专业深入基层调研情况(模板12篇)

时间:2024-12-28 作者:文锋

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专业深入基层调研情况(模板12篇)篇一

村情民情:xx村委会位于彝族乡西北部,东、南临康郎村委会,北连大桥村委会,西邻南涧县三家村,南接康郎村委会,属彝汉混居地,立体气候恶劣、经济滞后、交通不便、信息闭塞、基础设施薄弱,属山区村委会。国土面积21.87平方公里,其中林地20908亩,耕地面积1294亩(水田170亩,旱地1124亩),人均耕地面积0.8亩。

产业发展及经济状况:主要产业以种植和养殖为主,种植烤烟、核桃和发展养猪、养牛(羊)成为该村主要经来源。

文化卫生条件:该村建有小学1所,校舍建筑面积1197平方米,师资力量拥有教师8人,在校学生76人。建有村医务室,村医2名,可提供村民一般生病就诊条件。

基础设施现状:xx年底建有水窖1682口,安装太阳能135户,基本每个村都通公路,但都是沿山而走,坑洼不平,雨季存在路基塌方的安全隐患,车辆通行困难。农户住房以土坯房和土木结构住房为主,全村有农用车22辆、拖拉机4辆、摩托车360辆。

xx年工作重点:一是山区水利建设。今年,在乡党委、政府和上级有关部门的大力支持下,将建设小坝潭1个、大沟2条、调节池1个、18公里长的管网1条,全部建成投入使用后,可覆盖xx村90%的山地和农田灌溉。二是完成村委会的宿舍楼建盖及老年活动场所建设。xx村现有60岁以上老年人190人,老年活动场所设计建筑面积为102.6平方米,公共活动场所80平方米,建设有阅览室、娱乐室等3间;三是完成两个深度贫困村和两个州级新农村建设,今年将对大鱼塘村、老务的村2个村进行深度贫困村项目建设,对歇厂村、上瓦伍村进行州级新农村项目建设。四是完成3个村的安全用水工作。今年将解决背字么村、新沟村、二多库村的安全用水问题,使村民生活用水有了安全的保障。

交通滞后。通往该村的唯一一条村级公路,路面窄,弯道多,且没经过硬化,路况极差,遇到雨季基本无法正常通行。全村11条通村公路,由村民自发集资出工出力修建,因养护条件和资金有限,除摩托车还能正常行驶外,运输车辆基本无法正常通行。该村没有设立车站和集贸市场,摩托车成为群众出行的唯一交通工具。生产运输、建材搬运和粮食收获等工作基本处在人背马驮阶段。

水利薄弱。该村属于典型的山区,坡陡地旱,立体型气候条件十分恶劣,由于连续的干旱和资金投入的不足,农业设施和水利设施建设相当滞后。该村原有水窖1276个,农民灌溉主要采取胶管引水到田地的办法,但高昂的成本费用(近万元)给农户带来严重的生活负担;全村人畜饮水主要靠自然水源,村民自购胶水管引到家中或引入水窖,但饮水基本安全问题没有得到任何保障。

产业发展失衡。种植业和畜牧业构成了该村的主要的产业结构。在种植业方面,绝大部分农户缺乏烤烟和美国山核桃的栽培、管理技术,造成管理粗放,重种植轻管理,重数量轻质量,同时因资金短缺,肥料跟不上,从而直接影响了经济效益。养殖业方面,目前该村只有中小规模养殖户4家,养殖大户少,没有形成规模,没有给群众致富带好头、引好路起到示范作用。如何争取政策及资金支持,扩大养(种)殖规模,带领群众脱贫致富成为当前该村产业发展的课题。

夯实两支队伍,固强农村发展基层组织。一方面抓好村级干部队伍建设。要实行大范围、宽领域选拨村级干部,切实将能够带领群众致富的优秀人才选拨到村委会干部中来,把敢于牺牲奉献精神、敢于真抓实干的能人选拔到村委会班子中来。另一方面是抓好党员干部队伍建设。要培养致富能力强、帮富能力强的双强型党员干部,提升党员干部自身文明素质,充分发挥党员先锋模范作用,让党员干部成为新农村建设的带头人。

完善基础设置,改善村民生活基本条件。一是要改善交通出行条件。作为11个村民小组唯一一条通向外界的村级公路,尽管投入大些,施工难些,各级部门要确实纳入规划,整合资金,进行修善养护和路面硬化工作,确保全村群众出行方便和安全。另一方面要着力解决好人畜饮水问题,要结合山区地势特征,增加水窖数量、寻找好的水源,配套完善自来水饮用工程,确保饮用水安全。

加强正面引导,调动群众脱贫困致富积极性。要加强对群众的正面宣传,引导群众妥善处理好当前利益与长远利益、外出务工与自身创业的关系,使其摈弃小富即安的错误认识,转变发展意识和观念,调动群众发展产业脱贫致富的积极性,使广大群众真正富裕起来。

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇二

调研的目的是为学校部署下一阶段的工作提供有效信息,调研的主题是围绕教师培训、学校教研、教改等方面内容展开,调研的方式是邀请各层次以及不同年龄段的教师进行座谈和问卷调查。然后根据反馈的信息制定整改方案。

为了加强学校领导班子与教师们的交流,学校领导到年级组,下去了解情况、掌握教师及班级的各种信息,主动且及时帮助解决教师们遇到的问题,据统计,从而也使校领导掌握了教学一线的一手资料,能真正做到及时发现问题,及时整改提高,得到了老师们的拥护和好评。目前,征求到的四个方面11条意见和建议,已整改到位的意见有4条,正在着手整改的有7条。

学校领导通过座谈会和问卷调查,充分了解了基层教职工和教师们的需求,听取了不同的意见和建议,获得了最原始、最全面的信息。学校将在各教研组的大力支持下,此次调研工作达到预期的目的,获得圆满成功。

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇三

为贯彻落实中央和省、关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署,畅通密切联系群众渠道,切实转变领导干部作风,决定,在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动,现提出如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,坚持党的群众路线,继承和发扬党的优良传统和作风,以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点,切实增进党员干部与人民群众血肉联系,为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。

二、目标要求

通过集中开展市级领导调研周活动,使市级领导转变作风先行一步,深入基层更实,调查研究更深,群众情感更真,真正树立起为民务实清廉的良好形象,真正摸清基层的社情民意,真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。通过市级领导的表率和示范作用,带动全市党员、干部深入基层,积极参加教育实践活动,切实转变作风,密切联系群众,全面推动各项工作创新发展。

三、调研时间

市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展,时间为5天,具体时间由领导自行确定。

四、调研内容

市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门,具体开展以下工作:

1.征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式,征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通党员群众等多个层面。同时,亦可采取入户走访方式征求意见建议,入户走访要尽量扩大征询范围。

2.调查研究。在广泛征求意见建议的基础上,结合分管工作,带领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中,特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。重点调查基层单位开展党建工作,特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难,掌握群众关心的热点难点问题。

3.指导工作。要在全面掌握基层单位有关情况的基础上,指导乡镇(街道、农场)和市直部门进一步加强基层党组织建设,强化服务群众意识,提升服务群众能力,切实转变作风,以基层党组织建设的新成效,带动其他各类基层组织建设;进一步认清发展形势,理清工作思路,明确目标方向,突破发展瓶颈,扎实推进各项工作创新发展。

