建设整改报告（优秀17篇）

整改报告是对某项工作或项目进行评估和改进的书面记录，它可以帮助我们总结经验教训。以下是一些整改报告的范文，可以为大家提供一些写作思路和参考模板。

建设整改报告（优秀17篇）篇一

按照区教育党工委要求，我校党支部通过组织专题研究，针对存在的问题，对照基层组织“五个好”及《事业单位基层党组织分类评级标准》，制定《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年工作方案》。2月20日，召开党支部基层组织建设年动员部署大会，传达中央、市委、区委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的有关精神，统一思想、部署工作，让广大党员明确意义、清楚任务、落实工作。接下来，党支部重点围绕“组织设置是否合理、作用发挥是否正常、活动效果是否实在、制度机制是否完善、工作保障是否到位”等五项内容，进行一次全面调查摸底，认真对照评价标准体系，逐项梳理支部存在的问题和不足，深入分析原因，并按照问题的重要性、紧迫性进行梳理、排序，确定了2个突出问题作为加强组织建设的重点项目：一是学习型党组织建设的力度不够，学习形式不够丰富，学习范围还不太广泛，学习深度还不够深入。二是党员联系群众不够，联系制度不够完善，联系渠道不够畅通，联系效果不够明显。针对存在的问题，党支部认真分析明确整改目标、责任、措施，并形成具体整改方案。根据整改方案，采取切实可行措施，抓好整改落实。力争一月有突破，两月出效果，使党支部的党建工作在原有基础上有新提高。

一、针对学习问题：

1、丰富学习形式。将建设学习型支部和学习型学校结合起来。利用学校政治学习时间、业务学习时间和“三会一课”、学习交流活动进行系统培训，制定系统学习培训计划。

2、拓展学习内容。一是强化政治理论和党史业务学习，政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，突出重点、有的放矢、注重实效。二是加强时事教育，利用报刊、网络、宣传栏等传媒，组织党员阅读各类时事，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。三是加强业务学习，以校本教研为基础，采取“请进来”和“走出去”的方式，通过定期开展“教师论坛”“新课改交流”、生本教育外出学习培训工程的实施等方式提高教师的业务素质。

3、深化示范引导。学校领导、支委委员、行政干部带头学习，推进“四带头”活动，发挥学习示范作用，创设终身学习氛围。第一，带头学习。每月至少阅读1本推荐书目。第二，带头上课。每年至少做一次时政报告或党课宣讲。第三，带头写作。每一季度至少撰写1篇学习体会或理论文章。第四，带头听课。积极参加党课学习或听取专家报告。

4、完善学习制度。以党支部、教科室为单位，以书记与教科室主任为第一责任人，不断完善学习型党组织建设制度。一是采取评比、表彰等措施，鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。二是将全体党员的学习情况作为年度考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。三是加强学习阵地建设，充分利用各种媒介为建设学习型党组织服务。四是加强检查公开学习情况。通过学校党员信息群、学校网站、橱窗、12371等方式，向全体党员全体教职工公示，并及时交流学习经验，保证整改效果，进而建立长效机制。

二、针对联系群众问题：

（一）提高党组织走群众路线，加强联系群众工作的认识。充分认识到强化党员联系和服务群众工作的重要性,坚持党的深入实际和联系群众的优良传统，把为群众办实事、办好事作为加强党的基层组织建设和作风建设的切入点和落脚点。（二）学校领导、中层干部到普通党员明确责任、积极践行联系群众。1、学校校级领导积极践行党员联系群众。一是要求校级干部深入教学第一线，参加年级组教育教学视导工作、以及毕业年级工作研讨会，了解教学的第一手情况。每位领导联系一个年级，参加该年级组的会议和活动。深入到教研组、备课组活动中，每学期不得少于一次。二是落实值班制度，以值班为契机，及时了解面上的工作，深入到每个组室，与教职工交谈。每月不得少于二次。认真接待和听取教职工的反映，诚恳待人，耐心解释。在维护学校规章制度的前提下，在各自的工作职责范围内，力求解决实际问题。不得推诿、敷衍或许诺。三是坚持学校重大问题的研究、决策前，要根据不同情况，认真听取群众的意见和建议。四要及时关心群众的疾苦，工作期间，如遇特殊情况，要及时探望、家访和慰问；假期内要专门组织家访，每个假期至少一次。五是根据学校工作的性质和具体情况，召开不同层次的教工座谈会，每学期至少一次。2、学校中层干部积极践行党员联系群众。一是要求中层干部坚持教学和管理工作，深入课堂听课。每位干部联系一个年级，参加该年级组的会议和活动，每月不得少于一次。深入到教研组、备课组活动中，每月不得少于二次。二是深入了解分管范围的情况，与教工交谈。认真听取教职工的反映，诚恳待人，耐心解释。在维护学校规章制度的前提下，在各自的工作职责范围内，力求解决实际问题。不得推诿、敷衍或许诺。对超出本人职权范围的事情，要及时上报，不得延误或隐瞒。三是要认真了解群众的要求和建议，及时向学校汇报。对学校的决策和工作布置，要及时传达落实，认真解释和说明。四是要关心群众的疾苦，如遇突发情况，要及时和学校领导一同去探望、家访和慰问。五是根据本部门工作的性质和实际情况，定期召开座谈会，听取群众意见，每季度不得少于一次。3、学校普通党员积极践行党员联系群众。一是要求普通党员坚持管理、教学、服务第一线工作，以党员标准严格要求自己，保质保量地完成本职工作。在各自的工作岗位上，要奉献在前，享乐在后，起到先锋模范作用。用自己的言行和工作影响周围的非党群众。二是要密切联系非党群众，每位党员要联系两名非党群众，倾听他们的呼声，了解他们的意见和建议，及时向有关领导反映。要积极关心入党积极分子，并定期向党支部汇报。三是对学校的决策和工作布置要认真理解并坚决执行，同时要协助有关领导做好非党群众的思想工作，耐心解释，积极帮助。四是要关心非党群众的疾苦，并将了解的情况及时向党组织汇报，求得党组织和学校的关心、帮助和支持。我校将严格按照区教育党工委的统一部署和安排，以学习型党组织建设和党员联系群众为重要抓手，结合学校实际，深入推进创先争优，力争在基层组织建设年活动中取得实效。

建设整改报告（优秀17篇）篇二

自全区机关干部纪律作风整顿活动开展以来，按照区委、区政府安排，学习了《xx区整顿领导干部作风》大会的会议精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行自查。

开展机关干部工作作风自查整改以来，按照区委、区政府和本局的安排，积极参加动员和学习，认真查找问题。在学习方面，无论是局里组织的学习还是局班子学习，我都能按时参加，而且还坚持自学一些相关的报刊和杂志。同时还对照要求，查找实际工作中存在的问题和不足，努力纠正队伍中存在的工作作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。同时对照相关要求，努力从自身做起，从点滴做起，积极配合局领导作好本单位的思想作风建设，努力使自己分管的科、队成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于看报和参加单位集中组织的学习，自学少，理论方面知识学的少，钻研不够，理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变成形式化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不够，工作方法简单。只限于做好本职工作，缺少创新意识。工作作风还不够扎实，没有很好的深入基层，深入实际，处理问题方法比较简单，缺乏工作中的主动性和进取心，安于分内工作，落实任务有时不到位、不能站到全局的高度、思考问题、处理矛盾。作为副职没有很好的发挥参谋和助手作用，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己主动寻找对策，而是等待领导批示。

