街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）

活动总结是对一次活动的回顾和总结，有助于改进和提高下一次活动的执行效果。以下是一些关于活动总结的专业指导和建议，供大家参考和借鉴。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇一

20__年6月是全国第__个“安全生产月”，今年的活动主题是“消除事故隐患，筑牢安全防线”。为进一步树立安全发展理念，防范化解重大风险。__街道精心部署，多措并举，扎实开展“安全生产月”宣传活动。

加强组织，严密领导。街道领导高度重视，召开安全生产月部署会议，调整了“安全生产月”活动领导小组。明确了责任领导和责任人，将工作任务全面细化、量化，形成领导主要抓，成员具体抓的责任机制，做到安全生产工作有人抓、有人负责，确保安全生产月活动落到实处。

突出主题，强化宣传。一是督促辖区企业通过悬挂横幅、led屏滚动播放宣传标语等方式，宣传安全生产知识，增强辖区单位和群众的消防安全意识，营造浓厚的安全生产氛围。二是街道应急办联合区消防中队计划于6月16日在塞纳绿洲小区举行应急救援演练和观摩活动。同时开展安全生产月咨询日宣传活动，宣传日常生活常识、普及火灾逃生和紧急救护知识，做到居安思危，有思则有备，有备则无患。

深化整治，排除隐患。街道应急办、各社区对辖区内企业、公共聚集场所、酒店、网吧等场所持续进行安全隐患排查。重点对消防通道是否通畅、灭火器等消防器材是否完好、是否规范经营及安全用电用气等情况进行检查。排查中发现的安全隐患，能现场整改的现场整改到位，现场无法立即整改的限期整改，并做好“回头看”工作。

安全生产任重道远，下一步，__街道将以“安全生产月”活动为契机，把安全生产宣传工作向辖区群众传播开来，增强辖区居民的安全意识，提高群众安全防范能力，形成“人人重视安全生产、人人维护安全生产”的良好氛围。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇二

20xx年六月是全国第xx个“安全生产月”。根据市政府安委会的统一部署，结合我街道的工作实际，紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，以落实安全责任、弘扬安全文化、普及安全知识、强化红线意思、提升安全素养为重点，深入开展安全生产月活动，取得了显著的成果。

我街道高度重视安全生产月活动，精心策划，认真组织，制订xx街道安全生产月活动方案，并迅速成立安全月活动领导小组。6月初，街道办事处主任卞齐国在“安全生产月”动员会议上强调抓好“安全生产月”的重要性，并要求安监站将此次活动月内容认真传达到办事处各辖区单位。活动期间各村（居）、辖区各企事业单位之间密切配合、紧密联系，使活动有计划有步骤、有声有色地展开。

（一）6月1日至6月30日，我街道及各社区、各村居通过在繁华街道、机关、企业、工地、学校等场所悬挂宣传横幅、张贴宣传画、发放宣传页、各社区的电子屏幕滚动播放安全知识等活动，营造浓厚的户外安全生产宣传氛围。

（二）6月9日至10日，街道组成检查组，对辖区民爆、危化、烟花爆竹、敬老院、幼儿园等企业及人员密集场所开展消防安全检查，对发现的5处安全隐患，现场下发整改通知书2份，现场及时整改到位3处。

（三）6月11日至13日，街道主要领导与所辖企业负责人进行谈心对话活动。通过谈心对话活动的开展，促使企业负责人更加深刻地认识安全生产工作的重要性，增强“红线”意识，坚守“底线思维”，始终牢记作为安全生产第一责任人的重大责任，督促企业加大安全投入、加强安全管理、落实主体责任、提升本质安全，确保安全形势持续稳定好转。

（四）6月14日，组织街道全体人员及各村（居）安全生产负责人观看《安全生产事故典型案例盘点（20xx版）》安全生产警示教育片。

（五）6月16日上午，街道在南湖法治广场开展“安全生产咨询日”宣传活动。街道各社区也同时开展宣传活动，通过摆放宣传展板、接受群众咨询、发放资料等形式宣传安全生产知识，收到了良好的效果。

（六）6月23日，街道办事处卞齐国主任接受电视台访问，畅谈安全发展理念，教育引导全社会树立安全发展观念，落实安全生产责任。

（七）6月29日，街道联合派出所，对辖区内网吧、ktv、酒店、浴池、小作坊等人员密集场所进行消防安全检查，对前期检查中存在的隐患采取“回头看”。

通过全街道干部职工的`努力，我街道在“安全生产月”宣传活动期间取得了一定的成绩，进一步增强了广大干部群众对安全生产工作重要性的认识，提高了安全意识和安全素质，达到了预期目的。但安全工作永远在路上，我们必须牢固树立安全第一，长抓不懈，警钟长鸣的思想意识，继续发扬严、勤、细、实的工作作风，把安全工作做到实处，促进全街道各行业安全形势的稳定，为我街道经济快速发展创造一个安全、健康、稳定的环境。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇三

今年6月是全国第xx个“安全生产月”，活动主题是“强化安全基础、推动安全发展”，根据《东胜区安全生产委员会办公室关于印发东胜地区xx年“安全生产月”

活动方案。

的通知》(东安办发〔〕39号)精神，林荫街道结合辖区实际，精心组织，周密安排，很抓落实，采取多种形式深入开展了“安全生产月”系列活动，活动取得了良好的效果。现将活动情况总结如下：

