涉密人员保密提醒(模板21篇)

时间:2025-04-10 作者:笔砚

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涉密人员保密提醒(模板21篇)篇一

甲方:(以下简称甲方)。

乙方:(以下简称乙方)。

xxx(以下简称乙方)为(以下简称甲方)xxx部工程师,自民国年月日起,负责保管、持续更新及建立lcp各式产品之配方等相关数据,为保障甲方配方机密,乙方特向立此保证书,同意无条件遵守下列条款:

1.乙方保证善尽善良管理人之注意,妥善保管、持续更新及建立因本合约而知悉或持有未公开之配方、技术及相关营业秘密等资料,不得任意泄漏或交付任何第三人或使第三人知悉。

2.乙方非经甲方同意或授权,保证不会将相关之前条各项配方、智慧财产权,无端泄漏给第三人知悉,若有违反此情形,愿无条件接受甲方处分,并承担因此而造成对甲方之相关损害。。

3.乙方保证于签订本保证书及任职期间并无专职或兼职受雇、从事、投资或经营与甲方司业务相竞争之业务行为,并保证其亦无直接或间接与甲方利益相冲突之投资、经营、或受雇或其它关系或行为存在。

4.乙方未于甲方任职后,基于本人职业上之道德操守,保证对任职甲方公司期间各项配方、技术及相关营业秘密等资料之保密责任,于未任职时立即或于指定时间内将所有记载或含有前述营业秘密之文件、数据、图表、计算机磁盘或其它储存媒体交予甲方或其指定之人。

同时乙方自未于甲方任职之日起二年内之任何时间,非经甲方书面同意:。

(1)乙方不得直接或间接为自己或以任何第三者名义设立、投资、受雇于或经。

营与甲方或其关系企业相同种类或相类似业务之他人、他公司或他组织,甲方确认乙方离职之后负有前款义务的,由双方以单独的'竞业禁止协议另行规定。

(2)乙方不得直接或间接为自己或任何第三者招揽或聘雇甲方所雇用之任何员。

工。

5.乙方违反前项之规定时,如行为足以损害甲方之利益者,乙方应赔偿甲方之损失。

6.本保证书涉讼时,双方同意接受地方法院为第一审管辖法院。

7.本保证书一式二份,甲乙双方各执乙份为凭。

立保证书人。

甲方:

负责人:

乙方:

身分证号码:

公元年月日。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇二

a:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

b:院长批评的对,我以后要加强理论学习,制定有效的学习制度,深入学习卫生业务知识、管理知识,努力做到学以致用,确保学习效果。还要改善工作作风,增强宗旨意识,树立全心全意为人民服务的思想。

王军:其实既往我对医院职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。

a:能发现自身问题,并正视这些突出问题,还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求,业务学习要专心,不能半途而废。坚持学习“两学一做”,就是要加强思想作风,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

b:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,增强了我对党的理想信念和纪律意识,忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织,树立清风正气看牢自己,绝不放纵妄为,立足岗位作贡献、有作为。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇三

单位姓名:。

职务:。

承诺事项:。

2、自觉遵守保密法律、法规和保密守则,严格按照要求管好身边工作人员和配偶、子女;。

3、积极做好本单位的保密工作,做到业务工作管到哪里,保密工作也要管到哪里;。

6、不定期听取保密工作情况汇报,及时解决保密工作中存在的问题;。

10、如违反保密规定,造成失泄密问题,将严肃处理并追究责任。

此《承诺书》一式两份,分别由支队、团级以上单位保密办事机构和本人各存一份。

上级领导签:。

本人签字:。

20xx年xx月xx日。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇四

单位:

时间。

地点。

副局长室。

谈话人。

王**。

职务。

副局长。

谈话对象。

周**。

职务。

谈话内容(要点)。

周**:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

王**:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

周**:现在看来,这种活动太有必要了。

王**:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

周**:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

王**:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说,对党内存在阴暗面什么的,不能信口开河,随便乱讲,要时刻想到党员的身份。

周**:好,我一定注意。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇五

xx学校保密委员会作为甲方,学校的涉密人员作为乙方,根据《中华人民共和国保密国家秘密法》(以下简称《保密法》)和有关保密规定,双方一致同意共同履行如下保密协议:

甲方:

1.对乙方进行保密资格审查,确定其承担xx项目的资格;。

2.监督、检查、指导乙方的保密工作;。

3.提供保密教育培训和有关学习资料;。

4.监督保密津贴发放制度;。

5.在保密工作中表现突出或有重大贡献的,按规定给予乙方相应奖励;。

6.对在日常工作中违反保密规定的,依据《xxxx保密工作奖惩制度》执行;。

7.对于违反国家有关法律法规的,由有关部门追究乙方法律责任。乙方:(此项为重点考试内容)。

1.自觉遵守国家有关保密法律法规和《xxx涉密人员管理规定》;。

2.接受xx组织的保密教育和培训;。

5.因乙方原因造成泄密的,按《xx保密工作奖惩制度》接受处理。

6.本协议终止后,依国家法律规定自觉履行保密义务;。

本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。

本协议一式三份(保密委员会一份,乙方所在单位一份,本人一份)自双方签字后生效。

甲方乙方。

年月日年月日。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇六

按照新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》和《西安交通大学涉密人员管理规定》的有关要求,签订本保密承诺书。

一、学校及涉密人员所在单位(部门)职责。

1.保证涉密人员在涉密岗位工作期间,除正常的工资、福利待遇外,享受相应等级的保密津贴(离岗后不再享有保密补贴)。

2.组织开展保密法律、法规和规章制度的宣传教育以及保密知识、技能的教育培训活动。

4.对涉密人员贯彻执行保密法律、法规和学校保密管理规章制度以及履行保密责任和义务的情况进行监督检查。

5.保障涉密人员申诉、控告及应享有的其他法定权利。

1.严格遵守党和国家保密工作方针政策、法律法规和学校保密管理规章制度,认真履行保密职责和义务。

2.自觉规范保密行为,不提供虚假个人信息。

3.经常学习保密知识,积极参加保密培训教育,自觉接受保密监督审查。

4.不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体,严格执行“涉密不上网,上网不涉密”。

5.不在出国访问、考察、技术交流活动中携带涉密文件、资料或其它密件,确需携带的,须按有关规定办理审批手续,并采取严格的保密措施。

6.不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密,未经审查批准,不得擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。

8.违反上述承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

三、本承诺书由校保密委员会和单位(部门)负责人签字盖章、涉密人员签字后生效。本责任书一式三份,保密办、涉密人员所在单位(部门)、涉密人员各执一份。

日期:

单位(印章):

负责人(签字):

日期:保密办公室(印章)

负责人(签字):

日期:

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇七

甲方xxxxx有限公司 地址:

乙方姓名: 身份证号:

