银行是金融体系中的核心机构，负责调节货币供应和信用流动，维护金融稳定。在这些总结范文中，我们将为大家分享一些银行业的故事和成功经验，希望能启发大家。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇一
职位要求1、年龄45周岁(含)以下;。
2、经济学、管理学、法学类等专业本科(含)以上学历;。
3、金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上;。
4、具有较强营销能力，拥有丰富客户资源;。
6、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
二、职位名称支行营销副行长。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇二
全日制硕士研究生及以上。
(二)年龄。
硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。
(三)专业。
英语专业。
职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
工作地点北京。
五、总行经办岗(数学统计类专业)。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇三
1.应聘者于，可登录华夏银行招聘网站(http://)在线注册并填写个人简历，查看招聘公告，选择公告下方相应岗位进行报名。
2.应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。
3.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
4.在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
5.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇四
(一)岗位职责：
1.协同总行各业务部门，结合产品，制定线上精准投放的策略;。
2.负责总行各项业务精准投放以及承接流程的设计，并对接技术部门落地;。
3.负责总行各项业务的精准投放执行工作，以及日常运营优化;。
4.完善线上精准投放相关的数据监测、运营优化等系统建设。
(二)岗位要求：
2.具备一年以上互联网精准投放工作经验，或是大型企业线上营销从业经验;。
3.逻辑思维能力、研究分析能力、沟通协调能力均较强，并熟悉报表运用与公文写作;。
4.对该岗位工作有浓厚兴趣，工作具备主动性，自觉进行行业相关知识的学习;。
5.具有良好的职业道德，品行端正，同时能够承担较大的工作挑战和压力，乐于开拓，责任心强。
二、报名方式及截止日期
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇五
职位要求1、年龄40周岁(含)以下;。
2、经济学、管理学、法学类等专业本科(含)以上学历;。
5、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇六
全日制硕士研究生及以上。
(二)年龄。
硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。
(三)专业。
数学统计类专业：数学与应用数学、信息与计算科学、统计学等。
职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
工作地点北京。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇七
职位要求1、年龄40周岁(含)以下;。
2、金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类等专业本科(含)以上学历;。
3、金融、信贷从业3年以上;。
4、具有较强营销能力，拥有丰富客户资源;。
6、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
四、职位名称分行公司业务专职审批人。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇八
中国进出口银行校园招聘信息已发布，小编第一时间为考生整理发布进出口银行校园招聘报名入口。
附件：应聘者操作手册。
系统报名路径：登陆网上招聘系统——用户登录——进入“欢迎页面”——点击进入“校园招聘统招计划”——选择“岗位类别”——选择“招聘岗位”。
报名截止时间为10月28日24点。
注意事项：
只接受网上报名，每人可在招聘系统中同一“岗位类别”项下报2个志愿，1个招聘机构只能选择1个岗位。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇九
华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过15年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，加强我行管理干部和业务精英的储备力度，现正式启动2018年公开招聘，诚邀优秀人才与我们携手共创美好未来!
一、招聘岗位及条件：
招聘岗位：管理培训生。
岗位说明：
入行后，接受岗前培训、会计基础、营销技能和业务管理四个阶段的培养教育，通过一系列的轮岗培训及完善的考核、选拔管理机制，在两年内熟悉我行各条线主要业务、重点产品和政策法规，基本具备客户营销、风险防控和综合管理能力，为向条线专业技术人才或复合型管理人才发展奠定坚实的基础。
岗位条件：
1.坚持中国共产党的领导，坚决拥护党的路线、方针、政策，克己奉公，廉洁自律;。
3.具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务;。
4.能熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神;。
5.优秀学生干部、优秀毕业生、校级以上奖学金等荣誉及奖励获得者优先;。
6.身体健康，遵纪守法，未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录。
工作地点：成都。
招聘人数：10人。
二、应聘须知。
1.有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内登录华夏银行招聘网站(https://)在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(只能投一个岗位)。
2.报名截止时间：2018年2月20日。
3.应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
4.对初选合格者我行将通过电话、短信等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
5.在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
2017年下半年银行从业资格证书查询入口。
2018银行从业资格考试报名官方入口。
2018年考银行从业资格证要考几科?
