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辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇一
盛夏7月，我怀着如天气般炽热的心，以一名新辅导员的身份参加了2023年__学院新进辅导员培训。非常感谢学校、领导还有相关部门的精心准备，为我们送上学习的书籍。让我深刻体会辅导员的责任感、使命感和归属感。
开班仪式上，王霞副校长从价值引领与思想引导，到日常事务管理，再到职业生涯规划与就业指导等多方面进行了详细讲解。从理论到实践，有凝练有反思，让我对辅导员工作有了全新的认识。接下来的课程，分别从高校资助工作，学生干部培养，班团一体化建设，党员发展与培训，应急事件处理，以及宿舍管理等方面，做出专业的培训与指导，为我今后从事辅导员工作提供了理论支撑与实践指导。
高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，同时也是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。我们只有认识到辅导员工作的重要性和特殊性，才是做好辅导员工作的前提。我们在工作中要多思考、多学习、多研究，准确定位自己的身份，不断提高理论和业务水平，充分发挥辅导员在思想政治工作中的作用。以下是我对于本次培训的体会与收获。
一、辅导员的职业角色。
通过这次培训，让我更加深刻的认识到辅导员不仅仅是学生日常行为上的管理者，更是成长路上指导者和领路人。辅导员的工作就是在培养学生成才的同时教育他们如何成人，从思想、生活、学习和成长中去关心学生，做好学生思想教育的“指挥员”、健康生活的“管理员”、健康成长的“引路人”。
二、辅导员的素质能力与职业发展。
（一）辅导员职业素质构成。
辅导员素质能力既包含辅导员职业能力的显性方面，又包括情感素质、价值观等隐性的方面，辅导员素质能力是一个专业化成长的过程。
（二）辅导员素质能力提升的必要性。
辅导员的工作对象、工作环境、工作目标或工作任务在不断的演变，给辅导员工作带来很多新的挑战。生逢其时，重任在肩，大有可为。从辅导员自身发展的角度而言，辅导员素质能力的提升更是迫在眉睫。
（三）辅导员素质能力提升与职业发展的有效路径。
有效的信息化建设让辅导员从日常事务中解脱出来，辅导员自上而下的进行自我的效能革命，坚定信念，聚集发展方向，扎根实践，带着问题意识，以目标为导向，将经验上升为理论，将辛苦转化为成果，形成实践到理论再到实践的发展闭环，不断提长职业自信和能力自信。
新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导。通过本次培训，让我认识到辅导员是一个光荣而又任务艰巨的职业。在今后的工作中，我会以身作则，加强自己的道德修养，为人师表，不断提升自己的工作能力，创新工作思路和工作方法，立足岗位，和学生共同学习成长，将真心、热心、耐心和细心投入到新的伟大事业中去，扛好使命，勇于担当，引导青年大学生努力奋斗，实现共同的自我。
我认为，要当好一名合格的辅导员，尤其是新生辅导员，如何正确管理、引导学生很关键，要做好这些，第一要具备过硬的政治素养，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻武装自己，引导学生形成正确的世界观、人生观和价值观；第二要保持常态化学习习惯，储备充足的专业知识，坚持以党的创新理论武装头脑，不断汲取新知识，丰富学生工作内容；第三要注重理论结合实践，要把工作做好做细，将学习的理论知识灵活地运用到学生管理工作当中，总结提炼工作中的好方法、好技能；第四要掌握正确的工作方法，要有大局观念，立足整体，选择最佳方案，要突出工作重点，做到有的放矢，明确工作目标；第五要做好表率，廉洁自律，要有担当，有作为，恪守学校“三个一”要求，保持良好的师德师风。
此次培训让我理清了辅导员工作的思路，掌握了必要的知识技能，我为成为一名辅导员感到骄傲自豪，这份工作意义重大、任重道远。课程中的心理危机干预，考研指导、就业创业专题，学生管理制度等专题内容，让我收获颇多。大学生心理危机干预培训，通过案例深入浅出地为我们分析了大学生心理危机干预的应对策略，在如何做好组织发展的专题讲座中，通过情境再现和小组讨论，大家分享工作中的真实案例，积极交流研讨，共享经验成果。
我们通过听专题报告和素质拓展等形式，提高了辅导员的思想政治素质和业务能力，强化了思想政治队伍的育人意识和管理能力，使我对辅导员这个职业有了更深层次的理解。
高校辅导员是大学生健康成长的指导者和引路人，做好辅导员工作的首先要提高思想认识和政治觉悟，用人文关怀感染学生，用精神文化引导学生，用行为准则指导学生，用严格纪律约束学生。“学高为师，身正为范”，只有辅导员具备崇高的人格魅力，学生才会敬佩他，尊重他。
“师者，传道、授业、解惑也”，作为高校教师，不仅仅是需要传递知识文化，更需要做的是教会学生如何做人。学生都有向师性，即做人的认同感，这就要求我们辅导员必须拥有良好的道德品行，丰富的知识技能储备，过硬的业务能力，才能真正成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。
经过了这几天的培训，更使我深深地热爱辅导员这一职业。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，我愿意在辅导员岗位上不断奉献自己，将“学生事无小事，与学生有关的事都与我们有关系”这一理念坚定贯彻下去，它是一份有情怀和温度的工作。在未来的工作中，我会更加坚定职业自信，提升职业能力，助力学生坚定理想、扬帆远航。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我会不断加强理论学习，提高实践能力，踏踏实实地工作，为学校教育事业高质量发展贡献一份力量！
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇二
巍巍岳麓，浩浩湘江。今年暑期有幸被学校安排到中南大学参加湖南省20xx年度高校辅导员暑期上岗培训班，为期五天的学习收获颇丰、受益匪浅，从大学生的理想信念教育和引导到大学生安全稳定管理，从班团文化建设到网络思政教育的开展，从大学生心理危机干预到职业生涯规划指导，从理论研究到辅导员队伍发展脉络，全方面的阐述了辅导员的职业角色定位、职业内容定性以及职业发展前景，更重要的是向我们传递了他们极其宝贵的工作经验，包括一些教育理念和工作方法，为初入辅导员岗位的我们提供了正确的方向指引，也给我们的实际工作解答了不少的困惑。现在就本期培训专题，我作一个概括性的学习总结，以便在以后工作中能够尽其所用。
理想信念是大学生精神上的钙，大学生正处于世界观、人生观、价值观确立和成型的关键时期，当前复杂的社会形势和网络环境让大学生接触了多元化的价值文化，加上他们社会经验不足，自我判断能力欠缺，给他们正确的思想形成带来了很大的阻力。作为大学生成长路上的引路人，辅导员应该善于直面社会热点难点问题，引导学生认识真实的环境和更好地澄清事实，提高大学生明辨是非能力。最重要的是应该让学生多学历史，多关注时事，尤其是与国家利益和大学生切身利益相关的历史事件和新闻热点，建立他们对国家、对政党的信心和信任，从而提高民族自豪感和自尊心，从内心建立一道坚强的防护墙，将其培养成具有创新精神、实践能力和社会责任感的可靠接班人。
目前我们的教育对象为90后、00后的大学生，他们被称为互联网的原住民，网络不仅是他们学习生活的重要工具，更是他们影响他们日常生活的主要环境。他们享受着网络带来的唾手可得的便利与无忧无虑的娱乐，在爆炸式的信息时代里，大学生因为知识有限、经验不足很容易判断错误、迷失方向，这个时候作为人生导师的辅导员就应该做好引导工作，抓好网络这一阵地进行思想政治教育也就成为了我们亟需研究的课题。中南大学团委书记胡杨老师给我们介绍了目前中南乃至全国共青团进行网络思想政治教育的探索和平台，分析了当下95后甚至是00后大学生的网络行为特点，给我们日常对大学生进行网络思想政治教育分享了宝贵的实践经验。在日常工作中，本人也特别重视网络新媒体的运用，建立了以qq为主阵地、qq空间为重要场所、微信朋友圈、个人微信公众号为辅助平台的网络思想政治教育系统，以贴近学生、贴近实际、贴近生活的网络话语体系增强关注率和互动性，以期提高日常思想政治教育的针对性和实效性。
著名教育学家霍姆林斯说过，"无论怎样的教育，都不如一个真正组织起来的集体给他的教育更多",这句话明确指出了党团组织对学生发展的重要性，党团组织与班级活动也一直是高校学生工作的重中之重，如何策划出一个学生会喜欢、导向正能量的班级活动也是我上岗一年来的最大困惑。在本次培训中，中南大学党委宣传部部长刘建华老师脉络清晰的给我们支了很多绝招，分享了许多宝贵经验。在工作中，我们开展的各种类型的班级活动都有，包括主题教育类、成长辅导类、社会实践类、志愿服务类和艺术文化类，但是最后活动的效果却甚微，这主要还是因为活动设计和组织方面的问题，在活动设计时，我们往往习惯以先入为主的思维来进行设计，前期缺乏深入的调研去了解参与者的兴趣特点，对于活动组织团队，也缺乏系统的培训，很难保障活动效果的达成。通过刘建华老师的引导，虽然对于以后活动形式的开展还需要多加学习和探讨，但是对于活动设计和组织我受益匪浅，要多发挥学生的主观能动性和团队协作能力，加强对他们的训练和培养，既可以避免活动开展出现参与者过少的尴尬局面，也可以在提高学生参与积极性的同时培养学生的组织管理能力和团队协作能力。另外最重要的是不管是开展什么活动，必须要注重保障安全，这是一个活动是否成功的基本要求和根本保障。
