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专业人力招聘简历（汇总15篇）篇一
个人相片。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
女
民族：
汉族。
1990年5月27日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
157cm。
体重：
44kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东省电子技术学校。
学历：
中专。
专业名称：
电子商务。
毕业年份：
20。
工作年限：
三年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
职位名称：
文员;助理;人事部。
工作地区：
湛江市;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
其他语言粤语熟练;英语一般;普通话标准。
计算机能力：
良好;。
综合技能：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-2010年7月。
广东省电子技术学校。
中专。
209月-2010年7月。
广东省电子技术学校。
中专。
9月-206月。
湛江城月一中。
初中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
201月-2008年8月。
广东省电子技术学校。
结业证书。
2008年1月-2008年12月。
广东省电子技术学校电脑室。
60字/分。
工作经历。
所在公司：
广东天地壹号饮料有限公司。
时间范围：
年7月-4月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
文职兼宣传专员。
工作描述：
主要协助领导工作，下发总公司文件！管理后勤，整理各区交上来的文件，以及管理好，参与人员招聘并办好入/离职手续。配合领导做好内部工作及与下面同事沟通！
对消费者宣传我司产品知识与文化！
离职原因：
家中有事。
所在公司：
湛江速盛货运代理有限公司。
时间范围：
204月-2011年10月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
客服文员。
工作描述：
主要负责出货问题及签收，对省外/内各分公司进行沟通并协助下面分公司处理出货的疑难件！
离职原因：
所在公司：
中泰来大酒店。
时间范围：
2011年11月-7月。
公司性质：
合资企业。
所属行业：
餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：
文员。
工作描述：
主要负责办公室物品购买及保管，新入职员工资料整理与保管。协助主管及上级领导工作及安排下来的工作！
离职原因：
另找发展。
其他信息。
自我评价：
要求完美！没有最好，只有更好！
没有不会，只要学就会！
发展方向：
希望能从事文职工作！
其他要求：
希望能够参与公司各种培训，从而提高自己能力才能与公司共同进退。
联系方式。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇二
性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-东莞年龄：22。
现所在地：广东-东莞身高：155cm。
希望地区：广东-东莞。
行政/人事类-行政助理/文员。
贸易类-外贸专员/助理。
公司文职类-高级文员。
待遇要求：可面议。
教育经历。
20xx-09～20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。
主要课程。
培训经历。
20xx-11～20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理hr经理人(中级)。
实践经验。
天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。
实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语二级口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
拓展阅读：打造完美个人简历需要遵循哪些要点。
一，个人简历的写作原则。
所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的.漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。
二，优势突出要点。
什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。
三，针对性要点。
你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇三
目前所在：从化年龄：19。
户口所在：珠海国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：46kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：招聘专员/助理：，销售人员：，促销员/导购：
工作年限：2职称：初级。
