准则》学习宣传作为落实党风廉政建设责任制，加强党员领导干部党性党风党纪教育的重要内容之一，做到四个纳入：纳入中心组的学习内容；纳入领导班子作风建设计划；纳入廉政文化进机关、廉洁文化进校园活动；纳入第十二个党风廉政教育月活动。2010年5月，组织召开了昌吉州教育系统学习贯彻《廉政准则》暨推进党风廉政建设视频会议，会议设1个主会场，7各分会场，全州教育行政部门领导干部及各级各类学校书记、校长600余人参加了会议，5个单位作典型交流发言，昌吉州州纪委领导到会并讲话，会议对推动全州教育系统党风廉政建设及反腐败工作起到了积极的指导和促进作用。

2、以主题教育为重点，进一步强化警示教育。组织开展了主要领导上廉政党课、领导干部参观警示教育基地、《廉政准则》知识竞赛、廉洁文化书画作品展和“十个一”主题实践活动，进一步提高了宣传教育的针对性和实效性，增强了领导干部预防职务犯罪意识。

3、以廉洁文化活动为载体，进一步丰富预防职务犯罪。内容。积极开展廉政文化进机关活动。以“十个一”活动为载体，深化廉政文化进机关活动。（精读一篇廉政文章、树立一个勤政廉洁榜样、开辟一个网上廉政宣传专栏、设置一个计算机廉政屏保、撰写一篇廉政学习体会、每周熟记一条廉政警言、开展一场书法比赛、组织一次廉政考试、开展一次廉政谈话、观看一次警示教育片），全年印发《纠风简报》14期，党风廉政建设专报3期，廉政警言每周一提示52条；不断深化廉洁文化进校园活动。不断丰富廉洁文化内涵，使廉洁文化与现代学校文化、校园文化有机融为一体。在全州广泛开展以敬廉崇洁为主题的书法、绘画、动漫设计、征文等艺术创作比赛，并选送优秀作品参加自治区比赛，获得一、二、三等奖18个和团体优秀组织奖。按照《廉洁文化进校园示范点评选标准》，在全州选树廉洁文化进校园示范点11个。2010年11月，我们在阜康市召开了“昌吉州推进学校党风廉政建设暨廉洁文化进校园工作现场会”，通过现场观摩、大会发言、书面交流和参观阜康市预防职务犯罪教育基地，总结了成果，推广了经验，达到了以点带面、示范引领的作用。

二、强化制度建设，提高制度的执行力。

1、建立预防职务犯罪领导和工作机制。州教育局成立了成立了以局长任组长、纪检组长和两名副局长为副组长，监察及办公室负责人为成员的预防职务犯罪领导小组，负责全州教育系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导，并明确由纪检组长负责具体的日常工作，使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。

2、建立预防职务犯罪工作的预警机制。针对教育系统的特点，围绕贯彻落实全国教育工作会议精神，结合中小学管理、义务教育均衡发展、“双语”教育、学前教育、学校安全等重点工作，制定出台了《关于进一步规范中小学办学行为的意见》、《关于进一步加快“双语”教育教学工作的通知》、《关于贯彻落实中央新疆工作座谈会和区、州党委全委（扩大）会议精神推进自治州教育事业跨越式发展的实施意见》等机制性文件8个。制定健全了财务管理制度，完善了责任追究制度，对失职渎职及不廉洁行为严肃追究；印发了《昌吉州教育局领导班子党风廉政建设责任制分解方案》，层层分解任务，通过“两书两报告一谈话”制度和年终综合目标考核，确保责任落实到位。结合昌吉州教育系统《2008-2012年工作规划实施办法》，制定了《党员干部诫勉督导制度》、《党员干部警示提醒制度》、《构建警示训诫防线工作实施细则》，通过开展提醒谈话、诫勉谈话，发放整改通知书，进一步完善了警示预防教育体系，对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，让红灯亮在越轨之前。

3、认真查找廉政风险点，不断强化对重点工作、关键环节的监督。结合教育工作实际，对查找出的廉政风险点进行分析研究，不断完善制度，强化教育监督。重点对招生入学、学生奖（助）学金管理、教育经费管理、工程建设、教材校服征订、教师招聘和干部选拔任用等工作进行监督，严格控制和规范会议、公务接待、公务用车、通讯工具等的管理，严禁无实质性内容的外出参观考察、超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和超预算超标准装修办公用房等行为。保证了各类考试、招聘和干部任用公开公平，教育惠民政策落实到位，教育经费和工程项目管理规范。

三、强化监督检查，深化预防职务犯罪工作的专项治理一是加强对中等职业学校资助政策规范落实。今年，我们各学校结合学校实际情况，制定相应的学生资助管理工作制度，按照自治区的中等职业学校国家助学金管理办法，对申报助学金的学生进行严格审查，将受助学生名单在全校范围进行公示，并为学生办理银行卡，建立了国家助学金台帐，健全了学生受助档案，确保助学金准确无误发放。使7312名符合资助政策的学生享受了国家助学金，保证了家庭经济困难学生顺利完成学业，同时对符合条件的1677名涉农专业和部分农村户籍的学生免除了学费。

二是加强教育经费的使用和监督管理。2010年，我们从单纯抓治理乱收费向抓管理、保投入转变，我局按照《关于加强教育系统各类专项资金审计监督的实施意见》，巩固“两基”成果，督促各县市严格按照自治区要求建立了“校财局管校用”的义务教育经费保障体制，确保各级政府教育经费投入及时、足额到位，保证了义务教育的安全和规范使用。认真按照中央、区州党委关于开展“小金库“治理的文件精神，巩固“小金库”专项治理成果，严格收支两条线规定。

三是加强工程项目及各类项目资金的监管。今年，全州落实中央、自治区各类专项资金及政策性资金3亿多元，争取到位项目26个。为了切实加强项目资金的使用和管理，我们严格按照《关于加强教育系统基础设施项目建设审批工作的通知》和《关于加强教育系统各类专项资金审计监督的实施意见》，严禁各学校未经立项擅自搞工程建设和擅自变更工程项目设计，扩大工程建设规模；明确要求各类专项资金必须由专户储存、封闭运行、专款专用，确保了项目资金的使用安全。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇八

精神，狠抓队伍教育，进一步加强预防职务犯罪工作力度，落实“教育防范、关口前移”的措施，预防职务犯罪，取得一定的成绩，我们的主要做法是：

加强学习，提高素质，增强拒腐防变的能力。

在开展预防职务犯罪活动中，我局坚持以正面教育、自我教育为主，采取分散学习和集中学习、讨论相结合等形式多样的方法，一是主要组织干部、职工认真学习领会党的十七大、十七届中央纪委三次全会。二是以开展“党风廉政建设活动”、“领导干部作风整顿建设活动”和“学习实践科学发展观教育活动”为载体，深入开展宣传教育活动，要求每一个干部撰写一篇学习心得，并进行心得交流。三是加强爱岗敬业教育。以开展“满意窗口、树良好形象”等活动，开展向优秀共产党员黄凤林、林强、王瑛等同志学习，积极宣传先进典型，以典型示范，弘扬正气，教育广大干部立足本职，努力奉献，学先进，见行动，形成学先进、扬正气、讲奉献的氛围。使广大干部树立爱林业、讲奉献的良好职业道德。

