解除劳动合同证明书(实用20篇)

时间:2025-06-27 作者:笔砚

劳动合同是用人单位与劳动者之间的双边协议,约定了工作条件、薪资待遇等重要事项。以下是一些典型劳动合同的整理,希望能给大家提供一些建议和启示。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇一

兹有本单位职工________,性别________,年龄________,住址________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因________,根据《劳动法》第________条第________款第________项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

单位(盖章):________。

________年________月________日。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇二

编号:。

劳动者身份证号码:

解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为,在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方,计人民币元。

本协议一式三份,甲乙双方各执一份,存入乙方个人档案一份。

甲方公章乙方签章。

法定代表人。

签章(委托代理人)。

劳动用工登记机关盖章。

劳动用工登记日期

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇三

_________是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职,因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

人力资源部。

我单位,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章);。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇四

乙方:________________________(员工工号:_________________________________)。

三、___________________________;。

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(公司)__________________。

乙方(签字)__________________。

法定代表人或委托代理人:_______________。

_________年_________月_________日。

_________年_________月_________日。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇五

×××同志,性别×,身份证号××××××××××,系我单位聘用职工,该同志与我单位协商一致,已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)。

《中华人民共和国劳动合同法》。

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第50条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇六

同志:

本单位与职工________所签订劳动合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照国家法律法规,于________年________月________日解除(终止)。

(单位章):_________。

________年________月________日。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇七

本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同,其在本单位从事工作岗位。

本单位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日终止,其档案及社会保险关系转移手续于____年__月__日转移。

特此证明。

单位(盖章):____年__月__日。

(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇八

乙方:______(员工工号:___)

甲、乙双方于______年______月______日签订了有/无固定期限劳动合同,现由______方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:______年______月______日;

二、______方支付______方经济补偿金(违约金)___元;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:_________公司

乙方(签字):___

法定代表人或委托代理人:____________

______年______月______日

______年______月______日

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇九

____系我单位员工,性别_______,身份证号_______,该同志与我单位协商一致,于_______年_______月_______日正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位盖章:____。

____年____月____日。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇十

身份号码。

户籍所在地。

省市县区街号。

现住址。

区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限。

年月日起至年月日止。

工作岗位。

固定期限。

年月日起年月日止。

无固定期限。

完成工作任务期限。

年月日起至工作任务完成时止。

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

()用人单位被依法宣告破产。

()用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散。

()劳动者达到法定退休年龄。

()法律,行政法规规定的其他情形。

支付经济补偿情况。

个月,每月标准:元,合计:元。

国有企业支付生活补助费情况。

个月,每月标准:元,合计:元。

缴纳失业保险费编号。

单位。

个人。

用人单位。

(公章)。

经办人:。

注:1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.

2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇十一

劳动合同解除证明书要怎样写呢?以下文书帮还推荐劳动合同解除证明书阅读。

编号:________________________

用人单位(甲方):_________________________

职工姓名(乙方):____________________________

经________方提出,甲乙双方于________年______月_______日解除劳动合同(关系)。

特此证明

合同期限

医疗补助费核发月数为 个月总计______元.

(本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,区人事劳动社会保障局留存一份。)

_____________年_______月_________日

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇十二

本单位与原因,自年月日解除。其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。

经济补偿已按下列第项支付:

1、无经济补偿金;。

2、实发经济补偿金元;。

3、实发医疗补助费元;。

4、

劳动者。

(签名)。

单位盖章。

(注:此件在15日内到劳动行政部门备案。由市人力资源和社会保障局统一监制。)。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇十三

兹有本单位职工:___,性别:_,年龄:__,身份证号码为:_________。

与我单位签订的劳动合同期限为__年_月_日至__年_月_日,现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定,本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

____有限公司(盖章)。

____年__月__日。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇十四

1.王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自20__年2月1日起至20__年2月1日止,双方约定试用期为6个月。20__年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。试分析:

(3)用人单位应否给予王某经济补偿金?

(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用?

