工作总结不仅可以让我们看到自己的成绩,还能够让我们对未来的工作计划做出更加明确和有针对性的安排。接下来,让我们一起来看看一些优秀的月工作总结范文,相信对大家会有所启发。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇一
1、前一天晚上9:00和第二天早6:30,两次和总台核定就餐人数。根据就餐人数确定以下五种就餐形式:
1)不足20人走套餐形式。
2)20——80人走自助餐形式,超过80人双开。
3)桌餐形式。有vip客人准备278包间为早餐专用包间,如客人超10人,准备268包间为早餐专用包间。
4)送餐。如有需送餐vip客人,准备托盘、保鲜膜。(一般情况,不提供送餐服务。是否送餐,由早班负责人决定)。
打包。如有需打包的客人,确认房号后,准备打包盒、打包袋。(一般情况,不提供打包服务。是否送餐,由早班负责人决定)。
5)西餐。如有外宾,准备278包间为早餐专用包间,如客人超10人,准备268包间为早餐专用包间。西餐通知大副全程陪同,并提前和工作人员确定早餐餐单,准备刀、叉、咖啡等相关餐用具、食品。
2、前一天晚上和出品部值班负责人,再次确认菜单,并准备相应的台卡。套餐在基础菜数量上核减一半,80人以上在基础菜数量上各增加两道,主食、甜品、水果增加一倍。
3、前一天晚上和财务部收银确认早餐人数,确认会议签字负责人并准备备用金。
4、前一天晚上安排本部早餐人员的站位及相关会议、领导特殊要求的传达。
5、做好早餐人员突然增加的应急预案。(如夜间9:00后有突然入住的团队,早晨可求助于值班总经理,调用房务中心、总台、夜班保安协助做相关准备工作)。
(二)考勤、仪容仪表及卫生管理。
6、考勤:按规定时间准时到岗,如迟到按《员工手册》予以处罚。
7、仪容仪表:
1)必须洗脸,画淡妆;
2)必须盘头,戴头花;
3)必须带一次性口罩、一次性手套;
4)必须着工衣、工牌、工鞋;
5)必须刷牙。
8、卫生:早晨到岗后,再一次检查地面卫生、餐桌卫生、餐台餐具卫生、卫生间卫生以及个人卫生。
(三)灯光管理:
9、早7:00整,检查客房到餐饮走廊灯是否打开;
10、宴会厅80人以下只开顶部的筒灯,80人以上的把墙灯、灯全部打开;
11、如包间用餐提前开一楼门厅灯、走廊灯、包间灯。
12、收餐后,第一件事把灯全部关掉。根据季节、时间早餐负责人灵活掌握关灯时间。
(四)音乐管理:
13、前一天晚上检查音响、碟盘是否准备好。(只允许放喜庆、悠扬的轻音乐)。
14、早上一上班,就开启背景音乐,音量高低以不影响客人小声交流为准。
15、收餐后关音乐,关电源。
4、设备管理:
16、有大型自助,需要准备足够的菠菲炉、汤锅、温盘器等设备。并检查早餐设备是否可以正常保温。
17、两种餐盘、骨碟、汤碗、烟缸、筷子以及一次性筷子必须准备充足。汤勺应准备充分,不够的话及时清洗,以免串味。
18、餐桌上准备好醋壶,并要检查醋壶是否有沉淀,醋不得少于2/3。
19、每个餐桌准备五个烟灰缸。20、准备好牙签盅,牙签不得少于2/3。
21、餐桌上准备好餐巾纸并放在骨碟内,如超过80人,每桌放两摞。
22、当天晚上需要备足暖壶、开水。(一防止大型自助热水器供不上水,需提前准备;二方便有吃药等特殊客人的需求)。
23、对讲机充足电,保证厨房传菜楼面各有一部对讲机能够正常使用。
24、传菜部的长托盘准备充足,干净卫生。楼面部的圆托盘备足并垫粉色的莲花座。
25、在头天晚上应根据菜单打好第二天菜品的菜牌,尤其是馅类食品,要注明是否含糖,荤素。
26、早餐台下最少准备四个垃圾桶,将牛奶袋等杂物及时清理进垃圾桶,热菜区1个、主食区1个、汤粥区1个、煎鸡蛋区1个。
27、准备三个小孩做的宝宝椅。
28、准备西餐专用的刀叉。
29、准备收餐车,80人以上最少准备3部,并保持整洁。
(五)安全管理:
30、每天和一楼财产负责人履行财产领用、归还手续。
31、早餐打开旋转门,并检查是否正常运转。
32、检查电源以及电器线路是否有烧焦、漏电等现象。
33、提前检查堂做的鲍鱼车,闻煤气罐是否有泄漏现象。
34、准备衣套,如有客人将外衣搭在椅背上,应迅速帮助套上衣套。
5、温度管理:
35、根据季节,调节大厅空调温度,将温度控制在20℃—25℃之间。
二、服务。
服务的重点是要保证四个字:热、满、活、柔。
热:就是保证所有的菜品主食、汤类要保温,牛奶、稀饭要烫嘴。
满:就是任何时候来的客人都能感觉到餐盒中的食物满满当当。
活:就是要灵活,动起来。让客人随时感受到你的服务。
柔:就是服务要细腻,轻柔。不要产生噪音。
具体来讲,注意以下几点:
1、召开早例会,管理人员检查各部门人员到岗情况,和厨房再次核对最新人数,以及vip就餐情况,同时对下属进行合理分工。
2、再次检查设施设备以及卫生情况,检查大厅内是否有苍蝇。
3、再次检查餐桌、餐椅,保证取餐的通道一定要通畅无阻。
4、再次检查服务人员的仪表仪容,早班员工要精神饱满。
5、早餐服务人员不允许在酒店洗漱。
6、检查一楼卫生间卫生是否干净,毛巾、洗手液是否有准备。
7、按照出菜次序,荤素搭配、色彩搭配的原则协助传菜员出菜。传菜必须使用长托盘。
8、波菲炉内加的水必须要用开水,而且要能淹住菜盒子底部。波菲炉的位置一定要适中,方便客人取餐,尽量靠前。
9、牛奶鼎的温度,指示灯应调到刻度“2”。其它菠菲炉温度的刻度调到最高档。
10、检查台卡的摆放,注意摆放准确,以免客人有特殊忌口的食品。卫生要求台卡上无油渍、无手印。
11、一般来讲,门口设迎宾一人为a岗(管理人员、收银员可以兼任)凉菜区、热菜区一人为b岗;主食区、汤粥区一人为c岗;煎蛋、丸子汤等堂做区一人为d岗;传菜加餐一人为e岗;管理人员一人机动。(收餐人员可灵活抽调)。
12、迎宾要将早餐水牌及时放置到拐角醒目的地方。
13、客人到时站在门口主动问好,并提示小心台阶。
14、vip在认识客人的情况下,迎宾员必须使用客人姓氏、职务进行称呼。
15、收银员按要求检查早餐券或房卡,帮助客人取餐盘、筷子,并用手势指引客人取餐。有不认识的领导的司机用餐可以先用餐再核实。
16、凉菜区要及时理台,大盘可以折成小盘,客人不多时,可以撤成四道凉菜。(但是要保证最少不能低于四盘,并且满满当当)。
17、所有的凉菜的荤菜,从厨房出来时一定要包保鲜膜,以免风干。
18、热菜区客人取餐时,及时打开盖子,如果没有人取菜时,应及时把菠菲炉盖好,避免菜凉。
19、热菜区要及时理台,大餐盘可以折成小餐盘,客人不多时,可以撤成两盒四道热菜。20、必须熟悉菜品,在客人询问时主动给客人介绍。
21、烤面包旁边应跟上奶油或草莓酱。
22、西红柿炖尖椒旁要跟上小碗。
23、上汤、粥类的食品都要跟小勺,用托盘帮客人盛送。
24、上汤面、馄饨一定要问清客人是否加香菜。
25、上牛奶、豆浆要询问客人是否加糖。牛奶的空袋子及时扔到垃圾桶里,不许放在台面。
26、奶黄包、羊肉包子等馅类食品,除台卡注明外,一定要再次提醒客人。
27、有特殊vip客人时,要准备按位上的果盘。
28、注意台面上的餐巾纸要随时加,烟缸要随时换。
29、客人点煎鸡蛋时,一定要问清楚客人是需要单面还是双面,是否加豉油。30、汤类食品一定不要太咸,馄饨里放的小虾皮一定要用水提前冲洗。
31、如果客人不小心把筷子、小勺掉到地上时,必须做到“人未到声先到”主动帮客人更换。
32、如有老人和小孩,要主动协助取餐。
33、礼节礼貌要跟上,不能与客人发生争执和矛盾。
34、不许在客人面前做张口、打哈欠等不雅动作。
35、值班人员不许在一起聚堆聊天,不许玩手机。
36、餐桌上的卫生要随时保持干净。
37、收餐时,要提示客人是否需要添加菜品和主食。
38、在大厅客人休息去放置报纸架,提供头一天的晚报。
39、客人走时要提醒客人带好随身物品,如拾到客人遗失物品应立刻上交并归还失主。40、早餐时间结束后,先撤回早餐水牌,关闭餐厅的东门。
41、可回收菜品由早班负责人回收后,转员工餐。
42、收餐时,一定要使用托盘和收餐车。收餐时必须轻拿轻放,以免打扰用餐客人。
43、早餐结束后,及时关掉相关的电源,以及鲍鱼车的煤气开关。
44、早餐餐具清洗干净后,及时放入消毒柜专人消毒并做消毒记录。
45、菠菲炉清洗干净后,上铜油进行保养,并遮盖防尘罩。