4.解决问题。【领导干部深入基层开展群众路线调研活动实施方案2篇】领导干部深入基层开展群众路线调研活动实施方案2篇。集中调研活动要与“接地气、解难题、转作风”活动有机结合,要把调研中收集到的问题进行详细分类,落实到相关责任部门,做到边调研边整改,切实解决党员群众关心的热点难点问题以及党员群众反映的突出问题,解决乡镇(街道、农场)和市直部门在科学发展和实际工作中遇到的具体问题。同时,要把调研活动与包解信访积案有机结合起来,排查信访、宗教、安全、治安等方面的突出问题,努力化解基层社会矛盾,维护社会稳定,促进社会和谐。

四、工作要求

1.提高认识。市级领导干部要提高认识,真正沉下身来、深入进去,认真进行一次角色体验、换位思考,把自己完全投入基层,让自己确实融入基层群众,要与群众交朋友、听真话、心连心。要把调研的过程作为接受教育、转变作风的过程,以实际行动树立起党员领导干部为民务实清廉的良好形象。

2.转变作风。参加调研的市级领导要认真执行调研活动的有关要求,自觉接受所调研部门党员群众的监督。要保证调研的时间,不能流于形式,防止“一窝蜂”下基层,重复征求意见;要轻车简从,减少陪同人员;要厉行节约,减轻基层负担。调研时不带新闻记者,不分别进行宣传报道。

3.务求实效。各领导干部要认真记好《蹲点笔记》,全面反映深入基层调研情况,真实记录调研体会和收获,切实提高调研的'工作质量。征求意见和调查研究中收集到的意见和建议,要建立台账,及时梳理和分析,注重从个性问题中发掘共性问题,为制定全局性的政策举措提供决策依据。调研后要形成高质量的调研报告,为有针对性的开展好教育实践活动奠定基础。

领导干部深入基层调研工作方案

衡量干部的重要标尺。 1.加强干部人事制度改革。要推进事业单位人事管理制度建设。全面实施岗位设置管理工作,做好专业技术等级岗位实施和特设岗位试点工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作,加强聘用合同日常管理。做好公务员招考和事业单位公开招聘工作,推进公开招录招聘工作规范化建设,提高选人用人透明度和公信度。 2.强化干部考核工作。全面加强对全区公务员和事业单位工作人员年度考核工作,严格执行年度考核标准,合理确定各单位的评优比例,对年度考核不合格的工作人员,依法依规采取相应的惩罚措施。同时加强平时考核,了解和掌握干部职工的工作情况。 (四)在防止和纠正用人上的不正之风上下功夫,提高组织工作满意度。 进一步加强对干部选拔任用的全程监督,建立选人用人群众满意度民意调查制度,坚决防止和杜绝“带病提拔”、“带病上岗”。

各区安全生产监督管理局,本局各处(室)、宣教中心:

近期以来,我们一直按照中央、、的统一部署和要求,我局组织开展了主要以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,并在活动中征求各相关单位对我局工作的意见。根据各区安监局希望我局多深入基层开展调研的建议,为充分把握全市安全生产状况和基层安全监管机构的工作情况,切实改进工作作风,提高工作质量,开拓创新,探索安全工作新思路,决定年内对全市51个街道办事处的安全管理工作进行深入调研,特制定《2011年下基层调研工作方案》,并印发给你们,并将有关事项通知如下:

一、深入基层开展调研工作是我局按照保持共产党员先进性教育活动要求改进工作作风所采取的一项重要举措,全局领导干部和全体工作人员要高度重视,认真按照方案的要求贯彻落实。

二、各区安监局要积极配合市局开展调研工作。为便于市局开展调研,调研时请相关区安监局派工作人员(是否领导不限)陪同,并通知街道分管安全生产工作的领导参加。

与此同时,各区安监局也要参照市局的调研工作方案,采取切实有效的措施,深入基层开展调研。

三、我局工作人员到各区进行调研期间的食宿等有关费用自理,不得违反规定向基层单位提出要求;各区安监局、街道办不安排招待。

四、我局调研工作由办公室统筹安排。在调研工作方案具体实施过程中遇到困难或问题,请直接与办公室联系。

为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果,全面提升机关干部的综合素质,进一步增强干部服务党政工作大局的能力,现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案:

一、目的意义

组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众,主动问政于民、问需于民、问计于民,协助基层党组织抓好党建及其它各项工作,教育引导干部自觉锤炼党性,带头改进作风,强化程序、纪律意识,提升工作境界,树立良好形象。

二、活动时间

5月至6月。

三、活动内容

1、深入调研。由各组室确定调研课题,各调研组负责调研、综合、分析。

2、督促检查。对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查,查找问题、督促落实。

3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型;挖掘一批好经验、好做法。

四、分组安排

五、活动要求

1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间,每名干部下基层时间不得少于5天。

2、严肃纪律、维护形象。下基层期间,要轻车简从,做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担,自觉维护组工干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定,吃住及交通工具自行安排。

3、讲求方法,注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。

4、全员参与,多出成果。调研结束后,每个组室要联系基层工作实际,在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况,要形成一篇高质量调研材料;每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。

附:1、督查内容;

2、调研课题。

xx组织部下乡调研督查统计表

乡 镇:

督查责任人:

二、调研课题:

3、加强社区基层党组织建设方面的情况;加强非公企业和两新组织党建工作情况;

11、规范组织部门工作运行,狠抓各项基础性工作,进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。

12、对退职村干部待遇落实情况的调查; 13、乡镇组工队伍建设存在的问题;

15、当前乡镇选举工作存在问题的调查与思考;

16、坚持从严治部,加强组工干部党性修养和作风养成,提高整体素质,实现自身科学发展方面的好做法。

开展党的群众路线教育实践活动专题调研工作实施方案#e#

全党深入开展以为民务实为主题的党的群众路线教育实践活动,为积极落实市、县局通知精神,扎实开展活动,现就我所开展党的群众路线教育实践活动专题调研工作制定如下方案:

一、目标及意义

这次专题调研活动是开展群众路线教育实践活动必不可少的环节和重要组成部分,也是确保活动达到预期效果的基础和前提。全所民警要围绕贯彻落实党的会议精神,着眼现实问题,通过深入调研,查找不足,进一步深化建设活力凤翔、美丽凤翔、幸福凤翔重要性的认识,广泛听取民意,解决实际问题;更加扎实有效地联系服务群众,努力把群众路线教育实践活动打造成群众满意工程。

二、时间安排

这次党的群众路线教育实践活动调研工作,从现在开始到10月底结束,分四个阶段进行:

第一阶段:部署动员(5月上旬)。

组织学习市县公安局有关文件和领导讲话精神,明确这次调研的重要意义、目标要求和方法步骤。我所要按照县局安排及时召开部署动员会议,搞好思想发动,安排好本单位的调研工作。

第二阶段:调查研究(5月下旬—6月)。

所长要结合创新公安工作、实现创建最安全新农村建设等内容,深入农村,广泛开展下乡活动,深入基层、深入群众、深入一线,倾听群众对党和政府的意见、要求,了解群众内心的需求和期盼,确保每一个村全覆盖。

第三阶段:梳理归类(7月份)

