示范合作社发言稿（专业17篇）

在现代社会中，发言稿被广泛应用于各种情境，例如会议、论坛、演讲比赛等，具有指导性、煽动性和鼓舞性等特点。发言稿的撰写需要我们具备一定的素材积累和思考深度，以便能够撰写出深入人心的演讲稿。

示范合作社发言稿（专业17篇）篇一

示范合作社发言稿（专业17篇）篇二

尊敬的县长，公司魏事长，兄弟乡镇的各位领导，各位嘉宾，各位社员，同志们：

大家好!

今天，乡高山生态蔬菜专业合作社，蔬菜协会正式挂牌了!这是全县第一家以农民为主体的蔬菜专业组织，是菜农的一件大喜事。藉此机会，我代表乡党委、乡人民政府对高山生态蔬菜专业合作社，蔬菜协会的成立表示热烈的祝贺!向各位领导，各位嘉宾光临指导表示忠心的感谢。

近几年来，乡历届党委、政府带领全乡菜农致力于高山生态蔬菜的发展。2007年，县委、县府又将高山生态蔬菜纳入新农村建设的重中之重，写入了代会、人代会工作报告。县委、政府、人大、政协四大班子领导多次深入我乡现场指导，并在我乡召开了高山生态蔬菜现场会。市委书记、市长及市委办、市农委、市农发办等部门负责人亲临我乡、等村检查指导;省民委副主任、省民族经济开发办公室主任同志及市、县民委等领导也深入实地现场指导;省科协党组书记、常务副主席同志及市、县科协、科技局领导也亲临我乡辣椒专业社和科技示范园检查指导。同时，还有全县大部份乡镇干部和部份村、社干部光临我乡关怀指导，同时，成功引进、态农业有限公司入驻坝底，大力支持了我们坝底片区高山生态蔬菜的快速发展。目前，我乡家家户户种蔬菜，蔬菜产业已成为我乡农民致富的主导产业。

为了促进高山生态蔬菜规模化种植，标准化生产，市场化营销，强力推进高山生态蔬菜产业的可持续发展，在县委、县政府的重视下，在县级各部门的帮助下，坝底乡筹办了蔬菜专业合作社。蔬菜专业合作社是按照“民办、民管、民受益”的原则，以农民为主体设立的农民专业合作社，建立健全规章制度，完善运行机制，加强管理，在生产和流通过程中充分发挥协调、服务、维权等重要作用，提高经营水平，促进蔬菜产业化发展，使农民增产增收。

乡党委、政府将高度重视专合组织的健康发展，正确引导，因地制宜，办好我们自己的专业合作社，把千家万户的农民与千变万化的市场连接起来，我们将立足资源优势，以科技推广为支撑，以科技培训为先导，以科技展示为平台。依托龙头企业，狠抓基地建设，建立激励机制，走“公司+合作社+协会+农户”的新路子，巩固现有成果，在基础设施建设、标准化生产、打造品牌、做大市场上下功夫，有效地提高农民进入市场的组织化程度，增强农民的市场适应能力和抗风险能力，不断增加农民的收入，将“小蔬菜”做成“大产业”，通过专合组织的运作，力争在五年内通过国家标准化验收和绿色认证，并实现高山生态蔬菜翻两番增四倍的目标，为经济发展作出更大的贡献。

最后，祝蔬菜专业合作社越办越好!祝各位社员、各位嘉宾、同志们身体健康、万事如意!

谢谢大家!

示范合作社发言稿（专业17篇）篇三

党对人民有感情，人民对党情似海;党把人民看得很重，人民把党看得比生命还宝贵。下面是众鑫文档网小编给大家带来的党课讲稿——做示范勇争先全力推动高质量发展，希望大家喜欢。

同志们：

习近平总书记强调，“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”重视学习、善于学习，是我们党的优良传统，对干部进行理论和党性教育，是我们党加强自身建设的宝贵经验。今天我以“作示范、勇争先，全力推动高新区高质量发展”为题，从“锻造坚定的政治品格、永葆清廉的政治本色、创造一流的发展实绩”3个方面，与同志们交流几点体会。

一、坚定信念，锻造过硬的政治品格。

古话说“相由心生”。对于共产党人来说，这个“心”就是理想信念。党员干部只有理想信念坚定了，站位才能高，方向才能明，心胸才能宽，担当才能强，才能做到“永远听党话跟党走”。

(一)只有中国共产党，才能不断推动党和国家不断前进。

不忘初心，方得始终。正是靠着这种初心和使命，以毛泽东为代表的中国共产党人团结带领人民找到了一条以农村包围城市、武装夺取政权的正确革命道路，完成了新民主主义革命，建立了中华人民共和国，确立了社会主义基本制度，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃，实现了中华民族由近代不断衰落到根本扭转命运、持续走向繁荣富强的伟大飞跃。正是靠着这种初心和使命，以邓小平为代表的中国共产党人团结带领人民进行改革开放新的伟大革命，破除阻碍国家和民族发展的一切思想和体制障碍，开辟了中国特色社会主义道路，使中国大踏步赶上时代潮流。

正是靠着这种初心和使命，以习近平为代表的中国共产党人团结带领全国各族人民全面建成小康社会，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性伟大成就，中国特色社会主义进入了新时代，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。站在新时代，我们的初心和使命有了更高的标准，不但要有衣食住行的基本条件，而且要有更好的生产生活条件，不但要富而且要强，不但要发展而且要平衡充分地发展。当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，前景十分光明，挑战也十分严峻，前进道路上还有很多艰难险阻，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪，我们必须牢记初心和使命，时刻准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。

(二)只有中国共产党，才能充分赢得人民信任和支持。

党对人民有感情，人民对党情似海;党把人民看得很重，人民把党看得比生命还宝贵。我们党来自人民、植根人民、服务人民，全心全意为人民谋幸福，必然得到广大人民群众的拥护。在艰难困苦的革命岁月，沂蒙人民无怨无悔地爱党爱军，最后一口粮当军粮、最后一块布做军装、最后一个儿子送战场，拿小米供养革命，用小车把革命推过长江，就是生动的写照。特别是淮海战役，中野和华野的60万大军所以能够打败装备精良的国民党80万军队，一条决定性因素就是人民群众的支持。这次战役期间，华东、华北解放区人民“翻身不忘共产党，吃水不忘挖井人”，踊跃支援前线，先后投入民工543万，参战兵力与后方支前民工比例达到1：9，有效地保障了前方物资的供应和伤员的及时转运，极大地鼓舞了我军的士气。相反，当年苏共垮台、苏联解体时，近2000万苏共党员，竟没有一个人为自己的党、为了自己的国家起而抗争，就是因为腐败使他们丧失了政治信仰，没有了理想信念，苏联人民和苏共党员已经不可能再用鲜血、用生命去捍卫一个失去民心的执政党。所以，我们一定要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，进一步增强“两个坚决维护”的思想和行动自觉，牢记为人民服务的宗旨，自觉做到党叫去哪就去哪，人民需要干啥就干啥，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中。

(三)只有中国共产党，才能不断推动中国社会高质量发展。

从党成立100周年的光辉历程中，我们不难发现，我们党干革命、搞建设、抓改革、促发展，都是为了解决中国的现实问题，都是为了让老百姓过上好日子。中国共产党人的初心和使命，在任何艰难险阻面前，在任何重大考验面前，在任何敌对矛盾面前，从未发生过丝毫改变，始终如一地支撑着共产党人的信仰，始终如一地指引着党朝着伟大斗争伟大工程伟大事业伟大梦想不懈努力，百折不挠，历久弥坚，演变成为中国共产党人鲜明的政治品格和独特的精神符号。历史发展到今天，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。这一伟大思想中的每一个新理念、新思想、新战略，都承载着我们党的初心和使命，贯穿着鲜明的人民立场。

比如，在经济建设方面，强调推进高质量经济建设，促进收入分配更合理、更有序，朝着共同富裕方向稳步前进;在政治建设方面，强调坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉;在文化建设方面，强调坚持社会主义核心价值体系，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化;在社会建设方面，强调要坚持在发展中保障和改善民生，多谋民生之利、多解民生之忧;在生态文明建设方面，强调要坚持人与自然和谐共生，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念;在党的建设方面，强调党领导人民进行伟大的社会革命和自我革命的统一，始终保持党同人民群众的血肉联系。

二、正已率人，永葆清廉的政治本色。

习近平总书记指出，我们作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上，我们不仅要担负起管党治党的主体责任，还要从我做起、以身作则、躬身示范。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。在廉洁自律上，党员干部并没有天然的免疫力，只有时刻戴上思想“紧箍咒”，变他律为自律，化外部约束为内在自觉，筑牢防线、守住底线、不碰红线，才能永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

(一)要打牢思想信念底基。

还有北京市曾有一个正厅级的政府官员，被派往经贸总公司担任总经理，他干了四年，他说在这四年中只认认真真读过两个红头文件。哪两个红头文件呢?一个就是他担任总经理的任命通知，第二个红头文件就是他被开除党籍的决定。在出事后他自己总结，他这四年的确放松了学习，放松了世界观改造，这样去当公司的领导能不出问题吗?结果出了严重问题被司法处理。很多贪腐事例都告诉我们，任何时候都不能放松对于自己世界观的改造，一旦放松了警惕，思想防线就会出现裂痕，价值观也会发生偏差，最后坠入贪腐的深渊，无法自拔。因此，我们要自觉加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以自身的清正廉洁维护党的良好形象。

(二)要涵养修身自律底气。

将党性修养融入到斗争实践中去，强化自我修炼、自我约束、自我改造，始终坚守廉洁自律、慎独慎微，严以修身、严以用权、严以律己，炼就“金刚不坏之身”。人人都有欲望，求之不为过，但要注意节制非分的欲望，党员领导干部务必保持清醒的头脑，珍惜自己，特别在金钱、美色、权力方面，要节欲守操，常思贪欲之害，常怀律己之心。古语有云“静以修身，俭以养德”。许多党员干部认识不够，自律不足，羡慕别人的出手阔绰，一掷千金，经不起诱惑耐不住清贫，向往人上人的生活，所以不择手段的利用公权谋私利。人见利而不见其害，必贪;鱼见食而不见其钩，必亡。纵观各种贪腐案件我们不难发现，许多贪官之所以无所顾忌地捞钱，除了权力缺乏有效监督、体制不健全等客观因素外，其自身贪欲滋长、心存侥幸等主观因素才是最主要的。

原x说，刚做领导干部时，他行为比较谨慎，但随着职务的不断上升，追求生活享受、追求“生活现代化”、追求“生活高质量”等错误思想也在他心中急剧发展蔓延。为了满足不断增长的私心和贪欲，他不惜昧着良心用各种冠冕堂皇的理由来掩盖自己的丑行，不惜为此出卖自己的人格和品质，甚至不惜用自己的政治生命进行冒险赌博，最终因收受x余人的钱物，共折合人民币x余万元，并有巨额财产来源不明被判处死缓，剥夺政治权利终身。权力不是个人谋取私利的工具，手中有了职权并不代表可以为所欲为，沉溺于声色犬马、灯红酒绿，最终必然腐败堕落，滑向罪恶的深渊。我们作为国家公务员，拥有一定的社会地位，如果走上歧途，既连累组织，又自毁声誉。因此，我们要视名节大如天，慎独、慎始、慎微，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，要珍视亲情、友情，把群众的敬佩、下属的爱戴，以及家人和亲朋好友的支持转化为干事创业的动力，激励自己勤廉从政，做一个人民群众尊敬的好干部。

(三)要保持一尘不染底色。

廉洁自律是我们党的政治本色，是党的初心和使命的政治表达，是共产党人政治生命的基因，也是党的事业兴旺发达的根脉。70年前，时任美国驻华大使司徒雷登曾深有感慨地说，共产党战胜国民党靠的不是飞机大炮，而是廉洁，以及廉洁换来的民心。党员干部要把清廉当作立身做人、为官从政、干事创业的政治品格，擦亮清廉底色，永葆政治本色。要做事不骄不躁，公道正派，踏踏实实;做人不虚伪做作，光明磊落，堂堂正正;做官不阿谀奉承，勤政清廉，坦坦荡荡。要追求“一尘不染”，保持一颗自律心。经常检点自己，从严约束自己，时刻把持住自己，加强自我修养，努力追求“一尘不染”的境界。要做到“两袖清风”，保持一颗平常心。

正确看待个人，正确看待成绩，正确看待利益，正确看待得失，追求简单与平实，不沽名钓誉，不患得患失。要坚持“三思而行”，保持一颗公道心。看人用人多思公正;带班决策多思团结，“道相同则心相知，心相知则力相合”，不因个人喜好而偏听偏信，发扬民主，集思广益;谋事创业多思法纪，强化对党纪政纪条规的学习，时刻反省自身，对照要求，自查自纠。要切忌“四处钻营”，保持一颗事业心。强化发展意识、大局意识和争先意识，“四处钻营”的最终结果只能是四面碰壁、四面楚歌。我们只有保持一颗事业心，志在事业、专注事业、全身心投入事业，才能上无愧于群众，下无愧于良心。

(四)要筑牢党纪法规底线。

心存敬畏、手握戒尺，自觉将自己置于党组织的教育、管理和监督之中，做到不越轨、不过界、不触线，始终做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。人要常怀敬畏之心，让敬畏捍卫我们的幸福生活。常怀畏惧之心，有所怕才能不越红线，有所惧才能不入雷区。法规纪律不是摆设，不管是谁，无论你官大官小，也不论你职务高低，只要触犯法律就一定会受到制裁。x官至副厅级，因收受x湖承包户x为其提供的干股9万元，为承包方谋取利益，被判处有期徒刑五年。或许有的同志会质疑，我少拿点就不会有事了。x在居委会书记职务上干了12年，因为贪污、受贿1.6万被逮捕。现在出台的《廉政准则》，8个严禁52个不准，对党员干部的行为做出了更为严格的规定。

廉洁从政的各项规定是我们每一个干部必须遵守的行为准则，要做到严守纪律、廉洁从政，就必须明白并熟记党纪国法和廉洁从政有哪些规定，时时处处提醒自己，约束自己，真正明白怎样做人、怎样执法、怎样用权、怎样约束行为。同时，还要广纳谏言，不要偏听偏信，不独断专行，应该以坦荡无私的胸怀、海纳百川的气量、虚怀若谷的风度，自觉接受来自方方面面的监督和帮助。只有常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，才能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

三、担当实干，创造一流的发展实绩。

习近平总书记指出，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。全区各级党组织和广大党员干部要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，聚焦习近平总书记对江西工作提出的“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的更高要求，深入落实“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路，牢记初心使命、感恩担当奋进，切实激发干事创业的精气神，在“守初心、担使命，找差距、抓落实”中，补短板、解难题、上水平、促发展，努力争创“第一等的工作”，加快推进高质量跨越式发展。这既是落实省委市委要求必须回答好的“时代之问”，也是我们在践行党的初心和使命当中必须完成的时代重任。广大党员干部要从红色基因中汲取强大精神力量，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神，变成埋头苦干、真抓实干的自觉行动，用实际行动践行党的初心和使命。

(一)要全力推进经济高质量发展，加快构建现代化发展体系。

在当前千帆竞发的区域竞争态势下，环顾周边兄弟(市、区)和国家级开发区，彼此都正掀起新一轮竞相发展的热潮，我们正处在“不进则退、慢进掉队”的险境之中。从上半年的各项数据来看，总体来说工作有不少进步，但对照能否顺利完成全年三年倍增行动计划的目标任务?能否再在全省国家级开发区排名中实现进位赶超?我们还有很多工作要做。客观分析目前我们的发展形势，我们发展的质效还要提升：一是综合竞争能力不够强。经济总量偏小，工业主营业务收入、财政总收入等主要指标规模不大，与工业主战场、发展主引擎的地位有差距;与全省、全国第一梯队相比，高企、规上企业数量远低于第一方阵平均数。二是发展物理空间不够大。可利用国土空间不多，建设用地指标捉襟见肘，大部分项目存在用地难的问题。由于历史原因，园区空间跨度较大，导致规划偏散，原先控规内产业发展难以集中。三是整体营商环境不够优。园区城市功能相对缺失，公共服务资源配置不足，投资环境仍需不断改善;行政服务能力有差距，尚有部分审批事项权限未承接到位，同时还存在金融支撑不强、“放、管、服”改革不到位等问题。

