人力资源管理需要灵活应对不同的人事情况，做到公平、公正、公开。以下是小编为大家整理的人力资源管理实践经验，希望对大家管理工作有所指导。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇一
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：176cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员/助理。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,深圳,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：仓管助理。
工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因：
志愿者经历。
担任职位：志愿者。
毕业院校：广东工业大学华立学院。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：-07
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇二
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：-3000元。
工作地点：佛山-南海。
求职意向：绩效考核专员/助理。
教育经历。
专业技能。
word：熟练经验：4年。
excel：熟练经验：1年。
powerpoint：熟练经验：3年。
photoshop：一般经验：1年。
自我描述。
会实践及工作经历:。
/8~2011/11祥澄金属有限公司人事行政助理。
协助计算员工工资,发放工资条,分发福利物品。
由于实习时对于绩效板块还没有学习,因此在考勤卡和工资的计算上是一窍不通,后来多次询问主管,把考勤卡上的缺勤时间先记录下来然后是换算,最后再把工资复算几次,最终和主管数据一致。
由于时近中秋,要发放奖金和月饼,可是公司人员一听到通知就蜂拥而至,导致工作凌乱无法经行,于是建议分开每一个部们的取物资时间段,最终工作顺利完成。
本人是应届毕业生,没有丰富的社会工作经验。但是,大学四年期间,空闲时间会积极的参加社会活动,例如实习、兼职。在校担任班干部、社团干事,积极踏实地完成工作之余也和同学部门朋友关系融洽。
能吃苦,愿意在基层生产线工作,能够头顶烈日进行调查工作。责任心强,在任何岗位上都会尽个人最大努力。
本性格踏实肯干,工作认真,责任心强,相信贵公司会觉得我是合适人选!
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇三
环境资源专业个人简历模板在求职应聘时不知道怎样写这份简历吧！大学生个人简历网提供一篇农业水利工程专业简历为参考，专业与职位的'不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份寒假工个人简历表格为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。
个人基本信息。
姓名：
性别：
男
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国甘肃。
身高：
178。
婚姻状况：
未婚。
学历：
大专。
毕业院校：
兰州资源环境兰州资源环境职业技术学院职业技术学院。
专业：
采矿::金属矿开采技术。
政治面貌：
团员。
第二专业：
矿业::煤田地质与勘查。
身份证：
现有职称：
暂无。
毕业时间：
现所地点：
甘肃。
求职意向。
求职类型：
全职。
面议。
应聘职能类型一：
采矿工程师。
应聘职能类型二：
地质工程师。
应聘职能类型三：
设备工程师。
应聘职能类型四：
应聘职能类型五：
应聘职能类型六：
希望工作地区：
浙江,不限。
其他地区：
可到职日期：
随时。
相关工作经历及特长。
人才类型：
应届毕业生。
相关工作经验：
1年。
外语语种：
英语。
外语水平：
一般。
其它外语语种：
无
其它外语水平：
无
普通话程度：
良好。
计算机能力：
良好。
教育/培训经历。
autocad证书、办公自动化证书、英语a级证书、公共关系资格证书。
工作经验。
7月在靖远王家山煤矿实习一月、
7月-2010月在内蒙古东升庙矿业有限公司实习。
203月-2010年9月在西南交通建设集团有限公司。
2010年9月至今在兰州有色金属研究院从事矿井建设工作。
工作技能。
从事矿山工程爆破六个月、从九月份至今一直从事矿井建设工作。
职业目标。
与本专业相符的企事业单位且愿意从基层做起。
个人评价。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇四
(女，28岁)。
最高学历：大专|工作经验：5-10年|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：160cm。
籍贯：汉|现居住地：城南。
求职状态：我目前已离职，可快速到岗。
