工作总结是一个反思和总结的过程,有助于我们认清工作的优势和不足。虽然每个人的工作情况不同,但以下的月工作总结范文可以给大家提供一些启示。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇一
20xx年,我局深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神,以《^v^中央^v^关于推进价格机制改革的若干意见》为指导,紧紧围绕县委、县政府中心工作和省市价格调控和改革工作要点,加快完善主要有市场决定价格的机制,大力推进重点领域价格改革,强化价格和收费监管,不断加大价格执法力度,整顿和规范市场价格秩序,努力保持全县价格总水平基本稳定。
(一)完善价格检测调控体系,保持价格总水平基本稳定。
1.加强价格监测分析。一是认真做好居民生活必需品、农资产品、建材、中药材等常规价格监测,不断加强价格监测分析,认真执行定期报告制度,按时上报各类价格监测报表和分析。二是加强了节日期间肉蛋菜等居民生活必需品价格监测工作,及时采集市场信息,积极防范和妥善应对市场价格异常波动,确保了节假日市场价格稳定。
2.完善价格检测预警。不断提高价格预警预测的能力,认真执行价格监测巡视制度,加强价格检测信息的综合性分析,对重要商品价格情况进行研判和预警,提高价格波动的苗头性、倾向性的预测。
(二)强化价格调控,积极稳妥推进价格改革。严格落实国家和省上在成品油、医药、电力价格等方面的各项宏观价格调控政策。持续推进公立医院医疗服务价格改革;根据城镇居民实行阶梯水价的相关要求,全县25个住宅小区14969户家庭开始实行阶梯水价。
(三)认真清费治乱,加强收费事中事后监管。一是对照中央和省上出台的目录清单,对全县行政事业性收费和政府性基金进行全面清理,及时审核编制了《**县行政事业性收费项目目录》、《**县涉企行政事业性收费目录清单》、《**县政府性基金目录清单》,并对外公示我县各项收费目录清单,凡未列入目录清单的行政事业性收费、政府性基金一律取消,收费标准有上下限的,一律按下限执行,切实维护群众和企业利益。二是认真落实省市各项收费监管制度,依据收费目录清单,完善收费档案,建立收费单位情况和收支状况报告制度,加强收费事中事后监管工作。三是进一步强化收费公示工作,督促执收单位按要求做好收费公示,自觉接受群众监督。
(四)开展价格监督检查,整顿价格收费秩序。
1.建立“双随机”抽查机制。进一步推进简政放权,放管结合,优化服务改革,在价格监管工作中,制定了随机抽查事项工作细则,建立了随机抽查事项清单、检查对象名录库和执法检查人员名录库,形成了随机抽查检查对象、随机选派执法人员、及时公布查处结果的“双随机,一公开”抽查机制。
2.加强了节假日市场价格检查。开展了元旦、春节、五一等节假日市场价格巡查检查,营造良好的节日氛围,确保了节日期间市场价格稳定。
3.认真开展专项检查。按照省市安排及群众反映强烈的价费热点难点问题,组织开展了化肥等农资价格、电力收费、涉企收费、停车场收费、物业服务收费等专项检查。
4.加强价格举报工作。注重“12358”价格举报管理信息系统建设,确保群众价格咨询投诉渠道畅通,并随时答复咨询、随时受理举报的价格,实行价格举报限时办结制。至目前共受理价格举报案件12起,举报案件办结率达100%。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇二
1、刚接手部门管理时,一切还要进行熟悉了解掌握。特别是内部纪律、专业水平、管理制度等都不太理想,尤其在内部纪律方面,其团队精神严重影响了团队的建设和发展。针对内部纪律的问题,接手后坚决杜绝了以前的挑拨离间、谣言惑众、无事生非等影响团队建设的事件发生,一旦发现苗头马上解决在萌芽状态,坚决做到杀一儆百,已警后患。在管理方面力求做到公平公正,事件力求调查全面,接手以来在这几方面加大了力度进行管理调整。现在一切基本正常。
2、配合编制了《员工守则》,在管理制度、培训考核、工作技能、员工职责等方面不断进行了完善,但还有不足和待修定的章节待进一步整理。
3、在培训方面加大了力度,加强了基层管理的管理培训和技能培训。加强了员工的技能培训、仪容仪表、礼节礼貌、制度规章、考核等培训。
4、本部在基层领班管理方面进行了调整,辞退一名领班,从内部提拔了两名领班。进行了合理地分配和调到适合领班自身的实际能力的工作岗位,使其更好的发挥所长。
5、在沟通协调方面,本部与各部门及员工方面加大了沟通协调力度,摸清员工心中所想,观察员工心态。多与员工进行沟通交流谈话。有问题为他们及时沟通解决。实施以来起到了良好的效果。把每位员工当着兄弟姐妹一样去看待,真诚地关心他们,帮助他们,让他们不断增强企业主人翁精神,使其感受到团队愉悦的工作环境,教会他们怎样巧妙的完成工作。为他们作好后勤服务保障,才能更好的提高工作效率。
6、在物料控制方面,本部与经营部联系了多家物料供应商,进行了“择优”选取,谁质量过硬价格又便宜就用谁。我部在日常使用上也加强了严格的控制管理,力求把物料成本降到最低。
1、在负二层清洁值班室内设立了员工意见箱,积极听取民意,征求各方意见和建议,以不断完善部门工作。
2、在巡视检查管理方面,制定了重点卫生区域点、加强了巡视检查力度。跟进了平时较差员工的督导力度,加强了重点卫生区域点巡视力度。
3、在员工管理方面采取了强制性的推动力和非强制性的引发力两种管理形式。强制性的推动力是运用了公司的各项规章制度,让员工有章可循,有一定约束机制。非强制性的引发力是给予员工真诚的关心与帮助,了解他们的思想动态和具体情况尽所能的进行帮助。我们意识到只有做好员工的服务工作,员工才能更好地为公司创造效益。我们服务好员工,员工服务好客户,客户产生经济效益的循环体系。
4、在部门文化方面,设立了黑板报,宣传栏,丰富了员工的文化生活,改善了员工的休息环境和值班环境。
5、为了加强员工工作的积极性,实施了每月先进员工奖励评比。
6、本年度在入室有偿服务方面,基本比较稳定,除个别因搬迁终止合同外,合同续签99%。
7、年度共招聘62名员工,共离职59名,本部按编制35人。
8、年度共培训员工32次(自5月起)。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇三
15年度我县物价工作全面贯彻落实党的*大会议精神,以构建*社会为出发点,紧紧围绕县委、县*的中心工作,充分运用价格杠杆作用,保持价格总水平的基本稳定,为促进我县经济的发展做出贡献。
一、各项业务工作进展情况。
(一)收费管理。
一是严格取消收费许可*制度。为加快推动*职能转变和简政放权,创新收费监管方式,进一步提高收费管理工作水平,今年取消了收费许可*制度,停止收费许可*年度审验工作。共取消《收费许可*》132个,其中行政事业*113个,经营*19个。
二是做好行政事业*收费项目清理工作。我局今年对部分涉企行政事业*收费进行了清理。通过清理全面落实针对小微企业免征的收费项目15项,涉及国土、农业、畜牧、住建、质检、林业等部门;调整收费标准11项,涉及环保、人社、国土、人防办等部门;取消、暂停收费8项,涉及国土、工商、人社、民政等部门。同时,放开部分律师服务收费项目和住宅小区停车服务收费。
(二)加强调定价政策落实,做好价格管理工作。