求职类型：兼职可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,珠海,中山。
工作经历。
幸福餐馆起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：服务员。
工作描述：作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客，做到不怕辛苦，从低做起，无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内，所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。
离职原因：工作时间到期。
雅迪服装店起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：销售人员。
工作描述：每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服，首先作为一名销售员工作态度要诚恳，宽容，因为顾客是上帝，你要用心的去服务他们。
离职原因：工作时间到期。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州工程职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0720xx-08雅迪服装店市场营销--。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
积极乐观，做事有冲劲，喜欢挑战，越是困难越想挑战。还有性格随和，喜欢交朋友，对市场营销方面特感兴趣，有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。
详细个人自传。
我是一个大一的新生充满斗志，希望在大学的准社会学到多点的东西，无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫，本人虽然学习管理学知识，但是向往人才拥挤的市场营销，希望在那里有自己的一席之地，可以将自己的才能展现出来。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇四
在目前的就业环境下，在报纸上刊登个小广告，薪水按照社会的正常水平，再加一点基本的福利待遇，就会收到数不清的电话和求职简历，但是这些人真的会让你满意吗？你能招聘到适合企业本身需要的合适人才吗？对此，本站采访了金宇集团公司董事、副总裁王秀华女士，听听企业高层对招聘的看法！
求职注意“软包装”：在招聘现场善用肢体语言。
据劳动报报道：在招聘求职中，我们注意到，许多用人单位考查求职者除了了解工作经验、学历、个人素质外，还常常通过求职“软包装”来全面考查求职者。所谓的求职“软包装”，就是你不经意间流露出来的细节。
a简历：不可因求简洁而简陋前几年厚厚一摞，今年只有一两页，求职简历从“面面俱到”终于回归到“简洁”。不少求职者经历许多失败后往往从一个极端走向另一个极端，他们的简历因过于追求简洁而“简单”，甚至“简陋”了。b善用肢体语言招聘现场经常看到一些人事主管站在展台高处，给求职学生发放问卷或宣传材料。站得高，看得远，不少有经验的人事主管，会目送自己感兴趣的面试者回到人群中，看看他们面试后的真实面貌。所以，无论面试前，还是面试后，细节问题一定要注意。给面试官一个坚定的眼神c小小名片以小胜大堆积如山的求职简历，不少用人单位只带走感兴趣的一部分。一位求职者给用人单位递交简历时，还送上一张自己设计的名片。名片体积小，便于携带、保存。这家广告公司的人事主管很是欣赏，这张小名片帮了大忙。
在目前的就业环境下，在报纸上刊登个小广告，薪水按照社会的正常水平，再加一点基本的福利待遇，就会收到数不清的电话和求职简历。但是这些人真的会让你满意吗？你能招聘到适合企业本身需要的合适人才吗？对此，本站采访了金宇集团公司董事、副总裁王秀华女士，听听企业高层对招聘的看法！
主持人：jack。
特约嘉宾：金宇集团公司董事、副总裁王秀华女士（以下简称王）。
王：1、任何事情都不是绝对的，招聘固然是人力资源管理中的重要环节，但并非只一个招聘就万事大吉。因为选聘人才是一个极其复杂的工作，通过努力不一定能选到合适人才；即使选到了合适人才，该人才也要适应公司文化，至少需要对其有企业文化培训的过程。因此人员的使用和管理一定要把招聘和管理培训有机结合，既不要过分依赖于招聘解决问题，又不应过分偏重于培训管理，两者有机结合才可起到促进人才发展和使用的作用。
如要招聘领导，招聘办法可尝试采取由应聘者组成小组自发组织一个专题讨论，要求形成讨论结论，并要求每一个结论都要由小组人员达成一致才能作出。这一过程就可考察出哪些成员有影响力。影响力包含知识、经验、协调、组织、配合、理解他人等等综合性因素。应聘人员可通过这种方式表现自己的才能，所需要的人员通过这种方式较易被发现并易获得。
3、我们招聘到人员是为我所用，并非以检验能否用为出发点，因此招聘到的人员首先要对其进行公司文化的培训，使其尽快适应并接受公司文化，与公司融为一体。在今后的工作中也要注意其技能的培训，使每个人都能在公司发挥优势，发挥最大潜能。
王：我感到这并不是一个重要问题，在招聘过程中如严格一些，有些即可现场发现。如有些硕士生只要和他进行一些较为简单的英语对话就可知高低。有些发现不了的，经录用后如在工作上能很好发挥作用，未尝不可。要重真才实学和实际能力，不一定要把目光集中在简历的真伪中。简历仅仅应作为一个参考。如不可胜任工作，完全可以解聘，大可不必为此耗费太多经历。
