每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
妈妈的手篇一
自认为我家三个孩子中曾最让父母操心的非我莫属了，让妈妈流过最多泪的也是我，但长大成人后自认为最孝顺的应该也还是我。
记得十年前父亲60岁生日晚会上我作为子女代表发言，我曾称我们三个孩子就像是父母亲放飞的三只风筝，无论飞得再高再远，线的那头永远紧紧牵着我们的父母，我们敬爱的父母...父母是一对非常开明的`老人，当年很想留我陪在他们身边，因为种种原因我离开了，而且当年也是走得最远的一个，来到了万里之外的南非。后来把弟弟也接了过来，姐姐在几年后也从北京移民去了澳洲。
父母总說儿孙自由儿孙福，你们走吧，走得再远没关系，只要你们过得幸福，父母就高兴了。
这些年，妈妈自己开玩笑說是国际保姆，弟媳妇四年内生了两个，妈妈来了两次南非照顾坐月子和帮忙照顾孙女，姐姐前年生，妈妈又飞去澳洲照顾四个月。我去年生，妈妈再次飞到南非照顾我和安安，一来又是五个月。
我的预产期是5月28号，因为知道是男孩，妈妈說男孩容易提前，所以4月31号来到了南非，生产前妈妈每天陪我聊天散步，陪我去做产前检查...煮家乡菜給我吃，让我开心轻松地度过了怀孕后期这段本来最难熬的日子。
妈妈在国内亲自給安安做了几床小棉被带来，說还是棉被盖了舒服。这几床小棉被一直給安安盖到现在，这可是姥姥一针一针缝出來的。
当我生产那天从产房推出來，见到满脸笑容的妈妈感觉特心安。儿子刚出生最初几个月老公白天要工作，每天陪在我身边最多的是妈妈，第一次做妈妈的我不知所措，有妈妈陪在身边心里很踏实也很安定。每天早晨妈妈轻轻推门进来和安安說：morning!每天带安安做日光浴，每天帮安安洗澡，安安有任何状况，妈妈都会依她的经验帮我一起分析和解决，安安有任何新的变化，妈妈也会兴奋地来告诉我，似乎比我还要高兴。
一晃安安即将满四个月了，爸爸一人在国内这么久我实在于心不忍，同时妈妈犯了眩晕症。带她看了好几位医生吃药稳定了，妈妈本想带到安安半岁再回去，我却执意让妈妈提前回国休息。毕竟爸爸在国内，还有妈妈的朋友都在国内。妈妈已经付出了太多太多，做女儿的我这一生都感恩不尽！
回程机票定在9月19号，妈妈离开的最后几天还抓紧时间给我和弟弟各做了几套被套和床罩，妈妈說这样盖着有妈妈的味道...自从自己作了母亲后，更能体会：“可怜天下父母心。”当她开始收拾行李，我却忍不住老是偷偷落泪...老公說我哭得还像个孩子。从我离开家整整16年了，第一次可以和妈妈朝夕相处近5个月，就像小时候呆在妈妈身边一样。而且这几个月是在我这一生中最需要关爱的一个时期。妈妈，我从心底里感激您！您辛苦了！
离开这天，妈妈忍不住抱着安安哭起来，好一个不舍啊！我答应妈妈等安安大点点一定带他回国去看姥姥姥爷。
今天把这一段写在安安的博客里，好让安安以后懂得感恩和孝。
妈妈的手篇二
您好!
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公*、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、*等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
敬礼!