街道领导高度重视此项活动，召开专题会议研究部署工作，制定了“安全生产月”活动实施方案，并成立了领导小组，要求辖区各单位结合工作实际，从提高员工安全意识，掌握安全生产技能，丰富安全知识的角度出发，扎扎实实开展好“安全生产月”各项安全宣传教育活动。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使干部、职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。

街道办事处在经费保障上给予“安全生产月”活动大力支持，使整个活动的开展得到有力的保障。

利用辖区单位30处led滚动播出安全生产。

口号。

和安全生产相关知识，在居民院落、单位大门悬挂安全标语横幅20条，安全展板30块，向辖区居民、企业发放各类安全生产宣传材料5000多份，利用手机短信平台发送安全知识8000多条，并大力开展安全征文活动。

街道将“安全生产月”宣传活动做到早计划、早部署、早开展，6月前，先后组织开展消防培训和交通安全知识讲座、开展安全文艺汇演活动，通过培训增强辖区居民消防法制观念和意识，以讲座的形式加强居民交通安全意识，引导居民在交通行为中遵守交通规则，确保安全出行，做到不发生交通事故，同时通过文艺汇演活动深化安全知识，以歌舞表演、秧歌、小品等形式宣传安全生产法律法规知识，从而增强居民安全防范意识和应急处置能力。

5月25日，街道干部到辖区至瑞祥老年公寓，以常见火灾与灭火器的操作方法、地震预防常识、生活中最基本的用电注意事项，以及发生火灾如何报警、如何逃生等基本知识和技能给老人进行了认真细致的讲解。

为增强企业职工气象防灾减灾意识和能力，6月7日，街道邀请市气象局工作人员到辖区企业开展气象防灾减灾培训，普及企业职工科学防灾减灾知识，活动现场发放《xx年科普活动光盘》、《中小学气象灾害避险》、《学气象讲科学破迷信》等气象科普宣传材料300余份。

6月9日，在辖区民俗文化美食一条街组织开展了“安全咨询日”宣传活动。以有奖猜谜的形式，让居民在猜谜游戏中掌握日常安全生产常识，活动现场，发放职业病防治、安全生产法、公民安全常识读本、安全扑克、安全手提袋、交通安全知识、气象科普知识等宣传材料3000余份，活动现场街道干部还组织居民进行了实地灭火操作演练。

为加强辖区建筑施工企业的安全教育工作，提高建筑工人的安全素质，6月26日晚，林荫街道组织辖区建筑工地工人观看了警示教育宣传片。宣传片从“坍塌伤亡事故”、“气体中毒伤亡事故”、“物体打击死亡事故”等几个方面阐述了一个个典型事故发生的过程和案例分析。通过图文并茂的讲解，警示广大一线建筑工人必须高度重视安全，做到“安全第一、预防为主”，杜绝违章指挥和违章作业，预防和减少各类伤亡事故发生。

为了让以人为本、安全发展的理念更加深入人心，在“安全生产月”活动期间，街道组织干部和重点企业单位开展“安全生产歌曲传唱”活动，通过传唱弘扬安全文化，普及安全知识，提高干部防范意识和能力，保护生命财产安全。同时提高从业人员的安全素质，启发和教育从业人员珍惜生命、遵章守纪，增强职工安全防范意识和自我保护能力。

6月28日上午，组织干部举办“安全在我心中”诗歌朗诵比赛，参赛干部结合各自的岗位，以自己身边的人、身边的事为素材，抒发了对安全的感悟和认识，讴歌了干部职工为保证安全所付出的努力与辛劳，使大家在得到艺术的同时，受到了深刻的安全教育。

为了不断提高职工的安全意识，杜绝违章作业，抵制违章指挥，6月28日下午，街道组织辖区14个规模企业安全管理人员以及员工进行了“安康杯”安全生产知识竞赛，竞赛内容包括企业安全生产知识、交通安全知识、居家生活安全知识、劳动保护相关法律法规。

为使安全月各项活动开展富有成效，6月3日至28日，街道在辖区组织了一次“安全生产月”拉网式专项大检查。

街道办事处高度重视此次检查工作，制定了详细的检查计划和方案，检查采取企业自查与街道督察相结合的方式，深入到各企业，对照整治方案，采取听取汇报，查阅有关文件资料，检查现场的方式进行，共检查生产经营单位202家，发现安全隐患2处，及时对隐患进行了彻底整改。

通过“安全生产月”活动，进一步增强了各级领导、干部和广大职工对安全生产重要性的认识，有力的推动了安全生产工作责任制的落实，保障了安全生产的良好局面。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇四

今年是第八个“全国安全生产月”，我街道“安全生产月”活动在党工委、办事处的高度重视下，在上级部门指导支持下，认真按照《20xx年晋江市安全生产目标管理责任书》、《晋江市20xx年度各镇街道消防工作责任状》的工作要求和积极贯彻落实泉州市安全生产电视会议精神，深入开展第八届“全国安全生产月”活动，组织召开安全生产动员部署大会，做到组织有领导、行动有计划、活动有内容、结果有检查，以保证时间、人员、任务、责任四落实。大力宣传安全生产方针政策、法律法规，营造以“关注生命、安全发展”为主题的浓厚氛围。现将我街道“安全生产月”活动总结如下：