当前，中部地区崛起势头正劲，中部地区发展大有可为，鹰潭作为中部地区的一员，也迎来了难得的发展机遇。当前，我们已经明确了“物联网首位产业，铜和大健康主攻产业”的发展方向，实践已经证明这个方向是符合高质量发展要求的，是一条加快推进新旧动能转换，促进产业迈向中高端的正确道路。我们要紧紧围绕工业三年倍增计划，着力培育壮大物联网产业集群，持续做好铜产业和大健康产业转型升级文章，全力以赴打好项目建设攻坚战。一是要做大新兴产业。抢抓物联网行业发展的窗口期，高质量推进03专项试点示范工作，充分对接5g时代的新技术应用，放大承办国际移动物联网博览会的效应，加快推进欧菲炬能、弘信电子、普华鹰眼、叠加科技等一批重大项目建设，不断壮大物联网产业体量，加速打响“物联鹰潭”品牌。二是要提升传统产业。必须持续加力，加快铜产业转型升级，大力实施“铜产业+物联网”行动，抓住细分领域招大引强、延链补链，加快智能化改造提高技术含量、增加产品附加值，助力铜企业生产、仓储、物流、贸易、金融等全产业链环节升级，促进铜产业链向高端延伸，全力支持服务鹰潭“三年再造一个江铜”目标。三是要促进产业结构优化升级。进一步加大万亿级铜物贸平台建设力度;大力支持胜华金属、江南新材、众鑫成等重点铜企业做大做强做精，华宝香精、养元智汇等重点大健康企业壮大产业集群，实现“量”的递增，“质”的提升。

(二)要聚焦“大干项目年”主抓手，打好项目建设攻坚战。

作用没有显现，特色鲜明的产业链条还没有形成;高科技、高附加值、资金密集型、技术密集型企业少，能有效大幅增加地方财政收入的项目较少。三是一些项目建设进度偏慢。部分项目受资金、土地等多种因素影响，工程进展缓慢;少数干部还存在形式主义、官僚主义问题，不担当、不作为，“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾影响项目推进。

为此，我们要坚定不移地把抓产业发展落脚到抓项目建设上，拼项目、强产业、促发展。全区上下要思想上高度一致，以新的精神、拼的姿态、破常规的担当，千军万马跑项目、千辛万苦攻项目、千方百计上项目，用更多大项目好项目助推高新区高质量跨越式发展。具体要做好以下几个方面的工作：

一是攻坚项目招引。突出首位产业和主导产业方向，进一步细化招商图谱，壮大招商力量，推动全域招商、全产业链招商，围绕智联小镇扩园满园，持续扩大重点项目储备，全力引进中德合资轻金属高精密结构件、5g测试探针等重点意向项目，确保每年引进1个以上投资超50亿元的工业项目。同时，积极探索实践飞地孵化、园中园等招商合作模式，借助外力快速导入一批产业项目，形成聚集效应。

二是强化项目调度。进一步完善和强化调度机制，对重点项目做到勤调度、强协调，每周每月都要汇总情况、分析问题、解决问题，要重点督促协调鑫铂瑞高端铜箔、弘信电子软硬结合板、鼎达智能终端产业园、水晶光电终端精密光学元器件、普华鹰眼无人机等重点项目快开工、快建设、快投产，努力形成优质项目助推产业发展的蓬勃态势。

三是扩容项目提升承载能力。高标准建设好智联小镇，进一步做好房屋拆迁、土地调规和报批工作;加快基础设施以及定制厂房、标准厂房、小镇客厅和配套宿舍等项目建设进度，确保年底完成35万平方米标准厂房和定制厂房建设，尽早发挥小镇产业承载平台功能。要加大批而未用土地消化和闲置低效用地清理处置力度，确保年内至少完成1200亩土地消化和600亩闲置低效用地清理任务，为产业发展尽力腾出空间。同时，要坚持底线思维，增强忧患意识，扎实做好风险防范各项工作，加大各领域“三争”工作力度，进一步强化资金监管、规范资金使用，让有限的资金全部用在关键的刀刃上，为高质量发展提供坚强保障。

(三)要全面推进改革创新走深走实，释放改革开放新动能。

面对百舸争流、不进则退的发展态势，应该说绝大多数地方、部门和干部都在奋勇争先，抢抓机遇，奋力推动高新区高质量发展。但在现实中，也存在一些阻碍高质量发展的思想瓶颈，突出表现为“四种现象”：一是循常规的现象。凡事按常规、按惯例，缺乏自我革新的勇气和胆识。有这种现象的地方和部门，往往几年下来，“山河依旧”、没有生机。二是随大流的现象。干工作，先看人家干了没有，有没有先例，跟在后面亦步亦趋。产业发展首先靠的是创新，不创新就落后。三是按部就班慢慢来的现象。固守不合时宜的程序和套路，不能顺时而变、因势而化。市场瞬息万变，机遇稍纵即逝，发展产业如果“冷水泡茶慢慢来”，必将错失机遇。四是小进即满、小富即安、自我满足、安于现状的现象。眼睛总是朝内看，自己和自己比，今年和去年比，比不过总量比增速，比不过全局比单项，喜欢自我找借口、找慰藉，对外面的快速变化、快速发展视而不见。

我们必须大力破除这些思想瓶颈，敢于冲破束缚发展的体制藩篱，勇于消除阻碍发展的顽瘴痼疾。要继续把改革开放作为破局开路的“关键一招”，坚决打破不合时宜的思维定势，持续推进思想再解放、改革再攻坚、开放再提升，为推进经济高质量发展增添更强活力、赢得更广空间、积蓄更大动能。一是加快创新资源集聚。要构筑高水平开放平台，推动中国信通院泰尔实验室、北航鹰潭研究院、智慧云测物联网安全检测中心等各类科研院所、科创平台与产业发展紧密结合，促进产学研用深度融合，持续打造一批科技创新服务应用、成果转化、研发孵化新平台。

二是深化体制机制创新。要深化体制机制改革创新，在推动开发区管理体制改革创新上轻装上阵、凝神聚力;要在发挥绩效考核作用上取得更大突破，推动干部队伍作风能力建设上台阶;要深化金融服务创新，做强做大炬能集团，组建国鑫金融、招商公司等国有平台公司，增强发展平台市场运作能力。三是提升行政服务效能。深入推进降成本优环境、“放管服”改革和“赣服通”建设等相关工作;整合各类服务部门，认真做好园区现有重点企业、在建重点项目的服务保障工作，切实落实“企业帮扶app”、“百名干部进百企”“重大项目五人行”等各类安商服务制度;要强化“店小二”服务意识，无事不扰，有事必应，不说不能办，只说如何办，实现“围墙内的事情企业干，围墙外的事情园区帮着干”，全力营造一流营商环境。

(四)要聚焦保障和改善民生，更好满足人民群众美好生活需要。

民生是人民幸福之基、社会和谐之本。近年来，我们在民生领域全力补短板、兜底线、出实招，群众的幸福感和获得感不断提升。但还有很多痛点、难点、堵点问题没有得到根本解决，公共服务供给与人民群众对美好生活向往还有不小差距，特别是文化、教育、医疗卫生事业发展相对滞后，离“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”目标还有差距。比如，农贸市场、公共厕所大多比较老旧，布局也不够合理;教育资源配置不够均衡，“大班额”“择校热”问题没有得到根本性解决;医疗资源相对不足，医保信息化建设滞后，群众看病难问题依然存在，等等。

人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。民生事业是一切工作的出发点和落脚点，高质量发展的最终目的是让人民过上高品质的生活。我们要进一步强化“以百姓之心为心”的为民情怀，怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，把一个个民生“痛点”变成撬动社会进步的“支点”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。一是要做好产城融合、城乡发展文章。要科学规划现有城区、智联小镇区域以及农村区域发展布局，加快补齐农村人居环境短板;结合正在开展的“双创”、园区城市功能与品质提升、秀美乡村建设等工作，以村庄整洁行动和生活垃圾处理、厕所革命、生活污水治理为重点，深入实施农村人居环境综合整治行动，通过建设一批典型村庄带动高新区农村面貌整体提升，做靓发展形象。

二是要做好民生福祉文章。围绕教育、医疗、就业、社保、居住、环境等重点领域，加快补齐民生短板，统筹做好三产用地整合置换、第十二小学迁建、鹰西南北通道、失地农民养老保险全覆盖、自来水管网村村通等一批民生实事，多措并举推动移风易俗，树立文明乡风。聚焦解决“两不愁、三保障”突出问题，精准施策，认真开展“秋冬巩固”攻势，不断巩固和扩大脱贫攻坚成果，坚决打赢脱贫攻坚战。三是要做好社会综合治理文章。紧扣十九届四中全会和元旦、春节重要时间节点，进一步创新社会治理，扎实开展信访积案和矛盾纠纷化解攻坚行动;深入推进生态文明和长江经济带发展建设，坚持绿色发展理念，坚决打好污染防治攻坚战，特别是尽快扭转大气指标排名连续靠后的不利局面;认真抓好中央、省扫黑除恶“回头看”反馈问题整改工作，纵深推进扫黑除恶专项斗争;扎实做好安全生产和社会稳定各项工作，积极主动防范和化解各种风险，确保高新区大局安全稳定。

(五)要继续破除“怕慢假庸散”的作风之弊，树立“严细实快廉”新风尚。

一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。当前，在全面从严治党的大背景下，我们绝大部分干部作风是好的，但是也存在很多问题，这次省委第三巡视组给我们反馈了存在的问题，在作风建设这一块真值得我们警醒，主要有这么几个方面：一是改革创新的意识不足。思想上不够解放，眼界不宽，思路不宽，有凭老观念想新问题、靠老经验办新事情的情况，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。二是开拓进取的精神缺乏。有的同志认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的勇气不足。有的同志面对繁重的工作任务，偶尔有“歇一歇”的想法;有的工作只求过得去，不求过得硬，满足于不出问题，缺乏高标准严要求，缺乏攻坚克难、精益求精的精神，对难度大的工作，有时也存在逃避思想，动真碰硬的干劲有所松懈。

树立“严细实快廉”新风尚，最主要的是要付诸行动，体现在干事创业中。我们等不起、慢不得，唯有撸起袖子加油干，持续用力、久久为功，才能在全市工业经济高质量发展上作示范、勇争先。一是不犹豫，抓紧干。“天上不会掉馅饼”，高新区美好的明天，根本的还是要靠我们自己艰苦奋斗。凡是看准了的事，我们都要义无反顾地干，放心大胆地干，不埋怨，不指责，不争论，不议论。机遇抓住了才是机遇，机遇丧失了，就会被甩得越来越远。在机遇面前，我们不能算小账、算眼前账，而应算大账、算长远账，拓展宽广眼界，树立长远思维，以洞察秋毫的敏锐目光，奋勇争先的工作激情，只争朝夕的拼搏精神，抢抓机遇、用好机遇，才能在新一轮的发展中大干快上，实现跨越赶超。

二是不守旧，超常干。有些同志干工作，不敢突破传统的“条条框框”，不敢打破过去的“坛坛罐罐”，这样虽然可以避免某些风险，但也会错失“最美的风景”。没有超常的胆略、超常的举措、超常的目标，就不会有超常的发展。要解放思想，敢于作为，大胆工作，不怕犯错。只要出发点正确，工作中有小失误不可怕。党中央国务院表彰的100名“改革先锋”，其中有一个很瘦的老人，叫谢高华，他曾经在义乌当过县委书记。你在中国地图上看，说要找一个地方，它能够成为全世界最大的小商品集散中心，你肯定不会想到义乌，那个地方交通不好，旁边也没什么产业基础，它就是金华中部一个特别小的县城。为什么今天的义乌能成为全球最大的小商品集散中心?没有什么道理。

上世纪八十年代初，就是这个老人，在全中国所有的县里面第一个允许老百姓在马路边摆摊卖东西，然而下雨、下雪，摆摊的老百姓很可怜，怎么办?搭棚子。这个棚搭完以后，就是中国的第一个小商品交易市场。当时，对谢高华来讲，他需要拎着乌纱帽去干这些事情。我们要向谢高华这样的改革先锋学习，学习他们为了人民敢于负责的精神，学习他们“敢于吃螃蟹”的勇气、智慧和担当，扫除我们前进中的瓶颈、滞障。三是不懈怠，同心干。团结出凝聚力，出战斗力，出成绩，出干部。集众木方成大厦，合众力方成伟业。大家共事相处，既要有原则，还要有情商，大原则要坚持，大团结要维护，大方法要讲究，做到“三真”：敢讲真话，不揪小辫子;保持真情，不搞小圈子;相互真诚，不使小性子。要在落实工作中比决心、比行动，凝心聚力，心无旁骛，不摇摆，不分神，既各负其责，又密切配合，多补台补位，多支持帮助，宁可上前一步交叉重叠，也不可后退一步形成空档，形成“全区一盘棋、上下一个调、干群一条心”的干事创业局面，在“小市大为、跨越赶超”中展现新时代高新区干部队伍的新气象新作为。

同志们，我们要始终牢记党的性质和宗旨，坚守党的初心和使命，感恩奋进走好新时代的“长征路”，当好新时代的“答卷人”，以不忘初心的政治定力和解放思想的工作举措，加快推进高新区跨越赶超，齐心协力描绘好新时代高新区改革发展新画卷!

我就讲到这里。谢谢大家!