二、找准预防重点，突出预防实效。

在开展预防职务犯罪活动中，我局能突出重点，找准预防的确入点，把。

副科级以上干部作为预防职务犯罪的重点来抓。一是抓科、股长教育。我局对新任用的股所级领导干部进行任前廉政勤政谈话教育，提高他们廉洁从政和勤政为民意识。二是抓局党组自身建设。搞好党组的自身建设，是开展预防职务犯罪的关键，我局党组成员能带头学、联系实际学、围绕重点地学习有关党风廉政建设的法律、文件，并能认真贯彻执行重大事项集体研究决策的民主集中制、礼品登记制度和收入申报制度，对局里的重大事项、人事变动、改建基础设施等大额开支，都经党组会进行集体研究决定。局党组每年都能召开廉洁自律专题民主生活会，党组成员都能认真开展批评与自我批评，查摆在党性党风和廉勤政方面存在的问题。通过领导干部廉洁自律学习自查自纠活动，大家受到了党纪政纪的再教育，廉政勤政的意识进一步增强。

三、加强权力制约，规范执法行为。

社会公开，以方便群众办事，接受社会监督；对执法主体、执法程序、执法目标和执法规范化情况建立评比制度，制定详细的评比标准，定期对执法单位进行评议考核，实行奖惩制度。“三制”的实施，有效对行政不作为和故意违法为重点的行政责任进行追究，做到严格执法、依法行政，全面促进执法水平的提高。三是规范案件的审核权力，把好案件质量关。

四、狠抓机制建设，做好防范工作。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇九

大型图片展》情况汇报。

昨日是《宿迁市反腐倡廉预防职务犯罪大型图片展》开放之日，正是我们供销系统基层社负责人例会之日，遵照区委办通知精神和要求，我们及时组织总社机关干部和部分企业负责人，共计20多人，由主任姚秀全同志和副主任姚遵喜同志带队前往观看。通过观看图片展，大家感到触目惊人，教育匪浅，具体情况汇报如下：

一、展厅所涉及的职务犯罪图片都是身边人，多熟悉，有的甚至是亲朋、好友、同事，过去都是座上官，如今变成阶下囚，令人痛心惋惜。时代社会变化，人心也在变化，想不到……，不少参观者当场连发悲叹，但当看到他们贪污受贿巨大数额，失足陷入犯罪深渊时，便将叹息化作痛斥，位高权重不为民，得意忘形太贪心，罪有应得无人怜。

想到古代圣人之明训：“盛时要做衷时想，上场当念下场时”。

三、观看此次图片展，重在受教育，要预防职务犯罪，就要加强政治学习和自身修养，常省已之过，痛改已之错，勤洁已之身。图片中违纪违法分子，如果平素能够慎独、勤勉、谨言、节俭做到自警、自尊、自重、自省，就能增强免疫功能，预防职务犯罪。

四、此次图片展的特点，内容丰富，贴近实际，典型突出，图文并举，具有可观性、实效性，通过观看，无异于上一堂党课，听一场讲座。期望今后再举办类似的图片展，可以多组织一些干部观看，以扩大教育面。

2009年6月25日。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇十

根据《区预防职务犯罪指导委员会关于在2005年上半年认真开展预防职务犯罪教育工作的通知》要求，我处经领导班子研究决定，成立预防职务犯罪工作领导小组，并在全处范围内认真开展了预防职务犯罪教育工作。

一、指导思想：

在全处范围内开展预防职务犯罪教育工作中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“坚持标本兼治、教育是基础、法制是保证、监督是关键”的反腐败原则，“努力从源头上预防和治理腐败”，通过强化教育、严格监督、依法惩治等手段，坚持以人为本，强化思想防腐，使人不想犯罪；加强监督，严格制度约束，使人不能犯罪；加大依法打击的力度，充分发挥刑罚的特殊惩戒功能，使人不敢犯罪的“三不”立体防范屏障最大限度地减少职务犯罪案件的发生，进一步优化城市建设投资环境，积极推进事业的发展。

二、具体落实措施：

1、强化教育，筑牢思想防线。

采取各种有效形式加强思想教育工作，通过教育不断提高我处职工、干部的思想道德素质，筑牢思想防线。首先我们做好有关精神的学习传达，组织单位所有人员认真学习贯彻胡锦涛在中央纪律检查委员会第五次会议上发表的重要讲话“从提高党的执政能力的战略高度，标本兼治，加大预防腐败工作力度”的精神，深刻领会党中央提出加大预防力度，建立教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的精神实质。其次我们抓好思想道德教育，引导单位干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，确立正确的权力观、地位观和利益观，增强干部职工全心全意文人民服务的宗旨意识，发扬集体主义精神弘扬共产主义道德。第三是我们抓好党纪国法教育。一方面单位领导带头廉洁自律，克己奉公，“常思贪欲之害，常思律己之心”，时刻保持警惕，远离职务犯罪。另一方面教育干部职工严格依法行政，做遵纪守法的模范，自觉用党纪国法规范和约束个人的言行，增强纪律观念和法律意识，增强自律能力和自控能力，以减少违法违纪案件的发生。

2、严格监督，筑牢制度防线。

随着城市建设的快速发展，建设资金将大量投入，切实加强对权力的监督，建立科学合理的监督制约机制是预防职务犯罪工作的重中之重。因此，我处首先建立健全了科学合理的内部监督制约机制。其一是强化单位领导班子内部的监督，建立健全议事规则，并坚持自律与他律相结合，认真进行贯彻民主集中制原则，预防以权谋私、贪污、行贿受贿、挪用公款、渎职侵权职务犯罪的发生，抓好源头。其二是强化对涉及到钱财物等重要岗位人员的内部监督，充分发挥各种监督作用，不断完善各项工作制度，是处于重要岗位上的单位职工干部，不论何时何地都依章行事、按规操作，避免出现任何权力滥用的现象。其次是以制度建设为核心，我处积极开展预防对策研究。根据职务犯罪的苗头性、倾向性问题，开展调查分析，深入探索制度、机制方面的改革与创新，努力研究从源头上预防职务犯罪的治本措施和对策。紧密结合整顿和规范当前工作，围绕制度、机制方面存在的问题、开展调查研究，进一步完善相关的工作制度。

3、依法惩治，筑牢法律防线。

在抓好单位干部职工违法违纪和职务犯罪案件的查处工作上，我处将与x局纪委积极配合。在单位工作中如果发现或者收到群众举报的本处干部职工涉嫌贪污贿赂、渎职等线索，及时上报建设局纪委，经建设局纪委审核认为涉嫌职务犯罪的，再依照有关规定及时移送有管辖权的检察机关，由监察机关依法进行审查办理。在检察机关依法立案侦查本处干部职工职务犯罪工程中，我处及干部职工对于检察机关的贪污侦查取证工作将会给予积极的配合，以充分发挥依法打击的惩戒作用。