我街道主要领导高度重视开展“全国安全生产月”活动，成立了以办事处副主任为组长，相关单位、部门、工作点点长为成员的“安全生产月”活动领导小组，下设办公室，挂靠在街道安办，由安办负责人担任办公室主任，办公室成员从基层有关单位抽调，具体负责“安全生产月”活动的组织和指导工作，制定并下发了《新塘街道办事处关于开展20xx年“全国安全生产月”活动的通知》到各社区与基层有关单位，开展丰富多彩的宣传教育活动，财政全力支持，活动所需费用实行“实报实销”;充分调动各社区、各单位及生产经营单位的积极参与和组织开展“安全生产月”活动，进一步提高全社会对安全生产的广泛关注和高度重视。

“安全生产月”以来我街道结合自身特点，围绕“关注生命、安全发展”这一活动主题，制定了较为科学的活动方案。一是学习材料和宣传材料的`印刷征订。办事处统一出钱，买书买报纸给党政成员、机关和社区干部、重点企业看，对安全生产的各项法律、法规、政策和基础常识反复宣传，努力营造全社会都来关心支持安全生产的良好氛围。二是开展了一系列丰富多彩、寓教于乐的宣传教育活动。17日下午我街道与基层有关单位在黎刹广场联合举办现场宣传咨询活动、安全生产图片展和安全生产知识有奖猜谜，现场气氛浓厚，场面热闹，与群众形成了互动。三是悬挂、制作户外广告宣传标语。在街道机关及街道各主干道悬挂宣传标语30条，并在上郭路口设置大型户外广告一块，各社区及有关单位也都充分利用“安全生产月”这一有利契机，广泛深入的开展宣传教育工作，在各社区及有关单位悬挂“安全生产月”宣传标语，有的制作大型固定户外广告，力求通过广泛深入、声势浩大、形式多样的宣传活动进一步引起全社会对安全生产的广泛关注和高度重视，力争把本年度“安全生产月”活动搞得既扎扎实实又轰轰烈烈，营造出良好的安全生产氛围。四是短信群发。通过安办的短信发平台，对我街道辖区内企业发送有关“安全生产月”活动的信息及2—3条关于防火自救的安全生产知识。

为确保“安全生产月”期间的消防安全，杜绝重特大事故的发生，我街道利用“安全生产月”良好的宣传氛围，对街道辖区内企业开展拉网式的安全生产大检查，整个“安全生产月”期间共出动车辆21辆次，3个工作点及安办督查组人员共200人次，检查企业180多家，开具整改通知书140多份，查封存在重大安全隐患企业4家，重点区域有进行重点检查，对重点社区、重点对象进行监控、检查，先后开展规模行动10多次，为我街道“安全生产月”活动的开展创造良好的检查和宣传氛围。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇五

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇六

20xx年6月是全国第xx个“安全生产月”，今年的活动主题是“消除事故隐患，筑牢安全防线”。为进一步树立安全发展理念，防范化解重大风险。xx街道精心部署，多措并举，扎实开展“安全生产月”宣传活动。

加强组织，严密领导。街道领导高度重视，召开安全生产月部署会议，调整了“安全生产月”活动领导小组。明确了责任领导和责任人，将工作任务全面细化、量化，形成领导主要抓，成员具体抓的责任机制，做到安全生产工作有人抓、有人负责，确保安全生产月活动落到实处。

突出主题，强化宣传。

一是督促辖区企业通过悬挂横幅、led屏滚动播放宣传标语等方式，宣传安全生产知识，增强辖区单位和群众的消防安全意识，营造浓厚的安全生产氛围。

二是街道应急办联合区消防中队计划于6月16日在塞纳绿洲小区举行应急救援演练和观摩活动。同时开展安全生产月咨询日宣传活动，宣传日常生活常识、普及火灾逃生和紧急救护知识，做到居安思危，有思则有备，有备则无患。

深化整治，排除隐患。街道应急办、各社区对辖区内企业、公共聚集场所、酒店、网吧等场所持续进行安全隐患排查。重点对消防通道是否通畅、灭火器等消防器材是否完好、是否规范经营及安全用电用气等情况进行检查。排查中发现的安全隐患，能现场整改的现场整改到位，现场无法立即整改的限期整改，并做好“回头看”工作。

安全生产任重道远，下一步，xx街道将以“安全生产月”活动为契机，把安全生产宣传工作向辖区群众传播开来，增强辖区居民的安全意识，提高群众安全防范能力，形成“人人重视安全生产、人人维护安全生产”的良好氛围。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇七

(一)6月1日至6月30日，我街道及各社区、各村居通过在繁华街道、机关、企业、工地、学校等场所悬挂宣传横幅、张贴宣传画、发放宣传页、各社区的电子屏幕滚动播放安全知识等活动，营造浓厚的户外安全生产宣传氛围。

(二)6月9日至10日，街道组成检查组，对辖区民爆、危化、烟花爆竹、敬老院、幼儿园等企业及人员密集场所开展消防安全检查，对发现的5处安全隐患，现场下发整改通知书2份，现场及时整改到位3处。

(三)6月11日至13日，街道主要领导与所辖企业负责人进行谈心对话活动。通过谈心对话活动的开展，促使企业负责人更加深刻地认识安全生产工作的重要性，增强“红线”意识，坚守“底线思维”，始终牢记作为安全生产第一责任人的重大责任，督促企业加大安全投入、加强安全管理、落实主体责任、提升本质安全，确保安全形势持续稳定好转。

(四)6月14日，组织街道全体人员及各村(居)安全生产负责人观看《安全生产事故典型案例盘点(2020版)》安全生产警示教育片。

(五)6月16日上午，街道在南湖法治广场开展“安全生产咨询日”宣传活动。街道各社区也同时开展宣传活动，通过摆放宣传展板、接受群众咨询、发放资料等形式宣传安全生产知识，收到了良好的效果。