针对自己在工作和学习等方面存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己，坚持不为私心干扰，不为名利所累。不为物欲所动。行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力去干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严、勇于奉献，正确对待领导交办的工作。保持昂扬向上的工作状态，提高自己的综合素质，努力作到一下几点：

1、加强理论学习，提高自己的政治素质。纪律教育是一辈子的事，任何时候都不能放松，今后不仅要学习业务知识，更要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，深入学习实践科学发展观，及时学习和领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼。遵纪守法、廉洁奉公。做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠 、知难而进的勇气完成各项工作任务。

2、积极开拓进取，提高工作质量。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性认识，自觉、刻苦的钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己的工作能力。工作中遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作、处理问题，努力把工作提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务意识。通过学习，牢固树立

共产主义的理想和信念，紧跟不断发展和变化的新形势，转变作风，提高践行科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，形成政治坚定、作风优良纪律严谨恪尽职守、广泛征求意见，在强化服务意识上下工作，为领导决策出谋划策，献智献力，加强与同志们的思想交流，做到相互帮助，相互尊重，相互信任，以诚相待，把个人的追求融入到城市管理事业的需要中。

总之，通过本次的学习整顿，对我在各个方面都有所提高，整顿后我将继续查摆自身存在的不足和问题，进一步提高认识，改正不足，提高自己，使思想得到进一步的净化，工作得到进一步的提高，纪律作风得到进一步的改进，行为得到进一步的规范化，带领分管的科、队做好各项工作，取得成效。

建设整改报告（优秀17篇）篇三

今年以来，县委、县政府的正确领导下，我局按照县综治委的统一部署和要求，进一步深化平安建设工作，不断加大局机关综治和平安建设工作力度，强化内部管理，认真履行职责，以“深入推进平安xx县建设、全力构建和谐社会”为目标，以落实领导责任制为抓手，结合局中心工作，突出重点，采取措施，确保综治及平安建设工作取得实效。现将工作自查的主要情况报告如下：

我局把综合治理及平安建设工作列入本单位总体工作的重要议事日程，把综合治理及平安建设工作等同于业务工作，当作局机关的头等大事来抓，成立了以党组书记、局长为组长的综合治理领导小组，强化了领导责任制，全面落实了综治工作各项制度。首先落实领导责任制度。年初就确定了综治工作目标和具体要求，明确了责任。为了把目标管理责任制落到实处，局长与班子成员、班子成员与各股室负责人层层签定了责任书，使综治工作责任层层落实。其次落实定期会议制度。局党组每月听取一次综治工作情况汇报，并定期召开综治工作会议，分析形势，确定重点，研究措施，加强协调，切实解决综治工作存在的困难和问题，形成了综治工作齐抓共管的强大合力。

为落实综治工作目标，我局先后制定了《综治安全守则》、《安全检查监督制度》等一系列制度，完善了矛盾纠纷排查、安全保卫等各项规章制度20余条，形成了层层推进的工作格局，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，矛盾自己化解，问题自己解决”，为实现局机关稳定创造良好的条件。

在普法宣传及普法教育方面，我们主要抓组织与协调。广泛配合全县普法宣传活动，搭建宣传平台，分发基本法律法规、政策条令等资料以及招商引资相关宣传资料，基本形成了普法宣传网络化、阵地化、经常化格局。同时，我们还利用每周政治学习的机会，对职工开展经常性和有针对性的普法教育，充分发挥思想政治优势，把干部职工的思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

矛盾纠纷排查调解是综治的一项重要的基础性工作。我们除健全了矛盾纠纷排查调解工作机制外，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极支持招商引资企业，不断发动全局干部职工，全力把排查工作的重心放在“抓早、抓小、抓苗头”上，协助县综治委做好化解矛盾纠纷、维护社会稳定的工作，为确保社会稳定和经济发展做出了积极的贡献，确保了综治和平安建设工作的顺利进行。

我局20xx年在社会治安综合治理及平安建设方面的做了大量的工作，当然也还存在不足之处。在以后的工作中，我们一定会克服困难，再接再厉，为推进全县社会治安综合治理工作再上新台阶而努力奋斗。

建设整改报告（优秀17篇）篇四

*年，市质监局深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省市平安建设与综治维稳部署要求，紧紧围绕平安**建设总目标，充分履行部门职能，为全市社会和谐稳定和平安建设做出了积极贡献。现将我局**年平安建设与综治维稳工作情况报告如下：

   市局党组高度重视平安建设与综治维稳工作，切实加强了对平安建设与综治维稳工作的组织领导。制定了《健全落实社会治安综合治理领导责任制实施意见》，根据市局人员变化情况，及时健全调整平安建设与综治维稳工作领导小组，充实加强综治工作人员队伍和矛盾排查调解人员队伍，建立健全了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、责任人员齐抓共管的工作机制，有效地协调和指导各科室单位开展综治工作。明确了许建仁同志是综治工作第一责任人，孙玉峰同志分管平安与综治工作，办公室是综治工作的责任科室，6名同志具体负责市局平安与综治工作。市局党组年初将平安建设与综治维稳工作列入了**年全市质量技术监督工作要点，并把平安建设与综治维稳工作任务分解为八项工作任务，印发了市局《**年度平安建设与综治维稳工作要点》，细化了任务目标和工作安排。局长许建仁同志分别与各事业单位主要负责人签订了年度综治工作责任状，各单位分管领导与分管科室签订工作责任状，将综治责任和任务层层分解压实。全年共召开6次党组会、局长办公会等安排部署平安建设与综治维稳工作。市局督查室加强综治工作督促调度检查，保证了各项任务顺利完成。

市局党组采取有力措施加强矛盾纠纷排查化解工作。

(一)认真开展社会稳定风险评估。市局建立了重大事项社会稳定风险评估机制，印发了《关于建立重大事项社会稳定风险评估机制的通知》，明确了评估内容、流程和执行。**年，市局党组对质监部门出台的重大项目和重大决策都开展了风险评估。

1、为切实加强对检验检测机构的监管，全面落实检验检测机构质量安全主体责任，市局委托**市质量协会开展了风险评估。通过开展专家检查，发现了部分检验检测机构存在超范围检验、出具虚假报告等违法违规行为，如不采取措施加强监管就会导致检验检测机构监管的公信力降低，影响质监部门形象，危及公共安全。通过评估，市局党组认为虽然通过加强监管会引起个别检验机构和既得利益者的不满，甚至会出现个别人诬告或信访事件，但是会赢得大多数检验机构的支持，消除一系列安全隐患，保护人民群众的生命财产安全，市局党组决定采取开展飞行检查、形成部门合力、加强教育培训、签订承诺书等四项措施加强对检验检测机构的监管，取得了很好的效果。

2、市局为了加强对重点产品的质量安全监管，开展了产品质量安全隐患风险排查，召开了产品质量安全风险研判分析会议。在此基础上，市局党组做出了加强对防爆电器、电线电缆、危化品及其包装物等重点产品质量监管的决策。一年来，市局党组对28项重要决策和项目都进行风险评估，避免或减少了不稳定因素的发生。

(二)深入开展矛盾纠纷排查化解。市局党组认真落实市委市政府关于进一步加强全市矛盾纠纷多元化化解工作的意见，及时调整了矛盾纠纷排查调处小组，明确4名同志具体负责矛盾纠纷排查调处工作，办公室牵头负责。市局制定了《关于完善矛盾纠纷多元化化解机制的意见》、《12365举报处置指挥中心规范化建设实施意见》和《市质监系统矛盾纠纷排查化解工作制度》，保证矛盾纠纷排查调处工作有机构、有场所、有人员，做到了制度健全、流程规范、台账完善。

