一个月的工作总结不仅要对完成的任务和项目进行详细说明，还要注重总结工作中的心得和体会，为自己的成长留下有价值的记录。如果你对月工作总结的写作不太有把握，不妨看看下面的范文，或许可以给你一些灵感和方向。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇一
20xx年，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了*现象的滋生。
（一）、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。
（二）、抓好党风廉政建设责任制的落实。制定下发了《关于落实20xx年党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。
公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。
层层签订了党风廉政。
责任书。
公司领导带头执行《廉政准则》及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。
（三）、认真执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。20xx年上半年，为加强受理投诉举报工作，根据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了《投诉举报奖励办法》、《行业作风建设违规行为处罚暂行规定》，对举报问题进行认真调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理情况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误解，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。
（四）、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公平、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，征求纪委意见，并进行了任前公示。按照市公司和县纪委的有关要求，制定下发了《领导干部三项谈话制度》，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律情况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的情况。
（五）、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。
（六）、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计配合，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家xx年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。
（七）、以诚信为载体，搞好诚信服务，加大窗口建设服务力度。按年度计划，搞好供电服务承诺的兑现，在20xx年开展的走千家访万户优质供电服务走访活动的基础上，组织实施政务环境评议评价工作，采取走出去走访、请进来座谈等方式，架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府四套班子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电所的客户座谈会，深入村居、企业、厂矿倾听客户的心声，诚恳接受客户的意见和建议，全年共走访客户1680户。召开客户行风监督座谈会28次，并对收集的意见和建议进行了梳理和反馈。认真开展行风评议整改工作，对7月15日县行风评议工作原汁原味反馈的7条意见和建议进行梳理，制定整改措施。建设并投运95598语音查询系统，七项服务内容方便了用户。通过全体员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在12月19日全县组织的行风评议工作28个单位中位居第二。
这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司20xx年纪检监察会议精神，总结公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。
现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。
一、20xx年主要工作回顾到-/-在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司05年工作会议精神，以开展保持*员。
先进性教育。
活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：
（一）深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。
公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持*员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国*党章》、《中国*党内监督条例（试行）》、《中国*纪律处分条例》、《中国*党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将hjt总记在中央纪委五次全会上的重要讲话、*同志的。
工作报告。
等内容列为重点内容。纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏，分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育，组织各党支部学习了《莫将人生当》等十六篇案件剖析材料，观看了《信天游》、《党的好干部，人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答，把相关制度的禁止性规定作为考点，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。
（二）整章建制，初步建立了从源头上预防制度体系。
合同。
法律等监督部门的职责和各自监督重点；规定了招标监督的范围和主要内容；确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为；规定了惩处和奖励办法。一年来，规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与，扎实开展了物资采购效能监察工作，截止05年12月底共参与物资采办公开招标5x次，其中签订涉外设备采购合同21份，总金额436美金，节约86美元；签订国内设备、管材采购合同214份，总金额46亿人民币，节约240x人民币。全年处理有关信访件三件，认真调查核实澄清了反映的问题。
二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利23项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司。
规章制度。
依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。
三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则（试行）》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇二
根据县委县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇实际制定了《xx年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和职责分工》和《xx年党风廉政建设职责制实施方案》，经过这两个文件的制订，明确了班子成员对党风廉政建设应负的职责。一是明确了职责主体;二是明确了职责分工，对职责资料进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不一样，划分了每个人的职责范围，把职责细化并落实到个人，每个班子成员对自我职责范围的党风廉政建设负责，并在年终分别向县纪委和镇党委书面汇报落实情景。
二、加强了领导干部廉洁自律工作。
1、严格控制公务接待总量。
今年县纪委给我镇的公务接待总量是××万元，我们专门召开了班子会议，改革了公务接待制度，采取了定额包干，超支自付的办法，对每条线上的接待费也实行了总量控制，根据工作分工不一样，进行包干到线到人。经过这一系列措施后，公务接待费和往年相比有明显下降，1－10月底，全镇接待费×万，而去年同期在××万，下降了近5万元。
2、严格控制公务用车。
严格公车管理，非工作时间小车一概入库，严禁公车私用。班子成员实行差旅费包干制度，平时开会出差下村办事的差旅费一律不再报销，普通干部出差严格按照报销标准实行，杜绝随意包车的现象，这样就有效控制了全镇的差旅费总量。
3、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。
按照县纪委的要求，开展了党员干部拖欠公款和用公款购买商业保险自查自纠，开展了高速公路沿线镇镇违法违纪自查自纠，对土地整理资金和扶贫资金使用进行了专项检查，开展了党员干部赌博问题专项整治工作，继续巩固收受礼金、有价证券、支付凭证自查自纠成果。
三、加强了各项制度建设。
1、实行驻村干部量化考核制度，每个月将工作逐项细化成相应的分值，在月底对驻村干部任务完成情景进行打分，张榜公布，并实行驻村奖惩同分数挂钩，文章来源新灵山写作资源网有效的促进了驻村干部工作的进取性。
2、严格执行省机关效能建设四条禁令。
转发了省县效能建设四条禁令有关文件，组织机关干部进行认真学习，并传达了县纪委对个别单位工作人员违反中餐禁酒等四条禁令的通报，做到时刻警戒。
3、坚持民主生活会制度。
镇班子成员召开了一次民主生活会，每个人都对思想、工作、学习、廉洁自律情景做了批评和自我批评，民主生活会的气氛也比较活跃，每个人都诚恳的对自我的缺点进行了剖析，相互之间也都十分进取的开展批评，很好的到达了民主生活会的意图，有效改善了班子成员的一些不足，加强了班子之间的团结。
四、加强了党风廉政建设的宣传教育工作。
从思想上抓党风廉政建设，广泛开展宣传教育，采取各种形式，组织全镇党员深入学习党纪处分条例和党内监督条例，班子成员经过理论中心组，参加市委组织的电视电话会议等集中学习，一般干部和村党员经过收看两个条例的电教片、支部会议等集中学习。并组织全体机关干部和村两委成员进行了测试，组队参加了县纪委组织的知识竞赛。另外还经过刊出宣传窗，上党课，观看李真、王怀中等案件剖析电教片和全国党内法规电视知识竞赛等广泛开展廉政教育。
五、加强了工程招投标和学校收费等校务的监督检查。
六、加强了机关效能建设。
1、详细制定计划。
2、围绕深化机关效能建设工作的重点。
在去年开展解放思想大讨论的基础上，深入开展了解放思想大行动。严格执行效能建设九项制度，将所有制度上墙公开，理解群众监督。深入开展了“干部下基层，强基固本促发展”活动，我们共有××名县机关干部和××名镇干部下派到××个村，下派干部帮忙村里理清了发展思路，解决了在效益农业发展，农村改水改厕，扶贫助学，水利设施，康庄工程建设，百村整治等方面的一些实际问题。深入开展了《行政许可法》的学习、宣传和培训，镇机关全体干部参加了《行政许可法》的考试。
3、完善各种制度，着力解决一些共性问题。
完善政务公开实施办法，明确公开资料、形式、时间和职责人。办事流程、手续、收费标准全部上墙公开，对办证的时限也进行了规定，实行限时办结制（流动人口婚育证明和一胎生育证若手续完备，当场给予办结，二胎生育证由计生办代送到县计生局办理，在7个工作日内办结）。把民情系列活动作为效能建设的具体体现，继续深化了民情接待、民情夜访、民情日记等活动，发放民情联系卡。经过一系列制度完善，有效的解决了“事难办”问题，解决了一些群众关注的热点难点问题。
七、加强村级党风廉政建设职责制的落实。
制定了《xx年村级党风廉政建设职责制考核实施办法》，同各村两委签订了职责书，使村两委干部明确了自我的职责。各村两委都制定了党风廉政建设职责分工，把职责细化落实到人。同时我们针对村级财务这个群众反映最热烈的问题，成立村帐镇代理中心，全面推行村帐镇代理，建立了村级财务档案室，实行了一村一柜，村级帐目由代理中心每个季度统一作帐，并全部实行了电算化管理，同县农经总站联网。镇代理中心做完帐目后，每个村将收支明细等帐目同其他村务公开的资料一齐予以张榜公布，理解群众监督。村级党风廉政建设职责制的实施，增强了村两委干部的职责意识和自律意识，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，规范了“村官”的从政行为，提高了村两委的凝聚力和战斗力。
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纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇三
20x。
年，我镇纪委在市纪委和镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的x。
届五中、六中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照中央、省、市纪委的安排部署和工作要求，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将20x。
一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。一年来，镇纪委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的x。
大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。镇纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。一年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计x。
参加2x。
次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、镇村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。
二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。