为稳定市场商品价格,对于国家每次*的调价政策,我们均认真进行市场监测跟踪。今年共调整了18次成品油市场价格,其中10次降价8次提价。我们及时对县内各加油站点的销售情况进行了监测,掌握价格调整的落实情况和市场反映情况,并及时上报反馈。
(三)抓好涉案物品的价格鉴*工作。
今年价格认*工作以服务司法、服务社会、服务*为导向,充分发挥价格认*在经济社会发展中的重要作用。今年我局价格鉴*中心共办理刑事案件涉案物品价格评估鉴*80件,评估涉及金额万元。出具的价格结论均公正、客观、科学,为司法机关办理案件提供的可靠的价格依据。
(四)做好农本调查监审工作。
今年农调工作开展了农户生猪养殖成本专项调查及农户*种植情况调查。完成农户种植意向、农户存粮售粮、农户农资购买、小麦玉米种植成本预测等情况报表共计36份。同时,进一步完善了台账和日登记薄制度,使上报数据更加准确。
(五)加强物价监督检查工作。
一是开展积案扫尾工作。今年价格监督检查工作对20xx年度遗留的案件进行了结案扫尾工作。对检查发现存在违价问题的21个单位进行了处罚,实行经济制裁216500元。
二是继续落实商品房销售明码标价和报备工作。进一步确保商品房销售“一套一标”、“一房一价”。实现报备案件3起。
三是积极打造“12358”价格违法案件举报平台。
充分发挥“12358”举报电话的监督作用,今年共办理群众投诉案件5起,解答群众价格咨询62件。较好的维护了广大群众的合法权益,树立了物价部门良好的社会形象。
二、亮点工作情况。
20xx年物价局亮点工作着眼于我县经济发展需要,结合物价工作特点,全力做好我县项目建设和重点工程建设中的价格评估认*工作。尤其是对于核工业园项目建设中因恶意索赔、非法阻工导致的价格纠纷标的物(青苗、树木、建筑物、构筑物等)进行评估、认*,以确保项目建设顺利进行。
我们确定一名副局长全面负责此项工作。并抽调3名*素质高,责任心强,业务水平过硬的精干人员成立专项评估工作小组,做到责任到人。全程跟踪项目建设进程,及时发现排解价格纠纷隐患。共完成因征地而涉及的苗圃、地上构筑物、青苗等此类价格评估案件5件,保*了园区工程项目的顺利施工。
今年以来,乡党委*在县委县*的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的*大、*届三中全全精神全力推进全乡各项社会事业健康快速发展。
一、经济建设情况。
(一)主要经济指标完成情况。
1-10月份,全部财政收入完成986万元,占任务数的,;预计到年底完成1000万元,实现全部目标任务。1-10月份,固定资产投资完成29600万元,占任务数的,预计年底完成46000万元元,能够完成全部目标任务。1-10月份引进县外资金19200万元,完成全年任务的384%,引进无偿资金1015万元,已完成全年任务的。
(二)工业园区建设情况。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇四
(“安全”就是“没有危险、不出事故、不受威胁。”)安全管理是一项长期性、艰巨性的工作,在公司不断发展的今天,特别是在信息技术广泛应用的形势下,只有用心管理,才能构建安全生产的有效屏障,才能确保安全生产工作有效持续开展。作为公司的一名安全负责人谈一下几种看法:
一、抓安全要精心,认真做事,才能把事情做对,精心做事,才能把事情做好。
血的经验教训告诉我们,安全工作不经心,事故就有可能会发生。这就要求我们必须始终把员工的安危放在心上,在思想上牢固树立以人为本的理念。无论做什么事情,都要坚持把人放在第一位。都要以保障人的安全为宗旨。“安全第一”的理念在任何时候,任何情况下都不能动摇:牢固树立“责任重于泰山”的理念,时刻铭记安全这个人命关天的大事。
员工的安全生产状态,关注细节,分析现状,发现问题,解决问题。作为一名安全员,走马观花肯定是不行的,必须睁大眼睛,鸡蛋里面挑骨头,寻找安全隐患,坚决做到四不放过的原则。尽可能将各类安全隐患消除在萌芽状态。
三、所涉及的都是一些具体的、琐碎的事情,平时多一次检查,多一句要求,多一份辛苦,就会大大的减少事故发生。所以抓安全工作,必须有恒心,做到腿勤勤到现场,夺取一线;嘴勤勤嘱咐,减少问题,发现不良习惯就要说,看到不安全现象就要讲,遇到违章违规行为就要管。始终把安全挂在嘴上;手勤,勤检查,勤指导。多抓苗头,多抓问题,从一点一滴做起,真正把安全工作抓好抓实,时刻绷紧安生生产这根弦。
四、抓安全要狠心,安全工作无小事。
持杜绝“写在纸上,喊在嘴上,挂在墙上,飞在天上”的现象发生,希望我们部门全体人员共同努力把公司的安全工作推向一个新的台阶。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇五
时光如梭,转眼间20xx年已过一半,在过去的半年中,消杀科根据《^v^传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》和《商丘市睢阳区病媒生物监测方案》,在局领导的大力支持下,在科室长谢尊新的积极带领下,全科室上下一心,恪尽职守,克服种种困难,坚持完成并圆满完成了上半年的工作任务。现将20xx年上半年的工作详情总结如下:
半年来,消杀科全体人员在政治上追求进步,时刻遵守站里的规章制度,在思想上也与上级保持高度一致。上半年里,在区委、区卫生局的精神领导下,疾控中心开展了懒政怠政“四不为”治理活动,消杀科全体党员及群众积极参与学习,取得了丰硕的成果。另外,党员同志坚持抄写学习党章一百天,使党员的政治觉悟更上一层楼。在今后的思想政治学习中,消杀科仍会积极进取。
上半年中,我科室多次进行培训和测试,认真学习公共卫生场所监测,疫点消毒,病媒生物监测。另外,在科室长的组织带领下,消杀科进行每周学好一项业务知识,并定期验收的学习活动。通过业务学习,有效的提高了科室工作人员的业务水平及实际操作技能,为做好全区消杀工作打下了坚实的基础。
消杀科对乡镇卫生院从三月份开始深入现场,开展现场消毒和预防性消毒,截止年底共计消毒18家,消毒28000多平方米,知识培训340人次,培训课时共40小时,通过对卫生院人员的培训,使医务人员的消毒知识过得提高,通过现场消毒,有效的控制了各种传染病的发生。
对全区公共场所进行现场监测,共检测376家,监测率100%,合格率90%;对全区托幼机构进行现场监测,共检测6家,检测率100%,合格率95%。
托幼机构是幼儿园生活、学习、活动的集体场所,人员密集,儿童又缺乏自我保护能力,机体对疾病的抵抗能力也比较弱,一旦有疾病的出现及传播,会对家庭社会造成严重的不良影响。上半年里,消杀科对全区托幼机构进行督导和消毒,共督导28家,消毒20家,指导消毒5家,常规消毒55次,消毒面积27000平方。面对疫情,我科人员站在最前线,使孩子的生活和学习得到了有力的健康保障。
根据我区病媒监测工作的实际情况,组织有关人员进行病媒生物的知识技能培训,对蚊、蝇、蟑螂、鼠开展病媒生物监测工作,监测具体情况如下:
在20xx过去的半年中,虽然硕果累累,但在工作中还存爱一些问题和不足,在今后的工作中消杀科全体会更加严格要求自我工作,继续为全区消杀工作身体力行,为全区人民的身体健康献出自己的一份力量。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇六
告别20--年,迎来20--,物流管理部全体员工在部门领导的带领下热情高涨,斗志昂扬,完美收官的同时部署了节后工作安排,制定了保障计划,确保20--年“开门红”!
