工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)

时间:2025-02-11 作者:笔舞

正确的规章制度可以提高组织效率,促进工作和学习的顺利开展。小编为大家整理了一些规章制度的要点,希望能够帮助大家了解规章制度的重要性和实施方法。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇一

1、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品,手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

2、严禁盗窃他人物品,违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。

3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管,违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗,追究转交人的赔偿责任。

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工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇二

为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境,加强公司宿舍安全管理,特规定如下:。

1、入职员工由办公室统一安排房间、床位,外来人员一律不准进住。

3、未经管理人员同意,住宿员工不准私自调房,如需调换,须经管理人员同意后方能更换。所有住宿人员必须服从集团公司办公室的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,管理人员有权安排其他人员住宿,任何人不得拒绝。

4、个人物品随身保管,一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗,人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

5、不得在室内随意拉接电线,不得在宿舍用未经许可的电器,爱护宿舍各项公用设施,不得破坏公用设施,若因此造成的事故,事件责任人必须承担全部责任。

6、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾,不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现,即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁,卫生干净、物品摆放整齐,室内通风。

7、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

8、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。

9、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。

10、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款100元。若遇失窃,公司有权追究其责任。

11、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。

(1)不服从公司安排、管理的;。

(2)有偷窥、偷窃行为的;。

(3)在宿舍内赌博、打架、酗酒的;。

(4)经常妨碍他人休息,屡教不改的;。

(5)蓄意破坏公物的;。

(6)经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的。

本制度自公布之日起实施,由杭州圣欧光电科技有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇三

为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,展现宝华人的文明形象,特订立管理制度如下:

1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。保持宿舍安静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批评并罚款。不听劝阻,情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收具,通报批评并处当事人罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,如果亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必须填写《临时住宿申请单》,经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房,晚上外出22时须回宿舍,发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者,限期健全手续,否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职,必须亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。

5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发现在酒店通报并给予罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

1、保持高度的防火意识,熟悉使用消防器材,做到安全用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟,不得随便乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发现火灾隐患及时报告管理处。

3、水、电维修和宿舍维修,请填写维修申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门,不得门户敞开,空无一人。严防盗窃,做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品,要注意妥善保管好自己的贵重物品,如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发现送执法部门进行处理。

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬。

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。

4、违反本管理制度有关规定的个人,除按本制度有关处罚条款执行外,还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇四

a、每天检查员工宿舍不少于3次,主要检查各宿舍卫生状况和公共设物的完好情况,并做好检查记录。

b、对员工违纪的要及时处理,并报告总务课和人力资源部,并与部门就员工在宿舍的表现情况进行及时沟通。

c、禁止男女员工互串宿舍,发现应立即予以制止,经教育后视情况给与适当处分。

d、要求员工严格按照作息时间就寝,对超过作息时间未就寝的宿舍,要求其立即就寝并做好登记,便于次日处理。

e、依照《宿舍管理规定》严格检查员工宿舍纪律,增强员工遵纪守法的自觉性。

f、检查时要尊重员工的生活习惯和少数民族的风俗习惯,避免发生不必要的冲突。

a、切实做好防火防盗工作,发现不安全因素要立即处理并报告总务课,紧急情况要求保安队协助处理。

b、严格检查员工宿舍是否有违章用电、私拉乱接电线、使用不合格插板等安全隐患,发现问题要及时处理并上报,作好记录。

c、严格检查员工宿舍是否使用大功率电器(电炉、电热锅、电饭煲、热得快等),一经发现,收缴物品并做好登记。

d、每月月初检查宿舍内消防器材并在检查记录卡上签名,确保消防器材处于可使用状态。

e、做好每月离职和自离员工的检查清理工作,避免发生安全问题。

f、做好上班时间进入宿舍员工的登记,并限时离开。

a、定期对宿舍楼所有的公共财产、设施进行全面检查,损坏的要找出责任人和及时报修。

b、要求员工节约水电,要做到:用电人走灯灭,用水随用随关。

c、员工未经宿舍管理员许可,不得私自调换宿舍,确有特殊情况需要调换的.,需员工以书面形式递交申请,于本月26日———次月2日前予以调换,其他时间不予办理;更不得私自拆除室内公共物品(床、电扇等)。

a、宿舍走廊、楼梯干净整洁,无垃圾、无污染、无蜘蛛网,督促清洁工每天清扫2次。

b、做好员工宿舍卫生检查,督促部门和员工自我管理,做到干净整洁。

c、协助总务课做好每月部门宿舍卫生评比工作。

a、热心为员工服务,对员工反映的问题要及时处理并上报,同时做好解释和安抚工作。

b、定期和企划联系,大力开展各项宣传活动,在员工离职较多和节假日期间,提醒员工加强安全防范意识,出门要锁门,贵重物品随身携带。

d、春节员工放假离厂前后做好宿舍的全面清理和公共物品检查工作,员工返厂前做好宿舍的清洁卫生工作。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇五