对调研排查出的问题,从基本情况、突出问题、整改措施、意见建议四个方面进行认真梳理归类,建立相关台帐和数据库,形成调研报告。报告既要全面分析影响本单位发展进步的主要问题,又要重点分析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在本单位的表现;既要重点查找我所在践行群众观点、群众路线方面的突出问题,又要帮助上级机关和领导干部查找问题,提出意见建议;既要重视查找分析发展稳定方面的重大问题、共性问题,又要重视查找和解决党员群众反映的个体困难和问题。

第四阶段:整改落实(8月—10月)。

坚持边调研、边整改,对调研出的各类问题,按照业务分工进行分类反馈,提出有针对性的整改措施,明确整改落实的目标、方式和时限要求,一定时期内能够解决的要尽快解决;暂时不能解决的要向群众作出合理解释,并创造条件解决。整改落实方案制定后,要采取适当方式向党员、群众公布,整改落实情况要向党员、群众通报,接受党员、群众、及上级部门的监督。

五、方式方法

l、入户走访调研。要深入农村乡下,特别要到条件艰苦、情况复杂、发展困难大的地方去个别走访,与群众零距离接触、面对面交流;倾听群众的意见建议,汇集群众的智慧和力量。调研方式采取了个别访谈、问卷调查、座谈交流等方式进行。

2、数据统计分析。根据调研内容,全面统计有关情况,建立台帐和数据库,进行整体分析;或随机选取调查样本,发放调查问卷,归类统计分析,全面客观地掌握情况、发现问题、寻求对策。

3、典型案例剖析。选取有代表性的若干问题,认真调查,探索化解矛盾、解决问题、推动工作的方法和途径。

六、调研要求

1、加强组织领导。全所民警要充分认识开展党的群众路线教育实践活动专题调研工作的重大意义,要把调研作为加强和改进公安工作、服务人民群众、保障社会大局和谐稳定的重要载体和抓手,切实加强组织领导,确保活动扎实开展,取得实效。

2、坚持领导带头。我所领导干部要率先垂范,身体力行,带头谋划调研方案,确定调研专题,明确调研重点;带头深入基层,与调研对象结对子、交朋友,倾听群众呼声,解决群众困难;带头查找问题与不足,明确努力方向和整改思路,为民警树立榜样。

3、统筹安排部署。针对基层单位警力不足的实际,克服困难,要统筹兼顾,与基层工作要同步开展,切实做到两手抓、两手硬、两不误、两促进。

4、形成专题报告。要在深入调研、认真总结、科学分析的基础上形成专题调研报告。

5、保持良好作风。组织我所民警带着感情、带着问题、带着温暖,进群众门、住群众屋,解民忧、转作风、谋发展,树立民警亲民、爱民、为民、利民的良好形象。

xx派出所

2015年5月5日

一、 调研目的

按照区干教领导小组审定的教学方案,切实加强处级领导干部

调查研究能力,充分发挥学员集体智慧,提高学员发现-分析-解决问题的能力,重点围绕我区经济社会发展的热点、难点、重点、焦点,为区委区政府决策提供可资借鉴参考的调查报告,特在培训班开展专题调研活动。

二、 调研主题

1.社会管理 2.征地拆迁 3.农村基层党建 4.特色旅游

注:以上主题供参考,可根据实际情况自行选定,并报班主任组

同意。

三、 调研方式

(一) 方法

本次专题调研贯穿整个培训过程,从4月7日启动至4月26日

结业。分为选题、调研、撰写报告、汇报成果、成果运用。

(二) 具体安排

四、 调研注意事项

1.各课题组应围绕选题,深入基层认真开展调查研究。

2.各课题组专题调研任务分工需明确,做到人人参与,贡献智慧。

3.优秀的调研报告将择优刊载于区委党校《资政专报》送区领导参阅。

培训班班主任组

2015年4月7日

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇四

一、科学安排,集中精力深入基层开展调研。一是日常业务工作尽早部署安排。多途径引导组工干部预先掌握好组织工作发展态势,促使每名干部结合岗位职责,尽快理清要点,明白重点,找出难点。早知道,早安排,早动手,早完成。二是基层调研充分发挥团队合力。每次调研制定出切实可行的调研方案,成立专门的调研小组,科学合理地将各项工作“串连”或“并联”起来,既明确个体分工,又强调团队协助,发挥众人之智,利用众人之力,促进调研的全面、有序进行。三是结合实际找准开展调研的切入点。充分认识当前时代发展的新形势和新要求,以服务全县经济社会发展为中心,从加强干部思想作风建设、加强基层党组织和党员队伍建设服务新农村、加强自身建设构建和谐组织部门以及各种社会重点、难点、热点等问题着手,找准调研工作切入点,明确调研主旨、目标和要求。

二、创新方法,积极探索行之有效的调研途径。一是创新工作机制,力求调研任务和工作职责落实到位。进一步完善《组工干部深入基层联系群众工作制度》,明确组工干部联系基层责任单位。制定《组工干部深入基层调研工作责任制》,定期举办组工干部业务技能培训班,聘请专家开授《组工干部如何深入基层搞好调研》等专题讲座,不断强化组工干部工作责任感,提高实际调研能力。二是丰富调研活动形式,力求开展调研工作的灵活性和针对性。组工干部深入基层调研,主要根据调研的目的和需要来定,可以由组织部门牵头,联合其他相关部门共同组成调研小组开展调研,也可以采取部机关集体组织、各室(中心)单独组织或者干部个人按照工作要求有针对性地自行安排等形式进行。三是畅通基层调研渠道,力求获取信息的广泛性和真实性。组成专题调研小组后,一方面可以由调研对象所在地的负责人安排,通过与其主要负责人面谈、相关人员座谈、个别人员访谈的形式获取所需信息;另一方面可以派出调研人员到基层随机进行走访,通过交流记录、收发问卷、现场录音录像等获取第一手资料。此外,组工干部还可以利用非正常工作日深入基层进行调查研究,例如节假日走亲访友时,可以通过与基层群众更广泛、更直接、更随意的接触,获得更多令人意想不到的宝贵信息和资料。

三、注重实效,不断转化各项调研成果。一是及时归纳汇总,确保问题信息不流失。调研小组或者调研人员对所获取的信息尤其是所发现的问题进行及时分类、归纳、汇总,尽快形成综合性的文字材料,然后在第一时间反馈给相关部门,为他们针对问题及时采取整改措施和对策提供依据。二是积极推广介绍,确保经验典型不流失。调研小组或者调研人员对调研过程中发现的先进典型和成功经验一定要有详细记载,将其转化成典型材料或者经验材料,通过各种刊物、媒体、交流会等,及时向上、对外宣传推介,让这些好的典型和成功经验影响到更多的人,使更多的人受益。三是成功转化运用,确保调研成果不流失。建立健全调研成果转化运用机制。对调研形成的各类文字材料进行全面汇总,广泛征求相关部门及人员意见和建议,将文字内容转化为符合实际、操作性强的具体措施和办法,并通过办点示范,不断地加以完善和创新,最后将其转化为指导人们实际工作的规章制度和长效机制。

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇五

为贯彻落实中央和省、关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署,畅通密切联系群众渠道,切实转变领导干部作风,决定,在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动,现提出如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,坚持党的群众路线,继承和发扬党的优良传统和作风,以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点,切实增进党员干部与人民群众血肉联系,为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。