求职意向。
期望月薪：~3000|工作性质：全职。
期望地区：渝水区|期望行业：金融(投资/证券,餐饮/娱乐/休闲,酒店/旅游。
期望岗位：销售主管,客户经理/主管,行政专员/助理。
更多。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇五
浪达科技有限责任公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性质： 私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 仓管助理
工作描述： 协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
各位领导：
您好！
我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇六
每个招聘单位均希望通过招聘的方式，能够找寻到适合企业岗位的员工。优质的员工有助于企业健康稳定发展，因此不同企业通过个人简历筛选求职者的方法不同，能够根据企业具体岗位制作个人简历，可以将简历的内容更加贴近于企业招聘的职位。较高的符合度必然引起招聘单位的认可，从而达到获得就业岗位的目的。普通的求职者想要获得更好的工作岗位，前提条件是企业对于求职者具备深刻的印象。
在同类竞争环境中，能够在个人简历突出自己与企业岗位的适合优势，可以帮助企业分析哪些求职者对于企业发展有利，从而选择求职者作为最后的入选人员。无论采用任何的方法，只要是获得招聘单位任何的个人简历，均为制作非常成功的简历作品。让招聘单位印象深刻的个人简历对于求职者非常有利。依靠优质的`个人简历求职者能够获得招聘单位的认可，从而得到真正适合自己的工作岗位，满足求职者成功就业的心愿，在最短的时间内找到薪资待遇水平较好的职位。
下面是小编和大家分享的管理专业个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。
个人信息。
目前所在：南海区年龄：28。
户口所在：重庆国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：178cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：贸易/进出口专员/助理：，贸易：，物流/仓储：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,东莞。
工作经历。
佛山市兰马克家具有限公司起止年月：-08～至今。
公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：船务经理。
工作描述：负责整个跟单\船务部的管理工作,尤其在成本控制方面.对信用证的评审,对单据的核查等工作.
并参加国内外的家具展,为公司争取更多的定单.
对整个外贸流程非常熟悉!
离职原因：换一个工作环境，挑战自我。
公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：业务及船务主管。
工作描述：刚刚开始是在公司跟单及船务工作，慢慢的熟了以后就有自己固定的客户，自己还可以接单，升职为主管后有了自己的小团队，又要对小团队负责，不时的协调团队中的种种事务.
离职原因：公司搬迁。
公司性质：事业单位所属行业：服务业。
担任职位：人事职员。
工作描述：我们公司是专门为机场提供食宿，各个航班的餐饮都是我们提供，任职人事部.
在此公司我的职责是对公司新进员工的入职安排及负责考勤.月底负责计算工资并与银行联系工资发放.
离职原因：家里有事需要回国.
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：教师--。
工作描述：刚刚毕业，经介绍在高中部任教，主要是教计算机及物理.
并作一个班的指导老师，因为为人随和，很得老师和同学们的喜爱.在我出国离别的时候，看到老师和同学都流下了热泪，想想在他们心中我还算不错吧!.
离职原因：因有出国的机会。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：西南大学。
专业一：管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
能独立完成外贸流程(业务-船务)。
对于业务这一块，因为我近年是在灯具和家具公司上班，所以我现在手上的客户资源和熟悉的业务就只是跟灯具/家具这行有关.但我相信所有的外贸行业流程都是一样，如果再选择一行的话我相信自己一样有能力做好.
对于船务(安排出货到所有的单证制作，信用证的审核).在这四年多里，我为公司节约了很多不必要的开支，在很多紧急时候都能让货柜正常出运，当然这与船代也离不开，我自己能处理好很多危急情况，请于实践我会证明给大家看.单证方面无非就是要仔细仔细再仔细，我在这四年从未让公司在单证上受过一次罚款.
自我评价。
我为人诚实，做事也积极仔细，希望能做好外贸，处理好同事之间的关系.能为公司带来最大的利润.