(三)突出做好重要敏感时期矛盾纠纷排查化解工作。我局严格落实重要敏感时期矛盾纠纷排查化解稳控措施，确保了全国全省两会和上合组织青岛峰会期间全市质监系统和谐稳定。特检机构改革期间，市局党组高度重视军转人员的思想动态，主动关心关爱，分管领导促膝谈心，及早化解他们的担忧情绪，将矛盾纠纷化解在单位内部。在外地市特检机构改革出现军转人员上访的情况下，我市特检机构军转人员人心思稳、人心思进，做到了秩序不乱、工作不断，保证了全市特种设备安全生产，为全国全省两会、上合组织青岛峰会召开做出了积极贡献。市质监局被省质监局表彰为保卫上海合作组织青岛峰会先进集体。

(四)认真履行部门职责，全力做好日常矛盾纠纷排查化解。我局通过市局网站、民生热线、12365举报电话等方式主动排查化解矛盾纠纷。全年共化解处理涉及加油站加气站计量纠纷、出租车计价纠纷、电梯投诉救援、汽车三包纠纷等121件，极大地化解了群众怨气，解除群众燃眉之急，发挥了质监部门在维护质量安全和社会稳定润滑剂和稳定剂的作用。

(五)建立健全应急处置机制。为准确及时应对质监系统的不稳定不安全因素，我局建立了突发事件报告制度和应急处置机制，制定了《**市质监局特种设备事故应急响应预案》、《突出敏感事件(案件)处置工作指导意见》、《食品相关产品质量安全突发事件以及处置工作预案》、《意识形态领域舆情预警监测和应急处置管理办法》。为突出预案的实用性、可操作性，印发了应急预案操作手册，全年共组织开展各类应急演练4次。

我局严格落实内部安全防范制度和措施。

一是严格落实领导带班和干部值班制度，做到24小时不离人、不离岗。实行外来人员登记制度，在院门口安装了汽车自动识别道闸系统，对过往车辆实行查验。聘请了专业的物业公司对办公大楼实行规范化管理，专职保安24小时巡逻守护。

二是强化重点区域重点部位防范。局机关及下属事业单位档案室、财务室、机要室、机房都配备了防盗门防盗窗和必要的安全设施。市局办公楼内外共安装了18个高清视频监控摄像头，实现了重点监控区域全覆盖，监控室有专人值班，视频监控在线率100%。我局视频监控系统已接入市“视频云”平台，实现了资源共享。

三是在每月常规安全隐患检查的基础上，年内集中组织系统各科室单位开展了两次安全隐患排查整治，全面、深入、细致、有效地排查治理各类安全隐患，发现、解决、整治存在的各种问题，进一步落实单位内部安全工作责任制和责任追究制度，完善行政事业单位内部安全管理制度，提高安全管理水平，增强预防、预警、预见能力，避免各类安全事故的发生。(排查内容包含：办公室隐患、办公楼的公共场所隐患、危险易发场所隐患、水电气设施设备隐患、物防技防设施隐患以及安全保卫应急处置队伍隐患等。)。

四是加强法制宣传和安全常识教育。充分利用“3.15”、“安全月”、“质量月”、“世界计量日”、“世界标准日”等重要时间节点，广泛开展质量安全法制宣传教育活动。采取邀请专家讲课、集中宣传、征文比赛、演讲比赛等形式，学习宣传《安全生产法》、《产品质量法》、《特种设备安全法》、《计量法》、《标准化法》等法律法规。市局机关组织开展了消防安全知识讲座、禁毒知识讲座、电梯安全志愿服务宣传、计量惠民进社区等活动，取得了很好的效果。在全市开展的安全生产教育培训优秀课件评选中，我局职工向玉丽制作的《特种设备气瓶安全知识》培训课件荣获一等奖。在周五集体学习和中心组学习中，每月安排法制宣传相关内容。做到人人学法、人人知法、人人守法。

我局以平安质监创建为抓手，深入推进平安建设。

一是开展了平安创建。制定了《创建平安系统活动的实施意见》，明确了任务措施和要求。全系统干部职工积极参与平安建设志愿活动，积极维护辖区社会治安稳定。我局居住在安兴北区的六名党员同志积极参加了社区组织的**年春节期间夜晚值班巡逻活动，守护了节日安宁。李丽霞、宗学民同志多次参加所在社区的消防安全演练和安全秩序整治等活动。今年以来，我按照相关要求，扎实开展志愿服务活动。制定下发《打造“厚德质监-真情五进”志愿服务品牌实施方案》，围绕“走进老人、走进学生、走进家庭、走进城乡社区、走进职工”的“五进”原则，推动志愿服务更好地服务基层群众、履行质监职能。今年共组织“安全进社区”“安全进校园”“安全进家庭”等72场次志愿服务活动，星级志愿者有5人，年人均服务时长30.2小时，营造了浓厚的志愿服务氛围，取得了良好的社会影响。全系统党员干部都向所在社区报到，积极参加社区组织的各类平安建设及志愿服务活动。我局不断加强保密安全宣传教育，全系统未发生失密泄密现象。

二是积极参与。

扫黑除恶。

等专项斗争活动。制定了市质监局关于贯彻《**市。

扫黑除恶。

专项斗争实施意见》，将《扫黑除恶专项斗争知识点》下发到全系统每个干部职工手中，使大家了解并参与到扫黑除恶专项斗争中来。充分利用市局机关网站、服务大厅、电子屏等平台广泛宣传，增加了人民群众和干部职工的知晓度和参与率。我局还开展了“远离毒品，健康生活，拥抱平安美好人生”为主题的禁毒宣传教育活动，增强了干部职工禁毒工作责任感。

我局结合部门职责分工，制定了创建。

方案。

明确了目标细化了措施完成了年度工作任务。严格按照要求参加全市平安建设与综治维稳各类会议及时安排部署工作任务及时上报有关情况信息。**年市局主要领导带队两次到基层综治工作联系点**区六户镇开展基层综治工作督导调研深入了解基层综治工作情况提出了工作意见建议形成了专题调研报告。

**年，**市质监局被省质量技术监督局表彰为“上合组织青岛峰会特种设备安全服务保障工作先进集体”。电梯检验员刘xx同志被表彰为“上合组织青岛峰会特种设备安全服务保障工作先进个人”。

一是系统化防控体系仍有待健全。突出表现检查考评后的奖惩机制落实不到位，导致个别人员对综治工作缺乏足够的重视，不利于形成上下联动的平安综治合力。下一步我局将完善系统化平安与综治工作防控体系，形成齐抓共管、协调一致的工作合力。

二是动员社区群众参与平安与综治工作力度不足，没有积极探索新形势下人民群众参与平安综治工作的新办法。下一步，我们将加快建立职工与群众结合、优势互补的平安综治工作队伍，提高自身维护社会治安的能力和水平。

建设整改报告（优秀17篇）篇五

建设整改报告（优秀17篇）篇六

"教育如镜亦如窗"这句话真实的反映了教育实践既像一面镜子，又像一扇窗子，个人师德风自查整改报告。要求教育者须常擦"素质之镜"，勤试"督促之窗"；须展现"魅力之镜"，巧开"个性之窗"；多开辟"魅力之镜"与"生活之窗"。因为只有当教育如"镜"亦如"窗"之时，才会达到事半功倍的育人效果。为此，我结合师德师风学习活动就自己的'工作进行了自查及整改，自查整改报告如下：