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关武器装备科研生产单位保密规定,鉴于乙方在甲方工作期间从事甲方涉密岗位____,乙方属于____涉密人员,涉及涉密事项为____。脱密期为____。为保护国家秘密,防止泄密事项发生,乙方对甲方作以下承诺:

1. 本人对在工作中接触到的z铂业股份有限所和公司根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项,在离岗后绝不以任何方式向外泄露。

2. 本人承认在z铂业股份有限所和公司工作期间接触、研制国家军工科研项目或军品生产时所产生的任何秘密事项,属国家和z铂业股份有限所和公司所有。

3. 本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。

4. 本人如违反“离岗保密承诺书”规定的行为,国家有关部门和z铂业股份有限所和公司有权追究本人相关责任。

5. 上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读,对其中的所有内容没有疑义,本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“离岗保密承诺书”。愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。

7. 本保密承诺书一式叁份,人事部门壹份、保密办公室壹份、承诺人壹份。

甲方xxxxx有限公司 乙方:

法定代表人或授权代表人(签章)

日期: 日期:

劳务、咨询或者服务。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇八

谈心是思想政治工作的一种技能、一种知识和优良传统。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

1、谈谈你对中国共产党的认识。

答:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,中国共产党代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进的方向,代表中国最广大人民的根本利益。

我党建立于1921年7月,以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论为旗帜,坚持贯彻“三个代表”并始终朝着既定的方向——为实现共产主义而不懈奋斗,我党是以工人阶级为领导的执政党,他经过了多年的战斗才把中国人民从水深火热的世界中拯救出来,并在1949年10月1日建立了新中国。从建国到现阶段,中国人民在党的领导下,正把我们的祖国建设成为高度繁荣、高度民主的社会主义现代化国家,相信我们在党的领导下,也会成为对社会有用的人。

所以,我会脚踏实地地做好本职工作。无论以后做什么事情,我都本着高度的责任心和敬业精神,尽心尽力把工作做好,我会用积极的心态,诚恳的热情,尽全力为人民服务,我相信,我会成为一名合格的党员的。

2、总结一下你近期的思想政治方面的学习情况。

答:思想政治学习方面始终保持与党中央高度一致,认真学习总书记的系列重要讲话精神,积极参加各种思想政治学习活动,不断提高自身的政治素质。

3、中国共产党的建党时间、党在现阶段的根本任务。

答:(1)中国共产党的建党时间:中国共产党建立于1921年7月23日。

(2)党在现阶段的根本任务是建设有中国特色的社会主义。

4、什么是自行脱党?

答:党章有明确规定:“党员如果没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。”这一规定表明,党员如果没有正当理由,连续六个月具有上述三种情况的任何一种,都应算作自行脱党。

5、增强党员意识要做到什么?

增强党员意识,就要坚定理想信念,“净化”思想。理想是行动的先导,坚定的共产主义理想形成后,会沉淀为党员的思想内核,成为党员发挥先锋模范作用的力量源泉。

增强党员意识,就要强化角色意识,“亮化”形象。党员要强化角色意识,就要从自身做起,从点滴做起,自觉塑造和维护党员的良好形象。增强党员意识,就要投身工作实践,“强化”作用。增强党员意识,就要做到无私奉献,“优化”服务。

党员要高效率服务,正确处理好本职工作与服务群众的关系,始终坚持把为群众服务放在第一位。党员要文明服务,态度热情,用语文明,行为规范,让群众高兴和满意。

6、你认为你自己在日常生活中做得怎样?

在日常的生活学习中,自觉学习党的基本知识,将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动准则,坚决维护党的各种政策,紧密团结在党组织的周围。利用各种机会,加强政治学习,不断提高自己的政治水平,使自己政治上与党中央保持一致。

地点:办公室。

谈心人:a。

谈心对象:b。

b:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

a:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

b:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

a:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

b:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

a:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

与xx同志的廉政谈话内容。

20xx年1月9日。

xx:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行人民群众赋予的权利和义务,为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

xx:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神,严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定,坚持履行“一岗双责”,在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权,严格执行工程招投标的有关规定,没有为熟人、朋友说过情,没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录内容办公文秘。

论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上,始终坚持任人唯贤、德才兼备原则,强调公平、公正、择优原则。

希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己,按照“一岗双责”的要求,履行好自身工作职责,将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

谈话人:***。

谈话对象:***。

时间:2014.6.17。

谈话人对谈话对象的意见。

1、对群众提出的问题,有时候处理不及时。

2、权利范围内也搞一些表面文章。

3、在生活当中没有按照一个共产党员的标准严格要求自我。

谈话对象对谈话人的意见。

1、深入调查群众的意识和方式、方法简单化。

2、有时讲究排场。

3、工作方法、方式过于生硬。

谈话对象对领导班子的意见。

1、吃苦、奉献精神不够强。

2、勤俭节俭、艰苦奋斗意识淡薄。

3、创新意识不强。

地点:办公室。

谈心人:a。

谈心对象:b。

b:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

a:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

a:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

b:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

a:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

谈话时间:

谈话地点:

谈话人员:李xx张xx。

谈话内容:根据不忘初心牢记使命方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:

李xx同志四风方面需改进的建议:

意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。

意见2:问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人”。建议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。

张xx同志四风方面需改进的建议:。

要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改进建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。

谈话时间:

谈话地点:

谈话人员:李xx张xx。

谈话内容:根据不忘初心牢记使命方案要求,开展班子成员一对一谈心交流,要点如下:

李xx同志四风方面需改进的建议:

意见1:问题:缺失了个人信仰,扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失,为人民服务宗旨意识薄弱,失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议:所以,要加强宗旨教育,达到入脑入心。思想是行动的先导,解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜,及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念,心里始终装着群众,始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的,端正对群众的态度,增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之,要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识,着重克服及时行乐思想和特权现象,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。

意见2:问题:少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外,成为不受监督的“特殊人”。建议:所以,要强化对“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等,做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养,自觉抵御“四风”侵蚀,以身作则、率先垂范,在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用,为全体干部树立良好行为标杆。

张xx同志四风方面需改进的建议:。

要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责,加大责任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,进一步推进《公务接待工作细则》,严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容,把邀请领导出席作为头等大事,把布置当落实,把开会当执行,重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽,往往多、长、空,求全、求大、求系统,机械地照搬照套,结合实际的内容不多。改进建议:一是加强理论学习和业务专业知识学习,提高自身全面素质,强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,会上鼓舞职工多思考,多发言,提出实际问题,有用解决方案,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后,做到决策认真落实,不搞形式主义。

谈话内容:

创新意识淡化,在解放思想,更新观念,创新工作方法方面有所欠缺。

李耐久:你说很对,针对你的意见建议和提出的问题,我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施和努力方向,我们要明白群众的合理需求和期盼,根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养,热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去,不能坐到办公室里臆想。