46、收银员餐后及时核对人数,做好早餐相前账目统计。现金及时上交。
47、收餐时注意是否有客人打破的餐具,做好餐损记录。
48、早餐结束后,管理人员与厨房要及时沟通,根据客人反馈对早餐的出品及时调整。
49、值早班的管理人员要注意营业台的电话,尤其是早餐完毕后到上午点名之间,营业台必须留人接听电话。
50、如有送餐,要进行记录并及时将空餐具撤回。
三、出品:
出品的重点是要保证四个字:热、靓、精、养。
热:就是保证所有的菜品主食、汤类要有锅气,稀饭、粥类少加勤加,要烫嘴。(食品一凉就容易生硬,影响品质,严重时甚至导致客人腹泻)靓:就是指出品要漂亮,颜色要清丽、鲜亮,口感要清淡,少盐、少酱油、少食用油。
精:就是要精致,刀功要精细,选料要标准,主食要精致。(最简单的一盘咸菜都要切得精精致致)。
养:就是要注意营养。(早餐要选择高蛋白类、高热量类食品。如:豆类、素肉类、绿色蔬菜类等。)。
具体来讲,注意以下几点:
1、早班负责人要根据早餐就餐人数做到心中有数,出品备足。
2、厨房早班负责人夜间必须保持手机畅通,如有特殊人员增加情况及时增派人手。
3、早班负责人要根据早晨最后确定的人数,做好应急预案。(一旦有重大变动,要准备应急菜品、应急主食和应急汤类。)。
4、每天早晨到后,召开早例会,检查下属人员到岗情况,并合理分工。
5、各岗位人员必须保证在岗。
6、厨房堂做师傅,工装必须整洁干净。如人员较多可用面房的电饼档煎鸡蛋。
7、厨房人员(除堂做师傅以外)不允许进入前厅。
8、厨房在做早餐时应注意食品卫生,尤其是夏季。(重点是豆角要炒熟、豆浆煮沸后文火再煮五分钟等)。
9、加菜要和前厅及时沟通。(按照二分之。
一、三分之。
一、四分之一的菜量来加。)。
10、就餐人数和入住人数相差20人时,不再加菜,前厅进行折盘、撤盘。
11、早餐菜谱每周更换一次,堂做的汤面、丸子汤、馄饨等每天换一种。
12、出菜要根据时令及时调整早餐菜品。
13、出菜要注意冷菜、热菜是否有重复。
14、出菜要根据天气变化及时调整。(如晚上下雨早晨可调整一个辣菜)。
15、出菜要根据会议情况及时调整。(如全国性会议要及时增加白粥、老火靓汤、扬州炒米等南方人喜爱的食品。)。
16、出品可以联系固定的合作伙伴,如老豆腐每天固定送。
17、出菜必须由师傅亲自操作,不得小弟代替。
18、主食要体现地方特色,尤其是土杂粮要做精、做细。
19、菜品出来后厨房负责人要监督前厅荤、素菜搭配、颜色搭配等摆放是否合理。20、注意头天一些急推菜的处理。
21、连续几天的会议要和会务组及时沟通,保证不重样。
22、早餐结束后,厨房负责人要亲自去前厅观察客人剩餐情况,根据客人以及前厅反馈对早餐的出品及时调整。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇二
2018年绩效工资发放工作已经结束,为了更好的做好2018年上半年绩效工资发放工作,现对2018年教师绩效工资发放工作总结如下:
1、严格落实上级有关政策和精神,做好政策宣传、解释工作。
2、充分发挥教师绩效工资发放领导小组的作用,让他们全程参与方案的制订、讨论、修改、定案过程。
3、坚持阳光作业,广泛争取全体教师的意见和建议,确保每一位教师的参与权、知情权和监督权。
4、发挥绩效工资发放领导小组的`团队合作能力,充分发扬民主,让各办公室负责人做好各办公室成员对方案的意见和建议争取、反馈、解释等工作,力争使全体教师能够接受并认可发放方案(全体教师签名同意)。
5、学校对教师2018年每学期工作情况,都严格按照制订的教师考核积分方案对教师进行了认真考核,并且结果及时公布,人人皆知,没有异议(签名同意),这是2018年绩效工资能够顺利发放的坚实基础。发放工作顺利,教师情绪没有明显波动,没有人找学校领导反映问题。
总之,坚持民主是前提,坚持公开、公正、公平,实行阳光作业是保障,做好过程性管理,落实学校各项制度和考核是基础,绩效工资发放领导小组成员,坚持正确的舆论导向,积极弘扬单位正气,谋事、成事是做好教师绩效工资发放的关键。
1、班子成员的发放标准偏低。
2、考勤所占比重偏小。
3、老中青教师兼顾方面需要进一步完善。
1、对班子成员的绩效工资发放标准需要上级给出明确、合理、科学的指导性意见。
2、如有可能,可进行小范围的经验交流,达到取长补短,互相学习的目的。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇三
为有效遏制新型冠状病毒疫情传染和蔓延,保证人民群众身体健康和生命安全,x街道坚持以市委、区委有关会议精神为指导,按照“党委统揽、分片承包、网格管理、群防群控”的原则,众志成城,上下一心,筑牢疫情“防火墙”,确保了辖区疫情防控工作得到有力落实。
自疫情防控工作开展以来,共有街道机关、村、社区、企业、医院、公安等x类x人参与疫情防控工作。其中,街道机关x人、村x人(村工作人员x人、村民小组长x人)、社区x人(社区工作人员x人、楼长x人)、企业x人、医院x人、公安x人、其他一线工作人员x人;累计封堵出入口x个、设置检查亭x个、每日x余人次24小时值班值守,确保了疫情防控工作进展顺利。
在外来人员防控方面,截至目前,在外来人员排查方面,共排查(武汉、湖北地区、其他省市区)x人(武汉x、湖北x、黑龙江x、浙江x、山东x、广东x、其他省市区x人)。目前居家观察隔离的x人中,过14天观察期x人(包含武汉x、湖北x),其余x人在居家观察期内。
在企业复工复产方面,截至目前,已区分七个方面(防控方案不规范、宣传力度不够、报备材料不完整、物资储备不足、措施手段不具体、登记统计不准确、返连人员信息不完备),对企业重点抽查检查x家,发现并整改问题x个、复工复产备案企业x家、app复工备案x家、街道备案x家。
街道始终坚持“领导带头、宣教结合、严格排查、精细保障”的思路,全力做好疫情防控攻坚战。
(一)以“敢于当先”的精神,领导带头,逐级压实责任。
自新型冠状病毒发生以来,街道党工委深刻认识到疫情防控的重要性,将疫情防控作为一项政治性任务摆上重要议事日程。一是健全组织领导。专门召开《新型冠状病毒感染的肺炎防控工作会议》,会上x、x分别对疫情防疫工作进行了部署,建立健全了防控工作领导小组,成立了由书记、主任任总指挥,各分管领导任副指挥,医院、公安、街道、社区、村为组员的疫情防控指挥部,区分居民、企业、农业农村、环境等模块,细化了八个防控小组,明确任务分工,实行网格化、地毯式管理;二是理顺工作关系。按照网格化管理模式,建立承包网络图,细化责任分工,明确层级关系,将排查对象逐一落实到村、明确到户、责任到人;建立专门疫情防治值班电话,指派专人24小时值班,坚持每日16时对疫情进行汇总,确保一有疫情能够迅速处置;特别是在区级领导干部包保复工企业工作开展以来,街道及时与包保辖区企业的x进行沟通,x多次到辖区企业进行走访,对防控工作开展情况进行督导检查,与街道共同做好疫情防控工作;三是加强人员培训。为确保辖区工作人员自身防护安全,街道专门联系辖区医院对如何预防新型冠状病毒常识进行了培训,对应急情况处理程序进行讲解,及时将工作注意事项和安全防护措施在工作群中发布,在普及了健康知识的同时,确保了工作人员深入一线的'个人安全。
(二)以“多法并举”的思路,营造氛围,加大宣传力度。
此次疫情正值春节假期,人员流动性大,为避免交叉感染,增强全民防范意识,防控指挥部多法并举,集思广益,确保宣传工作通俗易懂、入脑入心。一是宣传全覆盖。针对辖区居民思想现状,为加大宣传力度,街道先后投入x万多元,制作led屏、通知栏、宣传标语、发放宣传单等各类宣传物资x类x多件(套);利用公众号、微信群、广播车等形式进行广泛宣传,及时转发x、x、x等各种通知、法规、命令等上百余条,最大限度做到疫情告知全覆盖。通过发布健康提示和就诊指南,科学引导辖区居民正确认识和预防疾病的同时,要求居民做好了个人防护,减少大型公众聚会活动,提示出行、旅行风险;二是广泛发动,群防群控。在街道指挥部的统一指挥下,各村、社区充分发挥党员先锋模范作用,与命运抢时间、与病毒抢时间,通过网格群、党员群等全面传达上级通知要求、防疫常识等;在做好自身防护的同时,深入小区广场、超市等容易发生人员密集的场所,加强监管,广泛宣传,确保宣传工作不落一人;三是做好数据统计上报工作。为全面摸清辖区人员从疫区返回情况,街道按照“地毯式”排查的方式,广泛动员,深入辖区各个社区、企业,全面摸底排查,社区工作人员与楼长积极配合,利用网格信息,微信沟通、电话到访等形式,加班加点核实,对疫区返回人员逐人登记,坚持每日量体温、定位置,做到“户户能联上、人人有登记”,确保了“一户不落,一人不差”。同时,为确保数据准确性,严格按照x要求,精简程序,采取“归口管理、垂直上报”的方法,严格落实“谁上报谁负责”制度,有效避免了上报数据多条线,疫情报告两层皮的现象。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇四
