机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）

写心得体会可以帮助我们在以后的工作或学习中更好地运用所学所思。小编为大家精心挑选了一些值得一读的心得体会，希望能给大家带来一些思考和启发。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇一

通过参加讨论，我感觉到“负责任”不仅是对领导干部思想作风建设提出的基本要求，对于我们机关干部提高自身素质，树立良好形象也具有十分重要的意义。下面，结合自己所从事的文秘工作,围绕如何增强负责任意识,提高负责任能力,谈一谈自己的体会。

一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。

认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是秘书政治上负责任的重要体现。从事秘书工作，身处党政领导机关，直接或间接地参与领导活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，秘书的言行体现着党组织的决策和领导的意图，如果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响党委和领导在群众中的号召力，削弱党委和领导在群众中的影响力。因此，作为秘书人员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对公司党委和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质。

秘书所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。这就要求做秘书的必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。秘书是领导的参谋，是领导的助手，服务的形式主要表现为办文事，工作质量的好坏主要是看文字材料是否体现了领导的意图和要求。因此，秘书必须要具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划;要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策;要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。

三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。

秘书作为领导的左右手，在领导看来是普通干部，但是从群众看来，秘书在一定程度上代表着领导和领导机关。作为秘书来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。秘书是为领导服务的，是领导意志的具体执行者，如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇二

大整顿”活动。通过组织生活会等多种形式，针对“庸懒散慢推拖”“十式干部”现象，每个干部深入查摆问题，剖析原因，落实整改措施。同时，强化纪律作风教育，让每位干部对纪律规定有敬畏之心，让每位干部遵守纪律规定成为行动自觉。

二是建立完善抓人促事制度规定。要以“抓人促事”为导向，对原有队伍管理制度进行系统性梳理，重塑制度机制，使之更加科学、更加刚性，更加激励干部干事争先，让“躺平式”干部无藏身之地，让努力干事的干部得实惠有希望。

三是加强日常监督管理。要落实主体责任和“一岗双责”，班子带头作表率，带头督查发现问题，带头推进整改落实，真正做到发现问题不回避，整改问题不打折，问责处理动真格，以真抓真管倒逼干部遵规守纪。

四是勇于担当善作为。要把“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识、“去夺去争去拼”的争先意识和“以人民为中心”的服务意识根植于每一名干部心中，以做“李云龙型干部、狮子型干部、老黄牛型干部”为标准，以“让老百姓的满意感更强，安全感更高”为目标，勇担使命，克难攻坚，在各项信访业务中去争位次，去拼业绩，全力做好信访维稳各项工作，以优异成绩迎接党的“--大”胜利召开。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇三

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇四

了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与分局党委保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，按照人民警察的要求和标准认真检查

一、存在的主要问题和不足。

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期公安治安管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源。

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向。

这次纪律作风整顿。

教育。

活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员。

领导。

干部。

方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到公安事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇五

水是生命之源，水利是国计民生重要组成部分。随着国家经济的快速发展和社会进步，水利工作成为极其重要的领域。为了加强水利工作的管理和建设计划的制定，一系列水利作风建设措施相继出台。本文就水利作风建设进行深入探究，并总结了一些思想心得体会。

水利作风建设是指以优质服务、高效管理、廉洁从业为核心要素，建立起公正、透明、权责清晰、规范有序的水利管理体系和建设体系。它的实现需要全体水利从业人员勇于承担责任，并不断提升专业水平和自身素质，以优质的服务满足人民群众的水利需求。

水利作风建设的意义不仅在于提升水利部门的管理水平和服务质量，还可以推动水利工作向更广阔领域拓展，发挥经济发展的引领作用。同时，水利作风建设还能增强水利部门的社会责任感，促进水资源合理分配和环境改善，为可持续发展贡献力量。

目前，我国的水利作风建设正在积极推进中。一方面，各级水利部门采取多种方式，如组织培训、建设智能化平台、制定内部管理规范，提升全员综合素质和专业水平；另一方面，加大廉政建设力度，强化对违规行为的查处和惩戒。这些措施为我国水利事业的发展奠定了坚实的基础。

第五段：结论。

水利作风建设是一项长期的任务，需要广大水利从业人员始终保持良好的工作作风和职业道德，进一步提升服务能力和管理水平。只有通过不断的改进和创新，才能推动我国水利事业的发展，让水资源得到充分合理的利用，实现经济社会发展与环境可持续发展的和谐共荣。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇六