一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利活动;禁止假公济私，化公为私;禁止借选拔任用干部之机谋取私利;禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到镇办事必须热情接待，不得推诿;坚持干部职工私事用车审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持“八长”接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布;对机关和部门的各种减免兑现作为一个重点检查;对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我镇没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。
三、强化监管，抓好机关工作作风建设。
镇纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“三个代表”重要思想学习教育活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强;二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，镇纪委督促镇府办公室制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求镇属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，镇纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。
四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性。
一年来，共受理群众来信来访举报x。
(次)。对群众的来信来访，镇纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的权威性和严肃性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。
五、信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾。
从20x。
年起，我建立和完善了全镇三级信访网络，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训等，将我镇的信访工作推向了一个新的台阶。
六、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益。
遵照党中央、国务院的统一部署，镇纪委围绕镇党委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求，把减轻农民负担，制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进行专项治理。一年来，我镇镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。
五、以先进性教育活动为载体，强化党的政治纪律、组织纪律。
结合保持共产党员先进性教育活动的开展，镇纪委按照党中央对党员领导干部的要求，对各党支部和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，对坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众利益的情况，加强了监督检查。对违反民主集中制原则的行为，对有令不行、有禁不止的行为，对阳奉阴违、弄虚作假的行为等进行了坚决的纠正和处理，从而有效纯洁了党员干部队伍，保证了党的路线、方针、政策和决定的正确贯彻执行。
回顾一年来的工作，镇纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如:违反党的纪律，违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中，一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度没有健全，导致在群众当中造成不良的影响;还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律，还有的共产党员参与封建迷信活动等等。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇四
20xx年，在县委、县纪委和乡党委的正确领导下，乡纪委坚持“基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，突出三项重点，抓好四项创新，实现五大突破，纪检监察工作取得明显成效。
一是严明党纪政纪，确保政令畅通。我们立足工作大局，开展了确保政令畅通专项督查活动。围绕重点项目和项目建设、信访保稳定、矿山治理整顿等中心工作开展“督访行”。 4月23日，村书记魏某不经村两委会商议，也未报乡党委政府审批，擅自将该村2万多元的“以堤代路”工程进行指令性施工。按照该乡有关文件规定：对投资在2万元以上的建设（包括购置物品、添置固定资产）必须经单位、村班子集体研究决定，由入会人员签字并统一填写《项目建设审批表》，报乡政府审批后方可实施；同时建立规范的专项账目，专款专用。乡纪委得知这一情况后，迅速采取行动，及时制止了魏某的行为，并按有关规定对魏某实行了责任追究。确保了党委。政府各项重点工作的顺利进行。
二是狠刹玩乐风，规范干部言行。针对干部玩乐风盛行、想方设法搞个人创收的问题，组织了定期学习笔记检查，对干部考勤实行申报和抽查相结合，严格奖惩，对上班时间从事个人创收的干部签定了离岗创业合同，同时，公布了举报电话，强化群众监督。
三是标本兼治，切实加强基层党风廉政建设。年初，与各村。单位，签订了党风廉政建设责任书；制定下发了《乡村干部廉洁自律规定》、《单位，村干部任期审计制度》、《党风廉政建设巡视督查制度》，加大了村财乡管、村务公开检查力度。在村建立了“便民服务室”，对信访隐患进行拉网式排查，把问题解决在萌芽状态，切实维护了农村稳定，促进了社会主义新农村建设。
（一）以点带面，加大力度推进行政务公开。我们在搞好试点的基础上，全面开展了政务公开、村务公开工作，各单位、村都刷新了公开墙。村财务公开办理，五道签章，村帐村款财政专管。加强了制度建设。建立完善了《绩效考核办法》、《责任追究办法》等制度，保证了此项工作的顺利进行。
（二）求实创新，着力抓好反腐倡廉教育工作。创新教育方法。把正面引导教育与反面警示教育结合起来，做到查处一个，公开一个，处分一个，教育一批。广泛开展了廉政评议活动。组织各乡。村干部集中观看警示教育片，受教育人数200多人。创新教育内容。组织乡直单位和村一把手开展了艰苦奋斗、廉洁从政主题教育活动；组织广大党员参加了党员先进性学习活动；廉政教育活动进一步得到深入和普及。一是每月集中组织一次村干部培训活动，观看警示教育片，学习法律法规、党政纪律，提高法纪意识。二是实行政务通报制度。今年以来先后对村干部作风扎实、勤政廉洁的沉溪河村、下香口村干部及时总结经验推广，对问题突出的湖岭村、泉鑫矿业有限公司查找问题成因，主职干部大会公开检讨，并通报和处罚。三是对黄沙河村书记违犯政治纪律给予党纪处分，并实行案件警示教育，通报案例详情，进行案例警示剖析。四是落实廉政文化进农村活动，运用板报、墙报、喷绘等形势警示。
（三）坚持改革，加大治本抓源头力度。一是进一步规范了乡后勤服务中心运行机制。二是规范经营性土地使用权出让程序。严把土地评估关、资格审查关、招标拍卖挂牌关、合同兑现关，严防各类问题的发生。三是严格工程项目招投标管理。在实际工作中，强化了对各环节的监督检查，及时纠正违规违章问题，促进了各类工程建设规范运行。四是完善政府采购制度，规范了操作规程。五是强化了表彰对象和干部职工晋级晋职的监督。对表彰对象和干部职工晋级晋职对象推荐提名、讨论决定等各个环节严格把关。香口乡在各项工程实施中采取“科学论证项目可行性、精确实施项目工程价格预算、招标议标、指挥部把关、群众评议质量、纪委验收结算”的办法，领导成员分工负责，隔手操作，“一把手”不直接插手工程，充分展示了领导监督、群众监督、相互监督。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇五
2012年，x。
镇纪委在上级纪检监察部门和x。
镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“x。
”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中纪委x。
届三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届三次全会和县纪委十一届四次全会精神，有效促进了镇域经济和社会各项事业的发展，以树立正确的权力观为重点，以“加强作风建设，保障科学发展”为主题，加强领导，精心组织，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好氛围，为推动x。
镇反腐倡廉建设发挥了重要作用。
一、2012工作回顾。
(一)深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新成效。
1、为更好贯彻落实中纪委x。
届三次全会、省纪委十届三次、市纪委四届三次全会和县纪委十一届四次全会精神，今年三月x。
镇召开2012年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，严格遵循x。
倡导的领导干部八个方面作风，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“加强作风建设，保障科学发展”主题教育活动。紧紧抓住“政治纪律教育，思想路线教育和群众路线教育”这三条主线，结合x。
镇实际开展了一列形式多样，特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神，特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年，与x。
党委办联合牵头，组织广大党员干部认真落实主题教育活动，全年x。
镇党政领导上党课2次、各支部集中学习25次，凝聚党员力量，积极解决群众迫切需要解决的问题，切实维护了广大群众的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设。二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全镇党员干部学习《中国共产党章程程》、《中国共产党党内监督条例》、党的x。
大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2012-2012年工作规划》(以下简称(以下简称〈工作规划〉)、《反腐倡廉教育读本(2012年)》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。三是x。
属各单位主要领导专题辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班，学习会和辅导报告会，邀请上级领导辅导报告。据不完全统计，由x。
镇举办党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共3期，培训人员400人次。
3、创新教育学习形式，落实学习制度。在开展教育学习过程中与开展解放思想学习讨论活动紧密结合，创新教育学习方式方法。充分运用正反两方面的典型和现代科技手段，深入开展示范教育和警示教育，增强教育的说服力和感染力;充分利用广播、电视、网络等各种媒体，开设廉政专栏或专题节目，不断拓展廉政教育的传播渠道;充分利用一切文艺形式，寓教于文，寓教于理，寓教于乐，营造浓厚的廉政文化氛围，增强教育效果。在学习活动过程中，主要采用了集中学习与业余学习相结合的形式开展学习工作，党委、纪委认真组织进行专题讨论，党政领导亲自动员和上辅导课，镇副科以上领导干部以身作则，率先垂范，带头接受教育，带头作辅导报告，带头谈学习体会;各挂驻村、基层站所班子成员切实负起责任，领导指导和督促检查各支部开展纪律教育学习，各党支部书记负责抓教育学习活动的具体工作，做到一级抓一级，层层抓落实，镇纪检监察的同志也积极主动协助党委政府做好开展活动的具体组织工作，确保了教育活动扎扎实实地开展。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇六
**镇纪委在上级纪检监察部门和**镇党委的领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观认真贯彻落实上级纪委会议精神以“廉洁乡村工程”为契机加强领导精心组织深入推进党风廉政建设和反腐败工作积极开展了“五治问责、整顿作风”等一系列宣传教育活动较好的完成市纪委安排的各项工作。
一、加强组织领导，确保党风廉政建设工作落到实处。
一是落实会议精神。为更好贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委会议精神，今年四月我镇召开20党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。二是加强组织领导。我镇成立了党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室负责党风廉政建设日常工作。三是强化责任追究。将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓，层层签订党风廉政建设目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。
1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了《农村基层干部廉洁从政若干规定》和村务公开民主决策有关规定，要求村干部严格依法、依规办事。
2、强化廉政教育。今年4月份，我镇制定实施关于进一步加强岗位廉政教育的意见和关于在全镇党员领导干部中开展“为民务实清廉”教育活动的实施意见。今年10月我镇在全镇党员干部中开展《廉政准则》学习，制定了关于开展学习贯彻落实《廉政准则》活动实施方案。下发廉政谈话通知等，加大从源头防治腐败工作力度，进一步深化反腐倡廉教育工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。我镇还利用每星期五学习日，通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力。
今年，我镇党委书记上党课1次，参加人数达400余人；组织镇机关干部学习《基层干部履职若干规定》，每人写学习笔记字，撰写心得体会50份，查出问题，制定整改措施；镇领导干部、部门负责人、镇直单位负责人、村负责人签订廉政承诺书90份，建立廉政档案90份；组织全镇机关干部和村两委成员300名观看专题片和其他警示教育片；党委书记和纪委书记与部门负责人和村委负责人进行廉政谈话80次；今年7月1日到三德范烈士纪念馆举行入党宣誓1次，受教育党员达50人次；集中观看廉政公益广告一次100人。通过学习，广大党员干部认识到反腐斗争的长期性、艰巨性、复杂性，加强自身建设，使我镇整体形象得到很大改善。