(六)6月23日，街道办事处卞齐国主任接受电视台访问，畅谈安全发展理念，教育引导全社会树立安全发展观念，落实安全生产责任。

(七)6月29日，街道联合派出所，对辖区内网吧、ktv、酒店、浴池、小作坊等人员密集场所进行消防安全检查，对前期检查中存在的隐患采取“回头看”。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇八

我街道对辖区内75家企业采取随机抽查5家、实地访谈、现场考核等方式了解掌握真实情况。

重点检查内容：

1.年度安全与职业健康教育培训计划制定和执行情况、建立完善安全与职业健康教育培训制度、安全与职业健康教育培训档案情况。（培训档案包括：培训制度、培训计划、培训时间、培训内容、培训记录、考核结果、人员签到等内容）。

2.主要负责人、安全生产与职业健康管理人员参加安全与职业健康教育培训及持证上岗情况。

3.特种作业人员持证上岗情况。

4.单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗前对从业人员安全与职业健康培训的情况；单位其他从业人员安全与职业健康培训的情况；班组长培训情况；从业人员先培训后上岗制度落实情况；单位开展安全生产三级教育培训落实情况。（培训学时：高危行业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时；非高危职工24学时；非高危职工每年再培训8学时。）。

采取“四不两直”方式对生产经营单位和安全培训机构进行检查；严格落实“四个一律”执法措施，依法对被检查单位的安全生产培训工作进行全面检查，做到严肃认真、应罚尽罚，不走过场、不敷衍了事、不查小放大。通过随机抽查发现这五家企业安全宣传教育培训工作完成良好，尤其突出的是万禄水泥制造有限公司。对工作完成较好的企业提出表扬，其他有待加强提出相关的意见和措施。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇九

为确保本次活动任务有效落实，街道领导高度重视，成立了以党工委政法书记xx为组长，街道安委办工作人员、各社区专干为成员的活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调活动的全过程，制定了活动实施方案，保证了活动的有效开展。

二、广泛宣传，注重实效。

(一)为做好活动的宣传工作，我街道在xx月初召开了参加的安全生产专题会议，会上就开展“安全生产月”活动进行了安排。期间共悬挂宣传横幅xx幅，宣传专栏xx块，发放宣传资料xxxx余份，在街道辖区内进行悬挂、张贴、发放、展览，营造浓厚的户外安全生产宣传氛围。

(二)xx月xx日，由街道安委办牵头，联合xx派出所民警、xx街道司法所及xx市场监督管理所在辖区xx广场内举行“安全生产月”和“安全生产xx行”活动。在活动中，xx街道办事处工作人员用一个个事例、消防知识，生动地给群众们介绍安全生产知识。此次活动发放宣传资料xx余份。

(三)6月21日，xx街道安委办联合xx司法所、铁路公安、派出所及xx市场监督管理所分别在辖区的xx小学、xx小学、xx开展综合宣传活动;利用课间时间，工作人员分别通过悬挂横幅标语、采取演讲、发放宣传材料、签名等形式，向xx名师生们分别宣传禁毒防邪、铁路交通安全、食品安全、未成年人保护法、防溺水、夏季安全生产等知识。并发放夏季安全生产宣传页宣传材料xx余份，提高了学生安全意识。

(四)我街道还将“安全生产月”与开展安全生产自查自纠督察检查结合起来，与安全生产隐患排查整改结合起来。积极做好安全生产检查和重大隐患单位的隐患整改督查活动，真正做到不留死角，不留盲点，责任到人，整改到位。对烟花爆竹、液化气方面加大了管理力度，检查销售烟花爆竹、液化气经营店，针对存在的问题，要求立即整改，规范经营行为。截止xx月月底，共排查隐患生产经营单位xx家，排查隐患xx项，已整改xx项，整改率为xx%。

针对辖区内部分企业、居民安全生产意识淡薄，安全用电、食品安全等认识较差的情况，我街道组织安全生产办公室、社区网格员等上户宣传安全生产常识，有力的提高了全民安全意识，营造了浓厚的安全生产氛围。

通过“安全生产月”的活动，今后工作中，我们对安全工作紧抓不懈，把安全生产工作抓紧、抓好、抓出成效，为社会进步创造一个更加安全和谐的环境。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇十

认真组织管行业部门。一是对企业主要负责人履职情况、安全管理人员履职情况、安全生产教育培训情况、生产费用提取情况、“三同时”执行情况、安全生产隐患排查治理、从业人员安全生产教育培训等情况进行了对照检查。二是按照上级“压实企业主体责任年”活动方案召开了全街企业负责人、安委会成员负责人动员部署大会，为帮助企业做好“压实主体责任”培训及隐患排查治理工作，街道投入10多万元购买危化教育、有限空间、应急演练及消防安全培训。全街开放企业电子显示屏25处、制作宣传横幅48条、制作宣传拆页1000多份、制作隐患巡查本500本。参与培训单位60家、人员密集场所20家、沿街门店258家，参与培训人数5600多人次。帮助企业明确了各岗位工作职责和安全生产操作规程、安全生产防范与治理措施等。三是街道与社区、社区与企业签订了安全生产责任状、安全生产承诺书。四是对查出的问题，及时进行整改，有效推进企业安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产管理水平。