通过开展机关干部思想作风整顿活动，我在思想上、政治上、组织上、作风上保持了党的先进性和纯洁性。

经过一段时间的“机关干部思想作风整顿”的学习，我认识到，要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守作风建设相关规定，从以下几个方面着手：

一、强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚在稽核审计工作中，把功夫下在日常监督审计上来，一门心思干事业。同时我要解放思想、，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用的努力去争取的业绩。

二、强化干部意识，必须牢记党的宗旨，实实在在的为县域群众办实事、办好事，认真履行信合服务三农的宗旨，简化手续，优惠利率，全力提供白水农户、农村经济组织及小微企业的发展所需资金，做出自身应有的贡献。

三、发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，尤其是稽核审计工作，不能得过且过，必须依事实为依据，以查出问题为导向，正确积极为管理层提出建设性建议，指导业务管理工作。二要做到关键时刻站得出来。时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够人民至上；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在信合需要的时刻，是否能够积极站出贡献力量。

四、树立干部形象。一要树立务实形象。按照保持先进性的要求，勇于治“推”“拖”“磨”“顶”，敢于治“满”“疲”“懒”“软”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。认真对照这次纪律作风整顿提出的十方面问题，自查自省，不怕亮丑，对查出的问题，逐项列出整改计划，并逐步落实到本职工作。二要树立清廉形象，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。必须正确行使权力。作为每一名党员都必须明白，手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

五、提高自身政治理论水平，学习专业知识，树立正确的人生观和价值观。首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，以基本理论作为行动的指南，要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正静心，努力工作。第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。第三，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

六、要克勤克俭，生活上严要求，做一个合格的党员。一是生活待遇上不能攀比，要比贡献、比业绩；二是非分之想不可有，按劳分配，劳动所得，晚上睡觉也安稳；三是艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚，杜绝不正之风现象的滋生蔓延；四是遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能防止腐化堕落。

总之，在学习教育活动中，我将继续查摆自己在“作风十方面”存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇七

理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领文件。我们要在“作风建设年、狠抓落实年”教育活动中，进一步加强，认真思考。

党员干部作风建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力和先进性建设的有力保证，也是换届以后推进各级领导班子思想政治建设的重要举措。总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上就加强领导干部作风建设发表了重要讲话，号召全党大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面良好风气。

一、通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，为我县的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规、职责，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。筑牢拒腐防变的思想道德防线。秉公用权，廉洁从政。

检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。、提高觉悟入手，从。

领导。

机关和领导干部做起。我们党员干部要深入基层，进行调查研究和指导。

工作。

及解决问题，充分调动每个党员的积极性和创造性，发挥先锋模范作用。

三、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风。领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口，汉源事件沉痛的教训表明，腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个党员干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现“个人逃避监督”的现象。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。

要有新突破，各项工作要有新举措。“一个党员一面旗。”作为一名党员，一位科技工作者，我们的工作要不断增强责任心。大力弘扬“三实”精神，落实“四干”要求，在工作业绩上保先，力争把自己的各项工作做到位。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇八

作为一个法院工作者，我在长期的工作生涯中深切感受到法院思想作风在司法工作中的重要性。为了更好地履行法律职责，我通过实践总结了一些心得体会，对法院思想作风建设提供一些思考和建议。

首先，树立正确的司法理念是法院思想作风建设的基础。司法工作的本质是维护社会公平正义，保护人民群众的权益。因此，法官应当树立法治意识，坚持以法律为准绳，真实客观地判断案件的事实和法律问题。同时，法官还应当具备正确的价值观念，始终以公正、公平、公正的原则来处理案件，不受任何外部干扰。

其次，加强法律学习是法院思想作风建设的重要抓手。法律是法官工作的根基和指南，只有不断学习和掌握新的法律知识，才能更好地运用在司法实践中。我的经验是，要注重理论学习，通过学习法律理论，提高自己的制度素养和法学素养；同时，要注重实践学习，通过积极参与各类案件的审理和讨论，提高自己的法律操作能力和司法判断能力。

第三，严守法官职业道德是法院思想作风建设的重要保障。法官是人民群众的仲裁者和公正的化身，必须在思想作风方面严格要求自己。我的感悟是，法官要始终保持清正廉洁的作风，不受贿、不徇私、不枉法，做到法律面前人人平等，案件面前公正无私；同时，法官要尽量避免利益冲突，勇于担当，坚持原则，不为个人利益而违背法律和职业道德。