总之，我处通过这次开展的预防职务犯罪教育工作，强化了单位干部职工的思想教育，切实加强了从思想上的防腐。在今后的工作中，我处将继续加强思想教育，并严格进行监督，用严格的制度约束每一个人，使全处干部职工不想、不能、不敢犯罪，最大限度地减少职务案件的发生，从而确保单位干部职工的职务廉洁性和资金的安全运行。

2005年4月21日。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇十一

我校预防职务犯罪工作在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大精神为指导，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，结党风廉政建设任务，以提高预防能力为重心，以控制和降低职务犯罪发案率为目标责，进一步强化预防措施，规范预防活动，创新预防机制，注重预防实效，努力提升预防工作水平，促进党风廉政建设和反腐败工作持续健康发展，现将工作情况汇报如下：

一、加强领导、健全组织机构。

预防职务犯罪工作事关党心民心问题。为此，我校领导班子非常重视，把预防职务犯罪工作作为重大的政治任务来抓。在班子会上经常讨论，形成共识，把预防职务犯罪工作抓好抓实，各项业务工作才会得到稳步开展。其次，为进一步增强预防职务犯罪工作的主动性和自学性，成立了预防职务犯罪领导小组，由黄仕锋校长任组长，李连声副校长任副组长，各处、室主任和班主任为成员，下设办公室在综合楼二楼办会室，具体负责组织实施预防职务犯罪工作的检查、监督和查处，定期或不定期对学校财务工作进行检查、审核、落实。形成了一把手领导亲自抓、分管领导具体抓、下下配合、齐抓共管，层层落实的良好局面。由于领导重视，健全机构，预防职务犯罪工作取得明显成效。

二、加大宣传力度、强化思想政治教育要切实抓好预防职务犯罪工作，从源头上预防和治理腐败，就得从抓思想政治教育入手。一年来为了提高广大职工的拒腐防变能力，把预防职务犯罪工作抓得更加深入具体，更加扎实有效，我们采取了多种形式的宣传教育活动。一是结合党风廉政建设工作，认真组织学习，深刻领会党的性质、纲领、使命和奋斗目标，在学习中始终坚持把学习理论与分析具体问题相结合，用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚决抵制消极、错误思想的侵蚀。二是利用每周学习制度，组织干部职工学习有关文件，让干部职工随时了解掌握国际国内形式和党在各个时期的路线、方针政策，学习反腐倡廉、典型事例，用英雄的先进事迹鼓舞人，用现实生活中的例子教育人。三是结合普法工作，积极进行法制宣传教育，组织学习有关法律、法规，积极参加法律知识学习考试。同时，安排主管财务副校长和德育工作的领导参加预防职务犯罪培训，切实增强领导干部预防职务犯罪能力。通过强化政治理论学习、上党课、写体会，使我们每个党员领导干部，思想政治素质和精神境界得到进一步提高，牢固树立廉洁从教、执教为民和全心全意为人民服务的宗旨，为我们开展预防职务犯罪工作奠定了坚实的基础。

三、健全制度、强化管理。

入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证，为做好此项工作，财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作，对职务晋升、评优、评先和人事调动方面，加大工作透明度，严防渎职犯罪发生，[预防职务犯罪教育工作情况总结汇报(共2篇)]，五、认真做好家长来信来访和案件查处工作，我校对信访工作非，并根据所反映情况认真调查核实，一是对预防职务，犯罪的涵义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，不知职务犯罪是加强制度建设是深入开展反腐倡廉、预防职务犯罪工作的根本保证。为做好此项工作，我校不断结合实际健全各项规章制度，规范党员、领导干部的执政行为；把人管人，逐步转为制度管人，使全体教职员工明确纪律，自觉以政策规定作为对照检查自己的镜子，以规章制度作为规范自己行为的准则。

（一）建立和完善财。

权、人事权的监督制约机制。一是规范建立财务管理制度和内审制度。分管财务副校长负责财务开支审批程序和来往帐目的审核、监督工作，在大额资金使用、大宗物品采购和重大建设项目上，严格执行廉政制度和招标制度，坚持领导班子集体研究，“一支笔”审批制，不搞个人说了算。财务人员严格遵守财经制度，抵制不合理的经费开支，做到专款专用，收支平稳，债权、债务记载完整，清楚准确。不将公款私存，不设小金库。二是在人事安排方面，对职务晋升、评优、评先和人事调动方面，坚持公开、公平、公正的原则的原则。三是学校设立内审组，所有票据经内审组审核后才能报销。

（二）推行政务、财务公开制度，对职工关心的热点问题、重大决策项目，进行公开，加大工作透明度，让广大职工有一定的决策、参与权和批评建议的权利，使领导干部置于群众监督之中充分体现民主集中制。

（三）加强对学校公物的管理，公物购置和消耗有专人负责登记。使公物有受损损坏、不流失，提倡爱护公共财物，人人有则。

四、坚决杜绝行贿受贿行为，严防渎职犯罪发生。

我校为确保领导干部廉洁，在大宗物品采购中，按照有关法律、法规和政策向政府采购中心提出申请，经审批后才采购。不与推销商采购物品，不统一组织学生征订教辅资料，有效防止了行贿受贿、渎职行为的发生。

五、认真做好家长来信来访和案件查处工作。

我校对信访工作非常重视，建立信访制度。凡有来信来访都要热情接待，认真解释，把问题化解在萌芽之中。并根据所反映情况认真调查核实，结合职责范围给予答复，对确实存在的问题及时处理。

六、存在的问题和今后的努力方向。

通过努力，我校的预防职务犯罪工作，取得了一定的成绩。但是，还存在一些不容忽视的问题，一是对预防职务犯罪的涵义认识不足，普遍认为职务犯罪只涉及到上层领导，不知职务犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部职工，特别是一些特殊岗位；二是在单位内部制度建设和制度执行方面还存在差距。针对存在问题，在下步工作中，我们将不断加强：

一是建立学习长效机制，增强干部职工学习党纪、政纪、法律、法规的意识，增强他们的政治责任感，提高自觉地用党纪国法来规范自己的行为。同时认真做好政治思想宣传教育工作，以“三个代表”重要思想为主线，以反腐倡廉法规政策和身边案例为支点，在广大干部职工中广泛宣传教育，做到警钟长鸣。二是统一思想、提高认识，进一步健全和完善各项规章制度，把预防职务犯罪工作贯穿于各个工作环节中，为各项工作的顺利开展提供保证。

总之，预防职务犯罪工作是一项具有艰巨性、复杂性、长期性的工作，我们将持之以恒地不屡加强学习，注重政治思想教育，提高全体教职员工的自身综合素质，总结和积累工作经验，从源头上预防和治理腐败，使学校各项工作得到持续健康发展，办好人民满意的教育。