示范合作社发言稿（专业17篇）篇四

老师们，同学们，各位家长：

你们好！

首先感谢各位家长准时来参加本次家长会。也感谢各位家长对我校的支持和信任，能放心地把你们聪明可爱的孩子托付于我们，这更多地说明了家长朋友们对我校的认可和信赖。我们很荣幸与你们一道成为孩子成长道路上的向导，共同去规划孩子的未来人生。

首先向大家做一下自我介绍。我是一年级（3）班的班主任，同时担任语文教学工作。您的孩子将由一名幼儿园的小朋友转变成一名小学生，进入了一个全新的环境：新的校园、新的老师、新的伙伴、新的作息时间、新的要求，许多方面都是刚刚接触，可能会有诸多的不适应；进入小学开始以学习为主，学习任务重、心理压力大；对新入学的孩子来说显得有点紧张……为了让您的孩子尽快适应，作为老师和家长一定要帮助他们起好步，开好头，做好“引路人”。今天在这里呢，我就下一步孩子们在学习、生活方面需要注意的事情和各位家长交流。

1、能力准备。

（1）小学每节课时间为40分钟，较幼儿园延长，因此，对孩子的注意力要求高。家长要注重对孩子集中注意力能力的培养。

（2）家长要让孩子知道，自己长大了，已经成为一名小学生了，生活、学习不能再完全依靠父母和老师，要慢慢地学会生存、生活、学习和劳动。家长要注重对孩子独立意识的培养。教给孩子有关学校生活的常规知识，要求孩子爱护和整理书包、课本、画册、文具；学会使用剪刀、铅笔、橡皮和其它工具；学会在家自己削铅笔。家长要注重对孩子自我管理能力的培养。

2、行为习惯准备。

学习习惯：

（1）作息习惯的准备：准备一个小闹钟，并教会孩子看钟。父母要有意识地规划好孩子的作息时间，调整孩子的生活起居习惯及常规，养成孩子自己准时就寝，准时起床的习惯。

（2）尝试着让孩子能静心地坐下来：每天必须完成的家庭作业，家长可以有意识地培养孩子能静心地坐下来，开始的时间可以是20分钟，以后再逐渐延长，做这些事时培养一心一意不讲话，不时常站起来走动，认真做事的习惯。

（3）认真倾听、思考习惯的培养：学会认真倾听是孩子入学以后能不能专心听讲的重要前提。家长还应要求孩子在家里就能养成认真倾听的好习惯。比如，当家长向孩子提要求时，孩子就应放下手中的玩具，眼睛看着家长，在讲完后最好让孩子再复述一下，克服边玩边听、漫不经心的坏毛病。

（4）正确的站、坐、行姿势的培养：孩子看书、写字时，身体要坐直，眼睛距离书本需一尺左右，笔尖与手指距离一寸，胸前距离桌子一拳。绝对不能躺着看书，不在光线很暗或很强的地方看书，每天看电视的时间超过一个小时，看书学习一段时间后，要到户外走走或望望远方，以保护视力。

3、生活习惯：

（1）养成讲卫生的习惯，孩子上学穿的衣裤、鞋子、袜子等，要干净整洁。做到勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲。

（2）饮食习惯的培养：上学后一般没有课间加餐，应逐渐养成儿童按时进餐，每餐尤其是早餐要吃饱、吃好的良好饮食习惯，养成上课不喝水、不上厕所的习惯。

（3）不带零食、玩具、钱等与学习无关的物品到学校。

（4）书包里的书本、文具一定由孩子自己收拾。每天整理书包，备好第二天需要用的书本、文具。这一点非常重要。

（5）请告诉您的孩子上学、放学路上要遵守交通规则，在校注意安全，学会保护自己。

4、物质准备。

（1）准备一个饮水的水杯，使用简单、安全、不易碎、不漏水，易打开，不宜太大。准备适量入厕的卫生纸，教育孩子养成下课入厕习惯。

（2）6—8枝正牌hb铅笔，一头削尖（两头削尖的铅笔，容易伤到孩子）。不能把卷笔刀带到学校，务必在家削好。橡皮两块，质地软的、容易擦干净的。直尺一把（一边划直线、一边划波浪线的直尺），能放进铅笔盒的。

（3）汉语拼音用的四线三格本，写汉字用的生字本若干。

（4）课本一定要包书皮，并且在书面上用标签纸写上班级、姓名，同时不失时机地引导孩子要爱护书本。

我们所使用的教材是人教版新课标教材，一年级上册这一册教材包括入学教育、汉语拼音、识字、课文四部分。下面介绍各部分教学内容的目标与要求：

1、汉语拼音。

学会汉语拼音。能读准声母、韵母、声调和整体认读音节。能准确地拼读音节，正确书写声母、韵母和音节。能借助汉语拼音认读汉字。学习说普通话。

辅导策略：多读，多听，多拼读，形成语感，掌握拼读方法和技巧。

2、识字、写字。

认识常用汉字400个，写其中100个。喜欢学习汉字，有主动识字的愿望。掌握汉字的基本笔画，能按笔顺规则写字。初步养成正确的写字姿势和良好的写字习惯。

辅导策略：采用多种形式识字，倡导自主识字、自主阅读。促进课内课外、校内校外的结合，贯彻生活处处皆语文的理念，鼓励学生在生活中学语文。比如：读阅汉语拼音读物，认识路边广告语等。

3、阅读。

学习用普通话正确地朗读课文。喜欢阅读，感受阅读的乐趣。学习借助读物中的图画了解文中的主要内容，了解词和句子的意思。认识逗号、句号、问号和感叹号。

辅导策略：鼓励读汉语拼音读物、配套的阅读课外读物、连环画。

4、口语交际。

辅导策略：周末布置口头作业，以训练孩子们的语言表达能力，为二年级的写话打基础。

5、学生作业：

在一般情况下老师会把当天学的主要内容（也就是重点内容）或学习难点（学生容易出错的地方）作为当天的作业。做作业的目的就是及时巩固和复习当天所学的内容。因此老师布置的作业学生必须认真完成。如果学生经常写不完作业或作业做的很差，他们他们的学习内容得不到及时的巩固，时间长了就会影响到学生的学习成绩。

这学期，作业分为：汉语拼音、写字和《三维同步练习册》三项布置的作业。

6、培养学生养成勇于发表自己见解的好习惯。

要鼓励孩子发表自己的见解，这样不仅能摆脱思维的僵化，而且能激发儿童学习的兴趣，并养成独立思考的好习惯。教师提出问题，或由儿童自己提出问题，激发他们去寻找答案，然后共同讨论，各自发表自己的见解。老师家长应适时点播，鼓励孩子。另外，对孩子的回答要给予肯定，然后指出不足之处，只有这样孩子才会有进步，兴趣才会高涨，敢于发表自己见解的好习惯才会逐步养成。

最后温馨提示大家一定要科学地爱孩子，要注意以下几点：

2、在孩子面前保持家长的威严，切忌流露无可奈何；

3、用行动给孩子做好的榜样，多一些耐心、赏识和鼓励，少一点粗暴、武断；

4、多问问孩子：这事你认为可以怎样？

5、每天抽几分钟时间听听孩子讲这一天在学校的见闻……。

如今的孩子，智力上的差异极小，竞争的是良好的生活与学习习惯，而良好的习惯需要一个养成的过程，“冰冻三尺，非一日之寒”，它需要耐性，它需要家长、孩子及学校共同配合！平日里注意点点滴滴地培养。我们都会越来越轻松！

特别强调路队：家长一定要按时接送孩子。散会后，请家长在教室门口张贴孩子姓名后注明，东队画对号，西北队画星号，方便以后放学路队分配，谢谢大家。

示范合作社发言稿（专业17篇）篇五

各位领导、各位同仁：

惊蛰已过春分将至。在20**年的春天来临之际，中国星火农业服务网新野县示范基地建设办公室、中国农业科技110新野县工作站、新野县农事达农民专业合作社，在县委政府的领导下，在新野县农业局、新野县科技局、新野县工商行政管理局、新野县棉花生产办公室的大力支持下，今天正式成立了！首先我代表新野县农事达农民专业合作社的全体社员，向前来出席这次大会的各位领导和各位社员表示衷心的感谢！

2006年10月31日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议，正式通过《中华人民共和国农民专业合作社法，》并于2007年7月1日正式施行。十七大以来，党和政府对农业的扶持政策力度加大，各种惠农措施集中出台。今年两会期间，温总理报告再次强调：发展农民专业合作社，提高农业组织化程度，是农村稳定发展，农民持续增收，农业抵御于风险的有效保障。我们新野县农事达专业合作社，正是在这一新形势下成立的。

新野县农事达家民专业合作社，是中国星火业服务网、中国农业科技110，在我县开展工作的唯一指定单位，是面向农业生产第一线的公益性服务机构，是农民自愿加入、实行民主管理的互助性经济组织。我们以科技服务“三农”为宗旨，以我县种植业为专业研究对象，普及推广适宜我县种植高产优质品种，实施良种良法相配套的技术措施，通过对作物种子、化肥、农药等生产资料的集中采购，科学运用，减少社员种植庄稼的投入成本，最大限度地提高作物产量，改善作物品质，使入社社员达到增产增收的目的。

我们农事达专业合作社，现有农艺师5人，农民高技师17名，办公地点设在五里窑农场 路 号，有办公室12间，仓容200平方米，电教室一处，土壤化肥速测仪3台，科普宣传车3辆，物资配送车2部。目前，已在全县13个乡镇，建立村级服务网点116个，开展技术培训27场，吸纳入社会员1.2万人，直接服务耕地7.6万亩。我们今年的有目标是服务2万个农户，10亩耕地，实现产值3000万元，通过科技服务净增加产值800万元。

另外，我们农事达专业合作社还与县域内蔬菜专业合作社、农机专业合作社、植保专业合作社，联和搭建了服务平台，整合所有服务资源，开展土地流转和土地托管帮扶业务，免费为社员测土配方，集中采购生产资料，设立全天候咨询热线，承诺有求必应，电话一叫，专家24小时内赶到地头，为社员科学种植提供全程、全方位的技术指导。

凡加入了农事达专业合作社的成员，今年春天都技术培训一遍。以后，还要根据不同的生产季节，有针对性开展技术上培训，让社员切实掌握，不同作物，在不同生育时期，正确的管理方法。我们的培训，不收社员一分钱，不吸社员一根烟，不给社员找一点麻烦。我们要利用社员一早一晚，下雨农闲，见空插针开展培训；无论是田间地头、住所饭场、学校村部，不讲任何条件，真诚实意的为社员服务。对于因事耽误，错过了技术讲座的社员，事后要组织专人登门送发技术资料。

首先我们要与全国知名的专业院校和从事农资经营品牌企业相结合，搞好新品种、新物资的试验示范，筛选出适应我县土壤条件，气候类型和种植习惯好品种、好物资，推荐给社员；在社员自愿购买的基础上，统一组织，统一采购，发挥规模优势，最大限度地减少投入成本。具体来讲：

加入农事达吧！

农事达，要做“三农”服务的通达人。

货真价实的物资是我们服务的基础。

真诚实意的指导是联系群众的桥梁。

社员的需要，就是农事达服务的对象。

社员的信赖，就是农事达努力的方向。

让社员满意，就是农事达最大的愿望！

产品就是人品。

生命取决质量。

快加入农事达吧！

这里有：

一流的农资产品。

一流的专家团队。

一流的指导服务。

与社员携手同行。

共同实现农业丰收的希望！

示范合作社发言稿（专业17篇）篇六

同志们：

大家好！

召开这个会议酝酿已久，星明村成立山药经济合作社，市县领导十分牵挂，他对星明村经济发展和农民奔向小康意义十分重大。下面，我先讲几点意见，最后请邹书记作重要讲话。

应该说，在抓农民专业合作组织这个问题上，我镇立意早、起步快、下手狠，镇党委会对此多次召开会议安排部署，成立了领导小组，进行了广泛的宣传动员，强力组织实施。发展农民专业合作社是推动农村改革发展的一个新举措，一个新途径，他为村民和村集体经济提供了发展载体体、权益主体和经济实体。目前，发展农民专业合作社是大势所趋，人心所向。

(一)发展农民专业合作社有利于推动现代农业发展，增强农业的综合生产能力。我镇作为传统农业大镇，农业生产绝大部分还停留在一家一户的小规模分散经营状态，难以承载现代农业生产。农民专业合作社一方面作为农业的“服务者”，通过为农民提供产前、产中、产后服务，能够促进农业的分工分业，提高农业的专业化水平;另一方面作为资本的“集聚者”和技术的“推广者”，通过为农户提供资金和技术服务，能够改善农业的基础设施、资源状况，提高农业的科技含量、装备水平，增强农业的综合生产能力。

(二)发展农民专业合作社有利于推动农业的体制创新，促进农业增长方式的转变。农民专业合作社能够为农民提供有效的生产信息、技术辅导、产品标准等服务，号召和吸引农民加快农业先进技术的推广应用。同时具有区域性、专业性和外联市场、内联农户的特点，能够带动农民发展基地生产，已经成为“公司”与“农户”联结的中介。可以说，发展农民专业合作社是推动农业增长方式转变的重要途径。

(三)发展农民专业合作社有利于转变政府的农业管理职能，助推农村改革发展综合试验区建设。长期以来，各级政府作为农业的支持者保护者，指导农民、扶持农业的各种政策措施主要通过有关部门来落实，一些指导性政策往往因直接指挥难以完全成为农民的.自觉行为，一些扶助性政策往往因直接包办难以充分发挥政策的实际作用。而农民专业合作社作为农民利益的“保护者”，政府不仅可以通过它们及时准确地了解农民群众的心声，而且可以通过它们及时足额地落实扶持政策，使它们成为农村政策的有效“贯彻者”。

目前，全县农民专业合作社已呈蓬勃发展之势，但我镇发展速度还不够快，覆盖农户比例还比较低。在今后的工作中，各村各有关部门要按照《农民专业合作社法》等法律法规和政策要求，准确定位，结合村情及时成立，健康运行。

(一)立足量的扩张，宽领域、大范围发展农民专业合作社。在发展内容上，重点围绕全市主导产业和具有地方特色的名特优农产品，组建农民专业合作社，加快提高优势产业的产业化经营水平和农户的组织化程度，把主导产业和特色产品做优做强。通过几年努力，每一个县的每个优势产业至少要有一个以上农民专业合作社。在发展途径上，要鼓励有能力的各类主体积极牵头兴办，广泛动员有较好素质和较强能力的不同市场主体领办和合办，形成多元主体竞相参与的格局。

(二)立足质的提升，加快推进农民专业合作社规范化建设。各地要坚持依法有序、分类指导、注重实效的原则，加快推进农民专业合作社规范化建设，坚持做到“五有”，即有合法的市场主体地位，有明晰的财产权利关系，有民主的组织管理体制，有健全的经营服务体系，有合理的利益分配联结机制。各级政府和有关部门要采取有力措施认真予以落实，必要时农业等相关部门要建立台账，实行档案制管理。

(三)立足改革发展需要，多方激活农民专业合作社的作用。一要在落实产业政策、促进产业发展上用好合作社。在特色基地建设、标准化生产、无公害基地建设、各类农业综合开发等项目建设上，充分发挥合作社载体作用，通过农民专业合作社去落实产业政策，引导调整产业结构，推动产业发展。二要在推进科技兴农上用好合作社。要把农民专业合作社作为科技推广的平台，带动农户使用统一的良种、生产技术和管理模式，完善农业社会化服务。三要在推进品牌农业上用好合作社。培育、扶持有较强开发加工能力和市场拓展能力的农民专业合作社推进农业品牌化发展，开展商标注册，加强品牌的宣传、保护和推广，提高农民专业合作社的信誉度和知名度。四要在抵御生产和市场风险上用好合作社。要积极引导合作社加强风险意识，增强风险防范能力，让合作社成为农村改革发展的重要载体。

(一)领导要到位。各村要把发展农民专业合作社作为推动村级经济发展的重要抓手列入重要议事日程，建立发展农民专业合作社的领导机构和办事机构，协调处理农民专业合作社发展和规范过程中遇到的困难和问题。要经常深入合作社调研指导，帮助合作社出主意，想办法，引导做大做强。要建立引导机制，把农民专业合作社是否规范作为申报市级示范性农民专业合作社和申请财政资金扶持、项目申报立项的前置条件，引导鼓励合作社规范运作，提高水平。

(二)服务要到位。我镇继星明山药经济合作社后还将成立桑、茶、药、猪等其他经济合作社，各村要大开绿色通道，热情服务，扶持到位，。要加大宣传力度，增强农民的合作意识，引导更多的农民参加合作社，引导更多的主体创办和领办合作社。要加强对合作社管理人员的业务培训，提高他们的素质和办社能力，提高合作社的发展水平。要建立农民专业合作社的辅导员队伍，指导帮助辖区内农民专业合作社完善章程制度、规范工商登记、健全财务制度、完善运行机制和利益联结机制。

(三)扶持要到位。各村和有关部门要认真落实已明确的扶持政策，研究自身的扶持措施，加大扶持力度。村上要积极争取上级资金扶持。

同志们，当前发展农民专业合作社是一个重要的机遇期。县委、县政府已把“大力发展农民专业合作组织”作为农村发展的一项重要内容。各村一定要抓住这个机遇，放大胆子、增大气魄、迈开大步，真正把农民专业合作社作为促进农村改革发展的一件大事、作为发展农村经济的一件好事、作为助民增收致富的一件实事抓紧抓好，抓出规模，抓出成效，努力开创我镇农民专业合作社发展的新局面，为发展现代农业、推进农村改革发展做出新的更大的贡献。