第四，加强团队协作是法院思想作风建设的重要内容。一个团结、和谐的团队是司法工作的源泉和动力。在我的工作中，我深切感受到法官之间紧密的协作和配合是完成工作任务的关键。因此，我认为法院应该营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围，鼓励团队成员之间相互学习和相互帮助，形成互相促进、共同进步的良好局面。

最后，法院思想作风建设需要坚持问题导向。我们在工作中难免会遇到各种问题和困难，而这些问题往往与法院思想作风有关。因此，在解决问题的过程中，要善于从实践中总结问题，找出问题的症结所在，并采取针对性的措施进行解决。同时，要善于借鉴和学习他人的成功经验，不断完善自己，在实践中不断提升自己的工作能力和水平。

综上所述，法院思想作风建设是一项重要的任务，需要我们不断进行总结和改进。要树立正确的司法理念，加强法律学习，严守法官职业道德，加强团队协作，坚持问题导向。只有通过不断努力和改进，我们才能更好地发挥法院的作用，为社会公平正义的实现做出应有的贡献。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇九

工作中不要高标准衡量别人，低标准要求自己;对待别人是马列主义，对待自己是自由主义;凡事要首先从自己身上找原因，不要埋怨别人。这里是一篇机关干部作风建设心得体会，接下来让我们一起看看吧!

新年伊始，商务事业又进入了新的发展年轮，一切工作都需要我们重新开始，重新谋划。市委、市政府确定的“产业发展年”，为我们的工作提出了更新的任务、更高的要求，建设和谐乐山，保持我们社会又好又快的发展，成为我们商务干部的职责之所在，使命之所然。要实现我们的发展目标，提高对建设和谐社会的贡献，机关作风建设是十分重要的基础保障，是我们做好工作的前提。我作为一个中层干部，一个党员要全心全意，集中精力投入到全市开展的领导干部作风整顿建设活动中，从我做起，以实际行动来倡导党的优良之风。

一、抓紧学习，认真领会作风整顿建设的深刻内涵，和意义。

政治思想上保持与党中央的高度一致。在当前，自己要认真学习锦涛总书记在中纪委七次全会上发表重要讲话，深刻领会省委、市委开展领导干部作风整顿建设的决策部署。要系统学习中国共产党几代领导人关于党的作风建设的论述，深刻理解新形势新任务下、锦涛总书记提出领导干部要大力倡导八个方面的良好作风的深刻内涵和重要意义。在科室学习中，要带头学，加强思考，主动与其他同志交流思想，沟通心得，提高自己。通过与科室的同志们共同学习，取得共同进步，为作风整顿和建设打下基础。

风建设贯穿于自己工作的全过程，用自己工作行动和实效来撰写作风建设的答卷。

作风整顿建设是一项长期任务。这次全市机关领导干部作风整顿建设初步安排三个月的时间，利用三个月的时间集中学习、整顿，集中整改目前机关领导干部作风中存在的问题。在这次活动中要严格对照我自己的工作风、科室的作风进行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解决的办法，使工作作风得到改进和提高。要认真考虑建立一个长效机制的问题，如没有一个长效的机制，时间一长，可能会旧病复发，或者会产生新的问题。因此，要把作风建设作为长期的事情，自己要时时刻刻牢记党的宗旨，一日三省，警钟长鸣，才能保持在作风上时时刻刻过得硬，才能在工作中起到好的带头作用，才能有利于自己周围良好风气的形成。

二、密切联系基层，切实做好各项工作。

目标，就必须要求我们有着良好的作风，因此，我们要有压力和动力，通过作风建设来保障我们在工作中“用心想事、用心谋事、用心干事”。我们商贸流通工作更多地关系到人民生活问题，联接着基层百姓。我们在工作中要大力弘扬联系群众，求真务实、真抓实干的作风;关心群众、代表群众利益，不是空洞的口号。对那些身到基层、心不在百姓，充满“官气”的“作秀”行为，老百姓心知肚明，也十分讨厌。只有心里真正装着群众，才能克服形式主义;只有心里真正装着群众，才能做到身到基层，心系百姓，把事关群众利益的事办好、办实。20xx年2月7日上午，温家宝总理在国务院小礼堂主持召开座谈会，征求企业界人士和基层群众代表对《政府工作报告》和“十一五”规划纲要草案的意见。温总理说：“我觉得听取各界人士对政府工作的意见，应该让基层的群众代表参加，他们最了解实际情况。”“中南海的大门是面向广大群众的。”这次温总理邀请基层群众代表到中南海共商国事，使我们再次感受到了我们党勤政务实的工作作风和善于倾听群众意见的博大胸怀。毛泽东同志在《关于领导方法的若干问题》中指出：“在我们党一切实际工作中,凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去。”群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，只有充分相信群众，真诚依靠群众，并同他们一道艰苦奋斗，开拓进取，战胜重重困难，才能确保各项工作的顺利推进。