二、目标要求

通过集中开展市级领导调研周活动,使市级领导转变作风先行一步,深入基层更实,调查研究更深,群众情感更真,真正树立起为民务实清廉的良好形象,真正摸清基层的社情民意,真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。通过市级领导的表率和示范作用,带动全市党员、干部深入基层,积极参加教育实践活动,切实转变作风,密切联系群众,全面推动各项工作创新发展。

三、调研时间

市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展,时间为5天,具体时间由领导自行确定。

四、调研内容

市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门,具体开展以下工作:

1.征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式,征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通党员群众等多个层面。同时,亦可采取入户走访方式征求意见建议,入户走访要尽量扩大征询范围。

2.调查研究。在广泛征求意见建议的基础上,结合分管工作,带领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中,特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。重点调查基层单位开展党建工作,特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难,掌握群众关心的热点难点问题。

3.指导工作。要在全面掌握基层单位有关情况的基础上,指导乡镇(街道、农场)和市直部门进一步加强基层党组织建设,强化服务群众意识,提升服务群众能力,切实转变作风,以基层党组织建设的新成效,带动其他各类基层组织建设;进一步认清发展形势,理清工作思路,明确目标方向,突破发展瓶颈,扎实推进各项工作创新发展。

4.解决问题。【领导干部深入基层开展群众路线调研活动实施方案2篇】领导干部深入基层开展群众路线调研活动实施方案2篇。集中调研活动要与“接地气、解难题、转作风”活动有机结合,要把调研中收集到的问题进行详细分类,落实到相关责任部门,做到边调研边整改,切实解决党员群众关心的热点难点问题以及党员群众反映的突出问题,解决乡镇(街道、农场)和市直部门在科学发展和实际工作中遇到的具体问题。同时,要把调研活动与包解信访积案有机结合起来,排查信访、宗教、安全、治安等方面的突出问题,努力化解基层社会矛盾,维护社会稳定,促进社会和谐。

四、工作要求

1.提高认识。市级领导干部要提高认识,真正沉下身来、深入进去,认真进行一次角色体验、换位思考,把自己完全投入基层,让自己确实融入基层群众,要与群众交朋友、听真话、心连心。要把调研的过程作为接受教育、转变作风的.过程,以实际行动树立起党员领导干部为民务实清廉的良好形象。

2.转变作风。参加调研的市级领导要认真执行调研活动的有关要求,自觉接受所调研部门党员群众的监督。要保证调研的时间,不能流于形式,防止“一窝蜂”下基层,重复征求意见;要轻车简从,减少陪同人员;要厉行节约,减轻基层负担。调研时不带新闻记者,不分别进行宣传报道。

3.务求实效。各领导干部要认真记好《蹲点笔记》,全面反映深入基层调研情况,真实记录调研体会和收获,切实提高调研的工作质量。征求意见和调查研究中收集到的意见和建议,要建立台账,及时梳理和分析,注重从个性问题中发掘共性问题,为制定全局性的政策举措提供决策依据。调研后要形成高质量的调研报告,为有针对性的开展好教育实践活动奠定基础。

为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果,全面提升机关干部的综合素质,进一步增强干部服务党政工作大局的能力,现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案:

一、目的意义

组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众,主动问政于民、问需于民、问计于民,协助基层党组织抓好党建及其它各项工作,教育引导干部自觉锤炼党性,带头改进作风,强化程序、纪律意识,提升工作境界,树立良好形象。

二、活动时间

5月至6月。

三、活动内容

1、深入调研。由各组室确定调研课题,各调研组负责调研、综合、分析。

2、督促检查。对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查,查找问题、督促落实。

3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型;挖掘一批好经验、好做法。

四、分组安排

五、活动要求

1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间,每名干部下基层时间不得少于5天。

2、严肃纪律、维护形象。下基层期间,要轻车简从,做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担,自觉维护组工干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定,吃住及交通工具自行安排。

3、讲求方法,注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。

4、全员参与,多出成果。调研结束后,每个组室要联系基层工作实际,在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况,要形成一篇高质量调研材料;每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。

附:1、督查内容;

2、调研课题。

xx组织部下乡调研督查统计表

乡 镇:

督查责任人:

二、调研课题:

3、加强社区基层党组织建设方面的情况;加强非公企业和两新组织党建工作情况;

11、规范组织部门工作运行,狠抓各项基础性工作,进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。

12、对退职村干部待遇落实情况的调查; 13、乡镇组工队伍建设存在的问题;

15、当前乡镇选举工作存在问题的调查与思考;

16、坚持从严治部,加强组工干部党性修养和作风养成,提高整体素质,实现自身科学发展方面的好做法。

为扎实推进“基层组织建设年”活动,摸清现状,总结经验,查找薄弱环节,特别是针对村级组织换届选举的热点、难点等问题,研究对策办法,进一步加强和改进村级组织建设,经研究,决定从4月上旬开始,利用1个月时间,组织开展组工干部下基层抓调研活动。现制定方案如下:

一、目标任务

以开展“基层组织建设年”活动为契机,以村级组织换届选举工作为重点,通过深入基层一线,摸清我县农村基本现状,对当前影响村级组织建设特别是村级组织换届选举工作的热点、难点等问题及其原因进行认真剖析,研究提出对策措施和意见建议,形成高质量的调研报告,全面提升组织工作满意度,为加强我县基层组织建设奠定坚实基础。

二、调研内容

1、村级组织现状。村级班子配备情况,包括班子成员特别是村主干的年龄、文化程度、实践经验、性别结构等。村级党组织与村民委员会及团、妇、兵、农村“六大员”等配套组织之间的关系等情况。

初工作计划等。听取广大党员群众对新一届村“两委”人选任职资格条件以及班子配备的意见建议。

3、党员队伍建设。针对当前我县农村人口大量外流的现状,探索提出加大在外出优秀务工人员中发展党员工作措施办法。着眼于保持党员队伍的纯洁性和先进性,研究党员教育管理服务工作有效途径,推进新时期农村党员教育管理工作。

4、激励保障机制。村级组织运转经费、办公经费村干部待遇等情况,总结各乡镇加强村干部管理、考核、奖惩等工作和提高村干部的政治经济待遇的经验做法,研究提出加强村干部激励保障的意见建议。

5、党风廉政建设。推行“四议两公开”、“五要”工程、“三资”监管、户代表会议、村务决策听证、村集体财务计算机网络监管等情况,研究提出进一步建立健全村务公开民主管理制度的措施和办法。

6、村级阵地建设。村级综合服务场所现状及管理、使用情况。远程教育播放站点建设情况。村级固定资产管理、登记情况。

7、其他方面情况。村集体经济发展现状,基层设施建设情况,总结不同类型村发展集体经济的有效做法。乡、村落实农村基层党建工作责任制情况,特别乡镇党委落实“书记抓、抓书记”的具体情况等。