杨怀生:通过这次活动,查摆问题,才真正找到自己的不足,看清了努力的方向。比如说,怎样与群众搞好团结,怎样联系实际工作走到群众中去。

李耐久:您说得很好,以后有机会要多交流,多学习。

为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,进一步强化党员干部的理想信念和宗旨意识,使全体干部员工思想受到洗礼、作风得到改进、效率得到提升、工作的到促进的最终目的,8月26日,新华联社党委组织开展“不忘初心、牢记使命"主题教育检视谈话活动。

本次检视谈话活动采取机关各部门与领导班子座谈的形式,机关各部门员工逐个谈话,领导班子全程参与。机关每位员工结合本岗位职责,认真检视问题,并写出书面检视报告,报告内容包括本人的基本情况,何时加入农信社,你的初心是什么,何时加入党组织,为什么入党,岗位职责,工作措施,工作成效,存在的问题,下一步如何改进,对本部门或联社的意见和建议等。

座谈会上,被检视部门工作人员检视问题态度真诚并深刻,班子成员点评语重心长又直戳要害,整场座谈会气氛严肃而又热烈。通过此次检视问题,切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,更加自觉维护中国共产党的领导,在对标对表中加强党性锤炼、提升政治觉悟,把学习检视成果落实到干好本职工作、推动事业发展上,形成了全辖干部员工履职尽责,敢于担当的浓厚氛围,为推动联社下半年改革发展凝聚了强大的力量。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇九

主持人:__。

记录人:___。

应到(人):__。

实到(人):__。

缺席:__。

1、个别干部思想进取性不高,工作没有活力,意识上存在麻痹大意。

2、团体协作意识较不满意。

3、部分党员干部注重业务工作,对学习不够重视。

4、有部分同志学习不够深入,笔记和学习资料不相符也很潦草。

5、工作纪律不严谨,个别干部存在迟到、早退现象。

局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习***总书记系列讲话精神,做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议,认真剖析思想根源,要严肃认真开展批评和自我批评,并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。

并严格实施。以此为契机努力转变工作作风提高统计工作服务质量。

1、党员带头,切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度,加强党员干部工作职责心的培养,让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上,任何时候都不能出现麻痹大意的思想。

2、加强团队协作,领导班子应合理调配工作人员,确保各股室、各岗位保障本事平衡,均无薄弱环节。

3、坚持每周二、四的学习,确保在搞好业务的同时,学习也不能松懈。

4、对学习不够深入,思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。

5、分管领导深入一线,各负其责,调动大家的工作进取性,要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进行督导检查,发现问题要及时整改落实。

6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排,进取关心干部职工的工作和生活,进取帮忙解决干部职工在思想上生活上的困难,激发同志们的工作进取性。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇十

我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺:

一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度,严格做到:。

1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密;。

2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密;。

3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密;。

8.未经有关领导批准,不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;。

9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料;10.因公或因私出境时,严格遵守保密法规和公司规定。

二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度,不擅自扩大知悉范围,确保国家秘密和商业秘密安全。

三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时,立即采取补救措施,同时将有关情况向部门领导汇报,决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时,立即予以制止,并及时向公司保密委员会办公室报告。

四、自觉接受保密教育和保密监督、检查,及时消除保密隐患,堵塞管理漏洞。

五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。

六、本承诺书一式三份,经双方签字后生效,执行期限自2012年1月1日至签订人调离本部门或本单位,签订《离岗人员保密承诺书》时。

承诺人:。

负责人:。

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涉密人员保密提醒(模板21篇)篇十一

责任人姓名:

岗位:

职责:

责任人承诺:

本人自年月日起担任苏州市银雁数据处理有限公司岗位,对于工作中涉及的商业机密,本人作出以下承诺:

1、严格遵守与苏州市银雁数据处理有限公司签定的《保密协议》的有关规定;

2、未经许可不在公司范围内拍照、摄影等;

上言论等;

4、未经许可不能使用。

络工具从公司电脑上把公司文件传输出去。

5、有义务将已作废的稿件、资料、表格等予以销毁;

7、有责任制止他人泄露公司及客户资料;

8、如因本人原因造成公司信息泄露(在职期间或离职后2年内),为公司带来损失,本人愿承担无限连带责任。

公司承诺:

责任人确认。

签名。

日期:

右手食指指模:

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇十二

一、收发密件、密品必须履行登记、编号、签名手续;传递、运输密件、密品必须由专人办理,不得通过普通邮政邮寄;自行安排传递、运输时,要选择安全的交通线路和交通工具,采取严密的保密措施。

二、使用密件、密品应严格领取手续和使用范围,不得擅自扩大;传达密件内容时,不得使用无线话筒等无保密保障的设备;借用密件、密品应严格履行审批和借用手续,并限时归还。

三、复制绝密件必须经制发机关批准,复制机密、秘密件必须经本办领导批准并做好登记手续;非机要部门不得复印密码电报。

四、确需随身携带密件、密品外出,必须经本办领导批准,采取有效的保密措施,确保安全;参加外事活动,不得携带密件、密品,特殊情况须经办领导批准并采取有效的保护措施。

五、严禁个人私自留存密件、密品。

六、销毁密件、密品,必须履行登记手续,纸质密件交秘书处统一处理;其它类密品交指挥通信处统一处理。严禁私自销毁密件、密品或将密件、密品作废品出售。销毁时应确保密件、密品的内容无法还原。

七、不得引带无关人员进入涉密会议场所,会议允许与会者带回的密件,必须及时交档案室保管。

八、向新闻出版部门投寄的稿件,不得引用涉及国家和工作秘密

的内容;严禁未经本办保密审批的信息稿件对外投寄发表。

九、涉密人员未经办领导审查批准,不得私自出境;经批准因公或因私出境的,要接受保密教育,严格遵守保密法纪。

十、涉密和秘密载体管理人员离岗、离职前,应当将所保管的秘密载体全部清退,并办理移交手续。

十一、涉密人员发生失泄密事故时,必须立即采取补救措施并及时报告,不得隐瞒。

十二、涉密人员必须自觉接受保密教育和保密监督检查。

包头市政澔测绘有限公司

2012年10月25日

1. 工作人员进入涉密岗位前,必须进行涉密资格审查。未取得涉密资格,不得从事涉密岗位工作,不得接触国家秘密。

2. 保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行审查,填写《涉密人员审查表》。

3. 对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任,以及应当享有的权利;熟悉基本的保密法规制度;掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4. 各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的.情况,进行有效的监督和管理。

涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。对涉密人员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。