商贸流通工作面临新的情况和任务，很多工作由于政策、体制等方面的原因，存在着相当的难度，甚至还存在着风险，但关乎民生维护，我们必须要去做。商贸流通的基础差，由于行政管理多年的弱化，加上经营主体的民营化，我们市场组织体系缺乏，信息体系处于封闭状态，短期内很难得到改善。要落实商贸流通的科学发展，突破一些难点和障碍，取得进展，就需要重点加强调研、掌握市场实际情况。我们必须要下沉到基层企业、市场，下沉到企业第一线服务窗口去。我们要密切联系流通企业，贴近市场的脉搏，充分尊重经营者，善于听取群众意见，以市场为师，以经营者为师，才可能掌握真实的情况，了解市场的变化，才可以集中大家的智慧，凝聚大家的力量，才能通过集思广益将确保基层的声音和意愿迅速转化为决策意识，使决策更加民主化、科学化，更加符合我们的工作实际。只有符合工作实际的决策，才能得到群众的支持和拥护，才能事倍功半，实现各项工作又好又快地发展，才符合科学发展观的要求。

三、坚持终身学习，持之以恒地加强作风建设。

水，一言一行都能折射出我们机关的作风和形象，机关的作风形象是构建和谐社会的一个元素，直接影响着社会风气。每个干部的言行不仅代表着个人，更代表着公务员，代表着党和政府形象，只要每个人都做到了、做好了，整个机关就会作风优良。因此这次整顿作风建设，不仅要体现在学习上，更要体现在实际工作中。本人要从自己做起，从每一件小事做起，带头做好各项工作，切实履行科长的职责。工作中不要高标准衡量别人，低标准要求自己;对待别人是马列主义，对待自己是自由主义;凡事要首先从自己身上找原因，不要埋怨别人。科室之间、同事之间要建立真正的沟通渠道，形成良性的信任机制和鼓励机制，要取长补短，发挥优势，形成合力，发挥动力。要进一步建设心情舒畅的工作环境，建立和谐的工作机制，让每个人都发挥自己的聪明和才智。

要的、有利于工作的知识，学习知识更要注重思考，有人曾说：学习的是知识，运用的是智慧。就是说，学习的知识一定要转化为运用的能力，只有学以致用，那才是目的、有效的学习，否则，就成了浏览休闲了。我们只有持之以恒学习，提前做好知识和技能的必要储备，才能圆满完成我们的各项任务，才能实现作风整顿建设的目标。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇十

思想解放和作风建设是社会主义现代化建设中不可或缺的重要组成部分，它们是彼此相辅相成的。思想解放是新时代的起点，也是作风建设的必要前提。思想解放能够使我们走出认知的狭隘，更好地掌握现代社会的进程和变化。而作风建设则能够帮助我们正确认识工作和生活的本质，不断提高工作效率和生活质量。在这篇文章中，我将结合自身工作和生活经验，分享自己对思想解放和作风建设的心得体会。

第二段：如何进行思想解放。

思想解放是指从既定的、故步自封的思想模式中解放出来，拓展自身的认知边界，认真对待实践过程，常识与专业知识的深刻认识，挖掘出新的研究方向和思考角度。思想解放的过程是一次“破壳”，它需要我们以开放的心态接受新的知识、经验及观念，勇敢尝试并肯定错误，不断挑战自己的认知边界。

在丰富的工作中，我深刻体会到了思想解放的必要性。以前我做事笃定自己已经取得了不错的成绩，却总觉得缺少什么东西。后来我参加了一场行业交流活动，认识了来自全国的同行业好手，并交换了彼此的工作经验和想法。这场经验深刻地改变了我的思想，我开始思考自己的工作中可能存在的问题，尝试找到切入点和改变方法。从此，我不仅取得了更好的工作效率，还有着更加清晰的思路和更加充实的工作生活。

第三段：如何进行作风建设。

作风建设是思想解放的一个重要结果，它不仅是我们对社会生活的态度和行为方式，还直接关系着工作效率和人际关系的品质。作风建设是一个需要持续改进和提高的过程，而这种提高的本质是对工作和生活的认真态度和莫名其妙的奉献精神。