作为一名教师本人始终全面贯彻党教育方针政策，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业。始终牢记人民教师的神圣职责，爱祖国、爱人民，以学生的发展为己任。在平凡而繁杂的教育教学实践中认真履行好自己的职责。

在教育教学中，我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待学生，以人为本、严格要求、耐心引导，积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。

我们的教育对象都是尚未成年的孩子，在学习活动中免不了会出现这样或那样的缺点与错误。在教学中，我本着关心学生、热爱学生、平等对待学生这一学生观，时时用"为师不忘少年时，常与学生心比心"提醒自己。当他们出现缺点或错误时，我从不一味的批评指责他们，而是从关心爱护的角度指出他们存在的问题，和他们交心谈心，使他们从内心认识到自己的错误，并自觉地改正。

今天的时代已经是知识经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异，教师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、教学和科研水平。把做一名研究型的教师作为奋斗的目标。

在教学工作中能做到与同事和谐相处、互尊互学互爱互帮，以校荣我荣，校耻我耻，为创建文明校园尽心尽力。

为了实现"三位一体"的德育教育局面，使教育教学工作能圆满完成，认真听取意见和建议，争取家长们对学生管理工作的支持与配合，共同探讨教育孩子的可行方法。

记得陶行知先生在《每天四问》中写道："一切心术不正行为不端，都是由不廉洁而起"，还提出"建筑人格长城"。工作中，我坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。

教育部长周济指出：教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。我把"学高为师，德高为范"作为自己不断进步的鞭尺。教育是一门遗憾的艺术。因此在教学实践工作中，我们即便付出了真心真情，在学习中不断的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍旧存在着这样或那样的缺憾与不足。

自查不足如下：

1、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。

2、业务有待提高、知之甚少。

3、工作中容易犯冷热病。

针对性以上不足，本人提出整改和努力方向：

1、认真学习教育教学理论，积极参加学习培训活动，在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

2、加强专业知识学习，虚心求教，改进教学方法，丰厚教学素养，提高教育教学能力与水平。

3、加强本职分管工作的主动性、积极性。

4、对工作热情要持续。

总之，在今后的工作中，我会以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使自己成为一个为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。

建设整改报告（优秀17篇）篇七

建设整改报告（优秀17篇）篇八

随着企业改革与发展的进一步深入，基建工程审计也由过去的事后审计向建设期审计过渡，这种将审计监督与适时参与工程管理相结合的方式，不仅能使审计人员及时了解工程的进展情况，参与管理过程，及时纠正隐患问题，同时也保证了各项工程费用的有效控制，提高了工程投资效益，使工程建设的管理水平向较高层次发展。因此，如何更好地开展工程建设期跟踪审计，提高审计质量及工程管理水平，已成为审计人员、管理人员和被审计单位的共同目标。本文谨就提高工程建设期的审计质量谈些粗浅认识。

一、搞好审前调查。

审前调查是确定审计内容、审计范围、选择审计方法和步骤、制定审计实施方案的必备环节，是工程建设期审计质量的前期控制。要想提高工程建设期的审计质量，审计人员首先应熟悉建设项目的初步设计材料，了解工程设计范围、建设规模、采用的工艺方法、选用的主要工艺设备、投资概算及主要技术经济指标等内容，对所掌握的内容尤其是投资概算进行认真细致的分析，找出审计重点，做到科学合理，全面考虑。同时，还应收集相关的法规文件，强化专业知识，使审计工作做到有的放矢。

二、重视审计实施方案的编制。

审计实施方案是审计质量控制的“龙头”。它是在审前调查的基础上形成的第一个综合性文档，通过统筹计划和安排，明确审计目标和细化审计内容，从根本上规定了建设期审计发展的方向。审计实施方案是实施审计和质量检查的标准。依照审计实施方案，管理者可以判断审计人员审了什么、怎么审的、结果怎样，是否严格执行了审计程序，从而最大限度地减少审计人员的随意性。审计实施方案是审计报告的基础。审计评价要求审计组只对所涉及的审计事项发表审计意见。因此，好的审计实施方案是审计质量控制的灵魂，是指导审计人员现场作业的“路线图”，对审计起着全面控制的作用。

由于工程建设期审计的实施过程与工程施工同步进行，所以科学合理地选择审计介入的时机和内容，是高质量完成建设期审计的关键。因此，在制定审计实施方案时，应首先确定审计跟踪点。审计跟踪点的设置是建设期审计的关键，它直接影响审计项目的质量和效果。审计实施方案应明确选择对工程质量、投资、进度影响较大及事后不能审计或事后审计难度较大的内容作为审计跟踪点，规定其作为必审内容。审计跟踪点应细化，如防腐保温工程、重要的基础施工过程、设备工艺管线的试压等，使审计介入的时机和内容相对固定，避免对施工进度造成影响。其次，应在审计实施方案中明确审计需参加的施工管理活动，目的是掌握工程的整体情况，使审计工作更有主动性。如主要设备的招标、工程设计变更的审查、图纸会审、工程投资款拨付等，这些活动审计人员必须参加，以及时了解建设项目的动态变化，为保证审计质量做好基础工作。

三、强化审计实施过程控制。

审计实施过程的控制是提高审计质量的中心环节。在工程建设期审计中，由于审计工作日比较长，不可避免地存在各种各样的审计风险，再加上审计人员自身能力的限制，对某一问题做出错误的判断在所难免。所以，为了确保审计质量，降低审计风险，必须强化对审计实施过程的控制。首先，应明确相关审计人员的责任，建立行之有效的审计复核制度；其次，审计人员在审计过程中必须严格执行审计程序，按照审计准则的有关要求编制描述性的审计工作底稿，获取直接、有效的审计证据；再次，对审计发现的问题应及时进行纠正，保证审计任务顺利、高质量地完成。

工程建设期审计具有很强的时效性，因此，应强化审计基础工作，准时按照被审计单位通知的时间到达现场开展审计，及时记录有关审计事项和内容，完整显示审计过程。在发表审计意见和做出审计决定时，根据审计事项的重要程度和时限性，可以选择口头、审计底稿及审计整改单、审计公文等形式，保证审计结果直接、及时地作用于工程项目。例如，在对×单位承建的“××深冷装置改造工程”的审计过程中，审计人员发现该工程消防水罐的防腐存在较为严重的质量问题。设计图纸规定罐内防腐需要喷涂四遍才能达到质量要求，而施工单位不按设计要求施工，有的仅喷涂一遍就达到设计厚度，严重影响了金属罐的使用寿命。审计人员及时出具审计整改通知单，施工单位立即进行了返工处理，确保了金属罐的使用寿命。这种现场及时纠正发现问题的做法，不仅为优质高效地完成建设项目提供了有力保证，也提高了审计工作的质量和信誉。