三、加强机关效能建设。
为更好的贯彻落实中央八项规定及上级纪委的相关精神，根据市纪委工作安排，结合我镇实际，开展了一列形式多样，特色鲜明的学习教育活动。一是根据市纪委下发的相关文件精神，我镇开展“五治问责、整顿作风”和**镇纪律思想作风整顿活动，组织广大领导干部、机关干部、村干部认真学习《论自由》等，每人写2000字的学习笔记，发现问题，制定整改措施，有效改善了机关庸、懒、散、浮、乱和办事拖拉、部门之间推诿扯皮的不良作风。我镇今年全年主要领导上党课1次、各支部集中学习10次，凝聚党员力量，积极解决群众迫切需要解决的问题，切实维护了广大群众的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设。二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全镇党员干部学习《中国共产党党章程》、《中国共产党党内监督条例》、党的十七大大精神、《廉政准则》、《基层干部履职若干规定》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。
四、强化监督制约机制。
为了预防腐败的滋生，我镇完善了一系列制度，并不断深化改革。一是完善干部管理制度。分别制定了《**镇党风廉政建设工作计划》、《机关干部管理规定》、《镇村干部管理规定》，认真贯彻执行党员和干部廉洁自律的有关规定，并认真落实《村干部廉洁履职若干规定》，加强了对村干部的监督管理。二是深化机关管理改革。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的`规定，对公务用车、会议、公务接待、办公等五项费用“零增长”加强监督，并结合本镇的实际，制定了小车管理、公务接待、干部日考勤月考核等机关管理规定，严肃了纪律要求和责任追究，进一步加强了对干部勤政廉政行为的规范。三是强化村务监督委员会作用。在全镇32个村设立村务监督委员会，村务监督委员会实现六有，充分发挥了村务监督小组的作用，实行了民主理财，节省了费用开支，减轻了农民负担，堵塞了漏洞，提高了群众的知情权、参与权，密切了干群关系，很好地遏制了腐败行为的产生。四是加强“三公开”工作的落实。为确保“三公开”工作落到实处，今年我镇对32个村公开栏重新进行整修，要求公开内容必须及时更新，公开栏内党务、村务、财务内容齐全；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。4月份我镇还对部分村开展年度经济责任审计工作，通过审计，加强对村级财务监督，从源头上有效防止腐败问题的发生。
五、认真做好信访和案查工作。
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。我们每月进行一次信访排查，针对排查出的问题，进行分类，对确实存在的问题一查到底。我们高度重视群众来信来访和举报，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，及时向实名举报人回复有关调查情况。今年，我镇查出3起党员违纪案件，针对不同的问题，制定了整改措施，使广大党员干部引以为戒，警钟长鸣。
六、抓好三项重点工作。
农廉网建设工作。一是加强组织保障。成立了以纪委书记为组长，分管农业和三资委托代理服务中心领导为副组长，纪委、城建委、劳保所、民政所、农机站、经统站、计生办等涉农部门主要负责人组成的**镇农廉网建设领导小组。领导小组多次召开会议研究部署我镇“农廉网”建设工作，及时研究解决工作中存在的困难和问题，从人、财、物等各个方面予以支持和强力保障，确保任务完成。二是加强物质保障。依托镇纪委、三资委托代理服务中心成立了“农廉网”建设办公室。()党委、政府为“农廉网”建设办公室配备了电脑、打印机、扫描仪、电子显示屏、档案柜等办公设施，从物质上对“农廉网”阵地建设给予保障。三是加强人员保障。构建“三级”网络服务“农廉网”建设。镇明确一名专职网络管理员，负责对本镇农廉网信息的维护和管理，收集整理本镇公开资料信息，并及时录入、更新。办事处、村确定一名专人负责收集本辖区公开信息资料，及时报送分管领导审批，上报镇农廉网信息录入员。镇、办事处、村做到专人负责，统一管理，确保上网信息准确、真实、及时、快捷。四是加强制度保障。镇农廉网领导小组规范工作制度，实行责任分解、责任追究、公开信息审核、督导检查等制度，确保农廉网建设工作规范化、标准化、制度化。
非公企业纪检组织建设工作。回顾去年工作，纪委工作在党委和上级主管部门的领导下，取得一定成绩，圆满完成了各项任务。但是，工作中还存在着一些问题和不足。离上级的要求和镇党委的期望还有一定的差距，如工作标准仍需进一步提高，创新意识不够强烈；廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；工作中存在怕得罪人的思想，对规章制度的监督检查处理还不够严格。下一步，我们将继续努力，把工作做得更深更细，为**镇的改革与发展事业提供坚强的政治保证。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇七
20xx年，公司党风廉洁建设和反腐败工作总的要求是：认真贯彻落实中央纪委xx届七次全会会议精神，按照上级纪委和公司党委工作部署，融入公司改革发展中心任务和重点工作，压实“两个责任”，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面，把握运用“四种形态”，持之以恒落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”，坚定不移反对腐败，为公司深化改革、扭亏脱困提供有力保障。
一、把政治纪律放在首位，进一步优化企业政治生态。
一要严明党的政治纪律。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，保证中原工程公司党委、工程公司的决策部署在公司落实落地。要监督教育党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，始终牢记对党忠诚是最重要的政治纪律，守住纪律是最基本的政治要求。
二要严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加大对“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党内谈话等制度的落实，保证政治生活制度化、规范化、经常化，增强其政治性、时代性、原则性、战斗性，营造党内民主政治氛围。要严格执行民主集中制，抓好民主集中制建设，以完善和落实议事规则、决策程序为核心，严格按程序、规则和集体意志办事。要用好批评和自我批评武器，把开展批评和自我批评作为评价党员干部的重要指标，落实对党员干部的教育制度、谈心谈话制度、约谈制度，增强其开展批评和自我批评的自觉性。
三要严格党内监督问责。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》，加强日常监督，及时发现问题，纠正偏差。健全追责体系，严格执行《中国石化贯彻落实中国共产党问责条例实施办法(试行)》，把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪的重点，强化问责追责工作的主体意识，实现失责必问、问责必严的常态化。
二、聚焦主责主业，促进管党治党责任压紧压实。
一要明确目标任务。按要求层层签订责任书，推进全面从严治党责任向基层延伸。同时，将基层班子成员执行党风廉洁建设任务纳入党建工作清单，明确任务内容，细化工作措施，与公司生产经营和党建工作同部署、同落实。
二要加强提醒督导。实行落实“两个责任”提醒督导制，明确基层班子成员落实党风廉洁建设任务联络部门，以通知单、任务书等形式，对党风廉洁建设工作统一安排、提醒和反馈，督促各级党组织主要负责人切实肩负起第一责任职责，各级行政正职真正落实全面从严治党重要领导责任，班子其他成员落实“一岗双责”。
三要强化检查考核。进一步完善“两个责任”考核内容，坚持月度自查、季度提升检查、半年督查和年底统一考核的“四查”方式，充分运用考核结果，完善激励奖惩机制，推动压力传导、责任落实。
三、驰而不息纠正“四风”，进一步弘扬新风正气。
一要抓常抓实作风督查。围绕超标准招待、消费，变相公款旅游以及领导干部大操大办婚丧喜庆事宜等问题，组织开展中央八项规定精神执行情况“回头看”。围绕领导干部本人和亲属经商办企业、公车私用、违规住房，个人事项报告等情况，开展领导干部履职待遇执行和填报个人有关事项情况专项督查，促进领导干部廉洁自律、规范行为。
二要严管严查“四风”问题。密切关注隐身变种的“四风”新动向和领导干部八小时之外的行为，高度重视各种形式主义、官僚主义问题，下大力气查纠各种慵懒散和不担当不作为现象。严肃处理各级班子成员外出不报告、会议缺席不请假等自由散漫、无视组织纪律的行为。
三要保护调动干部干事创业的积极性。要按照集团公司《贯彻落实“三个区分开来”重要思想的实施意见》和上级要求，坚持“五看”标准，进一步规范外闯市场行为，逐步健全市场开拓、经营管理、改革创新等方面容错纠错机制，树立保护改革者、支持担当者的鲜明导向，在勇于闯市场、敢于担当中，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，理直气壮为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，限度调动干事创业的积极性主动性创造性。
四、始终保持反腐败高压态势，推动全面从严治党向纵深发展。
一要用好“四种形态”。要严格贯彻执行工程公司《实践运用监督执纪“四种形态”实施办法》，坚持执纪标准，准确区分界限，综合运用各种手段，重点抓好“第一种形态”运用，实现对苗头和倾向性问题早发现、早处置，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，教育大多数，惩处极少数，达到惩前毖后、治病救人的目的。
二要坚决从严惩处。坚持以“零容忍”态度严肃查处党员干部损害公司利益、侵害员工权益的违纪案件。高度关注低职级重要岗位人员“微腐败”问题。对欺瞒、对抗组织，心存侥幸，顶风违纪的;对别有用心诬告乱告、造谣惑众、打击报复的;对遇问题推诿、遇难题上交，不担当、不作为的，严查严处，绝不手软。尤其是对当前和今后新发生的各类顶风违纪行为，对不收敛不收手、一而再再而三，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，一律从严从快查处，一律点名道姓曝光，强化警示和震慑作用。要进一步拓宽信访举报渠道，引导职工群众理性合法表达诉求，鼓励实名举报。对信访举报的处置，要定人员、定方案、定责任，保证核查效率和效果。
三要坚持标本兼治。贯彻执行《中国石化纪检监察机构受理问题线索管理办法(试行)》，进一步规范问题线索处置，提高自办案件处理和执行的精准度。
五、坚持抓好反腐倡廉教育，筑牢党员干部思想道德防线。
一要强化理想信念教育。持续开展理想信念教育，用系列重要讲话武装头脑，用党章党纪规范言行，为党员干部补齐理想信念、党的意识、宗旨观念、道德品格等“精神之钙”，教育引导广大党员干部牢固树立“四种意识”，锤炼党性修养，保持纯洁本色，增强遵章守纪、干事创业的主动性。
二是推进廉洁从业教育。按照工程公司统一部署，结合公司实际，积极组织开展廉洁教育“三个一”活动。配发一张常用党纪党规提示卡，适时开展党纪党规知识竞赛，提醒各级干部遵守党纪条规和企业管理规定;党政主要领导讲授一次廉政党课，引导党员干部带头增强纪律规矩意识;全面开展一次“发生在员工身边的违纪违规”警示教育，梳理近年石油工程系统内违纪违规违法案例，深入基层单位和外部项目宣讲，提高教育的针对性。
三要深化廉洁文化建设。以建设廉洁企业为目标，因地制宜积极开展廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位、进合同、进家庭“六进”活动。组织全体取得驾驶证的员工签订“远离酒驾”承诺，将工程公司处理酒驾简短案例，通过微信客户端发送一线队伍，提高员工遵纪守法的自觉性。坚持廉洁合同与业务合同同时签订，坚持机关干部带头落实廉洁风险防控，坚持倡树良好家风，提高干部员工的纪律规矩意识。
六、加强日常监督，充分发挥监督的功能。
一要深化监督检查。要敢于较真碰硬，积极主动开展监督检查，及时发现和纠正领导人员存在的问题。对基层单位党政一把手和班子成员履行主体责任和遵守纪律情况及时提醒、指导和纠正。要强化对以“三重一大”为主体的民主决策等制度执行情况的监督检查，做到全覆盖、无死角，切实维护好各项制度的严肃性和性。坚持发挥反腐倡廉联席会的“指挥”作用，认真查找、分析风险和问题，研究制定解决问题的措施，增强防范功能。严格执行中原工程公司《外部项目设置监督员实施办法》，强化外部项目权力运行管控。认真做好做实上级明确要求纪检部门参与的现场监督和跟踪监督。
二要推进效能监察。突出外部项目管理、成本控制和制度执行，组织开展招投标管理、应收账款回收等常规效能监察。对领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来情况，按照上级要求统一开展专项整治。通过事前预防监察、事中跟踪监察、事后改进监察，发现问题、堵塞漏洞、强化管理，不断提升公司生产经营管理水平。
七、牢记职责使命，打造过硬的纪检监察干部队伍。
一要加强组织建设。按照上级要求，健全纪委领导班子和纪检监察部门，充实纪检监察干部队伍，保证纪检监察工作高效运行。二要提升素质能力。按照“三转”要求，围绕问题线索规范处置、执纪审查技巧、效能监察方法、“四种形态”实践运用等业务操作知识，通过交流学习、理论研讨、参加上级各项业务培训班等多种方式，提升纪检监察干部执纪办案的能力、有效监督的能力和勇于担当的能力。三要锤炼过硬作风。强化对纪检干部和支部纪检委员、廉洁信息员的履职监管，严格按照《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》开展监督执纪，严格审批程序，坚持集体研究，减少自由裁量权，加强对监督执纪各环节的监督，努力打造思想上、业务上、纪律上、表率上都过硬的纪检监察干部队伍。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇八
这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司20xx年纪检监察会议精神，总结公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。
现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。
一、20xx年主要工作回顾到-/-在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司05年工作会议精神，以开展保持*员先进性教育活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：
（一）深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。