德峨乡初级中学。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇十二

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇十三

职务犯罪作为一种社会历史现象，是伴随着阶级、国家、职务、法的产生而出现的，它为历朝历代的统治阶级所不容，他们都以法的形式将之固定下来，以法的手段惩治之，遏制之，以维护自我的利益和江山社稷的稳固。遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。

我国作为人民当家作主的社会主义国家，职务犯罪依然存在，人民痛恨职务犯罪，要求惩治职务犯罪，消灭职务犯罪，以维护自已的利益和国家的长治久安。严重的社会危害性是犯罪的首要基本特征，也是其本质特征，职务犯罪自然也不例外，其也具有严重的社会危害性。但职务犯罪由于其犯罪主体的特殊性――具有必须职务、掌握必须权力而表现出其比一般犯罪更为严重，社会危害性更大的显著特征。具体表现为：

(一)危害多数人的生命财产安全。

(二)造成公共财产的超多流失。

(三)腐蚀国家的肌体，危害国家的长治久安。

遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。内因是根据，外因是条件，任何事物都是在内因和外因的交互作用下发展变化的，职务犯罪作为一种社会现象自然也不例外。预防职务犯罪的发生，从内因方面只有不断优化、强化职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观，使职务行为人具有良好的素养，具有正确的人生观、世界观、价值观而不想为职务犯罪，才能到达预期目的。预防职务犯罪除了优化、强化内因以外，还应劣化、弱化外因，消除引发职务犯罪的外部因素。下方笔者从社会风气、规章制度、监督管理及执法环境等方面谈点个人看法。

1、净化社会风气。

这涉及到干部教育监督管理制度、干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度等方方面面的社会问题，是一个庞大的系统工程，它需要国家的直接参与，透过建立健全法律、法规，完善制度等措施从宏观上加强规范和引导，更需要每个公民、各个单位、部门的直接参与，从我做起，从本单位做起，从小事做起。就后者具体来讲，依法照章办事，消除单位、个人为谋非法、违章之利益而走后门、拉关系的非分之想;守法照章行事，消除非法、非分之想，不给有关单位、个人开后门，得好处带给条件。如上述所说去做，那么，上述不良社会风气定能在不远的将来得到遏制，减少，消失。当然，万事万物都有其特殊性和不完备性，我们不可能制定出绝对完备的法律、法规制度，更不可能人人都依法照章办事、守法照章行事，所以，净化社会风气只能是相对的，它是一个过程，需要全社会的共同参与和努力，它又是我们所追求的理想境界，需要你我去实践，身体力行。

2、建立、健全规章制度，狠抓监督管理。

本单位工作特点、规律的调查研究，并注意加强对各种职务犯罪发生的原因、规律的调查研究，为制定科学、完备的规章制度带给有效依据。再科学、完备的规章制度，如果缺乏有效的监督管理，就得不到执行、落不到实处，而使之成为一纸空文，所以，我们还应狠抓监督管理，使各项规章制度得以执行，落到实处，发挥规章制度的效用，预防和减少因监督管理不到位而引发的职务犯罪。

3、预防职务犯罪，需要党委的领导，政府的支持，需要职能部门主力军作用的发挥，需要各个部门及全社会的用心参与。

由此，我们应建立党委领导，政府支持，检察机关在其中充分发挥职能作用，社会各部门及人人都来参与的社会化预防职务犯罪格局。可见，构筑社会化的职务犯罪预防格局，党委和政府要重视，检察机关要充分发挥职能作用，各部门及每个公民要用心参与和配合。公民的用心参与和配合，遵守宪法和法律是每个公民应尽的义务，对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为向有关国家机关提出控告或者检举是每个公民享有的权利。因此，每个公民都应很好地履行遵守宪法和法律的义务，很好地运用向有关国家机关控告、检举任何国家机关和国家工作人员违法失职行为的权利，在全社会构成人人遵守宪法和法律，不为职务犯罪，人人控告、检举任何国家机关和国家工作人员违法失职行为，不让任何国家机关和国家工作人员为职务犯罪的大好局面。任何职务犯罪都与其周围的生活环境息息相关，都存在于必须的现实生活中，都或多或少地会留下一些蛛丝马迹。我们大都痛恨职务犯罪，我们何不很好地遵守宪法和法律，洁身自好又何不很好地行使控告、检举权利，揭露职务犯罪，让其无藏自之地人人都如此，则职务犯罪将无藏身之地，从源头上预防和治理腐败的目标将指日可待。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇十四

不知不觉新年的脚步已经临近了。不管你的心里是充满彷徨或者失落，还是你心中充满激情或者喜悦，就这样即将悄无声息的如期而至了。

我们带着打造一流高速公路的理想怀揣要把“天堑变通途”的奋斗目标走进了“魅力湘西”；我们带着责任和背负着实现理想的信念走进了**高速。

20，是我们项目施工最关键的一年，俗话说：“万事开头难”。

2013年，也是决定我们工作走向的一年，俗话说：“好的开始就是成功的一半”。

3月13日，在所有人的期盼中，岳阳通衢兴路公司**高速第十六合同段项目经理部正式揭牌！为了这一天，项目部全体人员前期付出了太多的努力，克服了太多的困难。标准化的项目部驻地建设和标准化的拌和场及钢筋棚建设，都获得了业主的一致好评。特别是试验室的规范建设，7月30日，湖南省交通运输厅党组成员、副厅长赵平，率省高速公路管理局、省交通建设质量安全监督管理局、厅基建处、厅造价站等单位和部门负责人，在我们合同段检查试验室检测工作时，都给予了高度评价。

随着项目部的揭牌，我们的施工正式拉开了序幕。路基、桥梁、通涵等施工队伍和各种大小机械都陆陆续续的进场，工地开始变得热闹起来。随着工程的深入开展，工程质量和安全管理显得尤为重要。项目经理曾霄一再告诫安全员、施工员和施工队负责人要加强安全防范措施，按照规范要求施工。坚持严格细致的安全隐患排查，将安全工作落到实处。要从安全帽、安全带、安全绳抓起，一个螺丝钉也不放过。对安全生产措施不到位的绝不姑息，每次开安全会议说得最多的一句话就是：“我们宁愿听到骂声，也不愿听到哭声”。要求每个月定期开展安全生产例会，做好“安全生产月”的宣传教育工作，同时加强施工作业人员的安全生产教育培训，要对每个作业人员生命负责。正是在项目部领导的高度重视，全体施工人员的共同努力下，第十六合同段全年未发生一起安全事故，安全事故损失率和伤亡率均为零。这些说说很轻松，看起来也简单；但是，真正要做到并不是那么容易。离不开项目部领导的高瞻意识和安全员、施工员严谨的工作态度，去认真、细致、负责地执行和落实。安全生产同时还要靠投入来保障，在这方面，项目部毫不吝啬。先后投入20多万元在全线率先使用高墩施工专用步梯及高墩施工标准防护栏，获得了**公司的高度赞扬并组织全线参观学习。