安全是辅导员工作的第一要务，也是工作的底线和重点，确保学生安全是辅导员做好一切工作的基础和前提。教育厅维稳办副主任周绍峰、中南大学宣传部副部长吴晓林、机关常委常务副书记陈玉如3位老师分别从高校危机事件处置、高校突发事件与公共危机应急管理体系建设、学生安全教育管理体系建设三个方面对学生安全的教育与管理进行了理论与实践相结合的阐述，不仅有冰冷的学生安全事故数据敲醒我们的忧患意识，更有急智的危机事件应对方法和系统的危机处理机制指导我们如何沉着应对突发事件，如何合理理清责任，如何有效进行舆情控制。通过学习，我对学生的安全问题更加注重，尤其目前处于暑假期间，学生会遇到的安全隐患比比皆是，特别是部分在外面打暑假工的学生，交通安全、签约权利维护、饮食安全、人身安全、财物安全等问题都有可能出现，为了能够进一步确保学生的安全，我在放假后的一周时间安排了各班班长对班级同学的去向做了详细的登记，尤其对于在外打暑假工的同学，登记内容包括工作公司名称、所在城市、薪资、工作时间等，确保能够在第一时间定位到学生所在属地，其次通过与家长加强联系，对于一年来挂科率、违纪率较大的同学进行了家校联系，并通过微信、qq向家长交代了大二学期需要了解的`事项，包括开学时间、学费、专业学习介绍、奖助学金、学生管理条例等内容。安全工作应该时时抓、重点抓，多学习案例及优秀的工作方法，确保学生零事故。
辅导员虽然是学生的人生导师和健康成长的知心朋友，但我们同时也是自己的人生的主宰者。作为一个辅导员，我们不应只是熟练的日常事务处理着，更应该是专业的思想教育者，要成为一名专业化、职业化的思想教育者，那么必须做到以下几点：一是要增强观念自觉程度，坚持辅导员的职业操守。辅导员作为大学生思想政治教育的组织者、实施者和指导者，会表达应是一个基本的要求，这里的表达就包括"立言""立功"两大表达方式（立言即言语表达和书面表达，立功即绩效表达和实践表达），在言语表达上自问还需要多加强训练，不管是在知识储备上还是在表达技巧上。其次应该注重提倡思想上的艰苦奋斗，即要坚持学习，掌握科学理论，练就专业技能，最后就是要信奉"马桶里的水是可以喝的"这一工作态度，一丝不苟，精益求精，不搪塞、不做作；二是要明确辅导员的发展脉络，有规划有责任的付出自己的努力。对于辅导员队伍建设和发展，国家教育部和省教育厅都高级重视，尤其是2014年教育部出台了《辅导员职业能力标准》，进一步明确了辅导员的职业定位和工作内容，提高了辅导员这一职位的认同感。而且不仅如此，辅导员和专业教师一样，在自我发展、职称晋升上也有了更多的平台和保障，像每年例行的辅导员职业技能大赛、辅导员专项课题的评选、名师工作室、特色成长辅导室项目的选拔等都能够鼓励辅导员在工作中做得更加专业化和职业化。通过这次学习，我深切体会到了作为一名辅导员，你不可能做好做优职业能力规定的所有事情，但是你应该做专其中一项内容，目前自己最重要的是要找到自己的定位，明确自己的发展方向，以一个主题为基点，多学习、多积累、多研究、多实践、多总结，充分利用网络新媒体，结合学生的思想行为特点和工作环境特点，把自己的工作做得专业化特色化长期化。
五天的学习，从暴雨突袭到烈日当空，天气虽然恶劣，但是我们学习的激情不减。在培训中不仅看到了同行们的努力拼搏，也看到了专家教授对我们的殷切期望，我们不仅是高校教师队伍中最不起眼的一支年轻队伍，我们还是维持高校稳定和促进高校发展的一支不可或缺的骨干队伍。暂且让我们抛去日常繁杂事情的琐碎，来一次从头脑到心灵的知识和信仰的洗礼！
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇三
前几日听了团委组织的一次讲座，由中国青年报的白皓老师主讲，他提出的一些观点：“非暴力不合作”的学生状态，“屏”的社交模式改变了学生的情感表达方式等等，让我对辅导员的工作有了一些新的思考。但让我触动最深的是他回答学生的那个提问，是什么样的动力让他时时刻刻走在新闻第一现场，即使汶川地震时一觉醒来身边还躺着几具尸体？他说，是“媒体人的初心”！
“媒体人的初心！”这句话回答了入职以来一直困扰着我的问题，也让我更加坚定了自己的职业信念。辅导员的工作对我们这些二十几岁的小女生来讲既繁琐又担责，既劳心劳力还缺少学校和社会的认同……是什么让我们这群年轻的心汇聚在一起？是什么力量让我们排除一切艰险也要坚守这份职业？――“教育者的初心！”
“不忘初心，方得始终”，作为年轻一代的高校辅导员，我们对学校、对社会、对教育还是有所期待的，我们不愿抛弃最初作为“教育者”的信念，想通过自身的努力有始有终地完成自己的教育梦想。
（二）规划职业生涯。
为此，课后我专门学习了《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》这一专门文件。《标准》出台于3月，对高校辅导员职业概况、基本要求和各职业等级能力标准进行了规范与要求。其中文件特别从初、中、高三个能力级别，对高校辅导员的工作内容进行了梳理和规范，对辅导员在不同职业功能上应具备的能力和理论知识储备提出了明确要求，为辅导员主动提升专业素养和职业能力指出了路径和方向。
对照《标准》要求，根据自身情况，如何更清晰的认识自我，制定适合自己的职业规划，对于入职不到一年的我来说非常重要。在此，我用了swot分析法，通过对自身的优势、劣势、机会以及威胁等各方面的综合分析，为自身辅导员职业生涯的发展明确目标。
优势：教育学硕士毕业的我具备相对宽口径的知识储备，具备一定的调查研究能力。本科四年学习广告学和中文，锻炼了相应的语言、文字表达能力，对社会学、传播学有一定的了解；研究生两年学习课程与教学论，教育学、心理学知识的学习以及教学实践使自身具备一定的教育引导能力。
劣势：《标准》把辅导员职业能力划分为三个等级，体现出辅导员职业发展的渐进性和阶段性，目前我还处于初级阶段。辅导员初级阶段意味着工作还处于尝试阶段，像大多数初级辅导员一样，我还无法从每日繁琐的`工作中抽离，我还需要用大量的时间和精力去适应工作，而无法掌控工作；我还需要从工作实践中获取更多的经验和真知，才能更加高效优化地工作。
机会：我校对辅导员发展给与了更多的机会，“双轨”发展，也就是工作几年之后可以选择教学或者行政。此外，学生处在对辅导员的培养上，也尽可能的提供机会和平台。
（三）实现职业目标。
根据分析，我更加清晰地认识到自己所处的职业发展阶段，同时也认识到自己的劣势和不足，对此我制定了适合自身的职业发展努力方向和目标。
1.把辅导员工作作为终生职业。
按调查来讲，跳槽最频繁的是毕业后一年，也就是目前我所工作的这段时间；按职业规划来看，25岁又正是职业的稳定期，是工作拼搏奋斗的关键期，也是我所处的年纪。如此看来，研究生毕业让我略有优势，也更让我陷于最矛盾的时期。与其他辅导员相比，我虽多学习几年，但我却缺少必须从工作实践中获取的很多知识，在我还在获取经验的时候，其他辅导员已经把经验提升为理论了。因此，对于职业、对于辅导员工作，我没有可以犹豫和迟疑的时间，我必须尽早明确职业目标并为之奋斗。
《标准》把辅导员职业能力划分为三个等级，按照人才发展规律循序渐进地进步提升，对照《标准》来看，要成为高级辅导员至少工作8年以上，并且必须具备某一学科专家的水平，如此看来我们所要走的路还很长，至少不能简单的以为辅导员是一个毫无技术含量的职业，做专业型、科学型、专家型的辅导员是未来辅导员的发展之路。
2.弥补自身的不足。
虽然我具备相对宽口径的知识储备，但一段时间的工作来看，很多知识还处于浅层面，运用起来并不信手拈来，特别是教育学、心理学相关知识，还只处于了解阶段，还需要更深入地学习和研究，才能真正适用于教育教学。另外，管理学、伦理学、法学等学科还处于盲区，但工作中已见需求，也需要花时间去学习。
此外，大半年的辅导员工作让我认识到了自身在心理健康教育与咨询方面的不足，很多时候面临学生的心理问题，由于经验不足以及缺乏相应的工作方法和技巧，导致工作上捉襟见肘。因此，我计划在两年内学习相关知识，并取得心理咨询师。
“不忘初心，方得始终”我有着作为教育者的梦想，不论是坚定职业信念，还是做一个或长远抑或短期的职业规划，都是为了实现最初的梦想。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇四
作为一名新入职的兼职辅导员，对于如何开展辅导员工作我一筹莫展，所幸学校开展为期四天的培训活动，为迷茫中的我指引了方向。开班仪式上，庄严的辅导员誓词宣誓声仿佛还萦绕在耳边，王霞副校长赠书让我体会到作为高校辅导员要加强思想政治学习，在党的领导下，做好自己本职工作，保持初心。
为期四天学习，各位经验丰富的前辈与领导从如何做好学生资助、管理、团建、心理等全方位展开，为我开展工作做好充足事前准备。这四天学习感受很深，主要有以下几个方面：
一、辅导员要不断提高自己思想道德素质，坚持做好每项工作。
辅导员工作时一项思想政治工作，要求自身政治强。“学高仅能为师，德高方能为范”，我们必须加强自身道德修养，为学生起到表率作用。无论是资助工作中开展的家访活动，亦或是在心理咨询中老师的引导作用，我们要始终坚持正确的政治方向，积极引导、管理学生，树立正确的观念，同时需要顾及到学生感受，成为一名令学生尊敬和钦佩的大学良师益友。特别是在奖学金评定、助学贷款核实、助学金发放上，一定要做到公正、公平、公开，做好学年评优，使奖学金真正落实到优秀学生；同时认真核查贫困学生实际情况，关心苦难学生生活，使奖学金真正发放到他们手里；鼓励学生不自卑不心虚不攀比，刻苦学习。我本人不是思政课老师，在工作中就要尽快把这门课补上，加强教育学、心理学学习。掌握心理辅导技术，掌握教导方法，应用到学生工作实践中，指导工作有序开展。
二、正确定位自身工作，积极有效推进工作开展。
辅导员是学校与学生之间开展工作的桥梁、纽带，工作内容比较琐碎复杂，是教育人、培养人的工作，而培养人、教育人工作有客观规律。心理健康教育及法制观念教育，有利于端正学生学习及生活态度，使学生更能融入到学校集体生活中，更好的充实自己，同时也能够避免恶性事件发生。在几天培训中，我充分感受到培训前辈们对学生工作的热情，无论是“用心用情”或者是积极引导，始终要保持责任心、热心、与爱心。在之后工作中，我要讲究好工作方法，尊重学生自尊心同时，用鼓励、鞭策的话语积极引导学生，把以情感人与以理服人结合起来，真正做到让学生心服口服。