三、调研组成员

总指导:陈孝镛 、组织

调研组由组织部副部长任组长,各科室负责人任成员。

第一组 玛坑乡

组长:张玉义 组织部副部长、县公务员局局长 成员:刘美兰 人才办主任

施文炤 电教中心副主任

第二组 咸村镇

组长:周 胜 组织部副部长、老干局局长

成员:黄锦荣 办公室主任

郑江中 党群科长

第三组 狮城镇 七步镇

组长:张圣取 组织部副部长

成员:郑春章 干监室主任

张传滔 干部科科员

王雅雅 党管科长

第三组 李墩镇 礼门乡

组长:肖树金 组织部副部长

成员:陈凤载 组织员室主任

肖小松 远程办主、任县联动中心副主任 林培基 办公室科员

郭如焰 办公室科员

第四组 浦源镇 纯池镇 泗桥乡

组长:蔡书定 组织部副部长

成员:徐瑞锋 组织科长

周敦淼 电教中心主任、创先办负责人

包建城 干部举报中心主任

何妙绿 干教科长

四、调研方式

1、召开座谈会。深入各乡镇村,与乡镇班子成员、干部进行座谈,了解面上情况,听取意见建议。与村两委班子成员、两代表一委员、党员群众等进行座谈,了解干部思想状况,听取党员群众的意见建议。

2、收集信息。根据工作记录表和村级基础信息采集表的内宅,对村基本情况进行调查了解,收集当前农村基层组织建设有关信息。

3、实地走访。所有建制村都必深入进行实地走访,与部分在职、离任村干部和普通党员群众进行交谈,听取党员群众对村级组织建设的意见建议。

五、有关要求

1.各乡镇党委要高度重视,为调研工作开展提供便利,同时要认真做好调研前期准备工作,围绕调研内容,形成面上汇报材料。

篇以上的调研报告,调研报告既可以是面上工作,也可以是点上经验。

4.各调研组要组织人员深入基层一线,一村不漏地开展调查了解,广泛收集信息,认真、如实的填写各类表格,并及时上报,由组织部汇总后建立建制村基本信息台账,再返还给各乡镇。

中共周宁组织部 2012年3月 日

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇六

根据镇党委的安排部署,从今年3月开始,我到我镇和平村参加“下基层,送政策,促发展”活动。作为一名乡镇干部,按照工作开展在一线,情况掌握在一线,措施落实在一线,问题解决在一线的要求,结合今近日的工作实践,浅谈一下个人的总结和体会。

一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题,这样才能与群众做真正朋友,赢得群众的信任。进村入户了解情况,一家一户串门、拉家常,群众非常朴实,听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的,群众都非常高兴并且很热心,看到他们高兴的样子,我们包村干部也很欣慰。

二是通过召开村党员会、群众会,走村入户,进入百姓农家,知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策,知道群众有那些方面困难,通过走访群众,我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中央一号文件,新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解,让群众掌握了政策。

通过这次走访,我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农民群众联系最密切,与农民群众打交道最直接,为农民群众的服务最具体,转变作风也最重要。随时深入农村一线,了解掌握真实情况,把握规律性,注重针对性,向领导献言献计,当好参谋,发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态,保持求真务实、真抓实干的工作作风,保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志,努力做到全心全意为了发展,殚精竭力为民生。不断强化落实意识,增强工作本领,逐步提高自己工作的执行能力。

增强为农服务能力。诚心诚意为农民群众服务,基层关切和农民需求,确定服务内容,落实服务措施,在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务,切实为农民办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中。我将以此为抓手,尽全力做好的本职工作,并结合这次活动,积极响应上级领导,以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责,具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况,多为农民群众办好事、办实事、解难事。

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇七

按照支行“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,我深入支行进行调研,此次调研较为深入,主要采取调查问卷及座谈的方式进行,较为全面的了解基层网点的实际情况以及面临的问题,现汇报如下:

(一)网点基本情况。

支行员工7人,其中正式党员3人,预备党员1人,群众3人,党员比例57%。人员结构较为合理,其中35周岁以下员工4人,均为网点中坚力量。

(二)组织召开员工座谈会。

在召开员工座谈会,听取员工意见,听取支部“不忘初心、牢记使命”主题教育工作落实情况,发放调查问卷了解员工心声,问卷以不记名形式完成,较为真实地反映了员工对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的全面认识。

(三)各项指标完成情况。

通过与员工进行座谈的方式深入了解各项指标的分配与完成情况,了解员工在指标推动方面的困难,了解员工需要支行领导解决的问题。主要对园区户开户问题、法人有贷客户增长、代理保险等方面进行指导。

(四)党支部建设情况。

制定党支部组织创建方案。党支部组织创建了以网点主任、大堂经理和运营主管为核心的营业部党支部,强化了的基层组织力量,为各项工作顺利发展奠定了良好的基础,充分发挥基层党支部政治核心作用。

通过此次调研,发现了一些问题,总结如下:

(一)理论学习不够深入。

更少。对理论的钻研不深入,没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。*(二)工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。

一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;三是对有关的政策法规研究少,工作方法简单,致使工作效果不佳。

(三)各项指标推进缓慢,工作方法跟不上时代要求。

时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。

(一)加强理论学习、不断提高员工自身的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、***新时代中国特色社会主义,用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策,正确对待目前面银行业临的困难,激发爱岗敬业的热情,积极投身银行事业,在平凡的岗位上做出贡献。二是认真学习金融法律法规,不断提高员工的法纪、观念,杜绝违章违规的行为。三是不断提高管理水平,能针对不同时期的多际,提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取,圆满完成不同时期的各项任务。

(二)改进工作作风。要从日常事务中超脱出来,经常深入基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。

教育工作,把各项制度落到实处,引导员工爱岗敬业,同时抓好法纪观念教育,形成遵纪守法的良好氛围,积极努力完成各项任务指标。

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇八

x厂领导班子积极践行公司企业文化和先进理念,团结协作、率先垂范,带领x厂全体员工攻艰克难,奋力拼搏,在安全生产、自主管理、企业文化建设等方面取得了较好的成绩,全面完成了x厂的各项生产任务和业绩指标,先后荣获公司优秀党支部称号、公司双文明x厂称号、最佳领导班子称号,并在公司首届田径运动会和歌咏比赛中分别取得了团体第一和第三的好成绩。

x厂领导班子从加强班子的自身建设为切入点,提高x厂管理水平,提升员工队伍素质,努力开创x厂工作新局面。

x厂领导班子定期召开领导班子专题民主生活会,认真学习政治、理论、业务知识,不断更新自己的观念和思想境界。在民主生活会上认真剖析、反思、查补各自分管工作中的缺点和不足,开展批评和自我批评,解决工作或自身存在的各种矛盾和问题。并经常征求x厂员工对x厂管理和班子成员的意见和建议,供班子成员在民主生活会上讨论。同时班子成员坚持做好学习笔记,并坚持在理论学习中进行专题发言的习惯,努力提高自身素质。

x厂班子始终坚持“集体领导,民主集中,分别酝酿,会议决定”的原则,大事讲原则,小事讲风格,工作讲配合、同志讲感情,班子每个成员都认真履行自己的职责,在全局中搞好协调配合,做到横向协调一致,纵向思想沟通,纵横协调配合。对班子集体决定的事,都要主动引导员工贯彻落实,不说影响班子团结的话,不干影响班子团结的事。任何时候都以大局为重,相互的沟通、理解,使大家心往一处想,劲往一处使,工作中相互支持、相互补台,分工不分家,积极主动地为对方分忧解愁,齐心协力抓好x厂的生产管理工作。

x厂努力创建“学习型、服务型”的领导班子,真正做到“权”为员工所用,“情”为员工所系,“利”为员工所谋,通过尽心尽力地为员工服务,使员工心情舒畅、积极主动地干好本职工作。x厂班子成员每天参加交接班会,帮助员工消除安全隐患,解决生产难题。同时,根据x厂员工更新快,工艺流程改动大的实际情况,组织管理人员将岗位内容、规范、职责、标准汇编成册,方便了员工的操作。x厂领导班子将“贴近员工、关爱员工”作为工作的目标,经常深入生产一线,深入职工家庭,切实做好“五必访”工作,小到员工感冒发烧,大到婚丧嫁娶,都是班子成员的服务内容,使员工真正感受到企业家庭般的温暖,使员工更加投入地工作,从而确保生产的平稳,同时也树立了x厂班子在员工中的威信。