在我的工作生活中，我常以自勉的态度来进行作风建设。例如，在工作中时我会坚持执行公司的规章制度，严格遵循工作流程，不断学习新技能和理念，同时不断反思自身工作和行为。在生活中时，我会对家人和身边人尽量友善，做一个有责任感的人。这样做能使我更好地融入社会生活，摆脱改善社会生活的被动角色，树立自信和自豪感。

思想解放和作风建设不仅是相辅相成，还相互促进。思想的开阔和更新必然会带来行为方式和价值观念的变化，这也就是说，思想解放可以更好地引导作风建设。在工作生活中，我经常能过通过思考来找到更有效、快捷、高效的途径，这也大大提高了我的工作质量和工作效率。同时，我会持续学习，跟踪行业内的新理论，从感性认知到理性认识，让我对工作的认识和理解更为深刻。

第五段：总结。

思想解放和作风建设都是需要长期努力的过程，需要通过不断学习和反思来实现自身的提高。我们应该履行自己的社会责任，不断挑战自己以推动自己的进步，既要闻言以意即，亦要行言吐动，始终保持勇于创新、积极向上的心态，从而不断创造自己的价值。当我们在思想和作风两方面都得到重大进步时，才能真正做到技高者为师并且把社会发展搞得更领先更良性。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇十一

作为国家机关的干部，我们承担着领导决策、业务管理、服务群众等重大责任。然而，在日常工作中，我们经常面临各种挑战，如急需解决的复杂问题、地方矛盾纠纷等。这些问题的解决不仅需要我们的专业知识和技能，更需要我们的思维灵活、心态平和。机关干部思想的破冰，是我们调整心态、解决问题的一个重要环节。

机关干部思想破冰是指打破固定思维、消除心理障碍，解放思想、开拓思维，使我们能够全面客观地看待问题，以更有效的方法和更高的思维境界处理工作中的各种复杂情况。思想破冰旨在激发我们的创新能力和解决问题的智慧，提升我们的综合素质和能力水平。思想破冰不仅有助于提高我们的工作效率，更有助于增强我们的应变能力和创新意识，为国家机关的发展提供坚实的保障。

要实现机关干部思想的破冰，我们首先要树立正确的工作观念和心态，培养开放的思维方式。我们应该摒弃旧有的工作模式和固有的思维定式，勇于接受新的工作理念和思维方式，学会用更加开放、包容、科学的思维方式看待问题和解决问题。其次，我们要加强团队协作和沟通交流。机关干部通常需要与各方人士、部门协调合作，因此，加强团队合作、改善沟通交流是重要的。我们应该培养良好的个人品质和团队协作精神，善于倾听和表达，培养良好的沟通协商能力，以便能够更好地发挥集体智慧解决问题。此外，机关干部还需要不断学习、提升自己的专业素养和能力。积极主动地参与培训学习，增强综合素质和能力，适应新时期的要求。

机关干部思想的破冰在实践中取得了卓越的成果。以某地政府部门上年度国土问题为例，初期，他们面临着多个冲突复杂的地方矛盾，工作进展缓慢。在思想破冰的指导下，该部门为了解决存在的问题，开始尝试开展多方面的协调和沟通，通过拓宽思路，制定灵活的应对策略，将相关各方利益凝聚在一起，形成了良好的合力和解决方案。最终，各方合作愈发默契，政府部门的工作效率和质量都得到了极大的提升。

第五段：结语（200字）。

机关干部思想的破冰是重要的素质提升之道。它不仅能够推动个人的成功，也能够帮助机关单位实现更好的发展。作为一名机关干部，我们要时刻保持开放的思维、快速的适应能力和创新精神，不断满足工作挑战的需要。只有这样，我们才能真正发挥自己的潜能，做到“思虑周密、行动果断”，为国家机关的改革和发展贡献更多的力量。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇十二

第一段：引言（150字）。

近年来，我国法院思想作风建设取得了显著成效，但仍面临一些挑战。作为法院工作人员，我深知思想作风对司法公正和效率的重要性，积极参与并深受其影响。通过参与法院思想作风建设，我获得了一些宝贵的心得体会。在本文中，我将分享这些经验，并探讨如何更有效地推动法院思想作风建设。