一、员工关怀。
为激励全体员工,确保完美收官,在寒冷的天气里为员工送上一份温暖;部门领导组织管理人员开展节前民主座谈会,倾听员工的心声,为员工解决生活中、工作中的困难。下班后,还到员工宿舍以及就近员工家庭进行节前慰问,并送上真挚新年祝福语;“开心工作,快乐生活”,管理人员面带微笑服务团队,处处透着一家人的温馨。
回首20--年,我们不畏艰难,一起奋斗,共同拼搏,物流管理部发展稳中求进。这其中离不开员工无私奉献和辛勤耕耘,更离不开领导们的高瞻远瞩和正确决策。物流管理部于20--年1月24日召开了20--年年度表彰大会,为一年里表现优异的个人集团的进行表彰。
新年一始,部门管理团队早早的迎接家人的归来,为大家送上新年祝福!
二、“完美收官”及“开门红”组织保障。
为保障节前完美收官,节后开门红,物流管理部组织内部专项保障会议,制定了详细了详尽的工作安排,事无巨细,责任到人,确保一切井然有序。
三、复产及人力出勤情况总结。
1、首日出勤89%。
2、首日质量、设备、物料“0”停线。
20--年,我们已经在路上,部门围绕“效率、效益”为经营管理目标,在总结20--年工作的基础上进行全面优化,保障20__年经营目标,展望20--年,物流管理部将不惧艰难险阻,全面推进改革,推进实施信息化、简易自动化技术,完善物流基础设施,不断扩充人才梯队建设;20--年物流管理部将在公司各级领导的引领下,快马加鞭,坚定必胜信心,保持战略定力,全面完成我部20--年各项任务,打造精细化物流,为企业又好又快的发展做出我们应有的贡献!
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇七
应急管理局副局长个人工作总结范文今年,x园区在领导班子的正确领导下,始终把安全生产放在首要位置,认真落实安全生产责任制,努力学习安全知识,通过检查、整改、巩固、提高过程管理等一系列安全生产监督重点防范工作,收到了很好地效果,园区全年没有发生任何不安全现象。今年4月份,园区领导班子任命我为应急管理局副局长,这不仅是对我工作的肯定,更是我以后继续前行的动力,衷心感谢领导对我的厚爱和栽培。下面,我将任职以来的工作情况汇报如下:
不断拓宽自己的视野,不断丰实自己的知识,使自己的思想理论水平和知识水平适应工作的需要,以达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。结合园区实际,积极引导和培养员工注重安全意识,形成人人关心安全、人人重视安全,人人做好安全的良好氛围。
二、在配合局主要领导工作方面按照省、市有关安全生产会议和文件的要求,紧紧围绕“科学发展,安全发展”宣传月活动主题,利用会议、标语、宣传橱窗,悬挂宣传条幅等方式进行广泛宣传,营造良好的安全生产氛围。同时,我配合单位主要领导开展化工园区导则评审认定、安全培训、三年专项行动、园区风险评估等相关安全生产工作,编制了安全生产相关机制、制度、手册等文件,并主抓了应急演练、案件调查等安全生产管理工作。
三、在做好部门协调方面广泛深入开展专项活动,抓住“两节”、“两会”和“国庆”等关键节点,先后组织多部门安全生产联合大检查x次、风险研判会商x次、安全生产考核x次。同时组织调度各行业部门开展燃气、有限空间、恶劣天气、重要时间节点等专项行动x次,共发现不安全隐患计x项,并都已敦促有关单位整改到位。
四、在抓好分管业务方面我主要分管的业务有应急管理、危险化学品、行政审批、
工矿商贸以及安委办业务方面的工作。自任职以来,我坚持^v^安全第一、预防为主、综合治理^v^的方针,强化责任落实,有效防止和遏制安全事故发生,确保园区工作生产安全,坚持做到^v^四个从严^v^,采取集中检查与专项检查相结合,认真开展严、细、实的安全检查,及时排除安全隐患。主要开展了安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设、危险化学品无储存经营许可证的发放、重大危险源变更与核销等工作。在我分管业务的范围内,实现了安全事故“零发生”、“零伤亡”的良好局面,为实现园区经济又好又快发展提供了良好环境。
五、在开展企业检查与指导方面在企业检查方面,我组织、带队开展检查x次,迎接国家、省、市到企业检查x次,治理隐患x项,针对隐患治理始终坚持“零容忍”的态度。在企业指导服务方面,对预入驻园区企业,参照企业提供的生产工艺、设备,确定企业需要办理的手续、流程,并将相关情况反馈企业;对正在办理安全相关证件、手续的进行指导协调,确保依法合规完成。
标准,在日常工作中进行改进。
二是扎实工作,履职尽责。牢固树立“以人为本”的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针”,仅仅围绕园区有关安全生产工作的总体要求,加强分管业务范围内的安全生产监管工作。三是勤政廉洁、遵纪守法。我要牢固树立“一岗双责”意识,不断加强自身廉政建设。在思想上,始终保持清醒头脑,将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则。
2022年年本人主要负责工会、乡村振兴、^v^、群团、女工等方面工作,现将一年来的工作情况总结如下:
一、工会工作方面(一)突出自身建设,提高工会工作水平1、完善工作机制。针对工会工作面临的新形势、新情况,依据《工会法》和《中国工会章程》,对工会相关工作制度进行梳理,完善工作机制和工作程序,形成了组织化、制度化、规范化的工作态势,积极参加学习《中国^v^百年奋斗历程与治国理政智慧》、《新时代领导思维创新与管理方式变革》等业务培训,提高了自身的综合素质。
2、充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用,保障职工的合法权益和切身利益。一是2022年年初,组织召开公司工会五届三次工代会,补选出x等为x集团工会第五届工会委员会委员,完善了公司工会委员会委员配置,更好的发挥工作职能;二是完成召开第五届四次职工代表大会,审议通过公司工作报告及表彰2020年度先进集体和先进个人和传达集团公司四届三次职工代表大会会议精神,充分发挥职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督作用;三是本年度组织召开职工代表组长联席会x次,审议通过公司行政方提交的《关于启动南宁化工集团有限公司职工家属区危旧房改住房改造项目的提案》等事项,维护好职工切身利益。
3、大力打造职工之家特色品牌。利用园区综合楼三楼职工书屋、国企书苑、党员活动室、讲习所、职工影音室、广播站,培训大课堂等硬件设施,围绕公司生产、经营、管理、培训开展“分享阅读”、“党史学习”、“电脑培训”等服务工作,播放《爱国主义教育片》、《安全教育》、《国安警示教育》、《壮族三月三》等宣传教育片x场次,约x人次观看职工观看率x%。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇八
近两年来,我们十分重视科学教育及实验室规章制度的建设,积极完善实验教学与实验室管理,逐步达到实验室管理规范化,制度化、科学化。为学生创造良好的实验环境,努力培养适应社会发展,需要跨世纪具有创新精神和实践能力的“四有”新人。现就我校近两年实验教学和实验室管理情况向领导汇报如下:
1、营造科学实验环境。
我校实验室,宽敞明亮,设备齐全,为营造一个良好的实验氛围,我们在现有的实验室里,科学布置实验环境,首先达到水电设备完好,电路分布合理,畅通无阻,光线充足,保证实验教学正常进行。其次在实验室的一侧墙上张贴了人体结构的标本画,另一侧墙上张贴了科学家名人画像,让学生从小就重陶在良好的科学氛围中。
2、搭建信息技术平台。
为适应教育现代化的发展和课程改革的要求,我校特别重视教育技术装备的投入,每位教师拥有一台电脑,及时从网上下载所需的教学资源,让网上的有关实验教学的信息,与自己的学科相结合,加强信息技术与科学教学的整合,促进科学教学质量的提升。
3、提供实验教学保障。
实验室是学生进行实验教学的专用教室,里面必须要有充足的仪器来满足学生实验的需求,每一年,为做好这项工作,我们在这方面舍得花财力,我们宁可在教师的福利上节省点,不能影响学生的实验效果。近两年来在实验室建设及仪器配备上,我们大约花费三十多万元。在实验室的设备上,凡是有损坏的,我们及时维修,保证教学正常开展。我们的学校领导,经常到实验室转一转,发现什么问题,立即汇报,及时解决。
近年来,我们学校的教师人手比较紧,课程安排有一定困难,在这种情况下,我们保证有专业教师任教实验科目,他们分别担任中、高年级教学任务,工作事业心较强,平时能认真按教学计划要求上课,认真做好实验,努力完成教学任务,在此基础上我们还注重:
1、强化学习、提高素质。
学期课程部抽查他们的备课教案,并采取随堂听课的方法,多方面了解他们的教学情况,对教学中出现的问题,及时反馈,用各种方法来提高他们的教学水平。
2、运用信息、整合教学。
为全面提高教师的信息素养,在校园信息化设备逐步完善的基础上,我们加快对教师现代教育技术的培训。积极推进信息技术与学科课程的整合,请来一些专家,对教师进行指导,鼓励实验教师自编课件,设计电子教案,学会建设教学资源库。
用好管好实验室,是实验教学的前题,充分发挥自然设备的作用,进一步完善管理制度,以保证实验教学与科技活动的开展。
1、加强组织管理、形成管理网络。
在实验管理工作中,校长亲自参与管理,每学期召集有关人员开会,提出具体要求,明确分工,郝老师重点抓实验工作,殷老师重点抓科技活动,并让课程部具体抓实验教师的课堂教学与教学常规。形成了由校长室、课程部、教科室、实验教师的管理网络。
2、建全各项制度、保证实验教学。
我们根据实验室工作情况,制定了《学生实验守则》、《实验仪器设备赔偿制度》、《实验室管理制度》、《中小学实验室工作人员职责》、《实验教师考核细则》、《实验室仪器设备及环境管理要求》等制度。这些制度的制定,关键是落实到工作管理中,在教学过程中,严格按制度办事,保证实验教学的正常进行。
3、明确措施要求、规范操作实验。
作为实验教师,首先要了解实验仪器的性能,规范操作实验仪器,努力做到仪器存放系列化,仪器保管科学化,实验仪器做到分类存放,贴有标签,注明名称编号,记好进出帐,同时做好实验室仪器标本的防腐、防潮、防尘,防蛀工作。
学生进入实验室,有序就坐,保持安静,课前桌上放好实验用品,课堂上听清实验用品要求,严格操作规程,实验中不大声喧哗,爱护仪器设备,实验完成后,做好清点、整理、清洁工作,物品摆放整齐,如有损坏的物品及时报告老师,经同意后,方可离开。
4、加强安全意识、防范措施到位。
我们要求实验教师,每天上完实验课,要进行检查,水、电、门窗是否关闭,实验室整洁工作是否做好,并让学校定期检查用电线路有无不安全的隐患,并在学期结束前进行考核。
5、搜集整理资料、做好档案管理。
平时凡教学上的资料,要求教师整理归纳,教学计划、总结等均分门别类装订归档,实验室建有相应的仪器设备帐册,及时为实验教师提供业务和技术查询服务。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇九
“守合同重信用”是企业生存发展之本,是企业立于不败之源,是开拓创新之基,也是xx公司从成立至今一直坚持和奉行的准则。作为山西医药流通领域的领先者,公司一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的根本,通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和尊重。
在工商行政管理部门的支持和指导下,在公司领导班子的重视和带动下,公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》培训班,公司领导在繁忙之中挤出时间,带头学习,起到了很好的示范作用。此外,公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训,帮助他们进一步强化对合同法规的掌握;在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。
机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。年开始,20xx公司设立了专门的法务专员岗,由取得职业资格的专业人员担任。经过三年多的法务建设,搭建起了公司完善的合同管理制度,形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。
合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本,因此,公司的法务建设以《公司合同管理办法实施细则》的制定为核心,于20xx6月制定的该细则分别就合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。依据《合同管理办法实施细则》的规定,公司所有的经济合同,均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草,并报公司总经理办公会研究,最终,由总经理审批签订,杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清,职权不明的问题。在合同商定过程中,公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关,严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动,至今公司没有发生一起合同、信用事故,做到了合同、信用管理工作“零失误”。
针对不同的合同类型,公司编写了常用的合同文本,目前已有采购合同、市内/市外医院销售合同、市内/市外商业销售合同、物流运输合同、上/下游客户质量保证协议、器械采购合同、疫苗销售合同等。完善的合同文本的运用,结合签订审批流程、授权委托制度的推行,使得合同的订及履行走上了规范化的轨道,极大地降低了公司的法律风险。
如何能真正成为一个守合同、重信用的企业,有完善的组织架构、规范的管理制度是基础,但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。
公司领导将诚信作为立业之本,将合同的履行作为神圣的职责。自公司成立至今没有发生过一起因为履约引发的合同纠纷。合同的积极履行,树立了企业信守承诺、规范经营的良好品牌形象,也为企业获取了客户的尊重,获取了更多的资源和支持。