公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持*员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国*党章》、《中国*党内监督条例（试行）》、《中国*纪律处分条例》、《中国*党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将hjt总记在中央纪委五次全会上的重要讲话、*同志的工作报告等内容列为重点内容。纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏，分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育，组织各党支部学习了《莫将人生当》等十六篇案件剖析材料，观看了《信天游》、《党的好干部，人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答，把相关制度的禁止性规定作为考点，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。
（二）整章建制，初步建立了从源头上预防制度体系。
一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际，把工程建设项目和物资采办招投标作为监察工作重点，制定了《西部管道公司招标监督管理暂行办法》，规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点；规定了招标监督的范围和主要内容；确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为；规定了惩处和奖励办法。一年来，规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与，扎实开展了物资采购效能监察工作，截止05年12月底共参与物资采办公开招标5x次，其中签订涉外设备采购合同21份，总金额436美金，节约86美元；签订国内设备、管材采购合同214份，总金额46亿人民币，节约240x人民币。全年处理有关信访件三件，认真调查核实澄清了反映的问题。
二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利23项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。
三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则（试行）》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇九
镇党风廉政建设工作总结今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：
一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。
把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党。
员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。
二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化。
行集中办公，处理村级事务。
三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。
在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。
四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。
健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。
抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。
二oo八年十一月十四日。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇十
在中共乡镇纪委。
市纪委的指导和镇党委的正确领导下，镇纪委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕灾后恢复重建这个中心，进一步强化落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理*力度，为洛水镇走在镇域经济发展前列提供了坚强的纪律保证。
(一)认真履职，积极抓好党风廉政建设责任制的落实。
坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反*工作的重中之重，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了一把手负总责、分管领导具体负责的齐抓共管的责任体系，形成了“横向到边、纵向到底”，层层抓落实的良好格局。
制定并落实了《洛水镇建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划任务分解》，按年度调整惩防工作领导小组，将责任落实到人头。
全面推进廉政风险防范管理工作。镇党委于20xx年11月正式成立了以党委书记、镇长为组长的廉政风险防范工作领导小组，由镇纪委牵头具体落实廉政风险防范工作，制定了《中共洛水镇党委关于全面推进廉政风险防范管理工作的意见》、《中共洛水镇关于全面推进廉政风险防范管理工作的实施方案》，通过组织实施共登记出部门权力87条，查找出部门廉政风险点85条。针对办、所、中心和村(社区)风险，通过召开党委会议，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，共制定部门廉政风险防范措施85条，其中部门重大风险防范措施42条，部门一般风险防范措施43条，个人廉政风险防范措施89条。
(二)坚持教育与监督并重，增强干部廉洁从政意识。
狠抓教育警示，开展了公务用车专项治理、领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职、述廉等活动。按年签定《党风廉政。
责任书。
》和《领导干部廉洁自律。
承诺书。
》。坚持教育为本，加强反腐倡廉宣传教育。
以中心组学习为契机，组织班子成员、中层干部、村(居)主要负责人共同学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的十条措施》，以《廉政准则》为抓手，增强教育活动的针对性和时效性，提高其廉洁从政的政策法律水平，增强其廉洁自律的自觉性和坚定性。
(三)注重实效，强化对灾后恢复重建政策落实的监督检查。
始终把监督检查作为强化纪检工作的一项重要措施，重点对灾后重建工程项目的招投标、比选、竞争性谈判和农房重建、维修加固资金、特殊党费发放等各类专项资金实施了全过程的监督检查。对党员干部违规分户、违规发放农房资金和特殊党费的行为进行了认真的清理和纠正，有效遏制了重建中可能出现的弄虚作假、截留、挤占、挪用灾后重建资金等问题，确保了各项惠农政策落实，重建实施程序规范，结果公正、透明。
(四)强化行政监察工作，优化经济社会发展环境。
一是认真履行监察职能，引导镇村干部强化服务意识。镇纪委坚持深入开展机关干部纪律作风整顿活动，督促各部门公开办事程序，严格执行机关考勤、首问负责、责任追究等制度，有效解决了干部作风飘浮、办事推诿、效率低下等问题，形成了良好的机关办事作风。
二是搞好反腐宣传，正面引导舆论。主动宣传洛水灾后重建、反腐倡廉工作部署、重要活动和反腐倡廉焦点问题，扎实做好舆情信息的处理、收集报送工作。对反映的信访问题及时查明，及时处理，及时回复。对网络舆论热点问题及时作出回应和引导，妥善处理有害信息，积极引导舆论，起到正面的宣传效果。
xx年，我镇的党风廉政建设和反*工作虽然取得了阶段性成效，但还有很多需加以进一步改进和完善的地方。
深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。以先进典型为榜样，加强对广大党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育;围绕镇域经济发展，强化监督检查，确保政令畅通，抓好干部作风和机关效能建设，优化发展环境，提高办事效率。
镇纪委在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的会议精神及中纪委xx届二次全会精神，按照省、市、县纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，积极履职尽责，有力推进了我镇党风廉政建设和反*工作。现将全年工作简要汇报如下：
认真履职，全面推进党风廉政建设工作。
1、严格落实责任分解。今年初，镇纪委严格按照党风廉政建设责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，把党风廉政建设和反*工作任务进行责任分解，具体落实到村(社区)、到单位、到岗位、到个人，做到责任明确，各负其责。镇纪委负责监督检查责任制的落实和开展责任追究，有力推动了反腐倡廉工作全面开展。
2、全面量化目标责任。3月11日召开镇村干部党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，部署全镇20xx年党风廉政建设工作，与镇党政班子成员、各村(社区)签订了《20xx年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化了党风廉政建设责任制。
3、切实加强作风建设。认真组织全镇干部学习贯彻加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定，教育干部切实转变工作作风，全身投入经济建设。同时，镇纪委不定时开展作风督查，对违反规定的干部进行诫免谈话、通报批评和经济处罚。半年来对10名干部进行了诫免谈话，对4名干部进行经济处罚和通报批评。
4、加强班子成员监督。镇纪委及时督促党政领导干部认真填报党员领导干部收受*礼金申报表、领导干部个人婚丧喜庆事宜报告表和班子成员廉洁从政情况报告表等相关表格，做到事前教育、强调、提醒，事后了解、检查、通报，杜绝了违纪违规行为。
(二)多措并举，强化党员干部思想教育。
1、坚持集中学习。每月组织一次全体机关干部集中学习活动，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《中国*员纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪条规，注重教育在先、告之在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。
2、开展主题教育活动。镇党委下发了《“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题。
活动方案。
》的9号文件，成立了作风建设领导小组，按照市、县纪委要求，教育干部严守纪律，转变作风，清廉为民。镇纪委加强作风巡查和检查，重点检查“八条禁令”执行情况，促使干部勤下基层、多办实事，厉行节约、增收节支，以作风建设的成效取信于民，作风建设得到市纪委督查组的好评。同时，我们还开展了“优环境、提效能、促升级”专项活动，营造了务实清廉的服务环境，便民高效的政务环境，公开正义的法治环境和规范有序的建设环境。
3、组织上廉政党课。7月1日，我镇结合建党92周年庆祝活动，召开全镇镇村干部大会，党委书记杨正午和镇长刘文勇分别作了《增强宗旨意识、坚持勤政廉政》、《坚定理想信念、树立正确利益观》廉政讲课，会后组织观看了《权力之殇》警示教育片，镇村干部深受教育。
4、大力推进“文化兴廉”活动。镇机关利用电子显示屏滚动播放反腐倡廉宣传标语，加强作风建设“中央八条”、“省九条”、“市九条”、“县十二条”规定等，悬挂廉政文化宣传牌，营造了浓厚的廉政文化氛围。里旺村党支部利用网站宣传党风廉政建设和党务、村务公开，很受村民欢迎。
(三)整章建制，致力源头防腐倡廉。
1、成立镇增收节支工作领导小组。为严格公用经费管理使用，推进厉行节约工作，镇成立了增收节支工作领导小组与，政府下发了《关于进一步加强节支工作的通知》17号文件，对各站办公用经费指标在去年基础上下调20%，下调金额达60余万元，实行节约有奖，超支自负。全镇在酒店用餐、下乡租车等现象得到遏制，公用经费支出明显下降。
2、成立镇重点建设工程管理办公室。为加强镇村重点工程项目立项审批、招投标、质量监管、工程预算、验收结算，镇政府成立纪委、财政、经管、司法、城建参加的重点建设工程管理办公室，对镇不需报县招标工程和村级工程建设进行统一归口管理，避免镇村工程暗箱操作，努力打造阳光工程。同时，镇纪委主动参与重点工程建设监督和积极化解企地矛盾，全力优化经济发展环境，提升行政工作效能。
3、继续完善村财镇代理制度。镇政府出台了《网岭镇村务管理若干补充规定》24号文件，对村级资金、资产、资源进行规范化管理，严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出，及时开展村务和财务公开，财务管理日趋规范。
4、继续完善村级民主监督制度，镇纪委巡回到各村(社区)指导村务监督委员会工作，协调村务监督委员会与村委会关系，鼓励他们大胆开展工作，村务监督活动参与面越来越广，作用发挥日益突出。例如：里旺村村务监督委员会成员参与村级工程建设的质量监督和验收结算，参与村级卫生室经营监督等，群众反响良好。
(四)惩防结合，全力抓好信访案件查处。
1、健全信访督导员队伍。为抓好信访维稳工作，镇纪委根据县纪委要求，于5月份在全镇开展了纪检监察信访督导员考察聘任工作，确定了11名该同志为村级信访督导员，并召开了信访督导员会议，明确了工作职责，为做好村级信访工作奠定了基础。
2、完善了信访制度。今年我镇结合市纪委开展“两建五访维稳”活动要求，下发了党风廉政建设民心联系卡，设立了信访接待室和信访举报箱，建立了领导信访接访日制度。半年来，镇纪委接访来信来访3批次，处理县纪委交办件1件，信访工作平稳可控。
3、认真开展案件查办工作。半年来，镇纪委通过自查共发现全镇党员违法生育案件7起。通过各村党支部核实，大部分党员在外经商。目前镇纪委已立案查处2起，报县审理室审理。同时，镇纪委组织参与了网岭镇土地市场清理整顿，共发现42宗违法违纪用地行为，提请党委、政府处理，有力规范了用地程序。
4、严格依法执行到位。镇纪委在查办案件同时，认真抓好了去年2起违法生育党员执纪到位工作。一方面在支部大会上宣读处分决定，以起到教育警示作用。另一方面做执纪党员工作，引导他们正确面对，克服抵触仇视心理，继续支持党委政府工作。
二、20xx年工作设想。
在总结成绩的同时，我们也看到了工作中的不足，在明年的工作打算中，着重加强以下四个方面工作：
1、加大案件查办力度。树立“不查案就失职”理念，重点抓好计生违纪案件的查处，同时，从群众反映的热点、焦点问题中挖掘案件线索，拓展办案范围，始终保持查办案件的高压态势，力求做到办案处理1人，警示教育一片，营造风清气正的工作环境。