为加强本局职工劳动保护用品发放管理工作,合理作用劳保用品,制定了相关管理规定,下面本站小编给大家介绍关于劳保用品发放管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。
1、劳动保护用品的发放、使用、管理,必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
2、劳动保护用品的发放,必须依据工作性质和劳动条件,对不同工种、不同劳动条件,发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件,职工上岗作业必须按规定使用,劳动保护用品不得移作他用或领而不用。
3、劳动保护用品不是生活福利待遇,应按规定标准以实物形式发放给职工,不得以币代物发放,更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。
1、本规定适应于局机关工人岗位上的在岗人员。
2、职工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品,职工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。
3、局下属单位和部门职工的劳动保护用品可参照本规定自行确定发放标准。经费由各单位和部门负担。
4、局机关其他岗位的在岗职工因工作确需使用劳动保护用品的由各科室根据实际情况发给,其经费在各科室办公经费中开支。
5、因特殊情况需提高劳动保护用品发放标准,由职工所在科室提出申请,经局办公室审核报局长批准后可按提高后的标准发放。
6、劳动保护用品发放标准见附表,凡未列入和新出现的工种,由局办公室按上级有关规定结合本局实际拟定标准报局长批准。但发放标准及周期不得超过本规定中的主要工种。
1、劳动保护用品的发放管理由局办公室负责,每年应对各岗位(工种)人员名单进行核实报局长批准,并负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。
2、发放劳动保护用品必须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度,严格按规定和标准发放,不得违反规定多发或少发劳动保护用品,凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。
3、凡领取劳动保护用品的职工,因病事假、离职学习等超过三个月以上者,应在其劳动保护用品个人明细帐上将其使用时间扣除,使用期相应延长。
4、本规定执行前发放的耐用劳动保护用品,使用不足原规定年限的可继续按原规定年限使用,到期后按新规定的标准配发。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇五
这次认识实习主要是去了博大企业集团以及*日报集团旗下的《新闻报》。
我们先是去了博大企业集团,博大企业集团是一家多元化投资的公司,包括数个子公司和分公司,其主营业务为石材,核心公司为金博石材建设有限公司。公司的办公楼从外面看就好像是用一整块大石头雕成的,大门旁边的公司名称“博大集团”也是刻在石头上的,公司里的桌子、墙壁装饰画、垃圾箱等也都是石头做的,这些都充分表现了公司的特征。我们先是在公司的会议室里开了个会,看了一段介绍公司的视频,商量了一下接下来的安排。然后由公司的负责人领我们参观了一下公司的各个部门,大体的了解了一下公司。
接下来的三天里,我们被分到不同的部门进行实习。我和其他六个人被分到了上海卡丝通化学科技有限公司(也是博大集团的一个子公司),帮助他们做一些文案方面的工作。在这里,我更深切的感受到了公司内部的工作氛围,每个人每天都有自己的工作计划,工作都是井井有条,一环扣一环的,感觉紧张有序。同时也更深入的了解了公司的企业文化建设:公司以“博大精深,博爱天下”为经营理念,在公司的会议室及办公室的墙上随处可见的“假如我们是羚羊,停下脚步我们就会被狮子吃掉;假如我们是狮子,停下脚步我们就会被饿死”的警示语更是记在每个员工的心里。他们公司的内部报纸《博大报》也是办的非常出色,而且里面特别注重对员工的关怀,每期上面都会有刊有近期过生日的员工名单以及其他员工对他们的祝福。
结束了在博大企业集团的实习后,我们又去了*日报报业集团,公司负责人领我们参观了*日报旗下的《新闻晨报》。我们先是在楼下参观了他们的排版过程,发现他们排版时使用的也是方正飞腾排版系统,但是排版人员使用的都极其熟练,用的基本上都是快捷键,我们虽然也学过方正飞腾排版系统,但是看他们排版的时候只看到电脑屏幕上的图文速度飞快的变换着,根本就看不清楚他们做了什么,就好像自己完全没有没有学过这软件一样。
参观完以后我们开了一个研讨会,负责人倪主任又给我们大体介绍了一下*日报集团的情况,然后就是大家提问了。在倪主任的介绍中,有几点给我的印象特别深刻:第一,《新闻晨报》的定位是思路走在大家的前面;第二,《新闻晨报》不是通过扩大发行量来赢取利润,而是通过控制发行量追求精确发行,吸引精确投放的广告商来达到盈利的目的。
另外通过这次实习,我也意识到了很多*常没有注意到的问题。
例一,在博大的时候,有一个姐姐问我们“你们谁的*面比较好?会使用photoshop等软件?”我一听就愣了,这个photoshop吧,要说不会,我们可是专门学过的;要说会吧,我也就会一点儿简单的操作,如果说人家让我做个什么效果而我又不会做的话,多难看啊,人家心里很有可能想“你不是说会吗,怎么又不会了呢?”我最担心的就是这个问题,结果就给碰上了。唉,今后一定要学好软件,到时候可以很自豪的说“我会!”
所以呢,得出结论:第一,一定要多读书,无论是什么时候。唉,其实这一点几乎所有的人都给我们强调,但自己领悟来的真的是跟别人和你说的不一样啊!第二,要读活书。书本知识和实践之间存在着巨大的差距,这差距只能通过实践去弥补,光说不做,说得再好听也没用。
关于这次实习,去*日报那块儿感觉非常好。不过整体时间安排上感觉有点儿不太合理,在公司里有时候是闲着的,可能是由于距离上海太远导致准备不是非常充分造成的吧。建议下次实习时尽量多联系几个点,使同学们能够学到更多的东西。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇六
哥,许久未见,你已不再是我想象中的模样,这些日子,你经历了什么,只有自己清楚明白。第一次看见你的憔悴模样,我不忍心多问。
你我都逃不过长辈似是而非的关心,凡是有一丁半点不尽人意的地方,可能你我早就成了他们口中的“不懂事的晚辈”。他们口中流传着我们多么多么地不懂事,呵呵,谁让我们偏偏生在一个这样“恪守规矩”、人丁众多的家庭呢?半年以来,你生活得怎么样?我。……不太相信他们口中的传闻,也讨厌他们矫揉做作的神态讲究着……着实浮夸得很,一句话不知流传到哪儿就变了一大截味儿。
而偏偏身旁多得是这样的.人,我不愿通过耳朵去了解什么。我只知道他们口中的你和真正的你是大相径庭的。每年过年你都会回老家走上一遭。每次你回来都要接受几次亲戚们的轮流口水杖。但你还是很开心,宁愿他们在背后说你的不如意。我知道你很累,从小到大,我最羡慕的就是你。无论多么累,都会挤个笑脸给那些外人看。
一直学习成绩优异,优异得出乎天际。今年,你很少回家了,家人们担心你,尤其是那些真正关心你的人,但愿,你过得很开心。