王：我不赞同企业招聘人才以最高和最好为标准，一定要从企业实际出发，去招聘最适合的人才。否则高人才到了企业，企业发展未达到一定层次，高人才不能发挥优势，企业待遇又跟不上，就留不住人才，不利于队伍的稳定。因此一定要招聘适合的人才，要量才录用。
王：企业招聘的人才在进行培训或实习的过程中，如发现该人更适合做其它工作，要先形成公司意见，然后征求本人意见，如本人同意，可对其工作进行调整；否则应尊重本人意见。不一定完全按照最初方案确定，要有灵活性。
jack：最后，请您对企业在招聘过程中提点意见？
王：企业一定要重视人才招聘工作，要将其纳入到人力资源管理战略体系之中。要有一套系列化的人才招聘办法。办法对招聘不同类型的人员要有针对性、有特色，在实践中应用能够行之有效，既可提高工作效率又解决实际问题，能够保证企业在社会上产生好的影响。这是非常重要的工作。
非常感谢王秀华女士在繁忙的工作中抽空接受我们的专访，从对话我们不难看出，企业高层人员对待招聘和人力资源部门对待招聘的看法有着很大的区别。企业高层管理人员对待工作人员的要求很简单：合适。不管你是什么学历，有过多么辉煌的过去，我们看的只是现在你的工作表现。（作者：范瑶）。
归作者本人。
未经允许，不得。
作者/转载：编辑部。
来源：
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇五
e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。
地址：南京xxx大街xxx号邮编：xxxxxx。
工作经验。
1月――现在南京xxxx发展有限公司人力资源专员。
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
9月――201月xxxx股份有限公司人事部助理。
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的`招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
自我评价。
3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
教育背景。
9月――207月首都经济贸易大学中国劳动经济本科。
职业特长和技能。
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇六
求职者都知道在求职路上个人简历必不可少，想要入职一个满意的工作岗位求职者就必须要编写一份能吸引招聘官眼球的简历。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：37。
婚姻状况：已婚专业名称：行政管理。
主修专业：行政管理政治面貌：群众。
毕业院校：东北大学毕业时间：2002年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：165cm体重：81公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：福建厦门市新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：东北大学(1998年9月-2002年7月)。
专业名称：行政管理学历：本科。
所在地：沈阳证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：福建森坤投资集团(2006年2月-2010年2月)。
公司规模：500～1000人工作地点：厦门。
职位名称：人力资源总监。
工作描述：全面负责集团人力资源管理。
离职原因：集团由于不可抗力因素解散。
公司名称：福建三川装饰工程有限公司(2010年4月-2014年10月)。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：副总。
工作描述：分管财务部、办公室、客服部。
离职原因：合同到期。
自我评价。
自我评价：毕业以来一直从事人力资源、行政后勤管理工作，积累了较为丰富的管理经验，有一定的文字功底，具备较强的沟通能力和管理能力。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：选择个人简历侧重点。
每个用人单位每天都会从四面八方收到不计其数的个人简历，但是这些个人简历中只有一小部分可以为求职者带来面试机会。如果求职者想要让你的个人简历为自己赢取面试机会，就必须要学会怎么制作一份好的个人简历。但是在制作个人简历前要知道不同类型个人简历有不同的'注意事项，每个求职者都有一个自己的求职侧重点。
缺乏工作经验的应届毕业生。
在求职人群中有一大部分求职者是应届毕业生，这类求职者在求职中出于绝对的劣势，原因是应届毕业生非常缺乏工作经验。现代社会上大部分用人单位都会在招聘广告上标注出有工作经验者优先录用，或者要求求职者都两年以上的工作经验。因此作为应届毕业生的求职者就必须要在个人简历中扬长避短，将侧重点放在学术成就上，求职者可以在个人简历中编写出在学校担任过什么样的职位，得过什么奖项，或者有什么证书等等。当然最好在个人简历后面附上证书复印件，这样会更有说服力。
工作经验丰富的求职达人。
对于工作经验丰富的求职者来说，无疑是将个人简历的重点放在工作经验上。但是不要高兴的太早，求职者中不乏有工作经验丰富的人，但是很多工作经验丰富的求职者仍旧被招聘官拒之门外，原因是求职者工作经验过于丰富可能是频繁换工作导致，没有一为招聘官会选择热衷于跳槽的求职者。因此求职者在编写个人简历时要注意不要编写过于丰富的工作经验，两三条就已经足够。