2、继续抓好效能监察和纠风工作。围绕县委、县政府和镇党委、镇政府中心工作，积极开展效能监察，致力优化经济发展环境，切实提高行政效能。同时，真心关注民生，加强监督检查，扎实开展纠风工作，确保群众利益不受损害。
3、抓好村务监督委员会工作的指导，确保有人管事，有章理事，发挥作用，加快推进基层民主管理步伐。
今年以来，河溶镇纪委深入学习贯彻党的、xx届四中全会和习讲话精神，在市纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。
(一)明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制。
一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。
镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市《具体规定》，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防*。四是实行公开承诺制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。
(二)强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质。
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。
各单位在显眼位置悬挂警示宣传牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用河溶政府网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点进行开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣传，通过强大的宣传攻势，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。
(三)加强党内监督，进一步完善监督制约机制。
认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项。
规章制度。
强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设不断健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇19个村进行了财务清理对三年来的村级资产、资源、资金进行全面清理重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容通过清理发现问题71个整改71个同时对1名违反财经纪律的村支部书记给予了严重警告处分。
(四)重视信访举报，加大案件的查办力度。
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件;查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严重警告处分党员1名，警告处分党员1名。
(五)严抓督查监管，全面推进治庸问责工作。
今年以来镇纪委严格按照市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。
各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察，一经发现党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩游戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建设排名，责令书面检查并全镇通报，同时根据情况扣发季效能奖，年终考核直接确定为不合格等次。
今年我镇的党风廉政建设和反*工作取得了一定的成绩。但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善;二是长效管理机制还有待于进一步健全;三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反*工作的新局面。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇十一
个人简历。
二、加强学习，不断提高自身政治素养。
我始终把学习作为一种良好的习惯融入日常工作和生活之中，并发扬理论联系实际的学风，深入实际，加强理论学习。
一是加强思想修养。在工作中，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习、深刻领会各级党政会议精神，努力掌握党的基本路线、基本纲领、基本经验，牢固树立科学发展观、正确政绩观和社会主义荣辱观。保持了良好的工作进取心，养成了勤奋好学的好习惯，以学而不倦的毅力、学而乐思的精神、学以致用的态度，广泛阅读业务书籍，努力钻研党的理论和相关业务，虚心向领导同事们学习请教。认真学习有关法律法规，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，吃透精神，弄清实质，并结合本职工作实际，加以正确理解和贯彻执行。
二是注重业务学习。为适应反腐倡廉的新形势、新任务的需要，我在注重学习纪检监察工作业务知识的同时，还学习了社会主义市场经济知识以及相关的法律、金融、财经、计算机等知识，不断丰富知识，促进知识更新，使自己履行职责的能力和水平不断提高。勤于学习，使自己成为做好本职工作的行家里手；善于总结，不断反思回顾每个阶段的工作，吸取正反两方面的经验教训；勇于创新，以更高的标准要求自己、激励自己、提高自己，用新的思想观念、新的思维方法和新的行为方式来研究、破解工作出现的种种问题。
三是注重理论联系实际。在工作实际中，一方面我不折不扣的完成上级赋与的各项工作任务，另一方面利用所学的新知识，加强对新情况、新问题的研究和探索，思考反腐倡廉工作中的一些普遍性和规律性问题，撰写理论文章，强化理论指导实践的作用。
三、勤奋工作，不断提高自身业务能力。
我在纪委宣教室工作，主要任务是：反腐倡廉宣传教育和法规调研。具体主要是反腐倡廉新闻宣传，对党员干部的反腐倡廉教育，廉政文化建设，纪检监察干部培训，惩防腐败体系工作等。到宣教室工作后，自身业务能力有了很大提高：
1、写作水平有新提高。写文章是一种思维训练和智能训练，写作是本人的兴趣爱好，现在能把工作内容和个人爱好结合起来，本人感觉工作丰富、充实、快乐、有意义。我及时参与组织学习广西钟山县纪检监察干部钟世才、淅川县纪委副书记任朝学、河北省邯郸市丛台区原常委、组织部部长王彦生等人的先进事迹，及时发表网络评论，组织跟帖评论，坚持正面宣传，正确引导网上的舆论导向，弘扬正气、鞭挞腐恶，传播先进文化，营造浓厚舆论氛围。及时撰写网评文章，共上报市纪委监察局电教中心的网络信息34条，采用10条，超额完成网络信息宣传任务。共在人民网“七一社区”论坛发表上报网评文章25篇，跟帖46篇，我共计在人民网共产党新闻网七一社区廉政在线上发表文章有：“打扫出廉洁明朗的天空”、“守望思想湖”、“正心养廉”、“我对得起这份工作—来自纪检监察干部的铮铮誓言”等网评文章，其中《“我对得起这份工作”—来自纪检监察干部的铮铮誓言》被郑州市纪委创办的《警示录》作为刊首语转载。
2、廉政知识得到丰富。参与组织全市科级领导干部参加廉政警示教育活动，举办全市廉政知识讲座，创办廉政教育图书阅览室并整理廉政教育资料，组织编印《荥阳市廉政教育》，负责全市廉政教育报刊征订工作，除做好本机关征订工作外，积极督促各乡镇（办事处）、市直单位做好征订工作，及时掌握征订情况，协调解决有关问题，完成《中国纪检监察报》征订406份，完成《廉政中国》征订49套。参加全市纪检监察系统以“如何做好新形势下纪检监察工作”为主题的演讲比赛，取得优异成绩。
3、调研能力有新的提高。为适应调研法规工作在新时期、新形势下的新特点，先后两次参加调研工作学习培训，交流调研经验，丰富业务技能。根据年初郑州市纪委重点调研课题的安排，针对每个课题进行充分准备，对如何开展好调研工作提出了设想和建议，形成调研方案。结合我市惩防体系建设和近年来的查办案件工作实际，在翻阅大量文件资料、查阅查办案件资料、采访有关人员，结合理论思考后，按时完成了调研课题，形成了高质量的调研文章。在完成郑州市下达调研任务的同时，和科室同志自行组织深入基层开展课题调研，积极开展对农村党风廉政建设、探索案件办理新模式及优化经济发展环境等方面的理论研究，并注重往实际工作应用的转化。
通过认真学习和工作实践，具备了良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力以及有效的对外联系能力。
四、团结同志，积极配合，科室工作取得明显成效。
在宣教室工作期间，我注重团结同志，服从领导，和大家一起相互配合，使我市的反腐倡廉宣传教育和法规调研工作取得了明显成效：
1、深入落实“四会一课”廉政教育制度，先后邀请省纪委案管室主任马海盈、宣教室杨蕾副主任等多名领导干部到我市做廉政教育报告；中纪委录制“四会一课”工作电教片时到我市廉政图书室、清风茶社和廉政文化示范点法院文化长廊进行了采录。建设宣传教育平台—荥阳“清风茶社”，创办《荥阳廉政教育》，拓宽宣传教育渠道，及时总结、宣传我市在反腐倡廉建设方面的做法和成果，每月一期，发放给全市所有单位及相关部门。组织全市领导干部580人到郑州市监狱参加警示教育大会等。
2、积极开展廉政文化建设工作。目前，我市被郑州市命名的示范点四个。我市法院的廉政文化建设还得到了王璋书记和省纪委宣教室于善法、杨蕾等领导的肯定，被郑州市推荐为省级廉政文化示范点。
3、组织全市纪检监察干部开展“三比三提”活动，邀请省、市纪委及郑州大学有关领导、教授，对全市160余名纪检监察干部进行封闭业务培训，组织知识测试、廉政征文和演讲比赛，制作播放电视访谈栏目35期。
4、认真开展惩防体系建设工作，在全市推行廉政风险评估防范机制，12月24日，召开荥阳市廉政风险防范机制建设现场会，推广工商、环保局系统的市场监管风险和廉政风险防范管理工作经验。
5、积极开展调研，完成承担的临时性调研课题4个，规定的调研课题4个，自行开展调研课题16个，实现成果转化6个。积极报送调研信息，全年完成法规调研信息72篇。
回顾近来的工作，自己虽没有什么惊天动地的大事伟业，但能够按照工作的要求和领导的指导，积极主动、尽职尽责地完成各项工作任务。面对繁杂平凡的日常工作时，时刻从严要求自己：脚踏实地，兢兢业业，做恪尽职守；积极主动团结同志，克己奉公，公私分明。今后，我将进一步加强政治理论学习，增强政治敏锐性，严格政治纪律，全方位锻炼提升学习、工作、生活水平，尽努力做出自己的贡献。
20xx年，市新居民事务局在市委、市纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的xx大及xx届四中全会和习近平总书记系列讲话精神，按照市委七届七次全会、市纪委七届三次全会和和全市新居民管理服务工作会议部署，紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设，聚焦作风建设，强化教育监督，完善惩防体系，加强反腐倡廉体制机制创新和制度保障，促使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，为为新居民管理服务事业发展和我市“三城一市”和“两富”现代化建设提供有力政治和纪律保证。
一、强化廉政责任，推进惩防体系建设。
（一）强化责任意识，明确廉政责任。加强组织领导，局党组书记、局长任党风廉政建设责任制领导小组组长，党组成员、副局长为副组长，局机关党支部纪检委员、各处室负责人为领导小组成员。在年初部署全年工作时，同时研究制定年度党建、业务和党风廉政建设工作要点，做到党风廉政建设和反腐败工作与党务、政务、业务工作有机结合，一起研究、一起部署。明确阶段任务，统一督促检查，在季度工作会议及。
时，把党风廉政建设情况与党建、业务工作推进情况一起布置、一起检查，有效强化了责任意识，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。
（二）细化责任分工，集聚工作合力。对照局《党风廉政建设和反腐败工作责任分解和任务分工》，将年度工作任务逐项逐条进行责任分解。市局主要领导和各处室主要负责人签定党风廉政建设。
责任书。
围绕市委、市政府确定的中心任务和重点工作以及新居民服务管理的年度目标任务明确工作责任强化工作落实确保政令畅通。市局党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责对市局机关反腐倡廉建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调做到工作同部署、同落实、同督促；党组其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设。市局综合处作为职能处室充分发挥作用切实承担起惩治和预防腐败体系建设任务其他职能处室把反腐倡廉工作与业务工作有机结合对工作中可能出现的情况加以研究确保反腐倡廉工作措施的落实。
（三）强化制度建设，促进工作落实。按照全市工作的统一部署，制定和全面落实惩防体系三轮构建方案。根据《嘉兴市建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年实施细则》，结合工作实际，制定实施方案，分解任务，落实责任，确保惩防体系建设落到实处、取得实效。进一步完善对干部人事、财务管理、物资采购、资产管理等重要岗位环节的规范、管理和监督相关制度。完善制度执行监督和问责机制，切实提高制度执行力，坚决杜绝违反制度的行为发生。
二、强化宣传教育，营造党风廉政建设工作氛围。
（一）加强组织纪律教育。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容。通过党组中心组（扩大）会、局机关支部学习会、局长办公会等途径，加强党员干部职工的政治纪律教育，引导和督促局机关党员干部坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致，坚决维护党的团结统一。组织全体机关工作人员学习市纪委、市监察局关于机关作风效能建设的规定以及作风效能建设督查通报，强化守纪意识。
（二）加强廉洁从政常态教育。把认真贯彻落实中央改进作风“八项规定”和省市实施意见，作为一项严肃的政治任务来抓，整治庸懒散奢等不良风气。改进会风文风，提高工作效率；坚决厉行节约，从严控制行政经费支出；开展述职述廉活动，公开接受公众评议和监督。同时，组织参观“南湖红廉馆”，组织机关党员干部参加“知行论坛”、“道德讲堂”等活动，引导党员干部转作风、树形象。
（三）开展“党性体检、民主评议”工作。党的群众路线教育实践活动开展以来，以反对“四风”、服务群众为重点，对照“三严三实”要求，扎实推进教育实践活动。进行专题研究分析，制定实施方案，召开动员大会部署。认真组织学习党章，习近平总书记系列重要讲话精神，深化“坚定理想信念、敢于担当克难”主题教育。有组织地开展谈心谈话，征求意见，按要求对照检查材料，以反对“四风”、服务群众、落实“三会一课”等为重点，查摆突出问题，开好专题组织生活会，开展“党性体检、民主评议”工作。