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇七
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣；
了解公文的写作；
擅长球类运动。
个人自传。
各位领导：
您好！
我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇八
学历：大专。
工作年限：无经验。
工作地点：福州-不限。
求职意向：人事专员/助理。
有强烈的上进心，不断提升自我价值;具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神。
我虽刚刚毕业，但是我年轻、有朝气，有能力完成工作任务。尽管我还缺乏经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请放心，我一定会保证质量的完成任务。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇九
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：176cm。
人才测评：未测评体重：60kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员/助理。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,深圳,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：仓管助理。
工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
担任职位：志愿者。
毕业院校：广东工业大学华立学院。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇十
(男，43岁)。
最高学历：本科|工作经验：以上|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：170cm。
籍贯：江西新余|现居住地：新余。
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境。
求职意向。
期望月薪：5000~10000|工作性质：全职。
期望岗位：人力资源经理,行政经理/主管,副总经理/副总裁。
教育经历。
9月-7月|江西理工大学|工商管理|本科。
1995年9月-7月|南昌航空学院|应用电子技术|大专。
工作经历。
1月-至今|总经理助理|新余市天麦食品有限公司。
协助总经理全面管理公司的运营，兼任人事行政部经理，负责行政和人力资源工作。
3月-12月|人事行政经理|南昌丽箭国际贸易公司。
主要负责办公室事务及对人员流动指标等做相应的调整及提升;公司人才规划;薪酬体系建设;绩效考核;人员招聘、培训、输送、储备、跟踪;劳动关系建立等。
208月-年1月|综合部主任|九江恒通有限公司。
主要负责行政和人力资源工作，包括：人力招聘，人员入职、培训，员工在职期间的日常行为管理及监督，公司人力资源的管理/调配，人力的运用/策划，公司及部门各项规章制度(主要是人事行政方面)的起草、拟定、报批、颁布、执行、监督及更新和完善，员工档案库的建立及完善，人力资源储备库的建立及完善和充实;办公室内勤管理，办公室规范管理，员工行为规范管理，公司各项规章制度的监督执行管理，各部门之间、部门内部的沟通协调工作。
208月-年7月|教师、教务科长|江西中山学院。
教学及教学管理工作。
年8月-2007年7月|教师、教务科长|江西中山学院。
教学及教学管理工作。
197月-2004年8月|人事行政专员、经理|广东东发第一音响有限公司。
行政人事工作。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇十一
自我评价
1.专业成绩优秀，专业技能熟练；熟练使用办公软件，擅长于一般公文写作；具有较好的服务意识。
2.具备较强的组织能力、沟通能力、协作能力、活动策划能力，团队精神；
3.有良好的人际关系，较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇十二
学历：大专。
工作年限：5-8年。
期望薪资：面议。
工作地点：南京-江宁-科学园。
求职意向：行政专员/助理|人事专员/助理|客服专员/助理。
工作经验。
(工作了7年7个月，做了1份工作)。
南京惠昌物流有限公司。
工作时间：11月至今[7年7个月]。
职位名称：人事主管/经理。
工作内容：南京惠昌物流有限公司||行政人事。
1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;。
2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程;。
5、规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制;。
6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;。
7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，松驰有度，促进企业的良性运作;。
8、行政公文的发文管理;。
9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;。
10、负责公司办公用品采购和管理;。
11、负责公司库房的管理;。
12、负责公司车辆的管理、调派;。
13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;。
14、完成总经理交给的其它事项。
一、招聘：
1、拓展和完善招聘渠道，保证满足公司人才需求。
2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作。
3、建立内部人才库，分析并向上级领导提供招聘效率。
4、协助上级领导完善公司规章制度，有效监督执行;。
二、培训：新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作。
公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)。
四、行政工作：
1、协助上级领导做好公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)。
2、公司的档案管理及各类文件管理工作。
3、完成领导交给的其它事务性的工作。
教育经历。
自我描述。