3、员工按分配的房间和床位住宿,严禁擅自调换;不准留宿客人;。

4、员工住宿所用床上用品床单、空调被、枕头、蚊帐等物品可自行购买;。

8、员工因故短期需要回家住的,必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续,办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

二、员工宿舍纪律要求。

2、在室必须保持安静,不得追跑,不得大声喧哗,使用音响时不要干扰他人;。

6、严格遵守会所制度,不迟到、不早退、不旷工;。

10、提倡艰苦奋斗的精神;。

13、员工寝室设置电表、水表,注意节水节电;。

14、住宿员工个人物品放在小柜内,贵重物品不要带到宿舍;15、住宿员工要尊重宿舍管理人员,见面主动打招呼,不得以任何理由顶撞他人。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇六

4、凡故意破坏公物者,从严处理。

1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人,做好安全保卫工作;。

六、员工违反纪律处理办法。

2、不按要求做宿舍内务及卫生工作,限期改正;进行扣钱处罚,多次扣钱累计达到50元,给予待岗7天处罚。

3、故意损坏宿舍公物,且不能主动承担责任者,按原价5倍赔偿;。

4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。“文明员工”评选制度。

为了加强宿舍管理,营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境,现制定“文明员工”评比制度。

1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化,量化打分,每周计算一次成绩;。

2、每月汇总检查结果,一季度评选一次。

1宿舍卫生。

1、员工宿舍必须保持清洁卫生,床铺整洁,个人物品摆放整齐;。

3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除;。

具体要求:。

1、及时换洗衣服;。

2、鞋子统一放在鞋架上,摆放整齐,干净、无异味;。

3、被褥成方块三折四叠,放在床头北端南面宿舍靠南端折叠整齐;。

6、物品无乱挂、乱放现象;。

7、壁橱内物品干净、摆放整齐。

1、纪律实行各人扣钱,宿舍累加制度,每季度进行一次计算;。

3、具体扣分细则。

b、擅自调换床铺、睡在他她他人床位,每项扣1-2元;、

c、无人时未关灯、电扇、水、门等,每项扣1-3元;。

d、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元;。

e、上班未经同意留在寝室内,扣2元;。

f、未请假缺席员工大会或迟到,扣1-3元;。

g、对管理工作人员不尊重,扣3元;。

h、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元;。

i、熄灯后不安静:洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2-5元;。

j、欺负辱骂员工、吵架;待岗一天;。

k、不服从管理,出言不逊,态度恶劣,违告一次;。

l、发现违禁电器并使用,作没处处理并违告一次;。

m、其它违纪将酌情扣1-5元;。

n、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。

1、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题,突出特色;。

2、可自由为宿舍命名,可将宿舍成员的照片,个人介绍等张贴于宿舍门上;。

4、宿舍布置必须注意如下几点:。

a、内容要健康向上,给人以美感;。

b、主题突出、和谐优雅,符合员工特性和时代特点;。

c、总体要保持整洁;。

d、床、桌、椅等不可擅自移动;。

e、不准破坏公共设备。

宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比,每月对宿舍进行检查评选,对优秀员工给予奖金,表彰。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇七

a、每天检查员工宿舍不少于3次,主要检查各宿舍卫生状况和公共设物的完好情况,并做好检查记录。

b、对员工违纪的要及时处理,并报告总务课和人力资源部,并与部门就员工在宿舍的表现情况进行及时沟通。

c、禁止男女员工互串宿舍,发现应立即予以制止,经教育后视情况给与适当处分。

d、要求员工严格按照作息时间就寝,对超过作息时间未就寝的宿舍,要求其立即就寝并做好登记,便于次日处理。

e、依照《宿舍管理规定》严格检查员工宿舍纪律,增强员工遵纪守法的自觉性。

f、检查时要尊重员工的生活习惯和少数民族的风俗习惯,避免发生不必要的`冲突。

a、切实做好防火防盗工作,发现不安全因素要立即处理并报告总务课,紧急情况要求保安队协助处理。

b、严格检查员工宿舍是否有违章用电、私拉乱接电线、使用不合格插板等安全隐患,发现问题要及时处理并上报,作好记录。

c、严格检查员工宿舍是否使用大功率电器(电炉、电热锅、电饭煲、热得快等),一经发现,收缴物品并做好登记。

d、每月月初检查宿舍内消防器材并在检查记录卡上签名,确保消防器材处于可使用状态。

e、做好每月离职和自离员工的检查清理工作,避免发生安全问题。

f、做好上班时间进入宿舍员工的登记,并限时离开。

a、定期对宿舍楼所有的公共财产、设施进行全面检查,损坏的要找出责任人和及时报修。

b、要求员工节约水电,要做到:用电人走灯灭,用水随用随关。

c、员工未经宿舍管理员许可,不得私自调换宿舍,确有特殊情况需要调换的,需员工以书面形式递交申请,于本月26日———次月2日前予以调换,其他时间不予办理;更不得私自拆除室内公共物品(床、电扇等)。