第二段：正面反思（300字）。

首先，我发现自我反思是改变思想作风的关键。每个法院工作人员都应该经常反思自己的工作态度和行为，发现并纠正不合理的思想和作风问题。常常与同事交流，听取他们的意见和建议，加深对自己问题的认识，并努力改正它们。此外，我还积极参与各种培训和学习机会，不断提高自己的综合素质和专业水平。

第三段：加强团队合作（250字）。

其次，加强团队合作是推动思想作风建设的重要途径。在法院工作中，每个人都应该珍惜团队合作的机会，积极与同事合作，共同完成任务。我们可以通过定期召开工作会议、多元化的工作小组和互助合作的运动等方式来促进团队合作。同时，我们也应该建立相互信任和尊重的工作氛围，倡导分享和合作的精神，以使团队的力量得以最大化。

第四段：加强对外交流（250字）。

第三，加强对外交流是改善思想作风的一种重要方法。我们应该主动与公众、律师和其他司法机关进行对话，并倾听他们的意见和建议。通过这种交流，我们可以更好地理解社会上的问题和矛盾，并及时改进我们的工作方法和作风。此外，我们也应该加强与国际社会的交流与合作，学习国外先进的法院思想作风经验，借鉴他们的经验教训。

第五段：积极引领舆论（250字）。

最后，我认为积极引领舆论是促进思想作风建设的重要途径。作为法院工作人员，我们应该积极参与公益活动，关注社会问题，及时发声，并以积极的态度回应公众的关切。此外，我们还应该加强宣传工作，用规范、简明的语言向公众普及法律常识和解释法律原则。只有通过这样的努力，我们才能在舆论场上树立良好的形象，赢得社会的信任和尊重。

总结（100字）。

通过积极的自我反思、加强团队合作、加强对外交流和积极引领舆论，我们可以更好地推动法院思想作风建设。这些经验不仅是个人积累，也是法院集体建设的成果。我相信，在我们共同的努力下，我国法院思想作风会得到更进一步的提升，为司法公正和效率的实现做出更大贡献。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇十三

开学是一个新的开始，对于我们学生而言，更是一个思想作风建设的重要时期。在过去的学习生活中，我有幸参与了学校开展的一系列思想作风建设活动，亲身感受到了思想作风建设的重要性，也积累了一些心得体会。在这里，我想分享一下我在思想作风建设方面的心得体会。

第二段：重视思想引导。

作为一名学生，首先要重视思想引导。思想引导可以帮助我们树立正确的人生观、价值观和世界观，引导我们走正义之路。每次开学，学校都会组织思想引导讲座，教师用自己的亲身经历和深刻的思考给我们上了生动的一课。我记得，一位教师谈到了职业选择的重要性，他用自己曾经草草选择的职业和后来悔恨的例子来告诫我们要慎重选择自己的未来之路。这次讲座让我深深地意识到，思想引导至关重要，它可以帮助我们建立正确的人生观，并在日后做出重大选择时指引我们走向光明。

第三段：培养良好的学风。

其次，我们要培养良好的学风。学风是学生的根本，是一种坚持不懈的精神。一个学风优良的学生，不仅在自己的学习上能够取得更好的成绩，更能够影响和带动周围的同学。我曾和几位优秀的同学一起组队参加学科竞赛，在准备的过程中，看到他们的努力和坚持，我受到了极大的鼓舞。大家相互学习、相互进步，最终我们取得了不错的成绩。这次经历使我深信，只有通过培养良好的学风，我们才能够更好地提高自己的学习能力，也能够成为学校里的佼佼者。

第四段：倡导积极健康的生活作风。

除了学习，我们还要倡导积极健康的生活作风。生活作风是指我们每个人在日常生活中所表现出来的态度、风尚和习惯。一个积极向上的生活作风不仅能够让我们更好地融入集体，也能够让我们享受快乐的校园生活。在学校的文明行为规范宣传活动中，我明白了生活作风对整个学校、对我们每个人都有着巨大的影响。例如，我班级的一次集体活动中，同学们把垃圾分类，自觉保持环境的整洁和美观，让我深刻体会到一个积极健康的生活作风所带来的美好。

第五段：自觉遵守学校纪律。

最后，我们要自觉遵守学校纪律。养成良好的纪律习惯，从小事做起，以身作则，带动身边的同学一同遵守纪律。在学校的纪律教育中，我明白了学校纪律对于我们个人和学校的重要性。遵守学校纪律不仅能够让我们更好地保持团结和秩序，也能够培养我们遵守规则的能力。我曾亲眼目睹过一位同学因违反纪律而受到了严厉的处分，这让我更加明白了遵守纪律的重要性。只有自觉遵守学校纪律，我们才能够创造一个文明的校园环境，更好地发展和成长。