报社述职报告(扩展8)。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇七
20xx年,区医疗保障局在市医保局坚强领导下,各项工作取得了一定成绩,在全市医疗保障工作目标考核中名列全市第一,党建、医保基金征缴等工作经验在全市医保系统交流。根据会议安排,现将20xx年工作总结及20xx年重点工作汇报如下。
(一)讲大局,医保部门作为进一步彰显。
1.圆满完成疫情防控医用物资保障。牵头负责全区医用物资保障专班工作,落实政府性应急医疗物资储备,对储备企业实行一周一检查,一月一督导。今年8月,疫情卷土重来,牵头全区疫情物资保供专班,共采购调入1704万余元的防控医用物资,为全员核酸检测、隔离点、一线防控单位等下发防疫物资43个品种1751248个单品,有力保障了各项防控措施的落实。
2.全面结算新冠病毒疫苗采购及接种费用。共上解疫苗费用2459万元(其中城乡居民2163万元,职工296万元),截止目前,新冠肺炎病毒疫苗全区累计接种512549人次,共发生疫苗费用2855.35万元,结算接种费用512.55万元。
3.有效衔接乡村振兴。为20715人资助参加基本医疗保险;全年享受“985”政策24659人,共发生医疗总费用4813万元,政策范围内补偿比达93%。其中住院政策范围内补偿比达94.21%,大病、特殊慢性病门诊政策范围内补偿比达85.03%,85人达到5千元兜底。建立因病返贫监测机制,有效防止因病致贫、返贫,对7名报销后个人自负费用超过农村人均可支配收入的1.5倍的患者,及时反馈有关部门。
(二)促发展,服务中心工作成效进一步显现。
1.营商环境持续优化。深化医保放管服改革,全区80%医保业务在前台办理,其中,转诊转院、医保关系转移接续等70%业务前台可即时办结。编制了涉及6类39项的《医疗保障政务服务事项清单》,全部纳入经办服务窗口实行“一窗通办”“一网通办”;推行“权限一放到底”的前台“首席代表”负责制;着力推动“行业窗口”向“全科窗口”转变;对所有医保政务服务事项承诺时限一律在7个工作日完成,不断优化营商环境,实现了服务事项“一条龙”、职能配置“一盘棋”、受理办结“一站式”、优化流程“一体化”、个性服务“一口清”的“五个一”工作格局。全年共办理6400余件,“好差评”完成率100%,居全市医保系统第一,在区直单位名列前茅。
2.招商引资全力以赴。牢固树立“抓招商就是抓发展,抓项目就是抓建设”的`意识,聚焦医疗设备、智能科技等领域,先后赴东软医疗武汉分公司、南京普爱医疗设备有限公司等开展登门招商11次,接待客商9次,成功引进亿元企业稳健医疗(荆门)有限公司纺织用品自动化生产项目落户我区。
3.服务企业助力发展。发扬“店小二”精神,坚持每周到包联企业-稳健医疗用品(荆门)有限公司倾听企业诉求,协调解决债权债务、产权过户、土地合宗等事宜,帮助办理规划、环评、安评等手续,得到企业充分肯定。疫情期间及时帮助企业解决生产原料无法运输进来等实际困难,并协助抓好疫情防控,落实复工复产。
(三)履职责,医保业务进一步提质。
1.基金征缴应收尽收。持续推行“缴费网格化”管理模式,通过微信公众号、政府官网、手机短信等方式向全区人民宣传医保缴费政策并提醒及时缴费,发放宣传单近万份、召开现场培训会10余场(次)、接受政策咨询1万多人(次),不断增强“全民参保”意识。督促用人单位和职工依法参保;将荆楚理工学院新生“一个不漏”纳入征收范围;调整基金支出户银行存款利率,补齐利息差额近90万元,努力做大医保基金“盘子”。落实“免、帮、补、快”等工作措施,鼓励通过手机缴费、银行缴费。截止20xx年11月26日,全区城乡居民基本医疗保险参保人数15.36万人,完成目标19.05万人的80.6%。
2.惠民政策落地落实。坚决落实上级医保惠民政策,全区享受门诊慢性病、特殊病患者城镇职工达到2806人、城乡居民10068人;落实医疗救助9577人次1091万元;落实异地就医1524人次1271万元,有9人次实行异地就医门诊即时结算;推进带量采购和医药服务价格调整,平均降幅达59%,最高降幅达96%。将97种抗癌药品纳入医保报销目录,全区累计惠及肿瘤患者上万人次。
3.长护试点做细做新。持续开展长期护理“四时”服务,全区正在享受长护待遇799人,其中养老机构81人,居家护理718人。今年以来,由以前的一季度一评审,缩短到一月一评审。每次评定都邀请社会监督员全程参与,对拟享受人员在《东宝公众信息网》、“东宝医保”微信公众号、村(社区)政务公开栏进行公示,接受群众监督。对评审结果有争议的,评审对象现场邀请评审专家评审,现场公布评审结果,不断促进评审公平。推行“长期护理巡户进网格”管理模式,采取“看”“闻”“问”“访”等四种方式对护理员进行考核,结果纳入护理员业务档案,着力提升护理质量和护理员责任意识。
4.基金监管从严从紧。落实《医疗保障基金使用监督管理条例》,扎实开展以“三假”(假病人、假病历、假票据)专项整治为重点的打击欺诈骗保专项整治行动,实现医疗服务行为延伸到哪里,医保稽核就覆盖到哪里。辖区内304家定点药店、22家定点医疗机构实行稽核全覆盖,查处违规机构30余家,抽审病历900余份,曝光5起定点医药机构违规行为,核减不合理费1000余万元。
一是根据《关于健全重特大疾病医疗保险和救助制度的意见》,及时制定本区实施方案,进一步做好重特大疾病医疗保障,筑牢民生保障底线。
二是做好巩固拓展医保脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,建立对脱贫不稳定户、边缘易致贫户等人群建立完善的预警与帮扶制度,防止发生返贫现象。
三是将门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围,改革职工医保个人账户,建立健全门诊共济保障机制,提高医保基金使用效率,逐步减轻参保人员医疗费用负担。
四是推出门诊统筹、住院医疗费用总额控制、按病种付费、按疾病诊断相关分组(drg)多元复合式医保支付方式改革的具体实施措施,逐步建立以保证质量、控制成本、规范诊疗、提高医务人员积极性为核心的drg付费,发挥医保支付的激励约束作用。
五是抢抓长护改革荆门试点的政策优势,扩大待遇享受面,将中、轻度失能人员纳入长护政策享受人员中,不断完善长护保险基本政策和运行机制,全面推进试点改革向纵深发展。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇八
财政部最新的渔业油补政策。
渔业油补政策调整关系到广大渔民群众的切身利益,关系到茂名现代渔业的建设发展。
市海洋与渔业局局长麦俊苗近日在接受茂名日报专访时表示,全市海洋与渔业系统要认真学习贯彻全省渔业油补政策调整视频会精神,积极依托渔业油补政策调整,做大做强茂名海洋渔业。
麦俊苗:我国现行的渔业油补政策已实施了,当时是为配合石油价格形成机制改革,对渔业等部分困难群体和公益性行业给予的补助政策,财政补贴资金与渔船用油量及油价挂钩,全部补贴给渔船的船舶所有人。
这项政策在保障渔民生产生活、维系渔区和谐稳定方面起到了积极作用。
但这项政策在执行中存在着信号扭曲、逆向调节、监管滞后等问题,因此国家决定从开始,对渔业油价补贴政策进行调整,通过调整,推动现代渔业转方式、调结构,实现跨越式发展。
调整方向是健全渔业油价补贴与用油量及油价脱钩、与渔业资源保护及产业结构调整相协调的新机制,促进渔业可持续发展。
力争到,将国内捕捞业油价补贴降至补贴水平的40%,使国内捕捞渔船数和功率数进一步减少,捕捞作业结构进一步优化,捕捞强度得到有效控制。
调整内容是按照总量不减、存量调整、保障重点、统筹兼顾的思路,将补贴政策调整为专项转移支付和一般性转移支付相结合的综合性支持政策。
以20清算数为基数,将补贴资金的20%以专项转移支付形式统筹用于渔民减船转产、渔船更新改造、渔港航标等公共基础设施建设、深水抗风浪网箱、海洋渔船通导与安全装备建设等重点工作;80%通过一般性转移支付下达,由地方政府统筹专项用于渔业生产成本补贴、转产转业等方面。
茂名日报:国家渔业油补政策调整会对我市海洋渔业发展带来哪些影响?