如果说安全是职工的生命，那么质量就是企业的生命。第十六标合同段在路基及桥梁施工过程中，始终将工程质量摆在第一位。并针对项目施工特点、重点抓好混凝土回弹、钢筋保护层、间距及水下灌注等施工质量控制的薄弱环节，项目部建立了专门的组织机构进行全过程专人专项管理；对各桥梁施工队进行全面的监控并相应进行处罚。正是由于对工程质量的严格要求，我们项目部施工的混凝土回弹、钢筋保护层和间距三项控制指标均达到了规范要求，桩基检测均为i类桩。在本年度业主和上级领导组织的各项检查及评比中得到了一致肯定，并把现场钢筋制作列为**项目样板进行推广和学习。

“修好一条路，带好一帮人，树立一块品牌。”这就是深植在岳阳通衢**高速第十六合同段项目部每个管理人员心中的'建设理念。作为综合办公室主任，我尤其体会深刻。项目经理曾霄一再要求，在内部管理工作中必须按照**公司下发的各项规章制度认真执行；及时申报业主、监理要求的各项报表和宣传报道；在建设资金极其困难的情况下始终坚持将维稳放在日常工作的第一位，认真按照**公司的要求积极细致的做好农民工工资发放工作。在廉政建设上要求做到制度约束与宣传教育齐头并进，定期召开廉政教育专题会议；并结合当前政治形势做好廉政教育工作。虽然我还有很多地方做得不够。但是，值得欣慰的是，这次**公司年终考评廉政组的夏书记和文主任在检查时，看到我们所有的廉政会议记录都是手写，并全部附有签到表、照片时，表扬我们廉政资料是做得最完善、最好的。

即将过去的2013年，在进行施工建设的同时，

我们为四川雅安地震灾区捐款、祈福；

我们为意外发生车祸的同事捐款、献爱心；

我们为老百姓修建“连心桥”；

我们为抗旱救灾和老百姓在一起。

2013年即将过去，**高速第十六合同段项目经理部在**公司各级领导关怀下，积极响应业主、监理的号召。目前各项工作完成情况良好，受到了业主、监理的一致好评。当然，这些都离不开项目部全体员工的努力。项目经理曾霄在所有业主领导眼中就是一个“老实人”。他不善言辞，严谨、务实，全年驻守在项目部，中秋、国庆节长假都留守在工地，事必躬亲；总工李伟华给人的感觉就是雷厉风行，严格要求；负责生产的副经理白雪云风雨无阻坚守施工一线；还有带病坚持工作的施工员聂岳良；勤勤恳恳、踏踏实实的施工员傅强、章少龙；力求数据精准的测量员王青等等。正是他们任劳任怨和对工作无限的热情，克服了重重困难，共同为**第十六合同段奏响了一首优美的赞歌。

2013年的冬天好像来得迟了些，所有人都说今年的天气是最适合施工的。从项目部揭牌，到路基施工动土，人工挖孔桩开挖，第一根人工挖孔桩灌注，到立柱灌注，盖梁浇灌。我们用自己的方式告别2013年，我们以最好的姿态迎接20。

我们准备好了，年，让我们同舟共济、携手共进，再续辉煌。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇十五

20__年6月16日，我参加了公司(局)举办的的预防职务犯罪警示教育课，接受了一场反腐倡廉警示教育，明白了职务犯罪是一种严重的腐败现象，我是如醍醐灌顶，受益非浅。在经济犯罪案件中，职务犯罪占有相当的比例，很多人本该在社会上过着自由的生活，体面的工作，本该有着辉煌的前程，本该在工作岗位上为党为人民作出贡献，却走上了违法犯罪道路，既令人痛恨，又令人痛心，可以说是“一时得意，一辈子后悔”、“一人犯罪，全家受累”、“一人抹黑，集体耻辱”。会后，我感到这次警示教育活动对自己触动很大，心灵上接受了一次洗礼，思想上受到了很大震憾。下面我结合平时的工作学习，谈谈我对这次警示教育活动的一点感受，请大家批评指正。

一、必须不断加强学习，加大对主观世界的改造。

马克思主义的世界观、人生观、价值观和共产主义的理想信念，是我们共产党人立身的支柱和灵魂。我们每一个党员干部特别是领导干部，只有把讲学习摆在第一位，用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义的理想信念。只有具备这样的思想根基，才能构筑起牢固的拒腐防变思想道德长堤，永葆共产党人和人民公仆的革命本色。老师在警示教育中举例说明正是由于放松了学习，忽视了世界观的改造，在金钱的考验面前败下阵来，成为拜金主义、享乐主义、和封建主义腐朽思想的俘虏，从而导致他在政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终走上了犯罪的道路，成了阶下囚。

二、加强自身休养，遵章守纪。

我想，预防职务犯罪，要不断加强自身休养，提高自身素质，首先要从企业的内部开始，完善各项制度，遵章守纪，必须强化内部管理的监督，突出内部管理监督的重点。比如物资采购、工程招投标、工程发包、对外活动等经营活动的监督，要公开招投标，充分发挥预算、投资管理各职能部门的作用，加强民主决策和科学决策，完善制度，实现阳光操作。在财务方面，要认真执行会计法，严格财经纪律，规范财务核算，保证会计凭证健全和会计信息真实。严格执行收支两条线。

三、要时刻不忘党的宗旨，全心全意为职工服好务。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。是我们党始终保持先进性、纯洁性以及强大凝聚力和战斗力的根本所在。胡锦在中央纪委全会上告诫全党：“我们的干部必须时刻记住，自己手中掌握的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来为个人或小集团捞取好处，不能损害人民的利益。如果以权谋私，势必失去民心。”我们每一个共产党员，特别是领导干部只有时刻牢固树立马克思主义权力观，为人民掌好权，用好权;牢固树立正确的利益观，正确处理个人利益与党和人民利益的关系，坚持“党和人民利益高于一切”的原则，全心全意为职工服务;牢固树立群众观点，密切联系群众，走群众路线，以群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为一切工作的出发点。这样，才能经受住改革开放和社会主义市场经济的考验，始终保持高尚的道德情操，赢得职工的支持和拥护。否则，整天打着自己的“小算盘”，就很容易利用自己手中的权力谋私利，就会给国家和人民造成祸害，走向“三个代表”的反面。失去共产党员的本色。

四、要强化自我监督，坚定自己的理想信念。

自我监督，就要经常自省自律，自我调控，自我约束，认真解决自己在思想上、组织上、作风上存在的问题，更加坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强修养，提高拒腐防变的能力。要不断增强自己的纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行，真正做到依法办事和廉洁办事，经受得住市场经济条件下腐蚀和反腐蚀的考验。树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到权为广大职工所用，情为广大职工所系，利为广大职工所谋。

这次的预防职务犯罪的警示教育，给自己又一次敲响了警钟，使我自醒，让我不断的检讨自己，完善自我，在工作中正确地运用手中的权利，更好的为职工服务。虽然我是一名副职，我要时刻牢记自己是广大职工利益的保护者，而不是特权利益的拥有者，不仅要从思想上、更要从行动上做到勤政，廉政，要始终时刻牢记：修身立德，廉洁自律，自重、自省、自警、自励，坚持不懈地进行思想改造和道德修炼，淡泊名志，固守节操，洁身自好，经得住诱惑，耐得住房清贫，永葆清正廉洁的本色。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇十六