通过安全生产自查自纠，明确了企业主要负责人及安全管理人员的相关职责，从而提高了全街企业从业人员的安全意识和企业安全管理水平，为企业安全生产标准化达标创建工作奠定了坚实基础。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇十一

根据中宣部、国家安监总局、公安部、国家广电总局、全国总工会、团中央《关于开展2009年全国“安全生产月”活动的通知》和省、市、区政府安委会要求，古楼街道办事处切实加强领导，积极组织开展“安全生产月”活动，扎实深入开展各项安全隐患检查活动，严格落实隐患排查和整改责任，取得了显著成效。下面将2009年“安全生产月”活动情况总结如下：

一、严格按照上级文件精神进行会议动员，并相应制定活动方案。

为促进2009年“安全生产月”活动顺利开展，古楼街道办事处专门召开了由辖区各单位参加的动员会议，并结合辖区工作实际制定了《古楼办事处2009年“安全生产月”活动方案》分发给与会各单位。

和保障全运会安全稳定为重点，全面推进安全生产执法、治理、宣传教育“三项行动”，面向基层、面向企业、面向群众，组织开展“安全生产月”活动，进一步强化企业安全生产主体责任和政府及部门安全监管责任，提高全民安全意识和素养，推进安全文化建设，达到以活动促工作、以月促年的目的，为促进全处安全生产持续稳定好转营造良好舆论氛围。

为营造“安全月”良好氛围，从6月1日至30日，办事处辖区各主要街道均悬挂安全生产条幅，每个社区、学校、医院、建筑工地、企业、车站、广场、商场、超市等人流密集场所都悬挂了宣传“安全生产月”主题内容和“安全责任落实年”等内容的条幅，张贴了标语和主题宣传画，设置了公共宣传栏、宣传橱窗、宣传画廊；办事处还开动了“安全生产月”宣传车，积极营造“安全生产月”活动的浓厚氛围。

三、积极开展“应急预案演练周”活动。

用性进行了有效地检验，以此完善政府和部门、企业的预报、预警、预防和应急救援，检修、补充救援装备，充实救援力量，提高企业应对自然灾害、突发事故的应急处置能力和职工自我保护意识。

四、开展“迎全运、查隐患、保安全”活动。

按照“安全生产责任落实年”夏季战役部署，以“打非、治违、抓责任”为重点，在危险化学品、烟花爆竹、道路交通和人员密集场所、特种设备、建筑施工等重点行业领域，集中开展专项执法检查活动，深入排查治理安全隐患，确保全处安全生产形势平安稳定。

经过办事处和辖区各单位的共同努力，“安全生产月”活动取得了积极成效，安全态势平稳，有力地保障了全街道经济持续健康发展。

2009年7月6日。

街道总工会安全生产月活动总结（优质12篇）篇十二

上半年以来，在市委和上级工会的正确领导下，市总工会认真贯彻落实党的十八大、省市党代会和省总工会十四大会议精神，按照市委、市政府“八大专项行动”、“两看两比”活动的要求和市总六届四次全委会的部署，围绕中心，服务大局，深入实施“四大工程”,努力建设“四型工会”,各项工作扎实推进，成效明显，有力地促进了湖州经济持续健康较快发展和社会和谐稳定。

(一)围绕经济转型升级，发挥主力军作用。

1.广泛开展劳动竞赛活动。围绕“工业强市、产业兴市”战略，在工业企业、重点工程和服务行业三大领域组织开展多工种、多形式的职业技能大赛。举办了全市职工职业技能大赛启动仪式，评比表彰了湖州市十佳技术能手。上半年，已成功举办了数控车工等6项市级职工职业技能大赛，各县区、产业及重点乡镇开展技能大赛58项，参加岗位练兵和比武竞赛职工达到6.8万人次。联合市发改委开展以“五比五赛”为内容的百个重点建设项目立功竞赛活动，通过各县区总工会和交通局、住建局工会的共同努力，上半年在省、市级重点建设项目中普遍开展了立功竞赛，长兴县总工会还召开了现场推进会，在重点项目建设推进中发挥了工会组织的积极作用。重点在窗口单位和服务行业开展百个示范“工人先锋号”创建和挂牌亮岗活动，据统计，全市共培育了市级以上“工人先锋号”62家，上半年又表彰了“工人先锋号”全国2家、省7家、市21家，窗口服务单位的“工人先锋号”均已开展挂牌承诺。加大对企业开展技术服务力度，组织各级职工技术服务队技术巡查482次、技术攻关128项。

2.加强职工技能培训。围绕建设“知识型、技能型、创新型”职工队伍的目标，依托基层工会组织建立培训基地，充分发挥职工职业技能培训中心和技师讲师团的作用，深入实施职工素质提升工程，广泛组织职工进行职业技能培训，全市已建职工技能培训中心19个、基地191个，参加职业技能培训职工达3.7万人次，职工技能培训网络进一步得到了完善。积极开展职工岗位创新活动，全市已创建高技能人才(劳模)创新工作室57家，上半年3家工作室被推荐为省级高技能人才创新工作室。为推动职工技能人才队伍建设，引起全社会重视，提出《关于进一步加强职工技能人才队伍建设，促进湖州经济转型升级的建议》的政协提案，并在市政协七届二次会议上作《加快高技能人才培养，推动工业强市建设》的大会发言，推动了全市职工职业技能素质提升工作的开展。