四、提高审计报告质量，完善审计质量控制。

审计报告是审计工作的最终“产品”，是实施审计后对被审计单位工程建设期投资的真实、合理、有效发表审计意见的书面文件，是审计风险的最终载体。工程建设期审计报告的原始材料，主要来源于审计实施过程中所发生的每一项具体工作内容，也就是审计人员参与施工过程管理的审计工作底稿、现场整改单等对审计范围、内容方式和时间的叙述。审计报告应以审计工作底稿为基础，以审计证据为依据，通过对建设项目的质量、进度、投资控制体系的健全性、合理性、有效性和实际控制中的符合性进行评价，披露项目建设招投标、合同、监理、资金使用等方面存在的问题，深入挖掘影响效益的原因，提出堵塞漏洞、加强管理、完善内控制度、提高投资效益的建议。对建设项目的质量、进度、投资等事项进行评价，必须依据有关法律法规及公司的规章制度，评价要准确适度。对于审计过程中未涉及的具体事项，以及标准不明确的事项不应进行评价。审计报告措辞要严密，定性要准确，处理意见要公正、实事求是。

总之，要想提高工程建设期的审计质量，必须严格履行审计程序，搞好审前调查，制定科学、合理、有效的审计方案，采用可行的审计方法。同时，应完善审计质量控制，明确审计人员的职责、权限，合理分工，避免责任相互推诿、漏审等弊端发生。此外，在建设期审计工作中，要注意区分管理责任和审计责任，注意规避审计风险。

建设整改报告（优秀17篇）篇九

自市教育局开展“学规范，强师德，树形象”师德主题教育活动以来，我校一直高度重视教师的师德师风建设，绝大多数教师忠于职守，无私奉献，在工作中充分体现了爱岗敬业、甘为人梯的高尚品格，我校教师师德素质得到了家长的高度信赖。但是由于受各方面因素的影响，我们必须清醒地认识到教师队伍中仍存在一些不容忽视、亟待解决的师德问题。因此我校根据市教育局“学规范，强师德，树形象”师德主题教育活动的统一部署召开了社会各界代表座谈会，并在部分班级进行了调查问卷。通过座谈和调查，我们发现我校教师师德还存在以下问题：

1、在教育思想方面，存在职业倦怠，缺乏敬业精神的现象。

2、在教育教学活动中，存在理念陈旧，缺少学习和创新精神的现象。

3、在思想道德方面，存在有偿家教、向学生推销资料的现象。

4、在对待学生方面，存在体罚、侮辱学生或者言语粗鲁、方法简单的现象。

为了切实提高我校教师的职业道德水平，整改存在的不良现象，切实解决师德师风中存在的问题，以高起点、严要求、求真务实的精神，努力促进教师提高服务意识和业务能力，改进工作作风，树立城南小学教师文明规范、务实进取的良好形象，特制订本整改方案。

坚持以人为本，立足当前，着眼长远，加强教育，整顿作风，进一步提高我校全体教职工的师德师风，进一步增强教师爱岗敬业，为人师表，奉献社会的观念，全面提升学校的新形象、教师的新形象、教育的新形象，把学校办成人民满意的学校。

1、进一步健全师德师风建设规章制度。

师德师风建设是一项系统而复杂的工程，是永恒的主题。良好的规章制度是提高约束力，增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际，对照师德规范要求，科学制订和逐步完善师德师风各项规章制度。建立适应素质教育要求的全面、科学、公平、公正的教师评价体系。改革评价方法，坚持全程、全方位考核教师，形成学生、学校、家长、社会共同认可的评价结果。评价结果与评优、评先、晋级等挂钩，真正发挥教育评价的正确导向作用，充分调动教师工作的积极性。

2、进一步健全师德师风建设的保障、监督机制。

学校的领导、党员要率先垂范，以身作则，加强自身职业道德修养，依法治校，依法治教。要把师德师风建设考核作为队伍建设的重中之重，全方位、多角度地对教师职业道德情况进行监督和评议。同时鼓励家长、学生对教师职业道德情况进行评议。学校成立由行政、工会、教代会各部门代表组成的考核领导小组，对教师职业道德进行考核和评议，按学校制定的教职工教育、教学工作评估细则中的教师职业道德专项每学期进行一次量化评分。

3、进一步发挥榜样模范的激励效能。

榜样的力量是无穷的。学校将发挥身边的榜样作用，充分发挥他们的示范和导向作用。坚持以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职工，激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。要充分利用各种机会，总结经验，推广典型，表扬先进，指出不足，提出改进措施，全面推动教师职业道德建设。

4、进一步加强师德师风建设学习教育活动。

学校将经常性地采用各种形式，加强师德教育的学习与宣传。学校网站开设师德建设专栏，经常发表师德典型的先进事例。学生和教师可在网上对师德建设发表评论，提出意见和建议，发表心得体会。学校领导经常了解情况，及时梳理总结，面对面和教师交流，使先进典型深入人心，力争建成一支师德高尚，教育理念新，教学技艺高的一流教师群体。

5、进一步尊重学生和家长。

教师要树立新理念，充分认识到教师和学生人格上是平等的，相互之间是平等对话的主体。当学生犯错误时，教师要和言悦色，认真查明事情原委，妥善做好工作。我们对学困生要从智力和非智力因素、情感、态度、价值观方面找出差因，因材施教，分类指导，分等要求。要找出学困生的闪光点，找准最近发展区，使他们的长处得到展示，充分体验到我能行。不得用羞辱歧视性的语言批评学困生。教师要针对学生实际，采取多种形式和家长交换意见，根据情况有针对性地进行家访。要经常性的了解学生的学习和生活情况，和家长交换意见时要抛弃陈旧观念，要多讲孩子的闪光点，对孩子的点滴进步给予充分肯定，切实做好家校联系教育工作。让家长分享孩子成长的快乐。切实杜绝把家长会开成告状会的做法。家长到学校和老师交换意见，要热情接待，耐心解释。做到送一杯水，一把椅子让座，一席暖人心的话。教师在任何情况下都不能和家长争执，倾心听取家长陈述，耐心做好解释工作。家长无论用何种方式咨询问题，都要做好解答工作。

针对以上五点整改重心，我校将明确分工，细化责任，使师德师风整改工作做得扎实有效。

校长室：进一步健全师德师风建设规章制度。责任人：田大仪

党支部：进一步健全师德师风建设保障监督机制。责任人：袁 政

工 会：进一步发挥榜样模范的激励效能。责任人：殷德平

办公室：进一步加强师德师风建设学习教育活动。责任人：董秀清

教导处：进一步尊重学生、尊重家长。责任人：赵明华、卢杰夫

师德师风是教师职业的灵魂，是提高学生整体素质，实施创新教育的关键。我们要做到有始有终，把它放在各项工作首位，持之以恒，长期抓紧抓好。我们将努力积极建设一支素质优良、充满生机与活力的教师队伍，塑造爱生敬业、乐于奉献的新时代教师的群体形象。

建设整改报告（优秀17篇）篇十

在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的，本人在认真学习理论，对照自己工作和思想作风各方面，在深刻剖析问题的基础上，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定以下整改方案：

一、作风整顿的目标要求。

进一步加强政治理论学习，以先进的理论思想为指导，结合教师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

二、整顿的具体措施和时限。

(一)强化政治理论学习。认真参加政治理论学习，做到“学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得”，同时，还要利用业余时间，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题，从而增强自己的政治素养。