a、宿舍走廊、楼梯干净整洁,无垃圾、无污染、无蜘蛛网,督促清洁工每天清扫2次。

b、做好员工宿舍卫生检查,督促部门和员工自我管理,做到干净整洁。

c、协助总务课做好每月部门宿舍卫生评比工作。

a、热心为员工服务,对员工反映的问题要及时处理并上报,同时做好解释和安抚工作。

b、定期和企划联系,大力开展各项宣传活动,在员工离职较多和节假日期间,提醒员工加强安全防范意识,出门要锁门,贵重物品随身携带。

c、做好部门文明宿舍的建设和评比工作,每月底将部门文明宿舍和最差宿舍报总务课。

d、春节员工放假离厂前后做好宿舍的全面清理和公共物品检查工作,员工返厂前做好宿舍的清洁卫生工作。

总部定期进行检查,若不遵守住宿制度,一经发现,给予警告,警告三次后,搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议,公司将不再提供住宿。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇八

为加强员工宿舍管理,保证员工宿舍的安全、整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制定此制度。

1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工,入住前须办理入住登记手续,由企业统一安排床位。

2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证,并妥善保管,以便治安检查需要。

3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿,员工家属来访,需过夜者,提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件,由企业统一安排,但不超过1一个月的期限。

4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯,员工需缴纳100元押金并保留好收据,员工退还宿舍时,企业凭收据退还押金。

5、为方便员工,企业把每一宿舍楼101房间设为管理区,并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。

6宿舍钥匙由室长管理,任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况,应报告管理员重新配置,配置费用个人承担。

7、宿舍内个人贵重物品,应各自妥善保管。任何人未经别人同意,不得擅自动用别人的物品。

8、宿舍内严禁私拉电线,改装电路,严禁使用功率大的电器。

9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电,超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。

10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日,员工应积极的'保持好宿舍卫生,不乱扔乱放。

11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为,严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。

12、宿舍内要保持安静,不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室,影响他人休息。

13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的,应与离职之日起,3天内,搬迁宿舍,不得借故拖延。

14、凡员工存在以下行为者,取消其住宿资格:不服从管理员管理的,在宿舍酗酒、赌博、斗殴的,蓄意破坏公共设施的,擅自在宿舍留宿他人的,经常在宿舍喧闹,影响他人休息的,无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇九

一、员工离职(自动辞职、自离、辞退等),应于离职交接完当日搬离宿,不得借故拖延。

四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现,立即停止其居住权利,有违反可处以5-20元罚款。

五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生,宿舍员工不得拒绝,若有违反可处以5-20元罚款。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇十

为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,搞好员工宿舍区的清洁卫生,建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境,特制定以下措施:

(一)、个人物品随身保管,一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗,人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

(二)、员工宿舍实行责任制,排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的'整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除,请各员工积极参与。

(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾,不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现,即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁,卫生干净、物品摆放整齐,室内通风。

(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净,不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为,一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人,则该室全部成员给予处罚。

(五)洗手间、浴室及各公共区域,应保持地面干净整洁,盥洗盆要保持清洁,节约用水、用电,养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾,垃圾要及时清理,不得存放在室内。

(六)不得在室内随意拉接电线,不得在宿舍用未经许可的电器,爱护宿舍各项公用设施,不得破坏公用设施,若因此造成的事故,事件责任人必须承担全部责任。

(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生,养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动,严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住,一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗,放高音音乐。按时熄灯睡觉,不影响他人的休息。

(八)住宿员工下班外出时,尽量结伴而行,晚12:00前必须返宿,加强防盗、防抢等安全防范意识。

(九)住厂舍员工,必须服从公司安排,未经公司批准,不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍,逾期未搬者每天由工资中扣除50元。

(十)要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》,携手共创文明宿舍。

本条例自公布之日起执行生效。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇十一

宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所,直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,搞好员工宿舍区的清洁卫生。现在,就来看看以下三篇关于工厂员工宿舍管理制度范文的文章吧!

宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所,直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,搞好员工宿舍区的清洁卫生,建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境,特制定以下措施:

(一)、个人物品随身保管,一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗,人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。

(二)、员工宿舍实行责任制,排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除,请各员工积极参与。

(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾,不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现,即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁,卫生干净、物品摆放整齐,室内通风。

(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净,不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为,一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人,则该室全部成员给予处罚。

(五)洗手间、浴室及各公共区域,应保持地面干净整洁,盥洗盆要保持清洁,节约用水、用电,养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾,垃圾要及时清理,不得存放在室内。

(六)不得在室内随意拉接电线,不得在宿舍用未经许可的电器,爱护宿舍各项公用设施,不得破坏公用设施,若因此造成的事故,事件责任人必须承担全部责任。

(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生,养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动,严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住,一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗,放高音音乐。按时熄灯睡觉,不影响他人的休息。

(八)住宿员工下班外出时,尽量结伴而行,晚12:00前必须返宿,加强防盗、防抢等安全防范意识。

(九)住厂舍员工,必须服从公司安排,未经公司批准,不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍,逾期未搬者每天由工资中扣除50元。

(十)要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》,携手共创文明宿舍。

本条例自公布之日起执行生效。

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,违者处以10-50元罚款,各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座,灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起,凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具,视为使用处理,除没收器具外,并处以50-200元的罚款)。

七、厂内单身宿舍,凡室外安装计费电表的,除不准使用电炉外,可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

十二、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生,宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告厂保卫科,否则不予处理,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以10-1000元的罚款。

十三、单身宿舍人员,在住宿期间,无故在外租赁房屋者或无特殊情况,当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者,按自动放弃住宿权利,宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时安排他人住入。

十四、住宿舍人员,一经安排住宿后,必须坚持对号入座的原则,严禁擅自调换房间床位,如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换,违者处以10-50元罚款,并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

一、目的。

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。

二、范围。

本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工。

三、内容。

(一)住宿须知。

1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理。

1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。

(四)纪律管理。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。

5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

(五)安全管理。

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

(六)卫生管理。

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

(七)物品摆放规定。

1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

(八)迁出管理。

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。

四、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。

1、不服从公司安排、管理的;。

2、有偷窥、偷窃行为的;。

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;。

4、经常妨碍他人休息,屡教不改的;。

5、蓄意破坏公物的;。

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;。

五、附则。

本制度自公布之日起实施,由x有限公司负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇十二

三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;。

四、宿舍不得留宿亲友,外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;。

五、贵重物品应自行妥善保管;。

六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;。

七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;。

八、宿舍卫生,住宿员工轮流负责打扫;。

九、节约用水、用电,人去灯灭;。

以上条款,如有违反,人事行政部可视情节轻重给予5-30元罚款。

十、住宿员工发生下列行为之一,可立即取消其住宿资格:

1.屡次不服从管理人员监督、指挥;。

2.蓄意毁坏公司物品或设施;。

3.擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;。

4.经常妨碍宿舍安宁,屡教不改;。

6.有盗窃行为。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇十三

1、员工宿舍由会所统一管理,所有住宿员工必须从会所管理,自觉遵守各项规章制度。

2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续。

3、员工按分配的房间和床位住宿,严禁擅自调换。不准留宿客人。

4、员工住宿所用床上用品(床单、空调被、枕头、蚊帐等物品)可自行购买。

5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续,员工因故停职均须办理退宿手续,复职时重新办理住宿登记手续。

6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续,对无故拖延时间滞留员工宿舍者,会所将采取相应的措施处理。

8、员工因故短期需要回家住的,必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续,办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

1、要遵守作息时间,每天按时起床,按时清扫卫生,按时上班,并穿好工作服,无特殊情况不得随便回宿舍,按时熄灯就寝,熄灯后,必须保持安静,熄灯后不得使用手电,任何人不得自行安装和使用台灯。

2、在室必须保持安静,不得追跑,不得大声喧哗,使用音响时不要干扰他人。

3、员工必须按指定床位就寝,不得自行更换,员工不得串宿舍,员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿,不要在宿舍存放非住宿员工的`东西。

4、员工平日因病、因事回家,必须亲自找主管请假并签名,将请假表交宿舍管理员登记保管。

5、在上班时间,员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息,睡觉,中途需要回宿舍的要有主管同意批条。

6、严格遵守会所制度,不迟到、不早退、不旷工。

7、晚上下班后,员工应在十分钟内关好门窗,关好灯,迅速离开会所,回宿舍做好睡前准备工作。

8、员工要严格遵守公民行主规范,不打架,不骂人,不偷盗,住宿员工要明辨是非,发现违纪行为应及时劝阻,并向主管反映。严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍,违者按有关条例处理。

9、未经允许不拆他人的信件,不随便使用和翻动他人物品,不随便拿他人的物品,借钱、借物要归还。

10、提倡艰苦奋斗的精神。

11、住宿员工要有较强的人身安全意训,平日注意登高时的人身安全,用电、用火的安全,不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座。

12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电,禁止浪费,做到人走灯灭,人走水关,杜绝明灯、长流水现象。根据季节不同将给予一定免费额度电费,超出部分住宿员工均摊。