示范合作社发言稿（专业17篇）篇七

党员干部只有理想信念坚定了，站位才能高，方向才能明，心胸才能宽，担当才能强，才能做到“永远听党话跟党走”。下面是星星阅读网小编为您推荐党课讲稿：做示范勇争先全力推动高质量发展。

同志们：

习近平总书记强调，“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”重视学习、善于学习，是我们党的优良传统，对干部进行理论和党性教育，是我们党加强自身建设的宝贵经验。今天我以“作示范、勇争先，全力推动高新区高质量发展”为题，从“锻造坚定的政治品格、永葆清廉的政治本色、创造一流的发展实绩”3个方面，与同志们交流几点体会。

一、坚定信念，锻造过硬的政治品格。

古话说“相由心生”。对于共产党人来说，这个“心”就是理想信念。党员干部只有理想信念坚定了，站位才能高，方向才能明，心胸才能宽，担当才能强，才能做到“永远听党话跟党走”。

（一）只有中国共产党，才能不断推动党和国家不断前进。不忘初心，方得始终。正是靠着这种初心和使命，以毛泽东为代表的中国共产党人团结带领人民找到了一条以农村包围城市、武装夺取政权的正确革命道路，完成了新民主主义革命，建立了中华人民共和国，确立了社会主义基本制度，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃，实现了中华民族由近代不断衰落到根本扭转命运、持续走向繁荣富强的伟大飞跃。正是靠着这种初心和使命，以邓小平为代表的中国共产党人团结带领人民进行改革开放新的伟大革命，破除阻碍国家和民族发展的一切思想和体制障碍，开辟了中国特色社会主义道路，使中国大踏步赶上时代潮流。正是靠着这种初心和使命，以习近平为代表的中国共产党人团结带领全国各族人民全面建成小康社会，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性伟大成就，中国特色社会主义进入了新时代，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。站在新时代，我们的初心和使命有了更高的标准，不但要有衣食住行的基本条件，而且要有更好的生产生活条件，不但要富而且要强，不但要发展而且要平衡充分地发展。当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，前景十分光明，挑战也十分严峻，前进道路上还有很多艰难险阻，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪，我们必须牢记初心和使命，时刻准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。

（二）只有中国共产党，才能充分赢得人民信任和支持。党对人民有感情，人民对党情似海；党把人民看得很重，人民把党看得比生命还宝贵。我们党来自人民、植根人民、服务人民，全心全意为人民谋幸福，必然得到广大人民群众的拥护。在艰难困苦的革命岁月，沂蒙人民无怨无悔地爱党爱军，最后一口粮当军粮、最后一块布做军装、最后一个儿子送战场，拿小米供养革命，用小车把革命推过长江，就是生动的写照。特别是淮海战役，中野和华野的60万大军所以能够打败装备精良的国民党80万军队，一条决定性因素就是人民群众的支持。这次战役期间，华东、华北解放区人民“翻身不忘共产党，吃水不忘挖井人”，踊跃支援前线，先后投入民工543万，参战兵力与后方支前民工比例达到1：9，有效地保障了前方物资的供应和伤员的及时转运，极大地鼓舞了我军的士气。相反，当年苏共垮台、苏联解体时，近2000万苏共党员，竟没有一个人为自己的党、为了自己的国家起而抗争，就是因为腐败使他们丧失了政治信仰，没有了理想信念，苏联人民和苏共党员已经不可能再用鲜血、用生命去捍卫一个失去民心的执政党。所以，我们一定要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，进一步增强“两个坚决维护”的思想和行动自觉，牢记为人民服务的宗旨，自觉做到党叫去哪就去哪，人民需要干啥就干啥，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中。

（三）只有中国共产党，才能不断推动中国社会高质量发展。从党成立100周年的光辉历程中，我们不难发现，我们党干革命、搞建设、抓改革、促发展，都是为了解决中国的现实问题，都是为了让老百姓过上好日子。中国共产党人的初心和使命，在任何艰难险阻面前，在任何重大考验面前，在任何敌对矛盾面前，从未发生过丝毫改变，始终如一地支撑着共产党人的信仰，始终如一地指引着党朝着伟大斗争伟大工程伟大事业伟大梦想不懈努力，百折不挠，历久弥坚，演变成为中国共产党人鲜明的政治品格和独特的精神符号。历史发展到今天，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。这一伟大思想中的每一个新理念、新思想、新战略，都承载着我们党的初心和使命，贯穿着鲜明的人民立场。比如，在经济建设方面，强调推进高质量经济建设，促进收入分配更合理、更有序，朝着共同富裕方向稳步前进；在政治建设方面，强调坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉；在文化建设方面，强调坚持社会主义核心价值体系，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化；在社会建设方面，强调要坚持在发展中保障和改善民生，多谋民生之利、多解民生之忧；在生态文明建设方面，强调要坚持人与自然和谐共生，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念；在党的建设方面，强调党领导人民进行伟大的社会革命和自我革命的统一，始终保持党同人民群众的血肉联系。

二、正已率人，永葆清廉的政治本色。

习近平总书记指出，我们作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上，我们不仅要担负起管党治党的主体责任，还要从我做起、以身作则、躬身示范。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。在廉洁自律上，党员干部并没有天然的免疫力，只有时刻戴上思想“紧箍咒”，变他律为自律，化外部约束为内在自觉，筑牢防线、守住底线、不碰红线，才能永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

（一）要打牢思想信念底基。人的思想根基若偏移、理想信念若动摇，就可能丧失拒腐防变的能力，迷失航向、误入歧途。各级党员干部都要通过深化学习多吸理论之“氧”，常补精神之“钙”，拧紧世界观、人生观、价值观这个思想“总开关”，做到拒腐蚀、永不沾。可以说，廉洁是我们每个共产党人，每一名国家干部的责任，也是应尽的义务，但是很多人却忽视了这一点，因此导致廉洁意识淡薄，最终走上了不归路。x因受贿罪、行贿罪、巨额财产来源不明罪，于x年x月被正法，成为建国以来执行死刑的第一个副省级领导干部。在执行死刑前，这位大贪官曾经痛哭忏悔，并自我剖析了腐败堕落的原因，在他的忏悔录里面有这样一句话：“由于极端错误的东西在头脑里作怪，我在思想上成了脱缰的野马，丧失了应有的警觉；在行动上天马行空，丧失了应有的约束，导致今天的恶果，教训是极为惨痛的！”；还有北京市曾有一个正厅级的政府官员，被派往经贸总公司担任总经理，他干了四年，他说在这四年中只认认真真读过两个红头文件。哪两个红头文件呢?一个就是他担任总经理的任命通知，第二个红头文件就是他被开除党籍的决定。在出事后他自己总结，他这四年的确放松了学习，放松了世界观改造，这样去当公司的领导能不出问题吗?结果出了严重问题被司法处理。很多贪腐事例都告诉我们，任何时候都不能放松对于自己世界观的改造，一旦放松了警惕，思想防线就会出现裂痕，价值观也会发生偏差，最后坠入贪腐的深渊，无法自拔。因此，我们要自觉加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以自身的清正廉洁维护党的良好形象。

（二）要涵养修身自律底气。将党性修养融入到斗争实践中去，强化自我修炼、自我约束、自我改造，始终坚守廉洁自律、慎独慎微，严以修身、严以用权、严以律己，炼就“金刚不坏之身”。人人都有欲望，求之不为过，但要注意节制非分的欲望，党员领导干部务必保持清醒的头脑，珍惜自己，特别在金钱、美色、权力方面，要节欲守操，常思贪欲之害，常怀律己之心。古语有云“静以修身，俭以养德”。许多党员干部认识不够，自律不足，羡慕别人的出手阔绰，一掷千金，经不起诱惑耐不住清贫，向往人上人的生活，所以不择手段的利用公权谋私利。人见利而不见其害，必贪；鱼见食而不见其钩，必亡。纵观各种贪腐案件我们不难发现，许多贪官之所以无所顾忌地捞钱，除了权力缺乏有效监督、体制不健全等客观因素外，其自身贪欲滋长、心存侥幸等主观因素才是最主要的。原x说，刚做领导干部时，他行为比较谨慎，但随着职务的不断上升，追求生活享受、追求“生活现代化”、追求“生活高质量”等错误思想也在他心中急剧发展蔓延。为了满足不断增长的私心和贪欲，他不惜昧着良心用各种冠冕堂皇的理由来掩盖自己的丑行，不惜为此出卖自己的人格和品质，甚至不惜用自己的政治生命进行冒险赌博，最终因收受x余人的钱物，共折合人民币x余万元，并有巨额财产来源不明被判处死缓，剥夺政治权利终身。权力不是个人谋取私利的工具，手中有了职权并不代表可以为所欲为，沉溺于声色犬马、灯红酒绿，最终必然腐败堕落，滑向罪恶的深渊。我们作为国家公务员，拥有一定的社会地位，如果走上歧途，既连累组织，又自毁声誉。因此，我们要视名节大如天，慎独、慎始、慎微，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，要珍视亲情、友情，把群众的敬佩、下属的爱戴，以及家人和亲朋好友的支持转化为干事创业的动力，激励自己勤廉从政，做一个人民群众尊敬的好干部。

（三）要保持一尘不染底色。廉洁自律是我们党的政治本色，是党的初心和使命的政治表达，是共产党人政治生命的基因，也是党的事业兴旺发达的根脉。70年前，时任美国驻华大使司徒雷登曾深有感慨地说，共产党战胜国民党靠的不是飞机大炮，而是廉洁，以及廉洁换来的民心。党员干部要把清廉当作立身做人、为官从政、干事创业的政治品格，擦亮清廉底色，永葆政治本色。要做事不骄不躁，公道正派，踏踏实实；做人不虚伪做作，光明磊落，堂堂正正；做官不阿谀奉承，勤政清廉，坦坦荡荡。要追求“一尘不染”，保持一颗自律心。经常检点自己，从严约束自己，时刻把持住自己，加强自我修养，努力追求“一尘不染”的境界。要做到“两袖清风”，保持一颗平常心。正确看待个人，正确看待成绩，正确看待利益，正确看待得失，追求简单与平实，不沽名钓誉，不患得患失。要坚持“三思而行”，保持一颗公道心。看人用人多思公正；带班决策多思团结，“道相同则心相知，心相知则力相合”，不因个人喜好而偏听偏信，发扬民主，集思广益；谋事创业多思法纪，强化对党纪政纪条规的学习，时刻反省自身，对照要求，自查自纠。要切忌“四处钻营”，保持一颗事业心。强化发展意识、大局意识和争先意识，“四处钻营”的最终结果只能是四面碰壁、四面楚歌。我们只有保持一颗事业心，志在事业、专注事业、全身心投入事业，才能上无愧于群众，下无愧于良心。

（四）要筑牢党纪法规底线。心存敬畏、手握戒尺，自觉将自己置于党组织的教育、管理和监督之中，做到不越轨、不过界、不触线，始终做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。人要常怀敬畏之心，让敬畏捍卫我们的幸福生活。常怀畏惧之心，有所怕才能不越红线，有所惧才能不入雷区。法规纪律不是摆设，不管是谁，无论你官大官小，也不论你职务高低，只要触犯法律就一定会受到制裁。x官至副厅级，因收受x湖承包户x为其提供的干股9万元，为承包方谋取利益，被判处有期徒刑五年。或许有的同志会质疑，我少拿点就不会有事了。x在居委会书记职务上干了12年，因为贪污、受贿1.6万被逮捕。现在出台的《廉政准则》，8个严禁52个不准，对党员干部的行为做出了更为严格的规定。廉洁从政的各项规定是我们每一个干部必须遵守的行为准则，要做到严守纪律、廉洁从政，就必须明白并熟记党纪国法和廉洁从政有哪些规定，时时处处提醒自己，约束自己，真正明白怎样做人、怎样执法、怎样用权、怎样约束行为。同时，还要广纳谏言，不要偏听偏信，不独断专行，应该以坦荡无私的胸怀、海纳百川的气量、虚怀若谷的风度，自觉接受来自方方面面的监督和帮助。只有常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，才能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

三、担当实干，创造一流的发展实绩。

习近平总书记指出，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。全区各级党组织和广大党员干部要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，聚焦习近平总书记对江西工作提出的“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的更高要求，深入落实“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路，牢记初心使命、感恩担当奋进，切实激发干事创业的精气神，在“守初心、担使命，找差距、抓落实”中，补短板、解难题、上水平、促发展，努力争创“第一等的工作”，加快推进高质量跨越式发展。这既是落实省委市委要求必须回答好的“时代之问”，也是我们在践行党的初心和使命当中必须完成的时代重任。广大党员干部要从红色基因中汲取强大精神力量，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神，变成埋头苦干、真抓实干的自觉行动，用实际行动践行党的初心和使命。

（一）要全力推进经济高质量发展，加快构建现代化发展体系。

在当前千帆竞发的区域竞争态势下，环顾周边兄弟（市、区）和国家级开发区，彼此都正掀起新一轮竞相发展的热潮，我们正处在“不进则退、慢进掉队”的险境之中。从上半年的各项数据来看，总体来说工作有不少进步，但对照能否顺利完成全年三年倍增行动计划的目标任务?能否再在全省国家级开发区排名中实现进位赶超?我们还有很多工作要做。客观分析目前我们的发展形势，我们发展的质效还要提升：一是综合竞争能力不够强。经济总量偏小，工业主营业务收入、财政总收入等主要指标规模不大，与工业主战场、发展主引擎的地位有差距；与全省、全国第一梯队相比，高企、规上企业数量远低于第一方阵平均数。二是发展物理空间不够大。可利用国土空间不多，建设用地指标捉襟见肘，大部分项目存在用地难的问题。由于历史原因，园区空间跨度较大，导致规划偏散，原先控规内产业发展难以集中。三是整体营商环境不够优。园区城市功能相对缺失，公共服务资源配置不足，投资环境仍需不断改善；行政服务能力有差距，尚有部分审批事项权限未承接到位，同时还存在金融支撑不强、“放、管、服”改革不到位等问题。

当前，中部地区崛起势头正劲，中部地区发展大有可为，鹰潭作为中部地区的一员，也迎来了难得的发展机遇。当前，我们已经明确了“物联网首位产业，铜和大健康主攻产业”的发展方向，实践已经证明这个方向是符合高质量发展要求的，是一条加快推进新旧动能转换，促进产业迈向中高端的正确道路。我们要紧紧围绕工业三年倍增计划，着力培育壮大物联网产业集群，持续做好铜产业和大健康产业转型升级文章，全力以赴打好项目建设攻坚战。一是要做大新兴产业。抢抓物联网行业发展的窗口期，高质量推进03专项试点示范工作，充分对接5g时代的新技术应用，放大承办国际移动物联网博览会的效应，加快推进欧菲炬能、弘信电子、普华鹰眼、叠加科技等一批重大项目建设，不断壮大物联网产业体量，加速打响“物联鹰潭”品牌。二是要提升传统产业。必须持续加力，加快铜产业转型升级，大力实施“铜产业+物联网”行动，抓住细分领域招大引强、延链补链，加快智能化改造提高技术含量、增加产品附加值，助力铜企业生产、仓储、物流、贸易、金融等全产业链环节升级，促进铜产业链向高端延伸，全力支持服务鹰潭“三年再造一个江铜”目标。三是要促进产业结构优化升级。进一步加大万亿级铜物贸平台建设力度；大力支持胜华金属、江南新材、众鑫成等重点铜企业做大做强做精，华宝香精、养元智汇等重点大健康企业壮大产业集群，实现“量”的递增，“质”的提升。