求职者在制作个人简历前要分清楚自己的优势和劣势是什么，在个人简历中做到扬长避短。
文档为doc格式。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇七
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
证件号码：
婚姻状况：
已婚。
身高：
161cm。
体重：
48kg。
户籍：
四川成都。
现所在地：
四川成都。
毕业学校：
成都信息工程学院。
学历：
本科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
一年以上。
职称：
初级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/人事类-招聘专员。
职位名称：
工作地区：
成都市;。
待遇要求：
1000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语cet-4;普通话一般。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
遂宁市第二中学。
高中。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
年9月-2007年11月。
成都信息工程学院。
企业人力资源管理师三级。
(信息来源于大学生个人简历网http:///请注明)
工作经历。
所在公司：
乐山市井研县宝五乡人民政府。
时间范围：
年6月-2008年11月。
公司性质：
行政机关。
所属行业：
其他。
担任职位：
企业文职类-其它相关职位。
工作描述：
参与资料撰写、管理，接待来访等工作。
离职原因：
所在公司：
程度西部呈祥化工物流有限责任公司。
时间范围：
公司性质：
国有企业。
所属行业：
石油、化工业。
担任职位：
行政/人事类-人事助理。
工作描述：
主要从事绩效管理、薪资管理以及社保办理。
离职原因：
回家生宝宝。
其他信息。
自我评价：
乐观、热情，做事认真、细致、严谨、负责，有耐心。
发展方向：
只要有适合的工作做就好。
其他要求：
联系方式。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇八
企业的高速扩张，带来的许多的需求，但对企业来说发展，出了资金、市场等，但是最主要的还是人才，在21世纪的今天人才已经成为企业发展最主要的因素之一，通过今年的人才市场行情来看，主要有以下几点：
1、大学生招聘。
按照惯例每年的11月份是校园的招聘的旺季，据相关统计在许多企业选择在9月份就开始，按早各地教育局规定校园招聘只能在11月才能开始，但许多学校在9月份甚至更早就开始接受企业的招聘，而去年10月中旬的时候就有很多企业到学校参加招聘，就某学校统计此时已经有四百多家企业了，后面来的企业大多收获少之又少。再从大学生薪资来看，大多中小型企业，都开出了一名应届本科生2500元/月以上，从而来吸引大学生，这种薪资在晚年来看都是非常高的一个水平。
2、中低层岗位招聘。
（难道hr的价值只有在这种情况下才能体现价值吗？）。
建议：hr应该在企业中体现价值，建立健全人才培养体系，及各项规章制度，不能等到事发以后才去做，这样会给企业带来更多的成本。
3、中高层人才的招聘。
相对中小企业来说，中高级人才的需求体现的不够明显，这些企业更多的是家族企业（自家人管理，别人没份）、朋友介绍、老板魅力，或企业培养的人，需求有限。
但是在大企业中，中高级人才一直都是董事会成员们最关心，也是需要最大，而且有的企业也花费了很多钱通过猎头公司去招聘。但在今年从我个人经验来说，中高层跳槽比较多，相对晚年比较好招聘，但是这些人才更多的是看重企业的平台、企业的文化，通过与他们的交流：为什么会比较看重以上两点，最主要的是，在实际工作中，上级命令的执行与落实在一些企业都很难做到，工作氛围比较死，在从发展上来说，很多老总都说过，我在爬的话，老板就得让位了，反过来问，中国的大多数的老板能做到吗？这个答案相信大家都知道。
纵观以上三点，都体现了目前非常严峻的情势，给各行各业都带来了挑战，相信在这场战争结束以后，人力资源管理在企业中能得到更多的重视，有更多高管支持这样工作，从而使企业更好、更健康、更快的成长。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇九
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：20xx-3000元。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：律师|法律顾问|律师助理。
工作经验(工作了6个月，做了2份工作)。
广东帝壹证信有限公司。
工作时间：20xx年10月至20xx年12月[2个月]。
职位名称：实习。
工作内容：实习期间，工作内容主要是完成组长安排的工作。具体包括整理客户资料、布置企业文化墙宣传内容和联系客户等。学习到有效沟通方式，提高电脑操作能力，增强了文案工作技能。
北京厚大轩成教育科技有限公司。
工作时间：20xx年4月至20xx年8月[4个月]。
职位名称：校园代理。