班组管理是x厂管理工作的重心,x厂班子按照公司要求,认真做好班组长的“三权”下放工作,帮助班组确立工作目标,给他们以奖金发放权、人员调配权、生产指挥权,让他们充分发挥兵头将尾的作用,在工作中给予全力支持,并提拔一些技术业务好、心态正、敢负责、关爱员工的人担任班组长,创造条件使他们尽快成为优秀的人才,从而带出更多优秀的班员。

抓生产、保安全是x厂工作的中心任务,优化生产运行是为了取得更好的经济效益和实现持续有效发展,确保安全则是一切工作的基础和前提。x厂领导班子正是因为把生产、安全作为管理的中心环节,才不断推动x厂各项工作取得新成效。随着千万吨炼厂的逐步建成,油品的输转和储运暴露出了许多问题,60、70年代建造的油罐储存容积小,且大部分油罐腐蚀严重。为了在生产任务重、时间要求紧的情况下完成改造任务,x厂一班人从设计、审核、施工建设到投用严格把关,今年先后对腐蚀特别严重的8具油罐更换了罐壁和罐底,对12具油罐的散水坡进行了改造整修,减轻了因散水坡不合理产生积水造成的腐蚀。完成了42/2罐区6具5000立方罐改为馏份油储罐的全部工艺管线配套施工,满足了生产需要。完成了47/3罐区污水系统与52/1罐区污水系统隔离项目,解决了轻质油罐区一大安全隐患。同时,x厂对复杂的管区热网进行了梳理,使伴热线更趋合理,确保了防冻防凝和节能工作的顺利进行。

为了降低加工损失,向生产管理极限挑战,向精细管理要效益,x厂领导班子针对厂的实际特点制定增效措施,及时向班组下达业绩考核指标,发动员工做好67泵房柴油乳化液的回收和68泵房重质油在脱水中带油的回收工作。针对67泵房柴油乳化液严重,影响商品输转的合格率的问题,x厂积极想办法,反复沉降,提高切水的频次,提高商品输转合格率,确保常减压装置生产后路畅通。同时加强脱水液中柴油的回收,1-8月份共回收柴油288吨,增效近72万元。68泵房回收油品40吨,确保了装置的安、稳、优的运行,实现了安全生产,输转合格率达到了100%。

x厂班子以“三标一体化”工作为契机,认真贯彻落实qhse管理体系,通过“四个落实”,即责任落实、制度落实、计划落实、培训落实来确保质量、安全、环保目标的实现。同时,加强员工的安全教育和培训。针对公司内部和兄弟单位发生的事故,组织员工认真学习,举一反三吸取事故教训,有针对性地完善事故应急预案,加强演练,提高应急反应能力。同时认真开展“强三基、反三违、除隐患,保安全”为主题的安全管理年活动,确保了x厂全年事故为零。

x厂班子成员明确认识到:仅靠几个人的力量实现不了x厂的发展目标,必须依靠每位员工的努力才能真正实现共同发展。为此,x厂提出了“学知识、练本领、强素质、创一流、作贡献”的员工培训思路,努力培养继承优良传统,用新思想、新观念、新知识、新技能武装起来的员工队伍。

况,班子成员找他们谈心,帮助他们消除思想上的压力,并本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,帮助他们制订学习计划,办学习讲座培训班,并通过建立合理的激励机制,让爱岗敬业的人受尊敬,让不思进取的人变积极,激发了老职工的学习积极性,使他们转变了思想观念,积极主动学习新知识。一年来,员工中主动学习的人多了,无事生非的人少了;查流程、摸管线的人多了,脱岗串岗的人没了,x厂出现了一种良好的学习氛围。今年,x厂有6人取得了大专学历,1人取得了本科学历,2人获得技师任职资格,x厂员工的文化水平和业务能力不断提高,在公司各种技术比武中获得多项第一,尤其在岗位技能大赛中连续几年摘取了技术状元的桂冠,培养了一批在生产操作的各项工作中随时都能拉得出、叫得响、过得硬的员工队伍。青年班长张冬通过自学拿到大学文凭,对班组管理工作有自己独到的见解,被公司评为自主管理优秀班组。

x厂领导班子坚持以人为本,充分发挥企业文化凝心聚力的.作用,充分尊重、理解、关心员工,努力做好员工的“领头羊”,全心全意为员工服务。通过“献出一片爱心,送上一份温暖,架起一道桥梁”等活动为载体,帮助x厂员工克服困难,为员工搭建实现自我价值和成才的平台,并经常到生产一线与员工进行面对面、心贴心、实打实的沟通和交流,与员工形成了认识上一致、思想上共鸣、感情上沟通、工作上务实的良好氛围。

x厂大力推行“自主管理”,组织员工学习先进企业管理理念,在员工中提出“愉快工作每一天,一点一滴做到优”、“诚信奉献,建设家园”的工作理念,使员工养成注重细节的工作习惯,做任何工作都不打折扣,不讲条件,想方设法一次做好。在企业文化强大力量的感召下,x厂员工的思想发生了巨大的变化,“三违”现象不见了,主动回收废油、节约蒸汽、查治安全隐患的人多了。不论你什么时候到厂的泵房,都可以看到整齐的管线、清洁的机泵,都能看到x厂员工把擦过机泵的油抹布洗得干干净净,晾干了再用,从不到处乱扔。x厂老职工通过自己的仔细分析,向x厂提出对52/3罐区酮苯脱蜡装置原料线进行改造,彻底解决了给酮苯脱蜡装置送原料时易抽空的现象。同时,x厂员工的集体观念得到了进一步增强,参加各种活动的积极性和热情非常高涨,在公司举行的各类比赛中,表现出勇夺第一的精神面貌,他们利用自己的业余时间积极训练,加强准备,先后取得首届运动会团体第一、歌咏比赛第三的好成绩。

x厂领导班子积极践行公司提出的“利他性利己”的价值观,把“尊重别人就是尊重自己,相信别人就是相信自己,帮助别人就是帮助自己”的理念贯穿到x厂各项工作的始终,x厂班子成员经常帮助员工做一些实实在在的工作,让员工切实体会到大家庭的“温暖”。通过尊重员工、帮助员工,提高了员工的x厂工作的理解和支持,大家纷纷为x厂工作出谋划策,员工的工作责任心、主动性增强了,确保了x厂的各项工作高质量、高标准完成,也确保了安全生产。同时x厂以“为下游装置提供合格原料和满意服务”为宗旨,以炼厂的大局为重,加强与上下游装置的协调联系,认真搞好对上下游装置的服务,保证了生产装置的正常运行。