5.涉密人员实行脱密期制度。涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定,一般为六个月至三年。

6. 涉密人员脱离涉密岗位时,应主动清退期保管和使用的秘密载体。

7、对申请辞职的涉密人员,要征求保密工作领导小组的意见。

8、涉密人员请假逾期不归,单位保密部门应采取相应措施进行处理。

第一条 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》和上级有关涉密人员管理的规定,为切实做好涉密人员的管理,不断加强涉密人员的保密观念和保密业务素质,结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况,制定本制度。

第二条 保密委负责对涉密人员的管理工作。人事部门负责为每个涉密人员建立档案,保密办进行备案,并由保密办进行分类监督管理。保密办按照涉密人员的等级实行保密补贴,保密补贴按《保密工作经费管理制度》执行。

第三条 涉密人员的界定、分级。

一、涉密人员界定、分级的原则为:以涉密岗位及岗位涉密程度为界定、分级标准。

二、凡是进入涉密岗位掌握处理国家秘密的人员属于涉密人员,长期从事或接触涉及机密级国家秘密的涉密人员属于重要涉密人员,涉及秘密级国家秘密的涉密人员属于一般涉密人员。

三、涉密人员界定、分级程序为:识别涉密事项——确定涉密岗位——岗位密级确认——涉密人员确认——涉密人员上岗程序。

第四条 涉密人员上岗程序。

一、所和公司员工进入涉密岗位时,由保密办主办、人事部门协办,执行审查审批——培训——签定保密责任书——上岗。涉密人员审查表(见附表1)、员工培训档案(见附表2)、涉密人员保密责任书(见附表3)。涉密人员审查的基本内容是:

(一) 热爱祖国,拥护中国共-产-党的领导,拥护社会主义制度。

(二) 遵纪守法、无违法违纪。

(三) 无各种不良记录。

(四) 忠于职守,有较强的责任心和事业心。

(五) 熟悉保密要求,具有相应业务工作能力。

第五条 涉密人员涉密等级的改变。涉密人员因工作中涉密等级的改变,由保密办拟定,保密委批准。保密办及时通知人事部门在该涉密人员原有资料上加备注。

第六条 涉密人员的考核。涉密人员在岗期间,由人事部门主办、保密办协办周期性组织对涉密人员进行考核,若涉密人员经考核不合格,须及时采取相应措施如培训或调离涉密岗位等。涉密人员考核表(见附表4)。

第七条 涉密人员离岗。当涉密人员因项目完成或不涉及涉密事项时,由保密办主办、人事部门协办对其签定涉密人员离岗保密承诺书(见附表5)。该涉密人员自动进入脱密期管理。

第八条 涉密人员或脱密期未满的涉密人员调动、辞职。按人事程序到保密办进行审查确认,填写涉密人员调动、辞职审批表(见附表6)。

第九条 涉密人员出境时,按《涉外活动保密管理制度》执行。

第十条 涉密人员的脱密期为:重要涉密人员2-3年,一般涉密人员1-2年。

第十一条 保密办可根据非涉密人员或涉密人员涉及涉密事项变化情况,及时调整涉密人员密级变更,并执行以上涉密人员上岗程序。

第十二条 涉密人员脱密期未满的,不得到外国驻华机构、外商独资企业工作。

第十三条 涉密人员须努力学习,不断提高自己的政治素质、保密业务素质及职业道德。

第十四条 涉密人员须熟悉自己所从事工作中秘密事项和秘密事项的保密要求,并采取严格的保密措施,以确保国家秘密的安全。

第十五条 涉密人员发生失、泄密时或发现失、泄密事件时,执行《安全保密应急与响应报告查处制度》。

第十六条 涉密人员应积极对本部门的保密工作提出意见或建议。

第十七条 保密办、人事部门和各部门应定期、不定期对涉密人员进行教育及保密监督检查,不符合保密要求的及时调离。涉密人员应自觉接受保密教育和保密监督检查。

第十八条 涉密人员违反保密制度、法律法规或在保密工作中取得突出成绩的按《保密工作奖惩制度》给以处罚或奖励。

第十九条 本制度由所和公司保密委员会办公室负责解释。

第二十条 本制度自下发之日起执行。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇十三

保密工作事关国家安全和利益,根据中共中共《关于加强新形势下保密工作的决定》与《保密法》精神,为进一步增强涉密人员的保密意识,落实保密责任,提高保密工作能力,促进保密工作的顺利开展,特制订本责任书。

一、涉密人员必须严格遵守保密守则:不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的.地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

二、涉密人员对本单位所产生的国家秘密事项,应按规定确定密级、保密期限和限定接触范围,并按规定作出密级和保密期限标志。

三、涉密人员应严格遵守“密来密往”的原则,严密明密混用和复制密码电报。

四、涉密人员在对外经济合作中提供资料,应遵守合理、合法、适度的原则,事先报其业务主管机关审批后报保密工作部门备案。

五、涉密人员在公开的科学技术展览、新闻出版、讲学、进修、考察、合作研究等活动中,不得涉及国家科学技术秘密。

六、涉密人员对涉密的电子设备、通信和办公自动化系统,应当采取必要的保密技术防范措施。

七、涉密人员应将国家秘密文件、资料和其他物品存放在有保密性能的专用铁柜或保险柜内,并及时清退国家秘密文件、资料。

八、涉密人员对属于国家秘密文件、资料和其他物品下落不明的,自发现之日起,绝密级10日内,机密、秘密级60日内查无下落的,应当按泄密事件处理。发生泄密事件时,应及时采取补救措施,并立即向保密工作部门和上级机关报告。

九、责任追究:涉密人员因失职或管理不善发生泄密事件的,按照“四不放过”原则进行追究,直至追究刑事责任。

十、本责任书一式两份,自签订之日起生效。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇十四

1. 工作人员进入涉密岗位前,必须进行涉密资格审查。未取得涉密资格,不得从事涉密岗位工作,不得接触国家秘密。

2. 保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行审查,填写《涉密人员审查表》。

3. 对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任,以及应当享有的权利;熟悉基本的保密法规制度;掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4. 各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况,进行有效的监督和管理。

涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。对涉密人员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。

5.涉密人员实行脱密期制度。涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定,一般为六个月至三年。

6. 涉密人员脱离涉密岗位时,应主动清退期保管和使用的秘密载体。

7、对申请辞职的涉密人员,要征求保密工作领导小组的意见。

8、涉密人员请假逾期不归,单位保密部门应采取相应措施进行处理。

一、收发密件、密品必须履行登记、编号、签名手续;传递、运输密件、密品必须由专人办理,不得通过普通邮政邮寄;自行安排传递、运输时,要选择安全的'交通线路和交通工具,采取严密的保密措施。

二、使用密件、密品应严格领取手续和使用范围,不得擅自扩大;传达密件内容时,不得使用无线话筒等无保密保障的设备;借用密件、密品应严格履行审批和借用手续,并限时归还。