麦俊苗:我市登记在册的渔船有3300多艘、渔民近6万人。
国家渔业油补政策调整后会对我市海洋渔业带来较大的影响。
首先,政策调整后意味着给捕捞渔船的油补将逐年减少,预计到20会降至年补贴水平的40%;其次,政策调整后由于政策侧重于鼓励渔船减船转产及更新改造,因此将会推动我市渔民掀起新一轮的“造大船、出大海、捕大鱼”热潮,提升我市渔船捕捞能力水平,促进远洋渔业发展;此外,政策调整后,将会扶持和推动我市渔业项目建设,为我市海洋渔业发展带来新的机遇。
麦俊苗:渔业油补政策调整工作对我市未来5年的渔业经济发展影响重大,我们要按照保民生、保生态、保稳定的要求,着眼渔业健康稳定发展,全力做好渔业油补政策调整的各项工作。
抓好宣传教育引导,确保渔业油补政策落到实处。
全市各级渔业主管部门要迅速做好渔业油补政策调整宣传引导和政策解读工作,向广大渔民群众释疑解惑,沟通交流,充分赢得渔民群众的理解和支持。
抓好渔船油补发放,保障渔民合法权益。
今年是渔业油补政策调整的第一年,我们要切实抓好全市3300多艘渔船油价补贴测算及发放工作,加强统筹,强化管理,严格审核,让渔船油补申报、审核、发放等各项工作“在阳光下运行”,保障渔民合法权益。
抓好渔民减船转产,降低渔业捕捞强度。
在渔民自愿的基础上,遵循市场规律,通过政府赎买方式,引导渔民淘汰报废渔船,降低我市渔业捕捞强度。
-年省分配给我市渔船减船转产任务是425艘28589千瓦。
抓好渔船更新改造,促进海洋捕捞转型升级。
推动老旧木质、水泥质渔船更新改造升级为“安全、节能、经济、环保、适居”的.钢质、玻璃钢渔船,调整海洋渔业捕捞生产结构、提升渔船及装备水平,促进我市捕捞业转型升级。
抓好渔业项目建设,做大做强茂名海洋渔业。
利用渔业油补政策调整切块下达资金,扶持我市智慧海洋渔业综合管控中心建设、海洋渔业执法基地建设、水产养殖基础设施建设、渔业安全监管与装备建设、渔业资源与环境监测修复、渔业生产秩序整治行动等渔业项目建设,推动我市现代渔业又好又快发展。
举办渔业油价补贴政策调整培训班。
农业部在京举办了国内渔业油价补贴政策调整培训班,深入学习领会渔业油补政策调整有关文件精神,交流各地渔业油补政策调整工作进展情况、主要做法和典型经验,加快推进今年乃至“十三五”期间政策调整各项工作的落实。
培训期间,授课人员详细解读了国内渔业油补政策调整主要文件、项目资金管理办法和总体实施方案内容,分别对国内渔业油补政策调整专项转移支付海洋捕捞渔民减船转产、海洋捕捞渔船更新改造、人工鱼礁建设、渔港航标等公共基础设施建设、深水抗风浪养殖网箱、海洋渔船通导与安全装备建设项目实施工作提出了要求,并就如何加快推进项目实施进行了比较深入的讨论和交流,辽宁、江苏、浙江、安徽四省做了典型交流。
渔业油补政策调整稳步推进。
本报讯笔者日前从省农委渔业局获悉,今年以来,我省把握机遇,规范操作,稳步推进渔业油价补贴政策调整。
截至11月底,1.2亿元直接补助资金已全部发到渔民手中。
我省是渔业大省,境内有长江、淮河、新安江三大水系,水域总面积1581万亩,常年水产品产量位居内陆省份第4位。
渔业油价补贴是迄今我省渔业获得资金规模最大、受益范围最广、渔民受益最直接的补助资金,自20实施以来,中央财政累计补助我省13.2亿元,每年受益渔船2.3万艘,受益渔民近7万人。
渔业油价补贴是一项惠渔富民政策,对促进渔业发展、保护渔民利益发挥了重要作用。
但在执行过程中,出现了部分渔民对油补依赖性持续增强、补贴机制僵化及补贴效应不断减弱等问题。
为此,国家启动了渔业油价补贴政策的调整,使油补政策更有利于调结构、促改革、建机制,激发内生动力。
206月,财政部、农业部出台国内渔业油价补贴政策调整文件。
今年3月,省农委、省财政厅印发了《安徽省渔业捕捞和养殖业油价补贴政策调整实施方案》,按照“调油补、促转产、保资源、强产业”的要求,优化资金使用方向和支出结构,目标为实现中央财政补贴资金与用油量彻底脱钩;从2015年起,将捕捞业油价补贴降至2014年补贴水平的40%,并在此基础上逐年递减;力争到2019年底省内捕捞渔船数减少20%以上,捕捞作业结构进一步优化,捕捞强度得到有效控制,渔业现代化迈出新步伐。
据介绍,补贴政策调整主要内容为,按照存量调整、保障重点、统筹兼顾的思路,建立一般性转移支付和专项转移支付相结合的综合性支持政策。
专项转移支付重点用于渔港公共基础设施建设,采取项目申报制实施。
一般性转移支付资金中用于政策调整后对渔民渔船直接发放的补助资金,由省财政直接下达到县级财政,其余部分按“因素分配法”切块到市,由市政府统筹用于引导渔民转产转业和现代渔业转型升级。
我省渔业捕捞和养殖业油价补贴资金18837万元,其中,对渔民直接发放的补助资金1.2亿元,由省财政直接下达到县,规定各地严格执行省里明确的分类分档补贴标准上限,据实核发;其余部分由各市统筹用于捕捞渔民减船转产、机动渔船更新改造、渔船集中停泊码头、渔政信息化以及现代渔业基础设施等方面建设。
省农委渔业局陈静宏局长表示,按照国家政策要求,捕捞业油价补贴总体标准必须降至2014年的40%,我省从20起,力争2年递减到位;省内捕捞渔船数量力争到2019年底减少20%以上,调整重点在压减渔船上想办法,在压减功率上做文章,在淘汰老旧渔船上下功夫。
一:经国务院批准,财政部、工业和信息化部、交通运输部联合下发通知,从今年起对城市公交车成品油价格补助政策进行调整,建立鼓励新能源公交车应用、限制燃油公交车增长的新机制,促进公交行业节能减排,为大气污染治理作贡献。
二:我国城市公交车成品油价格补助政策年开始实施。
现行补助中包括国务院实施成品油价格和税费改革时产生的补助(简称费改税补助)和成品油价格上涨产生的补助(简称涨价补助)。
三:根据新政策,2015年至2019年,城市公交车油补中的费改税补助以实际执行数为基数予以保留;涨价补助以20实际执行数作为基数逐步递减,补助数额与新能源公交车推广数量挂钩。
对未能达到各省(区、市)推广比例要求的,将扣减当年应拨涨价补助数额的20%。
四:同时,中央财政将对完成新能源公交车推广目标的地区给予新能源公交车运营补助。
2015年至2019年,纳入工业和信息化部“新能源汽车推广应用工程推荐车型目录”、年运营里程不低于3万公里的新能源公交车以及非插电式混合动力公交车,每车每年最高可获8万元运营补助。
五:调整后的城市公交车油补资金采取年初预拨、年度清算的方式进行拨付,由地方统筹使用。
城市公交车补助问题由地方政府通过增加财政补助、调整运价等方式予以解决,确保公交行业稳定。
xx县水产局认真贯彻落实《xx省强农惠农资金使用管理责任追究暂行办法》,将x元惠渔油价补助资金及时、足额发放到广大渔民手中,现将燃油价格补贴发放工作总结如下:
年xx县机动渔船油价补贴两批共计x万元,作一次发放,机动渔船x艘,总功率x千瓦,补贴标准x元/kw,发放档次共分三档:主机功率xkw,补贴x元,主机功率xkw,补贴x元,主机功率xkw,补贴x元。
二、严格把船检关,建立渔船数据库。
一是强化渔船登记检验工作。
使船、机一体化;三是严把“人情关”,对非渔业用船一律清除出登记检验范畴;四是登记检验及时建档,人船照片合一,准确无误,建立渔船数据库。
三、严格程序加强监管,及时足额将油价补贴资金发放到位。
一是严格执行公示制度,将发放对象、主机功率等信息存xx政务网进行公示,同时在渔业村组、车站、码头、乡政府等张贴公示名单,公示时间一个星期;二是接受财政、纪委等部门监管、程序公开;三是通过银行卡进行拨付,9月30日全部到位,无一差错。
四、建章立制。
根据《xx省强农惠农资金使用管理责任追究暂行办法》对机动渔船燃油油价价格补助资金使用管理责任追究,按照干部管理权限进行建章立制,细化责任,明确到人。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇九
在思想品德上。热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,拥护**的领导,认真学习领会*涛有关“八荣八耻”的讲话精神,坚持正确的舆论导向,弘扬主旋律,落实“三贴近”,深刻认识构建和谐社会的科学决策及重大意义。积极参加单位组织的各项政治学习,利用各种渠道提高自己的思想政治觉悟,遵循新闻从业人员的工作职责。尊敬领导、团结同事、遵守单位的各项规章制度。
a、对新闻素材的选择和组合。由于面对的稿件来源往往远远大于版面的用稿数量,所以在选择组织稿件时,注意取舍,努力发挥自己的鉴别能力,鉴别信息是否真实、全面、准确地反映了客观事物的原貌;鉴别新闻是否为读者所欲知,预测新闻报道的社会效果;鉴别发布新闻的时机是否合适或者已经重复、过时滞后等,避免低级趣味和庸俗性。在标题制作上做到简洁准确、通俗易懂,使最有新闻价值的内容得到突出处理,更深入、更全面地客观报道新闻事实。
b、对新闻表现形式的再创造。形式是为内容服务的,形式的运用往往又关系到内容传播的效果。对于新闻表现形式的创造,主要通过稿件的不同方式(消息、通讯、特写、图片等)安排和组织版面来实现。重大新闻、突发性新闻,通过在版面上的标题特殊处理和位置安排来增强它的视觉效果和冲击力。版面编排上,做到整洁大方,符合读者的阅读方式和习惯。