在创建守合同重信用单位工作中,公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作,齐抓共管”的工作思路不动摇,始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇,严格履行总经理负总负责,其他领导及中层经理分工协作的工作准则,在全公司上下形成了共创“守合同重信用”企业的生机勃勃的局面。目前,公司合同履约率达到了100%,良好的信誉得到了同行的一致认可,20xx年4月23日,公司获得了中国医药商业协会颁发的“级企业信aa用等级证书”。
在今后的工作中,我们将继续紧抓合同管理不放松,将合同管理真正落到实处,使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者,为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力量。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇十
在20xx年是公司有史以来在建船舶最多、交船最为集中的一年,时间紧、任务重。财务管理部以利润最大化为财务管理导向,牢固树立“以完善制度为前提,以业务为抓手,以资金和全面预算为主线,以资产管理为重点,以信息化建设为支撑”的财务管理理念,在公司领导的直接领导下,按照各项工作部署,制订有针对性的工作安排:加强制度建设;面对新开工项目所需大量现金流,加强与银行的沟通,搞好融资工作,加强企业现金流管理工作,合理使用与调配资金;以预算管理为主线加强成本控制,降本增效。在这一年里,在各部门的共同配合下,通过全体财务人员的共同努力,主要完成了以下一些工作:
1、实施《新企业会计准则》。
根据省^v^、集团公司、公司董事会的要求,我司于xx年全面施行新准则。财务部按照新准则的要求,对会计科目、辅助核算项目、成本费用项目、预算项目、会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定和平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善,如规范应付职工薪酬明细核算科目、现金流量增加了材料现金流的分船录入。经济业务的内部财务管理流程也进行相应调整,保证对经济业务的核算确实按照准则要求。今年年初顺利完成了用友财务会计模块的初始化工作和新旧准则账务衔接,起草了新会计准则下公司的《财务会计核算制度》,确保公司按时按新准则要求进行规范的账务处理。
2、财务部根据公司差旅费的实际执行情况,为进一步规范本公司工作人员差旅费开支行为、统一标准,制定了差旅费报销管理规定,细则中对开销范围、费用报销标准、报销流程等工作程序作了详实的解释。同时联合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进行梳理和规范。
3、加强资产管理。
与信息室对u盘、电脑配件等的领用及领用后的管理进行沟通、梳理、完善;协助行政室拟定药品管理规定、对低值易耗品的管理进行沟通、梳理和完善;督促规划设备部加强对固定资产跨部门移交的手续管理。
4、加强成本管理、出台成本管理办法。
针对公司造船成本管理薄弱的情况,年底与相关部门配合,组织制定公司的《成本管理办法》,明确了各部门的成本管理职责,从成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本报告成本分析以及成本监督方面都进行了详尽的规定,有利于进一步完善公司的成本控制体系,加强造船成本管理,提高公司经济效益。
5、财务管理部绩效薪酬考核。
针对公司出台的绩效考核制度,我部相应地制定了绩效薪酬考核量化指标方案,从公司规章制度遵守情况、工作效率效果、6s等多个方面对本部门员工绩效进行考核,并拟定相应的奖惩办法。实践表明,该项考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,合理地利用了人力资源。
7、根据公司专题会议提出的编写作业指导书的要求,我部明确分工,将本部门工作细化为出纳业务、资金管理、外汇管理、银行对账作业、银行询证、执行建造合同准则、物资采购业务、劳务结算、基建技改工程、固定资产业务、成本核算业务指导书、保险业务、财务报表编制、涉税业务等十几个模块,组织部门骨干分工负责编写本岗位的作业指导书,经过层层审核,跨部门报送给相关的部门领导会签,4个月的精心编制、修改和完善,整理出一套实用于财务管理作业的作业指导书。它规范了业务处理程序,固化了作业流程,为部门员工有序开展活动提供了支持。
资金运营:本年度是公司有史以来在建船舶最多、交船最为集中的一年,由于多艘船舶同时建造,资金一度吃紧。财务部根据公司的资金管理办法,结合生产节点与物资纳期计划,合理地安排融资进度与额度,以保证生产经营所需。
通过与银行的积极沟通,新争取到7000万元的贷,并降低了部分贷利率,延长了还款时间。同时获得了更大的银行承兑汇票的授信额度,截止11月31日,我司今年共开出银行承兑汇票39742万元比去年同期增加了xx%,大大缓解了我司资金压力,降低了贷利息支出,保证了我司生产经营的正常运转。
外汇运作方面,财务部合理编制收付汇计划,通过远期结汇等有效手段,获得直接收益186万元。并与外汇管理局进行了大量卓有成效的沟通,为船舶交付扫清了政策障碍。为多艘船提供了质量保函,保证我司能够及时交船。
资金风险管控:我司资金活动较为复杂,资金内部控制不可能面面俱到。财务部对公司生产经营管理各种业务进行认真梳理,根据不同的环境不同的风险大小,明确关键的业务、关键的程序,从而确定关键的风险控制点,针对关键风险控制点制定有效的控制措施,集中精力管控住关键风险:我部进一步规范本公司工作人员差旅费开支行为,颁布了《差旅费报销管理规定》;联合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进行梳理和规范;我部通过加强物资采购合同的审核、材料发票的审核、物资款项支付的审核等方面加强物资采购业务的财务控制;针对船东撤单的情况,我部集中关注了与撤销船只关联的债权债务关系,属于债权的(船东赔款、预付材料款)谨慎确认收入和损失,定期督促业务员催收,属于债务的(物资采购违约款)要求业务员尽快把相关的手续办好,与此相关预付款保函、保函保证金也督促资金管理员跟银行沟通撤销和收回。通过识别并关注资金活动主要风险来源和主要风险控制点,财务部提高了内部控制的效率、实现了公司资金的安全运营。
本年度财务预算的编制工作,秉承“自下而上,自上而下”的工作思路,总体协同各归口管理部门的预算,预算表格根据新企业会计准则的要求,对相关预算项目进行了修正。
财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况,xx年xx月份组织对公司上半年预算执行情况进行分析。年中多次组织工程课、规划部等部门召开预算沟通协调会,对年度预算进行调整。