3.大力弘扬劳模精神。认真组织推荐评选五一劳动奖章(状)全国5个、省7个、市27个。隆重举行庆“五一”劳模表彰大会，四大班子领导全部出席大会，集中表彰了69个先进集体和个人，加大了劳模精神的宣传力度，努力营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的氛围。推进各级劳模工作室的培育创建工作，为各级劳模更好地发挥作用、传承精神创造条件、搭建平台。与中国财贸轻纺烟草工会等6家单位联合举办“中国梦?劳动美”dd全国商业品牌走进湖州活动，大力传承和发扬劳模先进的职业操守、奉献精神和绝技绝活。加强劳模服务管理工作，积极完善各级劳模数据库，严格落实劳模待遇，共计发放劳模“三金”39.2万余元，走访慰问困难劳模278名，组织劳模体检897人、参加疗休养280人。

(二)顺应职工精神需求，促进职工文化繁荣。

1.开展主题活动。以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，深入开展“劳动光荣、创造伟大”dd党的十八大主题学习宣传教育活动。广泛发动各级工会开展“最美湖州人，劳动最美丽”为主题的职工先进事迹宣传活动，大力宣传优秀职工先进典型。精心组织“湖州职工精神”大讨论，收集到来自全国各地的表述语建议1176条;开展“寻找身边的楷模”主题演讲比赛，有26家单位选派选手参加，13位选手进入决赛;举办优秀企业报展评，40家企业参与展评，其中20家入选优秀企业报展示。开展“双十佳”评选活动。进一步引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念，凝聚社会正能量。

2.丰富职工生活。大力引导企业开展读书歌咏、书法摄影、文艺创作、征文演讲、体育比赛等形式多样的职工文体活动，进一步丰富职工的精神文化生活。成功举办市第九届“五一”职工歌会，积极筹备省首届职工文化艺术节单项比赛。积极发挥市职工艺术团的作用，积极开展“四送”文化下基层活动。送演出47场，送电影593场，送图书资料24700册，送法律宣传服务48场。安吉县总工会举办首届企业职工运动会，长兴县总工会举办首届“新长兴人”才艺大赛，湖州市财贸(直属)工会举办庆“五一”书画展.

3.加强阵地建设。继续以职工思想文化阵地建设为主抓手，充分发挥市工人文化宫的区位优势，建立职工大讲堂、职工大舞台等职工文化建设新载体，定期开展多样化的群众文化活动。联合市教育局，成立全省首家教职工心理援助中心。加强县区级工人文化宫和职工学校建设，加大对南浔区工人文化宫建设的支持力度。积极筹建湖州市职工合唱团和市职工文体协会。创建“新湖州人文化家园”80家,培育省级“农民工文化家园”6家。推进企业职工文化“八个有”和“职工书屋”建设，培育职工书屋示范点全国级5家、省级50家。

(三)营造和谐劳动关系，提升维权服务实效。

1.维护职工权益。开展工资集体协商“百日要约集中行动”,提高工资集体协商覆盖面。全市已签订工资集体协商协议6220份，覆盖企业12232家，覆盖职工663662人;21个行业、173个区域开展行业性和区域性工资集体协商，分别覆盖企业1206、5896家。举办全市工会工资集体协商工作培训班。深化“安康杯”竞赛活动，推进企业劳动保护分级管理。主动参与“安全生产月”活动，深化劳动安全卫生教育宣传，积极参加全省道路交通安全知识竞赛，参与职工达1万多人;广泛组织职工开展隐患排查和安全生产合理化建议评选活动，排查隐患?个(7月统计)、提出安全生产合理化建议2.5万条，评出安全生产“十佳”合理化建议、优秀合理化建议各10条。

2.加强机制建设。健全源头维权机制。召开劳动关系三方协调会议，商定深化劳动关系和谐企业创建有关工作。发挥工会系统人大代表和工会界别政协委员作用，积极建言献策反映职工诉求。起草《湖州市工会劳动法律监督试行办法》，广泛征求市机关部门、县区总工会意见，并积极争取市政府出台。推进企事业单位民主管理制度建设。配合市人大开展《浙江省民主管理条例》贯彻执行情况视察。推进劳动关系预警调处机制建设。完善市、县(区)、乡镇、企业工会职情信息报送网络，重点加强劳动争议分层调处和职情信息分析工作。市总今年已编发《职情信息》6期，得到了市委领导的肯定。开展了劳动争议预警调处机制建设的调研。

3.帮扶服务举措实。推进全市职工服务网络体系建设，全市69个乡镇(街道)、224个村(社区)和301家企业建立了维权帮扶站点，初步形成覆盖全市的“市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)、企业”五级职工服务网络。开展形式多样的送温暖活动，慰问困难职工家庭5369户，发放款物721.63万元;为987名困难职工提供医疗救助，涉及资金112余万元;组织外来务工者“平安返乡”18170人次。开展“工会就业援助月”活动，为下岗失业人员提供就业服务17710人次，实现就业11311人。在巩固完善原有服务项目的基础上，不断拓展服务新项目。深化市区在职职工医疗互助工作，推进在职职工住院医疗互助活动在全市扩面，在职职工医疗互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市区已有542人次获得互助金补助，总计406936.40元。积极实施“工会惠员卡”项目，累计办卡2.7万人次，为会员提供内容丰富的优惠服务。启动了职工疗休养工作，实实在在地为职工谋利益、解难题、送温暖。