三、正确引导学生，辅导学生学习及未来规划。
毕业后这两年，我能深刻体会到，在经济迅速发展、信息爆炸的今天，文明冲突与文化碰撞空前剧烈，大学生面临空前的迷惑与迷茫，可能给大学生政治信仰、理念信念、价值取向带来很大冲击，体现在学习上为浮躁，体现在生活中为一味追求物质。而且，作为大学生，很多不知道应该如何规划大学生活，不知道如何规划职业生涯，而我们所要做的就是正确引导。大学时期是他们人生观、世界观、价值观养成的最好阶段，在他们迷茫与困惑时，不免会误入歧途，此时就需要有一名老师来进行引导。从事思想政治工作辅导员就需要担当引路人这一角色。要本着对学生负责心态，拿出十分的热心，密切关注学生的成长和成才，在学生困顿时候伸出援助之手。还记得在职业生涯规划培训中，何老师激情昂扬的讲述着自己的经验与学术成果，收益匪浅，我们讲授的一定要是学生需要的，需要抓住不同年级学生特点进行讲解授课，让学生能有一个较为清晰的当下与未来构想。
四、对未来开展工作展规划。
__老师在培训中提到，我们要先一步思考才能做好工作。作为辅导员开始的一个序言，如何在前辈指引下开展好自己工作是我当前这一工作重点，为了更好开展工作，目前规划如下：
一是要加强自身专业知识储备。辅导员是一个综合性很强岗位，涉及到法律、心理、教育、管理等方方面面。可以通过学习书本，向经验丰富辅导员请教，同时大胆实践，提高处理学生问题应对能力。
二是要充分调动自己热情，努力换位思考，作为老师同时不能远离学生。作为辅导员，与学生关系要由单纯的管理者和被管理者向平等主体转变。坚持以学生为本，以服务学生为工作重点。不以一个管理者的身份说叫，要以平等姿态沟通、交流、引导，不仅要做学生学习生活管理者，也要做学生思想的导师和顾问，拓展学生智力同时，培育学生心灵智慧。
三是要充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，调动他们积极性，通过榜样力量带动学生自我管理、自我服务意识，促进学院及学校工作高效开展。
四要畅通好师生沟通平台。学生是学生工作中的核心，充分利用各种机会与学生交流，主动关心、亲近同学，多余他们交心谈心，及时关注心理与健康问题。在具体工作中实事求是、公正严明，平等对待每一位学生，弘扬正气，在广大同学尊重与信任中开展工作。
短短的四天培训很快过去了，但我作为辅导员才刚踏上工作岗位。如今的大学生组织协调能力、获得新知识能力、融入社会能力更加突出，这是他们优势，也是符合社会要求，如何更好发挥大学生在我校更名大学中作用是值得深入思考的问题。在以后工作中，我会继续与前辈保持交流，积极与学生沟通，多积累宝贵经验，对工作进行系统的科学的总结，工作很重要，总结更重要。学校为我成长创造许多发展平台，我能做的就是做好自己本职工作，培养学生成才同时教育他们成人，把“崇德尚能知行合一”的精神，融入到学生日常工作中，从思想、生活和成长中去关心他们，为学校发展贡献自己一份力量。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇五
从培训开始的搭档选择、家庭组合到后面所有的项目，我们逐渐拉近了距离，我们家庭的老老少少都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家消除了所有的隔阂，相互帮助和协作。在“极地风暴”游戏中，我们所有的家庭成员手紧紧握住、相互扶持和照应，随机应变，积极求助外援，形成新组合，成为一个团结的、具有强大竞争力的团队，最终，我们“长久之家”是唯一在风暴中完整生存下来的家庭，这是我们本着“一个也不能少”的强烈信念的结果。过后我曾经想，为什么在训练中大家都能如此的团结呢?我想是因为大家的目标和利益完全一致，并积极鼓励为团队做出贡献的个人。
牺牲精神对一个团体的发展也是很重要的。在本次活动中，许多被淘汰的人都是为保全自己家庭的其他成员主动牺牲自己，如果每个人都只斤斤计较于自己的利益，而弃集体利益于不顾，那么，这个团队永远无法成为一个最优秀的团队。在这次汶川地震中有太多太多这样的牺牲的感人场面上演，老师护学生在翼下、妈妈爸爸为孩子搭建生命空间、孩子为同学打通生命通路，这也许是人性中最闪光之处，在关键时刻总是能淋漓尽致地散发出来。在日常的工作中何尝不需要我们每个人的奉献精神，也许对每个人来说小小的牺牲可能会挽救团队重大的损失和利益。
二、迎难而上、付出与责任。
当教官把我们所有人重新组合，形成“超人队”和“东方不败队”时，我们所有的搭档被拆散了，反目成了对手，这让我体会到团队的合作与竞争在团队之间和团队内部都是存在的，只有这样的不断转换和交替，整个团队才能发挥最大的潜力，创造最大的成效，以最充分的速度不断前进和成长。在教官的积极鼓励下，我鼓起勇气承担女队长的责任，开始我只是认为为大家鼓劲助威，提高士气，组织协调就是我的义务，但当教官宣布当队员不能完成任务时，队长将为此付出惨痛的代价，我倒吸一口凉气，曾有一丝悔意一闪而过，但队员们信任的目光和呼喊、男队长坚定的目光感染和鼓舞了我，正如我们的口号“我是超人，我怕谁!”豁出去了，我暗暗下定了决心。任务开始了，这项让我们每个人都认为是再简单不过的数数的任务却让我们吃尽了苦头，似乎变成了一项不可能完成的任务，不论队员如何小心翼翼、如何高度集中，总是会数错，我们队长因此而接受呈倍数增长的俯卧撑的惩罚，随着队长的体力不支和汗如雨下，两队的队员心里越来越难受，似乎战胜队也再没有胜利的喜悦，气氛也由“游戏气氛”转变成“紧张局势”。
我的肩膀颤抖了，肌肉开始剧痛，呼吸开始困难，但我脑中放弃的念头在队员心痛和歉疚的目光中瞬间烟消云散，我只有一个信念：为这样好的队员，值得我们为此付出一切，肉体上的痛又算得了什么，队员们心理上的痛会更痛!。之后细细思量，我们在日常的工作和生活中，何尝不是这样，何尝不是因为自己的小小的疏忽和大意，犯下的错误带来的巨大后果却让领导默默承受，默默为我做俯卧撑，而我们却全然不知。这次让我深切体验到领导的痛和难，还有什么理由在今后的工作中不认认真真、踏踏实实地干好本职工作，这原本就是我们理应做到的，让我们的领导少做俯卧撑。项目过后，我们又回到自己的家庭，无形之中我们更加互相理解，相互支持和鼓励，温暖的亲情在弥漫。
三、细致化管理、通力合作、合理分配资源。
对于个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时需要人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。
在“战地救援”项目中这样的精神得到淋漓尽致的体现。一个团队全体成员都无私地付出自己的智慧和力量，这个团队无疑是有无穷的战斗力的。但同时领导角色的职责是有效地分配任务、协调组织、危机时刻正确决策。这个游戏也让我们体会到：细节上的关注会转变成成败的关键因素，而在日常的工作中这样的细节往往是我们不屑一顾的。
虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌，似乎有些影响团队的效率，但这也正是大家强烈的责任心和团结一致求胜的表现，也是大家群策群力的体现，如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力，全身心地投入自然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。当然，领导者的积极有效的引导和协调，制定团队纪律，在有制约但又有相对的自由的氛围中，尽可能的发挥每个人的智慧，才能获得大家全身心的投入。
大家的这种无私地付出，短时间是可以的，但如果长期没有回报，或者回报不合理，那么这个团队的战斗力是不会长久的。很简单，付出智慧需要知识的补充，否则智慧会枯竭;付出力量需要能量的补充，否则力量耗尽。当然，回报有很多种，往往精神上的回报和认可比物质上的回报更能激发人的斗志，也更加的让人念念不忘。
四、感悟人生、破茧而出。
当我们还沉静在为团队精神所感染的兴奋之中时，天突然暗了下来，我们迎来了又一次突如其来的“灾难”，成为一名盲人或哑巴，我在黑暗中想象和体会盲人的恐惧和无助，在长时间孤单后，居然会下意识去摸索周围，担心危险会降临，这时，一双温暖的手出现了，一双不能开口说话的手，我轻轻去摸索她的脸和手，想要想象她的模样。她轻轻牵着我越过一道道盲人不可能完成的障碍和困难，聪明的她不是轻轻抚摸我的背安抚我紧张无助的心，让我的脚尖挨着她的脚尖前行，给我适宜的手势让我躲过危险，渐渐地强大的信任油然而生，甚至似乎有一种力量让我忘记了自己是盲人，开始昂首阔步去迎接困难。而对帮助过自己的哑巴，自己能做的只有深深献上一个拥抱，说声“谢谢你”，而感激又何止这些。
除了对自己的爱人和父母，已经很久很久没有这样踏实和信任的感觉，人和人之间原本就应该是这样的，只是生活的磨难和利益的争夺，让我们越来越远离，越来越紧紧将自己隐蔽和包裹，其实都是源于自己对危险的本能反应，于是，不信任、相互戒备渐渐占据了我们的心灵。
当我们的领导以最尊贵的姿势为我们这些即将出征的战士戴上蓝丝带，这世上有什么样的信任比这更让人感到珍惜和尊重!烛光下，领导和我们的距离也从来没有像今天这样近、这样亲切，而领导对我们的要求也仅仅是做好自己应该做的而已。我想每个人心里都思绪万千，不曾像这样动容过，不增像这样认真思考过，许久都无法平静。
这次培训给了我一次难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢我们的教官、医院领导和同事。应该说每个人都收获了许多，在这里，我不想表什么决心，我只想说我非常愿意和我们的领导、同事们一起通力协作，一起鼓足干劲，重新定位自己的角色，去融入、去奉献、去完美我们医院这个大团队，开拓更广阔的天地!