13、员工寝室设置电表、水表,注意节水节电。

14、住宿员工个人物品放在小柜内,贵重物品不要带到宿舍。

15、住宿员工要尊重宿舍管理人员,见面主动打招呼,不得以任何理由顶撞他人。

1、建立卫生档案,进行卫生检查,宿舍管理员每天检查一次寝室卫生,并将检查情况记入卫生档案,并每周公布一次,作为优秀个人评比结合测评。

2、员工宿舍必须全天保持清洁卫生,做到地面无垃圾,无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水,做到墙壁上无脚印,不在宿舍内外乱扔废弃物。

3、员工宿舍必须整齐划一,做到窗台、柜顶、床上无杂物(杂物一律放入物品柜),床上被褥要按要求叠好,折码整齐,床上不得放各种包、袋、书本、衣物及其它杂物,床下只许放脸盆,毛巾统一挂齐,床架上不挂任何东西。

4、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作,早上上班前,做好宿舍卫生,接受寝室长的检查。

5、全宿舍大扫除时每个住宿员工必须按照大扫除分工的具体内容和要求,完成大扫除。

6、要保持卫生间的整洁卫生,不得将废弃物、剩菜剩饭、果皮等倒入洗脸池中,便后要立即冲水。

7、注意节水、节电,做到人走水关。

8、熄灯后不得使用电话。

9、住宿员工要搞好个人卫生,每天晚上熄灯前要洗脸、洗脚、刷牙。床单、枕巾、被罩要保持清洁,定期换洗。

10、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐。

1、宿舍的一切设施不得安装、拆改电路,不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器。

2、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物,不得任意破坏。用手开门、关门要轻,不得摔门踢门。离开宿舍时要锁好门,节假日休息时要关好窗户锁好门,由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿。

3、不得外泼水、扔废弃物。

4、凡故意破坏公物者,从严处理。

1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人,做好安全保卫工作。

2、员工个人的钱、金银手饰、mp4、笔记本、手机等物品,一律随身带好,妥善保管,如有遗失与会所无关。

3、员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等,贵重物品,多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到宿舍。

1、员工违反(宜春郝莲娜姐妹美容spa会所的管理条例),将进行批评,给予违纪告诫、警告等处分,并通报全会所。

2、不按要求做宿舍内务及卫生工作,限期改正。进行扣钱处罚,多次扣钱累计达到50元,给予待岗7天处罚。

3、故意损坏宿舍公物,且不能主动承担责任者,按原价5倍赔偿。

4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。

为了加强宿舍管理,营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境,现制定“文明员工”评比制度。

1、评比共分三项即卫生、纪律、宿舍文化,量化打分,每周计算一次成绩。

2、每月汇总检查结果,一季度评选一次。

(1)宿舍卫生。

1、员工宿舍必须保持清洁卫生,床铺整洁,个人物品摆放整齐。

2、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务及宿舍的卫生工作,值日生早上上班前做好宿舍卫生。

3、全会所大扫除时每个寄宿员工都必须按宿舍员工都必须按宿舍长分工参加大扫除。

4、住宿员工要搞好个人卫生,勤换洗衣服,做好个人内务。卫生检查分为床铺、物品摆设、鞋子和袜子的摆放、地板及垃圾筒卫生、桌面整洁。

具体要求:

1、及时换洗衣服。

2、鞋子统一放在鞋架上,摆放整齐,干净、无异味。

3、被褥成方块(三折四叠),放在床头北端(南面宿舍靠南端)折叠整齐。

4、蚊帐挂吊整齐一致,帐门挂起的高度要一致。

5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐,方向一致。

6、物品无乱挂、乱放现象。

7、壁橱内物品干净、摆放整齐。

(2)宿舍纪律。

1、纪律实行各人扣钱,宿舍累加制度,每季度进行一次计算。

2、计费情况将作为员工个人综合素质测评、升职、扣费多的员工年底均不能参与评选优秀干部和各单项先进个人。

3、具体扣分细则。

a、地面不干净,床上堆放物品不整齐,被子未叠整齐,桌面杂物多不整洁,垃圾未及时倒,鞋子、热水瓶等放不整齐。每项扣1—2元。

b、擅自调换床铺、睡在他(她)他人床位,每项扣1—2元。、

c、无人时未关灯、电扇、水、门等,每项扣1—3元。

d、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1—3元。

e、上班未经同意留在寝室内,扣2元。

f、未请假缺席员工大会或迟到,扣1—3元。

g、对管理工作人员不尊重,扣3元。

h、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元。

j、熄灯后不安静:洗涮、讲话、听音乐、找物品、打电话等。扣2—5元。

k、欺负辱骂员工、吵架。待岗一天。

l、不服从管理,出言不逊,态度粗暴不讲理,违告一次。

t、发现违禁电器并使用,作没处处理并违告一次。

r、其它违纪将酌情扣1—5元。

w、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。

1、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题,突出特色。

2、可自由为宿舍命名,可将宿舍成员的照片,个人介绍等张贴于宿舍门上。

3、宿舍内可以依照员工们的文化主题布置,如张贴墙纸或海报,在桌上摆放放盆景或其它装饰物品。

4、宿舍布置必须注意如下几点:

a、内容要健康向上,给人以美感。

b、主题突出、和谐优雅,符合员工特性和时代特点。

c、总体要保持整洁。

d、床、桌、椅等不可擅自移动。

e、不准破坏公共设备。

宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比,每月对宿舍进行检查评选,对优秀员工给予奖金,表彰。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇十四