检讨人：x
20xx年x月x日
妈妈的手篇三
尊敬的老师、亲爱的同学：大家好！今天我演讲的题目是《感恩妈妈》。
母爱，在黑暗中照亮我们的心灵；母爱，在严寒里温暖我们的身躯；母爱，在孤独抚慰我们的内心；母爱，在颓唐时鼓励我们的精神。母爱是一盏明灯，时刻为我们明亮；母爱是一场春雨，滋润我们的心田。
当我们正处在花样年华的阶段：帮妈妈捶捶背吧，让她少些疲劳；帮妈妈洗洗脚吧，让她多些幸福；帮妈妈省省心吧，让她少些白发。岁月如歌，别让妈妈这首歌唱完！
妈妈，孩子的成长是您再生的希望；孩子的失败是您酸楚的泪水；孩子的成功是您幸福的微笑。谨此，我想对我亲爱的妈妈说一声：妈妈，您辛苦了，我永远爱您！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
妈妈的手篇四
入中学已两个月了，妈妈还是那样牵挂我。她白天很忙，只有晚上来看我，这是第三次了。我家在山里，离学校有三十多里路。父亲早已离开了我们，只有妈妈照顾我和妹妹。这次给我送来了毛衣。
为了我和妹妹，您含辛茹苦，我怎么真的忘记了呢？多少次在您的怀里进入甜甜的梦乡；多少夜您用老茧的手为我缝补衣服；几*您寝食不安着急我的学费；时时您又伴我夜灯长读，天天您又为我牵肠挂肚……。
可今天，我却说出那话，是虚荣心吗？还是我怎么了？几缕薄云遮住了弯月，却怎么也遮不住妈妈那惊愕的脸。
怎么也睡不着了。
望着窗外苍凉的月色，我的头脑一片空白，滚烫的泪珠不知何时已浸湿了枕巾。
“妈妈，我错了，我伤透了您的心……”
苍凉的月啊！你不会忘记家里，那长夜孤灯吧！告诉我，妈妈还没睡吗？你还熟悉那深夜的咳嗽吧！告诉妈妈去医院看看吧，不要再把那省下的钱一分一分塞给女儿了！告诉我妈妈在伤心是吗？给我捎去这颗不懂事、忏悔的心吧！
妈妈呀！您还会来看我吗？
女儿错了，真的错了！
妈妈的手篇五
“世上只有妈妈好，有妈的孩子像个宝……”一首《世上只有妈妈好》表达了无数人对妈妈那无法用言语表达的爱。
我的妈妈才40岁，身形微胖，加上文化不高，只能凭借着一双巧手和一股不放弃的精神找到工作。
妈妈有两个特点：一是妈妈衣服很少，二是妈妈的白发日渐增多。
放假了，我和姐姐去妈妈那里度假。妈妈每天下班后，总是不厌其烦地陪我们去买东西。有一次，妈妈看中一件衣服，可听到价格后，便坚决不买了。见我和姐姐缠着不让她走，她才犹豫地开始和店主商量，但店主一直不愿降价。妈妈无奈地对我们笑着说：“算了，我们再到别处找找。”可一天又一天，妈妈没有买一件衣服，身上永远是那两套。
春节，妈妈回家来。一天，我陪着妈妈说话，忽见一根白发在妈妈头上随风摇曳。这是多么可怕的事实啊：妈妈老了！泪水不自觉地充溢了我的眼眶。我将妈妈的头依偎在胸前，打开了那束缚头发的发卡。我惊呆了：一缕一缕的白发，在明媚的阳光下格外耀眼！我再也忍不住了，泪水冲破坚固的防线。我呆呆地看着，用手不停地拈着一根根白发，想*。妈妈开玩笑说：“为你们操心累出来的呗！”那日益增多的白发让我有一种无法言说的酸楚！
今年，姐姐考上大学，多让人欣喜的消息啊！但是上大学的费用让妈妈脸上的皱纹更深了，头上的白发更多了。在准备好一切后，姐姐踏上了大学之路，妈妈又开始了寻找工作的艰难之旅。妈妈辞去了原来的工作，现在帮别人拉木板。那原本柔弱的双肩肩负起了更加沉重的`担子。
昨夜，妈妈那忙碌的身影闯入我的梦中。泪光中，我看见妈妈的白发又多了许多。