（二）要聚焦“大干项目年”主抓手，打好项目建设攻坚战。

项目是决定高新区成败的关键，只有项目的高质量才能促进发展的高水平，只有建设的高速度才能保障发展的高要求。大投入大发展，小投入小发展，不投入难发展，这就是经济发展的客观规律，没有投入、没有项目的落地，一切都将失去基础。作为全市工业经济发展的主战场，我们要自始至终坚持“项目为王、质量为王”，紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，作为高新区工作的重中之重，全力以赴抓项目、促项目。但是，在抓项目的过程中，也应该清醒看到我们工作中的一些不足：一是大项目总量仍然偏少。前景较好的大型工业项目投资门槛较高，而我们财力不足、基础设施建设相对滞后，承接较为困难；现有龙头支柱企业和重大产业项目不多，铜基新材料等传统产业转型升级不快，物联网产业又尚在起步阶段，未形成规模优势；捕捉大项目信息渠道较少，从储备项目看，在谈项目多，签约落地少，项目短时间难见成效，发展后劲不足。二是项目结构不够优化。全区产业集聚区企业种类比较分散，缺少大的龙头带动企业，产业层次较低；产业发展缺乏上下游产业和相关产业支持，项目之间关联度低、成长性差，龙头企业、骨干企业的辐射带动作用没有显现，特色鲜明的产业链条还没有形成；高科技、高附加值、资金密集型、技术密集型企业少，能有效大幅增加地方财政收入的项目较少。三是一些项目建设进度偏慢。部分项目受资金、土地等多种因素影响，工程进展缓慢；少数干部还存在形式主义、官僚主义问题，不担当、不作为，“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾影响项目推进。

为此，我们要坚定不移地把抓产业发展落脚到抓项目建设上，拼项目、强产业、促发展。全区上下要思想上高度一致，以新的精神、拼的姿态、破常规的担当，千军万马跑项目、千辛万苦攻项目、千方百计上项目，用更多大项目好项目助推高新区高质量跨越式发展。具体要做好以下几个方面的工作：一是攻坚项目招引。突出首位产业和主导产业方向，进一步细化招商图谱，壮大招商力量，推动全域招商、全产业链招商，围绕智联小镇扩园满园，持续扩大重点项目储备，全力引进中德合资轻金属高精密结构件、5g测试探针等重点意向项目，确保每年引进1个以上投资超50亿元的工业项目。同时，积极探索实践飞地孵化、园中园等招商合作模式，借助外力快速导入一批产业项目，形成聚集效应。二是强化项目调度。进一步完善和强化调度机制，对重点项目做到勤调度、强协调，每周每月都要汇总情况、分析问题、解决问题，要重点督促协调鑫铂瑞高端铜箔、弘信电子软硬结合板、鼎达智能终端产业园、水晶光电终端精密光学元器件、普华鹰眼无人机等重点项目快开工、快建设、快投产，努力形成优质项目助推产业发展的蓬勃态势。三是扩容项目提升承载能力。高标准建设好智联小镇，进一步做好房屋拆迁、土地调规和报批工作；加快基础设施以及定制厂房、标准厂房、小镇客厅和配套宿舍等项目建设进度，确保年底完成35万平方米标准厂房和定制厂房建设，尽早发挥小镇产业承载平台功能。要加大批而未用土地消化和闲置低效用地清理处置力度，确保年内至少完成1200亩土地消化和600亩闲置低效用地清理任务，为产业发展尽力腾出空间。同时，要坚持底线思维，增强忧患意识，扎实做好风险防范各项工作，加大各领域“三争”工作力度，进一步强化资金监管、规范资金使用，让有限的资金全部用在关键的刀刃上，为高质量发展提供坚强保障。

（三）要全面推进改革创新走深走实，释放改革开放新动能。

面对百舸争流、不进则退的发展态势，应该说绝大多数地方、部门和干部都在奋勇争先，抢抓机遇，奋力推动高新区高质量发展。但在现实中，也存在一些阻碍高质量发展的思想瓶颈，突出表现为“四种现象”：一是循常规的现象。凡事按常规、按惯例，缺乏自我革新的勇气和胆识。有这种现象的地方和部门，往往几年下来，“山河依旧”、没有生机。二是随大流的现象。干工作，先看人家干了没有，有没有先例，跟在后面亦步亦趋。产业发展首先靠的是创新，不创新就落后。三是按部就班慢慢来的现象。固守不合时宜的程序和套路，不能顺时而变、因势而化。市场瞬息万变，机遇稍纵即逝，发展产业如果“冷水泡茶慢慢来”，必将错失机遇。四是小进即满、小富即安、自我满足、安于现状的现象。眼睛总是朝内看，自己和自己比，今年和去年比，比不过总量比增速，比不过全局比单项，喜欢自我找借口、找慰藉，对外面的快速变化、快速发展视而不见。

我们必须大力破除这些思想瓶颈，敢于冲破束缚发展的体制藩篱，勇于消除阻碍发展的顽瘴痼疾。要继续把改革开放作为破局开路的“关键一招”，坚决打破不合时宜的思维定势，持续推进思想再解放、改革再攻坚、开放再提升，为推进经济高质量发展增添更强活力、赢得更广空间、积蓄更大动能。一是加快创新资源集聚。要构筑高水平开放平台，推动中国信通院泰尔实验室、北航鹰潭研究院、智慧云测物联网安全检测中心等各类科研院所、科创平台与产业发展紧密结合，促进产学研用深度融合，持续打造一批科技创新服务应用、成果转化、研发孵化新平台。二是深化体制机制创新。要深化体制机制改革创新，在推动开发区管理体制改革创新上轻装上阵、凝神聚力；要在发挥绩效考核作用上取得更大突破，推动干部队伍作风能力建设上台阶；要深化金融服务创新，做强做大炬能集团，组建国鑫金融、招商公司等国有平台公司，增强发展平台市场运作能力。三是提升行政服务效能。深入推进降成本优环境、“放管服”改革和“赣服通”建设等相关工作；整合各类服务部门，认真做好园区现有重点企业、在建重点项目的服务保障工作，切实落实“企业帮扶app”、“百名干部进百企”“重大项目五人行”等各类安商服务制度；要强化“店小二”服务意识，无事不扰，有事必应，不说不能办，只说如何办，实现“围墙内的事情企业干，围墙外的事情园区帮着干”，全力营造一流营商环境。

（四）要聚焦保障和改善民生，更好满足人民群众美好生活需要。

民生是人民幸福之基、社会和谐之本。近年来，我们在民生领域全力补短板、兜底线、出实招，群众的幸福感和获得感不断提升。但还有很多痛点、难点、堵点问题没有得到根本解决，公共服务供给与人民群众对美好生活向往还有不小差距，特别是文化、教育、医疗卫生事业发展相对滞后，离“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”目标还有差距。比如，农贸市场、公共厕所大多比较老旧，布局也不够合理；教育资源配置不够均衡，“大班额”“择校热”问题没有得到根本性解决；医疗资源相对不足，医保信息化建设滞后，群众看病难问题依然存在，等等。

人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。民生事业是一切工作的出发点和落脚点，高质量发展的最终目的是让人民过上高品质的生活。我们要进一步强化“以百姓之心为心”的为民情怀，怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，把一个个民生“痛点”变成撬动社会进步的“支点”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。一是要做好产城融合、城乡发展文章。要科学规划现有城区、智联小镇区域以及农村区域发展布局，加快补齐农村人居环境短板；结合正在开展的“双创”、园区城市功能与品质提升、秀美乡村建设等工作，以村庄整洁行动和生活垃圾处理、厕所革命、生活污水治理为重点，深入实施农村人居环境综合整治行动，通过建设一批典型村庄带动高新区农村面貌整体提升，做靓发展形象。二是要做好民生福祉文章。围绕教育、医疗、就业、社保、居住、环境等重点领域，加快补齐民生短板，统筹做好三产用地整合置换、第十二小学迁建、鹰西南北通道、失地农民养老保险全覆盖、自来水管网村村通等一批民生实事，多措并举推动移风易俗，树立文明乡风。聚焦解决“两不愁、三保障”突出问题，精准施策，认真开展“秋冬巩固”攻势，不断巩固和扩大脱贫攻坚成果，坚决打赢脱贫攻坚战。三是要做好社会综合治理文章。紧扣十九届四中全会和元旦、春节重要时间节点，进一步创新社会治理，扎实开展信访积案和矛盾纠纷化解攻坚行动；深入推进生态文明和长江经济带发展建设，坚持绿色发展理念，坚决打好污染防治攻坚战，特别是尽快扭转大气指标排名连续靠后的不利局面；认真抓好中央、省扫黑除恶“回头看”反馈问题整改工作，纵深推进扫黑除恶专项斗争；扎实做好安全生产和社会稳定各项工作，积极主动防范和化解各种风险，确保高新区大局安全稳定。

（五）要继续破除“怕慢假庸散”的作风之弊，树立“严细实快廉”新风尚。

一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。当前，在全面从严治党的大背景下，我们绝大部分干部作风是好的，但是也存在很多问题，这次省委第三巡视组给我们反馈了存在的问题，在作风建设这一块真值得我们警醒，主要有这么几个方面：一是改革创新的意识不足。思想上不够解放，眼界不宽，思路不宽，有凭老观念想新问题、靠老经验办新事情的情况，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。二是开拓进取的精神缺乏。有的同志认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的勇气不足。有的同志面对繁重的工作任务，偶尔有“歇一歇”的想法；有的工作只求过得去，不求过得硬，满足于不出问题，缺乏高标准严要求，缺乏攻坚克难、精益求精的精神，对难度大的工作，有时也存在逃避思想，动真碰硬的干劲有所松懈。

树立“严细实快廉”新风尚，最主要的是要付诸行动，体现在干事创业中。我们等不起、慢不得，唯有撸起袖子加油干，持续用力、久久为功，才能在全市工业经济高质量发展上作示范、勇争先。一是不犹豫，抓紧干。“天上不会掉馅饼”，高新区美好的明天，根本的还是要靠我们自己艰苦奋斗。凡是看准了的事，我们都要义无反顾地干，放心大胆地干，不埋怨，不指责，不争论，不议论。机遇抓住了才是机遇，机遇丧失了，就会被甩得越来越远。在机遇面前，我们不能算小账、算眼前账，而应算大账、算长远账，拓展宽广眼界，树立长远思维，以洞察秋毫的敏锐目光，奋勇争先的工作激情，只争朝夕的拼搏精神，抢抓机遇、用好机遇，才能在新一轮的发展中大干快上，实现跨越赶超。二是不守旧，超常干。有些同志干工作，不敢突破传统的“条条框框”，不敢打破过去的“坛坛罐罐”，这样虽然可以避免某些风险，但也会错失“最美的风景”。没有超常的胆略、超常的举措、超常的目标，就不会有超常的发展。要解放思想，敢于作为，大胆工作，不怕犯错。只要出发点正确，工作中有小失误不可怕。党中央国务院表彰的100名“改革先锋”，其中有一个很瘦的老人，叫谢高华，他曾经在义乌当过县委书记。你在中国地图上看，说要找一个地方，它能够成为全世界最大的小商品集散中心，你肯定不会想到义乌，那个地方交通不好，旁边也没什么产业基础，它就是金华中部一个特别小的县城。为什么今天的义乌能成为全球最大的小商品集散中心?没有什么道理。上世纪八十年代初，就是这个老人，在全中国所有的县里面第一个允许老百姓在马路边摆摊卖东西，然而下雨、下雪，摆摊的老百姓很可怜，怎么办?搭棚子。这个棚搭完以后，就是中国的第一个小商品交易市场。当时，对谢高华来讲，他需要拎着乌纱帽去干这些事情。我们要向谢高华这样的改革先锋学习，学习他们为了人民敢于负责的精神，学习他们“敢于吃螃蟹”的勇气、智慧和担当，扫除我们前进中的瓶颈、滞障。三是不懈怠，同心干。团结出凝聚力，出战斗力，出成绩，出干部。集众木方成大厦，合众力方成伟业。大家共事相处，既要有原则，还要有情商，大原则要坚持，大团结要维护，大方法要讲究，做到“三真”：敢讲真话，不揪小辫子；保持真情，不搞小圈子；相互真诚，不使小性子。要在落实工作中比决心、比行动，凝心聚力，心无旁骛，不摇摆，不分神，既各负其责，又密切配合，多补台补位，多支持帮助，宁可上前一步交叉重叠，也不可后退一步形成空档，形成“全区一盘棋、上下一个调、干群一条心”的干事创业局面，在“小市大为、跨越赶超”中展现新时代高新区干部队伍的新气象新作为。

同志们，我们要始终牢记党的性质和宗旨，坚守党的初心和使命，感恩奋进走好新时代的“长征路”，当好新时代的“答卷人”，以不忘初心的政治定力和解放思想的工作举措，加快推进高新区跨越赶超，齐心协力描绘好新时代高新区改革发展新画卷！

我就讲到这里。谢谢大家！

示范合作社发言稿（专业17篇）篇八

同志们：

今天，村股份经济合作社宣告成立了，这是我市农村集体经济改革发展上的一件大事和喜事，对此，请允许我代表市委、市政府向你们表示热烈的祝贺!

加快农村集体资产股份合作制改革，是市委、市政府年初作出的一项重要决策，对于推进城市化和农村的长治久安具有深远意义。村的改革试点工作，在市改制试点办、街道和村全体工作班子的共同努力下，在广大社员群众的积极配合支持下，经过2个月的积极探索、大胆尝试，高质量地率先完成改革任务，成为我市“股改第一村”，为全市面上推进提供了优秀的范例，成绩值得充分肯定。借此机会，我代表市委、市政府向所有关心、支持、参与改制工作的同志们，表示衷心的感谢和诚挚的慰问!

成立股份经济合作社，是实现机制转换、迈向科学管理的重要一步，改革的成效还有待于发展的检验，有待于群众的检验、有待于历史的检验。在此，我提三点希望和要求。

一要致力于加快发展。发展是硬道理，更是股份经济合作社的生命力。希望高田头村以改革为动力，把发展壮大村级集体经济作为核心任务来抓，抓住政策机遇，发挥区位优势，不断创新发展路径，以集体经济不断增收的实际成果，更多地惠及群众，更好地凝聚群众。也希望市级有关部门和街道积极为高田头村集体经济的发展提供政策支持、创造更好的条件。

二要致力于规范运作。股份经济合作社是一项新生事物，需要在规范运作中健康成长。合作社的董事会和监事会都要正确定位、摆正位置，自觉接受村党组织的领导，主动接受街道办事处的监督和指导，一切按章程办事，一切依制度行事，一切对股东负责，始终做到公开透明、规范高效，以制度的生命力经受实践的考验。

三要致力于出好经验。试点是为了出经验、作示范。希望市改制试点办、街道和高田头村的同志一起，认真及时地做好经验总结工作，从各个环节的落实、各项政策的把握、各道程序的操作等多个方面提炼经验，进一步完善农村集体资产股份合作制改革指导意见，为加快全市面上改革进程作出应有的贡献。

最后，衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、生活幸福!谢谢大家。

示范合作社发言稿（专业17篇）篇九

创建文明示范窗口申报材料__东站的基本情况:。

__高等级公路管理处__东站自_年9月建站以来,在局、处党委的领导下,根据我站的实际情况,内强素质、外树形象,苦练“内功”,以构建和谐交通为己任,以实现“四个一流”为目的,以文明服务为核心,开展创建“文明示范窗口”活动,通过不断提高职工的职业素养和强化窗口服务形象,推动了我站两个文明建设。

我站现有职工_人,男职工_人,女职工_人。设有四个征费班,_名征费员;一个监控班,5名监控员。成立了一个党小组,全站共5名正式党员,占职工人数的_%。有一个团支部,团员青年占全站职工人数_%。在学历层次上,我站有两名本科生,大专以上文化程度占职工人数的_%。

__东站自建站之日起就把精细化管理引入到日常的管理工作中去,引入到创建“文明示范窗口”活动中去。其核心思想就是强调管理工作的精细化,也就是强调细节,从细节入手抓管理。我们要求征费人员做到“八心”,即:努力学习持恒心,工作繁重有耐心,遇到困难增信心,完成任务下苦心,照章办事不违心,上下之间常谈心,团结共事戒疑心,诚信服务献爱心。