2018年银行从业资格证考试报名时间。
2018年银行从业人员职业资格考试时间。
2018年银行业专业人员职业资格考试报考条件。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇十
华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过14年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!
一、招聘岗位及条件：
(一)销售专员。
岗位说明：
1.完成上级下达的各项营销指标;。
2.负责行业市场、客户的拓展和产品的推广工作;。
3.对所分管的`客户做好客户关系维护和金融服务工作;。
4.负责相关总、分行重点行业、重点客户的延伸营销和服务;。
5.负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
岗位条件：
4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力，良好的沟通协调能力和语言表达能力。
工作地点。
成都、郫县、青白江、新津、绵阳、德阳。
招聘人数：20人。
(二)个人业务助销员(派遣)。
岗位说明：
1.协助客户经理开展个人客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
2.协助客户经理开展个人客户开发与维护、个人业务产品营销与推广等工作。
3.协助客户经理开展个人住房按揭贷款等个人信贷业务产品的营销与介绍，协助开展授信业务贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
4.协助客户经理严格按照个人理财业务产品、个人代理业务产品、个人储蓄业务产品和银行卡业务产品(含信用卡)业务流程推荐相关业务。
5.协助客户经理做好贵宾客户的开发与维护工作。
6.协助客户经理做好资料、文档的收集、整理和数据统计等工作。
岗位条件：
4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力。
招聘人数：15人。
工作地点。
成都、郫县、青白江、新津、绵阳、德阳。
(三)小企业业务助销员(派遣)。
岗位说明：
1.协助客户经理开展中小企业客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
2.协助客户经理开展中小企业客户开发与维护、中小企业业务产品营销与推广等工作。
3.协助客户经理开展贷款项目营销与介绍，协助开展授信业务贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
4.协助相关岗位做好资料、文档的收集、整理和数据统计等工作。
岗位条件：
4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力。
招聘人数：15人。
工作地点。
成都、郫县、青白江、新津、绵阳、德阳。
二、应聘须知。
1、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内“点我应聘”在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。
2、报名截止时间：2016年1月31日。
3、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
4、对初选合格者我行将通过电话、招聘门户网站、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇十一
(一)研究管理岗(资深级别)。
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：10人。
3.工作职责：
(1)分析国内外宏观经济政策与金融形势，研究金融体系改革趋势，跟进金融市场发展、演变的轨迹，解读监管政策的变化。
(2)分析解读货币政策，研究政策变化对商业银行长期发展和短期经营管理的影响。
(3)围绕商业银行业务发展开展产业和行业研究，提出商业银行发展策略和应对建议;研究商业银行企业金融、零售金融、同业金融等发展变化。
(4)研究商业银行标杆，总结分析最佳经营、管理实践，对可供恒丰银行学习、借鉴之处提出建设性意见或方案。
(5)定期提供课题研究报告，供领导决策参考;定期、不定期发布对外报告，提升恒丰银行美誉度和行业影响力。
(6)参加对外学术交流、专题调研，参与博士后流动站建设等相关工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：最高学历为博士，第一学历为全日制本科。
(2)年龄要求：36周岁(含)以下。
(3)工作经验要求：3年以上银行相关岗位工作经验。
(4)能力要求：了解我国商业银行发展方向和最新动态，熟悉行业标杆的商业模式、发展战略、经营特色、最佳管理实践等;沟通协调能力强;能结合恒丰银行实际情况独立或带领团队开展课题研究工作。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(二)发展规划中心负责人。
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)战略研究。负责本行战略指标、财务指标、业务指标等的研究，负责国际、国内同业发展战略研究，重点竞争对手研究。