整改时限：长期。

不断增强为人民服务的本领，努力把工作能力提高到一个新的水平。

整改时限：三个月。

(三)大力发扬奋发有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。

整改时限：一个月。

(四)牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。

整改时限：长期。

目标，生活以下限为尺度，克己自律;在工作上要自励，做到勤奋学习，善于思考，努力成为思考型和创新型的干部。

建设整改报告（优秀17篇）篇十一

今年是学院作风建设年，为进一步加强保卫处工作作风建设，根据学院作风建设整改阶段的要求，针对保卫处的实际存在的问题，特作如下整改方案：

一、查找问题根源。

1、部分人员本身文化程度不高，工作后也没有学习的习惯，对从事本职工作必需的理论知识、业务技能学习、研究和掌握得不够。

2、不能与时俱进，主动服务的意识不够强。

3、少数人缺乏工作的热情，存在过得且过的思想。

4、理想不高，对自己缺乏要求。

1、加强学习，充分认识加强学习、提高自身素养对作风建设的重要性。坚持学习制度，组织好政治理论学习和业务学习，认真做好考勤和记录，既讲形式，更注重效果。

3、认真落实岗位工作责任制和保卫人员工作守则，做到用制度管事、用纪律管人。凡属于职责范围内的工作任务必须依照法纪和办事程序尽快处理，不得推诿和拖延。

4、加强劳动纪律，严格考勤制度。

三、整改时间安排。

1、12月2日前全处个人提交整改方案。

2、12月10日前组织一次全处的作风建设整改动员会，重申作风建设的重要性和长期性，指出存在的问题，提出整改要求。特别要加强对巡逻队员、门卫队员的教育管理和考核，提高他们的政治素质和法律意识，切实做到从严值勤、依法值勤、文明值勤、服务师生，树立保卫队伍的良好形象。

3、12月20日前根据整改动员会的成效，开展个别谈心活动，做好深入细致的思想政治工作，加强团结，发挥党员干部的模范带头作用。力争校园管理和安全保卫工作年年有新意，年年有提高，努力确保校园平安稳定。

保卫处。

建设整改报告（优秀17篇）篇十二

本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：

1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。

2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。

3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。

一、存在的问题与不足。

一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。

二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。

1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。

建设整改报告（优秀17篇）篇十三

建设整改报告（优秀17篇）篇十四

根据《县深化干部作风整顿活动督导工作方案》的整体部署和深化干部作风整顿活动督导工作第二次会议安排，县深化干部作风整顿活动组织督导组分组对全县各乡镇（街道办）、县直各部门和市驻灵各单位深化干部作风整顿活动第二阶段整改落实工作进行了全面督导检查。现将督导情况通报如下：

一、总体情况。

按照督导工作会议安排，从9月12日开始，5个组织督导组利用一周时间，深入13个乡镇及城区街道办、63个县直部门及16个市驻灵单位，依据《关于认真做好深化干部作风整顿活动第二阶段工作的通知》（作风整顿办发〔20__〕20号），采取听汇报、查资料、看整改成效等形式，重点对领导班子整改方案制定情况、意见建议和问题归纳梳理情况、问题整改销号情况、九项载体活动和特色载体活动开展情况等进行了详细了解掌握，对存在的问题进行了面对面反馈，督促少数单位进行了“补课”，并对今后的整改工作提出了明确要求。总体来看，全县深化干部作风整顿活动转入第二阶段之后，各乡镇、各单位普遍高度重视、认真研究制定并上报整改方案、梳理归纳查找到的问题、明确整改责任及时限要求、落实整改任务、深入开展载体实践活动，取得了较好成效。

经对比分析，综合评定，总体来看，活动开展扎实、整改工作富有实效的单位有57个，对整顿活动重视不够，各方面工作进展迟缓、被动应付，比较差的单位有10个，其余26个单位属于中间等次。

二、主要特点及成效。

1、查找问题深入，整改落实到位。大多数单位能够按照《关于认真做好深化干部作风整顿活动第二阶段工作的通知》要求，通过召开座谈会、走访党员和群众等形式，自查自找、深入征求各方面意见建议，针对查找到的问题，分别召开班子会和职工会进行通报，并结合自身的工作职责，积极展开讨论、深刻剖析，讨论制定了整改方案。各单位还普遍落实了整改责任人制度、整改情况定期通报制度、整改台帐登记与销号制度、整改时间进度限期制度等，使查找到的问题得到了有效解决。

2、主题活动特色鲜明，氛围营造浓厚。各单位普遍通过走访群众、悬挂横幅、强化宣传等方式，营造了浓厚的活动氛围。大多数单位把作风建设与当前工作紧密结合，立足本部门本行业工作实际，认真开展县上提出的9项主题活动，同时，突出特色，扎实开展了形式多样的“自选动作”，取得较好成效。县纪委发起了千人民主评议行风活动，对一些行政执法部门、行业服务窗口单位的工作服务状况进行了认真调查，并反馈了情况。县农工办牵头组织了“领导干部下基层扶贫帮困活动”，组织各包抓单位为乡镇、村社送困难补助金、帮扶物资及有关技术、信息。14个乡镇（街道办）和18个主管部门紧密配合，认真开展了基层站所“双评双议”活动。镇党委制定了完善的“双评双议”实施意见，邀请县“双评双议”办领导和23个主管部门负责人出席，分两个会场召开了包括县党代表、人大代表和服务对象代表参加的.300多人的大会，镇属23个基层站所负责人述职述廉，党委主要领导现场点评，参会人员认真进行民主评议，取得了实实在在的效果。县公安局要求全体民警在整改活动中努力做到“五个结合”，即将整改活动与“创先争优”主题实践活动紧密结合、与开展校园周边秩序集中整治活动紧密结合、与公安中心工作紧密结合、与抢险救灾活动紧密结合、与爱民实践活动相结合，推动了干部作风整顿活动向纵深方向发展。县财政局与相关部门紧密配合，通过入户询问、查看账目、交流座谈等形式，对近三年来全县惠农惠民资金落实情况进行了全面清理清查，使惠农惠民资金落实更加透明。县环保局对机关各项制度进行了全面清理，完善了机关管理制度，制定了工作目标管理责任书和绩效考核工作实施办法，开展了城区噪音整治专项活动，优化了机关环境，整改成效明显。各乡镇各单位党组织还紧密结合实际，深入推动创先争优活动开展，督促各支部和党员对承诺的事项进行了一次“回头看”，促进了承诺事项的落实。

3、干部管理严格，作风明显转变。各单位通过制度的“废、改、立”，进一步建立健全了民主监督、绩效考核、行业管理、财务管理、干部管理、责任追究等制度，落实了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、“一把手”问责制等制度，形成了系统配套、操作便利、运行规范、落实有效的作风建设制度保障体系，促进了干部作风建设长效机制的形成。大多数乡镇、单位严格落实了从严管理干部的要求，进一步加强了干部职工教育管理，深入整治各种不良风气，严格落实日常考勤考核制度，坚决落实禁酒令，加大业务知识的培训，干部一心一意干工作，全心全意搞服务的氛围更加浓厚，机关作风得到明显转变。

4、下属单位活动开展正常，效果明显。各主管部门在抓机关作风整顿活动的同时，充分履行监管职责，下功夫抓了下属单位的干部作风整顿活动。公安局、卫生局、工商局、法院、司法局、教育局、农牧局等单位不仅专题讨论下属单位开展活动情况，还安排专人督导下属单位开展作风整顿情况，帮助下属单位查找存在的问题，收集各类意见建议，督促下属单位制定切实可行的整改方案，完善各类档案资料，严格按照县作风整顿办和机关自身要求分阶段开展整顿工作，不回避问题，不护短，使得下属单位长期存在的许多影响行业部门声誉的问题得到有效纠正，整顿效果比较显著。