在创建“文明示范窗口”活动中,我站主要做了以下工作,包括:文明创建工作,职工队伍建设,制度建设,廉政建设,“窗口”建设等方面的工作。

一、领导重视,目标明确,措施有力,积极抓好“文明示范窗口”创建工作。

为了进一步规范各项工作,__东站以文明创建活动和“行风评议”工作为载体,加强对创建工作的组织领导,成立了以站长为首,各征费班、监控班、行政人员参与的创建工作小组,层层落实,定期召开创建工作会议,研究、部署创建工作,及时地提出创建工作的指导思想和创建工作标准。

我站在创建工作中公开各种办事制度、服务承诺。在收费站醒目位置设置了投诉信箱,对外公布监督投诉电话;单位成员的基本资料(姓名、职务、岗位职位)上墙接受社会监督;站区环境达到整洁优美,秩序井然。站上深入开展“四项工程”,即人才工程、制度工程、廉政工程、形象工程。着重抓好“一卡”和“一线”两项工作,抓好“一卡”就是立足于窗口行业,通过“文明用语服务卡”的发放,让征费员的优质服务走进千家万户;抓好“一线”,就是围绕生产一线在征费班中开展文明班组活动。在活动中着重强调向社会奉献高质量服务,通过开展岗位文明竞赛造就更多的岗位能手,组织评选了“微笑服务之星”,“征费能手”,鼓励职工岗位成材。站上一系列的激励竞争机制,极大增加了全站职工的工作积极性和主动性,工作质量和服务水平得到有效提高,社会满意度逐步上升。

二、以人为本,强化培训,全面提高职工队伍素质。

1、积极组织开展政治理论学习。

站上规定每周抽出一天时间作为站上的学习日,使职工从思想上认识当前的社会发展形势,激发职工的爱国主义情感,提高理论水平和思想觉悟,增强全站的战斗力和凝聚力;在开展保持共产党员先进性教育活动和“____”教育的同时,本着“党员受教育,群众得利益”的原则,站领导积极组织党员和入党积极份子进行“____”学习,为群众办实事,接受党性教育,多名职工积极参加并向党组织靠拢,递交了入党申请书。

2、积极组织开展延伸文化教育。

组织普通话培训、计算机操作培训等内容的业务技能学习。站上将在下一步利用网络多媒体对职工进行社交、礼仪培训。通过开展多种形式的文化娱乐竞赛活动,使所学的东西能更扎实有效地运用到实际工作和生活中去,职工通过及时的充电,接受更多的新知识、新事物,为单位的发展添加动力。

3、根据工作需要,开展业务技能培训,以练代训。

站上不定期开展业务技能培训,使职工熟练掌握征费技能。站上推广了罗盛科班创新的“快速识别车型卡”的工作方法,即把经常来往车辆的车型、车牌号制作成卡片,提高了判断车型的准确性和快速性。这些方法使工作效率稳步提高。更好地做到文明作业、优质服务,达到内强素质、外树形象的双重效果,在全站上下营造了积极、健康、向上的工作氛围。

三、健全各项制度,全面推进管理规范化。

__东站自建站以来就以强化“制度工程”为目标,着手抓行风建设和制度建设。先后制订了《__东站劳动纪律补充规定》,《__东站劳动纪律量化考核表》,《__东站突发事件应急预案》,《__东站监控员岗位职责》等规章制度,使得征费工作有条不紊地进行。站上通过各种岗位职责,明确服务规范,实行目标管理,层层签定责任书,落实岗位责任制,站上职工年度考核合格率100%。自建站以来,站上就推行了半军事化管理和驻站制,要求职工以军人的标准严格要求自己,管理中充分借鉴军营管理方法,特别是内务管理方面,要求被褥叠放整齐,物品摆放有序;其次是实行征费员劳动纪律量化考核制,将各岗位人员的业务工作、纪律执行情况、文明服务水平等全部纳入量化考核范围,考核结果直接与职工的奖金挂钩。这些激励竞争机制的引入,使全站职工的工作积极性和执行纪律制度的自觉性大大增强,使管理、服务和各项运作程序进一步走上了程序化、标准化、规范化的轨道。

四、加强廉政建设,增强拒腐防变能力。

__东站依托站监控室的监督、控制作用。把“廉政工程”列为重点。狠抓违章违纪行为和反腐败工作,认真贯彻上级有关会议精神,建立健全各项规章制度,公开向社会承诺;对内加强管理力度,扩大稽查范围,进一步拓宽工作思路,改进工作方法,努力提高工作水平,找出腐败易发部位和环节,堵塞漏洞,积极预防。并针对征费工作的特殊性进行各种方式的思想教育和警示教育,从源头上遏制腐败现象的发生。同时站上成立了以监控室为主的专门的稽查组,加大稽查工作力度,采取自查与互查相结合、全面与单项相结合、明查与暗查相结合的方法,围绕“堵、防、查、纠”全方位展开工作,在“堵”字上下功夫,在“防”

字上作文章,在“查”字上出重拳,在“纠”字上不手软。站上每周召集监控班对监控工作中发现的问题进行处理,这些措施有效地规范了征费员的工作行为。站上同时设立投诉举报信箱,每月末对站务进行公开,加强全站职工对领导的监督和约束,增强工作透明度,结合行风评议和站务公开活动,就群众反映的问题一抓到底,有效地改进了工作作风。从建站到现在,站上无一起舞弊、贪污事件发生,树立了公正透明、廉洁高效的良好形象。

五、形式多样,全力塑造行业窗口形象。

管理是手段,服务是目的。__东站通过深入开展“形象工程”建设,教育全站职工牢固树立“顾客就是上帝”,“管理就是服务”,“细节决定成败”的服务意识。站上通过转变服务观念,把单纯地收好费转变到为社会提供更多的优质服务上来。为此,站上开展了一系列文明服务和文明创建活动,涌现出许多好人好事。

1、兑现服务承诺。站上在文明服务的深度和广度上作文章,大力开展微笑服务、文明服务、委屈服务、延伸服务。在实际操作中更加注意服务承诺的兑现:收费工作不超过3分钟;不随意搭乘过往车辆;严格执行收费标准,不乱收费、乱罚款;为过往车辆免费提供开水、急救药品、简易修车工具等服务。大力倡导微笑服务,要求征费员做到热情周到、有问必答、不刁难司乘人员、举止端庄、态度和蔼、无吵架和污言秽语现象发生。提倡委屈服务,即使司乘人员态度恶劣,故意刁难,征费员也要做到不计较对方言行态度,始终保持“请”字开头。例如:有一次,一辆救护车从我站下路,前方站刷的是紧急卡,我站舒腾林同志经过判断核实救护车上并无急救病人,按照征费规定该车必须刷卡收费。但该车驾驶员不愿缴费,无理取闹,把车堵在收费通道中达到拒缴通行费的目的。舒腾林同志一面向班长和站领导汇报此事,一面对该车驾驶员耐心进行解释说明。对驾驶员的不停辱骂,自始至终未理会,坚持委屈服务,直至行政值班到现场接手处理此事。该车驾驶员后来出于报复,对舒腾林同志的服务进行投诉,站上经过调阅当时的录像资料,证实完全是该车驾驶员无中生有,恶意中伤。事后,舒腾林同志说:要不是在工作岗位上,真想揍他!这种委屈服务的情况在我站不胜枚举。

2、提高服务质量。为了进一步激发职工爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情,不断提高岗位技能,站上开展了一系列评选活动,每月末评选“明星班组”、“微笑服务之星”等工作,对责任心强,文明服务、微笑服务做得好的班组和个人给予一定的物质奖励和表扬。__东站已成为一个技术熟练、作风过硬,95%以上职工岗位技能达标的集体。

3、转变服务职能,为社会提供更多更好的服务。我站依托先进的监控设备,为公安,交警等部门多次提供肇事车辆信息,抓捕逃犯线索;为有关政府部门“黄金周”期间的车流量控制提供实时数据和决策依据。

例如:_年5月30日,站上接到__西秀区公安局的协查通报,报一辆贵_的小型面包车可能上路做案,要求站上协助做好围堵抓捕工作。站上接到通报后,立刻通过站监控室直接向东、南、西三个站的当班征费员进行了布置,如发现该车上路即刻通知监控室。同时站监控室把三个站的广场监控调到最佳位置进行重点监控。6月2日夜4点35分,该车从东站上路,当班征费员发现后即不动声色地通过内部电话通知了监控室,监控员迅速地电话通知西秀区公安局进行蹲点的公安人员,与此同时征费员对该车采取了必要的控制和滞留措施等待警方的到来,监控员对该车的号牌、车型、颜色等外部特征进行了实时抓拍和录像,并作了记录,作为证据向警方提供。10多分钟后西秀区公安局的警务人员赶到,立刻对该车上的涉嫌人员进行了控制,然后将车辆和人员带回进行调查。东站在这次协助警方抓捕利用小型面包车进行偷油盗胎犯罪活动的过程中,充分利用了清黄高速公路联网收费中的监控系统和通信系统,对重点地段进行实时监控,发现情况后及时通报警方,反应迅速,措施得力。有利地维护和保障了行驶在高速公路上车辆和乘客的安全。这个案例在国家“安全生产万里行”活动中被《经济日报》记者采纳(登在《经济日报》_年7月4日,第八版)。正如站长袁俊辉在接受记者采访时说,“我们一直把保护好过往车辆的人身和财产安全当作站内的一项重要任务,配合警方完成围堵抓捕任务是我们应尽的义务。只有过往的车辆安全了,我们才感到放心!”

在创建“文明示范窗口”活动中,我站将不骄不躁,把成绩当动力,变荣誉为压力,争取达到“一年打基础、二年上水平、三年大发展”的目标,我站将把工作重心转移到“抓基础、抓宣传、抓卫生、抓服务、抓素质”上,围绕“提高服务质量”这个中心,花大力气,下大功夫抓创建工作,通过开展创建“文明示范窗口”活动,使我站尽快实现一个明显提高、两个根本好转、三个显着成效。一个明显提高就是全员综合素质明显提高,服务人民、奉献社会意识明显增强;二个根本好转就是职工的思想明显好转,“窗口”服务意识明显好转;三个显着成效就是职工工作技能显着提高,收费差错率明显下降,收费效益显着提高。

以上是我站在创建“文明示范窗口”活动中已经做了或即将要做的工作。我站将在局、处党委的领导下,沉下心来,踏踏实实地做好各项工作,为构建和谐交通,创建“文明示范窗口”而不懈努力。

示范合作社发言稿（专业17篇）篇十

西潞支行成立于__年5月，现有员工15名，年龄最大的43岁，最小的23岁，平均年龄29岁，其中，党员占46%，团员占46%，是一个综合素质高、充满青春活力，团结上进的年轻集体。

一、全员积极营销、经营业绩喜人。

初，我支行成立了由行长带头的存款营销团队，制定了具体的目标，在班子成员的带动和感召下，全体员工也各自发挥了高度的积极性和自主性，在一季度的考核中，西潞支行取得了存款“开门红”，其中：储蓄存款超额完成3769.28万元;同时在20“用心服务”的基础上，我们不断推进“特色服务”，在服务手段上不断创新，在客户维系上推出了大客户生日送鲜花，短信祝福;重要节假日群发信息;推出理财产品及时告知，在办理业务中享受贵宾礼遇，定期与存款大户进行座谈、联谊。采取多种措施，留住客户、挖掘客户。正是靠着全体员工的团结努力、积极进取、多方捕捉市场信息、全力以赴抓存款的这股干劲，我支行三年来实现了年均存款增长3.7亿元的辉煌业绩。截止年一季度末，我支行存款余额达到11.23亿元，人均存款7487万元，贷款余额1.8亿元，较好地完成了2011年一季度各项经营任务指标。

二、规范服务，促进各项业务的快速发展。

为全面提高服务水平，提升社会形象和增强市场竞争力，真正将“以服务求生存、以服务促发展、以服务创领先”的经营意识落到实处。西潞支行积极开展文明规范化服务活动，在内部开展了“争创服务明星、争创零投诉支行”活动，创“客户首选”银行品牌。按照《中国银行业文明规范服务示范单位管理办法》的要求，我支行在网点服务环境、理财咨询及信息公示、业务种类及处理效率、人员配备与精神风貌、服务制度与规范、经营效益和资产质量等方面实行了规范化和标准化。

1、统一标准，营造规范环境。

我们通过设置标识统一规范的业务公开栏、办事公告栏和公开承诺栏，让广大客户对我支行的制度规定、办事流程、承诺内容一目了然，既方便了客户办理业务，也有利于员工的自律和提高服务水平。所有员工着装得体、统一规范，用语文明、态度亲切，拉近了与客户之间的距离。我们还设立了荣誉室，面对一面面奖状，我们铭记的不仅仅是过去取得的成绩与荣誉，更多的是今后的坚持与发展，进一步的激发全体员工的工作动力和集体荣誉感。

2、规范服务，争创服务之星。

众所周知，服务是银行服务业的灵魂和主题，“服务无止境”，只有持续、周到地提供优质服务，更新服务理念，创新服务手段，提升服务价值，才是一个银行长盛不衰的秘诀所在。西潞支行采取内部评选和客户投票相结合的方式，每月评选出“优质文明服务之星”。为此，西潞支行专门成立了文明优质服务活动领导小组，由行长任组长，主管行长和营业部经理具体负责，加强对规范服务的领导，制定了详细的活动目标，并结合实际，研究制定出激励措施，加强考核，对每月评选出的服务之星，给予精神和物质奖励，进一步调动起员工工作、服务的主动性、积极性。

通过开展争先创优活动，全体员工能够做到认真学习《北京农村商业银行营业厅服务规范手册》，把提高自身技能和改进服务艺术做为自觉的追求，在支行内部掀起人人争当服务标兵的热潮。在西潞支行，比工作、看服务、讲奉献已经蔚然成风，在工作中能够做到：不管什么原因，凡是没有满足客户要求时都要在语言前面加上“对不起”(如：对不起，您写的凭条不正确，请再填写一张);不管目的为谁，只要客户满足了员工提出的要求都要说一声“谢谢”(如：谢谢您的配合)，这样极大的促进了工作质量和服务水平的不断提高。

3、以情感人，用心维系客户。

以客户为中心，是我们西潞支行的服务综旨，及时与存款大户进行沟通是我们的职责所在。由于我支行接管的是原“大石河分理处”的帐务，距现址较远，自接帐的第二天，我们为了不流失一位客户，积极利用五一节日期间，对原存款大户通过发短信、电话联系、上门走访等形式，使客户增进了对我们支行的了解，并针对vip客户，在他们生日当天，及时送上花篮和蛋糕，使客户体会到我们的真心、真诚、真挚。通过加强感情上的交流与沟通，最终用诚意留住了大部分的客户。

现在，“以客户为中心”的理念在西潞支行得到了充分的体现，人性化的管理、个性化的服务已成为我们服务的主导。

5、加强检查监督，确保服务到位。

为了确保规范服务的长效性，我支行加大检查力度和考核力度。在考核办法中，将服务检查工作作为一项考核制度，实行明查与暗访相结合，坚持抓紧抓好，不留死角，不走过场。

坚持按季检查制度、点评制度、奖惩制度、考核制度等，做到规范员工服务行为有规章可循，有制度可依。推动服务水平的不断提高。及时修订综合考核办法，将文明优质服务工作作为一项重要指标，加大其考核权重，将文明优质服务工作放到应有的重要位置。通过检查，对排名前2位的员工进行表扬外，还要对排名后1名的员工在绩效考核总分中分别扣减3分。对在活动中有突出成绩的个人，授予“服务之星”荣誉称号。

6、全员共同努力、捍卫累累硕果。

在__年建行之初，支行领导在艰难开拓市场之际，就树立了“以客户为中心”的服务理念;2011年时值奥运会召开，在全行强化服务时我行又提出“亲情服务”;2011年我们用实际行动捍卫了标杆支行的荣誉，在管辖行条线考核中，“零差错、零投诉”铸就了我们的最终目标;功夫不负有心人，我们的辛勤劳动换来了累累硕果，如：“文明规范服务先进单位”、“青年文明号”、“合规文化综合知识竞赛第一名”、“合规优秀单位”、“企业文化优秀集体”“文明规范服务达标网点”等多项殊荣均被我们尽收囊中!