(四)立足激发基层活力，推进工会自身建设。

1.开展基层组织建设年。贯彻落实全省加强基层工会建设电视电话会议精神，与市委组织部联合下发《湖州市加强工会基层组织建设三年行动计划》并研究制定了《20xx年湖州市总工会基层组织建设推进计划》，大力推进基层组织建设年活动。全市新增单建基层工会209家、新增会员11512名。广泛开展基层工会建设及作用发挥情况调研，研究基层工会规范化建设标准。以非公企业为重点，开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动。创新培训模式，首次将工会主席培训班纳入市委党校主体班次，培训基层工会干部50名，工会理论、业务知识列入市委党校县区工会领导干部研修班学习内容。截止6月底，全市累计培训工会干部1863人次。安吉县总工会建立工会干部传帮带制度，鼓励优秀工会干部结对企业。加大基层建设典型培育，上半年，已表彰省级模范职工之家7家、省级模范职工小家7家、省级优秀工会工作者6名、省级优秀工会积极分子6名和省级优秀工会之友2名;推荐全国模范职工之家5家、全国模范职工小家4家、全国优秀工会工作者3名、全国优秀工会积极分子3名.加大工会干部协管力度，市总和两区总工会经审会主任实现单设并高配。

2.加强新闻宣传调研。拟定《湖州市总工会关于加强新闻宣传工作实施意见(试行)》及考核办法、奖励办法等两个配套文件。开展首届湖州市“五一新闻奖”评选活动，18篇优秀新闻作品获得表彰。加强和改进信息工作，建立信息直报点制度。继续办好《湖州日报?工会天地》、工会网站和《湖州工运》杂志，积极探索微博、手机报等宣传传播新手段。加强与主流媒体合作，加大工会新闻宣传，扩大工会社会影响。加强调查研究，下发年度调研工作意见，明确任务要求，开展课题调研，指导和推动工作。截止6月底，各类新闻媒体刊登工会稿件158篇，宣传劳模18名.

3.注重机关作风建设。按照市委、市政府“两看两比、聚力发展”作风建设活动的部署要求，深入开展“树三风、强三力”机关作风建设活动，建立市总领导“五联系”、社会各界“六评议”(会风监督员)和“领导接待日”等工作制度，召开了会风监督员聘任仪式，16名人大代表、政协委员、劳模、企业工会干部和职工代表被聘为监督员;市总领导4次接待来访职工5人次;完善中心组发言、年轻干部论坛等学习制度(有4名市总领导，3名中层干部进行讲课，3名年轻干部上台发言)。广泛开展调查研究，建立了由市总领导牵头、中层干部和年轻干部参与的调查研究工作制度，明确了调研课题8个，促进机关干部作风转变和效能提升。加强党风廉政建设，层层落实党风廉政建设责任制，廉政风险点防控排查到位，建立了廉政文化长廊，开设了廉政文化大讲课等，确保干部清正廉洁干净干事。修订年度目标工作考核办法，工作考核激励机制不断完善。实行重点工作项目化管理制度，严格项目经费管理，推动落实十件实事。强化产业工会建设，特色优势和作用发挥不断彰显。加强工会经费收缴和资产管理，工会工作物质基础不断夯实。机关党建、档案管理、后勤保障等也取得积极进展。

半年来，我市工会工作虽然取得了一定的成效，但也应清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是部分基层工会活力不够，工作基础不够扎实;二是工会的经济基础薄弱，服务能力不强;三是工会干部队伍建设与新形势新要求存在一定差距，部分工会干部的思想观念、工作能力有待提高，工作作风有待进一步转变。对上述问题和不足，我们将在今后工作中切实加以改进。

二、下半年工作打算。

下半年，我们将深入贯彻党的十八大、省委十三届三次全会、省工会十四大和市委七届四次全会会议精神，按照“党政所需、职工所盼、工会所能”原则，围绕建设“四型工会”总目标，深入实施“四大工程”.在总结上半年工作的基础上，进一步对照全年的工作目标任务，抓好“金秋助学”、困难职工帮扶、技能培训和就业创业帮扶、职工互助保障、“关爱新湖州人”、“工会惠员卡”发放等十件实事的落实。重点抓好以下方面的工作。

1.继续深入开展“劳动光荣、创造伟大”dd党的十八大精神宣传教育活动。要深刻领会、广泛宣传党的十八大对工会工作提出的新要求和习总书记4.28讲话、省委十三届三次全会、市委七届四次全会和省工会十四大精神，以“中国梦?劳动美”为主题，教育、引导职工把思想和行动统一到中央、省、市委的决策部署上，凝聚到加快全市经济转型发展中来。切实加大劳模时代精神和工人阶级伟大品格的宣传力度，深入开展“赞美劳动、颂扬劳模”宣传活动，开展湖州市第五届杰出职工的评选活动，宣传激发职工精神，扎实做好省杰出职工(“金锤奖”)的推荐工作，激励引导职工立足岗位创先争优。

2.持续广泛开展劳动竞赛活动。要以“五个一百”工程为载体，推动各县区和相关产业开展重点工程立功竞赛活动。协调推进市级重点职工职业技能大赛，组队参加省级技能大赛，带动百项职工职业技能大赛的全面开展。创建百个的示范性职工技能培训基地，完善“四位一体”的职工技能提升体系，引导企业广泛开展形式多样的技能培训、岗位练兵、技术比武活动，推进职工职业技能素质有效提升。培育百家高技能人才(劳模)创新工作室，引领和推进职工先进操作法、合理化建议、评选“双十佳”活动等群众性技术创新活动的广泛深入开展，更好地服务企业转型升级。推广企业职工技术职称评聘、校企对接“双证制”、职业发展“双通道”等经验做法。做好第六批湖州市职业技能带头人评聘工作。以班组建设为抓手，窗口服务行业和社会管理领域为重点，加大百项示范工人先锋号的创建力度;深入开展全市百名技术能手进千家企业服务，健全职工技术服务队服务网络，力争在服务层次和内容上取得新突破。