1、熟练操作办公软件，有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。
2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,。
3、学习能力与执行力强，做事严谨有条理。
4、工作积极主动，细致认真。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇十三
姓名：
大学生。
性别：
女
民族：
汉族。
1988年8月18日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
163cm。
体重：
49kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东广州。
毕业学校：
华南师范大学继续教育学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
二年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤-行政专员/助理。
职位名称：
文员;。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到职时间：
技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
广东省电子商务高级技工学校。
中专。
3月-201月。
华南师范大学继续教育学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广州达源文化传播有限公司。
时间范围：
207月-207月。
公司性质：
民营企业。
所属行业：
艺术、文化传播。
担任职位：
办公室文员。
工作描述：
处理办公室日常事务，负责公司行政和后勤管理；
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的`收发工作；
办公室档案收集、整理工作；
负责公司网络推广工作。
离职原因：
所在公司：
广州是业设计顾问有限公司。
时间范围：
公司性质：
民营企业。
所属行业：
其他。
担任职位：
市场部文员兼前台。
工作描述：
公司产品报价方案、合同的制作；
处理办公室日常事务,负责公司的行政与后勤的管理；
接听、转接电话；接待来访人员；
负责传真件的收发工作；
办公室档案收集、整理工作。
离职原因：
（本文由（）大学生提供）。
其他信息。
自我评价：
本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇十四
专业知识的好展现在个人简历中非常的直观，是通过个人简历上的描述来展现出来，比如说目标部门经理的求职简历中，在教育背景中写出自己在大学期间学习的专业是企业管理，学历水平是硕士研究生。则用人单位就能够从其教育背景中，大致的了解到其求职者的专业知识能力。
技能特长在个人简历中也是一个单独的项目，像是绘画、声乐、战术等等这都可以作为技能特长。除了直观的描述之外，在工作经历中的成就中也能看出一个人工作能，还有就是个人简历中的兴趣爱好，同样也可以展现出技能特长。个人简历的描述中包括有能力、专业、学历、特长、硬实力、软实力等等，这些信息本身就可以看出一个人的综合实力如何。此外，通过个人简历的真题写作上，也能看出一个人的沟通能力，以及写作能力。
个人信息。
目前所在：禅城区年龄：28。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售行政及商务：，人力资源：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：佛山,中山,重庆。
工作经历。
广东新中源陶瓷有限公司起止年月：-08～至今。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
工作描述：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;。
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;。
3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;。
4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;。
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、协助培训及企业文化等其它工作。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;。
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的`管理工作;。
4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;。
5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。
6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。
离职原因：
美的环境电器制造有限公司起止年月：-03～-09。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：运营管理中心综合管理。
2、招聘管理：负责分公司管理人员招聘、考勤等相关工作，并协助进行生产类招聘;。
3、费用管理：本部门公关、车辆、后勤办公用品采购等费用的预算、开支的管理及控制。
4、负责分公司培训计划的制订及培训工作的安排;。
5、企业文化：做好员工节日福利的准备工作，并负责做好公司集体活动的策划和准备工作，曾与同事合作组织了员工运动会、集体旅游、中秋游园活动、新春活动等.
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：销售助理。
离职原因：更换工作地。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：河南科技大学。
专业一：园林专业二：人力资源。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
自我评价。
具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。
最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
更多。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇十五
性别：男。
民族：汉族。
出生年月：1979年7月17日。