2月1日，按照公司统一安排，我参加了“职业素养与能力提升”学习培训、通过听取刘素红老师的授课和讨论与交流，使我受益匪浅，既掌握了许多知识，又开拓了思路，对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力，干好本职工作有了新的认识和新的体会。
一是职业素质提升适合企业发展需求。我们知道，21世纪，职业素养是一个国家、一个组织乃至个人的第一竞争力，没有职业素养做基础，其他的能力都是空谈。“良好的职业素养”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规划，是作为职场人基本素质，是企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想要参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职场生活的辉煌，就必须懂得和遵守这些职场规则。同时，应适应企业在不同发展时期的需求。(刘素红老师所讲的“动态环境下的企业与自我发展分析”)。
二是勤于学习，才能进一步提高工作能力。在信息化不断加强的当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业知识，科技文化知识和管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素质。作为公司干部队伍中的一员，我自知责任很重大，因此，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。(刘素红老师所讲“成就职业人的五个元素中的终身学习”)。
三是塑造阳光心态，才能快乐工作。以人为本，是科学发展观的核心内涵，也可以说是以人力资源为本。人力资源将成为企业的第一大资源。而管理是一项创造性的活动，尤其是涉及到一切生产要素中最活跃的人力，更需要管理者因人、因事、因时恰到好处地把握原则性和灵活性，在企业硬性管理机制和员工的工作心理之间开辟出更广阔的空间。特别是在企业战略实施过程中，人力资源工作不应是被动适应的，而应该主动、积极地影响企业战略的实现。尤其面临当前公司发展的重要性阶段，很好的发挥各层面人力积极性，才能为公司业绩更上一层楼而发挥力量。(刘素红老师所讲“取得职场成功的要素中的积极的心态”)。
我将以这次学习为契机，给自己定义一个新的起点，把本次所学的知识及时应用到实际工作的各个环节当中去，坚守责任、提高素质、培养能力。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!在今后工作中，我们要把这次“职业素质和能力提升”培训班取得的的经验，运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神感染周围的同志，在工作岗位中发挥中坚骨干力量，为**发展贡献自己的力量。
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辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇六
幼年时曾听过这样一首歌，“长大后我就成了你”。经历了层层考试的选拔，我终于成为了一名光荣的人民教师，一名高校辅导员。从入职这天起，我就立志努力工作，努力向一名优秀的辅导员看齐。正所谓见不尽者，天下之事；读不尽者，天下之书；参不尽者，天下之理。短短四天的培训，使我在见闻上、思想上、认知上都有了很大的提升，同时对于辅导员工作岗位也有了更深的认识。
毛主席曾说，青年是八九点钟的太阳，是祖国的未来，民族的希望；同时大学生也正处于成长的拔孕穗期，正确的思想价值引领和良好的学业辅导对于青年大学生的成长起到至关重要的作用。同时辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。因此我深知辅导员岗位职责之大。“师者，所以传道受业解惑也”，作为一名辅导员要时刻做到围绕学生、关照学生、服务学生，努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友，努力用心用情做好学生工作。
在为期四天的培训里，我们深入了解了学生工作，其中包括：学生成长的思想价值引领、学生资助工作、班团一体化建设、学生应急事件处理、学生暑期社会实践、学生就业创业问题、学生党员发展与培养、当代高校共青团使命与任务和团的改革与建设、写作能力的培养和提升等诸多方面。与此同时就我个人而言，一颗爱岗爱校、勤勉务实的种子也开始深深扎根于我的心底。
回顾整个培训流程，我们要。
不忘初心。
牢记在开班仪式上的宣誓努力做到：立足当下俯下身子踏实做好辅导员工作坚决拥护党的领导献身教育事业恪守职业规范提升专业素养情系学生成长做好良师益友。为培养社会主义合格建设者和可靠接班人而努力奋斗。同时作为一名新进辅导员要时刻牢记王霞校长的教诲和勉励努力做到以下四点：1。坚守信念对党忠诚。对党忠诚是共产党人首要的政治品质。作为社会主义高校要坚定正确的政治方向始终把握正确立场方向从自身做起为学生做好保驾护航。2。练好内功提升修养。练好内功要求辅导员不仅要提升学生工作能力而且要广泛涉猎提高品德与修养努力学习马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、社会学、心理学、管理学、伦理学、法学等多学科知识体系。3。爱党爱国爱校如家。厚植爱国主义情怀热爱中国共产党和中华人民共和国增强学校认同感与学校命运相系荣辱与共。4。严守规矩不与底线。始终坚守初心遵规守纪守好底线。
针对学生工作的不同板块，各位领导老师也提出了详细的工作要求和独到见解。接下来我将从资助、团学、就业等三大方面谈一谈个人收获。
一、用心用情做好新时代高校资助工作。
习近平总书记曾指出：“教育脱贫是阻断贫困代际传递的重要途径。”资助工作是高校安全稳定的重要保证，同时也是一项扶贫托底的惠民工程。2017年《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》中将“资助育人”作为十大育人体系之一，将“扶困与扶智”、“扶困与扶志”相结合的成功经验也为高校资助工作的开展提出了新的要求。辅导员要充分理解“授人以鱼不如授人以渔”，坚持以学生为中心，“为了学生的一切，一切为了学生”，切实用心用情做好高校资助工作。
二、脚踏实地做好团学工作和班团一体化建设。
团学工作是学生日常工作的重点，要做好团学工作既要注重工作的方式方法，又要久久为功、步步为营。火车跑快，全靠车头带，要做好学生典型的培养工作，要分“选、树、推、爱”四个部分逐一落实，根据规章制度选好典型、班干部；同时树立典型、通过典型树立良好风气、弘扬主旋律；其次根据不同平台推荐典型；然后强化管理爱典型，加强持续关注，使学生不断超越自我；最后要充分发掘潜在典型，充分发挥寝室长等潜在典型“神经末梢”的作用。
班团一体化作为科技学院的特色，将团支部功能虚功实做，实现了班委和团支部职能合二为一。班团一体化不仅可以提升团支部学生干部日常管理的参与度，同时也有助于抓好凝聚力，切实用心用情做好学生管理工作。在班团一体化建设中要注意：1。发挥团支书在其中的关键作用。2。在评优、助贷等多方面提升团支委会的话语权。3。辅导员在班团一体化建设过程中充分做到“无我”和“有我”，其中“无我”要做到任务从头到尾持续关注，保证高质量完成，“有我”要做到关键时刻挺身而出，时刻有我。
三、目光长远切实保障就业创业工作。
就业是民生之本，是最大的民生和最基本的民生。做好保障就业就要充分领悟时代背景和发展大势。面对每年逐渐增多的毕业人数，中国已经完成从早期的包分配到现如今的自我择业的巨大变革。当下的就业环境需要高校在后疫情时代根据中央要求落实“六稳六保”细则，把做好毕业生就业作为重要政治责任，将就业作为最大的民生工程来抓，坚持“以人民为中心”的发展思想，充分发扬“24365”精神，认真分析形势，统筹安排部署，加快工作进程。同时每一位老师要根据不同学段做好学生的学业规划和职业规划，不断做好学生就业择业引领，不断提升就业认知和就业指导水平，对就业政策做好充分详细的解读，切实做好学生更充分就业、高质量就业工作。
归根到底作为新进辅导员教师，要从培训中融会贯通，不断提升自身学识与能力，努力向各位培训老师看齐，争做新时代浪潮下的一名优秀的辅导员。如何做一名优秀的辅导员，我认为要做到坚持一个中心，把握两个方向，守住三条防线。
一、坚持一个中心就是坚持以大学生思想政治教育为中心，习近平总书记在全国教育大会中指出，思想政治工作是学校各项工作的生命线。辅导员要坚持做好个别谈心，班会，专题讲座等常规教育方式，利用好重大节假日，纪念日等主题教育活动以及“把灾难当教材，与祖国共成长”等社会实践专题教育活动，通过抓常规，突重点，创特色的方式，使学生树立正确的价值观，厚植学生爱国主义情怀，不断坚定学生的道路自信，理论自信，制度自信，文化自信，使学生自觉成为社会主义核心价值观的坚定信仰者，积极传播者和忠实实践者。
二、把握两个防线就是把握好学生日常工作方向和特殊群体心理健康教育方向。辅导员要通过制定规章制度，建立良好的日常工作氛围来不断提高日常工作的成效，坚持用全员全程全方位育人和十大育人体系要求来做好学生入党、勤助贷免补、学生干部选拔，学生就业创业指导工作。建立特殊群体学生档案，加强特殊群体学生的动态管理，通过各种活动，讲座，朋辈教育激发学生的热情，提高学生的认同感和责任担当精神。
三、守住三条防线是守住理想道德防线，守住学风建设防线，守住安全稳定防线。辅导员要通过进课堂、进餐厅、进宿舍，进网络等形式，密切联系学生，及时掌握学生的思想动态，加强与学生的互动交流，不断提高学生的思想品质和道德素质，防范和化解各种危机问题，维护学校的安全稳定。通过学生干部的培养以及班集体建设，促使学生养成良好的生活学习习惯，敦促学生优良学风的养成。
德国哲学家康德在《论教育》一书中说：“人只能通过教育而成其为人。”辅导员不仅要做学生在成为人的道路上的重要引路者，更要回应时代使命和责任，为大学生扣好人生第一粒扣子，把当代青年的爱国之情、强国之志、报国之行统一起来，引导新时代的青年守初心、担使命，并不断为中华民族的伟大复兴而努力奋斗！
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇七
2023年7月4日-7日，作为一名__学院新进辅导员，我参加了辅导员职业能力培训班。在为期四天的辅导员培训中，我通过听专题报告、沙龙访谈等形式，围绕当前高校学生工作中的难点、热点问题进行了学习与探讨。我对高校辅导员工作有了初步认识，深感辅导员工作的艰辛与责任，关于此次培训的心得体会主要有如下几点：
一、对辅导员角色定位的认识。
在培训之前，通过和其他老师沟通，我对辅导员已有了初步认识。辅导员不只是学生管理中的辅助角色，从事的工作也不仅是管理班级的日常事务、督促学生学习、协助解决他们生活上遇到的困难等。现阶段，高校辅导员既是学生日常行为上的管理者，更是学生成长路上的指导者和领路人。
尤其是听了学生处副处长、心理中心副。
主任。
__老师的大学生心理健康教育方面的报告后，深感辅导员这一角色的至关重要。王老师举了一些发生在我们身边的实例，听到紧要之时，我们的心都被揪了起来，眼眶也要湿润了。我们辅导员及其他教师、班委多一些敏锐度，就可能挽救一个学生乃至一个家庭！当代大学生，大都是00后左右的青年，独身子女的优越感尤为突出，心理承受能力都有待加强。这让如何正确引导学生的心态及成长成为辅导员工作的重中之重。我认为，辅导员的工作是在培养学生成才的同时教育学生成人，应把“崇德尚能、知行合一”的精神，融入到学生日常工作中，从思想、生活和成长中关心他们，当好学生思想教育的“指挥员”、生活的“管理员”、健康成长的“引路人”。
因此，作为辅导员，我们一定要坚持育心与育德相统一，加强人文关怀和心理疏导，规范发展心理健康教育与咨询服务，更好地适应和满足学生心理健康教育服务需求，引导学生正确认识义和利、群和己、成和败、得和失，培育学生自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，促进学生心理健康素质与思想道德素质、科学文化素质协调发展。