三、突出重点工作和关键环节，强化反腐倡廉建设措施。
（一）严格干部管理。根据《干部任用工作条例》有关规定，结合单位工作实际，坚持德才兼备和群众公认原则，严格执行干部选拔任用工作程序，加强机关干部培养和教育，营造风清气顺的用人环境。在干部选拔任用工作中按照民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、任前公示、新任干部试用制、局党组任免干部票决制、考察情况反馈制、干部谈话制度，不断规范干部任用工作行为，积极推进干部工作的科学化、民主化、制度化进程。
（二）实施阳光工程。深化党务政务公开工作，进一步完善局党务公开的实施细则和管理制度，按照要求，认真做好党务政务信息公开工作。按照要求，有关党务工作信息在网上公开，政务工作项目向社会公开，接受全社会监督。全面实施“阳光工程”，严格按照规定做好机关办公设备、办公用品等政府采购工作。深入开展党内监督条例、《廉政准则》、防止利益冲突规定执行情况的监督检查，做好领导干部报告个人重大事项工作。强化党员干部“八小时”外监管，切实维护党员干部队伍的纯洁性。
（三）加强三公管理。贯彻落实中央改进作风“八项规定”和省市实施意见，切实精简各类会议，改进文风会风，规范接待工作、严格控制经费、严禁铺张浪费。认真落实《嘉兴市市级机关会议管理规定》有关精神，大力整治文风会风，严格控制发文、会议的数量和范围，同比均有下降，实现会议数量、经费零增长。进一步完善公车管理机制，积极推行工作餐等制度，控制接待标准，加强公务接待管理，没有发生铺张浪费、奢靡享受、挥霍公款现象。严肃财政纪律，无乱发奖金、补贴等现象。财务纳入市核算中心管理，财务报销实行一支笔。
四、增强服务意识，深化机关作风效能建设。
（一）积极服务经济社会发展。围绕党委政府中心工作积极主动作为，将“配合做好‘五水共治’、‘三改一拆’、城市治堵等中心工作”纳入《20xx年度嘉兴市新居民管理服务工作考核办法》。准确掌握涉及“三改一拆”区域新居民基础信息，多途径开展有关三改一拆”行动宣传，联合相关部门开展“三改一拆”区域、同业同籍群租集聚和无证经营等专项整治，积极配合做好“三改一拆”区域新居民搬离腾退的说服动员工作，进一步净化经济社会的发展空间。按照市统一部署，积极参与全市生猪养殖业转型发展、春季水环境综合整治集中行动和全市“双推”工作。
（二）组织“践行群众路线·共建美好家园”活动。新居民管理服务工作与新居民创业、生活密切相关，政策性强。在新居民网上开通政策问答栏目，接受新居民有关政策咨询。在新居民网上公开举报电话，认真办理每封信访件和投诉件，做到事事有调查，件件有回音，确保信访工作得到落实。每年坚持由局领导参加市纪委组织的行风热线在线问答，市长电话值班每年都由局领导参加值班，听取市民意见。6月20日，机关支部组织开展“红船组织生活”七个一系列活动，重温一次。
入党誓词。
聆听一堂“红船党课”瞻仰一次南湖红船撰写一篇。
心得体会。
等，通过“七一”活动，激发党员工作热情，增强党组织的凝聚力。同时，以深化“五型”机关创建工作为载体，进一步增强机关干部的学习意识、创新意识、效率意识、服务意识和廉洁意识，切实加强机关内部管理，强化机关效能和执行力。按照“五型”机关考核工作要求，加强过程管理，抓住动员部署、责任分解、组织实施、总结迎考等主要环节，营造创建氛围，强化工作落实，促进市委、市政府中心工作和新居民管理服务年度目标任务完成。
（三）推进文明创建和结对共建工作。不断推进局机关文明创建工作，巩固市级文明机关创建活动的成果，继续开展局机关文明处室和文明职工的争创活动，进一步做好社区共建和新农村共建工作。在得知嘉北街道阳海社区需要老年棋牌桌后，机关党支部就组织党员们走访市场，精心挑选了三台棋牌桌送到了阳海社区老年活动室。组织机关党员干部开展社区结对共建走访服务专项活动，局机关党员干部带着垃圾钳、垃圾袋、油漆、刷子等工具，在阳海社区清理垃圾、牛皮癣。
一年来，我们认真履职，积极工作，努力为全市新居民服务管理工作发展保驾护航，取得了明显成效。但对照中央对新时期党风廉政建设和反腐败工作的要求，我们自感还存在很大差距，如对对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够；源头治理的力度还需进一步加强；责任追究制度还不够硬化。在新的一年里，我们将按照市委、市纪委的部署和要求，继续认真落实党风廉政建设责任制，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇十二
今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：
一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。
把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。
二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化。
积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。
三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。
在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。
四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。
妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。
供电公司2009工作汇报|环境监察大队工作总结|综理工作总结|质量监督员2009年工作总结|今年我市工业经济形势与明年预期目标|2009年工业经济运行情况分析及2010年工业工作计划|2009年工业经济运行工作总结|赴川南分局辖区集中交叉监察工作总结|。
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纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇十三
今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：
一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。
把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。
二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化。
积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。
三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。
在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。
四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。
妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。
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纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇十四
今年以来，区纪委监察局在市纪委和区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照上级纪委党风廉政建设和反腐败工作会议部署，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，采取有力措施，突出工作重点，创新方式方法，重点突出八个“新”，推动了全区党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。现将有关情况总结如下：
1、健全组织保障机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同全区的经济工作一起部署、一起推进、一起检查、一起考核,形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体制。
2、完善协调保障机制。（1）确定协调工作思路。研究制定协调工作方案，分解细化工作任务，研究制定责任制考核标准，及时进行了安排部署。（2）在协调中排除阻力。对牵头部门的工作目标、方案、措施进行审核、监督，对部门工作中遇到的困难，给予支持，排除阻力。(3)在协调中督促进度。对全区的党风廉政建设和反腐败斗争开展情况进行了专项督促检查，充分把握工作进度，指导工作进展。(4）建立了协调联席会议制度。及时召开联席会议，交流工作情况，解决工作问题，提出建议和要求，共召开协调会议5次。
3、实施制度保障机制。建立了定期述职述廉、开展检查考核、教育提醒谈心、责任查处追究、选拔任用干部、建立廉政档案等六项制度，进一步规范了领导干部廉洁从政行为，强化了纪律监督职能，使落实党风廉政建设责任制的措施具体化，程序规范化，管理科学化。今年以来，共对60多名新提拔干部进行了任前廉政谈话，对2名科级干部进行了诫勉谈话。四是严格责任追究机制。结合实际，建立了执纪执法、财政审计、组织人事等部门协调追究机制，制定了“一案双查”制度，确保责任追究重点突出，围绕优化经济发展环境、工作作风等五个方面加大责任追究力度。今年以来，共对违反责任制规定的12名责任人实施了责任追究，有力保证了责任制的落实。
二、突出重点，领导干部廉洁自律工作有了新举措坚持“规定动作”与“自选运作”并举，预防与惩治并重，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。重点推出了廉洁自律“五个一”活动，即：
2、做出了一个规定。除节假日会同区组织、人事、公安、工商、地税等部门定期不定期对酒店、茶楼、洗浴中心、舞厅等场所进行突击检查外，5月底又专门出台了《关于进一步严禁工作日午间饮酒的规定》，明确规定全区所有公务人员工作日午间不准饮酒，由区纪委牵头，成立了专门的工作督察组，投资2万余元购买了测酒仪和录音录像设备，定期不定期对各单位进行监督和检查，随时发现问题随时处理。全年共印发专题通报两期、手机短信通报5次。对违反纪律的10个单位及贯彻不力的8个单位进行了全区通报，对违反纪律的11名当事人进行了严肃处理。
3、下发了一个通知。为有效控制部分领导干部带车行为、公务车辆费用以及招待费过高的问题，又对廉洁自律有关规定进行了完善和重申，下发了《关于进一步完善和重申廉洁自律有关规定的通知》，规定因公务车辆产生的费用，除注明经手人外，还必须写清车号，并于每年的一月一日将每辆车的年消费情况上报到区委廉自办，有效控制了部分单位车辆费用过高的问题。此外，规定了全区各单位招待用烟酒，由政府统一招标采购，节省招待费用100多万元。
4、编发了一条廉政短信。清明、端午、五。
一、中秋、十一、元旦、春节期间坚持每月给领导干部发一条廉政短信，先后发送廉政短信8000余条。
5、进行了一次检查。就元旦、清明、五。
一、端午节、中秋节期间领导干部落实廉洁自律情况，进行了一次全面检查，就公车私用问题查处违规行为5起，通报批评5人，责任追究2人。
三、强化惩处，查办案件工作有了新进展为进一步完善区、乡、村三级信访网络，在全区各乡镇和群众较为聚集的位置，设立举报公示栏，方便群众举报。并在特殊时期以短信形式给群众发送短信，目前，共累计发送短信5000余条。建立了信访接待日制度、信访举报受理责任卡制度、“三要”信访案件汇报制度、信访举报工作责任追究制度、基层初信初访责任制等制度，妥善解决群体访、重复访等问题，维护社会稳定。截目前，全区纪检监察系统共受理群众信访举报41起，党政纪处分41人，挽回经济损失15万元。
同时，依托检察、公安、审计、工商等系统举报投诉网络的作用，严肃查处涉及国家公务员在商业活动中收受贿赂的行为，共查处商业贿赂案件8起。其中法院正在审理一起，刑事处理4起，党政纪处分3起。在工作中，坚持定期对典型案件进行点评分析，总结经验，收到了较好的效果。并创新实行了案件公开审理辩护人制度，有效维护了当事人的合法权益。
四、纠正行风，治理损害群众利益突出问题有了新突破。
1、“治理”成果得到巩固和深化。减轻农民负担方面，进一步强化对农民负担的监督管理，使中央、省、市一系列支农惠农政策得到落实。认真做好粮食直补工作，足额兑现补贴资金3438万元，惠及农户82432个农户，采取统一发放银行存款单办法，没有出现截留、挪用现象。全面落实中小学免除学杂费和农村中小学“两免一补政策”，并搞好监督检查，全年共查处教育乱收费案件10起，党政纪处理10人，其中中小学校长7人，教师3人，涉及金额38590元，已清退资金38590元。坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，在全区实行药品集中招标制度，今年以来共集中采购药品1800种次，涉及金额1200万元，占医院用药比例为96%。建立施工企业清欠档案，实行保证金制度,推行工资按月支付制度，并加强监督检查，先后处理解决拖欠农民工工资事件6起，涉及318人，金额357万元。治理公路“三乱”方面，实行牵头部门轮流值班制度，保证了上路巡查、暗访和夜查的连续性，全区无一起公路“三乱”现象发生。还认真解决了征用土地中侵害农民利益、城镇拆迁中损害居民利益、企业重组改制中侵占职工合法权益等方面的突出问题。
2、认真开展“四金”监督检查工作。共检查社会保障资金16276.9万元，扶贫资金508.6万元，救灾资金1740.05万元，检查中发现涉及违规金额515.09万元，纪律处分1人。通过检查，严肃了各项专项资金管理使用纪律，保证了各项资金发挥最大效益，切实维护了群众切身利益。
3、进一步深化政风行风评议工作。通过商都网、行风政风热线、问卷调查、征求意见卡等渠道，对全区53个行政事业单位和25个公共服务行业进行了民主评议，并将收集到的意见建议，在专题会议上以书面形式反馈到各有关单位，组织评议代表对其整改情况进行验收，督促其认真整改到位。11月份，在全省统一组织的万人评行风活动中，全区共发放评议表格1300份，纪委组成4个评议组，每组邀请一名人大代表、政协委员，组织了10个测评点，集中纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，有力地促进和推动了各被评单位依法行政的执政理念和行业作风建设。
同时，在基层站所广泛开展了争创“三优一满意基层单位”活动（即争当优秀干部（员工）、争创优质服务、争创优良基层单位、争取人民满意），对创建不重视、不深入、问题较多、群众满意率排名在后三名的基层单位，责令其认真整改，整改不力的，列为所在乡镇“不受欢迎单位”，建议其主管部门对其领导班子有关人员进行调整，视情况追究其党风廉政建设责任。
五、深化改革，源头治腐工作有了新成效。