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇九

春节期间,市民政局组成7个小组分赴各区市县、园区,广泛开展“走基层、送温暖”活动,把党和政府的关怀传递到群众心中。截止目前,共走访慰问困难家庭300余户,春节期间,为困难群众发放慰问金12.29万元。

一是深入村组,慰问困难群众。结合“挂、包、帮”联系村,慰问组对各地低保、五保、孤儿、优抚对象等特殊困难群体进行了走访慰问。每到一户困难群众家中,慰问组的同志都会详细了解他们的具体困难,鼓励他们勇敢面对生活,并表示将尽最大努力为他们排忧解难,寻找致富途径。

二是深入社区,关怀空巢老人。深入联系社区与老人促膝交谈,仔细询问了解他们的生活、身体状况,并送上慰问金、慰问品及新年祝福,叮嘱老人遇到的困难及时向社区反映,民政将竭尽全力帮助解决。

三是深入学校,扶助贫困学生。慰问组深入广安一中、二中,向贫困家庭学生发放新春慈善助学金,鼓励受助同学一定要刻苦学习,以优异的成绩回报社会各界对他们的关心与厚爱。

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇十

根据《中国大唐集团科学技术研究院有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》及科学院院内安排,邓慧敏总会计师于2019年6月28日赴水电院开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。现将有关情况报告如下:

(一)调研的目的:通过本次调研,聚焦水电院能源改革、科技信息及网络安全等方面的问题,摸清实情、分析症结、重点研究、整改落实,推进水电院高质量发展。

(二)调研的方式:调研采取召开座谈会的方式进行,与水电院的2位领导班子、部分中层及职工代表召开座谈会。

本次深入水电院调研,与职工面对面地沟通交流,沉下身、静下心听到了职工对企业发展的心声,感受到了职工对企业的深厚感情,也确实发现了一些影水电院高质量发展的深层次问题,对“不忘初心、牢记使命”有了更加直接的感悟,更加深入的思考、更加全面的认识。主要体现在以下两个方面:

(一)“不忘初心、牢记使命”是实现国有企业高质量发展的动力源泉。

中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴;具体到我们国有企业的共产党员,守初心和担使命的行动表现就是要把国有企业做强做优做大,实现国有企业高质量发展。通过本次调研,职工所表现出来的对企业无私的奉献精神,和对企业未来发展的迫切希望,很好地诠释了守初心、担使命的深刻含义。“不忘初心、牢记使命”已经成为国有企业员工、共产党员凝心聚力、攻坚克难、推动企业高质量发展的动力源泉。

(二)主动担当作为,是推动国有企业高质量发展的关键环节。

通过本次调研,发现基层的很多问题,其实大家都看得很清楚,也很明白,也不是没有解决问题的好方法,就是缺乏主动担当作为的责任感、使命感。水电院正处于快速发展期间,在发展阶段,积累了一些问题。我们要正视这些问题,敢于“刀刃向内”进行剖析和改革,面对问题要敢担当、勇担当这是实现水电院高质量发展的关键环节。我们要在守正创新中促进企业健康持续发展,向高质量发展迈进。

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇十一

我叫,中共党员,现分管招商引资、项目建设、工业运行、协税、环境保护、安全生产、消防安全、金融等工作。

今年以来,系统学习了马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,深入学习贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神,注重用中国特色社会主义理论武装头脑,运用科学发展观解决实际问题,进一步坚定了正确的政治方向和政治立场。继续解放思想,认真学习,深入开展党的群众路线教育实践活动,努力掌握做好本职工作的知识和本领,切实提高解决联系服务群众过程中各种实际问题的能力,争创一流工作成绩。现将学习情况总结如下。

一、学习内容。

首先,镇党委政府组织镇村干部集中学习。学习内容有习近平同志在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动纪行、郭庚茂深入贯彻学习习总书记兰考调研精神、市委书记李庆贵大力弘扬焦裕禄精神讲话、十八届四中全会精神等。观看影视片先进人物焦裕禄、李连成、史来贺等;到卫辉市唐庄镇四和社区和县刘庄村实地参观学习吴金印、史来贺两位老先进、老劳模的先进事迹,在后寺村观看豫剧《村官李天成》,体会到当干部就应该先吃亏,肯吃亏才能有群众跟随,作为一名基层干部要事事考虑百姓的所想、所盼、所念,做一敢吃亏、肯吃亏的干部。本人自学了县党的群众路线教育实践活动简明读本、县党的群众路线教育实践活动应知应会150问、一学三促四抓、三严三实等内容。

其次,深入学习县委书记郭力铭立行立改动员会精神,一要抓好活动,二要抓好发展,三要抓好改革,四要抓好和谐稳定。

其三,书记李向军提出新的工作作风,“硬朗、朴实、温暖、坦荡”要求我们的干部要深入基层,深入群众,为民办事,解决群众生产生活中遇到的问题,立行立改,特别是在群众反映强烈的环境卫生问题,要求广大干部从讲政治的高度去开展环境整治工作,从根本上解决垃圾围村现象,提高群众生活居住质量。

二、几点体会。

1、通过今年的学习,我从思想上深刻认识到学习的必要性。认识到为什么要学习党的群众教育路线实践活动也就是学习的重要意义。历史告诉我们,水能载舟,亦能覆舟,一个政党,一个政权,其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持,最终也会走向失败。苏联解体,东欧巨变,血淋林的教训触目惊心!这就要求我们每个党员牢记宗旨、不辱使命,把“为民务实清廉”主题贯穿于实践活动始终,践行到为党和人民服务的日常工作中,始终保持共产党员先进性和纯洁性,确保社会主义事业长治久安。

开展党的群众路线教育实践活动,要求我们:一是要以为民务实清廉为主要内容,围绕保持党的先进性、纯洁性,继承、坚守、发扬党的优良传统和作风,始终把人民放在心中最高位置,始终与人民一块过、一块干,一心一意服务群众,多办帮民、利民、富民的实事,千方百计让群众过上更好的日子;二是要落实党要管党、从严治党的要求,认真开展批评与自我批评,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,特别是思想、宗旨、作风纪律等方面存在的问题,提高做好新形势下群众工作的能力,相信群众、发动群众、凝聚群众、依靠群众,团结带领人民群众推动经济持续健康发展、促进社会和谐进步。

通过学习,我将进一步牢固树立学习意识和宗旨意识,不断加强对理论知识的学习,提高自身理论素养,对照中央和省、市、县的各项要求,认真查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的问题,边学边查边改。克服日常事务繁多的客观因素,深入基层,深入群众,深入企业,调查研究,多帮群众办实事、办好事,通过活动修身养德,提升素质,增强效率,促进工作,努力开创工作新局面。

专业深入基层调研情况(模板12篇)篇十二

今年以来,我系统学习了马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,深入学习贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神,注重用中国特色社会主义理论武装头脑,运用科学发展观解决实际问题,进一步坚定了正确的政治方向和政治立场。继续解放思想,认真学习,深入开展党的群众路线教育实践活动,努力掌握做好本职工作的知识和本领,切实提高解决联系服务群众过程中各种实际问题的能力,争创一流工作成绩。现将学习情况总结如下。