三、存在的问题及下一步工作要求。

通过督导，发现活动中也存在一些问题：一是活动进展不平衡。总体看，主管部门好于下属单位，县属单位好于市驻灵单位，机关事业单位好于企业。目前，仍有少数单位重视不够，行动迟缓，既未认真梳理归纳问题，也不按时制定上报整改方案，整改落实不到位，应付差事、走过场。二是档案资料不完善，整改措施不具体。一些单位没有对查找及征求到的问题及意见建议进行归纳梳理，没有建立整改销号登记册，资料不完善，反映不出活动的全貌。相当一部分单位对于要上报的情况、统计表及小结等报送不及时。三是少数单位对干部教育管理仍不够严格，个别干部自由散漫、不遵守机关管理制度的问题依然存在。

下一步，各乡镇、各单位要按照《灵台县深化干部作风整顿活动实施方案》要求，进一步抓好整改落实，继续完善各类管理制度，做好活动和巩固成果各项工作，建立作风整顿的长效机制，确保活动取得实效。

建设整改报告（优秀17篇）篇十五

自全市机关作风建设专项行动和第三次万人评议机关活动开展以来，我们认真贯彻落实市委、市政府关于市级机关作风建设暨“创优环境兴常州，改进服务促发展”动员大会精神，对照全市评议机关活动的有关内容，以建设人民满意的服务型机关为目标，以扶贫帮困行动为切入点，切实加强和改进了市妇联机关作风建设。然而，我们的工作毕竟与市委市政府推进“五大建设”的总体要求、与构建和谐常州的总体目标、与优化妇儿发展环境的总体意愿还有一定差距。为了进一步明确目标，改进作风，助推发展，服务群众，市妇联现制定如下整改方案：

这次万人评议机关活动形式比较新，影响比较大，方法比较实，激励机制活，激发动力大，有利于促进机关作风建设以及单位、个人的改进。在万人评议机关活动中，市妇联本着真心真实的原则参与了活动，也怀着诚心诚意地态度接受了社会各界的评议。在得到的反馈意见中，既赢得了全市各界对妇联工作的充分肯定，也感到了广大市民对妇联组织的关心关注，收到了一条建议，即反映兰园内正在建造的妇儿中心二期工程。在此需要说明的是，兰园内妇儿中心的二期工程项目，已在8月10日的市政府会议纪要中明确，并于常计[]171号文件中批复，是分步实施的弥补工程，没有占用绿化面积。全面竣工后的妇儿中心，将会更好地发挥教育、培训、活动的功能，成为妇女儿童增长知识、提升素质、强身健体、培养情趣、休闲娱乐的快乐家园。

二、整改的指导思想和目标。

坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届六中全会精神为指导，按照全国、省妇联提出的妇联组织要在和谐社会建设的大局中努力做到统筹发展促进和谐、依法维权推动和谐、凝聚人心共建和谐、夯实基础服务和谐的总体要求，紧扣党政中心工作，以“‘五大建设’助推工程”为统领，实施“三大规划”宣传、巾帼创业致富、和谐家庭创建、服务能力提升四大行动，把全市广大妇女群众的积极性、创造性引导到科学发展、率先发展、和谐发展的共同奋斗目标上来，为妇女儿童事业健康有效发展作出新贡献。

三、整改措施。

整改工作是机关作风建设的落脚点，是检验机关作风建设成效的重要标志。我们将切实加强领导，分工负责，确保整改措施落实到位，取得明显成效。

1、寻找差距，强化四个“更”，在提升工作水平上下功夫。

在机关作风建设专项行动和万人评议机关活动结束后，市妇联党组两次召开专题会议进行了再动员，要求妇联机关全体人员在三个方面寻找差距”：一是妇联与工会、团委等群团组织的差距，工会在扶贫帮困、维权、办实事力度、组织建设强势推进、调研等方面更实在，共青团抓品牌效应并有一支充满活力的志愿者队伍，组织更活跃更有特色。二是与党政要求的差距：妇联工作怎样围绕党政所急、妇女所需、妇联所能，充分发挥桥梁、纽带作用。使桥梁更畅通，纽带更牢固。三是妇联干部与妇联机关内部呼声的差距：工作忙，头绪多。需要突出重点，改进工作方法，创新工作载体，整合内外资源，形成合力。在工作理念上要强化四个“更”：一是要有更强的使命感。身逢盛世理当不负盛世，要做“大女人”要干“大事业”。二是要有更新的目标值。要加强调查研究，以理论创新推动工作创新，提高工作的前瞻性和科学性，使工作理念、工作内容和工作方式更加适应科学发展和建设和谐社会的要求。三是要有更实的服务力。领导要突出重点，部门要猛攻难点，成员要有创新点，加大贡献份额。四是要有更广的覆盖面。组织建设上要扩大覆盖面。城区妇委会的建立，横向联谊交流，女性群体的联络与港澳台妇女及国际妇女组织交流合作等。借今年承办“长三角地区妇联主席联席会议”的契机，积极探索建立以政府为主导、市场为纽带、妇联为桥梁、妇女得实惠的区域间妇女互利合作发展机制，促进区域经济社会的协调发展。

2、明确目标，实施四大行动，在提升服务能力上下功夫。

和《关于培养选拔女干部工作的制度》，建立完善培养选拔女干部的目标管理、联席会议、培训教育、换岗交流等六项工作制度。加强女干部能力建设，举办第七期中青年女干部培训班，与市委组织部、市女干联联合组织县处级女领导干部赴复旦大学短训。深入开展“五五”普法宣传教育，开通“12338”维权热线、建立妇女儿童投诉中心，完善妇女儿童法律援助，利用新成立的“常州市妇女法制教育基地”、6个“流动妇女之家”，为妇女提供法律服务。三是突出和谐愿景，大力实施和谐家庭创建行动。结合社会主义荣辱观宣传教育，从倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，加强对妇女的理想信念、国情形势、时事政策和公民道德教育。实施以“创建特色家庭、构建和谐社会”为主题的家庭学习、家庭文明、家庭发展、家庭育人、家庭平安、家庭关爱等六大工程。认真制定和实施新一轮家庭教育工作计划，继续发挥市家长学校总校家庭教育讲师团的作用，持之以恒举办好每月一期的家庭教育公益讲座。进一步加强和规范农村家庭教育指导站建设，面向农村家庭、特别是留守儿童家庭，有计划地组织家庭教育讲师团成员和示范家长学校指导老师，深入农村开展家庭教育知识的辅导讲座，努力营造有利于城乡儿童共同成长的社会氛围。四是突出服务宗旨，大力实施能力提升行动。坚持“党建带妇建”的原则，进一步巩固规范妇联基层组织，继续抓好省、市两级示范点建设，适时召开基层组织建设示范点推进会，命名一批新的市级基层组织建设示范点，使基层组织创有目标，学有方向。针对新形势下妇女工作涉及综合性的、跨领域、跨行业的任务越来越多的新特点，深入研究和把握妇女工作在全局中的定位和责任，在工作思路、重点项目上要努力做到“登高、谋深、做实”，把能力建设与改进妇联组织作风紧密结合起来，大兴学习之风，开展学习成果交流展示活动。进一步加强信息网络建设，抓好信息工作，完善三级妇联组织信息网，加强信息员培训，切实提高信息员队伍素质，办好《常州女性》妇女工作内部刊物，与《常州女性》网络平台一起，更好地展示常州各级妇女工作的新思路、新动态和新风采。