二、对辅导员专业素质的认识。
辅导员教育、管理、服务的对象是新时代的大学生，他们一方面朝气蓬勃、思想活跃、兴趣广泛，有较强的独立意识和自我意识；另一方面又团体意识薄弱、心理承受能力差，这些都给辅导员工作带来了挑战，要想做好辅导员工作，成为学生可亲、可信、可敬的教职员工，必须具备良好的综合素质。
1、具有过硬的思想政治素质。过硬的政治素质是成为一名优秀辅导员的首要条件，高尚品德的示范者才能成为学生学习、模仿的典范，只有辅导员自身具备过硬的思想政治素质，才能感染学生，起到影响和教育学生的目的。
2、具有丰富的专业知识。随着知识、信息传播速度的加快，学生的知识面和获取知识的途径不断扩大，辅导员只有不断吐故纳新，优化知识结构，丰富学生工作的内容，才能在实际工作中进行有针对性的教育，避免空洞说教，增强说服力。高校资助工作亦是如此，高等教育是教育脱贫攻坚的重要一环，我们只有及时领会党中央关于全国教育新思想的精神，才能做好学生工作。让我印象深刻的是组织部副部长__老师为我们讲解关于高校资助的报告——《用心用情做好新时代高校资助工作》时，陈老师向我们转达了习近平总书记的重要论述“教育是阻断贫困代际传递的治本之策”。诚然，我们高校辅导员自己要有一定的知识储备量，及时更新知识、领悟会议精神，方能在教育脱贫过程中尽一份心、出一份力。
3、具有一定的教育科研能力。优秀的辅导员应当是善于总结和思考的。不能仅仅依靠经验的积累和自己的见解来开展工作，要边学习、边研究、边实践，丰富内涵创新方法，将自己的经验上升到理论的高度，增强对教育活动规律的认识，获取较高层次的教育科研成果，形成自己独特的工作风格。
4、具有健康积极的工作心态。辅导员工作琐碎，面对性格各异的学生，工作中难免会有不愉快、不顺心的事情发生。因此，要成为一名优秀的辅导员，就要胸怀宽广，善于自我调节缓解压力，面对学生发生的各种情况能以平静的心态去对待，用豁达的心胸包容学生的错误。只有这样，才能始终保持微笑做好学生工作。
三、对自己即将从事辅导员工作的一些想法。
辅导员作为高校思想政治工作的骨干力量，始终工作在高校学生管理的第一线，对于高校人才培养和校园和谐发展等方面具有十分重要的意义。如何树立良好的大局观念，如何保持良好的工作心态，如何与学生之间建立良好的沟通渠道，成为我当前这一阶段工作的重点。
我认为：一是要加强自身专业知识的储备，充实理论知识，通过查阅书籍、向老辅导员及其他干部请教，集中精力强化教育学、心理学等专业知识的学习，同时大胆实践，提高自己处理应对学生问题的综合能力；二是要充分调动自己的工作热情，积极融入到学生工作中，体现出自身的职业素养，在学生心目中树立良好的辅导员形象；三是注重班委制度建设，培养民主氛围。在具体工作中要以实事求是、公正严明为准则，平等地对待每一位学生，弘扬正气，严厉批评不良现象，在广大同学的尊重与信任中去开展工作。四是要充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，调动学生干部的积极性，培养学生自我教育、自我管理、自我服务意识，提高落实学校各项决议的工作效率；五是建立良好的师生沟通平台，充分利用各种机会与学生交流，缩短老师与学生之间的距离，主动关心、亲近同学，多与他们交心谈心、坦诚相待，成为他们的良师益友。
以上是我本次培训的主要心得体会。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！我将努力做好教学工作与学生管理工作之间的纽带，认真做好思想政治教育、心理咨询、就业指导、党团建设与事务管理等方面的工作，完成从研究生向高校辅导员的角色转换，为学校高质量建设添砖加瓦！
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇八
教育部印发的《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》文件，我认真研读了里面的内容，该文件对高校辅导员职业概况、基本要求和各级能力标准进行了规范与要求，让我重新定位高校辅导员的职责，又加深了我对辅导员岗位的认识。该文件进一步规范了辅导员的工作范畴，逐步明晰辅导员的岗位职责和工作边界，同时进一步充实丰富了辅导员工作的专业内涵，为我主动提升专业素质和职业能力指出了路径和方向，也增强了我的职业自信心和职业归属感。
一、辅导员定位认识。
文件中对高校辅导员明确定义，高校辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。该定义明确了辅导员的角色，也诠释了辅导员的重要性。
作为一名高校辅导员，我认为学生的思想政治教育是工作的重中之重，学生的思想问题解决了，其他问题迎刃而解。将近3年的辅导员工作经历，我重抓学生思想动态，除了平时到课堂查课以外，更多找学生单独谈心，值班的`晚上走访学生寝室，尝试着多方面走进学生的生活，学生感觉到自己的亲近和用心，其他方面的问题就是小问题了。
二、辅导员职守认识。
高校辅导员五项职业守则――爱国守法、敬业爱生、育人为本、终身学习、为人师表，应当成为每一位辅导员的工作准则，我将以此为标准，不断学习并拓宽自己的知识储备，逐渐提高自己的职业素养和职业能力。
高校辅导员扮演很多角色，只有不断学习才能提升自己，让学生打心底佩服自己。在每月的理性信念教育活动中，我不定时和在无意识之间向学生传达爱国守法的重要性，辅导员是一份良心活，要敬业爱生。在我的职业理念里有一条便是――学生之事无小事，我认为自己是负责任地对待自己的学生的，为学生做的一切均源于对学生的关爱。
育人为本，一切的批评和惩罚皆围绕着这个宗旨。刚刚过去的520这天，我利用晚自习时间教育了我带的13级学生，我让部分同学（除开早上8点准时到教室上课的同学）抄写学生手册上的请假制度，我还幽默地谈到为了明年520能写一封好看字体的情书而努力抄吧。同学们乐于接受这种惩罚方式，我坚信学生会理解我的用心良苦，毕竟抄写只是形式惩罚，主要目的是让他们遵守校纪校规，更好地接受高校的教育。
终身学习，所谓活到老，学到老。鉴于应对日益丰富的知识库，不学习的人永远原地踏步甚至倒退，学中文的我也没有放弃我所爱的书籍，坚持每天都翻翻书，因为我一直认为――书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。
看到职业知识部分，发觉自己需要学习的辅导员职业知识还有很多很多，结合自身的实际情况是该好好地补缺补漏了。我将积极学习职业知识中的专业知识、法律法规知识等，正确引导学生职业生涯规划，教育学生自觉遵守国家法律法规等。坚持终身学习，勇于开拓创新，主动学习思证教育理论、方法，积极开展理论研究和实践探索，并不断参与社会实践，不断拓展工作视野，努力提升自己。
据文件的规定，高校辅导员职业能力标准分为三个级别（初级、中级、高级），此标准对初级、中级、高级辅导员要求依次递进，高级别包括低级别的要求。初级辅导员一般工作年限为1-3年，经过规定入职培训并取得相应证书；中级辅导员一般工作年限为4-8年，具备一定工作经验，培养了较强研究能力，积累了一定理论和实践成果，中级辅导员职业标准除涵盖初级辅导员的职业标准内容要求外，在各项职业功能上有更高要求；高级辅导员一般工作8年以上，具有丰富的实践经验，较高的理论水平和学术修养，高级辅导员职业标准除涵盖中级辅导员的职业标准内容要求外，在思想政治教育工作某一领域有深入的研究并具备有影响力的成果，成为该领域的专家。
作为一名只有3年实战经验的辅导员，我的级别归属于初级，文件上的级别递进是为同行者指明了职业发展方向。总而言之，该文件的制定和实施，有利于进一步增强辅导员职业的社会认同，有利于提升辅导员职业地位和职业公信力，同时也利于打造一支专业性强的、素质高的思想政治教育队伍。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇九
很高兴也很激动能够回到母校任职，成为__学院大美学工队伍中的一员。为了使我们尽快适应高校工作，学校对我们进行了为期四天的岗前培训。感谢学工部、学生处各位领导老师的精心筹备，也感谢各位主讲领导百忙之中的精彩讲解。四天时间很短，但是每场报告、每次沙龙访谈都内容充实，这次培训使我收益匪浅，具体有以下几点感悟。
一、提升政治能力，强化党性修养。
的系列讲话精神以及习近平总。
书记。
在2016年全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，为我们上了一堂内容翔实、气氛热烈的主题党课。人工智能学院党委书记叶晖、党委组织部__老师分别就如何上好“三会一课”、如何做好组织发展，给我们进行了深入、细致的讲解。作为一名新时代的辅导员，要坚定政治方向，坚持四个意识，增强四个自信，做到两个维护，努力学习党和国家最新的政治理论，提升政治能力，做政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治教育者。
二、提升业务能力，提高工作水平。
在培训中，党委组织部副部长__、园艺园林学院党委副书记__都强调了，辅导员队伍是离学生最近的一支队伍，只有用心用情才能做好每一项工作。因此，作为辅导员要保持住对学生工作的忠诚与热爱，努力提升自身工作能力。要以43号令和《学生手册》为准则，深入学生身边，抓好学生资助、心理健康、就业创业等工作。同时，听了党委宣传部副部长__的报告，也让我深刻意识到自身写作能力的欠缺，我也要抓紧学习，提高自己的语言文字表达能力、分析判断能力、以及写作能力。
辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。辅导员应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。副校长王霞要求我们，要信念坚定、对党忠诚，练好内功、提升修养，爱党爱国、爱校如家，严守规矩、不逾底线，要全面落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面的社会主义合格建设者和可靠接班人。习近平总书记多次强调：“我们对高等教育的需要比以往任何时候都更加迫切，对科学知识和卓越人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。”新时代新征程对我们提出了培养高质量人才的新要求。如何做好新时代的辅导员，努力为党和国家培养出优秀人才，我有以下几点想法：
一、立足自身岗位，绽放青春色彩，首先要做到敬业。
用严肃、认真、负责的态度对待工作，就是敬业。我们工作中就有很多榜样。在培训中，听领导讲起疫情防控期间的经历吃不好、睡不好，因为操心啊！有位领导说过一句话让我印象深刻，他说“我们不仅要当指挥员，还要当战斗员”。认真、负责，随时准备战斗，这就是敬业。作为一名新入职的辅导员，我要学习这种敬业精神，爱岗、爱业，努力认真的做好每一项工作。
二、立足自身岗位，绽放青春色彩，还要做到勤业。
勤奋努力工作，要做到：手勤、脚勤、脑勤。很多人做到了手勤和脚勤，但要培养过硬的本领，还必须重视脑勤，多动脑、多思考、多学习，只有这样，才能把工作做好。站在自己的岗位上，才更有底气。
三、立足自身岗位，绽放青春色彩，还要做到乐业。