一、学习内容。

深入学习《习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》;深入学习党的十八届三中、四中全会精神;深入学习在党的群众路线教育实践活动中习近平总书记兰考重要讲话精神;学习《郭力铭书记在全县党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话》;学习《郭庚茂在全省党员领导干部会议上强调深入学习贯彻落实习近平总书记兰考重要讲话精神切实抓好教育实践活动和改革发展稳定各项工作》;学习《厉行节约反对浪费??重要论述摘编》等文章二十多篇;积极收听收看时政要闻;记录工作日志一本,学习笔记14篇,心得体会3篇,撰写学习论文2篇。

二、学习方式。

(一)坚持带头学习,先学一步。

1、率先开展学习。在中央去年6月18日部署开展党的第一批路线教育实践活动之后,我便密切关心、关注路线教育实践活动的动向,通过学习习近平总书记的一系列讲话和重要论述,深刻认识到从严治党、党要管党的紧迫性和重要性,自觉在思想上、认识上向党中央靠拢,为指导日常工作和加强基层党建工作提供了根本的理论指导。

2、注重先学一步。深刻认识党委书记是乡镇活动开展的第一主体和第一责任人,自己肩负着承上启下的作用,而且对于组织推动乡村两级健康开展活动具有不可推卸的政治使命和政治任务。活动以来,对于中央、省、市、县关于活动的各类会议都及时参加或收听收看,对上级的督导要情,督导组的驻镇指导,认真记录,认真整理,认真领会,分析研究具体贯彻落实办法,召开班子会学习研究、部署安排,召开专题学习会、座谈会,利用信息广播等形式在全镇范围内宣传贯彻,为中央、省、市、县和镇里的活动精神及时准确地传递到广大党员、群众发挥了积极地组织和推动作用。

3、坚持开展自学。坚持领导示范,逐级带动。我坚持每天撰写学习笔记,每周五活动例会畅谈一次学习体会,进行一次思想认识再动员,先后撰写畅谈《抓住机遇,借好东风,全面提高整体工作水平》、《改进干部作风之我见》、《树立特点鲜明的作风》、《学习先进典型的闪光点,找准改进思想工作作风的切入点》、《要想方设法把群众摆进来,我们的工作才会更加卓有成效》等10余次党课报告、理论文章和学习体会。

活动以来,我坚持每天开展自学,每天记录两页以上学习笔记或活动体会,共记录学习笔记3万8千余字,包括习近平总书记第一批教育实践活动以来的一系列重要讲话和论述;包括中央、省、市、县活动每个阶段、每个时期的工作要求,特别是习近平总书记活动以来先后两次深入我省兰考县等地调研指导活动开展的重要指示精神和作风建设的重要论述,为思想认识不断从一个水平提高到新的水平奠定了坚实的思想和理论基础,更为如何组织推动全镇教育实践活动开展指明了方向,明确了重点。

三、学习体会。

(一)理想信念是共产党人的“精神之钙”。

习近平总书记指出,“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”的确,有了坚定的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,才会有正确的行动,才能站稳政治立场,把握正确方向,为坚持群众路线开好局,才能以实际行动践行党的群众路线。如何补足理想信念之‘钙’,就是要加强学习,加强理想信念教育。

在学习过程中,我坚持突出习总书记重要讲话精神、省市县活动精神、县委郭书记活动要求等主要内容,并坚持每周至少作一次党课报告、每周通报一次活动情况和整体工作,要求五大口片每周交流一次学习体会、有能力活动党员每天至少记录一页学习笔记、机关干部每两周检验一次学习效果、镇村支部负责人至少作一次党课报告、各支部每周组织一次学习及学习通报会、每月至少组织一次主题鲜明的组织活动、每周更新一次活动版面或活动网页、各村广播每周至少宣讲一次政策理论。通过理想信念教育,引导全镇党员干部在赶超发展的实践中,自觉加强思想政治修养,增强党性锻炼,保持高尚的道德情操,追求积极向上的生活情趣,始终把共产主义的坚定信念作为人生永恒的追求,矢志不移,振奋精神、克难前行,从而实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,使党的群众路线教育活动见实效。

(二)群众路线是干事创业的“制胜法宝”。

古往今来的无数事实充分证明,“水能载舟,亦能覆舟”,“得民心者得天下,失民心者失天下”。一个政权也好,一个政党也好,其前途与命运最终取决于人心向背,不能赢得人民群众的信任和支持就必然垮台。以史为镜可以知兴替。只有强化群众观念,牢固树立以人为本、人民至上的价值观和立党为公、执政为民的执政观,才能忠实践行党的宗旨,密切联系群众,始终得到人民群众的信任、拥护和支持。

在实际工作中,我始终把做好群众工作作为重要的领导责任。一是敢于担当。我每周至少到联系村小营、前五福走访5户群众,每周接待一次来访群众,为群众解决实际问题,带头到一线去,到群众中去。二是掌握方法。凡是面向基层、面向群众的事,都进行公开,让群众知晓,让权力在阳光下运行;在镇村醒目位置设立意见箱,进一步畅通民意表达渠道,让群众苦难有处诉、冤屈有处申;同时通过讲党课等方式加强对群众教育,引导群众理性表达诉求,自觉遵守法律,共促社会和谐。三是提升能力。学会和群众打交道交朋友,及时掌握群众思想动态、利益诉求,把实事办在群众急需之处,把问题解决在萌芽状态。学会拢住人心,善于把握群众利益关注点、情感共鸣点、民意交织点,把工作做到群众心坎上,把群众凝聚在党组织周围。学会用平等对话、协商沟通的办法,消除群众怨气、理顺群众情绪,把矛盾从源头控制、在一线解决。

(三)思想方法是谋求发展的“源泉活水”。

实事求是是我们党的基本思想方法、工作方法和领导方法。什么时候坚持实事求是,党就能够形成符合客观实际、体现发展规律、顺应人民意愿的正确路线方针政策,党和人民事业就能够不断取得胜利,人民群众就能受益得实惠;什么时候违背了实事求是,党和人民事业就会受损失、遇挫折,人民群众也会遭殃吃苦头。

(四)精神状态是持续发展的“不竭动力”。

省委书记郭庚茂指出,“要自觉学习党的光辉历史和优良传统,加强党性修养,提升道德素质和思想境界,做到甘于奉献、艰苦奋斗,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。”人无精神不立,国无精神不强。有了精神作支撑,才会越干越有劲。广大党员干部只有保持一股攻坚克难、永不懈怠的干劲,才能为党和人民的事业再立新功。

在实际工作中,我始终坚持变压力为动力,化挑战为机遇,雷厉风行,敢抓敢管,一抓到底,把精力更多用到抓工作、促发展、惠民生上,不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑。同时,也注意教育广大党员干部,有针对性地讲党课,使广大党员干部能够经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验,克服精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

通过学习,我将进一步牢固树立学习意识和宗旨意识,不断加强对理论知识的学习,提高自身理论素养,对照中央和省、市、县的各项要求,认真查找自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的问题,边学边查边改。克服日常事务繁多的客观因素,深入基层,深入群众,深入企业,调查研究,多帮群众办实事、办好事,通过活动修身养德,提升素质,增强效率,促进工作,努力开创工作新局面。

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