3、求真务实，办好十件实事，在提高实效上下功夫。

今年，我们将继续发扬敬业奉献、开拓创新、团结奋进、争创一流的妇联精神，秉持认真细致、坚韧不拔、求真务实、廉洁高效的妇联作风，坚持把加强机关作风建设与学习贯彻党的十六届六中全会精神相结合，与推进中心工作、重点工作相结合，与解决工作中的实际问题相结合，与联系干部群众思想实际相结合，全力抓好十件实事：“关爱月”活动走访慰问贫困户；妇儿中心二期工程竣工；“巾帼创新业”扶持创业女性50人；“牵手结对”帮扶贫困妇女500名；“真情寻呼‘1+1’”，资助困难学生100名；举办家教公益讲座12期；成立妇女投诉中心和婚姻家庭指导中心；举办大型相亲活动2次；巾帼劳务市场专场招聘会6场；《常州女性》内部刊物正式发行。

建设整改报告（优秀17篇）篇十六

胡锦涛提出强调的“新形势下领导干部的作风建设，在工作中大力倡导八个方面的良好风气”，是我们党员干部应该深入思考，率先典范的，经过全局动员、支委会讨论、集体学习、党组民主生活会的阶段性学习，剖析自身存在的问题，现提出如下整改措施，不当处予以指正。

一、进一步加强学习。

1、加强规划业务和行政管理知识的学习。我进入局机关工作时间不长，对规划业务知识和行政管理方面还不是很熟悉，必须自我加压加强规划测绘法律法规、专业知识的学习，并积极与工作实践相结合，在工作中学习，向老同志学习。

2、加强政治理论和时事知识学习。要加强政治理论和时事知识学习，努力提高政治敏感性和洞察力，改变两耳不闻窗外事的坏习惯。当前要重点学习胡锦涛“6.25”讲话，《江泽民文选》，并争取多点击奉化市党员干部学习网中的各类学习课程，充实提高自己。

3、加强学历学习。我是中专毕业，通过努力已经取得了专科、本科的毕业证书，但人生在世学无止境，当今的世界变化瞬间万千，作为年轻人尤其要学习，有机会抽时间参加学历或学位班的考试学习，提升自己的工作能力和知识面。

4、加强调查研究。工作要讲究实效，有的放矢，要创新思维，必须进行各类调查研究，向发达地区兄弟县市区学习，向基层单位调研学习，理清思路，把握工作主要环节和主线。

整改时间：20**年12月前。

二、改进工作作风。

1、牢固树立服务观念。必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作中要为服务对象所想而想，改善服务态度，急群众所急，对于不能及时办理或受理的工作应该作耐心的解释；主动创新工作，实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件件地落实实际工作。

2、发扬民主、顾全大局、团结共事。增强民主意识，虚心听取各方面的意见，一切以工作大局为重，善于和同志们团结共事，集思广义，自觉接受监督，工作务必踏实，努力做到慎独，重视慎微、慎言。

3、加强廉洁自律教育。增强廉洁自律意识，有效防止腐化堕落思想侵蚀，自敲警钟。

整改时间：20**年12月前。

三、培养良好的生活习惯。

1、生活正派、情趣健康，自觉抵御不良习气的侵蚀。生活上崇尚简单化，与人友善相处，自尊自重，检点生活的方方面面，空闲时多读好书来充实自己，树立积极向上的人生观、世界观、价值观。

2、崇尚勤俭节约、艰苦奋斗的生活作风。自觉执行局制订的节能降耗制度要求，厉行节约，反对浪费，在公务接待中控制接待标准，不搞吃喝风。

整改时间：**年12月前。

建设整改报告（优秀17篇）篇十七

省纪委、省委组织部：

按照省纪委、省委组织部《转发中纪委、中组部〈关于以加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知〉的通知》（粤组电传10号）要求，**市认真组织县处以上单位党员领导干部召开专题民主生活会。到2月28日，全市5个区，市直88个处以上单位党组（党委）都按照要求召开了专题民主生活会（4家大专院校拟待开学即召开专题民主生活会）。现将有关情况报告如下：

一、市委高度重视，认真部署安排。

在收到省纪委、省委组织部的通知后，市委高度重视。市委书记林元和同志明确要求我市各级党组（党委）务必安排好时间，按要求认真组织召开好专题民主生活会，并要求各基层党支部也要广泛发动党员开展学习胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话精神。按照市委的要求，市纪委、市委组织部联合转发了省纪委、省委组织部的通知，要求各区、市直处以上单位党组（党委）结合实际，于2月底前召开一次以加强领导干部作风建设为主题的`专题民主生活会（市党政领导班子民主生活会于2月13日召开，已专题上报）。

二、做好民主生活会前有关准备工作。

为开好专题民主生活会，各区各单位通过各种途径、采取多种办法精心做好民主生活会前有关准备工作。一是精心组织安排。各区党政领导班子、市直部分单位制定了开好作风建设专题民主生活会的方案，明确民主生活会的主题、要求和安排。二是认真学习胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话精神。市委组织部在转发省纪委、省委组织部有关通知的同时，召开部全体干部学习会，传达学习胡锦涛重要讲话精神。市第一人民医院通过办公自动化网络向医院领导干部转发了中央、省委和市委有关文件，明确要求医院领导在会前自觉做好学习工作。三是广泛征求干部群众对领导班子和成员作风方面的意见建议。市、区党政领导班子分别派出征求意见组到基层单位，通过个别谈话、召开座谈会和下发填写《征求意见表》等形式征求意见。市直各有关单位也分别通过个别谈话、召开座谈会等形式征求意见。市人大常委会开展了规模较大的调研活动，由党组成员带队到各区和有关单位共召开了10个座谈会和有关会议来征求意见。市文化广电新闻出版局除了发放征求意见表外，还召开了3个座谈会征求意见。市审计局利用办公系统网来征求意见。省电信公司**分公司在会前组成了三个小组征求意见。四是班子成员开展谈心活动。市委老干局、市国土资源局、市科协、市国税局等多家单位开展班子成员之间的谈心活动，为开好专题民主生活会做好准备。

三、认真召开民主生活会。

按照市委的部署，我市县处以上单位党组（党委）分别以领导干部作风建设为主题，召开专题民主生活会。市党政领导班子于2月13日召开了专题民主生活会，其他县以上党和国家机关也相继认真地召开了专题民主生活会。市直属机关工委班子认真学习胡锦涛的讲话精神，结合个人的成长和工作经历，对班子和个人在作风建设上存在的问题进行了诚恳、深入的批评与自我批评。市发改局班子召开民主生活会，既注意总结近年来加强班子作风建设方面好的做法和成效，又注意分析班子建设上存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评。市财政局、市民政局结合我市财政、民政工作的努力方向来认真学习、领会胡锦涛的讲话精神。市工商联党组为开好民主生活会，强调要坚持以严肃认真的态度抓好对照检查，坚持以实事求是的态度开展批评和自我批评，坚持以求真务实的态度制定和落实整改方案和措施。

各单位的民主生活会都开得认真、严肃、团结，收到了良好成效，达到了预期目的，主要表现在：一是通过深入学习，进一步明确了加强领导干部作风建设的重要性和必要性；二是通过查摆问题，进一步查找了班子及成员在作风建设方面存在的不足；三是通过对照检查，进一步明确了加强作风建议的努力方向。

四、结合实际制定整改方案。