(2)战略规划。负责制订本行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。
(3)业务发展规划及商业模式设计。负责对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，并制定本行业务发展规划、设计本行商业模式等。
(4)宏观经济研究。负责对宏观经济及货币、财政政策走势的研究，负责对时事热点及监管政策的跟踪及解读等。
(5)团队管理：负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求：40周岁(含)以下。
(3)工作经验要求：5年以上银行业相关岗位从业经验，2年(含)以上同级管理岗位工作经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。
(4)能力要求：熟悉我国商业银行发展战略及规划，有独到的宏观经济见解及认识，具备优秀的管理能力及良好的组织协调能力。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(三)发展规划中心发展规划岗。
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)战略研究。参与研究本行战略指标、财务指标、业务指标等，参与研究国际、国内同业发展战略及竞争对手，定期出具研究报告。
(2)战略规划。参与制订本行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并参与制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。
(3)业务发展规划及商业模式设计。协助负责人对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，参与制定本行业务发展规划、设计本行商业模式等。
(4)宏观经济研究。协助负责人对宏观经济及货币、财政政策走势等进行研究，形成独特的、有见解的宏观经济观点，为战略规划提供有力支撑。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁(含)以下。
(3)工作经验要求：三年以上银行业相关岗位从业经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。
(4)能力要求：熟悉我国商业银行各类业务发展模式，具备优秀的写作能力和沟通协调能力。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
三、报名须知。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇十二
具有5年以上银行公司业务、信贷、营销工作经历，社会资源丰富。
2、公司客户经理。
具有2年以上银行公司业务、信贷、营销工作经历。
3、个人客户经理。
具有2年以上银行个人业务营销工作经历，熟悉银行个人业务产品。
4、会计柜员。
经济学类、管理学类、法学类、计算机类、外语类专业或取得助理会计师、助理经济师、助理审计师及以上专业技术职称;具有2年以上银行会计工作经历。
5、公司业务专职审批人岗。
具有3年以上银行信贷、营销工作经历，3年以上风险管理、授信审批工作经历。
6、国际业务经办岗。
具有2年以上银行国际业务工作经历，熟悉国际惯例和外汇政策，持有cdcs、fect、fci证书的优先。
7、公司业务管理岗。
具有2年以上银行公司业务工作经历，熟悉银行公司业务产品。
(二)工作地区：诸城地区。
1、支行行长。
具有10年以上工作经历，其中银行信贷、营销工作经历5年以上，2年以上管理工作经历。
2、支行分管营销副行长。
具有8年以上工作经历，其中银行信贷、营销工作经历3年以上，2年以上管理工作经历。
3、支行分管运营副行长。
经济学类、管理学类专业或会计师、经济师、审计师及以上专业技术职称;从事银行会计专业工作8年以上，其中银行会计管理工作3年以上。
4、营业室经理/总会计。
经济学类、管理学类专业或会计师、经济师、审计师及以上专业技术职称;从事银行会计专业工作4年以上;取得会计从业资格证书。
5、公司客户经理。
具有2年以上银行公司业务、信贷、营销工作经历。
6、个人客户经理。
具有2年以上银行个人业务营销工作经历，熟悉银行个人业务产品。
7、理财经理。
具有2年以上个人业务营销工作经历，熟悉银行个人业务产品。具有丰富社会资源或理财专业资格认证(afp或cfp、efp或cfa等)的优先。
8、大堂经理。
经济类、金融类、财务会计类、管理类、法律类、计算机类专业。从事银行会计专业工作2年以上。从事大堂服务相关工作1年以上。
9、会计柜员。
经济学类、管理学类、法学类、计算机类、外语类专业或取得助理会计师、助理经济师、助理审计师及以上专业技术职称;具有2年以上银行会计工作经历。
华夏银行总行招聘通知（实用13篇）篇十三
1、本次招聘报名仅受理网上报名方式。我行对应聘者信息将予以保密。
2、请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
3、招聘采取笔试、面试等方式择优录用。相关笔试、面试安排、录用信息将通过短信、电话、邮件或招聘网站等方式通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
4、招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。