1、稳步推进各项改革。推进行政审批制度改革，规范行政服务中心，对保留的行政许可项目，实行了一门受理、一次告知、限时办结、责任追究等办法，审批效率明显提高。推进财政体制改革，实行会计统一核算，纠正不合理开支49.3万元；推进干部人事制度改革，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，推行考察预告、民主推荐、任前公示、公开选拔、经济责任审计等办法，先后对新提拔的60多名干部进行了任前公示和谈话，对新调整的23名领导干部进行了离任审计，对12名干部进行了任期审计。全面实行政府统一采购，前三季度共采购110批次，预算金额505.3234万元，实际采购金额423.6356万元，节约资金81.6878万元，节资率16.17%。推行建设工程招投标制度，统一招投标建设工程项目，招标总建筑面积91490平方米，工程造价2467万元。对全区各单位车辆保险实行了统一招投标，保险费率下降30%，节约资金11万余元。
2、建立健全各项制度。在全面落实“四项制度”的基础上，在四大班子中完善了领导班子的议事和决策机制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，建立民主化、科学化的决策机制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用都实行集体研究决定，保证了政令畅通。在干部人事任免上，坚持逐级呈报，严格考核，党委会集体研究后进行公示并向市委推荐。在乡局级干部选拔、任用和管理工作中，坚持事前征求纪检监察机关意见，推行任前公示、任前谈话、试用期、末位淘汰、引咎辞职、待岗、诫勉谈话等制度，坚决遏制用人上的不正之风。在优化经济发展环境方面，先后出台了《关于对重点工程建设、企业经营环境进行专项整治的决定》、《关于进一步优化经济发展环境的规定》、《关于对危害经济发展环境行为的处理意见》、“十条禁令”等一系列文件，实行了引进项目领导代理服务制度、重点企业领导联系制度、重点企业挂牌保护制度、暗访工作制度、对话制度、民主评议政风行风制度和无干扰生产日、检查收费备案制度、企业交费登记制度、倒查帐制度等。实行了行政服务中心“一站式”办公、会计集中核算、政府采购、廉政准入等制度，在四大班子中实行了公务接待包干制、公车用油政府采购制、购置新车廉自办审批制。
3、逐步深化“三公开”。政务、厂务、村务公开等工作全面推开，在全区92个机关企事业单位实行了办事公开，在177个行政村全面推行了政务村务公开。全区9个乡镇（办）全部建成了便民服务中心，在177个行政村设立了便民服务代办站，共为群众代办各种事项5000件（次）。
六、深化教育，党风廉政宣传教育工作有了新载体我们始终注重结合党员干部实际，加强对党员干部的马克思主义理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育、艰苦奋斗教育、理想宗旨教育、廉洁从政教育、党纪政纪条规和法规教育，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、任用等各个方面，把教育与管理、自律与他律紧密结合起来，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，做到入脑入心。一是坚持把反腐倡廉教育纳入各级党校、党委理论中心组学习计划，对新任领导干部进行廉政培训。二是坚持警示教育和正面典型示范教育相结合，充分发挥教育在预防腐败中的基础性作用。节日期间，向全区副科级以上领导干部发送廉政短信7000余条，起到了良好的宣传教育效果。三是坚持面向全党“全社会”，依托“大宣教”工作格局，拓展廉政文化建设的深度和广度。先后投资2万多元在黄河广场醒目处悬挂廉政漫画、提示牌68块，在全区各级医疗机构中开展“十佳廉医”评选活动，营造了良好的社会氛围。
1、抓好“龙头工程”，切实推动领导体制和工作机制的有效运转。坚持把农村基层党风廉政建设摆在重要议事日程，各级党政“一把手”不断强化责任主体意识，建立了区农村基层党风廉政建设工作联席会议制度，明确了职责分工，年初制定工作计划，年中及时召开主、协办单位工作汇报会，分析存在问题，推进工作落实。
2、抓好“教育工程”，努力营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想工作的整体部署，切实发挥“大宣教”格局作用，建立了在党费中安排一定比例的经费用于宣教的长效机制。结合农村基层实际，采取多种形式，广泛开展党纪条规、法律法规等廉政教育。共组织党员干部观看典型案例录像片110场次，举办反腐倡廉图片展1次，在新农村建设试点村制作94幅廉政漫画，广泛开展了廉政知识竞赛、廉政对联征集、廉政故事大赛、廉洁家庭评比表彰、编发廉政短信、发放廉洁自律提醒卡、制作廉政宣传图片、召开贤内助座谈会等一系列活动，营造了良好的反腐倡廉社会氛围。
3、抓好“延伸工程”，深入推进农村、社区党风廉政建设。我们确定了“重点突破、以点带面、全面提升”的工作思路，全区确定了10个村作为首批示范点重点突破，开展了“双述双评”工作，设立了农村基层党风廉政建设工作站，共监督重大村务40余项，解决问题20多个，化解越级上访17起。统一了村级党风廉政建设档案目录，全面规范村级基础工作，极大地调动了广大农村干部干事创业的积极性，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激发了村干部的生机和活力，密切了党群、干群关系，加快了和谐农村的建设步伐。
4、抓好“公开工程”，促进农村经济和社会健康协调发展。坚持把农村民主政治建设作为农村基层党风廉政建设的重要工作内容，以“四公开”为抓手，不断完善制度，规范管理。纪检与组织、财政、民政等部门紧密配合，加强对乡（镇）政务公开、村务公开、财务公开和党务公开工作的监督检查，建立健全了《郾城区农村党员干部廉洁自律暂行规定》、《关于健全和完善村务公开民主管理制度的意见》以及《关于规范和加强村集体财务管理的意见》等一系列规章制度。严格按照公开的内容、程序和时限要求，对集体资金使用管理、村级财务收支、集体资产处置以及党费收缴、党员发展等群众关心的问题和事项进行公开，做到程序规范、操作透明。同时，全面推行村级财务审计工作，全面落实“村财乡管”制度，规范村级财务管理，增强工作的透明度，取得了“一提高、两促进、三减少”的明显效果，即提高了农村财务管理水平；促进了农村社会稳定和经济发展；减少了村级管理成本，减少了村干部违法违纪的途径，减少了群众因财务不清引发的信访。
八、转变作风，纪检监察队伍自身建设得到新加强。
1、配齐配强纪检监察干部。基层党组织是落实党在农村基层各项政策的关键层次，是密切党群干群关系的重要环节。为促进基层党风廉政建设工作的顺利开展，我们从四个层面强化基层纪检监察组织建设。一是高度重视纪检监察干部使用。今年以来，共提拔20人，重用13人，留任1人；各乡镇在现有人员编制的基础上，选举产生了5名纪检委员，其中纪委书记1名，纪委副书记1名，兼职委员3名。二是在全区各行政村、社区、企业聘请了260个党员或群众为廉政监督员（纠风联络员），协助村（居委会）支部、村（居）委会解决矛盾，调解纠纷，促进农村稳定。三是在设纪委的区直单位配备了3-5名专兼职纪委人员，其中纪委书记1名，纪委副书记1名，兼职委员2-3名，其他单位明确1名班子成员分管纪检监察工作。四是党组织关系在郾城区的垂直管理单位及其他驻郾单位，按上级主管单位规定设置纪检监察机构，配备纪检监察干部，未设纪检组的单位明确了1名班子成员分管纪检监察工作。
2、切实提高纪检监察干部的综合素质。目前，全区共有专兼职纪检监察干部395人，我们积极选派纪检监察干部完成市纪委调训任务。今年以来，委机关先后有6名同志分别参加了外派培训，开阔了视野，增强了纪检监察干部队伍的政策理论水平、业务素质、工作能力，有力地保证了各项工作的圆满完成。在做好外派培训的同时，区纪委根据乡镇纪检监察干部调整范围大的实际，每月召开一次乡镇纪委书记例会，由区纪委常委或室主任授课，提高基层纪检监察干部的综合素质。
3、加强班子和机关干部队伍建设。区纪委常委会始终注重加强班子建设，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高把握全局、驾驭复杂局面的能力，增强服务全区工作大局的自觉性和坚定性；坚持民主集中制原则，认真执行常委会议事规则，提高决策的民主化和科学化水平；坚持求真务实、开拓创新，注重把上级精神与郾城实际紧密结合起来，不断开创反腐倡廉工作新局面；坚持带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，做到遵纪守法、廉洁从政。抓好干部队伍建设，通过建设“学习型、团结型、服务型、实干型、廉洁型”纪检监察机关和开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，切实加强纪检监察能力建设和先进性建设；完善各项工作制度，健全内部监督制约机制，着力解决党员干部在思想、组织、作风、纪律和工作方面存在的突出问题；加大案件线索摸排力度，实行统一管理；在每周五下午组织机关全体干部集中学习，有室主任汇报本周工作完成情况和下周工作打算，提高了机关干部素质和工作的积极性、主动性，树立了纪检监察机关和干部队伍的良好形象。
二、工作中存在的问题。
总体来讲，今年工作进展良好，势头不错，也取得了一定的成绩。但尽管如此，我们也清醒到看到，我们的工作与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：少数基层单位领导班子和领导干部对责任制的认识不到位；贯彻落实责任制的相关措施还不够配套、不够完善，有时还存在检查考核难、责任追究难的问题；从事纪检监察工作人员的队伍不稳定。每年都有一部分从事纪检监察的人员变动工作岗位，新入伍的干部对纪检监察业务不经过较长时间的学习和实践一时很难熟练掌握业务知识，很难开展组织协调工作；普遍存在编制偏少状况。比如区纪委监察局机关区划调整后人员编制调走一半，但工作量并没有减少，加上郾城区党员干部基数比较大，每年需要处分的党员数也比较多，而委局机关目前基本上每个科室平均1.2人，大部分科室只有室主任一人。对此，我们将认真加以改正。
三、明年工作打算。
2009年，我们将紧紧围绕“强机制、创特色、求实效、争一流”工作目标，服务大局，履行职责，抓好协调，当好参谋。一是紧贴“一个中心”，把党风廉政建设和反腐败工作完全地、自觉地融入到经济建设中心，服务于、服从于经济建设中心。二是认真履行“两项职能”，即履行纪律检查和行政监察职能。三是紧扣“三个重点”，即查办违法违纪案件，优化经济发展环境、改进机关工作作风和提高行政效能。四是努力做到“四个坚持”，即坚持把反腐败工作置身于第一要务中，做到“思想上跟得上，工作上贴得紧，任务抓得实”；坚持党要管党、从严治党的方针；坚持纠正损害群众利益的不正之风；坚持标本兼治、综合治理、制度建设惩防并举、注重预防的方针。五是突出抓好优化环境、教育监督、查办案件、专项治理、自身建设等“六项工作”。
2008年12月。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇十五
本人与x年度担任纪委副书记兼监察工作部部长，在直接领导下，在全体纪委委员和本部门同志的大力支持下，严格要求自己，认真履行职责，积极开展工作，较好的完成了岗位目标责任和党委、纪委交办的各项工作任务。
一、认真学习，不断提高自身的政治思想素质和政策理论水平。
今年参加了在新疆大学召开的部属高校第二片组会议;参加了学校组织的“创先争优”活动，完成了学校“两访两创”活动中的访谈任务，对新闻学院、金融学院五位教师进行了访谈，并按时提交了书面访谈材料;参与了教育部第二片组关于高校制度执行力研究课题的调;通读了《管好身边人》《黑白人生》两本有关反腐倡廉建设的专著，在个人博客中收集整理了部分党风廉政建设方面的政策法规。
二、扎实工作，较好完成了年度工作任务。
在履行纪检监察职能和岗位目标责任时，本人能够坚持围绕中心、服务大局，牢固树立在管理中监督、在监督中服务的思想，以纪检监察的实际工作为学校改革发展提供有力保证。今年完成了以下主要工作任务。
一是按照湖北省纪委的统一要求和工作部署，组织开展了学校第十二个党风廉政建设宣传月活动，参加了党委书记徐敦楷教授主讲的，以廉政准则实施办法为主要内容的廉政党课，参加了湖北经济学院党委书记周元武同志主讲的勤政廉政先进事迹报告会，参观了洪山监狱等。
二是参加了学校组织的专项检查组，对二级单位落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》和湖北省纪委“1+6”文件的情况进行了抽查。
三是圆满完成了教育部党组就我校贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》和教育部《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》的情况开展的专项检查，检查组对纪委的日常工作和资料准备工作作了充分肯定。
四是圆满完成了湖北省纪委就我校贯彻落实廉政风险体系建设工作(即“1+6”文件)的情况开展的专项检查，检查组认为我校纪委落实“1+6”文件协助有力，体系建设成效明显，风险点查找深入到位，起到了宣传、预警作用。
五是协助财务部门完成了学校“小金库”清理和上级部门治理乱收费等专项检查工作。
六是主持制定、修订和完善了部分党风廉政建设。
规章制度。
今年，结合教育部和湖北省的专项检查，重点对学校《处级领导干部任前廉政谈话的规定》、《领导班子成员党风廉政建设。
岗位职责。
》、《关于执行领导干部述职述廉制度的实施办法》等制度予以补充完善，除继续要求处级干部在每年进行。
述职报告。
的同时进行。
述廉报告。
外，还进一步明确提出将遵守《准则》和“十不准”的情况作为述职述廉的重要内容。参与了《中南财经政法大学采购与招投标管理办法(修订)》的制定。
七是完成了日常的管理、监督和服务工作。今年主要参加了干部选拔和非教师专业技术人员、辅导员的招录聘用监督，对26名副处级领导干部进行了任前谈话;参加了本科招生录取和研究生考试监督，特别是在自主招生等特殊类型招生工作中能切实贯彻公平竞争、公正录取、公开透明的“阳光招生”原则，坚持“六公开”“六不准”，认真履行好监督职责;参加了仪器设备、图书资料、教材等招标领导小组，对部分招投标结果进行了监督;参加了研究生推免、研究生资教选拔、四六级考试、本科生期末考试、学生违纪处分等教学工作的监督;参加学校资产经营公司监事会，对校办产业经营活动进行监督;列席了校务会议，下半年开始列席了校党委常会会。
八是认真接待来访者，及时处理信访件，严肃查办违纪案，今年共处理了来信来访12件。
三、严格要求，认真做好部门和个人的廉洁自律工作。
本人能够认真学习贯彻执行《中国*党员领导干部廉洁自律的若干规定》和《中南财经政法大学关于加强领导干部作风建设的若干规定》，并按照学校的要求，对照两个《规定》对个人执行情况进行了自查，能坚持个人重大事项报告制度，本部门和个人没有发生违反廉洁自律的事情。
四、存在的问题。
一是年度工作任务中计划对学校党风廉政建设文件进行汇编，由于等待国家对事业单位工作人员管理办法出台而没有完成。
二是反腐倡廉建设理论水平还有待提高。
三是有的监督工作因碍于面子、怕得罪人不能到位。