3.扎实推进基层组织建设年活动。要进一步下移工作重心，夯实工会基层基础。深入推进企业依法普遍建立工会组织，完成工会组建目标任务;深入推进企业普遍建立职代会制度和厂务公开工作。在非公企业工会开展“双亮”活动，推动非公企业规范化建设。举办乡镇(街道)工会主席、基层工会主席培训班，继续深入基层开展乡镇(街道)工会和基层工会规范化建设及作用发挥情况调研，并通过调研，理清思路、明确重点，谋划明年，争取在基层组织建设上有创新突破。进一步争取党委政府的重视和支持，研究起草乡镇(街道)总工会组织建设、经费保障情况建议稿，及时下发《关于进一步加强乡镇(街道)总工会建设的指导意见》。召开全市乡镇(街道)规范化建设工作会议，命名表彰一批市级“示范乡镇(街道)总工会”.

4.深入发展和谐劳动关系。要创新思维，综合施策，发挥维权维稳的重要作用。要以企业工资集体协商为主导，加大行业性、区域性工资集体协商工作力度，扩大工资集体协商覆盖面，结合平安县区创建，对工资集体协商工作进行检查和暗访。举办工资集体协商指导员培训班，建立工资集体协商专职指导员队伍建设，培育行业工资集体协商新典型，总结评比先进集体和个人。以中小非公企业为重点，结合和谐乡镇、工业园区等区域性创建活动，不断扩大劳动关系和谐企业创建面。做好全市第四批劳动关系和谐企业的申报、考核和命名工作。按照“六有六要”目标，联合劳动关系三方开展“双爱”活动。推进企事业单位民主管理工作，重点提升非公企业、民办事业单位建制率，适时召开全市厂务公开工作领导小组成员会议。进一步发挥基层工会在企业安全生产工作中的作用，创新劳动保护监督模式;加强与安监、人社和卫生等部门的沟通协调，切实维护职工安全和职业健康权益。召开劳动保护分级管理及“安康杯”竞赛活动经验交流会，开展县区“安康杯”对口互查活动。

5.深化劳动争议预警调处机制建设。着眼“平安湖州”创建目标，进一步落实金建新书记的批示要求，出台进一步加强劳动争议预警调处机制建设的措施，提高劳动关系预警工作的实效性。举办“企业劳动争议调解员”培训班，推进企业劳动争议调解组织的建立及作用发挥，进一步创新工会参与调解劳动争议的方法手段.积极培育工会劳动保障法律监督员队伍。加强与政府有关部门的政策对接和工作协调，积极争取以市政府的名义出台《湖州市工会劳动法律监督办法》，并针对贯彻《办法》的实施做好相关工作。

6.广泛开展多种形式的职工文化活动。要加强引领，巩固各级职工文化阵地建设。深入开展企业职工文化“八个有”和“职工书屋”建设，建立市职工文体协会和专业委员会，推进“新湖州人文化家园”建设。认真举办职工大讲堂、职工大舞台等职工文化活动，恢复组建职工合唱团、百合花少儿合唱团，筹划“我是大明星(暂定名)”系列活动。继续开展广场职工文化和“四送”文化(送文艺、送电影、送图书、送法律)下基层活动。积极组织参加浙江省首届职工文化艺术节，促进职工文化繁荣发展。

7.深入实施工会帮扶服务活动。贯彻落实省总工会《关于推进职工服务中心建设的指导意见》，制定全市职工服务中心(站、点)规范化建设三年规划，进一步抓好工会服务职工平台建设。开展第二期市区在职职工住院医疗互助缴费工作，指导县区全面开展在职职工住院医疗互助活动。做好“工会惠员卡”、“工会会员公交卡”发放工作，积极推进实施“创业扶一把”工程、开展青年联谊交友活动。广泛开展高温慰问活动，重点慰问高温作业的一线职工。开展金秋助学活，为困难职工家庭子女上大学提供资助。开展困难职工、劳模调查摸底，做好冬送温暖各项准备.

8.深入开展“树三风、强三力”作风建设活动。以完成年度工作目标任务和10项重点工作、服务职工的10件实事为目标，抓好督促检查，确保落实。继续开展以“比质量、比进度、比实效”为内容的工作竞赛，以争创“省级文明单位、市级五好班子、群众满意单位、群众满意窗口”和评比“最佳团队(文明部室)、优秀团队及敬业奖、进步奖”等为主要内容的“四争创、两评比”活动。建立完善内部管理制度并汇编成册。加强干部党风廉政教育，深化廉政文化建设。召开“建设‘四型工会’、助推实现‘中国梦’”全市工会领导干部读书会，在推进我市创新驱动发展中彰显工会更大作用。按照市委部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

9.推进工会企事业改革发展。加大各级工会职工文化阵地建设支持力度，加快工人文化宫2楼场馆建设。继续探索市工人文化宫运行机制，力争实现社会效益与经济效益双丰收。出台工会企事业建设与发展实施意见，研究职工中专、职工疗养院发展规划。成立湖州市劳动关系研究会，召开纪念市总工会成立30周年座谈会。