到乐趣，那他的生活一定很有色彩。也许你所在的岗位并不是你喜欢的，但你可以选择对待它的态度；也许你所从事的业务枯燥乏味，但你依然可以投入百分百的热情。辅导员工作千头万绪、事无巨细，要想管的住学生、组织的了活动、写的了材料、经得住误解，我们必须立足辅导员岗位，义不容辞、满腔热情地对待它，要爱自己的工作，也就是要乐业。
成为一名优秀的辅导员，永远在路上。我们只有时刻对自己高标准、严要求，以精益求精的匠心、时时放心不下的爱心和久久为功的恒心，才能做好这份神圣的工作，才能培养出一代代拥护中国共产党领导、立志为共产主义事业奋斗终身的能够堪当民族复兴重任的时代新人。
为人师表”的职业规范，要本着“辅”
学生。
成长、“导”学生成才、“员”学生梦想的。
工作。
理念，围绕学生，关照学生，服务学生。把握学生成长规律，不断提高学生的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，努力把学生培养成为德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇十
xx年3月，我来到大连职业技术学院光荣地成为了一名辅导员，并认真地参加了学校为新任辅导员开展的业务培训，培训共分为五个单元：素质拓展、高校辅导员岗位认识、高校学生事务管理（含突发事件应急处置）、大学生心理健康教育、学生工作系统与学籍管理工作辅导。在各位领导和老师精彩地讲解下，使我对高校辅导员工作有了更深刻地认识，深感辅导员工作的责任与艰辛。下面我将参加此次辅导员培训后的心得体会，进行一个系统的总结和梳理。
为我们培训素质拓展课程的是学生处的蒋科长，在课程开展之前，蒋科长就向我们强调，素质拓展的目的便是为了激发学员勇于挑战艰难任务，在任务中加强团队协作能力，增强学员的综合能力。
在荒岛求生的培训环节中，队员们分别被分到哑巴岛、盲人岛和珍珠岛。我很幸运被分到了珍珠岛作为团队的领导者，我们需要在规定的时间内完成各自的任务。
珍珠岛上的学员站得高、望的远，是团队制定目标和方向的决策者，有绝对的发言权。而正确的判断能力，既是一种生活习惯也是一种工作能力。在现实生活中，有很多人不善于在关键时刻做出果断而又正确的判断，只是按部就班地应付工作，不能做到统领全局和通盘考虑。在这个任务中，珍珠岛上的人如果能够在第一时间仔细阅读任务书，"盲人"和"哑人"就会在任务开始便有事做，这样便能够提高团队的整体工作运行效率，使全体部门有章可依、有事可做。
通过素质拓展这个培训环节，让我深刻地感受到，在任何部门担任任何职务，都要有掌控全局的眼光，在工作中及时与其他部门的同事积极沟通，协调好工作中的一些细节问题。领导层在制定全盘决策时，也要考虑基层员工在具体操作层面的困难，领导层还需要开通与基层员工沟通的渠道。中层干部方面，既要领会领导层的决策，还要协调好基层员工的具体工作落实情况，可以说是一个单位重要的纽带和桥梁。基层员工需要踏实的工作，在工作中遇到困难或发现问题，应该及时与上级领导进行有效的沟通，这样才能避免一些工作上的失误。
为我们做高校辅导员岗位培训环节的是学生处宋处长，她在讲课时和风细雨的状态，让我们感受到了她对我们新任辅导员极大的关怀和期望。在接收培训后使我受益匪浅，让我明白了一个道理：要做好一个辅导员，就要用自己的行动赢得学生的尊重。只有通过严格要求自己，不论在课上还是课下都为学生树立一个良好的榜样，这样学生才会打心眼里尊重和佩服你，这样辅导员给的建议他们才能更好地理解和接收。
辅导员对学生要多一些热情的鼓励，少一些冷漠的批评。学生其实非常重视老师的评价，大学时期也是树立人生自信心的关键时期，可能就是辅导员不经意间的一句表扬，这个学生便潜移默化地增强了自信心。作为辅导员就要把学生当做自己的亲兄妹一样对待，当学生犯错了便要先考虑他们的性格情绪、思想状态、心理变化等，再去细致入微地做他们的思想工作，这样便会事半功倍。
90后的青年孩子们不同于80后孩子的成长环境，独生子女较多且优越感突出，如何正确引导90后大学生们的集体生活及为人处世和人生观价值观的引导都是辅导员工作的重中之重。除了从思想、生活和成长方面去关心他们行为，还要解决好平时的日常工作，并做好及时汇报把握安全等方面事宜，责任重大，因此，给自己的角色定位很重要。通过培训，肩上的责任明显重了，但也更明确自己该走的路，当好学生思想政治教育的"指导员"、生活的`"管理者"、健康成长的"引导者"，我会努力并全力做好这份工作，全心全意为学生服务。
辅导员是学校与学生之间的媒介、纽带、桥梁。工作的内容比较杂，比较琐碎，是开展学生思想政治教育的骨干力量。辅导员工作是教育人、培养人的工作，而培养人、教育人的工作是应该遵循科学系统的方法进行的。特别是针对学生思想政治教育，心理健康教育以及法制观念的教育，更有利于端正学生的学习态度，使他们的学习生活过得更加充实，更加有意义，有利于避免一些本不应该发生的恶性的事件。据此，我觉得作为一名合格的辅导员，除了具备工作能力和技巧之外，还应具备对这项工作的热情，我把这种品质归结为"三心"，即对学生要有责任心，要有热心，要有爱心。
为我们新任辅导员培训高校学生事务管理的老师是学生处的韩处长，韩处长在这个培训环节中向我们重点强调了突发事件应急处置的办法。创建和谐校园是构建和谐社会的一个重要部分，而鉴于高校突发事件的频发及其破坏性，加强高校突发事件应急管理刻不容缓。
作为新任辅导员，我们在关心学生衣食住行的同时，更要强调学生的安全问题，在此环节中，最容易出现的便是突发事件带来的安全隐患。在现阶段，各个高校几乎都曾出现过类似的突发事件，例如：学生失恋后轻生跳楼、学生酒醉后发生斗殴、学生患上肺结核蔓延扩散等情况。这些突发事件出现后，若不能在第一时间得到适当的解决，必将酿成大祸，触及学校的公共安全，在学生中产生很坏的影响。作为辅导员面对这些头疼的突发事件后，第一件要做的事情就要让自己冷静下来，如果一旦自己方寸大乱，那么所带的学生便会觉得天塌了下来。其次，要第一时间给自己学院的书记和学校的有关部门领导打电话通报此事，要耐心地听取领导意见，并在事件处理的各个环节及时地向领导汇报。
为了预防此类突发事件带来的隐患，首先辅导员便要在日常生活中主动了解自己的每一个学生的背景详情、近期的学习、工作、家庭、恋爱情况，做到心中有数。如果遇到学生近期思想上有较大异常的情况，应该立即与学生进行深入的谈话，了解近期他的生活发生改变的原因，并耐心给他们进行心理疏导，让他们明白生活中的道理。若发现学生确实存在一些心理异动，要陪同他们去学校的心理健康中心进行鉴定，随时随地对这个学生进行关注，并通知家长予以正确的关怀。
为我们培训大学生心理健康教育的老师是心理健康中心的郑主任，郑主任向我们介绍了心理健康教育的重要性，这是国家有规定、学校有要求、学生有需要的重要教育。学生心理问题大致分为四个等级：健康状态、心理困扰、心理障碍、心理疾病。但是心理不健康与不健康心理是不能等同的，心理不健康是一种持续变化的过程。只要学生本人不觉得痛苦、他人不感觉到异常、社会功能良好，这是一个简洁的评价方法。
学生常见的心理问题有：郁闷、内心纠结、哭诉、歇斯底里、借酒消愁、寻死觅活、妄想症。郑老师并向我们讲解了人格障碍、心境障碍、双相情感障碍。我校心理健康对辅导员的要求：加强院、系、班级、宿舍四级心理工作网络，新生心理健康状况普查，心理危机每月定期排查，加强对心理障碍或康复后关注跟踪，加强对重点时期及重点对象关注，尤其是对新生、就业、期末考试、春冬病灶期、经济困难、突遭重挫的学生。
若发现心理有异常状况的学生，通知其法定监护人，必要时转接到精神疾病医疗机构就诊。在与学生家长说明此项问题时，一定要注意用词，填写一个规范的流程表，要求家长签字。
为我们培训学籍管理与学生工作系统环节的是学籍科的呂科长，吕科长亲切细致地为我们讲解了辅导员在学生日常管理中，有关学籍业务环节的具体问题。
新生入学后，作为辅导员要保存每个学生的身份证复印件，这样才能够在未来的日子里，将他最正确的信息掌握在手，避免一些工作环节出现漏洞。新生审核三个月，原则上不为其开具任何证明。但是有一些新生带着各地的贫困证明，要和学校进行交接，这时就需要辅导员灵活面对工作，出具一个规范的书面材料，解决贫困生补助问题。学生入学后，辅导员还要做新生信息核对工作，收取学生缴费收据，给予学生注册。注册时间分为开学当天，上课第一天和开学一周后。
当学生丢失学生证后，辅导员可以引导学生在学生处网站的下载中心下载补办申请表，压照片加盖系公章，学生要做登报挂失处理。登报地点为天津街大连日报。作为辅导员，一定在新生大会上，明确提出补办学生证时间长难度大，一定要保存好学生证不要丢失。
对于学生休学问题，辅导员要明确学生休学不超过2次，时间不超过2年。需要二级甲等医院开具的诊断书；请假、累计缺课超过总学时三分之一依据规程予以休学；其他特殊原因，如自主创业、家庭原因等可申请退学。
呂科长还为我们详尽地介绍了学籍管理系统，把操作中应该注意的事项交代清楚了，并要求我们回到工作岗位后自己去操作练习。
通过两天的培训，让我深刻地感受到，教师是人类灵魂的工程师，而辅导员又是教师队伍当中特殊的一份子，我们不仅担负着管理学生日常生活的工作，而且还要作一名学生们思想灵魂的领路人。
最后，深深地感谢大连职业技术学院，为我们设置了如此实用的培训环节。深深地感谢学生处的各位领导和老师，用你们多年精湛的业务能力，耐心地为我们讲解工作中经常出现的易错环节。通过本次培训，相信在我以后的工作中，工作思路会越来越清晰，工作起来会越来越顺畅。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇十一
用爱的教育陪伴学生成长成才。
那么，辅导员的工作是什么？
辅导员的工作是信科大厦――有高度！
是八十万――有价值！
是数图――有内涵！
是今天比赛的学术报告厅――高！大！上！
今天，我将从时间的三个维度来说说不一样的辅导员工作：工作时间有状况；生活时间有插曲；单位时间有效率。
工作时间有状况。
9月6日18：57，我怀着满腔热情刚刚结束了新学期的第一次年级集中，却被告知一名新疆生得了急性阑尾炎，在重庆市第五人民医院需要立即手术，我立刻疯了一样奔向医院。第一次如此地踌躇不安，在手术室门口急促地踱步，是的，我在等待着我的学生，他是新疆阿勒泰市人。我不知道我当时是以什么样的心情，在等待着我的学生，大多是心急吧，但对于一个刚参加工作的辅导员来说，这段经历着实是让人害怕的。我们有责任有义务保护学生，可是在意外面前我们尤其显得无力无助。其实想想，辅导员不怕“白+黑，5+2”的工作时间，怕的是这个时间的`意外。
生活时间有插曲。
月18日凌晨0：07，睡梦中突然接到18栋管理员的电话，学生突发心脏病，第一时间通知家长并赶到校医院。校医院短暂处理后及时送往重医附一院，人生第一次坐救护车、第一次送人去医院等等。
单位时间有效率。
在过去的一年中，不一样的辅导员工作让我成长与收获，也成就自己高效的办事效率。以自身为例：
一分钟通知年级30个学生开会（包括移动、联通、电信、微信和qq）；
一天时间带领四个年级98名学生干部在樵坪安全完成素质拓展；
三天之内完成494人次评优材料的修改、修改、修改再修改的工作；
一学期走访寝室57次，实现47间寝室201名学生全覆盖的交流；
半天时间完成7个班39人催缴学费工作，共计11352.67元。
这就是不一样的辅导员工作体现！这就是不一样的辅导员工作精神！这就是不一样的辅导员工作责任！
杜斌：不一样的辅导员工作，就是要发扬“嚼得菜根，做得大事”的菜根精神；就是在真实世界里脚踏实地做小事，长期坚持，不懈追求。
对于学生来说，辅导员的工作在自己的脑海中可能就是一张白纸，没有记忆；也有可能是满满的记忆，在过生日时有辅导员的祝福，在生病时有辅导员的陪伴，在迷茫时有辅导员的指导，在失恋时有辅导员的肩膀，在聚餐时有辅导员的可爱！