白银市国家税务局：

今年，我局预防职务犯罪工作在县委、县政府和上级国税局的正确领导下，根据市局2006年纪检监察工作安排，坚持惩防并举、注重预防，标本兼治、综合治理，统筹兼顾、整体推进的原则，严格遵守“四大纪律八项要求”，全面落实党风廉政责任制，继续开展“两权”监督，开展税务廉政文化活动，巩固行风建设成果，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。下面，将我局的预防职务犯罪工作情况汇报如下：

一、廉政建设高效运行。

一是开展广泛的《党章》学习活动，认真学习和领会中纪委六次全会精神，增强贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的责任感和自觉性，为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实基础。二是开展纠正行业不正之风工作，推行文明办税“八公开”，规范税务人员执法行为，杜绝“吃、拿、卡、要、报”和接受纳税户宴请，认真抓好落实反腐败三项工作任务。三是县局与分管领导、分局、机关股室、个人层层签订了《党风廉政建设责任书》，在干部的选拔、评优和单位的评先上，明确实行党风廉政建设一票否决制；四是成立行风建设领导小组。组长：杨成荣；副组长：段晓东；成员：陈赛、路自福、杨富强。办公室设在监察室，全面巩固行风建设成果。五是抓好领导干部的廉洁自律工作，开好县局、分局两级民主生活会。六是抓好行风建设，认真贯彻《甘肃省国家税务局系统税务人员违法违纪举报奖励暂行办法》，广泛接受内外监督，开展税风税纪调研分析活动。七是建立健全了外部监督制约机制，从县人大、县政协、县纪委、纳税户代表中聘任特邀监察员，定期召开座谈会，广泛听取社会各界对国税工作的意见和建议，自觉接受监督，形成社会各界和纳税人广泛参与的党风廉政建设工作监督机制。八是巩固加强“两权”监督工作，努力从源头上预防和治理腐败。九是加强预防职务犯罪工作，加强职务犯罪成因及对策的研究，经常性地对职务犯罪发生变化情况进行综合分析。深入开展正、反两方面的典型教育，警钟长鸣。十是深化反腐倡廉教育，教育干部职工爱岗敬业，廉洁从政，算好“政治、经济、家庭、收入”四笔帐，开展读书思廉、撰文评廉、谈话述廉、家庭助廉等活动，不断赋予廉政建设教育的新内涵。

为了加强监督检查，今年，我局针对税款征收入库，税务稽查及各项税收政策执法和党风廉政建设责任制的落实等“两权”涉及重点环节、重点问题，在8月份开展了自上而下的税务执法监察工作，检查电脑缴款书，电脑完税证，统一发票，经审核其缴款书均实现及时足额入库，无混库、错库、转引税款现象；检查增值税不达起征点户，下岗再就业人员免收税务登记证工本费政策落实情况等，均符合国家有关下岗失业人员再就业税收优惠政策的规定.。同时，再次检查了党风廉政建设责任制的落实情况。通过全面的税收执法检查，以“两权”涉及的重点环节，重要问题为着力点，整章建制，进一步整饬了工作纪律，规范了税收执法行为，为全面完成以组织收入为中心的各项税收任务奠定了基础。

三、加强行风建设工作，巩固行风评议成果。

我局荣获全县2003年度行风评议第一名，这是继2001年度之后我局第三次获此殊荣，2004年一举成为全县首家行风评议免评单位，行风建设取得了可喜的成绩。为了巩固行风评议成果，我局在全方位、多层次税收执法监察的基础上，有针对性的开展纪律作风整顿工作，全局范围内开展了行风建设示范窗口活动，经上级按照规定要求检查验收，截至目前我局第二分局、办税服务厅被市纠正行业不正之风领导小组命名为行风建设先进“示范窗口”，我局第一分局、糜滩税务分局、北滩税务分局被县政府命名为行风建设先进“示范窗口”。去年以来，我们还在县局机关积极开展创建五型机关，即学习型、服务型、效能型、团结型、创性型，通过以上活动的开展。有效的巩固和提升了行业作风建设。

四、开展“做党的忠诚卫士、当纳税人的贴心人”主题实践活动。

今年以来，我局号召全体干部以“思想觉悟争先，爱岗敬业争先、税收业务争先、工作业绩争先”为主要内容，开展“做党的忠诚卫士、当纳税人的贴心人”主题实践活动。

一是将税收工作体现在为纳税人服务的实践中。实现好、维护好、发展好广大纳税人的根本利益。围绕“立党为谁”和“执政为谁”这一根本性问题，进行经常反省剖析，不断强化宗旨意识，思想上尊重纳税人，感情上贴近纳税人，常思富民之事，常谋利民政策，切实把亲民情怀贯穿于发展税收工作的实践中。在省、市国税系统业务大比武竞赛中，我局两名同志以优异的成绩获得了省局计算机能手、服务能手称号，同时这两名同志也获得了市局计算机能手及服务能手称号。

二是真心实意的扑下身子，从纳税人反映最强烈的问题抓起，从纳税人最不满意的事改起，从一点一滴的惠民实事干起，坚持到工作先进典型的部门认真总结纳税人的创业经验，到工作环境差和矛盾较为尖锐的部门去解决辣手问题，切实把好事办实，实事办好。

三是坚定为纳税人办实事的恒心。“干一件好事容易，干一辈子好事却不容易”。把对党负责与对纳税人负责有机的结合起来，始终坚持党的纳税人路线，讲实话、办实事、求实效，争作人民满意的税务工作者。四是将税收工作体现在求真务实的作风中。求真务实既是做好本职工作的前提，也是党性和税收工作要求的具体体现。我们要求每个税务干部诚实做人，老实做事，不唯书，不唯上，只为实；讲实话，办实事，求实效，坚持反对形式主义和官僚主义作风。按照“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求，根据县局领导在基层调究和掌握的情况，有针对性的开展纪律作风整顿工作，力求做好“六戒”：以戒“虚”为重点，切实整改摆花架子、耍嘴皮子，只图虚名、不务实效的问题；以戒“浮”为重点，解决意志消沉、不求深入、信念淡化的问题；以戒“软”为重点，解决拈轻怕重、推诿扯皮、处事不公的问题；以戒“散”为重点，解决组织纪律不强，个人主义、自由主义思想严重问题；以戒“拖”为重点，解决办事不力，拖拖拉拉，毫无责任心的问题；以戒“粗”为重点，解决政策意识不强、法制观念淡薄、工作简单粗暴问题，把心思用在工作上，身子扑在事业上。整体推进我局党风廉政建设工作，确保行风建设再上新台阶。