参考答案:

(1)不需说明理由。

王某在20__年6月18日提出解除劳动合同时,尚处于试用期内,我国《劳动法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此王某不需要说明正当理由。

(2)可以单方解除。

试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期,双方可以随时解除劳动合同,因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位,不用与用人单位协商,单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。

(3)用人单位不应给予王某经济补偿金。

因解除劳动合同的要求是王某提出的,且不属于双方协商解除,我国劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金,试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。

(4)王某不应赔偿用人单位的培训费用。

劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定,没有过错行为,依法不应承担赔偿责任。

2、职工刘某原在一家国有公司工作并与该公司签订了为期3年的劳动合同,在合同期间,刘某以收入偏低为由口头提出解除劳动合同,公司未予答复。之后,刘某即被一家外资企业聘用,又在该企业签订了劳动合同。刘某走后,原国有公司要求其回厂上班。同时,与刘某所在的外资企业联系,希望刘某回厂,但外资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。

(2)外资企业在本案中是否应承担责任?(不会)。

3、

黄某与某馆签订了为期5年的劳动合同,合同中有一条款:“鉴。

(2)某宾馆违反了我国劳动法哪些规定?

原告:中国东方航空江苏有限公司。

被告:丁某、府某。

案情:1996年9月,丁某、府某从部队转业到中国东方航空江苏有限公司从事飞机驾驶工作,双方订立了书面劳动合同。20__年7月,丁、府向中国东方航空江苏有限公司递交辞职报告,未获准。20__年8月13日,丁、府就不再去单位上班。此起劳动纠纷经省劳动仲裁委裁决未达成共识。江宁区法院审理后认为,丁、府单方解除劳动合同违反了服务期限的约定,已构成违约,并给中国东方航空江苏有限公司造成损失。江宁区法院判决两飞行员各赔偿100万元,同时航空公司为其办理解除劳动合同手续。

法官点评:这起因飞行员跳槽引发的航空公司索要巨额赔偿案,为全国首例。劳动自由原则是劳动法的一项基本原则,劳动者依法定原则行使辞职而不受约束,但本案中飞行员不是一般普通劳动者,其飞行作业关系着重大生命财产安全,基于其职业的特殊性。根据权利义务对等原则,案件判决在坚持劳动自由原则的同时,对飞行员单位变更予以适当限制是必要的。

课件上的案例,你看看,我就不给你写答案了。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇十五

兹有_________同事,性别:_________年龄:_________于______年___月___日被我单位录用,从事工作。______年_________月_________日因个人原因自动离职终止(解除)合同,特此证明。

合同鉴证编号:

单位盖章:____。

____年____月____日。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇十六

____,性别,身份证号______x,系我单位聘用职工,该同志与我单位协商一致,已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)。

《中华人民共和国劳动合同法》。

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第50条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇十七

住址。劳动合同期限为年月日至年月日。

员工签名:

(用人单位盖章)。

第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的'意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的,劳动合同即行终止:。

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇十八

甲方:

乙方:(员工工号:)。

甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

二、方支付方经济补偿金(违约金)元;。

三、;。

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(公司):乙方(签字):

法定代表人或委托代理人:

20xx年xx月xx日。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇十九

________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章。

20xx年xx月xx日。

解除劳动合同证明书(实用20篇)篇二十

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)。

______年______月______日。

兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。

(公司用章)。

_____年_____月_____日。

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在完成一个月的工作后,写一份月工作总结是对自己工作表现的一种客观评估。以下是一些成功的月工作总结案例,供大家学习和参考,希望能帮助大家更好地完成自己的总结。
月工作总结是对个人工作表现进行审视和评估的重要方式。在下面,小编为大家分享一些精选的月工作总结范文,希望能给大家写作提供一些思路和参考。为了进一步加强作风建设,
通过写月工作总结,我们能够发现自己的不足之处,并积极寻找改进的方法和途径。希望大家在写月工作总结时,能多参考一些优秀的总结范文,提升自己的写作水平和技巧。
月工作总结是一个重要的机会,可以让我们反思过去的工作,挖掘问题并提出改进方案。如果您对撰写月工作总结感到无从下手,不妨先阅读以下这些范文,或许会有所收获。
每个月的工作总结都对我们的工作进行了一次回顾,可以帮助我们找到做得好的地方和需要改进的地方。在下面给出了一些详实的月工作总结范文,希望可以对大家撰写工作总结提供
通过自我评价,我们可以发现自己的优点和不足,进而提高自身能力和水平。以下是一些写自我评价的实用技巧和方法,希望对大家的写作有所帮助。1、善于沟通,在xx语,英语
月工作总结不仅是对自己负责,也是对团队和组织负责的体现。刚刚结束了一个月的工作,是时候写一份总结了。小编为大家收集了一些月工作总结范文,希望能够给大家带来一些灵
月工作总结是对自己的工作进行评估和总结,以便更好地规划未来的工作目标和计划。月工作总结是在一个月的时间内对工作表现进行总结和概括的一份书面材料,可以帮助我们回顾
月工作总结是对一个月内自己工作表现的总结和概括,它可以帮助我们了解自己的工作成果和不足之处。在下面,小编为大家分享了一些明星员工的月工作总结,他们的经验或许能够
写一份培训工作总结是对培训过程的一种总结和评估,能够帮助我们更好地成长。以下是一些培训师撰写的经典培训工作总结,可以给大家提供一些新的思路和方法。建连五十多年来
在幼儿园大班,孩子们开始接触更多的学科内容,培养各方面的能力。以下是一些幼儿园大班学习成果展示,让我们共同分享孩子们的成长。1、倾听故事,理解故事的内容,观察艾
范文范本是学习的重要资源,通过阅读和分析范文,我们可以提高自己的写作水平。接下来给大家推荐几篇优秀的范文范本,希望能给大家带来一些启示。一、用人单位防止就业人员
范文范本是我们学习和借鉴的好教材,可以帮助我们提高写作水平和表达能力。接下来是一些经典的范文范本,希望能够给大家提供一些参考和指导。_______先生/女士/小
每个月的工作总结都是对自己工作状态的一次盘点,也是对未来工作的规划和指导。月工作总结是一种重要的自我反思和自我评价的方式,可以帮助我们发现自身的优势和短板。在写
进入新的月份了,是时候总结上个月的工作了。我们需要借此机会检视自己的工作表现。请大家看看以下是小编为大家整理的一些月工作总结范文,希望对大家撰写总结有所启发。
月工作总结是对自己在过去一个月的付出与收获进行盘点的重要方式。以下是一些优秀的月工作总结范文,这些范文覆盖了不同行业和领域,希望能够给大家提供一些借鉴和思路。
月工作总结是我们自我管理和自我激励的重要手段之一,它可以帮助我们保持积极的工作状态和良好的工作效果。通过以下月工作总结,我们可以看到团队合作的协调度和完成度。
月工作总结是对过去一个月内工作表现进行总结和概括的一种书面材料,它是对自己工作的回顾和反思,也是改进和提升的机会。下面是一些关于月工作总结的范文,供大家借鉴参考
在一个月的时间里,我们经历了许多工作挑战和机会,总结能帮助我们更好地厘清思绪和总结经验。随着工作的结束,我整理了一些月工作总结范文,希望能对大家有所帮助。
公司作为一个人力资本组织,可以为员工提供稳定的就业机会和职业发展空间。让我们一起来看看以下公司总结范文,探索成功公司的经营之道。甲方:________(单位名称
单位内部有一定的组织结构和职责分工,以实现工作任务的顺利进行。以下是小编为大家整理的单位发展规划报告,一起来了解一下吧。工作证明是对我们工作的一种说明,一种凭证
写月工作总结可以让我对自己的工作成果有更清晰的认识,同时也有助于与团队成员和上级进行交流和沟通。以下是小编为大家搜集整理的一些月工作总结写作素材,供大家参考借鉴
通过月工作总结,我们可以对自己在过去一个月的工作中取得的成就进行肯定和激励,同时也可以找到下一个月工作中的重点和目标。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,希望
自我评价可以通过多种形式进行,如写总结报告、进行面谈讨论、做自我反思等,选择适合自己的方式进行评价。自我评价可以帮助我们更好地认识自己的需求和目标,从而更有针对
通过月工作总结,我们可以梳理工作中的亮点和问题,制定下一个月的工作目标,并找出实现这些目标的措施和方法。小编为大家整理了一些优秀的月工作总结范文,供大家参考,希
公务员工作总结能够帮助我们更好地认识自己,进一步提高个人素质和工作效能。看看其他公务员如何写好工作总结的吧,以下是一些范文,供大家参考学习。我在xx街道主要负责
自我评价是一个反思和总结的过程,可以帮助我们认清自己的能力和不足之处。如下是几篇较为精彩的自我评价范文,包括了不同领域和不同层次的写作实例。为人开朗热情,乐于奉