对于辅导员来说，每个学生都是我们辅导员人生的财富，我们要用爱的教育陪伴学生成长成才。没有爱就没有教育！
最后，请在场各位拿出你们的右手，高高举起，我们一起为我们不一样的辅导员工作――点赞！
肖鹏：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
我就是我，是颜色不一样的烟火，更是不一样的“萧大哥”。
天冷了，嘱咐他们添衣保暖；生病了，关心问候他们；快乐时，与他们一起分享；困难时，与他们一起分担，所以被他们称为“萧大哥”。
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：大家下午好！我是6号选手肖鹏，今天我演讲的题目是：“不一样的辅导员工作――做一个具有工匠精神的辅导员”。
在今年政府工作报告中指出，鼓励企业开展个性化定制，柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”不仅体现在企业生产当中，也体现在辅导员工作当中，认真、敬业、创新。
认真的工匠精神：
“辅导员要做什么？该怎么入手”，带着这样的疑问，我开始了辅导员生涯，面对刚入校时迷茫的学生，我该怎么做？分管领导告诉我每天陪着他们，一起学习、一起生活、一起玩耍，于是每天早上在自习室和同学们一起上自习，白天到教室和同学们一起上课，晚上去宿舍和同学们一起交流。为了更好地保障同学们的利益，在认定家庭经济困难学生时，一一联系村委会或者居委会，了解学生真实情况；在评奖评优时，充分考虑各种因素，综合评定结果，只为对大家认真一些，对大家更负责一些。每学期下来，保证和每位同学至少有一次深度交流，记住每一位同学的所得所获，保障每一位同学的安全，给家长汇报每一位同学的成长。
敬业的工匠精神：
如果说前面这些体现得是辅导员认真精神，那还需要敬业精神。“衣带渐宽终不悔，为伊消的人憔悴”，这应该是辅导员敬业的写照。除了上班时间，我还利用晚上和周末时间，与同学们谈心谈话，处理日常事务。对于不来上课、有事请假回家的同学，都一一与家长联系；对每位有补考、四级未过的同学，都一一提醒，并开展学业辅导；对每一位学生、家长的疑问，都一一解答。还记得那位不适应重庆生活想退学的少数民族同学，还记得那位半夜生病住院的同学，还记得那位学习压力过大而崩溃的同学，在他们最需要的时候，是我在陪伴。前两天，学生家长在微信上告诉我，寒假期间仅说过二十来句话的母子关系，在我谈心之后，大有好转。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇十二
作为一名新入职辅导员，有幸参加了我校组织的为期4天的新入职辅导员专业素质能力培训，通过集中学习高校资助工作、暑期社会实践、共青团网络思想引领、学生管理工作、心理健康教育、党团班级建设、创新创业教育、写作能力提升等专题内容，围绕“用心用情做好新时代高校资助工作”、“如何开展暑期社会实践”、“如何做好学生管理工作”、“如何上好三会一课”、“如何做好组织发展”、“就业创业专题”、“大学生心理健康教育”、“新时代高校共青团的责任与使命”等主题进行学习与探讨，让我深有感触且收益颇多，使我更快的进入角色，更好的履行岗位职责，也对高校辅导员工作有了更加全面清晰深刻的认识和理解，也从中体验到了辅导员立德树人、教育报国的使命与担当，对于今后针对性的开展本职工作，更好实现专业发展有着极为重要的指导作用，下面就以下四方面谈谈我参加此次培训的心得体会。
一、提高政治站位，深化思想认识。
辅导员具有教师和管理人员双重人份，既要承担教育育人的职责，成为经师，又要涵养德行，成为人师。在培训开班仪式中，王霞校长讲述了作为思想价值引领的重要性。作为辅导员要抓好主责主业，把思想理论教育和价值引领贯穿始终，做好学生日常管理教育服务教育工作。服务在先，教育是关键，管理是手段，一方面要用真诚的服务去影响每一位学生，确保同学们健康成长，同时引领同学们树立正确三观和人生目标，坚定理想信念。另一方面，要善用制度约束学生，把规范管理的严格要求与春风化雨、润物无声的教育方式结合起来。作为一名高校辅导员，一名学生思想政治教育工作者，我将牢记立德树人根本任务。履行为党育人，为国育才的使命，在做好本职工作的同时，不断加强自身政治理论学习，始终坚持教育者应先受教育的理念，争做政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教育工作者。
二、聚焦主责主业，紧跟时代步伐。
培训期间，很多优秀前辈们分享了学生教育管理工作的心得体会，包括一些先进的育人理念和优秀的管理经验，让我感受到身为一名青年教师，尤其是辅导员身上所要具备的责任心和育人情怀，要始终秉持着“学生事务无小事，心无学生莫为师”的信念，用充满爱的土壤培养同样心怀大爱的有志青年。如，__部长做“用心用情做好新时代高校资助工作”专题报告，提出要用“真心、细心、爱心、耐心”“真情、亲情”，将“扶困与扶智”“扶困与扶志”结合起来，做好高校资助工作，助力学生健康成长。__老师从“如何培育选树典型，教育鼓励青年健康成长”“如何开展社会实践”“二级学院共青团网络思想引领提升”等方面详细做了介绍，提出辅导员在工作过程中要学会选典型、树典型、推典型、爱典型，社会实践课是不竭动力，互联网是重要引领，知青年、爱青年、懂青年。侯晓鹏老师和__老师从“学生干部培养、班团一体化建设、资助工作、党员发展与教育培养、应急事件处理、宿舍管理”等几个方面详细介绍了辅导员应当如何做好本职工作。__老师分享了做好学生心理健康教育的重要性和关键点。作为一名青年教师，要以学生的发展为中心，在日常教育教学过程中，充分关爱学生，留意学生的思想、行为动态，利用他们喜闻乐见的方式开展教学和管理工作，思学生之所思，忧学生之所忧，真正地将传播知识与塑造灵魂的目标相结合。通过走进课堂、走入寝室、走近学生，经常与学生开展谈心谈话，了解他们的所思、所想、所感，春风化雨般开展心理健康教育工作，为他们答疑解惑；同时要关注到有特殊困难的学生，如家庭经济困难、学业困难或者就业困难，一生一策有针对性地解决他们的实际困难，为其成长成才保驾护航。
三、提高业务水平，加大创新力度。
培训期间，__部长提出“四心归一”，提升能力，打造工作高水平自我。作为青年教师，通过本次培训我充分认识到自身专业成长的重要性，要多向优秀前辈们学习经验。一方面，要加强自身专业素养，通过参加岗前、在岗培训、跟岗访学等形式提高自己的专业技能，另一方面，要努力提高自身技能本领，通过考取高层次的技能证书，积极响应校岗轮训制度，提高自己的技能素养，从而更好地指导学生就业创业、实习实训，助力我校打造双创育人品牌。
四、勇于自我革命，担当时代责任。
党的二十大强调，经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变质、不变色、不变味。辅导员作为党员和思想政治教师，也要勇于自我革命。优秀的辅导员并不是天生的，而是需要敢于直面自身问题，在实践中不断磨砺、改进、提升。辅导员肩负着为党育人、为国育才使命，在新的百年征程中我们一定要坚持立德树人根本任务，遵循育人规律，勇于改革创新，不断优化攻击内容供给、改进工作方法、创新形式载体，注重与时俱进、注重感情投入、注重教育感化、注重解决实际问题、做实做活思想政治工作，激活高校思想政治工作内生动力，用我们百年奋斗的重大成就和历史经验铸魂育人。
最后，习近平总书记说，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。我希望成为学生人生的幸运，成为学校的光荣，用我的青春为祖国培养一批又一批立大志、明大德、成大才、担大任的时代新人。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇十三
每个人在走上任职之路时，都要经过一番历练和培训。为了更好地适应职场环境和完成自己的工作，我们需要参加各种能力培训班。最近，我也参加了一个关于任职能力的培训班，今天我想和大家分享一下我所体会到的心得。
第二段：内容一。
在学习的过程中，我发现我们最需要的是自我管理能力。若不能获取好的自我控制，我们就无法完成日常工作的各个方面，也就无法在团队中成为积极的贡献者。因此我们首先要学会管理自己的时间和工作任务的优先性。例如，我们可以使用一些时间管理的软件或者设定自己的计划表等，这样能够更好地有效地安排好自己的时间和任务，达到最好的工作效率。
第三段：内容二。
其次，在学习过程中我认为相互了解和信任非常重要，特别是在协助任务完成或在维护跨团队的沟通时。我们需要交流信息，相互协作以完成工作。因此，我们必须建立一种彼此信任的关系，在互相了解的基础上，让合作更加顺畅。如果我们在团队中没有互相合作，就更难以完成任务。
第四段：内容三。
第三点让我认识到了项目管理的重要性。不仅需要了解自己的工作，也需要理解整个项目以及它的目标和计划。在管理不同项目时，我们应该理解团队内每个人的负责内容，确保每个人都在做正确的事，能够及时地跟进项目进程和与同事沟通，这样才能保证项目按照计划顺利完成。
第五段：总结。
总的来说，我通过培训班得到了很多启发，如自我管理、相互了解和信任、项目管理等重点。在工作中，我们需要做到实践这些理论。更具体地说，我们必须要切实把这些概念融合在实际的工作中。只有这样我们才能在职场上更好的成长和脱颖而出。所有这些经验让我认识到了一个道理，那就是，一个好的职场人需要拥有自律性、能够高效地工作、注重与人的交互关系、及时跟进和解决问题，以及视野更广泛的能力。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇十四
有幸参加了本次全国高校辅导员培训，经过学习，使我对自己的辅导员工作有了新的认识，自己也从此刻踏上了新的起点，谋定了新的目标，开启了新的征程。通过培训学习我深刻认识到，无论是争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师；还是“守好一段渠，种好责任田”，为学生点亮理想的灯，照亮前行的路；亦或是精心引导和“栽培”处于人生“拔节孕穗期”的青年学生，都需要高校辅导员提升自身的学生教育管理能力，这就需要培养我们的大情怀，要有爱生情怀，更要有家国情怀。
高校辅导员是一份工作，也是一份职业，但更是一份事业。高校辅导员，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。坚持育人为本，德育为先；抓好基层，打牢基础；稳定压倒一切的育人目标，是我们辅导员的指明灯。因此，在日常事务工作过程中，我们要正确认识和看待辅导员的地位，要有职业自信与自豪；要知道辅导员工作的创新，最终是为了落地转化为服务；要紧紧围绕学生、关照学生、服务学生，认真落实“立德树人”这一根本任务。辅导员作为与学生接触最近的一支队伍，是育人的主力军与生力军，我应主动思考如何“立德树人”，应主动将工作使命感的高度转化为日常管理教育工作的深度，不断提升自己的能力水平，在思想政治教育工作上下功夫，在坚定学生理想信念教育上下功夫，在做实做细、创新创活上下功夫。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇十五
近年来，培训班已经成为了很多人提升自己能力的重要途径，无论是在职场上还是个人成长领域，都有很多人通过培训班获得了有益的经验和技能，并且在不断拓展自己的知识面。在我参加过多个培训班实践中，我总结出七种能力，它们帮助我在学习中取得了不小的成果。今天，我就来分享一下这七种能力的体会。
1.学会自我管理。
自我管理是一个人生活中必须具备的核心能力，尤其是在参加培训班的时候，需要自己分配时间和制定计划。我发现，学会自我管理可以帮助我更加高效地学习，让我能够更好地集中精力在课程内容的吸收上，同时也可以让我更好地平衡生活和学习之间的关系。