五是将税收工作体现在敢于碰硬的执政过程中。执政能力不是与生俱来的，而是在解决矛盾和处理问题的过程逐渐培养的。面对困难，税务工作者要有吃苦在前，享受在后的精神，一是要勇于面对。坚持到纳税人意见多的地方去，敢于触及实质，深入实际调查研究，勇于承担责任，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。二是要勇于创新。对工作出现的各种疑难问题，要善于抓住主要问题，抓住主要矛盾的主要方面，能够从理论与实践相结合的层面进行深入思考，找准上级精神与工作实际的有效结合点、切入点和突破点，解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心，充分发挥思想引导的有效作用。同时，在解决矛盾和问题中不断提高自觉学习的能力、执行政策的能力、依法行政的能力、加快发展的能力和维护稳定的能力。

六、积极开展税务廉政文化建设年活动。

今年以来，我们在全局积极开展了税务廉政文化建设年活动。一是征集廉政箴言及廉政警句格言47条，名人廉政箴言14条，廉政楹联7幅，古训格言14条，撰写廉政教育三字歌和靖远县国税局简介，反复推敲内容式样，设计制作配套的廉政警言牌，在办公经费十分困难的情况下，筹资资金举办具有我局特色的廉政文化长廊，形成了高品味、高水准的税务廉政文化。二是在全局计算机上下载安装市局统一的廉政屏幕保护画面和桌面背景。三是收集整理近年廉政建设工作制度，并装订存放，便于查阅。四是进一步增强全体税务人员的反腐倡廉意识，积极创新教育手段，撰写“给税务干部家属的一封信”，将廉政教育触角延伸到家庭和社会，营造清廉的税风、家风，堵住8小时以外党风廉政教育和监督的缺口。开展评选“廉内助”、“贤内助”、“五好家庭”活动，促使国税干部家人增强法纪意识、廉洁意识，当好廉内助、贤内助。通过召开家属座谈会、上门走访等途径，加强与干部家属的沟通和交流，使清廉之风吹进社会的每个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面，形成家家把好廉政关的良好氛围。五是进一步完善干部廉政谈话制度。截至目前，县局纪检组已对5名中层干部进行了任职廉政谈话，从不同的层面加强对干部职工廉政教育。六是通过全面推行税收执法责任制软件，把税收执法的各个环节都纳入计算机管理，使税收执法权和行政管理权的运作更加规范公开，实现由“人管人”到“机器管人”的重要转化。使国税干部自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干；把推进廉政文化建设和建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，在教育、制度、监督的各个环节中，增加廉政文化的含量，做到教育在先，防范在前，加大预防力度，减少腐败现象发生的机率，使干部不犯错误或少犯错误。七是结合税务廉政文化年活动，撰写党风廉政建设方面的信息8篇、调研材料3篇。并根据我局实际，从不同的层面，对职工加强税收廉政文化教育，举办职工廉政书画展和职工“八荣八耻”教育演讲比赛。县局选送的书画作品获得了市局“廉政杯”书画展第一名和第二名，在参加市局“荣辱观”教育演讲比赛中我局获得了第一名的好成绩。八是整理制作我局精神文明创建和行风建设专辑光碟，树立行业形象，廉政文化寓教于文。改变简单说教、灌输的传统做法，以干部群众喜闻乐见的形式，寓教于文，寓教于乐。使党风廉政建设这个严肃的话题变得生动活泼、喜闻乐见，使“廉政”这个冰冷的官方名词具有亲合力。发挥各种文化阵地和艺术形式的作用，充分借助橱窗、报栏等各种阵地图文并茂、视觉冲击力强的效果，建立廉政文化墙、廉政文化走廓，廉政文化室等，使干部职工受到良好的直观教育，通过画“廉政漫画”、征集廉政格言、唱廉政歌曲、举办廉政书画作品比赛等，使国税干部在艺术享受中得到感悟，受到启迪，陶冶情操，激发勤勉敬业的工作热情。九是在东湾、縻滩，北湾、北滩地区召开了税企恳谈会，从不同的角度进行税风税纪调研，不断推动基层的党风廉政建设工作。十是建立领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等一整套关于廉政建设方面的规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。

我局预防职务工作虽然取得一定成绩,但离上级的要求还差得很远，我们要发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，主动接受社会各界的监督，在实践中不断充实完善，改进提高。同时，我们要交流学习预防职务犯罪的先进经验，进一步改进服务理念，切实转变工作作风，为促进全县经济发展和社会和谐做出新的贡献。

二〇〇六年七月二十日。

学校预防职务犯罪工作工作汇报（优秀17篇）篇十七

为贯彻落实《**省预防职务犯罪工作条例》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，在全区逐步建立起教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪工作机制，切实推进全区的反腐倡廉建设，逐步减少和遏制职务犯罪的发生，经区党工委研究决定，对-五年规划如下：

一、总体目标要求。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神和《**省预防职务犯罪工作条例》有关要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和科学性、系统性、前瞻性相统一的原则，解放思想，实事求是，深化改革创新，强化制约监督，查处违纪违法案件，深化源头治理工作。通过五年努力，初步形成教育系统惩防体系基本框架，基本建立具有系统特点的廉政教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，干部队伍素质全面提高，政风行风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，逐步减少和遏制职务犯罪的发生，为**工业区各项事业健康发展提供有力保障。

二、主要工作任务。

1、加强理想信念和廉洁从政教育。组织党员干部学习党的十八大精神和《**省预防职务犯罪工作条例》等有关反腐倡廉重要论述，学习党章等党内法规和国家法律法规。开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导党员干部坚持科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；加强党性修养和从政道德修养，增强法制和纪律观念，打牢廉洁从政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持讲党性、重品行、做表率，自觉做到为民、务实、清廉。

2、加强廉政文化建设。把廉政教育纳入社会主义精神文明建设总体部署，研究制定加强廉政文化建设实施意见；围绕社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动；结合机关文化建设，深化党的纪律教育、法律法规教育，推进廉政文化内容、形式和传播手段创新，扩大覆盖面、增强影响力，形成依法办事、廉洁从政的行业风尚。

3、完善预防职务犯罪警示教育工作格局。把预防职务犯罪警示教育列入党工委理论学习内容，列入干部教育培训计划；坚持党政主要负责同志带头讲廉政党课制度，坚持“三会一课”制度和新任领导干部廉政谈话制度；积极开展反腐倡廉和预防职务犯罪警示教育主题宣传教育活动，利用正反面典型开展示范教育和警示教育，不断提高教育的针对性和有效性，增强教育的说服力和感染力。

1、完善预防职务犯罪领导体制和工作机制。完善预防职务犯罪工作领导组，明确工作职责，完善相关制度和协调机制；细化领导干部责任分解、责任考核和责任追究。

2、健全科学民主决策制度。完善重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用民主决策制度和程序；制定专家咨询、情况通报、社会公示、合法性审查，以及重大公共利益的决策向社会公开征求意见等制度；建立决策评估、反馈纠偏和决策责任追究等制度。