三、复制绝密件必须经制发机关批准,复制机密、秘密件必须经本办领导批准并做好登记手续;非机要部门不得复印密码电报。

四、确需随身携带密件、密品外出,必须经本办领导批准,采取有效的保密措施,确保安全;参加外事活动,不得携带密件、密品,特殊情况须经办领导批准并采取有效的保护措施。

五、严禁个人私自留存密件、密品。

六、销毁密件、密品,必须履行登记手续,纸质密件交秘书处统一处理;其它类密品交指挥通信处统一处理。严禁私自销毁密件、密品或将密件、密品作废品出售。销毁时应确保密件、密品的内容无法还原。

七、不得引带无关人员进入涉密会议场所,会议允许与会者带回的密件,必须及时交档案室保管。

八、向新闻出版部门投寄的稿件,不得引用涉及国家和工作秘密

复印。

七、“绝密”文件和“密码电报”不准翻印,不准扩大阅读范围,不准私自抄写,如工作需要必须复印时,要经发文部门负责人批准,上报部门“机密”“秘密”级文件,需要复印时,必须经本局主管领导同意后方能复印,复印的文件要严格控制份数。并办理登记手续,复印件要和原文一样进行严格管理。

八、各单位部门的计算机不能存储绝密、机密、秘密文件、资料。

九、禁止携带秘密文件到公共场所,严禁用普通电话、明码电报、普通函件传递秘密文件、资料。

四文木业总经办

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇十五

根据中共xx县委保密委员会《关于组织开展专项保密检查的通知》(xxxx2011x号)要求,我局党组高度重视,专门组织力量,认真对通知要求的检查内容进行了一次专项自查。现将有关情况报告如下:

一、高度重视,加强领导,责任落实。

xx、xxx两名同志负责网络计算机保密、安全运行日常维护管理工作。形成了一把手亲自抓、负总责,全局上下齐心协力、齐抓共管的工作格局,层层落实保密工作责任,把保密工作纳入职工目标考核,严格执行涉密报告制度。各股室、中心负责人是保密工作的具体负责人,与专业考核挂钩,纳入年终目标业务绩效考核,全局所有干部职工都签订了保密承诺书。我局确定局办公室为保密要害部门、部位,并配备了铁门、铁柜、铁窗做好保密防护工作。

二、强化保密宣传教育培训。

提高干部职工的保密观念积极组织开展形式多样的保密法制宣传教育活动,把保密教育列入局中心组学习的主要内容,专题学习了保密工作有关文件。特别利用元旦、春节、“五一”等重点防护期教育机会,结合“法制宣传月”进行保密形势教育,组织干部职工学习《保密技术防范常识》和国家有关保密的法律、法规,把保密教育工作纳入党员干部学习教育的重要内容,形成制度。同时订阅了《保密工作》杂志,提供给局领导、保密领导小组成员和干部职工学习传阅。切实抓好警示教育工作,组织播放保密警示教育片2次,通过开展各项保密学习,使干部职工的保密意识得到不断加强。

三、制度健全,严格管理。

1、进一步加强涉密人员管理。建立健全涉密人员管理制度、

涉密人员基本信息库,全面推行单位与重点涉密岗位人员签订《保密责任书》制度,把涉密人员纳入监管范围,把规章制度和管理措施落实到每一个涉密工作岗位、每一项工作和每一位干部职工,构建人防、物防、技防相结合的综合防范体系。

2、逐步建立完善上网信息保密审查制度。上网的信息由办公室和综合股进行初核再由局长审核把关,实行谁审核谁负责的原则。建立健全了涉密计算机和非涉密计算机管理制度、计算机网络安全保密制度、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度、计算机维修、更换、报废保密制度、保密工作人员工作职责等,形成以制度管人、管事的长效管理机制。

3、围绕涉密载体运转环节管理,制定具体操作规程,规范收发文程序,严格控制知悉范围,确保每一个环节不出纰漏,纸介质国家秘密都做好登记和编号,同时我们按照“设施配套、防范有力,管理规范,调阅方便,保存安全,清洁卫生”的标准,加强了存档资料的管理。

四、涉密计算机、涉密载体、移动存储介质管理情况。

(一)建立完善了本局国家秘密事项。

根据《国家统计局、国家保密局关于印发统计工作国家秘密范围的规定的通知》精神,结合我局实际对我局国家秘密和不宜公开事项进行了确定和完善,以确保日常保密工作的正常开展,实现国家秘密的动态管理。

(二)建立了定密工作程序。

我局按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《国家统计局、国家保密局关于印发统计工作国家秘密范围的规定的通知》的要求,建立了定密工作程序并严格按照程序要求开展定密工作。能准确界定我局国家秘密及其密级,确保定密工作的准确性。

(三)做好秘密载体登记和保管工作。

对本局所有计算机、u盘和笔记本电脑等移动存储介质都进行了严格登记、编号、密级标识集中管理,并由计算机使用人专人负责该计算机的'涉密工作,由计算机管理员提供计算机安全保障。严格执行涉密计算机严禁上互联网和严禁在无保密措施的信息网络、通信设备上传递国家秘密的规定,严防网络泄密。严格执行严禁涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质规定,严格执行严禁非涉密移动存储介质存储、处理涉密信息。严格遵守《计算机信息系统国际联网保密管理规定》,凡涉及国家秘密的信息,不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。

五、办公网络使用管理情况。

(一)完善网络系统,确保网络安全。

我局网络系统信息系统由以下几部分组成:

1、本局局域网。

网xx网站)、交换机1台、vpn1套、硬件防火墙和模块化路由器,全局13台电脑都能通过局域网快速交换数据。

2、与xx系统内网的连接。

我局局域网以市xx局专用服务器为中心,以2m的光纤通过vpn系统与国家、省、市xx信息网互联;同时配置1台服务器进行xx内网管理发布。

3、与互联网的连接。

我局局域网通过vpn开辟端口单独与互联网相连;xx外网网络设在政府信息中心。

4、与党政网的连接。

党政网计算机是通过专线与县委信息中心联网;并用专用服务器进行xx网站发布管理。

(二)做好计算机保密工作,筑牢涉密防线。

1、做好涉密计算机的保密工作。党政网属涉密信息网,我局专门用一台计算机上党政网,并严格实行单机单网,并在上党政网的计算机上安装了非法外联阻断软件。

2、做好非涉密计算机及其网络的保密管理。严格按照国家保密局的要求,不在非涉密计算机及其网络中处理或运行国家秘密信息。在公共信息网上不载有国家秘密信息,没有在国际互联网等公共信息网络或与之相连接的计算机信息系统上处理国家秘密信息。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇十六

随着信息化建设的加快,企业、政府网络的信息传递和信息共享日益频繁,信息安全已经受到越来越多的重视。特别是在政府、军队、能源等涉及国家秘密的行业,信息的安全保密显得尤为重要。目前在涉及国家秘密的行业系统中进行的涉密网建设与保密资格审查认证工作,把重视信息安全的工作推向一个崭新阶段。因此,涉密网安全保密方案是一个非常重要的研究课题。