20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，回望20xx年，真是感慨万千，有得有失。20xx年真是难忘的一年，感谢领导的大力栽培和同事们的帮助和支持，我通过自身努力，克服困难，圆满的完成了本职工作，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下：
一、认真学习，在思想政治和理论方面与时俱进。
肯定，我光荣的加入了中国*，成为了一名预备党员。
二、认真完成纪检监察案件工作，为党的反腐倡廉事业作出贡献。
三、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况。
在纪委工作4年来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。
四、存在不足。
理论学习的面不广，也不够深入，因为案件工作涉及的面比较广，往往因为知识面窄而不能更好的完成领导交代的任务，所以在今后的一年中要加强理论学习。
一、抓落实，做好党风廉政教育、干部廉洁自律工作。
1、实行领导干部“一岗双责制”
落实党风廉政建设责任制。根据与县委签订的党风廉政建设目标责任的工作任务要求，结合领导班子成员的工作分工及各股室、企业的工作职责，将党风廉政建设和反*工作任务细化分解，分别落实到各股室、各企业，层层签订责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。各股长、主任、厂长(经理)对本股室、企业的党风廉政建设和反*工作负总责，并将责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。通过对责任和任务的明确分解，使全局党风廉政建设和反*的各项工作落实到了班子，细化到了股室、企业，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。
2、注重学习教育，不断提*部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是组织党员干部学习县纪委、监察局出台的《关于禁止领导干部婚丧事宜操办的意见》，要求广党员干部严格按《意见》执行。二是组织党员干部认真学习《中国*党内监督条例》、《中国*纪律处分条例》等党纪法规，学习各级纪委工作会议精神和工作部署。三是结合保持*员。
先进性教育。
活动深入开展学习宣传贯彻两个《纲要》，把学习贯彻两个《纲要》同先进性教育活动结合起来统一部署，做到学习有安排，有落实。学习活动期间，专题组织学习5次76人(次)，组织全体在职党员干部60人参了县纪委组织的两个《纲要》知识竞答活动，组织订阅两个《纲要》30册，为学习两个《纲要》提供了保障。四是积极抓好警示教育，把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，组织广党员干部观看了《李家廷犯罪警示录》、《张思德》等正反典型电教片2场85人(次)。通过开展各种教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强了广党员干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
3、完善各项规章制度。今年五月机构改革后，重新修订完善了《机关工作人员廉洁勤政暂行规定》、《政务公开暂行办法》、《行政效能责任制度》等规章制度，并对局政务公开栏内容进行了全面更新，为各项制度的贯彻落实奠定了基础。
4、继续深化预防监督和源头治理工作。一是加强责任状落实情况的督促检查，确保责任任务落到实处。二是狠抓财务公开、政务公开制度的落实，做到财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开。三是在公车使用、公务接待、通讯费报销等方面，严格执行县里的规定，并将开支情况定期在政务公开栏公开。四是狠抓服务承诺制度的落实。全面推行文明办公制度，强化职工职业道德和行业作风教育，全面落实服务承诺，提高工作效率和服务质量，真心实意地为基层、为企业提供热情周到、优质高效的服务。五是严格执行领导干部报告个人重事项制度，建立领导干部廉政档案。
二、认真解决职工、企业反映强烈的热点、难点问题。
一是认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。认真贯彻落实中纪委五次全会、县纪委四次全委(扩)会议精神，认真解决企业在改制中侵害职工合法权益的热点问题，维护职工的合法权益。今年来，妥善处理了县皮革厂1997年解散时，清算过程中遗留下股东徐志芳个人股金未清退、股东谢云仙在文山县皮革厂工作的6年工龄没有补偿的两个问题。既维护了职工的合法权益，又维护了社会稳定。二是深入做好企业减负工作。今年来，联合财政局等单位在全县进行了三次涉企收费调查，杜绝了不合理收费项目再现。今年7月，根据国家有关法律法规和国土资源部新的文件精神促成县政府重新出台了《某县黄金矿产资源开发管理若干规定(暂行)》，重新规范了我县黄金矿产资源开采秩序，调整了资源补偿费的征收比例，一项今年就为企业减轻负担126.7万元。
三、抓好局纪委的自身建设。
认真组织纪检干部在职业务自学活动和纪委举办的业务培训学习，不断提高政治素质和工作能力，按时按要求完成调研文章和各种报表等工作任务，同时健全完善纪检档案管理制度，搞好自身建设，使局纪检工作逐步走向规范化。
总结一年来的工作，我觉得有所得也有所失，不足之处主要表现在两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中，加强政治理论和业务知识的学习，尤其是要积极的探索对新形势下经济工作和反*工作的思路和方法。
纪委党风室年终工作总结（实用16篇）篇十六
x年干部管理室在县纪委常委的正确领导下，在其他兄弟室的协作下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实市、县纪检监察工作会议精神，按照县纪委的工作部署，认真开展权力观教育和建立学习型机关活动，严肃查处了违法违纪案件，做好本室日常工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一、工作开展情况。
1、深入开展权力观教育活动。今年x—xx月份，由县委组织、县纪委牵头在全县范围内认真开展了权力观教育活动，其间干部室参加了权力观教育的全过程，按照市权力观教育活动办公室和县委关于开展“牢记两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育活动的意见工作部署，认真搞好了权力观教育活动宣传发动，学习讨论，对照检查各阶段的具体工作，对在权力观教育活动中，干部作风转变，权为民所用，利为民所谋，情为民所系以及为群众办好事办实事，解决热点难点问题及时编写信息并上报，在权力观教育中，我们共编写上报信息xx条，被市权力观办公室采用转发条，在驻马店日报发表文章x篇，下发简报xx期。为进一步加大权力观教育活动的宣传力度，我们在县电视台开辟了“书记、局长谈权力观”专栏，各乡镇党委书记、县直局委的局长利用电视媒介畅谈自己关于权力观的想法、体会及感受，产生了较好的社会效果。为了扩大影响，吸引社会各界人士对权力观教育活动的关注，x月份我们在县委对面举办了权力观教育活动成果大型图片展，为权力观教育活动向深入有效开展营造了良好的社会氛围。同时为了确保这次活动开展得扎实有效，我们还分别组织人员对各乡镇、局委权力观教育活动开展情况进行督导检查，取得了较好的成效。
2、协助机关支部认真开展了建立学习型机关活动。为了在新形势下建立一支高素质的纪检监察干部队伍，县纪委常委研究决定，在县纪检监察机关开展建立学习型机关活动，年初印发了《汝南县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案》，系统地安排了机关干部轮流学习辅导表，机关全体干部按照安排的时间认真进行学习、辅导，并对每一位同志所撰写的心得笔记进行认真检查，登记存档，此项活动的开展，切实提高了机关干部政治思想素质和业务素质。
3、案件查处情况。今年干部管理室初核案件x起，立案x起，党政纪处理x人，开除党籍x人，舍屯信用社主任付明春；留党察看两人，公安局刑警队王力平、李建业；党内严重警告x人，祁峰，收缴违纪款x元，其中x元退还给当事人，及时挽回了社会影响，维护了我县窗口形象。
4、认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来，按照财务管理的有关规定，每月对机关收支票据进行认真核对，及时入帐，做到日清月结，并加强了对票据的监管，确保无误。
5、认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表，新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等，同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。
二、主要做法。
1、加强学习，提高自身素质。随着形势的发展，纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题，尤其是干部管理和财会工作，对我来说又是新内容，要想干好，只有平时加强学习，向书本学习，向有经验的同志学习，系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧，才能在工作中不出差错，才能确保工作顺利完成，才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。
2、严于律己，坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件，在平时的工作中，我做到时刻严格要求自己，不该吃的不吃，不该去的不去，管着自己的手，管着自己的腿，管着自己的嘴，坚持原则，秉公执纪，无私无畏，严肃查处各类违法违纪案件。
3、抓主要矛盾，合理安排时间，工作中有时遇到许多问题，这就需要分清问题的主次和轻重缓急，抓住主要问题，合理安排时间，工作就会有条不紊，能够较好地完成领导交办的各项工作任务。
三、存在问题。
1、理论知识肤浅，不全面，不系统，不深入。平时的学习也只是读读报纸和学习一些浅显的理论知识，特别是对与纪检监察工作相关的知识学的更是不深不透，有的甚至似懂非懂，今后一定要加强学习，与时俱进，努力提高自身文化素质。
2、缺乏办案技巧。查办案件特别是查处大要案既要有勇又要有谋，在新形势下，要不断学习，善于总结经验，提高办案技能技巧，有效突破大案要案，提高成案率。
3、缺乏开拓创新精神，工作中因徇守旧，凭经验办事的多，开拓创新少，工作方法不新，没有特色。
四、x年工作打算。
x年干部管理工作以党的xx大精神为指导，按照市、县纪委工作部署，开拓进取，扎实工作，突出重点，务求实效，努力从以下几个方面抓好自己的本职工作。
1、继续开展建立学习型机关活动。进一步提高机关干部思想政治素质和业务素质，采取讲课、辅导、座谈、经验介绍和走出去、请进来等灵活多样的学习形式，以达到较好学习效果。
2、针对当前形势对新时期纪检监察干部管理工作进行专题调研，强化对纪检监察干部的监督管理。
纠风工作。
1、继续狠抓治理公路“三乱”工作，一是联合组织公安、交通纪委、纪检组成立治理公路“三乱”督查队，加大督查力度。二是建立和完善治理公路“三乱”各项。
规章制度。
规范执法行为。三是多措并举标本兼治综合治理严肃查处公路“三乱”案件树立汝南窗口形象。
2、加大治理中小学乱收费工作力度。贯彻落实好中小学“一卡，三统一，五不准，一坚持”收费管理方法，按照“三个严格”、“六个不准”的要求，严肃查处中小学乱收费案件。
3、继续抓好医药购销中的不正之风工作。一是加强制度建设，严格规范管理。二是严格规范药品价格行为，强化对医疗卫生系统的药品管理，实行药品招标采购制度。三是加大对医药购销中违纪违法案件的查处力度，有效遏制医药购销中的不正之风。
4、努力做好减轻农民负担工作。进一步贯彻落实农村税费改革政策，一是加强对领导，认真抓好村务公开。二是加大对农村税费改革政策的宣传力度。三是严肃纪律，加大对擅自加重农民负担案件的查处力度，确保农村税费改革政策顺利开展。
篇二。
今年以来，县纪委干部管理室在县纪委、监察局和市纪委、监察局的正确领导下，紧紧围绕建设高素质的纪检监察干部队伍的总体目标，不断强化干部管理工作，增强服务和参谋意识，及时研究情况，解决新问题，创造性地开展工作，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。
一、加强干部队伍素质建设。
1、圆满完成乡镇纪委换届工作。按照中、省、市纪委《关于认真做好乡镇纪委换届工作的通知》要求，对乡镇纪委换届工作进行了安排部署，印发了xx县《关于认真做好乡镇纪委换届工作的通知》，并与组织部进行沟通协调，严格把关，圆满完成了乡镇纪委的换届工作。
2、加强纪检监察干部日常监督管理。为进一步加强纪检监察机关作风建设，严明纪律，促进机关工作人员在执行公务时正确履行职责，树立纪检监察机关及其工作人员的良好形象，按照《关于机关工作人员执行公务的若干规定（试行）》的要求，制定下发了《机关工作人员执行公务备案表》，严格按照相关要求、程序执行查办案件、专项检查等公务。
3、认真组织参加全市纪检监察岗位技能竞赛。严格按照市1。
纪委要求，经过层层筛选，择优选拔，5月份参加了全市纪检监察系统岗位技能知识竞赛，并取得了优异的成绩。
4、圆满完成我县纪委换届工作。按照市纪委换届工作的总体安排，配合市纪委换届指导组和县委组织部完成了我县纪委换届工作。
5、指导派出机构正确履行职责。根据xx县《纪检监察派驻机构改革的实施方案》和《纪工委、监察分局工作运行实施细则》，纪工委、监察分局于xx年x月上旬至x月底，分别对x个乡（镇）、x个县直部门的领导班子及其领导干部开展了专项巡查和驻部门巡查工作。根据工作安排，印发了《xx县纪委、监察局xx年专项巡查方案》、《xx县纪委、监察局关于纪工委、监察分局驻乡（镇）和县直部门巡查工作实施方案》、《xx县纪委、监察局关于进一步加强纪工委、监察分局对辖管乡（镇）、部门及联系单位执行日常报告制度的意见》、《xx县纪委、监察局关于进一步加强纪工委、监察分局列席辖管乡（镇）、部门和联系单位会议的意见》等相关文件，进一步发挥了纪工委、监察分局职能作用。
6、深入推进素质工程建设。认真组织参加全市纪检监察系统持证上岗考试工作，严格按照市纪委要求，组织包括各乡（镇）纪委书记、纪委委员在内的共计xx人参加考试。
二、认真贯彻落实中纪发9号、10号文件精神。
按照市纪委《关于进一步深入推进中纪发〔20xx〕9号、10。
号文件贯彻落实工作的通知》要求，认真开展自查，逐一按照两个文件的要求，认真整改完善，并对整体工作开展情况进行了深入总结。
明年工作安排：
1、组织好机关、纪工委、监察分局及乡镇纪委干部教育培训工作。
2、对纪检监察干部执行公务情况进行走访调查，对发现的违纪或不廉洁行为及时予以纠正。
3、指导纪工委、监察分局完善运行机制，确保派驻机构正确履行职责，充分发挥作用，配合做好20xx年巡查工作，加大巡查力度。
4、积极组织纪委民主生活会的相关事项，上报市纪委干部监督管理室。
5、继续抓好中纪发【20xx】9号、10号文件的贯彻落实。