1、使用和保管好电器,做到人离灯熄,断电源,不准私自接电线、插座,违者予以罚款500元。

2、将自身贵重物品保管好不要放到宿舍,以防被盗。

3、床铺安装牢靠,以防砸伤。

4、在宿舍禁止抽烟者如有违反发现一次罚款100元。

5、不得在宿舍使用明火,发现一次罚款500元。

6、禁止使用电热水壶,电吹风等功率大的电器,如若发现一次罚款500元。

7、严禁在宿舍出口堆放杂物,保障各出口的通畅。

2、禁止在宿舍卫生间公共区域洗澡,洗澡地点为卫生间茅坑处。如有违反直接开除。

3、剩饭剩菜倒入垃圾桶,室内垃圾必须用袋装好,及时清理,不累积、堆放垃圾杂物。

4、床铺卫生及被褥每天叠放整齐,如有违反罚款50元。

5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度。

1、禁止在宿舍及走廊大声喧哗。

2、禁止在宿舍打架斗殴。

3、禁止在宿舍酗酒。

4、禁止在宿舍玩牌、赌博。

5、禁止有偷窃行为。

1、集体宿舍免费为员工提供。

2、新入职的员工,须办理相关手续,在管理人员的.安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予管理人员安排。

3、员工须按安排使用各自的床、柜等,不得随意调换或多占。

4、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22时后停止一切娱乐活动。

6、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍物品带出宿舍,违者将处以罚款100元,并予以警告处分。

7、住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍,并于离舍前办公室,办好水电费、钥匙、用具等交接手续。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇十五

为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一个清洁,宁静、安全、文明的生活环境,特制订职工宿舍文明守则如下:

熄灯时间:每天凌晨12:00之前。舍长:

1、保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物,不允许养狗。

3、讲文明礼貌,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不准弄脏和划花墙壁。

4、养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。

5、注意安全,不要私自安装电器和拉接电源线,不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。

6、预防火灾,严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

7、自觉维护宿舍区的安静,在中等、晚上休息时间不使用高音器材,大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息。

8、美化环境,爱护花草树木和一切公共设施。

9、各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁。

10、遵纪守法,严格遵守治安管理的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。

11、尊老爱幼,尊敬他人就息习惯,学会互相帮助、互相体谅,共创和谐就息空间。

12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的,听从舍长安排,调配工作,不能发生过激行为,否则肇事方的,按开除出厂处理,造成他人伤害的,工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。

13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意,来访方一律不允许进入被访方宿舍区域,非本厂员工一律不能进入和留宿,否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。

14、其它未述,请自觉执行,有需要帮助的,请与厂长或技术员、前台联系。

以上规定希望广大职工自觉遵守,违者按公司住房管理规定的条款给予处理。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇十六

一个工厂如何管理好员工内部宿舍,提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

4、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属,必须由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。

9、自觉遵守各项消防安全制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检健康证明。

12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报院长。

14、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚。

15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

16、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。

17、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

18、节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。

19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵重物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。

20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

21、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

本规定自发布之日起实施,以上条例严格遵守,违者按事情轻重罚款10元——100元不等。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇十七

为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础,使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

_______有限公司宿舍管理。

3、1行政人事部负责制度的制定;

3、2各部门负责按照制度执行。

4、1宿舍管理规则

4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检健康证明。

4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报行政人事部。

4、1、4住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚。

4、1、5员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起_______天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

4、2宿舍员工行为细则

4、2、1住宿员工应严格遵守本制度,服从宿舍长管理。

4、2、2起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、4节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵重物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。

4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐,维持就餐客厅的卫生清洁,就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