我国的涉密网安全保密工作起步较晚,安全防护能力处于发展的初级阶段,与发达国家有较大的差距。当前,国内有些涉密网尚处于不设防状态,存在着很大的风险性和危险性;有些涉密网使用的安全设备都是从国外直接引进的,难以保证安全利用和有效监控;有些涉密网虽然采取了一些安全保密技术,但是没有从整体上对涉密网的安全保密进行考虑。

1、涉密网安全的脆弱性是体制性的、多层次的、多范畴的,这种复杂性导致涉密网安全机制的复杂性。因此,解决涉密网的安全保密问题需要整体的解决方案。针对这种情况,论文设计了涉密网安全保密整体解决方案(thewholesolutionofsecret-relatednetworksafety:wssns)。

2、涉密网安全风险威胁分析。

涉密网安全风险威胁分析涉密网安全风险分析的目的是明确涉密网可能存在的安全风险,从而为制定安全保密解决方案提供依据。涉密网安全风险与网络系统结构和系统的应用等因素密切相关,下面从物理安全、系统安全、网络安全、应用安全及管理安全五个方面进行分别描述。

2.1物理安全风险分析物理安全风险分析涉密网物理安全是整个网络系统安全的前提。物理安全的风险主要有:

(1)地震、火灾、水灾等自然灾害。

(2)设备被盗、被毁,链路老化或被有意或者无意的破坏;

(3)设备意外故障、停电;

(4)因电磁辐射造成信息泄露。

2.2系统安全风险分析系统安全风险分析。

涉密网系统安全通常是指网络操作系统、应用系统的安全。目前的操作系统和应用系统或多或少存在安全漏洞,这些安全漏洞可能造成重大安全事故。从实际应用看,系统的安全程度与是否对其进行安全配置有很大关系,系统如果没有采用相应的安全配置,则会漏洞百出,掌握一般攻击技术的人都可能入侵得手。

2.3网络安全风险分析网络安全风险分析。

目前涉及国家秘密的政府和企业网络系统通常建了三种网络:

(1)internet接入网,简称外网。各个单位通过外网获取信息,对外发布相关信息。

(2)单位内网,简称内网。内网为单位应用系统提供统一的运行平台,统一管理内部的各类信息。

(3)涉密网。主要是针对秘密信息,构建的独立、完整、统一的涉密网平台,通过这个涉密网平台,实现内部涉密信息的安全流向和保密。

涉密网网络安全风险主要包括以下几种情况:

(1)涉密网与外网互联的安全危胁;

(2)涉密网与单位内网互联的安全威胁;

(3)涉密网内部的安全威胁。

2.4应用安全风险分析应用安全风险分析。

涉密网应用安全涉及很多方面。应用系统是动态的、不断变化的,应用的安全性也是动态的,这就需要我们对不同的应用,检测安全漏洞,采取相应的安全措施,降低应用的安全风险。应用安全风险主要有:

(1)资源共享所造成的重要信息泄密;

(2)病毒侵害所造成的信息泄漏、文件丢失、机器死机等。

2.5管理安全风险分析管理安全风险分析。

管理是网络中安全得到保证的重要组成部分,是防止来自内部网络入侵的必要部分。责权不明,管理混乱、安全管理制度不健全等都可能引起管理安全的风险。

涉密网安全保密整体解决方案在分析涉密网安全风险威胁的基础上,论文设计了涉密网安全保密整体解决方案(wssns),wssns从物理安全、系统安全、网络安全、应用安全和管理安全五个方面来实现涉密网的安全保护。涉密网安全保密体系框架如图1所示。单位内网网单位内外网网外物理隔离离物理隔物理隔离离物理隔涉密网涉密网物理安全物理安全系统安全系统安全网络安全网络安全应用安全应用安全管理安全管理安全环境安全全环境安设备安全全设备安媒体安全全媒体安操作系统安全全操作系统安应用系统安全全应用系统安物理隔离离物理隔身份认证证身份认安全审计跟踪踪安全审计跟入侵检测测入侵检共享控制制共享控病毒防护护病毒防安全管理体制制安全管理体安全管理平台台安全管理平图1涉密网安全保密体系框架图1涉密网安全保密体系框架。

3.1物理安全物理安全。

物理安全是保护涉密网中的设备和媒体免遭地震、水灾、火灾等环境事故和其他人为事故的破坏。wssns的物理安全主要包括三个方面:

(1)环境安全针对涉密网的环境安全,国家制定了一些规范。wssns遵循国家制定的规范,要求设置防火、防水、防震、防雷和防静电等方面的装置和设施。

(2)设备安全wssns要求配置防盗报警系统装置;要求配置磁带机进行备份,对于涉密信息,要求配置光盘刻录机进行备份;同时要求电源设备冗余备份。

(3)媒体安全为了防止涉密网中的信息通过电磁波扩散出去,通常是在物理上采取一定的防护措施。wssns要求采用通过国家安全机关认证的电磁波干扰器进行保护,平均每30平方米的室内配1~2台电磁波干扰器。

3.2系统安全系统安全。

wssns的系统安全包括两个方面:

(1)操作系统安全wssns要求采用安全性较高的网络操作系统,并且对操作系统进行必要的安全配置、关闭一些不常用却存在安全隐患的应用;同时要求配备操作系统安全扫描系统对操作系统进行安全性扫描,如果发现其中存在安全漏洞,必须对网络设备重新配置或升级。

(2)应用系统安全wssns要求应用系统加强登录身份认证,严格限制登录者的操作权限;同时要求充分利用操作系统和应用系统本身的日志功能,对用户所访问的信息做记录,为事后审查提供依据。

3.3网络安全网络安全。

网络安全是wssns的核心,主要包括四个方面:

(1)物理隔离为了确保涉密网中的信息不被非法获取和访问,wssns要求涉密网与外网、涉密网与单位内网之间完全物理隔离。要求涉密网单独布线,采用独立交换机和专用服务器,不允许与其他网络相连接。

(2)身份认证和权限管理wssns采用严格的身份认证和权限管理,保留了口令方式进行身份认证和权限管理。针对涉密网,口令的使用有一些严格的要求,比如增加口令复杂程度、不要使用与用户身份有关的、容易猜测的信息作为口令等。

(3)安全审计跟踪wssns要求配置通过国家安全机关认证的安全审计跟踪系统。在涉密网系统中配置安全审计跟踪系统,可以跟踪用户的访问行为,并可根据需求对通信内容进行审计,防止敏感信息的泄漏以及非法信息的传播。