工作内容：担任厚大校园代理主要职责是做好司法培训班的招生工作。具体包括邀请法学界的名师来本校作讲座，以厚大名义为校园活动提供赞助等招生宣传活动。最后在20xx年我校招收了43名同学包班，事后为学员派送学习资料和第一时间提供关于司法考试的重要消息等。
20xx年6月毕业嘉应学院法学。
20xx年6月毕业嘉应学院公安管理学。
word：熟练经验：
英语：较好。
证书名称：c1驾照颁发时间：20xx年5月。
证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年8月。
证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年11月。
证书名称：法律职业资格证颁发时间：20xx年12月。
证书名称：普通话二级乙等颁发时间：20xx年11月。
今年应届毕业生，376分过司法考试，梦想是成为一名律师。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇十
经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
ibm负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇十一
年龄：24岁。
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湛江。
身材：170cm。
体重55kg。
婚姻状况：未婚。
学历：大专。
专业：汽车运用与技术。
毕业学校：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：设计/广告类：工作人员、物流类：员工、园林/园艺类：员工。
工作年限：1职称：中级。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地区：广州广东省广东省。
个人工作经历：
公司名称：南菱汽车集团起止年月：20xx-06~20xx-12。
公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：全职。
工作描述：在工作中通过电话与客户联系介绍我公司的保险业务，使客户对南菱汽车集团有更深的认识。
离职原因：自主创业。
公司名称：中国移动通信公司起止年月：20xx-09~20xx-12。
公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：客服。
工作描述：电话推销公司新面市的各种通信业务。
离职原因：兼职。
教育背景。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
所学专业一：汽车运用与技术所学专业二：客服。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
本人主动热情，待人诚恳，积极好学，服从安排，有较强的团队精神，良好的人际沟通关系。对事情认真负责，敢于挑战困难，希望用我所学给公司创造更好的利益，实现我人生的梦想。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇十二
籍贯：xx。
民族：汉族。
婚姻状况：未婚。
年龄：xx。
现所在地：
求职意向/概况。
毕业学校：xx师范学院。
工作年限：无。
专业：小学教育（小学数学）。
计算机能力：全国计算机等级考试二级。
最快到岗：xx-5-2200：00：00。
语言水平：普通话：熟练英语：大学英语等级考试cet-4。
希望地区：
希望岗位：教育机构。
待遇要求：面议（要求提供住房）。
从业经验：行业/职业从业经验。
行业/职业从业经验。
职业技能/专长：能够在教学课堂上带动学生们积极的参与学习和思考的氛围，和学生的互动也比较强，在实习阶段得到指导老师良好的认可。
能够更好的利用自己熟练带领学生进入新知识的学习，让学生们解更多的知识信息。
学习过教育学、心理学方面的知识，能够给学生进行心理卫生的辅导。
自我评价：因为是应届毕业生，缺乏工作经验是我的不足。但是我希望贵公司可以给我一个成长的机会。试用期期间包食宿就行，一旦录用，出于贵公司的培育之恩，保证工作三年以上！
教育/培训。
时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。
xx年9月~仍在读xx师范学院小学教育（小学数学）本科。
社会实践。
奖励/技术证书：教师资格证书、国家计算机二级证书、普通话资格证书英语四级证书。
在学校担任教学技能协会副部长。
xx.7——xx.9在xx做40天的培训老师。
xx.1——xx.3在xx光电有限公司工作，适应能力很强，被科长公开表扬一次。
xx.2——xx.4在xx市民二小学实习。我的指导老师是数学科的教研组长，在他的指导下我学到很多东西，也深知自己在教学方面的欠缺，以后会更踏实的学习知识，充实自己！
大学期间辅导过两个学生，和孩子相处得很好，也得到家长的认可。我自己也从辅导中认识到自己教学的快乐，发自内心喜欢教师这个职业。
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇十三
2004.9—.6就读于山东省日照市实验高级中学。
—期间做过很多兼职，例如服务生，饰品销售。
09--07西安理工大学计算机科学与技术。
9月—206月西南交大科技学院会计专业。
—年就读于西南石油大学十陵自考点。
专业技能。
实习经历。
12月参与新校园基础定位及放线11月在xx实习，参与xx码头地基处理等工作在校担任系学生会组织部部长，参加多次学院组织的各项活动，并多次获奖。