工厂宿舍制度管理制度大全(18篇)篇十八

一、住校教师一律服从学校统一安排,不得私下调换宿舍,不得私拿学校公物。

二、住校教师应自觉遵守作息时间。上午班主任在学生起床前起床;晚上回宿舍时间不得迟于23∶00。上班期间不得随意回宿舍。

三、宿舍长负责安排好本宿舍的卫生值日工作,其他教师应认真整理好床铺,并自觉做好值日工作,保持宿舍整洁。

四、任何教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍,禁止利用学生替自己做事。

五、不得留客住宿。

六、保持宿舍内外整洁、卫生,不得在宿舍内外乱贴、乱画。

七、节约水电,不得在宿舍内使用大功率电器,严禁在宿舍内烧、煮饭菜,做好防火、防盗等安全工作。

八、校外集体宿舍的水电费应由住宿教师承担,原则上应由所住教师平均分摊。

九、住校教师应自觉遵守社会公德和学校有关纪律制度,注意树立良好的自身形象。

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优秀作文应该注重思辨和批判精神,通过质疑和分析来展示作者的独特思考方式。以下是小编为大家准备的优秀作文范文,希望可以给大家带来一些启发和指导。让生命之花绽放!那
优秀作文充满了力量和灵感,能够激发读者的兴趣和创造力。这些优秀作文范文通过不同的写作技巧和表达方式,展示了作者的独特观点和深度思考。我爸爸长得胖胖的,留着短短的
年终总结可以让我们回顾过去的一年,审视自己在工作和生活中的所作所为,对自己做出客观的评价,并为未来的发展制定更合理的计划。以下是一些经典的年终总结样本,希望可以
运动会是学校举办的一项重要活动,旨在增强学生的体质和团队合作精神。运动会已经结束,让我们一起来回顾一下这场充满汗水和欢笑的盛宴吧。为了将文化深入人心,进一步融洽
在阐述观点的同时,优秀的作文还需要具备以情动人的能力,让读者在观点的同时也能够感同身受。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,仅供参考,大家一起来欣赏吧。
作文是人们用语言文字来表达思想感情的一种方式,优秀的作文能够引起读者的共鸣。在以下范文中,作者运用了巧妙的比喻和细腻的描写,让人产生共鸣和思考。光阴似箭,日月如
优秀作文具有独特的个性和风格,它能够让读者进入作者创造的世界,共同感受其中的美好和思考。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,希望能够给大家提供一些写作的灵感和参
感恩是一种内心的满足,让我们拥有更加幸福和快乐的生活。以下是小编为大家整理的一些感恩活动,愿它们能够给你带来快乐。俗话说父爱如山,父爱无言。我从来没有对父亲说过
参加竞聘不仅能锻炼自己的能力,还有机会获得更好的职业发展机会,你会把握住这个机会吗?看看以下这些成功的竞聘申请范文,或许能给你一些启示。大家好:主要业绩自参加工
服务月不仅是一种社会责任感的体现,更是一种推动社会进步和发展的重要方式和途径。在这里,我们为大家呈上一些优秀的服务月总结范文,希望对大家有所帮助。委托方:___
奋斗是一种态度,无论面对什么困难,都要迎难而上,勇往直前。在人类历史上,有许多伟大的奋斗者,下面是他们的一些名言,希望能激励大家保持奋斗的状态。1.没有伞的孩子
实习鉴定是实习单位对学生实习期间工作表现进行评价的一种方式,对学生未来的职业发展起着重要的指导作用。以下是一些实习鉴定的写作模板,供实习生们参考和借鉴。
规章制度是保障组织内部秩序和正常运转的基本依据和约束。在社会各行各业都存在规章制度,下面是一些行业规章制度的案例分享。1:严格遵守公司规章制度,按时上下班,坚守
优秀作文是指内容充实、结构合理、语言流畅、观点独特的作文。请大家欣赏以下这些获奖的优秀作文,它们代表了作者的才华和创造力。下雪在别的地方或许常见,习以为常,而在
优秀作文是一篇富有深度和内涵的文章,通过精确的语言和生动的形象描述,引发读者的共鸣。欣赏优秀作文可以帮助我们提高自己的表达能力和写作水平。世上最亲最好的就是妈妈
优秀作文能够用简练的语言表达复杂的思想,给读者以启迪和思考。如果你对优秀作文的结构和表达方式不太了解,以下是一些范文可以让你有更清晰的认识。自从上次乌鸦被狐狸欺
作文的优秀需要具备良好的结构与条理,清晰的语言组织和行文的连贯性。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,仅供参考,希望可以帮助大家更好地理解和掌握写作技巧。通过学
培训心得是对参加培训过程中所学到的知识、技能和经验进行总结和归纳的一种方式。以下是一些值得一读的培训心得范文,欢迎大家积极阅读和学习。员工的安全是企业安全管理中
优秀作文是一种表达自我、传递情感的方式,它能够给读者带来启示和感悟。在这里,小编为大家整理了一些精彩纷呈的优秀作文,它们或让我们思考人生,或让我们感受到自然的美
优秀作文在表达个人观点的同时,还能够兼顾多方面的意见和观念,做到全面客观。优秀作文是用精准的语言表达感知和思考的产物。如何写一篇优秀的作文是每个学生都需要思考的