三、打造精品支行、创新金融服务。

1、服务创新，一心方便客户。

我们支行从细微之处为每位客户着想，为了方便客户联系、咨询、订款。特地印制了客户服务联系卡，在卡面上印有我支行的服务、咨询、监督电话，具体地址，卡的背面是业务范围的介绍，正可谓小小卡片显真情。建行至今，我行已累计发放客户联系卡10000多张，既方便了客户，又为我行做了宣传。

2、实行个性化服务。

做为北京农村商业银行新成立的西潞支行，以“服务三农、服务中、小企业、服务市民百姓”为办行宗旨，在加强内部业务、礼仪培训的基础上，积极开展特色服务，树行业形象，打造行业品牌。

一是开展零距离服务。营业厅内设立现金区、非现金区、客户等待区、vip大户室、个人理财区、开放办公区，其中：非现金区、开放办公区、个人理财区，采用无障碍设计，柜员与客户可以面对面进行交流，实现零距离服务。

二是提供温馨服务，优化办公环境。我支行为广大客户提供了便民小药箱、饮水机、报刊架、老花镜等服务措施，办理业务由专人指引，专人负责业务咨询等，使客户感觉到家的温馨。

三是全天候服务，提供24小时自助服务，不受时间的限制。

四是推行人性化服务。在营业厅内为vip客户、老、弱、病、残者设专柜、专座，营业厅外专设vip专用车位，并积极开展上门和特色服务，如：新开办的公务员贷款、二手房贷款、上门收款、为企事业单位送回单，为特殊顾客上门服务，为大客户存、取款客户实行安全护送服务等。

五是一切服务为客户。从客户角度出发，在服务创新的基础上，营业厅内设立了大堂经理，与客户零距离接触，方便了服务和沟通交流;办理业务实行“首问负责制”，让客户用最少的时间办最多的事情。

六是提供全方位的硬件措施。在营业柜台上，放置了点钞机、验钞灯、老花镜等便民设施，在营业大厅内设置了大屏幕电视、电子显示屏和业务宣传牌，公开了业务收费标准，大客户室、现金区、理财区、客户等候区，建立了自动叫号机系统，为客户提供干净整洁、井然有序、和谐温馨的办公环境。

七是主动征求评价，提升服务质量。2011年我支行为每个柜员窗口安装了服务评价器。既真实地反映出员工的服务质量，又科学合理的量化服务，纳入考核。充分体现了我支行客户至上的服务理念，广泛征求社会各界的监督与指导。

总之，服务是永恒的，是永无止境的，正所谓“服务是产品的延深，服务是品牌的保障”。在今后的工作中，我支行要以规范服务为起点，再接再厉，迎难而上，继续坚持以服务客户为中心，以考核激发动力，以管理促进发展，大胆探索，不断深化服务内涵，争取再创佳绩。

示范合作社发言稿（专业17篇）篇十一

各位领导、各位评委：

大家下午好！首先非常感谢各位专家两日来对我们xxx市市直第二幼儿园的验收评估。谢谢！

自从我园创建xxx市示范性幼儿园被列入市委市政府和教体局年度工作目标后，上级领导给予了我们极大的关心和支持，教体局领导多次带领督导室对我园进行督查，同时，家长高度配合，全体教职工齐心协力。可以说，示范园验收的过程，也是一次全社会共建的过程，折射出了全新密重视教育、渴盼高品质学前教育的一个侧面。

通过两天的验收，我们幼儿园的各项工作相当于接受了一次全方位的检阅。在验收过程中，我们看到了各位专家和评委对工作高度负责、精益求精的`态度，也感受到了大家精湛的专业素养，体验到了做教育人的严谨、高效，这些无疑也都是我们学习的精神食粮，在我们不断进步的道路上做出了榜样。

今后，我们要以这次示范园创建验收为新的起点，进一步完善各项工作，给孩子营造更加温馨、和谐的生活和学习空间，给老师创造更加宽松、舒适的工作和心里环境，给家长提供更加优质、高效的服务品质，真正把让孩子欢心，让家长放心，让社会满意的办园宗旨体现到我们工作的各个环节，办人民满意的幼儿园，并努力办新密最好的幼儿园。这次我们能顺利通过郑州市示范性幼儿园验收，与全体教职工的努力和教体局领导的关心与支持是分不开的。所以，我们将会以此为契机，加大改革和前进的步伐，把创建河南省示范性幼儿园纳入规划，再为我市幼教事业添砖加瓦。到时候，还请大家来做客、指导！

谢谢大家！

示范合作社发言稿（专业17篇）篇十二

各位老师：

大家好！

本日我选择了“和孩子互助成长”这个话题和大家聊聊。孩子有多大，我们为人父母的时候就有多长。从孩子生下的那一刻，我们成了父母，在此之前，我们异国受过任何的培训，只能边摸索边进步。我们家长，从做妈妈（爸爸）的角度来讲，我们和孩子是同岁的，我们也只是孩子罢了，我们必要和孩子一路进修、成长！

看了昨天家长写回的答卷，深深领会到了我们家长那一份诚挚的心，那一颗颗热切期盼的心。是的，孩子是我们的盼望，谁又不望子成龙，望女成凤呢？所以怎样样才华教诲好本身的孩子又是一个大坚苦，不是言简意赅能说得清的。因为孩子的成长是一个良久的进程，而这个进程的差别阶段都有富裕着五花八门的题目。我想，这一点，大家都有着深入的领会。我觉得孩子的成长是一个进程，作为家长也是一个成长的进程，从本身的完满成熟，到鞭策孩子的健康成长，这是一种责任，更是一种成长进步。

那么，在如今的这个阶段，我们又面对了哪些题目，该如何办理呢？在此次的答卷中，我感觉到了很多来自家长的设法。如今我就针对高兴、自立、雷同三个方面谈谈本身的一些设法。

有的家长说：“童年属于孩子，孩子的童年只有一次，所以我觉得应当给孩子一段无怨无悔富裕高兴的童年。”我很认同“高兴童年”如许的见解。孩子应当是最高兴的。所以，异国必要必定要拔苗助长，要求每个孩子都成为精英。在智力成长上，我应当学会等待，我的孩子不是神童，所以当孩子有些东西搞不明白的时候，不要一味地欺凌，而是经过议定指导让他们缓缓去接纳，缓缓去适应，让孩子在缓缓的进步中感觉到成长的高兴。可是，一样的，我也觉得让孩子高兴，其实不是让他随心所欲。

“有的家长片面的觉得高兴便是让孩子开高兴心肠玩，不要让孩子去参加如许那样的特长班，怕太重的进修压力毁坏了孩子好学的本性。”我觉得这和给孩子学过量的乐趣班一样，都是两个极度。最终，有的孩子进修进步了，可是家长偶然间和本领带领。那就异国报进修乐趣班的必要。可是如果恰好相背，你本身没时候管束孩子，只是让他本身在表面乱玩，大略在家成天看看电视。那我觉得报乐趣班进修也是何尝不可的。我们有的家长也比较心急，学了一个学期，就觉得没结果，就不学了，也不采纳其他的有效办法，随他解放成长，我觉得也是不可取的。要让孩子能高兴地学，高兴的成长，是我们要互助竭力的方向。

第二个话题“自立”。培养孩子在家的自立进修本领不是一蹴而就的事，家长必定要做好打“长期战”的筹办。是以，在起始阶段，家长每天必定要抽出一点时候来存眷孩子的进修。在孩子看书、造功课的时候安静地陪在孩子的身边，如许孩子的内心就会感觉到来自家长的关心与赞成。在孩子结束进修任务的时候救助他查抄一下，及时对其进修环境进行评价，固然如许的评价以鼓励为主，得当发起必要改革的处所。

如许坚定了一段时候后，家长要与孩子进行朴拙的雷同与交换，家长可以报告孩子：进修就像是你如今的“工作”，结束了“工作”才华更好地长大，近来这段时候你的表现很好。可是，爸爸妈妈异国这么多时候陪着你进修，除了工作，家里另有很多事要忙，所以你必定要学会本身进修。

如许交换下来，家长便可以给孩子安排进修任务了，要求孩子对教授安排的功课要在法则的时候内自力结束，结束后由家长进行查抄、评价，固然如许的要求要每天坚定。

第三个阶段巩固阶段。

在这个进程中，家长对付孩子自力结束功课的环境要赐与及时存眷，不要让孩子觉得自立进修便是“家长漠不关心”。而家长对孩子的自立进修环境要进行客观刚正的评价，如孩子结束功课的时候、质量等各个方面，如果孩子做得好，家长要赐与表扬，如果孩子做得不好，要给孩子指出精确竭力的方向。相信只要家长竭力，就必定能培养出具有自立进修本领的孩子。

第三个话题：雷同。

技巧之一：竭力营建划，解放交换的氛围。父母应划一地与孩子交谈，注意多谛听，少抢话，有耐烦，听了他们的扫数感觉或是内心体验后再作评判。在采纳、明白的前提下，再做指导，加以教诲。父母对待亲子间的同等应持宽容立场，过于坚硬的要求孩子片面服从，就会造成感情上的迫害，每每波及他们的行动。其结果不但会使亲子间的交往变得坚苦，另有大略因为激昂，造成不良的结果。

技巧之二：亲子互助活动，做孩子的好朋友。朋友间的交情凡是会无话不谈，同理，要做到与芳华期孩子有效雷同，最有效的方法便是俯下身来与孩子做朋友，摸爬滚打互助活动，互助游戏。亲子间的互助活动可以加强彼此的雷同与互助，改进亲子干系和家庭干系，加强家庭的敦睦。有了如许的感情根本，还愁不知道孩子想甚么吗？亲子活动的方法五花八门，如亲子游戏；一路参加体育活动；一路涉猎；一路聊天等等。

家庭教诲的程度凹凸也决议了我们孩子的成长。我们的家庭教诲也要往有效的方面去竭力去成长。说实在的，在这方面，还真要靠各位家长本身去摸索符合的方法。因为只有你最明白本身的孩子，每个孩子都有差别，教诲是要因人而异。教授只能对你的家庭教诲的方法方法做指导，所以很多时候还是要靠各位家长本身摸索，可以从鉴戒其他家长好的教诲经验，可以和教授参议等等。

我总结了几点，盼望能对你有所救助。

多必定，少否定。多雷同，少叱责。多鼓励，少进攻。

多伴随，少放任。多身教，少说教。多关心，少宠爱。

多理财，少给钱。多进修，共成长。好风俗，益毕生。

我深信“异国教诲不好的孩子，只有不得当孩子的教诲。”孩子使我们的糊口生涯变得富裕，使我们变得更成熟。所以，实际上我们是在和孩子互助成长。最终，衷心祝贺每一名家长都能和本身的孩子互助成长，找到得当本身孩子的教诲方法，从而让孩子高兴地接纳教诲，健康高兴地成长。

示范合作社发言稿（专业17篇）篇十三

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！义路小学始建于二十世纪四十年代，占地27亩，建筑面积1.1万余平方米，现有36个教学班，一所附设幼儿园，在校学生1875人（小学生1120人，初中755人），在职教师81人，是一所九年一贯制义务教育学校。近年来，我校为了凸显内涵发展，提升办学品位，在校园文化建设的道路上探索前行，留下了一串或深或浅的脚印。今天，我就以《德义铸校魂，阳光满校园》为题，将一些做法主要从五个方面向大家汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、精研细究，找准校园文化定位。

化，捕捉亮点，搜集经验，以此启迪学校自身的文化建设。然后分析研究校情，拜访老教师，广泛征求社会各界对办学的建议，深入了解地域文化和学校的办学历史。

于是，我校的校园文化内容由模糊逐渐清晰起来。仪陇县是“两德”故里，朱德和张思德名垂青史，彪炳千秋，我们应该把“德”发扬光大。同时，义路镇历史文化悠久，公元740年唐朝的伏虞县县址迁入此地，此地的奉恩寺曾经香火旺盛。奉恩，意味着感恩，感恩是义路这个名字中的“义”字的诠释。因此，义路小学找准了校园文化定位，以“德义”为灵魂，以阳光教育为特色，让学生的人生洒满“德义”的阳光。

二、崇德尚义，培养学校阳光精神。

人因精神活得精彩，人因精神而成为一个大写的人。同样，学校也需要精神，凭着精神支撑而发展。学校是培养人、教育人、促进人不断发展的文化场所，应该追求一种文化品味，体现一种特有的文化气息、文化底蕴、文化精神，从而达到时时引导人、塑造人、实现自我超越的教育目的。

为此，我校以“德义”为学校精神支撑，经过认真研究，反复论证，构建了校园精神文化体系，包括“德义立校，阳光育才”的办学理念，“以德为友，以义为伴”的校训，“立德树人，鸿义求真”的校风，“行德义路，架爱心桥”的教风，“身心俱健，德义双修”的学风，“承扬·拓新”的文化使命。此外，我校还谱写了校歌，创办了校刊，使之成为学生的精神家园。

有了这套精神文化体系，学校一切工作都可以打上“德义”精神的烙印，就可以大力培养干部和师生崇德尚义的精神，就可以为了“德义”阳光而追求、而努力、而奋斗，让领导班子成为阳光班子，让教师成为阳光教师，让学生成为阳光学生，让校园涂抹“德义”阳光的色彩，让学生带着“德义”阳光走入社会。

三、因陋就简，打造学校阳光环境。

成都名校和北京名校的校园物质文化，令人叹为观止，艳羡不已。农村学校的办学条件虽然相对较差，但我们可以因陋就简，开动脑筋，打造学校阳光的育人环境。

为了让我校的每一个设施，每一处角落和一草一木都能辉映“德义”的阳光，都能与学生同呼吸共成长，我们十分注重物化、静态的校园文化的营造，力求校园环境体现自然美、人文美、情趣美，让校园环境对学生陶冶情操、净化心灵、启迪智慧，使校园成为知识的学园，生活的乐园，高雅的美园。具体表现在以下几个方面。

1、室外布置有“德义”阳光。校内围墙分段设置世界地图、中国地图、四川地图，并分别开辟有安全卫生、教学质量、文化科技、教师风采、学生作品等方面的宣传专栏。上下操场的交界处修建了一个大型的舞台，舞台上设立三根旗杆，分别悬挂国旗、五环旗和校旗；背面是壮观的理念墙，在墙上拓印校徽并书写学校精神、办学理念、校训、校风、教风和学风；运动区墙面有体育运动图案和标语；教学楼走廊有名人头像、名言警句及温馨提示。

“三表一简介”，教室后墙设有开放式书架和卫生角，主墙面为“学习园地”，“学习园地”均有“立德于心，树义于行”对联。

3、办公室布置有“德义”阳光。悬挂办公室门牌，根据各部室工作职能，确立相应的室内标语并张贴相关的规章制度和岗位职责，每个办公室均张贴“德义”条幅。

4、学生公厕布置有“德义”阳光。厕所除了净化、美化，更重要的是“文化”，在相应的地方写上意味深长的文字，将会达到意想不到的效果，比如：“上前一小步，文明一大步”，“随手冲一冲，干净又轻松”，“便后洗手，病菌冲走”，“节约用水，始于点滴”等。