船市进入微利时代、造船的成本管理成为公司核心竞争力之一,为了加强成本监管,财务部修订出台了《成本管理办法》,按期召开由黄总、李副总亲自主持、财务部具体负责议题、会议纪要、编制会议决议、落实会议决议的成本分析会。
除了加强造船成本控制外,财务部也加强了对基建技改工程的检查工作,本年度对在建的拼焊平台、浮码头工程、内业二工段墙体工程实施进行跟踪检查,相关工程决算实行刚性审核,对于超支的、不合理的部分坚决不予通过。
1、强化材料采购一般审核。
强化对物资采购审核,物资采购审核一定要要查验合同,以合同规定的条款为准,并查验申报审批表或审批报告等相关资料是否齐全,领导签批的若与国家相关法规、公司制度规定、合同等相左,必须提出来,不得审核通过。
2、认真贯彻落实物资增补规定,规范材料出库。
根据物资增补规定,红单及技术修改单停止使用,1月份开始工具库动力请购单已停止使用,用工具、配件、易耗品审批单取代,各作业课、职能部门申请领用工具、配件、易耗品时,先填写申购单,经规划设备课批准后,交由物质部采购;所有科室在领用工具、配件、易耗品时需按工具、配件、易耗品的工程号进行领用;设备大修改造单独立项申报工程号的机器设备在领用工具、配件、易耗品时按修理工程号进行领用,不再按工具、配件、易耗品的工程号进行领用。我部联合物资部加强了仓管组对物资增补规定执行的力度。
3、加强进口设备管理。
本年度我部对物料管理系统中进口设备的初始设置进行了修改、完善物料系统进口设备出库流程,并解决了物料管理系统无法根据入库单的币种直接带出出库的进口设备的币种导致在做出库统计时无法按币种统计的问题。
4、积极盘活积压物资。
组织物资部对长期购入未用的钢板的清理,联合物资部、纪检委就积压的物资按省产权交易中心的要求的流程着手进行处理,督促评估公司完成积压物资的评估工作,提交评估结果。
xx年财务部积极与市区有关税务部门沟通与联系,完成了xx企业所得税纳税申报:相关的研发费用所得税加计扣除、节能节水专用设备所得税抵免、残疾人员工资所得税加计扣除在规定的时间内完成申报备案,积极发挥了税收效益。国外设计费代征代缴营业税及其他附加税也上缴到税务局。
在规定的退(免)税申报期收汇核销,及时办理出口退(免)税,加快资金回收,截止11月31日总共取得出口退税款xx亿元。
认真贯彻落实《通知》精神,全面摸清“小金库”产生的根源与存在形式,全面排查我司财务账目,对照规定检查帐务处理的合规性,对汇款挂帐进行清理,对开出的收款收据进行核销,对开出的所有发票进行核销,对不正确的账务处理及时进行改正,并对所有帐务进行清理,自查自纠,及时发现和解决问题,确保了“小金库”治理工作有效开展。
通过小金库专项治理工作的开展,我部对内部各管理环节进行了一次全面系统地梳理,寻找风险点,加以改进,及时堵塞资金和资产管理漏洞,促进企业建章立制,完善内部控制机制,着力构建防治“小金库”、实现稳健发展的长效机制。
财务管理部是服务部门,在做好基础工作的前提下,主动发挥管理职能,加强与其他部门的沟通:材料采购对企业的资金流影响很大,财务部积极配合物资部做好审核、付款、对账、催账等工作;协助行政室拟定药品管理规定;配合企管办项税务局办理申报省名牌产品的纳税证明;配合企管办向税务局申请开立申报节能奖励的纳税证明等等。
同时通过定期进行小组讨论和一对一“传、帮、带”工作对部门人员进行业务培训,进行适当的换岗,加强了内部核算监督,促进了各岗位的交流合作,提升科员综合工作能力。
除了日常财务管理活动外,xx年,我部将按照公司信息化建设五年规划的要求,全面推进推进财务信息化进程:
不断建立和完善基本编码档案包括物料清单、存货编码、固定资产编码、客户供应商编码、人员和部门编码、会计科目编码等基础档案体系。定制统一的标准是公司整体信息化建设的基础,实现设计、物资、财务使用统一的档案编码,从而实现生产设计、采购、库存、财务等等模块的集成。力图达到这样的一个效果:根据经公司经营领导班子审定通过的年度生产大纲,在船舶设计软件上进行生产设计,生产设计成为物资管理系统的物料清单,再根据生产计划安排物资纳期,收发货、组织生产经营、并进行财务核算和监督。
财务信息化划分为两大主线:一条以材料为主,系统性的实现从签订采购合同开始、到合同到货、发票、付款等执行情况的监控,打通包括企业管理物资采购,库存管理,财务管理等各个环节,形成物流、财务信息的全面整合,实现企业物流、信息流、资金流的集成;一条以预算为主,在合同的基础上,各部门各业务员根据合同进展情况提出每个月的月度用款申请,并进行逐级审核,形成月度预算数据,将费用支出动态的与合同直接挂钩,同时实现月度预算对关键业务进行实时监控,财务与物流业务高度集成,对实际资金支付进行事前实时控制,解决企业预算控制滞后的难题。形成预算与费用实时联动,提高资金审付方面的效率和月度资金安排的科学性。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇十一
1、相比--年--年我们公司销售在整个大环境不景气的情况下有所下滑,在配送这一块我们配送司机的.薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里,情愿多送货多做事来增加收入。
2、--年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计,做到货物配送单的合理安排,避免了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面,维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。
3、门店有时催送货比较急,货物量又比较少,路比较偏远,我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多,司机走几分钟后又报了一家货被叫回来,这样来回几下我们的司机也有脾气,这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比较偏、又要得急,我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的配合,尽量给顾客做好解释工作。
4、出货、装车司机按出库单对单对货核对,必须要求司机本人当面做好商品的二次核对。
5、加强与各部门的衔接沟通,有效发挥公司现有车辆人员优势,把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。
二、人员要求与管理。
1、20--年初公司给物流管理部的人员编制是8人,实际在岗人数一直没有达到要求。
2、由于人员的流动性大,一直以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求,虽然技术性不高。但作业强度大,体力要求比较高,也需要勤劳好学,做事责任心也要求高。自己必须要了解自己的下属,包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面,针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才,物尽其用。同时要关心自己的员工生活,除了批评外还要多加鼓励,以及对其的信任,让他体会到领导层的关心与器重,让他知道我们不但是上下级关系、同事关系,我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然,作为管理者,同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评,也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力量,你需要说你好的人的支持,你同样需要说你坏的人的支持。