总之，在过去参与学校的思想作风建设活动中，我深刻体会到了思想作风建设的重要性。重视思想引导、培养良好的学风、倡导积极健康的生活作风、自觉遵守学校纪律，这些都是我们在开学时应该牢记和践行的。只有以正确的态度和良好的作风迎接新的学期，我们才能够全身心投入到学习中，取得更好的成绩，更好地发展自己。让我们以积极向上的心态，争做一名思想作风建设的参与者和践行者。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇十四

随着新学年的开始，我们迎来了新的学习和工作机会。作为每一个学生或员工，在新的起点上如何建设好自己的思想作风，成为了摆在面前的一道难题。思想作风是一个人内心的一种表现形式，直接关系到个人的价值观和品德修养。在过去的一年中，我有幸参与了学校的开学思想作风建设，积累了一些经验和感悟，现将与大家分享。

首先，我认识到思想作风的重要性。思想作风是一个人做事态度和水平的综合体现，决定着一个人在学习和工作中的表现。一个良好的思想作风不仅可以培养自觉的自律意识，还可以促进个人的全面发展。可以说，它是塑造一个人全面素质的重要基石。因此，在开学初，我意识到了思想作风的重要性，下定决心在学习和工作中要保持诚实守信、肯学肯干、敬业奉献的良好态度。

其次，我深感学习的基础性。在开学初，学习是我们的首要任务。我发现，只有全身心地投入到学习中，才能在学术上有所突破。因此，我始终保持自律的学习习惯，每天规划好学习时间，并按时完成作业和复习。同时，我也加强了自主学习的能力，积极利用图书馆和网络资源，拓宽知识面，提高学习效果。在过去的一年中，通过持之以恒的学习，我整体水平有了明显提高。

第三，我认识到了工作态度的重要性。在学校工作中，正确的工作态度是保证工作质量的关键。我明白了自己肩负的是责任和使命，只有以高度的责任心和敬业精神对待工作，才能充分发挥自己的潜力，为学校的发展做出积极贡献。我始终坚持挑战自我，超越自我，不断完善自己的工作技能和专业素养。同时，我注重与同事的合作与交流，形成了良好的工作氛围，提高了工作效率。正是有了良好的工作态度，我在过去的一年中克服了很多困难，成功地完成了自己的工作任务。

第四，我体会到了团队精神的力量。在开学思想作风建设过程中，我认识到一个人的力量是有限的，只有与他人携手合作，才能充分发挥团队的力量。我与同事们共同秉持着“团结合作、互帮互助”的原则，共同完成了一系列活动和任务。在合作中，我学会了倾听他人的意见和建议，以不断完善自己的思考和决策。同时，我也学会了倾注自己的热情和智慧，积极地为团队的目标奋斗。通过团队的力量，我体验到了合作的快乐和成功带来的成就感。

最后，我认识到思想作风建设是一个长期艰辛的过程。思想作风建设不是一蹴而就的，需要日复一日的坚持和努力。在这个过程中，我经历了无数的困难和挫折，也积累了丰富的经验和智慧。在未来的学习和工作中，我会更加注重自身的思想作风的建设，不断提高自身的素质和能力，为学校和社会做出更多的贡献。

总之，开学思想作风建设是一个追求进步的艰辛过程，在这个过程中需要我们拥有正确的价值观，良好的心态和坚定的信念。通过这一年来的个人努力和经验积累，我深刻体会到自身的不足和必须改进的地方。在以后的学习和工作中，我将更加努力地培养自己的思想作风，做到自律自省，脚踏实地，希望能成为一个对社会有用的人。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇十五

机关干部是国家组织机构中具有重要职能的一支队伍，他们承担着领导决策、协调运行的重要责任。然而，由于长期处于办公室环境中，机关干部往往容易陷入思维定势，难以创新优化工作，因此破除思维固化，重塑创新意识成为迫在眉睫的任务。近期，我参加了一场关于机关干部思想破冰的培训，通过学习和实践，我深感这对于提高工作效能和破解困局有着重要的意义。