5、学生公寓布置有“德义”阳光。学生公寓文化，不仅可以丰富校园文化，还可以提高学生的整体素质。我校在学生公寓除张贴管理制度和安全宣传图片外，还在楼道和寝室内张贴了附有卡通图案的温馨提示语，比如“热爱生活，学会生活”，“微笑点缀生活，爱心感染你我”，“脚步轻轻，笑语亲亲”，“卫生相伴，健康同行”，“安静入梦，按时起床”等等。

四、群策群力，形成学校阳光制度。

学校工作重在持之以恒，这就需要以制度作保障，从而建立长效机制。因此，我校将制度文化作为校园文化建设的重要内容之一。为了形成学校阳光制度，我校广泛征求教师的意见，充分发挥教代会的作用，再经过行政班子深入研究和反复讨论，于3月将各项规章制度汇编成册。《学校管理制度汇编》共有四部分内容，第一部分为“指导思想”，有教育方针、办学目标、办学理念、廉政作风等内容；第二部分为“管理目标”，有学校中长期发展规划及保障措施、办学章程和工作规程；第三部分是“岗位职责”，包括教育教学管理、财务后勤管理、教师管理、学生管理和学生行为规范要求等相关制度，并制定了制度实施的保障措施和监控体系。

同时，我校让制度与“德义”有机融合起来，使学校管理建立在。

关爱、理解与宽容的人性基础上，使制度闪耀着浓郁的人性色彩，不定期给全体教师体检，校长利用节假日给全体教师发祝福短信，在教师遇到婚丧嫁娶或有病时，学校工会组织会全力帮助，以解决教师遇到的困难等等。这样，学校制度文化既具有科学性和规范性，又具有“德义”性，校园里阳光的明亮与温暖无处不在。

五、殚精竭虑，引领师生阳光行为。

要有阳光教育，首先要有阳光教师。围绕学校的“德义”灵魂，按照《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》及教师的“十不准”和“八不”之要求，我校给教师提出了“拥有阳光心态，具备阳光才能，开展阳光工作，构建阳光课堂，培养阳光学生”的工作要求，结合“三名”工程建设，结合推行新的高效课堂教学模式，规范教师行为，促进教师逐步形成健康积极的处世态度和工作方式，从而使每位教师都严于律己、知礼守信，在言谈举止和精神风貌上给学生做出榜样和示范，真正把阳光洒满学生的心田。同时，学校采取“经验交流、案例分析、课堂研讨、推门指导”等形式，促进教师专业成长，提高教师教学能力；用每周三30分钟的集中学习制度，渗透“终身学习”的思想理念；积极开展校本教研活动，争取机会，搭建平台，走出去、请进来，每学年要求教师做到“六个一”，即：一个教育故事、一份教学设计、一节汇报课例、一篇课后反思、一本听课记录、一套学习材料。

为了培养阳光学生，我校坚持每周升国旗仪式和国旗下讲话，加强学生爱国主义教育、文明礼仪教育和革命传统教育。

示范合作社发言稿（专业17篇）篇十四

各位领导、家长：

大家好！

首先欢迎各位领导和家长的莅临，你们的到来说明各位对教育事业的支持，对子女教育的重视,很多人认为只有学校教育而没有家庭教育，或者只有家庭教育而无学校教育，都不能完成培养人这一极其艰巨而复杂的任务。这就是我校举行这次家长会的初衷。在本学期我们结合学校实际，积极更新观念，发挥集体智慧和力量，遵循教育发展规律，积极创新，努力实践，在本学期我们着重做了一下工作：

一、明确办学理念，塑造共同价值观。

人无精神不立，校无精神不强，国无精神不兴。集全员智慧，确立了创办人民满意的优质学校的办学目标，围绕让每一名学生都充分发展，让每一位教师都施展才华，让每个家庭都收获希望，使学校形成特色的办学理念。积极实践善思求真的校训，形成文明、乐学、健美、和谐的校风。

让每一名教师都施展才华。即以教师发展为主导，尊重教师的个性，发挥教师的特长，培育教师的教育教学风格，成就教师的职业幸福感。

使家庭成为第二课堂。

使学校形成特色。按照彰显个性，多元发展的特色建设目标，发挥学校优势，形成学校共同价值观，树立学校品牌。

我们坚持依法办学，以科学发展观为指导，以提高教育教学质量为中心，认真制定规划、计划，积极完善各项规章制度，全力实施素质教育，扎扎实实地推进学校内涵发展。

二、发挥优势，创建特色。

我校秉承优良的办学传统，坚持按照“精耕细作成规范，精致管理出效益，全面优化促提高，科学定位创特色”的工作思路。确立了以“艺术体育教育为龙头，以科技和经典诵读为两翼，以‘苇美文化’为突破口”的彰显个性、多元发展的办学特色。

物质永远是精神的基础，以人为本的教育首先要做的就是尽自己最大的可能改善学校的办学条件，我们首先从力所能及的方面入手，修葺学校教室、宿舍、办公室的基础设施，从门窗、桌椅、清扫工具入手，尽可能的改善学生学习环境和教师工作条件。在以后我们一定努力，争取在全体师生的共同努力下创建一所优美的、卫生的、安全的、舒适的花园式学校，这项工作将是我们以后工作的一个重点，希望下次各位到来的时候能看到窗明几净，鸟语花香。

域，让传统文化教育深入人心。这些做法一方面突出学生教育，让学生有自信、有活力。另一方面建设丰富校园文化。彰显学校特色。同时发展班级文化，更加突出学生的主体性、和集体性。培养学生的集体荣誉感。

提高全体学生的身体素质，发挥学校整体体育优势和培养学生体育兴趣也是我们工作的一个重点。我校坚持每个学生至少掌握2项运动技能，每年举办一次体育节，每学期一次田径运动会，每周一小赛，每月一大赛，每天一小时体育锻炼。形式多样的大课间活动，全面推进阳光体育运动。拟成立田径队、排球队、篮球队、长跑队、跳绳队等。

千里之行始于足下，九层高台起于垒土。春风化雨，润物无声，教育的难度在于点滴，我们工作的重点也在于点滴，通过日常活动渗透教育理念，从而培养家庭的人，社会的人。

三、健全机制，努力实践管理的现代化。

进人的全面和谐健康发展。

1．用办学理念凝聚人。我校积极破解三个问题，即培养什么样的学生，做一名什么样的教师，办一所什么样的学校，并通过对素质教育理论、新课程标准的学习、理解，积极更新观念，全面规范和优化学校管理，积极推进争做一名人民满意的优异学生，争当一名人民满意的优秀教师，争创人民满意的优质学校活动。

2．精细管理塑造人。学校建有《学校制度汇编》《支部制度汇编》和《财务制度汇编》，涵盖了校风建设、岗位职责、活动管理、评价考核等各个方面，形成了各司其职、各负其责的管理机制。研究制订了《教师考核评价实施方案和细则》，通过对教师师德、工作过程和工作绩效等方面对教师进行综合考核。坚持依法规范办学行为，建立健全了安全教育各项预案。精细教学“六有效”。积极创建“激趣乐思”生动活泼、低负高效的课堂模式，制定了“六认真”管理制度，建立了“四抓、四查、四引导”的常规管理机制，形成了有效备课、上课、作业、辅导、监测、训练的“六有效”全过程教学质量保障机制，通过基于问题的全员行动研究，以及“六课竞比”竞赛、教学月等丰富多彩的活动，提高教育教学质量。

3.民主管理激励人。坚持依靠方针，认真落实集体议事决策制度，周行政例会制度和阶段总结分析制度，通过座谈会、谈心，开设校长信箱，邮箱和校长接待日，广泛听取意见和建议。认真落实校务、党务公开，让全体教师参与到学校管理之中。密切家校联系，组织社区和家长评价教师和学校，形成教育合力。

四、优化队伍建设，全力提升教师的综合素质。

我校紧紧抓住教师队伍这一学校发展的关键，积极构建以教师师德为重点，以教师专业发展为目标，以校本研修为主渠道的学习培训和激励机制，积极深化树师德、练师功、强师能活动。

1．加强师德师风建设，塑造教师新形象。我校坚持以“三满意”为抓手，借助每年一次的“师德建设月”，将师德建设贯穿于教育教学始终。一是建设“精诚团结、精耕细作、勇于创新、敢为人先”的团队精神，以《中小学教师职业道德规范》等为行为标准，开展践行师德承诺等活动，使全体教师知规范、守规则。二是突出教师示范作用。从上好每一节课，规范每一个言行，关爱每一个学生做起。挖掘身边教师师德亮点，撰写“校园感人小事”等，树立践行师德典型，形成团结奋进的工作氛围。三是认真抓好“三生”建设，有针对性的开展问题学生的问题成因、帮教措施、阶段目标任务的研究。用实际行动帮助、关心每一位学生。四是落实师德考评制度。每学期通过学生评、家长评、教师自评、互评、领导评，开展师德考核和评价，通过“春光十星教师评选表彰制度”，给全体教师一个成功的支点和持久的动力。建立个人成功档案，使每位教师明确努力目标和重点攻关项目，全体教师全过程参与，树立了成功典型，并进行表彰。

2．深化教科研，增强教师行动意识。一是完善校本教研机制，坚持。

示范合作社发言稿（专业17篇）篇十五

尊敬的各位领导、各位理事长、各位朋友、大家上午好！

我是什邡市绿友农产品专业合作社理事长喻在军，当然我还有另外几个身份:一是什邡市农村产业技术服务中心主任、二是什邡市蔬菜专业技术协会理事长这两个是负责的公益组织，三是什邡市蔬菜花卉研究所所长这个是我个人实体企业。今天我心情非常激动，在这秋收冬藏之际受市供销社领导的安排之下让我发言，就我社什邡市绿友农产品专业合作社的发展情况和所做的工作向大家作下汇报。绿友合作社能有今天的成就，得益于各级领导的支持和帮助。在此，我代表合作社对支持我社发展的市供销社领导表示衷心的感谢。

绿友合作社是在各级政府部门的大力支持、指导和帮扶下逐步成长起来的。合作社成立于2010年，合作社主要从事蔬菜、水果种植、蔬菜育苗、特色农产品销售等，在这6年的时间里，合作社坚持强化产业化经营、标准化管理、规范化运作、社会化服务的理念，努力打造“蓥峰”和“京什”品牌。在发展过程中坚持“四化”、“五统一”标准，由于诚信经营，科技创新，优质服务，科学管理，合作社吸引力不断增强，规模不断扩大。

目前合作社拥有蔬菜生产基地、水果生产基地、蔬菜育苗基地500余亩，年生产蔬菜、水果1000余吨、蔬菜穴盘育苗、嫁接育苗1000万株。合作社坚持以市场为导向，以无公害蔬菜、水果生产为产业，大力发展现代农业，向本社成员和周边农户提供农业生产资料的购买，农产品的销售，引进新技术、新品种，开展技术培训、技术交流和信息咨询等服务。

2012年合作社在市供销社和市农业局的大力支持下投资80余万元成立了什邡特色农产品展示展销中心，并在什邡和德阳开设了连锁店3个，主要宣传销售什邡以及省内外特色农产品,现已产销对接农业企业、农民专业合作社150余家，特色农产品500余个，年销售额达300余万元，为农业企业和农民专业合作社提供了一个集中对外展示和销售的平台。展销中心也将什邡的特色农产品打包参加各地的农产品展销会、博览会、订货会等，为什邡农产品走出什邡推向全国各地做出应有的贡献。

2014年合作社在市供销社、市财政局的大力支持下投资了200余万元在回澜镇万丰村14组建成了年育蔬菜苗1000万株的“蔬菜集中育苗基地”，新建标准化育苗基地近30亩、新品种展示基地50余亩、新型水果火龙果、早熟桃等30余亩，主要进行蔬菜穴盘育苗、嫁接育苗，蔬菜新品种的试验示范、新品种展示。两年来先后为市内外20余家合作社、种植大户进行穴盘育苗、茄子嫁接育苗近1000万株。基地采用了水肥一体化滴灌技术和微喷技术，先后有很多的种植户、合作社前往参观学习。

当然为了更好的为什邡蔬菜产业发展作出贡献，合作社又与什邡市农村产业技术服务中心建立了“产学研基地”先后与中国农业科学院蔬菜花卉研究所、北京农林科学院、四川大学生命学院、成都市农林科学院等单位进行了产学研合作，与什邡市蔬菜专业技术协会建立了“蔬菜科普基地”开展了蔬菜田间科普宣传活动，与什邡市蔬菜花卉研究所建立了“蔬菜新品种试验基地”长期进行蔬菜新品种试验、示范、展示，供种植户和各地合作社参观观摩。

经过几年的发展目前合作社拥有固定资产380余万元，年销售收入达500万以上。

当然这些工作也得到了市委、政府以及各部门的大力支持，在此我再次代表合作社向关心支持合作社发展的各级领导表示衷心的感谢。合作社取得的成绩也得到了各级部门的认可，先后被评为“国家级示范合作社”、“省级农民合作社示范社”、“省级示范农民合作组织”和“德阳市先进农民合作组织”。

合作社在今后漫长的岁月里，我们将秉承民办民管民受益，专业合作天地宽的宗旨，发扬互助协作精神，保护社员合法权益，与时俱进，开拓创新，立足什邡，放眼世间。努力实践，切实加强合作社的有效运作，同时进一步强化内部管理，不断加强自身能力，努力提高服务水平，竭诚为广大社员提供高标准、规范化的优质服务，最终让我们合作社的全体成员心往一处想、劲往一处使，形成合力，把合作社办实办好，为什邡的农村农业发展尽最大的贡献。我们坚信在各级领导的关心、支持和合作社全体成员的共同努力下，我们的合作社定会开好花、结好果，决不辜负各级领导和全体社员的期望。

在此，我代表绿友农产品专业合作社祝各位身体健康、万事如意、全家幸福！

我的汇报完了，如有不妥之处请大家批评指正。

谢谢大家！喻在军。

2016年10月28日。

示范合作社发言稿（专业17篇）篇十六

尊敬的各位老师、同学们：

大家下午好！

我是来自xx级xx班的，我演讲的题目是《做好示范，引领小组》。

亲爱的同学们，“小组长”这个名词，在座的各位不陌生吧！但是，对其内涵和意义，大家是否真正理解呢？可能有人认为当上组长，就有权了，可以“修理修理”那些自己不喜欢同学了。在此，我要告诉大家，这种想法是错误的，小组长应该是纪律的领头羊，应该是学习的标兵。

小组长，是一个家庭的“顶梁柱”，是一朵美丽花儿的花托，是参天大树的枝干，是“群龙”的“首”，是小组的组织者，是号角的吹奏者，是学习激情的播洒者。因此，小组长应心系小组，引领小组前行，应该做思想的引领者，做小组文化的建设者，做纪律的引导者，做学习的示范者。

小组长必须要有“千磨万击还坚劲”的顽强意志，必须具有“粉骨碎身全不怕”的意志，必须具有“日月星辰，若出其中；星汉灿烂，若出其里”的胸怀。应该拥有“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”的品格，应该拥有“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”的毅力。应该拥有“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”的踏实精神，要做到“读书破万卷。”

让我们行动起来，带领组员去描绘学习的蓝图吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！

示范合作社发言稿（专业17篇）篇十七

我是邹平县鹤伴中学校长徐树东，今天蒙受大家委托在此发言。在我们邹平，其实很多学校比我做的更优秀，每个学校都有它独特的地方。借此机会我就我们学校在学校思想文化建设的某一个工作侧面向大家做一简单汇报。

二、从校长们的每周巡看纪要，引领老师把工作做实、做准；

时间有限，仅谈以上是几个管理的例子，工作中有很多探索，更多的是碎片式的、太现实的想法和做法，听了专家们的报告实在无法望其项背，但感受很多，相信在以后的教育教学管理中有新的开拓和跨越。

不当之处，恳望大家指正。