2.学会思考和分析。
在参加培训班的时候，学会思考和分析是非常重要的一种能力。学习课程知识需要不断思考，进行类比，并将它们应用到实际生活中。同时，要善于分析需求，把握培训班的重点，挑选与自己实际需要相符合的课程和内容进行学习，从而让自己能够获得更多的提升和成长。
3.学会自我激励。
在参加培训班过程中，我们肯定会遇到许多困难和挑战，需要时刻保持自我激励的态度。学习过程中可能会遇到疲惫和无聊，这是需要我们用积极的态度来战胜自己、鼓励自己，坚持完成学习任务。同时，要时刻保持自己学习的动力和激情，为自己的未来打下更坚实的基础。
4.学会沟通能力。
沟通能力是参加培训班过程中非常重要的一种能力，这个能力不仅可以帮助我们更好地与他人合作，还能够让我们更好地理解和吸收课程内容。在课堂上，我们可以通过和老师、同学互动来了解不同的思路和观点，同时也可以通过讨论和交流来巩固自己的学习成果。
5.学会批判性思维。
在参加培训班过程中，学会批判性思维是非常重要的，因为这能够帮助我们更好地理解和应用知识。批判性思维不仅可以帮助我们发现问题和漏洞，还可以让我们更加深入地探索每个问题的本质。只有通过批判性思维才能真正提高自己的综合能力和实际应用能力。
6.学会团队合作。
在参加培训班的过程中，团队合作是非常重要的一种能力。我们可以通过与其他同学互动和合作来获得更好的学习成果。学习过程中，我们需要善于发现别人的优点和异质性，展现自己的特长，通过团队合作来实现优势互补，才能更好地利用每个人所拥有的资源和能力，达到学习目标。
7.学会持续学习。
终身学习是一种非常重要的意识和能力，这种能力可以让我们始终保持更新的思维方式和方法，让我们在不断更新的社会中保持竞争力。在培训班或者学习过程中，我们应该形成一种积极的学习意识，并不断反思和总结自己的学习过程，不断尝试和研究，才能不断提高自己的综合能力和知识水平。
通过这七种能力的学习，我深刻地体会到了学习过程中的种种挑战，同时也感受到了收获的巨大帮助。在今后的学习过程中，我将继续保持乐观积极的态度，并努力学习和总结，让自己不断提升和成长。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇十六
科技辅导员是当前教育中不可或缺的重要角色，他们具备科技应用知识和教育教学能力，能够在学校中推广科技教育，培养学生的创新思维和科技素养。为了提高科技辅导员的综合素质，我参加了一次为期一个月的科技辅导员培训班。在这个培训班中，我学到了许多知识和技能，也有着许多感悟和收获。
第一段：培训班的内容和目标。
这次科技辅导员培训班的内容非常丰富，包括教育理论、科技应用、教学设计等方面的知识。我们通过理论学习和实践操作相结合的方式，掌握了多种科技教学工具和平台的使用方法，并学习了科技创新教育的核心理念和教学方法。培训班的目标是提高我们的科技素养和教学能力，使我们能够更好地运用科技手段促进学生的学习和发展。
第二段：掌握科技教育工具和平台。
在培训班中，我们学习了许多科技教育工具和平台的使用方法，包括信息化教学软件、网络教学平台、创客教育工具等。通过实践操作，我们掌握了这些工具的基本功能和操作技巧，了解了它们在教学中的应用场景和效果。在今后的教育教学中，我将能够更灵活地使用这些工具和平台，为学生提供更多元化、创新化的学习资源和方式。
第三段：了解科技创新教育的核心理念。
科技创新教育是培养学生创新精神和科技素养的重要途径和手段，而理解科技创新教育的核心理念是实施科技教育的基础。在培训班中，我们学习了科技创新教育的相关理论和方法，了解了培养创新思维和科技素养的关键要素。通过这次培训，我对科技创新教育有了更深入的认识，能够更好地引导学生进行科技创新活动，培养他们的科技兴趣和能力。
第四段：研究教学设计方案。
一个好的教学设计方案是科技教育的核心和关键，也是科技辅导员工作的重要内容。在培训班中，我们分组研究并设计了一套科技教学方案，并进行了实施和评估。通过这个过程，我学会了如何根据学生的实际情况和需求设计教学活动，如何评估和改进教学效果。在今后的工作中，我将能够更好地设计并实施科技教学方案，提高学生的学习效果和兴趣。
第五段：对未来工作的展望。
通过这次科技辅导员培训班，我对自己的未来工作有了更清晰的认识和更高的期望。我将充分发挥科技辅导员的作用，积极推动学校科技教育的发展，提高学生的科技素养和创新能力。我将不断学习和探索，不断提高自己的科技应用能力和教育教学水平，为学生的未来发展贡献自己的力量。
总结：
参加科技辅导员培训班是一次宝贵的经历，我在培训班中学到了很多知识和技能，也有了很多感悟和收获。这次培训让我对科技教育有了更全面的认识和理解，也增强了我的科技素养和教育教学能力。通过这次培训，我有信心和能力更好地担当起科技辅导员的角色，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇十七
思想理论教育和价值引领是辅导员的首要职责。只有怀着崇高的使命感与责任感，辅导员的琐碎才会也是幸福，辅导员的辛劳也才能让自己坚守。作为辅导员一定要深入到学生中去，了解学生所思所想所困，了解个体的差异，要做好他们的思想引领必须走进他们的心灵深处。
今天的我们很幸运，因为现任的每一位辅导员工作在最好的时代，一个辅导员生逢其时、责任神圣、使命光荣的新时代；今天的我们很幸福，因为现任的每一位辅导员生活在最好的舞台，一个诠释青春担当、诉说无私奉献、彰显家国情怀的大舞台。带着这份幸运和这种幸福，我们每一位辅导员都应该在新时代的浪潮中、在大舞台的灯光下，努力成为一个有理想、敢担当、有本领的辅导员，真正能够承担起学生成长成才指导者和引路人的重任，帮助他们在大学考好人生的第一粒扣子，树立正确的人生观、世界观、价值观。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇十八
随着社会的发展，培训班逐渐成为学习和提升自我能力的重要手段之一。在培训班的过程中，有些能力的提升比知识更为重要。本文将分享七种能力的心得体会，以期帮助读者更好地参加和利用培训班。
第二段：沟通能力。
在培训班中，沟通能力是非常重要的。好的沟通能力可以帮助我们更好地理解老师和同学们的观点。同时，也可以帮助我们更好地展示自己的想法和表达能力。对于提升沟通能力，我们可以通过讨论、演讲、小组互动等形式训练自己。不断地练习、多听、多问、多思考，可以让我们成为一个更好的沟通者。
第三段：解决问题的能力。
培训班是一个学习的过程，我们在学习的过程中难免会遇到问题和困难。解决问题的能力是每个人都需要掌握的能力。在培训班中，每一个问题都有解决的方法，我们需要学会找到解决方案。遇到问题时，尽量要冷静思考，寻求老师和同学们的意见。通过不断思考和实践，我们可以锻炼出解决问题的能力。
第四段：自我管理能力。
在培训班中，自我管理是非常重要的。保持良好的学习习惯、时间管理和自我心理调节都是自我管理的重要方面。在学习中，我们应该积极主动地规划自己的时间，在规定时间内完成学习任务，避免拖延。在情绪方面，我们应该克服消极情绪，保持积极乐观的心态。通过自律性的实践，我们可以不断提升自我管理的能力。
第五段：团队合作能力。
在培训班中，团队合作是必不可少的。学会团队合作不仅可以帮助我们更好地与同学协作完成任务，还可以帮助我们学会管理和领导同辈。在团队中，我们应该尊重其他人的想法和意见，在协作中不断取长补短。通过团队合作的实践，我们可以锻炼自己的领导才能和协作能力。
结语：
在培训班中，知识的获取是重点，但是我们也不能忽略一些能力的提升。在沟通、问题解决、自我管理和团队合作等方面，我们应该始终保持学习的热情和进取心。通过不断的学习和实践，我们可以锻炼出更多的能力，成为一个更好的自我。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇十九
中小学生在寒暑假经常参加各种各样的培训班，这些培训班不仅可以帮助学生提高各科成绩，也可以增加学生的七种能力。我今天将分享一下参加培训班的体验，总结一下七种能力心得和体会。
第二段：坚韧不拔的毅力。
参加培训班需要坚韧不拔的毅力，很多时候我们需要花费大量时间和精力进行学习和练习。在这个过程中，遇到困难和挫折很是常见，但良好的心态和积极的态度能让我们克服它们，坚持不懈地学习。通过参加培训班，我学会了不轻易妥协，学会了坚韧不拔的毅力，这些能力也可以帮助我在学校和日常生活中更加自信和坚定。
第三段：自我控制力。
参加培训班还需要有自我控制力。我们必须要学会合理安排自己的时间，调节身体和情绪状态。尤其是在学习期间，我们需要经常保持高度集中和专注力，避免浪费时间和精力。在培训班的学习中，我学会了如何调节自己的情绪，更好地控制自己，这样的能力也可以帮助我更加自律和理智的行动。
第四段：优秀的协作能力。
参加培训班还需要具备良好的协作能力。培训班中我们可以结交到很多志同道合的同学，学习和讨论各种各样的问题，共同前进。在这个过程中，我们必须学会尊重他人，积极表达和倾听别人的观点，这样才能够达成更好的协作效果。在参加培训班的过程中，我学会了如何与他人合作，更加懂得了团队合作的重要性，这些能力也可以帮助我更好的完成团队任务和与他人合作。
第五段：创新思维的重要性。
参加培训班还可以培养我们的创新思维。在培训班中，我们可以学习到各种不同的知识和技术，尤其是在科学、技术和工程等领域中更是如此。通过学习，我们可以掌握创新的思维方式和工具，发掘自己的创新潜力，为未来的工作和生活打好基础。在参加培训班的过程中，我学会了如何发掘自己的潜能，更加懂得了创新思维的重要性和意义。
结语：
在本文中，我们总结了参加培训班需要具备的七种能力，坚韧不拔的毅力，自我控制力，良好的协作能力，创新思维，这些能力不仅可以帮助我们突破普通的学习限制，更可以让我们在未来的工作和生活中更加优秀和卓越。希望大家可以关注到培训班带给我们的这些有益体验和经验，更好的发挥自己的潜能。
辅导员职业能力培训班心得体会（优质20篇）篇二十
这个学期我有幸参加了罗湖区少先队辅导员的一系列培训活动，在这些形式多样、贴近实际的课程中，我不仅得到了很多在工作中急需的指导，还与许多兄弟学校的辅导员相互交流了经验、增进了友谊。活动过后，对少先队辅导员这一工作有了更多的感悟：
1、少先队的性质与任务决定了少先队在共产主义事业中的地位和作用；少先队是共产主义事业的组成部分，肩负着为共产主义事业培养千百万接班人。少先队的工作直接关系着祖国的前途、民族的命运。通过开展各种有意义的活动，在实践中培养自己的功能力，增长才干。少先队在少年儿童的教育中起着一种特殊的，不可替代的作用，少先队组织是学校教育的得力助手，它配合学校引导少年儿童树立远大的革命理想；培养他们的.集体主义精神和主动性、积极性、创造性；促进广大少年儿童在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。而初中的少先队工作，也正是少年儿童从队向团过渡的关键时刻，工作重要性可想而知。
2、少先队教育不等同于学校教育，少先队的主要教育手段是活动，寓教育于活动之中。所以在活动开展上，我们要策划设计得更贴近队员，更有活动，更阳光，让学生在实践中快乐成长。
3、培养创新精神，全面提高少年儿童团体素质。创新是素质教诲的要求，体现着素质教诲的精神，它以队员全面发展为目标，面向部分教诲对象，充分发挥队员的主体性，促进个性发展。针对不同年龄阶段儿童的认知能力，常识范围，心理特性以及地域差别等，为他们提供乐于接受和易于理解的教诲手段、教诲方法的趣味性的活动。
总之，本次研究既开阔了眼界，增长了知识，也更新了原有的很多观念。在今后的工作中，我将努力把这些知识和理念运用到实践中去，并不断开拓思路，加强研究，加强创新，开创我校少先队工作的新局面，让红领巾永驻孩子们的心中。