c、对单个的稿件进行发展或组合。挖崛同类稿件和背景新闻,做到对新闻素材进行创造性运用,加强稿件的深度报道和可读性,通过一系列稿件的综合表现形式和报道的连续性,使受众更广泛深入地了解事物发展的全貌。
报社述职报告(扩展4)。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇十
为进一步强化全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立“以病人为中心”的服务理念;促进我院进一步建立健全规章制度,完善组织管理结构,改善服务态度,规范服务行为,提高医疗质量,确保医疗安全,有效防范医疗安全事件的发生,为争创二甲评审做好充分准备,全院开展了医疗安全专项检查工作,认真查找医疗安全隐患和薄弱环节,针对手术治疗管理相关问题进行专项检查、督导,深入分析原因,进行自查,并对自查工作进行总结。
专项检查项目:
为了评价手术安全核查制度落实情况,我们从以下几个方面进行评估检查。a、杜绝患者身份识别错误;b、用药和输血安全无误;c、有效沟通、正确执行医嘱;d、手术患者、手术部位、术式正确;e、物品清点准确无误;f、手术标本保管和送检安全;g、手术清点记录及时无误;h、减少患者跌倒和坠床危险;i、避免压管、脱管、折管危险;j、杜绝患者压疮和烫伤事件。k、手术风险评估表完整。
具体检查项目参考《手术科室专项检查表》。
通过专项检查进行了手术科室间比较,具体落实情况见下表:
手术科室手术治疗管理落实情况检查比较。
2013年6月。
手术科室手术安全核查制度落实情况检查比较。
2013年7月。
手术科室手术安全核查制度落实情况检查比较。
2013年8月。
全院手术科室手术安全核查制度落实情况检查比较。
(6月-8月)。
发现的问题:
1、思想汇报专题手术医师不能及时参与麻醉前核对。2、未严格按流程执行《手术安全核查表》制度。
3、特殊药品分类存放,并有明显标识,出现给药时未严格执行两人共同查对。4、手术台上用药时,巡回护士和器械护士共同查对,查对时未严格按照制度执行,如未读出药物名称、剂量、有效期、皮试结果及使用剂量。5、术中输血前各项核查完善,输血申请单相应位臵签字不及时。
不完整等情况。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇十一
注意五点:
一是确定迎送规格。通常遵循身份相当的原则,即主要迎送人与主宾身份相当,当不可能完全对等时,可灵活变通,由职位相当的人或由副职出面。其他迎送人员不宜过多。通常按照高规格接待来宾,体现了高度重视、对外开放、扩大宣传的姿态和心情。
二是掌握到达和离开的时间。准确掌握来宾到达和离开的时间,及早通知全体迎送人员和有关单位。如有变化,应及时通知有关人员。迎接人员应提前到达迎接地点,不能太早,更不能太迟,甚至迟到。送行人员则应在客人离开之前到达送行地点。
三是适时献上鲜花。迎接普通来宾,一般不需要献花。迎接十分重要的来宾,可以献花。所献之花要用鲜花,并保持花束整洁、鲜艳。忌用菊花、杜鹃花、石竹花、黄色花朵。献花的时间,通常由儿童或女青年在参加迎送的主要领导与主宾握手之后将花献上。可以只献给主宾,也可向所有来宾分别献花。
四是不同的客人按不同的方式迎接。对大批客人的迎接,可事先准备特定的标志,让客人从远处即可看清;对首次前来,又不认识的客人,应主动打听,并自我介绍;而对比较熟悉的客人,则不必介绍,仅向前握手,互致问候即可。
五是留下一定时间。客人抵达住处后,不要马上安排活动,要给对方留下一定的时间,然后再安排活动。
2、如何称呼、介绍和握手。
关于称呼。国际上,对男子通常称先生,对女子通常称夫人、女士、小姐。其中对已婚女子称夫人,对未婚女子称小姐;而对不了解婚姻状况的女子可称小姐,年纪稍大的可称女士。对地位高的官方人士,还可直接称其职务、阁下。
迎接一批客人,如何介绍呢?是先介绍客人,还是先介绍主人?通常由礼宾工作人员或欢迎人员中身份最高者,先将前来欢迎的人员按其身份从高到低依次介绍给来宾。在介绍两个人互相认识时,西方是先卑后尊,我国是先尊后卑,西方与我国正好相反。握手的问题,手次序:由尊者决定。公务场合职务高、身份高者先伸手,非公务场合,年长者、女性先伸手。注意:握手忌用左手、忌戴手套、忌戴墨镜、忌手脏,等等。
3、如何陪车和引导。
客人抵达后,如果需要陪车,宾主双方如何上车,如何就座呢?
乘坐轿车时,通常有两种情况:当有专职司机开车时。主人坐在司机后面,主宾坐在主人的右侧。上车时,最好请主宾从右侧门上车,主人从左侧门上车,避免从主宾座位前穿过。遇到主宾先上车,坐到了主人的位置,则不必请主宾挪动位置。如果是主人自己开车,则要请主宾坐到主人的右侧,即前排右侧的位置,也就是副驾驶的位置。乘坐中大型面包车时,则前座高于后座,右座高于左座;距离前门越近,座次越高。为客人关车门时,要先看清客人是否已经坐好,切忌过急关门,损伤客人。当宾主并排行进时,引领者走在外侧,让来宾走在内侧。单行(hang)行(xin)进时,引导者应走在前,来宾走在其后,起到带路的作用。出入房门时,引领者主动开门、关门。出入无人控制的电梯时,引领者先入后出,操纵电梯。
4、如何会见和会谈?
会见座位的安排。通常将客人安排在主人的右侧,译员、记录员安排在主人和主宾的后面,其他人员按礼宾次序在主宾一侧就座。主方陪见人员在主人一侧就座。座位不够可在后排加座。双方人员的排序由双方按照每个人的职务、地位、本次会见的内容等综合排定。
会谈座位的安排。双边会谈通常用长方形、椭圆形或圆形桌子,宾主相对而坐,以正门为准,主人坐背门一侧,客人坐面门一侧。主谈人居中。我国习惯把译员安排在主谈人右侧。其他人员按礼宾次序左右排列。记录员可安排在后面,当会谈人员较少时,记录员也可安排在会谈桌上就座。双方人员的排序也由双方按照每个人的职务、地位、本次会见的内容等综合排定。
如会谈长桌一端向正门,则以入门的方向为准,右为客方,左为主方。
如果有合影,如何安排就座呢?
一般由主人居中,按礼宾次序,以主人右手为上,主人的右手排第一位来宾,主人的左手排第二位来宾,主客双方间隔排列。第一排人员既要考虑人员身份,也要考虑场地大小,即能否都摄入镜头。一般来说,两端均由主方人员把边。
如果是上级领导来视察,安排合影时,则要将所有合影人员排出次序,每排再按开会时主席台上的就座次序排列。为了突出主要领导,保证主要领导居中,通常排单数就座,1号人员即身份最高者居中,2号人员在1号人员左手位置,3号人员在1号人员右手位置,以此类推。
5、如何宴请?
主要有三个环节:排好菜单、定好形式、排定座次。
排好菜单。要体现民族特色、地方风味、节令时尚、饭店拿手和客人喜爱的菜肴,少上昂贵菜肴,不上禁忌菜。如我们宿迁招待来宾,主要是上本地特色菜肴,我们简称叫做“土特家常菜,鱼虾水产品”。如粉皮、千张、地皮菜、大白菜豆腐,龙虾、螃蟹、银鱼、鲫鱼、瓦块鱼等。关于饮食禁忌,如^v^不吃猪肉,犹太后裔不吃猪肉、兔子及禽类等,印尼、马来西亚人也不吃猪肉(信奉^v^教),阿拉伯人不吃猪、马、骡、驴肉,有的还不吃兔肉。了解了这些习俗,安排时就要特别注意。^v^教还禁酒,但也有例外,就是伊拉克人可以喝酒。定好就餐形式。
宴请总是通过一定的宴请形式来完成的。宴请形式有宴会、招待会、茶会(又称茶话会,是联络老朋友、结交新朋友的具有对外联络和进行招待性质的社交性集会,重点不在“茶”,而在“话”)、工作餐。这里着重介绍一下宴会中的正式宴会和招待会中的冷餐(即自助餐)。这是目前接待来宾最常用的两种宴请形式。
正式宴会是仅次于国宴的一种宴会,可安排席间乐,宾主均按身份排位就座,用地产白酒和其他饮料。正式宴会的现场,应布置得严肃庄重大方,不要用红绿灯、霓虹灯装饰,可以少量点缀鲜花。正式宴会通常要挂“欢迎宴会”大字横幅,有时还配以标语,标语的内容可以根据宴会的主题来拟定。
排定座次。正式宴会桌次的排列:主桌位置,圆厅居中为上,横排以右为上,纵排以远为上,有讲台时临台为上。
2、3、4•等其它桌的位置,以离主桌位置远近而定,近高远低,右高左低。桌数较多时,要摆桌次牌。
正式宴会座位的排列:通常安排每桌10人,来宾的位置以离主人座位的远近而定。我国习惯按各人本身职务排列,以便于谈话。当只有一位主人时,1号来宾坐在主人右手的一侧,2号来宾坐主人左手的一侧,3、4、5、6、7、8、9号等来宾依次分别坐在两侧。当有两位主人时,即有第一主人和第二主人时,1号来宾坐在第一主人右手的一侧,2号来宾坐在第一主人左手的一侧,3号来宾坐在第二主人右手的一侧,4号来宾坐在第二主人左手的一侧,5、6号来宾分别坐在1、2号来宾的两侧,7、8号来宾分别坐在3、4号来宾的两侧,其他来宾依此排座。
冷餐会(又叫自助餐),常用于宴请人数众多的宾客。往往设主宾席座位,其余各席不固定座位,食品与饮料均事先放置桌上,招待会开始后,自动取食进餐。这种进餐形式越来越受到欢迎,宾主双方感到轻松自由,便于交流。
6、如何观看节目?