证件号码：
婚姻状况：已婚。
身高：171cm。
体重：59kg。
户籍：湖南常德。
现所在地：湖南常德。
毕业学校：湖南省乡镇企业学校。
学历：中专。
专业名称：企业管理。
毕业年份：
工作年限：五年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
培训经历：时间培训机构证书。
工作经历。
其他信息。
自我评价：19——新兴乡政府政府办。
——陕西乾县风采超市店长。
——至今常德市申通快递公司驾驶员。
a2驾驶证8年驾龄，货运资格证。
发展方向：
其他要求：
联系方式。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇十六
姓名：
罗**。
性别：
女
1983年8月。
民族：
汉族。
婚姻状况：
未婚。
现居住地：
陕西/西安。
最高学历：
大专。
毕业时间：
20。
毕业学校：
陕西经济管理干部学院。
所学专业：
所获职称：
工作经验：
1年。
外语语种：
英语。
外语水平：
良好。
现在从事行业：
其它行业。
欲从事岗位：
人事专员/文员|出纳|会计。
教育/培训。
起止时间。
毕业学校。
所在城市。
专业。
学历。
2003/9-2006/6。
陕西经济管理干部学院。
大专。
扎实的理论学习及在理工大工作一年的实践学习，使我在本专业所掌握的一定人事，劳资方面的死的知识得以活的运用。行政公文，工作计划，工作总结，调查报告，合同书，协议书等一般性公文的写作。劳资管理方面人档的管理，文档的管理，劳动合同的签订，续订，变更等的`办理。会计，统计学，公共行政学，社交礼仪，工作分析等课程的学习。
工作经验。
起止时间。
公司名称。
工作地点。
所在部门。
职位名称。
2006/9-2007/5。
西安理工大学。
教学管理科。
行政助理。
求职意向。
期望工作性质：
全职。
期望工作省份：
陕西。
期望工作城市：
到岗时间：
面谈。
期望薪水(税前)：
自我评价。
性格开朗，踏实稳重，积极向上，有一定的组织协调能力。创新意识强，动手能力强，敢于承担责任，人际关系良好，善于协同合作，对未来充满信心，有很强的责任感，敬业精神和集体精神及较强的适应能力。
在理工大学教学管理科任职行政助理的一年中受到单位领导的赏识。受到优秀职工的光荣称号。由于个人的职业规划，和发展志向所定，选择公司的这个工作环境实现自己的人生目标。给自己一个新的起点，踏踏实实，一步一个脚印的从最低做起。
一个信心百倍的女孩相信她有这个实力做好她所喜欢的工作。
联系方式。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇十七
三年以上工作经验|男。
居住地：广州。
电话：158******（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx有限公司。
行业：电子/通讯/电器。
职位：生产主管。
最高学历。
学历：本科。
专业：企业管理。
学校：南昌大学。
自我评价。
熟悉企业erp资源管理系统(从企业研发打样客户确认下单给业务、生管指令下达、仓储查库存量、物料需求、向海关申请合同、物料采购、报关、物料品检、上线生产、检验成品入库、报关或转厂出货、物料成本核算、货款回笼)；具有崇高的职业道德和敬业精神，良好的团队协作精神，在制造行业有广泛的人脉关系，能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：电子、微电子技术、集成电路。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
目标职能：生产主管。
工作经验。
20xx/7—至今：xx有限公司[1年8个月]。
所属行业：电子/通讯/电器。
生产部生产主管。
1.负责生产部的正常运作。
2.按生产计划执行,完成销售部的要求。
3.负责产品质量达标,严格按程序管控。
4.负责生产安全,对本部门安全宣传/执行。
5.培训下属,提高管理水平及业务技能。
6.负责成本控制,降低损耗及浪费。
7.负责本部绩效管理。
8.负责生产设备的维护保养及技术改造.
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所属行业：电子/通讯/电器。
生产部生产经理。
1.全面负责公司人力资源的开发与管理；行政、后勤、总务、环境、安全管理工作。
2.制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施。
3.建立/健全公司各项制度。
4.负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活。
5.组织设计人力资源管理体系：规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理。
6.组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚。
7.及时处理各类劳动关系和各类投诉。
8.协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作。
9.规划、组织、宣传企业文化。
10.协助公司最高决策层决策成功。
教育经历。
20xx/9—20xx/6湖南省郴州市高等职业技术学院计算机本科。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇十八
学历：xx。
工作年限：3-5年。
工作区域：河南-周口。
工作经历：
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
性格比较开朗，做事比较认真。
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
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人力资源开发与管理专业简历（模板19篇）篇十九
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：1000-元。
工作地点：广州-天河。
求职意向：人事专员/助理。
教育经历。
至今在校广东外语艺术职业学院人力资源管理。
自我描述。
所学的专业是人力资源管理，通过在校学习掌握了比较系统的专业知识，能比较熟练操作办公软件，公文写作还曾获得系的三等奖。平时的我平易近人，待人友好，一直以来与人相处融洽，敢于拼搏，能吃苦耐劳，责任心强，平时养成的`良好习惯和正派的作风，作为积极乐观的一名大学生我不会因为自己的是大专文凭而失去信心，反而我会更加迫切要求自己充实再充实，不断的完善自我，达成目标。
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