三、车辆的管理。
1、定期对配送司机进行车辆人生安全防范意识培训讲解,定期做好车辆内外清洁卫生。
2、严格控制部门内车辆费用,合理有效安排配送路线。
3、严格要求配送员填写出车记录:如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名,做到有出车就必有出车记录,做到保存全年的出车记录表。
4、对全年车辆的费用使用情况做表格化存档:如车辆维修零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录,做到部门内有数据可查,明确保养周期、时间。
5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买维修配件的原则,节约控制部门车辆费用。
四、工作回顾与展望。
1、20--年不知不觉在指尖慢慢逝去,20--年迎面而来。回想过去,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。用心总结工作当中的利弊、得失。
2、认真履行工作职责,在新的一年里,物流部将为公司的发展做到尽心尽力。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇十二
时间过得真快,转眼来到公司已经近一年了。我的工作岗位是xx运营专员。试用期间我学到了很多东西,积极协助配合部门其他同事完成日常的工作。在各位领导和同事的帮助下,我不断地学习和提升自己的工作能力,本着对工作认真负责精益求精的态度,认真地完成了自己所承担的各项工作,工作能力得到了提升,为今后更好的工作打下了基础,以下是对我个人工作的总结。
从x月x日开始进入公司上班,因为我是刚参加社会工作不久来到公司上班的,所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况,完成公司下发的学习任务,掌握办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务,对公司的发展及规划有了更加深入的了解。
第一次接触这个工作,公司所有的一切对于我来说,既新鲜也处处存在挑战。期间,工作体验并不轻松,前期感到手足无措,电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题,在工作过程也是边学习边实践,所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢,这是我在工作中的主要不足之处,我会通过不断地请教和学习,尽快完成任务。
及时了解全区各分公司的销售进度,了解各公司、各品牌销售上升或下降的原因。
但是在工作中因为个人或是环境氛围的原因,除了主要工作的安排外与领导沟通的时间比较少,有时候工作实行也会受到影响,以后我会注意这方面的问题,增加相互的沟通。
从入职第一天起到公司已经有一年的时间了,对于现在的岗位处境还是比较满意。刚进入公司的之前对电子商务了解比较少,所以来这里之后是在不断地充实自己的知识。
这一年来对于运营水平有了一定的提高,能力得到进一步的提升。经过一年自身的努力和同事们的帮助,我对工作有了较好的处理能力,熟悉各项工作的操作流程,希望能早日得到公司的认可;同时更加清楚自己工作的定位,公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。看到公司迅速发展,我深感自豪,也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来,为实现x梦献上自己的一份绵薄之力。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇十三
xxxx年,x乡以“两学一做”主题实践活动为契机,持续深化正风肃纪,切实解决“四风”突出问题。坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手,以节能降耗为重点,以降低运行成本为目标,全面加强办公用房、公务用车、公务接待管理,强力推进节约型机关建设。现将xxxx年机关事务管理工作总结如下:
一、强化领导,提高认识。
我乡高度重视机关事务管理工作,努力打造节约型机关。成立了以党委副书记、乡长为组长、机关各办、所、中心负责人为成员的x乡节约型机关建设领导小组,并下设办公室在乡党政办,落实专人负责机关事务管理工作督查督办及日常工作。领导小组每季度召开专题会议,研究存在的问题和解决措施,全力加强机关自身建设,提高行政效能,加强“三公”经费管理,节能降耗、降低行政成本,密切干群关系,树立良好形象。
二、多措并举,强力推进。
(一)、厉行节约,推进节约型机关建设。
管理办法》等有关规定,引导广大干部进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识,主动参与节约型机关建设,要求领导干部减少会议、减少应酬,严格控制参加各类庆典活动,大力提升x乡的对外形象。二是突出重点,加强督查。建立健全规章制度:贯彻落实中央“八项规定”、正风肃纪相关要求,进一步健全机关财务管理、固定资产管理、乡村干部绩效考核等制度,重点加强“三公”经费管理,减少机关运行成本,建立资源节约长效机制。摸清家底:对机关办公用品、办公设备、水、电、气等分布和使用情况建立台帐,做到心中有数,为推进节约型机关建设奠定基础。加强机务财务管理:进一步强化机关各部门预算管理,规范招标采购工作,降低采购成本,实现重大采购支出公开、透明、节约的目标。加强机关内部细微管理:从小事做起,从细节入手,在机关内部倡导厉行节约,反对铺张浪费。要求所有机关职工统一实行工作餐;出公差尽量不包车、不租车;公务接待严格标准,减少陪餐人员;精文简会,办公室“人走等灭、电脑全关”;办公用纸能两用的要两用,能印双面的印双面;节约用水,严禁水龙头跑冒滴漏。深入开展各项专项整治:加强领导干部职务消费管理,对xxxx年x-x季度领导干部职务消费在机关内部进行了公示。配合开展了办公用房、办公用车、节俭养德全民节约行动、重大节假日廉政宣传等专项清理整顿工作。加大监督,落实整改:由乡纪委和党政办牵头加强机关水、电、气、办公用品、办公设备、机关卫生、公务用车、生活接待等管理督查督办,严格控制办公费用支出,努力打造节约性、廉洁性政府,将落实情况纳入廉政考核。
(二)、加强督查,规范办公用房使用管理。