观看文艺节目,一般以第七、八排座位为最佳。观看电影则是第十五排前后为好。专场演出要把贵宾席留给主人和主要客人,其他客人可排座位,也可自由出入。
如举办舞会,时间掌握在2小时,即尽量在晚上8:00—10:00。参加舞会的男女人数要相当。注意歌舞相间。男士要主动请女性跳舞,女性可以婉拒;女士请男士跳舞,男士不可拒绝。舞会快结束时,结尾曲要能让来宾感到舞会快要结束了。
7、如何参观游览。
一是项目选定。结合来访目的、客人意愿和兴趣、本地特色、来宾是否参观浏览过进行安排。
二是安排布置。项目确定之后,应做出详细计划,先看什么、后看什么,在哪儿停车、在哪儿介绍、在哪儿上卫生间、在哪儿上车,以及中间如何引导、由何人介绍情况等等,都要向接待单位交待得清清楚楚。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇十二
本组教师对新教材的教学给予了足够的重视,课程观、教材观、教学观、评价观不断得到更新,教师角色不断转换,教学方法不断得到改进。以下是得本站小编为大家整理的六年级新教材使用工作总结,欢迎大家阅读,更多精彩内容请关注得本站。
回顾使用新教材四年来,xx乡中心校六年级组的教学工作,在各级党委政府、教育行政部门的领导下,六年级全体教师坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,以全面提高教学质量为宗旨,不断更新教学观念,深入探索,改进课堂教学方法,努力提高教育教学质量。四年来,主要做了以下工作:
1、六年级组积极组织教师参加“课改”的相关教育教学理论学习,提高教师的认识。本组教师认真进行“课程观”、“教材观”、“教学观”的学习,不断更新课程观、教材观、教学观念。
2、全组教师在“课程观”、“教材观”、“教学观”的指导下,积极进行新课程教学实验探索,提高教学能力,促使自身的综合能力不断得到提高。
1、全组教师围绕《xx乡中心小学常规管理办法》,从班级常规工作、学籍管理、教学常规、学习常规、复习常规、作业常规、课堂常规等方面作了相关规定和要求,为提高教学效益奠定了基础。
2、全组在中心小学行政的督查和指导下认真落实教学常规管理工作,促使教学工作良好运转,教学计划、备课、教学、批改作业、辅导差生等工作得到进一步落实,提高了教学效率。
1、本组两周一次组织教师学习各级行政部门有关提高教育教学质量文件及有关教育教学理论,明确质量是学校工作的生命线理念,提高质量意识。
2、学年之初,教师依中心校行政下达的班级教学质量指标、奖惩条例,明确自己的教学目标、任务。学年中,做好中期工作,促进教学工作的落实。学年末,做好成绩统计、质量分析,便于教师进行教学反思、总结,明确今后的努力方向。
1、按镇沅县教育局教研室对课堂教学做到五个优化的要求,促使教师明确课堂教学的基本要求,明确探索课堂教学方法、努力提高教学效率的方向。倡导“参与式”教学方法的实践探索,重点进行了“小组工作法”的探究,努力转变教师的教学方式和学生的学习方法,促使课堂教学发生实质性的转变。
近一年来,在省店的正确领导下,教育行政部门及书店经理室的关心支持下,我们圆满完成了全年教材文教书发行工作,做到课前到书,人手一册。20xx年春秋两季我店发行教材548万元、文教书43万元,共计码洋591万元。回顾一年来的教材发行工作,现将有关情况总结如下:
春、秋两季开学前做好与教育行政部门的协调沟通,发文到各学校要求做好教材预订工作,强调教学用书目录中所列品种均由新华书店统一征订和发行,使得各学校对教材征订工作更加重视。密切和学校联系,了解信息,及时向学校提供他们所需品种。在拿到省店课本征订单后,召集部门人员开会布置工作,分析文教书征订单中哪些品种要重点征订;哪些品种有潜力,要开拓,把工作做在征订之前。能充分了解征订的内容和重点,使征订工作做到有的放矢。在订单回收后,仔细核对,发现有些学校征订品种结构不合理,或订数不到位,不厌其烦地上门去做工作,提高征订质量。
文教书的征订教育局主管部门是说了算的,我们把订单、样书一起送到教育主管部门,让他们参考,说服他们,争取政府统一采购。通过投标形式,得到全区中小学文教书发行权。
文教书的征订首先从自身做起,了解订单、品种、学校情况、学生需求及购买等具体细节问题,做到心中有数,然后开展征订工作。
文教书进学校、进学生书包关键是学校领导、教务主任及任课教师。于是走访各校,送不同品种的样书,与他们商榷,采取各种销售、收款方法。特别是把已确定的几种文教书统一发放到班级学生手中,统一由班主任收款这种形式见效很好。
加强门市销售,做好门市宣传十分重要。及时了解销售信息,了解个体书店销售动态,采用适当让利,努力扩大销售。
狠抓传统品种《生字抄写本》、《词语手册》、《口算训练》等学生常用书,制定一系列的营销策略,使高中文教书征订有新的突破。
工作态度,迎接挑战,适应教材、文教市场化的要求,认真做好征订、分发、售后服务等工作环节。
在平时工作中,经常和省店相关部门联系,了解信息,便于提早做好工作。在征订发行中,遇到一些问题和情况,也及时向省店反映,使省店领导更好地掌握全局。
尽管文教书征订是书店的难中之难,但我们还会一如既往地做好这项工作,通过预订、设摊、折让、读书活动等促销措施使销售再上一个新台阶。
教材工作是书店业务工作的重中之重,一年来,我们辛勤努力,想方设法稳定这一块市场份额,并且积极寻求突破。
新的一年即将到来,面对政府买单及文教书的新挑战,我们将继续努力,使教材发行工作做得更好。
过去一年来,我店在县委、县政府和县委宣传部的正确领导下,在省发行集团以及相关部门的大力支持下,通过全店干部职工积极配合和努力下,全店上下团结一心,以“xxxx”重要思想为指导,以党的xx大和xx届四中全会精神为指引,深入学习实践科学发展观,围绕圆满完成各项任务目标,开拓进取,同心同德、埋头苦干,以新的经营理念,推动企业新发展,取得了“两个效益”的双丰收。
全年完成销售收入515.28万元,比年初计划440万元增长752851.57元,增幅为17.1%。同比增长166490.42元,增幅3%。其中教材销售(含免费教材)480.79万元,完成年计划任务的114%,同比增长1%;一般图书销售9.9万元;文化用品销售24.6万元;分别完成年计划任务的123%和223%,分别同比增长4.4%和87.7%。
门市总销售24.9万元,占年计划的131%;其中图书销售9.9万元,文化用品销售15万元,分别同比增长4.4%和14.5%。
(一)把握机遇,做好教材发行工作。
我们按照上级主管部门对教材经营工作的要求,转变观念,加强与学校沟通联系,及时为他们解决困难。进一步强化服务意识、提高服务水平、优化服务质量,全心全意为学校、为师生服务。加强教材管理工作,提高业务质量,提高工作效率,发现问题及时处理,并做好细节工作,维护好教材发行秩序,圆满完成“课前到书,人手一册”这项政治任务。xx年共发行教材:69万余册,码洋:480多万元。其中:非免教材:7.6万多册,码洋100多万元;免费教材:61万多册,码洋380万元。
xx年秋季由于原来的省集团的教材发行合同期满,要对教材发行权进行重新招标,因此,秋季全省教材发行工作会议推到了四月中旬召开,时间非常紧迫,任务繁重,针对出现的新情况、新问题,我店积极应对,主动出击,充分发挥全体员工的积极性,全面完成了教材发行工作任务。主要做法是:
1、巩固公共关系、密切店校关系。平时我们注重与各职能部门和学校的关系,经常上门听取他们对我们发行工作意见和建议,联络感情,理顺关系。同时,在教师节当天,我们还专程到了高村中学和白石镇民安小学进行交流慰问活动,了解他们想法,听取他们对我们发行工作的意见和建议。由于我们注重各方面的细节,密切了我们和学校的关系,营造了一个良好的外部环境,为我店的发行工作打牢了扎实的基础。
在今年秋季,负责教材业务的同志在收到高中教材订单后,发现有几个品种教材没有订数,立即向店领导进行汇报,店领导听到这件事后非常重视,一边和负责教材业务同志直接到学校了解情况,一边向主管部门汇报了这件事。由于我们反应用及时,通过向学校负责教材征订的领导做了深入细致的解释工作,并且得到了上级主管部门领导的高度重视,钟常委亲自过问,胡部长也亲自来到学校了解情况,最后将学校原来准备报到教育书店每年码洋近10万元订数要了回来,为书店挽回了经济损失。