作文要注意思路的连贯和条理性,逻辑清晰,避免内容的散漫和跳跃。下面是一些经典的优秀作文摘录,希望对大家的写作有所帮助。今天,我来介绍一下我们班的一位同学,她是我
优秀作文不仅能展现学生的才思和创造力,还需要有良好的结构和逻辑推理能力。小编特意挑选了一些具有代表性的优秀作文,希望能够引发大家对写作的兴趣和热情。
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优秀的作文需要有清晰的逻辑思维和丰富的想象力,能够引起读者的共鸣和思考。接下来,我们一起来欣赏一些优秀作文的范文,看看别人是如何写作的。只要再过两个月之后,我就
优秀作文通过精准的措辞和生动的描写,让读者如临其境。小编精心挑选了一些优秀作文范文,希望能给大家提供一些写作的灵感和借鉴。孩子们,看到我的来信你们一定很惊讶吧!
发言稿的重点是传递信息和引发思考,因此要着重选择真实而有价值的观点和内容。下面是一些成功演讲者使用的优秀发言稿,从中可以学习到不同的表达技巧和观点阐述方式。
作文是一种表达思想和情感的方式,优秀的作文可以给读者带来深入思考和共鸣。下面是一些优秀作文的例子,希望能够给大家提供些许灵感。这个暑假,我是在山东农村奶奶家度过
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泛读即广泛阅读,指读书的面要广,要广泛涉猎各方面的知识,具备一般常识。不仅要读自然科学方面的书,也要读社会科学方面的书,古今中外各种不同风格的优秀作品都应广泛地
优秀作文的语言生动、形象,给人以美的享受和经验的启发。以下范文内容丰富,结构合理,语言优美,是我们写作的很好的参考。“春天在哪里呀,春天在哪里?春天在那田野里…
优秀作文是对学生表达主题和情感的独立性和深度的肯定。生命的色彩:生命就像一幅画,有红色的快乐,蓝色的悲伤,绿色的希望。妈妈担心地说:灵灵,你一个女孩子这么晚跑了
活动方案是对活动目标、内容、流程等进行系统性规划和设计的一种工作,我们需要有一个明确的活动方案才能顺利开展活动。活动方案是指为解决特定问题或实现一定目标而制定的
心得体会是对个人思想和行为的反思,有助于我们认识和改进自己。接下来,让我们一起来看看一些精选的心得体会范文,相信会对大家的写作有所启发。团课是指在学习中,同学们
通过计划书的编写,我们能够更好地与合作伙伴或团队成员进行沟通和协作,共同达成目标。在查阅了一些著名企业和机构的计划书之后,我为大家整理了一些精选范文,供大家参考
心得体会是思考与反思的过程,通过总结得出的结论可以帮助我们更好地面对困难和压力。阅读这些心得体会可以让我们更加深刻地认识人生的意义和价值所在。闯关冲刺抓落实,确
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写作是一种锻炼思维的方式,通过写一篇优秀的作文来提升自己吧。以下是一些优秀作文范文,希望能够给大家提供一些写作的思路和灵感。沉默,打破了喧闹得人群;静,连窗外的
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优秀作文不仅需要有深入的思考和独到的见解,还需要有准确的语言表达。以下是一些经典的优秀作文范文,希望对大家的写作能力有所帮助。都说故乡的美,是一道道数不完、看不
优秀作文是一种记录生活点滴和历史变迁的工具,通过文字的记述可以使得一切变得鲜活起来。想要提升写作水平,不妨先阅读一些优秀作文,下面是一些经典之作,与大家分享。
优秀作文具有独特的观点和深入的思考,能够引起读者的共鸣和反思。永远的朋友:朋友是一辈子的财富,他们就像阳光一样,永远温暖着我。20xx年夏天,我破天慌地在六点半
合同协议在经济全球化背景下,对国际贸易也具有重要意义。以下是一些合同协议的常见问题及解决方案的总结,供大家参考和借鉴。发包方:____________公司(以下
自我评价是个人对自身能力和表现的评估和反思,它是一种客观而真实的自我认知方式,有助于发现自身的优点和不足,从而做出进一步的改进和提升。想要写一篇出色的自我评价,
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读后感能够帮助我们深化对书籍的理解,拓展思维和视野。以下是小编为大家整理的一些令人震撼的读后感范文,希望能激发大家更多的思考和感悟。。《给孩子讲宇宙》这本书的作
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应急预案的制定需要充分考虑各种可能的突发情况,尽量做到全面、周密、可操作。应急预案范文的分享和交流有助于推动应急管理事业的发展和完善。  (一)幼教中心领导小组
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培训心得体会的编写可以促使我们思考和反思自己在培训过程中的优点和不足。精选了一些优秀的培训心得范文,希望能给大家提供一些有益的启示和指引。暑假期间,在日照师范学