(4)入侵检测[3]wssns要求配置通过国家安全机关认证的入侵检测系统。入侵检测系统是根据系统已知的攻击模式对网络中的访问行为进行匹配,并按制定的策略实行响应。入侵检测系统可以在一定程度上识别并防范来自内部的攻击。

3.4应用安全应用安全应用安全主要包括两个方面:

(1)共享控制wssns严格控制内部员工对涉密网内资源的共享。要求在涉密网中一般不要轻易开放共享目录,对有经常交换信息需求的用户,在共享时也必须加上必要的口令认证机制。

(2)病毒防护由于病毒的传播难以控制,病毒一旦进入,有可能马上殃及整个涉密网,其破坏力将是非常大的。因此,wssns要求建立一个全方位的病毒防范系统,要求涉密网中的各个计算机都必须配置病毒防护系统。

3.5管理安全管理安全。

保障涉密网的安全运行,安全管理显得尤为重要。wssns的管理安全包括两个方面:

(1)制定健全的安全管理体制wssns要求制定健全的安全管理体制。各单位可以根据自身的实际情况,制定如安全操作流程、安全事故的奖罚制度,网络安全防范的培训制度等。

(2)构建安全管理平台wssns要求构建安全管理平台对涉密网进行统一管理,实现全网的安全。

4、企业涉密网拓扑图企业涉密网拓扑图。

目前在涉及国家秘密的行业系统中正在进行涉密网建设与保密资格审查认证工作。将wssns应用于国家某重点企业涉密网建设,建立的该企业涉密网拓扑图如图2所示。涉密网核心交换机涉密网核心交换机设计室一设计室一设计室二设计室二办公室一办公室一办公室二办公室二……涉密网备份服务器涉密网备份服务器入侵检测系统入侵检测系统安全审计跟踪系统安全审计跟踪系统图2某企业涉密网拓扑图图2某企业涉密网拓扑图涉密网服务器涉密网服务器磁带机磁带机该企业涉密网配备了涉密网服务器、涉密网备份服务器、磁带机、安全审计跟踪系统、入侵检测系统和涉密网核心交换机等,其中,涉密网核心交换机和涉密网服务器是整个涉密网的核心设备。根据wssns中物理安全方面的内容,该涉密网配置了备份服务器,一旦涉密网服务器出现故障,可以保持涉密网的继续运行;同时配置了磁带机,对某些重要信息进行备份。各设计室和办公室安装了电磁波干扰器,有效地防止了涉密网中的信息通过电磁波扩散出去。

根据wssns中系统安全方面的内容,涉密网服务器和涉密网备份服务器均安装安全性很高的unix操作系统,设计室和办公室计算机安装安全性较高的linux操作系统。同时对各计算机安装的应用软件或系统进行严格的控制。根据wssns中网络安全方面的内容,该涉密网与其他网络物理隔离,有效地防范了来自其他网络的攻击。

各服务器和计算机采用了严格的用户认证和权限管理,大大提高了涉密网内部的安全性。同时配置了安全审计跟踪系统和入侵检测系统,可以跟踪用户访问,有效地识别并防范来自内部的攻击。

根据wssns中应用安全方面的内容,该涉密网中服务器安装了网络杀毒软件,各设计室和办公室计算机安装客户版杀毒软件,建立了有效的防病毒体系。根据wssns中管理安全方面的内容,该企业制定了严格的管理制度和监控体系。半年的实际运行表明,根据wssns构建的该企业涉密网安全保密性很高,这就初步表明wssns是一个整体而有效的方案。

5、结束语。

涉密网运行中出现任何问题都可能造成难以估量的损失,因此,确保其安全、稳定、高效的运行是十分重要的。论文设计了涉密网安全保密整体解决方案(wssns)。wssns应用在国家某重点企业涉密网中取得了良好的效果,受到了该厂领导和专家的一致好评。

为进一步加强涉密计算机信息保密管理工作,杜绝泄密隐患,确保国家秘密的安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,结合实际,制定本制度。

(一)办公室负责本单位计算机网络的统一建设和管理,维护网络正常运转,任何人不得擅自在网络上安装其他设备。

(二)秘密信息不得在与国际互联网联网(外网)的计算机中存储、处理、传递。涉密的材料必须与国际互联网(外网)物理隔离。涉密计算机不得擅自接连上互联网。

(三)凡涉及涉密计算机设备的维修,应保证储存的信息不被泄露。到保密工作部门指定的维修点进行维修,并派技术人员在现场负责监督。

(四)发现计算机系统泄密后,应及时采取补救措施,并按规定在24小时内向市保密局报告。

(五)涉密的计算机信息在打印输出时,打印出的文件应当按照相应密级文件管理,打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。

(六)不按规定管理和使用涉密计算机造成泄密事件的,将依法依规追究责任,构成犯罪的将移送司法机关处理。

(七)本制度由单位保密工作领导小组办公室负责解释。

(八)本制度从x年x月x日起执行。

涉密计算机维修、更换、报废保密管理规定。

为进一步加强涉密计算机信息保密管理工作,杜绝泄密隐患,确保国家秘密的安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,结合实际,制定本制度。

一、涉密计算机系统进行维护检修时,须保证所存储的涉密信息不被泄露,对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时,安全保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必须在维修现场,对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。

二、涉及计算机设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。

三、凡需外送修理的涉密设备,必须经保密工作领导小组领导批准,并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。

四、办公室负责对办公计算机软件的安装和设备的维护维修工作,严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备。

五、涉密计算机的报废由保密领导小组专人负责定点销毁。

六、本制度自印发之日起执行。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇十七

篇一为了确保国家秘密的安全,维护国家的安全和利益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和相关保密法律法规,本人作为涉密人员,愿意严格履行下列保密义务和责任:

1、本人对因工作需要所掌握的国家秘密事项负有保密责任,严格遵守国家保密法律、法规、规章和本机关、单位的保密制度,不擅自扩大知悉范围,确保国家秘密的安全。

2、严格遵守国家秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章制度。

3、组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所,严格涉密会议文件的保密管理。

4、承办机关、单位交办的对外提供涉密信息和载体时,不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件,不引用涉及国家秘密的内容。发布新闻和接受记者采访,不涉及国家秘密,不擅自将涉及国家秘密的`内容写入自己的著作、稿件中。

5、不在私人交往、私人通信中涉及国家秘密。不在公共场所谈论国家秘密。不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密,不带无关人员进入保密要害部门、部位。