准。二是严格清理,自查自纠。我乡按照简委办〔xxxx〕xx号和计投资(xxxx)xxxx号文件要求,本着实事求是的原则,定期对机关编制、内设机构、现有办公室使用情况进行清理自查。经清理,我乡现共有编制xx名,实有xx人,共设有党政办、综合办等x个部门,办公大楼建筑面积共xxx平立米。目前,无新建楼堂馆所和办公用房维修改造项目;无一处多房现象;无离退休干部占用办公用房现象;不存在出租、出借办公用房的情况;未经批准改变办公用房使用功能的情况;未经批准租用办公用房的情况;所属企事业单位违规占用党政机关办公用房的情况。针对人员调整情况,对各办公室随时调整,以搬离、合住为主,现乡科级领导干部x人合用一间办公室,一般干部x-x人使用一间办公室,全部达到了科级干部x平方米/人、科级以下干部x平方米/人要求。三是健全机制,长效管理。我乡进一步强化工作职能,建立完善乡办公用房管理制度,从严核定办公用房面积,严格办公用房使用管理,建立健全办公用房集中统一调配、登记相关制度,加强经常性督查检查,从根本上杜绝违规使用和超面积配备办公用房现象。
(三)、严格控制,推进公务用车使用管理。
不存在违规使用公务用车的情况。三是完善公务用车管理制度。建立公务用车审批制度,到市上开会、办事以及下村等原则上不能租车,特殊或紧急情况(紧急会议、紧急事务)需要用车,事先经书记、乡长同意确定用车时间和租车金额后方能用车,用车者在三个工作日内办清用车呈报手续。明确公务用车使用范围,主要用于征地拆迁政策宣传、下村、会议用车及处置突发事件等。建立了公务用车登记制度,由党政办建立公务用车使用台帐,由使用人凭公务用车审批单填写《车辆行车日志》,详细登记乘车人员、用车路线、行车里程、用车事由、用车性质等。四是完成公务用车改革上报工作。由乡党政办、乡财政所牵头完成公务用车改革相关调查统计工作,完成前期公车补贴发放上报审批工作。
(四)、严格审批,公务接待经费持续下降。
乡长均不在时,先电话联系,事后补办手续,月终凭此来人单位的公函、事前接待审批单、接待清单及定额票据再签字报销。实行一事一报销制度,未经事先请示的开支票据不得签字。严格执行集中支付和实行“一事一结”,采用公务卡方式结算,不得以现金方式支付;不具备条件确需以现金方式支付的,应当由经办人书面说明原因,并经主要领导审批。每批次公务接待活动结束后,应当按规定及时结算。四是加强监督管理,严禁违规操作。公务接待应从厉行节约出发,简化公务接待形式,严禁出现超标准、超范围、变相接待等违规违纪行为。xxxx年全年公务接待费持续下降。
三、存在问题及建议意见我乡机关事务管理虽然取得一定的成绩,但仍存在很多不足之处,主要表现在:一是节约意识有待进一步增强。个别干部在思想认识上还有待提高。二是各项规章制度有待进一步完善。在个别条款中仍存在遗漏现象,制度不能完全适应实际情况的需要。三是节约形式有待进一步创新。目前我乡建设节约型机关工作还主要体现在对水、电、油等实物的节约上,还应进一步增强服务意识、提高工作效率等方面有机结合起来。
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇十四
4、有效对旺季运营进行了部署,制定了关于印发《xx区寄递事业部20xx—20xx年旺季生产作业组织方案》的通知,做好了人员外包工作。
6、20xx年11月安装了皮带机,更好地促进了邮件处理工作;
7、拟定下发了《关于进一步加强寄递安全管理的通知》,要求每个员工人人知悉,并签订中邮xx市xx区分公司寄递事业部安全责任书。
8、为确保中央脱贫攻坚专项巡视组a6016邮政专用信箱的寄递服务质量,规范处理流程,保障邮件安全,拟定了关于转发《做好渝中区a6016邮政信箱服务工作》的紧急通知。
9、按照《国家邮政局关于切实做好非洲猪瘟疫情防控工作的通知》,严格落实寄递渠道非洲疫情防控各项责任措施。拟定转发《xx市邮政管理局五分局关于进一步做好寄递渠道非洲猪瘟疫情防控工作的紧知。
20xx年9月,寄递事业部成立,因系统整合、人员整合暂未到位,仍按原邮政和速递生产分别进行总结:
管理工作总结实用指南大全(15篇)篇十五
一、第一季度工作总结1、及时发放冬春救助资金为安排好2021-2022年度我县受灾困难群众冬春期间基本生活,根据**省财政厅、**省应急管理厅关于下达2021年中央和省级自然灾害救灾资金预算(冬春救助)的通知(*财资环*号)文件精神和《**省自然灾害救灾资金管理实施细则》(*财建*号)等规定要求,结合我县2021年各镇(街道)报灾数据及受灾困难群众冬春期间需救助人数等因素,与县财政局、农业农村局、民政局、乡村振兴局会商,及时制定工作方案,2022年1月20日发放中央自然灾害救灾(冬春救助)资金*万元和省级自然灾害救灾(冬春救助)资金*万元,合计*万元。
2、发放省厅救灾物资。为保障受灾困难群众安全过冬,县应急管理局按照省应急厅要求发放救灾物资:棉被*床、棉衣裤*套、毛毯100件、棉大衣*件、绒衣裤*套;协议预采购储备2022年度救灾物资:面粉*吨、大米*袋、食用调和油*桶。
3、调整县抗震救灾指挥部及县减灾救灾委员会组成人员名单。为保证防震减灾应急处置工作扎实、有效开展,最大限度地减少人员伤亡和经济损失,鉴于人事变动和抗震救灾工作的需要,经县政府同意对县抗震救灾指挥部和减灾救灾委员会组成人员进行调整有利于协调组织开展重大抗震救灾活动,指导提高全县抗震救灾工作水平。
4、走访摸排符合创建的21年综合防灾减灾示范社区。
经到**街道、**镇、**镇、**实地调研,并与各待创建社区座谈、对应急避难场所选点,目前选择1个国家级综合防灾减灾待申报社区:**镇**居委会;选择3个省级综合防灾减灾待申报社区:**街道**社区、**镇**村、**镇**居委会。
5、做好救灾资金监管。做好2021-2022年度全县救灾资金使用情况的自查工作。对全县各镇(街道)的救灾资金使用情况进行检查,每镇、街抽查了两个行政村,对个别不规范行为要求立整立改违规,确保救灾资金规范使用,真正发放到需要救助的受灾群众手中。
7、开展自然灾害综合风险普查工作。通过公开招标委托第三方服务机构开展普查工作,对各类灾害信息数据应收尽收、应录尽录,对各类资料进行归档研判,为指导今后开展灾害预防和救助夯实基础。截止3月28日,全县普查任务调查工作进度已完成80%。
8、完成市县交办的各项任务。
二、第二季度工作打算1、继续做好自然灾害综合风险普查工作。加大普查审核工作力度,加强数据汇集管理和质量控制,提高普查数据质量,派员实地调查获取普查数据。协调相关部门按照工作方案和实施细则要求做好普查相关工作,要求各部门有序组织专家力量、企业事业单位和有关社会团体按照实施细则的要求,参与普查工作。
2、进一步做好“防灾减灾”宣传工作。将积极引导群众参与防灾减灾宣传,通过形式多样的宣传活动增强公众防灾减灾意识和灾减灾技能,提高避险自救和互救的基本技能,努力形成全社会共同关心和参与防灾减灾工作的良好局面,按照上级要求开展“”全国防灾减灾周宣传活动。
3、积极推进国家级、省级综合防灾减灾示范社区工作。按照最新《全国综合减灾示范社区创建管理办法》,严格按照创建标准和市局每月行事历,通过实地走访、听取汇报、完善硬件设施及内页资料等形式,了解掌握社区创建工作进展情况,进行相关指导,抓住创建工作重点,注重创建特色,做到防灾减灾工作常态化、制度化、标准化。
和上报工作。充分利用县减灾委员会这个平台,主动制定好各组成部门的工作职责,协调国土、水利、农业、气象、等涉灾部门开展灾害趋势、实时灾情会商和灾情评估工作。