2、做好免费教科书发行和售后服务工作。为做好今年免费教科书的发行工作,我们专门组织乡镇各网点的负责人召开了有关教材发行工作会议,并制订了《xx县中小学教材发行服务规范》,明确了各网点的责任,确保免费教科书在开学前送到全县每间学校。同时,做好全县各中小学校教材的调剂工作,满足了学校的需求。教材发完后,我们为了做好教材售后服务工作,牢固树立客户至上的服务意识,由主管教材副股长进行电话跟踪,征求意见,了解教材是否满足教学需要及教材印刷等质量问题,对有问题的教材做到及时调换。
在秋季教材发行过程中,收到部分学校的投诉,由于小学数学教具定价过高,学校经费难以应付,当知道这件事后,引用我店领导的高度重视,立即会同负责教材征订的负责人商讨对策,一边向学校做好解释工作,一边与集团教材发行中心取得联系,最后,得到了集团的支持,同意将部分教具退回去,后来我们与订有该教具的每间学校取得联系,根据他们的实际需要,将负担过重的部分全部收回,并向学校进行赔礼道歉,树立良好企业形象,赢得了学校的认可。
3、加快教材款回笼力度。在教材全部到齐后,就与学校取得联系,向学校解释书店的运作情况,争取他们的理解和支持,确保教材款能及时回笼,无出现拖欠情况。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇十三
2012年10月17日至18日,中国企业家思想俱乐部一行9人在秘书长于彦忠的带领下,莅临****集团指导考察。本次工作的具体接待工作由公司行政人事部负责。本次活动的接待工作无论是从人数上还是规模上,是***集团第一次高规格、高级别的隆重接待。活动期间,公司圆满完成了接待工作的各项任务,展示了公司的接待能力和服务水平,现总结如下:
一、规范高效,各负其责。
本着“规范、高效”的原则,为切实做好接待中国企业家思想俱乐部一行的服务工作,在集团公司领导的精心部署下,行政人事部提前数天成立了会务筹备工作小组,统筹协调有关接待服务工作。筹备工作小组成立以后,结合本次会议特点,筹备小组动员行政人事部全体人员明确划分了每个人的工作任务,提出了具体的工作要求,确定了工作时限。
经过划分,住宿安排、就餐安排、会议安排、旅游参观安排、车辆保障、车辆调度、等任务都落实到人,人人各负其责,相互衔接,相互帮助,在筹备人员的一致努力下,各项工作环环相扣,井然有序,确保了本次会议得以顺利圆满完成。
二、群策群力,精心安排。
本次会务接待工作在领导的精心部署下,由总裁助理亲自挂帅,精心组织,全面指挥。会务组所有工作人员心往一起想、劲往一处使,团结协作,敢打敢拼。大家分工不分家,在做好各自工作的同时,遇到重要任务、技术问题时,大家都是齐心协力,一齐上阵,在公司会议室、接待室、住宿酒店、武侯祠等场所,都留下了行政人事部人员忙碌的身影。应该说,会务组任务的圆满完成,是所有筹备人员共同努力的结果。
到会议室使用红地毯,凸显隆重喜庆氛围;安排观看四川的曲艺表演,参观武侯祠,让中国企业家思想俱乐部一行了解四川浓厚的文化气息。
三、经验与教训。
(一)归纳起来,有如下的经验值得传承:
1、得到会务接待的消息后,公司分别举行了全体员工会议和行政人事部工作会议,传达了此次会务接待的内容、重要性和具体接待任务。
2、行政人事部根据此次会务接待要求,整理出了责任落实到个人的会务接待流程。
3、根据会议安排,组织实施会场布置、酒店住宿、车辆安排等相关横幅、升空气球、地毯等具体事项,经过几天的。加班加点、昼夜工作,确保了会务开始之前各项准备工作的逐步完成。
4、在中国企业家思想俱乐部一行9人的会议行程变化后,迅速作出调整,重新统筹安排时间,保证了在有效时间内各项行程的顺利实施。
5、精心安排,注重细节,比如在贵宾接待室合影时,各位嘉宾在台阶上站位时,可根据提前布置好的嘉宾名称依次排列站位。
6、负责会务接待的各位员工加班加点、精诚合作,较好的完成了各项工作。
(二)本次会务工作值得吸取的教训如下:
1、制定详细方案。提前部署筹备工作,不要临阵磨刀,留出充分的时间来筹备会议所需要的各项工作。
2、提前制定《会议接待指南》,而不只只是工作流程。制定完整的工作安排计划,会让整个会务接待工作事半功倍,不慌不乱。
3、分工要精心明确。此次会务接待工作大部分环节的工作安排没有专人负责,都是临时安排,应该将各项工作平均分配,每个环节有专人负责,责任到人,避免多人重复做一件事情,这样即可以提高工作效率,又可以保证各项工作的保质保量的完成。
4、做好会务接待工作的应急预案。如此次会务接待工作中,应该提前做好应急方案,以应对会务接待流程的变化。
5、提前安排好会务接待中的休闲活动。比如去武侯祠、杜甫草堂等景点的参观,要提前安排在接待流程中,根绝对方的时间,合理安排。
6、会议中除了安排摄影外,还要安排2个摄像机位,一个负责整个会议流程,一个来抓拍会议中的细节。
7、及时对接督查。在会议前期组织筹备中,我们根据工作情况,适时召开各工作小组碰头会和对接会。对照工作任务及工作流程,落实各组工作进展情况。协调解决工作中遇到的困难和问题。及时沟通工作情况,对第二天各项工作进行对接核查,查漏补遗,确保工作不出现任何疏漏。
8、提前联系新闻媒体来现场报道采访,扩大公司知名度。
9、加强会前查验。会前查验是确保会议组织服务不出差错的重要环节。会前查验主要包括对会议现场的查验和有关工作对接情况查验。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇十四
农村“三资”委托代理服务工作是新形势下加强农村基层民主政治和党风廉政建设的一项重要举措,按照《全市清理规范乡村财务加强农村集体“三资”管理工作方案》(汝纪【2009】9号)的统一要求,我单位高度重视,迅速行动,采取有力措施,彻底清理乡村财务,全面推行农村“三资”委托代理服务工作。经过近几个月的努力,清财工作进展顺利,取得了初步成效。通过清理规范农村“三资”,摸清了各居(村)集体家底,共核实集体资产总值2071万元,为各居(村)代管资金1602万元。为切实做好工作,同时为今后财务工作的科学管理奠定基础,现将重点核查阶段工作总结如下:
一、总体工作情况。
1、领导重视,广泛宣传。
四是召开培训会,对村干部和村组会计进行业务培训,确保政策执行不走样。
2、严格程序,认真清理。清产核资是农村“三资”委托代理服务工作中最关键、最核心、最重要的一个基础环节,各居(村)加强对每一个程序的检查指导,重点把住了“三关”:首先是清查登记关。按照统计表要求,对集体的每一项资产分门别类做好登记,确保不漏不错;其次是群众参与关。在清理过程中,充分吸纳村民代表参加,资产评估和重估多方听取群众意见,体现了阳光操作,杜绝了闭门造车现象;第三是公示公开关。每个村在清查登记结束后,都在本村醒目的地方将清产核资情况进行上墙公开,接受群众监督。对群众提出的问题认真进行记录,并做好解释和整改工作,做到了让群众满意。
4、规范运作,成效显著。办事处“三资”委托代理服务中心一边进行清产核资,一边根据各村具体情况,依程序处置集体资产和资源,有效杜绝了过去暗箱操作、人情发包、低价发包的不合理现象,增加了集体经济收入,起到了使集体资产和资源保值、增值的作用,深受群众欢迎,受到了社会的好评。
二、今后方向。
1、严格管理是做好财务工作的重要保障,因此一定要加强财务管理力度,严格执行各项管理制度,进一步提高工作质量,规范财务管理行为。
2、要不断提高财务人员工作水平,通过培训和业务交流等各种方式提升财务人员的业务能力和知识水平,使之适应财务管理工作的要求。
今后我们要依托信息化,规范基础管理,强化各项监督,深化服务内涵,扎扎实实把财务管理各项工作落实到实处。
劳保用品发放工作总结(优质15篇)篇十五
旗人民政府:
自《鄂尔多斯市人民政府办公厅关于为市气象局职工增发地方津补贴的通知》(鄂政办发〔20xx〕36号)文件下发以来,旗人民政府已将气象职工津补贴列入财政预算。但从20xx年开始增加的带薪休假补贴和交通补贴到现在没有发放,望旗人民政府解决我局职工带薪休假补贴和交通补贴,并将以后增加的补贴列入财政预算。
以上请示如无不妥,恳请予以批准。