6、不私自出国(境)。经批准因公或因私出境时,严格遵守保密法纪。

7、不擅自离职。经批准离职时,要履行保守国家秘密的义务,严格执行脱密期内,不私自应聘到境外驻华机构、外国企业任职。未经批准,不擅自出境。

8、自己发生泄密事故时,立即采取补救措施及时向本机关、单位报告,不隐瞒。发现他人违反保密规定泄露国家秘密时,立即予以制止,并及时报告本单位保密委员会或xx部门。

9、自觉接受保密教育和保密监督、检查。

保密要害部门、部位负责人应认真履行职责,为本部门、部位涉密人员履行职责提供必要的保证。

若违反本规定,愿承担相应责任。

本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规执行。

本《保密责任书》自双方签字之日起生效。

本《保密责任书》一式三份,签字方各执一份,存档一份。

保密要害部门、部位名称:xxxxx。

保密要害部门、涉密岗位:xxxx。

部位负责人签字:xxx。

日期:xx年xx月xx日

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇十八

我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:

一、认真遵守国家保密法律法规和本企业保密管理规定,履行保守企业技术、经济及商业秘密的义务。

二、不以个人名义从事与本企业技术、经济和商业秘密相关的咨询和服务等活动,不利用本企业的技术、经济和商业秘密擅自进行生产经营活动,未经批准不会扩大技术、经济和商业秘密知晓范围。

三、个人发表论文、著作或公布信息时,涉及本企业技术、经济和商业秘密的,上报本企业相关专业主管部门进行保密审查,并对技术、经济和商业秘密内容进行妥善处理。

四、不擅自携带涉及本企业技术、经济和商业秘密的信息资料离开工作场所。

五、自愿接受脱密期管理,本人离开原单位三年内,决不进行下列活动:

(一)直接或间接参与组建使用与xx公(党员公开承诺书)司拥有相同技术的新单位。

(二)帮助他人在与xx公司拥有相同技术的领域与xx公司竞争。

(三)在与xx公司经营同类业务的其他单位内任职。

六、若本人违反上述承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

承诺人签字:

xx公司主管领导签字:

(盖单位公章)二oxx年月日。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇十九

保密工作事关国家安全和利益,根据中共中共《关于加强新形势下保密工作的决定》与《保密法》精神,为进一步增强涉密人员的保密意识,落实保密责任,提高保密工作能力,促进保密工作的顺利开展,特制订本责任书。

一、涉密人员必须严格遵守保密守则:不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

二、涉密人员对本单位所产生的国家秘密事项,应按规定确定密级、保密期限和限定接触范围,并按规定作出密级和保密期限标志。

三、涉密人员应严格遵守“密来密往”的原则,严密明密混用和复制密码电报。

四、涉密人员在对外经济合作中提供资料,应遵守合理、合法、适度的`原则,事先报其业务主管机关审批后报保密工作部门备案。

五、涉密人员在公开的科学技术展览、新闻出版、讲学、进修、考察、合作研究等活动中,不得涉及国家科学技术秘密。

六、涉密人员对涉密的电子设备、通信和办公自动化系统,应当采取必要的保密技术防范措施。

七、涉密人员应将国家秘密文件、资料和其他物品存放在有保密性能的专用铁柜或保险柜内,并及时清退国家秘密文件、资料。

八、涉密人员对属于国家秘密文件、资料和其他物品下落不明的,自发现之日起,绝密级10日内,机密、秘密级60日内查无下落的,应当按泄密事件处理。发生泄密事件时,应及时采取补救措施,并立即向保密工作部门和上级机关报告。

九、责任追究:涉密人员因失职或管理不善发生泄密事件的,按照“四不放过”原则进行追究,直至追究刑事责任。

十、本责任书一式两份,自签订之日起生效。

责任人(签章):

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇二十

络和信息安全保密工作落到实处,提高内络和应用系统使用人员的安全保密意识,增强责任感,确保内络和信息安全保密,根据“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”的管理责任制,制定本安全保密责任书,公司要求每个内络用户必须做到:

一是。

领导。

的责任;二是主管部门的责任;三是使用单位的责任。特别要明确内信息络使用人责任,认真落实各项安全保密管理,积极参加各类安全保密学习和活动,知道“一机两用”违规行为的类型,不违反相关的'制度规定。

上使用涉密存储介质。

一是了解入设备的管理措施;二是了解应用系统和站的管理措施;三是了解络边界的管理措施;四是了解数字证书的管理措施;五是了解涉密信息载体的管理措施。

一是不准在非涉密上存储、传输和发布涉及国家秘密的信息;二是不准在内上编制或传播计算机病毒等破坏程序;三是不准在内上建立与内工作无关的站、页和服务;四是不准在内上传输、粘贴有害信息或与工作无关的信息;五是不准擅自对内进行扫描、探测和入侵内信息系统;六是不准对内信息和资源越权访问、违规使用;七是不准私自允许非内人员接触和使用内。

网网。

络和信息;八是不准采取各种手段逃避、妨碍、对抗内络和信息安全保密检查。

本人承诺已按上述要求学习了解掌握有关规定,并遵守以上规定,保守国家秘密,如本人发生违规和泄密行为,接受相关组织纪律及法律法规处理。

单位。

领导。

签字:xxx。

责任人签字:xxx。

涉密人员保密提醒(模板21篇)篇二十一

为加强本保密(要害)部门、部位的管理,督促有关工作人员切实履行保密工作职责,认真做好本职岗位保密工作,自觉维护国家秘密的安全,根据《自治区党委保密委员会办公室、自治区国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理实施细则(试行)》的`要求,本部门、部位主要负责人(甲方)与所属工作人员(乙方)签订如下保密责任书。

1、承担保密(要害)部门、部位管理的第一责任,带头学习和执行有关保密法律法规和规章制度。

2、及时与乙方签订保密责任书,并做好对乙方的保密教育和管理,制定完善保密规章制度,监督检查和考核乙方执行保密规章制度的情况。

3、定期对保密环境和涉密载体进行检查,及时消除泄密隐患。

4、及时向单位保密组织汇报保密工作情况,积极提出加强保密工作的意见或建议。

5、因履行职责不力,造成重大泄密隐患或发生泄密事件,承担直接领导责任。

1、切实履行本职岗位保密工作职责,认真做好各项保密工作。

2、认真贯彻落实保密法律法规和本机关单位保密规章制度,严格遵守保密纪律,自觉维护国家秘密安全,不得将知悉的国家秘密告知无关人员。

3、自觉接受保密教育和培训,不断增长保密知识,努力增强保密意识,提高保密防护技能。

4、自觉接受对遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育等情况的监督检查和考核。

5、自觉维护好本职岗位办公场所的保密防护设施,确保正常运转。

6、未经批准不得擅自离岗或因私出国(境),离岗前,应自觉接受脱密期管理,并与所在机关、单位签订保密承诺书。

7、积极为保密工作献计献策。

8、自觉抵制违反保密法律法规的行为,发现泄密隐患或者泄密事件,要及时报告。本人发生泄密,应及时采取补救措施,积极配合调查,自觉接受党纪政纪处分以及刑事处罚。

本责任书一式两份,甲方和乙方各执一份。

责任人(签章):

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