3、健全和完善监督制度。建立健全领导班子成员相互监督、组织监督、群众监督等规定；完善领导干部任期和离任审计等制度。

4、健全和规范权力运行制度。完善工程建设、物资采购等招标投标程序；建立行政权力透明运行的检查、考核和执法过错追究等制度。

5、完善政务公开制度。认真贯彻执行《政府信息公开条例》，制定和完善**工业区政务公开的指导性意见，制定政务（政府信息）公开目录和指南。

（三）强化监督检查。

1、监督检查遵守政治纪律和落实科学发展观情况。检查各级领导班子和党员干部遵守党的方针政策，维护党章和其他党内法规情况，督促党员干部增强政治意识、大局意识和责任意识，维护中央权威和党的集中统一；引导领导班子和党员干部正确处理局部利益和全局利益、近期发展和长远发展的关系，纠正有令不行、有禁不止，妨碍科学发展、影响社会稳定、侵害群众利益的突出问题。

2、监督检查廉洁自律情况。检查党员干部遵守廉洁自律各项规定的情况，纠正和处理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；以赌博和交易等形式收受财物；违反规定插手市场交易活动；违反规定买卖股票和在住房上以权谋私，以及违反领导干部配偶、子女从业有关规定等行为，促进党员干部特别是领导干部廉洁从政、奉公守法，干干净净做事，清清白白做人。

3、监督检查落实党内民主和监督制度情况。检查落实《党内监督条例》情况，落实党员领导报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、函询等制度情况，落实党组议事规则、执行民主决策程序，在重大决策、重要项目安排，重要干部任免和大额资金使用上坚持民主决策情况，以及在干部选拔任用前征求纪检监察部门意见等情况，纠正违反党内民主和监督制度的行为。

4、加强对重点部位和环节的监督。加强工程建设、物资采购招标投标的监督，严格遵守各项规定和程序，防止发生以权谋私、权钱交易等腐败问题。

5、监督检查落实预防职务犯罪工作情况。检查预防职务犯罪工作任务分解和落实情况，督促部门主要负责同志承担起惩防体系建设第一责任人的责任，领导班子其他成员抓好范围内的预防职务犯罪工作；加强对落实责任制的检查考核，对重视不够、敷衍塞责或存在重大问题的部门和单位，严肃追究有关领导责任。

（四）推进政风行风建设，提高机关效能。

1、推进政务公开规范化进程。清理服务事项，摸清职能底数，编制公开目录和公开指南，制定服务标准和规范；大力推行社会听证、专家咨询、新闻发布和政府网站、电话咨询等形式；加强政务公开的检查和考核，严格责任追究，确保涉及群众切身利益的各类事项和权力运行过程依法、及时、准确向社会公开。

2、积极开展机关效能年活动。积极开展以依法高效、创建最优发展环境为目标的“机关效能年”活动。通过进行行政许可项目清理，规范行政处罚自由裁量权，加强政务公开等工作，力争在短时间内使机关办事效率明显提高，工作作风明显转变，履行职能明显增强，社会管理和公共服务明显改进。

3、深化创建优质服务窗口活动。深入调查基层服务窗口建设情况，研究制定优质服务窗口标准和深化创建活动的实施意见；指导窗口单位完善设施、改善环境、明确职责、简化程序、规范行为，推行便民利民措施；加强对窗口建设的检查和考核，树立示范窗口，总结推广经验，全面推进基层服务平台建设。

4、大力弘扬艰苦奋斗作风。提倡勤俭节约、精打细算、讲求实效的作风，严格执行公务接待管理规定，制止和纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍的不良风气；精简会议和文件，解决好会风文风问题；规范经营性资产管理，严禁设立“小金库”；严格控制楼堂馆所建设，控制因公出国（境）考察的规模和人数；清理规范评比达标表彰活动。

（五）严肃查处违纪违法案件。

1、严肃查处领导干部案件。以查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处违反政治纪律的案件，查处官商勾结、权钱交易或利用职权参与和干预经营活动、谋取非法利益的案件，查处以各种手段侵吞国有资产和在工程建设、政府采购中规避招标、虚假招标、违法转包分包的案件，查处漠视群众疾苦、与民争利、侵害群众利益的案件。

2、继续深化治理商业贿赂工作。严格执行中央《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，巩固和深化治理商业贿赂自查自纠成果，检查整改措施落实和解决问题情况，严禁利用行政审批审核、项目招标投标，以及事业单位产品开发、商品购销、出版发行等权力搞不正当交易。依法查处商业贿赂行为。总结规律、创新手段、健全制度，完善治理商业贿赂长效机制。

3、查处违反公用经费纪律案件。严肃查处滥用职权、违规操作，造成公用经费重大损失和严重社会影响的案件；查处贪污、截留、挤占、挪用专项经费或内外勾结，采取欺诈手段，骗取套取专项经费的案件。

4、发挥查办案件的综合效应。加强违纪违法案件剖析，查找易发案件的部位和环节，总结案件特点和规律，举一反三，完善制度，加强管理，堵塞漏洞。利用典型案件开展警示教育，以案说法、依案释纪，引导党员干部吸取教训，引以为鉴，自觉遵守法律法规和廉洁自律各项规定，实现查办案件的政治效果、社会效果和法纪效果相统一。

5、坚持依法依纪办案。坚持严肃执纪、公正执法、文明办案，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

三、组织保障。

（一）加强组织领导。

园区所辖各企事业单位、各行政村要深入学习《工作规划》，客观分析预防职务犯罪面临的形势，深刻认识惩治和预防职务犯罪的重要性和紧迫性，全面把握预防职务犯罪五年任务和目标要求，承担起预防职务犯罪工作建设的政治责任；要正确处理好预防职务犯罪与业务工作的关系，把这项工作摆上重要议事日程，同业务工作一起部署、落实和检查；()要把阶段性任务与长远目标结合起来，把教育、制度、监督、改革、纠风和惩处结合起来，抓好任务分解，明确牵头和协办单位，确定责任人；要建立常态化、规范化的调研工作机制，了解进展情况，研究解决问题，实施分类指导，形成系统治理、协调发展的良好局面。

（二）加强协调配合。

各企事业单位、各行政村要按照“谁主管、谁负责”的原则，整合各方面的资源和力量，形成党组（党支部）统一领导，党政齐抓共管，领导小组统一协调，党员干部积极参与的领导体制和工作机制；各牵头单位和协办单位既要认真履行职责，积极完成好承担的各项任务，又要密切配合，相互支持形成合力，确保工作的系统性、协调性和实效性。纪检监察机构要充分发挥职能，积极提出建议，协助制定方案，做出具体安排，抓好部署实施和督促检查工作，确保各项任务落到实处。

（三）加强监督检查。

要加强对惩防体系建设年度工作的督促、检查和指导，总结推广开展工作的好做法和新经验，协调解决遇到的矛盾和问题，纠正搞形式主义、做表面文章的现象，跟踪检查整改情况；要把预防职务犯罪工作列入各级领导班子和领导干部的考核范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，对重视不够、工作不力、效果不明显的，严格按照党风廉政建设责任制规定追究有关领导的责任，确保预防职务犯罪工作取得明显成效。