第二段：拓展视野。

通过培训，我学习到了不少拓展思维的方法，其中最为重要的是拓展视野。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。机关干部在工作中往往陷入了思维的狭隘，忽视了与外界的交流与了解。于是，我主动出击，拓宽了自己的视野。通过参加各类专业讲座、工作坊等活动，我接触到了不少思维和观念与我截然不同的人，这些宝贵的经验和观点使我受益匪浅。通过拓展视野，我的思维得到了很大的提升，也更加了解了自己所在机关的工作定位和意义。

第三段：打破固化。

古语有云：“泥人自有土，自会顾其破”。想要打破思维固化，首先就要顾及其根源，而根源在于人的思维意识和观念。换言之，只有通过改变自身，才能真正打破固化。在培训中，我了解到了一种有趣的方法——反转思维。反转思维是一种从非传统的角度思考问题的方法，它能够帮助我们突破自己的思维定势和习惯模式，开拓思维的边界。这个方法给了我很大的启示，让我学会了从不同的角度思考问题，促使我在工作中能够做出更加全面和深入的分析。

第四段：培养创新意识。

创新是社会发展的源泉，也是机关干部提高工作效能的核心。在培训中，我学到了很多提升创新意识的方法。其中最为重要的是培养开放的心态。我们要学会在观察现实问题时不带有主观偏见，尝试接受并理解多样化的意见和观点。另外，我们还需要持续学习和自我提升，通过学习新知识、了解新技术和掌握新方法，不断更新自己的工作思维，提高创新能力。只有具备了这样的创新意识，机关干部才能在日常工作中迎接新挑战、解决实际问题。

第五段：总结。

参加机关干部思想破冰培训，我深感收获颇多。通过拓展视野，我打破了以往的思维固化，勇于挑战自己；通过培养创新意识，我在工作中更加灵活主动。同时，也看到了自己仍需提升的方面，如深入了解新动态、跟上新技术的应用等。我相信，在不断的学习和实践的过程中，我将能够更好地适应工作需求，发挥自身的潜力，不断提高工作效能，为机关发展贡献力量。

总之，机关干部思想破冰是一项长期而重要的任务。只有打破思维的定势，拓展视野，培养创新意识，才能更好地适应时代的发展，提高工作效能。作为一名机关干部，我将坚持学习和实践，不断提升自己的能力水平，为机关工作贡献自己的智慧和力量。

机关干部思想作风建设年心得体会（模板16篇）篇十六

思想解放作风建设是现代企业管理的重要理念之一。在企业发展中，不仅要注重技术、流程、制度，更需要关注企业人员的思想观念和作风。只有拥有开放自由、宽容包容的企业氛围，才能够吸引更多优秀人才、推动企业快速发展。在我所在的企业，我有几点体会和建议，希望与大家分享。

企业在人才引进、管理流程和内部沟通等方面应注重开放心态。在人才引进方面，企业应该坚持能力至上的原则，不应因为某个人的阅历、经验、性别、年龄、籍贯等因素而有所偏见。在管理流程方面，企业应该让员工敢于表达自己的意见和想法，让员工参与到企业发展的决策中来，增强员工的创造性和归属感。在内部沟通方面，企业应以开放包容的态度，与员工进行互动交流，在互动中增进员工对企业的理解和认同。想要让企业做得更好，就要让员工有发言权，企业才能做到智慧型管理。

第三段：以解放思想的方式探索管理模式。

传统的管理模式往往是以权威、管制、单向指令为核心的，而现今企业所需的管理模式应该是开放、协商、充分沟通的。在实践中，企业可以尝试采用集体决策、内部竞选职位等方式，让员工有更多的参与感和归属感。在这个过程中，企业要有足够的宽容心态，给员工足够的施展空间，不要对员工进行过于严苛的管理。在这个过程中我们还要加强对人才培训，更新管理理念，发扬企业文化。

第四段：建设开明管理团队，打造宽容包容的企业文化。

在企业建设中，管理团队是企业各方面发展的核心。管理团队需要有开明的思想和高素质的管理能力，能够带领企业提高思想解放，积极推动企业改革和进步。同时，企业文化也是影响企业思想解放的重要因素之一。企业应该建立一套符合自身企业文化和管理模式的完整文化体系，构建宽容包容、开明进取的企业文化。

第五段：结语。

思想解放作风建设是企业发展的必由之路，有效地推进思想解放作风建设，不仅是企业的需要，也是时代的需求。在推进企业思想解放作风建设中，企业要持续努力，不断完善各项制度和管理模式，倾听员工声音，建立一套适合企业自身的企业文化，不断推进企业发展。相信在不久的未来，我们所在的企业可以成为领先行业的优秀企业。