2008年7月—9月做过汽车售后服务人员。
20在校期间销售过ic卡。
年在学校做过电话招生。
自我评价。
本人性格开朗、思维活跃，易于沟通，具有很好团队的意识。爱好运动，校足球队队员，一次性通过国家英语4级，基本口语熟练，可驻外工作。对工作认真负责,责任心较强,能吃苦耐劳、工作态度端正。
我坚信乐观，开朗，自信的我一定是最棒的！感谢您阅读我的简历。
在大学里踏踏实实的`学习，获得院优秀团员、学习标兵称号，多次获得院奖学金。参加全国数学建模大赛通过团队努力获省级2等奖，autocad校内大赛优秀奖。在校担任系学生会组织部部长，负责学院团员思想教育，传达学院重要会议精神及学生管理考核统计反馈工作等，在校通过自身积极的锻炼，培养了自己综合文化素质。虽是大学应届生，但我很自信能够通过在公司的学习交流很快掌握公司需要的专业技能，我相信我很棒！
大学校园的生活，我告诉自己一定要好好锻炼，通过4年努力毕业后能比一般学生更能适应社会的发展。于是有兴加入了电信协会，通过2年努力成为电信协会会长。在任期间把协会发展成为最大的协会，自己被评为三好优秀学生干部。
在读大学期间了解过安利、天狮、完美等直销企业以、保险、电子商务。希望通过这些学习经历来为以后寻找一个适合的工作平台。
通讯地址。
邮编：
电话：
e-mail：
姓名：
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇十四
姓名：
目前所在地：广州户口所在地：广州婚姻状况：未婚培训认证：
求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生。
职称：无职称可到职日期：随时
更新日期：
国籍：中国。
民族：汉族。
无照片。
身材：157cmkg年龄：21岁诚信徽章：
月薪要求：希望工作地区：广州广州广州1000--1500。
公司名。
称：公司性。
私营企业所属行业：其他。
质：
个人工作经担任职。
流水线员。
务：历：
工作描虽然只是流水线人员，但是在此中，让我清楚了物品的制作和发货的流程，可以更述：清楚的知道基层的操作。
教育背景。
毕业院校：广东行政职业学院最高学历：大专。
所学专业一：行政管理所学专业二：
证书编起始年终止年。
学校（机构）专业获得证书。
广州市白云行知职业技术会计专。
学校业广州市白云行知职业技术会计专全国计算机信息高新技术考试合。
学校业格证书。
受教育培训经历：广州市白云行知职业技术会计专。
学校业广州市白云行知职业技术会计专。
学校业。
行政管全国高等学校计算机水平考试合。
理格证书。
语言能力。
外语：英语一般国语水平：优秀工作能力及其他专长。
勇于创新，积极上进，真诚待人,刻苦勤奋，做事认真，细心耐心并且能动能静。
请教，绝不会不懂装懂，因为，我也不希望更不允许把我手上的工作搞砸。
虽然以上的看起来我是一个严肃的人，但其实，我的个性活泼好动，喜交朋友，与我相处过的人都清楚我是一个开朗的女孩子。更因为在校时曾担任过心理委员，所以也懂得面对压力和解压，维持自身的精神与动力。
最后我要说的，就是我更是一个认真的人，若有机会，大家就可以看到我的认真与负责……。
详细个人自传。
2003-2006于白云行知职业学校就读会计专业，并于期间考取了全国英语一级合格证书、全国珠算技术等级证书（四级）、会计从业资格证书与全国计算机信息高新技术考试合格证书等等。
excel,powerpoint等办公软件操作，熟练中英文打字。
而我本身就是一个既能动又能静、细心有耐心，做事更是认真的人：在学校因曾担任学校社团的干事，所以对工作更有责任感、更为负责。
个人联系方式。
通讯地址：广州市白云区石井街(邮编:111111)联系电话：159xxxxxxxxxxxxxx手机：
电子邮件：
粤语水平：优秀。
家庭电话：
qq号码：
个人主页：
专业人力招聘简历（汇总15篇）篇十五
希望岗位：行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-行政助理/文员。
贸易类-外贸专员/助理。
公司文职类-高级文员。
寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理。
待遇要求：可面议。
教育经历。
20xx-09～20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。
主要课程。
培训经历。
20xx-11～20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理hr经理人(中级)。
实践经验。
天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。
实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语二级口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
拓展阅读：打造完美个人简历需要遵循哪些要点。
一，个人简历的写作原则。
所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。
二，优势突出要点。
什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的'提高其通过率。
三，针对性要点。
你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。